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Interessados podem se inscrever até o dia 30 de junho (Trainee KPMG) ou 31 de dezembro (Trainee Unicasa).

A KPMG está com as inscrições abertas para o Programa de Trainee Genext Advisory 2017, oferecendo oportunidades para os seguintes estados: Paraná, Rio de Janeiro e São Paulo.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

  • Graduação concluída de dezembro de 2011 a dezembro de 2018, nos seguintes cursos: administração, ciências contábeis, economia, estatística, matemática, cursos voltados para tecnologia e todas as engenharias;
  • Estar cursando a partir do 4º semestre dos cursos citados acima;
  • Ter inglês a partir do nível intermediário;
  • Ter disponibilidade para atuar nos escritórios localizados nas seguintes cidades: Campinas/ SP, Curitiba/ PR, Rio de Janeiro/ RJ e São Paulo/ SP;
  • Ter disponibilidade para mudanças permanentes;
  • Ser um profissional estratégico, com boa capacidade analítica e versatilidade para lidar com diversas situações e complexidades.

O processo seletivo para o programa vai ser composto por 6 etapas eliminatórias: triagem de perfil, enigma de capabilities, testes online, etapa presencial nas cidades de Brasília/ DF e São Paulo/ SP, entrevista final e admissão.

A empresa oferece os seguintes benefícios: remuneração compatível com o mercado de BIG4, assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros e resultados (PLR), seguro de vida, subsídios para: academia, graduação e idiomas, vale refeição, vale transporte, entre outros.

O tempo de duração previsto para o programa é de 12 meses (1 ano).

Os interessados poderão se inscrever para o programa Genext Advisory 2017 através do site http://www.mundokpmg.com.br, até o dia 30 de junho de 2017.

Dúvidas sobre o programa? Envie um e-mail para: deolhonofuturo@kpmg.com.br.

Programa de Trainee Unicasa 2017

As inscrições para o programa de trainee da Unicasa estão abertas até o dia 31 de dezembro de 2017 e as oportunidades são para todos os cursos de nível superior.

Os pré-requisitos para a participação são:

  • Graduação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro 2017 (todos os cursos);
  • Disponibilidade para morar em qualquer região do país e viagens constantes;
  • A empresa está buscando por candidatos com os seguintes perfis: dinâmico, ousado, proativo e com foco em resultados.

A Unicasa dividiu o processo seletivo em 5 etapas eliminatórias: inscrição online, pré- seleção dos currículos, entrevista online, dinâmica + entrevista presencial e entrevista final.

Os benefícios oferecidos pela Unicasa são: salário inicial no valor de R$ 3.000,00, auxílio educação, assistência médica, habitação e hospedagem para o desenvolvimento das atividades profissionais, plano de carreira, reembolso de alimentação e veículo da empresa para uso profissional.

A duração prevista para o programa é de 12 meses (1 ano) em regime CLT.

Os interessados poderão se inscrever pelo site http://www.traineeunicasa.com.br/curriculoweb/, até o dia 31 de dezembro de 2017.

Cassia Salla

Interessados podem se inscrever até o dia 30 de maio de 2017.

A Renner está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee. Que tal aproveitar a chance? Para isso é necessário ter concluído nível superior entre 06/2010 e 06/2016, ter disponibilidade para viagens ou mudanças para qualquer localidade do Brasil e se você for estrangeiro deve ter visto para trabalhar no País.

As inscrições ficam abertas somente até o dia 30 de maio e os interessados serão avaliados por meio de testes, além de dinâmica de grupo com RH e executivos de negócio, painel com os executivos e entrevista final com a diretoria. O início do programa está previsto para começar em outubro deste ano.

As fases de dinâmica de grupo e entrevista individual ocorrerão nas seguintes localidades: Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba, São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Vitória, Brasília, Belo Horizonte, Fortaleza, Manaus, Salvador e Recife.

Ficou interessado? Não perca tempo e faça a sua inscrição por meio do link: https://www.99jobs.com/lojas-renner/jobs/10442-programa-de-trainee-renner-gerencia-de-loja-2017. Os aprovados contam com vários benefícios como assistência médica, refeitório, participação nos resultados, vale transporte e desconto para comprar os produtos da loja.

Uma das áreas de atuação do trainee é para cargo de gerente de loja, em que o interessado vai ter a oportunidade de gerenciar uma unidade da loja, sendo responsável também pela gestão da equipe, vai atuar por meio do atendimento ao cliente, a fim de suprir as suas expectativas.

Por que devo fazer o processo seletivo de trainee?

O programa é uma das melhores maneiras para começar a ter prática e desenvolver uma carreira executiva na maior rede de varejos do País. Desta forma, você aprenderá a desenvolver habilidades primordiais para o seu sucesso profissional e pessoal.

Além do Presidente, todos os diretores têm participação no programa de trainee. Ou seja, você poderá aprender com grandes executivos.

Após o término do programa, você poderá assumir cargo de gerente de loja de alguma das unidades da empresa.

Além de estar presente em todo o Brasil, a Renner vai fundar a sua primeira loja no Uruguai ainda este ano.

Aproveite a chance de fazer parte de uma multinacional e faça a sua inscrição. Gostou das dicas? Não se esqueça de compartilhar com os seus amigos e boa sorte!

Por Babi

Interessados podem se inscrever até o dia 2 de abril de 2017.

A conhecida empresa Basf, presente em vários países e no Brasil, está com vagas abertas para o seu Programa de Trainee. As vagas são para os alunos que concluíram a graduação, mestrado ou doutorado entre os meses de dezembro de 2014 e dezembro de 2016. A empresa abriu vagas em todos os Estados da Federação. Para quem não está familiarizado com o termo, Trainee é uma modalidade de cargo oferecido a jovens profissionais recém-formados devendo ser capacitados para ocupar funções de liderança e ele poderá ser um colaborador efetivado pela empresa.

A BASF, que significa Badische Anilin- & Soda-Fabrik, que é uma empresa multinacional na área petroquímica, de origem alemã, oferta vagas para Trainee para formados em administração de empresa, tecnologia da informação, direito, economia, marketing, publicidade e propaganda, agronomia, ciências contábeis, química, relações internacionais, engenharias e zootecnia. Também é obrigatória fluência em inglês e se possível conhecimento nas línguas alemã e espanhola.

O contrato de Trainee terá o prazo de 18 meses e os aprovados começarão já em julho de 2017. O processo de seleção conta com testes feitos pela internet de eficiência em resolução de problemas, de inglês e de aderência às competências e valores da Basf, além de entrevista individual e dinâmica de grupo junto a dirigentes da empresa.

Os trainees que foram aprovados atuarão nos departamentos de marketing para nutrição e saúde, tintas automotivas, supply chain para químicos de performance; consultoria para times de indústria; controladoria para tintas e vernizes; engenharia para catalisadores; finanças; vendas em dispersões e pigmentos; agronegócios e tecnologia da informação.

Além do salário, os selecionados terão direito aos benefícios de assistência médica, assistência odontológica, programa de participação de resultados, refeições no local, cooperativa de crédito e associação desportiva de classe.

No total são 11 vagas ofertadas pela empresa. Os currículos deverão ser cadastrados no site da companhia de talentos. A empresa não aceitará entrega de currículos diretamente em sua sede, pois outra empresa gerenciará os processos seletivos, a Companhia de Talentos.

Para quem desejar mais informações acesse o site da empresa, o https://www.basf.com/br/pt.html. As inscrições devem ser feitas até o dia 2 de abril de 2017, no site www.ciadetalentos.com.br/traineebasf.

Por Anneliese Gobbes Faria

Interessados devem se inscrever até o dia 27 de março de 2017.

O prazo para as inscrições do programa de trainee 2017 da Locaweb encerra dia 27 de março de 2017.

As oportunidades oferecidas são para todos os cursos de nível superior.

Para participar do programa, os interessados deverão atender aos seguintes pré-requisitos:

1. Graduação concluída (todos os cursos de nível superior) entre julho de 2015 e julho de 2017;

2. Nível intermediário de Inglês (oral e escrita);

3. Disponibilidade para atuar no estado de São Paulo;

4. O candidato que apresentar interesse em atuar no mercado digital terá um diferencial no processo seletivo.

As principais áreas de atuação da Locaweb são: Administrativa/ Financeira, Comercial, Jurídica, Marketing, Produtos, Recursos Humanos e Tecnologia.

O processo seletivo para o programa foi dividido em etapas online e presenciais:

1. Inscrições pelo site da empresa de 14/02/2017 a 27/03/2017;

2. A etapa online será composta por testes online e Avaliação Virtual;

3. A etapa presencial será composta por dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas com os gestores;

4. As duas últimas etapas do processo serão divulgação e contratação dos candidatos aprovados.

Além da remuneração compatível com o mercado, a Locaweb oferece os seguintes benefícios aos seus trainees: academia, ampla área verde, assistência médica, assistência odontológica, carrinho de lanches e snacks, lanchonete, massagem ou ginástica laboral, participação nos lucros e resultados (PLR), restaurante, sala de relax e vale transporte ou estacionamento.

Os 12 meses de treinamento serão compostos por integração à cultura e valores da empresa, imersão nas estratégias de negócio da Locaweb, treinamentos com foco em gestão e competências técnicas, desenvolvimento de carreira e avaliação de desempenho.

Durante o programa os trainees terão que elaborar um projeto estratégico chamado como projeto desafio para a empresa.

Os interessados em participar do programa poderão se inscrever através do site http://www.traineelocaweb.com.br/, até o dia 27 de março de 2017.

Saiba mais sobre a Locaweb:

· A Locaweb foi fundada no ano de 1998;

· Os valores da Locaweb são: paixão, realização, trabalho em equipe, criatividade, diversão e descontração, persistência, honestidade, curiosidade, o sucesso do outro é o meu sucesso e qualidade.

Cassia Salla

Aprovados receberão salários de R$ 5,8 mil. Inscrições podem ser feitas até o dia 1º de maio de 2017.

A AmBev, grande multinacional que atua no segmento de bebidas, abriu inscrições para o seu conhecido Programa de Trainee Industrial, que dá oportunidades a jovens recém-formados ou com previsão de formação na faculdade para julho deste ano. Há vagas para candidatos de diversos cursos e de todas as regiões do Brasil.

Não há limite de vagas no Programa Trainee Industrial. Uma vez aprovados, os trainees receberão salário de R$ 5.800,00, que será acrescido a uma extensa gama de benefícios, como assistência odontológica, assistência médica, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, vale-refeição e abono assiduidade.

Podem participam profissionais recém-formados ou na reta final das faculdades de Agronomia, Biotecnologia, Bioquímica, Ciências Farmacêuticas, Ciências Biológicas, Química, Engenharia (diversos segmentos) e áreas correlatas.

Para que esteja apto a se candidatar, é necessário que o interessado preencha algumas exigências, como possuir fluência verbal e escrita na língua inglesa, bem como ter disponibilidade para viajar a trabalho ou até mesmo mudar de cidade.

O processo seletivo, organizado pela própria AmBev, terá testes de inglês, cultura e raciocínio lógico. Quem avançar terá pela frente entrevistas presenciais, seguido por um painel de negócios e um painel final, com presenças do presidente e do vice-presidente.

Uma vez aprovados, os novos talentos integrarão o Programa de Trainee Industrial, com duração 10 meses. Na primeira etapa, os profissionais irão atuar dois meses em cervejarias da empresa, onde poderão acompanhar de perto o processo de produção nas fábricas.

Em seguida, terão suas atividades com foco nos centros de distribuição, quando terão a oportunidade de acompanhar de perto o dia a dia da área comercial. Esta etapa tem duração de dois meses. Para completar a etapa inicial, passarão um mês na administração central da empresa, em São Paulo, para emergirem na cultura administrativa da empresa.

Na segunda parte do programa, que corresponderá aos últimos 5 meses, os profissionais poderão escolher o setor que mais se identificarem, tendo orientação dirigida com foco em suas futuras atividades.

Quem tiver interesse em participar do Programa de Trainee Industrial da AmBev deve realizar a sua inscrição no portal www.queroserambev.com.br. As inscrições estarão abertas até o dia 1º de maio.

Por Julio Abreu

Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de abril de 2017.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee do Sistema Ari de Sá (SAS), que atua na área de educação, com oportunidades para várias áreas em São Paulo e também Fortaleza. Para participar, os interessados devem ser graduados há no máximo dois anos ou que estejam a um ano para terminar os seguintes cursos: administração de empresa, engenharia, psicologia, ciências contábeis, economia, comunicação social, pedagogia e cursos de licenciatura, além de tecnologia da informação e gestão de negócio.

Os candidatos serão avaliados por meio de testes online de inglês e raciocínio lógico, além de dinâmicas de grupo, entrevista individual e painel com gestores. Os aprovados poderão trabalhar em várias áreas da companhia como marketing e vendas, logística e suprimento, financeiro, consultoria, conteúdo pedagógico, relacionamento com o cliente, produção e qualidade, entre outras.

A carga horária de trabalho é de 44 horas semanais e as inscrições ficam abertas somente até o dia 09 de abril. Por isso, não perca tempo e clique http://www.portalsas.com.br/gentequetransforma/. A estrutura do programa de trainee é formada por projetos estratégicos e processos de avaliação na área do candidato, avaliação bimestral de desempenho e elaboração de plano para desenvolvimento, acompanhamento e integração com a equipe de liderança, além de participação em eventos, palestras e vários tipos de treinamento.

Que tal conferir algumas dicas para ir bem nas provas de português e raciocínio lógico?

Leia atentamente às perguntas dos testes online. O enunciado, geralmente, traz muitas dicas. Por isso, tenha cautela e concentração.

Marque a alternativa com atenção. Ou seja, cuidado para não marcar a frase errada e errar a questão por falta de concentração.

Faça o teste em um horário tranquilo. Converse com os seus familiares para não te interromperem e evite barulho excessivo.

Cuide da iluminação do ambiente. Faça o teste online em um local sossegado, confortável e que faça você se sentir bem.

Antes de começar, leias bem as instruções iniciais. Tem tempo para responder cada pergunta? São perguntas abertas ou objetivas? Programe-se e planeje-se para fazer uma prova de sucesso.

Confie no seu potencial e acredite que conseguirá o sucesso. Caso não seja aprovado neste programa de trainee, tente outros, mas não desista dos seus objetivos e sonhos.

Por Babi

Inscrições para Trainee no Grupo Protege estão na reta final.

O Grupo Protege atua na área de segurança patrimonial, além de logística e serviços do ramo aeroportuário. A instituição está com inscrições abertas para o programa de trainee, versão 2017. As oportunidades estendem-se para diversas áreas, contemplando assim, jovens de várias áreas profissionais. As vagas são para todas as regiões do Brasil, sendo que formandos do país inteiro podem inscrever-se.

Os formados em cursos de graduação e pós graduação estão aptos para participar do programa, desde que os cursos tenham sido concluídos há no máximo cinco anos. As áreas de abrangência do programa são: gestão de segurança privada, logística, economia e administração de empresas. O programa de trainee é composto também por treinamentos, suporte oferecido pela universidade corporativa que compõe o grupo.

Em regime celetista, o salário inicial gira em torno de R$4.330,00. Além do salário, são oferecidos benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida e vales transporte e refeição. Ao candidatar-se para iniciar no programa, é necessário que o inscrito tenha em mente que para ser um trainee do Grupo Protege ele deve obter total disponibilidade tanto para viajar, quanto para residir em outras localidades.

Dentre as contemplações do programa, existem diversas atividades, como a participação no desenvolvimento de gestores e uma mentoria por parte de algum gestor da companhia. Assim sendo, o trainee tem a possibilidade de conhecer e ambientar-se nos vários negócios e departamentos da companhia.

Inicialmente o programa tem sua fase inicial em São Paulo, com duração de 15 meses. Posteriormente, os trainees podem fazer processos a fim de atuarem nas mais de 50 unidades da empresa espalhadas em território nacional.

A primeira fase do processo seletivo acontece de forma online, sendo seguida de dinâmicas e entrevistas. Havendo aprovação nessas etapas, existe também a fase de apresentação para uma banca de executivos da empresa. As inscrições estarão abertas apenas até o dia 8 de março. Os que desejam fazer parte do processo de seleção devem inscrever através do site do vagas.com, especificando a vaga 1468813.

Carolina B.

Empresa abre vagas para o Programa de Trainee 2017 com atuação em São Paulo.

Empresa relacionada ao mercado financeiro, a Capitalys abriu vagas para seu programa de trainee nas áreas de administração, matemática, engenharia, ciências contábeis entre outras. Para participar do processo seletivo o candidato deve ser formado num desses cursos entre dezembro de 2014 a dezembro de 2016. Além disso, é muito importante que ele conheça o Pacote Office, tenha inglês fluente e esteja disposto a morar em São Paulo.

As inscrições acontecem até o dia 6 de março de 2017.

Um pouco sobre a empresa:

A Captalys foi fundada em novembro de 2010 como a primeira companhia Specialty Finance do Brasil. É uma empresa que está em pleno crescimento e que une tecnologia de ponta às pessoas para oferecer alternativas de crédito sustentável para pequenas e médias empresas (PMEs). Hoje oferece soluções para a área da saúde, imobiliário e varejo, sempre buscando desenvolver ideias para novos setores da economia. A Captalys viabiliza suas atividades de financiamento por meio de fundos de investimentos. Em 2016 foi escolhida pela revista IstoÉ Dinheiro como melhor empresa gestora de renda fixa multimercado. É uma empresa empreendedora no mercado financeiro comprometida em desenvolver crédito com potencial para mudar o Brasil.

Programa de Trainee:

A seleção será em quatro etapas, entre elas análise, seleção curricular, teste de inglês e raciocínio lógico. Quem for aprovado na primeira fase, o próximo passo é uma prova online. Nessa prova os candidatos terão uma atividade que prevê um painel de negócios. Aprovado mais uma vez, a fase final é uma entrevista com a diretoria da empresa.

O programa deve acontecer em maio de 2017. Os trainees selecionados serão inseridos nas diretorias de investimentos, finanças e operações e alocados em subáreas em que terão rodízio de acordo com a demanda.

Segundo a Captalys o programa será de 18 meses, ou seja, um ano e meio. As principais atividades serão de mercado de capitais, ativos e outras questões relacionadas ao mercado financeiro.

No final do programa há grandes chances do trainee ser efetivado na empresa.

Para participar do processo seletivo e obter mais informações é só acessar http://migre.me/w0vEr.

Em caso de dúvidas encaminhe um e-mail para adriana.motta@ciadetalentos.com.br.

Por Loriza Kettle

Oportunidades são para São Paulo. Inscrições podem ser feitas até o dia 14 de fevereiro de 2017.

A Melitta é uma empresa Alemã, com mais de 100 anos de história de sucesso. A empresa é líder na produção e comercialização de produtos para o preparo do café. No Brasil desde 1968, rapidamente a marca caiu nas graças das donas de casa.

Presente em 100 países, a Melitta não para de crescer e por isso sempre está em busca de novos profissionais que possam compor o seu quadro efetivo de colaboradores. A empresa oferece chances de crescimento, sendo uma ótima oportunidade para quem deseja trilhar uma trajetória duradoura na Melitta.

Programa de Trainee

Um das formas de ingresso na Melitta é através do programa de trainee, que visa dar oportunidade para profissionais recém-formados, que ainda não tiveram a chance de ingressar no mercado de trabalho atuando em sua especialização.

O programa de trainee 2017 está com as inscrições abertas até o dia 14 de Fevereiro. Os interessados devem acessar o link: www.ciadetalentos.vagas.com.br/ve1460180.

Pré-requisitos: Os candidatos devem ter concluído o Ensino Superior entre Dezembro de 2013 e Dezembro de 2015. Os cursos são de Administração, Comunicação Social e todos os cursos da área Financeira e Engenharia. Os candidatos também devem ter noções de informática e nível intermediário de inglês.

Disponibilidade: Os candidatos devem ter disponibilidade para participar do programa em sua matriz no Brasil, localizada em São Paulo. Os trainees irão atuar de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Objetivo: O programa de trainee visa otimizar os processos de integração da empresa em todos os seus setores. Os trainees darão suporte em áreas estratégicas da empresa, além de receberem cursos, palestras e workshops atrelados às políticas da Melitta. O objetivo principal do programa é que os participantes sejam aproveitados após o término do programa.

Processo seletivo: O processo seletivo é realizado em 5 etapas, sendo a primeira a triagem dos currículos, a segunda etapa os testes online de inglês, português e raciocínio lógico. A terceira etapa é a entrevista com os gestores da Cia de Talentos (empresa de consultoria responsável pelas etapas seletivas). A quarta etapa é a dinâmica de grupo com os gestores da Melitta e a última etapa o painel de negócios.

O início do programa está previsto para o mês de Abril de 2017. O programa tem duração de 9 meses. Os participantes irão receber salário compatível com o mercado de trabalho e os mesmos benefícios de um colaborador efetivo.

Não perca esta oportunidade! Se você se enquadra nos pré-requisitos, corra e faça já a sua inscrição!

Diego Jose Laureano

Pedimos desculpas aos nossos leitores. As inscrições se encerraram em 15 de janeiro de 2017

Oportunidades são para as áreas de Marketing, Vendas e Pós-Vendas.

Entrar no mercado de trabalho não está tão complicado quando se tem vagas para Trainee. Contudo, é necessário atender aos requisitos das ofertas. Se procura por uma oportunidade de trabalho, que tal conhecer um pouco sobre o Programa de Trainee GM 2017? Uma boa notícia é que as inscrições já estão abertas. Saiba mais!

Programa de Trainee da GM 2017

A companhia atua no setor automobilístico e atualmente é uma das maiores empresas do país. A General Motors Corporation, que detém o título de “maior montadora de automóveis do mundo”, com cerca de 390 instalações nos seis continentes, também conhecida como GM, é uma multinacional que cuida da produção de veículos de grandes marcas.

Segundo informações, na GM ao todo são mais de 200 mil empregados. E para o novo ano, a empresa quer ampliar ainda mais o quadro de funcionários. Para isso, as portas de contratação estão abertas, detalhe esse que será realizado através do programa de trainee da GM 2017.

Vale lembrar que no Brasil há fábricas instaladas nas cidades de Sorocaba, São Caetano, São José dos Campos, Mogi das Cruzes, Gravataí, Joinville e Indaiatuba. Por essa questão, você não pode ficar de fora. Saiba quais áreas estão sendo disponibilizadas.

Vagas para Trainee GM 2017

De acordo com informações do programa, as áreas para trainee GM 2017 disponíveis são de marketing, vendas e pós vendas. Os estudantes interessados devem atender aos requisitos para realizar a matrícula.

Entre os quesitos, o indivíduo deve ter cursado uma das áreas: Administração, Publicidade, Engenharia, Economia, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou Marketing; precisa também ter concluído o curso de graduação entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016; ter o idioma inglês fluente e é necessário também ter disponibilidade para viagens.

Os selecionados irão passar por fases que envolvem as áreas de negócios da companhia. Pois assim, o profissional irá desenvolver habilidades e acelerar o crescimento da carreira.

Como o programa de trainee GM tem duração de 3 anos, os envolvidos serão encarregados de realizar tarefas importantes de várias áreas da empresa. Para isso, contarão com o apoio de mentores dedicados, que estão dispostos a auxiliar, trocar experiências e também aprender.

Os selecionados, ao longo do programa, receberão salário compatível com o mercado, que pode superar R$5 mil por mês. Além da remuneração, o novo contratado da GM abocanhará ainda diversos benefícios.

As inscrições podem ser realizadas pelo endereço eletrônico da GM: https://gm.taleo.net/

Fábio Santos

Inscrições podem ser feitas até o dia 13 de janeiro de 2017.

Quem está procurando uma oportunidade em trainee, já pode se inscrever no Programa do Carrefour. As inscrições podem ser feitas pelo site, no endereço eletrônico www.dmrh.com.br/traineecarrefour2017, até o dia 13 de janeiro de 2017.

O processo seletivo busca preenchimento de vagas na área de gestão de produto e analistas de supply chain. A área comercial é a grande responsável na definição de que estratégias serão abordadas nas categorias dos produtos comercializados nos formatos de varejo do Carrefour. Por outro lado, os que integram a área de supply chain são os responsáveis pelas relações entre a companhia e os seus fornecedores, de forma a garantir que as lojas e centros de distribuição estejam sempre com produtos armazenados. Além disso, os mesmos são responsáveis pelos pedidos e pela distribuição dos itens para as diversas filiais e para os clientes que adquirem mercadorias pelo e-commerce.

Para participar, existem alguns pré requisitos necessários para preenchimento das vagas. É preciso, primeiramente, que o candidato tenha inglês em nível avançado. Além disso, o mesmo precisa ter formação superior completa, com formação entre as datas de dezembro de 2010 até dezembro de 2015. Algumas habilidades que são exigidas ainda são: experiência em compras, negociação, conhecimento em gestão de estoque e em varejo.

Após feitas e finalizadas as inscrições, será feito uma seleção entre os meses de janeiro e fevereiro, com etapas que incluem testes, tanto presenciais como na modalidade online, dinâmicas grupais e entrevistas.

Quem for selecionado precisará atuar na Grande São Paulo. Além do salário, o Carrefour oferece ainda diversos outros benefícios, como política de bônus, plano de previdência privada, assistência odontológica e médica, convênio com ótica e farmácia, vale transporte, seguro de vida, refeição no local e, por fim, Cartão Carrefour com descontos em produtos que não possuem anuidade.

A duração do Programa de Trainee do Carrefour é de nove meses e visa desenvolver as habilidades e as competências do candidato, através da formação de uma estrutura baseada em módulos técnicos e comportamentais. Dessa forma, há a possibilidade que os participantes atuem em diversas outras áreas na organização.

Portanto, corre que ainda dá tempo. Essa é uma oportunidade única de você, jovem talento, fazer parte da rede varejista que mais cresce no país, desenvolvendo suas capacidades em diversas áreas de conhecimento.

Kellen Kunz

As vagas são para atuação nos estados de São Paulo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Rio Grande do Norte.

Não há nada mais importante em uma carreira profissional que está no início, do que a realização de um treinamento em uma empresa já consagrada pelo mercado.

Todos os anos são milhares de recém-formados à procura de um Programa de Trainee que ofereça a oportunidade do crescimento profissional.

Se você se encontra nessa situação, não perca a oportunidade que a Biosev está oferecendo. Trata-se do Programa Trainee Biosev 2017.

A Biosev é uma empresa que atua no segmento de processamento de cana de açúcar, estando entre as maiores produtoras de açúcar, etanol, ração animal, levedura, melaço em pó e energia.

As vagas para o treinamento Biosev são para atuação nas unidades de São Paulo, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais e Rio Grande do Norte, na área de operações agrícolas e industriais.

Podem participar profissionais dos cursos de:

  • Química;
  • Agronomia;
  • Engenharias (de alimentos, de automação, elétrica, eletrônica, de energia, mecânica, mecatrônica, metalúrgica, materiais, produção, química, agronômica e agrícola).

A conclusão da graduação deve ser de dezembro de 2013 até dezembro deste ano.

O Programa Trainee Biosev 2017 deve começar no mês de abril de 2017 e possui previsão de duração de um ano e meio. Durante esse período os participantes terão a chance de participar de todas as atividades da empresa, adquirindo uma sólida experiência na área.

No treinamento, que deve ocorrer em etapas, os participantes terão acompanhamento de profissionais experientes da Biosev, que servirão para oferecer todo o suporte necessário para que possam desenvolver plenamente suas potencialidades. Além disso, os profissionais do RH da empresa também estarão aptos para oferecer qualquer forma de ajuda aos participantes do programa.

Como todo programa Trainee, o objetivo principal está no treinamento de profissionais, capacitando-os a ocupar com eficiência cargos importantes e de liderança. Dessa forma, durante todo o tempo do treinamento, os participantes terão seu desempenho avaliados, além de terem que passar por testes. Aqueles profissionais que exercerem um desempenho de destaque, podem ser efetivados pela Biosev.

Não perca essa excelente oportunidade e torne-se um trainee Biosev.

As inscrições já estão abertas e se encerram no dia 16 de janeiro de 2017.

Acesse o site www.across.com.br/biosev, saiba mais sobre a empresa e inscreva-se.

Por Sirlene Montes

Empresa abre vagas para os interessados em concorrer a vagas nos seus Programas de Estágio e de Trainee para o ano de 2017.

A JLT é uma renomada multinacional de origem inglesa, que atua no segmento de corretagem de seguros, soluções de gestão de risco, resseguros e ainda capital humano. A empresa está oferecendo vagas para seus programas de estágio e de trainee para 2017.

O Programa de Estágio é destinado a jovens que estejam cursando o ensino de nível superior no s seguintes cursos: Economia, Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Relações Internacionais, Direito, Engenharia, Contabilidade, Engenharia de Produção e Psicologia.

As vagas de estágio são para as unidades localizadas nos Rio de Janeiro e São Paulo, nas áreas, Internacional, Comercial, BackOffice e Técnica.

Para participar é preciso que haja previsão de graduação para dezembro do ano de 2018, além de possuir fluência na língua inglesa e que o estudante possua um perfil dinâmico, empreendedor, determinação, facilidade em comunicar-se e trabalhar em equipe.

Aos participantes serão oferecidos vários benefícios como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida e assistência médico-odontológica.

Para se inscrever no Programa de Estágio da JLT 2017, acesse: www.brasil.jlt.com/carreiras/programa-estagio. As inscrições podem ser feitas até dezembro.

Já o Programa de Trainee da JLT é totalmente desenvolvido para que jovens talentos tenham todas as suas competências e habilidades desenvolvidas para que possam ocupar altos cargos de liderança e construir uma carreira bem sucedida.

Há quase 30 anos a JLT possui como seu principal objetivo o oferecimento dos melhores serviços e soluções aos seus clientes, buscando sempre pelos melhores resultados.

É por isso que ela investe em programas de trainee pois é através deles que se traça uma linha de conhecimento e experiência entre a excelência da atualidade e a expectativa do futuro. Uma vez que os jovens trainees de hoje serão os gestores e executivos do futuro.

O programa é voltado para jovens recém-formados ou que até dezembro de 2016 já tenham se graduado em cursos de nível superior, e que possuam foco e determinação nas atividades em que se envolvem e que desejam construir uma carreira bem-sucedida, com dedicação, comprometimento e dinamismo.

Conheça melhor a JLT, acesse o site www.brasil.jlt.com conheça a trajetória de sucesso dessa companhia que atua no Brasil e no mundo e faça parte desta equipe de sucesso.

Por Sirlene Montes

Empresa busca profissionais formados há pelo menos 3 anos. Interessados devem ter inglês avançado.

É difícil encontrar alguém que não goste de chocolate e quem experimenta os chocolates da Cacau Show com certeza aprova seu delicioso sabor e a sua qualidade. Na realidade essa qualidade que é sentida quando se degusta um chocolate, está presente na elaboração das receitas, no modo artesanal de fabricação e no atendimento de nossos clientes. Para a Cacau Show tudo deve ser feito com a maior qualidade e o maior carinho, pois sabe que seus chocolates fazem parte de momentos muito importantes e marcantes na vida dos brasileiros.

Para oferecer produtos de tanto sabor e qualidade, a fábrica conta com excelentes profissionais, verdadeiros especialistas que trabalham com a mais alta tecnologia. E com a chegada do fim do ano, abrem-se inscrições para mais uma turma no Programa Trainee 2017, que tem início ainda em dezembro deste ano.

A Cacau Show está à procura de jovens com espírito dinâmico, determinados e compromissados com a busca de resultados, que desejem a experiência de realizar um treinamento em uma das maiores marcas de chocolate do Brasil.

Podem se inscrever para o Programa de Trainee Cacau Show 2017, jovens que tenham se graduado há pelo menos 3 anos em qualquer curso de bacharel, com domínio de inglês de nível avançado, que tenham disponibilidade para realizar viagens e com carteira CNH e carro próprio. Além disso, jovens com Especialização/MBA e que falem espanhol possuem vantagens. É também desejável experiência profissional em Marketing de Produto, Varejo, Precificação, Expansão de Negócios, Franquia, Novos Canais ou Indústria de Bens de Consumo.

O treinamento tem previsão de duração de 18 meses, em que o jovem profissional terá a oportunidade de ampliar seus conhecimentos na área de negócios e desenvolver habilidades e competências que possam levá-lo a um crescimento profissional com visão empreendedora e consequentemente a construção de uma carreira bem-sucedida.

Ao decorrer do treinamento os participantes serão frequentemente analisados nos quesitos de capacidade analítica, visão empreendedora, habilidade com pessoas e números, capacidade de tomada de decisões e principalmente no envolvimento e desenvoltura para atuação no segmento de varejo.

Se você é jovem, gosta de se envolver em desafios e deseja construir uma carreira de sucesso, se inscreva no Programa De Trainee da Cacau Show 2017. Acesse o link http://www.ciadetalentos.vagas.com.br.

Sirlene Montes

Podem participar do Trainee da empresa jovens que concluíram o ensino superior do período de dezembro de 2014 até dezembro deste ano.

A ThyssenKrupp está oferecendo uma oportunidade imperdível para jovens brasileiros que já se graduaram ou estão terminando o curso superior. É o Programa Corporativo de Trainee 2017.

Veja quem é ThyssenKrupp, quem pode e como participar:

Primeiramente a ThyssenKrupp é uma importante companhia que possui atividades em todo o mundo atuando no segmento de materiais para indústrias e também no setor tecnológico, ocupando uma posição de liderança no ranking das melhores empresas desse segmento.

Podem participar do Trainee da empresa jovens que concluíram o ensino superior do período de dezembro de 2014 até dezembro deste ano, em áreas como Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças, Logística, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Materiais, Engenharia Metalúrgica e Engenharia Eletrônica).

Além do curso superior o candidato precisa dominar inglês intermediário e estar disponível para viagens e residir em outras localidades.

Para participar é preciso fazer a inscrição em www.across.com.br/thyssenkrupp.

A inscrição é a primeira etapa do processo seletivo cujas demais etapas são:

– Avaliações online;

– Dinâmica de equipes;

– Painel e entrevistas com gestores;

– Admissão.

O Programa Corporativo Trainee é realizado pela segunda vez na América Latina e o Brasil foi o país contemplado para participar através de seus jovens talentos.

O programa visa fornecer a esses jovens participantes, toda estrutura e apoio necessários para que tenham uma formação excelente dentro da empresa. Cada participante terá o auxílio de um administrador da empresa durante todo o tempo do treinamento, onde as experiências e conhecimentos serão passados. Durante o treinamento trainee e mentor passarão por avaliações para analisar o desempenho no programa. Os participantes possuirão autonomia para desenvolver e aplicar projetos que sejam relevantes para a empresa. O desempenho do trainee é determinante para o seu futuro dentro da empresa, podendo ser efetivado em um cargo de liderança.

Dentre todos os conhecimentos teóricos e práticos dentro da empresa os participantes podem contar com mentoria, sessões de coaching, orientação para projetos e implantação. Pois o trainee da ThyssenKrupp foi especialmente planejado e desenvolvido para oferecer ao jovem participante o melhor treinamento em sua área, para que ao término possa desenvolver suas atividades profissionais com muita competência se destacando dos outros profissionais.

Se você se interessou pelo Programa Corporativo de Trainee ThyssenKrupp 2017, não perca esta oportunidade única e se inscreva. As inscrições vão até o dia 5 de dezembro.

Por Sirlene Montes

Saiba aqui quais são os requisitos e como se inscrever para o Programa de Trainee Thyssenkrupp 2017.

Que tal fazer parte do time da empresa Thyssenkrupp? Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2017 Create Y(our) future, que tem como objetivo atrair e desenvolver novos talentos para a Organização. Os interessados devem ter espírito colaborativo, gostar de trabalhar em equipe, ser empreendedor e saber encarar os desafios do dia a dia. O programa conta com ações personalizadas e estratégicas, que incluem encontros periódicos, roteiro de planejamento de ação, sessões de coaching e mentoria, entre outros.

Ficou interessado em participar da seleção? Os candidatos devem ter nível superior de bacharelado concluído entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nível de inglês intermediário, disponibilidade para morar no estado da vaga desejada e viagens. Os cursos de graduação aceitos pelo programa variam de acordo com a área de atuação.

Os interessados serão avaliados por meio de provas online (lógica e inglês), dinâmica de grupo, que está prevista para ocorrer entre os meses de dezembro e janeiro em São Paulo e Rio de Janeiro, painel e entrevista com os gestores, que deve ocorrer em janeiro e fevereiro, também no Rio de Janeiro e São Paulo, e para finalizar o processo admissional na empresa, que está previsto para fevereiro e março.

As inscrições ficam abertas somente até o dia 05 de dezembro e podem ser feitas por meio deste link: http://www.across.com.br/thyssenkrupp/. A empresa é considerada líder no setor de tecnologia e atua em várias áreas como, por exemplo, mineração, automotivo, construção, geração de energia, aeroespacial, siderurgia, entre outras.

Que tal ficar por dentro de algumas dicas para ter sucesso na seleção?

Faça o seu currículo de forma objetiva, focada e verdadeira. Escreva sobre as suas competências profissionais, conhecimento e experiência na sua área de atuação.

Fique atento a sua caixa de e-mail. Muitas informações sobre o programa serão enviadas para lá.

Cuidado para não perder o prazo de inscrição. Não deixe para a última hora!

Foi convocado para os testes online de inglês e lógica? Leia, atentamente as instruções da prova e preste muita atenção ao enunciado da questão.

Faça a prova com muita calma e tranquilidade. Evite interrupção e escolha um lugar silencioso.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi

Interessados podem se inscrever até o dia 4 de janeiro de 2017.

O EMS, laboratório especializado em soluções farmacêuticas, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições para mais uma edição de seu programa de trainee. O programa, chamado de "Reinvente Seu Futuro!", é uma das principais portas de entrada na empresa.

Os candidatos interessados em ingressar na EMS poderão realizar suas inscrições até a data limite do dia 04 de janeiro de 2017. As candidaturas estão sendo aceitas via internet, por meio do site de recrutamento. Para acessar o formulário de inscrição clique aqui.

A organização deste programa de trainee informa aos interessados que os mesmos precisam ser graduados no máximo há dois anos. Os cursos que se encontram abrangidos são os de engenharia, economia, marketing, publicidade, química, farmácia e administração.

Os profissionais que forem contratados por meio deste programa de trainee irão desempenhar suas atividades em unidades da companhia situada na região metropolitana de Campinas e na capital do Amazonas, Manaus.

Seleção

A EMS informa que o processo de seleção dos candidatos para as vagas de trainee serão compostas de diversas etapas. Entre as principais fases vamos ter dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painéis de negócios (com os gestores responsáveis da área) e entrevista final.

Salários e benefícios oferecidos

Os novos trainees contratados terão direito a uma remuneração fixa mensal (o valor não foi informado, mas a empresa ressalta que é compatível com o mercado). Além disso, serão oferecidos vários benefícios e participação em programas de desenvolvimento da companhia e em cursos de formação.

Além do período de experiência citado anteriormente, os candidatos interessados nas vagas deste programa precisam ainda contar com experiência internacional (diferencial), inglês e espanhol fluentes e processos produtivos.

Sobre a EMS

Atualmente a EMS figura atualmente como o maior laboratório do setor farmacêutico no Brasil. Além disso, é líder no mercado.

A empresa destaca que sempre está à procura de jovens com características que os façam se destacar tais como senso de responsabilidade, excelência, simplicidade e ousadia.

A EMS também chama a atenção para o fato de que os seus colaboradores contam com grandes chances de crescimento profissional e pessoal que são apoiados nos valores fundamentais da empresa.

Por Denisson Soares

Interessados devem se inscrever até o dia 21 de novembro de 2016.

Quem almeja construir uma carreira de sucesso deve contar com o Programa de Trainee Unilever 2017, que representa uma ótima oportunidade para jovens recém-formados que buscam experiência e conhecimentos para se expandir no cenário de trabalho.

Para o próximo ano, assim como nos anteriores, a entidade está selecionando candidatos para atualizar sua equipe. Por essa razão, busca indivíduos que queiram crescer dentro da empresa e que sejam ambiciosos, com intuito de conquistar o cargo executivo. Saiba mais!

Programa de Trainee Unilever

O Programa de Trainee Unilever, que existe há mais de 50 anos, é focado na formação de líderes, que são prontos para comandar equipes e atuar em projetos reais da companhia. Ao longo do programa, conhecido como o mais antigo do Brasil, o profissional passa por diferentes etapas/áreas.

Nessas áreas, os candidatos recebem orientações e acompanhamentos de colaboradores com alta experiência, sendo que 50% desses profissionais são ex-trainees. Dessa maneira, os envolvidos conseguem, com facilidade, manusear as condições de desenvolver a carreira profissional.

Cadastro Trainee Unilever 2017

Destinado aos jovens que concluíram ou vão concluir a graduação ou pós-graduação, o Programa Trainee Unilever oferta vagas para Relacionamento com Clientes, Marketing, Tecnologia da Informação, Supply Chain, Pesquisa e Desenvolvimento, Finanças e Recursos Humanos.

Profissionais que ainda vão concluir ou já completaram os graus escolares citados acima entre 2014 e 2016 podem realizar as inscrições, que devem ir até o dia 21 de novembro de 2016. A matrícula pode ser realizada pelo site da Unilever, sendo esse o endereço eletrônico: http://www.unilever.com.br/unilever-carreiras/.

Processo Seletivo

Quanto aos requisitos, o inglês pode ser um diferencial no processo seletivo. Contudo, os candidatos não precisam dominar a língua. É necessário também saber trabalhar em equipe, mostrar capacidade de se adaptar às mudanças, ser criativo, responsável, analítico e proativo.

Segundo informações do órgão, o processo seletivo é composto por 4 etapas. A primeira é a inscrição; em seguida acontecem os testes virtuais e presenciais; depois ocorrem dinâmicas em grupo; e por fim, a entrevista, que envolve os principais executivos da entidade.

Para coroar o conteúdo, vale afirmar que o Programa Trainee Unilever tem duração de 36 meses e, após o período, o profissional que apresentar um bom desempenho pode assumir a função gerencial. Para os aprovados e selecionados, as atividades devem ser iniciadas em março de 2017.

Fábio Santos

A principal finalidade desse programa é identificar e selecionar jovens profissionais que já concluíram ou que irão terminar seus estudos de nível superior.

O Programa de Trainee da Philip Morris já está com as inscrições em aberto. Esta é mais uma grande oportunidade para jovens profissionais que buscam se destacar no mercado de trabalho. De acordo com as informações divulgadas pela empresa a principal finalidade desse programa é identificar e selecionar jovens profissionais que já concluíram ou que irão terminar seus estudos de nível superior. Há oportunidades sendo oferecidas para diversas áreas da empresa. Veja mais detalhes:

Segundo o cronograma da empresa seu programa de trainee conta com uma duração de 12 meses. Os candidatos que forem selecionados irão ter a oportunidade de desenvolver suas habilidades de uma forma mais coerente e acelerada. É interessante destacar que os participantes do programa poderão conhecer a fundo os detalhes que envolvem todas as áreas de atuação da PMB.

Com isso, esses novos colaboradores terão que lidar com situações que envolvem muito raciocínio, criatividade e inovação. Na verdade, essas características são apontadas pela empresa para que os profissionais possam se dar bem em suas respectivas funções. Como consequência o aprendizado dos mesmos será cada vez mais sólido até porque além das experiências eles ainda terão a oportunidade de terem uma vivência direta com os principais gestores da companhia.

Segundo a PMB seu programa de trainee conta basicamente com cinco fases: Integração, Vendas, On the Job, Projeto Final e Fase Internacional. Esta última etapa do programa possibilita que os jovens participantes possam viajar para o exterior e conhecerem outras unidades da Philip Morris.

Entre as áreas que são apontadas como as que mais terão vagas estão as de Vendas, Serviços de Informação, Pesquisa e Desenvolvimento, Operações, Marketing, Recursos Humanos, Jurídico e Finanças.

Ficou interessado? Então confira como participar:

O processo seletivo está previsto para ocorrer nesses últimos meses de 2016. Após a aceitação das inscrições os candidatos passarão por testes e entrevistas via internet. Quem for aprovado nessas fases serão chamados para participarem de entrevistas presenciais e por fim, ainda serão submetidos à avaliação feita pelos gerentes de cada participante.

É interessante observar que é necessário contar com bons conhecimentos de inglês. Não apenas pela fase internacional do programa. Mas também pelo fato de que alguns pontos dos testes de seleção são feitos nessa língua.

A empresa não determinou uma data limite para as inscrições. Mas é bom correr. Basta se inscrever pelo site www.pmi.com/eng/pages/homepage.aspx.

Por Denisson Soares

Inscrições podem ser realizadas até o dia 28 de outubro.

O Programa de Trainee Cielo 2017 busca a formação de novos talentos profissionais e oferece um ambiente moderno e atualizado.

Na Cielo o candidato tem a oportunidade de, logo no processo de seleção, escolher a área que deseja atuar. Durante os 12 meses de duração do programa o Trainee fica na matriz da Cielo, em Alphaville, São Paulo. Tendo oportunidade de participar de um programa de desenvolvimento e acompanhamento, continuados.

O Trainee terá a possibilidade de participar das Trilhas de Desenvolvimento, focado em negócios, competências e autoconhecimento, pelo período de 9 meses, dos 12 meses que integrará o estágio. E os 3 meses restantes serão dedicados para um mergulho profundo na área pretendida.

Durante todo o treinamento receberá acompanhamento específico, feedback e orientações de um gestor em RH de uma das mais conceituadas empresas, líder de mercado na América Latina.

Processo Seletivo:

Inscrições: 28/09 a 28/10/2016

Testes Online: 28/09 a 28/10/2016

Dinâmica de Grupo: 01/11 a 18/11/2016

Painel de Negócios: 23 a 30/11/2016 (Manhã)

Entrevistas com Gestores: 23 a 30/11/2016 (Tarde)

Admissão: 02/01/2017

Requisitos exigidos:

A Cielo procura por jovens universitários que apresentem um trabalho inovador e com bons resultados, além de ser uma pessoa ética e com garra. Devem estar terminando a faculdade, entre o penúltimo e último ano.

Não é exigido experiência, mas devem estar cursando um dos cursos que podem ser verificados no site www.cielo.com.br/carreiras. Previsão para dezembro/2017 a dezembro de 2018.

Benefícios:

– Para quem está cursando o penúltimo ano da faculdade: Bolsa estágio de R$ 1.300,00

– Para quem está cursando o último ano da faculdade: Bolsa estágio de R$ 1.450,00

– Auxilio Refeição: R$ 726,00 (alelo)

– Vale-transporte

– Assistência Médica e Odontológica

– Seguro de Vida

– 13º Bolsa Auxílio

Por que fazer parte da equipe Cielo?

A empresa criou um painel de oportunidades na tentativa de ajudar os novos estagiários e os já existentes, há pelo menos 1 ano. As vagas são ofertadas duas vezes na semana. Quem preencher os requisitos básicos pode se candidatar. Durante todo o processo passarão por feedbacks constantes e acompanhamento, tornando-se mais fácil avaliar qualquer falha.

A Cielo acredita que essa ferramenta quando usada constantemente poderá ajudar muito o novo estagiário.

Por Ruth Galvão