Interessados podem se inscrever até o dia 25 de junho de 2018.

A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas multinacionais da área, presente em mais de 100 países e tem seus serviços pautados na realização de auditoria, consultoria, impostos e transações corporativas. Atualmente, a Ernst & Young está com cerca de 700 vagas abertas para a categoria trainee, destinadas a profissionais recém-formados ou ainda cursando o Ensino Superior, de diversas áreas, em todas as regiões do Brasil.

Quer saber mais sobre o processo seletivo para o programa de Trainee da EY 2018? Acompanhe mais.

O Programa de Trainee EY 2018

O Programa de Trainee EY 2018 tem como objetivo oferecer um projeto de desenvolvimento para jovens talentos, por meio do proporcionamento de um amplo aprendizado, em um ambiente multicultural e dinâmico, com espaço para que o profissional possa crescer, de forma rápida.

Dentro do programa, o profissional teria acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, a vivência profissional a partir de experiências práticas com clientes, a programas de desenvolvimento educacional por meio da universidade corporativa EY University e ao processo de coaching com profissionais seniores. Todo esse conjunto possibilita ao trainee um grande desenvolvimento, de visão global, podendo até mesmo interagir com profissionais de outros países.

Todos os profissionais trainees são contratados sobre o regime da CLT, tendo o direito de receber os seguintes benefícios, além do salário compatível com o mercado:

  • Subsídio de graduação;

  • Participação nos resultados;

  • Previdência privada;

  • Vale-alimentação ou vale-refeição;

  • Vale-transporte;

  • Assistência médica;

  • Seguro de vida;

  • Treinamento in company, dentro da universidade corporativa, que é considerada uma das melhores do país.

Os pré-requisitos para candidatura ao Programa Trainee EY 2018 são:

  • Estar no penúltimo ano do Ensino Superior ou ter até dois anos de formado;

  • Ter domínio intermediário do idioma Inglês (podendo ser básico para profissionais da área contábil).

As vagas estão abertas para profissionais formados (ou em formação) nos cursos de:

  • Ensino Superior no curso de Economia;

  • Ensino Superior nos cursos relacionados a TI;

  • Ensino Superior no curso de Engenharia (todas as áreas);

  • Ensino Superior no curso de Ciências Atuariais;

  • Ensino Superior no curso de Direito;

  • Ensino Superior no curso de Administração de Empresas;

  • Ensino Superior no curso de Ciências Contábeis (este é o único curso que o candidato pode estar cursando ainda o 2° ano do Ensino Superior);

  • Ensino Superior no curso de Física;

  • Ensino Superior no curso de Relações Internacionais;

  • Ensino Superior no curso de Matemática;

  • Ensino Superior no curso de Estatística.

O candidato que tem interesse em integrar a equipe de colaboradores da EY, por meio do seu Programa de Trainee, deve passar pelas seguintes etapas do processo seletivo:

  • Etapa número 1: avaliação curricular;

  • Etapa número 2: apresentação institucional e redação;

  • Etapa número 3: testes eliminatórios e classificatórios, de caráter online, sobre Lógica, Português, Inglês, Contabilidade Básica e a área de interesse;

  • Etapa número 4: dinâmica de grupo;

  • Etapa número 5: entrevistas finais;

  • Etapa número 6: processo admissional.

Inscrições para as vagas de trainee EY 2018

Todos os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades de emprego, na categoria Trainee, abertas na Ernst & Young, deve enviar currículo na plataforma de emprego chamada Vagas.com, até o dia 25 de junho.

Basta acessar ao site (linkado anteriormente), preencher todos os formulários, cadastrar seu currículo e aguardar o retorno da empresa. Caso contatado, o profissional virá a passar por todas as etapas do processo seletivo e será selecionado conforme o seu desempenho e a demanda das vagas.

As dicas para ir bem neste processo seletivo são ter um bom currículo, elaborar uma boa (e verdadeira) apresentação institucional, caprichar na redação e estudar bastante para ir bem nos testes eliminatórios. Após isso, basta agir adequadamente na dinâmica de grupo e nas entrevistas. Caso a empresa considere seu perfil compatível com sua política de funcionários, a vaga é sua!

Felicia Lopes


Interessados poderão se inscrever até o mês de outubro de 2017.

É possível elencar as inúmeras vantagens que um recém formado tem ao participar de um Programa de Trainee. Para quem acaba de chegar ao mercado de trabalho, ser trainee é a principal forma de fomentar a carreira, mesmo porque, diferente de um estagiário, o trainee está coberto pelas leis trabalhistas, tem a oportunidade de conhecer todo funcionamento da companhia, tem acesso direto aos altos executivos e estará sendo capacitado para ocupar posições importantes no futuro.

Por que fazer parte da EY

A Ernst Young é uma organização com estrutura global presente em 150 países.

Sendo uma das maiores multinacionais de serviços de auditorias, impostos, consultoria e transações corporativas. A EY reune 231 mil profissionais com capacidade técnica para atender a demanda dos clientes.

Em 2016, a EY foi considerada uma das melhores empresas para se trabalhar. Unido a isso, a Instituição também promove:

  • A equidade de gêneros,
  • Possui uma das melhores Universidades Corporativas,
  • Carreira acelerada
  • Empreendedorismo
  • A sustentabilidade
  • Responsabilidade corporativa, por acreditar que as empresas têm um papel importante na solução dos problemas da sociedade

Para fazer parte desta multinacional, é preciso conhecer seus valores e querer vivenciá-los, pois é de interesse da equipe EY ter sempre pessoas que:

  • Demonstram integridade, respeito e espírito de equipe;
  • Tenham energia, entusiasmo e coragem para liderar;
  • Constroem relacionamentos baseados em fazer a coisa certa.

Bem, se você sentiu interesse em fazer parte de uma grande organização, que tem pensamento global mas que sabe agir localmente, veja como fazer parte do seu programa de trainee.

Programa de Trainee

Sendo Trainee na EY você poderá participar de um ambiente dinâmico e multicultural que proporciona rápido aprendizado.

Também terá a oportunidade de integrar um projeto de desenvolvimento de carreira. Esse projeto inclui:

  • Coaching com profissionais seniores
  • Experiências práticas em projetos de clientes
  • Treinamento comportamental e técnico
  • Desenvolvimento educacional por meio da EY Unversity
  • Interação com profissionais de diversos países

Benefícios do programa:

  • Subsídios de graduação
  • Ticket-refeição
  • Vale transporte
  • Assistência médica
  • Participação nos resultados
  • Seguro de vida
  • Previdência privada

Pré requisitos

Para fazer parte da equipe EY você precisa ser um profissional ético, comprometido, inovador, proativo, com boa comunicação (escrita e verbal), bom raciocínio lógico, visão de negócios e que goste de estar em contínuo aprendizado. Além disso, precisa atender as seguintes exigências:

  • Ser universitário ou um recém formado (até dois anos)
  • Cursar ou ter cursado: Ciências Contábeis (a partir do 2º ano), Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Cursos de TI, Matemática ou Relações Internacionais (a partir do penúltimo ano de graduação).
  • Ter inglês básico ou intermediário.

Áreas de atuação:

Os estudantes e egressos das graduações citadas acima atuarão de acordo com sua formação, nas seguintes áreas:

  • Auditoria
  • Consultoria
  • Impostos
  • Transações Corporativas

Na etapa presencial do processo seletivo você obterá informações detalhadas sobre essas áreas, podendo escolher de acordo com suas habilidades e vagas disponíveis. Os entrevistadores observarão seu perfil e potencial para atuar na área desejada.

Etapas do processo seletivo

1ª Etapa: Avaliação Curricular;

2ª Etapa: Apresentação institucional e Redação;

3ª Etapa: Testes Online: Português, Lógica, Inglês (eliminatórios), Contabilidade Básica (classificatório) e Escolha da área de interesse (online);

4ª Etapa: Dinâmica de Grupo;

5ª Etapa: Entrevistas Finais;

6ª Etapa: Processo Admissional

O processo seletivo é local, ocorrendo nas cidades em que a EY possui um escritório, as vagas também são para essas cidades.

Os escritórios ficam nas seguintes localidades: Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

As inscrições terminam em outubro e as datas de admissão e de cada etapa variam de acordo com a área de atuação e a localidade escolhida.

Faça já sua inscrição: https://site.vagas.com.br/IdCandSel.asp.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Estão abertas as inscrições para o processo seletivo de trainee da EY. Trata-se de uma multinacional presente em mais de 150 países que proporciona ao trainee uma possibilidade única de crescimento, em um cenário onde desenvolverá suas habilidades. Além disso, ele terá um plano de carreira que inclui o apoio da melhor Universidade Corporativa do mundo. Tudo para fazer a diferença e contribuir para o principal propósito da companhia: construir um mundo de negócios melhor.

O Programa de Trainee EY busca jovens talentosos que tenham o interesse de desenvolver sua carreira. Eles terão vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporcionará um aprendizado mais amplo e crescimento adequado as suas diretrizes. Ao todo são 800 vagas para as áreas de Consultoria, Auditoria, Impostos, Transações Corporativas e Serviços Financeiros, nas cidades: Brasília, São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro Blumenau, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, e Salvador.  

Baseado no desenvolvimento da carreira, o programa de trainee EY oferece treinamentos e capacitações para que o jovem possa se adequar a cultura da companhia. Ele participará de projetos de grande relevância, sempre auxiliado por um coach (profissionais seniores) com experiência e vontade de ajudar o novo colaborar da EY.

Podem participar estudantes universitários a partir do 2º ano de graduação ou recém-formados nos cursos de Engenharia (todas), Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Estatística, Cursos de TI, Direito, Economia, Matemática e Relações Internacionais. 

A seleção tem início em fevereiro e é composta de avaliação curricular, apresentação da EY e testes de Inglês (eliminatórios), Português, Lógica, e Contabilidade Básica (classificatório). Eles ainda passarão por uma prova dissertativa, dinâmica de grupo e entrevistas finais.

Os aprovados na seleção terão direito a remuneração mensal e contrato CLT, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica/ dentária, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company.

Os interessados podem se inscrever até o dia 31 de dezembro no site www.traineesey.com.br.

Por Robson Quirino de Moraes


Está aberto o período para realizar as inscrições no processo seletivo da nova marca da Ernest & Young, a EY. A EY é uma multinacional especializada na consultoria e auditoria.

Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da EY que tem como objetivo a contratação de estudantes ou alunos recém-formados em cursos de nível superior. As oportunidades que estão sendo oferecidas pela EY são para os cursos de Administração de Empresas, Economia, várias áreas da Engenharia, Tecnologia da Informação e Ciências Contábeis.

A empresa EY está com vagas abertas para as áreas de consultoria, auditoria, transações corporativas, serviços financeiros e impostos.

Se você ficou interessado e deseja participar da seleção deverá atender algumas exigências básicas como ser estudante devidamente matriculado de um curso de nível superior desde que esteja cursando a partir do segundo ano da graduação ou estar formado há pouco tempo; precisará ter nível intermediário de conhecimento da língua inglesa. Caso você atenda esses pré-requisitos, estará em condições de participar do processo seletivo, neste caso deverá acessar o endereço eletrônico do programa de trainees da EY (www.traineesey.com.br) e cadastrar o seu currículo.

A avaliação dos candidatos será feita através de várias etapas, sendo que a primeira consta de uma avaliação curricular. Logo da triagem dos currículos haverá uma etapa de provas de português, inglês e raciocínio lógico, esta etapa será presencial e todos os testes são eliminatórios. Também será realizada uma prova presencial de contabilidade básica, no entanto, esta prova terá caráter unicamente classificatório.  Logo de passar por estas provas, os selecionados farão uma dinâmica de grupo, redigirão uma redação e por último terão uma entrevista com um executivo da EY.

A EY foi escolhida pela Revista Você/S.A. como uma das 35 melhores organizações para quem busca iniciar a sua trajetória profissional. Ela tem como foco o desenvolvimento das características de liderança desses trainees, assim formará profissionais com habilidades para o desempenho de cargos de liderança dentro da organização.

Por Melina Menezes


O que não pode faltar em grande programa voltado para a contratação de trainees?

Pode passar pela sua cabeça uma remuneração mensal (bolsa-auxílio), preferencialmente registro CLT, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência-médica, seguro de vida, previdência privada, subsídio para completar a sua graduação, participação nos resultados da empresa e quem sabe treinamentos in company.

Esse é a descrição do Programa de Trainee 2014 EY – São Paulo onde os candidatos vão passar por fases como avaliação curricular, apresentação da EY e testes presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório), mais uma Redação e Dinâmica de Grupo para a Resolução de Case e também uma Entrevista Final.

O programa possui as seguintes áreas:

1.      Auditoria Externa – para realização de serviços de Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas e compreendida pelos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

2.      Advisory/Consultoria – com serviços de Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros e contemplada pelos c cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física ou  Gestão Ambiental;

3.      FSO/ Financial Service Office – realiza o entendimento a respeito do negócio e operações dos players do setor financeiro, oferecendo serviços como: Controles internos, Auditoria interna e Compliance. Voltada diretamente para cursos de Contábeis, Administração, Economia e Ciências Atuariais;

4.      TAS/ Transaction Services – com serviços de Reestruturação, Transações Operacionais, Apoio a Transações (Fusões e Aquisições), Impostos sobre Transações e Avaliação & Modelagem de Negócios e direcionada para Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Direito ou Estatística;

5.      TAX/Impostos – responsável pelos serviços de Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos e que compreende os cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Para todas as áreas expostas é preciso que sejam inscritos estudantes a partir do segundo ano de graduação e formados com até dois anos, além de nível intermediário do idioma Inglês.

Inscreva-se no site www.vagas.com.br e em caso de dúvidas acesse www.ey.com.br.

Por Fernanda de Godoi


O que podemos imaginar do Programa de Trainee da EY voltado para o Rio de Janeiro?

Presente em mais de 150 países a EY está em busca de candidatos para as seguintes áreas:

1. Auditoria Externa: voltada para realizar Compliance Contábil e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Consultoria Contábil Financeira, Auditoria de Relatórios Financeiros e Investigação de Fraudes e Disputas. Direcionada para alunos a partir do segundo ano da graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Tecnologia da Informação;

2. Advisory/Consultoria: área que efetua Consultoria de Riscos, Melhoria de Desempenho, Serviços de TI e Consultoria para Serviços Financeiros e que busca alunos a partir do segundo ano da graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Tecnologia da Informação, Matemática, Estatística, Física e Gestão Ambiental;

3. FSO (Financial Service Office): área direcionada para entender o negócio e operações dos players do setor financeiro e que é voltada para alunos a partir do segundo ano de graduação  ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia e Ciências Atuariais;

4. TAS (Transaction Services): área de Reestruturação, Transações Operacionais, Apoio a Transações (Fusões e Aquisições), Impostos sobre Transações e Avaliação & Modelagem de Negócios direcionado para alunos a partir do segundo ano da graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais, Engenharia (todas), Direito ou Estatística;

5. TAX/Impostos: área de Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Compliance Global e Elaboração de Demonstrações Financeiras, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Preços de Transferência e Impostos Indiretos, direcionada para alunos a partir do segundo ano de graduação ou formados com até dois anos nos cursos de Contábeis, Administração, Economia, Ciências Atuariais ou Direito.

Todos precisam de conhecimento do idioma inglês a partir do nível intermediário e a empresa oferece uma remuneração mensal e outros benefícios.

As fases do programa são:

  • Avaliação Curricular;
  • Apresentação da EY e Testes Presenciais:  Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório);
  • Redação e Dinâmica de Grupo – Resolução de Case;
  • Entrevista Final.

Inscreva-se aqui.

Por Fernanda de Godoi


A EY (antiga empresa Ernst & Young), grande e conceituada multinacional do ramo de consultoria e auditoria, está abrindo as inscrições para dar início ao seu Programa de Trainee 2014. Só neste ano de 2014 serão oferecidas 800 vagas para as áreas de Auditoria, Transações Corporativas, Serviços Financeiros, Consultoria e Impostos.

As oportunidades são para atuar nas cidades de Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, São Paulo, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza e Goiânia.

No ano de 2013, o Programa de Trainee da EY recebeu um número aproximado de 100 mil inscrições.

Para poder se candidatar é preciso estar cursando a partir do segundo ano ou ser recém-formado nos cursos de Administração de Empresas, Engenharia (todas), Estatística, TI, Matemática, Relações Internacionais, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Direito e Economia. Além disso, é preciso ter no mínimo nível intermediário de conhecimento em inglês.

Os contratados receberão um salário fixo e mensal de acordo com a carga horária cumprida. A empresa oferece ainda benefícios adicionais como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, entre outros.

As inscrições podem ser realizadas através da Internet, no seguinte endereço eletrônico: http://www.ey.com/BR/pt/Home (até outubro de 2014).

O processo de seleção ser iniciará em março, com avaliação curricular. A fase seguinte consistirá em testes presenciais de língua portuguesa, lógica, Inglês e contabilidade básica. Posteriormente serão realizadas dinâmicas de grupo, provas de redação e entrevistas. As admissões acontecerão entre os meses de setembro e outubro.

Outras informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis no mesmo site de inscrição da empresa.

Por Daniela Almeida da Silva


A EY, empresa que atua no segmento de serviços de Auditoria, Impostos, Transações e Consultoria abre inscrição para seu Programa de Trainee 2014 para estudantes de curso superior que atuarão nas áreas de auditoria externa , advisory/consultoria, tax/impostos na cidade de Goiânia.

Os interessados devem realizar inscrição exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico: http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v681898. Os candidatos devem possuir conhecimento em língua inglesa em nível básico a intermediário, dependendo do setor de atuação, além de disponibilidade para viagens e estagio em período integral.

Os inscritos serão avaliados por meio de testes avaliativos. As datas, horários e locais de realização dos testes serão informados previamente através de email cadastrado no ato da inscrição.

Os aprovados na seleção contarão com bolsa auxilio em valor compatível com o mercado, ticket-refeição, vale-transporte, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, auxílio creche e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país e participação nos resultados da empresa.

O Programa de Trainees da EY vem há anos proporcionando aos aprovados em sua seleção a chance de desenvolver uma carreira internacional e preparar-se ainda mais para seus desafios profissionais, complementado a formação recebida nas Instituições de Ensino.

Por Jaime Santos





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