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Interessados podem se inscrever até o dia 30 de maio de 2017.

A Renner está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Que tal aproveitar a chance? Para isso é necessário ter concluído nível superior entre 06/2010 e 06/2016, ter disponibilidade para viagens ou mudanças para qualquer localidade do Brasil e se você for estrangeiro deve ter visto para trabalhar no País.

As inscrições ficam abertas somente até o dia 30 de maio e os interessados serão avaliados por meio de testes, além de dinâmica de grupo com RH e executivos de negócio, painel com os executivos e entrevista final com a diretoria. O início do programa está previsto para começar em outubro deste ano.

As fases de dinâmica de grupo e entrevista individual ocorrerão nas seguintes localidades: Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba, São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Vitória, Brasília, Belo Horizonte, Fortaleza, Manaus, Salvador e Recife.

Ficou interessado? Não perca tempo e faça a sua inscrição por meio do link: https://www.99jobs.com/lojas-renner/jobs/10442-programa-de-trainee-renner-gerencia-de-loja-2017. Os aprovados contam com vários benefícios como assistência médica, refeitório, participação nos resultados, vale transporte e desconto para comprar os produtos da loja.

Uma das áreas de atuação do trainee é para cargo de gerente de loja, em que o interessado vai ter a oportunidade de gerenciar uma unidade da loja, sendo responsável também pela gestão da equipe, vai atuar por meio do atendimento ao cliente, a fim de suprir as suas expectativas.

Por que devo fazer o processo seletivo de trainee?

O programa é uma das melhores maneiras para começar a ter prática e desenvolver uma carreira executiva na maior rede de varejos do País. Desta forma, você aprenderá a desenvolver habilidades primordiais para o seu sucesso profissional e pessoal.

Além do Presidente, todos os diretores têm participação no programa de trainee. Ou seja, você poderá aprender com grandes executivos.

Após o término do programa, você poderá assumir cargo de gerente de loja de alguma das unidades da empresa.

Além de estar presente em todo o Brasil, a Renner vai fundar a sua primeira loja no Uruguai ainda este ano.

Aproveite a chance de fazer parte de uma multinacional e faça a sua inscrição. Gostou das dicas? Não se esqueça de compartilhar com os seus amigos e boa sorte!

Por Babi

Interessados podem se inscrever até o dia 2 de abril de 2017.

A conhecida empresa Basf, presente em vários países e no Brasil, está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee. As vagas são para os alunos que concluíram a graduação, mestrado ou doutorado entre os meses de dezembro de 2014 e dezembro de 2016. A empresa abriu vagas em todos os Estados da Federação. Para quem não está familiarizado com o termo, Trainee é uma modalidade de cargo oferecido a jovens profissionais recém-formados devendo ser capacitados para ocupar funções de liderança e ele poderá ser um colaborador efetivado pela empresa.

A BASF, que significa Badische Anilin- & Soda-Fabrik, que é uma empresa multinacional na área petroquímica, de origem alemã, oferta vagas para Trainee para formados em administração de empresa, tecnologia da informação, direito, economia, marketing, publicidade e propaganda, agronomia, ciências contábeis, química, relações internacionais, engenharias e zootecnia. Também é obrigatória fluência em inglês e se possível conhecimento nas línguas alemã e espanhola.

O contrato de Trainee terá o prazo de 18 meses e os aprovados começarão já em julho de 2017. O processo de seleção conta com testes feitos pela internet de eficiência em resolução de problemas, de inglês e de aderência às competências e valores da Basf, além de entrevista individual e dinâmica de grupo junto a dirigentes da empresa.

Os trainees que foram aprovados atuarão nos departamentos de marketing para nutrição e saúde, tintas automotivas, supply chain para químicos de performance; consultoria para times de indústria; controladoria para tintas e vernizes; engenharia para catalisadores; finanças; vendas em dispersões e pigmentos; agronegócios e tecnologia da informação.

Além do salário, os selecionados terão direito aos benefícios de assistência médica, assistência odontológica, programa de participação de resultados, refeições no local, cooperativa de crédito e associação desportiva de classe.

No total são 11 vagas ofertadas pela empresa. Os currículos deverão ser cadastrados no site da companhia de talentos. A empresa não aceitará entrega de currículos diretamente em sua sede, pois outra empresa gerenciará os processos seletivos, a Companhia de Talentos.

Para quem desejar mais informações acesse o site da empresa, o https://www.basf.com/br/pt.html. As inscrições devem ser feitas até o dia 2 de abril de 2017, no site www.ciadetalentos.com.br/traineebasf.

Por Anneliese Gobbes Faria

Interessados devem se inscrever até o dia 27 de março de 2017.

O prazo para as inscrições do programa de trainee 2017 da Locaweb encerra dia 27 de março de 2017.

As oportunidades oferecidas são para todos os cursos de nível superior.

Para participar do programa, os interessados deverão atender aos seguintes pré-requisitos:

1. Graduação concluída (todos os cursos de nível superior) entre julho de 2015 e julho de 2017;

2. Nível intermediário de Inglês (oral e escrita);

3. Disponibilidade para atuar no estado de São Paulo;

4. O candidato que apresentar interesse em atuar no mercado digital terá um diferencial no processo seletivo.

As principais áreas de atuação da Locaweb são: Administrativa/ Financeira, Comercial, Jurídica, Marketing, Produtos, Recursos Humanos e Tecnologia.

O processo seletivo para o programa foi dividido em etapas online e presenciais:

1. Inscrições pelo site da empresa de 14/02/2017 a 27/03/2017;

2. A etapa online será composta por testes online e Avaliação Virtual;

3. A etapa presencial será composta por dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas com os gestores;

4. As duas últimas etapas do processo serão divulgação e contratação dos candidatos aprovados.

Além da remuneração compatível com o mercado, a Locaweb oferece os seguintes benefícios aos seus trainees: academia, ampla área verde, assistência médica, assistência odontológica, carrinho de lanches e snacks, lanchonete, massagem ou ginástica laboral, participação nos lucros e resultados (PLR), restaurante, sala de relax e vale transporte ou estacionamento.

Os 12 meses de treinamento serão compostos por integração à cultura e valores da empresa, imersão nas estratégias de negócio da Locaweb, treinamentos com foco em gestão e competências técnicas, desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho.

Durante o programa os trainees terão que elaborar um projeto estratégico chamado como projeto desafio para a empresa.

Os interessados em participar do programa poderão se inscrever através do site http://www.traineelocaweb.com.br/, até o dia 27 de março de 2017.

Saiba mais sobre a Locaweb:

· A Locaweb foi fundada no ano de 1998;

· Os valores da Locaweb são: paixão, realização, trabalho em equipe, criatividade, diversão e descontração, persistência, honestidade, curiosidade, o sucesso do outro é o meu sucesso e qualidade.

Cassia Salla

Aprovados receberão salários de R$ 5,8 mil. Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de maio de 2017.

A AmBev, grande multinacional que atua no segmento de bebidas, abriu inscrições para o seu conhecido Programa de Trainee Industrial, que dá oportunidades a jovens recém-formados ou com previsão de formação na faculdade para julho deste ano. Há vagas para candidatos de diversos cursos e de todas as regiões do Brasil.

Não há limite de vagas no Programa Trainee Industrial. Uma vez aprovados, os trainees receberão salário de R$ 5.800,00, que será acrescido a uma extensa gama de benefícios, como assistência odontológica, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição e abono assiduidade.

Podem participam profissionais recém-formados ou na reta final das faculdades de Agronomia, Biotecnologia, Bioquímica, Ciências Farmacêuticas, Ciências Biológicas, Química, Engenharia (diversos segmentos) e áreas correlatas.

Para que esteja apto a se candidatar, é necessário que o interessado preencha algumas exigências, como possuir fluência verbal e escrita na língua inglesa, bem como ter disponibilidade para viajar a trabalho ou até mesmo mudar de cidade.

O processo seletivo, organizado pela própria AmBev, terá testes de inglês, cultura e raciocínio lógico. Quem avançar terá pela frente entrevistas presenciais, seguido por um painel de negócios e um painel final, com presenças do presidente e do vice-presidente.

Uma vez aprovados, os novos talentos integrarão o Programa de Trainee Industrial, com duração 10 meses. Na primeira etapa, os profissionais irão atuar dois meses em cervejarias da empresa, onde poderão acompanhar de perto o processo de produção nas fábricas.

Em seguida, terão suas atividades com foco nos centros de distribuição, quando terão a oportunidade de acompanhar de perto o dia a dia da área comercial. Esta etapa tem duração de dois meses. Para completar a etapa inicial, passarão um mês na administração central da empresa, em São Paulo, para emergirem na cultura administrativa da empresa.

Na segunda parte do programa, que corresponderá aos últimos 5 meses, os profissionais poderão escolher o setor que mais se identificarem, tendo orientação dirigida com foco em suas futuras atividades.

Quem tiver interesse em participar do Programa de Trainee Industrial da AmBev deve realizar a sua inscrição no portal www.queroserambev.com.br. As inscrições estarão abertas até o dia 1º de maio.

Por Julio Abreu

Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de abril de 2017.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee do Sistema Ari de Sá (SAS), que atua na área de educação, com oportunidades para várias áreas em São Paulo e também Fortaleza. Para participar, os interessados devem ser graduados há no máximo dois anos ou que estejam a um ano para terminar os seguintes cursos: administração de empresa, engenharia, psicologia, ciências contábeis, economia, comunicação social, pedagogia e cursos de licenciatura, além de tecnologia da informação e gestão de negócio.

Os candidatos serão avaliados por meio de testes online de inglês e raciocínio lógico, além de dinâmicas de grupo, entrevista individual e painel com gestores. Os aprovados poderão trabalhar em várias áreas da companhia como marketing e vendas, logística e suprimento, financeiro, consultoria, conteúdo pedagógico, relacionamento com o cliente, produção e qualidade, entre outras.

A carga horária de trabalho é de 44 horas semanais e as inscrições ficam abertas somente até o dia 09 de abril. Por isso, não perca tempo e clique http://www.portalsas.com.br/gentequetransforma/. A estrutura do programa de trainee é formada por projetos estratégicos e processos de avaliação na área do candidato, avaliação bimestral de desempenho e elaboração de plano para desenvolvimento, acompanhamento e integração com a equipe de liderança, além de participação em eventos, palestras e vários tipos de treinamento.

Que tal conferir algumas dicas para ir bem nas provas de português e raciocínio lógico?

Leia atentamente às perguntas dos testes online. O enunciado, geralmente, traz muitas dicas. Por isso, tenha cautela e concentração.

Marque a alternativa com atenção. Ou seja, cuidado para não marcar a frase errada e errar a questão por falta de concentração.

Faça o teste em um horário tranquilo. Converse com os seus familiares para não te interromperem e evite barulho excessivo.

Cuide da iluminação do ambiente. Faça o teste online em um local sossegado, confortável e que faça você se sentir bem.

Antes de começar, leias bem as instruções iniciais. Tem tempo para responder cada pergunta? São perguntas abertas ou objetivas? Programe-se e planeje-se para fazer uma prova de sucesso.

Confie no seu potencial e acredite que conseguirá o sucesso. Caso não seja aprovado neste programa de trainee, tente outros, mas não desista dos seus objetivos e sonhos.

Por Babi

Inscrições para Trainee no Grupo Protege estão na reta final.

O Grupo Protege atua na área de segurança patrimonial, além de logística e serviços do ramo aeroportuário. A instituição está com inscrições abertas para o programa de trainee, versão 2017. As oportunidades estendem-se para diversas áreas, contemplando assim, jovens de várias áreas profissionais. As vagas são para todas as regiões do Brasil, sendo que formandos do país inteiro podem inscrever-se.

Os formados em cursos de graduação e pós graduação estão aptos para participar do programa, desde que os cursos tenham sido concluídos há no máximo cinco anos. As áreas de abrangência do programa são: gestão de segurança privada, logística, economia e administração de empresas. O programa de trainee é composto também por treinamentos, suporte oferecido pela universidade corporativa que compõe o grupo.

Em regime celetista, o salário inicial gira em torno de R$4.330,00. Além do salário, são oferecidos benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida e vales transporte e refeição. Ao candidatar-se para iniciar no programa, é necessário que o inscrito tenha em mente que para ser um trainee do Grupo Protege ele deve obter total disponibilidade tanto para viajar, quanto para residir em outras localidades.

Dentre as contemplações do programa, existem diversas atividades, como a participação no desenvolvimento de gestores e uma mentoria por parte de algum gestor da companhia. Assim sendo, o trainee tem a possibilidade de conhecer e ambientar-se nos vários negócios e departamentos da companhia.

Inicialmente o programa tem sua fase inicial em São Paulo, com duração de 15 meses. Posteriormente, os trainees podem fazer processos a fim de atuarem nas mais de 50 unidades da empresa espalhadas em território nacional.

A primeira fase do processo seletivo acontece de forma online, sendo seguida de dinâmicas e entrevistas. Havendo aprovação nessas etapas, existe também a fase de apresentação para uma banca de executivos da empresa. As inscrições estarão abertas apenas até o dia 8 de março. Os que desejam fazer parte do processo de seleção devem inscrever através do site do vagas.com, especificando a vaga 1468813.

Carolina B.

Oportunidades são para São Paulo. Inscrições podem ser feitas até o dia 14 de fevereiro de 2017.

A Melitta é uma empresa Alemã, com mais de 100 anos de história de sucesso. A empresa é líder na produção e comercialização de produtos para o preparo do café. No Brasil desde 1968, rapidamente a marca caiu nas graças das donas de casa.

Presente em 100 países, a Melitta não para de crescer e por isso sempre está em busca de novos profissionais que possam compor o seu quadro efetivo de colaboradores. A empresa oferece chances de crescimento, sendo uma ótima oportunidade para quem deseja trilhar uma trajetória duradoura na Melitta.

Programa de Trainee

Um das formas de ingresso na Melitta é através do programa de trainee, que visa dar oportunidade para profissionais recém-formados, que ainda não tiveram a chance de ingressar no mercado de trabalho atuando em sua especialização.

O programa de trainee 2017 está com as inscrições abertas até o dia 14 de Fevereiro. Os interessados devem acessar o link: www.ciadetalentos.vagas.com.br/ve1460180.

Pré-requisitos: Os candidatos devem ter concluído o Ensino Superior entre Dezembro de 2013 e Dezembro de 2015. Os cursos são de Administração, Comunicação Social e todos os cursos da área Financeira e Engenharia. Os candidatos também devem ter noções de informática e nível intermediário de inglês.

Disponibilidade: Os candidatos devem ter disponibilidade para participar do programa em sua matriz no Brasil, localizada em São Paulo. Os trainees irão atuar de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Objetivo: O programa de trainee visa otimizar os processos de integração da empresa em todos os seus setores. Os trainees darão suporte em áreas estratégicas da empresa, além de receberem cursos, palestras e workshops atrelados às políticas da Melitta. O objetivo principal do programa é que os participantes sejam aproveitados após o término do programa.

Processo seletivo: O processo seletivo é realizado em 5 etapas, sendo a primeira a triagem dos currículos, a segunda etapa os testes online de inglês, português e raciocínio lógico. A terceira etapa é a entrevista com os gestores da Cia de Talentos (empresa de consultoria responsável pelas etapas seletivas). A quarta etapa é a dinâmica de grupo com os gestores da Melitta e a última etapa o painel de negócios.

O início do programa está previsto para o mês de Abril de 2017. O programa tem duração de 9 meses. Os participantes irão receber salário compatível com o mercado de trabalho e os mesmos benefícios de um colaborador efetivo.

Não perca esta oportunidade! Se você se enquadra nos pré-requisitos, corra e faça já a sua inscrição!

Diego Jose Laureano

Pedimos desculpas aos nossos leitores. As inscrições se encerraram em 15 de janeiro de 2017

Oportunidades são para as áreas de Marketing, Vendas e Pós-Vendas.

Entrar no mercado de trabalho não está tão complicado quando se tem vagas para Trainee. Contudo, é necessário atender aos requisitos das ofertas. Se procura por uma oportunidade de trabalho, que tal conhecer um pouco sobre o Programa de Trainee GM 2017? Uma boa notícia é que as inscrições já estão abertas. Saiba mais!

Programa de Trainee da GM 2017

A companhia atua no setor automobilístico e atualmente é uma das maiores empresas do país. A General Motors Corporation, que detém o título de “maior montadora de automóveis do mundo”, com cerca de 390 instalações nos seis continentes, também conhecida como GM, é uma multinacional que cuida da produção de veículos de grandes marcas.

Segundo informações, na GM ao todo são mais de 200 mil empregados. E para o novo ano, a empresa quer ampliar ainda mais o quadro de funcionários. Para isso, as portas de contratação estão abertas, detalhe esse que será realizado através do programa de trainee da GM 2017.

Vale lembrar que no Brasil há fábricas instaladas nas cidades de Sorocaba, São Caetano, São José dos Campos, Mogi das Cruzes, Gravataí, Joinville e Indaiatuba. Por essa questão, você não pode ficar de fora. Saiba quais áreas estão sendo disponibilizadas.

Vagas para Trainee GM 2017

De acordo com informações do programa, as áreas para trainee GM 2017 disponíveis são de marketing, vendas e pós vendas. Os estudantes interessados devem atender aos requisitos para realizar a matrícula.

Entre os quesitos, o indivíduo deve ter cursado uma das áreas: Administração, Publicidade, Engenharia, Economia, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou Marketing; precisa também ter concluído o curso de graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016; ter o idioma inglês fluente e é necessário também ter disponibilidade para viagens.

Os selecionados irão passar por fases que envolvem as áreas de negócios da companhia. Pois assim, o profissional irá desenvolver habilidades e acelerar o crescimento da carreira.

Como o programa de trainee GM tem duração de 3 anos, os envolvidos serão encarregados de realizar tarefas importantes de várias áreas da empresa. Para isso, contarão com o apoio de mentores dedicados, que estão dispostos a auxiliar, trocar experiências e também aprender.

Os selecionados, ao longo do programa, receberão salário compatível com o mercado, que pode superar R$5 mil por mês. Além da remuneração, o novo contratado da GM abocanhará ainda diversos benefícios.

As inscrições podem ser realizadas pelo endereço eletrônico da GM: https://gm.taleo.net/

Fábio Santos

Inscrições podem ser feitas até o dia 13 de janeiro de 2017.

Quem está procurando uma oportunidade em trainee, já pode se inscrever no Programa do Carrefour. As inscrições podem ser feitas pelo site, no endereço eletrônico www.dmrh.com.br/traineecarrefour2017, até o dia 13 de janeiro de 2017.

O processo seletivo busca preenchimento de vagas na área de gestão de produto e analistas de supply chain. A área comercial é a grande responsável na definição de que estratégias serão abordadas nas categorias dos produtos comercializados nos formatos de varejo do Carrefour. Por outro lado, os que integram a área de supply chain são os responsáveis pelas relações entre a companhia e os seus fornecedores, de forma a garantir que as lojas e centros de distribuição estejam sempre com produtos armazenados. Além disso, os mesmos são responsáveis pelos pedidos e pela distribuição dos itens para as diversas filiais e para os clientes que adquirem mercadorias pelo e-commerce.

Para participar, existem alguns pré requisitos necessários para preenchimento das vagas. É preciso, primeiramente, que o candidato tenha inglês em nível avançado. Além disso, o mesmo precisa ter formação superior completa, com formação entre as datas de dezembro de 2010 até dezembro de 2015. Algumas habilidades que são exigidas ainda são: experiência em compras, negociação, conhecimento em gestão de estoque e em varejo.

Após feitas e finalizadas as inscrições, será feito uma seleção entre os meses de janeiro e fevereiro, com etapas que incluem testes, tanto presenciais como na modalidade online, dinâmicas grupais e entrevistas.

Quem for selecionado precisará atuar na Grande São Paulo. Além do salário, o Carrefour oferece ainda diversos outros benefícios, como política de bônus, plano de previdência privada, assistência odontológica e médica, convênio com ótica e farmácia, vale transporte, seguro de vida, refeição no local e, por fim, Cartão Carrefour com descontos em produtos que não possuem anuidade.

A duração do Programa de Trainee do Carrefour é de nove meses e visa desenvolver as habilidades e as competências do candidato, através da formação de uma estrutura baseada em módulos técnicos e comportamentais. Dessa forma, há a possibilidade que os participantes atuem em diversas outras áreas na organização.

Portanto, corre que ainda dá tempo. Essa é uma oportunidade única de você, jovem talento, fazer parte da rede varejista que mais cresce no país, desenvolvendo suas capacidades em diversas áreas de conhecimento.

Kellen Kunz

Empresa busca profissionais formados há pelo menos 3 anos. Interessados devem ter inglês avançado.

É difícil encontrar alguém que não goste de chocolate e quem experimenta os chocolates da Cacau Show com certeza aprova seu delicioso sabor e a sua qualidade. Na realidade essa qualidade que é sentida quando se degusta um chocolate, está presente na elaboração das receitas, no modo artesanal de fabricação e no atendimento de nossos clientes. Para a Cacau Show tudo deve ser feito com a maior qualidade e o maior carinho, pois sabe que seus chocolates fazem parte de momentos muito importantes e marcantes na vida dos brasileiros.

Para oferecer produtos de tanto sabor e qualidade, a fábrica conta com excelentes profissionais, verdadeiros especialistas que trabalham com a mais alta tecnologia. E com a chegada do fim do ano, abrem-se inscrições para mais uma turma no Programa Trainee 2017, que tem início ainda em dezembro deste ano.

A Cacau Show está à procura de jovens com espírito dinâmico, determinados e compromissados com a busca de resultados, que desejem a experiência de realizar um treinamento em uma das maiores marcas de chocolate do Brasil.

Podem se inscrever para o Programa de Trainee Cacau Show 2017, jovens que tenham se graduado há pelo menos 3 anos em qualquer curso de bacharel, com domínio de inglês de nível avançado, que tenham disponibilidade para realizar viagens e com carteira CNH e carro próprio. Além disso, jovens com Especialização/MBA e que falem espanhol possuem vantagens. É também desejável experiência profissional em Marketing de Produto, Varejo, Precificação, Expansão de Negócios, Franquia, Novos Canais ou Indústria de Bens de Consumo.

O treinamento tem previsão de duração de 18 meses, em que o jovem profissional terá a oportunidade de ampliar seus conhecimentos na área de negócios e desenvolver habilidades e competências que possam levá-lo a um crescimento profissional com visão empreendedora e consequentemente a construção de uma carreira bem-sucedida.

Ao decorrer do treinamento os participantes serão frequentemente analisados nos quesitos de capacidade analítica, visão empreendedora, habilidade com pessoas e números, capacidade de tomada de decisões e principalmente no envolvimento e desenvoltura para atuação no segmento de varejo.

Se você é jovem, gosta de se envolver em desafios e deseja construir uma carreira de sucesso, se inscreva no Programa De Trainee da Cacau Show 2017. Acesse o link http://www.ciadetalentos.vagas.com.br.

Sirlene Montes

Saiba aqui quais são os requisitos e como se inscrever para o Programa de Trainee Thyssenkrupp 2017.

Que tal fazer parte do time da empresa Thyssenkrupp? Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2017 Create Y(our) future, que tem como objetivo atrair e desenvolver novos talentos para a Organização. Os interessados devem ter espírito colaborativo, gostar de trabalhar em equipe, ser empreendedor e saber encarar os desafios do dia a dia. O programa conta com ações personalizadas e estratégicas, que incluem encontros periódicos, roteiro de planejamento de ação, sessões de coaching e mentoria, entre outros.

Ficou interessado em participar da seleção? Os candidatos devem ter nível superior de bacharelado concluído entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nível de inglês intermediário, disponibilidade para morar no estado da vaga desejada e viagens. Os cursos de graduação aceitos pelo programa variam de acordo com a área de atuação.

Os interessados serão avaliados por meio de provas online (lógica e inglês), dinâmica de grupo, que está prevista para ocorrer entre os meses de dezembro e janeiro em São Paulo e Rio de Janeiro, painel e entrevista com os gestores, que deve ocorrer em janeiro e fevereiro, também no Rio de Janeiro e São Paulo, e para finalizar o processo admissional na empresa, que está previsto para fevereiro e março.

As inscrições ficam abertas somente até o dia 05 de dezembro e podem ser feitas por meio deste link: http://www.across.com.br/thyssenkrupp/. A empresa é considerada líder no setor de tecnologia e atua em várias áreas como, por exemplo, mineração, automotivo, construção, geração de energia, aeroespacial, siderurgia, entre outras.

Que tal ficar por dentro de algumas dicas para ter sucesso na seleção?

Faça o seu currículo de forma objetiva, focada e verdadeira. Escreva sobre as suas competências profissionais, conhecimento e experiência na sua área de atuação.

Fique atento a sua caixa de e-mail. Muitas informações sobre o programa serão enviadas para lá.

Cuidado para não perder o prazo de inscrição. Não deixe para a última hora!

Foi convocado para os testes online de inglês e lógica? Leia, atentamente as instruções da prova e preste muita atenção ao enunciado da questão.

Faça a prova com muita calma e tranquilidade. Evite interrupção e escolha um lugar silencioso.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi

Interessados podem se inscrever até o dia 4 de janeiro de 2017.

O EMS, laboratório especializado em soluções farmacêuticas, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições para mais uma edição de seu programa de trainee. O programa, chamado de "Reinvente Seu Futuro!", é uma das principais portas de entrada na empresa.

Os candidatos interessados em ingressar na EMS poderão realizar suas inscrições até a data limite do dia 04 de janeiro de 2017. As candidaturas estão sendo aceitas via internet, por meio do site de recrutamento. Para acessar o formulário de inscrição clique aqui.

A organização deste programa de trainee informa aos interessados que os mesmos precisam ser graduados no máximo há dois anos. Os cursos que se encontram abrangidos são os de engenharia, economia, marketing, publicidade, química, farmácia e administração.

Os profissionais que forem contratados por meio deste programa de trainee irão desempenhar suas atividades em unidades da companhia situada na região metropolitana de Campinas e na capital do Amazonas, Manaus.

Seleção

A EMS informa que o processo de seleção dos candidatos para as vagas de trainee serão compostas de diversas etapas. Entre as principais fases vamos ter dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painéis de negócios (com os gestores responsáveis da área) e entrevista final.

Salários e benefícios oferecidos

Os novos trainees contratados terão direito a uma remuneração fixa mensal (o valor não foi informado, mas a empresa ressalta que é compatível com o mercado). Além disso, serão oferecidos vários benefícios e participação em programas de desenvolvimento da companhia e em cursos de formação.

Além do período de experiência citado anteriormente, os candidatos interessados nas vagas deste programa precisam ainda contar com experiência internacional (diferencial), inglês e espanhol fluentes e processos produtivos.

Sobre a EMS

Atualmente a EMS figura atualmente como o maior laboratório do setor farmacêutico no Brasil. Além disso, é líder no mercado.

A empresa destaca que sempre está à procura de jovens com características que os façam se destacar tais como senso de responsabilidade, excelência, simplicidade e ousadia.

A EMS também chama a atenção para o fato de que os seus colaboradores contam com grandes chances de crescimento profissional e pessoal que são apoiados nos valores fundamentais da empresa.

Por Denisson Soares

Interessados devem se inscrever até o dia 23 de outubro de 2016.

Precisando participar de um programa de trainee? Então você precisa conhecer o programa de trainee 2017 da Yara, que é uma poderosa multinacional norueguesa de nutrição, plantas e soluções industriais. Segundo informações, as inscrições já estão abertas e devem se encerrar nesse mês de outubro. Ficou interessado? Saiba mais!

Sobre a Yara

A entidade, que foi criada em 1905, na Noruega, iniciou seus trabalhos no Brasil ao comprar a empresa Adudos Trevo, de Porto Alegre, no estado do Rio Grande do Sul, no fim da década de 90.

Para quem ainda não sabe, a Yara é uma empresa que produz e distribui programas nutricionais e fertilizantes para plantas – que tem o intuito de ajudar na produção de alimentos em todo o mundo.

Com o passar dos anos cresceu assustadoramente e firmou assim sua sede em Porto Alegre. Com o desenvolvimento, a empresa, em 2006, comprou a Fertibrás, expandindo ainda mais seus negócios no país. Além da sede, a Yara conta com unidades espalhadas por vários estados brasileiros.

Inscrição e Vagas na Yara

Os profissionais espalhados pelo país podem buscar mais informações no portal eletrônico da companhia. Além das propostas disponíveis, há detalhes de como participar do programa. As matrículas devem ser executadas apenas pela internet até o dia 23 de outubro pelo endereço www.ciadetalentos.com.br/traineeyara.

Sobre as vagas na Yara, existem 14 oportunidades para as áreas de supply chain, planejamento estratégico, operações, mineração, financeiro, produção, industrial, vendas e marketing. Os novos contratados irão atuar em cidades espalhadas por todo o território nacional.

Entre as cidades, podemos citar Luis Eduardo Magalhães (BA), Rio Grande (RS), Paulínia (SP), Porto Alegre, Serra do Salitre (MG) e São Paulo (SP).

Requisitos

Para participar do estágio é necessário que o candidato se enquadre nos requisitos das oportunidades em destaque. Como as ofertas abrangem diferentes localidades, o primeiro requisito é ter disponibilidade para viagens.

O segundo requisito é possuir inglês avançado ou fluente; o terceiro é ter experiência na área desejada; o quarto e último é que o profissional tenha, no mínimo, 1 ano de formação e, no máximo, 3 anos.

Benefícios

Os aprovados serão beneficiados com as melhores vantagens do mercado. Além da remuneração, a empresa oferece vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico e plano de previdência privada.

Para obter maiores detalhes acesse o portal eletrônico da Yara.

Fábio Santos

Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de outubro de 2016.

Se você é recém-formado e deseja iniciar sua carreira de forma bem-sucedida, uma das formas mais eficientes para isso é a participação em Programas de Trainee, que oferecem prática e experiência que fazem a diferença na vida profissional.

Com mais de 90 anos de atuação, o Grupo Fleury é conhecido como uma das maiores e mais conceituadas empresas que trabalham no segmento da saúde e medicina do Brasil, com reconhecimento da opinião pública e de toda categoria médica, por oferecer aos clientes os melhores serviços, pautados na qualidade técnica e na inovação.

O Grupo está cada vez mais bem colocado no mercado se desenvolvendo com muita rapidez, atualmente conta com o total de 18 centros de diagnósticos e 160 unidades de atendimento.

Diante disso, o Grupo Fleury está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2017, cujo objetivo está no desenvolvimento profissional de jovens que acabaram de se formar e que possuem grande potencial para cargos de liderança. Na Fleury os selecionados terão a oportunidade de crescer na carreira acompanhando o crescimento da empresa.

Quem pode participar do Programa Trainee?

Podem se inscrever jovens de todo o país, que tenham concluído a graduação em cursos superiores de Administração, Engenharias, Economia, Comunicação e Marketing, entre outros cursos que pertencem a renomadas instituições de ensino superior e cuja conclusão ocorra no período que vai de dezembro de 2014 até dezembro de 2016, que possuam fluência no inglês e que estejam disponíveis para residir em outras localidades do Brasil.

O Programa de Trainee oferece 10 vagas e tem duração prevista de dois anos. Dessa forma o candidato selecionado tem a chance de adquirir experiência profissional atuando diretamente nas unidades, participando de áreas diversas do grupo, bem como do planejamento e execução de diversos projetos que sejam relevantes para a companhia. Próximo ao término do Programa, os trainees serão indicados conforme seu desempenho para áreas onde se desenvolvam melhor, sendo encarregados de desenvolver um projeto relevante e expressivo.

Para os participantes do programa são concedidos muitos benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, plano de Participação nos Resultados, Seguro de Vida, Assistência Médica e Odontológica, Previdência Privada e Auxílio-Creche.

As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de outubro. Para participar do processo seletivo acesse o site http://carreiranogrupofleury.com.br.

Sirlene Montes

Interessados devem se inscrever até o dia 31 de outubro de 2016.

Até o dia 31 de outubro, a Internacional Paper do Brasil está com inscrições abertas para seus Programas de Estágio e Trainee do ano de 2017. A empresa disponibiliza o total de 65 vagas, sendo 50 direcionadas para o Programa Trainee e 15 para Estagiários.

A empresa procura por jovens que possuam o perfil de líderes e que desejem fazer uma carreira profissional bem-sucedida. Para isso é necessário que os candidatos possuam espírito de liderança, comprometimento, habilidades no trabalho em equipe, capacidade de tomada de decisões, entre outras competências.

A International Paper possui atuação no Brasil através de dez unidades, localizadas nos estados de São Paulo, Amazonas, Mato Grosso do Sul e Goiás, que atuam na produção de papéis úteis para a escrita e impressão, como os já há bastante tempo conhecidos Chambril, Chamex e Chamequinho, trabalhando também com a produção de embalagens.

Programa de Estágio 2017: aceita candidatos que cursaram ou ainda são estudantes de cursos técnicos ou superior, com previsão para conclusão entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018.

Programa Trainee 2017: oportuniza aos jovens recém-formados ou ainda cursando sua graduação com previsão de término no período que vai de dezembro de 2014 até dezembro de 2016. Como requisito básico o candidato deve ter como conhecimento inglês avançado. Além disso, deve ter em si o perfil que se enquadre na cultura da IP.

O Programa de Trainee possui dois modelos:

  • Trainee Corporativo: voltado para jovens concluintes ou recém-formados que irão se desenvolver como líderes de parte geral da empresa. Recebendo conhecimentos sobre tudo que faz parte da empresa.
  • Trainee Expert: este está mais voltado para a área industrial, onde o jovem irá adquirir conhecimentos sobre tudo o que envolve o processo industrial e suas especialidades.

Fazer parte de um Programa de Trainee e Estágio da International Paper é uma excelente oportunidade para quem está no início de uma carreira. É a possibilidade de colocar em prática tudo o que se aprendeu, com o suporte e supervisão de gestores experientes. E o melhor, o jovem iniciante terá a chance de permanecer na empresa e crescer.

As inscrições podem ser feitas no site www.ipnextgeneration.com.br, até o dia 31 de outubro.

Sirlene Montes

Interessados devem se inscrever até o dia 16 de outubro de 2016.

Encerra nesse domingo, dia 16 de Outubro, as inscrições para o processo seletivo de trainees na Fast Shop, um dos programas de trainee mais cobiçados do ano. O programa contará com quatro etapas de classificação, sendo duas delas realizadas virtualmente e as outras duas presenciais. Para se inscrever no processo seletivo basta acessar esse link.

Os candidatos interessados devem ficar atentos ao perfil que a Fast Shop visa. Conforme o slogan que marca o programa de trainee 2017, a empresa busca profissionais dispostos a aprender “como cuidar do cliente toda a vida”.

Nos pré-requisitos para a vaga consta o interesse em gestão e outras experiências em lojas de varejo. Também consta a disponibilidade para mudança de cidade e ou estado. A Fast Shop conta com 95 lojas físicas espalhadas pelo Brasil, sendo a maior concentração na região sudeste do país.

Além da estrutura física, a Fast Shop conta com um setor de vendas através do teleatendimento e outro setor responsável pelas presença online da empresa.

O programa de trainee selecionará jovens para imergir na cultura Fast Shop. Ao todo serão doze meses de treinamento, sendo o principal foco do aprendizado aprimorar habilidades de gestão. O programa passará tanto por aulas práticas, quanto teóricas.

Dentre a formação aceita para candidatura estão os cursos de Administração de Empresas, Bacharel em Matemática, Física, Ciência da Computação, Ciência Contábil. Gestão Empresarial, Economia e Engenharias.

A Fast Shop criou um portal para que os interessados tirem suas dúvidas e entendam o processo de seleção. A primeira etapa será composta por provas online que envolvam raciocínio lógico, atenção e resolução de problemas. Já na segunda etapa haverá uma entrevista por vídeo chamda. Os melhores colocados nas duas primeiras etapas irão participar de uma dinâmica de grupo presencial em São Paulo.

Como última fase do processo, haverá a entrevista final. Frente a frente com um gestor da Fast Shop.

Quer saber mais? Basta acessar o portal do programa de trainees Fast Shop 2017. O link para o portal pode ser acessado aqui.

Matheus Griebeler

Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de outubro de 2016.

O centro de aprendizado de língua Inglesa, Cultura Inglesa, presente na maioria dos estados brasileiros, com mais de sessenta mil filiais, prorrogou até o dia 09 de outubro as inscrições para o seu primeiro programa de trainee.

Os jovens interessados em participar deste programa precisam se ater a alguns pré-requisitos como: serem formados no nível avançado de inglês, concluir o curso de graduação até o mês de dezembro de 2016 ou serem formados na categoria bacharel presencial, há no máximo dois anos em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Economia, Ciências da Computação, Psicologia, Direito e Pedagogia.

O programa Trainee Cultura Inglesa 2017 será dividido em cinco etapas e podem participar pessoas do Brasil inteiro. As duas primeiras partes consistem na inscrição via internet, neste endereço: www.culturainglesa.net/trainee e testes onlines de língua portuguesa, inglês, conhecimentos gerais e racicínio lógico. A terceira etapa será uma entrevista coletiva, o penúltimo momento vai ser dedicado a criação de um painel de negócios e a prova de redação, lembrando que essa parte é classificatória. Já a última etapa consiste em um encontro com o conselho administrativo da Cultura e também com o diretor executivo da empresa. Lembrando que a partir da terceira etapa, todas as provas serão presenciais e vão acontecer na cidade do Rio de Janeiro e os selecionados terão que residir na cidade no período de 12 meses.

Após todas essas etapas, os selecionados participarão do projeto pelo período de um ano e poderão atuar em áreas como: gente e gestão, logística e suprimentos, tecnologia da informação, operações, finanças, mercado e desenvolvimento, acadêmico/ pedagógico, jurídico e sistemas de ensino.

Segundo Raquel Brandão, gerente de Gente e Gestão da Cultura Inglesa, a empresa busca jovens talentos que possam futuramente liderar a Empresa. Com isso, mostrar proatividade, compromisso, trabalhar bem em grupo, ter interesse não só na sua área, mas em outras, também são grandes diferenciais.

Atualmente a função de trainee traz grandes benefícios para a carreira dos jovens e em uma Empresa como a Cultura Inglesa não é diferente. Dentre as vantagens pode-se destacar uma boa remuneração, assistência médica e odontológica, recebimento de ticket de alimentação, além de bolsas de estudos nos cursos da instituição.

Isabela Castro.

Inscrições podem ser feitas até o dia 6 de novembro de 2016.

A Arezzo&Co está com uma baita oportunidade para quem está procurando um trainee no ano de 2017. Trata-se de um processo seletivo para o programa da empresa, para preenchimento de inúmeras vagas nas seguintes áreas: marketing, merchandising e comercial.

Quem quiser se inscrever tem até o dia 6 de novembro para fazê-lo pelo endereço eletrônico http://www.traineearezzoco.com.br/. As vagas são para a cidade de Campo Bom, no Estado do Rio Grande do Sul.

Para participar, são solicitados alguns pré requisitos do candidato, como a necessidade de profissionais formados nos anos de 2014, 2015 ou com previsão de conclusão até o mês de dezembro de 2016. Além disso, ainda é pedido nível avançado na língua inglesa, bem como possuir mobilidade total para fixar possível residência no Rio Grande do Sul.

Após a inscrição serão no total seis etapas até que se chegue aos selecionados. A primeira consiste em uma análise do perfil dos participantes, de forma a verificar aqueles que melhor se encaixam na realidade da empresa. As demais são: entrevistas exploratórias com os candidatos, dinâmica presencial, entrevista individual, painel com os gestores da Arezzo&Co e, por último, entrevista com o Presidente da empresa.

A previsão é de que o programa já comece em janeiro de 2017 e tenha a duração de 18 meses, ou seja, um ano e meio. Logo que selecionados, esses passarão pelas seguintes fases, até culminar no término do prazo: integração, treinamento de varejo, treinamento pleno, treinamento dirigido e posicionamento.

Ficou interessado e quer saber mais sobre o Programa de Trainees? Pois esse trata-se de desenvolver as experiências e vivências de uma equipe, sempre acompanhados de perto por gestores das áreas de negócio, preparados para gerir os mais diversos problemas e prontos para dar o suporte e as avaliação necessárias de seus trainees.

Portanto, para quem é movido a desafios constantes, se sente participativo, tem espírito empreendedor e várias habilidades de liderança, essa é a sua hora. Atue em uma empresa de varejo com potencial e que irá transformar a sua visão de empreendedorismo, uma vez que conta com os profissionais mais apaixonados por moda e com toda a expertise desse segmento.

Kellen Kunz

Inscrições podem ser feitas até o dia 17 de outubro de 2016.

A Cargill, uma empresa que oferece serviços e produtos alimentícios, está com uma grande oportunidade para quem está buscando uma oportunidade de trabalho. Trata-se do seu Programa de Trainee que entra na edição de 2017.

Para fazer parte, é fundamental que o candidato tenha a conclusão de curso entre o seguinte período: dezembro de 2013 até dezembro de 2016. Além disso, é necessária a graduação com a duração de no mínimo quatro anos, bem como nível avançado em inglês e bom conhecimento no Pacote Office, com ferramentas como o Word, Power Point e Excel. Em caso de necessidade, também, o participante deverá ter a disponibilidade de morar em outra cidade, Estado ou País.

As áreas contempladas são as seguintes: Administração (Todas as ênfases), Agronomia, Marketing, Ciências Econômicas, Zootecnia, Medicina Veterinária, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Química, de Produção, de Alimentos e Mecânica. Para acessar o quadro de vagas, basta clicar no link aqui (http://cia3.tempsite.ws/cargill/pdf/Quadro_de_Vagas_Cargill_2017.pdf).

É importante salientar que a aprovação no processo seletivo não é baseada nos dados que são utilizados como pré requisitos, mas sim no conhecimento de todos os candidatos inscritos. Sendo assim, a aprovação de alguém levará em conta as necessidades e as vagas do programa em um todo.

Quem ficou interessado, portanto, deve se inscrever até o dia 17 de outubro de 2016, por meio do preenchimento de um cadastro no portal http://www.ciadetalentos.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=1406073-158. Após feito a candidatura, a Cia de Talentos irá mandar e-mail confirmando a inscrição no Programa de Trainee.

As etapas, após o cadastro de participação, são as seguintes: Análise dos dados enviados, sendo essa de 15 de setembro até a 1ª quinzena de novembro; testes online, da 1ª quinzena de outubro até a 1ª quinzena de novembro; Cyber Interview pelo Skype, da 1ª quinzena de novembro até a 1ª quinzena de dezembro; avaliação oral da língua inglesa, da 1ª quinzena de novembro até a 1ª quinzena de dezembro; Assessment Center, na 1ª quinzena de dezembro; e início do Trainee, em janeiro de 2017.

Porém, se você ficou em dúvida sobre alguma das etapas ou sobre o programa em si, você pode e deve contatar os organizadores no portal http://ciadetalentos.virtualinteractions.com.br/pages/ciatalentos/email.html.

Com 40 anos de existência, o Programa de Trainees da Cargill desenvolve a capacidade de inúmeros profissionais em diversas áreas de atuação na organização, sempre com um ambiente desafiador e de diversidades culturais e de negócios. Por meio de estímulos para o crescimento profissional, a cada ano novas pessoas integram a equipe para alinhamento estratégico da empresa, promovendo expectativas e práticas de mercado.

Sendo assim, o objetivo dele é desenvolver os talentos de seus participantes, proporcionando conhecimentos para que esses possam assumir, um dia, posições de grande destaque nas suas organizações. Com 18 meses de duração, são dadas importantes lições de relacionamento interpessoal, de estratégias, de mercados e, principalmente, preparações técnicas e comportamentais, focando sempre na liderança.

Portanto, não fique de fora e participe do Programa de Trainee. Essa é a sua oportunidade de fazer parte de um grande time.

Kellen Kunz

Inscrições podem ser feitas até o dia 26 de setembro de 2016.

A Pernambucanas, uma das principais redes do setor de comércio varejista, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização da edição de 2017 de seu Programa de Trainee. O programa da rede se propõe a promover o desenvolvimento de seus participantes para que os mesmos estejam aptos para se tornarem futuros líderes dentro da empresa. De acordo com as informações divulgadas até o momento, o Programa de Trainee da Pernambucanas tem uma duração que poderá variar entre 18 e 24 meses. A empresa destaca que ao término do mesmo o participante terá a chance de assumir posições de liderança.

Para esta edição do programa estão sendo oferecidas oportunidades para três áreas distintas de atuação: Operações (gerência de unidades de negócios, processos e estratégias ligadas às vendas); Comercial (gestão do produto que envolve desde sua compra do fornecedor até a aderência do mesmo na loja) e Financeiro (gestão, desenvolvimento e planejamento de portfólio de produtos, bem como a realização de diversos serviços financeiros).

A Pernambucanas destaca que oferece um plano de carreira acelerado e bem fundamentado. Sendo assim, o trainee terá a oportunidade de conhecer os diversos processos e atividades desenvolvidas nas mais variadas áreas da companhia. O objetivo é que desde o início o trainee já tenha um contato direto com a vivência da empresa e adquira com isto uma visão mais abrangente dos negócios. Além disso, a empresa ainda disponibiliza uma diversidade de treinamentos visando o aperfeiçoamento profissional dos participantes.

É interessante destacar que a Pernambucanas ainda conta com a Universidade Corporativa Comendadeira Helena Lundgren. Esta tem a função de auxiliar na capacitação dos colaboradores da rede funcionando com um núcleo de formação de líderes e construção de equipes sólidas.

O processo de seleção para este programa de trainee será realizado em uma ação conjunta com Across RH. Segundo as informações da organização do programa, a seleção será composta por cinco etapas. Entre elas temos os testes online, dinâmicas de grupo e também dinâmicas individuais.

Para o Programa de Trainee Pernambucanas 2017, os interessados em participar precisam contar com formação (entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016) nos cursos de Tecnologia da Informação, Estatística, Matemática, Direito, Marketing, Moda, Economia, Engenharia e Administração.

As inscrições serão recebidas via internet, por do site www.across.com.br/pernambucanas, até a data limite do dia 26 setembro de 2016.

Por Denisson Soares