Nesse momento a empresa Pollux Capital está fazendo a contratação de jovens talentos para reforçar ainda mais o seu quadro de colaboradores, sendo essa uma excelente oportunidade para começar uma carreira.

As vagas estão sendo divulgadas através Programa de Trainee 2013, e para se candidatar é preciso ser formado nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias, Matemática ou cursos relacionados à área de TI. Pessoas que vão terminar a graduação até o final de 2014 também podem se inscrever.

Os candidatos precisam ter também conhecimentos no pacote Office e também inglês intermediário, sendo essencial ter a disponibilidade para fazer viagens a pedido da empresa.

Essas vagas são direcionadas para as pessoas que possam trabalhar na região de Ipanema Rio de Janeiro, na qual os contratados vão receber salário compatível com o mercado e todos os demais benefícios de praxe.

Esse programa tem início previsto para acontecer no mês de novembro de 2013 e o mesmo terá a duração de 1 ano.

Caso você tenha interesse nessa oportunidade procure acessar o site Cia de Talentos através do link www.ciadetalentos.com.br. O código da vaga é v812848.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Leader, empresa que atua em uma rede de varejo especializada em moda, em um acelerado processo de expansão pelo Brasil abre edital para realização de processo seletivo para os interessados que desejam participar de seu Programa de Trainee.

As vagas são destinadas a estudantes dos cursos de: Administração de Empresas, Arquitetura, Comércio Exterior, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharias em várias áreas, Informática, Marketing, Moda, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais com previsão de conclusão de curso no período entre Julho de 2011 e Julho de 2013, que possuam conhecimento em língua inglesa e disponibilidade para viajar.

Os interessados poderão realizar inscrição até o dia 30 de setembro de 2013, exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico: http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v798999.

Os inscritos serão avaliados por meio de análise eletrônica de currículos, avaliações  online, dinâmicas de grupo, painel de avaliação com os gestores da área e entrevistas individuais com os diretores. A previsão para inicio dos estágios é em Dezembro de 2013.

A empresa busca estudantes com visão empreendedora, que busquem exercer atividades com paixão e estejam em busca de novos desafios profissionais. Durante a realização do Programa o Trainee terá como desafio a implantação de um Projeto.

Por Jaime Pargan


A Biosev, em parceria com o grupo Louis Dreyfus Commodities, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. Serão oferecidas diversas oportunidades, que são voltadas para candidatos que já possuem formação superior.

Para participar do processo seletivo é necessário que os candidatos sejam devidamente graduados (entre julho de 2010 e agosto de 2013) em um dos seguintes cursos: Agronomia, Administração, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis, Direito ou Economia. A empresa ainda exige que todos os candidatos participantes do programa tenham idade mínima acima de 18 anos, possuam disponibilidade total de horários para trabalhar de segunda a sexta-feira em período integral, tenham inglês fluente e possuam mobilidade para viajar ou residir em outros Estados.

A empresa oferece contrato com duração de dois anos, remuneração fixa de acordo com as práticas da área e benefícios adicionais que incluem vale transporte e vale refeição.

Os interessados devem se inscrever diretamente no site www.ldcom.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


A Page Talent é especializada na estruturação e condução de todas as etapas de processos seletivos para estagiários e trainees, sendo hoje uma dos sites mais procurado dos últimos tempos pro profissionais e por estudantes de diversas áreas.

Nesse momento a Page Talent está fazendo a contratação de um novo estagiário para atuar na cidade de São Paulo, na qual a empresa deseja encontrar jovens talentos que gostem de trabalhar em equipe, que trabalhe com paixão, orgulho, entre outras características.

Se você é essa pessoa e está cursando Administração, Psicologia, Economia, Engenharias, Relações Internacionais com a previsão de conclusão para o mês de dezembro de 2014 ou dezembro de 2015, então você pode se cadastrar a essa vaga. Porém é preciso ter também conhecimentos no pacote Office e ter inglês avançado.

A missão do cargo é de conhecer bem e manter o bom relacionamento dos clientes atuais, identificar oportunidades de negócio no mercado, gerar negócios para a empresa e etc. E a Page Talent oferece bolsa auxílio compatível com o mercado mais benefícios.

Para se inscrever e enviar o seu currículo é fácil, pois basta acessar o site Vagas.com e pesquisar pelo código v790579

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Ernst & Young, especialista na prestação de serviços profissionais no ramo de Contabilidade, Impostos, Auditoria e Consultoria Financeira, divulgou recentemente o seu Programa de Trainee 2013. A seleção oferece cerca de mil vagas para jovens talentos recém-formados.

Para participar do programa é necessário que os candidatos sejam recém-graduados em um dos seguintes cursos: Ciências Contábeis, Direito, Administração de Empresas, Economia, Ciências Atuariais, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Física, Estatística, Matemática, Engenharia (todas as especialidades) ou áreas relacionadas. Além do requisito de formação, também é preciso possuir conhecimentos avançados no idioma inglês, ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral e possuir disponibilidade para viajar.

Além da remuneração compatível com o mercado, a empresa oferece ainda benefícios como: subsídio de graduação, auxílio alimentação e transporte, assistência médica, seguro de vida, treinamentos e participação nos lucros e resultados da empresa.

As vagas estão distribuídas entre os escritórios da empresa nas cidades de São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Curitiba, Blumenau, Belo Horizonte, Brasília, Fortaleza, Goiânia, Recife e Salvador.

Para participar do processo seletivo, os candidatos deverão acessar o site www.traineesey.com.br. Na página, é preciso realizar o cadastramento do currículo para participação no programa.

Por G. Produções


A Riachuelo está presente no Brasil a mais de 25 anos, sendo reconhecida como a maior empresa de moda do nosso país.

E caso você tenha a vontade de aprender um pouco mais sobre moda no bastidor mais criativo do mundo, saiba que a oportunidade a Riachuelo está dando através do seu Programa de Trainee 2013, na qual as inscrições estão abertas.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 18 de setembro, na qual a empresa pede que os interessados tenham concluídos os cursos de: administração, economia, moda, comunicação, engenharia ou áreas correlatas entre o ano de 2009 ou concluam até o final de 2013. Candidatos com inglês e com conhecimentos no pacote Office terão um grande diferencial.

O processo seletivo é feito através de testes online, dinâmica em grupo, painel de Negócios com Gestores, Entrevista com RH e Gestores, Entrevista com Diretor da área.

A Riachuelo oferece salário compatível com o mercado mais benefícios que são vale refeição, vale transporte, assistência médica e etc.

Acesse o site da empresa através do link www.riachuelo.com.br/trainee e envie o seu currículo. Desejo a você boa sorte em todas as etapas.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Estão abertas as inscrições para o Programa  da  International Paper América Latina (IP).Esse processo de seleção de trainee e estágios, por sua vez, visa preencher, no geral, 105 vagas, divididos em 90 chances para estagiários e 15 para os trainees.

Seja como for, para participar desse certame, os interessados no estágio precisam  ter previsão de conclusão de curso para dezembro de 2014 ou dezembro de 2015. Outro critério relevante, e que será levando em consideração durante o programa, é a criatividade e comprometimentos dos jovens estudantes.  

As inscrições para estagiar, com efeito, vão do dia 01 de agosto até 09 de setembro do ano em questão.

Para efetura sua inscrição, no entanto, os candidatos devem entrar no endereço virtual:  www.jovenstalentosip.com.br. A validade deste programa de estágio é de um ou dois anos.

Porém, no que diz respeito ao Programa de Trainee, este busca por pessoas criativas, competentes e comprometidas. Aliás, para se candidatar a estas vagas o candidato precisa ter ser formado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

É preciso ter inglês avançado. O programa de trainee, entretanto, tem prazo de validade de dois anos. As inscrições para os trainees vão de 01 de agosto a 02 de setembro de 2013.

Por Madson Lima de Oliveira


Acredito que um jovem recém formado deseja começar a sua carreira em uma empresa de grande conceito e reconhecimento no nosso país e no mundo.

Se essa é a sua ambição profissional, saiba que as inscrições estão abertas para o Programa de Trainee Itaú Unibanco 2013, por isso não perca mais tempo e se inscreva. Esse programa terá a duração de 16 meses e a data limite para se inscrever é 12 de agosto.

É necessário ter se formado entre o mês de dezembro de 2011 ou concluir até o mês de dezembro desse ano. É preciso ter inglês avançado e disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo. O banco tem interesse em pessoas formadas na área de exatas ou humanas.

A empresa deseja encontrar pessoas criativas que ofereçam novas ideias para o crescimento e para a melhoria de diversas áreas, como o atendimento ao cliente por telefone, nas agências, e demais departamentos.

O banco Itaú Unibanco oferece salário de acordo com o mercado mais todos os benefícios. Acesse agora mesmo o site da instituição e envie o seu currículo. O link do site é www.itau.com.br/carreira.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Chegou a oportunidade do ano que você tanto deseja, pois a empresa Furukawa Industrial S/A, uma empresa japonesa de grande porte, líder nacional em produtos para redes estruturadas, especializada em soluções de infraestrutura para comunicação de dados e telecomunicações está fazendo a contratação de jovens talentos através do seu Programa de Trainee 2013.

A empresa deseja encontrar jovens com potencial para aumentar ainda mais a qualidade de serviços que são oferecidos aos seus clientes, aumentando assim a competitividade e o rejuvenescimento da Furukawa.

Esse programa está direcionado para pessoas recém formadas em Mecânica Elétrica, sendo uma vaga é para atuar na região de Curitiba, e para pessoas que já se formaram em Telecomunicações, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica e Informática. Todos com interesse em atuar na área Comercial em São Paulo.

A conclusão dos cursos deve ter ocorrido em 2012 ou nesse ano de 2013, sendo necessário ter também fluência em inglês e domínio no pacote Office.

Se interessou por essa vaga de trabalho? Então envie o seu currículo no site Cia de Talentos: www.ciadetalentos.com.br. Procure pelo código da vaga que é v778052.

A empresa vai oferecer salário de acordo com o mercado mais todos os benefícios. Boa sorte no processo seletivo.

Por Josiane Fernandes de Jesus


O Citibank, importante instituição financeira de origem americana, está promovendo seleção voltada para o recrutamento de jovens talentos. As chances são para a nova edição do Programa de Trainee da companhia e os contratados atuarão nas áreas de  Relações Governamentais, Finanças, Marketing, Coorporativa, Consumer,Investimentos e afins.

Para concorrer à vagas é necessário ter completado a graduação recentemente (entre 2011 e 2013). Além disso, é necessário ter nível fluente na língua inglesa e bons conhecimentos em informática. As chances são exclusivas para residentes na cidade de São Paulo.

Os salários iniciais serão competitivos, além de outros benefícios a serem combinados no decorrer do processo de seleção. O programa de trainee será composto por treinamentos intensos com foco no desenvolvimento de competências e habilidades técnicas.

Os interessados nas vagas mencionadas acima  devem se inscrever pela internet, através do site www.citibank.com.br, até a data limite de  26 de agosto de 2013. A seleção será composta por Inscrições, Check Up, Testes Online, Entrevista Individual e Assessment Center.

O programa de trainee terá duração de 12 meses e as atividades serão iniciadas em  janeiro de 2014. Vale lembrar que ao longo do dia as vagas aqui citadas poderão sofrer alterações.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa JHSF, atuante no segmento imobiliário, acaba de abrir a edição 2013 de seu tradicional Programa de Trainee. O programa em questão visa recrutar novos talentos e capacitá-los para que possam assumir cargos importantes na companhia.

Para participar do certame é necessário ter concluído a graduação entre julho de 2010 e julho de 2013. Poderão concorrer às vagas profissionais com nível superior em Arquitetura, Engenharia Civil, Administração de Empresas, Direito, Negócios da Moda, Economia e Marketing. Além da formação, é preciso ter fluência na língua inglesa e possuir total disponibilidade para viajar ou mudar de município ou Estado.

De acordo com a JHSF, os inscritos passarão por provas online, análise comportamental online, entrevistas, dinâmicas de grupos, painéis com gestores e exames admissionais.

Os salários e incentivos complementares serão informados presencialmente, no decorrer da seleção.

Os interessados nas propostas devem realizar as inscrições até o dia 28 de agosto de 2013, através do site www.jhsf.com.br.

Vale destacar que o programa será estruturado na modalidade job rotation e terá duração total de oito meses, havendo possibilidade de contratação efetiva.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Essa é uma matéria para estágios. É que a Capgemini,  empresa de serviços de consultoria, está com as inscrições abertas para seu programa trainee. São,ao todo, 180 vagas para alunos universitários. Vale dizer que algumas vagas exige o domínio do idioma inglês.  

As oportunidades são para as seguintes cidades:  Florianópolis, Rio de Janeiro, Salvador,  Barueri (SP), Belo Horizonte, e Brasília. Os intressados devem cursar um desses cursos: pedagogia, processamento de dados, psicologia, redes de computadores, sistemas de informação, sistemas para internet, tecnologia da informação, tecnologia em banco de dados, tecnologia em desenvolvimento de jogos digitais, tecnologia em processamento de dados e tecnologia em redes de computadores. iências contábeis, ciências econômicas, ciência da computação, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia de redes e computadores, engenharia de sistemas, engenharia de telecomunicações, informática, entre outros.

Os aprovados serão treinados e o valor da bolsa é de acordocom o mercado de trabalho. Haverá também uma etapa de capacitação técnica de acordo com o perfil de cada vaga.  Os candidatos que tiverem o melhor desempenho no programa de treinamento da empresa devem ser efetivados no cargo. Além da bolsa, pois, há outras bonificações como: vale-transporte, seguro de vida etc.

Mais informações: http://www.br.capgemini.com/carreiras/sua-carreira/programa-de-estagio-capgemini.

Por Madson Lima de Oliveira


A Syngenta, companhia global que atua no ramo de agricultura, está com as inscrições abertas para o Finance Graduate Program, seu Programa de Trainee na área de Finanças.

O objetivo do programa é desenvolver talentos potenciais para ocupar cargos de destaque na companhia, através de um projeto pessoal de desenvolvimento para cada trainee.

Podem participar candidatos de qualquer nacionalidade, desde que possuam boa habilidade de comunicação, excelente desempenho acadêmico e interesse por desafios.

Os interessados devem possuir graduação em Administração de Empresas, Comércio Exterior, Finanças, Agronomia, Ciências Contábeis, Economia, Relações Internacionais, Engenharia, Estatística, Matemática, Direito, entre outros cursos. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado entre 2010 e 2013. Além disso, é preciso que os participantes tenham bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word), possuam disponibilidade para residir em outra cidade, estado ou país e tenham inglês fluente.

As oportunidades estão distribuídas entre localidades no Brasil e Argentina.

Em relação aos benefícios e remuneração, eles serão compatíveis com os praticados no mercado.

O processo seletivo é composto por inscrição e teste online, análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição, entrevistas online e assessment Center.

Para se inscrever e obter mais informações, acesse o site www.vagas.com.br até o dia 29 de julho.

Por Andrea Gomes 


A montadora Volkswagen, com a finalidade de ampliar seu time de profissionais, lançou recentemente a nova edição de seu programa de trainee. No total estão sendo oferecidas 20 vagas para profissionais dinâmicos, criativos e com potencial para crescer na empresa.

Para concorrer às vagas é necessário ser formado em: Ciências Econômicas, Economia, Direito, Engenharia Automotiva, Engenharia de Controle, Engenharia de Automação, Engenharia Civil, Engenharia de Software, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial e Engenharia Mecatrônica.

Além do requisito de formação, também é necessário ter inglês fluente e possuir disponibilidade para mudanças. Conhecimento em alemão será um diferencial.

A seleção será composta por Prova Online, Exame de Inglês, Dinâmica de Grupo, Teste de Raciocínio Lógico, Prova de Conhecimentos Específicos, Teste Oral de Idiomas, Painel de Negócios, Entrevista Individual com Gestores e por fim, Exame Admissional.

Os interessados devem se inscrever através do site www.across.com.br, até a data limite de 15 de agosto. As atividades serão iniciadas no primeiro trimestre de 2014 e os contratados trabalharão nos municípios de São Bernardo do Campo (SP), Taubaté (SP), Vinhedo (SP), São Carlos (SP) e São José dos Pinhais (PR).

Por Larissa Mendes de Oliveira


Uma das maiores empresas que atua hoje no ramo de Auditoria, Consultoria, Consultoria Tributária, Corporate Finance e Outsourcing é a Deloitte. Ela atua a mais de 100 anos nessa área, e desde o começo a empresa se preocupa com a qualidade de serviço e com a satisfação de seus clientes em geral.

Hoje a Deloitte está presente em diversas cidades do Brasil, porém sua sede fica no Rio de Janeiro. A empresa possui mais de 12 escritórios e hoje já conta com mais de 5 mil funcionários.

Para melhorar ainda mais a qualidade dos serviços da empresa, com o objetivo também de encontrar jovens talentos, a empresa Deloitte oferece vagas para o seu programa Trainne 2013.

Saiba que você pode se inscrever nesse programa até o dia 31 de dezembro de 2013, sendo necessário ter inglês intermediário e a conclusão do curso superior deve ter ocorrido até esse ano de 2013. Não existe restrição de cursos.

A empresa solicita que o candidato deve ter disponibilidade para mudanças e também para realizar viagens. Ela oferece salário fixo mais todos os benefícios.

Caso tenha interesse nessa vaga acesse agora mesmo o site oficial da empresa e envie o seu currículo. Boa sorte no processo seletivo.

Fonte: (http://www.seufuturonadeloitte.com.br/Default.aspx )

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Racional Engenharia é uma empresa que foi fundada no ano de 1971 na cidade de São Paulo, na qual hoje ela atua por todo o Brasil, sendo uma grande especialista no ramo de Engenharia e Construção Civil.

Nesse momento a empresa Racional está oferecendo oportunidades de trabalho através seu Programa de Trainee, e o seu objetivo é encontrar jovens talentos que tenham uma visão diferenciada no mercado.

O programa terá a duração de 14 meses, e nesse tempo o Trainne vai atuar em diversas áreas como, por exemplo, a área de produção, projeto, finanças entre outros.

Saiba que a empresa deseja que esses jovens tenham concluído o ensino superior de Engenharia Civil entre 2011 até esse ano de 2013, sendo necessário ter também inglês avançado. É preciso ter disponibilidade para trabalhar em outras cidades.

Para enviar o seu currículo para a empresa Racional Engenharia é primordial que acesse o seu site oficial através do link www.racional.com/versao/pt/empresa/trainee2014.asp.

O salário oferecido é de R$5.787, mais todos os benefícios que são o plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, vale refeição e vale transporte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Amana-Key é uma empresa de grande reconhecimento em consultoria de educação executiva, na qual sua especialização é na área de inovação radical na área de gestão, estratégias e também de liderança.

Hoje a empresa está fazendo a contratação de jovens talentos recém formados para aumentar e melhorar ainda os serviços oferecidos, com o objetivo de formar também grandes líderes e gestores.

Caso você queira trabalhar em uma empresa que oferece oportunidades de crescimento pessoal e também profissional, então indicamos que se inscreva até o dia 19/07/2013 no Programa de Trainne Amana-Key 2013.

Para enviar o seu currículo para a Amana-Key é preciso ter concluído o curso de graduação em 2011 até o mês de junho de 2013. E saiba que não existe restrição de curso.

Acesse oficial da empresa para mandar seu currículo. O site é www.amana-key.com.br/jovenslideres/default.asp. Saiba que além do currículo você ainda precisa mandar uma carta justificando o motivo do seu interesse nessa oportunidade.

O contratado vai receber salário fixo e todos os demais benefícios que são o vale transporte, participação de lucros, assistência médica e odontológica, plano de carreira entre outros.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Syngenta é uma multinacional que está presente em 90 países do mundo, na qual sua atuação está voltada para a área de alimentação e para a fabricação de combustível de alta qualidade.

Saiba que a empresa visa sempre encontrar a melhor forma de fazer a sua matéria-prima, sem prejudicar o meio ambiente, ou seja, a Syngenta se preocupa com o aquecimento global e com a qualidade de vida de seus clientes.

Hoje a Syngenta está procurando novos talentos para o seu Programa de Trainne 2013, onde a empresa deseja que o candidato tenha concluído o curso entre o ano de 2010 até o primeiro semestre de 2013.

Não existe restrição de curso para esse programa, porém as áreas de maior destaque são: Administração, finanças, agronomia, ciências contábeis, engenharia, comércio exterior, matemática, estatística, relações internacionais entre outros do mesmo gênero. É preciso ter também inglês fluente e também conhecimento avançado no pacote Office.

A Syngenta oferece salário fixo e todos os benefícios. Os interessados nessa vaga devem se inscrever até o dia 29 de julho desse ano através do site Cia de Talentos. O Código dessa vaga é v761063.

Para mais informações acesse www.syngenta.com.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa de Tecnologia da Informação Personates, localizada no Rio de Janeiro, oferece vaga para trainee programador Back-End Web. A vaga surge como grande oportunidade para quem busca se consolidar no mercado de trabalho, já que a empresa pretende preparar o novo contratado para assumir futuramente o cargo de programador de Back-End.

O contratante considera indispensável um profissional que tenha experiência com MySQL e SQL Server. A empresa considera um diferencial conhecimento de liguagem de programações como PHP, Ruby ou Python.

Consistente em suas práticas, a Personates prioriza a agilidade em sua metodologia de projeção na web, o que favorece candidatos que sejam dinâmicos e pró-ativos dentro do seu campo de atuação. O foco estará em programadores de HTML e banco de dados.

A Personates oferece bolsa-auxílio no valor de R$1.500,00, além dos benefícios do vale-transporte e vale-refeição, assistência médica e financiamento de cursos de capacitação analisados pela empresa. A palavra de ordem na Personates é criar um profissional de qualidade e não mantê-lo como estagiário para baixar os custos.

O processo de seleção consiste em quatro etapas, onde será feita uma análise de currículo, entrevista, conversa técnica e entrevista prática. O processo poderá ser feito pessoalmente ou por vide-conferência.

Os interessados devem verificar se atendem o perfil do contratante e enviar currículo para o e-mail rh@personates.com.

Por Marcos Junior


Encontram-se abertas as inscrições para o Projeto Jovens Líderes Amana Key, empresa de consultoria e educação executiva especializada. As oportunidades são para a cidade de São Paulo.

Para participar da seleção é preciso que os interessados tenham se formado entre dezembro de 2011 e julho de 2013. Além disso, a empresa exige que os candidatos possuam idade entre 21 e 25 anos.

O foco do Projeto é identificar jovens talentos para que eles possam integrar o quadro de consultores e especialistas da companhia. Além disso, os profissionais terão a chance de participar de debates e projetos na área de educação executiva.

O processo seletivo é composto pelas etapas de Inscrição, dinâmicas de grupo e entrevistas, sendo que todas as etapas presenciais acontecerão na cidade de São Paulo, em locais a serem definidos e divulgados com antecedência.

Quem quiser se candidatar deve se inscrever através do endereço eletrônico www.amana-key.com.br, até às 12 horas dia 19 de julho.

A previsão é de que os candidatos selecionados comecem a trabalhar na organização entre outubro e novembro de 2013.

Para obter mais detalhes a cerca do Projeto, envie um e-mail para jovenslideres2013@amana-key.com.br.

Por Andrea Gomes


A empresa SODEXO oferece nesse momento uma grande oportunidade no seu Programa de Trainne2013, e o objetivo da empresa é oferecer uma formação gerencial. Ao final do programa, caso o Trainne tenha realizado suas funções com sucesso e destaque, o mesmo poderá se tornar um gestor de uma unidade em foco em alimentação.

Para se inscrever no Programa Trainne SODEXO 2013 é preciso já ser formado nos cursos de: Nutrição, Gastronomia, Engenharia dos Alimentos e Economia Doméstica, é necessário ter conhecimento também no pacote Office.

Os candidatos que possuem experiência na área, que tenha outro idioma e pós graduação terão um maior destaque para ser selecionado.

Essa vaga está sendo divulgada através do portal Vagas.com, e o código da vaga é v618447. Não foi divulgada pela empresa uma data limite para se inscrever, por isso envie o seu currículo o quanto antes.

Saiba que a empresa vai realizar o processo seletivo em diversas fases, tendo testes online, provas de português, matemática e raciocínio lógico.

O contratado vai receber salário fixo e todos os benefícios que são vale transporte, assistência médica e odontológica, participação de lucros entre outros. Mande seu currículo e boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


As inscrições para o processo seletivo 2013 da Unicasa Móveis se encerram no dia 10 de julho.  A Unicasa é a fabricante de móveis vendidos nas lojas dell Anno, Favorita , New e Telasul, e fica localizada na cidade de Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul.  

Podem participar da seleção os candidatos com formação superior concluída entre 2008 e 2013, desde que tenham disponibilidade para viajar a trabalho e residir em outra cidade. A oportunidade é relacionada à área comercial, sendo o perfil desejado jovens proativos que possuam habilidades específicas para o comércio. O salário de R$3.000,00 é o maior atrativo da vaga, além dos benefícios como plano de carreira, estrutura de moradia, hospedagem e locomoção, ajuda de custo para alimentação e plano de saúde.

Para participar da triagem de currículos, os interessados devem acessar o site do programa. A primeira etapa é a entrevista online, que serve para analisar as características do entrevistado e seu perfil profissional. Em seguida, os selecionados passarão por uma dinâmica de grupo, conforme a região que residirem. Finalmente, estes serão submetidos a uma entrevista individual com os diretores da Unicasa.

Por Vanessa da Silva Queiroz


A Natura está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. As inscrições podem ser realizadas até o dia 15 de julho de 2013, através do site www.natura.net/jovenstalentos.

A Natura é uma grande fabricante de produtos de beleza, higiene e cosméticos. Das 38 vagas de trainee, 22 são para trabalhar no Brasil e 16 são para trabalhar em outros países da América Latina, como Peru, México, Chile e Argentina.

Para se inscrever é necessário concluir o curso de graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2013. É necessário ter espanhol fluente, possuir nível avançado em inglês e ter conhecimentos de informática. De acordo com a diretora de Recursos Humanos da Natura, Denise Asnis, a ideia é contratar profissionais tecnicamente qualificados e que tenham propósitos de vida alinhados aos da empresa.

A seleção será dividida em duas etapas, uma virtual e outra presencial. Dentro da etapa online terá três fases: a primeira será webcasts para apresentar a empresa, a segunda será a realização de atividades interativas e colaborativas e por último haverá um wikishop com dinâmica de grupo virtual. Em todas as fases os candidatos serão avaliados. Após a realização das três fases, haverá ainda uma entrevista com a diretoria.

Por Jéssica Posenato


A empresa Brookfield é uma das maiores incorporadoras do nosso país, na qual ela já atua a mais de três décadas no Brasil, sendo uma grande referência, e o local ideal para começar uma carreira profissional brilhante.

Hoje a empresa está com vagas em aberto para o seu Programa Trainne Brookfield 2013, na qual essa oportunidade oferece oportunidades variadas. 

Os contratados para o Programa Trainne Brookfield 2013 vão poder contar com a ajuda dos executivos da empresa para dar o devido apoio no desenvolvimento das funções. Esse programa vai ter a duração de 18 meses, e caso o funcionário se destaque, pode sim ter a possibilidade para a efetivação.

Os cursos elegíveis pela empresa são: Administração, Comércio Exterior; Comunicação Social, Design; Direito; EngenhariasEstatísticas; Física; Letras; Marketing; Matemática; Relações Internacionais e Secretariado.

A conclusão deve ter acontecido no ano de 2010 a 06 de 2013. Ter inglês avançado vai ser um grande diferencial. A empresa vai oferecer salário fixo (valor não divulgado), mas os demais benefícios.

Caso tenha interesse nessa vaga, acesse então o site CIA DE TALENTOS (www.ciadetalentos.com.br) e procure pare vaga v744948. Desejo a você boa sorte no processo seletivo dessa vaga.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Acaba de ser aberta a nova edição do Programa de Trainee 2013 da empresa Advent e Portfolio Companies. A companhia é atuante no segmento de fundos privados e tem o objetivo de potencializar os ganhos corporativos e valor das empresas clientes a longo prazo.

O grupo está promovendo seleção com a finalidade de recrutar e capacitar talentos com potencial para crescer em suas companhias.   Para participar da seleção é necessário ter formação superior (concluída entre julho de 2011 e julho de 2013). Poderão ocupar os postos de trainees apenas profissionais das áreas de Engenharia, Logística ou Administração de Empresas.

Além da formação é necessário ter disponibilidade para começar a trabalhar imediatamente, ter conhecimentos avançados no nos aplicativos do Pacote Office e ter habilidades básicas no Corel Draw e MS Access.

Os contratados exercerão suas tarefas na empresa Atmosfera, localizada na cidade de Jundiaí, em São Paulo – SP. O salário mensal será de R$ 3.500,00 e os profissionais contarão com vale transporte, refeição no local, convênio médico e cartão alimentação.

Os interessados nas propostas devem se inscrever até a data limite de 17 de julho através do site da agência Cia de Talentos.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Tigre, visando reforçar sua equipe e capacitar jovens talentos, acaba de abrir a nova edição de seu  Programa de Trainee. Ao todo estão sendo ofertadas 10 vagas de trabalho para candidatos interessados em atuar nas áreas de: Administração,  Marketing, Engenharias, Finanças, Comercial, Suprimentos, Recursos Humanos,  Desenvolvimento, Pesquisa e Produção.

Para participar da seleção é necessário ter formação superior completa (conclusão entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013). Além da escolaridade, é importante ter conhecimentos na língua inglesa e espanhola, contar com disponibilidade de horários e ter flexibilidade para mudanças e viagens.

A remuneração não foi divulgada, entretanto a contratante alega que os valores serão compatíveis com a função e com o mercado local.  Vale acrescentar que os trainees terão direito a vale-alimentação, assistência médica, vale-refeição, assistência odontológica,  participação nos resultados e vale-transporte.

Os interessados nas vagas podem se inscrever pela internet, através do site www.tigre.com.br/pt/trainee.php até a data limite de 23 de agosto. As atividades na empresa serão iniciadas no mês de janeiro de 2014 e o contrato inicial terá duração de um ano, havendo possibilidade de prorrogação.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Para conseguir a vaga de Trainee que tanto almeja é preciso sempre estar atento as grandes oportunidades que as empresas estão oferecendo, e exatamente por esse motivo que estamos aqui para fazer uma breve indicação do programa que está sendo oferecido pela empresa Jamef.

A empresa Jamef já está no mercado brasileiro a mais de 50 anos, atuando na área de encomendas, na qual sua frota atende hoje todo o território nacional, sendo monitorado via satélite, o que passa ainda mais confiança para seus clientes em geral.

Mas a grande novidade é o programa Trainee 2013 que está em aberto nesse momento para as pessoas que já se formaram nos cursos de: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia e outros do mesmo gênero.

A conclusão dos cursos deve ter acontecido entre os anos de 2009 até o ano de 2012, e se você está dentro das exigências faça o cadastro do seu currículo através do email da empresa. O email é rh@são.jamef.com.br.

Saiba que essa é a melhor forma para conseguir entrar no mercado de trabalho nos dias de hoje. Desejamos a você boa sorte!

Por Josiane Fernandes de Jesus


A empresa Rodobens Negócios e Soluções  está promovendo seleção com o objetivo de recrutar jovens talentos interessados em participar da nova edição do programa de trainee da empresa. As vagas são para candidatos de ambos os sexos.

Para concorrer às vagas é necessário ser recém graduado (máximo 3 anos de conclusão) nos cursos de: Engenharia, Ciências Contábeis, Administração e afins. Vale salientar que os candidatos devem ter no máximo 28 anos de idade, possuir disponibilidade de horários e saber trabalhar em equipe.

Os contratados atuarão na área de  Soluções e Novos Negócios da Rodobens. As vagas são exclusivas para a cidade de São José do Rio Preto, em São Paulo. De acordo com a empregadora os profissionais terão direito a remunerações atrativas e benefícios complementares.

Além disso, os trainees passarão por plano de carreira e de desenvolvimento profissiona, tendo acesso a cursos diversos nas áreas de gestão de projetos, empreendedorismo, análise financeira, liderança e liderança. O programa será realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral.

Os interessados nas vagas devem efetuar a candidatura por meio do site www.rodobens.com.br/trainee, até a data limite de 30 de junho.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A multinacional irlandesa que trabalha na área de alimentos, a Kerry, abriu inscrições para o Programa de Trainee Early Careers, em Campinas (SP). É um programa que foi desenvolvido pela DM Especialistas que é uma unidade de negócios do Grupo DMRH. 

As vagas disponíveis são nas áreas de: Planejamento de Matérias, Produção, Melhoria Continua, Compras, Finanças e Comercial. 

Os interessados deverão se inscrever até o dia 23 de junho através do site http://www.dmrh.com.br/kerry2013/. 

Os candidatos devem ser graduados desde julho de 2010 ou deverão concluir até julho de 2013, tem que ter vivencia corporativo e inglês avançado. Se o candidato for fluente em espanhol estará considerado um diferencial. 

O Programa de trainee terá uma duração de 2 anos e nesse período os trainees estarão desenvolvendo projetos em três áreas conforme o interesse e o perfil de cada trainee, quando o programa acabar o jovem profissional estará sendo inserido conforme a sua área. 

O programa de Trainee estará desenvolvendo o jovem profissional para ocupar possível posição de liderança e gestão na empresa. No processo seletivo serão incluídos os testes online, contato por telefone, dinâmica de grupo na DMRH e painel final juntamente com os gestores da Kerry.

Por Mariana da Silva


Seguem abertas até a data limite de 20 de junho, as inscrições para o novo Programa de Trainee da empresa Whirlpool. O programa em questão terá duração de 27 meses e tem a finalidade de capacitar jovens talentos com potencial para exercer cargos de liderança na companhia.

O programa consiste em diversas etapas, dentre elas: Projeto Estratégico, Monitoria com Gestores da Empresa, Treinamentos Técnicos, Treinamentos Comportamentais, Visita a outras filiais, Rotatividade nos Setores, Participação em Eventos e Reuniões, dentre outras fases que visam ao desenvolvimento holístico dos candidatos. Vale acrescentar que há a possibilidade do trainee fazer intercâmbio no exterior.

Depois de concluídos os 27 meses, será realizada uma avaliação de desempenho e os melhores colocados poderão ser efetivados.

Para participar da seleção é necessário ser graduado (entre julho de 2011 e dezembro de 2013), além de possuir inglês avançado, ter disponibilidade total para mudança de residência, ser comunicativo e saber trabalhar em equipe.

Os interessados nas vagas devem se candidatar através do site www.whirlpooljovenstalentos.com.br.

Os inscritos passarão por testes online, entrevista pessoal, dinâmicas de grupo e painel com líderes.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Kerry, importante multinacional irlandesa atuante no ramo alimentício, acaba de lançar a nova edição do seu Programa de Trainee, cuja maior finalidade é recrutar e capacitar futuros líderes da companhia.

Para participar é preciso ser graduado entre julho de 2010 e julho de 2013. Além disso, é necessário ter inglês fluente e possuir vivência na área corporativa. Conhecimento na língua espanhola será considerado um grande diferencial.

De acordo com a empresa contratante, os candidatos serão chamados conforme a necessidade da empresa, que no decorrer do programa poderá fazer contratações efetivas levando em consideração o perfil dos candidatos e a demanda da companhia.

Os selecionados irão atuar nas áreas de compras, produção, planejamento, vendas e finanças. Vale acrescentar que a duração do programa será de dois anos e os profissionais recrutados terão monitoria, passarão por treinamentos e realizarão projetos a serem definidos segundo o departamento e área de atuação.

Os interessados nas vagas devem se candidatar pela internet, através do endereço eletrônico www.dmrh.com.br, até a data limite de 23 de junho de 2013.

As propostas acima podem ser alteradas a qualquer momento pela empresa, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A L’Oréal Brasil abriu as inscrições para o Programa de Talentos . Existem vagas para trainee nas seguintes áreas: industrial, comercial, Supply e finanças. As vagas atendem apenas São Paulo e Rio de Janeiro.

Os candidatos deverão ter concluído a graduação entre julho de 2010 até julho de 2013 nos cursos de: farmácia e química ou nas áreas de: ciências exatas e humanas. Também deverão ter conhecimento no Pacote Office, estar disponível para viajar e até para mudança. 

As vagas disponíveis são nas áreas de: Marketing, comercial, logística, pesquisa e inovação, finanças e produção. Os interessados deverão se inscrever até o dia 1º de julho através do site http://bit.ly/programatalentos2013

No processo seletivo terá uma etapa online, a entrevista individual com os gestores do RH e painéis de negócio baseados nas competências L’Oréal. 

Este ano terá o vídeo challenge onde o candidato deverá fazer uma apresentação por meio de vídeos para criar ou para mostrar uma ação de mobilização social. Também terá o L’Oléal Experience onde os candidatos passarão um dia visitando a empresa acompanhados pelos executivos e irão formular o projeto para uma apresentação no mesmo dia.

Por Mariana Rodrigues


A Deloitte abre inscrições para Programa Novos Talentos 2013 em que serão oferecidas 600 vagas.

As vagas oferecidas são para as áreas de: Auditoria, Corporate Finance (Finança Corporativa) e Consultoria Tributaria.

Os interessados nas vagas devem realizar inscrições pelo site da empresa, no endereço: www.seufuturonadeloitte.com.br até o dia 30 de junho de 2013. As vagas oferecidas são para as cidades de Campinas, São Paulo. Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte, Joinville, Porto Alegre.

O Processo seletivo será composto de quatro etapas, entre elas as avaliações individuais, dinâmicas de grupo, com intuito de avaliar o comportamento do candidato diante de situações diversa no ambiente de trabalho, a Deloitte oferece aos aprovados o  benéficos de ingresso como contratado que garante todos os benefícios de cargo efetivo.

Alem de que a empresa bolsas de estudo para desenvolvimento de língua inglesa, cursos de graduação, pós-graduação e extensão, aqueles que apresentam o melhor desempenho ainda consegue a oportunidade de vivencia no exterior que visa oferecer estimulo de habilidades e competências no mundo dos negócios, onde é possível tuar durante um mês em um dos 150 escritórios da Deloitte no mundo.

Por Jaime dos Santos


Focado em conteúdo esportivo, o portal Esporte Interativo está com vagas abertas para estagiários e trainees. As oportunidades são para estudantes e recém-formados nos cursos de Administração de Empresas, Comunicação Social, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia e Marketing.

O número de vagas ainda não foi definido. De acordo com a diretora de Recursos Humanos do portal, Ilana Kauffmann, os números serão decididos de acordo com os novos talentos encontrados durante o processo. Se muitos bons profissionais forem encontrados, certamente muitas serão as oportunidades disponibilizadas.

Os candidatos classificados atuarão em escritórios do portal, localizados no Rio de Janeiro e em São Paulo.

Além das dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, os candidatos devem mostrar intimidade com o assunto esporte, mostrar iniciativa, responsabilidade e o desejo se ser uma peça diferente no meio.

As inscrições para ambos os programas, tanto estágio quanto trainee, podem ser realizadas até o dia 10 de junho, através do site www.estagioetrainee.esporteinterativo.com.br.

Os programas tem a duração de 1 ano e serão iniciados em Setembro de 2013.

Quanto aos benefícios, não foram divulgados pela empresa.

Por Tatiane de Andrade Matos


Estão abertas as vagas para o Programa Jovens Talentos da Natura que oferece vagas para estagiários e trainee. 

São 20 vagas para o Programa de Estágio direcionado à estudantes que concluirão o curso superior entre dezembro de 2014 e julho de 2015, nos cursos de: Antropologia, Agronomia, Ciências (Ambiental, Biológicas, Biomédicas, da Computação ou Sociais), Geologia, Economia, Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Propaganda, Engenharia, Design e Design de Produtos, Farmácia, Química, Bioquímica, Análise de Sistema, Matemática e Estatística. 

Para o Programa de Trainee são 38 vagas para quem tem graduação em dezembro de 2009 até dezembro de 2013, sendo 22 no Brasil e 16 vagas para outros países da América Latina que são: o México, Chile, Peru e Colômbia. 

O estagiário e trainee terão que falar inglês intermediário. As vagas são para as cidades de: Manaus (AM), Alphaville, Cajamar e São Paulo (SP). Os interessados deverão se inscrever através do site http://www.jovenstalentos.natura.com.br/.

Para o Programa de Estágios deverão se inscrever até o dia 13 de junho e para Trainee até o dia 15 de julho.

Por Mariana Rodrigues


A livraria Saraiva está com as inscrições abertas até o dia 30 de maio para a seleção de trainees.

A livraria está oferecendo 10 vagas para jovens profissionais assumirem posições estratégicas na empresa. Os candidatos aprovados conhecerão a fundo o processo de negócios da Saraiva, além da dinâmica apresentada.

Os trainees irão atuar na cidade de São Paulo e passarão por um período de treinamento de até 18 meses. Eles devem ter concluído a graduação entre julho de 2011 e julho de 2013, possuir inglês avançado e características como proatividade, empreendedorismo e pensamento estratégico.

Os cursos aceitos são os de Administração de Empresas, Contabilidade, Design Gráfico e de Produção (ou equivalentes), Direito, Economia, Engenharia de Produção, Letras, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação, Web Design e áreas correlatas.

Dentre os benefícios estão salário compatível com o mercado, vale-alimentação e refeição, vale-transporte, assistência médica e participação nos lucros.

As inscrições podem ser feitas no endereço eletrônico vagas.com.br.

O candidato passará por testes online, além de dinâmicas, painel com problemas a serem resolvidos e entrevistas com gestores da empresa. 

Por Robson Quirino de Moraes


A MODEC, multinacional japonesa que atua no segmento de óleo e gás, está realizando um Programa de Trainee onde oferece 20 vagas para profissionais de nível técnico e superior. As oportunidades ofertadas são para as cidades de Santos (SP) e Macaé (RJ).

Os contratados vão atuar nas áreas de Produção e Manutenção.

As vagas de nível técnico são para os seguintes cursos: Técnico em Eletrotécnica, Técnico em Mecânica, Técnico em Instrumentação, Técnico em Automação e Técnico em Petróleo e Gás. 

Já as vagas nível superior são para os seguintes cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação e Engenharia de Petróleo e Gás. 

Além dos requisitos citados, também é exigido conhecimentos intermediários na língua inglesa.

Quanto aos benefícios e remuneração, não foram divulgados pela empresa.

Quem quiser aproveitar essa oportunidade deve se inscrever através do endereço eletrônico www.qgdopetroleo.com. O prazo de inscrição vai até o dia 01 de julho de 2013.

Por Andrea Gomes 


A Latam Airlines Group, empresa de grande porte em serviços de viagens aéreas, está buscando profissionais recém-formados para poder participar do seu Programa de Trainee Internacional.

Para participar deste processo seletivo os candidatos precisam possuir inglês fluente e ter graduação completa no curso de Engenharia de Produção ou Administração de Empresas.

A empresa oferece remuneração fixa, registro em carteira, contrato fixo de prestação de serviços efetivo, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e plano de carreira.

Durante os primeiros dois anos de Programa, a empresa pagará todas as despesas para que os funcionários fiquem alojados em Santiago do Chile. Após esse período de permanência, os funcionários serão devidamente transferidos para escritórios da empresa em outros países latino-americanos.

A empresa fará todas as etapas do processo seletivo no Chile.

Os interessados devem se inscrever no site www.latamairlinesgroup.net.

Por Daniela Almeida da Silva


A Agro SB, empresa agropecuária de grande porte em expansão no Brasil, está abrindo as inscrições para o Programa Jovens Profissionais 2013.

Os interessados em participar do Programa devem estar formados em um dos seguintes cursos: Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia de Produção Agroindustrial, Medicina Veterinária, Zootecnia, Administração, Agronomia, Gestão Ambiental ou Gestão do Agronegócio. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado a partir de dezembro de 2010.

Além do requisito de formação, a empresa também exige que os candidatos tenham disponibilidade total para mudar para as fazendas da empresa, que ficam localizadas no Estado do Pará.

Após a contratação, os funcionários farão uma integração no escritório da empresa, que fica localizado em Campinas (SP), onde as rotinas administrativas básicas do cargo serão apresentadas. O Programa ainda será dividido em seis etapas de atuação: Auto Conhecimento, Liderança, Metodologia, Negócio, Disciplina e Resultados.

Além de um salário fixo competitivo, a empresa ainda oferece plano de carreira, estabilidade, registro na carteira em regime CLT, contrato fixo de prestação de serviços efetivo e incentivos adicionais, a serem combinados na contratação.

As inscrições podem ser feitas até a primeira quinzena de junho, no site www.agrosb.com.br/recrutamento.

Por Daniela Almeida da Silva


A KPMG, rede multinacional de empresas independentes, estendeu o prazo de inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

Ao todo, estão sendo ofertadas 300 vagas para as cidades de Campinas, São Paulo, Florianópolis, Porto Alegre, Joinville, Campo Grande, Brasília, Goiânia, Salvador, Fortaleza, Recife, Manaus, Osasco, São Carlos, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Uberlândia, Curitiba e Londrina.

Vale lembrar que a seleção também reservará uma porcentagem de vagas para pessoas portadoras de deficiência.

Para participar da seleção é necessário que o candidato possua o ensino superior completo em um dos seguintes cursos: Direito, Economia, Engenharia, Psicologia, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Administração de Empresas, Ciências Atuariais ou Ciências Contábeis.

O processo de inscrição deve ser realizado até o dia 31 de maio, através do site www.kpmg.com.

O processo de seleção da empresa contará com provas de múltipla escolha, dinâmicas de grupo e entrevistas.

Para obter mais informações sobre a empresa, acesse o site www.kpmg.com e clique no link "Sobre a KPMG".

Por Daniela Almeida da Silva


A Whirlpool Latin America, gigante na fabricação de eletrodomésticos e que é detentora das marcas: Brastemp, Consul e Kitchen Aid,  informou que estará disponibilizando vagas para profissionais recém formados para o seu Programa Trainee 2014.

O Programa irá selecionar profissionais que já se graduaram ou que ainda se graduarão dentro do prazo estabelecido, entre julho de 2011 e dezembro de 2013. A empresa estará exigindo também que os candidatos possuam o nível de inglês avançado e também disponibilidade para mudança de residência.

O Programa visará a formação de futuros líderes da empresa, para que em pouco tempo, estejam capacitados para enfrentar os desafios e os projetos da organização pelo mundo. A empresa ainda informou que a duração total do Programa Trainee 2014 será de 27 meses, e que os candidatos serão submetidos a uma extensa carga horária de treinamentos, de valores da empresa, estratégias de negócio e projetos futuros.

Os interessados em participar da seleção, poderão se inscrever acessando o endereço eletrônico: www.whirlpooljovenstalentos.com.br. O prazo de inscrições se estenderá até o dia 20 de junho de 2013.

O processo de seleção será composto de testes online, dinâmicas de grupo, entrevista pessoal e painel com líderes. A empresa ainda garante um intercambio de três meses em uma planta da Whirlpool no mundo para os participantes que obtiverem maior êxito no programa.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


A Arezzo&Co está recebendo inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades são voltadas para jovens recém-formados no ensino superior. Há vagas para as cidades de: São Paulo (SP) e Campo Bom (RS). 

São procurados profissionais formados entre dezembro de 2011 e julho de 2013 em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Comunicação Social – Marketing, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Comunicação Social – Relações Públicas, Psicologia, Relações Internacionais, Negócios da Moda, Engenharia da Produção e cursos relacionados à Tecnologia da Informação.

Além da formação, é necessário fluência na língua inglesa.  A seleção ocorrerá durante os meses de junho, julho e agosto, e será dividada em oito fases: análise e seleção de currículo, entrevista exploratória, análise de case, teste escrito de inglês, prova de raciocínio lógico, entrevista individual, teste oral de inglês e painel com os líderes da companhia. 

O programa tem início previsto para setembro de 2013, com duração de 18 meses. Período em que os trainees terão a oportunidade de se integrar de todas as áreas da Arezzo&Co, podendo, ao final do contrato, atuar como vendedores nas lojas.  A empresa não divulgou informações referentes à remuneração e demais benefícios. 

Por Rafaela Fusieger


A seguradora BNP Paribas Cardif do Brasil abre vagas para o Programa de trainee 2013 podendo se inscrever os graduados entre junho de 2011 e dezembro de 2012, nos cursos de: administração de empresa, comunicação social, analise e desenvolvimento de sistemas, ciências de contábeis, de atuarial e de economia, engenharia de mecânica, de produção e de computação, psicologia, relações públicas e internacionais. 

Os interessados deverão se inscrever até o dia 3 de junho através do site www.bnpparibascardif.com.br. Serão divididos em quatro fases o processo seletivo com testes de inglês e raciocínio lógico, laboratório de competências, entrevista com os gestores e painel de negócio. 

As atividades serão iniciadas em julho deste ano e o programa terá uma duração de 1 ano. A empresa oferece benefícios como: assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale- alimentação, seguro de vida, previdência privada, compra anula de ações, assistência pessoal Albenture e benefícios flexíveis. 

A seguradora BNP Paribas Cardif do Brasil está atuando 12 anos no país ao qual iniciou emitindo as primeiras apólices da Cardif Vida e previdência estabelecendo sua liderança no mercado de distribuição de seguros e firmou parceria com a rede Magazine Luiza.

Por Mariana Rodrigues


A ACIC (Associação Comercial de Campinas), uma entidade empresarial presente no mercado há 92 anos, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. Foram disponibilizadas 6 vagas para atuar na área de Aquisição de Novos Negócios.

Para participar do processo seletivo é preciso que os candidatos sejam recém-formados em cursos da área de Gestão.

A Associação está em busca de candidatos com perfil empreendedor, que tenham foco no cliente e que sejam comprometidos com resultados.

Para participar do processo seletivo é preciso realizar um cadastro no site www.acic.bz, até o dia 17 de maio.

A seleção será composta das seguintes etapas: avaliação de currículos, dinâmica de grupo, painel com preparação prévia de material e entrevistas individuais.

O programa de trainee terá duração de 2 anos e o início das atividades está previsto para o dia 10 de junho.

Por Luana Lima


O programa global da Siemens está com inscrições abertas até 19 de maio. O Siemens Graduate Program (SGP), projeto, que já acontece na Alemanha, China, Estados Unidos, Rússia e Índia, acontece pela segunda vez no Brasil e oferece aos pós-graduados em diferentes áreas a oportunidade de ascender profissionalmente com vivência nacional e internacional, acompanhamento de carreira, exposição no Brasil e no mundo e treinamentos para uma carreira bem sucedida na empresa.

Os selecionados permanecerão no programa durante dois anos. Podem se candidatar profissionais formados em cursos como: Administração, Biomedicina, Biologia,  Ciências Contábeis, Farmácia, Engenharia, Física ou Química e ter pós-graduação em andamento ou concluída no último ano em diferentes áreas. Domínio do inglês e experiência internacional também são pré-requisitos para as vagas.

Interessados podem efetuar inscrição por meio da página eletrônica www.siemens.com.br/sgp. O valor da remuneração oferecida, bem como os benefícios, não foram divulgados, entretanto, a empresa garante que os valores são compatíveis com os oferecidos no mercado.

O processo seletivo será composto por testes online, entrevistas, dinâmicas em grupo e painel final na Siemens com gestores da empresa.

Por Marina Totina de Almeida Lara


Encontram-se abertas as inscrições para o Programa de Trainee da rede de postos Ale. Os profissionais selecionados irão trabalhar nas cidades de São Paulo (SP), Belo Horizonte (MG) e Natal (RN).

Os trainees serão alocados em áreas de acordo com a sua formação acadêmica e perfil.

Quem quiser concorrer a uma das vagas precisa ser formado (entre junho de 2009 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Sistemas de Informação, Marketing, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Economia, Direito, Jornalismo, Contabilidade, Marketing, Publicidade e Propaganda ou Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica, Eletrônica e de Produção).

A remuneração dos trainees será compatível com o praticado no mercado. Além disso, serão concedidos benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale alimentação, programa de participação nos lucros e resultados e previdência privada.

A depender do desempenho, o trainee poderá ser efetivado.

O programa, que possui duração de 9 meses, está previsto para iniciar no mês de agosto.

As inscrições permanecem abertas até o dia 06 de junho, através do endereço eletrônico www.ale.com.br.

Por Andrea Gomes


Os hospitais Bandeirantes e Leforte, pertecentes ao Grupo Saúde Bandeirantes ao qual também fazem parte dos hospitais Glória, Lacan, AME e UPA, abriram as inscrições para o programa de trainee nas áreas de atendimento e administração hospitalar.

O programa de trainee busca desenvolver, treinar e identificar jovens candidatos que tenham talentos, que tenham competência e também potencial para assumir uma posição nas áreas de atendimento e administração do hospital.

Os candidatos interessados a ocupar a área de administração devem ter o ensino superior em: administração, administração hospitalar, economia ou qualquer área da engenharia.

Os interessados deverão inscrever-se até o dia 30 de abril através do site www.gruposaudebandeirantes.com.br/?c=1320. A seleção do trainee será feita por meio da dinâmica em grupo, entrevista com o RH, diretores e gestores da área da unidade do negócio e o painel de competências.

O programa de trainee contém três módulos e terá a duração de um ano de acordo com o perfil na área de negócio do Grupo Saúde Bandeirantes. O hospital Bandeirantes localiza-se no bairro da Liberdade e o hospital Leforte está localizado no bairro do Morumbi em São Paulo.

Por Mariana Rodrigues


A Brasil Kirin, companhia que atua na produção de Refrigerantes Schin, Água Schin, Itubaína, Cerveja Devassa, Cerveja Nova Schin, Baden Baden, dentre outros produtos, acaba de lançar a nova edição de seu programa de Trainee. As vagas são para a atuação na cidade paulista de Itu.

Ao todo estão sendo ofertadas 21 vagas, que por sua vez, serão distribuídas entre as diretorias de: Operações, Desenvolvimento Humano Organizacional, Comercial, Finanças/Contabilidade, Tecnologia da Informação e Marketing. Para concorrer às vagas, além de estar cursando o nível superior, é necessário ter conhecimentos avançados em informática e inglês.

A seleção será composta por testes online de lógica, testes de inglês, estudo de caso,  avaliação do perfil comportamental, dinâmica de grupo, entrevista individual com o RH da empresa e painel de negócios com os gestores de negócios da Brasil Kirin. Todas as fases são eliminatórias.

Os aprovados no certame receberão salários iniciais no valor de R$ 5.000,00, além de benefícios como: participação dos resultados, assistência odontológica, plano de saúde, cesta básica, dentre outros incentivos.

Os interessados nas vagas devem acessar a página www.brasilkirin.com.br/carreiras e realizar a candidatura. As inscrições seguem abertas até a data limite de 03 de julho de 2013.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Jamef Encomendas Urgentes, companhia atuante há 50 anos no ramo de transporte de cargas fracionadas, acaba de confirmar a abertura de seu mais novo Programa de Trainee. O Programa tem a finalidade de treinar e  desenvolver jovens talentos que futuramente possam a vir ocupar postos de destaque na empresa.

Para concorrer às vagas os candidatos devem ser recém graduados (entre 2009 e 2012), nos cursos de: Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Administração ou Áreas Relacionadas.

Para participar do processo seletivo é necessário ser dinâmico, saber trabalhar em equipe, ter espírito de liderança, ser comprometido com resultados, apresentar boa comunicação, ter disponibilidade para viajar,  ser pontual e organizado.

Os interessados nas vagas devem encaminhar o currículo atualizado para  o e-mail rh@sao.jamef.com.br, até a data limite de 30 de maio. No campo assunto da mensagem o candidato deve especificar “Trainees 2013”.

O processo de seleção ocorrerá em  São Paulo e as atividades dos trainees serão iniciadas em agosto de 2013. A duração do programa será de 18 meses.

Para obter mais informações sobre a seleção acesse o site www.jamef.com.br. As vagas podem sofrer mudanças no decorrer do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Continuam abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Sodexo|Puras, empresa que atua com produtos e serviços na área de alimentação e bem-estar.

Através do Programa, os contratados terão a oportunidade de participar de capacitações e treinamentos na área de negócios da companhia.

Quem quiser participar da seleção deve ser recém-formado em um dos seguintes cursos: Engenharia dos Alimentos, Nutrição, Economia Doméstica ou Gastronomia.

Compõem a lista de requisitos: ter boa habilidade com o Pacote Office, gostar de trabalhar em equipe e ter total disponibilidade para mudar de cidade ou Estado. Como diferenciais, serão considerados pós-graduação, experiência profissional na área e domínio de um segundo idioma.

Os candidatos serão submetidos a diversas etapas, como Inscrição Online, Testes Online (Português, Informática e Raciocínio Lógico), Avaliação Online de Competências Comportamentais e Prática em UAN, Entrevistas e Dinâmicas de Grupo.

O Programa terá duração de três meses e se o trainee tiver desempenho satisfatório, poderá exercer o cargo de gerente de uma das unidades focadas na área de alimentação.

As inscrições estão sendo realizadas através do endereço eletrônico www.puras.com.br.

Por Andrea Gomes 


Visando reforçar seu quadro funcional, a Unilever  abriu um processo seletivo com a oferta de diversas vagas de trainees. As contratações serão temporárias e terão duração de um ano, havendo possibilidade de efetivação.

Para se inscrever, o candidato deve ter concluído o nível superior entre julho de 2010 e dezembro de 2012. Além do requisito da formação, é necessário contar com disponibilidade para residir em diferentes municípios. O certame é aberto a estrangeiros, desde que devidamente legalizados no Brasil, com visto permanente e atestado de conclusão do curso emitido por instituição reconhecida.

Os contratados atuarão em sistema de trabalho rotativo, passando por diversas áreas da empresa. Durante os 12 meses de participação no Programa de Trainee, a Unilever dará todo suporte aos profissionais.

A seleção será composta por várias etapas, dentre elas: preenchimento de formulário online, avaliação comportamental, entrevista virtual, dinâmica de grupo, painel de negócios, entrevista presencial, entre outras fases.

Os interessados nas vagas devem se inscrever o quanto antes, pelo site www.unilever.com.br/carreiras. Não será cobrada taxa de inscrição.

No decorrer do dia as vagas aqui citadas podem ser preenchidas ou alteradas, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa Knijnik Engenharia  acaba de abrir a nova edição de seu tradicional Programa de Trainee. A finalidade de tal programa é promover a capacitação de jovens talentos que futuramente possam vir a ocupar cargos de confiança na empresa. Ao todo estão sendo ofertadas 15 vagas e os salários iniciais chegam a R$ 6 mil. Os benefícios adicionais serão informados posteriormente.

As etapas do processo seletivo serão cumpridas na cidade de São Paulo, onde está instalada a matriz da Knijnik Engenharia Integrada.

A seleção será composta por análise documental, análise curricular, dinâmicas, painel de negócios e entrevistas com os gestores da empresa.

Os aprovados na seleção começarão a trabalhar no início de julho e o contrato inicial terá duração de 6 meses. Caso o trainee apresente bom desempenho e interesse de continuar na empresa, a contratação poderá ser prorrogada, a critério da Knijnik.

Para saber mais sobre a seleção, bem como para realizar a inscrição, os candidatos devem acessar o site www.focotalentos.com.br/knijnik2013. Vale lembrar que no decorrer do dia as vagas podem ser preenchidas ou alteradas.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


Uma das mais importantes empresas no cenário mundial de desenvolvimento mineral, mineração, beneficiamento e comercialização de ouro, a Kinross, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee Generation Gold.

A empresa está interessada em estudantes que estejam matriculados nos cursos de: geologia, e engenharias – metalúrgica, de materiais, minas, mecânica, química, ambiental e elétrica com graduação prevista entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013.

Os requisitos para candidatura são: inglês fluente, disponibilidade para atuar em ambiente operacional e flexibilidade geográfica.

A empresa elaborou este programa visando descobrir novos talentos e permitir que os mesmo atuem nas diversas áreas da companhia, pois o programa tem duração de quatro anos e permite que os profissionais selecionados atuem em diversas unidades da empresa ao redor do mundo.

Os interessados poderão confirmar a sua participação no programa acessando o endereço eletrônico: www.kinross.com.br.

O prazo de inscrições terminará no dia 29 de abril de 2013.

A empresa está atuando no Brasil na mina Morro do Ouro, que fica situada na cidade de Paracatu, noroeste do estado de Minas Gerais. A empresa possui sua sede global no Canadá e atua no segmento desde 1993.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


O Grupo Saraiva está oferecendo uma boa oportunidade a estudantes que desejam atuar como Trainee, pois está disponibilizando inscrições para o Programa Trainee Saraiva 2013.

Poderão se inscrever jovens profissionais recém-formados (até 2 anos) nos seguintes cursos: Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Economia, Contabilidade, Psicologia, Letras, Pedagogia, Direito, Sistemas da Informação, Web Design, Design Gráfico e de Produto, Tecnologia da Informação, Relações Publicas, Engenharia de Produção.

Sendo necessário possuir os seguintes requisitos: inglês avançado, empreendedorismo, orientação para resultados e pensamento estratégico.

O programa terá a duração de 18 meses. O programa consiste em avaliações, coaching, encontros, reuniões estratégicas, além do aprofundado conhecimento em todas as linhas de negócios, missão, visão e valores Saraiva.

Ao final dos 18 meses, os Trainees deverão apresentar aos executivos da empresa um projeto inovador e que seja aplicável a área de negócios da Saraiva. Os aprovados nos testes irão atuar nas áreas de: E-commerce, Produtos Digitais, Logística, Marketing, Operações, Editorial, Negócios Digitais, Financeiro e  Recursos Humanos. 

Os interessados poderão se inscrever até o dia 31 de maio de 2013, acessando o link: http://migre.me/eaGgP

O processo de seleção será feito até o dia 15 de Julho, através de: testes online, dinâmicas e entrevistas com gestores.

Por Rodrigo da Silva Monteiro


A Riachuelo, maior empresa de moda do Brasil com conceito Fast Fashion, abre inscrições para seu Programa de Trainee, que há 25 anos prepara jovens talentos para Cargos de Gerência na empresa.

Para participar do Processo Seletivo os jovens devem ter Curso Superior concluído de julho de 2009 até julho de 2013 nos cursos de: Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia ou Áreas Correlatas. É desejável o idioma do Inglês e que o Jovem esteja disposto a residir em qualquer lugar do País.

A duração do Programa é de 12 a 18 meses e ele tem Plano de Carreia. Uma boa aposta para os trainees desenvolverem seus talentos e adquirirem experiências.Uma ótima oportunidade para quem tem talento em Gestão Pessoas e Administração Comercial. 

As inscrições estão abertas e vão até o dia 30 de abril de 2013. Após a fase de inscrição, terá uma análise de currículos dos candidatos, Dinâmicas em Grupo, Painel de Avaliação com Gestores e Entrevista Final com a Diretoria.

O início do Programa será em Agosto de 2013. As inscrições são realizadas através do endereço eletrônico da Viva Talentos.

Para mais informações acesse o endereço eletrônico http://riachuelo.com.br/programa-trainee/index.html

Por Melina Batista


A fabricante de móveis planejados Unicasa Móveis deu inicio ao processo seletivo para o Programa de trainee 2013, a primeira turma já está sendo selecionados para 8 vagas em todo o Brasil e receberão o treinamento ainda neste mês de abril, terá a duração de 3 meses.

Ao longo deste ano serão abertas mais três oportunidades sendo uma em julho, outra em setembro e a última nomês de dezembro. Os interessados devem ser graduados entre 2008 a 2013 podendo viajar e morar em qualquer região do Brasil.

Os interessados deverão está atentos nos próximos prazo do Programa de Trainees e enviar um currículo para www.traineeunicasa.com.br .

A empresa está em busca de jovens que sejam dinâmicos e tenha habilidades comerciais com foco de crescimento, o salário inicial é de R$ 3 mil e serão beneficiados com plano de carteira, plano de saúde, auxilio educação e ajuda nas despesas como alimentação, hospedagens , moradia , locomoção e transporte.

Os candidatos passam por uma seleção de currículos e depois por uma avaliação on-line, depois desse procedimento os candidatos passam pela dinâmica de grupo e entrevistas individuais.

Por Mariana Rodrigues


A loja de departamentos Renner, está recebendo inscrições para o seu programa de trainee, que tem como foco contratar recém-graduados em diversas áreas.

A Lojas Renner é atualmente a décima sexta maior empresa varejista no Brasil e tem sua sede em Porto Alegre, cidade onde acontecerá por seis meses, a primeira fase dos treinamentos dos candidatos aprovados no programa de trainee.

Já a segunda fase, acontecerá na cidade em que o aprovado for atuar e residir, podendo ser em qualquer unidade da loja no país. Essa fase também contará com seis meses de duração.

São 63 oportunidades distribuídas por todo o Brasil. A área de atuação dos treineiros serão as seguintes: trainee de loja, trainee de compras com foco em produto e trainee de planejamento.

As exigências para se candidatar no processo seletivo são: Graduação concluída em qualquer área durante o período de dezembro de 2008 a dezembro de 2012 e Inglês Fluente.

O processo seletivo contará com uma análise curricular, testes nas disciplinas de Língua Inglesa e Gramática, dinâmica em grupo e entrevistas individuais.

Os aprovados no processo seletivo deverão começar suas atividades no mês de outubro.

Os interessados tem até o dia 15 de abril para se inscreverem através do site: www.traineerenner.com.br

Por Jonathan Alves


A Tecsis, empresa que fabrica pás customizadas para energia eólica, abriu vagas para o seu Programa de Trainee 2013. Ao todo, a seleção irá selecionar 10 profissionais para atuar na cidade de Sorocaba (SP).

Para participar do processo seletivo é preciso que o candidato tenha concluído a graduação em um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia, Letras, Psicologia ou Serviço Social. É importante lembrar que o candidato deve ter se formado entre julho de 2009 e dezembro de 2012.

Além do requisito de formação, o candidato precisa possuir disponibilidade para viagens, ter inglês fluente (desejável conhecimentos em espanhol) e possuir habilidades em informática (principalmente no Pacote Office).

O Programa de Trainee terá duração de 18 meses. Os selecionados passarão por todos os departamentos da empresa, mudando de área a cada 4 meses.

Para participar do processo seletivo é preciso que o candidato realize a sua inscrição através do site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 23 de abril.

As atividades estão previstas para começarem no mês de junho deste ano.

Por Luana Lima


A Mobly, maior empresa de e-commerce de móveis e decoração do país, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013.

Podem participar da seleção os profissionais recém-formados (entre julho de 2011 e julho de 2013) nos seguintes cursos: Administração, Ciências da Computação, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Matemática e Publicidade e Propaganda.

Além do requisito de formação, os candidatos devem ter conhecimentos avançados em inglês e espanhol, possuir amplo conhecimento em informática, ter alta capacidade analítica e possuir disponibilidade para mudança de cidade ou Estado.

A empresa busca jovens profissionais que tenham como características empreendedorismo, criatividade, inovação, flexibilidade e colaboração.

O processo seletivo contará com as seguintes fases: Inscrição, Prova Presencial, Dinâmica de Grupo, Entrevista com o Setor de Recursos Humanos da Empresa, Entrevista com os Diretores, Painel com os Fundadores e Aprovação.

O treinamento será em job rotation, onde o jovem profissional passa por todas as áreas da empresa para conhecê-la como um todo.

As inscrições podem ser realizadas diretamente pelo site www.traineemobly.com.br, até o dia 10 de maio.

Por Évelim Wroblewski


Estão abertas até a próxima sexta-feira, 12, as inscrições para o programa de trainee da Danfoss – Post Graduated Program 2013. As oportunidades são para atuar em Osasco, na Grande São Paulo. 

São procurados jovens recém-formados, que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012, em um dos seguintes cursos: Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia Produção, Engenharia Industrial e Marketing. 

Além da formação, é necessário nível avançado ou fluência na língua inglesa, boas noções do pacote Office, com ênfase para o Excel, e disponibilidade para mudança de estado/cidade, além de viagens.

É fundamental espírito de liderança, afinidade com trabalho em equipe e criatividade. Durante os dois anos de duração do programa, os trainees terão a oportunidade de ficar por seis meses no Brasil e, posteriormente, desenvolverão projetos em outros países onde a Danfoss possui filiais, como a Dinamarca. 

Os trainees terão direito a remuneração, assistência médica, assistência odontológica, vale-alimentação e refeição, vale-transporte, plano de previdência privada e seguro de vida.  Interessados podem se inscrever através do site http://jobs.danfoss.com/postgraduate. O processo seletivo envolve provas de inglês e raciocínio lógico (on-line), dinâmica de grupo, painel e entrevista individual. 

Por Rafaela Fusieger


A BNP Paribas Cardif do Brasil, empresa do ramo de seguros, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013. As oportunidades ofertadas no programa são para a cidade de São Paulo.

Os interessados em concorrer às vagas devem ter concluído o curso superior (há no máximo dois anos) em Administração de Empresas, Direito, Engenharia Elétrica, Ciências Contábeis, Economia, Comunicação Social, Engenharia de Produção, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Relações Internacionais, Engenharia Mecânica, Psicologia, Engenharia da Computação, Ciências Atuariais ou Relações Públicas. Além do requisito de formação, a empresa exige que o candidato possua inglês fluente, tenha boas noções em Espanhol e saiba usar o Pacote Office. Compõe o perfil dos candidatos espírito empreendedor, dinamismo, comprometimento com trabalho em equipe, e curiosidade em entender o negócio da organização.

Os contratados receberão salário compatível com o mercado, além de benefícios como seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, previdência privada, vale alimentação, vale refeição, entre outras vantagens.

O processo seletivo encontra-se dividido entre as seguintes etapas: Inscrições, Laboratório de Competências, Painel de Negócios e Entrevistas.

O início do Programa está previsto para a segunda quinzena de maio.

Para se inscrever é preciso acessar o endereço eletrônico www.bnpparibascardif.com.br, até o dia 18 de abril.

Por Andrea Gomes 


A Coca-Cola FEMSA (Fomento Econômico Mexicano) está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013, que visa selecionar profissionais com alto potencial para atuar nas áreas de Recursos Humanos, Supply Chain, Administração e Finanças, Comercial, Planejamento Estratégico, Direito e Marketing.

Para poder participar do processo seletivo, é preciso ter concluído curso superior, entre junho de 2011 e julho de 2013, nos cursos de Administração de Empresas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, ou Relações Públicas), Engenharia (todas as especialidades), Marketing, Contabilidade, Relações Internacionais, Economia, Estatística, Psicologia ou Direito. Além disso, exige-se nível avançado em língua inglesa (desejável Espanhol); bons conhecimentos no Office (Excel, Word e PowerPoint); disponibilidade para residir em outra cidade, Estado ou país, e para viagens.

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o praticado no mercado. 

Os locais de trabalho são no Brasil, Argentina, México, Colômbia e Venezuela, a depender da área pretendida. 

A duração do Programa é de 18 meses, e durante esse período os trainees passarão por treinamentos intensivos, desafios exclusivos na área de especialização, experiência multicultural (através de projetos internacionais), e rápido desenvolvimento.

As inscrições seguem abertas até o dia 1º de maio, através do site da Cia de Talentos.

Por Andrea Gomes


O programa de trainee da Brazil Hospitality Group (BHG) está inscrevendo jovens do último ano do curso superior ou formados com, no máximo, dois anos para trabalharem nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

São oito vagas no total, metade delas para quem já trabalha na empresa e a outra metade para o público externo.

As inscrições estão disponíveis até o dia 1º de abril pelo site www.bhg.net/trabalheconosco, a empresa não determina quais são os cursos que podem participar, mas deixa claro que quem estiver formado a mais tempo ou que esteja nos primeiros três anos da faculdade não poderá participar dessa seleção.

Outro requisito essencial para ter êxito no programa de trainee da BHG, uma das principais redes hoteleiras do país, precisa ter conhecimentos intermediários ou avançados em inglês e disponibilidade para viajar ou mudar de estado.

Antes de tomar posse de uma das vagas é preciso passar pelos testes a começar pela triagem dos currículos, seguindo para dinâmicas, testes, provas e por fim as entrevistas com a diretoria do BHG.

Ao abrir vagas para seus colaboradores a Brazil Hospitality Group mostra que se preocupa em oferecer um plano de carreira para seus funcionários, o que é ótimo para quem tem o desejo de entrar no programa de trainee e ser efetivado.

Por Roberta Lopes


Você já pensou em trabalhar como Trainee em uma empresa renomada e em grande estilo? Eis aqui uma oportunidade. As Lojas Renner abrem inscrições para o preenchimento de 63 vagas de trainee, com inscrições que vão até dia 15 de abril, através do site www.traineerenner.com.br .

As oportunidades são para Trainee de loja, que será responsável pela gestão de uma loja, Trainee de Planejamento e Trainee de Compras, que exige inglês em nível avançado.

O candidato deverá ter concluído curso de graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2012. São aceitos todos os cursos de graduação, pós-graduação e mestrado, sendo que pós graduação e mestrado serão considerados como diferencial para o candidato.

As etapas do processo são testes online, laboratório de competências, assessment  center, e entrevistas com diretores.

A Renner ainda disponibiliza um e-mail:  talentos36@ciadetalentos.com.br, e um telefone (11) 5112-3294, que funciona de segunda a sexta-feira, das 8 às 18 horas. Nele, os candidatos podem tirar dúvidas referente ao processo seletivo e sobre as vagas.

Se você se encaixa nos requisitos, faça sua inscrição e se prepare, pois esta é a oportunidade para alavancar sua carreira.

Por Allan Couto


A Porto Seguro  oferece um programa de trainee na área de informática para estudantes universitários.

Para participar do processo seletivo o candidato deve estar cursando, a partir do segundo ano, cursos superiores na área de tecnologia, como por exemplo: Tecnologia da Informação, Processamento de dados  ou Ciências da Computação. O estudante também precisa ter disponibilidade para trabalhar em período integral, já que o programa não oferece vagas para meio período.

A contratação é em regime CLT, o que proporciona também estabilidade financeira, além de uma carreira mais sólida.

A Porto Seguro é famosa por seus benefícios, que são considerados uns dos melhores do mercado de trabalho. Podemos citar, por exemplo, o famoso 14° salário oferecido pela empresa, benefício muito cobiçado pela maioria dos profissionais do mercado de trabalho.

Esta é uma ótima oportunidade para quem pretende iniciar no mercado de trabalho e começar a carreira em uma empresa renomada.

Quem se interessar em participar do programa de trainee em informática, pode se cadastrar através do link http://www.vagas.com.br/v586233

As inscrições são por tempo limitado. Então corra para fazer a sua e para não ser surpreendido com o encerramento das vagas.

Por Allan Couto


A Brazil Hospitality Group (BHG), rede do segmento de hotelaria, iniciou um Programa de Trainee para pessoas com interesse em começar a carreira profissional.

O processo de seleção terá 5 fases: seleção dos currículos, dinâmicas de grupo, avaliações psicológicas, entrevistas e aprovação dos candidatos pela diretoria.

O programa dura dois anos e oferece 8 oportunidades na companhia, sendo que 4 vagas são para funcionários internos e 4 são para o público externo.

Podem fazer a inscrição no processo de seleção os interessados que estão no último ano da faculdade ou que tenham concluído a formação há no máximo 2 anos.

Além do requisito citado acima, a empresa exige que os candidatos tenham inglês avançado, possuam disponibilidade para viajar e fazer parte do programa no Rio de Janeiro ou em São Paulo e, quando o programa de trainee chegar o fim, é necessário estar disponível para viagem ou mudança de Estado ou cidade.

De acordo com as informações da empresa, essa é uma excelente oportunidade para colocar em prática os conhecimentos adquiridos no curso e também de conhecer de perto e vivenciar as atividades de uma empresa de grande porte.

Os interessados devem realizar as inscrições através do site www.bhg.net, até o dia 1º de abril.

Por Marcelo Araújo


A Ernst & Young Terco, empresa eleita por 2 anos seguidos pela revista Você/SA como uma das melhores empresas para se iniciar uma carreira, está com processo seletivo em fase de inscrições para o preenchimento de 1.000 vagas de trainee para o ano de 2013.

As vagas estão distribuídas nos doze escritórios da empresa espalhados pelo país. A multinacional emprega mais de 4.400 colaboradores e é apoiadora oficial e fornecedora exclusiva de serviços de consultoria e auditoria interna (ramo em que atua) para os Jogos Olímpicos do Rio em 2016.

Os candidatos podem estar no penúltimo ou último ano de sua graduação, ou serem recém-formados. As vagas são em diversas áreas como: Direito, Contábeis, Economia, Matemática e na área de Tecnologia da Informação. Exige-se bom nível em Língua estrangeira (Inglês intermediário) e disponibilidade integral, inclusive para viagens.

Batizado de "Fator Y, sua carreira merece mais" o programa de trainee da empresa visa o desenvolvimento de jovens talentos para atuarem na própria Ernst & Young e em outras grandes empresas do mercado. As inscrições são feitas através do site www.traineeseyt.com.br/  onde o candidato encontra todas as informações.

Por Bruno Hardt


A DPC, Domingos e Pinho Contadores, é uma empresa líder no segmento de Gestão Empresarial e Outsourcing. Com uma experiência gigantesca que contribuirá positivamente para jovens em inicio de carreira, a DPC inicia seu Programa de Trainee.

O candidato deve estar Cursando a partir do 4° período o Curso de Ciências Contábeis ou ser Recém-Formado (até, no máximo 1 ano após a conclusão) e ter Conhecimento do Pacote Office.

A empresa oferece ao seu trainee: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Convênio com Faculdades e Cursos de Inglês, Programa de Educação Continuada e Participação nos Lucros. O salário não foi informado, mas é compatível com o mercado de trabalho.

Os Jovens atuarão no Rio de Janeiro ou em São Paulo. A carga horária do programa é de segunda a sexta-feira, das 8h30min ás 17h30min.

As inscrições estão abertas até o dia 20 de Março de 2013 através do site Vagas.com. O Processo Seletivo, após as inscrições, terá início ainda em Março de 2013. As etapas do Processo não foram divulgadas, mas a empresa já adiantou que até lá todo contato com os candidatos será feito através de e-mail.

Mais informações através do site www.vagas.com.br

Por Melina Batista


A empresa Odebrecht está com processo seletivo aberto que visa a contratação de 30 profissionais recém formados. Os selecionados irão desenvolver suas atividades nas unidades da empresa localizadas nos estados de: Mato Grosso, Goiás, Mato Grosso do Sul e São Paulo e nos escritórios corporativos localizados em São Paulo (capital) e em Campinas.

Podem participar do processo seletivo profissionais que possuam ensino superior completo em 2012 em cursos como: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Engenharia Agrícola, Engenharia Civil, Engenharia Agronômica,  Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Industrial Mecânica, e Jornalismo.

Além da formação é preciso que os candidatos possuam flexibilidade para mudanças de estado, nível de inglês intermediário e bons conhecimentos em informática. O processo seletivo será composto por testes online, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais, entre outros.

Os selecionados irão dar início em suas atividades em julho e permanecerão na empresa por dois anos.

Interessados podem efetuar inscrição por meio da página eletrônica www.odebrechtagroindustrial.com/jp até o dia 31 de março de 2013.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A empresa Croda, atuante na fabricação de produtos químicos, anunciou recentemente a abertura de seu mais novo Programa de Trainee, sendo que as propostas poderão ser aproveitadas por jovens talentos de ambos os sexos.

As vagas são para as unidades da empresa na Colômbia, México, Brasil e Argentina. No Brasil, as oportunidades contemplam as unidades de São Paulo (SP) e Campinas (SP).

Os salários e benefícios ainda não foram divulgados.

Para ocupar os postos oferecidos, é necessário ser graduado em Engenharia Química ou Química. Lembrando que o curso deve ter sido concluído entre 2010 e 2012. Além da formação, é preciso ter inglês fluente, ter perfil criativo e ser comprometido com resultados. Conhecimento na Língua Espanhola será considerado como diferencial.

Os interessados nas vagas deverão se inscrever através do site www.dreves.com.br/croda, onde poderão escolher o país de interesse. As inscrições seguem abertas até o dia 31 de março de 2013. Vale destacar que as vagas aqui divulgadas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A Unicasa Móveis, fábrica de móveis planejados, está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de 16 profissionais para o Programa de Trainee 2013.

Podem se candidatar profissionais que possuam graduação entre 2008 e 2013 e que possuam disponibilidade para fixar residência em diferentes regiões do país e viajar. A área comercial será o setor de atuação dos selecionados.

Os contratados serão submetidos a treinamento que tem previsão de ser feito em abril. Há a expectativa que pelo menos outros três processos sejam abertos neste ano.

“A empresa busca jovens talentos que sejam dinâmicos, proativos, com habilidades comerciais e focados em resultados”, ressalta o diretor de Recursos Humanos da Unicasa, Marcelo Rossi. Em 2012, a empresa selecionou 19 trainees.

O valor da remuneração oferecida inicialmente é de R$ 3 mil. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios como: plano de carreira, assistência médica e odontológica, programa de auxílio educação, vale transporte, entre outros.

O processo seletivo será composto por análise de currículo, dinâmicas em grupo, entrevistas com gestores da empresa, entre outros.

Interessados podem efetuar inscrição por meio da página eletrônica www.traineeunicasa.com.br

Por Marina Lara


O BTG Pactual está com processo seletivo aberto que visa efetuar a contratação de profissionais para o Programa de Trainee 2013. Interessados podem efetuar suas inscrições até o dia 30 de abril.

Para participar é necessário que o profissional possua previsão de término do ensino superior até junho de 2013. Podem participar estudantes dos cursos de: Administração de Empresas, Economia, Ciências da Computação, Engenharia, Contabilidade, Matemática, Ciências Atuariais e Estatística.

Além da graduação, é necessário que o profissional se comunique bem em Português e em inglês.

O processo seletivo será composto por testes online de matemática, lógica, português e inglês, além de dinâmicas em grupo entrevistas individuais com gestores da empresa.

Os selecionados irão atuar nas unidades da empresa localizadas no Rio de Janeiro e em São Paulo. O programa tem duração de um ano, e durante este período os selecionados serão submetidos a treinamentos e terão conhecimentos em todas as áreas da empresa.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto a empresa garante que o valor é compatível com o oferecido no mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios como: assistência médica e odontológica, vale alimentação, refeição, participação nos lucros, entre outros.

Interessados em obter mais informações e efetuar inscrições podem acessar a página eletrônica  https://www.btgpactual.com/home/Carreiras.aspx/ProgramaTrainee

Por Marina Lara


Você jovem estudante que está concluindo o ensino superior, que tal participar do programa de trainee da Ambev? Isso mesmo, a Ambev está com oportunidades de emprego para o programa trainee nas unidades de todo o país.

Se você está no ultimo ano do curso superior essa é uma grande oportunidade para ingressar em uma das maiores empresas do nosso país. A Ambev – Companhia de Bebidas das Américas surgiu com a fusão as marcas Brahama e Antarctica, hoje em dia é a maior fabricante e distribuidoras de refrigerantes e cervejas de todo o Brasil.

Para os jovens estudantes que pretendem fazer carreira, mas que não sabem como iniciar a vida profissional essa é uma oportunidade que não se pode perder. O programa trainee auxilia os jovens universitários a ter vivencia e experiência dentro do mercado de trabalho desejado, sem contar que eles têm grande possibilidade de permanecerem nas empresas após o termino do contrato de trainee.

Ficou interessado? Então acesse agora mesmo o site oficial da Ambev e inscreva-se para o processo seletivo, acesse o link  e encaminhe o seu currículo. 

Por Juliana Almeida


A empresa Schott, atuante na fabricação de vidros. Abriu recentemente as inscrições para seu mais novo Programa de Trainee. A seleção tem a finalidade de recrutar e capacitar jovens recém-formados, que futuramente venham a desempenhar cargos de liderança na empresa. Segundo a contratante, as remunerações e benefícios serão compatíveis com o mercado.

Para concorrer às vagas é necessário ter completado o Nível Superior nos cursos de: Engenharia Mecânica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, engenharia de Produção ou Engenharia Industrial. A graduação deve ter sido concluída entre 2010 e 2012.

Além da formação, é necessário ter Inglês fluente, bem como, ter conhecimentos no Pacote Office e contar com total disponibilidade de horários. A seleção será composta por Testes Virtuais, Dinâmicas de Grupo e Entrevistas Individuais. Conforme a Schott, o programa será iniciado em abril e durará 18 meses. Parte da experiência profissional será vivida no exterior.

Os aprovados atuarão nos setores de Qualidade, Produção, Vendas, Manutenção e Logística. Os interessados nas vagas deverão se inscrever até o dia 11 de março de 2013, pela internet, no site www.vagas.com.br/v688946.

Nota sobre a empresa: A empresa Schott é líder mundial na fabricação de vidros especiais e se destaca no fornecimento de tubos e recipientes farmacêuticos. Atualmente a empresa atua em 41 países e conta com aproximadamente 17.000 colaboradores.

Esclareça suas dúvidas acessando http://www.schott.com

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


O Grupo O Boticário está com oportunidades de trainee em aberto para as suas unidades fabris de todo o Brasil. O Programa Tarinee 2013 do O Boticário está buscando jovens criativos e dedicados para atuarem nos parques fabris da empresa.

O programa ajuda no desenvolvimento de jovens talentos, ajudando a florescer excelentes profissionais aptos para solucionar diversos problemas dos muitos segmentos do negócio. Os candidatos passam por um criterioso processo de seleção, de âmbito nacional, realizado todos os anos. O candidato escolhido ingressa no grupo para enfrentar e desenvolver grandes desafios.

Podendo contar com um executivo da empresa como mentor, cada trainee passa por um completo treinamento e formação de competências técnicas e pessoais. O processo de avaliação do candidato, para analisar se ele permanece na empresa ou não após o fim do contrato, acontece durante todo o período do contrato.

No ano passado a empresa O Boticário ofereceu 11 vagas de trainee e recebeu mais de 24 mil inscritos, então não perca tempo e faça agora mesmo o seu cadastro no programa. Acesse agora mesmo o endereço  http://www.grupoboticario.com.br/trabalhe-conosco/Paginas/trainne.aspx   e faça o seu cadastro. Aproveite essa oportunidade.

Por Juliana Almeida


A Domingues e Pinho Contadores, empresa líder no segmento de Outsourcing e Gestão Empresarial, está selecionando candidatos para o Programa de Trainee DPC 2013. Ao todo, a seleção oferece 40 vagas de emprego.

O objetivo do programa é identificar, integrar e desenvolver talentos, para que estes profissionais possam exercer cargos de destaque na organização.

Para participar da seleção é preciso estar cursando ou ter concluído o curso de Ciências Contábeis. Além disso, os candidatos devem ter bons conhecimentos no Pacote Office.

Os postos de trabalho são para as cidades de São Paulo e Rio de Janeiro.

O valor do salário não foi divulgado, mas a empresa adiantou que oferece benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, vale refeição, participação nos lucros, além de convênios com faculdades e cursos de inglês.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.dpc.com.br. Quem preferir também pode enviar o currículo atualizado para o e-mail trainee@dpc.com.br (colocar no assunto da mensagem "Trainee 2013"). O prazo de inscrições vai até o dia 20 de março de 2013.

A duração do programa será de 09 meses.

Por Andrea Gomes 


O Grupo Carrefour, grande rede de mercados que está há 37 anos no Brasil, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

O Programa tem como objetivo contratar profissionais para a área Comercial da empresa.

Os selecionados serão treinados por 6 meses para se tornarem futuros gestores de produtos.

Para participar do processo seletivo será preciso que o candidato tenha concluído o curso de graduação entre os anos de 2007 e 2008. Além disso, é preciso que os interessados possuam conhecimentos em informática, tenham fluência em um segundo idioma, possuam experiência anterior na área Comercial e tenham habilidades de negociação.

Os interessados em participar do Programa de Trainee devem se inscrever através do site www.grupodmrh.com.br. Quem preferir também pode enviar o currículo cadastrado no site Vagas.com.br através deste link. As inscrições podem ser realizadas até o dia 1º de março de 2013.

A seleção possui etapas online e presenciais, que estão previstas para serem realizadas entre os meses de março e abril de 2013.

As atividades estão previstas para começar no início do mês de maio.

Por Luana Lima


A Leroy Merlin, multinacional francesa composta por lojas de bricolagem, materiais de construção, decoração e jardinagem, está realizando grande processo seletivo em diversas cidades brasileiras. As vagas são para profissionais interessados em participar do Programa de Jovens Talentos da empresa.

O Programa Jovens Profissionais 2013 tem a finalidade de oferecer capacitação aos escolhidos, de modo que no futuro possam ocupar cargos de gerência nas lojas da Leroy Merlin Brasil. O Programa terá a duração de um ano e meio, sendo que durante esse período, os contratados estarão sujeitos a treinamentos teóricos e práticos.

Para participar da seleção é preciso ter completado a graduação entre 2008 e 2012. Além disso, é imprescindível ter espírito de liderança e comprovar experiência em sua área de atuação. As chances são para profissionais de ambos os sexos

As vagas disponíveis no certame contemplam os setores de: Comércio, Gestão Administrativa e Gestão Financeira. Os candidatos devem residir na Grande São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Brasília ou Belo Horizonte. As vagas podem passar por alterações ao longo do dia, sem prévio aviso.

Quem tiver interesse nas vagas deve efetuar o cadastro de participação pela internet, na página www.across.com.br/leroymerlin, até a data limite de 8 de abril de 2013. O Programa terá início em julho deste ano.

Por Larissa Mendes de Oliveira


No interior paulista, a PwC Brasil acaba de abrir as inscrições para o processo seletivo que visa à contratação de 70 trainees que irão atuar nas unidades da empresa localizadas em Sorocaba, São José dos Campos, Ribeirão Preto e Campinas.

As inscrições serão realizadas até o dia 25 de março, no seguinte site: www.pwc.com.br.

As vagas que estão abertas são para as seguintes áreas: Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial e Auditoria Contábil.

Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter disponibilidade para trabalho dentro do horário integral e a seleção será realizada até o mês de maio.

Como benefícios a empresa oferece programa de educação contínua, planejamento progressivo de carreira, seguro de vida, participação nos lucros, assistência odontológica e assistência médica.

Durante as seletivas os candidatos terão que participar de etapas de caráter eliminatório, que incluem entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. Em seguida, os aprovados irão participar de vários cursos de capacitação, de acordo com a área em que irá atuar.

Por Flaviane Oliveira


A ABB, empresa atuante no segmento de tecnologias em energia e automação, está realizando seleção com a finalidade de recrutar  8 colaboradores interessados em atuar na área de Sistemas de Informação. As oportunidades são para o Programa de Trainee da empresa.

Para concorrer às vagas é imprescindível que o candidato tenha completado a graduação recentemente. Só poderão participar do certame os profissionais com cursos de: Ciências da Computação, Sistemas da Informação ou Processamento de Dados. Além do nível superior, a contratante exige que o candidato possua inglês avançado.

O Programa de Trainee terá a duração de 2 anos e será realizado com o objetivo de oferecer aos jovens talentos, uma excelente oportunidade de aprendizado e capacitação, incluindo uma intensa experiência internacional.

Os aprovados passarão 6 meses trabalhando na matriz da empresa, localizada em Zurique, na Suíça. A outra parte do programa ocorrerá em um dos outros 100 países nos quais a ABB atua. Além da experiência profissional, será muito rica a troca cultural.

Os interessados nas oportunidades podem se candidatar até o dia 28 de fevereiro, pela internet, no site www.abb.com.br. As vagas podem passar por alterações sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa BRF está com processo seletivo aberto até dia 28 de fevereiro para o Programa de Trainee 2013.

Nesta edição do processo seletivo serão disponibilizadas 149 oportunidades para as cidades de: Pernambuco, Mato Grosso, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, São Paulo, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o disponível no mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios como: vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica e seguro de vida.

Podem se candidatar profissionais formados em cursos como: Administração de Empresas, Comércio Exterior, Logística, Ciências Contábeis, Economia, Comunicação Social, Marketing, Publicidade Propaganda, Estatística, Jornalismo, Sistemas de Informação, Tecnologia de Alimentos, Tecnologia Mecânica, Medicina Veterinária, Agronomia, Zootecnia, Farmácia Bioquímica de Alimentos, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Bioquímica, Arquitetura e Urbanismo, Química, Biblioteconomia, Educação Física, Direito, Pedagogia, Enfermagem, Psicologia e Fisioterapia. E também nove categorias de Engenharia (Mecânica, Civil, Elétrica, Alimentos, Meio Ambiente, Química, Produção, Florestal, Automação e Agronômica).

Interessados podem efetuar inscrições por meio da página eletrônica www.brf.com.br, acessando o link  “Trabalhe Conosco”.

Por Marina Lara


A empresa BDO, atuante no segmento de auditoria, acaba de abrir as inscrições para seu mais novo Programa de Trainee. As chances disponíveis são para profissionais recém-formados em áreas diversas, o que caracteriza uma bela oportunidade para os jovens que pretendem começar bem na carreira.

As oportunidades são para homens e mulheres graduados em: Ciências Contábeis, Direito, Administração de Empresas,  Tecnologia da Informação ou Economia. Os aprovados na seleção irão atuar nos setores de Auditoria, Tributos, Consultoria,  Outsourcing e Financial Advisory.

Segundo a contratante, só poderão participar do processo candidatos que saíram recentemente da faculdade ou que estejam cursando a graduação em alguma das áreas acima referidas. Até mesmo alunos do primeiro período poderão concorrer à vagas.

Vale lembrar que é necessário ter total disponibilidade para cumprir jornadas integrais, ter inglês avançado, ter conhecimentos intermediários em informática e  apresentar bom desempenho escolar.

Os interessados nas vagas anteriormente mencionadas deverão se inscrever pela internet, no endereço eletrônico www.vagas.com.br. O código da vaga é  "v684201".

As vagas listadas aqui podem ser alteradas no decorrer do dia, sem qualquer tipo de aviso prévio por parte da empregadora.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa GE acaba de divulgar a realização de seu mais novo programa de Trainee. As vagas podem ser ocupadas por profissionais de ambos os sexos e as inscrições seguem abertas até março de 2013.

Vale destacar que as chances são para os setores de Manufatura, Operações, Marketing, Finanças e Tecnologia da Informação. Além disso, haverá vagas para o programa de Engenharia da GE, intitulado de  EEDP – Edison Engineering Development Program.

De acordo com a contratante, as oportunidades são destinadas a profissionais recém-formados entre julho de 2011 e julho de 2013. As áreas acadêmicas abrangidas são as seguintes: Administração, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Contabilidade, Comércio Exterior, Economia, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Relações Internacionais, dentre outras.

Além da formação exigida, é preciso que o candidato possua inglês avançado, bem como, tenha conhecimentos intermediários em espanhol e tenham flexibilidade para mudanças de cidade e até mesmo país. O processo seletivo será composto por análise curricular, entrevistas individuais e coletivas, testes online e dinâmica de grupo.

Os interessados nas vagas devem se candidatar através da internet, no site www.ge.com, onde mais informações sobre as propostas estarão disponíveis.

Por Larissa Mendes de Oliveira


A empresa DuPont, atuante no ramo químico, acaba de abrir um processo seletivo para o seu novo Programa de Trainee. As vagas são para profissionais de ambos os sexos.

Os aprovados na seleção trabalharão na área operacional da DuPont e serão treinados para ao final do programa, assumirem cargos de supervisão. Os trainees passarão por três setores diferentes e o programa terá início no mês de março de 2013.

Para concorrer às vagas é preciso ser recém-graduado, ter inglês fluente, possuir conhecimentos no pacote Office, ter disponibilidade de horários e contar com flexibilidade para mudanças.

Além de salários fixos, os contratados receberão benefícios como: participação nos resultados, seguro de vida, assistência odontológica, assistência médica, plano de previdência complementar, convênios educacionais, reembolso de documentos, entre outros.

Vale lembrar que inicialmente o programa acontecerá em Alphaville (SP), mas a etapa final poderá ser cumprida em outras cidades.

Para concorrer às vagas, os candidatos deverão se inscrever através do site www.ciadetalentos.com.br.

O processo seletivo será composto por testes online, exames de inglês, provas de raciocínio lógico, entrevista individual e dinâmica de grupo.

 As oportunidades podem sofrer mudanças sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Programa de Trainee 2013 da GE está com as inscrições abertas até o mês de março de 2013.

A empresa está a procura de profissionais recém-formados para o seu programa específico de engenharia, o EEDP (Edison Engineering Development Program). Além do programa de engenharia, a empresa está recebendo inscrições para outras quatro áreas, são elas: Operações e Manufatura, Finanças, Marketing e Tecnologia da Informação.

Para se candidatar os selecionados devem possuir graduação completa (entre julho de 2011 e julho de 2013) em cursos como Administração, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Contabilidade, Economia, Comércio Exterior, Engenharia da Computação, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Engenharia Eletrônica, Marketing, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, entre outros.

O processo seletivo consiste em triagem curricular, testes online, entrevistas coletivas e entrevista individual.

Além da graduação, é necessário que o profissional possua inglês avançado, tenha conhecimentos em espanhol e possua disponibilidade para mudança de país ou cidade.

Os interessados podem efetuar as inscrições por meio da página eletrônica www.ge.com. Mais informações também podem ser obtidas por meio da página.

Por Marina Totina de Almeida Lara


A BDO, empresa do ramo de auditoria, está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. A seleção oferece vagas para recém-formados de diversas áreas, que tenham como objetivo crescer na carreira através de uma experiência única em uma grande companhia.

Para participar da seleção é preciso ser graduado em um dos seguintes cursos: Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Direito, Economia ou Tecnologia da Informação.

A empresa aceita não só a participação de jovens que acabaram de sair da faculdade, como também daqueles que estão cursando. Até mesmo estudantes do 1º ano de um desses cursos citados podem participar do processo seletivo.

É preciso ter disponibilidade para trabalhar em período integral, ter conhecimentos avançados em inglês (ou em outra língua estrangeira) e possuir conhecimentos em informática.

Os profissionais selecionados atuarão nas áreas de Auditoria, Consultoria, Tributos, Financial Advisory e Outsourcing.

Para participar da seleção acesse o site www.vagas.com.br e busque pela vaga "v684201".

A empresa oferece contrato com carteira registrada, vale transporte, vale refeição, assistência médica, convênio odontológico e seguro de vida. Para os que ainda estão cursando a faculdade, a empresa oferece reembolso e mais um adicional pela fluência do idioma inglês.

Por Roberta Lopes


O Programa de Trainee da Profarma está recrutando jovens recém-formados nos cursos de Logística, Administração e Engenharia. As oportunidades são para atuar dentro da área de Logística da empresa.

Os interessados precisam morar nos Estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás e Minas Gerais. A empresa também exige que os candidatos possuam domínio do pacote Office e tenham disponibilidade para viagens ou para transferência de cidade.

Os selecionados começam a trabalhar na empresa ainda neste primeiro semestre de 2013, mas antes de conquistar a vaga é preciso passar por todas as etapas do processo seletivo, que inclui a fase de inscrições, testes online, dinâmica em grupo, painel de negócios e entrevistas.

O Programa de Trainee da Profarma é ideal para que está buscando uma oportunidade para mostrar os conhecimentos e desenvolver a carreira. A empresa atua na distribuição de produtos farmacêuticos e está sempre investindo em tecnologia, focando sempre na qualidade de atendimento.

Para participar do processo acesse o site www.vagas.com.br e busque pela oportunidade de "v667084".

Por Roberta Lopes


A Novo Nordisk, empresa que atua no ramo farmacêutico, acaba de confirmar a realização do seu Programa de Trainee 2013. Os benefícios e salários não foram divulgados pela Novo Nordisk.

A princípio, o número de vagas não foi divulgado, pois a demanda poderá mudar no decorrer do certame.

Para concorrer às vagas, é necessário ser pós-graduado nas seguintes áreas acadêmicas: Supply Chain, Engenharia, Ciências Naturais e afins. Além do nível de ensino, é necessário que os candidatos apresentem fluência na Língua Inglesa.

A duração total do programa de trainee será de dois anos e o mesmo contará com três fases específicas, com oito meses cada uma. O início do Product Supply Graduate Programme está previsto para o mês de setembro de 2013.

Nas primeiras etapas do programa, os aprovados irão atuar na unidade localizada no município de Montes Claros, no norte de Minas Gerais. Já na última etapa, os contratados passarão por experiência no exterior, mais precisamente na Dinamarca, onde fica a sede da companhia.

Os interessados nas vagas devem se inscrever na página www.novonordisk.com, onde mais detalhes serão especificados. As inscrições permanecem abertas até o dia 10 de fevereiro de 2013.

Por Larissa Mendes de Oliveira


O Grupo Protege, empresa que oferece serviços no ramo de segurança em segmentos variados, está com as inscrições abertas para a 6ª edição do seu Programa de Trainee.

Para participar da seleção é preciso que o candidato tenha concluído o curso superior entre dezembro de 2007 e dezembro de 2012, nas áreas de Ciências Contábeis, Engenharia (todas as modalidades), Administração de Empresas, Gestão em Segurança Privada, Ciências Econômicas ou em outros cursos correlatos. Além do requisito citado, também é preciso que os candidatos possuam domínio do pacote Office, tenham total disponibilidade para realizar viagens a trabalho, possam trabalhar ou residir em outra cidade ou Estado e tenham conhecimentos em língua inglesa ou no idioma espanhol.

O processo seletivo é composto pelas etapas de inscrição, análise de currículo, dinâmicas e entrevistas.

A empresa não divulgou os benefícios e o valor do salário que os trainees receberão mensalmente.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem se inscrever exclusivamente pela internet, acessando o endereço eletrônico www.protege.com.br. O prazo para se candidatar vai até o dia 31 de março de 2013.

Por Andrea Gomes 


O grupo educacional Estácio está recebendo até o próximo dia 22 deste mês as inscrições para o Programa de Trainee da empresa. Os selecionados irão desenvolver suas atividades nas regiões Nordeste e Sudeste do país.

Os interessados podem efetuar suas inscrições por meio da página eletrônica www.estacio.br/trainee2013. Os selecionados serão contratados em abril deste ano.

A empresa tem interesse em contratar profissionais graduados em cursos, como: Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Psicologia, Ciências da Computação, Marketing, Engenharia, Sistemas de Informação, Comunicação Social, Direito, Pedagogia e cursos correlatos da graduação tecnológica.

Além da graduação os selecionados precisam possuir bons conhecimentos em informática, nível intermediário de inglês e perfil de acordo com os valores da empresa.

Os selecionados participarão do programa durante 1 ano e meio, e durante este período conhecerão todos os setores, a política de funcionamento e valores da empresa, sempre sob orientação de um gestor da mesma.

O processo seletivo será composto por triagem de currículos, etapas online, provas de raciocínio lógico e inglês, exercícios presenciais, painel de negócios e entrevistas individuais.

Os selecionados atuarão nas áreas de  ensino, finanças, operações, mercado,  gente e gestão, ou relações com investidores e serviços compartilhados.

Por Marina Lara


A ARCADIS, companhia brasileira integradora de serviços dos segmentos de engenharia, indústria, água e meio ambiente, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2013.

A empresa contratante está em busca de jovens que tenham como características comportamentais: dinamismo, proatividade, inovação, capacidade analítica e criatividade.

Podem participar do processo seletivo candidatos que tenham concluído curso superior em Engenharia Ambiental, entre julho de 2011 e dezembro de 2012. Além disso, é imprescindível possuir nível avançado ou fluente na língua inglesa.

Todas as vagas que estão sendo oferecidas são para atuar na filial da Arcadis que fica situada na cidade do Rio de Janeiro.

A empresa oferece remuneração mensal compatível com o mercado, além de assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, vale transporte, seguro de vida e plano de previdência privada.

As inscrições permanecem abertas até o dia 08 de fevereiro de 2013. Quem quiser concorrer a uma das vagas deve cadastrar o currículo no endereço eletrônico www.vagas.com/v668926.

Para maiores detalhes sobre a empresa, acesse o site www.arcadislogos.com.br.

Por Andrea Gomes 


Está chegando ao fim o prazo para se inscrever no Programa de Trainee da DHL Supply Chain, empresa atuante no mercado de soluções em serviços logísticos. Há vagas nas áreas de operações logísticas, operações de transportes, gerenciamento de projetos, soluções logísticas, novos negócios, recursos humanos, facilities e financeiro.

Não há especificação quanto aos cursos procurados. Os pré-requisitos divulgados para concorrer às oportunidades são: previsão de formatura entre dezembro de 2010 e março de 2013, possuir nível avançado de inglês, boas noções do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) e disponibilidade para viajar. Conhecimento no idioma espanhol será considerado como diferencial.

O programa possui duração de 18 meses, período em que os trainees serão preparados para assumir cargos de liderança dentro da DHL.

Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de janeiro através do site www.ciadetalentos.com.br/traineedhl.  

Em 2012 a Revista Você S/A classificou a DHL como uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar.

Confira o cronograma:

– Testes de Inglês e Raciocínio Lógico (online): dezembro/2012 e janeiro/2013;

– Dinâmica de Grupo: 2ª quinzena/janeiro a 1ª quinzena/fevereiro;

– Assessment: 2ª quinzena/fevereiro a 1ª quinzena/março;

– Início do Programa: 1ª quinzena/abril.

Por Rafaela Fusieger


A Bunge, empresa que atua no ramo de agronegócios e alimentos, está com as inscrições abertas para o seu Programa Jovens Talentos Bunge 2013.

O objetivo do Programa é atrair talentos para desenvolver o seu potencial através de treinamentos estruturados alinhados com a cultura e valores da companhia.

Podem participar da seleção candidatos graduados (há no máximo dois anos) no curso de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Agronegócios ou Agronomia. Além do requisito de formação, também é preciso possuir inglês fluente, ter interesse em trabalhar na área de Auditoria e possuir total disponibilidade para viagens e mudanças.

Completam o perfil do candidato ter habilidade para negociação, possuir foco no cliente, gostar de trabalhar em equipe, ter visão organizacional e possuir interesse em aprender.  

Todas as vagas disponíveis são para trabalhar em São Paulo.

A seleção contempla as etapas de testes online, dinâmica de grupo, painel executivo e entrevistas.

Quanto ao salário e vantagens, não foram divulgados pela empresa.

Os interessados devem se candidatar até o dia 12 de fevereiro, através do site www.vagas.com.br.

Por Andrea Gomes


O laboratório EMS, que atua no segmento farmacêutico, está oferecendo oportunidades para inscrição em seu programa de trainee 2013. A empresa requer que os candidatos tenham concluído graduação em 2010. As áreas são as seguintes: relações internacionais, comércio exterior, publicidade, economia, engenharias (todas), marketing, química, farmácia e administração.

Para os interessados em ingressar no corpo de funcionários da empresa, as inscrições devem ser feitas pelo portal www.vagas.com.br/v664266. O prazo de término é o dia 31 do mês de janeiro.

Entre as etapas do processo seletivo, estão: entrevista individual, dinâmica de grupo, painéis de negócios junto aos gestores e entrevista final para admissão. Os candidatos aprovados irão receber remuneração distinta, poderão fazer parte do Programa de Formação em Gerenciamento de Projetos  e de Desenvolvimento de Liderança e Gestão, além de serem acompanhados de perto por executivos da empresa e receberem benefícios de acordo com os oferecidos pelo mercado.

Com duração de dezoito meses, o programa terá treinamentos de caráter técnico, comportamental, além de proporcionar contato com equipes da empresa e planejamento e execução de diversos projetos.

Para mais informações sobre o programa de trainee, os interessados devem acessar o portal http://www.ems.com.br/web/guest/trainee.

Por Marcelo Araújo


Jovens recém-formados ou cursando as últimas fases da graduação, possuem uma excelente oportunidade para se inserir no mercado de trabalho. Trata-se do Programa de Trainee e Juniores da Indra, uma multinacional do ramo de tecnologia da informação. Estão disponíveis cerca de 130 vagas.

Num primeiro momento, os selecionados atuarão nas sedes da companhia localizadas em São Paulo, Brasília, Fortaleza e Rio de Janeiro, em uma das seguintes áreas: soluções tecnológicas, consultoria SAP e outsourcing.

Para as vagas de trainee, os candidatos devem estar cursando o penúltimo ou o último ano de graduação. Para as vagas de juniores, os candidatos devem ter concluído a graduação há dois anos, no máximo. Ambas as oportunidades são voltadas para os cursos de Economia, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Administração e Contabilidade.

Além da formação, o candidato precisa ter conhecimento intermediário do idioma inglês, facilidade para trabalhar em equipe e habilidade com raciocínio lógico.

O processo seletivo será composto de três etapas: testes (on-line), dinâmica de grupo e painel e/ou entrevista individual final com gestores da área onde o candidato poderá atuar.  

As inscrições devem ser feitas até 1º de fevereiro, através do site www.indracompany.com ou http://www.vagas.com.br/v651201.

Por Rafaela Fusieger


Encontram-se abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Everis, uma das maiores companhias que prestam serviços na área de consultoria de negócios, tecnologia e outsourcing do mundo.

Ao todo estão sendo oferecidas 12 vagas no escritório de São Paulo.

O programa é voltado a estudantes que estejam cursando, entre o 3º e 4º ano, ou que já tenha concluído há, no máximo dois anos, graduação em Ciências Econômicas, Engenharia (qualquer modalidade), Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Matemática, Estatística ou Processamento de Dados. Outra exigência é ter total disponibilidade para residir em São Paulo.

Ao longo do processo seletivo, os trainees passarão pelas etapas eliminatórias e classificatórias de apresentação corporativa, testes de capacidade lógica e de atenção, e entrevistas.

Além do salário e benefícios, quem for contratado vai poder frequentar a Universidade Corporativa Everis, contando com o acompanhamento de mentores experientes; ter incentivos ao aprendizado de idiomas e plano de carreira.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, deve enviar o currículo atualizado para o e-mail brazil.trainee@everis.com. As inscrições devem ser feitas até o dia 15 de janeiro de 2013.

Por Andrea Gomes 


A Indra, companhia global de tecnologia, líder em soluções e serviços de alto valor agregado para os setores de Transporte e Tráfego, Energia e Indústria, Administração Pública e Saúde, Serviços Financeiros, Segurança e Defesa e Telecomunicações e Mídia, abre um processo seletivo para a captação de novos talentos para seu Programa de Trainee 2013.

Os interessados em concorrer a uma das vagas oferecidas devem se inscrever até o dia 28 de janeiro de 2013 através do link: vagas.com.br/v651201.

Para participar, o candidato deve ser graduado em Tecnologia da Informação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Administração, Economia ou Contabilidade, tendo concluído o curso no período de dezembro de 2010 a dezembro de 2012.

É exigido também que os candidatos possuam inglês em nível intermediário, habilidade para trabalhar em equipe, foco em resultados, bom raciocínio lógico e interesse em desenvolver carreira em uma multinacional. Além disso, é desejável conhecimento nos processos funcionais de uma empresa, banco de dados e linguagem de desenvolvimento.

A seleção para o Programa de Trainee Indra 2013 será composta por provas online, dinâmica de grupo, painel e entrevista individual com os gestores da área técnica.

Por Paulo Andrade


A empresa Redecard resolveu abrir as inscrições para o seu próximo Programa de Trainee: Rede de Talentos em TI 2013.

São 10 oportunidades para os profissionais da área de TI.

Para poder participar da seleção e concorrer às vagas, os candidatos devem ser recém-formados na área de Tecnologia, tendo concluído a graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além disso, exige-se que os candidatos tenham até 27 anos de idade completos na data de início do programa (que será em março 2013), possuam experiência comprovada (seja prática ou acadêmica), bons conhecimentos do pacote Office e inglês, no nível intermediário.

Até o dia 20 de janeiro os interessados poderão realizar suas inscrições, diretamente pelo site: www.redecard.com.br.

A seleção será composta pelas seguintes fases: seleção online, entrevistas na consultoria externa, cases em grupo, painel de negócios e para finalizar, entrevistas com os próprios gestores.

O programa terá duração de 12 meses e os futuros contratados atuarão na sede da empresa, que fica em Barueri, na Grande São Paulo.

As vagas disponíveis são para áreas de Sistemas E-Commerce, Ambientes e Produção, Testes e Homologação, Sistemas de Atendimento, Sistemas de processamento e liquidação, P&D Novas Tecnologias ou Governança e Controles de TI.

Por Thais Cortez


A agência B2 abriu inscrições para o Programa de Trainee 2013 da empresa. O tema do programa é “#DNAJovem”, pois a empresa tem o intuito de efetuar a contratação de profissionais que possuam idade entre 18 e 30 anos.

Além disso é obrigatória graduação completa entre dezembro de 2011 e julho de 2013 em cursos como: comunicação social, publicidade, hotelaria, propaganda e marketing,  jornalismo, administração, relações públicas, economia ou turismo.

Interessados em participar do processo seletivo podem efetuar inscrição e obter maiores informações na página eletrônica www.b2agencia.com.br/trainee2013.

Também por meio desta página, o interessado terá oportunidade de conhecer e enviar mensagens eletrônicas para alguns profissionais que deram início em suas carreiras como trainees ou estagiários, tomar conhecimento sobre as vantagens de trabalho na empresa, sobre os segmentos e sobre a área de atuação de cada cargo. 

Caso tenha esse interesse, o candidato deve encaminhar currículo atualizado para o endereço eletrônico marketing@b2agencia.com.br.

As inscrições estarão abertas até o dia 4 de janeiro de 2013.

Por Marina Totina de Almeida Lara


O prazo máximo para a inscrição no programa de Trainee da TIM é dia 13 de janeiro. Até lá os candidatos interessados nas vagas da empresa de telefonia móvel podem se inscrever pela internet e já começar a participar do processo seletivo.

Este é um dos principais programas do país, não só por oferecer vagas em uma das principais empresas de telefonia, mas também por ter benefícios acima da média oferecida.

Para participar é preciso já ter concluído o curso superior em qualquer área, mas desde que tenha se formado há no máximo 4 anos.

As exigências da TIM é que todos os candidatos tenham nível fluente de inglês e que tenham disponibilidade para viajar ou ser transferido de cidade/estado. Ter pós-graduação será um diferencial.

Não há informações sobre a quantidade de vagas, mas a empresa informa que são oportunidades de emprego para São Paulo e Rio de Janeiro.

Os programas de trainee são a principal porta de entrada de grandes executivos, mas para tanto é preciso estar preparado, ser uma pessoa dinâmica e ter conhecimentos técnicos de sua área de atuação.

Para participar é fácil, acesse o www.vagas.com.br e pesquise pela vaga de número v594378. A inscrição é gratuita.

Por Leiliane Lopes
 





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