Empresa abre vagas para profissionais com ou sem experiência com, no mínimo, o Nível Médio de ensino.

A CPFL Paulista é uma Companhia de Energia Elétrica administrada pelo Grupo CPFL Energia. Sediada em Campinas, São Paulo, a CPFL Paulista oferece diversas oportunidades de empregos em várias áreas para inicio imediato.

Como trabalhar na CPFL Paulista:

Os interessados em fazer parte do quadro efetivo de colaboradores da CPFL Paulista, devem acessar o site: https://site.vagas.com.br/cpfl.

Os interessados poderão se candidatar diretamente na vaga de interesse ou cadastrar o seu currículo que ficará disponível para oportunidades futuras.

As vagas disponíveis são para profissionais acima de 18 anos, com ou sem experiência, sendo o mínimo exigido é que o candidato tenha ensino médio completo.

Processo Seletivo:

O processo de seleção é realizado após a análise dos currículos enviados, onde os candidatos que possuem o perfil da empresa, serão convocados pelo departamento de recursos humanos para as etapas presenciais.

Os candidatos serão submetidos a testes de língua portuguesa, raciocínio lógico e conhecimentos específicos. A equipe de recrutamento e seleção também realiza entrevistas individuais e dinâmicas de grupos.

Após o exame admissional, os colaboradores participam do processo de integração da empresa, onde irão conhecer todos os setores da CPFL Paulista e também participam de treinamentos que visam o aperfeiçoamento do profissional, além de palestras motivacionais e atreladas as políticas internas da empresa.

Plano de Carreira:

A empresa investe na capacitação e desenvolvimento profissional de seus talentos, onde oferece oportunidades internas para os profissionais que se destacam e tenham mais de 12 meses de empresas. Os candidatos podem concorrer às oportunidades para cargos estratégicos e de liderança da CPFL Paulista e de todo o Grupo CPFL Energia. O processo seletivo é baseado em meritocracia, desempenho profissional e nível de escolaridade.

Benefícios:

Os colaboradores da CPFL Paulista recebem salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, plano de saúde (estendido para o cônjuge e dependentes dos funcionários), plano odontológico e seguro de vida em grupo.

Bonificações:

Com o objetivo de motivar os seus talentos, a empresa oferece premiações para os profissionais que se destacam, além de oferecer confraternizações em datas comemorativas (dia dos pais, dia das mães, final de ano, aniversário da empresa). As bonificações são grandes atrativos para que o profissional continue se empenhando e se dedicando em suas funções, visando ao crescimento da empresa.

Por Diego Jose Laureano





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