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Confira aqui algumas dicas para ir bem na entrevista de emprego.

Todos já devem saber que nesse momento de crise muitas empresas no Brasil estão cortando gastos, por isso, se você deseja entrar no mercado de trabalho, saiba que será preciso conhecer dicas e informações que são cruciais para ser contratado.

Vamos mostrar aqui quais são as 10 principais informações para se destacar na entrevista e deixar de lado todas as dificuldades que muitos apresentam. Alguns especialistas ainda mencionam que o candidato precisa pensar e deixar claro nesse momento onde e como vai poder contribuir com a empresa.

Então veja abaixo as dicas e se prepare para as próximas entrevistas que vai comparecer:

1 – Saiba que na entrevista é necessário tentar quebrar o gelo, porém, isso não deve ser feito com muita intimidade, pois o entrevistador não é seu amigo. Não tente conduzir as questões, pois a entrevista é uma espécie de prova.

2 – Antes de ir na entrevista, acesse a internet e faça uma breve pesquisa sobre a empresa. Se possível tente também conversar com pessoas que trabalham nela e tente levantar o máximo de informações possíveis para se destacar na seleção.

3 – Seja pontual e sempre se apresente com 10 ou 15 minutos de antecedência. Sempre opte por comparecer em entrevista com roupas formais, mas esteja dentro do seu estilo para não mostrar desconforto.

4 – É muito importante saber falar sobre si e sobre os resultados que já conseguiu em outras empresas que trabalhou, isso deve ser feito de maneira bem estruturada. Falar sobre metas que já conseguiu conquistar pode mostrar ao entrevistador o quanto você poderá agregar na empresa.

5 – O candidato precisa sempre saber falar sobre seus pontos fortes e pontos negativos que estão sendo trabalhados para melhoria.

6 – Se tiver chance, fale dos motivos que acredita ser a pessoa ideal para a vaga em questão. Nesse momento é possível descrever sua formação, idiomas experiências anteriores, etc.

7 – Use exemplos e casos reais que podem mostrar suas competências comportamentais e aptidões técnicas.

8 – Seja sempre claro e objetivo no momento que for responder as questões da entrevista e tente não se alongar muito, pois isso pode gerar mais questões e também podem comprometer seu desempenho.

9 – Escolha pessoas com boas referências profissionais para citar na entrevista, pois se conhecer uma pessoa que não tem um bom perfil, pode fazer com que tenham receio em te contratar.

10 – Esteja aberto a negociação nos quesitos de remuneração ou carga horária, pois flexibilidade é um benefício admirado pelas empresas.

Yasmin Fernandes Robles


Confira aqui algumas dicas para se dar bem na Entrevista de Emprego.

Finalmente aquela empresa que você sempre quis trabalhar te chamou para uma entrevista. É comum o nervosismo, mas saiba quais os passos para se dar bem na hora da conversa e conseguir garantir a vaga.

1. Saiba seu currículo de trás para frente

Não é preciso decorar até os pontos finais, mas é imprescindível que saiba quais experiências, cursos, certificações e atividades constam nele. Não se esqueça de atualizá-lo sempre.

2. Pesquise sobre a empresa e a vaga

Você conhece mesmo a vaga para que se candidatou? Se tem certeza disso, perfeito! Caso contrário, melhor dar uma olhada sobre as funções, salário base e informações pertinentes.

Saiba mais que o nome da empresa! Olhar a página e pesquisar na internet mais detalhes é sempre bem visto, já que é bem bacana mostrar interesse real sobre as atividades desenvolvidas pela organização, não somente pelo seu setor.

3. Evite atrasos

Melhor chegar cedo que atrasado. Programe-se para sair de casa com tempo para chegar ao local com pelo menos trinta minutos de antecedência, nunca se sabe dos imprevistos que podem ocorrer no percurso.

Caso não seja possível chegar no horário, ligue e converse com o entrevistador sobre o imprevisto, se possível reagende o horário.

4. Responda e Faça Perguntas

Saber responder com sabedoria é excelente, mas fazer perguntas inteligentes é perfeito! Mostra interesse e preparo para a vaga e empresa.

Se não tiver dúvidas, não gaste o tempo do recrutador, ele irá saber se você está interessado de verdade.

5. Não Minta

É tentador dar um up no currículo, mas não haja com inverdades. Por mais elaborada que seja, uma hora essa mentira vai acabar vindo à tona. Se disser que é fluente em inglês, realmente o seja, pois se um dia aparecer um turista pela empresa, você poderá ser chamado como tradutor e será constrangedor.

6. Seja Você Mesmo

Não é preciso vestir uma fantasia. Se você é uma pessoa agradável e se considera apto à vaga, não há motivos para nervosismo. Fale com calma e mostre suas qualificações.

7. Despeça-se sem Dúvidas

Não deixe de esclarecer suas dúvidas, seja sobre a empresa ou vaga. Caso não tenha ficado claro, pergunte sobre como será a próxima etapa da seleção. Seja firme sem autoritarismo e mantenha contato visual sempre.

CMCS


Confira aqui algumas dicas e cuidados que você deve tomar na hora da entrevista de emprego.

Seja você um candidato experiente ou esteja indo a sua primeira entrevista, sempre bate aquela dúvida  e insegurança em relação a maneira em que devemos nos apresentar numa entrevista de emprego. Então separei umas dicas de alguns especialistas para que você se sinta seguro e pronto pra arrasar na sua entrevista.

1. Contato no currículo: Um dos muitos erros que passam despercebidos pelos candidatos são os contatos telefônicos deixados nos currículos, eles precisam estar atualizados e quem for atender esses números tem que ser educado e gentil, quando for marcar a entrevista apresentar disponibilidade, pois esse é um ponto muito importante para se estabelecer um bom primeiro contato. Por mais ansioso que o candidato esteja, tem que evitar qualquer tipo de pergunta que não seja sobre o local e a data da entrevista, perguntas fora de hora podem deturpar o perfil do candidato.

2. Pesquise sobre a empresa: missão, valores, o que a empresa faz, de que maneira que você pode contribuir para o crescimento dela e onde você pode se encaixar lá. Hoje a internet acaba sendo uma ferramenta muito útil nessa área, pois a maioria das empresas possuem sites  que falam muito sobre a sua historia.

3. Roupa adequada: Vista como se já trabalhasse lá, pesquise como as pessoas que lá trabalham se vestem, se puder de uma passada antes na empresa para observar, na dúvida use social. Cabelo e unha bem cuidados. Seja extremamente pontual.

4. Currículo: Leve um currículo extra, ele deve estar atualizado, estude sobre si mesmo, conheça seu currículo, esteja pronto para responder com clareza  sobre suas experiências especificadas no currículo, tente mostrar o que suas experiências podem agregar a empresa. Ao falar evite usar gírias e cuide com os erros de português.

5. Esteja pronto para responder questões tais como: Fale ao seu respeito? Quais foram suas conquistas até agora? Você está satisfeito com sua carreira? Fale-me sobre uma situação difícil que tem enfrentado? As empresas estão sempre à procura de pessoas capazes de realizar o trabalho com eficiência e que tragam bons resultados e a melhor maneira de mostrar isso é você contar o que já fez. Por isso, responda com calma e simplicidade.

6. Faça perguntas: No tempo pertinente faça perguntas sobre responsabilidades, o motivo da abertura da vaga, método de avaliação do seu desempenho, natureza da função, se há incentivo para treinamentos adicionais, quais serão seus clientes, quais os planos da empresa e os próximos passos,  tudo isso deve ser esclarecido durante a conversa com o entrevistador.

7. Postura: Tome cuidado com a linguagem corporal, mantenha a boa postura, olhe nos olhos, sempre sorrindo e  trate seu entrevistador pelo nome.

8. Agradeça: É educado e promissor agradecer e se colocar a disposição.

Na maioria das vezes o perfil da pessoa a ser contratada pesa mais do que a competência ou a capacidade intelectual, por que cada cargo exige um tipo de perfil. Então a melhor estratégia é ser claro, caprichar no português, ser espontâneo, agir com naturalidade, enfim, seja você mesmo e boa sorte!

Dany Bueno


A principal saída para um questionamento como esse em uma entrevista de emprego é ter sinceridade, e falar honestamente sobre o defeito e mostrar capacidade de superá-lo e dar a volta por cima.

Numa entrevista de emprego, o que os entrevistadores mais encontram são respostas clichês a respeito de perguntas direcionadas ao universo pessoal de cada candidato.

Partindo desse pressuposto, qual seria a melhor resposta, por exemplo, a uma pergunta que incite que o candidato fale a respeito de seus próprios defeitos? Essa, com certeza, faria qualquer pessoa gelar de ansiedade e nervosismo, mas tudo nada mais é do que parte de um processo que instiga não somente ao entrevistador a conhecer mais sobre o candidato que ele está entrevistando, mas também ao candidato, para ele mesmo se conhecer e se superar de uma maneira evolutiva. Seria uma boa forma de acrescentar mais um desafio a carreira para quem curte aquela adrenalina de ter que lidar com algo novo à sua frente.

De acordo com entrevistas cedidas por profissionais da área de Recursos Humanos, a maior chave para o sucesso de se sair bem numa hora dessas é a sinceridade, pois profissionais éticos e de bom caráter são capazes de reconhecer seus defeitos e dar a volta por cima sem precisar ter medo de isso implicar em alguma coisa.

Ao revelar seus defeitos honestamente, o candidato ainda será visto com um potencial maior se ele mesmo se prontificar a reparar e avaliar a relevância desse defeito em sua vida, apresentando medidas de redirecionamento de comportamentos para se desenvolver mais e promover melhorias a partir desse ponto.

É uma boa oportunidade para o profissional mostrar seus esforços e sua capacidade de resiliência para com uma nova etapa em sua vida profissional. Virar a página mesmo.

É necessário não mentir, nem muito menos contornar uma resposta com outra, como, por exemplo, dizer que seu maior defeito seria algo positivo para aquela ocasião, pois o entrevistador sabe do que ele precisa para aquela determinada vaga ou cargo. Nunca tente trapacear, pois querendo ou não já estará demonstrando um outro defeito gravíssimo.

Por Daniela Almeida da Silva


A linguagem corporal é tão importante quanto a linguagem verbal em uma entrevista de emprego. É preciso ficar atento a todos os detalhes.

Quando nos candidatamos a uma vaga de emprego e somos convidados para uma entrevista é porque a empresa quer nos conhecer melhor. Você atualizou o seu currículo, preparou-o da forma correta, entregou-o na empresa e surtiu efeito, a empresa gostou do que viu em seu currículo e por isso está te convocando para uma entrevista.

E é na entrevista de emprego que a empresa vai te conhecer melhor e para isso ela usará todos os recursos, então não pense que será analisado somente o que for dito por você, porque o recrutador estará atento a cada movimento seu, porque a linguagem corporal diz muito sobre nós e vai dizer muito sobre você, então é bom ficar atento a este que pode ser um pequeno, mas importante detalhe.

O ser humano não se expressa somente através de palavras, os movimentos de nosso corpo sempre estão expressando algo que estamos sentindo ou pensando. E para um recrutador que é um profissional experiente nesta área, bastará um pequeno gesto de seu corpo para ele conhecer bastante a seu respeito, talvez até mais do que você mesmo.

A forma como você se movimenta durante uma entrevista de emprego e até mesmo a sua postura, estará dizendo muito sobre sua personalidade. E quase que 100% dos candidatos quando comparecem a uma entrevista de emprego, estão preparados apenas para a linguagem verbal, pois desconhecem completamente a linguagem corporal.

Através da linguagem corporal você poderá demonstrar segurança, experiência e principalmente, seu interesse em trabalhar na empresa. Então fique atento ao seu corpo e veja com estes exemplos o quanto é importante se preparar para a linguagem corporal.

Quando chegar à entrevista, basta um aperto de mão para iniciar o contato com o entrevistador e segure sua mão de forma segurança, mas sem fazer força e cumprimente-o olhando nos olhos. Sente-se de forma adequada, coluna ereta e cabeça erguida não deixando seu corpo de qualquer jeito na cadeira e nada de ficar balançando ou virando de um lado para o outro. Se a cadeira for giratória e de rodinha, mantenha-se firme no lugar com a postura de um profissional, demonstrando que você é uma pessoa responsável e focada nos seus objetivos.

Evite ficar com os braços cruzados, pois demonstra insegurança e é uma postura defensiva. O corpo sempre deve ficar inclinado na direção do recrutador, como se você estivesse demonstrando que está totalmente voltado para ele, além de ajudar você a se manter concentrado na conversa.

Candidato que fica balançando os pés, as mãos, mexendo o tempo todo com algum objeto sobre a mesa, demonstra nervosismo, insegurança, demonstra que você não está se sentindo à vontade naquele local e isso é péssimo para sua entrevista.

Vocês estarão tratando de um assunto sério, tanto para você que deseja a vaga como para a empresa que precisa de um profissional, então demonstre tranquilidade e mantenha o olhar no entrevistador, principalmente quando ele estiver falando.

As sobrancelhas quando ficam arqueadas demonstram interesse da pessoa e quando estão franzidas querem dizer que a pessoa ficou em dúvida ou está insatisfeita. Converse com você mesmo diante do espelho e procure observar sua sobrancelha, ou converse com um amigo, simulando uma entrevista e peça-o para observar seus gestos, contando-lhe depois e ajudando-o a melhorar sua linguagem corporal.

Por Russel


O que o recrutador quer saber é se o candidato se conhece bem, se é coerente e se sabe de seu potencial.

Conseguir êxito em uma entrevista de emprego é sempre um desafio para qualquer profissional e para a grande maioria, o grande problema está quando o recrutador pede para que o entrevistado aponte seus defeitos. Nesta hora, o candidato se sente acuado, com medo de falar sobre seus pontos fracos e assim ser reprovado.

Mas o problema pode estar justamente quando ocorre o contrário, ou seja, quando o recrutador pede que o entrevistado fale dos seus pontos positivos. E a situação pode piorar ainda mais, quando o candidato à vaga acha que esta é a hora em que ele tem a oportunidade de garantir a vaga desejada e aí dispara a falar e começa a aumentar e em alguns casos, até inventar qualidades as quais não possui.

Toda empresa valoriza o autoconhecimento, o recrutador quer saber se você conhece a si mesmo, se tem noção do seu potencial e o que seria capaz de fazer dentro da empresa.

Na hora de falar dos seus pontos positivos, basta uma palavra em falso para colocar tudo a perder, por exemplo, não adianta você dizer na entrevista que sabe trabalhar em equipe e na hora de falar suas qualidades, dizer apenas o que você é capaz de fazer sozinho.

Ao falar de seus pontos positivos é preciso, acima de tudo, coerência!

Geralmente, o entrevistador procura te conhecer um pouco, saber onde trabalhou, porque deixou o emprego, pergunta sobre sua experiência profissional e mais para o final da entrevista ele pedirá a você para citar seus pontos positivos justamente para ver se há coerência entre o que você diz.

Então, tome muito cuidado quando for solicitado a falar de suas qualidades! Você não pode perder esta oportunidade, afinal estará fazendo o seu marketing e isso é importantíssimo, mas tenha muita cautela com o que vai falar, evite os exageros e jamais minta!

Ao questionar sobre suas qualidades, o entrevistador só quer saber quais são os seus limites e todas as pessoas têm limitações. Algumas não conseguem falar em público, outras não dominam um segundo idioma, então não queira se mostrar perfeito, porque isso não existe.

Lembre-se que você já incluiu no seu currículo as suas qualidades, sua capacidade, então tudo o que você tem a fazer é ser natural, sincero e citar com suas palavras o que já foi colocado no currículo, assim o entrevistador verá que você está sendo verdadeiro e que seu currículo está de acordo.

Então, a dica é ler e reler seu currículo várias vezes, para ficar bem familiarizado com o que ele consta e assim, durante a entrevista, poderá agir naturalmente, sem omitir dados, mas também sem exagerar.

Por Russel


É preciso ter equilíbrio e saber o que falar do seu último emprego e do seu ex-chefe.

Durante a entrevista de emprego é muito comum que o entrevistador peça ao candidato que ele fale um pouco sobre o seu último emprego. Nesta hora, a primeira coisa que vem à mente são os problemas que você teve em seu último emprego, mas falar mal do ex-patrão é um péssimo negócio, então para começar, você já sabe que jamais deverá falar mal do último emprego.

O problema é que nesta hora o candidato começa a elogiar demais a empresa onde trabalhava e nenhum dos dois extremos é bom! Se o seu último emprego era tão bom assim, por que então você não está lá trabalhando? O que faz ali, procurando emprego, se trabalhava em uma empresa tão boa? Cuidado com as críticas, mas também com o excesso de elogios.

O melhor comportamento ao falar do último emprego em uma entrevista é ser sincero. Se você não dava certo com seu patrão ou seu superior, é mais do que natural que você tenha saído do emprego. É só expor esta questão com sinceridade, evitando citar culpados, foque apenas no problema. Explique que para não prejudicar sua carreira e também para não prejudicar a empresa, sua saída foi a única solução encontrada e que agora você ali, pronto para recomeçar em um novo emprego.

Ao falar a verdade, você estará mostrando ser uma pessoa íntegra, de confiança e sincera.
Mas o problema poderá se agravar, se o motivo de sua saída da última empresa for por culpa sua, por exemplo: chegar atrasado ao serviço várias vezes, não cumprir com as obrigações, fazer as tarefas pela metade, entre outros problemas que levaram seu ex-patrão a demiti-lo. Se você mentir, o recrutador poderá perceber ou descobrir a verdade depois e aí vai ser muito pior para você. Mais uma vez, o melhor caminho é ser sincero. Evite ficar muito na defensiva, assuma sua culpa e principalmente, deixe claro o seu propósito de mudança.

Mas também não vai lhe ajudar em nada ficar falando o tempo todo de seus defeitos. Seja ponderado, objetivo e já parta para a próxima etapa, que é a de se valorizar, mostrando-se uma nova pessoa, um profissional que reconheceu os erros, mas que agora quer mudar.

O ideal seria que você treinasse estas respostas em casa, diante de um espelho ou pedindo ajuda para um amigo.

E lembre-se que muitas vezes o recrutador presta mais atenção na forma pela qual você está se expressando no que, necessariamente, está sendo dito, então você já vai treinando para falar do antigo emprego, mas sem ficar nervoso ou gesticulando muito.

Por Russel


Você sabe o não deve falar durante uma entrevista de emprego? Durante a conversa com o recrutador, o candidato deve dar o seu melhor para tentar conquistar a vaga na organização, por isso, é fundamental saber usar as palavras corretas , argumentar, mostrar resultados positivos, entre outros.  Mas, sabia que existem vocabulários do nosso cotidiano, que devem ser evitados durante a entrevista?

“Não”

Não responda somente usando a palavra “não”. Seja mais detalhista e explicito, e o motivo do seu “não” para o recrutador. Se você não souber determinada coisa, diga apenas que não conhece e que tem vontade de aprender.

Gaguejar

Cuidado ao gaguejar, porque isso pode demonstrar falta de atenção, insegurança, entre outros itens que são observados pelos recrutadores. Em uma situação dessas, é melhor ficar em silêncio do que gaguejar. Por isso, antes de responder pense em uma resposta construtiva e completa.

Cuidado com as Gírias

Durante a entrevista, não use gírias como, por exemplo, mano, da hora, meu, entre outras. Expressões informais devem ser deixadas de lado e por isso prefira um vocabulário mais formal, que é elegante.

“Nós”-evite!

Durante a entrevista, fale sobre os seus resultados, esforços e o que alcançou. Use o máximo possível da palavra “eu”. Conte sobre a sua eficiência e as coisas boas que trouxe para a última empresa em que trabalhou. Ao usar muito a palavra “nós” , por exemplo, para se referir a um trabalho de equipe, pode surgir duvida para o recrutador  se o trabalho foi feito por você ou por toda a equipe.

Perfeccionista- palavra clichê!

Quase todos os candidatos respondem que são perfeccionistas em uma entrevista de emprego. Essa palavra já esta muito clichê e deve ser evitada.

Cuidado com os discursos

Evite jargões e discursos prontos no seu currículo. Além disso, não comente sobre eles em uma entrevista de emprego.

Compartilhe e comente exemplos como, por exemplo, usando a palavra com certeza.


A aparência conta durante uma entrevista de emprego? Sim, e muito. Claro que você não precisa ser um modelo de beleza, esbelto, cabelos na moda, corpo malhado, não, nada disso. O que será avaliado durante um processo seletivo é como você cuida do conjunto que possui, seja ele dentro ou fora dos “padrões” de beleza.

Sua aparência será avaliada também de acordo com a vaga que pretende preencher. Não precisa ir de terno e gravata se a vaga que você está disputando é para Professor de Educação Física. E não vá de tênis e calça jeans se você está disputando um cargo mais formal.

Alguns cuidados básicos servem para todas as situações, como limpeza dos seus calçados. Pode ter certeza que não somente os entrevistadores estarão observando isso, como também seus concorrentes na disputa pela vaga, a secretária que irá te recepcionar. Todos ao seu redor irão reparar nisso. Não na marca, não no modelo, mas no esmero. Diz um ditado que é pelos pés que se começa a conhecer uma pessoa. Se você estiver usando um sapato, que ele esteja limpo e engraxado. Um tênis, deve estar limpo e com os cadarços alinhados. Nada de furinhos ou fita adesiva no tênis, mesmo que a vaga em disputa seja para design de alguma área. Tendo os sapatos limpos e arrumados, o próximo item é a meia. Não use pares diferentes. Parece absurdo, mas existem pessoas que pegam duas meias brancas e acham que a calça tampa a listra vermelha de uma e a listra azul da outra. E que estejam limpas e devidamente higienizadas.

Lembre-se: existem processos seletivos que pedem que se tirem os sapatos durante alguma dinâmica de grupo. Imagina a vergonha se estiver com meias diferentes e ainda por cima com chulé? Melhor inventar uma desculpa e se retirar do processo do que passar uma vergonha dessas.

A Aparência exige todo cuidado. Hoje cuidamos dos pés. Mas lembre-se que você possui um conjunto inteiro que deve estar harmoniosamente limpo e organizado.

Por Luciana Viturino


O dia daentrevista de emprego é sempre um momento de muita tensão para o candidato, principalmente, se esta é a entrevista individual, cara a cara com o futuro chefe e após ter passado por uma série de dinâmicas eliminatórias. Por ser uma situação que apavora dez entre dez candidatos, seguem algumas dicas para que o aspirante à vaga se prepare e, com isso, amenize um pouco a ansiedade na hora de concorrer ao tão sonhado emprego. 

O primeiro passo para quem quer se destacar em uma entrevista e para se sentir mais seguro diante do entrevistador é conhecer a empresa para a qual está se candidatando. Busque na internet o site da empresa, conheça o ramo de atuação, clientes e concorrentes importantes, se a empresa desenvolve projetos ambientais e tudo mais que conseguir descobrir. Quanto maior seu conhecimento da empresa em questão, mais chances tem de sucesso. Converse com amigos, procure saber se algum deles já trabalhou ou conhece alguém que trabalhe na empresa. Enfim, abastecer-se de todas as informações é uma ótima forma de se sentir mais seguro na hora da entrevista e também de ter certeza de que a empresa é realmente o lugar onde você sempre sonhou em trabalhar. 

Feito o reconhecimento da companhia, o segundo passo é se preparar para a entrevista propriamente dita. Confirme o local e a data previamente e certifique-se de quanto tempo precisará para se deslocar até o local marcado, se possível, faça o trajeto dias antes, no mesmo horário da entrevista a fim de ter certeza de que não irá se atrasar no dia marcado. Uma dica muito importante é ser pontual. A pontualidade é um grande passo para conseguir a vaga.

Outro item bastante relevante é sobre o que vestir. No caso das mulheres, nada de decotes, maquiagem muito extravagante ou acessórios que apareçam mais que a pessoa, o que conta é a discrição e a elegância e, nesse caso, como dizia Ludwig Mies van der Rohedo,  famoso arquiteto alemão do século XX, "menos é mais". Para os homens, a regra é usar um terno de cor neutra, barba bem feita e cabelo bem cortado. Uma aparência clean sempre conta muitos pontos.

Por Taty Tesch


Para grande parte dos profissionais que está à procura de uma nova oportunidade de emprego ou ainda uma melhor recolocação no mercado a entrevista de emprego é uma fase decisiva. Na maior parte das vezes o fato de ter que passar por uma já causa certo temor nos candidatos. Entretanto, com algumas observações interessantes (e importantes) é possível passar por uma entrevista e se dar bem.

Abaixo separamos algumas dicas simples e básicas, mas que podem ser de grande utilidade na hora de uma entrevista de emprego:

– Prepare-se:

Parece lógico, mas pouca gente tem o hábito de se preparar para uma entrevista. O ideal é que o candidato esteja por dentro, ou melhor, de posse do maior número de informações que puder. Aqui vale de tudo: sobre a empresa, o máximo que puder sobre a vaga, a visão e a cultura da empresa, estratégias adotadas pela mesma e por aí vai.

– Treinar antes:

Uma boa ideia para se preparar para uma entrevista de emprego é treinar antes. Faça isso com um amigo, na frente do espelho, em sites que simulam uma entrevista. Vale de tudo. É interessante que o candidato tenha uma lista sobre o que vai falar sobre si mesmo. É importante saber exatamente isso até porque faz parte do marketing pessoal.

– Clareza e objetividade:

Em uma entrevista de emprego, com todo o nervosismo e outros fatores diversos, uma das coisas que mais acontece é o candidato falar demais. E muitas vezes até o que não deveria. Clareza e objetividade são as palavras de ordem. É fundamental que as respostas dadas ao recrutador sejam claras e precisas e não algo ambíguo ou subjetivo.

– Cuidado com o corpo:

Para um entrevistador e até no dia a dia é fácil perceber quando alguém mente ou está ansioso apenas observando suas reações corporais. Na entrevista isso também é considerado. Um exemplo, é quem gesticula demais ou ainda que não descruza os braços demonstrando insegurança.

Se observadas esses simples dicas é bem provável que o candidato aumente suas chances de ter sucesso ao concorrer para a vaga.

Boa Sorte!

Por Denisson A. Soares


Muitos jovens assim que se formam temem a entrevista de emprego, que para muitos é a primeira, mas não há necessidade de encará-la como um bicho de sete cabeças. Muitos empresários procuram jovens com disposição e iniciativa.

Antes de qualquer coisa, pesquise sobre a empresa em que irá fazer a entrevista e levante o maior número de informações sobre ela, esses dados fazem a diferença, já que ir para uma entrevista sem saber o mínimo sobre ela não é uma boa ideia.

É sempre bom causar uma boa impressão, então, ir vestido adequadamente é ótimo.

Muitas vezes você está sendo analisado desde o momento em que chegou à recepção, portanto, toda a educação é fundamental até mesmo antes da entrevista.

Evite aquele "sorrisão amarelo", se mostre disposto e contente pela oportunidade.

Mostre seu interesse e suas qualidades. Para não errar, treine suas respostas em casa, pense bem antes de responder, pois uma pergunta respondida inadequadamente pode ser fatal neste momento. Pense em respostas para questionamentos como: "Fale sobre si", "Qual foi a decisão mais difícil que tomou até hoje?", "O que procura em um emprego?", entre outras perguntas.

Se você não tiver experiência alguma, mostre o que aprendeu na faculdade e fale sobre suas experiências dentro do curso. Evite mentiras, pois não poderá sustentá-las para sempre ou será pego na própria entrevista por outra pergunta.

Não exagere sobre suas qualidades, pode parecer que está forjando uma imagem sua. Diga o motivo de querer trabalhar naquela empresa e se mostre atento, não se disperse e tente evitar o nervosismo, pois isso pode lhe atrapalhar bastante.

Lembre-se, assim como você, o contratante também teve um primeiro emprego, então não haja como se estivesse diante a um juiz. Seja você mesmo, mas pense bem, é um momento de se manter atento e tranquilo.

Fique calmo e lembre-se, você se formou e agora precisa mostrar suas habilidades, expresse-as e converse normalmente.

Por Ingrid Oliveira


Errando é que se aprende, mas você não precisa necessariamente errar antes de aprender. No mercado de trabalho cada vez mais competitivo e intrincado pela globalização e pela agilidade na troca de informações, já não restam dúvidas de que as melhores oportunidades estarão nas mãos das pessoas mais versáteis, que forem diferenciadas e capazes de acompanhar as mudanças e absorvê-las de forma rápida e eficiente. E para você estar apto a concorrer em igualdade de condições e chamar a atenção de maneira positiva por parte do empregador, segue algumas dicas importantes.

Cuide sempre muito bem de você mesmo! Antes mesmo de iniciarmos a falar sobre a entrevista em si e sobre a preparação para a “hora H do dia D”, existem outras considerações importantes para fazer e talvez a maior delas é a apresentação pessoal. Não me refiro aqui à aparência, mas de como você é enquanto postulante a se tornar o grande e diferenciado profissional que as empresa está buscando. Para isso, fique sempre antenado, leia bons livros e tenha sempre acesso ao que está acontecendo no mundo à sua volta. Informe-se e atualize-se sobretudo nos assuntos que dizem respeito à área de atuação a qual você deseja concorrer.

Se for verdade que a primeira impressão é a que fica, então você vai querer deixar a melhor possível, não é? Aparência é sempre um assunto muito abordado quando se fala em entrevistas de emprego, mas que sempre é bom frisar. Então, capriche na apresentação pessoal, mas lembre-se de que é uma ocasião profissional e não os "Embalos de Sábado à Noite", portanto, evite o excesso de maquiagens, adornos ou perfumes. Além disso, não use roupas muito chamativas ou curtas.

A pontualidade é um ponto crucial quando se concorre a uma vaga de emprego. Um atraso, por menor ou por qualquer motivo que seja, pode ser interpretado como sinal de desatenção ou falta de comprometimento, logo, se programe, esteja certo de conhecer o local da entrevista, defina previamente os meios pelos quais pretende chegar lá e procure chegar com alguma antecedência.

Seja receptivo e educado com as pessoas no local da entrevista, sejam futuros colegas ou seus concorrentes. Cuidado para não exagerar nos sorrisos ou frases efusivas, isso soa pretensioso e artificial. Seja você mesmo, mas um você mais polido e que demonstre o quanto está animado para fazer parte daquele grupo.

Tenha segurança ao se expressar física e verbalmente! Uma pessoa segura e articulada no modo de falar com certeza terá um grande diferencial. Quando responder às perguntas do entrevistador, não demonstre nervosismo e evite gaguejar. Procure dar respostas claras e em tom firme, sem monossílabos nem rodeios. Seja criativo (quando a situação assim o exigir) e em hipótese alguma utilize gírias. Apelar para o senso de humor é arriscado e depende muitas vezes do entrevistador, se sentir que deve fazê-lo, que seja de forma sutil e respeitosa.

O que fazer no caso das dinâmicas de grupo? Um método bastante comum utilizado pelas empresas ao observar seus candidatos, as dinâmicas servem de parâmetro para testar as habilidades de liderança, cooperação e capacidade de solucionar problemas. Portanto, seja participativo, opine e argumente, mas também demonstre ser generoso ao ouvir outros pontos de vista.

Seguindo esses passos você tem boas chances de tornar-se uma opção interessante para qualquer empresa. Mesmo que você ainda não tenha alguma entrevista programada, é sempre bom se manter atualizado e aberto ao conhecimento, afinal, é ele o que nos faz crescer como profissionais e como pessoas.

Por Maicon Rodrigues


Você pode ter iniciado a sua carreira recentemente ou já estar no mercado de trabalho há muitos anos , não importa a área que você trabalhe , você  já deve ter percebido que  saber lidar com pessoas te ajuda muito em sua relação corporativa. 

O contato  quase ou muitas vezes diário com todo tipo de gente , alguns mais ou menos experientes , outros mais ou menos detalhistas , alguns tímidos outros descontraídos , clientes , fornecedores , gerente , diretor ou colega de trabalho, enfim todos os tipos de pessoas pode será sinônimo de sucesso ou fracasso, dificuldade ou facilidade em seu processo seletivo.

Fique atento às suas atitudes, a relação interpessoal atualmente é destaque na maioria dos processos seletivos. Saber lidar com todos os tipos de pessoas, poderá te ajudar muito nesta fase . O seu conhecimento técnico será avaliado, mas o seu conhecimento emocional também será observado, portanto :

Não confunda educação com intimidade, muitas vezes você  poderá encontrar pessoas gentis e educadas durante o seu caminho profissional , mas não esqueça , essas pessoas não são seus amigos , principalmente se ocorrer uma relação hierárquica nesta tratativa .  Não trate seu entrevistador como seu amigo .

Se prepare para todas os conhecimentos, quanto mais seguro você é tecnicamente mais inseguro poderá ser emocionalmente , por isso lembre-se, fará parte do seu trabalho lidar com pessoas além da execução de suas tarefas , durante a entrevista tenha calma para administrar os seus conhecimentos e inteligência para compartilhar suas experiências .

Cuide de sua imagem , além da imagem física sua imagem emocional certamente será avaliada , logo não esqueça que a generosidade e educação poderão ser o seu diferencial durante o processo seletivo .

Seja humano em sua apresentação, durante a sua entrevista apresente seus conhecimentos técnicos e quando solicitado apresente suas opiniões pessoais, mas não se esqueça que um detalhe ou um gosto pessoal poderá interferir na escolha do entrevistador.

 No seu currículo você pode já ter mencionado muitas informações a seu respeito , mas será durante a entrevista que todos os detalhes  impactam  na conquista de sua vaga .

Por Chris Lino


Você é parabenizado quando efetivamente é convocado para uma entrevista, e, em determinado momento pensa: ''Mas e agora? Como deverei proceder? Como deverei me vestir? O que deverei dizer durante a entrevista?''.

Primeiramente relaxe, respire e principalmente se inspire, pois existem alguns tópicos importantes a serem aprendidos e treinados passo a passo.

– Pesquise: Examine e aprenda tudo o que puder a respeito da empresa em que foi convocado, pois além de ficar previamente bem mais preparado para as questões que possam ser colocadas a você, também poderá dirigir-se de forma mais inteligente e apropriada ao seu intermediário.

– Impressione: De acordo com o dito popular, realmente ''A primeira impressão é sempre aquela que fica'', então é sempre importante considerar isso como o seu primeiro cartão de visita. Use sua imagem pessoal e intelectual para causar boas impressões, como se vestir bem e estar perfumado (sem excessos), usar uma linguagem mais formal e falar abertamente olhando nos olhos, pois isso de fato transmite sinal de segurança e determinação. Seja claro nas palavras, não utilize gírias e jargões populares e procure ser mais firme e criativo nas suas respostas. Nunca demonstre timidez, agressividade ou arrogância. Sorria sempre de forma cordial e seja simpático (sem exageros).

– Currículo: Procure revisar e atualizar seu currículo. É importante que carregue uma cópia consigo no dia da entrevista, e se de alguma forma, durante a entrevista, uma resposta sua divergir de uma informação contida em seu currículo, explique-se calmamente com razão, evitando mentir e omitir informações que possam comprometer a segurança do entrevistador em relação a você.

– Pontualidade: O recomendado às pessoas é que cheguem na entrevista pelo menos 10 minutos antes do horário marcado. Isso também se remete ao fato de a pessoa não ficar muito tempo esperando, mas melhor esperar do que perder a oportunidade, certo? Então, o ideal seria você comparecer 30 minutos antes do horário, pois isso demonstra iniciativa e comprometimento, que para o empregador é essencial.

– Sinta-se à vontade para fazer perguntas: Algumas pessoas têm medo disso, mas o que acontece é que pessoas que demonstram interesse e que são abertas à informação impressionam, e no entanto, espera-se mais delas, causando impacto positivo com mais facilidade. Por isso tenha iniciativa e procure educadamente dirigir-se ao entrevistador (com postura, é claro) quando este fizer algum apelo para isso, e faça perguntas inteligentes sobre a empresa, acrescentando ideias de forma relativa com a vaga em questão. ''Como está o setor (em que você integrará) neste momento? Quais as atuais tendências desse setor no momento? Quais os projetos em que a empresa está envolvida? Quais as previsões futuras do setor no qual irá se integrar?''. O seu autêntico interesse será um grande indicador do profissional capacitado e  empenhado que você é.

Preparando-se antecipadamente com esses tópicos, que de fato são os mais importantes, o candidato poderá se sobressair aos outros, pois este estará sob percepção do entrevistador.

Agora, mãos à obra! E tenha em mente que é preciso persistir sempre, independente de seus defeitos, a questão é organizar todos os tópicos um a um e relacioná-los de acordo com sua personalidade, sempre atento ao que o entrevistador esperaria de você na entrevista.

Por Daniela Almeida da Silva


Na etapa da entrevista é necessário que o candidato cause uma boa impressão a fim de conquistar a vaga. Mas quando ela não é presencial e sim via telefone, como despertar a atenção do recrutador? Confira as dicas seguir.

A entrevista por telefone é mais usada como triagem no início do processo seletivo para que o selecionador observe se o candidato atende aos requisitos básicos da vaga. Caso ele tenha o perfil e a experiência necessária, seguirá para a entrevista presencial.

Você deve estar preparado para fazer sua apresentação ao telefone. Mesmo não tendo o contato visual, mantenha a calma e destaque as suas experiências e habilidades. A recomendação é de estar em um local sem ruídos. Lembre-se de quando agendarem a entrevista, reservar um tempo, pois pode se estender de 20 minutos até uma hora.

Conheça sobre a companhia na qual deseja trabalhar. Pesquise na internet e esteja bem informado para responder ao questionamento: “Porque você quer trabalhar nessa empresa?”. Mostre interesse e também que compartilha dos princípios e valores da organização.

Já que não haverá contato visual, fale com segurança para mostrar credibilidade com a sua voz. Fale claramente, ouça as orientações do entrevistador com atenção e aguarde o seu momento de falar.

Caso haja dificuldades com o sinal da ligação, avise ao recrutador e passe outro número para contato. Boa Sorte!

Por Melisse V.


Encaminhar currículos para dezenas de empresas deve ser feito de forma prudente. Não basta selecionar uma companhia da área de atuação almejada e enviar informações sem nem ao menos conhecer mais a fundo a filosofia do futuro local de trabalho.

Um currículo bem elaborado, a começar pela carta de apresentação, chama a atenção do selecionador e por determinado motivo, em algum ou mais pontos específicos, eis que um e-mail ou um telefonema solicita o comparecimento para entrevista. Boa vestimenta e postura são pré-requisitos.

O primeiro contato pessoal com o departamento de Recursos Humanos é determinante. Estudos ilustram que nos primeiros cinco minutos o selecionador já sabe, ou não, se o candidato permanece no processo seletivo. Por isso, ter algumas ideias em mente pode minimizar qualquer nervosismo.

De acordo com Rossana Ercole, caça-talentos da Global Network, um mote bastante utilizado nas seleções envolve o seguinte questionamento: “quais são seus pontos negativos e positivos?”. Para tanto, recomenda que o candidato avalie, em casa, quais são suas qualidades, habilidades e pontos que precisam ser melhorados. No ato da entrevista, basta escolher alguns da lista para ressaltar, enfatizar durante a entrevista. 

A história de agradar o selecionador deve ser esquecida! 

O candidato precisa mostrar segurança e relacionar respostas que venham a condizer com seu perfil, pois caso seja escolhido a cobrança em torno de algo relatado durante a entrevista poderá recair no futuro.

Uma dica aos mais tímidos: diga, simplesmente, que atualmente trabalha para melhorar esse ponto e que essa questão não interfere em suas relações interpessoais.

Por fim, caso tenha de relatar pontos positivos, não diga que pontualidade e responsabilidade são as melhores qualidades, pois na verdade funcionam como uma espécie de requisito que toda e qualquer empresa pede. Ilustrar exemplos anteriores com bons resultados, sobretudo profissionais, é muito interessante.

Por Luiz Felipe T. Erdei

Fonte: Assessoria de Imprensa


Na hora de receber a ligação marcando o tão esperado compromisso, sempre vem a dúvida para o profissional: com que roupa devo ir para a minha entrevista de emprego? Deixemos aqui algumas dicas que podem te ajudar nesta empreitada.

Em primeiro lugar saiba que a ocasião é normalmente formal. Mesmo que o empregador não diga por telefone, vista-se para um evento social: para os homens uma camisa com botões, uma calça social e um sapato fechado formam o visual ideal. Com relação as cores, prefira as neutras  (bege, azul, preto, cinza), pois além de passarem uma boa impressão, elas são mais fáceis de combinar com a calça ou blusa.

Se o cargo for de criação como publicidade e design gráfico, são permitidas roupas mais informais, mas sem abusar demais. Calça jeans e mais cores e estampas aqui são permitidos, mas com cortes formais.

Para as mulheres, nada de decotes, é inapropriado e vulgar. A transparência também deve ser esquecida na hora de se aprontar para a empresa, bem como sandálias baixas ou rasteiras. O ideal são sapatos fechados ou sandálias mais altas.

Lembre-se de prezar pelo conforto. A entrevista pode durar mais de 2h e roupas apertadas podem ser extremante desconfortáveis e passar uma impressão errada quanto ao motivo da inquietação na cadeira.

Por Lidianne Andrade


Os candidatos que estão na busca por um emprego normalmente ficam ansiosos, preocupados e tensos com o dia da entrevista.

A autoconfiança é um item que pode ser determinante, mas não se deve esquecer que um bom currículo, domínio da fala, demonstrar conhecimentos gerais, postura e uma aparência bem cuidada formam um pacote de pontos positivos para o candidato. Durante a conversa com o entrevistador é importante demonstrar naturalidade, ter firmeza ao falar, saber ouvir, não exagerar nos gestos com as mãos e mostrar-se seguro.

A chave para uma boa apresentação está em perceber que a oportunidade que está sendo oferecida apesar de ser única e importantíssima deve ser tratada o mais natural possível.

Ser você mesmo será sempre a chave para o sucesso em qualquer momento da sua vida.

Por Milena Evelyn


A Perfil RH busca ser a estrutura externa das empresas quando o assunto é recursos humanos. Para isso, possui uma equipe de profissionais capacitados para atuar junto a empresas de quaisquer ramos de atividades (indústria, comércio, serviços, bancos, financeiras, etc) a fim de encontrar capital humano adequado às mais diversas vagas.

A Perfil RH também firmou parcerias com diversas empresas, entre elas corretoras imobiliárias, lojas, escritórios, restaurantes, pousadas, óticas, etc, desenvolvendo projetos na área de recrutamento de pessoal.

A empresa atua nas áreas de recrutamento e seleção, avaliação psicológica, avaliação do período de experiência, entrevista de desligamento, avaliação de desempenho (modelo 360º), diagnóstico organizacional e na descrição e análise de cargos, além de realizar parcerias com empresas de consultoria. Interessados em cadastrar o currículo devem acessar a página: o cadastro é gratuito.

A Perfil RH está localizada na Avenida Rio Branco, número 354, Edifício Maxim´s, sala 509, Florianópolis, Santa Catarina. Envie sua dúvida ou comentário para contato@rhperfil.com.br.

Fonte: www.rhperfil.com.br

Créditos: Cris Keller


Toda situação de entrevista sempre coloca o entrevistado numa situação desconfortável frente ao entrevistador, principalmente quando se procura um estágio, onde se supõe que a pessoa ainda vai adquirir experiência em alguma área especifica.

O estágio na vida de qualquer pessoa é uma fase importante para atingir um bom desenvolvimento pessoal e profissional. Com o estágio, a pessoa adquire os conhecimentos necessários para se tornar um trabalhador competente naquilo que se propôs a fazer. E a entrada em uma empresa é o primeiro, para que isso ocorra, portanto devemos ter bastante cuidado na hora da entrevista seletiva, pois dela pode depender nosso futuro profissional. Fazer uma boa entrevista é a primeira etapa de uma vida plena de satisfação.

Uma dica é o site www.estagiarios.com, onde você poderá adquirir experiência para fazer sua entrevista de forma calma, tranquila, sem stress e com grandes chances de passar para a vaga de estágio que concorre.


A empresa de Recrutamento & Seleção SELECIONANDO VC está com vagas abertas para as seguintes funções na cidade de Curitiba (PR):

  • AUXILIAR DE COZINHA: Exper.; Fem.; 20 a 55; Ens. Fund.; 2ª a sábado almoço; R$ 540,00 + VT + alim. no local+ seg. de vida. Empresa no Batel.
  • VENDEDORA DE CALÇADOS: Exper.; Fem.; 20 a 35; Ens. Méd, 2ª a 6ª das 9h45 as 19h15 e sábado das 9h45 as 16h. R$ 704,00 + VT +Vr R$ 5,50. Empresa no Alto da XV.
  • RECEPCIONISTA: Exper.; Fem.; 20 a 35; Ens. médio; 2ª a 6ª horário comercial e sábado pela manhã. R$ 600,00 + VT+plano de saúde da clinipan. Empresa no Água Verde.
  • ALMOXARIFE: Exper.; masc.; 20 a 35; Ens. médio; 2ª a 6ª horário comercial e sábado pela manhã. R$ 700,00 + VT+plano de saúde da clinipan. Empresa no Água Verde.
  • MONTADOR DE MÓVEIS: Masc.; 20 a 40; Ens. Fund., Experiência de 1 ano, 2ª a 6ª horário comercial e sábado manhã. R$ 600,00 fixo + R$ 600,00 variável +VT+ VR de R$ 6,00. Empresa no Seminário/Batel.
  • MARCENEIRO / MONTADOR DE MÓVEIS: Masc.; acima 35 anos; CNH; Ens. Fund. Experiência de 1 ano, 2ª a 6ª horário comercial e sábado pela manhã. R$ 600,00 fixo + R$ 600,00 variável +VT+ VR de R$ 6,00. Empresa no Seminário/Batel.
  • ASSISTENTE DE MONTADOR DE MÓVEIS (2): Masc.; 18 a 30; Ens. Fund. Experiência c/ marcenaria ou curso de marceneiros, CNH, 2ª a 6ª horário comercial e sábado pela manhã. R$ 627,00 +VT+ VR de R$ 6,00. Empresa no Seminário/Batel.
  • ASSISTENTE COMERCIAL: tecnologia, 20 a 40; Ens. médio. Exper. em vendas de serviços; 2ª a 6ª horário comercial; CNH; R$ 800,00+VT+VR de R$ 6,50+ bonificação. Vista Alegre.
  • ASSISTENTE COMERCIAL: Masc. 22 a 35; Ens. médio. Exper. Em vendas; 2ª a 6ª horário comercial; R$ negociável +VT+alimentação no local. ARAUCÁRIA.
  • TÉCNICO EM ELETRO-ELETRÔNICA: Masc.; Ens. médio. Exper. Em manutenção industrial; disponibilidade para viagens em 80% tempo; Inglês ou alemão fluente; R$ negociável (acima R$ 2.000,00).
  • VENDEDOR DE CONSÓRCIO AUTÔNOMO: Servopa de autom., caminhão e imóveis. 1% comissão em 6 x. Ens. Méd.; carro, bem relacionado.

Interessados devem enviar curriculum vitae para selecionandovc@hotmail.com ou ligar para 9909-8097 para agendar entrevista com a Psicóloga Manoella, no endereço: Rua Lamenha Lins, 598, Sl 7 – perto do Shopping Curitiba.

Obs: levar currículo em mãos.


É normal e até bom que a pessoa sinta-se preocupada com o que poderá, ou não, dizer diante de um Selecionador durante uma entrevista. Dicas:

– Escute a pergunta e compreenda o sentido lógico da mesma.

– Pense. Relaxe e deixe-se aperceber pensando sobre a pergunta.

– Responda clara e objetivamente (você pensou, certo?).

– Esqueça de todo e qualquer detalhe que possa parecer “pertinente demais”, pois, na verdade pode ser algo impertinente ao momento.

– Olhe firmemente à face da pessoa que estiver à sua frente, nunca fale com as paredes ou demonstre “ar de divagação”, os Selecionadores, assim como as empresas, não gostam de pessoas fugidias.

– Não deixe parecer, nem por miragem, que você quer ser mais do que realmente é, seja sincero e honesto em suas palavras e colocações.

Vá em frente, boa sorte, conquiste seu novo emprego!

Por Lindomar Vieira





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