Termina no dia 17 de outubro o prazo de inscrições para o processo seletivo de trainee do Grupo Energisa, que é atualmente um dos 6 maiores grupos de distribuição de energia elétrica do país. São mais de 100 anos de tradição na distribuição de energia, sendo este o principal segmento que atua e ainda tem um forte potencial de crescimento. 

O Grupo Energisa controla 13 distribuidoras, nos estados de Rio de Janeiro, Minas Gerais, Tocantins, Mato Grosso, Paraíba, Sergipe, Mato Grosso do Sul, Paraná e São Paulo em uma área de 142.385 km², correspondendo a 7% do mercado brasileiro.

Desde 2009, o Grupo Energisa investe em jovens para compor seu quadro de funcionários e em 2010 iniciou o programa de trainee, cujo objetivo é de formar profissionais capacitados, que apresentem uma visão sistêmica do negócio e potencial para contribuir com o crescimento do grupo.

Dessa forma, a empresa visa identificar, selecionar e capacitar os profissionais recém-formados para chegar a posições de destaque a médio e longo prazo.

Com duaração de 9 meses, o programa de trainee do Grupo Energisa oferece a oportunidade do jovem ter uma formação teórica e prática do segmento, tendo todo o suporte para seu desenvolvimento profissional. Este, terá acompanhamento de gestores e mentores e desenvolverá um projeto alocado em até três áreas.

Podem participar quem já se graduou ou está se graduando até o fim o de dezembro de 2014; tem disponibilidade para viajar e/ ou residir em outro estado e tem inglês fluente.

Podem participar candidatos dos cursos de: Administração de Empresas, Análises de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção Elétrica, Engenharia de Energia, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Processamento de Dados, Sistemas de Informação e cursos correlatos.

A empresa oferece bons salários, assistência médica, seguro de via, previdência privada complementar, participação nos lucros e outros benefícios.

Os interessados podem se inscrever no site http://www.across.com.br/energisa/.

Por Robson Quirino de Moraes


Mais uma oportunidade para quem deseja ingressar ou se manter no mercado de trabalho na condição de trainee, que permite um crescimento maior dentro da companhia. Trata-se do processo seletivo de trainee da DSM, uma empresa global que se baseia na ciência, com atividades nos segmento de saúde, nutrição e materiais. 

A companhia dispõe de soluções inovadoras para incremento, proteção e melhor no desempenho de mercados mundiais nas áreas de cuidados pessoais, alimentação, suplementos dietéticos, rações, dispositivos médicos, peças automotivas, tintas, eletrônicos, energia alternativa e outros.

O programa de Trainee da DSM é baseado em outros grandes programas, contando com um planejamento bem estruturado, no qual o jovem poder atuar em diferentes áreas da empresa. Ele terá uma visão sistemática do negócio como um todo e terá a possibilidade de desenvolver diferentes projetos de grande representatividade, sempre auxiliado por um mentor, que ajudará no desenvolvimento do jovem.

Ele ainda passará por treinamentos e capacitações que incluem treinamento on the job, além de acompanhamento e feedback com gestores, mentoria com líderes da companhnia para aliar seus conhecimentos com as exigências da função.

Podem participar jovens recém-formados nos cursos de Administração, Farmácia, Biologia, Cosmetologia, Veterinária Engenharia Química, Engenharia Agrônoma, Engenharia de Produção e Zootecnia.

É necessário ter disponibilidade para realizar viagens e/ou mudanças, inglês em nível fluente e domínio do pacote Office. É desejável conhecimentos em espanhol. Os aprovados na seleção irão atuar nas áreas de Animal Nutrition and Health, Personal Care e DSM Tortuga Operations, no sistema de job rotation, em que os jovens passarão por mais de uma área, de acordo com sua formação, interesse e alinhamento com os valores de cada setor.

A seleção constará de Inscrições, Testes Online, Dinâmica de Grupo (presencial), Painel de Negócios e entrevista com gestores, também presenciais. Por fim, os candidatos passarão por um Working Day. O início do programa está previsto para Janeiro de 2015.

Os interessados podem se inscrever até o dia 05 de outubro de 2014 no site http://www.ciadetalentos.com.br/traineedsm/.

Por Robson Quirino de Moraes


A empresa Tata Consultancy Services (TCS), que hoje é considerada como uma das maiores no setor de serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, realiza nesse momento a divulgação da abertura de novas ofertas de trabalho.

A criação desse novo processo seletivo tem a missão de fazer o preenchimento de inúmeras propostas de trabalho, onde o objetivo maior é obter melhorias em diversos dos seus departamentos. A empresa vai realizar a contratação via regime CLT ou através de contrato temporário.

Existem 150 ofertas de emprego que são para exercer atividades nos setores de Tecnologia da Informação, e mais 30 ofertas estão sendo direcionadas para trainees.

Para as vagas efetivas, o profissional deverá ter experiência mínima de 3 anos na função, e isso deverá ser devidamente comprovado através de registro em carteira.

Já para as ofertas de trainee, os interessados precisam ter se formado entre o mês de dezembro de 2012 ou dezembro de 2013, descartando a exigência de experiência na área.

Para ambos os casos, a Tata Consultancy Services solicita que os interessados tenham conhecimentos no pacote Office, inglês no nível avançado, mais a disponibilidade para trabalhar em dias úteis e no horário comercial.

O trabalho vai ser executado nas regiões da Grande São Paulo, Barueri e Pindamonhangaba, Juiz de Fora que fica em Minas Gerais, centro do Rio de Janeiro e em São Luís que fica no Maranhão.

A empresa vai fazer o pagamento de salário no valor que é compatível com o mercado e os benefícios que são plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, participação nos lucros, vale-refeição, vale-transporte, auxílio-creche, descontos em academias, livrarias, restaurantes, universidades e pacote especial e vantagens do Banco Itaú.

Se você gostou da proposta e tem interesse em se candidatar, o ideal é que faça isso até o dia 29 de agosto de 2014, enviando um email para brazil.careers@tcs.com. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A JBS, grupo que possui negócios no ramo de alimentos, e detentora das marcas Friboi, Seara, Tekitos, Rezende, e outros, está em busca de talentos para fazer parte do seu Programa de Trainee 2015, que tem como objetivo atrair e desenvolver jovens potenciais que se identifiquem com os valores da companhia.

Por meio do programa, os trainees serão preparados para assumir, em médio prazo, posições estratégicas na companhia, e participarão de treinamento para formação de lideres e de pessoas mais capacitadas para sucessão.

Os interessados em fazer parte do quadro de colaboradores da empresa, devem ter formatura prevista entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014, nos cursos de Agronomia, Administração, Agronegócios, Biomedicina, Zootecnia, Ciências dos Alimentos, Ciências Econômicas, Economia, Engenharia (todas as modalidades), Gestão do Agronegócio, Medicina Veterinária.

Devem ter conhecimentos a partir do intermediário no idioma Inglês e disponibilidade para viajar e residir em qualquer estado do Brasil.

As vagas são para as áreas de Carnes, Couro, Foods e Novos Negócios.

Os contratados desempenharão suas atividades nas unidades das cidades de Andradina/ SP, Araputanga/ MT, Barretos/ SP, Campo Grande/ MS, Goiânia/ GO, Cuiabá/ MT, Dourados/ MS, Frederico/ RS, Forquilhinha/ SC, Amparo/ SP, Itapiranga/ SC, Itumbiara/ GO, Jaguariúna/ SP, Lages/ SC, Lapa/ PR, Marabá/ PA, Uberaba/ MG, Uberlândia/ MG, Vilhena/ RO, entre outras localidades.

Os interessados têm até o dia 01 de setembro de 2014 para se inscrever através do endereço eletrônico www.jbstrainee.com.br.

Ao longo do programa, serão oferecidos treinamentos para desenvolver jovens potenciais para atuar em fábrica; e participação em desenvolvimento de Projetos.

Os candidatos vão passar pelas etapas eliminatórias de Inscrições: Atividades online, Teste de inglês e lógica, Dinâmicas de Grupo (etapa presencial), Painéis com Gestores (etapa presencial com Gestores da Empresa) e Processo admissional.

A duração do programa é de 18 meses e está agendado para iniciar a partir de janeiro de 2015. Após o término do programa, os trainees que tiverem obtido melhor desempenho terão a oportunidade de realizar Job Internacional.

Por Andrea Gomes


A  incorporadora Cyrela, com a finalidade de promover o desenvolvimento de jovens profissionais de alta qualidade, informou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu programa de trainee.

De acordo com as informações divulgadas pela própria empresa, os profissionais que vierem a ser selecionados por meio deste programa deverão começar suas atividades no mês de janeiro de 2015. A duração total do programa de Trainee da Cyrela é de 18 meses, sendo que sua abrangência cobre todo o território nacional.

Conforme as informações divulgadas sobre o programa, os profissionais contratados deverão alternar períodos de trabalho entre a matriz da Cyrela, que se encontra localizada em São Paulo, e outras unidades da empresa, tais como as situadas no Rio de Janeiro/RJ e em Porto Alegre/RS.

Para estar habilitado a participar da seleção para trainee da Cyrela, os candidatos interessados deverão ter concluído ou ainda estar com a formação de seu respectivo curso de nível superior prevista para o período situado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014.

Os cursos que estão sendo focados para este programa são os de engenharia (todas), marketing, comunicação, economia, arquitetura e administração.

Dentre os diversos outros requisitos que foram apontados pela empresa, o candidato deverá também contar com inglês em nível fluente, disponibilidade para realizar viagens ou ainda morar em outras cidades.

Para selecionar os candidatos que tiverem suas inscrições aceitas e não possuírem quaisquer impedimentos para a investidura nos cargos haverá a realização de testes on-line, dinâmica de grupo, entrevista com o setor de Recursos Humanos e por fim, painel com os gestores.

A empresa não divulgou o número total de vagas que está sendo oferecido. Quanto aos salários, a Cyrela informa que os valores são compatíveis com os praticados no mercado.

Além disso, a empresa também oferece benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência odontológica e médica, auxílio-moradia e seguro de vida.

Para garantir a participação, o profissional poderá se inscrever até o dia 31 de agosto de 2014 por meio do endereço eletrônico www.cyrela.com.br/trainee2015.

Por Denisson Soares


Já ouviu falar da Timac Agro? Essa empresa faz parte do Grupo Roullier, que foi fundado há mais de 50 anos em Saint-Malo, na região da Bretanha, na França, e já conta com a sua atuação em 46 países.

O grupo ainda detém dados muito significativos, como 77 unidades industriais e, com relação ao volume de negócios, já chegaram à cifra de 3,1 bilhões de euros.

A empresa possui ainda a sede em Porto Alegre (RS) e os demais escritórios estão espalhados por quase todos os estados que compreende o território brasileiro, empregando mais de 1.400 colaboradores e ainda conta com 4 fábricas, dos quais três são responsáveis por fertilizantes sólidos com capacidade de 1 milhão de toneladas e uma é responsável por fertilizantes líquidos com capacidade de 6 mil litros.

Temos, ao longos dos anos, a fabricação e a comercialização de soluções inovadoras para os mercados de nutrição vegetal, animal e humana, tanto que a própria Timac Agro está com as inscrições abertas para o preenchimento de 20 vagas de trainee para diferentes locais do Brasil.

O programa tem uma duração de 18 meses e está em busca de novos talentos que vão trabalhar de forma empreendedora para tornarem-se os próximos líderes da empresa.

Podemos dividir esse programa em três etapas com a duração de 6 meses para cada uma: Módulo – Integração; Módulo – Desenvolvimento; Módulo – Atuação.

Em cada um dos módulos descritos vai ocorrer uma Matriz de Capacitação que estará focada diretamente com o desenvolvimento Técnico e Comportamental do trainee.

Já que contamos sobre a empresa, não podemos esquecer dos pré-requisitos para participar, dos quais é direcionado para jovens universitários que vão se formar entre os anos de 2012 e 2014 nos cursos de Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica e Agricultura.

As inscrições devem ser realizadas até a data de 15/08/2014 no site http://www.safradetalentos.com.br/ e o trainee vai passar ainda pelas seguintes etapas:

– Dinâmica de Grupo e Avaliação Psicológica – do dia 18/08 a 12/09;

– Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual – do dia 15/09 a 26/09;

– Admissão – no mês de Outubro.

Remuneração e demais benefícios serão informados ao decorrer do processo seletivo.

Maiores informações sobre a empresa pode acessar o site www.timacagro.com.br.

Por Fernanda de Godoi


A Danfoss está com inscrições abertas para o processo seletivo de trainee para jovens que tenham disponibilidade em atuar no Brasil e em outros países. A companhia é a líder global no fornecimento de tecnologias, visando atender a demanda na cadeia de alimentos, sobretudo em sua produção, eficiência energética, soluções para o clima mais favorável e infraestrutura moderna.

Os interessados podem se inscrever até 1 de agosto de 2014 pelo site da Cia de Talentos.

Entre os requisitos para concorrer a uma das vagas estão a conclusão do ensino superior entre julho/2012 a julho de 2014, experiência em Pacote Office, principalmente Excel avançado, nível avançado e fluente de inglês (oral e escrita). O espanhol intermediário será um diferencial, bem como a vivência internacional. Podem participar jovens que concluíram qualquer curso superior em instituição pública ou privada. Também é necessária a disponibilidade para viagens.

O programa de trainee da Danfoss tem duração de dois anos, com a primeira etapa de seis meses aqui no Brasil e nos demais 18 meses, o trainee realizará um projeto em outros países onde a Danfoss possui filiais. O primeiro projeto será realizado na área de RH e os demais projetos dependerão das necessidades da empresa, juntamente com o interesse do trainee.

O programa busca capacitar jovem para assumirem posições de maior complexidade, com capacidade de desenvolver uma visão sistêmica da companhia, conhecendo a fundo o negócio. Ele terá de desenvolver suas competências técnicas e comportamentais e por isso é necessário ser empenhado e ter foco no o crescimento profissional.

O processo de seleção constará de quatro etapas: testes on-line de inglês e raciocínio lógico (no momento da inscrição); análise quantitativa (notas dos testes) e qualitativa de currículos enviados; dinâmica em grupo e painel de negócios e entrevista individual com gestores.

Os aprovados terão direito a remuneração compatível com o mercado e outros benefícios, como seguro de vida, previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale refeição/ alimentação, vale-transporte ou estacionamento no local.

O início do trainee está previsto para setembro de 2014 e os interessados podem se inscrever no site (clique aqui).

Por Robson Quirino de Moraes


A Lojas Americanas, uma das maiores redes varejistas do país que está presente em todos os estados do Brasil, apresenta-se com um plano elevado de expansão, além de dobrar o seu tamanho nos últimos 4 anos. Nesse contexto, essa famosa rede de lojas está com as inscrições abertas para o processo seletivo de trainee 2015.

A empresa tem interesse em contratar profissionais que possuam alto potencial de crescimento e com experiência profissional, formados há no máximo dois anos em cursos de graduação, pós-graduação ou mestrado, no período entre julho de 2012 e julho de 2014, nas seguintes áreas: Administração, Tecnologia da Informação, Matemática e Relações Internacionais, Marketing, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias, Estatística.

Os interessados em participar do processo seletivo podem fazer a inscrição através do portal eletrônico trainees.lasa.com.br, do dia 10 de julho de 2014 até o dia 23 de agosto de 2014.

A Lojas Americanas exige que os candidatos possuam habilidade com a língua inglesa em nível intermediário ou avançado. Outro aspecto que a empresa deseja é que os candidatos residam ou tenham disponibilidade para residir nas seguintes cidades: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Recife (PE) ou Uberlândia (MG).

Em princípio, não foram divulgados pela empresa o número de vagas que serão disponibilizadas nesse processo seletivo, a remuneração e os benefícios que os candidatos selecionados receberão após o término do processo, ao assumirem as suas funções.

O programa de trainee da Lojas Americanas tem duração de 12 meses e tem como principal premissa ser bastante rápido e dinâmico, como são as atividades comerciais no varejo, a fim de que estes profissionais adquiram experiência profissional.

Assim, esse programa é específico para profissionais que almejam novas experiências, procuram desafios e têm muita determinação para alcançar um grande sonho, tal como trabalhar definitivamente em uma rede nacional de lojas de prestígio e renome por todo o país.

Por Adriano Oliveira


A Brmalls é uma das maiores companhias integradas de shoppings centers da América Latina, com participação em 51 shoppings no país e é a única empresa nacional que tem atuação em todas as cinco regiões do Brasil.

Nessa perspectiva, a empresa está com as inscrições abertas para o processo seletivo de trainee. Ela busca candidatos que devem ter a capacidade de agir de forma empreendedora à frente dos negócios, haja vista que o objetivo desse programa é a formação de futuros líderes e gestores da companhia.

A empresa tem interesse em estudantes dos seguintes cursos: Administração, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda ou Propaganda e Marketing), Engenharias, Economia, Psicologia, entre outros.

Estes estudantes devem, obrigatoriamente, ter previsão de formatura entre o mês de dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Será exigido dos candidatos conhecimento do pacote Office em nível avançado, sendo o Excel imprescindível, além de terem de possuir conhecimento em nível intermediário da língua inglesa.

As inscrições estão sendo feitas por meio do portal eletrônico www.brmalls.com.br, até o dia 31 de agosto de 2014. O processo seletivo será realizado nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

Os candidatos que forem selecionados terão a oportunidade de atuar nas seguintes áreas de desenvolvimento: comercial, financeiro, operações, gente e gestão, conforme a especificidade do curso que ele estiver cursando ou concluído.

O processo seletivo para esse programa será composto por quatro etapas, sendo elas: testes online, entrevista coletiva com gente e gestão, painel de negócios com os gestores de cada área de atuação, entrevista com Board Executivo e entrevistas finais com o CEO.

O início dos trabalhos, pelos candidatos selecionados, está previsto para o mês de janeiro de 2015.

Em tempo, a empresa não divulga o número de vagas disponíveis, nem a remuneração e os benefícios que os candidatos selecionados receberão durante a duração desse programa de trainee, que será de 12 meses. Desse modo, a Brmalls procura encontrar pessoas que tenham senso de urgência, entusiasmo, ousadia e foco nos resultados para se integrar nos quadros da empresa.

Por Adriano Oliveira


Quer ingressar numa empresa de grande porte e reconhecida no mundo inteiro? Caso tenha respondido sim, você precisa ficar sabendo que a IBM está com o prazo de inscrições abertas para o programa de seleção de trainees.

Ao todo a IBM está disponibilizando 15 vagas. Essas oportunidades são para preenchimento na cidade de Hortolândia, localizada no estado de São Paulo.

Esta empresa de tecnologia de informação está com oportunidades para treinees na área de análise de sistemas. De acordo com as informações presentes no endereço eletrônico da empresa, o salário para os novos ingressos treinees oscilará entre R$ 3 e R$ 4 mil.

Quem quiser participar do programa e concorrer as vagas em aberto precisará estar cursando a graduação em análise de sistemas ou ter concluído o curso técnico de tecnologia da informação.

Além das oportunidades disponíveis em Hortolândia, há ainda outras 50 vagas, sendo que 10 destas são para a região de Campinas (SP). As restantes estão distribuídas em outros estados como Rio Grande do Sul, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais.

Para participar desta seleção de treinees o interessado precisa estar cursando a partir do o segundo semestre de graduação em informática, engenharia da computação e sistemas de informação e, no máximo, estar cursando o penúltimo semestre do curso.

Outra das exigências da IBM é que os candidatos tenham disponibilidade de 6 horas diárias para se dedicar às atividades do trainee.

Além das oportunidades já citadas, a empresa ainda está disponibilizando vagas para os cargos de agente de atendimento, agente de vendas, analista da folha de pagamento, desenvolvedor, todas estas vagas são para a capital paulista.

Os currículos serão aceitos através do endereço eletrônico da IBM http://www.ibm.com/br/pt/

Não Perca tempo! Esta é uma excelente oportunidade para iniciar a sua atividade profissional numa organização com plano de carreira e que preza o funcionário.

Por Melina Menezes


Hoje, a empresa Cremer é considerada como uma das principais e das mais conceituadas que atua no setor de materiais descartáveis e de consumo para cuidado com a saúde, onde a mesma possui produtos de higiene, bem-estar, primeiros socorros, entre outros do mesmo gênero. São mais de 79 anos trabalhando para satisfazer os seus clientes. 

Para conseguir esse resultado, a empresa sempre conta com profissionais altamente qualificados para exercer cada uma das tarefas em seus departamentos.

Essa é uma empresa que também oferece chances para profissionais que estão começando a sua carreira e, uma comprovação disso, é a divulgação do seu mais novo Programa de Trainee, que tem como principal objetivo fazer a admissão de pessoas que acabaram de se formar no ensino superior.

O Programa de Trainee Cremer 2014 vai ter a duração de 12 meses com a possibilidade de efetivação, caso os profissionais realizem um bom desempenho em suas funções.

Para se inscrever é preciso ter mais de 18 anos e ter graduação completa nas áreas de Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2012 ou deve acontecer até dezembro desse ano. Todos os interessados precisam ter inglês no nível avançado, mais conhecimentos no pacote Office.

Conforme foi divulgado pela empresa, o trabalho vai ser executado em suas unidades que ficam localizadas nas cidades de Blumenau, Santa Catarina, São Paulo capital ou São Sebastião do Paraíso, em Minas Gerais.

Todos os aprovados vão receber salário em um valor que é compatível com o mercado e os benefícios que são de praxe.

Se gostou da proposta e deseja se inscrever, saiba que isso vai poder ser feito até o dia 31 de agosto de 2014 pelo endereço eletrônico www.soulan.com.br/traineecremer.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Invepar é uma empresa brasileira que mantém relação diretamente no Brasil e também no exterior quando se trata de realizar a infraestrutura em transportes e também com o foco em gestão e operações de rodovias, sistemas de mobilidade urbana e aeroportos.

Esse grupo possui 12 empresas que realizam a administração e a operação de concessões, onde proporcionam mobilidade e acessibilidade para milhões de pessoas que estão em regiões de caráter estratégico tanto no Brasil quanto em toda a América Latina.

Para esse segundo semestre de 2014 ela está com as inscrições abertas para aqueles que têm interesses em fazer parte do seu quadro de Trainee e trabalhar diretamente em uma das empresas do grupo, a Holding – RJ.

Para aqueles que querem fazer parte da Holding – RJ a empresa apresenta 3 áreas de atuação, no quais são as seguintes:

1. Novos Negócios – área voltada para os cursos de Engenharia Ambiental, Gestão Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia Industrial, Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletroeletrônica e Engenharia da Mobilidade;

2. Relações com Investidores – esse tio de área contempla os cursos de Economia, Finanças, Administração com Ênfase em Finanças, Economia Empresarial e Controladoria, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Engenharia de Produção, Engenharia Industrial, Engenharia de Gestão, Engenharia Civil e Engenharia Elétrica;

3. Financeira – essa área já está direcionada para os cursos de Administração de Empresas, Economia, Finanças, Economia Empresarial e Controladoria, Ciências Contábeis e Ciências Atuariais.

Em qualquer uma das áreas descritas o futuro trainee precisa que a sua graduação tenha sido concluída entre Julho de 2012 e Julho de 2014, conhecimentos avançados do idioma Inglês e domínio do Pacote Office.

O programa tem uma duração entre 12 e 14 meses e o candidato vai passar pelas seguintes fases:

– Inscrições Online (de 9 de junho até 28 de julho);

– Análise de Inscrição;

– Testes Online de Inglês e Raciocínio Lógico;

– Laboratório de Competências;

– Painel de Negócios;

– Entrevistas Finais;

– Início dos Trainees.

Os trainees contratados vão receber os seguintes benefícios: Remuneração variável; Auxílio-refeição; Plano de saúde; Seguro de vida; Plano odontológico; Previdência Privada.

Para se inscrever acesse o endereço eletrônico http://www.ciadetalentos.com.br/vagas/invepar.

Por Fernanda de Godoi


Já passou pela sua cabeça fazer parte de uma das empresas que compõe o Grupo Invepar? Esse é um dos maiores grupos brasileiros que realiza serviços de gestão diretamente em aeroportos e rodovias, tanto que ela está com vagas abertas para  a realização de trabalhos tanto na cidade de Bauru (SP) como em Guarulhos (SP).

O programa para contratar novos trainees tem o objetivo de atender a demanda das empresas GRU-SP e da Cart-SP.

Para a empresa GRU-SP estão abertas as vagas para as seguintes áreas:

Operações – área direcionada para os cursos de Aviação Civil, Ciências Aeronáuticas, Engenharia Aeronáutica, Engenharia Mecânica-Aeronáutica e Engenharia Civil- Aeronáutica.;

Comercial – é uma área que contempla o curso de Administração de Empresas;

Cargas – área voltada para os cursos de Engenharia da Produção,  Engenharia Mecânica, Logística, Engenharia de Gestão, Engenharia Industrial, Engenharia da Mobilidade, Comércio Exterior e Engenharia Mecatrônica.

Agora quando diz respeito da Cart-SP o programa de trainee é voltado para duas áreas que são a Implantação e a Manutenção.

Para essas duas são contemplados os cursos de Engenharia Civil, Engenharia Industrial, Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Ambiental, Engenharia Geológica e Engenharia de Minas.

Para qualquer uma das áreas mostradas nesse texto às duas empresas solicitam que o universitário esteja com uma formação concluída que vai de Julho do ano de 2012 até o mês de Julho de 2014.

O programa tem dois tipos de duração que podem variar entre 12 meses ou senão em 14 meses.

Como a empresa tem uma grande influência em todo o Brasil os candidatos vindos de outros estados podem se inscrever para o programa, mas a empresa já adianta que ao serem aprovados devem se mudar para as localidades anteriormente expostas.

Essa empresa tem também dentro do programa um sistema de avaliação muito restrito e com um caráter eliminatório e classificatório, ou seja, o respectivo candidato vai passar por avaliações que vão analisar se dados informados são verdadeiros no seu currículo, além de testes de Raciocínio Lógico e Inglês (o programa solicita nesse caso o nível avançado).

Não pode também faltar às informações que os candidatos devem saber utilizar muito bem o Pacote Office e ainda as empresas consegue oferecer uma remuneração padronizada e os melhores tipos de benefícios.

Registre aqui.

Por Fernanda de Godoi


Para aqueles que acham que a EY é uma empresa somente voltada para atender as demandas de Rio de Janeiro e São Paulo podem ficar contentes, pois foram abertas as inscrições para o Programa de Trainees 2014 EY – Fortaleza (CE).

O programa oferece para os participantes os já conhecidos benefícios de remuneração mensal e contrato CLT,  subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.

Para obter tudo isso não é um caminho fácil, pois serão 4 etapas árduas: Avaliação Curricular; Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório); Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case; Entrevista Final.

Passando por todas essas fases os trainees devem estar no segundo ano do curso ou com uma formação de até dois anos, além de conhecimento intermediário no idioma Inglês para trabalhar nas seguintes áreas:

Auditoria Externa –para atividades de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas e direcionada para os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

Advisory/Consultoria –para atividades de Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros e para os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física, Gestão Ambiental;

Tax/Impostos –área do Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos. Local onde são compreendidos profissionais de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Para esses programa realize as inscrições no https://www.vagas.com.br/vagas/v890192/programa-de-trainees-2014-ey-fortaleza e para o caso de dúvidas também procure acessar os sites: http://www.traineesey.com.br e http://www.ey.com.br.

Uma dica também muito importante é manter os seus números de telefones (celular, residencial e recado) atualizados e também verificar constantemente a caixa de email, pois os contatos deverão ser realizados dessas formas pela equipe do próprio RH da EY.

Por Fernanda de Godoi


A C&A que é uma das maiores redes de lojas que existe no nosso país acaba de fazer a divulgação sobre o recebimento das inscrições para o seu mais novo Programa de Trainee 2015, sendo essa com certeza uma excelente oportunidade de trabalho para os jovens que acabaram de se formar no ensino superior.

Conforme foi relatado pela própria empresa, e seu objetivo principal ao fazer a sua 34ª edição do seu Programa de Trainee é encontrar 25 jovens talentos que desejam aprender um pouco sobre diversas áreas e funções, sendo essa a melhor forma de se preparar para os desafios que o mercado de trabalho sempre oferece.

Para se inscrever no Programa de Trainee C&A 2015 vai ser preciso ter nível superior nos cursos de moda (design de moda, negócios da moda e têxtil), comunicação social, relações internacionais, arquitetura, economia, marketing, publicidade e propaganda, administração de empresas, comércio exterior e engenharias.

O término do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2012 ou deve acontecer até o mês de dezembro de 2014. Todos os interessados ainda precisam ter amplos conhecimentos no pacote Office e inglês em nível intermediário.

Cada interessado no momento da inscrição poderá informar qual é a sua vaga de interesse, e entre elas estão às oportunidades para atuar nos cargos de operações (lojas) e operações comerciais, no setor de finanças, de Recursos Humanos ou de e-commerce.

O programa vai ter a duração de 1 ano, e o mesmo oferece a possibilidade de efetivação caso o profissional tenha um bom desempenho na sua área.

As inscrições estarão sendo recebidas pela empresa a partir do dia 14 de julho de 2014, e vai até o dia 28 de agosto. Para fazer o cadastro do seu currículo acesse o site www.traineecea.com.br.

O processo seletivo vai ser feito em fases, com testes de inglês, prova, dinâmicas e entrevistas. Se prepare desde já. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Para os jovens estudantes, a empresa B2W Digital é uma empresa de comércio eletrônico criada no final de 2006 a qual administra vários sites de compras virtuais, tais como americanas.com, Submarino, Shoptime, ingresso.com, Sou Barato, Finance e B2W viagens.

É nesse contexto que a empresa abre as portas do seu programa de trainee 2015 para jovens recém-formados que sejam apaixonados por tecnologia, inovação, internet e que possuam muita vontade de se desenvolver.

A empresa procura por jovens que estejam cursando os cursos de Administração, Economia, Comunicação Social/Marketing, Engenharia, Estatística, Relações Internacionais, Tecnologia da Informação, Física, Matemática e outros cursos afins, com previsão de formação completa até julho de 2014, ou que tenham concluído a pós-graduação, MBA ou mestrado após julho de 2012.

Os outros requisitos exigidos são que o candidato tenha habilidade com língua inglesa em nível avançado, além de disponibilidade para residir nas seguintes cidades: Rio de Janeiro, São Paulo, Recife e Uberlândia.

As inscrições podem ser feitas através do portal eletrônico www.b2wdigital.com, no período compreendido entre o dia 01 de julho de 2014 a 16 de agosto de 2014.

O programa de trainee é um dos principais programas de porta de entrada na Cia e nele a empresa busca profissionais que desejam construir uma carreira de sucesso. Nessa edição, o programa terá duração de 12 meses nos quais o desenvolvimento dos trainees selecionados será intenso.

Em tempo, a empresa não divulgou o número de vagas disponíveis nessa edição do programa de trainee. O processo seletivo será composto por oito etapas sendo respectivamente: inscrições, triagem, provas online, dinâmicas de grupo, capacitação, desenvolvimento de projetos, apresentação de projetos e entrevistas finais.

Nesta edição, o programa de trainee da B2W Digital tem uma novidade para os candidatos, uma vez que estes terão a oportunidade de trabalhar em projetos reais da empresa e assim conhecer a de perto a cultura e os valores cultuados pela empresa.

Durante todo o programa, os trainees participarão de um processo de avaliação com o objetivo de alavancar os resultados e identificar o potencial individual de cada um.

Por Adriano Oliveira


A empresa Telhanorte que é uma das mais respeitadas que atua no setor de construção e reforma acaba de fazer a divulgação sobre o lançamento de novas oportunidades de trabalho que são para começar agora no segundo semestre do ano de 2014, sendo todas as ofertas direcionadas para profissionais que concluíram o ensino superior.

As ofertas que estão sendo oferecidas pela empresa fazem parte do seu programa de trainee 2014, e o mesmo foi criado há anos atrás com o objetivo de formar novos gestores para atuar no varejo da construção.

Para se inscrever no programa de trainee da Telhanorte é preciso ter um perfil de liderança e de empreendedorismo, e a empresa ainda pede que os candidatos ainda tenham também motivação para vencer os desafios que aparecem no dia a dia de trabalho e ter foco nos resultados.

Os profissionais precisam ter mais de 18 anos e ter o ensino superior completo nas áreas de Exatas, onde a conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2010 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014.

Ainda é preciso ter conhecimentos avançados em informática e ter outro idioma será considerado como um diferencial.

É fundamental que todos tenham a disponibilidade para trabalhar também aos finais de semana, sendo preciso ter a flexibilidade para mudança de residência.

Ainda vale ressaltar que as vagas que estão disponíveis estão sendo distribuídas para as lojas que ficam nos estados de Minas Gerais, Paraná e São Paulo.

O programa vai ter a duração de 12 meses, e os profissionais contratados vão receber o salário em um valor atrativo e acima do que é pago no mercado, mais todos os benefícios que são de praxe.

E se você gostou da proposta e tem interesse em se candidatar, saiba que isso poderá ser feito até o dia 15 de julho de 2014 através do site www.sotalentosrh.com.br/oportunidades.php.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A rede de lojas e livrarias Saraiva divulgou recentemente a abertura de mais uma oportunidade de ingresso na empresa. Desta vez a empresa busca profissionais para o seu programa de trainee com oportunidades (número total não informado) sendo direcionadas para as áreas corporativas e de negócios.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa que já possui uma presença no mercado há mais de 100 anos este programa se expira na data do dia 30 de junho de 2014.

Conforme a Saraiva este programa de trainee tem como objetivo fundamental proporcionar aos jovens participantes do mesmo os meios necessários para que sejam habilitados a tomarem posse de posições estratégicas na empresa no futuro.

Para aqueles que forem selecionados e posteriormente não apresentarem quaisquer impedimentos para a contratação terão a chance de conhecer profundamente os negócios tratados pela Saraiva bem como a cultura que empresa apresenta.

Além disso, há a informação de que os participantes no decorrer do programa participarão de fases que serão compostas por desenvolvimento de competências, capacitações técnicas e também mentoring.

Um detalhe importante é que no final do período estipulado para o programa o  trainee deverá desenvolver um projeto inovador para ser apresentado junto aos executivos da empresa.

A oportunidade é aberta para candidatos que  tenham no máximo dois anos de conclusão de suas respectivas graduações além de inglês avançado.

Os interessados deverão possuir formação acadêmica em alguma das seguintes áreas listadas:Sistemas da Informação, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Marketing, Pedagogia, Letras, Jornalismo, Engenharia de Produção e Economia.

Segundo as informações divulgadas na página do programa as áreas que abrem oportunidades são as de Sistemas e Planejamento Financeiro, Gestão do Negócio, E-commerce, Logística, Compras, Clientes, Editorial e Operações.

Este programa de trainee corporativo da Saraiva terá uma duração total de 18 meses.

Para a seleção dos candidatos participantes estão previstas etapas compostas por testes on-line, dinâmicas e por fim, painel com os gestores.

Para se inscrever clique aqui e cadastre seu currículo.

Por Denisson Soares


Não perca a oportunidade de se inscrever no mais novo Programa de Trainee Rodobens que foi lançado para esse segundo semestre do ano de 2014, onde o mesmo foi lançado com o principal objetivo de encontrar jovens talentos que desejam aprender na prática o que foi ensinado dentro das salas de aula.

Primeiro saiba que a Rodobens já atua no mercado brasileiro há muitos anos, sendo ela de grande conceito e considerada como um dos melhores lugares para se trabalhar, pois a empresa oferece salário atrativo e a possibilidade de efetivação e de realizar plano de carreira.

E caso tenha interesse em ingressar na empresa, saiba que todos os interessados precisam ter mais de 18 anos e ter se formado nos cursos de Ciências da Computação, Economia, Engenharias, Sistemas de Informação, Marketing, Administração de Empresas e Ciências Contábeis.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de julho de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014, e a empresa pede que todos tenham conhecimentos no pacote Office e tenham também inglês em nível intermediário.

Todos precisam ter a disponibilidade para começar de imediato, e o trabalho vai ser executado em uma jornada semanal de 40 horas nas regiões de São José do Rio Preto, São Paulo e Belo Horizonte.

Aqueles que passarem pelas fases do processo seletivo e que forem contratados vão receber o salário de R$ 5.000 mais participação de lucros, vale transporte, vale refeição ou alimentação, assistência médica, plano odontológico e etc.

E se você gostou da oferta e tem interesse em se candidatar, saiba que a empresa vai receber os currículos pelo site www.rodobens.com.br/trainee/Paginas/Inicio.aspx até o dia 20 de julho de 2014.  

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Unicasa está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainne. O objetivo é buscar jovens recém-formados em diferentes cursos, que tenham interesse em exercer uma função de liderança na empresa. Esta é a quarta edição do programa que já se mostrou uma oportunidade incrível para jovens de todo o Brasil. Serão formadas turmas durante todo o ano com os inscritos e selecionados pela comissão julgadora. Saiba mais sobre a seleção.

O perfil buscado pela empresa é de jovens cujo foco são os resultados, além de serem dinâmicos e com vontade de aprender. Para se inscrever é necessário ter se graduado entre os anos de 2008 e 2014, ou estar finalizando a graduação, além de disponibilidade de residir em qualquer região do Brasil e viajar constantemente. A primeira e segunda etapa se dará por meio de inscrição e cadastramento de currículo em que a empresa irá conhecer e selecionar os candidatos. Já a terceira refere-se à entrevista online a distância. A quarta será de dinâmica de grupo e, por fim, a entrevista final com gestores.  

Os aprovados passarão por diferentes treinamentos e participarão de projeto de grande importância para seu desenvolvimento pessoal. A empresa concede salário no valor de R$ 3 mil, plano de carreira, plano de saúde e odontológico, auxílio educação, ajuda de custo referente à alimentação e toda uma estrutura para moradia, hospedagem e locomoção durante o período de trainee.

A Unicasa é uma empresa inovadora, fundada em 1985 e que cresceu, sobretudo, na região sul do Brasil, nas cidades de Bento Gonçalves e na Serra Gaúcha. Atualmente é a maior empresa de móveis planejados do país se mostrando uma das mais modernas no ramo de móveis. Com responsabilidade sustentável, a Unicasa busca soluções viáveis do ponto de vista ambiental. Ela conta com 2.699 revendas exclusivas e exporta para 13 países, além do Brasil.

Por Robson Quirino de Moraes


O que podemos imaginar do Programa de Trainee da EY voltado para o Rio de Janeiro?

Presente em mais de 150 países a EY está em busca de candidatos para as seguintes áreas:

1. Auditoria Externa: voltada para realizar Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas. Direcionada para alunos a partir do segundo ano da graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

2. Advisory/Consultoria: área que efetua Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros e que busca alunos a partir do segundo ano da graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física e Gestão Ambiental;

3. FSO (Financial Service Office): área direcionada para entender o negócio e operações dos players do setor financeiro e que é voltada para alunos a partir do segundo ano de graduação  ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia e Ciências Atuariais;

4. TAS (Transaction Services): área de Reestruturação, Transações Operacionais, Apoio a Transações (Fusões e Aquisições), Impostos sobre Transações e Avaliação & Modelagem de Negócios direcionado para alunos a partir do segundo ano da graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Direito ou Estatística;

5. TAX/Impostos: área de Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos, direcionada para alunos a partir do segundo ano de graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Todos precisam de conhecimento do idioma inglês a partir do nível intermediário e a empresa oferece uma remuneração mensal e outros benefícios.

As fases do programa são:

  • Avaliação Curricular;
  • Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);
  • Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case;
  • Entrevista Final.

Inscreva-se aqui.

Por Fernanda de Godoi


A empresa Grant Thornton, que faz parte do grupo Grant Thornton International e é considerada como uma das maiores no seguimento de serviços de auditoria, tributos, consultoria e outsourcing, menciona estar com novas oportunidades de trabalho disponíveis, e elas são para começar no segundo semestre de 2014.

Estamos falando do mais novo Programa de Trainee Grant Thornton 2014, e as vagas que estão sendo oferecidas nele são direcionadas para profissionais que acabaram de se formar no ensino superior.

O objetivo principal é encontrar jovens talentos que acabaram de se formar nos cursos de Ciências Econômicas, Direito, Tecnologia da Informação, Relações Internacionais, Administração de Empresas e Ciências Contábeis.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de julho de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014, e ainda vale ressaltar que os interessados ainda precisam conhecer de forma avançada o pacote Office e ter inglês intermediário.

Todas as ofertas que estão sendo oferecidas pela empresa são para atuar no ramo de Auditoria e Consultoria, e aqueles que forem contratados terão que atuar em uma escala de segunda a sexta-feira em período integral.

Esse programa terá a duração que varia de 12 a 24 meses, e isso vai ser pré-determinado pela empresa no momento da admissão de cada trainee.

A empresa vai fazer o pagamento da remuneração mensal em um valor que é de acordo com o que é pago no mercado, e além desse valor, ainda vai ser pago vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros benefícios.

Essa é uma proposta excelente, não é verdade?

Se você concorda, e tem interesse em se inscrever, saiba que a empresa vai receber os currículos através do e-mail grandestalentos@br.gt.com, até o dia 30 de junho de 2014.

Para saber mais do programa e até conhecer um pouco mais sobre a história da empresa acesse o site www.grantthornton.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você tem o desejo de entrar no mercado de trabalho através de uma oportunidade que está sendo lançada por uma empresa de grande porte e de grande reconhecimento nacional, saiba que o Programa de Trainee Allis 2014 está sendo divulgado, e você que acabou de se formar no ensino superior não pode deixar de se inscrever.

Saiba que a empresa Allis é uma das mais conceituadas empresas no que se refere ao oferecimento de serviços de Marketing e Vendas.

De acordo com as informações que foram repassadas pelo setor de recursos humanos da Allis, poderão se inscrever todos aqueles que possuem mais de 18 anos e que são formados nos cursos de:

– Engenharia de Produção, Administração, Economia e Ciências Econômicas.

A conclusão dos cursos precisa ter acontecido entre o mês de dezembro de 2012, ou ela deve acontecer até o mês de julho de 2014, e ainda vale lembrar que é preciso ter conhecimentos no pacote Office e ter também inglês intermediário.

E se você tem o perfil profissional que foi citado pela empresa e tem interesse em participar da seleção, saiba que as inscrições para o Programa de Trainee Allis 2014 poderão ser realizadas até o dia 2 de julho de 2014 pelo site da empresa www.allis.com.br/jovenstalentos.

Todas as vagas que estão disponíveis são para atuar na capital do estado de São Paulo, em uma escala de segunda a sexta-feira, em uma jornada comercial que vai ser equivalente há 40 horas por semana.

A seleção vai ser feita através de provas de múltipla escolha de conhecimentos gerais, prova de idioma, atividades individuais e dinâmicas de grupo, e vai ser finalizado através de uma entrevista pessoal com o gestor da empresa.

Todos aqueles que forem contratados pela empresa vão receber salário compatível com o mercado mais benefícios, e o programa vai ter a duração de 12 meses. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Com o objetivo de selecionar candidatos para o seu Programa de Trainee Corporativo/Negócios, a Livraria Saraiva, empresa que atua no mercado em diversas áreas no seguimento de vendas via internet e também por lojas físicas, informa que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em concorrer para alguma das oportunidades que estão sendo abertas (número não informado). De acordo com a empresa as áreas que estão envolvidas neste Programa de Trainee são as de sistemas e planejamento financeiro, gestão do negócio, editorial, clientes, e-commerce, compras, operações e logística.

Quem pode participar:

Segundo as informações divulgadas pela empresa até o momento poderão se inscrever para esta oportunidade profissionais que tenham inglês em nível avançado. Em relação aos cursos é preciso que os candidatos tenham no máximo até dois anos de formação nos mesmos. Esta seleção abrange candidatos provenientes dos cursos de Sistemas da Informação, Relações Públicas, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Direito, Publicidade e Propaganda, Marketing, Pedagogia, Letras, Jornalismo, Engenharia de Produção e Economia.

Os profissionais que atenderem os requisitos de participação exigidos pela empresa poderão garantir a participação na seleção até o dia 15 de junho de 2014. Para se inscrever basta clicar aqui e preencher o formulário de participação.

Sobre as etapas de seleção:

Com relação a seleção dos profissionais que tiverem suas inscrições aceitas a Livraria Saraiva informa que a mesma contará com fases que abordarão testes online, dinâmicas de grupo e por fim painel de entrevistas com os gestores da empresa.

De acordo com o informado, este programa de trainee terá uma duração de no máximo 18 meses. Nesse período os profissionais selecionados e contratados terão a oportunidades de conhecer e participar dos negócios da empresa bem como de conhecer mais a fundo a cultura praticada pela mesma. Conforme informado pela Saraiva os profissionais deverão ser submetidos a programas de desenvolvimento de competências, mentoring e capacitações técnicas entre outras fases. A meta que os jovens profissionais possam se desenvolver de tal forma que futuramente estejam habilitados a tomarem posse de posições estratégicas e de importância.

A empresa não divulgou informações sobre os salários ou benefícios oferecidos aos trainees contratados.

Por Denisson Soares


A empresa do seguimento de produção de ouro no Brasil, Kinross, informou recentemente que já está com o período de recebimento das inscrições para a realização de seu Programa de Trainee em aberto.

De acordo com as informações divulgadas pela empresa, o programa batizado de Generation Gold, oferece aos seus participantes a oportunidade de passar por uma experiência (com duração total de quatro anos) em unidades da empresa situadas tanto no Brasil quanto no exterior como Mauritânia, Gana, Rússia, Estados Unidos, Chile e Canadá.

Para a edição deste ano de 2014 a empresa informa que busca por estudantes com graduação prevista para o período que vai de dezembro de 2012 a dezembro de 2014. Os cursos que são abrangidos por esta seletiva são os de Engenharias Metalúrgica, Civil, Ambiental, Controle e Automação, Química, Mecânica, Elétrica e Geologia.

Entre os principais requisitos que serão exigidos dos candidatos interessados em concorrer para este programa de trainee destacamos os seguintes: ter inglês fluente, disponibilidade para atuar em diversos projetos e áreas além de adaptabilidade para lidar com a diversidade bem como com a flexibilidade geográfica.

O número total de vagas oferecidas pelo programa de trainee da Kinross não foi divulgado. Informações em relação a salários e benefícios também não foram detalhadas. Os candidatos que atenderem os requisitos de participação que estão sendo cobrados poderão se candidatar via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.kinross.com/carreiras. A empresa informa que permanecerá com o período de atendimento aos interessados em aberto até a data limite do dia 9 de junho de 2014.

Saiba mais sobre o programa:

O programa de trainee Generation Gold, da Kinross, possibilita aos seus participantes a experiência de trabalhar em diversas nações durante um período de quatro anos. Os profissionais que participam das seletivas para trainee e são contratados poderão conhecer a fundo todo o sistema estrutural da Kinross. Outro detalhe ressaltado pela empresa é o fato de que o programa permite o desenvolvimento de habilidades técnicas bem como de competências comportamentais de seus participantes.

Para saber mais acesse a página do programa clicando aqui.

Por Denisson Soares


A empresa KPMG, com atuação no mercado na área de auditoria informa que já se encontram em aberto as inscrições para a seleção de candidatos para o preenchimento de um total de 330 vagas de trainee. De acordo com as informações divulgadas na página do programa as oportunidades são para as áreas de tributos, consultoria e auditoria.

Os candidatos que quiserem participar precisam ser estudantes ou ainda recém-formados em um período não superior a dois anos. As áreas de conhecimento focadas por esta seletiva são as seguintes: Sistemas da Informação e cursos  ligados a TI, Ciências da Computação, Matemática, Estatística, Relações Internacionais, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Direito, Ciências Atuariais e Administração.

Segundo informações divulgadas pela empresa há vagas para diversas regiões do Brasil dentre as quais destacamos as seguintes: São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Porto Alegre (RS), Salvador (BA), Fortaleza (CE), Cuiabá (MT) e Manaus (AM).

Em relação às remunerações oferecidas a empresa não divulgou os valores. Já os benefícios oferecidos aos contratados são: auxilio idioma, subsídio à graduação, seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, previdência privada e convênio com farmácias.

Como se inscrever:

Os candidatos que atenderem os requisitos de participação exigidos para esta seleção poderão se candidatar até o dia 16 de maio de 2014. As inscrições estão sendo recebida via internet por meio do site da KPMG.

Para a seleção dos candidatos estão previstos a realização de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas tanto com os sócios quanto com os diretores da empresa.

Esta oportunidade apresenta também um diferencial um pouco inusitado: os participantes poderão ganhar um passeio de balão. Durante a realização das inscrições online, os candidatos deverão responder no ambiente virtual perguntas relativas a empresa, questões específicas e sobre a Copa do Mundo.

Ao fim de tudo será feito um ranking geral para a verificação do maior número de acertos. O trainee que for contratado e que obtiver o maior número de acertos receberá como prêmio um passeio de balão no interior do estado de São Paulo.

Por Denisson Soares


Todos os anos milhares de pessoas se formam em cursos variados do ensino superior, a maioria deseja a mesma coisa, ou seja, conseguir uma boa oportunidade de trabalho e de preferência em uma empresa que agregue ainda mais conhecimento na área que escolheu para atuar durante os próximos anos da sua vida, não é verdade?

Exatamente por esse motivo que muitas empresas oferecem vagas de trabalho que são direcionadas a esse público, vale a pena estar antenado no momento em que as inscrições estarão sendo recebidas em cada uma delas.

Nesse momento, por exemplo, a empresa Ambev recebe inscrições para o seu mais novo Programa de Trainee, o mesmo tem como missão principal fazer a admissão de jovens talentos de todo o Brasil.

De acordo com o setor responsável pela seleção das pessoas, a Ambev deseja encontrar pessoas dinâmicas, que gostem de trabalhar em equipe, sendo a oportunidade de formar novos líderes para o mercado de trabalho.

Para se inscrever no Programa de Trainee Ambev 2014 é preciso já ter se formado nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia ou demais cursos relacionados.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Vale lembrar que todos os profissionais ainda precisam ter conhecimentos em informática e inglês intermediário vai ser considerado como diferencial.

O trabalho vai ser executado de segunda a sexta-feira, em horário comercial, sendo preciso ter a disponibilidade para morar em outra cidade e para fazer viagens nacionais e internacionais.

A empresa vai pagar aos seus novos funcionários o salário no valor de R$ 4.900,00,  mais benefícios e gratificações que são de praxe.

Saiba que as inscrições estarão sendo recebidas até o dia 4 de maio de 2014, através do site www.traineeambev.com.br. Acesse agora mesmo e tenha acesso a mais informações.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa do setor de material de construção, Leroy Merlin, informou recentemente que dará continuidade em 2014 ao Programa Jovens Profissionais. O mesmo tem como objetivo identificar e convidar jovens que sejam comunicativos e que apresentem um perfil ágil e dinâmico e que busquem novos desafios para fazer parte da empresa.

Um detalhe abordado pela empresa é de que os interessados deverão apresentar vocação, interesse em lidar com o público e desenvoltura no exercício do mesmo. A meta do programa é formar e desenvolver os participantes para que possam se tornar futuros gerentes da empresa.

A Leroy Merlin não informou o número de vagas que está em aberto, mas ressalta que os aprovados e convocados serão designados para as unidades da empresa nas cidades de Brasília (DF), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS) e São Paulo (SP).

Como participar:

Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos exigidos pela empresa deverão realizar suas respectivas candidaturas até a data limite do dia 30 de abril de 2014. As inscrições estarão sendo recebidas via internet, por meio do endereço eletrônico vagas.leroymerlin.com.br/site/Trainees. Os benefícios e valores dos salários não foram informados.

Perfil dos Candidatos: 

A empresa informa que está em busca de jovens ainda em início de carreira, que tenham experiência e vivência no que diz respeito à liderança. Os interessados também deverão ter formação de nível superior completa concluída no período que vai de dezembro de 2009 até dezembro de 2013.

É fundamental que o participante tenha disponibilidade de horário (inclusive para trabalhar nos finais de semana), de mudança de residência e fixação de residência em outras localidades após a conclusão do mesmo.

Para a seleção dos inscritos estão previstas diversas etapas de seleção, dentre as quais provas online, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e entrevista final com o gestor. Todas as etapas terão caráter eliminatório.

O início das contratações está previsto para o mês de julho de 2014.

Durante a realização do programa, o profissional passará por treinamento técnico e comportamental. Esses mesmos profissionais também atuarão de forma prática nas unidades da empresa por um período de no máximo 18 meses. Nesse período o participante deverá realizar diversos projetos sob orientação de um tutor, que geralmente é o um gerente de loja com o objetivo de dar apoio e suporte.

Para maiores informações clique aqui e acesse a página oficial do programa.

Por Denisson Soares


A Agro SB, empresa do ramo de agronegócios localizada na região sul do Estado do Pará, está cadastrando candidatos recém-formados que estejam interessados em ingressar na companhia como trainees.

Uma das maiores produtoras agropecuárias do mundo, atuando na cria, recria e engorda de gado, além de se destacar também nas produções de milho e soja por meio da integração Lavoura-Pecuária, a Agropecuária Santa Bárbara (Agro SB) busca jovens talentos interessados em participar de um completo programa de desenvolvimento de carreira.

Baseado em quatro pilares (gestão, negócio, liderança e resultados), o Programa de Trainee Agro SB 2014 é uma ótima oportunidade para quem deseja ingressar no mercado de agronegócios, conhecendo melhor o dia a dia de uma das maiores empresas do país nesse segmento, participando de treinamentos e de várias atividades para colocar em prática todos os conhecimentos adquiridos.

O público-alvo desejado pela empresa é o de jovens que concluíram a graduação a partir de dezembro de 2011 e os que irão se formar até dezembro de 2014, nos cursos de Agronomia, Agronegócio, Agroindustrial, Zootecnia, Administração, Engenharia Agronômica/Agrícola, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Mecânica, Engenharia Ambiental, Engenharia de Produção e Medicina Veterinária.

Outro requisito fundamental para participar da seleção é ter disponibilidade total para morar nas fazendas da Agro SB, localizadas no Sul do Pará e nos municípios de Marabá, São Félix do Xingu, Santana do Araguaia, Cumaru do Norte e Xinguara. Além disso, é necessário ser comunicativo, ter capacidade para trabalhar sob pressão e para lidar com adversidades, possuir iniciativa e acreditar no princípio do crescimento profissional pelo mérito.

Aos novos trainees, que forem aprovados no processo de seleção a ser realizado entre os meses de abril e junho, a empresa oferecerá alimentação, plano de saúde, moradia e seguro de vida, além de salários compatíveis com os valores oferecidos no mercado. O início das atividades está programado para julho.

Os interessados têm até o dia 11 de abril para se inscreverem no recrutamento, acessando o site www.agrosb.com.br/trainee/.

Por André Gonçalves


A Duratex, empresa que atua no ramo de materiais para construção civil, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2014. A companhia oferece 22 oportunidades para as divisões Deca e Madeira e na área corporativa. As inscrições terminam no dia 24 de abril e podem ser realizadas no site www.across.com.br. A oportunidade é bem vista por aqueles que desejam projetar sua carreira em uma companhia de grande representação.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter se formado no curso universitário entre julho de 2011 e junho de 2014. O programa destina-se aos graduados em qualquer curso, principalmente os de Administração (todas), Ciências Econômicas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Controladoria, Economia, Engenharia (todas), Desenho Industrial, Direito, Finanças, Marketing e Psicologia. 

Entre os requisitos estão a disponibilidade em mudar de cidade e conhecimentos em inglês (conversação, escrita e leitura). Conhecimentos em outros idiomas serão considerados diferenciais e se o candidato for estrangeiro é necessário ter visto de trabalho no Brasil. Cursos, atividades extracurriculares e vivência internacional, são diferenciais que podem ser valorizados durante a seleção.

O processo seletivo será composto de inscrição online, testes de conhecimentos online, dinâmicas de grupo, avaliação comportamental e entrevistas com gestores. Os aprovados irão atuar nas áreas de Finanças, Recursos Humanos, Marketing, Vendas e Operações Industriais.

Os selecionados irão conhecer todas as áreas da empresa, recebendo acompanhamento para desenvolver suas habilidades, participando inclusive de projetos estratégicos. 

O programa de trainee terá a duração de dois anos. Dessa forma o trainee terá uma base de atuação e crescimento na companhia, além da possibilidade de contratação efetiva.

O programa é constituído de Integração, Módulos de Capacitação e Desenvolvimento do Cargo, Coaching, Projetos e Avaliações. No processo de Integração, o trainee conhecerá todas as áreas operacionais da Duratex, visitando as unidades e fábricas. Em Módulos de Capacitação e Desenvolvimento do Cargo, ele terá acompanhamento de gestores para desenvolver habilidades e projetos.

Por Robson Quirino de Moraes


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo de trainee da DHL Supply Chain, companhia que atua na terceirização de serviços logísticos. O Programa de Trainee 2014 da empresa é uma ótima oportunidade para inserção no mercado de trabalho ou mesmo para um melhor posicionamento. O programa tem o objetivo de capacitar o trainee para enfrentar os desafios técnicos e comportamentais por meio de aprendizado, experiências práticas, participação de projetos, trabalho em equipes, treinamentos, palestras, reuniões e outros métodos.

Os candidatos selecionados ainda passam por um acompanhamento de um coach (treinador) e um mentor durante o processo no programa. O que garante que os objetivos almejados sejam vencidos pelos trainees. Quem participa do programa pode ser efetivado, chegando a um posto na diretoria, por exemplo.

Entre os requisitos exigidos então: Conclusão do Curso entre Dezembro/2011 e Março/2014; Inglês Avançado; Conhecimentos em Excel, PowerPoint e Word e Disponibilidade para Residir em outra Cidade ou para fazer Viagens. O domínio na língua espanhola será considerado um diferencial. 

O processo seletivo será composto de inscrição e teste online, que ocorrerá no mês de abril. As etapas presenciais ocorrem em abril e maio, contando com dinâmicas de grupo e entrevistas com gestores. O programa terá início na primeira quinzena de junho, contudo, não foi informado o tempo total.

Os candidatos aprovados receberão salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale alimentação, plano de saúde, vale transporte e demais benefícios concedidos aos empregados da DHL Supply Chain.

Ao todo, o programa irá contratar 27 trainees, que irão atuar nas cidades de Barueri, Campinas, Louveira, entre outras. Há possibilidade de efetivação em diferentes cidades do Brasil.

Os interessados podem se inscrever no site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 14 de abril. As inscrições são gratuitas.

Por Robson Quirino de Moraes


Mais um programa de trainee foi lançado e se você acabou de se formar em um curso de nível superior e ainda não conseguiu encontrar uma boa oportunidade de emprego, saiba que essa pode ser a oferta que você tanto almeja.

Estamos falando do mais novo Programa de Trainee que foi aberto pela empresa Unicasa Móveis, que é uma empresa de grande conceito nacional, pois ela atua no mercado desde 1985, na qual se tornou a maior empresa de móveis planejados do país e uma das mais modernas indústrias moveleiras.

Essa empresa se preocupa com o bem-estar dos seus clientes, dos seus colaboradores e também existe a responsabilidade ambiental, por isso ela procura sempre desenvolver soluções inteligentes para todos os ambientes.

As marcas mais conhecidas da empresa são: Dell Anno, Favorita, New e Telasul. Vale lembrar que caso você seja aprovado no programa, é em uma delas que você vai trabalhar.

Saiba que para se inscrever a esse Programa de Trainee é preciso ter o ensino superior completo em qualquer área de atuação, pois não existe restrição, porém, a conclusão deve ter acontecido no mês de dezembro de 2009 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2014.

Os candidatos interessados ainda precisam ter conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário.

As oportunidades são para atuar em diversas regiões do nosso país. Vale lembrar que esse programa vai ter uma duração que varia entre 12 e 24 meses. O profissional precisa ter a disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta feira, em uma jornada de 40 horas por semana.

As inscrições para esse Programa de Trainee já estão sendo recebidas e caso você queira cadastrar o seu currículo, faça isso através do site www.traineeunicasa.com.br. Em caso de dúvidas, veja a opção de perguntas frequentes que está disponível no mesmo portal.

Todos os contratados vão receber um salário com valor compatível ao mercado.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Domingues e Pinho Contadores (DPC), empresa nacional de grande porte que oferece serviços na área de gestão empresarial, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu programa de trainee 2014.
Ao todo, serão 40 vagas para atuar na cidade do Rio de Janeiro.

Para poder participar do processo seletivo é preciso estar graduado ou ainda estar cursando o ensino superior a partir do 4° semestre, em cursos das áreas de Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis e Administração. Fora isso, os candidatos deverão possuir também bons conhecimentos de informática básica, além de inglês intermediário. Não será necessário possuir experiência anterior nas funções.

A empresa não divulgou publicamente o valor das remunerações a ser oferecida, mas disponibiliza um programa de educação continuada para que os profissionais possam aumentar os ganhos. Além disso, todos os estudantes terão direito aos seguintes recursos: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada individual, participação nos lucros e resultados da empresa, convênios com faculdades, vale refeição, vale transporte e subsídios em cursos de inglês.

O processo de seleção consiste em inscrição online, triagem de currículos, entrevista inicial por telefone, dinâmica em grupo, testes online, entrevista pessoal com gestores das áreas de atuação e contratação.

Todos os estudantes passarão por treinamentos periódicos para conhecer todos os projetos em andamento da empresa.

Durante os primeiros dias, serão apresentadas todas as expectativas da empresa em uma integração para visão corporativa geral.

Os selecionados no processo seletivo serão contratados com registro em carteira profissional, em regime de contratação CLT e contrato fixo de prestação de serviços efetivo.

As inscrições deverão ser realizadas até o dia 5 de abril, através do seguinte endereço eletrônico: www.dpc.com.br.

Mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis na mesma página de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


A rede hoteleira BHG (Brazil Hospitality Group), terceiro maior grupo hoteleiro do país, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014.

Ao todo, a empresa está oferecendo um número total de 15 oportunidades.

O processo seletivo para o programa é aberto a jovens talentos que estejam cursando o último ano da faculdade ou que tenham formação superior completa (concluída no máximo há dois anos). A empresa exige ainda que o candidato tenha inglês fluente e possua disponibilidade total para participar do programa na cidade de São Paulo ou Rio de Janeiro.

O programa terá uma duração de um ano e no final os trainees que tiveram maior aproveitamento total serão alocados na função de especialista da área corporativa ou em uma posição de liderança da área operacional, comercial ou financeira. 

O processo de seleção da empresa é composto por um processo de cinco etapas: a primeira é caracterizada por uma triagem de currículo e dados pessoais; a segunda por dinâmicas de grupo; a terceira por testes psicológicos, de raciocínio lógico e inglês; a quarta será composta por entrevistas individuais e a quinta por uma avaliação da diretoria e presidência.

Os candidatos que mais se destacarem no processo seletivo serão convocados para contratação, onde receberão uma remuneração fixa e mensal durante todo o período de estágio, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas até o dia 20 de março de 2014. Para se inscrever, os candidatos deverão acessar o portal oficial da empresa, através do seguinte endereço eletrônico: www.bhg.net.

Outras informações poderão ser obtidas através do mesmo site de inscrição da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


A rede de lojas Renner, líder no mercado de varejo de moda masculina e feminina, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014.

Ao todo, a rede está ofertando um número total de 36 oportunidades no programa, para preencher cargos de  trainee de loja, trainee de compras com foco em produto e trainee de planejamento.

Para poder participar do processo seletivo, é preciso que todos os candidatos tenham idade acima de 18 anos completos, disponibilidade total para atuar em um período de 8 horas por dia, inglês em nível avançado, além de disponibilidade para eventuais viagens e de mudança de cidade ou Estado.

É necessário ainda que os candidatos tenham a graduação completa em qualquer área de atuação, ou que ainda tenham previsão de concluir entre o período de dezembro de 2009 e julho de 2014.

Os contratados receberão remuneração fixa e mensal de acordo com cada área de atuação, bem como benefícios adicionais, tais como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde, plano odontológico, descontos em cursos de idiomas, seguro de vida em grupo, auxílio-creche, cartão de descontos em farmácia, plano de previdência privada e plano de carreira.

O processo de seleção é composto por testes online (idiomas e raciocínio lógico), laboratório de competências, audition, entrevistas pessoais com executivos de negócio e entrevistas finais com a diretoria da empresa.

Os candidatos que se destacarem melhor em todas as etapas do processo seletivo, serão convocados para a contratação, onde terão contrato fixo de prestação de serviços e registro em carteira.

Os trainees serão os executivos responsáveis pela gestão de cada área. A empresa irá apresentar toda a dinâmica de trabalho de cada área, inclusive das que os jovens terão que realizar, a fim de alavancar os negócios em expansão da companhia.

Os interessados podem se inscrever até o dia 19 de abril pelo site www.traineerenner.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A EY (antiga empresa Ernst & Young), grande e conceituada multinacional do ramo de consultoria e auditoria, está abrindo as inscrições para dar início ao seu Programa de Trainee 2014. Só neste ano de 2014 serão oferecidas 800 vagas para as áreas de Auditoria, Transações Corporativas, Serviços Financeiros, Consultoria e Impostos.

As oportunidades são para atuar nas cidades de Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, São Paulo, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza e Goiânia.

No ano de 2013, o Programa de Trainee da EY recebeu um número aproximado de 100 mil inscrições.

Para poder se candidatar é preciso estar cursando a partir do segundo ano ou ser recém-formado nos cursos de Administração de Empresas, Engenharia (todas), Estatística, TI, Matemática, Relações Internacionais, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito e Economia. Além disso, é preciso ter no mínimo nível intermediário de conhecimento em inglês.

Os contratados receberão um salário fixo e mensal de acordo com a carga horária cumprida. A empresa oferece ainda benefícios adicionais como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, entre outros.

As inscrições podem ser realizadas através da Internet, no seguinte endereço eletrônico: http://www.ey.com/BR/pt/Home (até outubro de 2014).

O processo de seleção ser iniciará em março, com avaliação curricular. A fase seguinte consistirá em testes presenciais de língua portuguesa, lógica, Inglês e contabilidade básica. Posteriormente serão realizadas dinâmicas de grupo, provas de redação e entrevistas. As admissões acontecerão entre os meses de setembro e outubro.

Outras informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis no mesmo site de inscrição da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


A Demarest Advogados, empresa em grande expansão, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. De um modo geral, estão sendo oferecidas 18 oportunidades voltadas para estudantes que estejam matriculados no segundo ano do curso de Direito. A empresa oferece salário competitivo com o mercado, além de recursos adicionais como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, entre outros.

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem possuir disponibilidade total para atuar no mínimo 8 horas por dia, de segunda a sexta feira. Além disso, é preciso ter boas qualificações, possuir espírito empreendedor e ter inglês avançado ou fluente.

Os selecionados no processo seletivo irão viver toda a rotina do escritório por um período de 2 anos consecutivos, sendo que deste tempo serão seis meses em cada área. No final do contrato do programa, o trainee que mais teve destaque em seus projetos vai passar um mês visitando um dos escritórios que está em parceria com a Demarest na América Latina.

O programa de trainee contempla as seguintes etapas de seleção: análise de currículos, entrevista por telefone, dinâmica em grupo, testes de proficiência e entrevista final e pessoal com o diretor da empresa.

Os currículos podem ser encaminhados para o seguinte e-mail de contato: trainee@demarest.com.br (até o dia 20 de março).

A Demarest Advogados é um dos maiores e conceituados escritórios de advocacia do país e também da América Latina. A empresa atua com diversos tipos de prestação de serviços, incluindo acompanhamento de pessoas físicas e jurídicas.

Outras informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis no site oficial da empresa, no seguinte endereço eletrônico: www.demarest.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Novelis está realizando um processo seletivo que visa à contratação de 10 engenheiros. O certame, conhecido como Ciclo Novelis Engineering Development Program 2014, é voltado para engenheiros recém-formados.

Esse programa vai contar com uma duração de 2 anos e o candidato precisa preencher os seguintes requisitos para participar:

  • Ser formado há três anos no curso de Engenharia (na área de Controle e Automação, Materiais, Elétrica, Mecânica, Metalúrgica, Industrial ou de Produção).
  • Ter inscrição ativa no CREA;
  • Possuir fluência no idioma inglês;
  • Ter mobilidade, comunicação, iniciativa e potencial de liderança;
  • Possuir experiências internacionais ou participação em atividades extra-acadêmicas.

O candidato deve passar pelos seguintes processos:

  1. Inscrição: Acessar o endereço www.ciclonovelis.com.br e clicar no botão “Inscreva-se” (localizado na parte superior à direita da tela). A inscrição deve ser realizada até a data de 31 de Março;
  2. Desafio: Os candidatos vão passar pelos desafios propostos;
  3. Ranking: Será mostrada a pontuação de cada um dos candidatos;
  4. Seleção: Os 50 candidatos com as melhores pontuações acumuladas até a data de 21 de Abril serão selecionados;
  5. Convocação: Os candidatos selecionados serão convocados para um Desafio Presencial no dia 05 de Maio, na sede da Novelis, localizada em São Paulo. Esse desafio consiste em solucionar um problema real de negócio;
  6. Finalistas: 25 finalistas serão selecionados para passarem por entrevistas com gestores na data de 06 de Maio, na cidade de Pindamonhangaba, em São Paulo;
  7. Início de um novo ciclo: Novos EDPs serão selecionados e o ciclo começa para 10 jovens talentos. Os resultados serão divulgados na data de 14 de Maio.

O último item desse processo, que também podemos chamar de começo da sua vida profissional na empresa, vai começar em Julho e os novos EDPers Novelis vivenciarão a Primeira Learning Week, diretamente nos Estados Unidos, junto com os EDPers pertencentes a outros países.

Por Fernanda de Godoi


A FALCONI Consultores de Resultado, empresa do ramo de consultoria de gestão, está oferecendo diversas oportunidades para jovens recém-formados através do seu Programa de Trainee 2014. As vagas da seleção foram disponibilizadas nas cidades de Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Recife (PE), Porto Alegre (RS) e Brasília (DF).

O programa, também conhecido como “Jovens Consultores FALCONI”, oferece aos participantes a possibilidade de atuar diretamente nos projetos da corporação, auxiliando na identificação de problemas enfrentados pelos clientes, procurando as causas e propondo soluções, ou seja, os trainees aprendem na prática, sendo acompanhados por consultores experientes.

Podem participar do recrutamento os candidatos que completaram o curso superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, além daqueles que irão se formar em junho de 2014, lembrando que os cursos elegíveis são: Estatística, Comércio Exterior, Gestão de Políticas Públicas, Relações Internacionais, Direito, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Políticas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Engenharia e Sistema da Informação.

Os interessados também devem possuir inglês ou espanhol avançado, precisam ter bons conhecimentos em informática, devem possuir disponibilidade total para viagens e precisam ter disponibilidade para residir em uma das cidades citadas no início do texto.

A empresa oferece plano de carreira estruturado, permitindo crescimento pessoal e profissional. Além disso, os selecionados receberão benefícios como celular corporativo, auxílio creche, notebook corporativo, incentivo aos estudos (pós-graduação/MBA no Brasil ou Exterior), assistência odontológica, plano de saúde, ticket refeição, seguro de vida, transporte, previdência privada e participação nos lucros e resultados. O salário não foi divulgado.

As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas até o dia 16 de março, por meio do site www.jovemconsultor.com.br (link “Jovens Consultores”).

A seleção abrangerá análise de currículos, testes online (português, idioma estrangeiro e raciocínio lógico), entrevista por telefone, dinâmica de grupo, entrevista presencial, teste oral de idiomas, questionário de aderência aos valores da empresa e banca executiva.

Por André Gonçalves


A BSP Empreendimentos Imobiliários é uma empresa que pertence ao Grupo Bradesco Seguros, na qual ela trabalha com o objetivo principal de fazer aquisições, locações, gestão de imóveis e desenvolvimentos imobiliários nas principais cidades do país. 

Nesse momento a BSP Empreendimentos Imobiliários está fazendo a contratação de jovens talentos através do Programa de Trainee Bradesco BSP 2014.

O objetivo principal do programa é recrutar pessoas recém-formadas nas áreas de Engenharia ou Arquitetura. A conclusão do curso deve ter acontecido entre os anos de 2011 e 2013.

Todas as pessoas que desejam trabalhar nessa empresa deverão ter inglês avançado e conhecimentos no Pacote Office. É preciso ter ainda disponibilidade para trabalhar em São Paulo (SP).

Aqueles que passarem no processo seletivo deverão realizar o planejamento estratégico e os orçamentos da empresa, precisarão ajudar a fazer a análise técnica e mercadológica dos ativos para desenvolvimento imobiliário, deverão criar estudos elaborados de viabilidade financeira, entre outras coisas do mesmo gênero.

A empresa deseja encontrar pessoas que tenham um grande potencial e que desejam crescer junto com a empresa. Se você tem esse perfil profissional, se candidate o quanto antes.

Saiba que as inscrições para o Programa de Trainee estarão sendo aceitas até o dia 20 de fevereiro de 2014.

A empresa irá oferecer aos aprovados uma remuneração mensal compatível com o mercado, além de benefícios que são comuns no mercado, como por exemplo, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica, vale transporte, vale refeição, assistência médica, entre outros.

Para cadastrar o seu currículo acesse o site Vagas.com e procure pelo pela vaga v881920.

Vale ressaltar que o processo seletivo vai ser feito em diversas etapas, a primeira delas é uma prova escrita.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nos primeiros meses do ano abrem vagas para diferentes tipos de profissionais com graus escolares distintos (ensino fundamental, médio e superior) no Programa de Trainee do GPA (Grupo Pão de Açúcar). As oportunidades também são direcionadas para pessoas que apresentam algum tipo de deficiência física. A companhia está no topo de lista entre os empreendimentos que mais empregam no Brasil. Nos dias de hoje há quase 150 mil colaboradores que trabalham de forma efetiva, ou seja, com carteira assinada.

Para conseguir se expandir com qualidade e quantidade a empresa precisa de colaboradores que sejam treinados de acordo com as expectativas dos principais administradores que traçam programas diferentes conforme cada demanda profissional. Gerentes estão com os olhos abertos não apenas para identificar trabalhadores com excelente perspectiva futura como também para desenvolver talentos que se enquadram conforme as estratégias de negócio da companhia.

De forma constante o Grupo tem mudanças na cultura organizacional no sentido de acompanhar a evolução que acontece no país. Por esse motivo que sempre existem vagas abertas para oxigenar e ao mesmo tempo modernizar o perfil que existe no quadro de trabalhadores.

O Programa de Trainee do Grupo Pão de Açúcar está entre os mais consagrados conforme indicam revistas especializadas e que concedem prêmios ou de acordo com a opinião de especialistas que opinam em fóruns de notícias populares na internet. Trabalhadores recebem salários e assistências adicionais no momento em que estão sendo treinados para assumir postos de trabalho importantes para a empresa.

Quem participa do Programa de Treinamento GPA consegue aumentar a qualidade do currículo em termos de formação e ao mesmo tempo tem a garantia de atuar em posto de trabalho com salário de qualidade.

Conheça mais informações e cadastre o currículo ao clicar neste link. Caso exista interesse por parte dos administradores o contato acontecerá via telefone ou e-mail.

Por Renato Duarte Plantier


Uma empresa de grande porte está oferecendo novas vagas de trabalho para os brasileiros recém-formados. Se você deseja começar a sua carreira profissional da melhor forma possível, essa pode ser uma proposta interessante.

Estamos falando do novo Programa de Trainee da Guarani, empresa que atua no setor sucroenergético, estando entre as líderes na produção de etanol e açúcar no Brasil.

O Programa de Trainee tem como principal objetivo formar e desenvolver jovens talentos de todo o Brasil. As oportunidades disponíveis estão sendo direcionadas para profissionais que desejam ocupar posições estratégicas na empresa. 

Esse programa vai ter duração de 18 meses, esse período ainda poderá ser prorrogado, mas isso vai ficar a critério da empresa contratante.

Para se inscrever nesse Programa de Trainee é preciso ter se formado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, no curso de Administração de Empresas, Economia ou Engenharia (Agrícola, Agronômica, de Alimentos, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química e de Produção).

É fundamental ter também conhecimentos no Pacote Office e possuir inglês intermediário.

Os contratados vão atuar em todas as áreas da unidade através de Job Rotation.

A empresa oferece aos novos funcionários salário compatível com o mercado, mais benefícios como Participação nos Lucros e Resultados, Plano de Saúde, Previdência Privada, Reembolso Odontológico, Reembolso Farmácia, Restaurante, Seguro de Vida, Vale Transporte e Vale Alimentação.

As inscrições desse programa estarão sendo aceitas até o dia 12 de fevereiro de 2014, por isso se candidate o quanto antes cadastrando o seu currículo no site oficial da empresa.

Acesse o site através do endereço eletrônico https://site.vagas.com.br e boa sorte. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Infosys, uma multinacional de origem indiana, abriu seu Programa de Trainee e Estágio para o ano de 2014.

Esse processo de seleção é para o setor de finanças e os aprovados deverão atuar na cidade de Belo Horizonte, capital do Estado de Minas Gerais

A empresa, em todo o caso, está buscando jovens talentos que tenham sendo crítico, disponibilidade para viagens, liderança e que saibam lidar com pressão e trabalhar em equipe. Os candidatos que tiverem essas características certamente terão mais chances de ingressar na organização.

Para participar, no entanto, os candidatos interessados precisam estar cursando graduações que tenham a ver com as áreas administrativas ou financeiras. Também será essencial, além de um grande diferencial, se o concorrente tiver bons conhecimentos do pacote Office, sobretudo do Excel, PowerPoint e o Word. Candidatos que não atenderem esses pré-requisitos serão, naturalmente, eliminados do processo de seleção da Infosys.

Os agraciados nesse programa de treinamento ganharão uma bolsa compatível com suas atividades, além de vale-transporte e vale-alimentação no valor estipulado de R$ 13 ao dia. Um ponto a favor para os concorrentes será ter experiência na área financeira, pois o Grupo está procurando os profissionais mais capacitados para fazer parte da equipe.

As inscrições são durante todo o ano e são limitadas. Para os que estão dentro do perfil anunciado e querem se inscrever, basta enviar o Curriculum Vitae para os e-mails  carol_silva@infosys.com e brazil_recruitment@infosysdl.local.com. Esses contatos, no entanto, também servem para o esclarecimento de dúvidas e para mais informações pertinentes ao processo seletivo.

A Infosys, a título de curiosidade, trabalha no ramo da tecnologia e é uma empresa que cresce mais a cada ano no cenário internacional. Os aprovados também serão avaliados por meio de entrevistas com os principais gestores da empresa. Então não perca tempo, afinal as vagas são limitadas.

Por Juan Wihelm


A empresa Magnesita, atuante na comercialização e produção de soluções refratárias para revestir equipamentos que operam em altas temperaturas, está recebendo inscrições para o seu Programa de Trainee, intitulado Programa Global de Trainee.

As oportunidades são voltadas para candidatos com formação entre maio de 2012 e junho de 2014 em um dos seguintes cursos: Administração, Contabilidade, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Direito, Economia, Engenharia (diversas áreas), Geologia, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Psicologia, Química, Relações Públicas e Sistemas de Informação.

Além da formação, são necessários os seguintes conhecimentos: informática e fluência na língua inglesa. O candidato precisa também ter disponibilidade para viagens e mudança de cidade, Estado ou país. Características como coragem, simplicidade, flexibilidade, espírito de liderança e determinação são imprescindíveis para fazer parte do grupo de trainees que serão selecionados.

O processo seletivo será composto de provas online, painéis de negócios e entrevistas com o setor de Recursos Humanos e diretores da Magnesita.

O programa possui duração de um ano. Inicialmente, os selecionados passarão por treinamento prévio que ocorrerá na sede da empresa aqui no Brasil, onde serão apresentadas informações sobre a empresa e sua cultura. Posteriormente, os trainees terão a oportunidade de ir a campo, em outros países, visualizar as filiais da empresa. Durante o período do Programa Global, os trainees atuarão em grupos menores, desenvolvendo projetos, os quais serão avaliados pela empresa ao final do programa.

É possível se inscrever até o dia 1º de fevereiro, através do site da empresa – magnesita.ciadetalentos.net. O início dos trabalhos está previsto para 1º de julho de 2014.

A Magnesita:

Hoje em dia a Magnesita possui 28 unidades industriais e de mineração – 16 delas estão no Brasil, três na China, 1 em Taiwan, 3 na Alemanha, 2 na França, 1 nos Estados Unidos, 1 na Bélgica e 1 na Argentina. O que a coloca como a 3º maior produtora de refratários do mundo. 

Por Rafaela Fusieger


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da BG Brasil. Estas, por sua vez, vão até o dia 31 de março de 2014.  No mais, para se inscrever no processo de seleção, o interessado deve acessar o seguinte endereço eletrônico: www.bg-group.com/graduates.

Para realmente poder participar dessa oportunidade, o candidato precisa seguir alguns pré-requisitos como concluir a graduação ou pós-graduação até julho de 2014. Sem contar que os interessados precisam ter bacharelado nas áreas a seguir: Administração, Engenharias, Matemática, Física, Geologia, Geofísica e Economia.

Outros pontos importantes para ser trainee da empresa são: dominar o idioma inglês, ter senso crítico e liderança, saber trabalhar sob pressão e ser criativo, dinâmico, além de ter um bom relacionamento em equipe. Tudo isso será levado em conta durante o processo de seleção.

Os aprovados trabalharão nos setores de Desenvolvimento, Geologia, Geofísica, Operações e Engenharia de Poços, entre outros nichos importantes da organização. Aliás, um diferencial do programa é se o candidato tem disponibilidade para ficar fora do Brasil durante muito tempo. Assim, caso o leitor esteja dentro do perfil buscado pela BG Brasil, o fato é que a seleção terá as seguintes etapas de avaliação:  testes online, entrevistas e dinâmicas de grupo e prova de inglês.

Por fim, em relação aos resultados finais, os candidatos aprovados em todas as etapas do programa de trainee serão chamados em julho e agosto deste ano e começarão as atividades já no mês de setembro. Os selecionados serão treinados e conhecerão toda a empresa, como ela atua, os negócios e filosofia de trabalho.

Uma curiosidade é que, no programa anterior, mais de 9 mil pessoas se inscreveram. A estimativa é que neste ano o número de candidatos inscritos seja ainda maior.

Para obter mais detalhes e notícias sobre a seleção, visite o site da empresa.

Por Juan Wihelm


Chegou um momento especial para você que deseja começar a sua carreira profissional em uma das melhores empresas que atua na área da saúde, pois a MV está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014.

Primeiro saiba que a MV hoje possui mais de 800 instituições, 80 mil médicos e 250 mil profissionais usuários no Brasil e na África e América Latina, e isso mostra que ela cresce e se destaca muito com o passar do tempo.

E se você tem interesse em se tornar mais um funcionário dessa empresa de grande porte tenha o conhecimento de que a MV solicita que os candidatos tenham concluído o ensino superior nas áreas de Administração de Empresas; Economia; Contabilidade; Ciências da Computação; Sistemas da Informação; e cursos relacionados à área de Saúde, como por exemplo, o curso de enfermagem, fisioterapia, farmácia e outros do mesmo gênero. A conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ao mês de dezembro de 2013.

Todos os interessados precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário. A empresa deseja encontrar pessoas que possuem uma boa capacidade de análise no seu setor de trabalho, que tenham boa comunicação, saibam trabalhar com a empatia e que desejam crescer conforme as possibilidades que surgem nas mais variadas áreas da MV.

É fundamental que pessoas tenham a disponibilidade para fazer viagens e para mudar de cidade. Vai ser pago aos contratados o salário em um valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são de praxe, por isso, se você tem interesse em se candidatar, acesse o site da empresa através do endereço eletrônico www.mv.com.br e faça o cadastro do seu currículo.

O processo seletivo vai ser realizado em 3 etapas, sendo prova, dinâmica e entrevista pessoal, e esse programa terá a duração de no máximo 1 ano. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Tirolez, empresa da marca de queijos e derivados lácteos, está com inscrições abertas para o Programa de Trainee para 2014. Nesta edição do processo seletivo estão sendo disponibilizadas 8 oportunidades.

Os selecionados desenvolverão atividades nas fábricas da empresa localizadas no interior do estado de São Paulo e de Minas Gerai , no Centro de Distribuição, e em sua sede localizada em São Paulo/SP. Nesta edição do processo seletivo a empresa tem como objetivo desenvolver as potencialidades humanas de jovens recém-formados para desenvolver funções técnicas e de gestão, adquirir  vivência e compreensão dos procedimentos internos da empresa e do mercado.

Os selecionados desenvolverão atividades nas áreas de: Vendas, Política Leiteira, Qualidade,  Produção e Manutenção.

Interessados em participar do processo seletivo devem possuir ensino superior completo entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013 em cursos como Ciência e Tecnologia de Laticínios, Engenharia da Produção, Técnico em Laticínios, Engenharia de Alimentos, Automação, Engenharia Elétrica, Química, Biologia, Nutrição, Gestão da Qualidade, Logística, Zootecnia, Administração, Agronomia e Agronegócio.

Além da graduação completa é necessário que o profissional possua nível de inglês intermediário, bons conhecimentos em informática, disponibilidade para mudanças de cidade e/ou estado, além de disponibilidade para viagens recorrentes. O processo seletivo terá início em fevereiro do próximo ano e os selecionados darão início às suas atividades em março de 2014.

Os selecionados permanecerão no programa durante um ano,e, neste período, terão a oportunidade de integrar em diferentes áreas e unidades da empresa, além de conhecer e adentrar aos valores e cultura organizacionais. “É muito importante para nós passar aos novos integrantes um dos nossos principais valores, que é ter amor pelo que se faz.’’

Interessados em participar do processo seletivo podem efetuar inscrição por meio da página eletronica www.tirolez.com.br até o dia 24 de janeiro.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A EMS, maior laboratório farmacêutico brasileiro e líder no seu ramo de atuação, está contratando jovens profissionais que tenham interesse em desenvolver carreira com  simplicidade, ousadia, excelência e responsabilidade.

A oportunidade oferecida é para participar do seu Programa de Trainee 2014, que tem como objetivo preparar o candidato para atuar nas principais áreas de negócio da companhia. A localidade das vagas é na unidade da empresa, que fica localizada em Hortolândia, no Estado de São Paulo.

Para poder participar do processo seletivo é preciso ter concluído o curso superior há no máximo 3 anos. Além disso, é necessário possuir espanhol e inglês fluente. Será considerado um diferencial ter experiência internacional.

Os cursos de graduação aceitos são: Administração de Empresas, Engenharia (todas as áreas as modalidades), Farmácia, Publicidade e Propaganda, Marketing, Economia, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Direito e Ciências da Computação.

Durante o programa, os trainees serão responsáveis pela condução dos projetos impactantes para os resultados das áreas de negócio. Além disso, os profissionais terão experiências práticas, poderão participar de treinamentos técnicos e comportamentais e terão contato direto com os principais executivos da empresa. Não bastasse isso, os jovens profissionais também contarão com acompanhamento de carreira com executivos; participarão de Job Rotation; participarão do Programa de Desenvolvimento de liderança e gestão e terão formação em Gerenciamento de Projetos.

O processo de seleção é composto pelas etapas de inscrições online, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painel de negócio com gestores e entrevistas finais individuais.

As etapas presenciais serão conduzidas em Hortolândia.

Os trainees receberão remuneração diferenciada, além de um pacote de benefícios que inclui vale refeição/ alimentação, transporte fretado, assistência médico-odontológica e seguro de vida em grupo.

Os interessados em se candidatar a uma das vagas deve se inscrever através do endereço eletrônico www.ems.com.br, até o dia 31 de janeiro de 2014.

A previsão de início do programa é em fevereiro de 2014.

Por Andrea Gomes


Hoje temos uma dica bem especial para as pessoas que acabaram de se formar no ensino superior, pois a LG Eletronics, que é uma das mais conceituadas empresas que atua no Brasil e no mundo, acaba de fazer a divulgação da abertura de novas vagas de emprego, onde o seu principal objetivo é encontrar jovens talentos por todo o nosso país.

Essas vagas estão sendo divulgadas através do seu novo Programa de Trainee 2014, e para se inscrever é preciso ter se formado em:

Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia de Software, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletroeletrônica, Engenharia Eletrotécnica e Sistemas de Informação.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011, ou a conclusão deve acontecer até esse mês de dezembro de 2013.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office, inglês intermediário, conhecimento de linguagem de programação: C, C++, JAVA e ANDROID, sendo fundamental ter a disponibilidade para se mudar para a cidade de São Paulo, em caso de aprovação.

São no total 30 vagas abertas, e os aprovados vão receber o salário em um valor bem atrativo, de acordo com o mercado, e ainda vão receber os benefícios que são Seguro de Vida; Vale Transporte; Vale Refeição; Assistência Médica e Odontológica.

E se você tem interesse nesse Programa de Trainee LG Eletronics 2014, saiba que será possível se inscrever até o dia 26 de janeiro de 2014 através do site CIEE. Acesse o endereço eletrônico www.ciee.org.br/portal/estudantes/pe/lg/lg_index_nov.asp e faça agora mesmo o cadastro do seu currículo.

Os novos funcionários vão atuar fazendo análise de requerimentos e especificações, corrigindo osbugs, fazendo a inspeção de código fonte e testes de unidades, entre coisas do mesmo gênero.

O programa terá a duração de 1 ano, e o início das atividades está previsto para acontecer no mês de fevereiro de 2014.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A ThyssenKrupp abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014, que busca contratar jovens profissionais que tenham espírito empreendedor, colaborativo e com foco para resultados.

Os trainees terão a oportunidade de crescimento e desenvolvimento dentro de um programa individualizado, levando em consideração os interesses profissionais de cada candidato.

De acordo com a empresa, a essência do programa é desenvolver talentos dentro de um ambiente agradável e inovador.

A duração do programa é de 18 meses e durante esse período os trainees terão a chance de conhecer as diversas áreas de negócio do grupo, além de participarem do desenvolvimento de projetos estratégicos.

Os trainees passarão por treinamentos, que serão elaborados de forma personalizada, cumprindo um roteiro planejado. Vale lembrar que os selecionados contarão com o acompanhamento da alta administração da empresa. Os treinamentos permitirão troca de experiências, aceleramento do desenvolvimento profissional e compartilhamento de experiências.

O Programa de Desenvolvimento é composto por integração e imersão nas áreas de negócio; mentoring pela alta direção; participação em treinamentos corporativos dirigidos; especialização em área de interesse; desenvolvimento de projetos desafiadores e estratégicos e acompanhamento periódico individual.

Os interessados em participar do processo devem ter no máximo dois anos de formado, no curso superior de Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou Engenharia (Elétrica, de Controle e Automação, Mecatrônica ou Mecânica). É necessário que a graduação seja de duração mínima de 04 anos. Além disso, é preciso ter nível fluente no idioma Inglês e possuir total disponibilidade para mudança de cidade ou Estado.

O programa de trainee oferece vagas para as cidades de Manaus (AM), Brasília (DF), Ipatinga (MG), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Parauapebas (PA), Recife (PE), São José dos Pinhais (PR), Guaíba (RS), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Campo Limpo Paulista (SP), Indaiatuba (SP) e São Paulo (SP).

O processo seletivo é composto por Inscrições, Testes Online (de Inglês e Raciocínio Lógico), Laboratório de Competências, Painel de Negócios e Entrevistas Finais.

As inscrições devem ser feitas através do site da Cia de Talentos, até o dia 15 de janeiro de 2014.

Por Andrea Gomes 


A Samsung é hoje considerada uma das maiores marcas que atua no ramo de fabricação de produtos de última geração, como por exemplo, celulares, smartphones, computadores, TVs, entre outros do mesmo gênero.

Ela é conhecida também por ser uma das melhores empresas para se trabalhar, e nesse momento você pode fazer parte desse time. Quer saber como? Saiba que a resposta é simples, nesse momento a Samsung está oferecendo diversas vagas de trabalho para jovens talentos recém formados, e essas vagas estão sendo divulgadas através do seu Programa de Trainee 2014.

São no total 20 vagas para candidatos que possam atuar na cidade de São Paulo, e a empresa deseja encontrar pessoas que já se formaram nos cursos de: Administração de empresas, ciências econômicas, comunicação social, publicidade e propaganda, relações públicas, comércio exterior, engenharia (todas as modalidades), marketing, relações internacionais, psicologia, direito, ciências contábeis, ciências atuariais, jornalismo e design gráfico.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2010 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office, inglês intermediário e conhecimentos básicos em espanhol será um grande diferencial.

Esse programa terá a duração máxima de 1 ano no sistema job rotation, ou seja, com uma programação para se trabalhar em diferentes departamentos da companhia.

 E se você tem interesse em se candidatar no Programa de Trainee Samsung 2014, saiba que isso poderá ser feito até o dia 9 de dezembro de 2013 através do site Cia de Talentos. Acesse o site através do endereço eletrônico www.ciadetalentos.com.br e fala agora mesmo o cadastro do seu currículo.

Os aprovados e contratados pela empresa vão receber o salário em um valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são comuns em São Paulo.

A empresa deseja encontrar pessoas que possuem um bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, compromisso, que tenham também responsabilidade, e se você tem esse perfil se inscreva e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento você tem a chance de se inscrever em um dos programas de trainee mais tradicionais do nosso país, pois a empresa Pharmácias Granado foi fundada no ano de 1870, sendo até os dias de hoje uma das maiores marcas de produtos de origem vegetal.

O objetivo da Pharmácias Granado é fazer a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014, sendo uma excelente forma de se começar uma carreira profissional.

Mas como se candidatar a esse programa de trainee?

Se você também está fazendo essa pergunta, saiba que esse tipo de programa visa fazer a contratação de pessoas recém-formadas em um curso do ensino superior. A graduação deve ser reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

Saiba que a empresa não faz nenhum tipo de restrição de curso, mas para se inscrever é preciso ter se formado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

Os candidatos também precisam ter conhecimentos no Pacote Office, devem possuir inglês intermediário, precisam ter experiência anterior na área comercial e devem possuir a disponibilidade para atuar na cidade do Rio de Janeiro.

Se você tem interesse em se candidatar nesse processo seletivo, saiba que as inscrições estarão abertas até o dia 7 de dezembro de 2013. Esse programa terá a duração de 3 meses a um ano.

Para cadastrar o seu currículo, clique aqui. Saiba que após a inscrição será feita uma análise dos candidatos que possuem o perfil solicitado, os selecionados serão convocados para as próximas etapas do processo seletivo.

Os aprovados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica, entre outros. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Que tal começar a sua carreira profissional no ano de 2014 em uma empresa de grande porte e de grande reconhecimento no Brasil e em todo o mundo?

Com certeza essa é sim uma excelente proposta, não é verdade? Pois saiba que nesse momento a empresa Microsoft recruta jovens talentos por todo o território nacional. Essas vagas estão sendo divulgadas através do seu Programa de Trainee 2014.

Mas o que é preciso para se candidatar a esse Programa de Trainee da Microsoft?

Saiba que a empresa deseja encontrar pessoas recém-formadas nos cursos de Administração de Empresas, Ciências da Computação, Direito, Economia, Engenharia (diversas especialidades), Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Sistemas de Informação.

A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou ela deverá acontecer até o mês de dezembro de 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês avançado.

Se você tem exatamente esse perfil profissional, saiba que será possível se inscrever no programa até o dia 29 de novembro de 2013.

A empresa não fez a divulgação do salário e nem dos benefícios que serão pagos, mas mais de 2.500 pessoas já passaram pelo programa em 60 países e todos ficaram muitos satisfeitos com o aprendizado e também com tudo que a empresa oferece.

O trabalho será realizado de segunda a sexta-feira, em horário flexível, isso será determinado já no momento da admissão.

O programa de trainee da Microsoft tem como objetivo formar novos líderes para atuar nos mais variados setores. Saiba que esse programa terá a duração de 1 ano, podendo ser prorrogado, mas isso ficará a critério da empresa.

Se você tem interesse nessa oportunidade, acesse o site da Microsoft através do endereço eletrônico www.microsoft.com/brasil e faça o quanto antes o cadastro do seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Que tal começar bem a sua carreira profissional? Se você tem interesse em conseguir isso, saiba que nesse momento a empresa Laureate International, que é uma das mais conceituadas no seguimento de Educação, acaba de fazer a divulgação do seu mais novo Programa de Trainee 2014.

O objetivo da Laureate International é encontrar pessoas qualificadas e já formadas no ensino superior em cursos que sejam reconhecidos pelo MEC.

A empresa deseja encontrar profissionais formados em Administração de Empresas, Comércio Exterior, Marketing, Recursos Humanos ou em cursos relacionados. Os selecionados irão atuar nas funções de Finanças (Planejamento Financeiro), Marketing, Vendas e Recursos Humanos.

A formação deve ter acontecido entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário.

A empresa vai pagar aos aprovados um salário com valor compatível com o mercado. Além disso, os profissionais receberão benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros e assistência odontológica.

O processo seletivo da empresa vai ser feita através de triagem curricular, testes online, vídeo currículo (online), dinâmica de grupo, entrevista com gestor e processo admissional.

Esse programa terá a duração de um ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, ficando a critério da empresa. O início das atividades está previsto para acontecer no mês de fevereiro de 2014.

E você, tem interesse nessa oportunidade?

Se a sua resposta é sim, saiba que será possível se candidatar até o dia 24 de novembro de 2014. Para cadastrar o seu currículo clique aqui e acesse o site responsável pela seleção dos candidatos.

Não perca a chance de fazer parte de uma empresa que é formada por mais de 70 instituições e que oferece os melhores cursos universitários presenciais e online.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Quem deseja ingressar no mercado de trabalho pode aproveitar para se inscrever para o processo seletivo da Samsung, que vai selecionar candidatos para o seu Programa de Trainee 2014, que visa identificar, treinar e desenvolver jovens talentos que tenham interesse em trabalhar em uma companhia de grande porte.

A Samsung Electronics é uma empresa do ramo de eletrônicos de consumo e componentes. Por meio do Programa, a companhia pretende contratar profissionais para as áreas de Marketing, Vendas, Recursos Humanos, Logística/Inovação e Media Solution Center.

Os interessados em participar do processo seletivo devem ter se formado a partir de dezembro de 2010, no curso de Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Administração Pública, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Engenharia (todas as modalidades), Comércio Exterior, Relações Internacionais, Psicologia, Direito, Ciências Contábeis, Marketing, Ciências Atuariais, Jornalismo ou Design Gráfico. Além do requisito de formação, o profissional também deverá ter disponibilidade para viagens, precisará possuir inglês avançado e deverá ter disponibilidade para residir em São Paulo (SP).

Ao longo do Programa, os trainees serão assistidos por um mentor da sua área, que vai acompanhá-lo nas atividades. Além disso, os candidatos terão a chance de participar de treinamentos e desenvolvimentos, através da plataforma global de aprendizagem da Samsung, que visa desenvolver as competências ideais para cada área de atuação, contando com treinamentos presenciais e online, cursos específicos e um processo sistemático de desenvolvimento.

A companhia oferece remuneração competitiva e um pacote de benefícios atrativo, composto por Seguro Saúde, Seguro Odontológico, Estacionamento, Vale Refeição, Seguro de Vida, Previdência Privada e até 2 salários de bônus. 

As inscrições devem ser feitas pelo site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 09 de dezembro de 2013.

A duração do programa é de 01 ano, com início previsto para março de 2014.

Por Andrea Gomes


Quer começar da melhor maneira possível a sua carreira no ano de 2014? Saiba que nesse momento isso poderá ser sim concretizado, pois muitos programas estão oferecendo vagas de trabalho para pessoas qualificadas como você.

Um grande exemplo disso são as vagas que a empresa Holcim Brasil S.A. está oferecendo através do seu novo Programa de Trainee 2014.

O objetivo da empresa é encontrar pessoas que já possuem o ensino superior completo, e que também possuem um bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, compromisso, que tenham responsabilidade, e que sejam éticos.

Mas como se candidatar a esse programa de Trainne Holcim 2014?

Para se candidatar a essa oportunidade profissional é preciso já ser formado em Engenharia Mecânica ou cursos relacionados, e a conclusão do curso deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer ate o mês de dezembro de 2013.

As pessoas interessadas deverão ter também conhecimentos no Pacote Office, ter  Inglês avançado, sendo um grande diferencial aqueles que possuem conhecimentos no Espanhol.

É fundamental ter a disponibilidade para atuar nas regiões de Barroso e Pedro Leopoldo Minas Gerais e na cidade de Cantagalo, Rio de Janeiro.

A empresa oferece o salário em um valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são de praxe, por isso se você tem interesse nessa oportunidade se inscreva até o dia 17 de novembro de 2013. Clique aqui e acesse o site para fazer o cadastro do seu currículo.

Os contratados vão atuar na área de otimização de processos de fabricação de cimento.

Saiba que a Holcimhoje faz parte do grupo suíço Holcim Ltda, uma das líderes mundiais no setor de fabricação de cimento, e ela possui operações em cerca de 70 países sendo com certeza uma das melhores empresas paras e trabalhar.

Por esse motivo indico que você se inscreva nesse programa o quanto antes e boa sorte no processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma oportunidade excelente de trabalho está sendo divulgada nesse momento pela empresa Sodexo, na qual o seu principal objetivo é encontrar jovens talentos para melhorar o seu quadro de funcionários.

A Sodexo está fazendo a contratação de pessoas recém formadas através do seu novo Programa de Trainee 2014, e através desse projeto será possível que cada candidato aprenda muito mais, e isso será feito através da exploração de conceitos, da prática e da troca de experiências, interação entre colegas da mesma área, e visitas técnicas para melhor conhecimento donegócio da empresa.

E para se candidatar ao Programa de Trainee Sodexo 2014 é preciso ter se formado em Nutrição, Gastronomia, Engenharia dos Alimentos ou Economia Doméstica e a conclusão deve ter acontecido entre o mês de dezembro de 2011 até o mês de dezembro de 2013. Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário.

Quem for contratado vai receber pela empresa o salário em um valor compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica e etc.

Será possível se inscrever nesse programa de trainee da empresa Sodexo até o dia 30 de novembro de 2013 e se você tem interesse nessa proposta clique aqui para fazer o cadastro do seu currículo.

E o processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: Inscrição, Testes on-line de Português, Raciocínio Lógico, Informática, Prática em UAN e Avaliação de Competências Comportamentais, Etapas presenciais e Entrevistas e Dinâmicas.

Saiba que esse programa terá a duração de 3 meses, podendo ser prorrogado, ficando a critério da empresa.

Se prepare desde já para se sair bem nesse processo seletivo, e caso seja selecionado, saiba que essa é uma das melhores oportunidades lançadas nesse final de 2013, pois a empresa Sodexo é hoje uma das mais conceituadas no seguimento de pagamento de benefícios eletrônicos.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais uma oportunidade está surgindo para as pessoas que possuem visão de crescimento profissional, pois a empresa Aegea acaba de fazer a divulgação da abertura do seu mais novo Programa de Trainee 2014 que tem como objetivo fazer a contratação de jovens talentos de todo o território nacional.

Saiba que a Aegea hoje é uma empresa que possui um grande reconhecimento de qualidade no Brasil, pois ela atua com excelência no ramo de processos operacionais do ciclo integral da água – abastecimento de água e coleta e tratamento de esgoto. 

Para se candidatar a esse Programa de Trainee Aegea 2014 é preciso já ter o ensino superior completo, e os cursos solicitados são: Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Ambiental, Engenharia Mecatrônica, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Economia e Administração de Empresas.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário. A conclusão deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011, ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são vale transporte, assistência odontológica, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros e etc.

Será possível se inscrever para esse programa até o dia 06 de dezembro de 2013, e se você tem interesse clique aqui para fazer o cadastro do seu currículo o quanto antes. Ao preencher o seu currículo não se esqueça de mencionar todas as suas experiências profissionais, pois elas poderão ser as principais características na hora de fazer a seleção na primeira fase.

Depois dessa pré seleção os candidatos ainda vão passar por provas, dinâmica em grupo e entrevista pessoal. Esse programa terá a duração de 1 ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo período, ficando a critério da empresa Aegea.

Observação: Pessoas estrangeiras também poderão se candidatar a essa vaga, porém é necessário fazer a apresentação do visto permanente de trabalho no Brasil.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento está sendo divulgado pela empresa BTG Pactual a informação sobre abertura de novas vagas de emprego, na qual o principal objetivo é fazer a contratação de jovens talentos que residem em diversas regiões do nosso país.

A BTG Pactual é hoje uma empresa de grande conceito nacional e internacional, sendo considerado como um dos maiores Bancos de investimentos da América Latina, sendo com certeza um dos melhores lugares para se trabalhar.

E se você deseja começar a sua carreira profissional no ano de 2014 em um lugar que pode te ajudar a crescer e obter os mais variados tipos de conhecimentos, então se inscreva para esse Programa de Trainee até o dia 10 de novembro de 2013.

Para se candidatar a esse programa é preciso já ser formado no ensino superior, e as áreas solicitadas pela empresa são: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Matemática, Engenharias, demais ciências exatas e de tecnologia. A conclusão do curso deve ter ocorrido entre o mês de dezembro de 2011 ou até o mês de dezembro de 2013.

As pessoas que possuem interesse nessa oportunidade deverão ter conhecimentos no pacote Office e também deverão ter o português e o inglês fluente.

Se você tem esse perfil profissional e quer começar em um lugar que sempre oferece a melhor estrutura para os seus funcionários, saiba que será possível se candidatar até o dia 17 de novembro de 2013.

Acesse o site da empresa clicando aqui e faça agora mesmo o cadastro do seu currículo.

Saiba que o setor de Recursos Humanos vai fazer uma pré seleção de candidatos, e depois será feita a convocação dos candidatos para as demais fases do processo seletivo.

Esse processo será feito em várias etapas, tendo provas, testes de raciocínio lógico, redação, dinâmica de grupo, entrevista com os gestores da empresa. Se prepare desde já e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você deseja começar com o pé direito o seu ano de 2014 e a sua carreira profissional, saiba que nesse momento existe uma excelente oportunidade de trabalho e você não pode deixar de se inscrever.

Essa proposta está sendo oferecida pela empresa Kerry, que hoje é considerada como uma das maiores fabricantes de ingredientes, aromas e soluções integradas para o mercado de alimentos e bebidas.

A Kerry está fazendo a divulgação do seu novo Programa de Trainee 2014, que tem como principal objetivo fazer a contratação de jovens talentos que tenham o ensino superior completo.

Quem deseja se candidatar precisa ser formado em Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia de Manutenção, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Finanças, Administração ou cursos do mesmo gênero. A conclusão do curso deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

As áreas de atuação serão: Contabilidade e Finanças, Compras, Pesquisas, Desenvolvimento e Aplicações, Operação e Produção, Gestão de Qualidade, Supply Chain e Análise Comercial.

Saiba que existem vagas para atuar nas cidades de Campinas (SP), Barueri (SP) e Três Corações (MG).

Todas as pessoas que forem pré-selecionadas na inscrição, deverão passar pelas etapas do processo seletivo, que são: Testes Individuais de Raciocínio Lógico, Entrevista com o setor de Recursos Humanos, Assessment Focado e Entrevista Final.

Os aprovados e contratados vão receber um salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica, entre outros.

Será possível se inscrever até o dia 17 de novembro de 2013. Para fazer o cadastro do seu currículo clique aqui agora mesmo.

Não se esqueça de fazer o preenchimento do seu currículo com o maior número de informações possíveis, pois assim sua chance tende a aumentar.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Está sendo divulgado o mais novo Programa de Trainee da empresa Cimento Tupi, na qual o seu principal objetivo é fazer a contratação de jovens talentos para atuar em diversas cidades do nosso país.

Para se candidatar para esse programa de trainee é preciso já ter o ensino superior completo em qualquer área de atuação (a empresa não faz restrição de cursos), porém o curso deve ser de reconhecido pelo MEC. A conclusão deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário, e saiba que é fundamental ter a disponibilidade para atuar nas cidades de Mogi das Cruzes, São Paulo, Rio de Janeiro RJ, e Carandaí Minas Gerais.

A empresa vai pagar a todos os seus funcionários uma remuneração compatível com o valor pago no mercado, mais os benefícios que são: Plano de Saúde, Vale Refeição no valor de R$ 17  por dia, porém, esse é um benefício para os contratados que vão ficar no escritório, mais o Vale Alimentação no valor de R$ 315 por mês.

O processo seletivo será composto por diversas etapas, como dinâmica de grupo, entrevista pessoal e etc. E se você tem interesse nessa vaga, saiba que será possível se inscrever até o dia 25 de novembro de 2013. Para cadastrar o seu currículo acesse o site da empresa agora mesmo clicando aqui.

Essa é com certeza uma das melhores formas de se começar uma carreira profissional, pois a Cimento Tupi é hoje uma das empresas mais conceituadas no ramo de produção de cimento de mais alta qualidade.

Os produtos mais conhecidos da empresa são Cimento Portland Composto e Cimento Portland de Alto Forno. Não deixe essa oportunidade passar em branco, se inscreva no Programa de Trainee Cimento Tupi 2014 o quanto antes e boa sorte no processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento a BT , que é uma das líderes em prestação de serviços em TI e Telecomunicações, a BT lidera mudanças. Com sede no Reino Unido e operando em mais de 170 países em todas as regiões do mundo, sendo uma empresa pioneira em avanços digitais que ajudam a moldar o futuro.

A empresa está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014, na qual o seu objetivo é encontrar pessoas que possuem um bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, compromisso, que tenham também responsabilidade, e que sejam éticos, e etc.

Porém, além de todas essas características, para se inscrever no Programa de Trainee BT 2014 é necessário ser formado em: Administração, Ciência da Computação, Engenharias (de Produção, Elétrica, Eletrônica, de Telecomunicações, da Computação), Gerenciamento/Gestão de Projetos (tecnólogo), Processamento de Dados, Redes, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação, e a conclusão deve ter acontecido no mês de dezembro de 2011, ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013.

Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente, porém, esse programa está com vagas apenas para as pessoas que possuam atuar na cidade de São Paulo, Capital.

Todos os candidatos vão precisar passar pelas seguintes etapas do processo seletivo: Preenchimento de formulário em inglês, Testes Online, Entrevista telefônica com o RH de UK (em inglês), Etapa Presencial – Assessment Center, que será feita no mês de Janeiro de 2014, e no mês de Fevereiro de 2014 será o começo das atividades. 

As pessoas que possuem o perfil solicitado pela empresa, e possuem o interesse em se candidatar, saiba que isso poderá ser feito através do site da empresa, ou através do portal de Recursos Humanos Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br). Para acessar o site da empresa clique aqui.

Acesse o site da empresa e conheça um pouco mais dessa história de crescimento constante, pois ela pode agregar muito na sua vida e futuro profissional.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Já imaginou começar a sua carreira profissional no ano de 2014 em uma das maiores empresas de telecomunicações que existe no Brasil? Saiba que nesse momento esse sonho pode ser sim realizado, pois a TIM está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014.

Saiba que a TIM é a primeira operadora a ter presença nacional, pois ela em a inovação em seu DNA e trabalha com foco em serviços diferenciados e de qualidade levando para seus clientes a possibilidade da comunicação ilimitada.

Essa com certeza é uma das melhores empresas para trabalhar, e se você tem interesse em se inscrever no Programa de Trainee TIM 2014, saiba que isso poderá ser feito até o dia 10 de novembro de 2013.

As pessoas interessadas deverão ter se formado em um período máximo de 3 anos, e saiba que a TIM não faz nenhum tipo de restrição de curso. Porém, Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês avançado. Será um grande diferencial os candidatos que possuem a disponibilidade para fazer viagens tanto nacionais como internacionais.

Os aprovados e contratados pela TIM vão receber o salário em um valor acima do mercado de trabalho, e todos os demais benefícios que são de praxe, como por exemplo, Seguro de vida Job Rotation, Formação em Coaching, Formação internacional para os que mais se destacarem, Participação nos lucros e resultados, Programa de Desenvolvimento de liderança e gestão, Acompanhamento de carreira com executivos da TIM (Mentoring), Smartphone com pacote de minutos, Assistência odontológica, Vale refeição e Previdência Privada.

O processo seletivo será feito em diversas etapas, começando pela inscrição online, dinâmicas em grupo, entrevista com os gestores, e contratação no ano de 2014.

E se você tem o perfil solicitado e deseja se candidatar, clique aqui e acesse o site da empresa. Faça o cadastro do seu currículo e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Se você deseja começar bem a sua carreira profissional, saiba que nesse momento vamos fazer a indicação de uma vaga que pode agregar muito em seu conhecimento, pois nesse momento a empresa Telefônica Vivo está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu novo Programa de Trainee 2014.

A Telefônica Vivo é a maior empresa de telecomunicações do País, com 91,9 milhões de clientes, sendo 76,8 milhões apenas na operação móvel, na qual detém o maior market share do segmento.

Para se inscrever nesse Programa de Trainee Telefônica Vivo 2014 é preciso ser formado no ensino superior, e saiba que a empresa não faz nenhum tipo de restrição de curso. É necessário ter também conhecimentos no pacote Office, ter uma comunicação eficaz e influência, ter criatividade e curiosidade intelectual, predisposição à mudança, atitude de um empreendedor, entre demais características positivas.

E se você tem esse perfil que está sendo solicitado pela empresa, saiba que será possível se inscrever até o dia 27 de novembro de 2013.

Para fazer o cadastro do seu currículo acesse o site da empresa através do endereço eletrônico www.telefonicavivotrainee.com.br.

Os aprovados e contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.  

Além do pagamento de todos esses benefícios, os contratados vão receber um curso de pós-graduação na área de negócios totalmente financiado pela Telefônica Vivo, com carga horária mínima de 360 horas.

Esse é um dos programas mais procurados pelas pessoas que são recém formadas, por isso indicamos que você se inscreva o quanto antes e se prepare da melhor forma com o objetivo de se sair bem no processo seletivo que é feito nas seguintes etapas:

– Inscrições online

– Testes online – inglês ou espanhol (1ª quinzena de 12/2013)

– Assessment center (1ª quinzena de 01/2014)

– Resultado Final (2ª quinzena de 01/2014)

– Início do Programa (1ª quinzena de 02/2014).

Por Josiane Fernandes de Jesus


Mais um programa de trainee está com vagas abertas, na qual o seu principal objetivo é encontrar jovens talentos recém-formados de todo o nosso país.

Nesse momento quem está fazendo as contratações de novos profissionais é a empresa Furukawa, multinacional japonesa especializada em soluções de infraestrutura para comunicação de dados e telecomunicações.

As vagas estão sendo divulgadas através do seu Programa de Trainee 2014. Se você possui interesse nessa oportunidade, saiba que abaixo você vê a relação de requisitos solicitados.

Para se inscrever no Programa de Trainee é preciso ser formado em Administração, Comércio Exterior, Economia, Relações Internacionais, Engenharia Elétrica, entre outros cursos relacionados.

Saiba que a conclusão do curso deve ter ocorrido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos também precisam ter conhecimentos no Pacote Office e possuir inglês fluente, sendo um diferencial ter conhecimentos em espanhol.

A empresa solicita que os interessados tenham a disponibilidade para atuar na cidade de Curitiba (PR).

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica, entre outros atrativos.

Se você tem o perfil que está sendo solicitado pela empresa, saiba que será possível fazer a inscrição nesse programa até o dia 6 de novembro de 2013. Clique aqui e acesse o site da empresa. Nesse site você poderá fazer o cadastro do seu currículo.

Saiba que a empresa deseja captar jovens com potencial para fortalecer o time de colaboradores, garantindo assim a competitividade, o rejuvenescimento da empresa e principalmente a excelência na gestão de negócios em todos os campos de atuação.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Oceaneering, atuante no ramo de engenharia e gerenciamento de projetos para águas profundas, abriu recentemente processo de seleção com a finalidade de reforçar a sua equipe.

O certame é voltado para o Programa de Trainee da empresa e para concorrer às vagas é necessário ser formado entre 2011 e 2013 nos cursos de: Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou Engenharia Elétrica. Além da formação é preciso ter  domínio no pacote Office, inglês fluente, boa comunicação e capacidade para trabalhar em grupo. A empresa exige ainda que os candidatos possuam total disponibilidade para atuar no em Ilha da Conceição, Niterói – RJ.

Os selecionados receberão salários compatíveis com o mercado, além diversos benefícios incluindo: vale transporte, assistência médica, vale refeição, seguro de vida, assistência odontológica, participação nos lucros, dentre  outros.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, cadastrando o currículo até o dia 10 de novembro de 2013. Para tanto, Clique aqui e complete a candidatura.

Nota sobre a empresa contratante: A empresa Oceaneering  é uma companhia especializada nos ramos de engenharia, gerenciamento de projetos focados em aplicações para as águas profundas e fabricação de produtos. A empresa oferece soluções tecnológicas para o segmento offshore da indústria de óleo e gás. Vale destacar que a Oceaneering é hoje uma das melhores empresas para trabalhar.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Unilever, especializadas da indústria e comércio de bens de consumo, abriu recentemente abriu as inscrições para o novo Programa de Trainee da companhia. As chances são para candidatos de ambos os sexos, com nível superior em andamento.

Para concorrer às vagas é necessário ser estudante acadêmico dos cursos de: administração, ciências contábeis, análise de sistemas, ciências da computação, contabilidade, comércio exterior, economia, farmácia, engenharias, física, marketing, letras, nutrição, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, relações internacionais, tecnologia de materiais, sistemas de informação, agronomia, ciência dos alimentos, biologia, ciências humanas, direito, comunicação social, enfermagem, finanças, estatística, gastronomia, matemática, logística, pedagogia, química, psicologia, relações públicas, tecnologia da informação e sociologia.  A conclusão da graduação deve acontecer de dezembro de 2014 a dezembro de 2015.

Os interessados nas vagas deverão se inscrever até a data limite de 28 de outubro de 2013, pela internet, diretamente no site:www.unilever.com.br/carreiras. Os candidatos atuarão nos municípios de Goiânia, Igarassu, Garanhuns, Jaboatão, Pouso Alegre, Suape, Indaiatuba, Louveira,Valinhos, Louveira, Vinhedo  e São Paulo.

A empresa contratante oferece bolsa auxílio com valor atrativo, dentre outros benefícios a serem combinados posteriormente. Vale destacar que as  jornadas de estágio serão de 4, 6 ou 8 horas diárias.

As chances aqui anunciadas são passíveis de mudanças.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Mosaic Fertilizantes, produtora multinacional de fosfatados e potássio combinados, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades serão para atuação nas cidades de São Paulo (SP), Paranaguá (PR) e Cubatão (SP).

Para participar do processo seletivo é necessário que os candidatos sejam graduados (entre o período de julho de 2011 e dezembro de 2012) nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Agronomia ou Engenharia (Mecânica, Agronômica, de Produção, Elétrica e Civil). Também será necessário que todos os candidatos apresentem inglês avançado, idade mínima acima de 18 anos e disponibilidade de horários.

Os contratados receberão da empresa um contrato com duração de 1 ano, além de remuneração fixa e mensal de acordo com a carga horária. A empresa oferece ainda benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e previdência privada. 

O processo de seleção da empresa é composto por etapas que incluem provas online, dinâmicas em grupos, painel de apresentação com gestores e entrevistas finais.

As inscrições podem ser feitas até o dia 4 de novembro, no site www.mosaicco.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A empresa Linde, companhia de grande porte especializada na área de Tecnologia e Produção de Gases Medicinais, abriu recentemente um processo seletivo destinado à contratação de novos trainees.

Ao todo, estão sendo ofertadas 10 vagas para jovens talentos de ambos os sexos. As chances são para recém-formados em Administração, Química, Economia, Farmácia, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Mecânica e Engenharia de Materiais.

O programa é composto por várias fases voltadas para o desenvolvimento e capacitação profissional dos trainees. O sistema adotado é o Job Rotation e os trainees serão acompanhados e auxiliados por executivos experientes.

Os selecionados terão direito a bolsa-auxílio compatível com a carga horária cumprida. A empresa oferece ainda benefícios como vale transporte, vale alimentação, possibilidade de crescimento na companhia, bônus por desempenho, restaurante na empresa e assistência médica.

A seleção contará com testes online, painéis com gestores, dinâmicas em grupos e entrevistas individuais com os gestores de RH.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, na página www.drevesassociados.com. Lembre-se de que as vagas aqui mencionadas podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, sem nenhum tipo de comunicado prévio por parte da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), visando selecionar e capacitar jovens profissionais, está realizando um processo de seleção com oferta de vagas para o novo Programa de Trainee da companhia.

Ao todo, estão sendo oferecidas 20 vagas para jovens recém-formados em Administração de Empresas, Ciência da Informação, Ciência da Computação, Biblioteconomia, Arquivologia, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências Sociais, Comunicação Social, Ciências Políticas, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharia, Direito, Estatística, Psicologia, Pedagogia ou Turismo. A graduação deve ter sido concluída entre julho de 2011 e julho de 2013.

A remuneração mensal será de R$ 4.902,46. Os selecionados receberão ainda benefícios como assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, vale transporte, plano de previdência privada, auxílio alimentação, seguro de vida em grupo e auxílio educação para os filhos.

Os interessados nas vagas devem se cadastrar pela internet, no site www.cespe.unb.br, até a data limite de 11 de novembro de 2013. Vale acrescentar que a taxa de inscrição será de R$ 45,00.

Os inscritos serão submetidos à análise curricular, prova objetiva e prova de dissertação.

A aplicação dos exames está agendada para o dia 26 de janeiro de 2014, em Brasília (DF), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Recife (PE), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP) e Salvador (BA).

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Uma das melhores formas de se começar uma carreira profissional é através dos programas de trainees que são realizados pelas maiores empresas do Brasil e também empresas multinacionais, como por exemplo, a Laureate Experts.

Essa é uma empresa internacional que encoraja o aprendizado sem fronteiras, na qual ela é especialista em planejamento, execução e gerenciamento de projetos estratégicos de inteligência de mercado.

Saiba que nesse momento a Laureate Experts está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee e para se candidatar é preciso ter o ensino superior completo em Administração, Economia, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Matemática ou Engenharias.

A conclusão deve ter ocorrido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013. Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente.

A empresa vai pagar salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros que são de praxe.

Saiba que a previsão de início das atividades está prevista para o mês de janeiro do próximo ano.

Será possível se candidatar até o dia 6 de novembro de 2013 através do site da empresa. Clique aqui e cadastre agora mesmo o seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Votorantim, que atua em diferentes setores da indústria, está com as inscrições abertas para o processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para o seu Programa de Trainee. Os selecionados desenvolverão atividades nos Estados de São Paulo, Pernambuco, Paraná,  além do Distrito Federal, mais especificadamente nas cidades de São Paulo (SP), Brasília (DF), Curitiba (PR) e Recife (PE).

Podem participar do processo seletivo profissionais graduados entre os anos de 2011 e 2013, nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Econômicas/Economia, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Comunicação Social, Comércio Exterior, Direito, Engenharia (todas as especialidades), Geologia, Estatística, Marketing, Psicologia, Matemática, Química e Relações Internacionais.

O processo seletivo será composto por testes online, painel de negócios e entrevista final com gestores da empresa. As etapas do processo seletivo tem previsão de término para dezembro de 2013.

Segundo a assessoria de imprensa a companhia, o programa é uma das principais formas de entrar na empresa e desenvolver sua carreira.

Os selecionados terão a oportunidade de conhecer todas as áreas da empresa, sempre acompanhados por um responsável.

Os interessados em participar do processo seletivo podem efetuar a inscrição por meio da página eletrônica www.produzindofuturos.com/trainees, até o dia 18 de outubro.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A Bunge é uma empresa de grande conceito no Brasil e em outros países, pois ela atua de forma integrada no ramo de agronegócio, alimentos e bioenergia, que atua há mais de 100 anos.

Essa com certeza é uma empresa que oferece um dos melhores ambientes para aprender sobre uma profissão, e nesse momento as inscrições estão abertas para o Programa Jovens Talentos Bunge Trainee 2014.

Para se candidatar é necessário ser formado em Agronomia e Engenharias (Agrícola, Agronômica, de Controle e Automação, Elétrica, Mecânica, Mecatrônica, Química, entre outros cursos relacionados), Administração, Comunicação Social e etc. Os candidatos precisam tertambém conhecimentos no pacote Office e inglês fluente.

Será possível se inscrever até o dia 31 de outubro de 2013, e se você tem interesse acesse agora mesmo o site da empresa através do link:  www.bunge.com.br/jovenstalentos/index.html e se candidate.

As etapas do processo seletivo serão compostas pelas seguintes fases: Inscrições online, Testes online, Laboratório de Competências, Assessment Center e contratação.

Esse programa terá a duração de 1 ano, e o início está previsto para acontecer no mês de fevereiro de 2014.

Saiba que os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são: vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Mosaic, empresa produtora de fosfatados e potássio, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. O programa visa preencher vagas em diversos Estados do Sul, Sudeste e Centro-Oeste do país. O perfil desejado para os candidatos é o de estudantes que tenham concluído recentemente o curso superior em Comércio Exterior, Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia Agronômica, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica ou Engenharia Química.

Como requisito, a Mosaic exige que os candidatos tenham comprometimento com o trabalho em equipe e possuam foco no resultado.

O programa tem duração total de um ano e possui o objetivo de fazer o trainee adquirir habilidades e conhecimentos para desenvolver sua carreira e atuar como futuro líder da empresa. Haverá treinamentos comportamentais, treinamentos técnicos e rotatividade para que os selecionados se capacitem nas diversas áreas da empresa.

O processo seletivo será composto por quatro fases, que selecionarão os candidatos para atuar nas áreas de Inteligência de Mercado, Planejamento Estratégico, Comercial, Financeira, de Suprimentos, de Logística e Industrial.

A Mosaic oferece salário compatível com o mercado, além de benefícios como assistência médica, vale refeição e vale transporte.

Os candidatos interessados em participar do processo de seleção devem se cadastrar pelo site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 4 de novembro.

Todo o processo de seleção tem previsão de acontecer até dezembro, para que o início das atividades ocorra em janeiro de 2014.

Por Jorge Souza


A empresa Tecnisa, visando aumentar a sua equipe, acaba de abrir um processo de seleção com oferta de vagas nas áreas de Gestão, Negócios, Estratégia e Operacionalização Imobiliária. As chances são para a nova edição do programa de trainee da companhia e os selecionados passarão por atividades variadas, voltadas para o desenvolvimento de suas competências.

Os trainees atuarão em sistema de Job Rotation, passando pelos departamentos de finanças, suprimentos, logística, engenharia, desenvolvimento técnico, planejamento e qualidade. Além disso, os profissionais terão acesso a Coaching com os maiores executivos da companhia.

De acordo com a Tecnisa, o processo de seleção será composto por inscrições online, testes de português, provas de inglês, provas de raciocínio lógico, exames de conhecimentos gerais, Game de Realidade Aumentada, vídeo, Business Game, entrevistas e painel de negócios. As etapas serão cumpridas na cidade de São Paulo.

Os contratados no certame terão direito a remuneração compatível com a função. A empresa oferece ainda Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida Coletivo, Participação nos Lucros e Resultados, Auxílio Estacionamento e Vale Refeição.

Para concorrer às vagas é preciso ter concluído o nível superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nos cursos de Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Ciências Econômicas, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, dentre outras áreas acadêmicas.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, até o dia 30 de outubro de 2013, através da página www.vagas.com.br.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Foram abertas as inscrições para o processo seletivo para o Programa de Trainee da Bematech.

De acordo com as informações cedidas pela empresa, os candidatos deverão ter perfil executivo, isso inclui possuir características de líder, ser receptivo a desafios e gostar do ambiente organizacional. Os interessados deverão possuir experiência ou vivência na área, ter concluído ou em processo de conclusão de curso de pós- graduação.

Quem quiser participar do processo de seleção deverão efetuar a sua inscrição através do endereço eletrônico da empresa http://www.bematech.com.br/ até o dia 28 de outubro.

A lotação das vagas ofertadas ocorrerá nas cidades do Rio de Janeiro, Curitiba e São Paulo. O processo seletivo estará constituído de provas de conhecimentos gerais, de idiomas, atualidades além de raciocínio lógico e avaliação comportamental.

Os candidatos que conseguirem a aprovação nessas primeiras avaliações passarão a uma entrevista que será realizada unto a diretoria da organização.

Espera-se que todas as etapas que constituem o processo avaliativo sejam concluídas até inicio de dezembro. Os aprovados serão convocados a partir do mês de janeiro e o contrato assinado entre a empresa e o trainee terá validade de um ano.

Este é o quinto processo destinado a seleção de jovens formados para atuação na companhia, ela busca que esses trainees desenvolvam habilidades e que futuramente eles formem parte do quadro efetivo de funcionários da empresa.

Por Melina Menezes


Se você tem um espírito inovador, vive comprometido com resultados e além dessas qualidades, você é universitário e está sempre aberto a mudanças, você tem o perfil desejado para ser contratado pela empresa Henkel, para atuar no seu Programa de Trainee 2014.

Se você não conhece, a empresa Henkel é especializada nas áreas de adhesive technologies, beauty care e laundry & home care.

E se você deseja participar do programa, será necessário estar estudando em curso superior (ter feito pelo menos 2 anos de graduação) nos cursos de: administração de empresas, engenharia, química, economia e marketing. Sendo que inglês e espanhol fluente, será um diferencial.

A empresa garantirá como incentivo aos aprovados no processo de seleção um salário compatível com o oferecido pelo mercado, vale-refeição, ônibus fretado, estacionamento, seguro de vida, assistência odontológica e médica, universidade corporativa, entre outros benefícios.

Para se inscrever será necessário acessar o endereço eletrônico http://www.henkel.com.br/carreira até a data limite, que será no dia 6 de novembro de 2013.

Se for aprovado, você atuará nas áreas Industriais, Consumo, Cosméticos, áreas de suporte como: Financeiro, Recursos Humanos, Compras. Sendo que as unidades de atuação serão nas cidades de Itapevi (SP), Diadema (SP), Jundiaí (SP) e Avenida Paulista, na cidade de São Paulo.

E a sua admissão está prevista para acontecerem janeiro de 2014.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


Nesse momento a Construtora Queiroz Galvão está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa Trainee  2014. Para se candidatar a essa vaga, é preciso ter se formado em Engenharia Civil ou Engenharia Mecânica.

A conclusão do curso deve ter ocorrido no final de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office, Inglês Intermediário e disponibilidade para morar em outro Estado.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica, entre outros.

Caso você tenha interesse nessa vaga, se candidate agora mesmo clicando aqui. Acesse o site e cadastre o seu currículo até o dia 31 de outubro de 2013.

Saiba que a melhor forma de começar uma carreira profissional é através dos programas de trainee que são abertos todos os meses, na qual o seu principal objetivo é sempre oferecer um ambiente inovador e desafiador para aprimorar o conhecimento das pessoas que acabaram de se formar no ensino superior. Por esse motivo, indicamos que você se candidate a essa vaga.

Desejo a você boa sorte no processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Arysta, visando aumentar a sua equipe de profissionais, abriu recentemente a nova edição de seu Programa de Trainee. A companhia está em busca de jovens talentos, que possuam um perfil promissor e tenham interesse em consolidar a carreira na empresa.

As vagas são para profissionais com nível superior (conclusão entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013). Os  cursos aceitos na seleção são os de Engenharia Agronômica ou Agronomia. Além da graduação, é preciso ter fluência na língua inglesa e possuir bons conhecimentos no Pacote Office.

Os selecionados receberão salário compatível com a função, além de todos os benefícios de praxe, incluindo vale transporte, assistência médica, vale refeição, seguro de vida, assistência odontológica, participação de lucros, dentre outros.

O processo de seleção será composto por Triagem de Currículos, Testes Online de Raciocínio Lógico, Testes de Inglês, Dinâmicas de Grupo, Teste Oral de Inglês, Painel de Competências com os Gestores da Empresa e Inventário Comportamental.

Os interessados nas vagas devem cadastrar o currículo o quanto antes, clicando aqui. As inscrições seguem abertas até o dia 20 de outubro de 2013 e as atividades no programa serão iniciadas em janeiro de 2014.

Lembre-se de que as oportunidades podem ser alteradas no decorrer do dia, sem nenhum tipo de aviso.

Boa Sorte a todos os candidatos!

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Grupo Ouro Verde, que atua no setor de locação de máquinas e equipamentos pesados, informou recentemente que já se encontram abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

De acordo com as informações divulgadas, estão sendo oferecidas oito oportunidades. As vagas são para as cidades de Curitiba (PR), Sertãozinho (SP), Nova Alvorada do Sul (MS) e Teodoro Sampaio (SP).

A informação é de que esta oportunidade é voltada para candidatos que possuem graduação completa (entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013) nos cursos de Ciências Contábeis, Engenharia Mecânica, Tecnologia da Informação, Administração, Economia, Mecatrônica, Engenharia Elétrica e Engenharia de Produção.

Os interessados que atenderem os requisitos de participação exigidos poderão se inscrever até o dia 16 de outubro de 2013. As inscrições serão feita mediante o envio de currículo para o e-mail traineeouroverde@cmc-hr.com.br.

O valor do salário oferecido não foi informado. Entretanto, de acordo com a empresa, o mesmo é compatível com o mercado de trabalho. Além disso, a empresa oferece assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros e previdência privada.

No fim do programa, que deverá ser em janeiro de 2015, o trainee que for o autor do melhor projeto terá a oportunidade de realizar um curso de curta duração no Exterior. O mesmo deverá ser feito em alguma universidade de primeira linha.

Por Denisson Soares


A empresa Brink’s, que atua no mercado no setor de logística segura informou que já está recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar do seu Programa Trainee 2014. O processo ficará sob responsabilidade de gerenciamento da empresa Across, de soluções de carreira e liderança.

Os candidatos interessados em participar deste certame deverão ter formação de nível superior ou bacharelado. O curso deve ser concluído entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Os cursos focados são os de economia, relações internacionais, propaganda e marketing, ciências da computação, ciências contábeis, comércio exterior e sistemas de informação, entre outros.

Entre os requisitos de participação exigidos dos candidatos estão a disponibilidade para realizar viagens, trabalhar ou ainda fixar residência tanto em outra cidade quanto em outro país. Inglês avançado também é requerido.

Inicialmente as atividades desse programa de trainee acontecerão na cidade de São Paulo. O programa oferece ao participante a oportunidade de passar pela experiência de carreira tanto nacionalmente, quanto internacional. Os mesmos também deverão ter sua visão da empresa mais aprofundada por meio do job rotation.

Quem se qualificar para a participação poderá se inscrever até o dia 28 de outubro de 2013. As inscrições estão sendo recebidas por meio do endereço eletrônico http://www.across.com.br/brinks/.

Não foram divulgadas informações referentes ao número de vagas nem as remunerações oferecidas.

Para saber mais clique aqui.

Por Denisson Soares


A Votorantim abriu nesta semana as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014.

As vagas são para estudantes de diversas áreas, que podem concorrer às 14 oportunidades que a empresa oferece.

Serão aceitas inscrições de candidatos que concluíram o curso superior entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

O processo seletivo tem a primeira fase programada para o período entre 1º a 15 de novembro. Nessa fase, os candidatos selecionados terão de fazer testes online de inglês, lógica e crenças de gestão. Já no período entre 27 e 28 de novembro, haverá a etapa de painel com gestores e também uma banca final de avaliação com os diretores da companhia.

Os candidatos aprovados terão a chance de desenvolver atividades dentro de áreas distintas, sempre sob a orientação de um diretor, que será responsável por fazer o acompanhamento e dar suporte à evolução da carreira do trainee dentro da empresa. Está prevista a entrega de um projeto ao final de cada período, que deve cumprir o requisito de ser relevante para o sucesso do negócio.

As inscrições devem ser feitas até o dia 18 de outubro, pelo site www.produzindofuturos.com/trainees. A Votorantim se compromete a fornecer feedbacks a todos os candidatos pré-selecionados que comparecerem as etapas presenciais.

Por Jorge Souza


Esse é o momento certo para as pessoas que possuem a ambição de começar a carreira profissional em uma empresa de grande porte como a Brinks e Pago, pois ela é uma instituição que sempre oferece soluções de logística segura.

A Brinks e Pago está fazendo a contratação de jovens talentos pelo seu Programa de Trainee 2014, sendo possível se inscrever até o dia 29 de outubro de 2013 e se você possui interesse nessa grande oportunidade, veja abaixo quais são os pré requisitos solicitados pela empresa:

Os candidatos interessados precisam ser formados no ensino superior, e a conclusão deve ter ocorrido no mês de dezembro de 2011 ou ela deve acontecer até o mês de dezembro de 2013. A empresa não faz restrição de cursos, eles devem ser reconhecidos pelo MEC e devem ter pelo menos 4 anos de duração.

Saiba que é preciso ter também conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário. A empresa solicita que os interessados tenham a disponibilidade para fazer mudanças e também para fazer viagens pelo Brasil e também viagens internacionais.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os benefícios de praxe, e para fazer a sua candidatura nessa vaga é preciso acessar o site da empresa através do link www.across.com.br/brinks/index.html. Logo depois faça o cadastro do seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Cargill está recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014. As oportunidades são para as áreas de Controladoria, Comercial, Engenharia, Recursos Humanos, Tesouraria e Pesquisa e Desenvolvimento.

São procurados universitários que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, em um dos seguintes cursos: Agronomia, Administração, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências de Alimentos, Economia, Engenharia de Alimentos, Engenharia Agronômica, Engenharia de Biotecnologia e Bioprocessos, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Psicologia, Pedagogia, Química Industrial, Veterinária e Zootecnia.

Além da formação, há mais dois pré-requisitos: nível avançado do idioma inglês e disponibilidade para mudança de Estado ou cidade.

Todos os trainees terão direito à remuneração, alimentação, assistência médica, assistência odontológica, Programa de Participação nos Resultados (PPR), seguro de vida, plano de previdência privada e cooperativa de crédito.

Com duração de 18 meses, o programa visa desenvolver e aprimorar competências técnicas, de liderança e comportamentais dos trainees, por meio de módulos de gestão e negócios. Todas as ações serão acompanhadas por tutores e por responsáveis da área de recursos humanos.

As inscrições podem ser feitas até o dia 14 de outubro, através do site www.novostalentoscargill.com.br.

Sobre a empresa: Atuante no mercado de produtos e serviços agrícolas, alimentícios, financeiros e industriais, a Cargill possui mais de 140 mil funcionários, distribuídos em 65 países. 

Por Rafaela Fusieger


O Instituto Aquila é uma empresa internacional de origem brasileira especializada em gestão, composta por 300 profissionais, sendo eles os principais responsáveis pelo seu crescimento constante.

A empresa está presente em 13 países da América, Europa e Oceania, sendo com certeza uma grande organização para começar uma carreira profissional, por isso, saiba que nesse momento o Programa de Trainee do Instituto Aquila está com as inscrições abertas, sendo possível cadastrar o currículo até o dia 03 de novembro de 2013.

Para se candidatar é preciso ter se formado em Administração, Engenharia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia ou TI. Os interessados precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês fluente.

O Instituto Aquila oferece aos contratados salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, vale refeição, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida, participação nos lucros, entre outros.

A empresa solicita que os candidatos tenham a disponibilidade para fazer viagens nacionais e internacionais.

Se você tem o perfil solicitado e se interessa por essa oportunidade, acesse o site do Instituto através do link www.institutoaquila.com e faça agora mesmo o cadastro do seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento a Scania, que é um dos principais fabricantes mundiais de caminhões e ônibus para transporte pesado e de motores industriais e marítimos, está fazendo a contratação de novos funcionários através do seu Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar a esse programa é preciso ter se formado entre os anos de 2011 e 2013, em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito ou Engenharia (de Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica e de Produção). Os cursos devem ter pelo menos 4 anos de duração.

Os interessados precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário, sendo fundamental ter a disponibilidade para fazer viagens.

As vagas são direcionadas para a região de São Bernardo do Campo, em São Paulo.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como Participação nos Resultados da Empresa, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Restaurante no Local, Transporte Fretado, Clube Scania, Reembolso de Medicamentos e Seguro de Vida.

Caso você tenha interesse, acesse o site Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br) até o dia 21 de outubro e procure pela vaga v815107.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento o Banco Safra está fazendo a divulgação do seu novo Programa de Trainee 2014. O principal objetivo da seleção é fazer a contratação de jovens talentos para melhorar ainda mais o seu quadro de funcionários.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter se formado entre os anos de 2011 e 2013, nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia (todas as modalidades), Ciências Atuariais, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Direito, Estatística, Física, Matemática, Psicologia ou Relações Internacionais.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office, possuir inglês fluente e ter disponibilidade para atuar na cidade de São Paulo (SP).

O processo seletivo será realizado através das seguintes etapas: Análise e Seleção dos Inscritos, Laboratório de Competências, Desafio Safra e Entrevistas com Gestores.

Os contratados vão receber salário fixo compatível com o mercado, além de todos os benefícios de praxe.

Caso você tenha interesse em se candidatar, acesse agora mesmo o site www.ciadetalentos.com.br e cadastre o seu currículo. O código da vaga é v811697.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Estão abertas as inscrições para o novo Programa Trainee MAN 2014, na qual o seu principal objetivo é encontrar jovens empreendedores, que gostam de trabalhar em equipe, têm iniciativa e vontade de se desenvolver dentro da nossa empresa.

Para se candidatar é preciso ser formado ou deve-ser concluir o ensino superior até o mês de dezembro de 2013 nas áreas de: Administração e ênfases, Comércio Exterior, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Públicas), Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direito, Engenharias (Computação, Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Produção) e Relações Internacionais.

É preciso ter também conhecimento no pacote Office e inglês ou espanhol em nível avançado. A empresa ainda faz a solicitação da disponibilidade para fazer viagens e morar em outra localidade.

O programa terá a duração de 18 meses e a empresa oferece aos contratados salário compatível com o mercado e todos os demais benefícios de praxe.

Caso você tenha interesse, saiba que é possível se inscrever nesse até o dia 21 de outubro através do site Vagas.com. Acesse esse portal agora mesmo e procure pelo código da vaga que é v811570. Desejo a você boa sorte no processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Prati-Donaduzzi, uma das melhores empresas que atua no ramo de fabricação de medicamentos genéricos. A empresa surgiu na década de 80 e desde então o seu crescimento foi constante.

Nesse momento, a Prati-Donaduzzi deseja crescer mais para alcançar novos objetivos. Para isso, a empresa está realizando um novo processo seletivo para a contratação de funcionários. Esta é uma excelente oportunidade para começar uma carreira profissional de sucesso.

As oportunidades oferecidas pela empresa são para o seu Programa de Trainee 2014. Para se candidatar é preciso ter o ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Química, Farmácia, Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia de Automação ou Sistemas de Informação.

A conclusão do curso deve ter ocorrido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office, inglês intermediário e disponibilidade de morar em Toledo, Paraná.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de um amplo pacote de benefícios.

Caso você queira participar do processo seletivo, se inscreva até o dia 07 de outubro através do site trainee.pratidonaduzzi.com.br.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Falconi é uma consultoria brasileira de gestão que atua em todos os segmentos de mercado. Seu objetivo é sempre passar conhecimento efetivo para empresas e governos para que alcancem resultados excepcionais. 

Nesse momento, você pode fazer parte dessa grande time, pois a empresa está fazendo a contratação de novos talentos através do seu Programa Jovens Consultores 2014.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ser formado em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Ciências Políticas, Gestão de Políticas Públicas, Direito, Engenharia, Estatística, Sistema da Informação ou Relações Internacionais. A conclusão do curso deve ter acontecido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e Inglês ou Espanhol avançado.

A empresa ainda pede que exista a disponibilidade para residir em uma das seguintes cidades: Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Paulo e Recife.

A empresa oferece salário fixo mais benefícios.

Para enviar o seu currículo acesse o site Vagas.com e procure pelo código da vaga, que é v809789.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Gafisa recebe até dia 30 de setembro, pelo site da Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br/gafisa), as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014, que abre vagas na Gafisa, na Tenda e na Alphaville. As oportunidades são para a área corporativa e gestão de obras.

Como exigência, é preciso ter graduação concluída desde 2011 ou cursar o último ano de: Administração de Empresas, Administração com ênfase em Comércio Exterior, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Relações Internacionais, Logística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Arquitetura e Urbanismo, Engenharias (Industrial, Materiais, Mecânica, Produção, Civil, Produção, Computação, Elétrica, Eletrônica, Química e Telecomunicação), Estatística, e Matemática.

O processo de seleção é formado por três fases: testes online, laboratório de competência e Gestão e painel de negócios, com diretores da companhia.

Com duração de um ano, o programa permite que os aprovados passem pela etapa de Capacitação, em que terão contato com os processos das diversas áreas da Companhia; em seguida, na etapa de Job Rotation, aprofundarão em quatro meses o que foi abordado em sala, rodando pelas áreas ligadas à sua área fim.

Por fim, aprovados concluem o On the Job, quando atuam de fato na área fim. Nessa última fase o trainee terá de desenvolver um projeto, que será apresentado ao final do período à diretoria, mostrando resultados mensuráveis para a companhia.

Segundo a empresa, 70% da direção atual começaram a carreira como estagiário ou trainee.

A Gafisa oferece salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio moradia, vale refeição e vale transporte nos primeiros quatro meses aos aprovados que residirem fora da cidade de São Paulo.

Por Jorge Souza


Nesse momento, a Cargill está à procura de jovens talentos, na qual o seu objetivo é proporcionar o aprendizado diferenciado para que estes possam assumir futuramente posições de destaque na empresa. 

As vagas estão sendo divulgadas através do seu Programa de Trainee 2014. Para se candidatar é preciso ter se formado em Administração de Empresas, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências dos Alimentos, Economia, Engenharia Agronômica, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Biotecnologia e Bioprocessos, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Pedagogia, Psicologia, Química Industrial, Veterinária ou Zootecnia.

A conclusão do curso deve ter acontecido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e Inglês Intermediário, sendo imprescindível ter disponibilidade para fixar residência em outro Estado.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 14 de outubro de 2013, pelo site www.novostalentoscargill.com.br.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como Vale Alimentação, Programa de Participação nos Resultados (PPR), Assistência Médica, Assistência Odontológica, Plano de Previdência Privada, Seguro de Vida e Cooperativa de Crédito.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Basf anunciou que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar dos Programas Trainees 2014 da empresa. De acordo com as informações divulgadas serão disponibilizadas 22 oportunidades para as cidades de São Bernardo do Campo, Guaratinguetá e São Paulo.

A informação é de que os programas terão duas linhas. Uma será o Programa Trainee Office que é voltado para profissionais das áreas de administração, economia e engenharia entre outras. A duração do programa neste caso será de 18 meses e haverá a possibilidade de o selecionado passar por um treinamento especial na sede alemã da empresa.

Já o Programa Trainee Industry é voltado para engenheiros com foco na formação de líderes para as áreas estratégicas da empresa. A duração será de 24 meses e também haverá a possibilidade de o candidato passar por um treinamento na sede alemã de acordo como o desempenho do mesmo.

O processo de seleção dos candidatos inscritos deverá ser feito por meio de teste de inglês, raciocínio lógico e etc. Também haverá etapas presenciais. As inscrições estão sendo recebidas até o dia 17 de setembro por meio do site www.basf.com.br.

A oportunidade é aberta a profissionais que tenham a conclusão da graduação, mestrado ou doutorado no período de dezembro de 2011 e dezembro de 2013 nas áreas de engenharia, biologia, química, agronomia, ciências econômicas e biologia, entre outras.

Por Denisson Soares


O BTG Pactual é hoje considerado o principal Banco de Investimentos da América Latina, com atuação nas áreas de Asset Management, Wealth Management e Investment Bank.

Nesse momento, você pode fazer parte dessa grande empresa, pois ela está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu novo Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter se formado no mês de dezembro de 2011 ou é preciso se formar até dezembro de 2013, em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Matemática, Engenharia ou em cursos relacionados.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês fluente, sendo fundamental ter a disponibilidade para fazer mudanças ou viagens nacionais e internacionais.

Se você tem esse perfil, acesse o site da empresa até o dia 29 de setembro e se inscreva. Para acessar o site, clique no endereço eletrônico zeus.e-hunter.com.br.

Saiba que o programa terá a duração de 12 meses e o início está previsto para acontecer no mês de janeiro de 2014.

A empresa oferece salário compatível com o mercado e todos os benefícios de praxe. Se candidate e boa sorte no processo seletivo. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Champion é uma empresa brasileira fundada em 1959 e uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, e se você quer fazer parte dessa grande empresa saiba que é possível, pois ela deseja encontrar jovens talentos através do seu novo Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar a esse programa é preciso ser formado em qualquer curso de graduação, porém, é preciso ter se formado no final de 2011 ou os interessados precisam se formar até o mês de dezembro de 2013.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office e inglês intermediário, e ter a disponibilidade para trabalhar em Anápolis, Goiás.

A empresa oferece salário compatível com o mercado e todos os benefícios de praxe, e caso você tenha interesse envie agora mesmo o seu currículo pelo site Vagas.com. O código da vaga é v807437.

Saiba que essa Championatua nos mercados de produtos veterinários, nutrição animal, saúde pública, controle de vetores e atende pecuaristas de todas as regiões do Brasil, por isso não perca a chance de aprender mais sobre a sua profissão em uma empresa que oferece o que existe de melhor para os seus colaboradores. Boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O TCP (Terminal de Contêineres de Paranaguá) é considerado o segundo maior terminal de contêineres do Brasil, na qual atua desde 1998, operando sob o regime de concessão do Porto de Paranaguá.

A empresa conta com milhares de funcionários para manter o padrão de qualidade e nesse momento está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar para esse programa é preciso ter concluído a graduação em Administração de Empresas, Economia, Estatística, Matemática, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, entre outras Engenharias. A conclusão deve ter ocorrido entre os anos de 2011 e 2013. Os interessados precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário.

A TCP ainda deseja encontrar pessoas que possuem disponibilidade para trabalhar nas regiões de Paranaguá, Curitiba e Interior do Estado do Paraná.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado, além de benefícios como vale alimentação, vale transporte, assistência médica, plano odontológico, entre outros atrativos.

Para enviar o currículo para a empresa, é preciso acessar o site Cia de Talentos (www.ciadetalentos.com.br). Na página, pesquise pelo código da vaga, que é 806870.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Nestlé acaba de lançar a mais nova edição do seu Programa de Trainee. As oportunidades  são para candidatos de ambos os sexos, que estejam cursando ou tenham cursado Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Administração com ênfase em Marketing, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Biológicas Ciências Contábeis e áreas afins.

Além da formação superior, é indispensável que os profissionais tenham fluência nalíngua inglesa, possuam domínio em informática, contem com disponibilidade para viagens e mudanças e saibam trabalhar em equipe.

A seleção será composta pelas seguintes etapas de avaliação: inscrições online, testes virtuais, análise curricular, dinâmicas de grupo, painel de negócios com os gestores da companhia, entrevista com o departamento de RH e entrevista com diretor de área.

Os aprovados na seleção receberão salários compatíveis com o mercado local, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica, previdência privada, convênio odontológico, ambulatório médico, dentre outras vantagens oferecidas pela organização.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pela internet, até o dia 03 de outubro de 2013, no site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle.

Lembre-se de que as oportunidades aqui citadas são passíveis de mudanças.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Quero-Quero é hoje a maior rede de varejo de Materiais de Construção, Eletro e Móveis do sul do país, na qual ela possui mais de 200 lojas e mais de 3.000 colaboradores em todo o território nacional.

Nesse momento a empresa deseja encontrar jovens talentos para reforçar ainda mais o seu quadro de funcionários, e isso está sendo divulgado através do seu novo Programa de Trainee 2014.

Para se candidatar ao programa é preciso ter se formado em qualquer curso entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013. A empresa da preferência para os cursos de: Administração, Economia e Engenharias. Os candidatos ainda precisam ter conhecimentos no pacote Office e inglês fluente.

É fundamental morar perto da região metropolitana de Porto Alegre, pois as vagas são para atuar na Matriz da empresa, que fica em Cachoeirinha. Candidatos que possam mudar para essa localidade também podem se inscrever.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 14 de outubro desse ano, e as atividades começaram no mês de janeiro de 2014.

Os contratados vão receber salário compatível com o mercado e benefícios que são assistência médica, plano odontológico, vale transporte, vale refeição, seguro de vida e etc.

Acesse o site da Quero-Quero através do link www.queroquero.com.br/trainees2014 e cadastre seu currículo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Skanska é uma empresa que está entre as maiores do mundo no ramo de construção, na qual ela está fazendo a contratação de jovens talentos para melhorar ainda mais a satisfação de seus clientes e aumentar assim o seu padrão de qualidade.

As vagas estão sendo divulgadas por todo o Brasil através do seu Programa de Trainee 2014, e para se candidatar é preciso ter se formado no mês de dezembro de 2011 ou é preciso concluir até o mês de dezembro de 2013 os cursos de: Engenharia ou Administração de Empresas. No caso da Engenharia, as habilitações elegíveis são Civil, Elétrica, Química, de Produção e Mecânica.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office e ter o inglês fluente para se candidatar a essa vaga. 

A empresa deseja encontrar pessoas pró-ativas, com boa comunicação, com bom relacionamento interpessoal, entre demais características positivas.

Em troca de tudo isso, a Skanska oferece salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são vale transporte, vale refeição, assistência médica, plano odontológico e etc.

Envie o seu currículo para a empresa através do seu site oficial. Clique no link para acessar: www.la.skanska.com/pt.  e boa sorte. 

Por Josiane Fernandes de Jesus


Uma ótima oportunidade para estudantes universitários está sendo oferecida por uma das maiores instituições bancárias do país, o HSBC Bank Brasil em seu Programa Trainee HSBC 2014.

Para se candidatar os interessados deverão ser formados com até dois anos de experiência ou concluir a graduação neste ano nos seguintes cursos: administração, análise de sistemas, ciência da computação, comunicação, contabilidade, direito, economia, engenharias, estatística, física e matemática. Também deverão ter inglês fluente e disponibilidade para residir em outra localidade e para fazer viagens nacionais e internacionais.

As inscrições terminarão no dia 27 de setembro e o endereço eletrônico para inscrição é o http://www.hsbc.com.br/1/2/br/sobre-o-hsbc/trabalhe-no-hsbc.

O processo de seleção dos candidatos será composto por três etapas. A primeira etapa será a seleção e avaliação dos currículos, a segunda etapa será a realização de exames virtuais de inglês, raciocínio e atividades colaborativas e a terceira etapa será de entrevistas com gestores, atividades presenciais, apresentação de estudos de caso e dinâmicas em grupo.

A duração total do programa será de um ano, sendo que haverá um treinamento inicial no centro de treinamento do HSBC, localizado em Curitiba.

Durante o programa os participantes poderão desenvolver suas habilidades nas áreas de commercial banking, private banking, retail banking and wealth management.

Por Rodrigo da Silva Monteiro





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