A Orica (empresa especializada na fabricação e comércio de explosivos e de serviços para mineradoras, construção civil e prospecção sísmica) está com 06 vagas abertas para o seu programa de trainee do ano de 2012

As chances oferecidas são para as funções de: operações externas, Technical Services, engenharia, plantas químicas, SH & E (Safety, Heatlh and Environment) e comercial.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 01 de outubro, por meio do cadastro dos interessados no site www.ciadetalentos.com.br/orica.

Para concorrer a uma destas oportunidades é preciso que os interessados tenham finalizado a graduação no período entre julho de 2009 e dezembro de 2012, nas áreas de: geologia, engenharia química, engenharia de minas, engenharia de materiais, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia industrial e engenharia mecânica;

Além disso, os candidatos devem ter entre 21 e 28 anos de idade, conhecimentos básicos do pacote Office, fluência em Inglês e disponibilidade para viagens e mudanças de domicílio a trabalho.

O programa de trainee tem duração prevista de 03 anos (de 2013 até 2015) com três fases nas quais irão atuar em uma das unidades da empresa presentes no país, além da participação em workshops e treinamentos de sua área específica de atuação.

Os aprovados irão atuar a partir de janeiro de 2013, nas unidades da Orica presentes em vários estados do Brasil, com salários competitivos de acordo com o mercado em geral, além de benefícios trabalhistas como: vale-transporte, vale-alimentação, assistência médico-odontológica, participação nos lucros, dentre outros.

Por Ana Camila Neves Morais


Outra interessante oportunidade está disponível para quem busca melhorar a sua experiência profissional, pois a Camargo Corrêa (empresa especializada no ramo da construção civil) está com seleção aberta para o preenchimento de diversas vagas destinadas ao seu programa “Jovens Profissionais” para o ano de 2013.

As inscrições podem ser feitas até o dia 01 de outubro, por meio de cadastro do candidato no site http://jovensprofissionais.construtoracamargocorrea.com.br.

Para concorrer a uma destas vagas é preciso que os interessados tenham finalizado a faculdade no período entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, nos cursos de: engenharia civil, administração, engenharia mecânica, economia, engenharia elétrica e engenharia de produção; além disso, os participantes devem possuir conhecimentos intermediários da Língua Inglesa e disponibilidade para viagens constantes a trabalho.

A seleção será composta por provas online de conhecimentos gerais, entrevistas coletivas, painel de negócios, entrevistas individuais com gerentes da Camargo Corrêa na cidade de São Paulo com custos de transporte sendo pagos pela empresa contratante.

Os aprovados irão trabalhar por 24 meses nas obras da Camargo Correa distribuídas em todo o país, recebendo bolsa-auxílio mensal adequada aos valores oferecidos em geral no mercado de trabalho, além de benefícios como: vale-alimentação, plano de saúde e incentivos de acordo com cada projeto finalizado pelos novos funcionários.

Por Ana Camila Neves Morais


A Bayer está com inscrições abertas para o programa de estágio e trainee 2012.

Nesta edição do programa serão disponibilizadas 100 vagas para profissionais que atuarão nas cidades de: São Paulo (SP), Ribeirão Preto (SP), Paulínia (SP), Goiânia (GO) Belford Roxo (RJ), e Curitiba (PR).

Para de candidatar, é necessário está cursando o último ou penúltimo ano da graduação, em cursos como os de: administração de empresas, química, farmácia, relações internacionais, comunicação social, engenharia, propaganda e marketing, sistemas da informação, direito,  comércio exterior, , ciências econômicas, ciências contábeis, psicologia, entre outros.

Interessados que possuem nível técnico poderão atuar nas áreas: industrial, química, polímeros, segurança do trabalho, entre outras.

O valor da remuneração não foi divulgado. Entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o mercado. Além da remuneração padrão, os candidatos receberão benefícios como: seguro de vida, assistência médica e odontológica, vale transporte, refeição no local, descontos em remédios, entre outros.

Os interessados podem se candidatar até o dia 16 se setembro, através da página eletrônica www.bayer.com.br.

Outras 10 vagas disponíveis são para recém-graduados e nas cidades de: São Paulo (SP), Goiânia (GO), Ribeirão Preto (SP), e Curitiba (PR).

Para se candidatar é necessário possuir formação entre dezembro de 2010 e 2012. Mais informações e inscrições podem ser feitas através da página eletrônica www.bayer.com.br, até o dia 2 de setembro.

Por Marina Lara
 


Empresas com Programas de Trainee com inscrições abertas até agosto, confira:

Red Bull
Empresa que trabalha com bebidas energéticas está com inscrições abertas até o dia 26 de agosto.
Para se candidatar é necessário ter graduação completa entre 2010 e 2012, nos cursos de: administração, economia, propaganda e marketing, engenharia, publicidade e comunicação.
Os selecionados desenvolverão suas atividades em São Paulo. Contudo, devem possuir disponibilidade para mudanças ou viagens pela empresa.

Mais informações podem ser obtidas através da página eletrônica: http://www.redbull.com.br/cs/Satellite/pt_BR/Jobs/001243228371757

Unilever
A empresa Unilever, que fabrica produtos de consumo, está com inscrições abertas até dia 27 de agosto.
Para se candidatar é preciso ter graduação completa entre dezembro de 2010 e 2012. A empresa não exige cursos específicos.
Além da graduação é necessário que o candidato possua disponibilidade para mudanças.
Para mais informações deve-se acessar a página eletrônica http://www.unileverfeitoporvoce.com.br/trainee_passosparachegarmaislonge.html

JBS
O JBS frigorífico abriu inscrições para o Programa de Trainee no setor de divisão de carnes. O programa tem duração de um ano e meio e nesse período o selecionado terá a oportunidade de atuar inclusive fora do país.
Para se candidatar é necessário ter formação entre 2010 e 2012, nos cursos de: administração, agronomia, agronegócios,  ciência de alimentos, medicina veterinária, engenharia,  e zootecnia. Além da graduação é necessário possuir nível intermediário de inglês e disponibilidade para mudanças.
Os interessados podem efetuar as inscrições até o dia 30 de agosto.

Mais informações podem ser obtidas através da página eletrônica http://www.jbstrainee.com.br/.

Por Marina Lara


O BMW Group Serviços Financeiros abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da empresa. Não foi divulgada a quantidade de vagas disponibilizadas.

Os selecionados, além de atuarem em uma empresa de nível mundial, terão direito a realizar transferências durante o Programa em uma das sedes do grupo: em Ohio (nos Estados Unidos) ou em Munique (na Alemanha).

Para se candidatar é necessário ter formação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012. Além da graduação, também é necessário fluência na língua inglesa, seis meses de experiência anterior na área em que se deseja atuar, experiência internacional de no mínimo quatro meses (podendo esta ser a trabalho ou estudo), possuir noções de matemática financeira e no pacote Office e dominar o uso da calculadora HP 12C. Os candidatos que falarem alemão terão destaque na seleção.

O processo de seleção será composto de diferentes formas de avaliação, para que assim sejam avaliadas mais de uma habilidade do candidato. Entre as formas de seleção estão: Testes Específicos, Dinâmicas em Grupo e Entrevistas Individuais.

Os interessados podem se cadastrar na página eletrônica www.bmw.com.br, até 16 de agosto.

Por Marina Totina de Almeida Lara


Mais uma interessante oportunidade está disponível no mercado de trabalho, pois o Grupo Orguel (empresa especializada na fabricação, locação e venda de equipamentos para mineração, indústria e construção) está com uma seleção aberta para o preenchimento de 26 vagas destinadas ao seu Programa de Trainee 2012.

As inscrições podem ser feitas até o dia 11 de agosto de 2012, pelo site www.blogdogrupoorguel.com.br.

Para participar desta seleção, é preciso que os candidatos tenham concluído um dos seguintes cursos técnicos: Eletromecânica, Mecânica ou Eletrotécnica.

O processo seletivo será composto por análise curricular, entrevista técnica, avaliação e entrevista psicológica.

Os aprovados irão participar do Programa de Trainee, que tem duração de 12 meses e possui as fases de integração (com informações sobre o Grupo Orguel e seu mercado de atuação), conhecimento teórico, direcionamento técnico, desenvolvimento técnico e de comportamentos e por último a realização e entrega do relatório para conclusão do Programa de Trainee.

Os selecionados irão atuar em uma das seguintes cidades: Belo Horizonte, São Paulo, Rio de Janeiro, Recife, Campinas ou Salvador.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado de trabalho, além de benefícios como seguro de vida, plano de previdência privada, assistência médica, assistência odontológica, auxílio educação, vale alimentação e participação nos resultados da empresa.

Por Ana Camila Neves Morais


Até o dia 13 de julho, podem ser realizadas as inscrições para o Programa de Trainee Parker 2012.

A Parker Hannifin é uma empresa líder na fabricação de tecnologias e sistemas de controle e movimentação.

A empresa busca, através do Programa, formar jovens profissionais para que os mesmos possam assumir cargos de acordo com o perfil apresentado na função de Trainee.

A duração do Programa é de 18 meses. Os trainees irão atuar em diversas áreas e participarão de treinamentos com foco no desenvolvimento técnico e comportamental.

As vagas são para atuar nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), São José dos Campos (SP), Jacareí (SP), Diadema (SP) e São Paulo (SP).

Podem participar da seleção os profissionais graduados (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012) nos cursos de Marketing, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Administração de Empresas, Contabilidade, Psicologia e Engenharia Química. Além disso, é necessário ter inglês fluente, noções no Pacote Office e total disponibilidade para residir em outro Estado ou cidade.

As inscrições devem ser feitas através do site www.vagas.com.br.

A empresa oferece remuneração no valor de R$ 4.200,00 e benefícios, como Assistência Médica e Odontológica, Restaurante no local, Vale Transporte e Seguro de Vida em grupo.

O resultado do processo seletivo está previsto para ser divulgado no dia 13 de agosto.

Por Andrea Gomes


A Giroflex-forma, empresa do ramo de soluções para espaços empresariais (mobiliário e assentos) e arenas esportivas, seleciona estagiários e formados para o seu Programa de Trainee 2012. As vagas contemplarão universitários que se formaram em dezembro de 2010 ou que se formarão até dezembro de 2012.

O profissional que trabalhará na Giroflex-forma deve gostar de desafios e buscar sempre oportunidades concretas de crescimento acelerado.

Serão convocados estudantes e jovens profissionais de áreas distintas, que são elas: Arquitetura e Urbanismo, Administração, Engenharias (Civil, Mecânica, de Produção, Industrial e Elétrica), Desenho Industrial, Comunicação Social, Marketing, entre outras.

São pré-requisitos da seleção o inglês fluente, espanhol (desejável), vivência internacional, estágio ou experiência anterior (desejável) e disponibilidade para viagens e para morar em outros estados, sendo este último critério imprescindível para candidatura.

Para se candidatar, acesse o site www.vagas.com.br e insira o código da vaga: v573370.

A Giroflex-forma tem mais de 60 anos de atuação no mercado e é referência em ergonomia, design e inovação, pois investe em pesquisa de materiais e desenvolvimento. A empresa é parceira de grandes estúdios de design no mundo e só tem acumulado sucesso. Atualmente, a Giroflex-forma conta com um plano agressivo de crescimento para os próximos anos, o que garante aos novos profissionais muito aprendizado e vivência.

Tadeu Goulart


As inscrições já estão abertas para o Programa de Trainee 2012 da empresa de telecomunicações Telefônica Vivo.

São oferecidas 30 vagas para quem concluiu o ensino superior, entre junho de 2010 e junho de 2012, em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Marketing, Comunicação Social, Relações Internacionais, Ciências Sociais, Ciências Políticas, Direito, Gestão Ambiental, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Informática, Processamento de Dados, Sistemas da Informação, Tecnologia da Informação ou Engenharias (de Produção, de Materiais, de Telecomunicações, da Computação, Elétrica, Eletrônica, Industrial ou Mecatrônica). 

Além da escolaridade, também se exige que os candidatos tenham conhecimentos intermediários em inglês e/ou espanhol e dominem o pacote Office.

A empresa não revelou o valor do salário e nem os benefícios que serão oferecidos aos selecionados, porém, foi informado que os participantes receberão bolsa para cursar pós-graduação na área de Gestão de Negócios com ênfase em Telecom.

Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem se inscrever no site www.traineetelefonicavivo.com.br. O prazo para inscrições ficará aberto até o dia 2 de julho de 2012

O programa terá duração de um ano, acontecerá nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro, e terá início na segunda quinzena de agosto.

A Telefônica Vivo é a maior operadora integrada do país, tanto em número de clientes como em receita. Além do Brasil, ela está presente em mais 24 países e conta com mais de 285 mil colaboradores no mundo todo.

Saiba mais sobre o Programa e sobre a empresa nesse link.

Por Thiago Martins


A empresa de soluções ambientais Estre abriu o prazo de inscrições para o seu Programa de Trainee. Podem participar da seleção recém-formados em um dos seguintes cursos de graduação: Ciências da Comunicação, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Gestão Ambiental, Comércio Exterior, Economia, Administração e Engenharia. Estão disponíveis 10 vagas neste programa.

A lotação dos aprovados será nos estados de São Paulo, Paraná e Rio de Janeiro.

Além da questão da graduação, é exigido que os candidatos também tenham conhecimentos avançados ou fluentes em inglês, saibam a língua espanhola, tenham noções do pacote Office e possam mudar de cidade e também residir em outro município ou estado depois do término do programa.

Os trainees receberão salário compatível com o mercado e ainda alguns benefícios, como convênio médico e odontológico, seguro de vida e refeição.

O processo de seleção será feito através de análise de currículo (enviado no momento da inscrição), teste presencial, dinâmica de grupo e entrevista.

Os aprovados devem iniciar o trainee no dia 16 de julho e o programa deverá durar 12 meses. Ao final, o profissional pode ser contratado pela empresa.

As inscrições para o programa de talentos devem ser feitas pelo site www.estre.com.br, até o dia 3 de junho.

Fonte: Estre

Por Matheus Camargo


12 vagas para recém-formados estão sendo ofertadas no Programa de Trainee da Reckitt Benckiser. Todas as vagas são para lotação na cidade de São Paulo (SP).

Podem participar do processo seletivo pessoas que se formaram (entre dezembro de 2009 e julho de 2012) em Marketing, Publicidade, Engenharia, Economia ou Administração. Ainda é exigido que os candidatos sejam fluentes na língua inglesa e que tenham possibilidade para mudanças.

Os aprovados receberão um salário mensal de R$ 4,2 mil e também terão outros benefícios, como PPR (cujo valor varia de 70% a 110% do salário base), convênio médico e odontológico, refeição na empresa e previdência privada.

As etapas que compõem o processo seletivo são: análise dos dados na inscrição, provas online (para avaliar os conhecimentos sobre a língua inglesa e raciocínio lógico), ficha complementar, laboratório de competências, assessment e entrevistas com gestores.

Os aprovados começam a participar do programa em setembro.

O Programa de Trainee tem duração de até 2 anos. Após o fim do programa, há possibilidade de contratação.

Os candidatos podem se inscrever através do site www.ciadetalentos.com.br, até o dia 11 de junho.

Por Matheus Camargo


Começou a temporada para Programas de Trainees das grandes empresas. Esta é uma ótima oportunidade para recém-formados que estão em busca do primeiro emprego na área de formação.

As empresas de grande porte oferecem bons empregos, com ótimos salários e ainda a possibilidade de crescimento na companhia.

A empresa Reckitt Benckiser está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2012.

A companhia é especialista em limpeza doméstica e cuidados pessoais, tendo em seu portfolio marcas como Airwick, Veet, Harpic e Vanish.

Os interessados devem ser graduados entre dezembro de 2009 e julho de 2012. São aceitos graduandos dos seguintes cursos: Administração, Economia, Comunicação Social e Engenharia. Além disso, é essencial ter inglês fluente.

A empresa oferecerá aos selecionados a remuneração de R$ 4.200,00, dando-lhes a oportunidade de trabalhar nas seguintes áreas: Supply Chain, Marketing ou Vendas.

As inscrições podem ser feitas até 11 de junho, no seguinte endereço eletrônico: www.ciadetalentos.com.br.

A Reckitt Benckiser tem sede no Reino Unido. Atualmente, a empresa conta com mais de 25 mil empregados ao redor do mundo e está presente em 60 países. Confira mais informações sobre a empresa no site www.rb.com.

Por Natali Alencar


Essa é para os profissionais que estão cursando a fase final do curso de Engenharia Civil (mais precisamente o último ano deste curso) ou para aqueles que já terminaram e estão com no máximo dois anos de formação.

A Knijnik Engenharia, empresa que atua no ramo de projeto estrutural há mais de 40 anos, abre 10 vagas para trainees através do seu Programa de Formação de Engenheiro Civil Calculista.

Segundo a página oficial do Programa, o salário inicial é de R$ 5.000,00. Um bom começo para quem ainda nem sequer terminou a faculdade ou para quem terminou e não anda muito bem colocado no mercado de trabalho.

Os interessados em participar da seleção devem realizar as inscrições até o dia 31 de maio, pelo site www.projetoestrutural.com.br.

As oportunidades são para a cidade de São Paulo (SP).

Esta é uma boa oportunidade para a carreira profissional, já que além do objetivo de atrair jovens atuantes no campo da engenharia, a Knijnik também fornece oportunidade de construção de carreira dentro da própria empresa.

Boa Sorte!

Por D. Soares


A empresa InterCement está oferecendo vagas para o seu Programa de Trainee. O objetivo é descobrir novos talentos para posicioná-los em fábricas de todo o país.

Podem concorrer jovens graduados (entre julho de 2010 e julho de 2012) em um dos seguintes cursos: Engenharia de Minas, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Eletrônica e Geologia. Além do requisito de formação, é preciso que o candidato tenha possibilidade de morar em cidades nas quais a InterCement possui unidades, localizadas nos estados de Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e São Paulo.

A seleção será feita através de análise de currículo, testes online, dinâmicas de grupo, entrevista individual e painel com gestores.

O programa de trainee tem duração de 18 meses.

Durante o Programa, os candidatos aprovados receberão uma remuneração mensal compatível com o mercado. Além disso, os selecionados terão direito aos seguintes benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Plano de Previdência, Participação nos Lucros, entre outros.

As inscrições para o processo de seleção devem ser feitas pelo site www.jovensprofissionais.intercement.com, até o dia 27 de maio.

Por Matheus Camargo


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Vale Fertilizantes.

Para participar da seleção é preciso que os interessados possuam graduação em um dos seguintes cursos: Engenharia Ambiental, Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica, Engenharia Química ou Geologia. Além da formação nas áreas citadas, é necessário que os candidatos tenham registro no CREA, inglês intermediário e disponibilidade para mudança de cidade. É imprescindível a apresentação do CREA no momento da admissão.

A Vale tem disponível 20 vagas nos estados de São Paulo, Sergipe, Minas Gerais e Goiás.

O programa tem duração de 12 meses. Após este período, os trainees iniciarão as carreiras de Engenheiro ou Geólogo.

A empresa oferece aos profissionais selecionados um amplo pacote de benefícios, tais como: remuneração fixa e variável, plano odontológico, plano de saúde, seguro de vida, previdência privada, vale alimentação, vale refeição e vale transporte.

As etapas do processo de seleção são de caráter eliminatório. Os candidatos deverão passar por testes online (de inglês e de raciocínio lógico), dinâmicas de grupo, painel com gestores e diretores e exames médicos.

Os aprovados serão contratados a partir de agosto de 2012.

As inscrições para o programa podem ser realizadas até o dia 27 de maio, pelo site www.grupodmrh.com.br.

Confira mais informações sobre a empresa no site www.valefertilizantes.com.

Por Roberto Pontes


Lojas Renner abre vagas de trainee para profissionais que concluíram a graduação recentemente ou que estão no final do último ano. 

Podem concorrer aqueles que tenham terminado a graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011, ou estudantes que se formam no meio deste ano.

O grupo dispõe de 73 oportunidades. Há chances para todas as áreas (Exatas, Biológicas e Humanas) e as vagas estão distribuídas entre setores como: trainee de planejamento (que atua com atividades dos planos envolvendo a marca da empresa), trainee de compras com foco em produto (para trabalhar com os produtos de determinadas marcas) e trainee de loja (no qual o profissional fará atividades de gestão de uma das redes de vendas).

Com duração de um ano, o programa tem início previsto para setembro de 2012.  Metade do programa será exercido na cidade de Porto Alegre, capital do estado do Rio Grande do Sul, enquanto os outros seis meses, serão vivenciados em uma das lojas do grupo espalhadas pelo Brasil.

Para participar, os interessados devem acessar o site www.traineerenner.com.br  e realizar o cadastro.

As inscrições estão abertas até o dia 19 de abril. 


A Spirax Sarco, multinacional inglesa líder mundial no setor de manutenção e operações de sistemas a vapor, está com inscrições abertas para a edição 2012 de seu Programa de Trainee.

Para participar é preciso ter concluído o ensino superior (entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011) em cursos de engenharia industrial, engenharia mecânica, engenharia química, engenharia mecatrônica, engenharia de alimentos e engenharia de produção.

Também é necessário possuir inglês fluente e estar disponível para mudanças, de cidade e/ou estado, e para viagens, nacionais e internacionais.

O programa, que durará um ano e começará em janeiro de 2012, acontecerá nas cidades de São Paulo, Campinas, Presidente Prudente, Cotia, Vitória, Rio de Janeiro, Lages, Uberlândia, Montes Claros, Campo Grande, Cuiabá, São Luís, Manaus, Aracaju, Porto Velho e Ji-Paraná.

A seleção será feita por testes online, painel de competências, dinâmica de grupo, avaliação de inglês e entrevistas.

Os interessados em participar devem se inscrever no site www.vivatalentos.com.br.

Os salários e benefícios não foram informados.

Obtenha mais informações sobre o programa nesse link.

Por Thiago Martins


Os profissionais com formação entre os meses de dezembro de 2008 e dezembro de 2011 podem aproveitar a chance para candidatar-se ao Programa para Trainees da empresa Coca-Cola FEMSA.

A FEMSA é a maior fabricante dos produtos Coca-Cola na América Latina e oferece oportunidade de crescimento para aqueles que se destacarem no Programa.

Os selecionados receberão treinamento durante 1 ano e meio, participando de projetos e vivenciando o trabalho dentro da corporação.

Podem participar da seleção os candidatos cuja formação tenha se dado em uma das seguintes áreas: Administração de Empresas, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia (qualquer especialidade), Estatística, Propaganda, Marketing ou áreas correlatas.

Entre outros requisitos indispensáveis para concorrer às vagas estão: domínio da língua inglesa e de espanhol (sendo este último um grande diferencial), capacidade para liderar, foco e orientação para resultados, criatividade, iniciativa e disponibilidade para viajar pela empresa e, eventualmente, morar em outro estado.

As vagas, inicialmente, são para os estados de Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e São Paulo.

O salário e os benefícios serão conhecidos após a candidatura.

O site da empresa para maiores informações é www.femsa.com.

As inscrições para o programa serão recebidas através do site www.vagas.com/femsa (Programa de Trainee).

R. Oliveira


A Brazil Pharma; empresa que atuar com vendas no varejo de produtos farmacêuticos, bem estar, higiene e beleza; anuncia o seu Programa de Trainee 2012. A seleção será feita pela Brain Inteligência em Talentos. Os selecionados neste certame terão uma base salarial no valor de R$ 4 mil, com a inclusão de vários benefícios.

As chances são destinadas, de maneira preferencial, para pessoas das áreas de economia, administração, engenharia, marketing e ciências contábeis. Um dos requisitos é que o candidato deve ter concluído a graduação superior depois do ano de 2009, ou então com previsão de término para o mês de dezembro de 2011.

Os outros requisitos são os seguintes: ter o domínio completo da língua inglesa e mobilidade geográfica, devido ao fato que o programa vai acontecer em todo o Brasil.

Ficou interessado na seleção? Então faça a sua inscrição através do site da Brain (www.brain.com.br/brpharma), até a data de término do período de cadastro que é o dia 03 de dezembro de 2011.

O Programa de Trainee 2012 terá uma duração de um ano. Depois desta etapa, os profissionais terão a possibilidade de assumir uma função de liderança na BR Pharma.

Acesse também o site da BR Pharma – www.brph.com.br.


Segue aberto até o dia 23 de novembro o período de inscrições para o Programa de Trainee da Rede de Agências – Santander 2012, que conta com uma oferta de 188 vagas. O programa vai durar 4 meses, e tem o objetivo de formar gerentes para o atendimento de clientes “pessoa jurídica” nas agências do banco.

Podem participar os graduados nos cursos superiores de economia, publicidade e propaganda, ciências contábeis, administração, marketing e engenharia (várias habilitações), formados há no máximo dois anos ou que estejam cursando atualmente o último ano. É desejável possuir experiências anteriores com vendas.

Algumas das cidades com oportunidades em aberto são: Guarulhos, São Paulo, Santo André, Ribeirão Preto, Araraquara e Campinas, em São Paulo; Rio de Janeiro, São Gonçalo e Duque de Caxias, no Rio de Janeiro; Vitória (Espírito Santo); Curitiba, Maringá e Londrina, no Paraná; Florianópolis, Criciúma e Joinville, em Santa Catarina; Salvador e Feira de Santana, na Bahia; Belo Horizonte, Contagem e Divinópolis, em Minas Gerais. Também há vagas em João Pessoa (PB), Porto Velho (RO), Recife (PE), Manaus (AM), Belém (PA), Maceió (AL), Fortaleza (CE), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Goiânia (GO), entre outras localidades.

O recrutamento consiste em testes online, dinâmica de grupo e inventário comportamental. Os selecionados assinam contrato a partir de janeiro.

As inscrições estão sendo recebidas através do site da Viva Talentos Humanos. 

Por André Gonçalves


Já começaram as inscrições para o Programa Trainee Global da Stefanini IT Solutions, empresa multinacional prestadora de serviços na área de tecnologia.

O objetivo do Programa é recrutar jovens talentos formados a partir de janeiro de 2010 até dezembro de 2011, em cursos de nível superior na área de Tecnologia e de Negócios.

Os selecionados irão exercer funções nas seguintes áreas: gestão de indicadores, suporte ao gerente de negócios, acompanhamento e gestão de colaboradores, prospecção de novos negócios e gerenciamento de contas globais.

Para participar da seleção também é necessário que os participantes tenham fluência em inglês ou espanhol e disponibilidade de exercer as atividades do Programa em países da Ásia, América Latina, Europa e nos Estados Unidos. O número exato de vagas não foi estipulado pela empresa.

Participe do Programa e coloque em prática seus conhecimentos acadêmicos! Envie o seu currículo diretamente para o e-mail traineeglobal@stefanini.com.br, até o dia 30 de novembro de 2011.

Os valores das bolsas-auxílio e dos benefícios não foram divulgados pela empresa.

Para mais informações, acesse o site institucional da Stefanini e conheça um pouco mais da empresa!


Os estudantes de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Computação, Matemática, Física, Contabilidade e os Tecnólogos de áreas afins têm até o dia 30 de outubro de 2011 para se inscrever e participar do processo seletivo para Trainee da SAP, empresa líder na fabricação de softwares empresariais e de Consultoria de Serviços.

O programa é destinado a profissionais recém-formados (conclusão do curso entre julho de 2010 e dezembro de 2011, com apresentação do certificado), que tenham disponibilidade para viajar pelo Brasil ou para o exterior e que possam residir próximo à sede da empresa (em São Paulo). Os interessados também devem possuir inglês intermediário e domínio nos programas básicos de informática.

Todos os candidatos passarão por testes online, laboratório de competências e Assessment Center.

O início das atividades está previsto para o mês de janeiro de 2012.

Serão 15 meses de treinamento, incluindo imersão corporativa, capacitação, job rotation, acompanhamento dirigido e atuação em projetos, tudo acompanhado por gestores e mentores.

Para efetuar a candidatura o interessado pode se cadastrar pelo site www.ciadetalentos.com.br/sap.

Para mais informações sobre a empresa, acesse o site www.sap.com/brazil.

R. Oliveira


Até o dia 20 de novembro de 2011 a Bunge, empresa do segmento de agronegócios e alimentos, estará recebendo inscrições para seu Programa Jovens Talentos que terá início em 2012.

O programa visa receber profissionais recém-formados para os setores Corporativo, de Engenharia, Trader/Risk Management e Marketing/Comercial. Os candidatos deverão ter concluído o curso superior em uma das áreas citadas até dezembro de 2011.

Para o segmento Corporativo não é exigida experiência profissional, apenas domínio do idioma inglês e de informática, além de disponibilidade para possível mudança de residência. Já para os outros segmentos é desejável experiência comprovada de 1 a 3 anos em áreas correlatas, disponibilidade para residir em qualquer um dos estados brasileiros, além de conhecimentos em inglês e informática.

Durante o processo seletivo os candidatos passarão por provas online, por dinâmicas de grupo, lideranças em painel de negócios e entrevistas.

As inscrições devem ser feitas pelo endereço www.bunge.com.br/jovenstalentos.

R. Oliveira


O Santander, por meio do seu Programa de Trainee da Rede Comercial, estará recebendo até o dia 10 de novembro de 2011 as inscrições de candidatos que queiram fazer parte de uma das maiores instituições financeiras do mundo.

Os interessados devem ter se graduado entre 2009 e 2011, nos cursos de Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Marketing ou Contabilidade. Os candidatos também devem possuir experiência anterior na área de vendas.

Foram abertas 188 vagas para os estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo, além de cidades das regiões Sul, Nordeste, Centro-Oeste e Norte.

Os profissionais interessados devem se inscrever e aguardar o contato para início dos testes online, de comportamento e dinâmicas de grupo.

O endereço para cadastrar os currículos é www.vagas.com.br/santander. O site da corporação é www.santander.com.br.

R. Oliveira


A Ingersoll Rand está recebendo inscrições para seu Programa de Trainee 2012. A empresa, provedora global de soluções e inovações na área industrial, emprega mais de 60 mil colaboradores operando em cerca de 100 países.

O programa tem como objetivo suprir a demanda nas áreas de Engenharia de Vendas e Administrativa. Os selecionados poderão atuar nas cidades de Ribeirão Preto, Santos, Barueri, São José do Rio Preto, Macaé, Curitiba, Vitória ou Fortaleza.

Podem se inscrever para o processo seletivo os graduados entre os meses de dezembro de 2009 e dezembro de 2011, que tenham inglês fluente e espanhol intermediário, além de disponibilidade para viajar pela empresa ou, eventualmente, mudar-se de estado.

Os interessados também devem possuir: capacidade de liderança, visão estratégica, disciplina, responsabilidade, gosto pela área e função escolhida, excelente nível de comunicação oral e escrita, iniciativa, autonomia e habilidades para negociação.

São oferecidos, além do salário, benefícios como assistência médica, assistência odontológica, auxílio funeral, seguro de vida, reembolso para compras de medicamentos em farmácias, vale refeição, vale transporte e participação nos resultados da empresa.

Os interessados devem enviar o currículo pelo endereço  www.vagas.com.br/ingersoll.

O site da empresa é o www.ingersollrand.com

R. Oliveira


120 vagas de trabalho estão sendo oferecidas pela Puras em 18 estados brasileiros. As chances são para o Programa de Trainee, que visa à contratação de profissionais para as áreas de serviços de suporte e alimentação.

As oportunidades foram distribuídas entre os seguintes estados: Goiás, Pernambuco, Rio Grande do Sul, São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Norte, Amazonas, Paraná, Maranhão, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Bahia, Alagoas, Ceará, Paraíba, Pará e Santa Catarina.

Os interessados devem ter graduação nos cursos de economia doméstica, gastronomia, nutrição, engenharia de alimentos, administração de empresas ou hotelaria.

Para as oportunidades em Serviços de Suporte, é desejável que o candidato apresente formação em arquitetura, engenharia (elétrica, ambiental, química, de produção, civil) ou cursos técnicos (recursos humanos/gestão de pessoas, meio ambiente, segurança do trabalho, edificações e gestão e qualidade).

Haverá entrevistas e uma prova de conhecimentos, com temas relacionados à empresa e o mercado de refeições coletivas. Os candidatos irão passar por uma segunda fase com prova de língua portuguesa, inglês, informática, nutrição e matemática. Por fim, ocorrerá uma entrevista na unidade onde há o cargo em questão.

Faça a sua inscrição no site da Puras (www.puras.com.br), clicando no ícone “Programa de Trainee”, até o dia 31 de outubro.


Você já pode fazer a sua inscrição para o Programa de Trainee 2012 da Samsung. Neste certame podem se inscrever pessoas das áreas de marketing, administração de empresas, engenharia elétrica, engenharia de telecomunicações e engenharia eletrônica. É necessário que o candidato tenha a formatura entre os anos de 2009 e 2011.

O início do programa acontecerá mês de janeiro de 2012. Os selecionados terão suas atividades alocadas para a Zona Sul (SP).

Como requisitos principais, os interessados devem apresentar a língua inglesa fluente e disponibilidade para efetuar o processo de seleção (dinâmicas e painel de negócios com gestores) na cidade de São Paulo.

No período de um ano, os trainees irão passar pelas áreas de marketing, vendas e supply chain (services e logística). Isso ocorrerá em forma de job rotation, com seis meses cada, passando por duas áreas distintas.

Não temos o valor do salário, mas haverá benefícios de assistência médica, assistência odontológica, vale refeição, seguro de vida, vale transporte ou estacionamento e até desconto em produtos da marca.

Faça a sua inscrição pelo site da Samsung (www.samsung.com.br) ou pelo portal da organizadora, a Page Talent (www.pagetalent.com.br), até a data de 07 de novembro de 2011.

O processo terá as seguintes etapas: Dinâmicas de grupo (07 a 18 de novembro); pré-tarefa (21 a 25 de novembro); Painel de negócios com gestores e entrevistas (28 de novembro a 06 de dezembro); processo admissional (12 de dezembro a 13 de janeiro de 2012); e início das atividades (16 de janeiro de 2012).


O Programa de Trainee 2012 da Montcalm, que oferecerá vagas para jovens engenheiros, está com inscrições abertas.

Para participar da seleção é necessário preencher os seguintes requisitos: Ter concluído o curso de engenharia (mecatrônica, civil, elétrica, eletrônica, eletrotécnica, mecânica, de produção, de metalurgia ou de automação) no período compreendido entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, possuir inglês (fluente) e conhecimentos no Pacote Office, além de estar disponível para mudanças e/ou viagens.

O programa tem duração de um ano e começa no mês de fevereiro de 2012. Durante o período os participantes receberão um salário de R$ 4 mil, vales refeição e transporte, assistência médica, seguro de vida e participação nos lucros.

A seleção está sendo feita pelo CIEE e para participar da mesma é só se inscrever no site www.ciee.org.br, até o dia 31 de outubro de 2011.

Saiba mais acessando esse link.

Para conhecer um pouco mais sobre a Montcalm, acesse aqui.

Por Thiago Martins


O Programa de Trainee 2012 do Sebrae Nacional já está com as suas inscrições abertas. A seleção oferta 20 oportunidades de trabalho para pessoas que tenham concluído seus cursos de graduação entre os meses de julho de 2009 e julho de 2011. As áreas contempladas com vagas são as seguintes: engenharias, agronomia, administração de empresas, ciências da computação, ciências sociais/sociologia, serviço social, direito, psicologia, pedagogia, ciências políticas, ciências contábeis e atuariais, ciências econômicas, estatística, turismo, publicidade e propaganda, marketing ou relações públicas.

Obtendo a aprovação na seleção, você poderá ter um vencimento no valor de R$ 4.287,93. Além do salário, os aprovados também terão direito aos benefícios de assistência médico-hospitalar, vale transporte, assistência odontológica e auxílio refeição ou alimentação de R$ 660.

No site da Cespe/Unb (www.cespe.unb.br), as inscrições ficam abertas até o dia 12 de outubro de 2011, com uma taxa de inscrição no valor de R$ 40.

Dia 20 de novembro será aplicada uma prova (objetiva e dissertação) nas seguintes regiões: Fortaleza, Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre, Manaus e São Paulo.

Os selecionados no trainee terão suas atividades alocadas na sede do Sebrae Nacional em Brasília.

Os contratos serão feitos pelo período de um ano, podendo ser prorrogado pelo mesmo tempo.

Mais detalhes no edital.

Para obter mais informações sobre o órgão, acesse o site www.sebrae.com.br.


O Programa de Trainee Internacional da BG Group começa a receber as inscrições dos interessados em participar da seleção. São 13 oportunidades de trabalho, com atuação nas áreas de geofísica, geologia, comercial, operações, engenharia de petróleo e reservatório e engenharia de poços.

O certame é destinado às pessoas que tenham formatura concluída até julho de 2012, nas áreas de engenharia de petróleo, engenharia mecânica, engenharia de produção, engenharia de mineração, matemática, geologia, geofísica, física, administração e economia. Outro requisito importante é apresentar a língua inglesa em nível fluente.

A duração do Programa de Trainee será de, no máximo, dois anos, sendo que durante o programa os selecionados terão a oportunidade de passar seis meses em um dos mais de 20 países onde a BG apresenta unidades.

Entre as características de perfil, a empresa busca pessoas com liderança, que tenham bom relacionamento com equipe de trabalho e disponibilidade para morar fora do país.

A seleção conta com as etapas de provas online, dinâmicas de grupo e entrevistas técnicas.

Faça a sua inscrição através do site do BG Group (www.bg-group.com/graduates), até a data de 31 de maio de 2012.

Em agosto do ano que vem será divulgado o resultado, sendo que as atividades serão iniciadas em setembro do ano que vem.


Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Empreendedores OdontoPrev, voltado aos profissionais graduados entre junho de 2009 e dezembro de 2011, que terão a chance de desenvolver a carreira na operadora de planos odontológicos.

O programa vai durar 1 ano, período no qual os participantes serão alocados na sede da OdontoPrev, que fica em Alphaville, na região de Barueri, na Grande São Paulo, onde vão passar por diversas etapas de treinamento.

Podem se candidatar os alunos ou os recém-formados nos cursos superiores de odontologia, relações públicas, sistemas de informação, ciências contábeis, marketing, ciências atuariais, administração, engenharia, relações internacionais, ciências da computação e ciências econômicas/economia. Além disso, é necessário nível intermediário ou avançado de inglês, domínio de informática (pacote Office) e experiência mínima de seis meses (como estagiário ou efetivado) em ambientes organizacionais.

O recrutamento se dará através de triagem de currículos, painel de negócios, testes presenciais, dinâmicas de grupo e entrevista exploratória, via telefone.

Os aprovados terão direito a remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado.

Os interessados têm até o dia 16 de outubro para se cadastrarem, através do site www.veredarh.com.br.

Para maiores esclarecimentos estão disponíveis o e-mail odontoprev2012@veredarh.com.br e o telefone (11) 3555-8900.

Por André Gonçalves


A Foz do Brasil está recebendo as inscrições de profissionais interessados em participar do seu Programa de Trainee 2012.

Podem participar da seleção os jovens graduados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011, nos cursos superiores de economia, geologia, contabilidade, engenharia civil, engenharia ambiental/sanitária, engenharia de produção, engenharia química e administração. Os profissionais formados nos cursos tecnológicos de química e saneamento ambiental, também poderão participar da seleção.

A empresa vai oferecer aos participantes a possibilidade de conhecer os seus diversos setores, complementando a formação acadêmica dos trainees e ajudando no seu desenvolvimento profissional, através de treinamentos técnicos e comportamentais. A duração do programa é de dois anos.

O recrutamento envolve as fases de triagem de currículos, testes via internet, painel de negócios, dinâmicas e entrevistas. Para as fases presenciais, os candidatos têm como opções as cidades de São Paulo, Curitiba, Salvador, Rio de Janeiro e Belo Horizonte. A empresa não fornecerá ajuda de custo para os deslocamentos.

Os aprovados receberão um salário compatível com o mercado, além de previdência privada, plano de saúde e odontológico, transporte, alimentação, seguro de vida e participação nos lucros e resultados.

As inscrições podem ser feitas até o dia 15 de setembro, por meio do site www.fozdobrasil.com.br

Por André Gonçalves


Até o dia 04 de setembro de 2011 os interessados poderão fazer as inscrições para o Programa de Trainee da Bosch 2012. Ao todo a seleção está disponibilizando 13 oportunidades de trabalho. As chances são para as cidades de Curitiba, Campinas, Aratu, Atibaia e Pomerode. Podem participar as pessoas das áreas de administração, administração com ênfase em logística, ciências contábeis, ciências econômicas, economia, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia mecatrônica, engenharia eletrotécnica, engenharia eletrônica, engenharia industrial, engenharia de controle ou automação, engenharia de produção ou engenharia de processos e materiais.

Os candidatos selecionados terão uma base salarial no valor de R$ 5.100.

Para participar é necessário ter a língua inglesa em nível fluente, mobilidade geográfica, sendo que a pós-graduação já completa ou ainda em andamento é um ponto desejável. Como características de perfil a empresa busca pessoas com orientação para o futuro, visão generalista, boa comunicação, boa cooperação e liderança.

A duração do programa será de 02 anos, sendo que os módulos poderão conter de 04 até 06 meses. Todo o trainee terá um mentor para o acompanhamento do trabalho.

A seleção contempla as etapas de provas online, dinâmicas, painel de negócios e entrevistas.

Além da base salarial, o candidato irá receber também benefícios como assistência médica, PLR, assistência odontológica, seguro de vida, transporte coletivo, previdência privada, entre outros.

Para fazer a sua inscrição, acesse o site de Trainee da Bosch.

A empresa foi fundada no ano de 1886, por Robert Bosch. Hoje ela apresenta atividades nos negócios de fabricação de produtos automotivos, engenharia de serviços industriais, sistemas de segurança, ferramentas, eletrodomésticos, aquecedores, entre outros. 


Entre os dias 1º e 30 de setembro, a C&A vai receber as inscrições para o Programa de Trainee C&A 2012, que dará oportunidade a jovens profissionais de conhecer as áreas de compras e negócios do varejo da companhia. Durante 15 meses, os participantes serão treinados em três módulos, e ao final estarão habilitados a serem responsáveis por uma unidade da C&A, em posições gerenciais.

A empresa procura por graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2011, com diploma dos cursos de comunicação social, moda, comércio exterior, administração de empresas, marketing, administração mercadológica, relações internacionais, arquitetura, economia ou engenharia. Outros requisitos são: possuir visão comercial, ter habilidade para se relacionar, ser empreendedor, gostar de desafios, possuir disponibilidade para morar em outra cidade ou estado, além de nível avançado em inglês.

Os trainees assinarão contrato a partir de janeiro de 2012, e vão receber benefícios como cartão desconto para compras nas lojas da rede, alimentação, assistência médica, plano odontológico e estacionamento. O valor da remuneração não foi divulgado.

O cadastro para participar do recrutamento, que consiste em avaliação de inglês e raciocínio lógico, testes comportamentais, meetings virtuais, dinâmicas e entrevistas com gestores, pode ser feito no site www.traineecea.com.br.

Por André Gonçalves


O Programa de Trainee 2012 da BRF (Brasil Foods) já está com o período de inscrições aberto para os interessados em ter uma carreira na empresa. O intuito deste projeto é identificar e lançar novos valores profissionais.

Foram disponibilizadas 30 oportunidades de trabalho para pessoas das áreas de agronomia, ciências dos alimentos, administração, ciências contábeis, economia, direito, comunicação, comércio exterior, engenharia, medicina veterinária, marketing, psicologia, pedagogia, zootecnia e relações internacionais. Podem participar os candidatos graduados entre 2009 e 2011.

Como requisitos, é necessário que a pessoa tenha o inglês fluente e disponibilidade para trabalhar em outras cidades.

A seleção irá acontecer entre os meses de setembro e dezembro deste ano. Entre as etapas estão as provas online, atividades online para interação dos concorrentes, vídeo chats e as etapas presenciais.

Aquele que for aprovado durante o processo iniciará suas atividades em janeiro de 2012.

Não foram divulgadas informações sobre salários e benefícios.

As inscrições poderão ser feitas pelo site da Brasil Foods, até a data de 08 de setembro de 2011.

A criação da Brasil Foods ocorreu após a fusão das ações da Perdigão S.A. com a Sadia S.A. Nos últimos anos a empresa adquiriu diversas indústrias do setor alimentício, como a Avipal e Batavo. Para mais informações sobre a empresa, acesse aqui.


Trabalhando com bandeiras como Mastercard, Visa, Sicredi, Hipercard, entre outras, a Redecard anuncia a abertura de seu Programa de Trainee 2012. O certame oferta vagas para pessoas das áreas de engenharia, economia, administração, marketing, publicidade e propaganda, relações públicas e comunicação social. Os cursos de graduação devem ter sido finalizados entre o mês de dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Os profissionais interessados devem ter inglês avançado, espanhol intermediário, além de boas noções das ferramentas do Office.

A Redecard não forneceu informações sobre a base salarial dos candidatos aprovados, muito menos dos benefícios que eles terão direito.

O processo terá as seguintes etapas: análise dos currículos (no mês de setembro), preenchimento de uma ficha com informações complementares (também no mês de setembro), prova online de inglês e raciocínio lógico (na primeira quinzena de setembro), laboratório de competências (em outubro), além de entrevistas e assessment center no mês de novembro.

O início das atividades dos selecionados ocorre no mês de janeiro de 2012.

Faça a sua inscrição no site da Cia de Talentos, até a data de 19 de setembro de 2011.

Para conhecer um pouco mais sobre as atividades da Redecard, acesse o site www.redecard.com.br.


A TIM resolveu abrir as inscrições para o seu Programa Talentos Sem Fronteiras TIM.

Poderão participar do processo seletivo, os acadêmicos que forem formados entre o período de dezembro de 2009 a dezembro de 2011, nos seguintes cursos: Análise de Sistemas, Administração, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comunicação Social (publicidade e propaganda e relações públicas), Ciências Econômicas, Engenharia da Produção, Engenharia da Computação, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Matemática, Estatística, Informática, Sistema de Informação e Marketing. A empresa exige também que o candidato tenha disponibilidade para viagens e possua inglês avançado.

As oportunidades ofertadas são para as cidades de: Brasília, Rio de Janeiro, Curitiba, São Paulo e Santo André.

A seleção dos candidatos será composta de: triagem de currículos, testes, dinâmica de grupo, business case e entrevista com o Management.

Os futuros trainees terão direito a uma remuneração acima do mercado, formação internacional, MBA, participação nos lucros e resultados, assistência médico-odontológica, vale alimentação, previdência privada, entre outros benefícios.

Os interessados deverão se inscrever pelo site da própria TIM até o limite do dia 15 de setembro.


A Oxiteno, empresa do Grupo Ultra, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Estágio e Trainee 2012.

Para poder participar da seleção de Trainee, o candidato precisa ter inglês fluente e ser graduado (entre julho e dezembro de 2011) em um dos seguintes cursos: economia, administração de empresas, física, engenharias, química industrial e química.

Os aprovados ficarão no programa durante 1 ano, participarão de diversos treinamentos e desenvolverão projetos nas três diretorias da Empresa (Comercial, Industrial, Controle e Administração).

Quem pretende participar do processo seletivo para estágio precisa, além de inglês no nível avançado, ter formação prevista entre dezembro 2012 e dezembro de 2013, nos cursos de: análise de sistemas, administração de empresas, bioquímica, biblioteconomia, comércio exterior, ciência da computação, economia, contabilidade, jornalismo, farmácia, psicologia, processamento de dados, química, química industrial, secretariado executivo, relações públicas, tecnologia da informação, sistema de informação e tecnólogo em logística.

O programa de estágio tem duração de 1 a 2 anos e as 25 vagas contemplam os municípios de: Tremembé, São Paulo, Mauá e Camaçari.

As inscrições poderão ser feitas no site da Viva Talentos, até o dia 12 de setembro.

Por Thais Cortez


Sendo uma das maiores empresas integradas de Shopping Centers do Brasil, a BRMALLS anuncia que o seu Programa de Trainee está com as inscrições abertas.

Ao todo o certame oferta 20 chances de emprego para profissionais das áreas de engenharia civil, engenharia de produção, economia, administração, comunicação social e marketing. A sua graduação deve ter sido concluída entre dezembro de 2008 até dezembro de 2011. Além disso, é necessário ter inglês fluente.

A base salarial para o candidato selecionado fica no valor de R$ 4 mil, com benefícios de vale refeição, assistência médica e seguro de vida.

A duração do programa será de 01 ano. Os aprovados irão desenvolver projetos em alguma das diretorias da empresa, sendo que comumente serão acompanhados e avaliados pelos diretores.

Até o dia 16 de setembro de 2011, a sua inscrição deve ser realizada no site da Cia de Talentos, empresa organizadora deste certame.

O processo terá as fases de provas online, dinâmicas, laboratórios de competências e as entrevistas. Em janeiro de 2012 serão iniciadas as atividades dos trainees.


Segue até o dia 25 de agosto o recebimento das inscrições para o Programa de Trainee Gafisa 2012, voltado a profissionais formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. A empresa do ramo de incorporação e construção, com foco no mercado residencial, está oferecendo 30 vagas através do programa.

Os candidatos deverão passar por testes de raciocínio lógico e inglês; laboratório de competências; entrevista com Recursos Humanos; e painel de negócios.

Para concorrer às oportunidades; que serão distribuídas entre as áreas de Diretoria de Operações/Obras, Diretoria Financeira, Diretoria de Negócios – Incorporação Imobiliária e Diretoria Vendas e Marketing; é preciso ser graduado nos cursos de Engenharia Civil, Logística, Marketing, Comunicação Social, Engenharias, Direito, Ciências Econômicas, Administração de Empresas, Processamento de Dados, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, entre outros. Além disso, é preciso ter conhecimentos em informática (pacote Office), inglês avançado e disponibilidade para mudança de estado e viagens.

A empresa oferece remuneração inicial de R$ 4.000, vale transporte, vale refeição, ajuda de custo para a moradia (apenas para quem não residir em São Paulo), assistências médica e odontológica e seguro de vida.

O programa tem duração de um ano, com início em janeiro de 2012.

O site para se inscrever é o www.ciadetalentos.com.br.

Por André Gonçalves


O Programa de Trainee Cyrela 2012 está com as inscrições abertas. A seleção é destinada aos alunos dos cursos superiores de Administração, Arquitetura, Economia e Engenharia (todas as habilitações), com previsão de formatura para até o final de 2011.

Os interessados devem ter: fluência em inglês, disponibilidade para morar fora do estado onde residem, mobilidade para viagens pelo país, entre outros requisitos. Podem participar os universitários de todas as regiões do Brasil.

Os contratados serão treinados no sistema job rotation, durante dois anos, período no qual vão conhecer os setores de terrenos, incorporação e vendas da Cyrela Brazil Realty. O objetivo do programa, que se inicia em fevereiro de 2012, é formar futuros líderes de negócio para a empresa.

Se você se encaixa no perfil, pode se cadastrar para o processo de seleção até o dia 16 de setembro, por meio do site www.traineecyrela.com.br.

As fases de recrutamento incluem testes online, dinâmicas, painel de negócios e entrevistas individuais.

Os trainees serão contratados em regime CLT, com direito a remuneração que varia de R$ 3.000 a R$ 4.500.

Por André Gonçalves


O Banco ABC Brasil anuncia a abertura das inscrições para o seu Programa de Trainee Institucional 2012. A instituição financeira ofertará vagas de trabalho para pessoas das áreas de ciências econômicas, administração de empresas e para todas as engenharias. A formatura destes cursos deve estar compreendida entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Entre os principais requisitos estão o inglês em nível avançado, disponibilidade de efetuar viagens a trabalho e até mudança de estado, além de boas noções das ferramentas do pacote Office.

Os candidatos selecionados atuarão nas áreas de produtos, comercial e trading.

Além da base salarial competitiva, a empresa também oferece assistência médica, auxílio refeição, auxílio alimentação, participação nos lucros e seguro de vida.

O programa de trainee acontece em São Paulo, sendo as atividades alocadas nas cidades de Curitiba, Rio de Janeiro, São Paulo, Campinas, Belo Horizonte e Ribeirão Preto.

A sua inscrição deve ser feita até a data de 15 de setembro de 2011, no site da Cia de Talentos.

Vale ressaltar que as chances fora da região de São Paulo serão apenas voltadas para a área comercial.

O processo conta com provas de inglês e raciocínio lógico (no mês de setembro), laboratório de competências (em outubro), assessment center (em novembro) e entrevistas (em novembro). O início das atividades acontecerá no mês de janeiro de 2012.

Com mais de 20 anos de atuação, o Banco ABC atua no segmento de Middle Market e Corporate, com empresas de médio e também de grande porte. Para conhecer um pouco mais sobre a empresa, acesse o site www.abcbrasil.com.br.


Uma das maiores empresas nacionais, a Souza Cruz informa para os interessados que as inscrições para o seu Programa de Trainee já estão abertas.

O programa é voltado para as pessoas com graduação concluída entre os meses de dezembro de 2008 até dezembro de 2011. A empresa oferece chances para as áreas financeira, jurídica, industrial, fumo (supply chain e produção agrícola), recursos humanos, marketing e vendas, industrial e tecnologia da informação.

Outros requisitos para a sua participação são os bons conhecimentos das ferramentas de informática, mobilidade geográfica e a língua inglesa em nível avançado.

Com uma duração de 2 anos, o programa de trainee da Souza Cruz vai ofertar para o selecionado a oportunidade de desenvolver atividades gerenciais e possuir um suporte com coaching dos profissionais. Haverá um treinamento na academia de trainees, onde o candidato irá passar por todas as áreas da empresa e também na área em que tem especialização. O recrutamento acontece nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador e Belo Horizonte.

Não temos informações sobre base salarial ou de benefícios.

A sua inscrição deve ser feita até a data de 31 de agosto de 2011, no site da Souza Cruz.

Fundada no ano de 1903, na cidade do Rio de Janeiro, a Souza Cruz é uma grande produtora nacional do segmento de cigarros. Hoje as suas marcas podem ser encontradas em mais de 180 países. 


Detentora de grandes marcas como Band Aid e Tylenol, a Johnson & Johnson está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2012. Podem participar desta seleção pessoas com a graduação concluída entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011, nas áreas de ciências biológicas, ciências exatas e humanas.

Ao todo o programa oferece 40 oportunidades de trabalho para as divisões médica, consumo ou farmacêutica. Entre as áreas que os selecionados poderão atuar, estão as de finanças, pesquisa e desenvolvimento, economia da saúde, recursos humanos, marketing e vendas, comercial, regulatory affairs e customer development.

A empresa exige que a pessoa tenha o nível de inglês fluente, disponibilidade de residir no local da vaga em questão e mobilidade geográfica.

Não temos o valor da base salarial, mas há benefícios como: seguro de vida, descontos em produtos da marca, vale refeição ou refeitório no local, estacionamento, Johnson’s Clube, assistência médica, assistência odontológica, entre outros.

O processo contará com etapas de análise de currículos, provas online, dinâmicas de grupo, prova oral de inglês, entrevista individual e uma atividade de grupo. Essas etapas acontecerão entre os meses de setembro e dezembro deste ano.

Para os interessados, as inscrições podem ser feitas pela organizadora da seleção, a Cia de Talentos, até a data de 12 de setembro de 2011. Os selecionados terão suas atividades iniciadas em fevereiro de 2012.


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Riachuelo, que vai oferecer 60 vagas em todo o Brasil. A seleção é destinada aos jovens que têm talento para atuar na gestão de pessoas e na área de administração comercial.

Podem se candidatar os profissionais graduados entre 2007 e 2011; nos cursos de Moda, Economia, Administração, Comunicação, Engenharia e áreas correlatas; que tenham inglês fluente e disponibilidade para residir em outras cidades e estados do país.

A duração do programa é de 12 a 18 meses, com início em janeiro de 2012, e disponibiliza ao trainee a oportunidade de conhecer as carreiras de gerente de planejamento, gerente de produto e gerente de loja. Ao final do treinamento, ele pode assumir o cargo executivo em uma destas áreas. A seleção envolve as etapas de análise curricular eletrônica, dinâmicas de grupo, painel com gestores, testes online,  e entrevista com diretores da empresa. 

Os interessados devem acessar o site www.riachuelo.com.br e procurar o link do programa de trainee para se cadastrar, ou acessar diretamente o endereço www.vivatalentos.com.br. O prazo vai até o dia 11 de setembro.

Não foram divulgadas as informações sobre remuneração e benefícios.

Por André Gonçalves


Ficam abertas até o dia 30 de agosto de 2011 as inscrições para o programa de trainee da empresa Nova Pontocom. Atuando na área de comércio eletrônico, a empresa está em busca de novos talentos.

O programa aceita inscrições de pessoas das áreas de informática (TI), administração, ciências econômicas, ciências contábeis, todas as engenharias, direito, relações internacionais, marketing, estatística, matemática e física. A formatura de tais áreas deve estar compreendida entre dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Como requisitos é necessário ter fluência em inglês, disponibilidade para efetuar viagens e mudança de cidade, além de amplo conhecimento das ferramentas do Office.

Além do vencimento mensal, que é compatível com o mercado de trabalho, há os benefícios de cooperativa de crédito, plano de saúde, licença maternidade de 06 meses, vale transporte, aulas de inglês na empresa, treinamentos, programa de oportunidades internas, entre outros.

As vagas em questão são para a cidade de São Paulo, na capital.

Os aprovados vão atuar nas áreas de atendimento ao cliente, comercial, finanças, novos negócios e multicanais, b2b, tecnologia da informação, RH, logística e marketing.

O início das atividades deve acontecer no mês de janeiro de 2012. Para fazer a sua inscrição, além de ter todas as informações necessárias, acesse o site da Cia. de Talentos, organizadora do processo.

A empresa foi criada por uma associação das Casas Bahia com o Grupo Pão de Açúcar. Hoje totalmente voltada para o e-commerce, ela apresenta em seu portfólio portais como extra.com.br, casasbahia.com.br e pontofrio.com. Para saber mais sobre o trainee e a empresa, acesse o site da Nova Pontocom.


Atuante no segmento de celulose e papel, a empresa International Paper anuncia que as inscrições para o seu programa de trainee e estágio, o Jovens Talentos 2012, já estão abertas.

Para as vagas de trainee, a empresa exige que os candidatos tenham se formado entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Já para as vagas de estágio, os candidatos de nível técnico devem ter a conclusão do curso prevista para até o mês de dezembro de 2012. Se você tem o nível superior, o curso deve ser terminado entre dezembro de 2012 até o ano de 2013. A duração deste programa será de 24 meses no total.

Entre os requisitos para poder participar estão: boas noções das ferramentas do pacote Office (como o Excel, Word, Power Point), além de conhecimentos em internet. Também é exigida a língua inglesa em nível avançado e a disponibilidade para residir em outras cidades, caso seja necessário.

As vagas de estágio e trainee serão distribuídas entre as cidades de Mogi Guaçu (SP), Luiz Antônio (SP) e Três Lagoas (MS).

O processo conta com etapas de provas online, laboratórios de competências, painéis com gestores e entrevistas.

Faça a sua inscrição até o dia 29 de agosto de 2011, no site da International Paper.

No ano 2000 a International Paper adquiriu uma das empresas mais conhecidas do segmento de papel, a Chamex. A sede da empresa fica situada na cidade de Memphis, no estado americano do Tennessee.


Entre os dias 1º de agosto e 2 de setembro, a ALL (América Latina Logística), empresa do ramo de serviços de logística, estará recebendo as inscrições para o Programa de Trainee ALL 2012, que deve ofertar cerca de 20 vagas em diversos setores.

Podem se candidatar os graduandos de qualquer curso superior, formados entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Outros requisitos são: disponibilidade para mudança de cidade, conhecimentos em informática e inglês fluente.

O programa terá duração de 12 meses, período em que os participantes irão conhecer algumas das unidades da ALL. O cronograma envolve três módulos: programa de integração, programa de treinamento e programa de desenvolvimento de competências. O objetivo é formar líderes de equipe, ao final dos treinamentos, com capacidade para comandar até 200 pessoas.

As inscrições poderão ser feitas através do site www.alltrainee.com.

O processo de seleção será composto por análise de currículos, provas online, dinâmicas de grupo, entrevistas e painel com os diretores e o presidente da empresa. A última etapa será realizada na cidade de Curitiba (PR).

Os aprovados terão direito a remuneração compatível com o mercado, vale transporte, vale alimentação, participação nos resultados, assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, entre outros benefícios. 

Por André Gonçalves


O Programa de Trainee Red Bull 2012 já está com as inscrições abertas. A multinacional procura por jovens com perfil inovador, criativo e autêntico, que tenham se formado nos cursos superiores de Comunicação, Publicidade, Economia, Administração, Engenharia ou Propaganda e Marketing, nos anos de 2009, 2010 ou 2011. Além disso, é preciso ter fluência em inglês (espanhol é desejável), disponibilidade para residir em outra cidade e para viajar.

Informações sobre a remuneração e os benefícios não foram divulgadas.

Os participantes vão começar os treinamentos a partir de janeiro de 2012. Serão 3 etapas, enfoque sistêmico, enfoque dirigido e etapa internacional, com duração total de 1 ano, nas quais os trainees irão conhecer todos os setores da empresa e poderão escolher uma área específica para se aprofundar. As etapas têm abrangência nacional, com os treinamentos acontecendo nas unidades espalhadas pelo país e na matriz, localizada em São Paulo. Na última fase, ocorrerá um treinamento de duas semanas em uma unidade da Red Bull na Europa ou nos Estados Unidos.

As inscrições vão até o dia 4 de setembro, pelo site www.redbull.com.br. O processo de seleção envolve testes de raciocínio lógico e inglês, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, entre outras etapas.

Por André Gonçalves


Se você está interessado em um bom Programa de Trainee então essa é a sua oportunidade. Já foi aberto o período de inscrição para o Trainee do Itaú Unibanco 2012.

A seleção está aceitando o cadastro de pessoas das áreas de ciências contábeis, ciências atuariais, administração, ciências econômicas, comunicação social, direito, física, jornalismo, estatística, marketing, matemática, publicidade e propaganda, propaganda e marketing, relações internacionais, relações públicas, psicologia, sistemas da informação, ciências da computação e análise e desenvolvimento de sistemas.

A formatura de tais áreas deve estar compreendida entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011. Os candidatos também devem ter disponibilidade para atuação na cidade de São Paulo, além do inglês em nível avançado.

O processo conta com análise de currículos, jogo situacional e testes feitos online, dinâmicas de grupo, entrevista individual e entrevista com diretores e vice-presidentes.

A sua inscrição pode ser feita acessando o site da organizadora, a Cia De Talentos, até a data de 11 de setembro de 2011.

Criado da fusão de duas das maiores bandeiras nacionais financeiras (o Unibanco e o Banco Itaú Holding Financeira), o Itaú Unibanco Banco Múltiplo S.A. foi fundado no dia 04 de novembro de 2008 e recentemente foi eleita pela Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.


A empresa de soluções de engenharia, a Mills, abre processo seletivo para o seu próximo Programa de Trainee.

Para concorrer às vagas, o candidato precisa ter o nível superior completo (no máximo 3 anos de formado) ou previsão de formatura para até dezembro de 2011.

As ofertas são para os cursos de Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Economia, Engenharia de Produção, Administração, Engenharia Elétrica, Economia, Engenharia Mecânica, Marketing e Comunicação Social.

A empresa também exige que o candidato tenha inglês intermediário, conhecimentos em informática e disponibilidade para viagens.

As oportunidades são para os setores de Logística, Engenharia, RH, Marketing, Serviços Industriais, Divisões Construção e Rental.

Há vagas para os Estados de Pernambuco (2), Minas Gerais (2), Brasília (2), Bahia (3), Rio de Janeiro (9) e São Paulo (6).

Os interessados devem cadastrar o currículo através do site da própria Empresa, até o dia 4 de setembro.

A avaliação será por meio de prova online e presencial.

Os contratados iniciarão suas atividades em janeiro de 2012. O programa tem duração de 8 meses.

Por Thais Cortez


A Indústria de Móveis, Unicasa, está com processo de seleção aberto para o seu Programa de Trainee 2012. A empresa está disponibilizando 30 vagas.

Para se candidatar, é preciso ter completado a graduação entre 2008 e 2011, ter afinidade com o setor comercial e estar disponível para mudar de estado e viajar constantemente.

A remuneração inicial é de R$ 3 mil.

A Unicasa oferece, além da remuneração, benefícios como plano de saúde; moradia; ajuda para as despesas de hospedagem, alimentação e locomoção; plano de carreira; transporte e programa de auxílio educação.

O Programa de Trainee tem duração de três meses e terá início em agosto de 2011 (para a primeira turma), outubro de 2011 (para a segunda turma) e janeiro de 2012 (para a terceira turma).

Os interessados devem realizar a sua inscrição por meio do portal www.traineeunicasa.com.br.

Quem participar do programa terá a vivência em vários setores como comercial, marketing, gestão de pessoas, jurídico, industrial, financeiro e de produto.

Por Iracema Iris Gonçalves


A Editora Abril faz inscrições para seu Programa de Trainee 2012. As vagas são destinadas a recém-formados ou pessoas que concluíram o curso superior até 2009 e tenham inglês fluente. Vivência no exterior será um diferencial.

O programa começa em fevereiro do próximo ano e tem duração de 14 meses. Os recrutados passarão pelas quatro áreas de negócios da empresa; além de treinamento e coaching. Com este processo, a Abril busca desenvolver jovens talentos que possam se destacar na organização. O processo de treinamento acontece somente em São Paulo e, os aprovados deverão morar na cidade.

Durante a seleção, os candidatos passarão por testes online de inglês, português e raciocínio logico; entrevista presencial em inglês, dinâmicas em grupo, redação, painel de negócios e entrevistas com gestores.

Os interessados devem fazer inscrição pelo site www.focotalentos.com.br/abril2012 até o início de agosto. Os aprovados para o programa terão entre seus benefícios: participação nos lucros, assistência médica e odontológica, previdência privada, restaurante e lanchonete no local, academia terceirizada e descontos em produtos Abril.

Por Danielle Vieira


Até o dia 14 de agosto, acontecem as inscrições para o programa de trainees da Volkswagen 2012. São 23 vagas divididas em 17 para áreas técnicas; como desenvolvimento de produto, operações e seis para áreas de suporte: compras, finanças, recursos humanos e vendas & marketing.

Os interessados devem se cadastrar pelo site www.focotalentos.com.br/. O programa tem duração de 18 meses e começa em janeiro do próximo ano. Após o programa, o trainee pode assumir a posição de analista ou engenheiro, de acordo com a sua área de atuação. O objetivo do Programa de Trainee é desenvolver jovens que terão oportunidades dependendo do seu desempenho, segundo a montadora.

Os trainees atuarão na fábrica Anchieta, em São Bernardo do Campo, mas existe a possibilidade de remanejamento para outras unidades, como: São Carlos e Taubaté também no interior de São Paulo ou São José dos Pinhais, no Paraná. Tudo dependendo da demanda interna.

Para poder concorrer a uma das vagas, os interessados devem ter no máximo dois anos de graduação concluída, inglês fluente, alemão desejável. Disponibilidade para viagens. Já experiência profissional e pós-graduação são diferenciais. O processo seletivo começa com testes on line de inglês, raciocínio lógico e atualidades.

Dinâmicas em grupo, redação e testes orais de inglês e alemão (para quem se declarar conhecedor da língua) acontecerão em setembro. No mês seguinte, serão realizados o painel de negócios, teste de informática e entrevistas finais. Já em novembro acontecem os exames médicos e, em dezembro, todos os aprovados farão uma visita a fábrica em São Bernardo do Campo e test drive com carros da marca.

A contratação acontece em janeiro de 2012. Os trainees recebem diversos benefícios, como remuneração acima da média, participação nos resultados, direito a comprar veículos da marca com desconto, previdência privada, assistência médica e hospitalar, refeição no local e subsidiada e também transporte fretado e subsidiado.

Por Danielle Vieira dos Santos


Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Whirlpool Latin America, empresa mantenedora das marcas famosas no mercado brasileiro KitchenAid, Brastemp e Consul. Não foi especificado o número de vagas, mas a empresa informa que há uma grande chance de efetivação ao final do contrato.

As oportunidades são voltadas para formados entre julho de 2009 e dezembro de 2011 de diversas áreas. Os requisitos para concorrer as vagas é ter inglês fluente, disponibilidade para viagens e mudanças tanto pelo Brasil como exterior. O salário não foi informado, mas há o acréscimo de benefícios como vale refeição e transporte, plano de saúde e bonificação.

Interessados devem se inscrever através do site www.whirlpooltrainee.com.br com preenchimento de cadastro online. O processo seletivo é composto de análise de currículo, atividades colaborativas, testes individuais, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Por Lidianne Andrade





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