Agência Empregos

Com o objetivo de selecionar candidatos para o seu Programa de Trainee Corporativo/Negócios, a Livraria Saraiva, empresa que atua no mercado em diversas áreas no seguimento de vendas via internet e também por lojas físicas, informa que já se encontra recebendo as inscrições dos candidatos interessados em concorrer para alguma das oportunidades que estão sendo abertas (número não informado). De acordo com a empresa as áreas que estão envolvidas neste Programa de Trainee são as de sistemas e planejamento financeiro, gestão do negócio, editorial, clientes, e-commerce, compras, operações e logística.

Quem pode participar:

Segundo as informações divulgadas pela empresa até o momento poderão se inscrever para esta oportunidade profissionais que tenham inglês em nível avançado. Em relação aos cursos é preciso que os candidatos tenham no máximo até dois anos de formação nos mesmos. Esta seleção abrange candidatos provenientes dos cursos de Sistemas da Informação, Relações Públicas, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comunicação, Direito, Publicidade e Propaganda, Marketing, Pedagogia, Letras, Jornalismo, Engenharia de Produção e Economia.

Os profissionais que atenderem os requisitos de participação exigidos pela empresa poderão garantir a participação na seleção até o dia 15 de junho de 2014. Para se inscrever basta clicar aqui e preencher o formulário de participação.

Sobre as etapas de seleção:

Com relação a seleção dos profissionais que tiverem suas inscrições aceitas a Livraria Saraiva informa que a mesma contará com fases que abordarão testes online, dinâmicas de grupo e por fim painel de entrevistas com os gestores da empresa.

De acordo com o informado, este programa de trainee terá uma duração de no máximo 18 meses. Nesse período os profissionais selecionados e contratados terão a oportunidades de conhecer e participar dos negócios da empresa bem como de conhecer mais a fundo a cultura praticada pela mesma. Conforme informado pela Saraiva os profissionais deverão ser submetidos a programas de desenvolvimento de competências, mentoring e capacitações técnicas entre outras fases. A meta que os jovens profissionais possam se desenvolver de tal forma que futuramente estejam habilitados a tomarem posse de posições estratégicas e de importância.

A empresa não divulgou informações sobre os salários ou benefícios oferecidos aos trainees contratados.