Inscrições devem ser feitas neste mês de março de 2018.

Diferentes empresas instaladas no Brasil estão oferecendo vagas para jovens universitários ou profissionais recém formados em cursos superiores. Se você se enquadra em uma dessas situações e está à procura de uma colocação no mercado de trabalho saiba que a Bunge está com vagas abertas. A entidade que trabalha na área do agronegócio está disponibilizando oportunidades para pessoas com diferentes formações acadêmicas. Saiba agora os principais detalhes.

Informações sobre a iniciativa

A iniciativa denominada como “Programa Jovens Profissionais Bunge 2018” vai contratar 16 novos funcionários. O projeto vai contratar pessoas que terminaram a graduação em até dois anos ou indivíduos que se encontram no último período da universidade. Podem se inscrever, jovens que estejam matriculados ou que já concluíram as seguintes graduações: ciências contábeis, economia, administração de empresas, engenharias (automação, química, mecânica, produção, agrícola) e agronomia.

A empresa vai priorizar no processo seletivo os interessados que tenham familiaridade com a língua espanhola e inglesa. Outro ponto que vai contar pontos é se o candidato não tenha empecilhos em residir em qualquer cidade brasileira. Visto que, a empresa possui unidades por diferentes localidades do país.

Sobre o processo seletivo

Para o “Programa Jovens Profissionais Bunge 2018” a empresa de agronegócios definiu que os candidatos vão ser avaliados em quatro etapas distintas. Confira agora como vão se caracterizar cada uma dessas etapas:

01ª etapa: tarefas online. Os inscritos vão realizar avaliações, entrevistas e reunião com os demais candidatos por meio da internet. Nesta primeira parte do programa, provas para medir o nível de inglês vão ser aplicadas aos candidatos. Além disso, eles vão realizar avaliações de língua portuguesa e raciocínio lógico. Esta primeira fase vai acontecer durante o mês de abril.

02ª etapa: painel online. Nesta segunda parte, os candidatos vão ter um contato mais direto com os recrutadores da Bunge. Esta fase é muito importante, pois, o interessado vai ter liberdade para esclarecer algumas questões, conhecer mais sobre a empresa e sua atuação no mercado, dentre outros pontos. Além de também realizar tarefas coletivas. Fase prevista para acontecer também em abril.

03ª etapa: entrevistas individuais. Nesta penúltima etapa, os jovens vão realizar as entrevistas individuais com os gestores da Bunge. Se preparar para esta etapa fundamental, pois, ela vai ser determinante para a contratação dos novos funcionários da Bunge. Os encontros estão marcados para maio.

04ª etapa: divulgação da lista com o nome dos aprovados. A empresa de agronegócio deve divulgar o nome dos recém-contratados no mês de junho.

Informes para os recém-contratados

Como mencionado acima apenas 16 pessoas vão ser contratadas. Esse grupo vai ser dividido em diferentes segmentos dentro da Bunge. Veja a lista dos departamentos em que os novos servidores da empresa de agronegócio vão ser alocados:

-04 vagas para o departamento Corporativo. Sendo 01 oportunidade para a tesouraria; 01 para o planejamento financeiro e 03 para alocação nas unidades.

-03 vagas para o departamento de Agronegócio Sendo 02 oportunidades para o segmento de compra de grãos e 01 para gestão de risco financeiro.

-08 vagas para o departamento de Negócios em Açúcar e Bioenergia. Sendo 04 oportunidades para área industrial e 04 para a parte agrícola.

Como efetuar a inscrição no Programa Jovens Profissionais Bunge 2018

Os interessados devem realizar as suas inscrições durante este mês de março. Visto que, o processo seletivo vai ter início em abril. Para efetuar a inscrição acesse o seguinte endereço eletrônico: http://site.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1652368&pp=https%3A//site.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1652368%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1517.

Ao final da página clique em “Candidatura”. Disponibilize suas dadas pessoais para que seu cadastro seja criado. Após isso, anexe a versão mais recente de seu currículo.

A Bunge vai entrar em contato com você por meio de mensagens eletrônicas para avisar se você foi aceito ou não no processo seletivo. Caso você esteja entre os selecionados, a empresa vai lhe enviar todas as coordenadas para as próximas etapas deste processo admissional. Boa sorte!

Isabela Castro.


Confira aqui as empresas que estão com vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2017.

Se você é jovem e está procurando a oportunidade do 1º emprego, o Programa Jovem Aprendiz foi criado especialmente para você.

Você conhece o Jovem Aprendiz?

Pois bem, este programa é baseado em uma lei federal que orienta as empresas de todo o Brasil a contratar jovens, dando a eles a oportunidade de se capacitarem profissionalmente, adquirindo experiência.

Conheça algumas empresas que estão oferecendo vagas em seu Programas de Jovem Aprendiz 2017:

– Eletrobras de Amazonas: Acaba de formar uma turma de jovens que terão a oportunidade de se capacitar no Curso de Assistente Administrativo. O resultado do processo seletivo foi divulgado no último dia 11. O Programa da Eletrobras capacita jovens de 14 a 16 anos, com boas notas escolares e que possuam cadastro no Bolsa Família.

– Espro Aprendiz: Serão ofertadas pela empresa o total de 8.500 vagas em todo o Brasil, alcançando mais de 50 municípios de vários estados. As inscrições podem ser feitas em https://aprendiz.espro.org.br/login.

– Nestlé: Através do programa chamado ”Nutrindo os Sonhos dos Jovens” são previstas para 2017 mais de 7.000 contratações de jovens abaixo de 30 anos de idade. A empresa se compromete em oferecer um programa de muita qualidade, que realmente dê a esses jovens a oportunidade de conquistar um emprego dentro e fora da empresa.

– Nuclep: Oferece vagas para jovens com idade de 18 a 22 anos, que estejam cursando o ensino médio ou que já o tenham concluído. O Programa Jovem Aprendiz Nuclep 2017 oferece vagas para diversas áreas como Soldagem, Caldeiraria, Manutenção Mecânica, Torneiro/ Fresador e Desenhista Mecânico.

O Programa Jovem Aprendiz já é uma realidade das empresas brasileiras. Todos os anos milhares de jovens são capacitados em diversas áreas e segmentos e conquistam o primeiro emprego. A lista das empresas que possuem esse programa de admissão é relativamente grande. Desde as menores empresas até as grandes multinacionais que atuam em diversos segmentos, apoiam esse programa, dentre elas estão os Correios, a Caixa Econômica Federal, o Senai, entre outras.

Se você é jovem, bom aluno e deseja se qualificar para se inserir no mercado de trabalho, construindo uma sólida carreira de sucesso, informe-se se as empresas e indústrias da sua região oferecem esse programa.

Aproveite que a temporada de seleção para 2017 está aberta!

Sirlene Montes


Inscrições podem ser feitas até o dia 31 de agosto de 2016.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Jovens Profissionais – Smart Start, da empresa de consultoria e tecnologia Indra, que visa selecionar 400 jovens estudantes para atuar nas unidades da América Latina. Para o Brasil são 43 oportunidades estão disponíveis.

As vagas oferecidas no programa é direcionada a jovens que estejam terminando os estudos ou universitários brasileiros que concluam a graduação até o final de 2016 e que tenham interesse em atuar na área da Tecnologia da Informação. O processo de seleção acontece em setembro e o início das atividades na empresa terá início em outubro.

Após o término das inscrições, em 31 de agosto, os jovens selecionados para a segunda etapa do programa participarão de diferentes etapas de seleção. O centro de seleção, que marcará a segunda etapa do programa Smart Start, será montado nas cidades de São Paulo, Campinas e Goiânia. As demais etapas incluem teste online, teste de raciocínio lógico, teste de inglês e teste de espanhol, além de dinâmica em grupo e entrevista presencial.

Para se inscrever no programa da Indra os estudantes deverão ter idades entre 20 e 25 anos e estar finalizando a graduação ou curso tecnólogo nos seguintes cursos: Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas e cursos semelhantes. Conhecimentos em Inglês e Espanhol não são obrigatórios, mas serão considerados diferenciais no processo de seleção.

A Indra oferecerá aos candidatos selecionados para o Programa de Jovens Profissionais – Smart Start salário e benefícios, como assistência média, assistência odontológico, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e outros.

As inscrições para o programa da empresa serão recebidas até o dia 31 de agosto, através dos sites: www.indraempleo.com/brazil ou www.vagas.com.br/v1381459.

Sobre a Indra

A Indra é uma empresa multinacional que atua nos segmentos de consultoria e tecnologia, líder no segmento em toda a América Latina e na Espanha. A empresa atua nas áreas de soluções e serviços tecnológicos para segurança, defesa, administração pública, serviços financeiros, transporte e tráfego, energia e indústria, entre outros.

O programa Smart Start da Indra oferece oportunidades para jovens em diversos países, como Brasil, México, Argentina, Chile, Peru, Colômbia e outros. Em 2015, foram 250 recém-formados selecionados na América Latina, para 2016 são oferecidas 400 vagas em diferentes países.

André Barbirato


A Deloitte, companhia que atua no mercado oferecendo serviços nas áreas de Consultoria, Auditoria, Outsourcing e Corporate Finance, continua inscrevendo candidatos para o seu Programa de Novos Talentos 2014. O principal diferencial da seleção é o fato do jovem ingressar na empresa como um profissional efetivo, e não como um trainee ou estagiário.

O objetivo do Programa é desenvolver jovens profissionais de diversas áreas de formação, além de ampliar seu plano de carreira dentro da companhia.

Durante o Programa, os profissionais terão a chance de participar de cursos de atualização e treinamentos, com o acompanhamento constante do desempenho individual.

Quem quiser participar do processo seletivo deve estar cursando a partir do segundo ano de graduação ou ser recém-formado em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Informática, Ciências Contábeis, Economia, Biologia, Direito, Relações Internacionais, Engenharia (todas as especializações), Sistemas de Informação, Comércio Exterior, Matemática, Física, Ciência da Computação, Estatística ou cursos correlatos.

Além do requisito citado acima, o candidato também deve possuir inglês intermediário, precisa ter boa habilidade com o Pacote Office (especialmente em Word, Excel e PowerPoint) e deve possuir disponibilidade para trabalhar em período integral e para realizar viagens.

A empresa exige ainda que os candidatos tenham o seguinte perfil: gostem de trabalhar em equipe, sejam focados em resultados, tenham proatividade, sejam comunicativos, possuam organização, sejam dinâmicos, tenham comprometimento e possuam dedicação.

As etapas da seleção incluem inscrições, análise de currículo, testes presenciais, avaliações individuais e dinâmicas em grupo que simulam a realidade das atividades dos profissionais da Deloitte.

A companhia oferece aos contratados salário compatível com o praticado no mercado, além de um pacote de benefícios composto por assistência médica, seguro de vida, subsídio para faculdade e cursos de idiomas, plano de previdência privada, ticket refeição, plano de desenvolvimento profissional e participação nos lucros.

Quem quiser se inscrever deve acessar o endereço eletrônico www.seufuturonadeloitte.com.br. O prazo vai até o dia 31 de dezembro de 2013.

Há vagas para várias cidades do país.

Por Andrea Gomes


A Rodobens, empresa de grande porte do segmento financeiro de consórcio e varejo automotivo, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Jovens Talentos 2014.

A empresa tem como principal objetivo capacitar jovens universitários que estejam cursando o último ou penúltimo ano da graduação, nos cursos de Administração, Marketing, Comunicação Social, Engenharia, Ciências Contábeis, Direito e Ciência da Computação.  

Para participar do processo seletivo os candidatos interessados devem demonstrar bom nível de comunicação e fluência verbal. Além disso, é preciso ter facilidade de aprendizagem, possuir capacidade analítica, ter comprometimento, possuir proatividade, ter espírito de trabalho em equipe e possuir determinação.

Os candidatos que forem selecionados pela empresa serão alocados para atuar nas cidades paulistas de São José do Rio Preto e São Paulo.

A empresa está oferecendo bolsa-auxílio no valor de R$ 1.400,00 para atuação em São Paulo e de R$ 1.000,00 para atuação em São José do Rio Preto. Os estagiários ainda receberão benefícios adicionais, tais como vale transporte, vale refeição e vale alimentação ou refeitório no local de trabalho.

O processo de seleção consiste em análise de currículos, testes online, dinâmicas em grupo e entrevista individual final com gestores.

As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de novembro, no site www.rodobens.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva


Acaba de ser aberto o tradicional “Programa Talento Jornalismo” promovido pelo GRPCOM. Esse processo seletivo é realizado uma vez por ano, nas cidades de Curitiba (PR), São Paulo (SP), Ponta Grossa (PR) e Londrina (PR). Vale destacar que as inscrições poderão ser realizadas gratuitamente até a data limite de 06 de outubro de 2013.

O programa em questão é voltado para recém-graduados em Jornalismo (conclusão entre 2011 e 2013). Os aprovados participarão de cursos como: Jornalismo Multimídia, Reportagem Cinematográfica e Jornalismo Televisivo.

A seleção será realizada em diversas fases, dentre elas: Inscrições Online, Teste de Conhecimentos Gerais, Prova de Conhecimentos Editorias e Testes Práticos. Nas provas de conhecimentos gerais haverá questões relacionadas aos temas de Economia, Filosofia Política, Filosofia, História e Cultura Contemporânea.

Os interessados nas oportunidades devem se inscrever pela internet, no site talentojornalismo.grpcom.com.br, onde mais informações acerca do programa poderão ser encontradas.

De acordo com o GRPCOM, o resultado final do processo de seleção será divulgado em 20 de dezembro de 2013, no endereço eletrônico talentojornalismo.grpcom.com.br. Vale destacar que as atividades serão iniciadas em 27 de janeiro de 2014.

Lembre-se de que as vagas oferecidas pelo GRPCOM podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, sem nenhum aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A empresa VOITH é considerada uma das lideres de mercado no desenvolvimento e fornecimento de equipamentos para geração de energia e produção de celulose e papel, sendo um excelente lugar para aprender mais sobre a sua profissão.

Nesse momento, a VOITH está fazendo a contratação de novos funcionários através do seu novo Programa Jovens Talentos 2014. Para se candidatar é preciso estar cursando o ensino superior em Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, de Controle e Automação, Elétrica ou de Produção). A formação deve estar prevista para o mês de dezembro de 2015.

Os candidatos precisam ter conhecimentos no Pacote Office e inglês intermediário, sendo essencial ter a disponibilidade para atuar no Bairro de Jaraguá, na Zona Oeste de São Paulo. O estágio será realizado de segunda a sexta-feira, sendo de 30 horas de trabalho por semana.

A empresa oferece bolsa-auxílio no valor de R$ 16,52 por hora, além de Assistência Médica, Assistência Odontológica, Refeitório no Local, Fretado, Vale Transporte.

Clique aqui e acesse o site para enviar o seu currículo. Boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Falconi é uma consultoria brasileira de gestão que atua em todos os segmentos de mercado. Seu objetivo é sempre passar conhecimento efetivo para empresas e governos para que alcancem resultados excepcionais. 

Nesse momento, você pode fazer parte dessa grande time, pois a empresa está fazendo a contratação de novos talentos através do seu Programa Jovens Consultores 2014.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ser formado em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Ciências Políticas, Gestão de Políticas Públicas, Direito, Engenharia, Estatística, Sistema da Informação ou Relações Internacionais. A conclusão do curso deve ter acontecido entre os anos de 2011 e 2013. Os candidatos precisam ter também conhecimentos no Pacote Office e Inglês ou Espanhol avançado.

A empresa ainda pede que exista a disponibilidade para residir em uma das seguintes cidades: Belo Horizonte, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Paulo e Recife.

A empresa oferece salário fixo mais benefícios.

Para enviar o seu currículo acesse o site Vagas.com e procure pelo código da vaga, que é v809789.

Por Josiane Fernandes de Jesus


Nesse momento a empresa Oracle, uma multinacional americana está fazendo a contratação de novas pessoas através do seu novo Programa Jovens Talentos 2014, na qual o seu principal objetivo é reforçar o quadro de funcionários e melhorar assim a qualidade de serviços e de atendimento ao seu público-alvo.

São 30 vagas abertas nesse momento, e para se candidatar é preciso estar cursando Engenharia, e a previsão de conclusão deve estar prevista para Julho de 2014 ou Dezembro de2014. É preciso ter também conhecimentos no pacote Office inglês fluente (tanto na fala como na escrita). A empresa deseja que os jovens tenham autoconfiança, saibam trabalhar em equipe e tenha um perfil inovador.

O programa terá a duração de 12 meses, tendo horários flexíveis para todos os interessados. A empresa oferece salário compatível com o mercado mais vale transporte, vale refeição, assistência médica, plano odontológico entre muitos outros.

Caso tenha interesse nessa oportunidade, acesse o site Vagas.com e envie o seu currículo para a empresa agora mesmo. Ao acessar o site realize a pesquisa pelo código da vaga que é v803368. Saiba que podem existir alterações sem nenhum tipo de aviso prévio, por isso se candidate o quanto antes.

Por Josiane Fernandes de Jesus


A Moore Stephens, empresa de grande porte de auditoria e consultoria, está com as inscrições abertas para preencher vagas para o Programa Jovens Talentos 2013. As vagas serão disponibilizadas em São Paulo (SP), Joinville (SC), Porto Alegre (RS), Santa Maria (RS), Ribeirão Preto (SP) e Belo Horizonte (MG).

As oportunidades são para atuação nas áreas de sistemas, consultoria tributária e de auditoria contábil.

O processo seletivo é aberto a graduandos ou recém-formados nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis,  Análise de Sistemas, Ciências da Computação e Direito.

A empresa exige os seguintes requisitos básicos: disponibilidade para fazer eventuais viagens, conhecimentos de informática avançada e inglês intermediário.

Os interessados devem se inscrever até o dia 16 de junho exclusivamente através do site: brazil.moorestephens.com.

O processo seletivo da empresa é composto por etapas que envolvem dinâmicas em grupo, testes presenciais e entrevistas pessoais com gestores de RH e da empresa. A última etapa do processo está prevista para o mês de julho, a data deverá ser devidamente definida pela empresa e divulgada no site da mesma.

Mais informações a respeito das vagas estão disponíveis no mesmo site de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


A Guarani, empresa de grande porte do setor sucroenergético, está abrindo as inscrições para o processo seletivo do Programa de Estágio Jovens Talentos 2013.

Podem participar do processo seletivo estudantes universitários que estejam cursando o último semestre das áreas de Engenharias (Mecânica, Elétrica, Química, Agronômica e de Alimentos).

A empresa contratante oferece bolsa-auxílio de acordo com a carga horária, registro na carteira em regime de contratação CLT, contrato fixo de prestação de serviços efetivo e benefícios adicionais, como vale-transporte, restaurante na empresa, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo e participação nos lucros e resultados da empresa.

O programa de estágio tem uma duração de seis meses e terá treinamentos técnicos e também comportamentais, além de oferecer uma vasta experiência profissional na área de escolha de todos os estudantes.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar até o dia 2 de junho exclusivamente através do site: www.aguarani.com.br.

O processo seletivo do programa será composto por etapas de avaliações online, dinâmicas em grupo e entrevistas individuais.

Mais informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis no mesmo site de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva


Estão abertas as vagas para o Programa Jovens Talentos da Natura que oferece vagas para estagiários e trainee. 

São 20 vagas para o Programa de Estágio direcionado à estudantes que concluirão o curso superior entre dezembro de 2014 e julho de 2015, nos cursos de: Antropologia, Agronomia, Ciências (Ambiental, Biológicas, Biomédicas, da Computação ou Sociais), Geologia, Economia, Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Propaganda, Engenharia, Design e Design de Produtos, Farmácia, Química, Bioquímica, Análise de Sistema, Matemática e Estatística. 

Para o Programa de Trainee são 38 vagas para quem tem graduação em dezembro de 2009 até dezembro de 2013, sendo 22 no Brasil e 16 vagas para outros países da América Latina que são: o México, Chile, Peru e Colômbia. 

O estagiário e trainee terão que falar inglês intermediário. As vagas são para as cidades de: Manaus (AM), Alphaville, Cajamar e São Paulo (SP). Os interessados deverão se inscrever através do site http://www.jovenstalentos.natura.com.br/.

Para o Programa de Estágios deverão se inscrever até o dia 13 de junho e para Trainee até o dia 15 de julho.

Por Mariana Rodrigues


A empresa ULTRAPAR, atuante no ramo de armazenagem de granéis líquidos e distribuição de combustíveis, acaba de abrir o seu Programa de Jovens Talentos na Contabilidade. A seleção é voltada ao recrutamento e capacitação de profissionais com nível superior. Os aprovados atuarão na cidade de São Paulo (SP).

Para concorrer às vagas os candidatos devem estar cursando Ciências Contábeis, sendo que a conclusão do curso deve estar prevista para o período entre os meses de dezembro de 2014 e julho de 2016. Além da formação, é necessário ter disponibilidade de horários e possuir conhecimentos na língua inglesa.

Os escolhidos participarão de um completo programa de formação, que envolve job rotation por quatro gerências contábeis, que prepararão os jovens talentos para áreas como: Controladoria, Contabilidade Financeira, Planejamento Tributário, Custos, Controle Patrimonial e Impostos.

Os contratados trabalharão em regime celetista e receberão salários compatíveis com a função. Além da remuneração, a empresa oferece benefícios como vale refeição, assistência médica, auxílio supermercado, vale transporte, participação nos lucros e resultados, assistência odontológica e plano de previdência privada.

Os interessados nas vagas de trabalho devem se inscrever através da internet, no endereço eletrônico www.ultra.com.br, até a data limite de 31 de maio de 2013.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares


A Fiat está recebendo as inscrições para o seu Programa Jovens Profissionais. Serão selecionados jovens universitários interessados em trabalhar na área industrial, especificamente no novo complexo produtivo em Pernambuco, que tem capacidade para produzir 250 mil carros por ano.  

As oportunidades são para profissionais graduados entre junho de 2010 e março de 2013, em um dos seguintes cursos: Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica, Engenharia Industrial, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica com ênfase em Mecatrônica, Engenharia Química, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Produção, Engenharia Automotiva e Engenharia Robótica.

Além da formação, a Fiat exige que o candidato possua experiência em gestão de projetos e tenha conhecimentos avançados no pacote Office. Será considerado como diferencial possuir boas noções da língua inglesa, espanhola ou italiana.

Os selecionados terão a oportunidade de realizar atividades para aplicar, de forma prática, os conhecimentos adquiridos em sala de aula.

Os interessados podem se inscrever até o dia 17 de fevereiro, através do site www.jovensprofissionaisfiat.com.br.

Por Rafaela Fusieger


A Bunge, empresa que atua no ramo de agronegócios e alimentos, está com as inscrições abertas para o seu Programa Jovens Talentos Bunge 2013.

O objetivo do Programa é atrair talentos para desenvolver o seu potencial através de treinamentos estruturados alinhados com a cultura e valores da companhia.

Podem participar da seleção candidatos graduados (há no máximo dois anos) no curso de Engenharia, Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Agronegócios ou Agronomia. Além do requisito de formação, também é preciso possuir inglês fluente, ter interesse em trabalhar na área de Auditoria e possuir total disponibilidade para viagens e mudanças.

Completam o perfil do candidato ter habilidade para negociação, possuir foco no cliente, gostar de trabalhar em equipe, ter visão organizacional e possuir interesse em aprender.  

Todas as vagas disponíveis são para trabalhar em São Paulo.

A seleção contempla as etapas de testes online, dinâmica de grupo, painel executivo e entrevistas.

Quanto ao salário e vantagens, não foram divulgados pela empresa.

Os interessados devem se candidatar até o dia 12 de fevereiro, através do site www.vagas.com.br.

Por Andrea Gomes


O Itaú Seguros acaba de anunciar a abertura do seu Programa de Talentos 2013. O objetivo desse programa é selecionar, treinar e capacitar jovens talentos da área de Tecnologia da Informação. Para tanto, a empresa lança mão de treinamentos institucionais e técnicos, sempre com o acompanhamento de tutores.

Além da parte teórica, a empresa possibilita vivências práticas, que permitem o crescimento individual e profissional dos contratados.

Para participar da seleção, é preciso ter concluído o Ensino Superior em cursos da área tecnológica. Quem estiver no último ano da graduação também poderá concorrer às vagas. Além dessas exigências, é necessário ter disponibilidade de horário para trabalhar por 8 horas ao dia, bem como, possuir traços de personalidade como espírito de liderança, iniciativa e organização.

O contrato terá duração de 12 meses e se dará sob o regime celetista. Além de carteira assinada, os aprovados contarão com um completo pacote de benefícios, incluindo vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, seguro saúde, bolsa de estudos para aprimoramentos e especializações, plano odontológico, plano de previdência privada, descontos em produtos da corporação, convênio com farmácia, dentre outras vantagens.

Quem tiver interesse nas vagas deverá se candidatar pelo site www.vagas.com.br/v621327, até o dia 25 de dezembro de 2012.

Por Larissa Mendes de Oliveira


Mais uma excelente oportunidade de inserção no mercado de trabalho está disponível para jovens recém-formados. Trata-se do Programa Jovens Empreendedores da OdontoPrev. A seleção oferece vagas na cidade de Barueri, no Estado de São Paulo.

A empresa busca talentos formados (entre junho de 2010 e dezembro de 2012) em um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Economia, Engenharia, Relações Internacionais, Marketing, Relações Públicas ou cursos ligados à Tecnologia da Informação.

Além da formação, é necessário comprovar experiência profissional de no mínimo seis meses em organizações (como estagiário ou funcionário). Os candidatos com inglês avançado entrarão na seleção com um diferencial.

O processo seletivo será composto por seleção de currículo, entrevista, dinâmica de grupo e painel de negócios com diretores da OdontoPrev.

O programa possui um ano de duração e os aprovados iniciarão as atividades em março de 2013.

Os jovens serão orientados pela área de RH e pelos gestores da empresa. 

Os interessados podem se inscrever até o dia 13 de janeiro, através do site www.veredarh.com.br.

Por Rafaela Fusieger


Líder no segmento de varejo no Brasil, o Grupo Pão de Açúcar está com as inscrições abertas para o Programa Lideranças do Varejo. O objetivo do Programa é formar profissionais para ocupar cargos de liderança nas lojas da companhia espalhadas pelo país.

Estão sendo oferecidos 33 postos de trabalho, sendo 26 posições para Gerente de Loja, 02 vagas para Coordenador de Prevenção de Perdas e 05 para Chefe de Seção/Supply Chain.

Os pré-requisitos exigidos são: nível superior completo em qualquer área, experiência profissional, disponibilidade para viagens e conhecimentos intermediários na língua inglesa. Além disso, a empresa está em busca de candidatos que tenham determinação, disciplina, facilidade em lidar com pessoas e que sejam adaptáveis a mudanças.

A avaliação dos candidatos será por meio de testes online, dinâmica de grupo, painel com os Gestores e Avaliações GPA.

Os contratados receberão uma remuneração compatível com o mercado, além de benefícios como seguro de vida, alimentação no local, desconto em compras no grupo, vale transporte, assistência médica e assistência odontológica.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.grupopaodeacucar.com.br, até o dia 16 de novembro.

O início das atividades será em Janeiro de 2013.

A duração do Programa é de 1 ano e meio.

Por Andrea Gomes 


Interessados em concorrer a uma das 10 vagas de emprego que estão sendo oferecidas no Programa Novos Talentos do Varejo 2012 das Lojas Americanas já podem efetuar suas inscrições.

As oportunidades são para profissionais recém-formados nos cursos de Administração, Contabilidade, Economia, Direito, Estatística, Física, Marketing, Relações Internacionais, Matemática ou qualquer Engenharia.

O Programa Novos Talentos do Varejo acontecerá nos Centros de Distribuição da empresa, que estão localizados nas cidades de Osasco e Barueri, ambas na Região Metropolitana de São Paulo.

A empresa não forneceu informações sobre o valor do salário e os benefícios que serão oferecidos aos participantes.

Para participar da seleção, você deve acessar o site oficial das Lojas Americanas, clicar no link "Trabalhe Conosco" (no final da página) e se inscrever. O prazo termina no próximo sábado, dia 23 de junho de 2012.

As Lojas Americanas é uma das maiores redes de lojas de varejo do Brasil e tem previsão de possuir 800 lojas espalhadas pelo país até 2013. Para conferir mais informações sobre a empresa, clique aqui.

Por Thiago Martins 


A Shell anunciou esta semana a abertura das inscrições para o seu Programa Novos Talentos 2012.

Os interessados em participar do programa devem realizar as inscrições na Página de Recursos Humanos da Shell, até o dia 20 de maio de 2012.

Os benefícios oferecidos aos aprovados são muitos, tais como plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição, plano de previdência privada, entre outros.

Para participar da seleção é necessário que os candidatos sejam graduados em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Petróleo, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Física ou Matemática. Além da graduação, os interessados também devem possuir fluência na língua inglesa.

O processo seletivo contempla as seguintes etapas: Inscrição Online, Triagem de Currículos, Teste de Inglês (online), Teste de Inglês (por telefone), Entrevista Individual (por telefone), Assessment Center e Entrevista com o Supervisor da área. Vale lembrar que todas as etapas são eliminatórias.

Clique aqui e confira mais informações.

Por Anne A. Matioli Dias


Depois de ingressar no ensino superior, uma das principais preocupações dos estudantes é conseguir um estágio que corresponda a sua vocação. Tendo em vista isso, muitas empresas abrem processos seletivos.

Uma delas é a Deloitte, grupo que presta consultoria empresarial. A empresa vai selecionar 700 alunos universitários e recém-formados em diversos cursos. São 450 vagas para atuar na cidade de São Paulo e em Campinas. As outras oportunidades são para trabalhar em Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Fortaleza (CE), Curitiba (PR), Joinville (SC), Rio de Janeiro (RJ), Porto Alegre (RS), Recife (PE) e Salvador (BA).

Podem participar estudantes matriculados a partir do 2º ano ou graduados nas áreas de Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior, Administração, Engenharia, Direito, Biologia, Ciências Atuariais, entre outras áreas.

Outros requisitos importantes para os candidatos são: ter domínio da língua inglesa e conhecimentos de informática.

Os selecionados participarão do Programa de Novos Talentos do grupo, o qual busca dar qualificação profissional aos estagiários. Também há registro em carteira dessas atividades.

Para se inscrever e ter mais informações sobre a empresa, os interessados devem enviar o currículo profissional pelo site www.deloitte.com.br.

Por Paulo Talarico


Até o dia 20 de novembro de 2011 a Bunge, empresa do segmento de agronegócios e alimentos, estará recebendo inscrições para seu Programa Jovens Talentos que terá início em 2012.

O programa visa receber profissionais recém-formados para os setores Corporativo, de Engenharia, Trader/Risk Management e Marketing/Comercial. Os candidatos deverão ter concluído o curso superior em uma das áreas citadas até dezembro de 2011.

Para o segmento Corporativo não é exigida experiência profissional, apenas domínio do idioma inglês e de informática, além de disponibilidade para possível mudança de residência. Já para os outros segmentos é desejável experiência comprovada de 1 a 3 anos em áreas correlatas, disponibilidade para residir em qualquer um dos estados brasileiros, além de conhecimentos em inglês e informática.

Durante o processo seletivo os candidatos passarão por provas online, por dinâmicas de grupo, lideranças em painel de negócios e entrevistas.

As inscrições devem ser feitas pelo endereço www.bunge.com.br/jovenstalentos.

R. Oliveira


O Programa Atração de Talentos – Riscos e Finanças 2011, promovido pelo Itaú-Unibanco, está com as inscrições abertas. Através dele, a instituição bancária vai contratar profissionais para atuarem como analistas (sênior, master ou júnior), no setor de riscos e finanças, que é o responsável pela geração e o controle das decisões dos negócios da empresa. A oferta é de 40 vagas, para trabalho na cidade de São Paulo.

As informações sobre remuneração, carga horária e benefícios serão disponibilizadas aos participantes durante o recrutamento.

Os candidatos devem ter ensino superior completo ou em curso, nas áreas de ciências contábeis, matemática, administração de empresas, ciências econômicas, física, ciências atuariais, estatística e engenharia (todas as habilitações). Para aqueles que ainda estiverem estudando, a previsão de conclusão deve ser para o mês de dezembro de 2011. São requisitos ainda a disponibilidade para morar na capital paulista e o nível avançado de inglês.

Para participar do processo de seleção; composto por análise de currículos, testes via internet (inglês), teste de raciocínio lógico (presencial), dinâmica e entrevista; é preciso se cadastrar no site www.grupodmrh.vagas.com.br. O prazo termina em 7 de outubro.

Mais informações podem ser obtidas por meio do telefone (11) 5112-3248 ou através do e-mail selecao.especialistas@dmrh.com.br.

Por André Gonçalves


Atuante no segmento de celulose e papel, a empresa International Paper anuncia que as inscrições para o seu programa de trainee e estágio, o Jovens Talentos 2012, já estão abertas.

Para as vagas de trainee, a empresa exige que os candidatos tenham se formado entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Já para as vagas de estágio, os candidatos de nível técnico devem ter a conclusão do curso prevista para até o mês de dezembro de 2012. Se você tem o nível superior, o curso deve ser terminado entre dezembro de 2012 até o ano de 2013. A duração deste programa será de 24 meses no total.

Entre os requisitos para poder participar estão: boas noções das ferramentas do pacote Office (como o Excel, Word, Power Point), além de conhecimentos em internet. Também é exigida a língua inglesa em nível avançado e a disponibilidade para residir em outras cidades, caso seja necessário.

As vagas de estágio e trainee serão distribuídas entre as cidades de Mogi Guaçu (SP), Luiz Antônio (SP) e Três Lagoas (MS).

O processo conta com etapas de provas online, laboratórios de competências, painéis com gestores e entrevistas.

Faça a sua inscrição até o dia 29 de agosto de 2011, no site da International Paper.

No ano 2000 a International Paper adquiriu uma das empresas mais conhecidas do segmento de papel, a Chamex. A sede da empresa fica situada na cidade de Memphis, no estado americano do Tennessee.


Até o dia 27 de junho de 2011 estarão abertas as inscrições para o Programa Novos Talentos da Shell.

A empresa busca estudantes nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Economia, Geologia, Engenharia de Petróleo, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção e Engenharia Química. Os candidatos devem ter se formado (ou estar se formando) entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011

Os interessados devem ter inglês fluente e domínio do pacote Office.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.shell.com.br/rh.

Os candidatos selecionados serão acompanhados por um mentor, após a contratação, e poderão participar de projetos no exterior ao longo do período de treinamento.

O processo seletivo é composto por 7 etapas: inscrição online, análise da ficha de inscrição, teste de inglês e de lógica (online), laboratório de competências, entrevista individual, análise de comportamento e processo de admissão.

O salário é de R$ 4.500,00.

Por R. Oliveira


A Leroy Merlin, empresa do setor fabricação e vendas de materiais de construção, está com inscrições abertas para seu Programa Jovens Talentos 2011, que oferta 12 vagas para profissionais recém-formados no ensino superior.

As oportunidades são para quem se formou em: administração, arquitetura, ciências contábeis, economia, logística, marketing, varejo ou qualquer engenharia. É necessário ainda saber inglês e estar disposto a ocasionais mudanças de cidade e/ou estado.

Os salários não foram divulgados, mas as empresa informou que os contratados receberão diversos benefícios, entre eles: cesta básica, convênio farmácia, assistências médica e odontológica, alimentação, seguro de vida e participação nos lucros. Quem tem filhos ainda receberá: auxílio educação e kit escolar.

Os selecionados irão atuar nos estados de São Paulo (capital e interior), Rio de Janeiro (capital) e Rio Grande do Sul (capital). As atividades terão início no mês de setembro.

Para participar você deve acessar o link 'Trabalhe Conosco' do site oficial da empresa (www.leroymerlin.com.br) e clicar no ícone do 'Programa Jovens Talentos'. O prazo vai até o dia 6 de junho de 2011.

Por Thiago Martins


A Deloitte está abrindo 600 vagas para o seu Programa Novos Talentos 2011.

Poderão se inscrever tanto os profissionais que estiverem recém-formados, como ainda os que cursam a graduação nas áreas de: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Direito ou Relações Internacionais.

As oportunidades são para as os setores de Auditoria, Consultoria Empresarial, Consultoria Tributária, Corporate Finance, Gestão de Riscos Empresariais e Outsourcing.

Existem vagas para as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Recife, Joinville, Campinas, Belo Horizonte e Porto Alegre.

Os interessados poderão se inscrever até o dia 15 de abril através do site da Empresa.

A Deloitte exige que os candidatos possuam bons conhecimentos em informática e em inglês.

Os aprovados na seleção já serão funcionários efetivos e receberão uma remuneração compatível com o mercado, além de benefícios reembolso de graduação, vale refeição e plano de saúde.

A contratação dos futuros colaboradores ocorrerá em agosto e os selecionados terão de cumprir uma carga horária de 40h semanais.

Por Thais Cortez


Até o dia 11 de abril de 2011 estarão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos da Natura, empresa brasileira de cosméticos.

O objetivo do Programa é selecionar e desenvolver jovens talentos recém-formados que tenham o mesmo pensamento e valores da empresa.

O Programa Jovens Talentos tem abrangência internacional. Participam da seleção junto com Brasileiros, jovens da Argentina, Peru, Colômbia e México.

A duração do programa é de 2 anos com previsão de início para agosto.

O salário inicial para Trainee é de R$ 3.888,00 (valores do Brasil). Para Estagiário a bolsa auxílio vai de R$ 812,00 a R$ 1.818,00, dependendo da carga horária.

A formação é generalista com foco em desenvolvimento de liderança e acompanhamento contínuo do RH.

O site para inscrição é o www.jovenstalentosnatura.com e o site da Natura para conhecer um pouco mais a empresa é o www.natura.com.br.

Por R. Oliveira


Se você é formado em engenharia mecânica entre os meses de dezembro de 2008 até dezembro de 2010, pode se inscrever no Programa Jovens Engenheiros 2011 da empresa Denso.

Com o intuito de formação de profissionais de engenharia, as exigências para aqueles que pretendem participar desta seleção são: possuir inglês fluente, sendo a língua japonesa um diferencial; também devem ter capacidade de solucionar problemas, curiosidade, disciplina, organização, entre outros.

Outro ponto importante é que o candidato deverá ter a disponibilidade de residir na cidade de Curitiba, no Paraná durante o período de 01 ano para os treinamentos. Depois desse tempo, os selecionados serão alocados para o Centro Tecnológico na cidade de Santa Barbara D’Oeste, em São Paulo.

A jornada de trabalho será de oito horas ao dia e base salarial dos aprovados será de R$ 4.000, além de benefícios oferecidos pela empresa.

Acesse o site da Denso para conhecer mais sobre as suas atividades.

Para efetuar o seu cadastramento, entre no site da Page Talent

Por Oscar Ariel


A filial brasileira da MSD, empresa do setor farmacêutico, segunda maior do mundo, está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2011, que oferece 19 vagas de estágio para estudantes de nível superior cuja conclusão do curso esteja prevista para acontecer entre os meses de julho e dezembro de 2012.

Se você está cursando: administração, farmácia, direito, ciências da computação, química, comunicação social (jornalismo, relações públicas ou publicidade e propaganda), marketing, economia, psicologia, contabilidade, estatística, matemática, sistemas da informação ou qualquer engenharia.

Para participar, inscreva-se no site www.ciadetalentos.com.br.

Ainda é necessário saber inglês (intermediário) e ter conhecimentos no Pacote Office.

Serão oferecidos, aos selecionados, bolsa-auxílio (compatível com o mercado) e benefícios (vales refeição e transporte, assistências médica e odontológica e seguro de vida).

Inscrições podem ser feitas até o dia 20 de março de 2011.

Saiba mais sobre o programa, que acontecerá em Alphaville e São Paulo, acessando o link do mesmo no site da Cia de Talentos.

Por Thiago Martins


A Usiminas está com 80 vagas abertas para o programa Jovens Engenheiros 2011. As oportunidades são para formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010.

Os aprovados irão trabalhar na sede da empresa, localizada em Belo Horizonte (MG), ou nos escritórios de Ipatinga (MG) e Cubatão (SP).

Para participar do processo seletivo, é preciso graduação em Engenharia Elétrica, Mecânica, Controle de Automação, Química, Civil, Metalúrgica, Ambiental ou Mecatrônica.

A empresa oferece salário inicial de R$4.335, além de benefícios como PLR (Participação nos Lucros e Resultados), abono de férias, previdência privada, seguro de vida e assistência médica e odontológica.

Os interessados devem se cadastrar até o próximo dia 8 de outubro no site www.usiminas.com.

Por BFF


O Grupo Bayer presente no Brasil está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos da companhia. O Programa é destinado a jovens empreendedores formados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 nos cursos superiores de Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Economia, Química, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Matemática entre outros.

Além desse requisito de formação, é necessário que os candidatos tenham fluência em inglês. Mobilidade geográfica e conhecimentos em informática. Os valores das bolsas-auxílio bem como dos benefícios não foram divulgados previamente.

Inscreva-se até o dia 30 de setembro de 2010 pelo site da empresa no www.bayer.com.br e prepare-se para o processo seletivo!

Por Camila Porto de Camargo

Fonte: IG





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