A Johnson & Johnson oferta vagas para seus Programas de Estágio e Trainee do ano de 2018.

Programa de Estágio 2018 Johnson & Johnson

A Johnson & Johnson através do seu programa de estágio 2018 oferece oportunidades para todos os cursos de nível superior nas seguintes cidades: Porto Alegre / RS, Recife / PE, Rio de Janeiro / RJ, São José dos Campos / SP e São Paulo / SP.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

· Graduação concluída entre dezembro de 2018 e dezembro de 2019;

· Nível avançado de inglês;

· Nível intermediário de Espanhol para a área do SAC.

O processo seletivo do programa será composto por 04 etapas eliminatórias:

· Inscrições pelo site Cia de Talentos;

· Online Assesment composto por (FIT Challenge + Talent Up) previsto para os meses de setembro e outubro/2017;

· J&J Virtual Challenge em outubro de 2017;

· Desafio J&J Logic-Tree em novembro de 2017;

O início do programa está previsto para janeiro de 2018.

As áreas de atuação da Johnson & Johnson são: Assuntos Regulatórios, Business Insights, Business Intelligence, Business Quality, Comercial, Compras, Comunicação, Educação Profissional, Engenharia, Finanças, Jurídico, Marketing, Medical Affairs, Pesquisa e Desenvolvimento, PMO (Project Management Office), Recursos Humanos, SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor), Suporte a Eventos, Supply Chain e Tecnologia da Informação.

Obs.: os candidatos poderão optar por 02 áreas de atuação no momento da inscrição.

A empresa oferece os seguintes benefícios aos estagiários: assistência médica, assistência odontológica (opcional), descontos em produtos Johnson, estacionamento, seguro de vida e acidentes pessoais e vale transporte.

Os estagiários irão atuar de 12 a 24 meses por 30 horas semanais nas seguintes companhias da Johnson & Johnson: Consumer (Bens de Consumo), Janssen (Farmacêutica) e Medical Devices (Dispositivos médicos).

Durante o programa os estagiários terão treinamentos comportamentais e técnicos (online e presenciais), 03 conversas por ano sobre o desenvolvimento com o gestor, interação com a área de Recursos Humanos e profissionais de alta liderança.

As inscrições estão abertas no site www.ciadetalentos.com.br com o código V1581004.

Programa de Trainee 2018 Johnson & Johnson

As oportunidades do programa de trainee 2018 da Johnson & Johnson são para todos os cursos de nível superior nas cidades de São José dos Campos/SP e São Paulo/SP.

Os pré-requisitos para a participação do programa são:

· Graduação concluída entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017;

· Nível fluente de inglês;

· Disponibilidade para mudanças e viagens.

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas eliminatórias:

· Inscrições pelo site Cia de Talentos até o dia 31 de outubro de 2017;

· Testes: nos meses de outubro e novembro;

· One x One J&J: previsto para o mês de novembro;

· War Room: previsto para o mês de dezembro.

As áreas de atuação da empresa para o programa serão: Comercial, Customer Logistcs Services, Manufatura, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Finanças.

Os benefícios oferecidos pela Johnson & Johnson aos trainees são: assistência médica, assistência odontológica (opcional), bônus anual voltado ao desempenho individual e da companhia, cooperativa de crédito, descontos em produtos Johnson, estacionamento, previdência privada, seguro de vida e acidentes pessoais, remuneração compatível com o mercado e vale transporte.

A empresa está buscando por profissionais com os seguintes perfis: arrojado e engajado para o seu programa com duração de 24 meses.

Durante o programa os trainees serão acompanhados por um time composto por: área de Recursos Humanos, os líderes seniores da organização e os consultores de desenvolvimento.

Os interessados poderão se inscrever para o programa pelo site www.ciadetalentos.com até o dia 31 de outubro de 2017.

Vagas

Acesse o site: www.jnjbrasil.com.br/carreiras/home para consultar as vagas disponíveis e cadastrar currículos.

Por Cassia Salla


Um plano de corte de custos da gigante Johnson & Johnson prevê a diminuição em 7% de seus funcionários em âmbito global, o que cerceia, aproximadamente, 120 mil trabalhadores rumo ao desemprego. Com isso, a empresa pretende gerar uma economia de até 1,7 bilhão de dólares até 2011.

Tudo leva a crer, de fato, que isso será efetivado. Para se ter idéia, o ano de 2009 foi um dos mais complicados para a empresa em sua história. Cerca de três de suas principais divisões no mundo dos negócios apresentaram fragilidade. Isto se deve, entre outros motivos, ao aumento da concorrência dos genéricos, que prejudicou, em partes, o segmento de medicamentos.

Em sua unidade farmacêutica, a empresa registrou um corte de aproximadamente 900 mil funcionários em 2009. Entretanto, em agosto deste ano, a corporação solidificou seu esqueleto gerencial.

Fonte: Último Segundo

Por Luiz Felipe T. Erdei


Até o dia 11 de Setembro, a Johnson & Johnson receberá inscrições para o Programa Jovens Talentos – Trainee 2009, que começará em Janeiro de 2009 (duração de 3 anos).

Serão 32 vagas de trabalho para a cidade de São José dos Campos, no interior paulista, onde é a sede da empresa.

Requisitos:

  • Formatura entre Dezembro de 2006 e Dezembro de 2008;
  • Áreas de Customer Development, Comercial, Marketing, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento e Tecnologia de Informação;
  • Inglês fluente;
  • Conhecimentos de Informática;
  • Disponibilidade para viagens.

Inscreva-se através do endereço www.ciadetalentos.com.br/jnj.





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