Conheça aqui algumas vagas de emprego divulgadas pelo Portal de Empregos do Jornal A Tribuna.

O jornal A Tribuna, da cidade de Santos, no Estado de São Paulo, disponibiliza em seu site um classificado de veículos, empregos, imóveis e diversos que pode te ajudar a encontrar seu novo emprego! Na seção de empregos, o site disponibiliza vagas de emprego abertas para atuação na cidade de Santos e região. Confira abaixo quais vagas se encaixam ao seu perfil e não perca tempo!

  • Técnico Oficial para Ar Condicionado – Para a candidatura é necessário possuir experiência profissional. Contratação pela CLT mais benefícios.
  • Atendente e Ajudante de Cozinha – Para a candidatura é necessário possuir experiência profissional.
  • Operador de Munk
  • Contabilidade (Vaga para mulheres) – Para a candidatura é necessário possuir experiência profissional de no mínimo 2 anos.
  • Dentista Clínico Geral – Para atuação em Cubatão.
  • Auxiliar Fiscal – Para a candidatura é necessário experiência profissional.
  • Motorista/ Entregador
  • Auxiliar Mecânico
  • Biólogo – Para a candidatura é necessário ter experiência profissional em vendas.
  • Assistente de cabeleireiro – Para a candidatura é necessário experiência profissional.
  • Professor de Economia ou Administração
  • Auxiliar Administrativo de Manutenção (vaga para homens) – Para a candidatura é necessário conhecimento em compra de peças automotivas e experiência com o Pacote Office.
  • Mecânico de Máquinas Pesadas – Para a candidatura é necessário experiência com empilhadeiras, Reach Stacker, conhecimentos em elétrica e eletrônica.
  • Forneiro e Padeiro – Para a candidatura é necessário experiência com mini assados.
  • Motorista Particular – Para a candidatura é necessário com trânsito em São Paulo.
  • Empregada doméstica – Para a candidatura é necessário referência.

Além das vagas abertas, há também uma seção para aqueles que desejam oferecer serviços. Dentre os serviços oferecidos no momento estão:

  • Acompanhante de Idosos – Profissional com qualificação em curso de cuidador de idosos e em terapeuta holística, possui MEI e habilitação para dirigir. Serviço de acompanhamento em internação (diurno ou noturno), acompanhento em consultas médicas, fisioterapia, procedimentos hospitalares, exames, companhia à noite ou finais de semana, massoterapia, escuta terapêutica, atividades rotineiras, em atividades de lazer e hobbie como caminhadas, shopping, leituras, visita a amigos, eventos.
  • Serviços de cozinhar, passar e lavar roupas – 3 vezes por semana ou de 3º a 6º feira.

Para maiores informações sobre as vagas e contratações, acesse o portal de vagas do site A Tribuna.

As pessoas em busca de emprego em Santos e região também podem se interessar pelas vagas abaixo:

  • Analista de Logística na CMA CGM – Para a candidatura é necessário possuir Nível Superior, Excel avançado, experiência profissional em logística e trasnportes e inglês em nível avançado.
  • Assistente Comercial (Departamento de Customer Service Exportação/ Booking) na Hamburg Süd – Para a candidatura é necessário possuir Nível Superior em Administração, Comércio Exterior, Logística ou Relações Internacionais, experiência profissional na área de Comércio Exterior, especialmente em rotinas de CS Exportação/ Booking, conhecimento em Pacote Office e nível avançado ou intermediário em inglês.
  • Auxiliar de Documentação de Exportação (Temporário) na Hamburg Süd – Para a candidatura é necessário estar cursando Nível Superior ou ser graduado em Administração, Relações Internacionais ou Comércio Exterior, experiência em rotinas de documentação de exportação, conhecimento em Pacote Office e nível intermediário em inglês.
  • Técnico de Segurança do Trabalho Jr na Ultracargo – Para a candidatura é necessário formação técnica em Segurança do Trabalho, formação de bombeiro, conhecimento em combate de incêndios e conhecimento avançado em Pacote Office.
  • Auxiliar de Eletricista na Randstad – Para a candidatura é necessário formação técnica em elétrica ou cursos relacionados.
  • Motorista Carreteiro na Marimex Despachos, Transportes e Serviços LTDA – Para a candidatura é necessário Ensino Médio, experiência profissional como carreteiro, CNH categoria E e curso de Transporte de Cargas Perigosas.

Para conferir as vagas listadas acima, acesse o site.

Boa sorte!

Barbara S.


Saiba como funciona o Portal Hora do Emprego.

Em nossos dias, diante de crise empregatícia que ainda assola uma parcela significativa da população brasileira, as pessoas podem contar, ao menos, com a tecnologia, podendo usufruir do fluxo de informações e de comunicação proporcionado pela internet. Assim, a maior parte da população que busca por novas oportunidades de trabalho, recorre aos sites especializados em promover vagas.

Uma das melhores páginas eletrônicas especializadas na divulgação de vagas, por todo o território nacional, é o site: Hora do Emprego.

A rede Hora do Emprego consiste em uma atual plataforma destinada à promoção de recrutamento via online. Esta página está atuando no mercado de trabalho nacional desde o ano de 2009, de modo a oferecer as melhores e mais inovadoras soluções tanto para donos de negócios que precisam contratar mais pessoas, com certa urgência e assertiva, quanto para cidadãos que necessitam de mais oportunidades no mercado de trabalho.

Assim, o escopo precípuo da organização Hora do Emprego está em colaborar e fazer impulsionar a empregabilidade em todo o Brasil. Portanto, os gestores deste site trabalham todos os dias de modo a atualizar este ambiente e abrir mais oportunidades de empregos. Outra grande vantagem deste site é que os usuários, tanto empregadores quanto candidatos, podem desfrutar de um serviço inteiramente gratuito. Basta, apenas, para o concorrente, cadastrar um currículo devidamente atualizado. Para o empregador, basta hospedar as vagas de que dispõe.

Com a tecnologia mais eficiente, hoje um profissional que cadastre seu currículo, atualizado, estará mantendo seus dados em contato automático com diversas empresas, ao mesmo tempo. O sistema desta plataforma opera de modo a relacionar instantaneamente o perfil profissional e pessoal de cada membro do site, elencando vagas que se enquadrem com a vocação de cada um.

Portanto, por meio de uma plataforma simples e integrada, elaborada pela eficiente equipe do Portal Hora do Emprego, tanto empregadores quanto candidatos poderão utilizar uma variedade prática de ferramentas de sistema, seja para divulgação de vagas seja para busca de vagas.

São, basicamente, três passos simples para começar:

Cadastrar-se e crie um login; cadastre seu currículo ou postos de trabalho e efetue a busca. Para abranger um campo ainda maior de comunicação e publicação, este mesmo site faz divulgar as vagas em diversos tipos de redes sociais e de indexadores.

Dentro destas pesquisas, os usuários poderão variar no procedimento, de modo a buscar qualquer vaga, seja muito disputada ou não. Entre os espaços com cursor existem os links para seleção de região, por Estado e cidade. Outro link possui seleção para escolha da profissão; como também opção de verificar qual o tipo de empresa que está abrindo a oferta.

As categorias abrangem o seguinte: Contratações de tipo CLT; de Estágio; Posto Temporário; Autônomo; Aprendiz; contrato de Trabalho Voluntário; de Jovem Profissional ou de Trainee.

Os usuários poderão, também, entrar em contato com os servidores do site, no sentido de buscar por mais detalhes ou solucionar dúvidas, além de acrescentar sugestões.

Há, também, toda uma atenção especial para candidatos que sejam pessoas com deficiência. Sendo que, na aba de buscas, entre as opções de seleção já citadas, de região e profissão, há uma alternativa a mais a ser preenchida, que é a de Vaga PCD, para ser respondida com Sim ou Não, no sentido de o sistema da plataforma efetuar um eficiente rastreio de vagas específicas.

O site funciona 24 horas e todas as dúvidas são respondidas em tempo hábil. Todas as pessoas interessadas poderão consultar diariamente esta plataforma virtual empregatícia. Confira. É grátis, é fácil e seguro.

Acesse: https://www.horadoemprego.com.br/.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui algumas vagas de emprego anunciadas no Portal Solutudo Empregos.

A Solutudo disponibiliza vagas de empregos em seus classificados, na página www.solutudo.com.br . As vagas são para diversas áreas em Botucatu- SP. Acompanhe abaixo.

Assistente Contábil

  • Área: Administração
  • Localidade: Botucatu – São Paulo
  • Empresa: Induscar – Caio

Pré- requisitos

  • Estar cursando a graduação de Ciências Contábeis ou curso Técnico em Contabilidade. (completo);
  • Domínio do Pacote Office (Excel e Word)
  • Conhecer contas patrimoniais e os resultados;
  • Experiência em trâmites contábeis;

Atividades desenvolvidas

  • Desenvolver serviços contábeis, controle, análise e conciliação;
  • Adequar as apropriações e lançamentos;
  • Participar de balanços e fechamentos, assim também como pendências;
  • Analisar deveres, direitos, fazer a conferencia de outros trabalhos auxiliares.
  • Providenciar para que outros serviços semelhantes sejam realizados.
  • Estar atento as todos os trabalhos da área contábil que estiverem sob sua responsabilidade;

Gerente

  • Área: Administração
  • Localidade: Botucatu- SP
  • Empresa: Arezzo

Pré- requisitos:

  • A empresa busca por profissionais apaixonados, inovadores e comprometidos com o seu trabalho;
  • Experiência na área do Varejo;
  • Atuação em gestão com pessoas;
  • Curso de graduação completo será considerado um importante diferencial;
  • Estar disponível para viagens;
  • Perfil proativo e multifuncional;

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail: trabalheconosco@sapattumania.com.br, colocar no assunto: Gerente Arezzo. Mais informações pelo telefone (014) 3813-1667.

Recepcionista

  • Localidade: Botucatu- SP
  • Empresa: Kaidara

Pré- requisitos:

  • Ensino Médio Completo;
  • Conhecimento de Pacote Office, principalmente Excel;
  • Experiência com o Sistema MULTICOMP;
  • Precisa morar em Botucatu;
  • Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta- feira;
  • Compreender as rotinas administrativas;
  • Ter compromisso com o trabalho;
  • Gostar de pessoas e ter boa comunicabilidade;
  • Atribuições da função:
  • Confeccionar vários tipos de relatórios;
  • Atender as demandas da rotina administrativa;
  • Atender o público pessoalmente ou por telefone.

Analista de Processo

  • Empresa: STB Aeronáutica

Pré- requisitos:

  • Curso SENAI de Técnico em Mecânica de Usinagem
  • Metrologia
  • Desenho Técnico
  • Informática nível avançado;

Atribuições da função

  • Emitir ordens de serviço;
  • Elaborar relatórios da produção;
  • Montar componentes e fazer inspeção final;
  • Definir e analisar processos e métodos de trabalho;
  • Estudar parâmetros e tempo;
  • Identificar falhas e mapear o fluxo das atividades;
  • Elaborar estratégias para solucionar problemas;
  • Propor continuamente, melhorias dos processos.

Horário do trabalho pela manhã das 7h00 às 16h48

Interessados devem mandar os currículos para o email: curriculo@stbaero.com.br

Mecânico de Manutenção

  • Área: Operacional
  • Empresa:Induscar- Caio

Pré- requisitos:

  • Curso Técnico em Mecatrônica e Mecânica (Completo)
  • Curso NR12;
  • Domínio em Metrologia e conhecimento em Interpretação e Leitura de Desenhos
  • Habilidade em pneumática, hidráulica e montagem de rolamentos;

Diferencial:

  • Conhecimento em serralheria e soldagem;
  • Curso de Operador de Empilhadeira

Atribuições

  • Desenvolver os trabalhos de manutenção mecânica de acordo com os procedimentos operacionais do trabalho;
  • Atuar de maneira preventiva e corretiva em todos os equipamentos e máquinas;
  • Usar todos os recursos que forem necessários para realizar consertos e testes, quando houver necessidade;
  • Dar orientações aos outros funcionários do setor;
  • Conhecer os serviços as técnicas de manutenção mecânica que a empresa desenvolve.
  • sempre se reportar ao supervisor do setor.

Para enviar curriculos acesse a pagina da empresa: www.caio.com.br

Chefe de Produção

  • Área: Operacional
  • Empresa: Induscar- Caio

Pré- requisitos:

  • Ensino Superior completo em Engenharia de Processos Industriais, Administração ou áreas correlatas;
  • Conhecimento ISO90001 – 2015
  • Interpretação e Leitura de Desenho Técnico
  • Compreender ferramentas administrativas (Lean Manufacturing e outras )
  • Espanhol e Inglês em nível avançado;
  • Conhecimento do software CAD
  • Domínio do Pacote Office ( excel )
  • Disponibilidade para morar em Botucatu e região;
  • Experiência em Processos Industriais e experiência em Gestão de Pessoas;
  • Pós graduação em áreas afins será considerado um diferencial;

A empresa também busca por profissionais que tenham domínio técnico, que sejam motivados, organizados , assertivos, que possuam boa comunicabilidade, com foco no cliente tanto externo quanto interno.

Atribuições do cargo

  • Coordenar serviços industriais;
  • Planejar, executar e controlar ações de melhorias para os processos;
  • Analisar os recurso e elaborar planos do processo produtivo incluindo nessa ação equipamentos, máquinas e outros insumos.
  • Reportar os indicadores de resultados;
  • Ser responsável pela cumprimento das demandas dos clientes e os órgãos de regulação e fiscalização.

Maiores informações acessar:www.solutudo.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Conheça todas as informações sobre o Portal Carioca Empregos

O Portal Carioca Empregos é um site com vagas exclusivas do Rio de Janeiro. Nesse portal são oferecidas muitas vagas diariamente. E é justamente por isso, que esse portal tem um fluxo muito grande de visitas. E com a crise que o país está passando, a procura por uma vaga no mercado de trabalho está cada vez maior. O Rio de Janeiro é uma das cidades que tem sofrido cada dia mais com a falta de trabalho e quando se tem um portal que oferece essa ajuda, tudo fica mais fácil. Veja agora as principais informações sobre esse site.

Site bem funcional

Um dos pontos fortes desse site é que ele é bem funcional. O usuário consegue navegar pelo portal com muita facilidade. Ele tem a lupa que busca as vagas pela descrição do cargo. E tem em destaque as vagas que foram postadas recentemente. Ao olhar o site com mais cuidado, o usuário vai perceber que a descrição das vagas é bem completa, isso facilita muito na hora de procurar a vaga ideal. Basta apenas analisar, se a vaga se encaixa no seu perfil profissional.

Navegação em um site seguro

Uma observação bem interessante desse site, é que ele tem segurança e não é cheio de propagandas que ficam subindo na tela. Isso facilita muito a navegação dos usuários e também mostra que é um site bem profissional. Ao testar o site não tive nenhuma surpresa desagradável. Ao abrir a aba, não sentir travar a navegação.

Site com muitas vagas postadas diariamente

No Portal Carioca Empregos o usuário terá muitas opções de vagas diariamente. Por isso não existe desculpa para não tentar disputar uma vaga com a ajuda desse Portal. O recomendado é que se entre no site pelo menos 3 vezes por dia. Dessa forma fica muito fácil encontrar mais opções para se candidatar.

Portal tem aplicativo para Android

O Portal disponibiliza a versão do aplicativo, que é compatível com o sistema Android. Dessa forma fica mais fácil buscar por vagas pelo celular, quando quiser, sem ter problema algum com isso.

Portal com muita recomendação

O Portal Carioca Empregos é muito completo. E são muitas as vagas que são colocadas por dia. Ao analisar esse portal com outros sites, achei as vagas bem interessantes. Muitas possuem muitos benefícios e um salário justo. E para mostrar que esse portal é sério, foi criado a parte de depoimentos de usuários que conseguiram sua tão sonhada vaga de emprego através do portal. Isso só aumenta a credibilidade desse site.

Portal com grupos de WhatsApp

Outra informação bem diferente é que o portal possui interligado ao seu site, a opção de 15 grupos de vagas de empregos no aplicativo do WhatsApp. Dessa forma fica ainda mais fácil ficar atento as vagas que são postadas diariamente. O número de grupos é grande, pois a procura por eles é enorme, e eles costumam lotar facilmente. Por isso os usuários não devem desistir rapidamente. Tente entrar no grupo até conseguir uma vaga.

Várias opçõesde redes sociais do Portal Carioca Empregos

Esse portal tem ligação com diferentes redes sociais, entre elas estão a página no Facebook e o Instagram. Todos esses canais são necessários para aumentar a visibilidade da página e trazer maiores chances de contratação para seus usuários. Por essa razão, esse portal é considerado um dos mais completos do momento.

Portal com vários canais de comunicação

Caso o usuário do portal precise tirar qualquer dúvida sobre o site, ele pode estar entrando em contato diretamente pelo contato direto do site. Se preferir, o mesmo pode estar entrando em contato pelas redes sociais que estão direcionadas no próprio site.

Se você é do Rio de Janeiro e está em busca de um emprego, fique ligado nas vagas do Portal Cariocas Empregos!

Escrito por Cristiane Amaral


Conheça aqui mais detalhes sobre o funcionamento do site Emprego Certo RN.

Procurando uma ferramenta que te ajude a encontrar emprego? O site empregocertorn.com.br pode te ajudar!

Para quem está tentando encontrar uma oportunidade no mercado de trabalho, ter em mãos, ferramentas que facilitem essa busca é, sem dúvidas, muito valioso.

Atualmente, a internet auxilia de forma muito dinâmica a busca por um emprego. Sejam através das redes sociais, grupos de aplicativos, jornais e até classificados online.

Pensando em agregar a necessidade do profissional à dinamicidade das ferramentas digitais, o site Emprego Certo criou um perfil que divulga vagas de emprego no estado do Rio Grande do Norte.

O que posso encontrar no Emprego Certo RN?

Vagas de emprego e estágios. Essas são as principais opções de buscas que podem ser feitas no site que está no ar com objetivo de ajudar a quem deseja encontrar trabalho.

Quem é o Empregocertorn.com.br?

O site é um espaço (online) que visa oferecer praticidade ao profissional desempregado ou em busca do primeiro emprego ou estágio.

O site divulga oportunidades de trabalho em todo o estado do Rio Grande do Norte.

Como encontrar um emprego através do site?

Ter a chance para começar ou recomeçar no mercado, através do empregocerto.com, é simples: Basta fazer o cadastro gratuitamente inserindo nome, E-mail, cargo de interesse, escolaridade e senha.

Se preferir, o candidato ainda tem a opção de receber notificações por E-mail.

Empresas podem divulgar vagas também?

Sim. Se você é representante de uma empresa e deseja divulgar as oportunidades de trabalho em um lugar seguro e de credibilidade, a Empregos.com é uma excelente assertiva.

Por meio de um cadastro muito simples também, preenchendo nome da empresa, E-mail e CNPJ, seu negócio pode divulgar oportunidades de emprego e conseguir profissionais certos.

Fique esperto, profissional!

Profissionais antenados se destacam no mercado de trabalho, pois informações de qualidade são essenciais para quem desejar se destacar.

Pensando nisso, o site Emprego Certo RN disponibiliza novidades sobre processos seletivos, cursos e temas correlatos na categoria Blog, permitindo dessa forma, que os interessados estejam sempre bem informados sobre as notícias empregatícias.

Veja quais são as categorias de profissionais que o site pode cadastrar:

  1. Emprego: Para quem busca efetivação no mercado. As vagas disponíveis nessa categoria são indicadas para quem já tem experiência e formação específica (de acordo com a necessidade e perfil que a empresa solicitar)
  2. Estágio: As chances de estágios são indicadas para estudantes que buscam pela primeira oportunidade de emprego, na área de formação –em andamento-.

O regime de estágio deve levar em consideração período de estudo, bem como, duração de contrato e remuneração.

  1. Jovem aprendriz: São vagas destinadas aos jovens entre 14 e 24 anos de idade, que devem estar cursando ensino médio, superior ou fundamental.
  2. Vagas PNE ou PCD : São oportunidades destinadas às pessoas que têm deficiência.

Atualmente o empregocertorn.com.br disponibiliza diversas vagas para diferentes perfis profissionais. São oportunidades como: auxiliar administrativo; auxiliar de serviços gerais; assistente de tecnologia da informação; pedreiro; motorista; vendedor; enfermeiro e operador de televendas; entre outras chances.

Vale lembrar que não estão disponíveis apenas essas vagas que destacamos acima. São várias!

Para saber melhor e, quem sabe, encontrar a vaga que você tanto espera. Acesse a aba “categorias”, selecione seu perfil profissional, leia atentamente os principais requisitos exigidos pelas empresas e boa sorte!

Então, se você se encaixa em algumas dessas categorias e busca por uma chance de trabalho no estado do Rio Grande do Norte – RN, não deixe de fazer uma visita ao site e cadastrar suas informações.

O empregocertorn.com.br também está nas redes sociais. Você pode conecta-se e não deixar passar mais nenhuma oportunidade.

Para saber mais, continue acompanhando nossos posts e garanta sua vaga, com qualidade, no mercado de trabalho.

Mayara Barreto Arruda


Saiba aqui como funciona o aplicativo e site Emprego Ligado.

O site Emprego Ligado é uma ótima opção para as pessoas em busca de oportunidades. A plataforma agrega vagas de diferentes áreas em diferentes localidades do país, dá dicas e, caso você seja empresário, ela também pode te ajudar, já que também há espaço para empresas que querem contratar novos funcionários.

Para quem quer encontrar empregos:

Para aqueles em busca de emprego, a boa notícia é que o serviço é gratuito. Para procurar por cargos e se candidatar às vagas é necessário acessar o site, selecionar uma área de atuação ou o nome da função para a qual deseja se candidatar, a localidade em que deseja atuar, como cidade, bairro ou endereço e clicar em 'Buscar'. O site utilizará as opções selecionadas para filtrar as vagas que se encaixam ao seu perfil. O passo seguinte é fazer o cadastro no site e completar a candidatura. Além de disponibilizar a busca por vagas e a candidatura, o Emprego Ligado também disponiliza o envio de vagas para as pessoas cadastradas. É possível receber vagas por email, por SMS e, também, pelo Whatsapp.

As vagas disponibilizadas no site são dividas nas áreas de Telemarketing, Administrativo, Vendas, Construção, Industrial, Transporte, Restaurante, Serviços Gerais, Limpeza, Varejo e Saúde.

Dicas para se sair bem:

Além de te ajudar a encontrar um emprego, o Emprego Ligado também te dá dicas para se preparar para a vaga desejada. No site é possível encontrar dicas pelos tópicos Procurando Emprego, Entrevistas, Carreiras e Direito Trabalhista. É possível encontrar dicas sobre elaboração do currículo e carta de apresentação, comportamento em entrevistas, linguagem corporal, pretensão salarial, crescimento na empresa, potencialização da carreira, relacionamento interpessoal no local de trabalho, jornada de trabalho, demissão, aviso prévio, assédio moral, seguro desemprego, trabalho temporário, leis trabalhistas e dúvidas em geral. O espaço disponibiliza informações essenciais para as pessoas em busca de uma nova colocação.

Há também dicas para áreas de Telemarketing, Administrativo, Vendas, Construção, Industrial, Transporte, Restaurante, Serviços Gerais, Limpeza, Varejo e Saúde, elaboradas especificamente para as pessoas interessadas em atuar em funções dessas áreas.

Ao passar pelo site, vale a pena também conferir as Dicas da Semana, onde são disponibilizadas dicas e informações para as pessoas em fase de contratação ou aquelas ainda na busca pelo emprego perfeito.

A novidade não para por aí. Além do site, os interessados também poderão fazer download do aplicativo Emprego Ligado e acessar as oportunidades pelo aplicativo. Para fazer o download é necessário buscar por Emprego Ligado na Google Play.

Vale lembrar que dentre as empresas em destaque no Emprego Ligado estão grandes nomes do cenário nacional, como a Casa Bauducco, Pernambucanas, Odontoprev, Voxline, Flex, RiHappy, C&A, Walmart, Le Postiche, Rappi, Centauro, Taco Bell e muitas outras.

Dentre as vagas disponíveis estão Analista de Help Desk, Operador de Call Center, Operador de Cobrança, Assistente Administrativo, Escriturário, Office Boy, Recepcionista, Secretária, Assistente Comercial, Atendente de Loja, Balconista, Corretor de Imóveis, Promotor de Vendas, Vendedor, Vendedor Externo, Carpinteiro, Eletrecista, Encanador, Pedreiro, Pintor, Auxiliar de Produção, Caldeireiro, Ferramenteiro, Fresador, Funileiro, Mecânico Industrial, Operador de Máquinas, Serralheiro, Soldador, Torneiro, Ajudante de Entrega, Auxiliar de Logística, Auxiliar de Motorista, Manobrista, Motoboy, Motorista, Entregador, Operador de Estacionamento, Tratorista, Ajudante de Cozinha, Atendente, Auxiliar de Garçon, Barista, Barman, Cozinheiro, Garçom, Masseiro, Pizzaiolo, Sushiman, Aux. Tec. em Telecom, Auxiliar de Manutenção, Auxiliar de Serviços Gerais, Bombeiro, Copeira, Frentista, Jardineiro, Limpador de Piscina, Porteiro, Vigilante, Zelador, Auxiliar de Limpeza, Faxineiro, Lavador de Auto, Operador de Varredeira, Farmacêutico, Técnico em Análises Clínicas e muitas outras vagas.

O Emprego Ligado também oferece suporte e informações no blog Meu Emprego, no qual são postados textos que podem ajudar pessoas em busca de empregos.

Confira o aplicativo ou o site e encontre o melhor emprego para você!

Boa sorte!

Barbara S.


Inscrições vão até o dia 7 de abril de 2019.

A Cervejaria Ambev está com vagas abertas para o Programa de Trainee de 2019. A proposta do programa é que os selecionados atuem por 4 meses nas variadas áreas da empresa e estejam preparados para encarar diferentes desafios. Durante o período, os selecionados têm a oportunidade de se relacionarem com líderes da empresa e, também, terão a possibilidade de se tornarem futuros líderes. Dentre os requisitos para inscrição no programa estão:

  • Possuir inglês em nível avançado
  • Formatura prevista até Julho de 2019, em qualquer curso de Nível Superior
  • Flexibilidade para mudança e trabalho em diferentes Estados do país

Veja abaixo as etapas do processo de seleção e prepare-se!

  • Período de inscrições: de 10 de março a 7 de abril
  • Testes on line: de 10 de março a 14 de abril (são 3 testes que terão conteúdo de Cultural Fit, Racionío Lógico e Inglês)
  • Business Case e entrevista on line: de 18 de março a 7 de maio (nesta etapa o candidato deve contar sua trajetória de vida)
  • Trainee Challenge: de 15 de maio a 31 de maio (nesta etapa o candidato deve solucionar desafios da empresa Ambev em grupo)
  • Painel Final: de 10 de junho a 13 de junho (nesta etapa o candidato conversará com um líder sênior da Ambev)
  • Admissões: no mês de agosto de 2019

Os candidatos devem optar entre 3 áreas de interesse:

  • Trainee Business – com enfoque a área comercial, como vendas, gente e gestão, marketing, f inanceiro e logística.

  • Trainee Supply – todas as áreas de atuação da empresa estão englobadas no treinamento do Trainee Supply

  • Trainee Tech – com enfoque na transformação digital e tecnológica da empresa

Após a contratação, os selecionados passarão por várias etapas de treinamento:

  • Integração (com duração de 1 semana) – na qual os participantes serão introduzidos à cultura, estrutura e estratégia da Ambev, além de conhecer o CEO e líderes da empresa.
  • Treinamento Tech (com duração de 1 semana): na qual os participantes entenderão sobre otimização de negócios por meio da tecnologia, novas tendências do mercaso e tecnologias disruptivas.
  • Integração South America Zone (com duração de 1 semana) – na qual os participantes são integrados a demais trainees do Brasil, Chile, Bolívia, Paraguai, Argentina e Uruguai.
  • Rotação em vendas e supply (com duração de 2 meses) – na qual os participantes vivenciarão a rotina da empresa para conhecer o trabalho prático nas cervejarias e centros de distribuição da Ambev. Nesta etapa, os trainees são introduzidos a pequenos grupos que atuarão em diferentes operações da empresa no país.
  • Treinamento corporativo (com duração de 1 semana): na qual os participantes voltarão para a sede da Ambev localizada em São Paulo e serão introduzidos a detalhes das estratégias e das diferentes áreas da Ambev, tais como Logística, Supply Chain, Solutions, Jurídico, Finanças, Vendas, Procurement, Gente, Marketing e Relações Corporativas.
  • On the job (com duração de 1 mês): na qual os participantes terão visão de sua área de interesse,

Dentre os benefícios, os contratados receberão gympass, vale refeição, vale transporte ou transporte fretado, material escolar, assistência médica, assistência odontológica, 14º salário e bônus anual. Vale lembrar que a Ambev é hoje uma das maiores cervejarias do mundo e já foi apontada como uma das maiores empresas da América Latina.

Para candidatar-se ao Programa de Trainee 2019, acesse o site da Ambev. Se você não se encaixa nesse programa e gostaria de concorrer a uma vaga na empresa, há outras oportunidades para atuação na Ambev por todo o país, confira no portal de vagas ou veja os demais programas disponibilizados pela empresa, como o Programa de Estágio 2019, exclusiva para candidatos que estejam cursando Nível Superior e o Global MBA Program, destinado a alunos de MBA.

Boa sorte!

Barbara S.


Selecionados receberão uma remuneração de até R$ 6,4 mil.

A cervejaria Ambev divulgou nesta nesta semana que abriu as inscrições para seu novo programa de trainee, com salário de R$ 6,4 mil.

Os profissionais que forem selecionados recebem R$6,4 mil de salário, valor 4,9% maior que o programa do ano passado, que era de R$ 6.100,00. Os interessado devem realizar as inscrições diretamente no site da Ambev www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/, até o dia 7 de abril de 2019.

Curso superior em qualquer área entre os requisitos para a vaga

Entre os requisitos para a vaga, é necessário o candidato ter curso superior concluído em até dois anos, entre os meses de julho de 2017 e julho de 2019, em qualquer área e em qualquer instituição de ensino do país. Além disso, é preciso o candidato ter inglês avançado e disponibilidade em morar em qualquer estado. Segundo a Ambev, eles procuram entre as qualificações do candidato, que sejam curiosos, mão na massa, resilientes, autênticos e ainda haja uma identificação do candidato com o empreendedorismo e inovação

A Ambev destacou que aqueles que não foram selecionados mesmo assim podem participar de discussões e aprender sobre práticas do mercado de trabalho.

Programa de trainee Ambev 2019 restruturado

Com um novo programa reestruturado, o tempo de duração será em período mais curto, que antes era de 10 meses e passou a ser em 2019 de 4 meses . Outra novidade é que o programa de trainee não fará mais distinção entre as áreas corporativas e industriais.

O programa será dividido em três categorias: tech, supply e business. O Supply é direcionado aos profissionais que querem trabalhar na área industrial, em produção, dentro da cervejaria. Business é direcionado para os profissionais que buscam as áreas de marketing, negócios, finanças e comercial. Já Tech é direcionada para os profissionais que buscam alguma posição ligada a área de tecnologia.

Será realizado treinamentos teóricos, passando por diversas áreas da empresa, nos três primeiros meses para os selecionados e já último mês o treinamento será totalmente focado na prática na área de trabalho em que ele será alocado.

Vagas em aberto não divulgadas pela Ambev

A Companhia não divulgou o número de vagas que serão ofertadas e nem o número de candidatos que ingressaram na empresa nos programas anteriores. Segundo a empresa, esse número pode mudar de um ano para outro.

Etapas processo de seleção entre os meses de março a junho de 2019

O processo de seleção será realizado por etapas que acontecem entre os meses de março e junho. O processo de seleção inclui teste online de perfil, raciocínio lógico e de inglês. Após o candidato deverá realizar uma apresentação de case e entrevistas. Na etapa presencial será feito pelos candidatos um painel de negócios, na qual precisam desenvolver um case em equipe. As entrevistas finais serão realizadas com os vice-presidentes e o presidente da Ambev.

Ambev com mais de 32 mil olaboradores em todo Brasil

A Ambev surgiu no ano de 1999 da união das centenárias e famosas Cervejaria Brahma e Companhia Antarctica. A companhia tem hoje mais de 100 rótulos e funciona como uma empresa de capital aberto. Com sede em São Paulo, a Ambev atua em todo o Brasil e no continente, com total de 16 países das Américas. São 32 mil colaboradores no Brasil, 34 cervejarias e maltarias no Brasil e 100 Centros de Distribuição direta e 6 de Excelência no Brasil.

Atuação da Ambev em mais 15 países

Além do Brasil, a companhia atua em outros 15 países das Américas: Antigua, Barbados, Chile, Argentina, Bolívia, Canadá, Cuba, Paraguai, Dominica, Panamá, Guatemala, Uruguai, Nicarágua, Republica Dominicana e Saint Vincent.

Adoniran Peres


Rede de Restaurante abrirá nova loja na cidade e está contratando profissionais para diversos cargos.

O Outback anuncia a inauguração de sua nova loja, em maio deste ano, em Curitiba. Os currículos já estão sendo avaliados e a empresa pretende preencher 100 vagas nesta nova unidade.

A loja irá funcionar no Shopping Muller, que fica no bairro Centro Cívico. Os interessados devem acessar o site da empresa no endereço: http://outback.com.br/carreiras para cadastrar os currículos. Veja mais detalhes.

Pré- requisitos

Para se candidatar às vagas, os interessados precisam ter acima de 18 anos, estar cursando a graduação ou ter ensino médio – técnico completo, para poderem atuar no salão e na cozinha. Também é preciso estar disponível para trabalhar nos fins de semana e feriados .

A empresa não exige experiência anterior, mas procura por indivíduos dinâmicos e comprometidos com o trabalho. A Outback oferece treinamento específico a todos os profissionais selecionados.

Cargos disponíveis e remuneração

As 100 vagas ofertadas estão divididas nas funções de:

  • Atendentes de salão
  • Recepcionistas;
  • Atendentes de bar
  • Auxiliares de cozinha;
  • Auxiliares de limpeza;

A remuneração está de acordo com o cargo ocupado, o trabalho exercido e as horas trabalhadas.

Benefícios oferecidos pela Outback

A empresa oferece a seus funcionários, plano de carreira bastante promissor, uma vez que 80% dos sócios-proprietários atualmente, são indivíduos que vieram do atendimento no salão e no trabalho com a cozinha.

Com mente empreendedora, pessoas que saíram da operação, encontram oportunidades e meios para fomentar suas próprias carreiras e empreender.

A empresa também oferece refeição no local, vale- transporte, assistência odontológica e assistência médica. Lembrando que os funcionários só podem usufruir dos serviços médicos e odontológicos a partir da efetivação, ou seja, quando passar o período destinado a experiência.

Como ter sucesso em dinâmicas de grupo

A Outback seleciona seus funcionários por meio de avaliação, currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Por vezes as pessoas apresentam bons currículos, contudo, não conseguem ter bom desempenho na hora da entrevista e principalmente nas dinâmicas de grupo e acaba por perder a tão sonhada vaga. Abaixo elencamos algumas dicas para os candidatos terem sucesso em todo processo seletivo. Confira:

Não interprete um personagem

As dinâmicas de grupos são elaboradas para atingirem a propósitos variados. Às vezes a dinâmica busca encontrar alguém com perfil extrovertido, em outras o foco é encontrar alguém mais organizado. Como não é possível saber o que a empresa está buscado exclusivamente naquela dinâmica, o melhor é não assumir nenhum papel para não eliminar oportunidades. Ser você mesmo, sem máscaras, é a melhor alternativa.

É preciso interagir

Participe das atividades propostas pelo recrutador, ele só pode avaliar suas habilidades, se você participar das atividades. Fale sobre suas qualidades sem parecer arrogante, mostrando seu potencial.

Conheça a empresa

Saiba sobre a cultura organizacional da empresa e entenda como funciona seus negócios. Assim, na hora da dinâmica você terá uma idéia do perfil profissional que a empresa busca.

Não seja exagerado

É importante falar sobre seu potencial, contudo não exagere. Muitas pessoas acham que devem dominar toda atenção durante a dinâmica, falando o tempo inteiro e ofuscando os outros candidatos. Esta atitude pode cansar o recrutador, além de passar a impressão de que você não sabe trabalhar em equipe.

Sobre a Outback

A Outback é uma grande rede de restaurantes de casual dining sediada na Flórida. A cadeia de restaurantes possui 800 unidades distribuídas por 22 países na Ásia, Américas, Europa e Austrália.

Em franca expansão, crescendo 20% ao ano, a empresa não atua como um sistema de franquia. Cada líder em sua unidade é um sócio-operador, mantendo assim, a excelência do atendimento.

Mais informações sobre a empresa e cadastro de currículos, acesse: http://outback.com.br/carreiras

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Ambev abre vagas de trainee em seu novo Programa 2019.

Novo programa de trainee de alta categoria está oficialmente aberto neste início de 2019. Inaugurada no ano de 2007, a empresa Ambev possui um histórico de contratação de mais de 230 estudantes trainees, sendo que 56% deste contingente estão ocupando cargos na área da gerência e mais 14% do mesmo grupo se tornaram os diretores.

A Cervejaria Ambev, que é proprietária de marcas como a Skol; a Brahma; a Budweiser e a Stella Artois, atualmente é a grande líder no setor de cervejarias em toda a América Latina, atuando, como corporação, junto das principais companhias de bebidas em mais 17 nações.

Esta empresa, em termos de administração, está entre as mais eficientes e bem sucedidas no mundo. A partir de sua atuação, os gestores deixam claro que a empresa Ambev constitui uma das maiores corporações capazes de promover o melhor e mais seguro ambiente de trabalho, além de garantir maior respeito com o meio ambiente, funcionando por meio de métodos mais sustentáveis. Existe até um programa na empresa, que estabeleceu uma verdadeira meta de, até o ano de 2025, conquistar 100% de produtos comercializados em embalagens retornáveis, ou em material majoritariamente reciclável.

Diante da grande crise que assolou o Brasil, sobretudo depois da desvalorização da Estatal Petrobras, o cargo de uma companhia, que pode ser considerada a mais valiosa da Bolsa, no momento, foi ocupado recentemente pela própria Ambev. Ela é a empresa brasileira que está munida do maior valor de mercado no presente, estimado em, mais ou menos, 319 bilhões de reais.

Assim, o novo programa que vai recrutar novos talentos é o trainee Ambev, edição de 2019.

Toda pessoa interessada poderá acessar o site oficial da companhia, podendo verificar até o valor da bolsa paga, neste programa. Para participar do processo seletivo, todas as pessoas interessadas deverão seguir as orientações abaixo, que servem tanto para o programa industrial quanto para o corporativo:

A primeira etapa é a do cadastro de inscrição, com testes online e case online;

A segunda fase é a da realização de entrevista presencial;

A terceira etapa é a do painel;

A quarta etapa é a da entrevista final.

Observação importante: todo estudante interessado em participar, poderá preparar-se melhor assistindo aos Hangouts produzidos no site da Ambev, que contêm materiais e explicações de cada fase do processo seletivo.

No próximo esquema os estudantes poderão conferir duas alternativas de cadastros, quais sejam:

A – Cadastro em Trainee Digital, ou seja, de modo a poder aproveitar até 200% dos ebooks disponibilizados pelo site da empresa e de assistir aos vídeos de metodologia, podendo optar por planos bem baratos ao mês.

São mais de190 vídeos disponibilizados em links.

A sequência do recrutamento, portanto, é a seguinte:

Os iniciais Testes online, seguidos da Dinâmica em Grupo, depois a participação no Painel dos Negócios e a Entrevista. Os exercícios e as atividades de autoconhecimento.

Todo estudante interessado deverá se cadastrar e também ativar os sete dias do teste na mesma plataforma.

A outra alternativa é a do Programa de Coaching Individual, o qual abrange algumas etapas, descritas a seguir:

A fase de aprendizado para melhor utilização dos talentos a favor de si e da empresa; a fase que abrange a discussão sobre a capacidade de relacionar as próprias motivações com os princípios da empresa; a fase de simulação de um processo de seleção e, finalmente, a fase dos feedbacks que vão mostrar o melhor do candidato.

Todas as pessoas interessadas poderão acessar os diversos links disponíveis na página, de pode a proceder dentro do que a empresa propõe.

Mais informações no site: https://sejatrainee.com.br/trainee-ambev.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Empresa conta com vagas para diversas áreas em São Paulo (SP).

Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas do mundo e que é considerado como um dos locais mais agradáveis para exercer a sua profissão? O Google Brasil abriu novas vagas para profissionais de diferentes áreas de atuação. As oportunidades são voltadas para a unidade da companhia que está situada na cidade de São Paulo.

A multinacional é conhecida por valorizar os seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e com liberdade. Para completar o seu time, a empresa está buscando pessoas capacitadas, com experiência comprovada e que sejam criativas.

Ficou interessado? Conheça abaixo quais são as vagas disponibilizadas pela Google Brasil!

1. Analista de Inteligência Digital SR

As atribuições do cargo incluem realizar análises estatísticas ad-hoc, como Clusterizações, Regressões e ARiMas, desenvolver estudos de Dashboards e KPIs, e aplicar testes A/B por meio de cálculos amostrais.

Para se candidatar a essa oportunidade, você deve ter se graduado em Tecnologia da Informação, Matemática ou Estatística, além de apresentar conhecimentos estatísticos para a área de negócio, em análise multivariada, modelagem estatística, análise de clusters, simulações e em estatística computacional. Também é essencial dominar as ferramentas do Google Analytics, Google App Script e Google Cloud Plataform.

Os benefícios concedidos são remuneração paga de acordo com os valores praticados no mercado, restaurante no local, vale transporte, assistência médica e odontológica, e seguro de vida.

2. Analista Digital Pleno

Entre as responsabilidades do analista digital estão: comandar o processo de compra e desenvolvimento de mídia para todos os canais digitais da empresa, fazendo uso de ferramentas e plataformas fornecidas pelo mercado, otimizar os rendimentos das campanhas de performance dentro das mídias digitais. Dar ideias de campanhas e sugerir melhorias para aumentar a rentabilidade e controlar as verbas aplicadas nas campanhas.

Quem deseja ocupar esse cargo precisa ter curso superior completo, experiência com mídia digital, e com ferramentas Google Analytics, Adwords e Business Manager. Conta com diferencial demonstrar vivência com o atendimento do mercado de produtos de consumo ou farmacêutico.

3. Assistente de atendimento

Esse profissional dá auxílio para o motorista caminheiro que é parceiro da CargoX. O atendimento é feito por meio do telefone ou chats online. Por isso, é necessário que o assistente tenha boa comunicação, capacidade de argumentação e saiba gerir bem o tempo. As suas atividades compreendem esclarecer as dúvidas do seu público a utilizar a tecnologia que faz parte do aplicativo CargoX.

O cargo exige curso superior, conhecimentos intermediários em PowerPoint, Excel, Google Slide, Google Sheets e Google Forms. É fundamental que o candidato seja cordial, responsável, tenha boa dicção, goste de ajudar, trabalhar em equipe e lidar com público, saiba se expressar, seja dinâmico, proativo e gerencie bem situações de conflito.

O funcionário terá direito a plano odontológico e saúde, vale transporte, vale refeição, gympass e happy-hour com festas para celebrar as conquistas da empresa.

4. Analista de comunicação e marketing

As tarefas do analista de comunicação estão relacionadas à criar peças de divulgação para a internet, prepara material gráfico e digital para as mídias off-line e online, administra redes sociais e campanhas feitas no Adwords e Analytics.

Os interessados em concorrer a essa vaga devem ter curso superior completo em comunicação e marketing, além de amplo conhecimento em mídias digitais. Alguns dos benefícios ofertados são: salário condizente com os valores do mercado, auxílio médico e odontológico, seguro de vida, vale refeição, vale transporte, programas de treinamentos e lucros nos resultados da empresa.

Como se candidatar?

Se você quer trabalhar no Google Brasil, a sua candidatura deve ser feita no site Vagas.com, que é a plataforma responsável por recolher as candidaturas. Será preciso realizar testes online, além de passar por etapas seletivas presenciais.

Texto por Simone Leal


Empresa oferta vagas de trainee para o candidato recém-formado que tenha cursado faculdade de Medicina Veterinária ou Zootecnia.

A Bretanha é uma empresa focada no suprimento de insumos e tecnologia para a produção animal.

Atualmente, ocupa o segundo lugar no mercado de inseminação artificial de suínos no Brasil.

Com a expansão da empresa através dos anos, surgiu a parceria com a Espanhola Magapor, ocorrida no ano de 2010.

A união trouxe para a Bretanha produtos mais inovadores, bem como uma melhor qualidade de serviços.

Da parceria criada entre as duas empresas, nasceu no ano de 2017 a MB Swine Reproduction, localizada na Carolina do Norte, EUA, com o direito da distribuição exclusiva de toda a tecnologia de produtos Magapor nos Estados Unidos.

O objetivo dessa empreitada era tornar-se a líder no mercado americano.

Em 2018, as duas empresas fecharam outra parceria, dessa vez com a Canadense Ro-Main, outra empresa focada em tecnologia, especialista em fornecer soluções inteligentes para o desenvolvimento da suinocultura.

Essa parceria criada entre Bretanha, Magapor e Ro-Main trazem inúmeros benefícios para o Brasil, na área de inseminação e reprodução de suínos.

Em 2019, a novidade fica por conta do conceito (IA+IA), que representa a união da inteligência artificial com a inseminação artificial, conhecida também como tecnologia Pig Watch, que será disruptiva para o setor de reprodução da suinocultura.

No mercado brasileiro, a parceria Bretanha e Magapor têm por finalidade comercializar serviços, tecnologia, produtos e insumos para a reprodução de suínos no Brasil.

A empresa opera com 4 centrais de sêmen suíno nas cidades de São Carlos – SC, Arroio Trinta – SC, Jaguaruna – SC e Caibi – SC , sendo está última dedicada exclusivamente ao atendimento da JBS.

Todas as unidades encontram-se no estado de Santa Catarina – SC, pois é o único livre de febre aftosa sem vacinação.

A unidade de disseminação de genes de São Carlos – SC (UDG São Carlos) foi a primeira filial da Bretanha e a primeira UDG própria.

Suas atividades tiveram início em setembro de 2014, sediada na linha São José, no município de São Carlos no oeste catarinense.

A unidade abriga 200 animais, e as doses inseminantes são destinadas a clientes das principais cooperativas, integradoras e clientes independentes.

O grupo de colaboradores de diretos de São Carlos conta com 7 funcionários compondo a equipe qualificada e em constante treinamento.

A unidade de Jaguaruna é mais um grande empreendimento da Bretanha.

Ela atende a região sul de Santa Catarina – SC, o seu elevado nível de biosseguridade permite a criação de 160 suínos reprodutores e produção de 350 mil doses anuais, atendendo um plantel de 50 mil fêmeas suínas.

A unidade conta com 6 colaboradores diretos, além do suporte técnico, comercial e administrativo da equipe da matriz.

A filial do Arroio Trinta – SC contempla um espaço físico de 85 machos reprodutores que atendem os principais produtores e integrações da região oeste, centro-oeste de Santa Catarina – SC e Região sul do Paraná – PR.

A unidade conta com 4 colaboradores diretos, além de todo o suporte comercial, técnico e administrativo da Bretanha.

Caibi – SC é a mais nova filial da Bretanha, e atende exclusivamente integrantes da JBS.

A unidade contempla espaço físico para cerca de 200 machos reprodutores, e conta com 5 colaboradores diretos, além de todo o suporte comercial, técnico e administrativo.

Os equipamentos utilizados são de alta tecnologia, e a coleta de machos é automatizada, permitindo maior eficiência de produção e segurança contra contaminação.

Neste ano de 2019, a empresa está contratando Trainee para a reprodução de suínos.

O requisito é que o candidato seja recém-formado e tenha cursado faculdade de Medicina Veterinária ou Zootecnia.

Além das vagas disponibilizadas para Trainee, a empresa também está contratando representantes que queiram trabalhar no estado de Santa Catarina – SC, Paraná – PR e Porto Alegre – RS.

Os interessados deverão enviar currículo para o seguinte E-mail: rh@bretanhasuinos.com.br.

Outra opção é entrar no site da empresa e cadastrar ali mesmo o Currículo (bretanhasuinos.com.br/trabalhe-conosco).

Boa Sorte!

Por defilho

Trainee


EuroJob oferta vagas de emprego em diversos cargos.

A EuroJob é uma empresa que presta serviços de consultoria e apoio aos Recursos Humanos. Está no mercado há muitos anos e atualmente é referência em sua área de operação. Seus clientes mais antigos aprovam o resultado final do trabalho prestado. Sendo assim, a EuroJob busca empregar profissionais altamente qualificados, que visam crescimento dentro da empresa, com o intuito de oferecer o melhor serviço de Recursos Humanos do Brasil.

Dessa forma, se o leitor está à procura de um emprego ou conhece alguém que está na situação de desempregado, não deixe de conferir a matéria a seguir, pois contém informações relevantes que podem auxiliá-lo a garantir uma nova oportunidade de emprego.

A Eurojob está com uma vaga disponível para Vendedor de Seguros. Para quem não sabe, o profissional dessa área precisa atuar em cenário de vendas em seguros. Ele vive em constante rotina de negócios, emite propostas e precisa ter experiência acumulada em atendimento em Leads.

Para ocupar a vaga, é necessário que o candidato esteja por dentro de alguns pré-requisitos básicos: ter a comprovação de tempo mínimo de experiência, vinda de uma corretora de Seguros. Além disso, outro diferencial é possuir habilidades para negociar.
O cargo oferece inúmeros benefícios, sendo eles: vale-alimentação; refeitório; programa de remuneração variável; programa de participação nos resultados; auxílio combustível; assistência odontológica e assistência médica.

A vaga de Auxiliar Operacional está localizada na remuneração de Barueri, com uma remuneração inicial de até R$ 1.600.

Há também outra vaga disponível para o cargo de Analista de Pessoal Pleno. O profissional dessa área necessita prestar um suporte no processamento de forma de pagamento. Além disso, ele é o responsável por fazer relatórios de RAIS e DIRF; pagar guias de encargos e impostos; informar sobre os rendimentos de CAGED e FGTS, somado a outras obrigações que estão atreladas a folha de pagamento.

A profissão requer do profissional experiência nos processos de Administração de Pessoal, isto é, ficar responsável pelo ponto eletrônico, férias, afastamento, rescisão e admissão. Outra habilidade que é bem-vinda é dominar os conhecimentos de homologação no sindicato. Além disso, é preciso atender os empregados quando o assunto for relacionado às normas e procedimentos advindos da empresa. Dessa forma, o profissional busca orientar e propor soluções devidas.

A remuneração varia entre R$ 3.500 a R$ 4.000 e a oportunidade de emprego está localizada no município de Barueri.

O Analista Pessoal tem acesso a alguns benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação.

A vaga de Analista de Processos está disponível. Aquele a ocupá-la deve ficar responsável por registrar as atividades da empresa, por meio de documentação e mapeação. Além disso, outra responsabilidade é de cuidar do cronograma de implantação do sistema da empresa; apoiar a equipe de desenvolvimento, ajudando a esclarecer demandas; auxiliar na documentação do sistema, bem como dos manuais dos seus usuários.

O profissional a ocupar tal vaga precisa possuir conhecimento em Bizagi e saber aplicar tecnologias como Scrum. Vale ressaltar que pode ser um diferencial se o profissional já estiver atuado na área de Recursos Humanos. O profissional, além de contar com um salário que pode variar entre R$ 4.000 a R$ 5.000, ainda possui acesso a alguns benefícios como: vale-transporte; vale-refeição; vale-alimentação; auxílio combustível; assistência odontológica e assistência médica. A vaga de emprego é na cidade de Barueri.

Já a vaga de Auxiliar de Expedição está disponível na cidade de Osasco. Ainda não foi falado sobre o salário, que pode ser negociado entre o empregador e o funcionário.
Esse profissional precisa realizar inúmeras funções como: fazer o controle geral dos produtos que estão no estoque.

Por fim, há oferta de uma vaga para Especialista Back End. Esse profissional tem uma remuneração mensal de cerca de R$ 13.000. A vaga está disponível no município de São Paulo.

Por Ana Paula Oliveira Coimbra

Empregos


C&A tem vagas de trainee e jovem aprendiz abertas. Saiba como participar do processo seletivo.

As inscrições para o programa de trainee 2019 da C&A estão abertas e as oportunidades são para gerente de loja e gerente de produto.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

1) Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro de 2013 e dezembro de 2018;

2) Nível avançado em inglês;

3) Experiência mínima de 1 ano em qualquer segmento;

4) Disponibilidade para atuar em Barueri / SP;

5) A C&A está buscando por talentos hands on;

6) Os candidatos que gostam de desafios e são inquietos serão um diferencial no processo seletivo.

O processo seletivo para o programa será composto por 05 etapas classificatórias:

1ª Etapa: inscrição online pelo site do Grupo Cia de Talentos (cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019) com assessments online de perfil de 24/01 a 24/02;

2ª Etapa: testes online de inglês e resolução de problemas de fevereiro a março;

3ª Etapa: dinâmica de grupo online em março;

4 ª Etapa: Painel Assessment Center e entrevistas finais no mês abril;

5ª Etapa: início do programa em maio de 2019.

As etapas presenciais serão em Barueri / SP, Belo Horizonte / MG, Rio de Janeiro / RJ e Salvador / BA.

Os benefícios oferecidos pela empresa são: remuneração compatível com o mercado, bônus anual, assistência médica e odontológica, check up bianual, Vale-refeição ou restaurante no local, estacionamento no local, férias semestrais de 35 dias a partir do 2º ano e desconto em compras de produtos C&A.

Os trainees irão atuar como gerente de loja na área de operações por 18 meses ou gerente de produto na área comercial por 24 meses em Alphaville, Barueri / SP.

A empresa oferece um ambiente aberto a novas ideias, divertido, jovem e inovador com aceleração de desenvolvimento através de uma formação de desenvolvimento 360.

Durante o programa os trainees serão embaixadores do voluntariado em parceria com o Instituto C&A e terão participação em projetos estratégicos, treinamentos específicos, apoio e orientação da liderança no autodesenvolvimento pessoal e profissional.

As inscrições para o Programa de Trainee C&A 2019 estão abertas no site do Grupo Cia de Talentos (cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019) até o dia 24 de fevereiro de 2019.

Jovem Aprendiz C&A 2019

A C&A através do programa Jovem Aprendiz C&A 2019 oferece oportunidades para os jovens sem experiência que buscam o 1º emprego.

Os pré-requisitos para a participação no programa são:

1) Ter de 14 a 24 anos;

2) Formado ou está cursando o ensino médio;

3) Não possuir experiências profissionais;

4) Disponibilidade para atuar por 06 horas diárias.

As vagas disponíveis para o programa são: atendente de balcão, atendente de provador, atendente de SAC, auxiliar administrativo, auxiliar de caixa e estoquista.

O processo seletivo para o programa será composto por 05 etapas classificatórias:

1ª Etapa: inscrição online (cadastro do currículo no site oficial da C&A – www.cea.com.br);

2ª Etapa: testes online;

3ª Etapa: testes presenciais;

4ª Etapa: entrevistas com os gestores da empresa;

5ª Etapa: início do programa

A empresa oferece os seguintes benefícios: bolsa auxílio no valor de 1 salário mínimo, assistência odontológica (opcional), cursos de qualificação, férias, Ticket Refeição, vale-transporte e registro na carteira de trabalho ou contrato de até 24 meses.

Durante o programa os jovens ganharão experiência no varejo.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site oficial da C&A (www.cea.com.br) o ano todo.

Para mais informações sobre o programa Jovem Aprendiz C&A 2019 ligue para: (11) 3585-2800.

Curiosidades sobre a C&A:

Curiosidade n° 01: A C&A foi fundada por dois irmãos na Holanda no ano de 1841;

Curiosidade nº 02: A marca C&A representa as iniciais dos irmãos holandeses: Clemens e August;

Curiosidade nº 03: A primeira loja da C&A no Brasil foi inaugurada no ano de 1976 no Shopping Ibirapuera em São Paulo / SP.

Vagas e currículo:

Para consultar outras vagas disponíveis e cadastro de currículo na C&A acesse o site Vagas (www.vagas.com.br).

Por Cassia Salla

CEA


Hinode lança seu primeiro Programa de Trainee. Saiba como participar do processo seletivo.

A empresa brasileira da área de cosméticos, Hinode, oferece vagas para seu programa de trainee executivo. A empresa deseja fortalecer seu quadro de funcionários, sobretudo a liderança, com profissionais formados pelo menos há cinco anos e que já tenham experiência no setor. As inscrições seguem até o dia 11 de março de 2019 e os interessados podem acessar o endereço eletrônico www.chances.com.br/hinode para realizar o cadastro. Veja mais detalhes:

Sobre o Programa de Trainee Hinode

A Hinode passa por um importante período de transição que impulsiona ainda mais o crescimento da marca brasileira. Uma das primeiras medidas, foi a contratação da executiva Marilia Rocca que irá atuar como CEO da companhia. Para consolidar esta fase da Hinode, a empresa busca por profissionais cujas habilidades e competências possam estar alinhados a essa nova liderança.

O primeiro programa de trainee executivo da Hinode tem por intuito, formar um grupo de gestores para impulsionar a marca junto às suas equipes.

Como pré-requisitos, a empresa exige que os candidatos tenham cursado o Ensino Superior nas seguintes graduações:

· Economia;

· Marketing;

· Administração;

· Web Design;

· Ciências Contábeis;

· Farmácia;

· Química;

· Engenharias;

· Estatística.

A empresa também requer que seus executivos tenham espanhol e inglês em nível avançado e que estejam disponíveis para viagens.

O grupo Hinode

A Hinode acumulou apenas no ano passado a quantia de R$ 2,7 bilhões, o que mostra a força de crescimento da marca, que é bem conhecida pelos brasileiros dentro do seu setor.

O grupo iniciou suas atividades em 1988 e atua em mais três países além do Brasil: Equador, Peru e Colômbia.

A empresa acredita que as pessoas possam ser incentivadas a empreender, por isso oferece possibilidades para o crescimento daqueles que estão dispostos a enfrentar desafios, desenvolvendo as próprias carreiras com esforço e dedicação, melhorando a qualidade de suas vidas.

Sendo assim, a base dos negócios da Hinode é o marketing multinível, uma metodologia utilizada em grandes empresas por todo o mundo. Acreditando no potencial de cada um, a Hinode adota esse sistema por enxergar nele um modelo de negócio capaz de fomentar o crescimento individual das pessoas.

Como ter êxito em um processo seletivo

Ter um bom currículo é de suma importância para voltar ao mercado ou crescer profissionalmente. Acumular experiências, ter um bom networking, estar atento às mudanças do mercado, acompanhar as demandas recentes da sua área de atuação e fazer cursos que possam impulsionar suas carreiras, são itens indispensáveis para quem almeja o sucesso.

Mas nada disso será importante se no primeiro contato pessoal com a empresa, você não consiga mostrar seu potencial.

Portanto, abaixo listamos algumas dicas que podem ser bastante úteis para melhorar seu desempenho durante uma entrevista de emprego.

· Leia a respeito da empresa em que você pretende trabalhar. Conheça a sua cultura organizacional e veja se seu perfil profissional é condizente com a companhia. Assim você poderá mostrar durante a entrevista que conhece a empresa e sabe exatamente como seu trabalho irá ajudá-la a crescer.

· Vista-se de acordo com o cargo pretendido e a empresa. Parece óbvio, mas muitas pessoas realmente falham nesta questão.

· Fale com entusiasmo passando segurança, mas sem parecer arrogante.

· Nunca fale mal de outras empresas em que trabalhou, mesmo que seja concorrente direta do grupo em que você esta se candidatando a vaga. O profissional do RH ou o gestor do setor que está te entrevistando, entenderá que falta ética em suas relações de trabalho. Ao invés disso, mostre como os desafios que você teve durante sua carreira, te fizeram ganhar experiência e desenvolver novas habilidades.

Para se candidatar à vaga acesse www.grupohinode.com.

Por Fabíola de Moraes

Trainee


Prazo de inscrição termina no dia 11 de março de 2019.

O Grupo Hinode está com oportunidades abertas para o Programa Trainee Executivo. A empresa está no mercado há 30 anos e atua no segmento de higiene pessoal, cosméticos e perfumaria. Atualmente, a Hinode é uma das maiores empresas no país em seu ramo e está em processo de expansão, com atuação em outros 3 países da América Latina, como Colômbia, Equador e Peru. A Hinode está à procura de profissionais com espírito de inovação e empreendedorismo, que sejam criativos e inovadores para compor seu programa de trainees.

Sobre o Programa Trainee Executivo da Hinode:

O programa tem como proposta a formação de profissionais engajados que contribuam ao desenvolvimento da empresa. Para a inscrição, é necessário que o candidato já seja graduado em Estatística, Marketing, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Economia, Direito, Engenharia ou Ciências Contábeis. A Hinode coloca como requisitos para a candidatura, além da formação em Nível Superior, fluência nas línguas inglesa e espanhola, e exige que o candidato tenha boa performance escrita e comunicativa nesses idiomas. O candidato deve ter experiência profissional na área comercial ou na área de vendas. Também é necessário que o candidato tenha disponibilidade para viagens de trabalho com frequência. Interessados que já tenham participado de outros programas trainees também podem se candidatar e concorrer às vagas.

A duração do Programa Trainee Executivo Hinode é de 18 meses e o local de atuação é a cidade de Barueri, no Estado de São Paulo. A área de atuação dos trainees serão a área comercial ou de vendas.

Sobre o processo de seleção de candidatos:

As inscrições para o programa são online, exclusivamente no site da empresa. O período de inscrições foi iniciado no dia 8 de fevereiro e termina no dia 11 de março. A primeira etapa do processo de recurtamento será digital, composta por uma entrevista digital e um teste online. Após as etapas digitais, ocorrerá a primeira etapa presencial, na qual os candidatos passarão por dinâmicas. Na segunda etapa em formato presencial, os candidatos passarão por um painel com executivos.

A oportunidade de compor o Programa Trainee da Hinode é um grande passo na carreira de jovens profissionais que desejam construir um histórico profissional de peso no mundo corporativo. A experiência oferece a chance de aprendizado nos setores comercial ou de vendas e a possibilidade de posterior contratação para compor o quadro de funcionários na empresa. Se você tem o perfil para se candidatar a essas vagas, não perca essa chance!

Outras oportunidades no Grupo Hinode:

Além do Programa Trainee Executivo, a Hinode também está com vagas de emprego abertas para compor seu quadro de funcionários. Dentre os cargos disponíveis estão:

  • Analista de Sistema Sênior, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Nível Superior em Sistemas da Informação formação relacionada à Tecnologia da Informação, além de fluência na língua espanhola
  • Coordenador de DRP, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Nível Superior e experiência em planejamento de produção e distriuição

  • Coordenador de Melhoria Continuada (Industrial), para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Nível Superior (de preferência em Engenharia)

  • Operador de Caldeira, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Ensino Médio Completo, curso de especialização em operador de caldeira e experiência profissional na função

  • Inspetor de Controle de Qualidade, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Ensino Técnico em Química

Para candidatura nas vagas de emprego listadas ou maiores informações sobre as vagas e sobre o processo de candidatura e seleção, acesse o portal de vagas da Hinode. Atente-se para o prazo para candidatura para cada uma das vagas.

Boa sorte!

Barbara S.


Selecionados irão atuar na cidade de Uberlândia (MG).

A empresa Vitallis está abrindo vagas de emprego para médicos em Uberlândia-Minas Gerais.

Os médico que passarem pelo processo de seleção vão atuar no atendimento ambulatorial no Hospital Keralty, localizado na parte central de Uberlândia. Os médicos podem ter inúmeras especializações.

Com o processo seletivo, a empresa visa recrutar especialistas com registro no Conselho Regional de Medicina, o CRM, nas mais variadas especialidades, isto é, psiquiatria, pediatria, otorrinolaringologia, ortopedia, oftalmologia, ginecologia, neurologia, urologia, gastroenterologia, endocrinologia, dermatologia, clínica médica, cirurgia geral e cardiologia.

Aqueles que conseguirem as vagas dever exercer as suas funções no ambulatório do Hospital Keralty. A carga horária vai ser composta por cerca de 20 horas por semana.

Os candidatos interessados em participar desse processo de seleção precisam enviar o currículo para o seguinte e-mail: cristina.silva@vitallis.com.br.

Sabe-se que muitos candidatos perdem a oportunidade de garantir uma vaga de trainee, estágio ou emprego bem antes de conseguir chegar na etapa de entrevista realizada pelo recrutador. Isso acontece com bastante frequência e o motivo mais comum para tal desclassificação tão precoce é o currículo com poucos atrativos. Dessa forma, a seguir, vai algumas dicas para possuir um currículo forte.

Dessa forma, fazer um resumo com todas as qualificações e todas as experiências pessoais na profissão e colocar logo abaixo as informações de contato, permite aos empregadores uma visualização facilitada, rápida e resumida de suas maiores qualificações e ambições de trabalho. Esse é, com frequência, o primeiro lugar em que o recrutador passa os olhos pela primeira vez e assim tem a primeira impressão do candidato à vaga, já estabelecendo uma opinião formada. Sendo assim, deixar explícito e de forma detalhada todos os seus feitos, bem como qualificações de forma clara e objetiva, é essencial.

Além disso, outra dica de grande relevância é estar de acordo com as características exigidas na descrição que oferta a vaga. Dessa maneira, o segredo é fazer o uso de adjetivos parecidos com aqueles usados no anúncio da vaga. Isto é, caso o empregador priorize para a ocupação da vaga um profissional que demonstre capacidade de liderança eficaz, então você tem que se certificar de que essa habilidade esteja em evidência na parte inicial de seu currículo. Desse modo, é utilizado o espaço destinado ao preenchimento de informações como características pessoais e resumo profissional.

Vale ressaltar ainda que não adianta colocar no currículo sobre triunfos profissionais se posteriormente não tiver como comprová-los. Tendo isso em vista, após listar as suas realizações profissionais, é recomendado ter em mente que os empregadores ficam mais impressionados com os números. Sendo assim, é bastante válido colocar as suas realizações embasadas em números, por exemplo, colocar o quanto determinada empresa lucrou durante o período em que você trabalhou lá, sendo responsável direto por tal resultado.

Os interessados devem enviar os seus currículos o mais rápido possível, para que a área de Recursos Humanos possa realizar uma análise minusciosa a respeito dos detalhes de cada currículo e dar início à convocação dos profissionais que obtiveram sucesso durante a etapa de seleção. As vagas são limitadas, desse modo, não há grande tempo a perder.

É exigido que o profissional tenha experiência na área escolhida, tendo trabalhado seja em hospitais públicos, clínicas particulares ou consultório próprio. Nesse caso, ter a experiência é fundamental para que o médico candidato tenha chances de ocupar uma das vagas disponíveis.

Além das exigências citadas anteriormente, a empresa Vitallis busca profissionais que possuam a ambição de crescer dentro da empresa, com a vontade de procurar ajudar e resolver as questões de saúde dos pacientes, de forma ética e com muita seriedade no tratamento. A Vitallis acima de tudo preza por um atendimento qualificado aos seus clientes, que considera como amigos.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Vagas são para a cidade de São José dos Campos (SP).

A EMBRAER, empresa transnacional brasileira que atua na fabricação de aviões e na prestação de serviços na área, está com oportunidades para portadores de deficiências físicas (PcD) integrarem o quadro de funcionários.O processo de seleção é através do Programa Embraer na Rota da Diversidade, que tem como proposta a Educação Corporativa. O programa, criado em 2012, tem como objetivo a capacitação de pessoas com deficiências a partir da inovação e diversidade. Confira maiores detalhes sobre as vagas:

As vagas disponíveis no Programa Embraer na Rota da Diversidade são para o cargo de Auxiliar/Operacional – Produção e, no momento, as vagas destinam-se exclusivamente para atuação na cidade de São José dos Campos, cidade sede da empresa, e região. Há previsão de abertura de futuras vagas para atuação nas cidades de Botucatu e Gavião Peixoto, no entanto, os interessados em atuar nessas outras localidades deverão aguardar por posteriores oportunidades.

O Programa Embraer na Rota da Diversidade tem duração de um ano, no qual são desenvolvidas atividades de capacitação e atuação profissional. Durante o primeiro semestre, os candidatos selecionados passarão por treinamentos por meio de cursos de capacitação nas áreas de Mecânica, Informática e Elétrica. No segundo semestre do programa há a oportunidade de atuação prática na área de treinamento de cada selecionado. A oportunidade possibilita que os selecionados cursem a capacitação de seis meses com garantia de atuação profissional posterior, o que é um grande passo para pessoas sem formação específica, ou mesmo aqueles que já tenham alguma formação específica e desejam ingressar em outro campo de trabalho. Sem contar que, ao término do programa, é possível que os selecionados sejam contratados como funcionários da empresa.

Para candidatar-se às vagas, o candidato deve possuir Ensino Médio Completo. O período de inscrições e de seleção de candidatos foi iniciado em janeiro e há previsão de início das atividades no mês de Abril. A inscrição deve ser realizada no site da EMBRAER e o candidato deve realizar cadastro de seus dados para concorrer às vagas abertas.

Vale lembrar que a EMBRAER está entre as maiores empresas nacionais e oferece excelentes condições de trabalho para seus funcionários. A oportunidade oferece aos portadores de deficiência interessados a chance de iniciar um forte currículo profissional através de formação técnica e experiência profissional. A EMBRAER tem atuação de peso no desenvolvimento de programas de diversidade que oferecem oportunidades diversificadas a vários públicos. Além do Programa Embraer na Rota da Diversidade, a instituição se dedica a diversificar seu quadro de funcionários e amplificar as opções de ingresso por meio de programas destinados a públicos que vão desde adolescentes, até pessoas recém graduadas em Curso Superior.

Sobre outros Programas da EMBRAER:

A EMBRAER disponibiliza também os seguintes programas para ingresso na empresa através da proposta de Educação Corporativa. Confira abaixo detalhes sobre demais oportunidades:

  • Programa de Estágio Embraer – Por meio deste programa, jovens universitários que ainda estejam cursando o Ensino Superior podem ser selecionados e ter a oportunidade de ingressar no quadro de funcionários da EMBRAER
  • Programa Trainee Embraer – O programa dá a oportunidade de jovens recém formados ingressarem no quadro de funcionários da empresa e crescer no mundo corporativo, por meio do aprendizado nas variadas áreas da instituição
  • Programa de Especialização em Engenharia – PEE – O programa, em parceria com o ITA, oferece oportunidade a jovens engenheiros recém-formados para cursarem mestrado em áreas de atuação da EMBRAER, além da posterior possibilidade de ser contratado pela empresa
  • Programa Projetista Embraer – PPE- Programa de duração de 1 ano que oferece a chance de formação como projetista aeronáutico. A oportunidade é destinada a candidatos técnicos ou tecnólogos
  • Programa Jovem Aprendiz – O programa oferece oportunidade a adolescentes para ingressarem no quadro de funcionários da EMBRAER, por meio de capacitação acadêmica e profissional

Boa sorte!

Barbara S.


Inscrições podem ser feitas até o dia 25 de março de 2019.

Você alguma vez havia ouvido falar sobre as seleções da Stone?

Se assim como eu você não conhecia a Stone e as seleções de profissionais, fique ligado pois logo abaixo vou lhe apresentar o projeto deles.

Stone tem vagas de empregos para 2019. Seletivas abertas.

A Stone é uma das maiores empresas do mercado de pagamentos no Brasil. Agora no início do ano de 2019 a empresa está lançando o programa ‘Recruta Stone’. A seletiva está aberta para todos os profissionais do Brasil.

O profissional interessado nesta vaga não precisa ser formando ou deve estar cursando algum curso em na universidade, não importa qual curso o profissional esteja fazendo e não importa o período no qual se encontra no curso.

É obrigatório que o participante tenha mais que 18 anos.

Experiência.

Diferente da maioria das seleções, nas seleções da Stone o currículo do candidato não será o ponto mais importante no recrutamento.

A empresa tem publicado que está procurando profissionais competentes, confiantes e proativos. E também não é de se esperar algo diferente. É uma ótima oportunidade para aqueles profissionais que estão estagnados na profissão ou ainda estão desempregados e não tenham experiência ainda no seu currículo.

É importante o envio de um currículo organizado e bem desenhado. Mesmo que a experiência que contenha não seja grande, a própria organização na hora de escrever um currículo faz total diferença.

Recruta Stone.

Com o Recruta Stone, a empresa já deixou claro que está atrás de profissionais que acreditem em mudanças no mercado financeiro e atual do Brasil. Procura profissionais que sejam capazes que trazer protagonismo e tenham confiança em empreender.

Os recrutadores têm apoiado os jovens que demonstram entusiasmo e criatividade. O Recruta Stone é para a empresa antes de uma seleção, uma experiência para a empresa e para os candidatos que vão estar passando esse tempo em contato com a Stone. O processo de seleção vai agregar valor profissional a todos os profissionais que se sujeitarem a passar pela seleção.

Você não pode esperar uma seletiva comum entrando na Recruta Stone. Os recrutadores prometem que a experiência da seleção será diferente:

Durante a seleção o candidato poderá conhecer e vivenciar vários setores da empresa. Sim, você terá chances de conhecer também as regiões fora de São Paulo e Rio de Janeiro, antes de decidir em qual área da empresa você gostaria de atuar.

Inscrições abertas:

Os profissionais interessados em participar da seleção podem se inscrever através do site http://www.recrutastone.com.br/. As inscrições estarão abertas somente até o dia 25 de março.

O processo de seleção irá incentivar o candidato a querer ir adiante em cada etapa seletiva do processo.

Começando com etapas virtuais o candidato vai ser avaliado e conforme for avançando nas etapas poderá ser selecionado para uma entrevista com um recrutador.

A companhia.

Segundo Karen Correa, uma participante do Recruta Stone e analista de dados e organização, o ambiente da companhia é muito agradável e dinâmico. Segundo ela, os profissionais da empresa são estimulados a criar uma personalidade de liderança e confiança, e procura criar um ambiente aonde essa liderança possa ser expressada e revelada com profissionalismo.

É importante que seja criado um ambiente de confiança entre os funcionários. O desenvolvimento de um profissional de sucesso é a missão durante a seletiva e durante o tempo que o candidato ficar na empresa.

Recruta Stone – Pontos gerais.

  • Duração de seis meses
  • Job Rotation nas áreas da empresa, mantendo o mesmo projeto
  • Acompanhamento com o RH
  • Mentoria com líderes da empresa
  • Apresentação final com resultados do projeto
  • Opção de escolher a área de atuação após job rotation

BENEFÍCIOS

  • Faixa salarial: a definir, de acordo com o nível de senioridade
  • Auxílio moradia e custeamento do deslocamento durante o programa
  • Bolsa para pós graduação no INSPER
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Seguro de vida
  • Plano de saúde e odontológico
  • Auxílio Academia
  • Auxílio Creche

Mauricio Lazarini Bento Junior


Vagas são para diversas áreas e regiões do Brasil.

Com o objetivo de aumentar o quadro de funcionários ao decorrer do ano de 2019, o iFood, empresa especializada em delivery de alimentos, abre vagas de emprego em diversos locais do país. Os currículos podem ser cadastrados no site da companhia: www.ifood.delivery/br/vagas .

As vagas são para funções variadas, veja abaixo quais são as vagas e como participar.

Sobre as vagas oferecidas pelo iFood

A empresa não faz exigências quanto ao curso de graduação dos candidatos, apenas para o setor jurídico e contabilidade. Para estes setores, é preciso ter cursado uma graduação correspondente às essas áreas.

Os novos funcionários do iFood irão atuar na área de comércio entre empresas (B2B), departamento de atendimento, design, business & sales, finanças, logística, legal e compliance ( regulamentos e leis), comunicação, recursos humanos, tecnologia, estratégia, produtos e operações.

A empresa busca profissionais para atuarem como:

  • Analista de Logística;

  • Executivo de Vendas;

  • Coordenador Comercial;

  • Analista de Vendas Internas;

  • Analista de Operações;

  • Gerente Comercial;

  • Designer de Produtos;

  • Analista de Pós-venda;

  • Executivo de Contas;

  • Supervisor de Vendas;

  • Líder Regional;

  • Advogado.

  • Assistente de Recursos Humanos;

  • Analista de Marketing;

  • Analista de Processos;

  • Analista de Dados, entre outros;

Benefícios oferecidos e processo seletivo

O iFood informa que os benefícios ofertados aos seus funcionários, variam de acordo com a função executada pelo profissional. Contudo, todos serão contratados pelo regime CLT.

Para fazer parte da companhia que mais tem crescido nos últimos anos, os interessados precisam cadastrar seus dados profissionais e pessoais no site da empresa www.ifood.delivery/br/vagas. Após avaliação dos currículos, os selecionados serão convocados para participar de testes técnicos ou práticos, entrevistas com o recursos humanos ou os líderes responsáveis pelos setores que estão oferecendo a vaga. As etapas não são fixas, elas variam de acordo com o cargo e área de atuação.

Também não há prazo para encerrar o cadastro curricular, o iFood informa que as admissões serão de acordo com a demanda e portanto, os currículos serão recebidos durante o ano inteiro, uma vez que as necessidades atuais da empresa exigem contratações que atendam mil vagas em aberto.

Sobre o iFood

Cansados de tantos cardápios espalhados pela cozinha para tentar escolher algo pra comer e pedir por telefone, os criadores do iFood pensaram em como a internet poderia ser uma grande aliada no ramo de comida delivery. Em 2011, o iFood surge como uma imensa praça de alimentação no espaço virtual, com o objetivo de poupar o tempo e gastos dos clientes e fomentar os restaurantes, igualando as oportunidades de crescimento para todos.

A ideia do site e depois do aplicativo para IOS e Android, surgiu primeiro em São Paulo, mas logo ganhou outras localidades. Hoje já está presente em 15 estados: Pernambuco, Distrito Federal, São Paulo, Bahia, Rio de Janeiro, Amazonas, Goiás, Rio Grande do Norte, Minas Gerais, Paraná, Pará, Santa Catarina, Ceará, Rio Grande do Sul e Mato Grosso.

Com o iFood, o prato preferido das pessoas pode ser solicitado apenas com um clique. O cliente se conecta com o restaurante de preferência ou o mais próximo de sua casa. O cardápio é visualizado pelo celular e os preços consultados antes de fazer o pedido. Após feito o pedido, quem dita o tempo de espera é o restaurante, que estará preparando a refeição solicitada e fará a entrega.

Os números acumulados pela companhia são promissores. O iFood recebe mais de 6,2 milhões de solicitações por mês e tem em torno de 5,1 milhões de usuários mantendo presença também na Colômbia, México e Argentina.

Mais informações no endereço eletrônico da empresa www.ifood.delivery

Cadastro de curriculos www.ifood.delivery/br/vagas

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Oportunidades são para diversas áreas de atuação.

O ano de 2019 trouxe boas expectativas para quem espera conseguir uma alocação no mercado de trabalho. Empresas de diversos segmentos, principalmente as de grande porte, estão investindo na contratação de novos colaboradores.

A Coca-Cola é uma empresa que compõe esse time. A multinacional está recrutando pessoas em vários estados brasileiros. No Rio Grande do Sul, a Coca-Cola tem mais de nove oportunidades. Confira agora os requisitos exigidos para os cargos e como participar do processo seletivo.

Vagas Coca-Cola no Rio Grande do Sul

Os interessados em concorrer às vagas na Coca-Cola FEMSA no Rio Grande do Sul podem realizar a candidatura através do site vagas.com. Há oportunidades para diversos níveis de escolaridade, mas para a maioria das vagas é necessário ter curso técnico específico na área de atuação. Veja as oportunidades.

Mecânico de Manutenção

A empresa exige que o candidato tenha concluído o curso técnico em mecânica. Não há especificação do nível de escolaridade no anúncio. Os interessados podem se candidatar através do link https://www.vagas.com.br/vagas/v1800403/mecanico-de-manutencao.

Além do salário compatível com o mercado, a Coca-Cola FEMSA também oferece refeitório, vale alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, entre outros benefícios.

Técnico de processos pleno

Para concorrer ao cargo é necessário ter concluído curso técnico em Química, ter vivência em ETE e ETA, habilidade em interpretação das normas ISO, ótimos conhecimentos em legislação ambiental, domínio das ferramentas de qualidade e é desejável que o candidato tenha vivência ou tenha realizado algum curso na área de meio ambiente. Os interessados podem consultar a vaga no link a seguir https://www.vagas.com.br/vagas/v1801737/tecnico-de-processos-pleno.

Técnico de Manutenção elétrica/ automação

A Coca-Cola FEMSA do Brasil está recrutando para o cargo de Técnico de Manutenção elétrica no segmento da automação. A empresa exige curso técnico específico na área e experiência na função. Além do salário compatível, a empresa ainda oferece vários benefícios. Para mais detalhes e efetuar a candidatura basta clicar no link https://www.vagas.com.br/vagas/v1800408/tecnico-de-manutencao-eletrica-automacao

Ajudante Operacional

Há três vagas para o cargo de ajudante operacional na empresa Coca-Cola FEMSA. Os interessados podem clicar no link a seguir para se candidatar: https://www.vagas.com.br/vagas/v1799614/ajudante-operacional. A empresa oferece salário compatível com a função, seguro de vida, assistência médica e odontológica, refeitório, participação nos lucros e resultados, entre outros benefícios.

Auxiliar de Almoxarifado

A empresa deseja que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar também aos finais de semana. O profissional será responsável pelo controle e entrega de materiais, manutenção do estoque, entre outras funções pertinentes ao cargo.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, entre outras vantagens. Para concorrer, os interessados podem clicar no link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1816053/auxiliar-de-almoxarifado

Técnico de laboratório

Para concorrer à vaga e Técnico de Laboratório Coca-Cola FEMSA, os interessados precisam ter disponibilidade total de horário. Há duas vagas disponíveis para o cargo e para efetuar a candidatura, os interessados podem acompanhar o link da oportunidade: https://www.vagas.com.br/vagas/v1830606/tecnico-de-laboratorio

Outras oportunidades

A Coca-Cola FEMSA possui outras vagas para atuação no Rio Grande do Sul. Além das oportunidades citadas, a empresa tem 5 vagas para o cargo de Operador de Máquinas, 4 oportunidades para o cargo de Técnico Mecânico ou Eletrônico e oportunidade para o cargo de Executivo de Vendas.

Para visualizar a lista completa de vagas, basta clicar no endereço eletrônico https://www.vagas.com.br/vagas-de-FEMSA-Rio-Grande-do-Sul. Vale ressaltar que as vagas possuem datas de expiração previamente estabelecidas. Por isso, as oportunidades podem ser alteradas, de acordo com a demanda da empresa, sem a necessidade de aviso prévio.

Para algumas vagas poderá haver solicitação de preenchimento de fichas complementares e/ou realização de testes. Caso não haja vaga para seu perfil, é possível carregar o currículo no vagas.com para contratações posteriores.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Empresas contam com 700 oportunidades em diversas cidades.

A Droga Raia, uma conceituada rede de drogarias, está com centenas de vagas abertas pelo Brasil.

Fundada em 1905, na cidade de Araraquara, interior do estado de São Paulo, a rede de drogarias se consolidou através dos anos como uma das principais distribuidoras de medicamentos no mercado nacional.

Com mais de 600 lojas espalhadas pelo país e parceira do grupo Raia Drogasil, com mais de 1.400 lojas, tornou-se sinônimo de confiança e qualidade, conquistando e fidelizando cada vez mais clientes.

Em 1992 a Droga Raia contava com 750 funcionários espalhados em suas 34 filiais distribuídas no estado de São Paulo.

Conforme a rede crescia e com o objetivo de atender as diferentes demandas dos consumidores, foram incorporados produtos de perfumaria em suas lojas, adotando então, o conceito de Saúde e Beleza 24 horas.

Em 2011 houve a fusão entre Droga Raia e Drogasil, dando início a Raia Drogasil.

A junção dessas duas promissoras redes de drogaria tornou-as maiores e mais fortes no mercado nacional, com patrimônio avaliado em R$ 26,2 bilhões de reais.

Atualmente essas duas redes contam com mais de 32.000 funcionários em suas várias lojas espalhadas pelo Brasil.

Portanto, trabalhar numa empresa desse porte é sinônimo de bom salário e crescimento profissional.

Seguem abaixo, as vagas disponíveis e os requisitos para preenchê-las:

  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (3);
  • Área de atuação: Consultor(a) de beleza;
  • Cidade: Apucarana – PR;
  • Descrição do trabalho: Atendimento, consultoria, orientação e venda de produtos dermocosméticos e perfumaria.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (2);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Barra Mansa – RJ;
  • Descrição do trabalho: Atendimento e orientação aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (2);
  • Área de atuação: Orientador de loja (Portador de Deficiência);
  • Cidade: Belo Horizonte – MG;
  • Descrição do trabalho: atuar no atendimento ao cliente.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (1);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Cabo Frio – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (1);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Campo dos Goytacazes – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (4);
  • Área de atuação: Atendente de farmácia;
  • Cidade: Curitiba – PR;
  • Descrição do trabalho: recebimento e reposição de mercadorias.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (3);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Niterói – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (10);
  • Área de atuação: Farmacêutico;
  • Cidade: Porto Alegre – RS;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (1);
  • Área de atuação: Consultor(a) de beleza;
  • Cidade: Ponta Grossa – PR;
  • Descrição do trabalho: atendimento e consultoria.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (5);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Volta Redonda – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento e orientação aos clientes.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (1)
  • Área de atuação: Supervisor de operações logísticas;
  • Cidade: Embu – SP
  • Descrição do trabalho: não descrito
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (3)
  • Área de atuação: Analista de logística (PCP) com superior completo e Excel avançado;
  • Cidade: Guarulhos – SP;
  • Descrição do trabalho: não descrito.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (20);
  • Área de atuação: Atendente de farmácia;
  • Cidade: São Paulo – SP;
  • Descrição do trabalho: recebimento e reposição de mercadorias.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não informado);
  • Área de atuação: Orientador de loja (PCD);
  • Cidade: São Paulo – SP;
  • Descrição do trabalho: recepcionar clientes de modo acolhedor.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (1)
  • Área de atuação: Eletricista;
  • Cidade: Ribeirão Preto – SP;
  • Descrição do trabalho: Acompanhamento dos KPI´s da área.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não disponível);
  • Área de atuação: Supervisor de transportes (frota terceira);
  • Cidade: Porto Alegre – RS;
  • Descrição do trabalho: Garantir o cumprimento de processos nas entregas.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não disponível)
  • Área de atuação: Analista de engenharia (obras);
  • Cidade: São Paulo – SP;
  • Descrição do trabalho: Será responsável por todo o ciclo do projeto.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não disponível)
  • Área de atuação: Farmacêutico;
  • Cidade: Votuporanga – SP;
  • Descrição do trabalho: atendimento e orientação aos clientes

Os interessados deverão acessar o site da Droga Raia, onde as vagas estão disponíveis, as mesmas estarão organizadas por data de publicação bem como seus respectivos estados.

Boa Sorte !

Por: Defilho


Empresa conta com vagas para diversas cidades do Brasil.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas neste início de ano de 2019. São postos disponíveis em empresa de alta categoria. Toda oportunidade de trabalho deve ser valorizada.

Trata-se da empresa Linx, que consiste em uma cooperativa especializada em softwares de gestão e na maior organização no ramo de software house estabelecida na América Latina, em termos de sistemas de gestão diretamente para o varejo existente. Conforme os dados angariados junto à consultoria americana de tecnologia IDC, a companhia Linx possui cerca de 40,2% do mercado de software dentro do varejo, no Brasil.

Deste modo, a organização Linx está com novo processo de seleção destinado ao preenchimento de diversos postos de trabalho. Portanto, estes postos se referem a cargos de distintos níveis hierárquicos, no interior da companhia, que vão desde cargos de estágio, passando por função de analista júnior; pela função de pleno e de sênior, até chegar aos cargos mais gerenciais e diretivos.

Assim, a organização Linx, grande especializada no ramo de software de gestão, destinados ao segmento de varejo, está abrindo diversas vagas de emprego no Estado de São Paulo; no Estado de Pernambuco; no Estado de Goiás; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Paraná; no Estado de Minas Gerais e no Estado de Santa Catarina.

Sobre os postos de trabalho disponíveis na empresa Linx, nesta edição de 2019, seguem as informações:

São postos em aberto para diversos níveis hierárquicos no interior desta companhia, como foi citado, são cargos de estágio; são cargos na função de analista júnior; cargo na função de pleno e de sênior; cargos na função de gerente e de diretivos. Todos estes postos de trabalho serão distribuídos ao longo dos departamentos de tecnologia; no setor comercial; no setor financeiro; no setor de administração; no setor recursos humanos; no setor de atendimento ao cliente; no setor de pesquisa e no setor de desenvolvimento (P&D); no departamento de suporte em TI e no setor de infraestrutura.

Todas as pessoas interessadas deverão comprovar alguns requisitos básicos, bastante valorizados pela organização Linx, tais como um espírito jovem; grande motivação; compromisso; saber ter foco e curiosidade. Todos os demais requisitos vão variar em conformidade com cada cargo pretendido.

Esta companhia está recrutando novos profissionais para atuação nos seguintes municípios:

Cidade de São Paulo, São Paulo; na cidade de Campinas, São Paulo; na cidade de Bebedouro, São Paulo; na cidade de Bauru, São Paulo; na cidade de Recife, em Pernambuco; na cidade de Aparecida de Goiânia, em Goiás; na cidade de Porto Alegre, Rio Grande do Sul; na cidade do Rio de Janeiro, no Rio de Janeiro; na cidade de Cascavel, no Paraná; na cidade de Belo Horizonte, em Minas Gerais; na cidade de Uberlândia, em Minas Gerais; na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina; na cidade de Blumenau, em Santa Catarina e na cidade de Joinville, em Santa Catarina. A maior parte das vagas será lotada nas capitais destes Estados.

Sobre o procedimento para cadastrar inscrição, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em participar deste novo processo seletivo deverão cadastrar, cada qual, um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/linx.

Está é uma das melhores oportunidades de emprego sendo ofertadas neste primeiro semestre de 2019. Todas as pessoas que se enquadrem nos requisitos pessoais, descritos acima, e nos requisitos profissionais, a serem cobrados na escolha do cargo, poderão participar do processo de recrutamento.

Para mais informações e atualizações acesse o seguinte site: https://jcconcursos.uol.com.br/noticia/empregos/vagas-emprego-linx-73890.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


EISENMANN oferta vagas de estágio nas cidades de Juiz de Fora (MG) e Iracemápolis (SP).

Novas oportunidades de estágio estão sendo abertas neste início de 2019. Trata-se da empresa EISENMANN, que é liderança em engenharia global, em compras e grande fornecedora de projetos.

A companhia atingiu o patamar de líder internacionalmente, reconhecida como grande responsável pelo fornecimento em sistemas de linhas de pintura; de tecnologia ambiental; de automação e de tecnologia da pintura em condições de temperaturas mais elevadas. Esta companhia garante aos seus clientes uma série de vantagens competitivas, por meio dos sistemas sofisticados de produção; de soluções customizadas e demais serviços globais.

Deste modo, a organização está abrindo, oficialmente, cinco vagas nos seguintes cargos:

1 – Posto de Estagiário de Planejamento de Manutenção Industrial. Setor Técnico. Atuar na realização de atividades de planejamento; de controle e de programação das atividades em manutenção corretiva; em manutenção preventiva e em preditiva, cuja meta está em manter os equipamentos e demais sistemas industriais nas condições mais adequadas de funcionamento. Requisitos básicos: estar cursando um programa técnico em Mecânica; ou em Mecatrônica; em Eletromecânica; em Eletrotécnica; em Eletrônica; em Automação e demais áreas atreladas; possuir conhecimento no programa Excel e em Power point, entre outros. Vaga disponível em Juiz de Fora.

2 – Posto de Estagiário Técnico em Mecânica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico em Mecânica; ou em Mecatrônica; em eletromecânica e demais cursos atrelados. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na manutenção e na programação de robôs; em análises preditivas e conhecimento do Pacote Office. Vaga disponível em Juiz de Fora.

3 – Posto de Estagiário Técnico em Elétrica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico na área profissional de Eletrotécnica; ou em Eletrônica; em Automação e demais áreas atreladas. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na área de manutenção elétrica; de eletrônica e instrumentação; em automação industrial; na área de comandos elétricos; na área de leitura de diagramas pneumáticos; na área de aperfeiçoamento de equipamentos; na área de bomba; de processo e possuir conhecimento em Pacote Office. Vaga disponível em Juiz de Fora.

4 – Posto de Estagiário Técnico em Eletromecânica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico na área profissional de Mecatrônica, eletromecânica e demais áreas atreladas. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na área de manutenção elétrica; de eletrônica e instrumentação. Esta vaga é preferencial para profissionais residentes em Iracemápolis ou Limeira. Vaga disponível em Iracemápolis.

5 – Posto de Estagiário Técnico em Elétrica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico na área profissional de Eletrotécnica; ou em Eletrônica; em Automação e demais áreas atreladas. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na área de manutenção elétrica; de eletrônica e instrumentação; em automação industrial; na área de comandos elétricos; na área de leitura de diagramas pneumáticos; na área de aperfeiçoamento de equipamentos; na área de bomba; de processo e possuir conhecimento em Pacote Office. Esta vaga é preferencial para candidatos profissionais que residam na cidade Iracemápolis ou na cidade de Limeira. Vaga disponível em Iracemápolis.

Esta é uma das melhores oportunidades de estágio, ofertados por uma grande empresa. Os cargos exigem experiência concreta e acadêmica nas vagas. Vale a pena conferir, todo o leitor que se enquadrar nas exigências acima descritas, e residir nas regiões indicadas, poderá cadastrar um currículo devidamente atualizado no site empregatício que promove as vagas.

Para mais informações e atualizações acesse a seguinte página eletrônica: https://www.vagas.com.br/empregos/eisenmann.

Por Paulo Henrique dos Santos

Estágio


Empresa Ipsos oferta vagas de estágio em seu novo Programa edição 2019.

Novo programa de estágio está oficialmente aberto neste início de 2019. Trata-se da quinta edição do novo Programa Geração Ipsos Estágio, edição de 2019. O objetivo da organização pretende recrutar acadêmicos do Ensino Superior, que não possuam experiência profissional, porém, munidos de potencial para o mercado trabalho.

A organização Ipsos consiste em uma das referências mundiais no setor de pesquisa e de análise sobre o mercado.

Todos os candidatos selecionados, antes de iniciarem sua atuação no dia a dia da organização, deverão passar por um pequeno período de preparação e de integração, no sentido de serem capacitados para os negócios e demais processos da empresa.

Este mesmo programa está disponibilizando postos de estágio nos seguintes segmentos de pesquisa, entre os quais a organização Ipsos atua:

– Na área de comunicação; na área de saúde; em Quali e Quanti; no setor de experiência do consumidor; no setor de teste de produtos e automobilístico.

O itinerário deste programa de estágio é o seguinte:

O período de inscrições finaliza na data de 17 de março de 2019. O segmento de atuação profissional abrange: Pesquisas de Mercado; Consultoria e Vereda RH.

O pré-requisito é:

Estar cursando algum dos cursos a seguir:

– Curso Engenharia, em qualquer especialidade; curso de Administração; curso de Ciências Econômicas; curso de Ciências Sociais; curso de Comunicação Social; curso de Estatística; curso de Jornalismo; curso de Propaganda e Marketing; curso de Matemática; curso de Psicologia e curso de Publicidade e Propaganda.

O período programado para a conclusão será entre dezembro de 2020 e julho de 2021.

É necessário apresentar domínio avançado da língua inglesa; domínio do Pacote Office Intermediário e estar disponível para atuar em regime de 30 horas semanais.

Sobre o perfil e as competências exigidas, segue:

Ser uma pessoa com sede de conhecimento, um hands on, com iniciativa e dom de fazer a diferença no meio; que seja empreendedor; curioso; comprometido e movido pela paixão por compreender cada vez mais a ação humana, no sentido de atuar nos diversos setores da empresa.

Outras exigências são: paixão por saber; curiosidade; sede de empreendedorismo; capaz de comprometimento e ter responsabilidade. Estas são qualidades essenciais que qualquer colaborador deve ter ao assumir um cargo.

Sobre o processo seletivo, seguem as informações:

As fases do recrutamento consistem em:

– A inscrição; o teste em língua inglesa; a entrevista com o setor de Consultoria e a entrevista definitiva.

Todas as despesas com o deslocamento, com o transporte e a hospedagem serão da responsabilidade de cada candidato.

A estrutura deste Programa de Estágio é a seguinte:

Inicia no mês de abril de 2019 e terá duração de até dois anos.

Os benefícios são os seguintes: a assistência médica; o vale-refeição e o vale-transporte.

São postos disponíveis na área de Marketing; de Finanças e de Negócios.

A lotação das vagas será no Estado de São Paulo, na Capital São Paulo.

Informações sobre a companhia:

A organização Ipsos consiste em uma empresa do ramo de pesquisa de mercado, que atua de forma independente, com sedes em 89 países. Esta companhia, munida globalmente de mais de 5.000 clientes e de 16.600 colaboradores, produz dados precisos e diversas análises nas seguintes categorias: sobre pessoas; em mercados; em marcas e sobre sociedades, de modo a tornar mais eficiente a capacidade de decisão de muitas empresas e de organizações, diante de suas áreas de atuação.

Esta é uma das melhores oportunidades de estágio em aberto nesse início de 2019. Todas as pessoas interessadas, que se enquadrem do perfil descrito, poderão se cadastrar, de modo a receber vagas dentro de seu perfil, além de outras novidades da empresa.

Mais informações no site: http://www.vidadetrainee.com/vaga/estagio-ipsos-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Estágio


Google lança programa de estágio com 20 vagas para Grande São Paulo, que busca aumentar a representatividade de pessoas negras na empresa.

A gigante da tecnologia Google surpreendeu recentemente muitos estudantes ao lançar um programa de estágio chamado Next Step, que busca aumentar a representatividade de pessoas negras no Google Brasil. Nele, além do desenvolvimento profissional do estagiários, a Google também oferecerá um curso gratuito de inglês dentro do próprio escritório. Isso será feito porque, segundo a empresa, menos de 5% da população do Brasil fala outros idiomas, sendo que esse número é ainda menor entre a população negra.

Serão selecionados 20 estudantes para atuarem como estagiários no escritório da Google na cidade de São Paulo – SP. Assim, por conta da localização em que irão atuar, uma das exigências para se inscrever é residir na cidade ou na região Metropolitana de São Paulo. Entretanto, por conta do foco inovador desse programa de estágio, são exigidos poucos requisitos que limitem demais os estudantes que serão escolhidos.

Um dos pontos principais do programa é o de que podem participar alunos de qualquer curso de graduação, desde que sua previsão de formatura seja entre julho e dezembro de 2021. Pessoas com qualquer nível de conhecimento em informática podem participar. Também não é pré-requisito conhecimento da língua inglesa ou qualquer outra.

O objetivo da empresa com esse programa de estágio é preparar os estudantes por meio de uma rede de suporte de profissionais que realizarão o treinamento e a mentoria deles ao mesmo tempo em que celebra e incentiva a diversidade. Esses mentores poderão oferecer auxílio com as tarefas e atividades do estagiário a fim de ajudá-lo a se tornar um profissional que dispõe de conhecimentos práticos que andem em sintonia com o que é aprendido na graduação. Dessa forma, ao término do estágio, o estudante estará preparado para apoiar equipes com os mais variados projetos.

A duração do estágio será de até dois anos e, no seu decorrer, a atuação do estudante poderá ocorrer em áreas como recursos humanos, vendas, financeiro, marketing, dentre outras. A escolha das vagas a serem preenchidas pelos candidatos será feita pela própria empresa de acordo com as habilidades e interesses deles.

A carga horária será de 6 horas por dia, totalizando 30 horas semanais. O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado, mas a Google garante que ela será competitiva com o mercado. Além disso, aqueles que forem selecionados receberão como benefícios vale-transporte, plano de saúde e café da manhã e almoço no próprio escritório da Google.

Seleção

Para se tornarem estagiários da Google, os estudantes precisarão passar por três etapas. A primeira é aquela onde é realizada a inscrição e a Google realiza a triagem dos currículos. Aqueles que forem selecionados poderão ir para uma segunda etapa que consistirá em um dia de atividades na Google. Por fim, serão realizadas entrevistas online (de 45 minutos), por meio do Google Hangouts, com um dos times dentre aqueles onde o estudante poderá se tornar estagiário.

Como realizar a inscrição

As inscrições serão aceitas entre os dias 28 de janeiro e 22 de fevereiro por meio da plataforma Comunidade Empodera, que conduz ações para descobrir talentos levando em conta a diversidade e a inclusão.

Para se cadastrar como candidato, basta acessar o link: www.comunidadeempodera.com.br. No site, basta localizar a categoria “oportunidades” e clicar no botão “Começar agora”, logo abaixo da seção “Jovens”. Isso levará para outra página, que explica melhor o que é a plataforma e onde será possível encontrar o botão “Começar agora”. Clicando nele, você poderá criar um perfil. Depois de criado, você deverá submeter o seu currículo em “Minha conta”. Depois de tudo concluído você poderá acessar a aba “Vagas Empodera” e se inscrever em “Next Step | Programa de Estágio do Google”.

Para obter mais informações e detalhes a respeito da oportunidade de estágio, basta acessar o edital de seleção disponível em https://jovens.comunidadeempodera.com.br/empodera/processoSeletivo/detalhesEdital?processoId=133.

Por Bruno Esteves

Google


C&A oferta vagas de trainee para atuação em Barueri, São Paulo.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee C&A 2019 para área comercial e operacional. O interessado deve ter formação superior nível bacharelado concluído entre dezembro do ano de 2013 a dezembro de 2018, vivência em qualquer tipo de segmento por, pelo menos, um ano, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville, em São Paulo.

Preenche os requisitos? Então, aproveite para se inscrever no programa trainee C&A 2019 por meio do link: http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019. O prazo fica aberto somente até o dia 24 de fevereiro.

Áreas do programa trainee C&A 2019

O programa de trainee C&A 2019 conta com duas áreas:

Comercial: setor responsável por todo o road map da loja, ou seja, inclui etapas como a compra de produtos, negociação, desenvolvimento de fornecedores, planejamento comercial, entre outros. A área atua no planejamento e também indica os próximos produtos.

Operações: setor que atua no front do negócio, sendo responsável pela gestão da operação dos pontos de vendas. É a área que respira varejo todo o tempo!

Trainee C&A 2019: trilha de aprendizado

Um dos destaques do programa de trainee é a trilha do aprendizado, em que é oferecida uma formação com foco no desenvolvimento 360, que vai contemplar desafios reais, em que o trainee vai atuar em projetos estratégicos focado no desenvolvimento, trilha de capacitação, que conta com ações presenciais de preparação para desenvolver a liderança e treinamentos específicos que visam ao desenvolvimento de criatividade e inovação e também o autodesenvolvimento, em que o trainee será o responsável pelo seu próprio crescimento pessoal e profissional.

O trainee terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, aberto a novas ideias e cheio de desafio. O processo de desenvolvimento dura de 18 a 24 meses e tem como objetivo preparar o candidato para:

– Gerente de loja de operações

– Gerente de produto

Trainee C&A 2019: benefícios

O programa oferece vários benefícios como:

– programa de aceleração de carreira

– muito aprendizado e conteúdo

– ambiente diversificado e com muitos desafios.

– remuneração compatível com o mercado

– vale-refeição ou restaurante no local

– bônus anual

– férias semestrais e a partir do segundo ano férias de 35 dias

– estacionamento no lugar

– assistência médica e odontológica

– descontos em produtos da loja

– check up bianual

Que tal aproveitar a chance e participar do programa de trainee?

Etapas do programa de trainee C&A 2019

O programa será composto pelas seguintes fases:

– Inscrições somente até o dia 24 de fevereiro

– testes on-line que incluem resolução de problemas e inglês no mês de fevereiro e março

– dinâmica de grupo on-line em março

– painel de assessment center e também entrevista final em abril

– início do programa em maio

Além disso, terá etapas presenciais em Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Salvador e Alphaville. O deslocamento do candidato convocado para a fase presencial é de responsabilidade dele.

Trainee C&A 2019: informações importantes

– Depois de preencher todo o cadastro, o candidato deve apertar o botão confirmar candidatura e ficar atento ao e-mail confirmando a inscrição. Não se esqueça de olhar a caixa de SPAM.

– Mantenha todos os dados sempre atualizados. As informações sobre o programa serão enviadas via e-mail.

– Fique atento para não perder nenhum prazo do programa como data de inscrição, por exemplo. Não deixe para última hora.

– Os feedbacks das etapas serão enviados via e-mail. Ou seja, a cada fase concluída você terá um retorno positivo ou negativo.

A C&A é uma empresa multinacional, que está presente em 18 países na Europa e também na China, México e Brasil. Tem origem holandesa, conta com mais de 270 lojas no Brasil, tem 3 centros de distribuição e 15 mil funcionários.

Compartilhe a oportunidade nas suas mídias sociais e muito sucesso!

Por Babi

Trainee


Prazo de inscrição vai até o dia 31 de março de 2019.

A rede de lojas de varejo, Riachuelo, está com inscrições para seu Programa de trainee até o dia 31 de março de 2019. A empresa tem como objetivo identificar novos líderes e desenvolver potencialidades que contribuam para o crescimento da companhia.

A seleção cobre todas regiões do Brasil e os interessados devem se inscrever pelo endereço eletronico www.vagas.com.br .

Esta é uma ótima oportunidade para quem concluiu ou está concluindo o Ensino Superior e quer alavancar a carreira logo no início. Se interessou? Veja abaixo como participar.

Perfil do trainee Riachuelo 2019

A empresa não divulgou especificamente quais cursos de graduação serão aceitos. No entanto, a companhia informa que para participar do programa, os interessado devem:

  • Ter disponibilidade para se mudar de estado caso haja necessidade;

  • Ter Ensino Superior concluído ou previsão de conclusão para julho de 2019

  • Poder trabalhar nos feriados e fins de semana;

A empresa tem um perfil bem definido do profissional que eles querem a frente de suas equipes. Por isso que o programa de trainee da Riachuelo busca por pessoas que tenham paixão por gestão de negócios, que gostem de desafios e os encare com vibração e entusiasmo, sempre mantendo o foco para garantir a solidez econômica, com respeito e ética aos valores propagados pela empresa.

O programa de trainee da Riachuelo

Durante o programa, da Riachuelo os trainees serão capacitados em até 18 meses, em um sistema de job rotation, passando por todos os departamentos e compreendendo as rotinas de uma das lojas do grupo. Com o apoio de um gerente que será seu treinador, o trainee poderá desenvolver ao máximo todo o seu potencial, da gestão de negócios a supervisão de equipes. Ao fim dessa etapa, após mentorias e feedbacks o profissional será responsável por um unidade do grupo Riachuelo, se tornando o gerente da loja.

Importância dos programas de trainees

Um programa de trainee é uma excelente porta de entrada no mercado de trabalho, para muitos que estão saindo da faculdade. Participar de um programa de trainee pode alavancar a carreira de quem ainda está começando e não tem o nome conhecido no mundo corporativo. É em seus programas de trainee que as grandes empresas buscam seus líderes, aqueles que realmente farão diferença no futuro do grupo. Geralmente o programa valoriza o profissional, dando base para seu crescimento, através de cursos, workshops, mentorias, gerenciamento de projetos e ajudando a construir um ótimo networking.

Benefícios oferecidos pela empresa

O trainee da Riachuelo recebe remuneração compatível com o mercado, mais os benefícios de participação nos lucros e resultados da empresa, assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica e refeição.

Processo seletivo

A primeira etapa do recrutamento será composta por teste online, que ficará a disposição para os interessado após as inscrições. Lembrando que essa avaliação precisa ser concluída até o prazo final das inscrições em 31 de março de 2019.

Os candidatos aprovados nessa etapa, poderão participar da próxima que será a dinâmica de grupo, prevista para acontecer entre 1 de fevereiro e 3 de abril.

O painel com os gestores da companhia acontecerá entre 11 de março e 13 de maio.

Após passarem por todas essas etapas, a diretoria irá entrevistar os candidatos entre 20 de março e 20 de maio.

Informações gerais

  • Inscrições – De 18 de janeiro a 31 de março;
  • Teste Online – De 18 de janeiro a 31 de março;
  • Dinâmica de Grupo – De 01 de fevereiro a 03 de abril;
  • Painel com Gestor – De 11 de março a 13 de maio
  • Entrevista final com a Diretoria – De 20 de março a 20 de maio de 2019;
  • Mais informações e inscrições em www.vagas.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Certame deve contar com 11 vagas no Rio de Janeiro.

Nova perspectiva de carreira está sendo aberta neste início de 2019, no Estado do Rio de Janeiro. Na Zona Sul daquela região um novo processo de recrutamento, inteiramente voltado aos estudantes universitários, está sendo realizado e destina-se ao novo programa de trainees.

Todo programa de trainee consiste em um tipo de processo de profissionalização diferenciado do estagiário. O trainee consiste em um tipo de colaborador, filiado a uma empresa ou instituição por contrato temporário, que está inserido em algum departamento para atuar dentro de um programa estruturado como uma forma de treinamento e de desenvolvimento profissional, no sentido de que, em um período relativamente curto de tempo, o mesmo possa assumir uma posição gerencial integral, ou seja, assumir uma posição de liderança, por conseguinte, a chance de efetivação em um bom cargo é grande.

Assim, está sendo promovido um novo Programa Trainee na Zona Sul do Rio de Janeiro, edição de 2019. São diversos postos de trainee disponibilizados nas seguintes áreas profissionais acadêmicas: setor financeiro; no setor de marketing; no setor de tecnologia da informação; no setor de comercial; no setor de logística; no setor de recursos humanos e no setor de engenharia.

Trata-se de um programa desenvolvido e colocado em prática por meio de uma rede de comércio, ou seja, o Supermercado Zona Sul, na Capital do Estado do Rio de Janeiro.

O período de inscrições para este novo Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, está aberto. Tal como já foi explicado, este é um processo inteiramente destinado aos profissionais acadêmicos recém-formados nas mais diversas áreas profissionais. Os postos de trabalho para trainees contam com aproximadamente 11 vagas destinadas ao setor financeiro; setor de marketing; setor de tecnologia da informação; setor comercial; setor de logística; setor de recursos humanos e no setor de engenharia, conforme foi citado acima.

Mais detalhes sobre este novo programa de trainee no Rio de Janeiro logo abaixo:

O conjunto de cursos universitários, que se enquadram no novo trainee, não foi divulgado até o momento, entretanto, é importante destacar que os todos os jovens estudantes profissionais que tenham algum interesse em atuar nas citadas áreas, deverão comprovar que estão, no mínimo, com três anos de graduação superior, como também confirmar a disponibilidade para trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, na Capital.

Esta organização garante aos seus colaboradores os seguintes benefícios:

Começa com um bom plano de carreira, bem estruturado, garantido por uma remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal. Direito aos demais benefícios, que abrangem do vale-transporte; o vale alimentação no próprio local de trabalho; um bom plano de saúde, que é médico e odontológico; os convênios educacionais; participação na cooperativa de crédito e mais o direito de participação nos lucros e nos resultados da empresa.

Conforme o que foi noticiado por meio do próprio hotsite do Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, a meta fundamental desta cooperativa está em proporcionar mais oportunidades de aprendizado profissionalizantes e o desenvolvimento de futuras carreiras, de modo a garantir que os novos trainees saibam colocar na prática as suas habilidades e competências adquiridas, que envolvem todo o seu potencial.

Este é momento certo de se engajar em um bom emprego, dado que o novo governo está acelerando um crescimento significativo nos investimentos.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas neste novo trainee, seguem as informações:

Toda pessoa interessada em participar deste processo seletivo deverá cadastrar um currículo atualizado no site: www.vagas.com.br/v1818270.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com 150 novas oportunidades de trabalho.

A Quero Educação, empresa que dá descontos em faculdades através do Quero Bolsa, está oferecendo 150 vagas de emprego para 2019! Há muitas oportunidades para trabalhar no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo, onde a empresa está localizada. Também há vagas para atuação nos escritórios das cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Fortaleza (CE).

A empresa paulista busca recrutar profissionais de diversas áreas. Entre ela a área de marketing, comunicação, entre outras. Exemplos de vagas disponíveis são:

Gerência

Se você já tem experiência com gerência poderá ficar interessado em se candidatar para as vagas de Gerente de contas (grandes contas) e Gerente de contas (contas pequenas e médias).

Back Office e Planejamento Comercial

Para quem é de planejamento comercial há as vagas de Inteligência de Negócios, Planejamento Comercial e Qualidade Comercial.

Desenho de Marca

Nessa área há uma vaga específica, que é como Senior Brand Designer.

Branding e Conteúdo

Para essa área há as vagas de Analista de Mídias Sociais Pleno, Analista de Relacionamentos em Mídias Sociais Júnior, Editor e Cinegrafista, Jornalista e Produtor (a) de Conteúdo

TI

Para os apaixonados pela Tecnologia da Informação (TI) há algumas vagas a se destacar como Desenvolvedor (a) para a Plataforma Mobile (para o escritório na cidade de São Paulo), Desenvolvedor (a) Full Stack Pleno (para o escritório na cidade de Fortaleza), Desenvolvedor Web pleno (para São José dos Campos, interior do estado de São Paulo) e algumas outras vagas do gênero.

Direito

Se você tem formação em Direito e deseja fazer parte da empresa você pode se candidatar para Advogado Contencioso Cível e Trabalhista ou você pode se candidatar para Advogado Especialista em Direito Tributário.

Marketing Entre Empresas

Essa área é a responsável pelo marketing com outras empresas. As vagas que se destacam são Designer Junior, Coordenador de Crescimento e Consultor de Desenvolvimento de Vendas.

Marketing de Performance

Essa área busca utilizar os dados obtidos e gerenciar a performance da empresa. Profissionais dessa área que estão sendo aceitos na empresa são Analistas de Marketing Performance Sênior, Coordenador de Marketing Performance e Especialista em Otimização de Motor de Busca (SEO).

“Estamos em ritmo acelerado de crescimento, e as oportunidades de trabalho acompanham esse movimento. No semestre passado, especificamente de março a setembro, foram 68 vagas abertas. Neste semestre, de outubro até março de 2019, serão 210 vagas, sendo que, destas, 70 já foram preenchidas”, ressalta Renata Rebocho, CHRO (recursos humanos) da Quero Educação.

Marketing Institucional

Os especialistas no Marketing Institucional são as pessoas que desenvolvem valor para a imagem da empresa. Os dois profissionais dessa área que estão sendo requisitados são Gerente de Marca e PR & Content.

Desenho de Produto

Para essa área estão sendo requisitados três profissionais: Product Designer, Product Designer Sênior e Product Designer Sênior para o escritório de Fortaleza.

Recrutamento

Para atuar no recrutamento de novos funcionários há dos cargos: HR Business partner e Senior Tech Recruiter

Vendas

E para finalizar há a vaga de Vendedor Hunter

Inscrição

Para informações completas sobre essas e outras vagas clique aqui. Clique na vaga desejada e se inscreva! A empresa deixa claro que todas as vagas são para início imediato, mas não há um tempo limite para as candidaturas.

Boa sorte no processo seletivo e Feliz 2019!

Sobre a Quero Educação

A Quero Educação é uma empresa fundada há 8 anos (em 2010) no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo. A empresa coloca em si mesma a missão de “ajudar as pessoas a escolher seu curso ideal”.

Atualmente a empresa é formada por uma equipe de mais de 200 pessoas, que fica responsável pela conexão de milhares de estudantes com a instituição de ensino que mais se adequa aos seus objetivos.

Por Bruno Rafael da Silva


Oportunidades são para o Estado de São Paulo.

A Kronton, empresa brasileira com atuação no setor de educação, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições dos candidatos interessados em participar de seu programa de estágio 2019. De acordo com as informações divulgadas até o momento, as oportunidades estão sendo direcionadas para estudantes de nível superior.

As vagas oferecidas estão sendo direcionadas para atuação em unidades da empresa situadas na cidade de Valinhos (SP) e em São Paulo (SP). Confira todos os detalhes e como fazer para participar logo a seguir:

Vagas de estágio Kroton 2018

De acordo com a organização do programa de estágio da Kroton, essa oportunidade é aberta para os estudantes de nível superior que estejam cursando o penúltimo ano de cursos nas áreas biológicas, humanas ou exatas.

A Kroton não informou quais são os cursos aceitos para essa seletiva. Por outro lado, a empresa ressalta que os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade precisam ter disponibilidade para realizar estágios de seis horas diárias.

Além disso, a empresa ressalta algumas características que considera como essenciais nos interessados. Entre elas, temos: capacidade para executar multitarefas, boa comunicação, excelente senso de urgência, capacidade de adaptação, eficiência na resolução de problemas e capacidade de propor e buscar por soluções inovadoras.

Sobre a bolsa-auxílio oferecida aos candidatos selecionados, a empresa não divulgou o valor exato. Mas, de acordo com ela, será compatível com os valores praticados pelo mercado. Além disso, os estudantes aprovados terão direito aos benefícios do vale-refeição e vale-transporte.

De acordo com a própria empresa organizadora do processo seletivo, a principal finalidade é atrair, desenvolver e reter talentos para que os próprios profissionais tenham capacidades próprias de se desenvolverem e construírem uma carreira sólida dentro da empresa por meio de um programa de estágio sólido e bem estruturado.

Como participar do programa de estágio Kroton 2018

Os estudantes interessados em aproveitar essa oportunidade podem realizar suas inscrições via internet. O endereço disponibilizado para esse fim é www.vagas.com.br/v1798785. Não foi informado um prazo limite para que os candidatos possam se inscrever.

Como se dar bem em uma vaga de estágio

Os estágios são excelentes formas para que o jovem profissional possa se inteirar sobre como funciona o mundo corporativo, além disso, por meio deles é possível promover um bom nível de desenvolvimento pessoal e profissional.

A seguir, selecionamos algumas orientações práticas para que você consiga se sair bem ao ocupar uma vaga. Confira!

1. Os estágios são grandes chances de entender o funcionamento do mercado de trabalho. Aproveitá-los para aprender mais, desenvolver as competências pessoais, técnicas e comportamentais, além de construir uma ótima rede profissional é uma ideia muito boa.

2. Nível superior, técnico ou médio não importa muito. O fato, é que muitos profissionais não têm o bom senso de que estágio não é brincadeira.

Essa oportunidade deve ser considerada como a mesma seriedade de uma promoção na carreira profissional. Por isso, investir em postura, aquisição de conhecimento e profissionalismo são fundamentais.

3. Aproveite os programas de estágio para construir uma rede contatos sólida. Pense no futuro: nunca sabemos quando vamos precisar de uma mão amiga, um contato ou uma indicação para alguma empresa.

Sobre a Kroton Educacional

A Kroton Educacional surgiu em 1996 em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas. Hoje, é maior empresa privada do setor de educação no mundo.

A empresa está envolvida em todos os níveis de educação, do pré-escolar a pós-graduação. São mais 1.180 milhões de alunos em unidades presenciais e mais 800 mil como estudantes na modalidade EAD.

A Kroton Educacional também trabalha com importação e exportação de livros e revistas. Além de distribuição desses e outros itens educacionais e pedagógicos.

Para conhecer mais sobre a Kroton Educacional acesse o endereço eletrônico: http://www.kroton.com.br/.

Denisson A. Soares


Empresa anuncia abertura de 95 novas vagas.

O fim do ano está chegando e as empresas costumam diminuir a procura por novos empregados nessa época do ano. Mas nem tudo está perdido. Existem empresas que estão procurando candidatos para começar a trabalhar ainda em dezembro! Essas empresas geralmente buscam novos funcionários nessa época para satisfazer a maior demanda de clientes, justamente por causa da época de Natal. E uma agência que está divulgando bastantes vagas é a Gelre. Há 95 vagas distribuídas em três estados brasileiros: Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro. Mas lembre-se que o número de vagas disponíveis vai mudando com o tempo. Pode ser que você não encontre mais essas 95 vagas no site.

Não importa se você é homem ou mulher, você terá muitas opções de vagas disponíveis. Existem os mais diferentes cargos disponíveis. Coordenador (a) de filial é um deles. Mas o que faz um (a) Coordenador (a) de Filial? Como o próprio nome já diz, ele (a) desempenha o papel de coordenação das atividades administrativas, comerciais, financeiras e operacionais das lojas filiais e fala em nome da empresa quando se comunica com clientes e fornecedores. O objetivo é cumprir as metas e gerar resultados previamente definidos pelos diretores. Esse (a) profissional vai acompanhar as rotinas dos colaboradores, assim como vai analisar os resultados da loja e participará da definição de estratégias. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.340,60 por mês.

Outra vaga é Gerente Administrativo. O que faz esse (a) profissional?

A responsabilidade desse (a) profissional é gerenciar, planejar e controlar as atividades do setor administrativo para conseguir garantir que tudo esteja sendo feito seguindo-se as normas e políticas da empresa. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.887,74 por mês.

Vamos exemplificar aqui os salários de algumas outras vagas para que você tenha ideia das vagas e consiga se orientar melhor o que buscar.

  • Gerente Comercial: Salário médio no Brasil é R$ 3.887,74 por mês;
  • Auxiliar de Compras: Salário médio no Brasil é R$ 1.434,72 por mês;
  • Auxiliar de Estoque: Salário médio no Brasil é R$ 1.096,20 por mês;
  • Motorista: Salário médio no Brasil é R$ 1.558,46 por mês;
  • Cozinheiro: Salário médio no Brasil é R$ 1.280,40 por mês;

Quem pode se inscrever

Existem vagas para todos os níveis de escolaridade, desde quem não tem o ensino fundamental completo, até quem tem graduação completa. E como era de se imaginar, os salários variam de acordo com as funções.

Como se inscrever?

Para se candidatar a uma das várias vagas disponíveis você deve cadastrar o seu currículo no site da Gelre. Para ter acesso ao site clique aqui. Quando estiver dentro do site você deve clicar em “Candidatos”. Quando estiver na página da lista de empregos você terá a opção de inserir uma palavra-chave para buscar pela vaga. Use palavras mais gerais para dar mais alcance à sua busca.

Por exemplo, se você está procurando pela vaga de “motorista executivo” procure apenas por “motorista”. Com a lista já aberta com todos as vagas para motorista você procura pela vaga que mais te interesse.

A mesma coisa vale para vagas como “Secretária Executiva” ou “Secretária Executiva Bilíngue”. Procure apenas por “Secretária” e dê uma boa olhada na lista. Assim você terá mais chances de achar uma vaga que te interessa. Muitas pessoas acabam encontrando menos da metade das vagas que teria encontrado por fazerem buscas com palavras compostas e muito específicas.

Os outros filtros do site são para procura do estado, cidade, área da profissão, especialização e nível de estudo. Tente filtrar apenas por estado e deixe todos os outros filtros padrão, não mexa neles. Você terá muito mais opções de empregos e pode ter a chance de encontrar um ótimo emprego assim.

Boa sorte na procura e boas festas!

Por Bruno Rafael da Silva


Empresa possui 191 oportunidades em diversos cargos.

As Lojas Americanas, uma das maiores redes de varejo do Brasil, está com vagas de abertas para todo o território nacional. As oportunidades são para emprego pleno, sendo que são 145 vagas de os cargos de Supervisor do Varejo e 46 vagas para líder de operação de loja.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão sendo feitas através da internet. A candidatura para Supervisor do Varejo pode ser feita nesse link, já as de líder de operação de loja podem ser feita através desse link. O candidato deve fazer um cadastro simples, nesse ele deve preencher seus dados pessoais e enviar seu currículo. Caso o interessado já tenha feito cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta atualizar os dados profissionais, se for o caso.

A Americanas enfatiza que está à procura de funcionários dinâmicos, com vontade de crescer e que gostem de desafios, como os de se tornarem no futuro os novos líderes da companhia.

Sobre a vaga

Os requisitos para a candidatura e as funções dos cargos são as seguintes:

O Supervisor do Varejo tem como responsabilidades:

  • Viabilizar o atingimento das metas de vendas, garantindo a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Emitir requisição de mercadorias ao estoque;

  • Atender os objetivos comerciais da loja e dos seus departamentos, como: precificação, exposição, rentabilidade, garantia do sortimento e receita;

  • Avaliar a disposição de mercadorias nos seus departamentos;

  • Analisar o desempenho dos departamentos da loja;

  • Auxiliar no manejamento das equipes visando garantir o melhor atendimento para o cliente;

  • Supervisionar o inventário;

Analisar relatórios, auxiliando na tomada de decisão.

Requisitos:

  • Graduação Completa;

  • Recém Formado (com até 02 anos de formação).

Líder de Operação de Loja

Atividades:

  • Responsável pelas atividades da lanchonete;

  • Organizar a disposição das mercadorias, reposição, etiquetagem e contagem das mercadorias expostas;

  • Participar das atividades de prevenção de perdas;

  • Garantir o atingimento das metas de venda, prezando a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Garantir o desempenho da loja na questão de Mercadorias, venda, estoque, margem de lucro, equipe e orçamento.

Requisito:

Ensino superior em curso ou completo.

A empresa ainda conta com alguns benéficos interessantes que deixam as vagas mais atrativas, como auxílio transporte, auxílio alimentação, plano de saúde e desconto nos produtos da loja.

Sobre a empresa

As Lojas Americanas é uma empresa de capital aberta brasileira, atuando no ramo de varejo. Foi fundada no Rio de Janeiro no ano de 1929, por um grupo de americanos e brasileiros, inspirados nas lojas de baixo preços que existiam nos Estados Unidos da América e na Europa. A empresa conta atualmente com mais de 1.320 lojas, tendo presença destacada em todo o território brasileiro. Além disso, conta 4 centros de distribuição nas cidades de Recife, São Paulo, Uberlândia e Rio de Janeiro. Também atua no comércio eletrônico, representado pela empresa B2W – Companhia Digital. Estima-se que dois mil clientes comprem na rede diariamente, sendo que a rede comercializa mais de 60.000 itens, contando com 2.000 fornecedores diferentes.

Segundo o site institucional das Americanas, a companhia é guiada pelos seguintes valores: ter as melhores pessoas; buscar excelência na operação; delta – Fazer mais e melhor a cada dia; ser obcecado por resultados; ser um bom "Dono do Negócio"; ter foco no cliente. A sua missão é atender as necessidades de consumo das pessoas e realizar seus sonhos, poupando dinheiro e tempo, buscando sempre superar as suas expectativas. Tudo isso para ser a melhor empresa de varejo do Brasil, que para eles consiste em ser a melhor escolha para clientes; fornecedores; associados; sociedade de modo geral; acionistas e investidores.

As Lojas Americanas se pauta por uma cultura da sustentabilidade. Já faz uma década que para implementar suas ações sempre conta com a supervisão da “Companhia Verde”, que é um comitê multidisciplinar interno que se reúne semanalmente para monitorar e acompanhar a evolução das iniciativas da companhia.

Gabriel Bem


Empresa conta com 38 vagas para diversos cargos.

Que tal finalizar 2018 com um emprego novo? A sua oportunidade pode estar na Glovo, empresa especializada em entregas rápidas, que está contratando novos profissionais em diversas regiões do Brasil. Para o final desse ano, a organização abriu 38 vagas para diferentes profissões, que vão desde supervisor administrativo até gerente de infraestrutura.

A companhia está procurando por profissionais dispostos a crescer junto com a sua marca, que sejam inquietos, proativos, criativos, gostem de trabalhar em equipe e não tenham medo de embarcar em novos desafios.

Ficou interessado? Confira, a seguir, todas as informações que você precisa saber sobre as vagas disponibilizadas pela Glovo!

Assistente de contas a pagar

Esse cargo é para a cidade do Rio do Janeiro, no RJ. O candidato deve dar suporte para a realização das tarefas ligadas ao fluxo de contas a pagar, analisar e conciliar as contas com o departamento contábil. Também é preciso cadastrar os fornecedores nos sistemas internos e processos documentos fiscais.

A Glovo busca profissionais que estejam cursando ou sejam recém-formados em Ciências Contábeis ou em Administração, que apresentem experiência em contabilidade, tributário ou tesouraria. É preciso ter conhecimentos em Excel e na plataforma Protheus. Entre os benefícios oferecidos estão vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, previdência privada, assistência médica e odontológica.

Supervisor administrativo

O contratado também será alocado na cidade do Rio de Janeiro, RJ. As atividades da função incluem administrar uma equipe de vendas, gerenciar os processos de licitação e contratação de serviços, analisar os contratos para otimizar os custos, e garantir que os objetivos e metas da organização sejam cumpridos.

Os interessados devem ter formação superior em Administração de Empresas, Engenharias ou Comércio Exterior, inglês intermediário e conhecimentos em Excel e Domínio do Pacote Office. Os benefícios concedidos são assistência médica e odontológica, previdência privada, vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Gerente de infraestrutura

A contratação será feita em Belo Horizonte, em Minas Gerais. As atribuições do cargo compreendem liderar as coordenações e bodyshop, fazer gestão estratégica de SLAs, de Clouds e fornecedores, seguir o plano de contingência e DRP. Para se candidatar a essa vaga, você tem que ser formado em TI e falar inglês em nível avançado, uma vez que participará de reuniões internacionais.

Assistente de vendas

A oportunidade é voltada para a cidade de São Paulo, em SP. O assistente vai auxiliar o gerente de contas, efetuar cadastros e alterar informações no sistema Open Globe – CRM, preparar o forcast de vendas e ajustá-lo juntamente com o seu superior, elaborar o relatório de comissão das vendas, bem como ajudar no controle das contas e atualização do cadastro dos clientes.

Para esse cargo, é necessário ser formado em Administração ou Relações Internacionais, falar inglês fluentemente e ter experiência no setor de Vendas OEM.

Técnico em operação e programação

A vaga é para Ponta Grossa, no Paraná. O funcionário por administrar e operar a grade de programação da área comercial, verificar e promover ajustes na grade de acordo com as necessidades dos outros departamentos, assegurar que o padrão de qualidade da Glovo seja cumprido.

Para se inscrever para essa função, você precisa ter se formado ou estar cursando Administração e ter disponibilidade de horário para trabalhar conforme a escala estabelecida pela empresa. Os benefícios disponibilizados são vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica.

Como se candidatar?

Gostaria de trabalhar na Glovo? Para isso, é necessário acessar a página da empresa dentro do site Vagas.com. Em seguida, faça o seu cadastro, fornecendo as suas informações pessoais e profissionais, e candidate-se para as vagas do seu interesse e que estão de acordo com o seu perfil e qualificação.

Texto por Simone Leal


Empresa anuncia 400 novas oportunidades para diversos cargos.

Para que ainda busca uma alocação no mercado de trabalho, o final do ano é o momento de aproveitar as diversas oportunidades que surgem. São muitas contratações para diferentes áreas, mas se quiser aumentar as chances de contratação, vale apena apostar em grandes redes. Além do comércio varejista, o setor alimentício comemora o crescimento da demanda no período e, com isso, as ofertas de emprego também tendem a aumentar nessa área.

Trabalhe no iFood

O iFood é um exemplo desse crescimento. A empresa é especializada em serviços de delivery online e para aumentar a oferta de serviços, está oferecendo 400 novas oportunidades. Além disso, o iFood vem se expandindo muito no segmento em que atua durante todos os meses do ano. Isso acontece porque as pessoas têm optado por soluções mais práticas, principalmente por conta da correria diária. Para se ter ideia, a empresa tem contratado, em média, 100 profissionais todos os meses.

Há sete anos no mercado, o iFood tornou-se a maior prestadora de soluções em delivery na América Latina. Com o propósito principal de promover uma revolução no universo alimentício, oferecendo uma vida mais prática e prazerosa aos clientes, o iFood tem conquistado cada dia mais usuários no Brasil, México e Colômbia.

Para atender a tantos clientes, o iFood está buscando 400 novos colaboradores para todas as áreas. Confira as principais informações acerca das vagas na empresa iFood.

A área com o maior número de vagas disponíveis é a de Tecnologia, mas também há vagas para as áreas de vendas, atendimento, financeira, design, logística, legal e compliance, operações, marketing ,comunicação e recursos humanos. A empresa seleciona para os cargos de analista de negócios, analista de comunicações, designer de produto, analista de operações, executivo de contas, especialista de pós vendas, comprador sênior, advogado tributário sênior, analista de logística, analista de compliance pleno, desenvolvedor backend, Android e iOS, estagiário comercial, executivo de vendas, gerente comercial, líder regional, representante de vendas internas, analista operacional, coordenador de inovação, gerente de desenvolvimento, coordenador de campo, patrulheiro de logística, estagiário de mídia online, coordenador de remuneração, entre outras oportunidades.

Requisitos

Exceto para cargos das áreas de contabilidade e jurídica, o iFood não exige curso superior específico como requisito para os cargos oferecidos. A diversidade de áreas de formação é comum e, ao que tudo indica, esse tipo de intercâmbio de conhecimento tem trazido ótimos resultados. Na área de tecnologia, por exemplo, há uma profissional com curso superior em geografia, além de um diretor de estratégia e M&A formado em bioquímica.

Além do salário compatível com o mercado, o iFood oferece contrato em CLT e muitos outros benefícios. Apesar de ser uma jovem empresa, o trabalho na instituição pode acrescentar muita experiência e trazer resultados positivos à carreira. O iFood aposta no crescimento pessoal e zela pelo mantimento de um ambiente tranquilo e colaborativo, contribuindo para o melhor desempenho de seus funcionários.

Há vagas são para atuar em Osasco, São Carlos, Campinas, Jundiaí e em cargos de comercial externo em todo território nacional. As inscrições poderão ser realizadas através do endereço eletrônico https://jobs.kenoby.com/ifood. Na página é possível consultar todas as vagas disponíveis, além de conhecer o depoimento de vários colaboradores a respeito do trabalho no iFood. Após se cadastrar na vaga desejada, o candidato ainda pode acompanhar o andamento do processo seletivo através da área do candidato no site.

É imprescindível que o candidato se certifique de que possui todos os requisitos que a vaga exige. As etapas do processo seletivo podem conter entrevistas e testes, de acordo com o posto almejado.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Grupo Prysmian oferta vagas em seu Programa de Pós-Graduação 2019.

A quantidade de oportunidades empregatícias ou de estágios está só começando, nesse início do mês de dezembro de 2018. Recentemente foi aberto o novo Programa de Pós-Graduação do Grupo Prysmian, edição de 2019.

Trata-se, como dizem os líderes da organização, de "Construir o futuro", que é o lema do programa de pós-graduação internacional emocionante. Todos os anos, a empresa seleciona um pequeno número de graduados talentosos de todo o mundo e lhes abre a grande chance de desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para o sucesso no Prysmian Group.

Nos últimos sete anos, foram cerca de 300 novos graduados. Qualquer estudante candidato, escolhido para participar do programa, terá a chance de trabalhar em projetos que abordam todas as partes da empresa, fazendo uma contribuição valiosa desde o início.

E assim que o colaborador trainee se familiarizar com o mercado local, o mesmo será encaminhado para o exterior uma tarefa internacional, que pode levar ele a qualquer lugar. Apenas imagine as possibilidades!

Portanto, se você está procurando uma carreira com potencial para causar um impacto global, não procure mais. Para se inscrever no programa, você precisará de um diploma em um dos seguintes ramos profissionais:

Curso de Engenharia; curso de Química; curso de Física; curso de Matemática; curso de Tecnologia da Informação ou estar trabalhando atualmente para algum.

No curso de Administração de Empresas; curso de Economia ou curso de Finanças ou estar trabalhando atualmente para um.

Outros requisitos incluem:

Os acadêmicos que tiveram uma excelente carreira universitária, com experiência no exterior;

Que se formaram há menos de 18 meses;

Que são capazes de falar fluentemente inglês, sendo que uma segunda língua é título preferencial;

Que estão dispostos e prontos para viver no exterior por 2 anos, experimentando novas culturas e ambientes de trabalho;

Que saibam demonstrar fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.

Sobre a empresa, seguem as informações:

O intitulado Grupo Prysmian consiste em uma organização que está, basicamente, presente em todos os continentes. Esta companhia tornou-se a líder mundial na área de tecnologia e de desenvolvimento de cabos e de sistemas para os setores de energia e de telecomunicações. Trata-se, neste caso, da unidade de negócios Energia, que produzem os materiais necessários como: fios e cabos terrestres e de submarinos para garantir a transmissão de eletricidade e de distribuição. Com relação à unidade de negócios Telecomunicações, a mesma desenvolve cabos e fibras ópticas que garantem a capacitação para a transmissão de dados, a imagem e voz, além de garantir a produção de cabos convencionais de cobre.

Aqui, no Brasil, a história da empresa constitui um grande passo de pioneirismo e liderança, cuja trajetória iniciou no ano de 1929. Na atualidade, a companhia atua comercialmente em todo o território brasileiro e por toda a América Latina, contando com mais de 1.000 colaboradores nesta grande região, sendo todos responsáveis pela produção de um número de, aproximadamente, 60 mil toneladas de cabos por ano.

Portanto, operando dentro do esquema de 25% de participação no mercado, a empresa atua por meio de cinco unidades fabris, todas localizadas nas cidades de Santo André e de Sorocaba, no Estado de São Paulo; nas cidades de Vila Velha e de Cariacica, no Estado do Espírito Santo, e na cidade de Joinville, no Estado de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira em uma grande profissão. Esta é uma das melhores empresas do ramo. Deste modo, embora o processo seja rigoroso, todos os estudantes selecionados, e inseridos neste meio profissional, estarão muito bem encaminhados no futuro.

Para mais informações acesse o seguinte site: https://www.estagiotrainee.com/single-post/The-Prysmian-Group-Graduate-Program-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Empresa anuncia oportunidades para diversos cargos. Selecionados irão atuar em São Paulo ou no Espírito Santo.

O segundo semestre de 2018 está terminando com uma grande diversidade de oportunidades de empregos em muitas modalidades, sejam empregos efetivos ou temporários, sejam programas de estágio ou de trainee. Em todos os Estados do Brasil estão sendo abertas vagas de trabalho.

Recentemente a grande empresa de recursos humanos, a Gelre, fez disponibilizar em torno de 38 postos de trabalho para este fim de ano de 2018. A organização tem longa estrada, com milhares de candidatos já contratados em seus 54 anos de história. Entretanto, a partir de agora, com nova gestão e novos serviços, serão muitas novidades para os profissionais em busca de bons empregos.

Assim, o site de consultoria da companhia Gelre, grande especializada no ramo de recursos humanos, está disponibilizando atualmente em torno de 38 postos de trabalho destinados às diversas funções existentes na empresa, a serem lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Espírito Santo. É muito importante destacar o fato de que este número de vagas de emprego disponíveis está sujeito a futuras alterações, na medida em que ocorre o preenchimento dos cargos.

Sobre as vagas de emprego sendo ofertadas na Gelre, neste ano de 2018, seguem as informações:

São postos de trabalho destinados para candidatos de ambos os sexos e reservados para as seguintes funções:

Vaga de analista fiscal; vaga de eletricista; vaga de oficial de cozinha; vaga de auxiliar de cozinha; vaga de operador de telemarketing; vaga de auxiliar de serviços gerais; vaga de cozinheiro; vaga de repositor; vaga de auxiliar de padaria; vaga de operador de caixa; vaga de açougueiro; vaga de garçom; vaga de auxiliar de limpeza; vaga de segurança; vaga de porteiro; vaga de recepcionista, entre outras funções.

Sobre os pré-requisitos cobrados seguem as informações:

O conjunto dos requisitos exigidos varia muito, em conformidade com a variedade de cargos, desde os mais operacionais aos mais refinados, sendo que há vagas de emprego disponibilizadas para toda classe de trabalhadores, ou seja, vagas para pessoas em praticamente todos os níveis de formação acadêmica, desde os trabalhadores com apenas o ensino fundamental incompleto aos mais profissionais, que possuam diploma de ensino superior. Todas as remunerações e os seus respectivos benefícios oferecidos variam, obviamente, de acordo com a função pretendida.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição para concorrer a uma das vagas na empresa Gelre, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em concorrer a alguma das vagas disponibilizadas pela companhia deverão cadastrar um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte portal eletrônico: www.gelre.com.br. Todos os candidatos deverão acessar o link que indica “Candidatos”. O profissional também poderá fazer consulta sobre os endereços disponíveis das unidades da Gelre, registrados no próprio site da organização, no sentido de ser possível cadastrar inscrição pessoalmente. Os cargos são bons e a empresa é de grande porte.

É muito importante que todas as pessoas interessadas, residentes da cidade de Campinas, estejam atentas aos cargos em oferta e estejam dentro do que é exigido, em termos de formação acadêmica. Não há grandes exigências, já que se trata de vagas operacionais e os salários são razoáveis. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, nada melhor do que agarra esta oportunidade.

Vale a pena consultar esta oportunidade. Se você reside em algum dos dois Estados citados acima e está em busca de um bom emprego, não perca tempo. Sempre é bom consultar as dicas existentes na internet sobre como elaborar um bom currículo e como se posicionar na entrevista.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia abertura de 1.549 oportunidades na área de Telemarketing.

Uma das grandes multinacionais de Contact Center, a Atento, abriu novo período de cadastro de currículos destinado ao preenchimento de um total de 1.549 postos de trabalho para as carreiras de operador de telemarketing e de consultor de trade marketing. Estas vagas serão lotadas em diversas regiões do Estado de São Paulo, abrangendo a própria capital; a região metropolitana; o interior e litoral paulista.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de operador de telemarketing deverão apresentar diploma de ensino médio. Outros pré-requisitos incluem: a posse de um bom vocabulário; boa fluência verbal; boa dicção; capacidade de bom relacionamento interpessoal; de dinamismo; posse de conhecimentos básicos na área de informática e em digitação.

Apesar destes requisitos, a companhia não está exigindo experiência dos concorrentes, sendo que a abertura das vagas de emprego na Atento constituem a grande oportunidade voltada os jovens iniciantes, na sua busca do primeiro emprego, e também para profissionais atuantes em outras áreas, os quais tenham na reinserção ao mercado de trabalho. As pessoas com deficiência também poderão participar deste processo de recrutamento.

Sobre as atribuições do cargo de operador de telemarketing, seguem as informações:

Atuar no atendimento direto ao cliente final, o qual poderá realizar-se de forma segmentada, ou seja, em ativo, em receptivo e em processamentos de transações. Entre as qualificações, este tipo de profissional é responsável pelo atendimento aos usuários; em oferecer os serviços e os produtos; saber prestar os serviços técnicos especializados; saber realizar as pesquisas e realizar serviços de cobrança e de cadastramento dos clientes; saber seguir os roteiros e os scripts planejados e controlados no sentido de captar, de reter ou em recuperar clientes.

Sobre o salário e a carreira do operador de telemarketing, seguem as informações:

Todos os candidatos selecionados serão registrados na carteira de trabalho, em regime celetista. A remuneração é perfeitamente compatível com o mercado de trabalho atual, e varia em conformidade com o cliente e a carga horária. A empresa garante os seguintes benefícios: a assistência médica; o vale-refeição ou o vale-alimentação; um seguro de vida; a assistência odontológica; o vale-transporte; o auxílio-creche e um auxílio para criança especial.

A companhia Atento está munida projetos que incentivam o desenvolvimento de seus colaboradores por meio de oportunidades de ascensão na profissão. Existe a academia da cooperativa, inaugurada no ano de 2007, que promove a formação continuada das equipes atuantes nos diversos seus departamentos.

Sobre as vagas de consultor de trade marketing seguem as informações:

A empresa está disponibilizando postos de trabalho para a função de consultor de trade marketing, a serem preenchidas nas diversas unidades regionais estabelecidas no Estado de São Paulo. Todos os candidatos deverão estar em idade mínima de 21 anos; possuir experiência no ramo de vendas externas, do tipo porta a porta; possuir veículo próprio e ter disponibilidade para viagens profissionais.

As fases do processo de recrutamento são as seguintes:

Este processo seletivo se dará por meio da análise curricular, na qual os candidatos que possuam o perfil adequado para a área de telemarketing serão encaminhados para a segunda fase, que deverá ocorrer no mesmo dia, se houver tempo hábil para tal; serão realizados testes de língua portuguesa; de matemática; em raciocínio lógico e em avaliação verbal. Ao longo da seleção, todos os participantes serão submetidos, também, à dinâmica em grupos, conforme for a demanda simultânea de concorrentes. A finalização do recrutamento se dará com os aprovados em entrevista individual junto aos gestores de recursos humanos da organização Atento.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de emprego na Atento deverão encaminhar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: recrutamentoselecao@atento.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 3 de dezembro de 2018.

Entre tantas oportunidades empregatícias sendo abertas neste fim de ano de 2018, sendo vagas para empregos efetivos, empregos temporários, programas de trainee ou programas de estágio, está sendo promovido um novo tipo de programa profissional: o do Jovem Executivo.

Recentemente, a grande companhia Bridgestone, uma das maiores fabricante no ramo de pneus, fez iniciar o período de inscrições destinadas ao novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, cuja meta fundamental está em atrair jovens talentos profissionais que vão atuar, futuramente, no setor comercial e no setor de marketing desta companhia. Os postos de jovem aprendiz executivo serão lotados na capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre este Programa Jovem Executivo Bridgestone de 2019, seguem as informações:

Estão aptos para a participação no processo seletivo inicial, todos os estudantes que possuam certificado de graduação há, ao menos, três anos nas mais diversas áreas de conhecimento e de profissão. Outro requisito necessário está na exigência de experiência profissional neste ramo, por meio da apresentação de uma anterior vivência organizacional, que será avaliada na entrevista, e mais a exposição aos desafios; possuir domínio avançado em língua inglesa e ter disponibilidade para trabalhar em viagens. Os concorrentes estudantes que possuírem diploma de Pós-graduação, e conhecimentos em língua espanhola, estarão munidos de um grande diferencial e serão considerados candidatos com mais vantagens.

Neste programa profissionalizante, na área executiva, todos os jovens acadêmicos e aspirantes à carreira profissional terão oportunidade de interagir intensamente com os diferentes departamentos desta empresa, por meio da realização de tarefas em Job Rotation no interior das diretorias financeira, da Supply Chain ou suprimentos, a diretoria industrial; a diretoria de marketing e a diretoria comercial.

Sobre as fases que compõem o processo de seleção para este Programa Jovem Executivo na Bridgestone, seguem as informações:

Serão realizadas etapas nesta seleção que consistirão nas provas via online, testes de lógica e testes em língua inglesa; seguidos da dinâmica em grupo; depois será realizado o teste comportamental e testes junto à banca executiva.

Este é um dos melhores programas profissionalizantes abertos no ano de 2018. Esta empresa está entre as mais bem sucedidas do mundo e, uma vez contratado, o colaborador poderá ter chance não apenas de desenvolver uma carreira bem sucedida, mas também de usufruir de bons benefícios, bom salário, entre outras vantagens. Porém, a seleção será rigorosa e o aspirante deverá demonstrar bastante talento e capacidade de comprometer-se com a empresa e com o trabalho.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição neste novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, seguem as informações:

O prazo para cadastrar a inscrição se estenderá até o dia 3 do mês de dezembro de 2018, exclusivamente por meio do site da empresa: www.talentosbridgestone.com.br.

Sobre o início do programa, segue a informação:

Este programa Jovem Executivo tem o início de suas atividades previsto para o mês janeiro de 2019 e a sua duração oficial será de 12 meses.

A companhia Bridgestone consiste, em realidade, num grande conglomerado de origem japonesa dentro do ramo da indústria da borracha, no setor de vulcanização. Trata-se, portanto, de uma das, senão a maior fabricante de pneus em todo o mundo. A empresa foi fundada no município de Kurume, no ano de1931, sendo a empresa Bridgestone, inicialmente, um polo industrial dedicado a fazer abastecer a máquina de guerra do Japão em sua participação na Segunda Guerra Mundial. Depois da fase de tensão, ao longo da guerra, a empresa se estabilizou e tornou-se melhor.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está se aproximando de seu sexto mês e o número de oportunidades empregatícias está apenas começando a aumentar. Sejam empregos estáveis ou empregos temporários, sejam programas de estágio ou programas de trainee. Neste caso, um novo programa de trainee está oficialmente aberto.

Trata-se do novo programa promovido pela empresa Moove, a qual já está com o período de inscrições oficialmente destinado ao seu novo Programa de Trainee, edição de 2019.

Os postos de trainee estão reservados para acadêmicos cursando diversas áreas de conhecimento. Todas as oportunidades se destinam à sede desta companhia, que está estabelecida na Capital São Paulo, Estado de São Paulo e para a fábrica da Ilha do Governador, Estado do Rio de Janeiro.

Sobre os postos de trainee na Moove, seguem as informações:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar graduação entre os anos de 2016 e 2018, sendo os cursos mais requisitados aquelas da área de humanas ou na área de ciências exatas. Os gestores da companhia estão em busca de candidatos capazes de demonstrar compromisso, perspicácia nos negócios e uma visão de futuro; ou seja, comprometidos com os resultados, com talento que influencie positivamente aos demais nas tomadas de decisão. Será necessário ter disponibilidade para trabalhar em viagens dentro e fora do Brasil e apresentar domínio fluente em língua inglesa e em língua espanhola.

Este novo Programa de Trainee tem início de atividades agendado para o mês de fevereiro de 2019. Serão 18 meses de duração, cujo objetivo fundamental está em preparar excelentes profissional, capacitados para enfrentar cada vez mais os desafios do universo corporativo, por meio de um amplo desenvolvimento e de um amplo aprimoramento sobre as habilidades interpessoais, proporcionando uma formação profissional tanto para a gestão de negócios como para a área de gestão de pessoas. Este mesmo programa abrangerá treinamentos customizados e promoverá experiências multidisciplinares, junto da imersão na atuação On the Job, imprescindível para que o estudante possa atuar nos cargos de maior relevância na organização.

De acordo com nota emitida pela diretora de recursos humanos da Moove, a empresa atua por meio de uma cultura de eficiência, que pode ser simbolizada com a imagem de engrenagens bem lubrificadas, que estão constante movimento, manutenção e evolução. Os líderes da empresa estão em busca de recrutar jovens determinados e ambiciosos de se tornarem os protagonistas em sua própria carreira; jovens talentos abertos para o novo, no sentido de participar da construção de um ambiente de contínuo aperfeiçoamento e na criação de ideias fantásticas.

Sobre o itinerário no qual este processo seletivo foi organizado, seguem as informações:

Todas as fases do processo de seleção consistirão, em primeiro lugar, na análise dos currículos atualizados, seguida da análise de aderência do perfil aos princípios da companhia; depois disso serão realizadas as dinâmicas de grupo, seguidas da realização do painel com os gestores; depois desta fase, serão realizadas as entrevistas individuais e a entrevista de cada concorrente diretamente com o presidente da empresa Moove. Sobre os resultados definitivos, os mesmos serão divulgados no mês de dezembro deste mesmo ano de 2018.

Este é um dos programas de trainee mais aguardados. Programa profissionalizante de alta categoria.

Como se inscrever nas vagas no Programa de Trainee, edição de 2019, segue a informação:

Os cadastros de inscrições deverão ser efetuados somente por meio do seguinte site: www.ppmtrainee.com.br/moove. O período de inscrição se estenderá até o dia 20 de novembro, porém, ainda é tempo de participar.

Paulo Henrique dos Santos


A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Para quem ainda está na faculdade, o estágio é o primeiro contato com o mundo do trabalho e com a prática profissional da carreira escolhida pelo estudante. Para as empresas, o estagiário é aquele que traz os debates da universidade e as novas teorias para oxigenar a rotina corporativa.

É com esse pensamento que a Amazon promove seu programa de estágio 2019. Um momento em que os estudantes podem colocar em prática o que vem estudando na universidade e aprender como desenvolver a carreira em uma grande companhia. Saiba abaixo o que fazer para participar.

Inscrições e pré-requisitos

A Amazon não exige experiência. Todos que atenderem os requisitos, são bem-vindos no programa, independente de religião, orientação sexual, raça ou gênero.

Os estudantes podem se inscrever pelo site: www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon, para isso precisam atender os seguintes requisitos:

  • Estar formalmente matriculado nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências da Computação, Marketing, Engenharias, Direito ou áreas afins;
  • Conclusão da graduação prevista para dezembro de 2019;
  • Inglês no nível avançado;
  • Poder trabalhar durante 30 horas semanais;
  • Ter disponibilidade para atuar nas localidades de Barueri, São Paulo e Campinas.

Etapas da seleção

Inscrições online

  1. Seleção na Companhia de Estágios;
  2. Entrevistas com líderes;
  3. Entrega de documentos e admissão;
  4. Inicio do estagio em Janeiro de 2019.

Sobre o Programa

Estagiar é uma das fases mais importantes da vida acadêmica do estudante. É ali que se pode vivenciar a prática profissional e ter contato com a cultura organizacional de uma empresa.

A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Nos escritórios da Amazon, o estagiário irá encontrar um ambiente motivador, cheio de desafios que irão estimular a criatividade e potencializar os conhecimentos de cada um.

O ambiente é dinâmico e requer inovação e mente empreendedora.

A equipe é incentivada a buscar sempre a evolução, por meio de novos aprendizados, tornando o indivíduo cada vez mais inventivo, pronto para resolver os problemas inerentes aos negócios. Para isso, os princípios de lideranças são sempre cobrados nas conversas diárias com as equipes e até mesmo nas entrevistas, isso faz com que todos estejam imbuídos do mesmo espírito norteador.

Os Princípios de liderança são importantes para companhia e sabê-los é importante, inclusive para quem for participar da entrevista. São eles:

– Foco no cliente: O trabalho deve ser voltado ao estabelecimento der vínculos de confiança com cliente.

– Mentalidade de dono: Saber tomar atitudes que favoreçam, toda a empresa e não apenas a equipe

– Simplificar e inventar: Estar atento a inovações e invenções, encontrando sempre soluções simplificadas para problemas complexos.

– Estar certo: é preciso ter instinto aguçado para tomar decisões acertadas.

– Ser curioso e aprender: Mesmo que se chegue ao maior posto de uma empresa, é preciso manter o aprendizado constante, explorar novas possibilidades e manter a curiosidade em alta.

– Pensar grande: Não se contentar com pouco pensando sempre no melhor.

– Ter iniciativa: No mundo dos negócios a velocidade é importante, por isso é preciso saber tomar decisões com risco calculado.

– Frugalidade: Consiste em fazer mais com menos. Transformar adversidades em ação e criatividade.

– Entrar de cabeça e mergulhar fundo: Monitorar, ficar atento a todos os detalhes, desconfiar quando os resultados e ações não estão alinhadas. Estar pronto para operar em todos os níveis do negócio.

– Entregar resultados: Levar em conta os elementos mais importantes dos negócios, e trabalhar em conjunto para entregar os resultados em tempo ágil e mantendo a qualidade.

Caso você se identifique com a cultura organizacional da Amazon, pode efetuar as inscrições em seu programa de estágio 2019 pelo site www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon.

Por Fabíola de Moraes

Estágio


Inscrições se encerram no dia 20 de novembro de 2018.

A Basf, empresa química de âmbito mundial, abre 15 vagas de trainee para quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado. As inscrições vão até o dia 20 de novembro de 2018 e devem ser efetuadas pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. O programa com duração de 18 meses tem início em fevereiro de 2019. Acompanhe abaixo mais detalhes.

Pré -requisitos

Para participar dos programa de trainee da Basf, os interessados precisam ter:

  • Graduação, mestrado ou doutorado concluídos entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Poder atuar em São Paulo;

  • Inglês avançado;

  • Conhecimentos de espanhol e alemão são considerados diferenciais;

  • Formação acadêmica em diversas áreas, principalmente Engenharias, Administração de Empresas, Química, Economia, Marketing, Sistemas de Informação.

Sobre o programa de trainees da BASF

Com a duração de 18 meses, o programa de trainee oferece aos seu participantes:

  • Job rotation: em que todos irão atuar em diversos setores ;

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Experiência com voluntariado;

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Suporte de ex trainee

  • Momentos para contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Treinamento sobre metodologia e gerenciamento de projetos e temas estratégicos,

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Possibilidade de vivência internacional após o término do programa;

Benefícios oferecidos aos trainees:

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Cooperativa de crédito;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Restaurante no Local;

  • Desconto e Farmácia;

  • Previdência complementar;

  • Participação nos Lucros e Resultados

Sobre as vagas e áreas de atuação dos trainees

As vagas do programa são destinadas a seguintes áreas:

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para agricultura, que é um dos principais negócios da empresa aqui na América do Sul.

Logística- São Paulo

A equipe que atua neste setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com segurança e qualidade para áreas de Construção, Calçados, Móveis e Indústria.

Segmento Automotivo

A Basf é a líder em soluções químicas para esse setor. O trainee terá oportunidade de vivenciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Controladoria Agro – São Paulo

Em um dos principais setores de atuação da Basf, o trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee terá oportunidade de desenvolver projetos capazes de manter a BASF como gigante industrial química.

Personal Care – São Paulo

Pessoas dinâmicas que gostam de empreender, crescer e inovar, são bem vindas nesse setor.

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

O setor é responsável por projetos na área de produção. Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio.

Supply Chain- São Paulo

Soluções inovadoras, integrar pessoas e valores da empresa, são responsabilidades desse setor.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor destinado aos trainees que queiram contribuir para desenvolver produtos com sustentabilidade, pensando no impacto global das ações da companhia.

Go- to – Market – São Paulo

O trainee precisa ser criativo, conectado às novas tecnologias e demonstrar protagonismo no desenvolvimento de sua carreira.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

A indústria de plásticos esta sempre em transformação e o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados, sem esquecer da sustentabilidade.

Compras – São Paulo

Pessoas apaixonadas por mercados, curiosas, comprometidas e que gostem de desafios são bem vindas nesse setor.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor irá atuar no maior complexo agro da América do Sul. Buscar estratégias para mantê-lo competitivo é o desafio do setor,.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Maiores informações e incrições: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees,

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Unilever recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 15 de novembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Unilever, que é focado no desenvolvimento de novos líderes para a empresa. O prazo fica aberto apenas até o dia 15 de novembro e há oportunidades para as áreas de marketing, vendas, finanças e também Supply Chain.

O programa de trainee da Unilever visa ao desenvolvimento de líderes para a empresa e inclui etapas de rotações em desafios do negócio por meio de um ambiente de aprendizado acelerado. Além disso, conta também com interface em outros países, mentoria com líderes, treinamentos formais, além do desenvolvimento de um profissional focado no propósito.

Sobre o programa de trainee Unilever

  • A duração é flexível e pode durar entre 2 a 4 anos;
  • Podem participar recém-formados com até 2 anos;
  • Localização em mais de 50 países;
  • Todos os cursos de graduação são aceitos como participação;
  • Pacotes de benefícios e salários localizados.

Que tal encarar o desafio e participar do programa de trainee Unilever?

Os aprovados serão alocados em vivências mais generalistas, mesmo que estejam atuando dentro da sua área.

Etapas do processo de seleção do programa de trainee

O programa de trainee Unilever conta com 4 etapas, sendo:

Inscrições

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de novembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.unilever.com.br/careers/graduates/uflp.

Avaliação do candidato

Nesta fase, o participante fará uma avaliação do seu perfil por meio de 12 jogos curtos on-line, em que serão avaliados aspectos que estão relacionados à cognição, emocional e também o social.

Isso vai ajudar a encontrar a função adequada para você e também para avaliar o nível de adequação no programa. No final, o candidato vai receber um feedback personalizado.

Entrevista digital

Nessa fase do processo, o candidato terá que lidar com problemas reais usando os cenários da empresa. A empresa é dividida em duas fases, que são divididas entre 3 curtas questões hipotéticas e acompanhada também por meio de um caso de negócio. Para participar, é necessário um computador, webcam ou smartphone, além de uma internet estável.

Dia do Centro de Descobertas

Na última etapa do processo de seleção de trainee, o candidato vivenciará uma experiência única de imersão e terá a vivência por um dia de ser o futuro líder na empresa. O trainee vai realizar diversas atividades desafiadoras como reunião de projetos, encontro com gestores sêniores sobre desafios atuais, reunião de equipe com outros participantes, além de encontros individuais com o gestor direto.

Durante o programa de trainee, o gestor avaliará formalmente o desempenho do candidato, para que ele possa ampliar seus pontos fortes e sanar os fracos. Ficou com vontade de participar do programa de trainee Unilever?

– É preciso ficar atento, porque não é permitida a participação no programa por dois anos consecutivos. Ou seja, se você participou da seleção ano passado, não poderá participar este ano. É uma regra global do programa

– No processo de inscrição, para agilizar e tornar o preenchimento de informações mais rápido importe as informações do seu perfil na rede social do Linkedln e preencha com cautela os dados solicitados. Não se esqueça de conferir e atualizar o seu telefone e endereço de e-mail.

– Para participar dos jogos, não é necessário nenhum preparo prévio, ou seja, você não precisa ter experiência. Se você for aprovado na primeira fase, amostras poderão ser enviadas, para você conhecer melhor o desafio.

– Encare a entrevista digital como se fosse presencial. Prepare o ambiente e não deixe nenhum tipo de distração próximo a você. Cuide de cada detalhe, inclusive da roupa. Vista-se como se, realmente, estivesse indo para uma entrevista.

– Durante o processo de seleção, seja apenas você. Não omita informação, mantenha o entusiasmo e encare o desafio com vontade.

Aproveite a oportunidade e compartilhe a notícia nas suas redes sociais e sucesso!

Por Babi

Programa de Trainee


Prazo para se inscrever se encerra no dia 9 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte que estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para acadêmicos universitários com formação completa em engenharia, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Deste modo, a Bunge, grande empresa no ramo de agronegócio e alimentos, abriu oficialmente o período de inscrições para o seu novo Programa de Jovens Engenheiros, disponibilizando em torno de 19 postos de trabalho no Estado de São Paulo; no Estado de Minas Gerais; no Estado da Bahia; no Estado do Mato Grosso; no Estado de Mato Grosso do Sul; no Estado de Tocantins; no Estado de Pernambuco; no Estado de Santa Catarina; no Estado do Rio Grande do Sul e no Estado do Paraná.

A companhia Bunge consiste em uma empresa de caráter multinacional na área de agronegócio e de alimentos. Esta cooperativa é de origem holandesa e está presente no Brasil desde o início em 1905, quando ela se tornou, aqui, a principal empresa no ramo agro-alimentar e também a maior exportadora em todo o território nacional. A empresa está integrada de modo vertical aos negócios e atua por meio do slogan "do campo à mesa", seu lema.

Sobre o Programa Jovens Engenheiros 2019, as informações são as seguintes:

Estão aptos para cadastrar suas inscrições todos os profissionais que já estão com graduação efetivada entre 3 e 5 anos na área de engenharia e possuam um currículo com experiência dentro do segmento industrial. A companhia Bunge paga um bom salário e garante os necessários benefícios em perfeita compatibilidade com o mercado atual.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, este programa terá duração oficial de até 18 meses e o seu objetivo fundamental está em preparar os futuros jovens talentos dentro importantes posições de liderança em alguns setores da empresa. O programa profissionalizante será realizado por meio de das atividades multifuncionais que promovem o desenvolvimento das necessárias capacidades técnicas e das competências relacionadas à gestão dentro da equipe e dos projetos.

Assim, a companhia Bunge, por meio da direção de RH da sede Bunge South America, está em busca de jovens talentos capazes de fazer a diferença e, por isso, a mesma sabe valorizar e investir no desenvolvimento de novos profissionais em seu quadro de colaboradores, proporcionando uma formação mais integral, que faça contribuir para a aceleração na formação desses jovens profissionais, no sentido de os mesmos atingirem condições de assumir futuras posições de liderança na organização.

Sobre o método adotado para a realização desde processo de seleção, as informações são as seguintes:

Este processo de recrutamento consistirá em entrevistas de tipo virtuais e também presenciais, as quais serão realizadas diretamente nas unidades da empresa Bunge onde os postos de trabalho estão sendo disponibilizados. Assim, este processo de seleção será efetivado integralmente por meio da área de gente & gestão da própria companhia e junto da participação dos executivos pertencentes às áreas contratantes.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de trabalho na companhia Bunge, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrições deverá ser preenchido na seção que contém o link “Carreiras”, no próprio site desta organização: www.bunge.com.br. O prazo para inscrições se estenderá até o dia 9 de novembro de 2018.

Vale a pena conferir essa oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades empregatícias sendo abertas neste segundo semestre de 2018, em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou estágios, uma empresa de grande porte está iniciando novo processo seletivo. Todos os acadêmicos universitários poderão participar, conforme segue.

Trata-se do programa promovido pela empresa de especialidades químicas intitulada Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, cujo período de inscrições já está aberto para o seu novo Programa de Trainee, edição 2019. Serão disponibilizadas em torno de seis postos de trabalho destinados aos acadêmicos profissionais recém-formados em diversas áreas. Portanto, são oportunidades cuja organização distributiva se dará entre as unidades da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande empresa consiste em uma líder global nas especialidades químicas. Indústrias em todo o mundo confiam em seus processamentos sobre a química essencial na fabricação de produtos de uso diário, como o papel, os plásticos, os materiais de construção e demais itens de cuidados pessoais. A organização conta com cerca de 10.000 funcionários e opera em mais de 80 países em todo o mundo. Portanto, esta companhia se tornou, agora que uma das mais independentes, estando todos os seus colaboradores prontos para liberar todo o seu potencial.

Sobre as vagas disponíveis nesse novo programa de trainee na Nouryon, as informações são as seguintes:

Poderão cadastrar inscrições todos os jovens profissionais formados em um período de, no máximo, dois anos, em cursos como: de engenharia, em suas especialidades de química, de mecânica, de produção, segurança, HSE, de automação, de mecatrônica e de elétrica. Será exigido dos candidatos domínio da língua inglesa em nível intermediário; nível avançado ou mesmo fluente, em acordo com a localização de cada vaga.

Este mesmo programa de Trainee terá duração de até três anos, tendo a possibilidade do participante, com bom desempenho, permanecer efetivado em uma das sedes de negócios da empresa após esse período estagiário. Todos os programas de caráter trainee possibilitam aos seus jovens aprendizes chances de efetivação, em conformidade com a capacitação profissional que consigam atingir.

Toda empresa de caráter privado precisa manter-se em perfeito funcionamento, podendo servir aos clientes de modo cada vez mais eficiente e atualizado. Todo capitalismo constitui um empreendimento que serve à sociedade, mas não a rege. Portanto, os empreendedores precisam oferecer sempre o melhor para as pessoas, e para isso, devem contar com colaboradores qualificados e comprometidos com os princípios da empresa.

Este será um programa muito bem estruturado em três rotações, que vão possibilitar ao acadêmico trainee a condução de alguns projetos em diferentes sites e nas unidades de negócio desta companhia, fazendo potencializar o seu conhecimento e amadurecimento profissional, conforme foi anunciado pelo departamento de gerência de desenvolvimento de talentos desta cooperativa.

Todas as vagas se destinam a todas as fábricas ou sedes operacionais da empresa Nouryon na cidade de Itupeva, Estado de São Paulo; na cidade de Imperatriz, no Estado do Maranhão; na cidade de Eunápolis, Estado da Bahia e na cidade de Três Lagoas, no Estado de Mato Grosso do Sul.

Sobre o procedimento de inscrições neste novo programa de trainee promovido pela empresa Nouryon, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos universitários, que preencham os requisitos acima citados, deverão cadastrar suas inscrições vão até o dia 14 do mês de novembro de 2018, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta será uma das melhores chances de empregos futuros para recém-graduados em universidades.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia diversas vagas de trabalho para este final de ano.

O Mercado Livre, site destinado ao comércio eletrônico, informa sobre grande contratação que fará até o final de 2018.

Serão 100 vagas abertas com intuito de aumentar largamente o quadro de funcionários em 31% em relação ao quadro de profissionais de 2017.

Os indivíduos que passarem na seleção, poderão atuar no Mercado Pago, Mercado de Envios, Marketplace e Customer Experience. A empresa não informou as especialidades, por áreas específicas. Os interessados podem se cadastrar pelo site da empresa: www.jobs.mercadolibre.com

Veja abaixo mais detalhes sobre a companhia.

Comércio eletrônico

O comércio eletrônico está consolidado como umas da maneiras mais fáceis de efetuar compras e vendas com praticidade e segurança. Dentro deste contexto, o Mercado Livre atua como a maior plataforma tecnológica voltada ao comércio eletrônico na América Latina. As 100 vagas que serão abertas no final do ano, compõem uma estratégia para elevar ainda mais o crescimento da plataforma que já investiu R$2 bilhões e conta atualmente com 2.20 funcionários comprometidos em proporcionar serviço de qualidade aos milhares de clientes do grupo.

Vantagens em trabalhar no Mercado Livre

A Great Place to Work, indica que a empresa ocupa o sétimo lugar no ranking de melhores empresa para se trabalhar. A empresa lista várias característica para ocupar esse lugar, acompanhe:

Espaço físico

A companhia tem um um sede ampla em São Paulo com 33.000 m². O local conta com refeitório, academias, agências bancárias, 140 salas de reunião e áreas de lazer.

Horários flexíveis

Ter uma rotina flexível aumenta a produtividade do funcionário e sua qualidade de vida. No Mercado Livre, o empregado tem a possibilidade de fazer seu próprio horário, desde que cumpra a jornada de trabalho estabelecida. Para incentivar os funcionários a trabalharem em casa, a empresa limita o benefício do estacionamento.

Ambiente festivo

A empresa destina um dia específico para happy hour, com direito a comidas e drinques estabelecendo laços e um clima relaxante. Isto ajuda a combater o desgaste das relações cotidianas, que geram estresse e má comunicabilidade. Também é possível outras empresas parceiras, fazerem eventos na sede.

União:

Os funcionários são incentivados a trabalharem de forma colaborativa, sem competições pessoais e sim em equipe gerando a possibilidade de ganho em conjunto. A disputa é estimulada apenas contra as empresas concorrentes.

Rotatividade entre áreas

A companhia estimula rotações entre setores, que podem articular projetos e experiências entre si. Assim todos são estimulados a crescer, através de desafios gerados pela rotina de outros setores também.

Estímulo ao protagonismo

O funcionário pode registrar sua intenções de desenvolvimento e metas e trabalhar pelo crescimento da própria carreira, basta ter foco e trabalhar de forma assertiva e criativa.

Exercício da resiliência

O ambiente é desafiador, pois no mercado eletrônico de varejo há guinadas constantes que provocam mudanças a todo momentos.

Possibilidade de crescimento

O ML, é uma empresa que cresce a passos largos, o quadro cresceu 44% em 2017 e a tendência é crescer ainda mais nas áreas comerciais, atendimento ao cliente e TI.

Sobre o Mercado Livre

O Mercado Livre começou a funcionar em 1999 no Brooklin, no estado de São Paulo. Desde então a empresa não parou de crescer, estabelecendo negócios com 19 países da América Latina e obtendo o título de maior empresa em seu segmento no continente.

Os números são expressivos. São 6 mil colaboradores que trabalham para oferecer a 370 mil pessoas a melhor experiência possível ao usarem a plataforma para vender ou comprar produtos.

A sede, em São Paulo, recebeu o nome de Melicidade e foram investidos R$ 105 milhões em sua construção, sendo uma mega estrutura com auditório capaz de comportar cerca de 200 pessoas, tendo 11 salas de treinamento , 140 salas para reunião e vasto jardim arborizado.

Mais informações

www.mercadolivre.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2018.

Cada vez mais as pessoas, principalmente os estudantes, têm buscado por uma formação completa que lhe proporcione maiores chances de empregabilidade, uma vez que o mercado de trabalho, diante da grande oferta de mão de obra, se mostra a cada dia mais exigente. Contudo, para se tornar um profissional bem sucedido na área escolhida, não basta apenas realizar um curso universitário ou uma pós graduação. Obter uma experiência na profissão é essencial e nada melhor para isto que a participação em um programa de trainee. Dessa forma, se você busca pela oportunidade de se tornar um participante de um programa de trainee de uma empresa que possua renome e que possa contribuir de forma efetiva para a complementação da sua formação, a Laureate pode ter a oportunidade que você busca. Saiba mais sobre o programa.

É isso mesmo, já se encontram abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Laureate Brasil. De acordo com as informações da empresa, são aceitas inscrições de candidatos com formação em qualquer área de conhecimento. De igual forma são aceitas inscrições de candidatos de qualquer região do país.

Podem se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil profissionais que tenham se graduado entre os meses de julho do ano de 2016 e dezembro do ano de 2018. O interessado em se tornar um trainee também precisa possuir conhecimentos de nível intermediário a avançado da língua infglesa, além de possuir disponibilidades para residir em lugares diferentes ou realizar viagens.

A rede Laureate Brasil está à procura de jovens profissionais que se envolvam nas causas que a empresa defende, que tenham dinamismo, proatividade e que acreditem que por meio da educação é possível transformar o mundo.

Para facilitar para todos os candidatos, o processo de seleção será realizado á distância, de forma mobile, por meio do celular, por uso de tablet ou computador, pois assim o processo de recrutamento é otimizado. Como este processo se dará por meio de etapas, as primeiras se darão em forma de testes de conhecimentos, de língua e entrevistas, estas acontecerão online. Assim, os candidatos que obterem classificação nestas etapas serão convocados para as etapas presenciais, que serão entrevistas e testes de casos.

Em termos práticos, os candidatos convocados para esta última etapa do processo serão protagonistas de um case composto por problemas situacionais que sejam voltados para a realidade que o mercado da área educacional possui, fazendo parte de um contexto em que é possível fazer a avaliação de comportamentos e de reações, além de conhecimentos técnicos. Tudo em conformidade com as competências que são pré-definidas pela empresa.

Os candidatos que se saírem bem neste teste prático final, serão contratados na condição de trainee e poderão contar com um salário cujo valor é compatível com o mercado, além de diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontologica, seguro de vida, entre outros.

Quem estiver interessado em se inscrever e concorrer a uma das vagas disponibilizadas para o programa poderá fazer a sua inscrição até o dia 19 do mês de outubro. Para se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil os interessados devem acessar os endereços www.traineelaureate2019.com.br e/ou www.traineeslaureate2019.com.br e preencher uma ficha de cadastramento.

Os inscritos devem ficar atentos que toda a comunicação sobre o processo seletivo será realizada por meio do e-mail informado na inscrição, além de mensagens SMS para o telefone também informado.

Nesse sentido, não perca essa excelente oportunidade de se tornar um trainee de uma empresa que atua em uma área com muita importância para o país, que possui renome e que tem muito a contribuir para a carreira profissional dos participantes. Acesse o site da empresa, conheça a sua história e faça a sua inscrição.

Seja um Trainee Laureate Brasil.

Ana Paula


Interessados deverão se inscrever até este mês de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam e maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade que estiver sendo cursada. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e mais o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profisisonal, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profisisonalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e de trainee promovidos pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições se encerram no dia 15 de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da empresa Puratos, que atua na área de produtos de confeitaria, panificação e chocolate. O prazo permanece somente até 15 de outubro e a oportunidade contempla várias áreas para universitários e também recém-formados. Que tal ficar por dentro da oportunidade?

Trainee Puratos: inscrições e requisitos

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de outubro e podem ser feitas por meio do link: https://www.99jobs.com/puratos/jobs/27632-programa-de-trainee-puratos-2019#.

Para participar do programa de trainee, os requisitos são:

– Formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

– Conhecimento avançado de inglês

– Conhecimento em espanhol (nível intermediário)

– Ter iniciativa, dinamismo e também liderança

– Ter boa comunicação interpessoal

– Capacidade para aprender de forma rápida

– Ter disponibilidade para viajar ou morar em outros países

Os aprovados poderão atuar em diferentes regiões como Brasil, países da América do Sul, Central e ainda visitas à Bélgica. Cumpre os requisitos? Não perca está oportunidade.

Etapas do programa de trainee Puratos

O programa de trainee será composto pelas fases:

– Inscrições online até o dia 15/10

– Desafio online – previsto para novembro

– Painel de negócios e entrevistas – previsto para novembro

– Início do programa de trainee – previsto para dezembro

Os aprovados no programa de trainee Puratos terão a chance, no decorrer de 3 anos, de atuar em vários países e também fazer visitas à Bélgica. O escritório da empresa no Brasil localiza-se em São Paulo e a partir do ano que vem estará situado na zona sul de São Paulo, no Brooklin.

Benefícios do programa de trainee

O trainee contará com várias vantagens como:

– Vale transporte

– Vale refeição

– Vale alimentação

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência Odontológica

Como é trabalhar na Puratos?

A empresa tem um ambiente motivador e cheio de desafios, para realizar e fazer acontecer. No ambiente, os profissionais podem expor as suas ideias e tomar iniciativas, para que todos os colaboradores possam crescer e aprender juntos.

Os valores da empresa baseiam-se nos seguintes pilares:

– Espírito de equipe

– Paixão

– Ética

– Coragem

– Qualidade

– Visão

A Puratos é uma multinacional, que está localizada em Groot-Bijgaarden, na Bélgica e tem quase 100 anos. Conta com uma extensa linha de produtos de panificação, chocolate, confeitaria e está presente em mais de 74 países.

Os produtos podem ser encontrados em mais de 100 países e a empresa cresce de forma ampla, sendo que em todo o mundo já conta com mais de 5.500 colaboradores. Já pensou em fazer parte deste time?

Dicas para ser aprovado no programa de trainee Puratos

– Cuidado ao preencher as informações do seu currículo. Seja coeso e coerente!

– Você fez algum curso de extensão? Participou de algum projeto durante a faculdade? Que locais você fez estágio? Participou de congressos ou eventos? Atualize o seu currículo com novos conhecimentos que tenha adquirido e que podem ser o diferencial para passar na fase de inscrição.

– Fez intercâmbio? Realizou alguma viagem internacional? Além do inglês e espanhol – que são requisitos- domina outro idioma? Não se esqueça de acrescentar!

– Não invente informações sobre os seus conhecimentos. Os recrutadores percebem e você pode ser, facilmente, eliminado nas outras etapas.

– Não coloque informações desnecessárias. Seja objetivo e conciso!

– Revise o seu currículo em relação aos aspectos gramaticais. Tire um tempo para fazer uma revisão completa em relação à ortografia, gramática, pontuação. Leia com calma e verifique se as informações estão corretas, objetivas e cuide de cada detalhe. Que tal pedir para um amigo ler? Ele pode dar alguma sugestão excelente.

– Escreva sobre as suas experiências profissionais, objetivos e resultados que alcançou;

– Fique de olho na sua caixa de entrada de e-mail e também no SPAM, para saber sobre as atualizações do processo de seleção.

Gostou da notícia? Compartilhe nas suas mídias sociais e muito sucesso no programa de trainee!

Por Babi


Oportunidades são para as áreas de Gestão e Comércio.

Diversas oportunidades de emprego e de estágios estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas com novo processo de recrutamento está a famosa Leroy Merlin.

Assim, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa de Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos as oportunidades serão distribuídas entre as unidades de lojas desta empresa, ao longo das seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Sobre as vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em mais 11 países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competitivo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa e trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee AES 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2019 da AES. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de finanças, comercial, novos negócios, renováveis e engenharias.

Como trainee você pode aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente com os altos executivos da empresa.

A capacitação recebida é técnica e comportamental, criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para se tornar um gestor.

Se interessou? Veja abaixo como iniciar 2019 sendo trainee da AES Brasil

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, você precisa ter inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 (a empresa não especificou os cursos).

Diferenças entre ser um estagiário e ser um trainee

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. Um estagiário ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa, conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Programa de Trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

Como funciona o programa de Trainee AES Brasil

Para ser trainee, é importante estar dentro do perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que tenham energia para aprender e compartilhar conhecimento.

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. Portanto, a companhia quer os seguintes indivíduos:

  • Que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Ágeis;
  • Questionadores;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

  • Liderar projetos;
  • Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;
  • Participar do programa de Mentoring;
  • Café da manhã com o Presidente e VPs;
  • Contato direto com os diretores;
  • Treinamento comportamental e técnico.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • PLR individual e coletiva
  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Auxílio transporte
  • Seguro de vida e plano de Previdência Privada

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho, a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Maiores informações: www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Profissionais interessados podem realizar as inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Nos últimos anos, sobretudo, na última década pode ser visto um aumento significativo de processos seletivos como os programas de trainee. Dentre tantos fatores para esse crescimento um dos mais óbvios é em relação ao aumento de pessoas nas universidades brasileiras. Com isso, as empresas tiveram que criar diferentes iniciativas para também poderem contar com essa nova “mão de obra”. E se você tem interesse em participar de um projeto como este saiba que a B2W Digital está com vagas abertas na nova edição de seu programa. Essa é uma oportunidade fantástica, uma vez que a B2W é responsável por grandes empresas de varejo no Brasil. Para saber mais detalhes deste processo de contratação leia as informações abaixo.

Dados sobre a nova edição do programa de trainee da B2W Digital

Muitas pessoas não sabem dessa informação a respeito da B2W Digital. A B2W é uma empresa responsável por controlar grandes grupos de comércio presentes em território nacional: Shoptime, Lojas Americanas e outras. A B2W é um grupo jovem com pouco mais de uma década no mercado. Mas, ela é responsável diretamente ou indiretamente por empregar milhares de pessoas e oferecer centenas de postos de trabalho, por meio de diferentes programas seletivos das empresas que comanda e por si própria. E é justamente, neste segundo caso que ela se encontra no momento com cargos abertos para pessoas que se formaram recentemente.

Os novos trainees da B2W vão começar a trabalhar em 2019. E para esta edição, podem se inscrever em uma das vagas às pessoas formadas em: marketing, tecnologia da informação, relações internacionais, matemática, estatística, engenharia (todas as variações), física, publicidade e propaganda, ciências da computação, ciências econômicas, ciências contábeis, administração de empresas e jornalismo.

Os indivíduos que contam diplomas universitários de uma dessas graduações citadas anteriormente precisam ter concluído as atividades a nível superior entre o período de julho de 2016 e julho de 2018. Profissionais que estão matriculados em um curso de pós-graduação e querem concorrer a uma das oportunidades necessitam ter terminado essa modalidade de estudo em a partir de julho de 2016 ou concluir até julho de 2019. Os aprovados precisam não ter impedimentos de residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Por fim, conhecimento em inglês é indispensável.

A respeito do salário, benefícios e também sobre as atividades dos novos trainees desta empresa

Um dos pontos mais importantes em um processo de trainee é sobre o salário que os contratados vão ganhar e também dos benefícios. A B2W só divulgou os privilégios. O valor do salário vai ser repassado aos candidatos. E em relação aos benefícios os novos profissionais da empresa vão contar com: preços menores em produtos vendidos nas lojas pertencentes a B2W, valores promocionais em escolas de idiomas e centros de ensino superior, seguro de vida, assistência odontológica, plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.

Segundo o que a empresa divulgou, o projeto vai ter a duração de um ano e nesse período os trainees vão trabalhar na modalidade de “job rotation”, ou seja, eles vão passar determinado tempo em um dos setores da empresa podem adquirir conhecimento sobre cada uma das áreas que formam a B2W. Além disso, vão ter atividades e encontros com os gestores da empresa para poderem desenvolver cada vez mais suas atividades

As cinco etapas do processo seletivo

Para ser trainee da B2W, os interessados vão realizar cinco atividades distintas. Confira cada uma delas:

01º: inscrições. Mais importantes no próximo tópico.

02º: avaliação via internet. Não foi informado do que se trata essa avaliação.

03º: dinâmicas coletivas.

04º: comitê executivo.

05º: painel com a diretoria.

Não se tem informações sobre as datas das etapas e em quais cidades vão acontecer às etapas presenciais. Esses dados vão ser repassados para os selecionados.

Inscrições no programa de trainee da B2W

As pessoas que se enquadram em todos os requisitos da B2W têm até o dia 15 de outubro para realizar a inscrição. O processo deve ser feito no seguinte endereço eletrônico: http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee/. Basta clicar em “venha fazer parte do nosso time”. Boa sorte!

Isabela Castro.


Interessados podem se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Quem é jovem profissional, graduado há pouco tempo, ou prestes a conquistar o tão sonhado diploma, pode conferir nesta matéria uma boa chance de entrar no mercado de trabalho.

A Centauro, grande companhia na área de venda de produtos esportivos, anuncia que as inscrições para seu Programa Trainee 2019 serão encerradas em 5 de outubro (sexta-feira). São aceitos cursos de nível superior na área de humanas e de exatas.

Caso você atenda aos requisitos e esteja interessado em atuar nessa empresa, cujo ambiente é dinâmico, informal e inspirador, poderá participar e ter bons ganhos pelo desenvolvimento do seu trabalho.

Veja mais detalhes da seleção da Centauro a seguir.

Inscrições exclusivamente pela internet

Quem está interessado em fazer parte do time de trainees da Centauro deve seguir o seguinte passo a passo para efetuar seu cadastro:

  1. Acessar o endereço eletrônico: www.traineecentauro.com.br;
  2. Clicar em “inscreva-se”;
  3. Preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, pessoais e acadêmicos.

O prazo teve início em 31 de agosto (sexta-feira). Você tem até o dia 5 de outubro (sexta-feira) para se inscrever. Não perca tempo.

Quando você for preencher a ficha de inscrição, lembre-se de verificar se informou corretamente o seu e-mail e seu número de telefone. Toda a comunicação durante as etapas do processo seletivo ocorrerá principalmente por e-mail.

Dicas para se destacar na seleção da Centauro

É importante se fazer notar aos avaliadores desde a inscrição. Para isso, quem não tem pouca vivência no âmbito profissional pode acrescentar as experiências que possua com empresa júnior, com pesquisas científicas ou até mesmo com trabalho voluntário.

Já se você tem experiência com trabalho de carteira assinada, temporário ou ainda como estagiário, procure adicionar no seu currículo quais foram as habilidades que você desenvolveu ou os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados.

Sobre salário e benefícios da Centauro

Embora a Centauro não informe ao certo qual o valor do salário oferecido a quem ingressar como trainee na companhia, é compatível com a faixa salarial que o mercado oferece para esse posto de trabalho.

Há também concessão às seguintes vantagens: cooperativa de crédito, plano de saúde, vale alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR) e plano odontológico.

Sobre os requisitos para ser trainee Centauro

A Centauro está em busca de profissionais com escolaridade de nível superior. Podem participar candidatos que tenham se formado a partir de dezembro de 2016 e que estejam se graduando até dezembro de 2018.

Além disso, os jovens devem ter perfil dinâmico, proativo, que saiba trabalhar em equipe e que tenha potencial para liderança.

Os outros requisitos exigidos pela Centauro são: ter inglês avançado, possuir disponibilidade para mudança e para realizar viagens pela empresa.

O processo seletivo para trainee Centauro e suas etapas

Quem quer participar da seleção para trainee da Centauro será avaliado nos seguintes momentos:

  1. Inscrição;
  2. Triagem dos currículos;
  3. Testes online – tanto de inglês, como de lógica;
  4. Jogos online
  5. Entrevista online
  6. Dinâmica em grupo – presencial em São Paulo;
  7. Entrevista – com executivos da Centauro e RH;
  8. Banca final
  9. Contratação – com data estimada para o mês de janeiro de 2019.

Sobre o Programa Trainee 2019

Os jovens aprovados no processo seletivo vão ser treinados para que assumam cargos de chefia, quando o programa for conluído.

As áreas disponíveis na Centauro são: operação, central de distribuição, produtos, entre outras.

Outras informações

Vá preparado para a entrevista, sabendo informações sobre a Centauro, sua história, sua estrutura organizacional e os produtos comercializados por ela.

Você pode conhecer mais sobre a companhia e obter outros detalhes do processo seletivo aqui.

Aproveite essa chance. Realize sua inscrição.

Melisse V.


Inscrições para o Programa de Trainee Burger King 2019 ficam abertas até o dia 4 de outubro de 2018.

Se você é um jovem e está à procura de um novo emprego, este post tem uma ótima oportunidade para você! Com uma cultura inclusiva — não segregando nenhuma pessoa por etnia, crença, gênero, idade, raça, deficiência ou orientação sexual — e que valoriza a diversidade, a rede de fast food Burger King Brasil está àa procura de novos talentos para o seu Programa de Trainee.

Para se candidatar às vagas de emprego abertas no BK Brasil, você precisa, primeiramente, ter interesse verdadeiro na vaga e alguns outros ingredientes. Acompanhe o texto e confira!

Sobre o Programa de Trainee

O Burger King oferece um ano inteiro focado na aprendizagem, no crescimento pessoal e profissional, e, principalmente, no prazer e diversão em trabalhar. Durante doze meses, os treineiros passarão por algumas fases juntos, como:

· integração às áreas corporativas do restaurante;

· desafios com missões de curto prazo nas mais diferentes áreas da empresa, de acordo com a linha de desenvolvimento escolhida;

· experiência de entrega de projetos de grande importância para o negócio da companhia;

· atuação na área específica (on-the-job), seguindo a trilha de desenvolvimento escolhida e a montagem de um projeto importante para a empresa.

Trilha de Desenvolvimento

O treineiro terá a oportunidade de atuar em diversos setores empresariais do Burger King, escolhendo o que mais se identifica. Dentre eles, pode-se citar os seguintes:

· Negócios: o profissional que escolher essa área irá atuar na linha de frente do negócio, com a operação e desenvolvimento da marca, isto é, nos segmentos do Marketing e diretorias de Operações;

· Expansão: aqui, o trainee tem a missão de apoiar a expansão do negócio, com foco no desenvolvimento dos restaurantes. As diretorias envolvidas são as de franquias e de desenvolvimento;

· Gestão: nessa área, o profissional atua com o suporte no resultado da operação e em busca da unidade dos restaurantes, a fim de alcançar um maior crescimento do negócio. As diretorias que se responsabilizam são a de Recursos Humanos, jurídica, de gestão e financeira.

Crescimento profissional

O trainee contratado irá desenvolver uma grande vivência nas operações dos restaurantes, especialmente na área de gestão e liderança. Também haverá um programa de mentoring e a proposta de job rotation. Além disso, todos os envolvidos terão alta exposição e contato com a Diretoria e CEO.

Pré-Requisitos

Para se candidatar à vaga, é necessário ser um profissional recém-formado em qualquer área de formação, de modo que a graduação se completou ou completa no período entre os anos de 2015 a 2018.

Também é necessário ter um amplo domínio com Pacote Office e no idioma inglês. A empresa dará preferência pelos profissionais que têm disponibilidade para mudanças.

O programa tem previsão para iniciar no mês de janeiro de 2019, com término no mês de dezembro do mesmo ano.

Etapas do processo

Após se inscrever, os candidatos passarão pelas seguintes etapas do processo de seleção:

· etapa online: testes Fit e T.E.R.P;

· check up (também realizado pela internet);

· assessment com a diretoria e CEO; e

· contratação.

As inscrições para o processo seletivo do Programa Trainee (2018) do Burger King Brasil podem ser realizadas no site da Cia de Talentos (www.atsglobe.com/oportunidades/traineeburgerking) entre os dias 30/08/2018 e 04/10/2018.

A plataforma avisa que para participar do processo seletivo poderá ser necessário criar um novo login e senha, mesmo se já tiver se inscrito no site em algum momento anterior. Além disso, pode ser solicitada a realização de testes online e, por isso, é preciso que os pop-ups do seu navegador sejam desbloqueados.

Mais informações podem ser encontradas no site de inscrição ou no site do próprio Burger King (www.vemserbk.com/trainee.php). Se você acha que se encaixa nos pré-requisitos solicitados, não hesite em se candidatar à vaga.

Boa sorte!

Por Felicia Lopes


Vale recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Uma das maiores mineradoras do mundo está com seu Programa de Trainee aberto. A Vale já recebe inscrições dos interessados, que precisam ficar atentos a todos os requisitos. A multinacional conta com escritórios, explorações e parcerias em todos os cinco continentes, oferecendo oportunidades a milhares de trabalhadores. A mineração é o principal negócio da Vale e hoje o mundo inteiro depende isso, será para os aviões, celulares e tantos outros que estão presentes no nosso dia a dia.

A Vale também é a maior produtora de níquel de ferro atualmente, trabalhando ainda com diversos setores minerais e investindo em tecnologia de ponta para continuar crescendo, sem se esquecer da sustentabilidade. E a empresa está convidando jovens a entrarem para esse time e quem está na área de tecnologia da informação, engenharia, mecânica, recursos humanos, ciências contábeis ou finanças, pode se inscrever e quem sabe, vir a ocupar uma das vagas abertas.

Porque a Vale é uma empresa que acredita no poder transformador de seus funcionários, por isso oferece um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento, onde o profissional pode desenvolver todo seu potencial.

O Global Trainee Programa da Vale tem como meta principal garantir novos talentos à organização e os próximos contratados terão esta responsabilidade, de ajudar a companhia a continuar crescendo e ter um futuro promissor, sendo uma empresa cada vez mais digital e sustentável. Todos os trainees serão desafiados todos os dias, tendo que mostrar comprometimento e criatividade, pois estarão em volvidos em um dos maiores e mais bem elaborados players no setor da mineração.

Os trainees já entram trabalhando em um projeto de grande porte e que é de grande importância para a Vale. O programa tem duração de 12 meses e neste período os trainees terão várias oportunidades de crescimento profissional, podendo desenvolver a carreira e aprimorar suas habilidades técnicas. Existe uma troca diária de experiência entre os profissionais dos mais variados setores, onde um sempre tem algo a ensinar e também a aprender.

Conheça alguns dos diferenciais do programa de trainee 2019 da Vale:

Trilhas de Desenvolvimento: o trainee terá várias formas de conteúdo que deverão ser customizados e isso garante uma experiência que certamente será de grande importância no futuro.

Experiência Vale: através das muitas imersões em funções diferentes, o trainee consegue ter uma visão ampla da companhia.

Inovação: graças a uma moderna metodologia que conta com tecnologia de ponta, é possível garantir um melhor desenvolvimento.

Mentoria e Coaching: os candidatos selecionados poderão contar com um programa onde desenvolverão todo seu potencial.

No programa de trainee 2019 da Vale, os candidatos aprovados viverão uma série de experiências, pois estão inseridos em uma rede global de network da companhia, trabalhando com projetos de dimensão internacional, onde os mais diversos desafios são propostos. Será preciso usar de toda criatividade e ficar sempre antenado a tudo que acontece, mas também será possível acompanhar todas as soluções, assim é possível garantir o aprendizado, ao mesmo tempo em que se coloca em prática todas as qualidades.

A Vale garante uma cultura de aprendizagem contínua, ou seja, o trainee estará sempre encontrando um novo obstáculo, mas contando com o suporte de profissionais capacitados, estará entendendo todos os processos a serem utilizados para transformar desafios em grandes oportunidades. Durante os 12 meses do programa Trainee 2019, o participante estará envolvido em ações de desenvolvimento contínuas, envolvendo o crescimento comportamental e também técnico, de acordo com a área de atual de cada um. É um programa que na prática conta com uma série de ações, sempre de forma estruturada e planejada, para que todas as formas de aprendizado possam ser aproveitadas da melhor forma possível. São realizadas desde atividades virtuais como também presenciais.

Acesse aqui (www.grupociadetalentos.com.br/traineevale) o site para conferir maiores informações sobre o Programa de Trainee 2019 da Vale e faça hoje mesmo sua inscrição.

Por Russel


Inscrições até o dia 5 de novembro de 2018.

Está em busca de uma oportunidade para alavancar sua carreira? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

Recém-formados de várias áreas de atuação podem se inscrever no processo seletivo do Programa Global de Trainee da empresa Vale. A companhia disponibilizou um total de 40 vagas, sendo que 23 serão para atuação no Brasil, 12 para atuação no Canadá e as demais oportunidades serão para Moçambique.

Além de ser uma das maiores operadoras de logística do país, a Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, ainda, a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas. A companhia também produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio.

No setor de energia elétrica, a Vale participa de consórcios e atualmente opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia.

Por meio do Programa Global de Trainee, a empresa visa atrair e desenvolver talentos. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre as vagas

Brasil – 23 vagas

No Brasil, as vagas abertas são para as áreas corporativas e para o negócio de ferrosos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará.

Vagas corporativas:

Local de atuação: Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Canadá – 12 vagas

As vagas abertas no Canadá são para atuação no negócio de Metais Básicos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Sudbury.

Oportunidades corporativas

Local de atuação: Toronto ou Sudbury.

Moçambique -5 vagas

Em Moçambique, as oportunidades disponíveis são para atuar no negócio de carvão.

Vagas operacionais

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Demais requisitos: Também será exigido que o candidato tenha inglês avançado e disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

De acordo com Marina Quental, diretora de pessoas (RH), a empresa busca por profissionais que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, estejam em busca de projetos inovadores, possuam boa comunicação e estejam abertos a novas ideias, além disso é importante ter vontade de aprender e viver novas experiências. Confira algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Benefícios

Além do salário compatível com o mercado, os trainees terão, ainda, direito aos seguintes benefícios:

  • Assistência médica e odontológica
  • Convênio farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Sobre o programa

Durante 12 meses, os aprovados no processo de seleção terão experiências multidisciplinares, que entregarão as eles uma visão integrada dos negócios da Vale. Além disso, os trainees participarão dos projetos de alcance global e farão rotações pelas diferentes áreas da empresa.

As ações de desenvolvimento serão customizadas e baseadas em formas de aprendizagem, com apoio de mentoria individual.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando ao desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Processo seletivo

O processo de seleção será composto pelas seguintes etapas:

  • Desafio online
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições serão aceitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados em todas as etapas iniciarão suas atividades no mês de janeiro do ano que vem (2019).

Rosângela Rodrigues


Inscrições serão recebidas até o dia 23 de setembro de 2018.

O número de oportunidades de empregos e estágios não para de aumentar nesse segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas em destaque, dentro dos processos de recrutamento sendo abertos, está a Lojas Americanas.

Recentemente foi aberto o período oficial de inscrições destinadas ao Programa Trainee promovido por meio da empresa Lojas Americanas, que permanecerá aberto até o próximo dia 23 do mês de setembro de 2018, num domingo, cujos postos de estágio serão lotados no Estado do Rio de Janeiro. Jovens estudantes de todo o país poderão concorrer, desde que os mesmos estejam disponíveis para residir na capital do Estado em questão.

Sobre o Programa Trainee da Lojas Americanas de 2019, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar formação acadêmica superior entre julho de 2016 e dezembro de 2018, sendo que os cursos exigidos são: de administração; curso de análise e de desenvolvimento de sistemas; curso de ciências contábeis; curso de ciência da computação; curso de ciências econômicas; curso de comunicação social, especialidade em publicidade e propaganda; curso de marketing; curso de direito; curso de física; curso de engenharias; curso de estatística; curso de matemática; curso de relações internacionais; curso de sistemas da informação e curso de tecnologia da informação. Quem apresentar certificado de pós-graduação constituirá um diferencial.

Este mesmo processo de seleção consistirá nas seguintes fases:

Ele inicia com a análise curricular, seguido da realização das provas online versando em matéria de lógica e em língua inglesa; em Fit cultural online; seguido da entrevista digital e finaliza com a participação do painel junto aos gestores e à diretoria. Ao longo da entrevista final deste processo seletivo, cada concorrente participará de um encontro com alguns ex-trainees, hoje colaboradores, encarregados de apresentar toda a companhia aos novos membros e orientá-los em todas as dúvidas sobre este programa.

Este programa tem início programado para o mês janeiro de 2019. Assim, o Programa de Trainee Lojas Americanas terá duração oficial de 12 meses no máximo. Durante o primeiro semestre de atuação, todos os trainees selecionados participarão de atividades essenciais nas lojas e dentro do centro de distribuição.

Ao longo deste período, todos os participantes terão por meta o desenvolvimento de um projeto eficiente de melhoria. Na fase seguinte, todos os trainees passarão por treinamentos diretamente com os gestores das diversas áreas da companhia e ainda passarão pelo Job Rotation.

Seguindo nos seis meses finais, todos os trainees, depois de realizadas as etapas anteriores, serão devidamente alocados em uma área determinada, específica, da empresa Lojas Americanas, sendo que, no final deste mesmo programa, será realizado um curso intensivo de formação profissional. Deste modo, todos os principais profissionais na área de gente e de gestão acompanharão diretamente o desenvolvimento dos grupos de estagiários durante todo esse processo de treinamento.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, todos os trainees receberão um salário em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual, junto de todos os benefícios a que têm direito, tais como: o de assistência médica; o devido seguro de vida; o vale-transporte, entre outros imprescindíveis.

Sobre o critério adotado para se cadastrar a inscrição, neste novo programa de trainee da Lojas Americanas, as informações são as seguintes:

Os estudantes interessados deverão cadastrar inscrições por meio do seguinte site: http://trainees.lasa.com.br. O período de inscrições se estenderá até dia 23 de setembro de 2018.

A empresa Lojas Americanas possui grande destaque, estando entre as empresas que mais atraem profissionais, que dela desejam fazer parte.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui as oportunidades abertas pela empresa neste mês de setembro de 2018.

Está em busca de oportunidades de emprego? Essa pode ser sua chance. O grupo WBL iniciou um processo seletivo para contratação de pessoal. Confira!

O Grupo WBL está com 40 vagas de emprego abertas para atuação em diversos cargos. As vagas serão destinadas aos seguintes locais: Parque Gráfico da empresa, em Ferraz de Vasconcelos – São Paulo e para as lojas filiais, localizadas em São Paulo (Campinas, Guarulhos, Santo Amaro e Sorocaba), Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Sobre as vagas

Serão disponibilizadas oportunidades para os seguintes cargos: arte finalista, analista SEO, analista SEM, analista de e-commerce, analista de controle de qualidade gráfica, analista de e-mail marketing, auxiliar de limpeza, assistente de vendas, coordenador de marketing, coordenador de redes sociais, coordenador de produção gráfica, desenvolvedor .NET, gráfico júnior, impressor de offset, operador de guilhotina, operador de CTP, operador de dobradeira e assistente de PCP, orçamentista operador de produção gráfica e web designer.

Veja abaixo mais informações sobre algumas das vagas abertas:

Cargo: Assistente de Compras

  • Salário: R$ 1.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: São Paulo

Cargo: Assistente de Vendas

  • Salário: R$ 1.566,27
  • Quantidade de vagas: 6 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Coordenador de Redes Sociais

  • Salário: R$ 3.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Produção

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 6 vagas
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Coordenador de Produção Gráfica

  • Salário: R$ 6.500,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de CTP

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Dobradeira

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Assistente de PCP

  • Salário: R$ 2.300,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de SEO

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de SEM

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de E-mail Marketing

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.699,39
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Sorocaba – SP

Cargo: Auxiliar de Expedição

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Impressor Off-set – 8 Cores

  • Salário: R$ 4.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP (1 vaga)
  • 18/09/18

Cargo: Impressor Off-set – Folha Inteira 4 Cores Heidelberg

  • Salário: R$ 4.000,00
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Guilhotina

  • Salário: R$ 2.810,49
  • Quantidade de vagas: 3 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Auxiliar de Limpeza

  • Salário: R$ 1.641,83
  • Quantidade de vagas: 3 vagas
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.330,93
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Belo Horizonte – MG

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 2.012,11
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Guarulhos – SP

OBS: Há ainda várias outros cargos com vagas disponíveis, para verificar todos eles acesse o site www.futuraim.com.br, na aba “Trabalhe conosco” e em seguida na opção “vagas disponíveis” .

Benefícios

A empresa vai oferecer os seguintes benefícios: assistência médica e seguro de vida.

Inscrições

Os interessados em participar do processo de seleção e concorrer a uma das vagas devem acessar o site www.futuraim.com.br e cadastrar currículo na seção “Trabalhe Conosco”.

Rosângela Rodrigues


Prazo de inscrição vai até o dia 30 de setembro de 2018.

Se você deseja ser um profissional bem sucedido na área em que escolheu seguir, já deve saber que a participação em um programa de trainee pode contribuir muito para isso. E se você pensando em ter uma carreira de sucesso busca por essa oportunidade, a Vivo acaba de anunciar o seu Programa Trainee 2019. Quer saber mais? Continue lendo este artigo e saiba como se inscrever e concorrer a uma das vagas. Não perca essa oportunidade.

A Vivo, que é uma empresa de telecomunicações conhecida em todo o território brasileiro, acaba de abrir inscrições para o programa de trainee do ano de 2019. De acordo com as informações da assessoria de imprensa da empresa, a previsão inicial é de que sejam disponibilizadas para o programa um total de 30 oportunidades.

Podem se inscrever no processo e concorrer a uma das trinta vagas pessoas que tenham se graduado recentemente ou que sejam estudantes do último ano do curso universitário. A grande vantagem deste processo seletivo é que são aceitos profissionais de cursos de diversas áreas.

Quem se inscrever e conseguir ser aprovado no processo seletivo irá atuar diretamente na área de projetos estratégicos que a empresa desenvolve. As atividades serão realizadas na cidade de São Paulo.

Serão aceitas inscrições de pessoas interessadas que tenham se graduado a partir do ano de 2016 e pessoas que tenham sua formação prevista para o mês de dezembro deste ano de 2018. Outro requisito deste programa é o que os candidatos possuam conhecimentos avançados de língua inglesa e de língua espanhola. Também é necessário que o candidato possua disponibilidade para realizar viagens ou mudanças, caso haja necessidade.

A Vivo ainda não divulgou quais os curso serão aceitos no processo de seleção, contudo, de acordo com as informações disponíveis em seu hotsite, o objetivo da empresa é recrutar jovens talentos para atuação em departamentos de questões corporativas, de digitação e inovação, comercial B2B/B2C, engenharia, jurídico, experiência do cliente, finanças, tecnologia da informação, marketing B2B/B2C, planejamento estratégico e qualidade.

A empresa oferece um salário compatível com o mercado e os candidatos selecionados para trainees poderão ainda contar com vários benefícios, incluisive no programa de participação nos lucros e resultados, os chamados PLR. Também terão direito a aparelho celular equipado com plano corporativo (dados ilimitados), vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência odontológica, assistência médica, convênio com farmácia, auxílio-creche, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio em academia. Outra vantagem de ser um trainee da Vivo é a de que o horário de trabalho é flexível e no dia do aniversário o trainee ganha folga.

Quem for selecionado para o programa terá a oportunidade de realizar uma pós-graduação cujos custos serão subsidiados pela empresa. Além disso, o trainee ainda poderá contar com a realização de um módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Esta iniciativa foi desenvolvida para que os trainees possam ser mais capacitados para no futuro ocuparem cargos de liderança, contribuindo assim para o crescimento da empresa.

O Programa de trainee da Vivo possui duração prevista de 18 meses.

O processo de seleção dos inscritos deve ser realizado em três etapas e a previsão é de que a última etapa seja realizada no mês de novembro e que os selecionados iniciem suas atividades na função de trainee no mês de janeiro de 2019. Nestas três etapas estão previstas a realização de testes online, entrevistas, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores.

Se você possui interesse em se tornar um trainee Vivo, não deixe de fazer a sua inscrição.

Para isso basta acessar o site www.traineevivo.com.br.

Serão aceitas inscrições até o dia 30 do mês de setembro.

Seja um trainee em uma das mais renomadas empresas de telecomunicações que atua no Brasil.

Sirlene Montes


Prazo para se inscrever se encerra no dia 20 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o terceiro mês, setembro, e as oportunidades empregatícias estão se tornando mais frequentes do que se esperava, levando em conta a crise que ainda faz tremer as bases econômicas do Brasil. Muitas companhias de grande e média estrutura estão abrindo processos de recrutamento para profissionais e jovens estudantes em diversos misteres.

Entre as empresas que estão promovendo novo processo de seleção está a companhia Stone, que é uma grande atuante dentro do mercado de pagamentos, a qual está em fase de cadastro de inscrições para postos de trabalho em seu novo programa de trainee, que estão disponíveis no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

Este programa de trainees está aberto para todos os jovens estudantes, sem haver restrições com relação aos cursos ou às áreas de formação acadêmica em que estejam formados ou matriculados. Portanto, todos poderão se candidatar, sendo os estudantes e os recém-formados que estejam em idade acima de 18 anos e estejam disponíveis para atuar nas localidades em que a empresa possua suas sedes principais.

Sobre os postos de trabalho, neste programa de trainee na Stone Pagamentos, as informações são as seguintes:

Cada um dos candidatos selecionados será intitulado, provisoriamente, de “Recruta Stone”, já que este mesmo programa tem por meta fundamental o recrutamento e a contratação de jovens talentos profissionais, que sejam capazes, também, de demonstrar bastante potencial, no sentido de se tornarem os futuros líderes e os futuros executivos desta grande empresa. Este novo processo seletivo consistirá em um tipo de recrutamento dividido em diversas etapas a serem realizada via online e alguns testes em caráter presencial, os quais abarcarão outros testes, algumas dinâmicas e as imprescindíveis entrevistas definitivas com os gestores e líderes da companhia.

Ao longo da realização deste programa, todos os trainees passarão pelos diversos setores da organização, experimentando cada uma das áreas da companhia Stone e estarão sendo orientados a se responsabilizarem pela elaboração e pelo desenvolvimento de novos projetos nos departamentos em que melhor se adaptarem. Portanto, o programa é bastante abrangente quanto às diversas áreas de formação que os candidatos apresentarem.

Deste modo, nesta nova edição do programa Trainee Stone 2019 todos os concorrentes selecionados terão direito, que é imprescindível, de receber uma bolsa de estudos em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual, para que seja possível a realização dos cursos profissionalizantes nas instituições parceiras.

Outra informação importante é a seguinte: todos os trainees participantes deste programa terão grandes chances de serem contratados, ou seja, efetivados em cargos estáveis na empresa, já que estão disponíveis em torno de 350 postos de trabalho em alguns dos setores da mesma, tais como: no departamento comercial, ou de vendas; no departamento de logística; no setor de relacionamento com o cliente; no setor de financeiro; no departamento de tecnologia da informação; no setor de recursos humanos; no setor de marketing ou de relações institucionais.

Pelos setores citados é fácil perceber quais são os cursos universitários que mais se enquadram no trainee.

Este se configura como um dos melhores programas de trainee de 2018, dado que existem muitas vagas disponíveis, e a empresa está em busca de jovens estudantes no sentido de encaminhá-los para carreiras.

O critério adotado para cadastrar inscrição neste programa é o seguinte:

Para se cadastrar no programa de trainee da Stone Pagamentos, além de preencher os requisitos acima indicados, os interessados deverão preencher a ficha cadastral no seguinte site: www.recrutastone.com.br. O período de inscrições se estenderá até o dia 20 do mês de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições para o Programa de Trainee da Vivo 2019 seguem abertas até o dia 30 de setembro.

A Vivo disponibiliza 30 vagas para seu programa de trainee 2019 em São Paulo. Para quem é recém-formado e quer desenvolver a carreira de forma mais rápida, esta pode ser uma ótima oportunidade. A empresa não faz exigência de algum curso de graduação específico.

Os interessados devem cadastrar seus dados no site www.traineevivo.com.br.

Acompanhe abaixo quem pode participar.

Requisitos exigidos pelo programa:

· Conclusão da graduação entre dezembro de 2016 a dezembro de 2018;

· Espanhol e Inglês em nível avançado;

· Domínio do Excel;

· Experiência profissional será considerada um diferencial;

· Estar disponível para realizar viagens;

· Para quem for de fora do país precisa ter visto de trabalho.

Perfil buscado pela empresa:

· Pessoas que saibam se adaptar às mudanças;

· Que sejam inventivas, proponham novas ideias e coloquem informações em movimento;

· Precisam amar inovações e gostar de tecnologia;

· Pessoas dinâmicas que gostem de trabalhar em equipe trocando aprendizados e experiências;

· Que entendam a importância do cliente.

Estrutura do Programa de Trainee Vivo 2019

O Programa tem início em Janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. A Vivo fundamentou a estrutura do seu programa no Learn on the job, em que o profissional aprende enquanto trabalha, ou seja, o aprendizado necessário para exercer a função, vem da própria prática cotidiana e na observância dos profissionais experientes do grupo.

Durante o programa, os trainees recebem:

· Vivência e treinamentos que ajudam o jovem desenvolver suas habilidades e explorar seu potencial;

· Possibilidade de atuação em 3 áreas dentro da empresa;

· Feedbacks constantes para que o trainee possa entender como está seu desenvolvimento e em que pode melhorar;

· Elaboração de projeto importante que será avaliado por uma banca dando visibilidade aos profissionais envolvidos;

· Mentoria em que durante as sessões, o mentor pode auxiliar no amadurecimento de suas competências e trazendo ideias adequadas ao seu perfil profissional;

· Oportunidade de participar da Fundação Telefônica com atividades sociais.

Além disso, os trainees poderão fazer uma pós-graduação, financiada pela Vivo na ESPM: Gestão de Negócios durante o horário de trabalho, com tudo pago pela empresa. Os trainees que alcançarem destaque poderão fazer o módulo internacional em Barcelona- Espanha na Universidade Corporativa da Telefônica.

Etapas do processo seletivo

Inscrições: até 30 de setembro de 2018.

Análise das fichas de inscrições (qualitativo e quantitativo) até 1° quinzena de outubro de 2018.

Testes na modalidade online entre segunda quinzena de setembro até a primeira quinzena de outubro.

Dinâmicas de grupo online: 2° quinzena de outubro 2018.

Evento na Vivo: Novembro 2018.

Assessment Center entre a 1° e a 2° quinzena de Novembro de 2018.

Início do programa: Janeiro de 2019.

Benefícios e importância do programa

Participar de um programa de trainee é de fundamental importância para quem saiu da universidade e ainda não tem um nome conhecido no mercado de trabalho. O programa confere experiência, treinamentos, maior vivência na área, aprendizado direto com altos executivos e formação de um valioso networking. Caso o trainee demonstre identificação com a cultura organizacional da empresa e realmente faça a diferença, ele certamente ocupará lugar estratégico no futuro da companhia.

Para seus trainees, além de tudo isso, a Vivo oferece:

· Participação de Lucros e resultados;

· Remuneração de acordo com o mercado atual;

· Vale-refeição, alimentação e vale-transporte;

· Aparelho de celular com plano corporativo (dados ilimitados);

· Flexibilidade de horário de trabalho;

· Plano médico e odontológico;

· Previdência privada e seguro de vida;

· Auxílio babá ou auxílio creche;

· Day off quando o trainee fazer aniversário;

· Benefícios na compra de produtos farmacêuticos;

· Subsídio nas academias.

Informações Gerais

Programa de Trainee Vivo 2019

Localidade: São Paulo – SP

Inscrições: até 30 de setembro

Site: www.traineevivo.com.br.

Por Fabíola de Moraes


Interessados devem se inscrever até o dia 1º de outubro de 2018.

A Duratex recebe até o dia 01 de outubro 2018, inscrições para seu programa de trainee 2019. Para quem está saindo agora da universidade e ainda não é conhecido no mercado, esta é uma boa oportunidade de desenvolver a carreira profissional. É importante salientar que nas últimas edições de seu programa a Duratex reteve 75% de seus trainees em cargos de destaque na empresa.

Os profissionais que quiserem participar devem ter disponibilidade para viagens e mudança, já que a companhia mantém unidades nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Sergipe, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. As inscrições podem ser feitas no site da Cia de Talentos: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. Acompanhe os detalhes.

A importância dos programas de trainees

Ao sair da universidade o recém- formado passa por muitas dificuldades antes de desenvolver plenamente sua carreira. Seja por falta de experiência ou não ser reconhecido no mercado, alavancar uma carreira demanda muito tempo e dedicação. O programa de trainee acaba por ser um grande atalho para esses jovens. Durante o programa, a formação acadêmica é complementada por meio de treinamentos específicos, mentoria, feedbacks, elaboração de projetos, job rotation e há um fortalecimento do networking. O trainee tem oportunidade de oxigenar a companhia trazendo as novidades vistas durante a formação acadêmica e recebe da empresa acompanhamento especial dos líderes experientes para ocupar cargos importantes futuramente.

Sendo trainee na Duratex

O programa de Trainee da Duratex começará em janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. Durante este tempo, os participantes aprenderão como funciona todos os negócios da companhia e participarão de atividades educativas para o desenvolvimento de competências e habilidades.

Os selecionados poderão atuar na unidades de Revestimentos Cerâmicos, Deca, Madeira ou no escritório corporativo. Durante essa primeira etapa em que estarão imersos na plataforma de desenvolvimento, a empresa busca maior integração entre os trainees e a cultura organizacional da companhia.

Requisitos exigidos pelo programa

A seleção para o Programa de Trainee 2019 está sendo feita em parceria com a Cia de Talentos.

Os candidatos precisam:

  • Se graduado em algum curso que tenha relação com as áreas de negócios da Duratex;

  • Graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês com nível avançado;

  • Um rico histórico acadêmico;

  • Poder viajar ou até mesmo se mudar para outros estados;

Perfil do trainee Duratex

A empresa busca por pessoas que tenham as seguintes características e habilidades:

  • Pessoas comprometidas com os objetivos da empresa e que desejem fazer diferença;

  • Iniciativa, assertividade e comportamento protagonistas;

  • Contribuir para o crescimento da companhia através de projetos, espírito de liderança e ideias;

  • Gostar e saber trabalhar em equipe;

  • Mentalidade inovadora e criativa;

Benefícios oferecidos aos trainees

  • Salário compatível com o mercado atual;

  • Plano médico e seguro de vida;

  • Previdência privada;

  • Refeitório ou a opção de Vale – refeição;

  • Participação no lucro e resultados;

  • Flexibilização de horários;

  • Desconto quando for comprar produtos da empresa;

Sobre a Duratex

A Duratex é uma empresa líder na produção de painéis, metais sanitários e louças, sendo líder em seu segmento.

Tendo posse das marcas Hydra, Ceusa, Duratex, Deca e Durafloor, a empresa está entre as 10 maiores em todo o mundo e é a maior empresa produtora de pisos, metais sanitários, painéis de madeira e louça do Hemisfério Sul.

A Duratex possui 24 unidades distribuídas entre industriais e florestais e tem sua sede em São Paulo. As unidades estão localizadas em lugares estratégicos como Pernambuco, Minas Gerais,Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Além das 3 fábricas fixadas na Colômbia.

Inscrições e mais informações pelo site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo de inscrições se encerra no dia 16 de setembro de 2018.

Como o objetivo principal de selecionar novos e jovens talentos para seu corpo de colaboradores, a Mercedes-Benz abre inscrições para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

Os futuros candidatos selecionados participarão de um extenso programa dentro da empresa com o objetivo principal de atuar na sua fábrica na cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo.

Quem pode se inscrever?

Todos os profissionais jovens cujo término de suas graduações foram realizadas entre Dezembro de 2015 até o meio deste ano (Junho de 2018), a Mercedes-Benz aceita tantos cursos das áreas de humanas como também de exatas, dentre estes destacamos:

  • Graduandos em Ciências Contábeis
  • Graduandos em Marketing
  • Graduandos em Publicidade e Propaganda
  • Graduandos em Engenharias (Mecânica, de Produção, etc…)
  • Graduandos em Economia
  • Graduandos em Pedagogia
  • Graduandos em Psicologia
  • Graduandos em Ciências Econômicas
  • Graduandos em Tecnologia da Informação
  • Graduandos em Física

Pré-requisitos exigidos para se candidatar:

  • Inglês com ótima fluência;
  • Um mínimo de experiência de 18 meses atuando no mercado de trabalho, sendo que esta experiência pode ser em qualquer área de atuação, a Mercedes-Benz também aceita estágios para esta comprovação caso o candidato possua;
  • Disponibilidade para viagens ao exterior;
  • Bom conhecimento de todo pacote Microsoft Office (principalmente Word, Excel e PowerPoint);
  • Os candidatos que possuírem especializações em áreas como Business Intelligence e Data Science terão pontos diferenciais no processo de seleção;

Perfil da Vaga

A Mercedes-Benz irá valorizar acima de tudo a diversidade, focando sempre em profissionais de perfil proativo, inovador e líderes, sabendo trabalhar bem em equipe sempre focando em um melhor atendimento nos principais segmentos da empresa.

Salário e Benefícios oferecidos

A Mercedes-Benz oferecerá um salário médio compatível com o que é praticado no mercado, além de benefícios como plano médico, vale refeição, vale transporte (tendo São Paulo e Campinas como principais pontos), participação nos lucros da empresa, restaurante no local de trabalho, dentre outros benefícios.

O programa terá duração total de 12 meses, todos os participantes irão participar de diversos projetos em todo território nacional, sempre focados no desenvolvimento de seu perfis de liderança e de trabalho em equipe.

A empresa ainda oferece a oportunidade de estagiar por seis meses em sua sede na Alemanha e também conviver em áreas de produção nas empresas de clientes e parceiros da Mercedes-Benz.

Após o fim do período de seleção, todos os selecionados irão atuar prioritariamente nas áreas de:

  • Finanças e controle (finanças & controlling)
  • Desenvolvimento e projeto de caminhões
  • Inteligência e Marketing do Mercado
  • T.I (Tecnologia da Informação)
  • Área de Procurement (contratos)

Inscrições e Prazos

Todas as inscrições devem ser feitas diretamente através da web-page: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz, até o dia 16 de Setembro, onde o candidato poderá consultar também todas as informações necessárias do programa.

Um pouco mais da Mercedes-Benz

A Mercedes-Benz é hoje a maior exportadora e fabricante de ônibus e caminhões na América Latina, além de deter a liderança nos segmentos em que atua de transporte (tanto de passageiros como de cargas).

Além disto, a Mercedes-Benz (empresa pertencente ao Grupo Daimler) se tornou a única empresa a produzir produtos em todos os segmentos automotivos em toda América Latina, oferecendo em seu portfólio tanto comerciais leves, como automóveis, ônibus e seus chassis, além de seus tradicionais caminhões.

No Brasil ela possui diversas unidades de produção, dentre estas destacamos a unidade da cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, aonde são produzidos tanto caminhões como também chassis para ônibus e diversos agregados, fora esta unidade a Mercedes também produz cabinas para caminhões em Juiz de Fora (no estado de Minas Gerais), automóveis na cidade de Iracemápolis (também no estado de São Paulo) e conta com um gigantesco Centro de Peças e Logística localizado na cidade Campinas (estado de São Paulo).

A prioridade da empresa é a diversidade tanto entre os seus mais de 10 mil empregados e colabores como também em seu processo de recrutamento e seleção, isto se reflete tanto na filosofia, na produção e nos produtos que a empresa comercializa no Brasil e no Mundo.

Autor: Carlos B.


Inscrições até o dia 9 de setembro de 2018.

A empresa Eaton está com vagas abertas para o seu Programa de Estágio 2019, em diversas áreas de atuação de nível técnico e superior. As oportunidades são para atuar nas unidades de Valinhos (SP) e Mogi Mirim (SP).

Ao todo, são 60 vagas e as oportunidades de estágio são para estudantes de curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social (em Jornalismo, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda), Direito, Economia, Estatística, Psicologia, Relações Internacionais, Sistema da Informação e áreas da Engenharia. Para estudantes de nível técnico, as vagas são para as áreas de Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Enfermagem, Mecânica, Mecatrônica, Química, Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação.

Os pré-requisitos para candidatar-se as vagas de estágio de nível superior são: estar cursando uma das áreas acima citadas, com previsão de conclusão do curso prevista para dezembro de 2019 ou dezembro de 2020, Inglês de nível intermediário e disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. Já para as oportunidades de nível técnico são para estudantes com previsão de término em dezembro de 2019, possuir Inglês de nível básico, além de disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.

As vagas de estágio são para atuação nas áreas de operações, finanças, jurídico, manufatura e logística, meio ambiente, projetos e engenharias, qualidade, recursos humanos, saúde, segurança, supply chain, tecnologia da informação, marketing e vendas. Os benefícios e bolsa – auxílio oferecidos pela empresa até o momento não foram divulgados.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem realizar sua inscrição através do site www.estagioeaton2019.com, até o dia 09 de setembro de 2018.

O processo seletivo será dividido em etapas, no qual serão realizados testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. Para maiores informações ou dúvidas é possível entrar em contato através do próprio site da empresa ou através do email helpme@matchboxbrasil.com.

Sobre a Eaton

A Eaton é uma empresa global de gerenciamento de energia, fundada em 1911 em Dublin (Inglaterra), por Joseph Oriel Eaton e Viggo Torbensen. A empresa ajuda a gerenciar energia elétrica, hidráulica e mecânica sempre pensando em formas seguras e sustentáveis.

A empresa conta com aproximadamente 95 mil funcionários, espalhados na região da América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e região Central, atendendo clientes em mais de 175 países. No Brasil, a Eaton possui unidades em Guaratinguetá (SP), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), Valinhos (SP), e Caxias do Sul (RS).

Principais Prêmios recebidos pela Eaton

  • Prêmio VisãoAgro 2014 – a empresa foi eleita a melhor do Brasil em componentes hidráulicos;
  • Prêmio Destaque Tecnológico 2015 – a Eaton ficou entre as 3 primeiras empresas de destaque no 24º Congresso e Mostra Internacionais de Tecnologia da Mobilidade SAE BRASIL 2015;
  • Prêmio ABREME 2012 – recebido pela Associação Brasileira dos Revendedores e Distribuidores de Materiais Elétricos (ABREME), a empresa Eaton recebeu destaque na área de dispositivos elétricos;
  • Prêmio GM de Sustentabilidade 2015 – recebeu o prêmio da montadora General Motors na categoria “fornecedores”;
  • Prêmio FMC Technologies 2015 – a empresa recebeu reconhecimento da FMC Technologies de “parceiro estratégico para negócios”;
  • Prêmio Mercedes-Benz 2016 – a empresa foi vencedora de dois prêmios: o 24º Prêmio Interação, na categoria Excelência Operacional em Qualidade e o 6º Prêmio de Responsabilidade Ambiental;
  • BEST OF VMWORLD 2013 – a Eaton foi vencedora na categoria Gerenciamento de Virtualização, além de receber o reconhecimento “BEST OF SHOW” pelo seu software IPM;
  • Prêmio As 100 + Inovadoras em TI 2011 – a empresa foi premiada na categoria Inovação no Sistema de TI Integrado, realizada pela revista Information Week;
  • Prêmio CEMIG de Reconhecimento 2014 – a Eaton recebeu pelo 2º ano consecutivo o reconhecimento de um dos melhores fornecedores da CEMIG. A empresa já atua como fornecedora da CEMIG há 15 anos.

Rebecca V.


Confira aqui as principais informações sobre o Programa de Trainee Estácio 2019.

A Estácio está com vagas abertas para seu programa de trainee. Confira as principais informações:

Segundo o site da instituição, o Programa Trainee da Estácio é destinado aos inquietos, que estão constantemente em busca de desafios e para aqueles que acreditam no propósito da Estácio: transformar o mundo por meio da educação.

Sobre o Programa Trainee Estácio

O Programa terá duração de 1 ano. Nesse período os candidatos que forem aprovados no processo de seleção farão uma imersão na operação da instituição e em seu corporativo, sempre acompanhados da área de desenvolvimento organizacional para que ao longo do programa desenvolvam uma visão estratégica completa da empresa.

Após o período de integração na companhia, o Trainee Estácio será alocado em seu setor de destino e deverá elaborar um projeto para solucionar algum problema crítico. O melhor projeto concorrerá ao Prêmio de Trainee do Ano.

Ainda durante o programa, o Trainee Estácio será auxiliado por líderes da empresa e participará de um programa de Coaching. Ao final dos 12 meses, os Trainees Estácio serão instalados em cargos de liderança, especialistas e analistas nos setores em que foram selecionados.

Remuneração

O valor da remuneração que será oferecida aos trainees aprovados não foi informado, porém, de acordo com a Estácio, eles receberão um salário compatível com mercado.

Benefícios

Além da remuneração compatível com o mercado, os trainees vão receber um pacote de benefícios composto por: Vale Transporte, Ticket Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa de Estudos, Gympass e Crédito Consignado do Itaú.

Sobre as vagas

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Corporativo – Mercado (Marketing e Vendas), Ensino à Distância e Finanças.

Quantidade de vagas: 3 vagas para cada área de atuação

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Operações – Gente e Gestão e Ensino.

Quantidade de Vagas: 6 vagas, sendo que o Trainee poderá ser alocado em qualquer uma das regionais da companhia, que totalizam mais de 90 campi. Assim sendo, o candidato deverá ter total disponibilidade para mudanças.

Localização: Esta área é dividida em 6 regiões: Rio de Janeiro (Capital e Interior), São Paulo/Sul, Norte, Nordeste e Brasil Central, totalizando mais de 90 unidades localizadas nos principais centros urbanos dos 23 estados do país e no Distrito Federal.

Sobre as áreas de atuação

Programa Corporativo:

Mercado: O Trainee que for aprovado nessa área será responsável por planejar e executar atividades comerciais, marketing e trade, desenvolvendo o conteúdo de mídias e campanhas da Estácio. Além disso, deverá elaborar novos negócios como ensino médio. Será responsável também pelo relacionamento e retenção dos alunos.

Finanças: Nessa área o Trainee deverá cuidar da relação com os investidores da empresa, estabelecendo estratégias de comunicação com o mercado. Também fará o planejamento orçamentário, definirá um plano em relação aos investimentos, entre outros.

EAD: Cuidará da modalidade de ensino à distância. Deverá planejar, definir e produzir o conteúdo que irá compor as aulas, estabelecer estratégias para a expansão do negócio, analisar e acompanhar a qualidade do conteúdo aplicado aos alunos. O trainee estará em contínua interação com o setor de novas tecnologias, visando entregar a melhor experiência aos alunos.

Programa Operações:

O programa Trainee Operações é direcionado apenas para os alunos e aluminis da Estácio.

O setor de Operações é responsável por gerir as unidades de negócio da Estácio e seus Campi. Gerencia a captação, a vida acadêmica, além de atuar na renovação, retenção e colação dos alunos.

Gente e Gestão: O Trainee desse setor será responsável pelo modelo de Gestão aplicado na Estácio, acompanhará as metas da instituição, o Programa de Excelência e Gestão e o pacote de benefícios e de orçamento de pessoal. Também deve cuidar do Desenvolvimento Organizacional, da Atração, Seleção e Desenvolvimento dos colaboradores contratados.

Ensino: Essa área cuida da Gestão e da Qualidade do conteúdo de ensino dos Cursos da universidade.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o seguinte site: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Rosângela Rodrigues


Confira aqui mais detalhes sobre as oportunidades de emprego ofertadas pela TIM neste mês de setembro de 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, seja para sair do desemprego, seja para mudar de empresa, pode conferir aqui uma boa notícia. A empresa de telefonia TIM informa que estão abertas as inscrições para seu próximo processo seletivo, que visa prover vagas para quem tem formação de nível médio e superior. Confira mais detalhes sobre a seleção a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da TIM?

Os interessados em concorrer a uma das vagas deve acessar o portal eletrônico a fim de preencher o formulário de cadastro com seus dados pessoais e profissionais. Quem tem vivência no mercado pode destacar as principais contribuições que tenha agregado em suas experiências anteriores. Caso você seja recém-formado ou inexperiente, pode incluir trabalhos voluntários que tenha realizado, atuação em empresa júnior e vivência em iniciação científica. Lembre-se ainda de adicionar os cursos que tenha feito recentemente. Assim, você conquistará mais atenção do avaliador, pois demonstrará que é um profissional que busca se manter atualizado e investe na sua capacitação.

Sobre as oportunidades anunciadas na TIM

As vagas disponíveis na telefonia TIM são: consultor de vendas, consultor sênior – suporte da área de projetos e processos, especialista comercial, gerente de tecnologia da informação, executivo de negócio, jovem aprendiz administrativo, entre outras.

Há chances para os seguintes estados: Espírito Santo, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso, Rio Grande do Sul, Bahia, Paraíba, Ceará, Alagoas, Sergipe, Pernambuco, entre outros.

Para concorrer ao cargo de consultor de vendas é necessário ter escolaridade de nível médio completo, possuir experiência com atendimento ao público e saber utilizar as ferramentas do Microsoft Office. As principais atribuições desse posto de trabalho são: apresentar os planos da TIM aos clientes, participar de reuniões diárias, fazer abordagem de clientes de modo dinâmico e proativo, entre outras tarefas.

Quem pretende ser especialista comercial deve ser graduado em Engenharias, Ciências Jurídicas ou Administração. É necessário ainda ter nível avançado em inglês. Caso possua pós graduação na área de gestão de negócios, será considerado um diferencial. Dentre as principais responsabilidades dessa função estão: gerir contratos, garantir uma melhora na realização de cadastros, analisar documentação, traçar planos de ação, entre outras atividades.

O gerente de tecnologia deve ser formado em engenharia elétrica ou de telecomunicações. Para ocupar esse cargo o candidato deve ter experiência com operadoras de telecomunicação ou projetos de infraestrutura de TI. A principal atribuição é gerenciar programa de implantação de redes e gerir fornecedores de tecnologia.

Caso você esteja cursando o ensino médio poderá concorrer ao cargo de jovem aprendiz. Não são exigidas experiências anteriores. O seu trabalho, enquanto aprendiz, será o de realizar o controle de cadastro, consolidar dados e elaborar relatórios.

O salário para quem ingressar na carreira na telefonia TIM não foi informado, mas sabe-se que é compatível com o mercado. Além disso, quem for aprovado no processo seletivo terá direito aos seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, assistência médica, vale refeição ou vale alimentação, assistência odontológica, seguro de vida, plano de previdência privada, desconto em academia, auxílio-creche e folga no dia do aniversário.

Há oportunidades para quem é portador de necessidade especial (PNE).

Sobre a TIM

A companhia brasileira é uma subsidiária da Telecom da Itália. No Brasil, foi fundada em 1995. Atualmente ocupa a terceira posição no ranking das maiores empresas de telecomunicação no país. No ano de 2010, a TIM foi escolhida como a "Melhor Operadora da América Latina". Em ano anteriores já foi eleita a empresa "Top of Mind".

Mais detalhes sobre a seleção

Você pode acessar mais informações no site. Participe do processo seletivo da TIM.

Melisse V.


Hydro oferta vagas de trainee para atuação em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Você se formou no ensino superior tem pouco tempo e está em busca do seu primeiro emprego formal na área? Uma oportunidade é o Programa de Trainee Hydro 2019, que está selecionando profissionais recém-formados, incluindo desde contadores até geólogos. As vagas estão abertas para os jovens de todo o Brasil, e deverão ser preenchidas nas regiões Sul, Sudeste e Norte, onde as unidades da empresa estão situadas.

A Hydro é uma multinacional que atua na produção de alumínio e pratica atividades comerciais em todos os campos da cadeia produtiva, como lavra de bauxita, refino de alumina, na geração de energia, composição e produção de alumínio primário, extrudados e reciclagens. A organização está procurando por jovens talentosos, inquietos e que estejam dispostos a crescer juntamente com a sua marca.

Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Hydro!

Quem pode participar?

As vagas são voltadas para os profissionais que se formaram em até dois anos atrás. As oportunidades compreendem as áreas de:

  • Administração;
  • Ciências da Computação;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Sociais;
  • Ciências Econômicas;
  • Comunicação Social;
  • Geologia;
  • Química;
  • Engenharias.

Além disso, também é necessário que os candidatos tenham conhecimentos em informática, e inglês em nível avançado, que conta como um diferencial para a contratação. A Hydro dá preferência para profissionais com um perfil inovador, que sejam criativos e tenha a inquietude como característica.

As contratações serão realizadas em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Como será o programa de trainee?

O Programa de Trainee Hydro tem como finalidade ser um modelo para atrair jovens profissionais capazes de trazer novas ideias para dentro da empresa. Os contratados terão a oportunidade de construir uma carreira sólida e se desenvolver em conjunto com a companhia.

Ao ingressar na organização, os trainees terão as suas competências aprimoradas por meio de um programa que se baseia na formação e desenvolvimento profissional. Nos primeiros dois meses, eles irão conhecer todas as planta das Hydro instaladas no Brasil.

Em seguida, os profissionais passam por treinamentos específicos, realizando atividades teóricas e práticas com orientações de gestores capacitados para tal. Feito isso, os novos talentos serão incorporados à equipe da unidade para iniciar o seu trabalho. Aqueles que se destacarem em suas funções têm a possibilidade de efetivação ao final do contrato.

Quais são os benefícios oferecidos?

A empresa oferece aos seus contratados um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área de atuação. Outros benefícios são:

  • Vale-alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Ajude custos para as pessoas para mudança para os candidatos que forem selecionados para trabalhar em unidades que estão fixadas em outras localidades.

Sem falar que, o profissional terá a oportunidade de colocar os seus conhecimentos práticos em uma companhia de grande porte, o que contribui para valorizar o seu currículo futuramente.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Hydro? Os interessados devem se inscrever diretamente no site da empresa do dia 20 de agosto a 16 de setembro de 2018. Feito isso, será necessário realizar uma prova virtual de conhecimentos gerais e específicos, que visa selecionar as pessoas mais capacitadas para cada cargo.

Na sequência, o RH da multinacional entrará em contato para agendar uma dinâmica de grupo e entrevista pessoal, que vão acontecer do dia 1º a 18 de outubro, de 14 do mesmo mês a 07 de novembro ocorrerá o painel com gestores. As entrevistas finais estão agendadas para 12 a 30 de novembro.

Depois de todos esses processos, estima-se que os contratados iniciem as suas atividades a partir do dia 18 de fevereiro de 2019.

Por Simone Leal


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee VLI 2019.

A VLI está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019, mas é preciso se informar antes de se candidatar, para certificar-se que poderá cumprir todos os requisitos, por exemplo, os aprovados irão atuar nas unidades por 10 estados brasileiros, mais o distrito federal, então é bom saber se há como se mudar no caso de morar em outro município e ser aprovado no processo seletivo.

A VLI é uma empresa que trabalha com operações logísticas e como tem crescido muito os últimos anos, está se preparando para alavancar ainda mais os negócios, por isso espera poder encontrar no mercado jovens que adoram desafios, que saibam ver nos obstáculos, a chance de aprendizado e crescimento, além de serem responsáveis, saber trabalhar em equipe e não se importar com trabalhar com pressão.

As inscrições estão liberadas para jovens de todas as especialidades da área de engenharia, também de arquitetura, administração, comércio exterior, de economia, ciências da computação, sistemas de informação, matemática, física, estatística e também de química.

Para se inscrever, também é importante que o candidato tenha ótimos conhecimentos em inglês e informática. Também não pode ter nenhum empecilho para se mudar, caso seja necessário. A formação deve ser entre dezembro de 2016 e o final deste ano, sendo que para os engenheiros pós-graduados em engenharia de segurança do trabalho é liberado que o término dos estudos tenha sido depois de dezembro de 2014.

A assessoria de imprensa da VLI informou que a empresa acredita que este processo de capacitação é um importante diferencial, uma vez que os trainees estarão envolvidos em diversos projetos, vivendo o dia a dia da empresa com grandes executivos, podendo ver como os problemas são solucionados e principalmente, como o trabalho em equipe é importante para o crescimento de todos.

O programa tem duração de 18 meses e os trainees passarão por treinamentos específicos, onde poderão aprender sobre negociação, liderança, desenvolvimento pessoal e profissional, oratória, como lidar com os conflitos e ter uma visão crítica. Os candidatos selecionados irão atuar em diversos setores, entre eles: manutenção, planejamento, operação e inovação. O salário é compatível com o mercado e a empresa oferece vários benefícios, como vale alimentação, vale refeição, participação nos lucros, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros.

O processo seletivo contará com testes online primeiramente, depois virá a dinâmica de grupo, o painel de negócios, seguido da entrevista com algum executivo da empresa e por fim será o encontro com o presidente da VLI.

Para se inscrever, o candidato deve responder às perguntas feitas por uma 'colaborador virtual' e o processo dura cerca de 4 minutos. Podem se candidatar às vagas, quem tem no máximo 2 anos de formação. Quem é empregado da VLI pode se candidatar também, porém, é preciso atender a todos os requisitos e principalmente, conversar com seu gestor e informar seu interesse, para depois efetuar a inscrição.

Não há como se candidatar para uma cidade específica, porém, no momento da inscrição é possível apontar as regiões de seu interesse, seja norte/nordeste ou sudeste/centro-oeste. O RH vai priorizar as regiões levando em consideração a escolha de cada candidato, porém, não é garantido que ele ficará no local escolhido.

Todas as dinâmicas de grupo serão realizadas pela internet, mas a entrevista final e as etapas de painel serão em algumas capitais, porém, as cidades não foram definidas ainda.

Importante ressaltar que todos os custos com viagens são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, a VLI não arcará com nenhuma dessas despesas.

Acesse aqui para obter maiores informações e fazer sua inscrição agora mesmo.

Por Russel


Allied tem vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A empresa PageTalent está com vagas abertas para seu Programa de Trainee Allied. Veja abaixo mais informações:

Programa de Trainee Allied 2019

Para participar do processo de seleção os aprovados devem ter formação superior completa em Administração de Empresas, em Engenharias ou Economia. Nas seguintes áreas de atuação PMO, Comercial e Novos Negócios.

Além disso, o curso deve ter sido concluído entre Dezembro/2016 e Dezembro/2018.

Também será cobrado que o candidato tenha nível avançado em Inglês e tenha domínio do pacote office.

Descrição

O programa visa atuar no desenvolvimento de jovens talentos, que terão um ambiente dinâmico, com bastante autonomia e exposição para aproveitarem ainda melhor esse processo de aprendizado.

O programa terá duração mínima de 1 ano, onde os aprovados viverão um ciclo intenso de aprendizagem prática, mentoria e desenvolvimento de projetos.

O diferencial da empresa é transformar ideias em negócios, em um mercado tecnológico, que está em expansão.

Fazem parte da cultura da empresa as seguintes competências:

– Liderança

– Excelência na execução

– Visão de dono

– Planejamento

– Comunicação

– Processos e Sistemas

– Relações convergentes

Benefícios

Os aprovados no processo seletivo contarão com um pacote de benefícios composto por

– Vale-refeição

– Assistência Médica

– Seguro de vida

– Vale-transporte

Salário

A remuneração que será oferecida ainda não foi informada, porém segundo a empresa, o salário será compatível com o mercado.

Inscrições

Para participar do processo de seleção os interessados devem acessar o site www.vagas.com.br e realizar um cadastro. Nesse cadastro o futuro candidato deverá preencher um formulário com informações profissionais, como empregos que já trabalhou, cursos realizados e formação acadêmica.

Após o preenchimento desse formulário, você deverá acessar o seguinte link: Vagas (epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1741632&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1741632%26fnthr%3Dhttp%253A//www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/309%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366) para ser direcionado até a página onde a vaga foi publicada e candidatar-se a vaga. Nessa página, será possível ainda, você obter mais informações sobre a vaga e a empresa.

Os interessados que já tiverem cadastro no site, não precisam realizar outro, basta que você confirme se seus dados estão atualizados, principalmente os dados para contato (telefone e e-mail).

O cadastro é totalmente gratuito, sendo necessário realizá-lo somente por ser onde a empresa divulgou a vaga.

Sobre a empresa

O PageGroup foi fundado no ano de 1976 na Inglaterra e atualmente é um dos líderes mundiais no segmento de recrutamento de executivos. O grupo foi listado na bolsa de Londres e conta com vasta estrutura global que garante resultados de alto nível.

A companhia possui operações em 35 países, estando presente em todos os continentes.

Na América Latina, a empresa está presente em sete países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Panamá e Peru.

A equipe global da empresa é composta por mais de 5.000 colaboradores, todos conectados por um ótimo sistema de recrutamento, um sistema de alto padrão tecnológico.

No Brasil, o grupo atua desde 2000 por meio dos seus escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Curitiba, Recife e Porto Alegre, buscando e recrutando os melhores profissionais para atuarem em todo o território nacional.

A estrutura do grupo conta com as seguintes empresas: Page Executive, Page Personnel, Page Interim e Michael Page. Todas são especializadas em recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.

A Page Talent é um modelo de negócio que nasceu no Brasil no ano de 2009 e que já está sendo utilizado por outros países.

É especializada em estruturar e conduzir todas as etapas dos processos seletivos destinados a estagiários e trainees.

Quem tiver interesse em saber mais sobre a empresa, sua atuação, pesquisar suas redes sociais, visualizar outras vagas disponíveis ou até entrar em contato com a companhia devem acessar o site oficial por meio do link http://www.pagetalent.com.br/Sobre.

Por Rosângela Rodrigues


Detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 da VLI.

Novas oportunidades de estágios e empregos estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018, promovidas por grandes empresas. Entre as organizações que estão recrutando jovens estudantes está a VLI.

Deste modo, o período de inscrições destinado ao novo programa de trainee promovido pela companhia VLI se estenderá até o dia 20 de agosto de 2018. Esta é uma das grandes empresas especializadas nas operações logísticas, e os seus gestores estão em busca de jovens talentos profissionais em diversas áreas. Todos os concorrentes selecionados atuarão em diversas unidades desta companhia distribuídas por dez Estados em todo o Brasil, como também no Distrito Federal.

Como foi citado logo acima, a organização VLI Multimodal S.A. consiste em uma empresa especializada no ramo de logística, no Brasil, responsável pelo controle das concessionárias que atuam no transporte ferroviário de cargas Ferrovia Centro-Atlântica S.A. e na Ferrovia Norte-Sul S.A.

Com relação às vagas disponíveis nesse programa de trainee na VLI, as informações são as seguintes:

Estão aptos a participar todos os jovens profissionais cursando faculdade nas áreas de engenharia, em todas as suas especialidades; na área de administração; na área de arquitetura; em economia; em comércio exterior; em sistemas de informação; em ciências da computação; em estatística; em física; em matemática e no curso de química. Todas as pessoas interessadas, além de possuírem alguma das formações acima citadas, deverão demonstrar conhecimentos avançados em língua inglesa e em informática, estar disponível para mudanças de região e estar de posse de diploma de graduação conferido entre o mês dezembro de 2016 e o mês dezembro de 2018, com relação aos concorrentes pertencentes ao curso de engenheira em pós-graduação, e para os candidatos matriculados no curso de engenharia de segurança do trabalho, será aceito diploma de conclusão de curso emitido a partir do mês de dezembro de 2014.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este novo programa promovido pela VLI está voltado, sobretudo, para a capacitação dos jovens talentos, como um dos principais diferenciais de desenvolvimento profissional. Todos os participantes trainees serão conduzidos dentro de diversos departamentos e em uma ambientação direta com os principais executivos desta companhia, além de participarem de um especial curso de pós-graduação no setor de engenharia ferroviária ou no de engenharia de portos e de terminais.

A duração oficial do Trainee será de 18 meses, sendo que, no programa, todos os trainees também receberão os devidos treinamentos sobre temas imprescindíveis como em liderança; em negociação; em oratória; em autodesenvolvimento; em pensamento crítico e em gestão de conflitos. Todos os jovens participarão intensamente de ações nas áreas de planejamento; de manutenção; de inovação e na área de operação que abrangem as operações ferroviárias; operações portuárias e em terminais da empresa VLI.

Sobre o salário e os benefícios as informações são as seguintes:

A empresa paga remuneração em plena compatibilidade com o mercado atual, junto aos benefícios como o vale-refeição; o vale-alimentação; a participação sobre os lucros; a assistência-médica e assistência odontológica; o seguro de vida e a devida previdência privada.

O método adotado para a realização do processo seletivo será o seguinte:

O mesmo será ministrado por meio de testes online; seguidos da dinâmica em grupo; da participação no painel de negócios e da entrevista final direta com os executivos. A etapa final será um encontro pessoal com o próprio presidente da empresa.

O procedimento para inscrição para concorrer a estas vagas de trainee será o preenchimento do cadastro por meio do site: www.vli-logistica.com.br/trainee.

Paulo Henrique dos Santos


Seleção oferta 20 oportunidades para profissionais recém formados ou com formatura prevista para este ano.

A Volkswagen está com inscrições abertas para o seu programa de Trainee 2019, onde são oferecidas 20 vagas, sendo que podem se candidatar recém-formados e também universitários desde que sejam do último ano. Podem se inscrever pessoas de todo o Brasil, porém, é preciso ficar atento aos requisitos e demais informações para ver se tem condições de cumprir tudo que é pedido.

Podem se inscrever quem já terminou a graduação entre dezembro de 2015, ou então que tenha formatura prevista para dezembro desse ano. Importante ressaltar também que o candidato precisa ter total disponibilidade de viagem, pois irá atuar nas várias unidades da empresa pelo território nacional. O candidato ainda deve ter inglês fluente, mas será um importante diferencial se tiver alemão e espanhol.

O interessado deve ser uma pessoa que tenha foco total na qualidade, sempre priorizando o bom atendimento ao cliente, boa comunicação, ser empreendedor, ter bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em equipe. Importante também ter uma visão estratégica e gostar de grandes desafios, vendo neles uma oportunidade de aprendizado e crescimento. A Volkswagen está buscando talentos para as áreas de suprimentos, finanças, manufatura, estratégia e planejamento do produto, desenvolvimento de produto, recursos humanos, além de vendas & marketing.

A meta do programa Trainee Volkswagen 2019 é desenvolver os candidatos selecionados, garantindo uma visão estratégica, impulsionando o networking entre várias áreas, garantindo um ambiente de trabalho mais dinâmico, onde o profissional pode explorar toda sua criatividade. A duração do programa é de 18 meses, sendo que os participantes terão o acompanhamento de profissionais altamente qualificados.

Na primeira fase do processo seletivo, serão feitas as análises de currículos, depois tem testes online com raciocínio lógico, inglês e fit cultural. Também será realizado um desafio online com game individual e disputa também em grupo. Quem passar por essas etapas será convocado para a segunda fase, sendo essa, presencial com business case, também serão realizadas entrevistas com o gestor da área.

Presente no Brasil há quase 7 décadas, a Volkwagen traz uma importante oportunidade com seu programa de Trainee. A empresa já conta com 4 fábricas no país e mais de 15 mil colaboradores. O interessado em participar desse programa precisa ter ciência de que será um momento de aprendizado, mas também de grande responsabilidade e terá muitos desafios pela frente. Os contratados contarão com orientação e treinamentos constantes, ministrados por profissionais qualificados, que ajudaram a ampliar a visão diante dos desafios, para garantir a excelência e ter uma performance diferenciada.

Além do setor de Recursos Humanos oferecer propostas, as áreas de atuação também estarão apresentando desafios e os resultados serão avaliados, sempre levando em consideração as expectativas da Volkswagen. Por 18 meses, os trainees poderão encarar vários desafios, atuarem em importantes projetos e se submeterem a trilhas de treinamentos técnicos e comportamentais, além de participar dos eventos de networking juntamente a grandes executivos da VW.

Os candidatos de todo o país devem estar cientes que a Volkswagen não irá arcar com os custos relacionados a transportes e hospedagens para aqueles que foram classificados para as etapas presenciais.

Candidatos estrangeiros interessados que tiverem interesse em participar precisam ter um CPF válido para ser informado no cadastro e caso sejam aprovados, precisará estar com a documentação em dia, atendendo a todas as exigências legais de trabalho no país.

Depois que a inscrição for efetuada, não é possível fazer mais nenhuma alteração, por isso, caso algum dado tenha ficado errado é preciso enviar um e-mail para suporte@acoss.jobs solicitando alteração.

O candidato deve ficar atento às mensagens recebidas, porque serão enviadas sempre que houver alguma alteração no status do processo seletivo, por exemplo, fazendo alguma convocação ou informando resultados.

Acesse aqui para obter maiores informações, conferir os vídeos e também para fazer sua inscrição no programa da Volkswagen de Trainee 2019.

Por Russel


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Santander 2019.

Quem é recém-formado ou está prestes a concluir o curso de graduação e tem interesse em iniciar a carreira profissional em uma grande empresa pode conferir aqui uma ótima notícia. O Banco Santander está com inscrições abertas para seu processo seletivo do Programa de Trainee 2019. Aproveite essa oportunidade de trabalhar em uma organização que lhe oferece chances reais de crescimento profissional. Para conferir outras informações, veja a matéria a seguir.

Como faço a minha inscrição no Programa Trainee Santander 2019?

Se você está interessado em ser um trainee no Banco Santander, confira o passo a passo para realizar seu cadastro:

1 – acessar o portal eletrônico do Grupo Cia de Talentos, responsável pela organização da seleção, juntamente com a equipe de Recursos Humanos do Santander;

2 – preencher o formulário de cadastro com suas informações pessoais. Lembre-se de adicionar as principais contribuições que tenha agregado nos seus antigos empregos ou estágios. Caso não possua muita experiência, poderá destacar trabalhos voluntários, atuação em empresa júnior ou as atividades que realizou na iniciação de pesquisa científica na universidade;

3 – aguardar a confirmação, a qual será enviada para o e-mail informado no ato da inscrição.

A dica para obter um diferencial dos avaliadores perante os demais concorrentes é incluir cursos extracurriculares que tenha realizado recentemente. Assim, você será visto como um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo para inscrição teve início em 10 de agosto (sexta-feira) e permanecerá aberto até o dia 10 de setembro (segunda-feira).

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee Santander 2019?

Para concorrer é necessário ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019. Quaisquer cursos de graduação serão aceitos.

Confira outros requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, disponibilidade para viajar a trabalho em qualquer estado do Brasil.

O perfil que a empresa procura é de jovens profissionais com capacidade de aprender, íntegros, que sejam resolutivos, empreendedores, com comunicação eficaz, honestos, com inteligência emocional, éticos, influenciadores, inovadores, motivados, otimistas, entre outros aspectos.

Quais são as fases do processo seletivo?

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas:

1) inscrição mais Genius e Lifestyle;

2) testes online – que vai avaliar a capacidade de resolver problemas de raciocínio lógico e o nível em inglês;

3) vídeo Santander – para que você possa se apresentar, contando sua história. Fase prevista para a segunda quinzena do mês de setembro de 2018;

4) conexão Santander – programada para a primeira quinzena do mês de outubro, na qual os concorrentes devem resolver um desafio de negócios em grupo e de modo online;

5) conhecendo o Santander – que ocorrerá em dois dias, 26 e 27 de outubro, sexta-feira e sábado, respectivamente. Essa etapa é presencial e nela ocorrerão entrevistas com os executivos do Banco Santander, bate-papo de carreira, case de negócios, formação e imersão;

6) etapa final Santander – também presencial e que ocorrerá na data provável de 29 de outubro (segunda-feira);

7) contratação – quando os candidatos aprovados serão admitidos e receberão um feedback voltado para direcionar suas carreiras.

A localidade das vagas oferecidas é para São Paulo, mas podem surgir chances em outros estados. Na cidade de São Paulo também ocorrerão as fases presenciais, cujos custos de transporte e estadia o Santander irá pagar.

Sobre o Programa Trainee Santander 2019

O objetivo do Programa Trainee Santander é de formar futuros líderes da instituição com perfil arrojado e que sejam generalistas.

A duração do programa é de 1 ano. Nesse tempo, os candidatos aprovados terão treinamentos sobre as tendências de mercado, sobre a área financeira e comportamental, entre outras especialidades.

Além disso, os jovens profissionais farão projetos para as áreas do banco.

Veja mais detalhes aqui.

Melisse V.


Prazo de inscrições se encerra no dia 10 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está começando com maior quantidade de ofertas de trabalho para o público geral de profissionais. Entre as grandes companhias que estão abrindo processos de seleção está a Raízen, que consiste em uma importante produtora de açúcar, de etanol e de bioenergia.

Assim, a empresa está abrindo o período de inscrições destinadas ao seu novo Programa Talentos Raízen de 2019, voltado aos estudantes ainda cursando o ensino superior ou para os recém-formados em diversas áreas universitárias. Em sua totalidade o programa está dispondo de mais de 150 postos de trabalho distribuídos nas unidades desta companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Goiás; no Estado do Pará; no Estado de Pernambuco; no Estado do Espírito Santo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Ceará, no Distrito Federal.

Com relação às vagas abertas para este Programa Talentos Raízen de 2019, as informações são as seguintes:

O conjunto das vagas deste trainee está destinado, como já foi mencionado, aos profissionais e acadêmicos que tenham certificado de até três anos de formação, ou próximos da graduação, em dezembro de 2018. Com relação ao grupo de pessoas interessadas nos postos de estágio, as mesmas necessitam estar cursando faculdade entre o penúltimo e o último ano de suas graduações. O rol de áreas universitárias cobradas para essa seleção abrange as seguintes: cursos de engenharias, em suas diversas modalidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de ciências contábeis; curso de direito; curso de tecnologia da informação; curso de marketing; curso de comunicação social; curso de publicidade e propaganda; curso de relações internacionais e demais cursos relacionados à área de ciências exatas.

Conforme os dados publicados pela assessoria de imprensa da empresa, este programa tem como meta proporcionar que os estagiários e os trainees sejam conduzidos pelos diversos departamentos da organização, no sentido de participarem das rotinas em todas as áreas de produção, ou seja, de etanol, de açúcar e de bioenergia; no setor de logística; no setor de distribuição; no setor comercial; departamento de recursos humanos; departamento de questões jurídicas; setor de finanças; setor de marketing e de tecnologia da informação.

A intenção dos gestores da empresa está e recrutar jovens capacitados e muito determinados, munidos de muita energia e que estejam dispostos a sintonizar com os princípios da companhia. Portanto, pessoas super interessadas e comprometidas, capazes de dar o melhor de si em prol de um ambiente em que o desenvolvimento profissional e o aprendizado vão acontecendo de forma prática e eficiente. Trata-se de um método mais rigoroso e organizado de desenvolver os novos talentos prestes a fazer parte da companhia, pavimentando tanto o caminho quanto as competências dos iniciantes para o futuro deles e da empresa Raízen.

Esta organização está ofertando, de forma suplementar, uma nova modalidade de estágio para o tempo de verão, cuja duração oficial será de até três meses. Portanto, o escopo principal está em abrir mais oportunidades, para que os jovens acadêmicos possam ter experiências na rotina e nas práticas administrativas, além de participar ativamente nos necessários projetos promovidos pela empresa.

O itinerário que compõe esse processo seletivo abrange alguns testes on-line; seguidos de uma dinâmica de grupo e finaliza com entrevista direta com os getores da empresa.

O procedimento para cadastrar inscrição neste estágio promovido pela Raízen é o seguinte: todas as inscrições deverão ser realizadas até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: www.raizen.com.br/talentos.

Paulo Henrique dos Santos


Concurseiros poderão se inscrever até o dia 10 de setembro de 2018.

Com forte atuação no mercado brasileiro de calçados, a Alpargatas está com uma super oportunidade para quem está em busca de uma carreira de sucesso. Isso porque estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 está com um total de 15 vagas disponíveis.

Essas são destinadas para estudantes que estejam cursando o último ano do ensino superior ou para recém formados das mais diversas áreas de interesse. Quem for selecionado, irá trabalhar diretamente na sede da organização, com localização na cidade de São Paulo, capital.

E se você ficou interessado e quer mais informações sobre como fazer para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas necessárias. Essa pode ser a sua grande chance de construir uma história vencedora. Vamos a elas.

Quem pode se inscrever?

Para o Programa de Trainee da Alpargatas, podem se inscrever jovens profissionais que tenham até três anos de formação. Ou seja, do período valendo a partir de dezembro de 2015 até os universitários que concluírem os seus cursos no ano de 2018.

São válidas quaisquer graduações de diferentes áreas, seja de humanas ou de exatas. Vale ressaltar que os participantes devem atender alguns pré-requisitos muito importantes e que serão exigidos no processo de seleção.

São eles: fluência na língua inglesa e, também, algum nível de experiência profissional em sua carreira (válido, inclusive, um estágio na área atuante). Quem possuir experiência internacional, prática em startup, vivência em outras empresas juniores e domínio de outros idiomas, pode utilizar tais práticas como pontos e requisitos positivos, já que esses são considerados grandes diferenciais para a seleção.

Como faço para me inscrever no Programa de Trainee Alpargatas?

Para se inscrever no Programa de Trainee 2019 da Alpargatas é muito simples. Basta acessar o portal da organizadora, no endereço eletrônico www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas e preencher os dados necessários para a inscrição.

Atente a data final para a realização das candidaturas. As inscrições vão somente até o dia 10 de setembro, não sendo necessário a realização de uma taxa para a participação.

Sobre o Programa de Trainee Alpargatas 2019

Quem for selecionado para o Programa de Trainee da Alpargatas, irá começar a sua atuação na companhia no mês de janeiro de 2019. Com a duração total de 15 meses, a empresa informou por meio de sua assessoria de imprensa que os trainees irão participar das mais diversas ações para o desenvolvimento da marca.

Sendo assim, esses terão um contato direto com um repertório de atividades técnicas e de negócios. Além disso, eles ainda desenvolverão as habilidades interpessoais, de forma que, ao fim do programa, estejam preparados para assumirem posições no mais alto patamar, como analista sênior.

Os trainees conhecerão também o trabalho realizado em toda a sede da Alpargatas, bem como as lojas, fábricas e o convívio direto com os clientes finais da marca. Com um programa extremamente completo, o programa agrega o job rotation, bem como coaching e treinamentos que desenvolvem a capacidade de cada indivíduo.

Para a Alpargatas, o objetivo do trainee é, inclusive, esse. O de desenvolver a maior quantidade possível de talentos, preparando-os para que possam ser futuramente, líderes de grande sucesso na empresa.

Quais os benefícios do Programa de Trainee Alpargatas?

O programa da Alpargatas é promissor e entrega benefícios muito atraentes para os seus trainees. Sabendo disso, vale ressaltar que, cada participante que for selecionado para os cargos em aberto, terão direito a uma bolsa-auxílio, com valor compatível com aqueles apresentados no mercado atual.

Ainda, são oferecidos benefícios, como vale alimentação e de transporte. Para saber mais informações, basta acessar o site do programa e se informar sobre outros detalhes para não ficar de fora.

Kellen Kunz


Votorantim Cimentos recebe inscrições para seu novo Programa de Trainee 2019.

Entre as melhores oportunidades de empregos e estágios sendo abertos por diversas empresas, nesse segundo semestre de 2018, está o programa de trainee da Votorantim Cimentos.

Inaugurada no ano de 1933, no interior do Estado de São Paulo, a companhia Votorantim Cimentos consiste em uma das maiores referências globais em materiais de construção, presente em 12 países, sendo que esta empresa atingiu um grande patamar no propósito de construir um legado durável.

Diante do mundo moderno, tão cheio de produtos e ideias efêmeras, descartáveis, a companhia Votorantim Cimentos se destaca com atuação tradicional, construindo um legado institucional e concreto, que atravessa o tempo e permanece diante das rápidas mudanças, ajudando a construir obras que serão testemunhadas por diversas gerações, ao longo dos anos vindouros. Exemplo de projetos da organização: o Viaduto do Chá no Estado de São Paulo; a Ponte Estaiada instalada em São Paulo; a CN Tower instalada em Toronto; o Millenium Park na cidade de Chicago e demais construções que se tornaram símbolos de alguns países e cidades pelo mundo.

Com relação ao programa, as informações são as seguintes:

Este novo Programa de Trainee 2019 promovido pela companhia Votorantim Cimentos consiste em uma verdadeira porta de entrada para todos os jovens talentos residentes em todo o território brasileiro.

A estrutura essencial do programa é a seguinte:

Oficialmente a duração será de 16 meses, abrangendo quatro meses para a devida integração e mais três rodadas de Job Rotation, que consiste na prática de um rodízio de trabalho no qual todos os profissionais atuam em diferentes funções, passando por variados setores, durante um período determinado de quatro meses, para cada um dos profissionais.

Observação importante: a decisão de participar do Job Rotation caberá aos próprios trainees, baseada nos interesses dos mesmos e a partir dos pontos em destaque que podem ser identificados na fase de integração. Portanto, todas as possibilidades nos Job Rotations serão bem variadas e abrangerão as operações rotineiras e as áreas funcionais, localizadas em diferentes Estados do país, incluindo, nesse itinerário, a chance de atuar em outros países, nos quais a organização da Votorantim Cimentos possui sedes.

Junto ao desenvolvimento que será proporcionado por meio dos Jobs, todos os Trainees participarão do chamado Programa Potenciar, que permitirá a divisão das experiências com os demais talentos já pertencentes à Votorantim. Deste modo, serão realizadas algumas sessões de Mentoring junto às lideranças desta empresa e serão todos avaliados de modo periódico com o encerramento de cada um destes ciclos de desenvolvimento.

Os pré-requisitos necessários são:

Possuir perfil de espírito colaborativo; saber valorizar as suas histórias e raízes; ser uma pessoa esforçada, determinada, sintonizada com seus compromissos; possuir diploma de graduação de até três anos, ou seja, entre dezembro de 2015 e Janeiro de 2019. Se for aprovado, o candidato deverá apresentar o seu diploma de conclusão em curso superior, são aceitos quase todos os cursos; estar disponível para participar do Desafio Presencial que será realizado no dia 21 de setembro em São Paulo, no caso de o concorrente ter sido aprovado na fase de teste online; estar disponível para iniciar a atuação no Programa de Trainee no mês de Janeiro de 2019 e trabalhar em regime de 40 horas por semana, caso seja aprovado na fase presencial; possuir domínio intermediário da língua inglesa e não há necessidade de experiência na área.

Os benefícios ofertados são:

A remuneração paga é compatível com o mercado atual; a Assistência médica; a; Assistência odontológica; o Seguro de vida; a Previdência privada; o Vale-refeição; o subsídio de medicamentos e o subsídio de fretado ou para estacionamento.

O período de inscrições se estenderá até o dia 24 de agosto de 2018. Acesse o site para inscrever-se: https://www.estagiotrainee.com/single-post/Trainee-2019-Votorantim-Cimentos.

Por Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se inscrever até o dia31 de agosto de 2019.

Uma das maiores empresas de bebidas energéticas do mercado mundial, a Red Bull, lança seu programa de recrutamento de vagas para cargos de Trainee no Brasil, o “Graduate Programme 2019” está aberto a todos os alunos recém-formados ou mesmo universitários em curso final de sua graduação, todas as oportunidades oferecidas são para atuação na cidade de São Paulo.

Pré-requisitos para a vaga

A Red Bull estará selecionando todos os interessados que tenham concluído suas graduações entre Dezembro de 2016 e Dezembro de 2018, nos cursos de:

– Administração de Empresas

– Publicidade

– Marketing

– Comunicação Social

– Economia

– Engenharia

A empresa ainda exige para todos os potenciais candidatos:

– Total fluência em inglês.

– Excelente mobilidade

– Excelente criatividade

– Excelente autenticidade

– Poder de inovação

Sobre o Programa

Um dos principais enfoques do programa de trainee da Red Bull é a oportunidade dada pela empresa no período de treinamento em conhecer áreas diferentes com o claro intuito em obter diversos conhecimentos, intitulado como job rotation, estes treinamentos permitiram aos trainees inúmeros conhecimentos e experimentações com o intuito de elaborar um projeto final tendo como base e direção a sua respectiva área de interesse no final.

A Red Bull também irá possibilitar a todos os participantes a oportunidade de passar por treinamentos internacionais nos países em que a empresa tem sede com outros graduates na mesma fase de experiência.

A Rede Bull em história e números

O energético criado por Dietrich Mateschitz e vendido pela primeira vez em 1º de Abril de 1987 na Áustria pela Red Bull Energy Drink, culminou em um sucesso mundial nos últimos 31 anos, lançando uma nova categoria de bebidas nos mercado global.

Hoje a Red Bull se consolida através dos seus números apresentados:

  • Um total de 11.886 colaboradores em 171 países no mundo no final do ano de 2017.
  • Através de sua nova linha de produtos, Red Bull Organics, a Red Bull já presente em 171 países no mundo foca sua atenção em mercados da Ásia, além dos tradicionais mercado americano e europeu.
  • Em 2017 a Red Bull vendeu mais de 6,3 bilhões de latas, representando um aumento de 4% em relação a 2016, a empresa se orgulha de seu eficiente controle de gastos e do nível atual de investimento, retratado diretamente nos indicadores de vendas, produtividade e lucro operacional, os principais mercados em crescimento de vendas pela Red Bull foram respectivamente os países de Turquia (com alta de 34%), Índia (com alta de 15%), Holanda (também com alta de 15%), Norte da Europa (com alta e 13%) e por fim Reino Unido (também com alta de 13%).

Com índice de 100% de suas latas recicláveis, a Red Bull se orgulha de produzir seus produtos com técnicas ambientais menos agressivas, possibilitando uma menor emissão de CO2 na atmosfera e consumindo menos recursos enérgicos através da otimização de sua produção, como por exemplo:

  • Sistema de produção Wall-to-Wall, com a produção e enchimento das latas no mesmo local.
  • Embalagem compacta, eficiente e usando sempre transporte através de navios, minimizando impactos ambientais.
  • Utilização de Eco-Refrigeradores com um consumo de energia 45% menor que a maioria dos refrigeradores convencionais para refrigeração de seus produtos em pontos de vendas.

Todos os detalhes principais de sua história com os marcos da empresa divididos por anos, podem ser conferidos diretamente na web-page da Red Bull https://energydrink-br.redbull.com/empresa-red-bull.

Como se Inscrever no Programa

A Red Bull estará recebendo todas as inscrições dos seus interessados até data de 31 de Agosto de 2018, diretamente pela página do seu site: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR, uma vez realizada a inscrição a empresa promete listar os nomes dos aprovados para chamamento até Novembro próximo.

Autor: Carlos B.


Inscrições serão aceitas até o dia 12 de setembro de 2018.

A multinacional Saint- Gobain, líder no mercado de habitat, recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019. São 35 vagas distribuídas pelas áreas de Marketing, Comercial, Industrial, Logística, Supply Chain. Finanças, Digital, Pesquisa e Desenvolvimento, Recursos Humanos e Produto. As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de setembro de 2018 e os candidatos deverão cadastrar o currículo no site https:www.saint-gobain.com.br . Veja abaixo quem pode participar do programa:

Pré- requisitos para o Programa de Trainee Saint–Gobain 2019

  • Os interessados em fazer parte da companhia precisam atender os seguinte requisitos:

  • Ensino Superior no nível de bacharelado na parte de Humanas ou Exatas, concluído entre Dezembro de 2018 e dezembro de 2019.

  • Inglês fluente ,ou seja, nível avançado;

  • Estar disponível para mudar de estado ou cidade.

Sobre o programa 2019

Para os jovens que estão saindo da universidade e ainda não se firmaram profissionalmente, o programa de trainee, sobretudo em uma multinacional como a Saint – Gobain, é um grande acelerador de carreiras.

No programa, o jovem pode ter treinamentos específicos e comportamentais, aprender todas as áreas do negócio, formar network e ganhar aprendizado extra.

A Saint- Gobain oferece um programa com duração de 18 meses e durante o programa os trainees terão oportunidade de:

  • Receber formação prática e teórica com 250 horas, incluindo Técnicas de Apresentação na língua inglesa e mentoria para boa condução do seu próprio projeto;

  • Desenvolvimento das habilidades gerenciais e pessoais;

  • Ter contato direto com os mentores, gestores e RHs;

  • Benefícios e remuneração compatível como o mercado atual;

Áreas de atuação

Comercial: 3 vagas

  • Telhanorte- A área abrange gestão, negociação e análise de resultados.

Localidade São Paulo

  • Weber- Área responsável pela administração das vendas e gestão de projetos elaborados para otimizar o atendimento.

Localidade Jandira – São Paulo

  • CSC Delegação- Gerenciamento de contas estratégicas;

Localidade– São Paulo

Digital: 3 vagas

  • Abrasivo: Trabalho com tecnologia e inovação.

Localidade Guarulhos – São Paulo

  • Telhanorte: Atuação com análise de dados.

Localidade São Paulo – SP

  • CSC Delegação – Trabalho focado em desenvolvimento de novas ferramentas tecnológicas.

Localidade São Paulo- Capital

Finanças: 5 vagas

  • Abrasivos: trabalho com controladoria analisando os resultados da empresa pela América Latina;

Localidade: Jandira- SP

  • Weber: Atuar no setor financeiro lidando diretamente com os negócios da empresa;

Localidade: Jandira – SP;

  • CSC Delegação – 3 vagas

Trabalhar com controladoria e otimização de processos,equipamentos e pessoal.

Localidade: São Paulo – SP

Industrial: 8 vagas

  • Abrasivos: Controlar e fazer a manutenção trabalhando diretamente com a fábrica.

Localidade: Caieiras e Guarulhos – SP

  • Placo: Monitorar a eficiência dos processos.

Localidade: Mogi das Cruzes- SP

  • Sekurit: O trainee desse setor, busca constante pela melhoria dos processos operacionais.

Vagas 2: Mauá – SP

  • Weber: criar plataforma para fomentar a boa gestão.

Localidade : Jandira- SP (2 vagas)

  • Pam: Setor voltado para engenheiros que queiram atuar com metalurgia.

Barra Mansa- Rio de Janeiro

Marketing: 5 vagas

  • Realizar estratégia de marketing promovendo as marcas.

Localidades: São Paulo, Mogi das Cruzes, São Vicente, Guarulhos e Rio de Janeiro

Pesquisa e Desenvolvimento: 2 vagas

  • Desenvolver produtos para o mercado nacional e internacional

Localidades: Sumaré- SP, Capivari – SP

Produto e Qualidade: 3 vagas

  • Desenvolver produtos, otimizar processos, reduzir perdas.

Localidades: Jundiaí- SP, Jandira- SP, São paulo – SP

Recursos Humanos: 3 vagas

  • Desenvolvimento, organização e visão geral dos negócios

Localidades: Mauá- SP, Jandira- SP e São Paulo- SP

Supply Chain: 2 vagas

  • Foco na inovação dos processos. para melhoria da produção e do estoque

Localidades: Guarulhos – SP e Mauá- SP

Cronograma do processo seletivo

  • Inscrições até 12 setembro de 2018
  • Provas de Lógica e Inglês online- Agosto e Setembro;
  • Entrevista- Selfie: Setembro 2018
  • Dinâmica em grupo: Setembro e Outubro de 2018
  • Painel com os gestores: Outubro e Novembro de 2018
  • Entrevistas com RH e Diretores: Novembro de 2018;
  • Admissão: Dezembro 2018
  • Início do programa: 07 de janeiro de 2019

Mais informações e inscrições: www.saint-gobain.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo para se inscrever termina no dia 16 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee AMBEV 2019, que é voltado para todas as áreas do conhecimento. Cheio de desafios, o trainee terá a oportunidade de aprender na prática, além de receber durante o programa o apoio de líderes para se desenvolver na carreira e encarar as oportunidades.

Sobre o programa de trainee AMBEV

Com duração de 10 meses, para participar do trainee AMBEV é necessário:

  • Ensino superior completo até dezembro de 2018 ou também até dois anos de formação
  • Fluência no idioma inglês
  • O candidato deve ter disponibilidade para viajar ou residir em outros estados

Durante o programa de trainee, o candidato vai aprender e ter a oportunidade de conhecer e ficar por dentro de todo o funcionamento da cervejaria AMBEV, escolha dos ingredientes e as estratégias da empresa. Ou seja, poderá acompanhar todo o processo. Já pensou em encarar o desafio?

Não perca tempo, pois as inscrições ficam abertas apenas até o dia 16 de setembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

Etapas do programa trainee AMBEV

A primeira etapa é a inscrição e depois a triagem curricular, sendo a convocação dos aprovados para a próxima fase feita por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada, e não se esqueça de verificar o SPAM.

Os testes on-line fazem parte da terceira fase e contemplam as etapas: inglês, raciocínio lógico e também questões relativas a questões culturais.

A próxima etapa é a business case, em que o participante deve ter acesso ao programa Skype.

As próximas fases do programa de trainee AMBEV são presenciais, sendo:

Entrevistas que ocorrerão nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Campinas, São Paulo, Salvador. Depois, a etapa do painel de negócio que ocorrerá em Rio de Janeiro e São Paulo e a entrevista final que será na Administração Central da AMBEV, que está localizada em São Paulo.

Sobre o treinamento no programa

O programa do trainee AMBEV será composto por um treinamento intenso, que terá a duração de 10 meses e o candidato ficará por dentro e imerso nas diferentes áreas da empresa. O objetivo do programa é formar os novos líderes da cervejaria.

Desta forma, o trainee vai encarar vários tipos de desafios e vai conhecer as operações que são feitas no Brasil e no exterior, interagir com os líderes e ter a oportunidade de criar network. A primeira fase é a integração, que terá a duração de 1 semana e o participante vai conhecer a cultura, a estrutura, a liderança, ou seja, conhecer todo o ambiente da cervejaria.

Por 4 meses, o trainee vai atuar na rotação em venda e supply chain para adquirir uma visão sistêmica. Neste período, terá a oportunidade de atuar nas cervejarias e nos centros de distribuição da empresa.

Por um período de 1mês, o trainee volta a sede, em São Paulo, para a etapa do treinamento corporativo, que terá a finalidade de mostrar a estratégias de diversas áreas funcionais como finanças, marketing, logística, entre outros.

Depois é a fase da integração global por 1 semana, que abrange todos os trainees da AB-Inbev em St. Louis, nos Estados Unidos e para finalizar o treinamento dirigido, que tem a duração de 4 meses, e tem como objetivo fornecer uma visão mais específica do programa para o candidato na sua área de interesse.

Nessa última fase, o trainee será acompanhado por um líder da cervejaria e será preparado para assumir posição de liderança em alguma das operações da empresa. Que tal encarar o desafio e participar do programa trainee AMBEV?

Não perca tempo e faça a sua inscrição por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/. Leia o regulamento com atenção, preencha os seus dados e participe.

Compartilhe a novidade nas suas mídias sociais e sucesso!

Por Babi


Empresa recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 26 de agosto.

Você se formou no ensino superior há pouco tempo e está tentando a sua inserção no mercado de trabalho? Uma oportunidade é o programa de trainee que está sendo oferecido pela Bruning Tecnometal, que é uma das maiores empresas fabricantes de equipamentos agrícolas do Brasil, e que tem a sua matriz instalada no interior do Rio Grande do Sul.

As vagas abertas são para diversas áreas profissionais, com foco principal no setor administrativo. A organização está procurando por jovens talentos que estejam dispostos a desenvolver as suas habilidades e a crescer juntamente com ela.

Confira, abaixo, mais informações sobre o Programa de Trainee Bruning Tecnometal!

Como é o programa?

O projeto tem como finalidade identificar, atrair e promover o desenvolvimento de jovens talentos que apresentam potencial, comportamentos e valores que os ajudarão a assumir cargos de supervisão da empresa no futuro. O programa possibilita que os novos profissionais agreguem uma visão inovadora diante dos desafios impostos no ambiente de trabalho.

A sua duração é de 15 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de aprimorar as suas habilidades de liderança. Com isso, os participantes do programa adquirem conhecimentos sobre a organização, aprendendo diretamente com profissionais conceituados no mercado.

Sem falar que os selecionados também irão trabalhar em esquema rotativo, ou seja, passarão por todos os setores da companhia. Dessa forma, eles têm mais facilidade para entender as condições do negócio de maneira estratégica, adquirindo experiência para lidar com as atividades relacionadas à gestão.

Quem pode participar?

Para se candidatar a trainee da Bruning Tecnometal, você deve ter entre 22 e 30 anos de idade e ter graduação concluída a partir do mês de dezembro de 2016. É importante ter bons cursos de capacitação registrados no currículo. Possuir pós-graduação, MBA ou especialização conta como diferencial para a contratação.

A empresa dá preferência para profissionais com espírito de liderança, proativas e com perfil inovador. Isso é essencial para que os mesmos tenham mais facilidade para abraçar os objetivos propostos pela instituição.

Quais são os benefícios oferecidos?

A fabricante de equipamentos agrícolas defende a qualidade de vida dos seus colaboradores. E para tal, ela proporciona uma rotina saudável e feliz para os seus contratados. Alguns dos benefícios oferecidos são:

  • Incentivo a educação por meio de bolsas de estudos;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Auxílio odontológico;
  • Auxílio médico;
  • Auxílio oftalmológico;
  • Auxílio farmacêutico;
  • Restaurante disponível na empresa, com quatro opções de cardápio;
  • Academia com equipamentos modernos e treinos personalizados, que são desenvolvidos por profissionais capacitados. O uso desse espaço não requer o pagamento de taxas e esse benefício também contempla os dependentes dos colaboradores;
  • Biblioteca, cujo acervo tem mais de mil livros que podem ser emprestados e levados para casa;
  • Associação recreativa composta por salão de festa, quiosques e um centro esportivo com quadras de vôlei, futebol, futsal, bocha, bolão e squash;
  • Vale transporte para todos os colaboradores;
  • Salário pago de acordo com os valores praticados em cada área profissional.

Além disso, também podemos citar a oportunidade de aprender e desenvolver as suas competências dentro de uma das maiores empresas do país. Ao fim do projeto, se tiver apresentado um bom desempenho e houver vagas disponíveis, os trainees podem ser efetivados.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Bruning Tecnometal? A sua inscrição deve ser feita até o dia 26 de agosto de 2018. Para fazer o cadastro, entre no site da empresa, clique em ‘’ Programa Trainee Bruning Tecnometal’’ e depois em ‘’Inscreva-se’’.

Feito isso, preencha o questionário, informando os seus dados pessoais e profissionais. A partir daí, é só aguardar o andamento do processo seletivo.

Por Simone Leal


Empresa abre oportunidades para diversas funções. Interessados devem se candidatar até o dia 7 de agosto de 2018.

Você está procurando uma recolocação no mercado de trabalho ou quer ter o seu primeiro emprego e conquistar a sua independência financeira? O Burger King, uma das maiores redes de fast food atuantes no Brasil, abriu 980 oportunidades de trabalho que contemplam jovens e profissionais experientes em todas as regiões do país em que a marca está presente.

As vagas são para trabalhar nos períodos diurno e/ou noturno, de acordo com o tipo de função exercida. Segundo a assessoria de imprensa, as pessoas que são portadoras de necessidades especiais também podem se candidatar.

A empresa está buscando por profissionais que se identifiquem com a sua marca e sejam autênticos. Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre as vagas de emprego oferecidas pelo Burger King!

Jovem Aprendiz

De todas as vagas abertas, em torno de 450 são voltadas para a categoria de jovem aprendiz. Podem se candidatar para essas oportunidades as pessoas com idade entre 14 e 23 anos e que estejam cursando o Ensino Médio.

O Programa Jovem Aprendiz do Burger King é, antes de tudo, um incentivador dos estudos. Afinal, os contratados receberão uma formação teórica e prática para assumirem os seus cargos, além de receberem outras facilidades para se capacitarem e seguirem evoluindo profissionalmente. Os jovens serão acompanhados e orientados por superiores qualificados para promover o desenvolvimento dos mesmos.

Os jovens aprendizes recebem uma bolsa-auxílio, vale transporte, vale refeição, além de terem o direito de tirar férias no mesmo período que as férias escolares. Aqueles que se destacarem em suas atividades podem ser efetivados ao fim do programa.

Atendente de restaurante

Cerca de 300 postos divulgados são para o cargo de atendente de restaurante. Para essa área não há limite de idade, sendo necessário ter Ensino Médio completo ou estar cursando. As atribuições desse profissional incluem atendimento ao cliente, preparar lanches e batatas, limpar o local de trabalho e cuidar do caixa.

A empresa paga ao profissional uma remuneração condizente com os valores praticados no mercado, vale transporte, e vale refeição, além das possibilidades de crescimento e promoção na sua área.

Coordenador de restaurante

O Burger King está oferecendo 150 vagas para a função de coordenador de restaurante. Os requisitos para se candidatar são: ter concluído o Ensino Superior e ter experiência comprovada de dois anos, em gestão de negócios.

Ao ser contratado, o profissional será responsável por coordenar os produtos, equipamentos e pessoas da loja, abrir, fechar a apurar o caixa, fazendo o controle da lucratividade diária. Também é necessário realizar o controle de segurança alimentar, efetuar o planejamento de vendas e estrutura, atuar e interagir junto aos clientes.

Gerente de restaurante

A rede de fast food abriu 80 vagas para gerente de restaurante, que são destinadas às pessoas com Ensino Superior completo, apresentando pelo menos três anos de experiência profissional no setor. O gerente é responsável pelos resultados da loja, pelo planejamento e controle das contas.

Além disso, o cargo também exige que o contratado desenvolva ações e motive a sua equipe, faça pedidos de mercadorias para manter o estoque cheio, acompanhe a execução do check-list. Será preciso assegurar o cumprimento dos procedimentos técnicos e operacionais de higiene e segurança, recrutar e selecionar novos colaboradores.

Por fim, o gerente de restaurante controla as metas e monitora os indicadores estabelecidos pela empresa, como controle de CMV, qualidade no atendimento ao cliente, turnover e vendas. Fará a abertura e fechamento do restaurante, cuidando dos procedimentos de qualidade.

Como se candidatar?

Você tem interesse em entrar para o time do Burger King? Para se inscrever, você deve cadastrar o seu currículo no site da empresa, na página ‘Carreiras’’, até o dia 07 de agosto de 2018.

Texto por Simone Leal


Inscrições podem ser realizadas até o dia 15 de setembro.

Diferentes organizações estão abrindo o período de inscrições para programas de trainee para que o projeto comece agora a partir da segunda metade deste ano. E dentre elas, uma é a Lojas Quero-Quero. Considerada uma das maiores redes varejistas do setor de construção, a empresa renovou o projeto que oferece vagas para jovens já formados e promete um programa de trainee com ainda melhores condições de desenvolvimento para os participantes. Confira todas as informações no texto abaixo.

As primeiras informações a respeito da nova edição do programa de trainee das Lojas Quero-Quero

O primeiro programa de trainee oferecido pelas Lojas Quero-Quero aconteceu há quase uma década, mais precisamente no ano de 2010 e desde então a empresa passou a contratar cada vez mais trainees em cada edição. Pois, a organização sempre ofereceu as melhores condições para que os seus novos funcionários se destacassem e assim ganhassem oportunidades em uma das mais de 200 unidades espalhadas pelo Brasil.

Para essa nova edição, os recrutadores definiram que vão ser selecionados de forma preferencial indivíduos que possuem diplomas universitários dos seguintes cursos: administração de empresas, economia e engenharia (todas as áreas). Isso não impossibilita que outras pessoas com diferentes formações também tentem concorrer a uma das vagas. Essa medida foi tomada, pois, os novos trainees vão ser divididos em seis diretorias distintas e que são voltadas mais para as áreas de preferência. São elas: a de expansão, estratégia comercial, operações, comercial, crédito e cobrança, e por fim, a de financeira. Para conhecer as peculiaridades de cada uma destas diretorias basta acessar: http://www.queroquero.com.br/trainee.

Alguns outros pontos foram estabelecidos neste processo seletivo como: os interessados precisam ter concluído a universidade entre os anos de 2016 a 2018, não importa o mês. É necessário ainda que eles possuam um nível a partir do avançado da língua inglesa. Caso, o participante tenha também domínio de outro idioma, isso será um ponto de diferenciação dos outros candidatos. Todas as vagas são para a cidade de Cachoeirinha, em Porto Alegre. Então os interessados precisam avaliar se não vão ter problema em morar na cidade. Pois, este programa vai ter a duração de dois anos. Por fim, não se tem dados exatos de quantos trainees vão ser contratados.

Sobre os incentivos que vão ser disponibilizados para os aprovados neste processo de contratação

Antes de enumerar todos os benefícios, é importante ressaltar que as Lojas Quero-Quero é uma das redes que pertencem ao grupo Advent International desde o ano de 2008. Essa informação é importante, pois, as pessoas selecionadas para a participação deste projeto e que se destacarem podem migrar para outras organizações que pertencem à companhia ao Advent International. Esse fato não deixa de ser um grande incentivo e mostra também como a empresa sempre pensa em como fazer que o seu funcionário possa crescer cada vez mais profissionalmente e consequentemente ter outras experiências.

Neste programa de trainee, os aprovados vão contar com alimentação no local de trabalho, assistência odontológica, assistência médica e participação nos lucros e resultados obtidos pela empresa. Além disso, outro benefício que precisa ser mencionado é que a empresa ajuda os trainees que desejam participar de um curso de Master of Business Administration, o MBA.

As quatro fases do processo de seleção

Os inscritos vão passar por quatro fases diferentes realizadas também em períodos distintos. Confira cada uma das etapas:

01ª: inscrição e avaliação via internet. Essa primeira parte será realizada no mês de setembro.

02ª: apresentação das instalações da empresa e teste presencial de raciocínio lógico e inglês. Realização em outubro.

03ª: Teste de mapeamento de características e perfil dos candidatos. Também ocorre em outubro.

04ª: Dinâmica com a presença dos selecionados e entrevista final com os responsáveis pela empresa. Última etapa acontece em novembro.

A segunda e quarta etapa, que são presenciais, vão acontecer em Cachoeirinha ou em outra localidade de Porto Alegre.

Inscrições neste programa de trainee

Os interessados têm um prazo superior a um mês para realizarem a inscrição. Visto que a candidatura pode ser realizada até o dia 15 de setembro de 2018 e elas devem ser feitas através deste link: http://www.queroquero.com.br/trainee. O candidato tem que clicar em “inscrição” no alto da página. Ele vai ser redirecionado e ele deve clicar novamente em “inscreva-se aqui”. Após isso, ele deve fornecer as seguintes informações: nome, número do CPF, e-mail, telefone (DDD), telefone (número), estado de residência (sigla), cidade que reside, data de nascimento, instituição em que realizou a graduação, o curso e outras informações a respeito da faculdade que realizou. Lembrando que todos os campos devem ser respondidos e de forma correta.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Banco Itaú oferta 150 vagas em seu novo Programa de Trainee.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Itaú que conta com até 150 vagas e a remuneração média corresponde a R$ 6,4 mil. As oportunidades de atuação estão distribuídas em áreas como jurídico, auditoria, riscos e finanças, diretoria geral do varejo, tecnologia e operações, recursos humanos, entre outros. Que tal aproveitar a chance?

Sobre o programa de trainee Itaú Unibanco

O programa Itaú Unibanco tem a duração média de 12 a 13 meses e os aprovados terão a oportunidade de atuar em projetos específicos que podem envolver a área ou até o formato job rotation. Outra vantagem é que o programa de trainee também oferece trilhas que envolvem técnicas de comportamento, mentoring e eventos de networking que incluem vários executivos que fazem parte do banco.

Os trainees que se destacarem ao longo da sua trajetória vão contar com o programa de Carreira Acelerada, que tem como principal objetivo alinhar as perspectivas de cada negócio com sessões de coaching e treinamento, o que vai oferecer ainda mais crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

Requisitos do programa de trainee

Para participar, o interessado deve ter graduação entre 2016 e dezembro de 2019, nível de inglês avançado e também disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo a partir janeiro de 2019. Preenche os requisitos? Que tal aproveitar a oportunidade?

Os aprovados contam com vários tipos de benefícios como participação nos lucros e resultados, vale-refeição, vale-alimentação, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com vários estabelecimentos comerciais que incluem bens e consumo, além de 30 dias de hospedagem em hotel para os aprovados que moram a mais de 130 Km de São Paulo.

Etapas do programa

O programa de trainee será composto pelas etapas de inscrição, triagem de currículo, testes on-line que incluem inglês e raciocínio lógico, desafio on-line, business case por negócio e por gestores, entrevista com executivos na etapa final. O início do programa de trainee Itaú Unibanco está previsto para começar em janeiro de 2019.

No programa desenvolvido os aprovados terão a oportunidade de encarar vários desafios e ainda desenvolver projetos de grande impacto, além de atuar com os executivos auxiliando e contribuindo para a estratégia da organização.

As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas por meio do link https://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/#. O prazo fica aberto somente até 03 de setembro.

Dicas para fazer o teste on-line

O trainee Itaú Unibanco conta com testes on-line de inglês e raciocínio lógico e para você mandar bem confira algumas dicas:

– Faça as provas em um local silencioso. Encare os testes com responsabilidade e peça para as pessoas não interromperem.

– Escolha um dia na semana que realmente estará tranquilo. Não adianta fazer os testes on-line do programa de trainee preocupado com as provas da faculdade ou trabalho, por exemplo. Você precisa estar 100% focado.

– Leia os comandos da questão com muita calma. Cuidado para não confundir o que está sendo pedido nas perguntas.

– Antes de começar, leia as instruções da prova com muito cuidado. Fique atento para saber se existe tempo para responder aos testes de inglês e raciocínio lógico.

– Verifique as conexões de internet. Já imaginou se a conexão cai na hora da prova?

– Deixe ao seu lado um papel e caneta para fazer rascunho. Pode ser necessário, principalmente se você tiver que fazer algum tipo de cálculo.

– Se quiser, deixe perto de você água e algum lanche leve para comer enquanto faz a prova.

– Cuidado com o tempo durante os testes on-line. Você terá quanto tempo para responder cada questão? Programe-se e leia as instruções com muita cautela.

Não deixe de compartilhar essa notícia do trainee com os seus amigos nas suas redes sociais e muito sucesso!

Por Babi


Empresa abre oportunidades para diversos cargos neste mês de agosto de 2018.

A Senior, principal referência quando o assunto é tecnologia para gestão de empresas, está com 67 vagas abertas para diversas áreas de atuação. As vagas são distribuídas entre as localidades de Santa Catarina, onde fica a sede da empresa e nas filiais de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, Mato Grosso e Paraná. Os interessados devem acessar o site da empresa: www.senior.com.br.

Confira as lista das vagas:

As oportunidades que a Senior oferece são para os seguintes profissionais:

  • Analista de Comunicação;

  • Inbound e Marketing de Conteúdo;

  • Analista de Marketing- Mídias Sociais

  • Analista de Implantação de Sistema Pré- configurados- ERP;

  • Analista de Negócios para o setor de Agronegócio;

  • Analista de Serviços de Implantação

  • Gestor de Pessoas (HCM);

  • Consultor de Implantação (TMS);

  • Coordenador de CRM;

  • Consultor de Implantação (WMS);

  • Gestor de Acesso e Segurança,

  • Gestão Empresarial – ERP

  • Analista de Testes;

  • Arquiteto de Software;

  • Arquiteto de Soluções;

  • Assistente de CRM;

  • Coordenador de Desenvolvimento;

  • Coordenador de Produto;

  • Executivo de Contas – Novos Negócios;

  • Coordenador de Serviços- Unidade de Negócios.

  • Executivo de Contas – base instalada;

  • Executivo de Canais;

  • Gerente de Projetos e Serviços;

  • Técnico de Suporte (TI)

  • Técnico de Suporte – ERP

  • Executivo Técnico de Negócios.

  • Programador de Sistemas;

  • Técnico de Suporte;

  • Vendedor Interno;

Pré- requisitos

Os profissionais interessados precisam ter Ensino Superior ou estar cursando a graduação em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Ciências Exatas, Tecnologias, Administração, Economia, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas e Sistemas da Informação.

Além de cursar essas áreas, é preciso ter interesse em liderar ou trabalhar com projetos no intuito de desenvolver sistemas no ramo de Gestão Empresarial, Acessos e Segurança, Gestão de Pessoas, PMO, Comunicação, Comercial, Mercado e Tecnologia.

Dicas para o processo de seleção

Cada vez mais as empresas fazem, não só as famosas entrevistas, mas também usam as dinâmicas de grupo para conhecer melhor o profissional e quais são suas atitudes em determinadas situações. Com isso as empresa querem saber se o candidato atende realmente as especificidades do cargo e se ele se identifica com a cultura organizacional da empresa.

Portanto, além de controlar o nervosismo, não encenar uma personagem, nem mentir sobre habilidades que não possui, é de fundamental importância estudar a empresa em que deseja trabalhar.

Saber o seu segmento, quais são as áreas de atuação e principalmente, qual o tipo de profissional que ela busca, serão diferenciais no processo de recrutamento.

Dessa forma, você pode saber se realmente tem o perfil para trabalhar na empresa em questão e caso tenha, pode demonstrar que está realmente interessado pela vaga através dos seus conhecimentos sobre ela.

Sobre a Senior

A Senior é uma empresa que apoia seus clientes por meio de consultorias e sistemas integrados, que otimizam o cotidiano dos negócios e dos processos, oferecendo mais produtividade e inovação ao seus clientes para que cresçam em seus segmentos.

Como a gestão da informação é sua principal matéria -prima, a Senior promove soluções como otimização das rotinas, análise de dados e redução de custos, dando embasamento para que seus clientes sejam mais assertivos em seus empreendimentos.

A empresa atua com os seguintes segmentos:

  • Plástico e Borracha

  • Calçados;

  • Alimentos; Agronegocios;

  • Atacado e Distribuição;

  • Manufatura para PMES;

  • Logística;

  • Metalmecânico;

  • Varejo ;

  • Madeira e Móveis;

Oferece soluções nas áreas de:

  • Tecnologia para Gestão de Relacionamento;

  • Tecnologia para Gestão de Performance;

  • Tecnologia para Gestão do Negócio;

  • Infraestrutura para empresas;

  • Consultoria de Negócios;

  • Tecnologia para Gestão de de Segurança;

  • Tecnologia para Gestão de RH;

  • Serviços adequados às necessidades do cliente;

  • Tecnologia para Gestão de Logística;

Para manter a qualidade no atendimento, a empresa mantém 1300 colaboradores altamente capacitados em suas áreas de atuação que seguem a missão e os valores da empresa.

Para saber mais acesse www.senior.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


A Cremer está com vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A Cremer é uma empresa brasileira muito famosa no Brasil e possui muitos produtos direcionados ao bem-estar. Muitos brasileiros já conhecem a marca, que pode ser encontrada em muitos mercados e drogarias por aí. A empresa possui a necessidade de estar contratando novos profissionais para fazer parte do seu grande time e por isso abriu a seleção para o Programa de Trainee 2019. Se você deseja uma das vagas, é bom ficar atento a todas as informações que vão estar logo abaixo.

Veja para onde serão as vagas do Programa de Trainee 2019

As vagas para essa seleção são para todas as regiões do país, por isso a empresa vai receber inscrições de candidatos de diversos lugares. Essa é uma notícia animadora e que vai dar chance a diversas pessoas de diferentes regiões.

Quem pode se candidatar as vagas do Programa de trainee da Cremer

Á empresa busca por profissionais com garra e muita vontade de fazer a diferença dentro da empresa. Além disso, é preciso ter de ser formado no máximo a três anos a partir do início do Programa, que vai ser em janeiro de 2019. Os candidatos precisam ser recém-formados em qualquer área, e também ter domínio em inglês e ter disponibilidade para fazer viagens e se necessário mudar de cidade. Todos esses requisitos precisam ser cumpridos rigorosamente, a empresa deixa bem claro todas as informações, para não ter problemas no futuro.

Benefícios para quem fizer parte do Programa de Trainee 2019

Todos os candidatos vão receber salário compatível com sua função e também ótimos benefícios como:

– Vale-refeição ou restaurante no local

– Plano de saúde

– Plano odontológico

– Previdência privada

– Seguro de vida

Todos os candidatos vão ter ótimo ambiente de trabalho, além de oportunidade de crescimento profissional. Essa é uma oportunidade para quem deseja ter uma experiência incrível na sua carreira e a oportunidade de ser um profissional renomado dentro de sua profissão.

Veja como será o processo de seleção

O processo de seleção consiste de diferentes etapas. A primeira delas é feita de teste online. E as questões que irão ser cobradas serão: raciocínio lógico, atualidades e inglês. Depois os candidatos que tiverem melhor resultado na primeira etapa, serão chamados para as etapas presenciais que terão dinâmica de grupo, entrevista com os gestores da empresa e painel de negócios.

Como se inscrever para o processo seletivo?

Os interessados em participar desse processo seletivo devem entrar no site www.vagas.com.br/v1719808 ou http://traineecremer.com.br/2019. Vale lembrar que o prazo da inscrição vai até o dia 2 de setembro de 2018. É fundamental que os candidatos façam a inscrição com calma, evitando preencher o cadastro com informações erradas.

Dicas para conseguir uma das vagas

Muitas pessoas ficam completamente perdidas na hora de participar de uma seleção desse patamar, isso é muito aceitável, pois essa é uma oportunidade que não aparece a todo instante. Mas o ideal é que se tenha calma e determinação para passar por esse processo. Em todas as etapas os candidatos precisam ser firmes em suas respostas e nunca mentir em relação as mesmas. Mostrar maturidade na hora da entrevista é um grande segredo para conseguir agradar ao entrevistador, pois a empresa procura esse tipo de perfil. Outra dica é não se atrasar em nenhum dos processos seletivos, até mesmo o online.

Preste atenção na roupa usada nos processos seletivos presenciais, pois as empresas observam muito esse detalhe. Tente pesquisar qual é o estilo usado pelos candidatos. E na dúvida tente não abusar de acessórios. Tente equilibrar a roupa entre social e esporte fino. Já as mulheres devem fugir de maquiagens ousadas e roupas chamativas.

Boa sorte a todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 20 de julho de 2018.

A HSM Educação Executiva é uma empresa do segmento da educação e gestão que está iniciando a primeira edição do seu Programa de Trainee. As inscrições estão abertas para profissionais recém-formados nas mais variadas áreas de atuação. O local de trabalho se encontra na cidade de Barueri, que fica na região metropolitana do estado de São Paulo.

Para concorrer às vagas é necessário ter concluído a formação superior na área de marketing ou tecnologia, entre os meses de junho de 2015 e junho de 2018. Além disso, a empresa também pede que os candidatos possuam fluência no idioma Inglês e que tenham habilidades de liderança e de trabalho em equipe.

Para todos os contratados, a HSM vem a oferecer, além de salário compatível com o mercado, benefícios como assistência médica, assistência odontológica, bolsa de estudos em instituições de ensino, vale refeição, estacionamento ou vale transporte, entre vários outros.

Sobre o Programa de Trainee da HSM 2018

O objetivo da HSM com o seu novo Programa de Trainee é a formação de profissionais cada vez mais capazes de se destacarem em suas áreas de atuação. Pessoas que têm a atitude de transformar suas mais criativas ideias e que desejam oferecer aos clientes a excelência em trabalho.

Todo esse trabalho é baseado na esperança e determinação da HSM de transformar o Brasil em um país mais justo e democrático, por meio da educação. A empresa olha para esta geração e enxerga um grande potencial nela, por isso, acredita que essa é uma grande chance de trazer ao Brasil um maior desenvolvimento educacional. Para isso, a companhia está em busca de pessoas que estão totalmente dispostas e determinadas a construir uma carreira sólida na área educativa.

A principal atividade dos trainees será o desenvolvimento de suas habilidades, por meio da experiência nas rotinas da empresa, interagindo com as mais diversas metodologias e áreas, que ajudarão o profissional a complementar seus conhecimentos e desenvolver uma nova visão e habilidades para a área dos negócios.

Trainees de Marketing

Os profissionais da área de Marketing irão estabelecer relações e conexões entre a empresa e seus clientes, seus fornecedores e com toda a sociedade. Para isso, será necessário desenvolver e fortalecer o ambiente de soluções de relacionamento, além de ser essencial mensurar e construir novas estratégias de Marketing, com a aplicação das mais inovadoras ferramentas da área.

Trainees da área digital

Esse setor é destinado para pessoas engajadas com a tecnologia e que sempre buscam a inovação e o desenvolvimento de novas soluções e novas experiências. A área digital tem como função promover o mindset digital da HSM Educação Executiva para seus potenciais e atuais clientes.

Trainees da área de conteúdo

Os profissionais contratados para essa área irão ser responsáveis por cuidar da parte das informações e tendências dos mais variados níveis dos negócios da empresa. Dessa forma, trabalhando em equipe, será possível garantir um maior suporte ao setor de conteúdo em gestão.

Processo seletivo para o Programa de Trainee HSM 2018

A seleção de pessoal para o novo programa de trainee será composta por quatro etapas, que são o teste online, o Bettha (que é um meio de analisar as compatibilidades do candidato com as políticas e com os valores da empresa), a HSM Connection (que será uma atividade virtual) e a HSM Expo You (que reunirá os candidatos presencialmente para participar de atividades em grupo).

O período de inscrições está aberto até o dia 20 de julho e pode ser realizado por meio do site da HSM. Maiores informações sobre o programa também podem ser encontradas neste site.

Felicia Lopes


A Rede Globo recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2018 em São Paulo e Rio de Janeiro.

A Central Globo de Televisão e Produções está com vagas para o programa de trainee 2018. Serão, ao todo, 18 meses de desenvolvimento para o participante que poderá criar, distribuir, produzir e comercializar os seus conteúdos dentro da Rede Globo.

Ao final do período, o trainee poderá assumir uma posição estratégica na empresa. Dentre essas áreas de atuação estão disponíveis:

Tecnologia: os Engenheiros, profissionais na área de TI e diversas carreiras são os responsáveis por toda tecnologia que é utilizada em todas as áreas da empresa podendo garantir sempre o compromisso através da inovação.

Programação: É uma área que trabalha com a programação dos conteúdos de toda Rede Globo, ou seja, ela faz a curadoria e também planeja todo o ciclo de vida de todos os conteúdos da emissora.

Entretenimento: Essa área possui mais de 3 mil horas de praticamente todo conteúdo produzido por anos essa área nos diverte, entretém além de educar através de suas novelas, realities, séries e além de outros programas.

Jornalismo: Ele começa através do bom dia e vai até o boa noite, essa área possui o compromisso de poder levar a milhares dos brasileiros a informação de praticamente tudo o que acontece em todo o Brasil e também no mundo.

Negócios: Ela é responsável pela conexão dos produtos da Rede Globo e o seu mercado publicitário os anunciantes propriamente ditos.

O candidato terá que possuir disponibilidade para mudança de residência, pois a maioria dos trainees ficará na cidade de São Paulo ou até mesmo no Rio de Janeiro.

É necessário também ter inglês avançado; superior bacharel em que o seu ano de formação esteja entre Julho de 2016 e Julho de 2018 ou também pós-graduação ou mestrado graduados até Julho de 2016 ou até mesmo cursando ou com sua formatura prevista. É importante também frisar que não há um pré-requisito do curso desejado e todos os cursos tecnólogos e também graduação poderão ser aceitos.

O seu salário médio é de R$ 5.830 mensais na empresa da Rede Globo. Esta estimativa tem como base 2 salários que foram postados por funcionários da Globo que estão trabalhando na função.

Se você está interessado em participar e poder conhecer mais sobre esse programa, acesse agora mesmo o link http://www.vempraglobo.com.br/trainee/#trainee2018 para poder se inscrever. As inscrições irão até o próximo domingo dia 15 de julho.

Com certeza se você gosta dessa área de comunicação essa será uma ótima oportunidade de ingressar em uma das maiores se não a maior emissora de telecomunicação da América Latina. E sem dúvidas nenhuma uma das maiores em todo o mundo.

Mesmo que não conseguir efetivar no futuro poderá levar uma bagagem e conhecimento fora do comum, abrilhantando seu currículo de forma a conseguir emprego facilmente em qualquer outra empresa do ramo.

Por isso você não pode deixar passar essa grande oportunidade, acesse o link e veja o que será necessário para efetivar essa inscrição e faça o possível para conseguir uma dessas vagas. Com certeza é o sonho de todo jovem que quer trabalhar nessa área de telecomunicação.

A Rede Globo possui com certeza um espaço para cada um desses Trainee contratados permanecerem na empresa depois desse período de programa. Por isso se conseguir entrar realize um ótimo trabalho, para que assim consiga firmar dentro da empresa conseguindo um cargo efetivo. E podendo assim firmar sua carreira profissional de maneira sólida e eficaz.

Esse é um sonho que está muito perto de se tornar realidade. Não deixe escapar essa oportunidade de ouro de poder crescer em sua profissão em uma das mais cobiçadas empresas do Brasil e até do mundo todo.

Boa sorte e que você possa conseguir de fato uma dessas que são as vagas mais desejadas no mercado de trabalho na atualidade!

Por Ricardo Ferreira Rodrigues


VLI recebe inscrições dos interessados até o dia 31 de julho de 2018 em seu Programa de Trainee.

Novo programa de trainee está com vagas abertas. Trata-se da empresa VLI, especializada em soluções logísticas integradas no setor de ferrovias, de portos e de terminais. O sistema logístico utilizado pela VLI abrange as melhores condições no atendimento destinado às principais regiões do Brasil, que se constituem produtoras de bens e de diversos produtos industrializados, produtos siderúrgicos, agrícolas e até minerais.

Esta empresa deu início ao período de inscrições do novo programa de trainee, que se estenderá até o dia 31 de julho de 2018. Os Estados abrangidos são: Bahia; Ceará; Espírito Santo; Goiás; Maranhão; Minas Gerais; Rio de Janeiro; Sergipe; São Paulo e Tocantins. Serão 18 meses de duração.

Este novo Programa de Trainee 2018 tem por escopo precípuo o encaminhamento de jovens profissionais no diversos setores companhia. A busca visa identificar estudantes capacitados e dispostos a se comprometerem com a missão e com os valores da VLI; decididos a aprender cada vez mais e tornarem-se os protagonistas de um importante movimento de transformação na logística do Brasil.

Este programa será realizado conforme o seguinte itinerário:

Durante o primeiro ano, todos os trainees selecionados passarão por um processo de ambientação personalizada, e na participação do “Programa Mochilão” terão chance de conhecer todas as principais operações realizadas nos portos, nas ferrovias e demais terminais do território nacional. Junto dessas atividades, será realizado um curso de pós-graduação na área de Engenharia Ferroviária, de engenharia de Portos e em Terminais, ou seja, os trainees serão encaminhados para grandes universidades brasileiras. Em paralelo aos cursos de pós-graduação, todos os trainees serão, também, encaminhados para atuação nos diversos setores da VLI, no sentido de receberem a devida tarefa de elaborar o desenvolvimento de um eficiente projeto de melhoria na área.

Durante o segundo ano de programa, os trainees passarão pelo intitulado “pós-trainee”, que consiste em um modelo de aplicação de workshop na carreira, cuja meta principal está em proporcionar uma orientação fundamental para o desenvolvimento das necessárias competências na vida dos jovens trainees profissionais.

Os pré-requisitos são:

Possuir diploma de graduação superior em qualquer curso de Engenharia, cujo período de formação acadêmica esteja entre o mês de dezembro de 2016 ao mês de dezembro de 2018, havendo exceção apenas para quem estiver cursando a pós-graduandos na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, o qual poderá comprovar período letivo de formação entre o mês de dezembro de 2014 ao mês de dezembro de 2018. Será necessário possuir domínio avançado da língua inglesa.

As etapas que constituem esse programa trainee são as seguintes:

Período de inscrições, seguido da Escala de crenças; a realização dos Testes Online, que abrangerão o raciocínio logico, a língua inglesa e a língua portuguesa; a realização das dinâmicas online; o Teste Oral; participação no Painel com os Gestores; a entrevista com o presidente da empresa e a admissão em contrato.

Os benefícios ofertados são: o Vale-refeição; o Vale-alimentação; o Seguro de Vida; a Assistência Médica e a Odontológica e a Previdência Privada.

Atividades e demais observações:

Atuar no desenvolvimento de projetos que possam integrar as diversas áreas desta empresa; participar do programa de desenvolvimento nas grandes instituições de ensino com reconhecimento, junto das interações e das trocas nas relações com os empregados da companhia.

Receberão remuneração e demais benefícios em plena compatibilidade com o mercado atual; terão grande oportunidade de fazer carreira, a partir do desenvolvimento de atividades junto e com o apoio do líder imediato, dentro de um protagonismo, da mobilidade, da formação em campo, na sua identificação com cultura, com os valores e os desafios que a companhia oferece.

Vale a pena conferir. Mais informações e atualizações no site: https://mytrainee.com/trainee/trainee-vli-2019/?utm_source=cpc&utm_medium=google-mytrainee&utm_campaign=trainee-vli-2019&utm_content=_brasil_atracao_20180628&gclid=Cj0KCQjwyYHaBRDvARIsAHkAXcs5oeko5PH8uoiiDZwAOp0-bnbTjSttrN1HRm_VGXj6lCimeYQtj4UaAshtEALw_wcB.

Por Paulo Henrique dos Santos


Interessados deverão realizar suas inscrições até o dia 16 de julho de 2018.

A Cultura Inglesa está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2018, sendo que a carga horária é de 40 horas semanais, à tarde e noite, mas as vagas são apenas para a capital paulista e Grande São Paulo, sendo assim, quem não residir nestes locais precisam estar cientes que no caso de serem aprovados, precisarão se mudar caso fique entre os selecionados.

A rede de ensino de idiomas Cultura Inglesa é uma das mais conhecidas em todo o Brasil e este programa de Trainee é uma ótima oportunidade para os jovens ingressarem no mercado de trabalho através de uma grande empresa, não só para adquirirem experiência, mas principalmente porque estarão envolvidos em um projeto que fará toda diferença em sua carreira.

Para se inscrever é preciso ser graduado em qualquer área e também ter inglês fluente. Os candidatos ainda devem ter experiência em sala de aula para lidar com alunos das mais diversas faixas etárias, além de ter vivência em coordenação na área comercial ou administrativa. Outro requisito importante é que o trainee pode ser escalado para trabalhar em alguns sábados, então é preciso ter disponibilidade neste dia, caso seja convocado.

O Programa de Trainee 2018 da Cultura Inglesa espera atrair jovens que são apaixonados pelo inglês, por sala de aula e gostem de administração. Cleusa Zolin, que é gerente de recursos humanos da empresa, comentou sobre a expectativa para o programa de trainee deste ano e disse que está confiante que conseguirá ótimos resultados entre os candidatos.

O salário oferecido é compatível com o mercado e também é oferecido uma série de benefícios, entre eles: seguro de vida, plano odontológico, seguro saúde, previdência privada, bolsa integral para curso de inglês, sendo extensivo aos filhos, além de treinamento acadêmico e gerencial para a função, assim o trainee estará realmente preparado para as funções às quais for designado, sendo que a carga horária é de 156 horas.

A Cultura Inglesa já tem mais de 8 décadas no mercado, sendo hoje uma das maiores redes de ensino do idioma inglês não franqueada no Brasil e continua crescendo, mas sempre atenta para não perder a qualidade, que sempre foi um dos seus principais diferenciais. A Cultura Inglesa oferece um excelente programa de inglês, inclusive com vários componentes online para que o aluno possa aproveitar ainda mais e todos os professores têm no mínimo 100 horas de capacitação em cursos e também em vários congressos no Brasil e em outros países, assim consegue garantir o conhecimento necessário para preparar os alunos da melhor forma possível. Só nos estados de São Paulo e Santa Catarina já são mais de 50 unidades e cerca de 80 mil alunos são atendidos por mais de 500 professores. É oferecida uma quantidade enorme de atividades culturais e os alunos participam desde os teatros, até musicais, entre outros.

A Cultura Inglesa busca profissionais não apenas para trocar experiências, mas que possam ocupar futuros cargos de gestão, por isso o Programa de Trainee procura formar os participantes para tomarem decisões e aprenderem a resolver os desafios diários que vão surgindo. O trainee gerencial estará trabalhando todo o tempo em contato com o gerente de unidade, ficando responsável por dar todo suporte à gestão administrativa e acadêmica, buscando superar as metas estipuladas, garantindo assim os melhores resultados.

A bolsa de estudos integral é fornecida para os filhos que tenham até 24 anos de idade e de 30% para cônjuges.

Todos os trainees irão atuar nas unidades da Cultura Inglesa, seja na capital paulista ou então na Grande São Paulo. Acesse aqui para fazer sua inscrição, sendo que o prazo máximo é até dia 16 de julho.

Por Russel


Oportunidades abrangem diversas funções.

A mundialmente famosa Samsung, uma das mais famosas marcas ligadas à área de tecnologia, anunciou nesta semana que está com um processo de seleção aberta para a contratação de novos colaboradores para o seu quadro de funcionários.

A propósito, as vagas em aberto são para quem reside na cidade de Manaus e regiões próximas.

Para quem mora naquela cidade, está desempregado e buscando uma colocação no mercado de trabalho e até mesmo buscando o seu primeiro emprego de carteira assinada, então é bom ir preparando o seu currículo.

Esta é uma boa oportunidade de trabalhar numa empresa que é a responsável pela fabricação de equipamentos de informática e eletroeletrônicos de última geração e que é responsável pela inclusão de milhares de pessoas no mundo digital.

As vagas são oferecidas através de uma fundação que leva o nome da marca, a Sidia ( Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Região Amazônica).

Para quem ainda desconhece o trabalho da marca, a empresa faz questão de manter uma entidade que leva o próprio nome e que é responsável por promover a inclusão social de milhares de amazonenses menos favorecidos em toda a região amazônica.

Além deste trabalho, o instituto promove a capacitação técnica de milhares de pessoas que desejam ingressar no mercado de trabalho e que não possuem condições econômicas para custear uma formação profissional adequada.

Vale lembrar que a empresa está com vagas abertas para a contratação de 140 vagas que serão distribuídas entre os vários setores, todos ligados à área de tecnologia.

Portanto, para concorrer os candidatos devem possui formação específica na área.

Além destes, a empresa está contratando também profissionais que possuam formação técnica específica nas áreas de gestão para atuarem no setor de planejamento e de gerenciamento.

Portanto, para quem é da área de informática e tecnologia, as vagas são destinadas para os seguintes cargos: formação superior em engenharia da computação, ciências da computação, engenharia eletrônica e de telecomunicações, design em ambiente 2D e 3D.

Além disto, serão contratados profissionais que possuam experiência comprovada nas seguintes áreas: animadores, designers, desenvolvedores de softwares, especialistas em realidade aumentada e virtual e em games virtuais.

Para quem já possui experiência no mercado de trabalho em algumas destas áreas ou para quem está ingressando nesta profissão esta é uma excelente oportunidade de fazer parte de uma das principais empresas responsáveis pela tecnologia disseminada em todo o planeta terra.

Como uma das características da Samsung é a sua constante renovação e o desenvolvimento contínuo de novas tecnologias que estejam sempre a frente dos nossos tempos, a empresa também investe na formação contínua de novos profissionais cada vez mais competentes e capacitados.

Para isto, ela também está promovendo a seleção de novos talentos que queiram desenvolver suas habilidades voltadas para a área de informática e através do seu programa de recrutamento, o ‘Vem Pro Sidia”.

A seleção é feita entre os estudantes destas áreas e de novos profissionais que estão ingressando agora no mercado de trabalho.

Se você ficou interessado, então é bom ir preparando o seu currículo. A inscrição para o processo seletivo pode ser feita diretamente no site do instituto. Para isso, basta acessar o seguinte endereço: www.sidia.org.br/trabalhe-conosco

No site acima, os candidatos poderão encontrar informações detalhadas a respeito de cada função, bem como os passos necessários para que se possa participar do processo seletivo que está em aberto os benefícios oferecidos pela empresa.

Portanto, está é uma ótima oportunidade para dar um verdadeiro salto na carreira e garantir um futuro mais promissor no mercado de trabalho. Então não perca tempo e envie logo o seu histórico profissional para garantir a sua participação.

Emmanoel Gomes


Saiba aqui mais detalhes sobre as vagas de emprego ofertadas pela Yaman Tecnologia.

A empresa Yaman Tecnologia, companhia responsável por entregar soluções personalizadas para gestão de qualidade das aplicações, publicou em seu site diversas vagas de emprego que foram abertas, para preenchimento de seu quadro de funcionários.

O local de trabalho dos candidatos que forem aprovados no processo seletivo será em Alphaville – Barueri, região metropolitana de São Paulo. Somente a vaga de Coordenador de Teste será para Tamboré, também em Barueri.

As oportunidades serão para profissionais das áreas de TI, comercial e recursos humanos. Veja abaixo mais informações sobre as vagas:

Sobre as Vagas

Cargo: Technical Account Manager

Requisitos: Os candidatos que forem concorrer à essa vaga devem ter o Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação ou em áreas correlatas; Experiência na função; Conhecimento em atendimento técnico-comercial para o segmento financeiro; Conhecimento de nível intermediário em QA, Testes Funcionais, Testes Não Funcionais, Segurança de Aplicações, DevOps, Capacity Planning, entre outros.

Também será exigido conhecimento intermediário em Inglês e disponibilidade para viajar.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Kw2fuo

Cargo: Estagiário de TI

Requisitos: É desejável que o candidato tenha conhecimento de nível básico em sistema operacional Windows 8; do Office 365; de infraestrutura e possua desenvoltura em atendimento de pessoas.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2tFNPhs

Cargo: Coordenador de Projetos

Requisitos: Candidato deve dominar a metodologia Agile; possuir experiência em geração de indicadores e em projetos da metodologia Agile; ter certificado Green Belt ou superior; vivência em Gestão de Projetos e é desejável que tenha conhecimentos em Clarizen.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2yUMo3F

Cargo: Analista Desenvolvedor

Requisitos: Candidato deve dominar Sharepoint 2016 e ferramentas do Office 365. Também é necessário ter conhecimento de nível intermediário do Excel; em banco de dados SQL Server e em workflow.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2yYikEw

Cargo: Analista Desenvolvedor

Requisitos: Candidato deverá ter experiência com desenvolvimento Java e Conhecimentos em desenvolvimento de aplicações fazendo uso de spring 4; Desenvolvimento de aplicações WEB; AngularJS e Javascript.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2MzKYxP

Cargo: Analista de Testes – Massa

Requisitos: Interessado em concorrer à essa vaga devem ter experiêncoa no ambiente de cartões Itaú e Conhecimento em Mainframe e lógica de programação.

É desejável ainda que tenham conhecimentos em metodologia ágil e framework SCRUM.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Nbn38X

Cargo: Consultor Comercial

Requisitos: Candidato deverá ter o Ensino superior completo em administração, tecnologia da Informação, gestão comercial ou áreas correlatas; conhecimentos de nível intermediário em Inglês e disponibilidade para viagens.

Também será exigido conhecimentos em consultoria de TI; em QA, testes funcionais, testes não funcionais, segurança de aplicações, DevOps, capacity planning, entre outros.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2NctB7e

Cargo: Coordenador de Testes

Requisitos: Deverá ter conhecimento de testes funcionais e testes automatizados; Metodologia ágil e framework SCRUM; Gestão de projetos, além de ser desejável que o candidato tenha conhecimentos sobre o mercado bancário.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Kzn057

Cargo: Analista de Testes 2

Requisitos: Será cobrado Arquitetura de testes; Modelagem; Execução e Experiência com metodologia ágil.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IDfh4b

Cargo: Automatizador de Testes I

Requisitos: Será exigido que o candidato tenha conhecimentos em testes funcionais e automatizados; Linguagem de programação RUBY; Ferramenta de automação Cucumber; Ferramenta de automação Web Capibara; Ferramenta Httparty; Ferramenta de automação mobile Calabash e em Appium.

Quantidade de vagas disponíveis: 6 vagas disponíveis

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2KznisJ

Cargo: Automatizador de testes I

Requisitos: Conhecimentos em ferramentas de automação e desenvolvimento de apoio para testes; Criação de scripts, ferramentas e mocks; Desenvolvimento de ferramentas para apoio a realização dos testes e Conhecimento dos ciclos de testes.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2tS7I42

Cargo: Automatizador de Testes 2

Requisitos: Conhecimento em testes funcionais; Linguagem Java; GIT; Metodologia ágil e framework SCRUM. Será considerado um diferencial caso o candidato tenha conhecimento em cucumber (ruby), Gherkin, calabash e BDD.

Também deverá ter conhecimento em framework de automação para testes Appium.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2KiMffP

Cargo: Técnico de testes

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2MB9NsW

Cargo: Engenheiro de Soluções

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IEGfZb

Cargo: Automatizador de Testes 2

Requisitos: Será exigido conhecimentos em ferramentas de automação e em desenvolvimento de apoio para testes; Criação de scripts, ferramentas e mocks; Desenvolvimento de ferramentas de apoio para realização de testes e conhecimento dos ciclos de testes.

Quantidade de vagas disponíveis: 2 vagas disponíveis

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IDuSRb

Os interessados em participar do processo seletivo e saber mais sobre a empresa, devem acessar o site oficial da companhia, por meio do link http://yaman.com.br/vagas/.

Rosângela Rodrigues


Riachuelo recebe inscrições até o dia 18 de julho de 2018 para seu Programa de Trainee.

Muitas pessoas acreditam que programas de trainee ou de estágio são projetos novos e que as empresas criaram há pouco tempo para oferecer mais oportunidades para os jovens. Entretanto, esse tipo de iniciativa acontece há décadas no país e cada vez mais as empresas estão aderindo este tipo de projeto, pois, sabem que podem encontrar excelentes profissionais. E se você está à procura de um processo seletivo como o de trainee saiba que a Riachuelo está com vagas abertas para contratar novos servidores. A empresa varejista não divulgou o número total de profissionais que vão ser contratados. Entretanto, como é uma organização de atuação nacional a expectativa é que o número de funcionários seja grande. Confira agora todas as informações.

As primeiras informações a respeito do novo programa de trainee da Riachuelo

O projeto foi iniciado no último mês de junho quando as inscrições foram abertas através da internet. A rede de lojas está entre as empresas que mais oferecem oportunidades para jovens que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho nacional e que desejam trabalhar em uma grande organização com boas possibilidades de se efetivarem futuramente.

Para este novo programa, a Riachuelo definiu que podem se candidatar a uma das vagas, pessoas que possuem um diploma universitário nos seguintes cursos de graduação: ciências da computação, engenharia (qualquer modalidade), química, comunicação social, física, direito, moda, economia, sistemas de informação, matemática, relações internacionais, administração de empresas, letras, ciências contábeis, estatística, psicologia e relações públicas.

A empresa definiu que este programa vai duração de um a dois anos. Com isso, os novos trainees precisam também não ter impedimentos de se mudar para outras cidades do país. Os selecionados vão ser divididos em dois grupos:

– Grupo 1 – Carreira de loja: profissionais responsáveis pelas áreas de gestão, supervisão e comercial.

– Grupo 2 – Carreira de produto: profissionais responsáveis pelas áreas de gestão, comercial e técnica.

Sobre benefícios e a remuneração concedidos pela Riachuelo para os novos trainees

A rede varejista oferece excelentes oportunidades para os seus novos empregados. Dessa forma, para as pessoas que forem aprovadas em todas as etapas do processo seletivo e forem contratadas, elas vão contar com os seguintes benefícios: porcentagem nos lucros e resultados que a empresa obtiver; refeição (não foi especificado se será durante o horário de trabalho ou ticket de refeição); plano de previdência privada; seguro de vida; plano odontológico; plano médico e salário compatível ao que se paga para trainees atualmente no país.

Os interessados vão ser submetidos a seis avaliações durante o processo seletivo

Para selecionar os melhores candidatos dentre tantos interessados, a empresa decidiu que vai avaliar os candidatos por meio de seis testes distintos. Confira cada um deles abaixo:

– 01º: análise online dos currículos dos inscritos entre os meses de junho e julho. Visto que as inscrições tiveram início no mês de junho. Posteriormente vão ser explicadas todas as informações referentes às inscrições.

– 02º: avaliação via internet entre os meses de junho e julho.

– 03º: dinâmica coletiva com todos os participantes entre julho e agosto.

– 04º: encontro e painel de avaliações com os gestores da Riachuelo em agosto.

– 05º: entrevista final com a diretoria da rede varejista encontro vai acontecer também no mês de agosto.

– 06º: divulgação do nome dos aprovados no programa de trainee da Riachuelo nos meses de agosto ou setembro.

As etapas que vão acontecer de forma presencial na cidade de São Paulo. Os novos contratados vão iniciar o programa no mês de setembro de 2018.

Como realizar o processo de inscrição neste programa de trainee

Como mencionado anteriormente o período de inscrição foi aberto no mês de junho e ele vai continuar em aberto até o dia 18 de julho. Para realizar essa etapa, o interessado deve acessar: https://www.riachuelo.com.br/programa-trainee-2018-riachuelo. Clique em “inscreva-se” no alto da página. Uma nova página vai abrir e no final dela clique em “candidatura”. Informe todos os dados pedidos.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Empresa abre oportunidades para o cargo de Representante Comercial.

A White Martins, empresa atuante nos segmentos de gases para indústrias e medicinas, está recrutando profissionais para a vaga de representante comercial em produtos de sua marca. Serão oferecidas ao todo 50 vagas de emprego para os Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Sergipe, Bahia, Alagoas, Amazonas e Ceará.

Todos os interessados devem pelo menos ter concluído o ensino médio e ter experiência na área comercial ou vendas, e também possuir o registro profissional do Conselho Regional de Representantes Comerciais estando válido e ativo, também precisa possuir Carteira Nacional de Habilitação e um veículo próprio ou até mesmo condições de se deslocar em todo território de atuação. É preciso também ter habilidade nas técnicas de negociação e muito conhecimento, mesmo que intermediário, no pacote Office.

Dentre suas atribuições no cargo, todos os profissionais selecionados estarão responsáveis pela comercialização dos gases e dos equipamentos voltados aos clientes privados de seu segmento de varejo, em todo âmbito da área de atuação. Seu contrato será 100% comissionado.

Para se inscrever em uma dessas vagas de emprego na White Martins todos os interessados deverão fazer sua inscrição através do site www.whitemartins.com.br.

Corra, você não pode perder essa grande oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, sabemos que hoje com o fim da crise econômica no nosso país trabalhar na área do comércio é uma ótima opção, pois as vendas têm crescido de forma muito significativa em todos os ramos.

Por isso, essa é uma grande chance de conseguir um bom emprego e ao mesmo tempo ter uma boa renda, já que seu salário será por comissão. E essa área é uma área que vende muito bem.

Se a economia do país está bem, consequentemente você venderá bem e poderá alcançar grandes vendas batendo as metas estabelecidas pela empresa. Com isso terá uma remuneração ainda maior no final de cada mês.

A empresa está no país fazendo um ótimo trabalho, e essas vagas abrangerão grande parte do território nacional, portanto, você terá grandes chances de trabalhar bem próximo de sua residência.

Como você receberá através de comissões, não dá para estipular um valor que receberá, pois sua remuneração será condizente com o valor total de suas vendas. Por isso terá que se esforçar, quanto mais vender mais receberá como salário.

Se você já possui experiência profissional na área, já sabe como funciona e isso pode ajudar muito que consiga uma dessas vagas. Não perca mais tempo, acesse agora mesmo o link acima para fazer seu cadastro e conseguir essa tão sonhada vaga.

Volte para o mercado de trabalho nessa ótima empresa e em um ramo que tem tudo para crescer muito com essa melhora na economia do país.

Os produtos que são vendidos são produtos que as empresas necessitam, por isso sua saída é muito boa e pode ajudar de forma significativa em seu desempenho já logo no início de sua carreira.

Se esforce o máximo que puder para conseguir de fato um bom desempenho, sendo assim firmando como um funcionário da empresa e fazendo sua grade de clientes. Podendo de fato firmar uma ótima carreira profissional. Pois é um ramo que depois que firmar seus clientes conseguirá apenas manter a média e terá um ganho alto e fixo, pois são produtos que serão consumidos todo o mês.

Pode ser que no começo seja um pouco difícil até conseguir conquistar seus clientes, porém, depois que conseguir poderá de fato administrar e ir somando outros clientes ao longo do tempo, fazendo com que cresça ainda mais sua renda mensal através desses novos clientes.

Não perca tempo, envie seu currículo agora mesmo para a empresa e boa sorte nessa nova caminhada!

Ricardo Ferreira Rodrigues


Oportunidades abrangem diversos cargos. Há também vagas para estágio.

A Hipolabor é uma empresa que desde a década de 80 vem atuando no mercado farmacêutico, oferecendo produtos de qualidade e gerando empregos. A empresa cresceu muito nos últimos anos e continua trazendo novos projetos, por isso precisa contar com mais profissionais, pessoas que saibam trabalhar em equipe, sejam responsáveis e empenhados em suas tarefas, procurando fazer sempre da melhor forma possível.

Hoje a Hipolabor está com uma série de vagas abertas, para os mais diversos setores, uma ótima oportunidade para aqueles que estão buscando uma oportunidade no mercado de trabalho.

Confira abaixo algumas das vagas oferecidas pela Hipolabor:

Coordenador Físico-Químico: vaga para Sabará, Minas Gerais. O profissional selecionado para este cargo ficará responsável por todas as atividades do setor, devendo orientar todos os procedimentos relacionados às análises físico-químicas, providenciar a emissão de laudos e também coordenar a liberação de toda matéria-prima. Pede-se que o candidato tenha concluído o ensino superior em Farmácia, inglês fluente, experiência com controle de qualidade e trabalhar em equipe. Desejável também, que se tenha cromatografia líquida de alta eficiência. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 7 às 16h48. O salário é de R$ 5.468,66 além dos benefícios: convênio médico/odontológico, vale-transporte, restaurante na empresa, cesta básica, participação nos resultados, entre outros.

Estagiário Técnico em Análises Clínicas: vaga para a cidade de Sabará, Minas Gerais, para candidatos que estejam cursando Técnico em Análises Clínicas. Irá trabalhar no setor de controle microbiológico, de segunda a sexta-feira. O horário é das 7 às 13hs. A bolsa de estágio é de R$ 954,00 mais vale transporte e tem restaurante na empresa.

Coordenador de Injetáveis: para se candidatar a esta vaga é desejável que o profissional tenha experiência em coordenação de produção em indústria farmacêutica. Também é preciso ter vivência em processo de fabricação de medicamentos injetáveis, desde o preparo, o envase, esterilização, fazendo a inspeção óptica dos medicamentos e também é preciso cuidar da gestão de pessoas. É preciso ter conhecimento em ferramentas de qualidade. Desejável ter inglês intermediário e informática. O horário é das 7h09 às 16h57, de segunda a sexta-feira e deve-se informar a pretensão salarial. Entre os benefícios estão: cesta básica, vale-transporte, restaurante na empresa, convênio médico/odontológico, convênio farmácia, entre outros.

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico: vaga para a cidade de Sabará, Minas Gerais, para candidatos formados em Farmácia, inglês fluente, informática, conhecimento em processos industriais, registro de produtos. O horário é das 7 às 16h48 de segunda a sexta-feira. O profissional que se candidatar a este cargo precisa ter disponibilidade para possíveis trocas de horário. O salário é de R$ 4.030,87 mais os benefícios: cesta básica, vale-transporte, convênio médico/odontológico, entre outros. O candidato aprovado ficará responsável por desenvolver os produtos, realizar os testes laboratoriais, realizar estudos de pré-formulação, entre outras.

Analista de Estabilidade: os candidatos para este cargo devem ter experiência em controle de qualidade de medicamentos, conhecer legislação específica, experiência em cromatografia líquida de alta eficiência, interpretação de resultados, sendo formado em Farmácia. Fundamental ter informática e inglês fluente. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 7 às 16h48. O salário é de R$ 4.030,87 mais os benefícios, entre eles: convênio médico, convênio médico/odontológico, vale-transporte, cesta básica, entre outros.

Auxiliar de Produção: vaga para pessoa com deficiência. O candidato convocado deverá ficar responsável por diversas atividades no processo de produção. O horário do primeiro turno é das 7 às 16h48 e o do segundo turno é das 16h53 às 1h55, de segunda a sexta-feira. O salário é a combinar e entre os benefícios, estão: vale-transporte, restaurante na empresa, convênio médico/odontológico, cesta básica, convênio farmácia, entre outros.

Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail: rh@hipolabor.com.br

No site da Hipolabor há várias outras vagas de emprego abertas, acesse aqui para conferir e faça sua inscrição hoje mesmo.

Por Russel


Oportunidades ofertadas pela empresa são temporárias e destinadas ao estado do Rio de Janeiro.

Nova oportunidade de emprego está em aberto neste momento. Há um número animador de vagas abertas. Trata-se de novo processo de recrutamento promovido pela empresa Agitto Soluções de Marketing e de Entretenimento. São em torno de 200 postos de trabalho de caráter temporário, localizados no Estado do Rio de Janeiro. Todos os interessados em se candidatar e que forem aprovados na seleção serão encaminhados para atuação no espaço Arena Park Maracanã, o qual será instalado no conhecido Parque Célio de Barros, por um período de seis meses.

São diversas vagas disponíveis, tais como: posto de atendente; posto de operador de caixa; posto de controlador de acesso; posto de segurança; posto de limpeza e de conservação; posto de eletricista; posto de chapeiro; posto de técnico de som e de luz; posto de assistente administrativo e posto de assistente de marketing. A idade mínima exigida para participação é de 18 anos e será necessário possuir ensino médio completo ou estar cursando.

Com relação às regiões, serão contratados jovens residentes, preferencialmente próximos da zona norte da cidade, ou seja, no bairro do Maracanã; no bairro da Tijuca; no bairro da Vila Isabel; no bairro do Grajaú; no bairro da Praça da Bandeira e demais locais próximos. Não há exigência de experiência profissional, sendo que a empresa soltou uma nota expressando que este processo seletivo se dará em um cunho mais social, ou seja, um meio de ofertar oportunidades de primeiro emprego aos jovens carentes da região.

Entretanto, o valor dos salários e os devidos benefícios oferecidos ainda não foram informados. Assim, dada a quantidade de vagas em oferta e a crise empregatícia que afeta negativamente uma grande parte do país, será uma grande chance de encaminhar jovens para a vida profissional.

O modo de cadastrar inscrição é o seguinte: a empresa Agitto não pretende receber currículos nas suas sedes, portanto, todos os interessados necessitam enviar seus currículos atualizados para o seguinte e-mail vagas@arenaparkmaracana.com.br.

É muito importante que todo jovem seja instruído profissionalmente desde cedo. As condições de trabalho no Brasil nem sempre são favoráveis, no sentido de manter uma vida razoavelmente abastada. Portanto, quanto mais cedo se despertar o senso de responsabilidade, de técnica, de capacitação e de motivação, melhor será tanto para os jovens quanto para o progresso econômico da nação. Existem diversos programas de estágio, de trainee e de trabalhos temporários cujo objetivo é manter a população jovem mais carente no mercado de trabalho e, por conseguinte, afastada de más influências sociais e perigos correlatos.

Todo jovem merece a devida atenção e preparo para o mundo, já que na medida em que o tempo passa, muitas vezes a competição aumenta de modo inverso ao número de empregos disponíveis.

Portanto, para sumarizar as informações sobre este processo seletivo:

A empresa Agitto Soluções de Marketing e de Entretenimento está abrindo novas ofertas de emprego, são 200 postos de trabalho para atuação no Estado do Rio de Janeiro. Todos os candidatos participantes que forem selecionados e passarem nos testes serão encaminhados para atuarem em setores no espaço Arena Park Maracanã, o qual estará instalado no Parque Célio de Barros, por um período de até seis meses. O objetivo da empresa está em agregar jovens, por meio do contrato, que residam na zona norte da cidade do Rio de Janeiro. Esta é uma das melhores oportunidades de emprego temporárias, sendo promovida em uma região exclusiva do país. Portanto, todos os jovens estudantes interessados em começar sua vida profissional tem chance de iniciar a mesma neste momento. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Saiba aqui mais informações sobre as oportunidades de trabalho ofertadas pela empresa.

A Art IT é uma empresa do ramo da informática, prestadora de serviços de TI e especializada em soluções dessa área. Atualmente, ela está oferecendo cerca de 20 vagas de emprego, distribuídas pelas cidades de Barueri (SP), São Paulo (SP) e Campinas (SP), além de mais duas oportunidades no exterior.

Acompanhe este post e saiba mais sobre as vagas de emprego na Art IT 2018.

Vagas de emprego na Art IT 2018

A Art IT está oferecendo vagas de emprego nas seguintes carreiras:

  • Analista de testes com automação;

  • Analista de BI;

  • Desenvolvedor Java;

  • Analista de negócios;

  • Gerente de projetos;

  • Analista Programador VBA:

  • Desenvolvedor PHP;

  • Analista de suporte;

  • Arquiteto de Dados: com conhecimento em Talend;

  • Analista de infraestrutura;

  • Técnico de suporte Ongoing; entre outras.

Os requisitos, salários e benefícios dessas vagas variam de acordo com o cargo desejado.

Em relação às oportunidades no exterior, é exigida a fluência no idioma Inglês e disponibilidade para morar na Austrália. Essas vagas de emprego abertas são direcionadas para os seguintes cargos:

  • Project coordinator; e

  • Quality assurance.

Analista de BI: o que faz?

O Analista de Business Intelligence é o profissional responsável por realizar análises de mercado, com o objetivo de otimizar a gestão de negócios da empresa. A partir disso, o analista consegue definir novos padrões e práticas de desenvolvimento e crescimento da organização.

Desenvolvedor de Java: o que faz?

O Desenvolvedor de Java é quem tem o dever de programar, desenvolver e implantar sistemas na linguagem Java, de forma que possa realizar correções nos sistemas, a fim de atender às necessidades dos usuários.

Gerente de Projetos: o que faz?

O Gerente de Projetos é o profissional que fica responsável por coordenar, planejar e gerir a execução de projetos das mais variadas áreas de atuação.

Desenvolvedor PHP: o que faz?

O Desenvolvedor PHP tem como responsabilidade realizar o desenvolvimento de sistemas e programas utilizando a linguagem PHP. Além disso, também monta a estrutura de banco de dados e a codificação de programas, de forma que planeja projetos, etapas e ações de trabalho.

Analista de suporte: o que faz?

O Analista de Suporte de uma empresa é quem cuida da sua infraestrutura de TI, de modo que pode garantir todo o suporte tecnológico para a circulação de informações. Seu dever é padronizar a programação dos sistemas da empresa, além de analisar e acompanhar seu desempenho.

Arquiteto de dados: o que faz?

O profissional responsável por realizar a arquitetura de dados em uma empresa tem como dever realizar o desenvolvimento de sistemas de bases e bancos de dados, junto da sua modelagem e manutenção, quando necessário.

Saiba como se inscrever nas vagas de emprego

Todo aquele que tem interesse em se candidatar a uma dessas oportunidades de emprego pode enviar um anexo com suas informações profissionais atualizadas para o e-mail recrutamento@artit.com.br. No assunto, deve ser colocada a vaga de interesse e no corpo do e-mail a pretensão salarial.

O processo de seleção será realizado a partir de uma primeira triagem dos currículos, feita pelo departamento de recursos humanos, seguida das entrevistas com os candidatos.

Sobre a Art IT

A Art IT é uma empresa que cultua o empreendedorismo e a inovação. Presente no mercado há cerca de 15 anos, sempre se empenha no desenvolvimento de soluções simples e aplicáveis para seus clientes.

Seus serviços têm como objetivo agregar valor ao mercado de integração de software, por meio de um outsourcing de mão de obra, junto da licença de produtos Oracle. Dentre os produtos e serviços oferecidos pela empresa, pode-se encontrar gestão de pessoas e projetos, aplicativos mobile, virtualização de máquinas e produtos da área de segurança da informação.

Visite o site da Art IT e saiba mais sobre a empresa.

Felicia Lopes


Empresa conta com oportunidade para o cargo de Coordenador Físico-Químico.

A Hipolabor é uma empresa do setor da indústria farmacêutica, fundada no ano de 1984, no estado de Minas Gerais. Desde então, foi sendo cada vez mais reconhecida nacionalmente no mercado farmacêutico, a partir da sua política ética que visa, em primeiro lugar, a qualidade de seus produtos e serviços. A responsabilidade e a busca incessante pela excelência de seu trabalho, desde os testes de medicamentos até na representação comercial, é o que move a Hipolabor. Por essa razão, a empresa investe continuamente em tecnologia de ponta e na contratação de profissionais qualificados e dispostos a atender todas as necessidades dos clientes.

Em vista disso, a Hipolabor está realizando a contratação de profissionais especializados na área da Farmácia, para atuar em sua fábrica que fica na cidade de Sabará, em Minas Gerais. A oportunidade de emprego aberta é para o cargo de Coordenador Físico-Químico.

Saiba mais sobre as vagas abertas na Hipolabor nesse post.

Vagas de emprego na Hipolabor 2018

Antes de tudo, é necessário saber de alguns requisitos que o profissional precisa atender para se candidatar à vaga de emprego aberta. Alguns deles são:

  • possuir Ensino Superior completo no curso de Farmácia;

  • ter domínio, no mínimo, intermediário do idioma Inglês;

  • possuir conhecimentos básicos em Informática;

  • ter experiência prévia na área de controle de qualidade físico-química e em gestão de equipe; e

  • ter conhecimentos sólidos sobre cromatografia líquida de alta eficiência e em estatística.

O Coordenador Físico-Químico é o profissional responsável por atividades relacionadas à coordenação deste setor, orientando a equipe e os procedimentos de análises físico-químicas, a fim de emitir laudos, além de também cuidar da liberação da matéria-prima assim como o do produto terminado.

Ao ser contratado, o farmacêutico irá trabalhar no horário das 7:00 às 16:48 horas, de segunda a sexta-feira, recebendo a remuneração no valor de R$ 5.468,66. Além disso, também tem direito a alguns benefícios como o vale transporte, a refeição no local de trabalho, a cesta básica, a assistência farmacêutica, médica e odontológica e também na participação nos lucros.

Vagas de emprego na Hipolabor 2018: como se inscrever?

Todo aquele que se interessar pela vaga de Coordenador Físico-Químico na Hipolabor pode enviar currículo para o e-mail rh@hipolabor.com.br, colocando no assunto o título da vaga. Além disso, as informações profissionais também podem ser enviadas por meio do site da própria Hipolabor. Demais informações podem ser obtidas no site da empresa ou por meio do telefone (31) 3691-4900.

Dicas para montar um currículo atrativo

Uma das maiores dificuldades dos candidatos a uma vaga de emprego é a montagem de um currículo ideal. Como todos sabem, o currículo é o primeiro contato que o recrutador tem com o indivíduo e qualquer desvio pode acarretar em uma desclassificação prematura. Por essa razão, reunimos algumas dicas para montar um currículo que desperte a atenção do contratante.

  • faça um resumo sucinto das suas experiências profissionais e qualificações, não se esquecendo das suas informações de contato;

  • organize o currículo de forma limpa, sem muitos detalhes desnecessários ou textos muitos longos;

  • ao resumir suas habilidades e objetivos no trabalho, faça-o de maneira objetiva e direta;

  • coloque adjetivos e palavras-chave relacionadas às palavras usadas nas características que você se identificou no anúncio da vaga;

  • não tente se gabar de suas conquistas profissionais, ao invés, ilustre-as de forma humilde e objetiva, apenas para apontar para o recrutador os êxitos alcançados; e

  • o mais importante, jamais conte mentiras ou aumente informações no seu currículo, a fim de impressionar o contratante. Tudo o que nele for escrito pode haver a possibilidade de precisar ser provado.

Felicia Lopes


Empresa anuncia abertura de 250 oportunidades.

A WestRock é uma empresa multinacional que está presente no mercado brasileiro há mais de 75 anos, fornecendo seus serviços de papel e embalagens. Atualmente, a empresa possui mais de 45 mil colaboradores, ao redor de todo o mundo, em mais de 300 escritórios na América, Europa e Ásia.

Atualmente, a WestRock está com cerca de 250 oportunidades de emprego para a sua nova fábrica, localizada na cidade de Porto Feliz, no interior do estado de São Paulo (aproximadamente 120 km de distância da capital). As oportunidades de emprego estão voltadas para as áreas administrativa, de produção, de engenharia, de coordenação e supervisão, de manutenção e de almoxarifado.

Quer saber mais sobre as vagas de emprego da WestRock em Porto Feliz (SP)? Continue lendo este post!

Vagas de emprego na WestRock

Veja a seguir os cargos que possuem vaga aberta para ingressar a equipe de colaboradores da WestRock:

  • Vaga de almoxarife;

  • Vaga de analista de qualidade;

  • Vaga de analista de treinamento técnico;

  • Vaga de coordenador de gestão de clientes;

  • Vaga de coordenador de manutenção;

  • Vaga de engenheiro de manutenção;

  • Vaga de engenheiro de processos;

  • Vaga de eletrotécnico preventivo,

  • Vaga de especialista clicheira;

  • Vaga de médico do trabalho;

  • Vaga de operador de paletizadora;

  • Vaga de operador I;

  • Vaga de operador II;

  • Vaga de operador técnico;

  • Vaga de planejador de manutenção;

  • Vaga de supervisor de facilities;

  • Vaga de técnico mecânico; entre outros.

Vagas de emprego na WestRock: requisitos

Os requisitos costumam variar de acordo com o cargo que o profissional irá executar dentro da empresa, já a contratação de todas as funções é segundo o regime CLT, com jornada de trabalho de oito horas diárias. Ademais, ainda não foram divulgadas informações com os valores do salário e dos benefícios oferecidos. Os cargos se dividem em exigências de ensino em níveis técnico, médio e superior.

Cargos de nível técnico

Os cargos de nível técnico geralmente estão relacionados às áreas de mecânica elétrica ou correlatas. Dessa forma, será exigido conhecimentos básicos sobre a área de trabalho, noções básicas de informática (em especial, o pacote Office), interpetação de instruções de trabalho, capacidade de analisar e elaborar métodos de solução de problemas, entre outros.

É sempre importante ressaltar que a habilidade de trabalho em equipe é muito valorizada no mercado de trabalho, independentemente da empresa, não isentando a WestRock.

Cargos de nível médio

Em relação aos cargos que exigem o ensino médio completo, os requisitos não se diferem muito dos cargos de nível técnico. Utilizando como exemplo a função de Operador I, é necessário conhecimento de ambiente industrial, noções de informática (especialmente em pacote Office), noções de metrologia básica, entre outros. O responsável por essa função deve receber a responsabilidade pelo recebimento, análise e correção do material recebido, além de operar em estações de coladeira e stacker, a fim de garantir a qualidade do trabalho e do material.

Cargos de nível superior

Já aos candidatos que ocupam cargos de nível superior completo, as exigências são diploma de graduação na área relacionada à função, conhecimento de informática (principalmente, em pacote Office), domínio intermediário da língua inglesa, experiência em ambiente fabril, entre outros.

Desse nível de ensino, vale ressaltar o cargo de Analista de Qualidade, que é o profissional responsável por garantir e executar as rotinas de controle de qualidade dentro da empresa e do laboratório. Além disso, também pode elaborar treinamentos, laudos, procedimentos, relatórios e liderar equipes de projetos da área.

Vagas de emprego na WestRock: inscrição

Para se inscrever nas vagas de emprego abertas na WestRock é bem simples! Basta cadastrar seu currículo no site Reachr e aguardar o retorno. É essencial ressaltar que este processo seletivo tem previsão para ser realizado até o mês de julho de 2019.

Felicia Lopes


A empresa Stones está com muitas vagas abertas para o mês de junho.

A empresa Stone é especializada no mercado de pagamentos e já tem seu nome consolidado no mercado. Ela está com mais de 1.500 vagas abertas para completar seu quadro de funcionários. São diversas vagas e para locais diferentes do Brasil, então muitas pessoas podem se candidatar. Fiquem ligados em todas as informações dadas nesse artigo e aumente as chances de ser contratado pela Stone, que é uma ótima empresa.

A Stone está procurando em novos talentos

A primeira coisa a destacar sobre as vagas dessa empresa, é que o alvo dela está nos novos talentos do Brasil, se esse é o seu caso, fique atento e não perca tempo, se candidate logo, quem sabe essa não é a oportunidade de sua vida.

Veja algumas das funções que estão com vagas abertas na empresa Stone

São muitas as funções que existem dentro da empresa, e a maioria delas está com vagas abertas. Veja as principais: Analista de logística, analista de marketing, comunicação, analista de inteligência de mercado, analista de tesouraria, consultor de franquia, analista de relações institucionais, analista de treinamento e desenvolvimento, analista de tesouraria, desenvolvedor financeiro, analista de chargeback, videomaker, analista de recursos humanos, analista de credenciamento, auditor pleno, analista de custo, analista de relações institucionais e muitas outras.

São quantas vagas por cargo?

Não existe os números divididos por vagas, porém, elas são muitas e podem ser maior dependendo de cada cargo e precisão da empresa. O ideal é se inscrever logo para não ficar para trás.

O que os candidatos precisam ter em mente ao se candidatar a uma das vagas na Stone?

A empresa presa pela excelência no atendimento aos seus clientes. Então todos os profissionais precisam ter em mente, que precisam levar ao público que procura a Stone o seu melhor atendimento. Essa é a maior visão dos contratantes da empresa, e os candidatos que se encaixarem nesse perfil tem maiores chances de serem efetivados.

Qual o perfil ideal dos candidatos na visão da Stone

A empresa procura por vendedores que amam o que fazem e passam isso naturalmente. Ter amor pela profissão é um dos maiores indicadores de sucesso de qualquer profissional. Os candidatos precisam ter muita energia na hora do trabalho, bom astral e boa comunicação.

Qual a idade mínima para se candidatar as vagas?

Todos os candidatos precisam ter mais de 18 anos para conseguir se candidatar as vagas da empresa. É necessário também ter o Ensino médio completo. A empresa não cobra experiência anterior, porém, é necessário que os candidatos a trabalhar na empresa tenham visão empreendedora, essa é uma característica que será avaliada nas seleções e também na entrevista individual. Se esse é o seu caso, você tem grandes chances de trabalhar nessa empresa incrível, com grandes chances de crescimento profissional.

Como se candidatar a uma das vagas na Stone?

Os interessados a se candidatar a alguma das vagas devem enviar currículo para o E-mail: querotrabalhar@stone.com.br. A empresa vai analisar todos os currículos e entrar em contato com os candidatos que tenham o perfil exigido pela empresa.

Como será o processo de seleção da Stone?

A empresa conta com método de seleção online, que tem seus critérios de avaliação. Depois dessa fase eles entram em contato para conversar melhor com o candidato.

Dicas para conseguir sua vaga

Como foi dito antes, a empresa é bem criteriosa em relação a contratação de novos candidatos. Esse critério se refere ao perfil do mesmo e não a experiências anteriores. Dê o seu melhor e prepare seu currículo com todas as informações relativas à sua vida profissional. Isso inclui trabalhos anteriores e cursos profissionalizantes.

Boa sorte a todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Ernst & Young recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2018.

Nestes tempos de crise, no qual está cada vez mais difícil conseguir uma boa colocação no mercado, a empresa Ernst & Young, a EY, está com vagas abertas para candidatos que queiram fazer parte do seu quadro de colaboradores.

As vagas são destinadas para candidatos que residem em várias partes do Brasil e que queiram fazer parte de uma empresa que é líder no segmento corporativo e que desenvolve suas atividades através de serviços de auditoria, consultoria, operacionalização de impostos e suporte a todo tipo de transação que faz parte da rotina das grandes corporações brasileiras.

De acordo com a empresa, toda a sua estrutura de serviços está baseada na colaboração direta de cerca de mais de cinco mil colaboradores, sendo que as suas operações são desenvolvidas em mais de 150 países e mais de 14 escritórios distribuídos em cerca de 12 cidades brasileiras.

A EY aposta na experiência e na capacidade técnica de seus membros que atualmente são os responsáveis pela eficiente e dinâmica rede de interação e conhecimento capaz de solucionar e agilizar as mais variadas soluções para as grandes empresas.

Com o objetivo de desenvolver novos talentos e formar profissionais com um elevado nível técnico, a empresa abre o seu processo seletivo para candidatos que queiram ingressar através de seu Programa Trainee/Junior 2018.

Os interessados que queiram participar do processo seletivo terão a oportunidade de se aprimorar, ganhar bastante experiência dentro do complexo universo das grandes corporações que atuam em território brasileiro.

Caso seja selecionado, o candidato terá a chance de aprimorar não somente todo o seu conhecimento técnico adquirido na universidade, mas também terá a oportunidade de participar e interagir em vários tipos de treinamentos na presença de alguns renomados coachings da atualidade e de programas educacionais mantidos por universidades fora do Brasil como a EY University, mantida pela própria empresa.

Os profissionais aprovados em seu programa interno de seleção deverão ser contatados pelo atual regime da CLT.

Além disso, eles deverão contar com uma série de benefícios oferecidos a todos os demais colaboradores que possuem carteira assinada. Serão eles: vale-transporte, assistência médica, ticket refeição, alimentação, participação nos lucros. Os novos colaboradores terão também direito à seguro de vida e plano de previdência privada.

Para participar da seleção que está sendo feita pela EY, os candidatos precisam satisfazer alguns requisitos como: estar cursando Ciência Contábeis, a partir do seu segundo ano e possuir um nível básico de conhecimentos na língua inglesa.

Como o programa é destinado a profissionais recém-formados (até dois anos) e estudantes da graduação, as vagas também são disponíveis para bacharéis e alunos das áreas de Matemática, Administração, Economia, Direito, Ciências Atuariais, Física, Estatística, Relações Internacionais e todas as áreas da Engenharia.

Cabe aqui salientar que para todos os cursos citados no parágrafo anterior, só poderão concorrer os estudantes que estiverem cursando o penúltimo ano antes de se formarem e estes devem possuir obrigatoriamente um nível intermediário de inglês.

O processo de seleção constará, ao todo, de sete etapas, sendo que o primeiro passo se inicia com a entrega do currículo por parte do candidato para a empresa.

Ele deverá constar de fases de caráter eliminatório que constarão de avaliações escritas de todo o conhecimento teórico do candidato e de dinâmicas específicas de grupo como uma das fases finais das avaliações.

Os que tiverem interesse em participar, poderão obter maiores detalhes sobre todo o processo no seguinte endereço: www.beyellow.com.br.

Neste mesmo endereço será possível enviar o currículo para que os candidato possa participar da seleção, assim como maiores detalhes sobe a quantidade de vagas e a sua distribuição através das cidade brasileiras que forem indicadas pelo site.

Por Emmanoel Gomes


IBOPE tem vagas de trainee abertas em diversas áreas.

Com vagas em São Paulo e Barueri o IBOPE está contratando profissionais em diferentes áreas e atuação, desde Junior Trainee até Sênior.

Portanto, se você está à procura de uma nova oportunidade de emprego com certeza vale a pena conferir os cargos à disposição e se há algum que compense para você. Pois a empresa está disponibilizando vários cargos em diferentes funções e escalas de carreira.

As vagas disponíveis são de Analista comercial e pesquisa de mercado Sr, técnico instalador de campo, talent & learning analyst Sr., analista em farmaeconomia, analista em recursos humanos, operação de Rh e departamento de pessoal, assistente nacional de campo, entrevistador de campo, coletor de mídia TV, executivo de atendimento e negócios, esses serão os cargos disponíveis para contratação. Se você tem experiência em algum desses cargos essa é sua grande chance.

Ainda não foram divulgados os valores dos salários, porém com certeza são cargos que oferecerão uma boa remuneração. Portanto, vale a pena pesquisar mais sobre as vagas, e se candidatar para um dos cargos.

Com a grande falte de empregos, boas oportunidades como essas não podem ser desperdiçadas. Pois existem propostas de trabalho desde jovens que estão ingressando no mercado de trabalho a pessoas mais experientes na área, podendo até ingressar com um cargo Sênior na instituição.

Essa é uma grande chance para aqueles que acabaram de se formar e não possuem experiência profissional, pois a vaga de Trainee é uma ótima oportunidade que as empresas estão abrindo para que os jovens ingressem no mercado de trabalho e adquiram experiência profissional.

É fato que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e quem tem a oportunidade de sair na frente não pode perder nenhuma chance. Portanto, se está desempregado procure cursos profissionalizantes gratuitos para se capacitar ainda mais, para quando surgirem oportunidades como essa você estar mais bem preparado para assumir um cargo na ocasião.

E se você já possui alguma formação em alguma dessas áreas que estão com vagas abertas não perca seu tempo. Candidate-se hoje mesmo, prepare seu currículo e veja qual será o meio de seleção, para poder estar preparado para conquistar essa tão sonhada vaga.

Com certeza a procura será grande, e o nível de competitividade entre os concorrentes também. Então quanto mais conhecimento adquirir será melhor para poder ser efetivado na instituição.

O IBOPE hoje é uma ótima opção de trabalho pois é instituição coesa, com essa crise financeira que o país vem enfrentando a um bom tempo, muitas empresas vêm quebrando aos poucos e com isso milhares de brasileiros estão perdendo seus empregos.

Com isso, a procura por um emprego onde não se corra o risco de demissão por conta da oscilação na economia é grande, e essa tão sonhada estabilidade acaba se tornando objeto de desejo de muitas pessoas.

Para os jovens que entrarem na empresa como Trainee e executarem um bom trabalho terão a chance de serem efetivados na instituição, podendo assim desde cedo firmar uma grande carreira profissional em uma ótima empresa.

Por isso, se você é jovem e conseguir uma dessas vagas, aproveite a oportunidade para fazer o melhor trabalho possível enquanto for Trainee, realize todas as funções de forma excelente, se empenhe o máximo que puder, para que assim possa ser reconhecido como um bom funcionário e quando acabar o contrato ser efetivado na instituição.

A empresa procura por funcionários que realizem as funções de maneira eficaz, e que não possuam dificuldades em realizar atividades em grupos, que possam ter um bom relacionamento com todos os colegas de trabalhos. Por isso, se você se enquadra nessas qualidades, corra e se inscreva como candidato a uma dessas vagas, para poder assim ter uma carreira de sucesso dentro do IBOPE.

Por Ricardo Ferreira Rodrigues





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