Certame deve contar com 11 vagas no Rio de Janeiro.

Nova perspectiva de carreira está sendo aberta neste início de 2019, no Estado do Rio de Janeiro. Na Zona Sul daquela região um novo processo de recrutamento, inteiramente voltado aos estudantes universitários, está sendo realizado e destina-se ao novo programa de trainees.

Todo programa de trainee consiste em um tipo de processo de profissionalização diferenciado do estagiário. O trainee consiste em um tipo de colaborador, filiado a uma empresa ou instituição por contrato temporário, que está inserido em algum departamento para atuar dentro de um programa estruturado como uma forma de treinamento e de desenvolvimento profissional, no sentido de que, em um período relativamente curto de tempo, o mesmo possa assumir uma posição gerencial integral, ou seja, assumir uma posição de liderança, por conseguinte, a chance de efetivação em um bom cargo é grande.

Assim, está sendo promovido um novo Programa Trainee na Zona Sul do Rio de Janeiro, edição de 2019. São diversos postos de trainee disponibilizados nas seguintes áreas profissionais acadêmicas: setor financeiro; no setor de marketing; no setor de tecnologia da informação; no setor de comercial; no setor de logística; no setor de recursos humanos e no setor de engenharia.

Trata-se de um programa desenvolvido e colocado em prática por meio de uma rede de comércio, ou seja, o Supermercado Zona Sul, na Capital do Estado do Rio de Janeiro.

O período de inscrições para este novo Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, está aberto. Tal como já foi explicado, este é um processo inteiramente destinado aos profissionais acadêmicos recém-formados nas mais diversas áreas profissionais. Os postos de trabalho para trainees contam com aproximadamente 11 vagas destinadas ao setor financeiro; setor de marketing; setor de tecnologia da informação; setor comercial; setor de logística; setor de recursos humanos e no setor de engenharia, conforme foi citado acima.

Mais detalhes sobre este novo programa de trainee no Rio de Janeiro logo abaixo:

O conjunto de cursos universitários, que se enquadram no novo trainee, não foi divulgado até o momento, entretanto, é importante destacar que os todos os jovens estudantes profissionais que tenham algum interesse em atuar nas citadas áreas, deverão comprovar que estão, no mínimo, com três anos de graduação superior, como também confirmar a disponibilidade para trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, na Capital.

Esta organização garante aos seus colaboradores os seguintes benefícios:

Começa com um bom plano de carreira, bem estruturado, garantido por uma remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal. Direito aos demais benefícios, que abrangem do vale-transporte; o vale alimentação no próprio local de trabalho; um bom plano de saúde, que é médico e odontológico; os convênios educacionais; participação na cooperativa de crédito e mais o direito de participação nos lucros e nos resultados da empresa.

Conforme o que foi noticiado por meio do próprio hotsite do Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, a meta fundamental desta cooperativa está em proporcionar mais oportunidades de aprendizado profissionalizantes e o desenvolvimento de futuras carreiras, de modo a garantir que os novos trainees saibam colocar na prática as suas habilidades e competências adquiridas, que envolvem todo o seu potencial.

Este é momento certo de se engajar em um bom emprego, dado que o novo governo está acelerando um crescimento significativo nos investimentos.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas neste novo trainee, seguem as informações:

Toda pessoa interessada em participar deste processo seletivo deverá cadastrar um currículo atualizado no site: www.vagas.com.br/v1818270.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com 150 novas oportunidades de trabalho.

A Quero Educação, empresa que dá descontos em faculdades através do Quero Bolsa, está oferecendo 150 vagas de emprego para 2019! Há muitas oportunidades para trabalhar no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo, onde a empresa está localizada. Também há vagas para atuação nos escritórios das cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Fortaleza (CE).

A empresa paulista busca recrutar profissionais de diversas áreas. Entre ela a área de marketing, comunicação, entre outras. Exemplos de vagas disponíveis são:

Gerência

Se você já tem experiência com gerência poderá ficar interessado em se candidatar para as vagas de Gerente de contas (grandes contas) e Gerente de contas (contas pequenas e médias).

Back Office e Planejamento Comercial

Para quem é de planejamento comercial há as vagas de Inteligência de Negócios, Planejamento Comercial e Qualidade Comercial.

Desenho de Marca

Nessa área há uma vaga específica, que é como Senior Brand Designer.

Branding e Conteúdo

Para essa área há as vagas de Analista de Mídias Sociais Pleno, Analista de Relacionamentos em Mídias Sociais Júnior, Editor e Cinegrafista, Jornalista e Produtor (a) de Conteúdo

TI

Para os apaixonados pela Tecnologia da Informação (TI) há algumas vagas a se destacar como Desenvolvedor (a) para a Plataforma Mobile (para o escritório na cidade de São Paulo), Desenvolvedor (a) Full Stack Pleno (para o escritório na cidade de Fortaleza), Desenvolvedor Web pleno (para São José dos Campos, interior do estado de São Paulo) e algumas outras vagas do gênero.

Direito

Se você tem formação em Direito e deseja fazer parte da empresa você pode se candidatar para Advogado Contencioso Cível e Trabalhista ou você pode se candidatar para Advogado Especialista em Direito Tributário.

Marketing Entre Empresas

Essa área é a responsável pelo marketing com outras empresas. As vagas que se destacam são Designer Junior, Coordenador de Crescimento e Consultor de Desenvolvimento de Vendas.

Marketing de Performance

Essa área busca utilizar os dados obtidos e gerenciar a performance da empresa. Profissionais dessa área que estão sendo aceitos na empresa são Analistas de Marketing Performance Sênior, Coordenador de Marketing Performance e Especialista em Otimização de Motor de Busca (SEO).

“Estamos em ritmo acelerado de crescimento, e as oportunidades de trabalho acompanham esse movimento. No semestre passado, especificamente de março a setembro, foram 68 vagas abertas. Neste semestre, de outubro até março de 2019, serão 210 vagas, sendo que, destas, 70 já foram preenchidas”, ressalta Renata Rebocho, CHRO (recursos humanos) da Quero Educação.

Marketing Institucional

Os especialistas no Marketing Institucional são as pessoas que desenvolvem valor para a imagem da empresa. Os dois profissionais dessa área que estão sendo requisitados são Gerente de Marca e PR & Content.

Desenho de Produto

Para essa área estão sendo requisitados três profissionais: Product Designer, Product Designer Sênior e Product Designer Sênior para o escritório de Fortaleza.

Recrutamento

Para atuar no recrutamento de novos funcionários há dos cargos: HR Business partner e Senior Tech Recruiter

Vendas

E para finalizar há a vaga de Vendedor Hunter

Inscrição

Para informações completas sobre essas e outras vagas clique aqui. Clique na vaga desejada e se inscreva! A empresa deixa claro que todas as vagas são para início imediato, mas não há um tempo limite para as candidaturas.

Boa sorte no processo seletivo e Feliz 2019!

Sobre a Quero Educação

A Quero Educação é uma empresa fundada há 8 anos (em 2010) no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo. A empresa coloca em si mesma a missão de “ajudar as pessoas a escolher seu curso ideal”.

Atualmente a empresa é formada por uma equipe de mais de 200 pessoas, que fica responsável pela conexão de milhares de estudantes com a instituição de ensino que mais se adequa aos seus objetivos.

Por Bruno Rafael da Silva


Oportunidades são para o Estado de São Paulo.

A Kronton, empresa brasileira com atuação no setor de educação, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições dos candidatos interessados em participar de seu programa de estágio 2019. De acordo com as informações divulgadas até o momento, as oportunidades estão sendo direcionadas para estudantes de nível superior.

As vagas oferecidas estão sendo direcionadas para atuação em unidades da empresa situadas na cidade de Valinhos (SP) e em São Paulo (SP). Confira todos os detalhes e como fazer para participar logo a seguir:

Vagas de estágio Kroton 2018

De acordo com a organização do programa de estágio da Kroton, essa oportunidade é aberta para os estudantes de nível superior que estejam cursando o penúltimo ano de cursos nas áreas biológicas, humanas ou exatas.

A Kroton não informou quais são os cursos aceitos para essa seletiva. Por outro lado, a empresa ressalta que os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade precisam ter disponibilidade para realizar estágios de seis horas diárias.

Além disso, a empresa ressalta algumas características que considera como essenciais nos interessados. Entre elas, temos: capacidade para executar multitarefas, boa comunicação, excelente senso de urgência, capacidade de adaptação, eficiência na resolução de problemas e capacidade de propor e buscar por soluções inovadoras.

Sobre a bolsa-auxílio oferecida aos candidatos selecionados, a empresa não divulgou o valor exato. Mas, de acordo com ela, será compatível com os valores praticados pelo mercado. Além disso, os estudantes aprovados terão direito aos benefícios do vale-refeição e vale-transporte.

De acordo com a própria empresa organizadora do processo seletivo, a principal finalidade é atrair, desenvolver e reter talentos para que os próprios profissionais tenham capacidades próprias de se desenvolverem e construírem uma carreira sólida dentro da empresa por meio de um programa de estágio sólido e bem estruturado.

Como participar do programa de estágio Kroton 2018

Os estudantes interessados em aproveitar essa oportunidade podem realizar suas inscrições via internet. O endereço disponibilizado para esse fim é www.vagas.com.br/v1798785. Não foi informado um prazo limite para que os candidatos possam se inscrever.

Como se dar bem em uma vaga de estágio

Os estágios são excelentes formas para que o jovem profissional possa se inteirar sobre como funciona o mundo corporativo, além disso, por meio deles é possível promover um bom nível de desenvolvimento pessoal e profissional.

A seguir, selecionamos algumas orientações práticas para que você consiga se sair bem ao ocupar uma vaga. Confira!

1. Os estágios são grandes chances de entender o funcionamento do mercado de trabalho. Aproveitá-los para aprender mais, desenvolver as competências pessoais, técnicas e comportamentais, além de construir uma ótima rede profissional é uma ideia muito boa.

2. Nível superior, técnico ou médio não importa muito. O fato, é que muitos profissionais não têm o bom senso de que estágio não é brincadeira.

Essa oportunidade deve ser considerada como a mesma seriedade de uma promoção na carreira profissional. Por isso, investir em postura, aquisição de conhecimento e profissionalismo são fundamentais.

3. Aproveite os programas de estágio para construir uma rede contatos sólida. Pense no futuro: nunca sabemos quando vamos precisar de uma mão amiga, um contato ou uma indicação para alguma empresa.

Sobre a Kroton Educacional

A Kroton Educacional surgiu em 1996 em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas. Hoje, é maior empresa privada do setor de educação no mundo.

A empresa está envolvida em todos os níveis de educação, do pré-escolar a pós-graduação. São mais 1.180 milhões de alunos em unidades presenciais e mais 800 mil como estudantes na modalidade EAD.

A Kroton Educacional também trabalha com importação e exportação de livros e revistas. Além de distribuição desses e outros itens educacionais e pedagógicos.

Para conhecer mais sobre a Kroton Educacional acesse o endereço eletrônico: http://www.kroton.com.br/.

Denisson A. Soares


Empresa anuncia abertura de 95 novas vagas.

O fim do ano está chegando e as empresas costumam diminuir a procura por novos empregados nessa época do ano. Mas nem tudo está perdido. Existem empresas que estão procurando candidatos para começar a trabalhar ainda em dezembro! Essas empresas geralmente buscam novos funcionários nessa época para satisfazer a maior demanda de clientes, justamente por causa da época de Natal. E uma agência que está divulgando bastantes vagas é a Gelre. Há 95 vagas distribuídas em três estados brasileiros: Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro. Mas lembre-se que o número de vagas disponíveis vai mudando com o tempo. Pode ser que você não encontre mais essas 95 vagas no site.

Não importa se você é homem ou mulher, você terá muitas opções de vagas disponíveis. Existem os mais diferentes cargos disponíveis. Coordenador (a) de filial é um deles. Mas o que faz um (a) Coordenador (a) de Filial? Como o próprio nome já diz, ele (a) desempenha o papel de coordenação das atividades administrativas, comerciais, financeiras e operacionais das lojas filiais e fala em nome da empresa quando se comunica com clientes e fornecedores. O objetivo é cumprir as metas e gerar resultados previamente definidos pelos diretores. Esse (a) profissional vai acompanhar as rotinas dos colaboradores, assim como vai analisar os resultados da loja e participará da definição de estratégias. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.340,60 por mês.

Outra vaga é Gerente Administrativo. O que faz esse (a) profissional?

A responsabilidade desse (a) profissional é gerenciar, planejar e controlar as atividades do setor administrativo para conseguir garantir que tudo esteja sendo feito seguindo-se as normas e políticas da empresa. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.887,74 por mês.

Vamos exemplificar aqui os salários de algumas outras vagas para que você tenha ideia das vagas e consiga se orientar melhor o que buscar.

  • Gerente Comercial: Salário médio no Brasil é R$ 3.887,74 por mês;
  • Auxiliar de Compras: Salário médio no Brasil é R$ 1.434,72 por mês;
  • Auxiliar de Estoque: Salário médio no Brasil é R$ 1.096,20 por mês;
  • Motorista: Salário médio no Brasil é R$ 1.558,46 por mês;
  • Cozinheiro: Salário médio no Brasil é R$ 1.280,40 por mês;

Quem pode se inscrever

Existem vagas para todos os níveis de escolaridade, desde quem não tem o ensino fundamental completo, até quem tem graduação completa. E como era de se imaginar, os salários variam de acordo com as funções.

Como se inscrever?

Para se candidatar a uma das várias vagas disponíveis você deve cadastrar o seu currículo no site da Gelre. Para ter acesso ao site clique aqui. Quando estiver dentro do site você deve clicar em “Candidatos”. Quando estiver na página da lista de empregos você terá a opção de inserir uma palavra-chave para buscar pela vaga. Use palavras mais gerais para dar mais alcance à sua busca.

Por exemplo, se você está procurando pela vaga de “motorista executivo” procure apenas por “motorista”. Com a lista já aberta com todos as vagas para motorista você procura pela vaga que mais te interesse.

A mesma coisa vale para vagas como “Secretária Executiva” ou “Secretária Executiva Bilíngue”. Procure apenas por “Secretária” e dê uma boa olhada na lista. Assim você terá mais chances de achar uma vaga que te interessa. Muitas pessoas acabam encontrando menos da metade das vagas que teria encontrado por fazerem buscas com palavras compostas e muito específicas.

Os outros filtros do site são para procura do estado, cidade, área da profissão, especialização e nível de estudo. Tente filtrar apenas por estado e deixe todos os outros filtros padrão, não mexa neles. Você terá muito mais opções de empregos e pode ter a chance de encontrar um ótimo emprego assim.

Boa sorte na procura e boas festas!

Por Bruno Rafael da Silva


Empresa possui 191 oportunidades em diversos cargos.

As Lojas Americanas, uma das maiores redes de varejo do Brasil, está com vagas de abertas para todo o território nacional. As oportunidades são para emprego pleno, sendo que são 145 vagas de os cargos de Supervisor do Varejo e 46 vagas para líder de operação de loja.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão sendo feitas através da internet. A candidatura para Supervisor do Varejo pode ser feita nesse link, já as de líder de operação de loja podem ser feita através desse link. O candidato deve fazer um cadastro simples, nesse ele deve preencher seus dados pessoais e enviar seu currículo. Caso o interessado já tenha feito cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta atualizar os dados profissionais, se for o caso.

A Americanas enfatiza que está à procura de funcionários dinâmicos, com vontade de crescer e que gostem de desafios, como os de se tornarem no futuro os novos líderes da companhia.

Sobre a vaga

Os requisitos para a candidatura e as funções dos cargos são as seguintes:

O Supervisor do Varejo tem como responsabilidades:

  • Viabilizar o atingimento das metas de vendas, garantindo a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Emitir requisição de mercadorias ao estoque;

  • Atender os objetivos comerciais da loja e dos seus departamentos, como: precificação, exposição, rentabilidade, garantia do sortimento e receita;

  • Avaliar a disposição de mercadorias nos seus departamentos;

  • Analisar o desempenho dos departamentos da loja;

  • Auxiliar no manejamento das equipes visando garantir o melhor atendimento para o cliente;

  • Supervisionar o inventário;

Analisar relatórios, auxiliando na tomada de decisão.

Requisitos:

  • Graduação Completa;

  • Recém Formado (com até 02 anos de formação).

Líder de Operação de Loja

Atividades:

  • Responsável pelas atividades da lanchonete;

  • Organizar a disposição das mercadorias, reposição, etiquetagem e contagem das mercadorias expostas;

  • Participar das atividades de prevenção de perdas;

  • Garantir o atingimento das metas de venda, prezando a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Garantir o desempenho da loja na questão de Mercadorias, venda, estoque, margem de lucro, equipe e orçamento.

Requisito:

Ensino superior em curso ou completo.

A empresa ainda conta com alguns benéficos interessantes que deixam as vagas mais atrativas, como auxílio transporte, auxílio alimentação, plano de saúde e desconto nos produtos da loja.

Sobre a empresa

As Lojas Americanas é uma empresa de capital aberta brasileira, atuando no ramo de varejo. Foi fundada no Rio de Janeiro no ano de 1929, por um grupo de americanos e brasileiros, inspirados nas lojas de baixo preços que existiam nos Estados Unidos da América e na Europa. A empresa conta atualmente com mais de 1.320 lojas, tendo presença destacada em todo o território brasileiro. Além disso, conta 4 centros de distribuição nas cidades de Recife, São Paulo, Uberlândia e Rio de Janeiro. Também atua no comércio eletrônico, representado pela empresa B2W – Companhia Digital. Estima-se que dois mil clientes comprem na rede diariamente, sendo que a rede comercializa mais de 60.000 itens, contando com 2.000 fornecedores diferentes.

Segundo o site institucional das Americanas, a companhia é guiada pelos seguintes valores: ter as melhores pessoas; buscar excelência na operação; delta – Fazer mais e melhor a cada dia; ser obcecado por resultados; ser um bom "Dono do Negócio"; ter foco no cliente. A sua missão é atender as necessidades de consumo das pessoas e realizar seus sonhos, poupando dinheiro e tempo, buscando sempre superar as suas expectativas. Tudo isso para ser a melhor empresa de varejo do Brasil, que para eles consiste em ser a melhor escolha para clientes; fornecedores; associados; sociedade de modo geral; acionistas e investidores.

As Lojas Americanas se pauta por uma cultura da sustentabilidade. Já faz uma década que para implementar suas ações sempre conta com a supervisão da “Companhia Verde”, que é um comitê multidisciplinar interno que se reúne semanalmente para monitorar e acompanhar a evolução das iniciativas da companhia.

Gabriel Bem


Empresa conta com 38 vagas para diversos cargos.

Que tal finalizar 2018 com um emprego novo? A sua oportunidade pode estar na Glovo, empresa especializada em entregas rápidas, que está contratando novos profissionais em diversas regiões do Brasil. Para o final desse ano, a organização abriu 38 vagas para diferentes profissões, que vão desde supervisor administrativo até gerente de infraestrutura.

A companhia está procurando por profissionais dispostos a crescer junto com a sua marca, que sejam inquietos, proativos, criativos, gostem de trabalhar em equipe e não tenham medo de embarcar em novos desafios.

Ficou interessado? Confira, a seguir, todas as informações que você precisa saber sobre as vagas disponibilizadas pela Glovo!

Assistente de contas a pagar

Esse cargo é para a cidade do Rio do Janeiro, no RJ. O candidato deve dar suporte para a realização das tarefas ligadas ao fluxo de contas a pagar, analisar e conciliar as contas com o departamento contábil. Também é preciso cadastrar os fornecedores nos sistemas internos e processos documentos fiscais.

A Glovo busca profissionais que estejam cursando ou sejam recém-formados em Ciências Contábeis ou em Administração, que apresentem experiência em contabilidade, tributário ou tesouraria. É preciso ter conhecimentos em Excel e na plataforma Protheus. Entre os benefícios oferecidos estão vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, previdência privada, assistência médica e odontológica.

Supervisor administrativo

O contratado também será alocado na cidade do Rio de Janeiro, RJ. As atividades da função incluem administrar uma equipe de vendas, gerenciar os processos de licitação e contratação de serviços, analisar os contratos para otimizar os custos, e garantir que os objetivos e metas da organização sejam cumpridos.

Os interessados devem ter formação superior em Administração de Empresas, Engenharias ou Comércio Exterior, inglês intermediário e conhecimentos em Excel e Domínio do Pacote Office. Os benefícios concedidos são assistência médica e odontológica, previdência privada, vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Gerente de infraestrutura

A contratação será feita em Belo Horizonte, em Minas Gerais. As atribuições do cargo compreendem liderar as coordenações e bodyshop, fazer gestão estratégica de SLAs, de Clouds e fornecedores, seguir o plano de contingência e DRP. Para se candidatar a essa vaga, você tem que ser formado em TI e falar inglês em nível avançado, uma vez que participará de reuniões internacionais.

Assistente de vendas

A oportunidade é voltada para a cidade de São Paulo, em SP. O assistente vai auxiliar o gerente de contas, efetuar cadastros e alterar informações no sistema Open Globe – CRM, preparar o forcast de vendas e ajustá-lo juntamente com o seu superior, elaborar o relatório de comissão das vendas, bem como ajudar no controle das contas e atualização do cadastro dos clientes.

Para esse cargo, é necessário ser formado em Administração ou Relações Internacionais, falar inglês fluentemente e ter experiência no setor de Vendas OEM.

Técnico em operação e programação

A vaga é para Ponta Grossa, no Paraná. O funcionário por administrar e operar a grade de programação da área comercial, verificar e promover ajustes na grade de acordo com as necessidades dos outros departamentos, assegurar que o padrão de qualidade da Glovo seja cumprido.

Para se inscrever para essa função, você precisa ter se formado ou estar cursando Administração e ter disponibilidade de horário para trabalhar conforme a escala estabelecida pela empresa. Os benefícios disponibilizados são vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica.

Como se candidatar?

Gostaria de trabalhar na Glovo? Para isso, é necessário acessar a página da empresa dentro do site Vagas.com. Em seguida, faça o seu cadastro, fornecendo as suas informações pessoais e profissionais, e candidate-se para as vagas do seu interesse e que estão de acordo com o seu perfil e qualificação.

Texto por Simone Leal


Empresa anuncia 400 novas oportunidades para diversos cargos.

Para que ainda busca uma alocação no mercado de trabalho, o final do ano é o momento de aproveitar as diversas oportunidades que surgem. São muitas contratações para diferentes áreas, mas se quiser aumentar as chances de contratação, vale apena apostar em grandes redes. Além do comércio varejista, o setor alimentício comemora o crescimento da demanda no período e, com isso, as ofertas de emprego também tendem a aumentar nessa área.

Trabalhe no iFood

O iFood é um exemplo desse crescimento. A empresa é especializada em serviços de delivery online e para aumentar a oferta de serviços, está oferecendo 400 novas oportunidades. Além disso, o iFood vem se expandindo muito no segmento em que atua durante todos os meses do ano. Isso acontece porque as pessoas têm optado por soluções mais práticas, principalmente por conta da correria diária. Para se ter ideia, a empresa tem contratado, em média, 100 profissionais todos os meses.

Há sete anos no mercado, o iFood tornou-se a maior prestadora de soluções em delivery na América Latina. Com o propósito principal de promover uma revolução no universo alimentício, oferecendo uma vida mais prática e prazerosa aos clientes, o iFood tem conquistado cada dia mais usuários no Brasil, México e Colômbia.

Para atender a tantos clientes, o iFood está buscando 400 novos colaboradores para todas as áreas. Confira as principais informações acerca das vagas na empresa iFood.

A área com o maior número de vagas disponíveis é a de Tecnologia, mas também há vagas para as áreas de vendas, atendimento, financeira, design, logística, legal e compliance, operações, marketing ,comunicação e recursos humanos. A empresa seleciona para os cargos de analista de negócios, analista de comunicações, designer de produto, analista de operações, executivo de contas, especialista de pós vendas, comprador sênior, advogado tributário sênior, analista de logística, analista de compliance pleno, desenvolvedor backend, Android e iOS, estagiário comercial, executivo de vendas, gerente comercial, líder regional, representante de vendas internas, analista operacional, coordenador de inovação, gerente de desenvolvimento, coordenador de campo, patrulheiro de logística, estagiário de mídia online, coordenador de remuneração, entre outras oportunidades.

Requisitos

Exceto para cargos das áreas de contabilidade e jurídica, o iFood não exige curso superior específico como requisito para os cargos oferecidos. A diversidade de áreas de formação é comum e, ao que tudo indica, esse tipo de intercâmbio de conhecimento tem trazido ótimos resultados. Na área de tecnologia, por exemplo, há uma profissional com curso superior em geografia, além de um diretor de estratégia e M&A formado em bioquímica.

Além do salário compatível com o mercado, o iFood oferece contrato em CLT e muitos outros benefícios. Apesar de ser uma jovem empresa, o trabalho na instituição pode acrescentar muita experiência e trazer resultados positivos à carreira. O iFood aposta no crescimento pessoal e zela pelo mantimento de um ambiente tranquilo e colaborativo, contribuindo para o melhor desempenho de seus funcionários.

Há vagas são para atuar em Osasco, São Carlos, Campinas, Jundiaí e em cargos de comercial externo em todo território nacional. As inscrições poderão ser realizadas através do endereço eletrônico https://jobs.kenoby.com/ifood. Na página é possível consultar todas as vagas disponíveis, além de conhecer o depoimento de vários colaboradores a respeito do trabalho no iFood. Após se cadastrar na vaga desejada, o candidato ainda pode acompanhar o andamento do processo seletivo através da área do candidato no site.

É imprescindível que o candidato se certifique de que possui todos os requisitos que a vaga exige. As etapas do processo seletivo podem conter entrevistas e testes, de acordo com o posto almejado.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Grupo Prysmian oferta vagas em seu Programa de Pós-Graduação 2019.

A quantidade de oportunidades empregatícias ou de estágios está só começando, nesse início do mês de dezembro de 2018. Recentemente foi aberto o novo Programa de Pós-Graduação do Grupo Prysmian, edição de 2019.

Trata-se, como dizem os líderes da organização, de "Construir o futuro", que é o lema do programa de pós-graduação internacional emocionante. Todos os anos, a empresa seleciona um pequeno número de graduados talentosos de todo o mundo e lhes abre a grande chance de desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para o sucesso no Prysmian Group.

Nos últimos sete anos, foram cerca de 300 novos graduados. Qualquer estudante candidato, escolhido para participar do programa, terá a chance de trabalhar em projetos que abordam todas as partes da empresa, fazendo uma contribuição valiosa desde o início.

E assim que o colaborador trainee se familiarizar com o mercado local, o mesmo será encaminhado para o exterior uma tarefa internacional, que pode levar ele a qualquer lugar. Apenas imagine as possibilidades!

Portanto, se você está procurando uma carreira com potencial para causar um impacto global, não procure mais. Para se inscrever no programa, você precisará de um diploma em um dos seguintes ramos profissionais:

Curso de Engenharia; curso de Química; curso de Física; curso de Matemática; curso de Tecnologia da Informação ou estar trabalhando atualmente para algum.

No curso de Administração de Empresas; curso de Economia ou curso de Finanças ou estar trabalhando atualmente para um.

Outros requisitos incluem:

Os acadêmicos que tiveram uma excelente carreira universitária, com experiência no exterior;

Que se formaram há menos de 18 meses;

Que são capazes de falar fluentemente inglês, sendo que uma segunda língua é título preferencial;

Que estão dispostos e prontos para viver no exterior por 2 anos, experimentando novas culturas e ambientes de trabalho;

Que saibam demonstrar fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.

Sobre a empresa, seguem as informações:

O intitulado Grupo Prysmian consiste em uma organização que está, basicamente, presente em todos os continentes. Esta companhia tornou-se a líder mundial na área de tecnologia e de desenvolvimento de cabos e de sistemas para os setores de energia e de telecomunicações. Trata-se, neste caso, da unidade de negócios Energia, que produzem os materiais necessários como: fios e cabos terrestres e de submarinos para garantir a transmissão de eletricidade e de distribuição. Com relação à unidade de negócios Telecomunicações, a mesma desenvolve cabos e fibras ópticas que garantem a capacitação para a transmissão de dados, a imagem e voz, além de garantir a produção de cabos convencionais de cobre.

Aqui, no Brasil, a história da empresa constitui um grande passo de pioneirismo e liderança, cuja trajetória iniciou no ano de 1929. Na atualidade, a companhia atua comercialmente em todo o território brasileiro e por toda a América Latina, contando com mais de 1.000 colaboradores nesta grande região, sendo todos responsáveis pela produção de um número de, aproximadamente, 60 mil toneladas de cabos por ano.

Portanto, operando dentro do esquema de 25% de participação no mercado, a empresa atua por meio de cinco unidades fabris, todas localizadas nas cidades de Santo André e de Sorocaba, no Estado de São Paulo; nas cidades de Vila Velha e de Cariacica, no Estado do Espírito Santo, e na cidade de Joinville, no Estado de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira em uma grande profissão. Esta é uma das melhores empresas do ramo. Deste modo, embora o processo seja rigoroso, todos os estudantes selecionados, e inseridos neste meio profissional, estarão muito bem encaminhados no futuro.

Para mais informações acesse o seguinte site: https://www.estagiotrainee.com/single-post/The-Prysmian-Group-Graduate-Program-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Empresa anuncia oportunidades para diversos cargos. Selecionados irão atuar em São Paulo ou no Espírito Santo.

O segundo semestre de 2018 está terminando com uma grande diversidade de oportunidades de empregos em muitas modalidades, sejam empregos efetivos ou temporários, sejam programas de estágio ou de trainee. Em todos os Estados do Brasil estão sendo abertas vagas de trabalho.

Recentemente a grande empresa de recursos humanos, a Gelre, fez disponibilizar em torno de 38 postos de trabalho para este fim de ano de 2018. A organização tem longa estrada, com milhares de candidatos já contratados em seus 54 anos de história. Entretanto, a partir de agora, com nova gestão e novos serviços, serão muitas novidades para os profissionais em busca de bons empregos.

Assim, o site de consultoria da companhia Gelre, grande especializada no ramo de recursos humanos, está disponibilizando atualmente em torno de 38 postos de trabalho destinados às diversas funções existentes na empresa, a serem lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Espírito Santo. É muito importante destacar o fato de que este número de vagas de emprego disponíveis está sujeito a futuras alterações, na medida em que ocorre o preenchimento dos cargos.

Sobre as vagas de emprego sendo ofertadas na Gelre, neste ano de 2018, seguem as informações:

São postos de trabalho destinados para candidatos de ambos os sexos e reservados para as seguintes funções:

Vaga de analista fiscal; vaga de eletricista; vaga de oficial de cozinha; vaga de auxiliar de cozinha; vaga de operador de telemarketing; vaga de auxiliar de serviços gerais; vaga de cozinheiro; vaga de repositor; vaga de auxiliar de padaria; vaga de operador de caixa; vaga de açougueiro; vaga de garçom; vaga de auxiliar de limpeza; vaga de segurança; vaga de porteiro; vaga de recepcionista, entre outras funções.

Sobre os pré-requisitos cobrados seguem as informações:

O conjunto dos requisitos exigidos varia muito, em conformidade com a variedade de cargos, desde os mais operacionais aos mais refinados, sendo que há vagas de emprego disponibilizadas para toda classe de trabalhadores, ou seja, vagas para pessoas em praticamente todos os níveis de formação acadêmica, desde os trabalhadores com apenas o ensino fundamental incompleto aos mais profissionais, que possuam diploma de ensino superior. Todas as remunerações e os seus respectivos benefícios oferecidos variam, obviamente, de acordo com a função pretendida.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição para concorrer a uma das vagas na empresa Gelre, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em concorrer a alguma das vagas disponibilizadas pela companhia deverão cadastrar um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte portal eletrônico: www.gelre.com.br. Todos os candidatos deverão acessar o link que indica “Candidatos”. O profissional também poderá fazer consulta sobre os endereços disponíveis das unidades da Gelre, registrados no próprio site da organização, no sentido de ser possível cadastrar inscrição pessoalmente. Os cargos são bons e a empresa é de grande porte.

É muito importante que todas as pessoas interessadas, residentes da cidade de Campinas, estejam atentas aos cargos em oferta e estejam dentro do que é exigido, em termos de formação acadêmica. Não há grandes exigências, já que se trata de vagas operacionais e os salários são razoáveis. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, nada melhor do que agarra esta oportunidade.

Vale a pena consultar esta oportunidade. Se você reside em algum dos dois Estados citados acima e está em busca de um bom emprego, não perca tempo. Sempre é bom consultar as dicas existentes na internet sobre como elaborar um bom currículo e como se posicionar na entrevista.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia abertura de 1.549 oportunidades na área de Telemarketing.

Uma das grandes multinacionais de Contact Center, a Atento, abriu novo período de cadastro de currículos destinado ao preenchimento de um total de 1.549 postos de trabalho para as carreiras de operador de telemarketing e de consultor de trade marketing. Estas vagas serão lotadas em diversas regiões do Estado de São Paulo, abrangendo a própria capital; a região metropolitana; o interior e litoral paulista.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de operador de telemarketing deverão apresentar diploma de ensino médio. Outros pré-requisitos incluem: a posse de um bom vocabulário; boa fluência verbal; boa dicção; capacidade de bom relacionamento interpessoal; de dinamismo; posse de conhecimentos básicos na área de informática e em digitação.

Apesar destes requisitos, a companhia não está exigindo experiência dos concorrentes, sendo que a abertura das vagas de emprego na Atento constituem a grande oportunidade voltada os jovens iniciantes, na sua busca do primeiro emprego, e também para profissionais atuantes em outras áreas, os quais tenham na reinserção ao mercado de trabalho. As pessoas com deficiência também poderão participar deste processo de recrutamento.

Sobre as atribuições do cargo de operador de telemarketing, seguem as informações:

Atuar no atendimento direto ao cliente final, o qual poderá realizar-se de forma segmentada, ou seja, em ativo, em receptivo e em processamentos de transações. Entre as qualificações, este tipo de profissional é responsável pelo atendimento aos usuários; em oferecer os serviços e os produtos; saber prestar os serviços técnicos especializados; saber realizar as pesquisas e realizar serviços de cobrança e de cadastramento dos clientes; saber seguir os roteiros e os scripts planejados e controlados no sentido de captar, de reter ou em recuperar clientes.

Sobre o salário e a carreira do operador de telemarketing, seguem as informações:

Todos os candidatos selecionados serão registrados na carteira de trabalho, em regime celetista. A remuneração é perfeitamente compatível com o mercado de trabalho atual, e varia em conformidade com o cliente e a carga horária. A empresa garante os seguintes benefícios: a assistência médica; o vale-refeição ou o vale-alimentação; um seguro de vida; a assistência odontológica; o vale-transporte; o auxílio-creche e um auxílio para criança especial.

A companhia Atento está munida projetos que incentivam o desenvolvimento de seus colaboradores por meio de oportunidades de ascensão na profissão. Existe a academia da cooperativa, inaugurada no ano de 2007, que promove a formação continuada das equipes atuantes nos diversos seus departamentos.

Sobre as vagas de consultor de trade marketing seguem as informações:

A empresa está disponibilizando postos de trabalho para a função de consultor de trade marketing, a serem preenchidas nas diversas unidades regionais estabelecidas no Estado de São Paulo. Todos os candidatos deverão estar em idade mínima de 21 anos; possuir experiência no ramo de vendas externas, do tipo porta a porta; possuir veículo próprio e ter disponibilidade para viagens profissionais.

As fases do processo de recrutamento são as seguintes:

Este processo seletivo se dará por meio da análise curricular, na qual os candidatos que possuam o perfil adequado para a área de telemarketing serão encaminhados para a segunda fase, que deverá ocorrer no mesmo dia, se houver tempo hábil para tal; serão realizados testes de língua portuguesa; de matemática; em raciocínio lógico e em avaliação verbal. Ao longo da seleção, todos os participantes serão submetidos, também, à dinâmica em grupos, conforme for a demanda simultânea de concorrentes. A finalização do recrutamento se dará com os aprovados em entrevista individual junto aos gestores de recursos humanos da organização Atento.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de emprego na Atento deverão encaminhar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: recrutamentoselecao@atento.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 3 de dezembro de 2018.

Entre tantas oportunidades empregatícias sendo abertas neste fim de ano de 2018, sendo vagas para empregos efetivos, empregos temporários, programas de trainee ou programas de estágio, está sendo promovido um novo tipo de programa profissional: o do Jovem Executivo.

Recentemente, a grande companhia Bridgestone, uma das maiores fabricante no ramo de pneus, fez iniciar o período de inscrições destinadas ao novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, cuja meta fundamental está em atrair jovens talentos profissionais que vão atuar, futuramente, no setor comercial e no setor de marketing desta companhia. Os postos de jovem aprendiz executivo serão lotados na capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre este Programa Jovem Executivo Bridgestone de 2019, seguem as informações:

Estão aptos para a participação no processo seletivo inicial, todos os estudantes que possuam certificado de graduação há, ao menos, três anos nas mais diversas áreas de conhecimento e de profissão. Outro requisito necessário está na exigência de experiência profissional neste ramo, por meio da apresentação de uma anterior vivência organizacional, que será avaliada na entrevista, e mais a exposição aos desafios; possuir domínio avançado em língua inglesa e ter disponibilidade para trabalhar em viagens. Os concorrentes estudantes que possuírem diploma de Pós-graduação, e conhecimentos em língua espanhola, estarão munidos de um grande diferencial e serão considerados candidatos com mais vantagens.

Neste programa profissionalizante, na área executiva, todos os jovens acadêmicos e aspirantes à carreira profissional terão oportunidade de interagir intensamente com os diferentes departamentos desta empresa, por meio da realização de tarefas em Job Rotation no interior das diretorias financeira, da Supply Chain ou suprimentos, a diretoria industrial; a diretoria de marketing e a diretoria comercial.

Sobre as fases que compõem o processo de seleção para este Programa Jovem Executivo na Bridgestone, seguem as informações:

Serão realizadas etapas nesta seleção que consistirão nas provas via online, testes de lógica e testes em língua inglesa; seguidos da dinâmica em grupo; depois será realizado o teste comportamental e testes junto à banca executiva.

Este é um dos melhores programas profissionalizantes abertos no ano de 2018. Esta empresa está entre as mais bem sucedidas do mundo e, uma vez contratado, o colaborador poderá ter chance não apenas de desenvolver uma carreira bem sucedida, mas também de usufruir de bons benefícios, bom salário, entre outras vantagens. Porém, a seleção será rigorosa e o aspirante deverá demonstrar bastante talento e capacidade de comprometer-se com a empresa e com o trabalho.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição neste novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, seguem as informações:

O prazo para cadastrar a inscrição se estenderá até o dia 3 do mês de dezembro de 2018, exclusivamente por meio do site da empresa: www.talentosbridgestone.com.br.

Sobre o início do programa, segue a informação:

Este programa Jovem Executivo tem o início de suas atividades previsto para o mês janeiro de 2019 e a sua duração oficial será de 12 meses.

A companhia Bridgestone consiste, em realidade, num grande conglomerado de origem japonesa dentro do ramo da indústria da borracha, no setor de vulcanização. Trata-se, portanto, de uma das, senão a maior fabricante de pneus em todo o mundo. A empresa foi fundada no município de Kurume, no ano de1931, sendo a empresa Bridgestone, inicialmente, um polo industrial dedicado a fazer abastecer a máquina de guerra do Japão em sua participação na Segunda Guerra Mundial. Depois da fase de tensão, ao longo da guerra, a empresa se estabilizou e tornou-se melhor.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está se aproximando de seu sexto mês e o número de oportunidades empregatícias está apenas começando a aumentar. Sejam empregos estáveis ou empregos temporários, sejam programas de estágio ou programas de trainee. Neste caso, um novo programa de trainee está oficialmente aberto.

Trata-se do novo programa promovido pela empresa Moove, a qual já está com o período de inscrições oficialmente destinado ao seu novo Programa de Trainee, edição de 2019.

Os postos de trainee estão reservados para acadêmicos cursando diversas áreas de conhecimento. Todas as oportunidades se destinam à sede desta companhia, que está estabelecida na Capital São Paulo, Estado de São Paulo e para a fábrica da Ilha do Governador, Estado do Rio de Janeiro.

Sobre os postos de trainee na Moove, seguem as informações:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar graduação entre os anos de 2016 e 2018, sendo os cursos mais requisitados aquelas da área de humanas ou na área de ciências exatas. Os gestores da companhia estão em busca de candidatos capazes de demonstrar compromisso, perspicácia nos negócios e uma visão de futuro; ou seja, comprometidos com os resultados, com talento que influencie positivamente aos demais nas tomadas de decisão. Será necessário ter disponibilidade para trabalhar em viagens dentro e fora do Brasil e apresentar domínio fluente em língua inglesa e em língua espanhola.

Este novo Programa de Trainee tem início de atividades agendado para o mês de fevereiro de 2019. Serão 18 meses de duração, cujo objetivo fundamental está em preparar excelentes profissional, capacitados para enfrentar cada vez mais os desafios do universo corporativo, por meio de um amplo desenvolvimento e de um amplo aprimoramento sobre as habilidades interpessoais, proporcionando uma formação profissional tanto para a gestão de negócios como para a área de gestão de pessoas. Este mesmo programa abrangerá treinamentos customizados e promoverá experiências multidisciplinares, junto da imersão na atuação On the Job, imprescindível para que o estudante possa atuar nos cargos de maior relevância na organização.

De acordo com nota emitida pela diretora de recursos humanos da Moove, a empresa atua por meio de uma cultura de eficiência, que pode ser simbolizada com a imagem de engrenagens bem lubrificadas, que estão constante movimento, manutenção e evolução. Os líderes da empresa estão em busca de recrutar jovens determinados e ambiciosos de se tornarem os protagonistas em sua própria carreira; jovens talentos abertos para o novo, no sentido de participar da construção de um ambiente de contínuo aperfeiçoamento e na criação de ideias fantásticas.

Sobre o itinerário no qual este processo seletivo foi organizado, seguem as informações:

Todas as fases do processo de seleção consistirão, em primeiro lugar, na análise dos currículos atualizados, seguida da análise de aderência do perfil aos princípios da companhia; depois disso serão realizadas as dinâmicas de grupo, seguidas da realização do painel com os gestores; depois desta fase, serão realizadas as entrevistas individuais e a entrevista de cada concorrente diretamente com o presidente da empresa Moove. Sobre os resultados definitivos, os mesmos serão divulgados no mês de dezembro deste mesmo ano de 2018.

Este é um dos programas de trainee mais aguardados. Programa profissionalizante de alta categoria.

Como se inscrever nas vagas no Programa de Trainee, edição de 2019, segue a informação:

Os cadastros de inscrições deverão ser efetuados somente por meio do seguinte site: www.ppmtrainee.com.br/moove. O período de inscrição se estenderá até o dia 20 de novembro, porém, ainda é tempo de participar.

Paulo Henrique dos Santos


A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Para quem ainda está na faculdade, o estágio é o primeiro contato com o mundo do trabalho e com a prática profissional da carreira escolhida pelo estudante. Para as empresas, o estagiário é aquele que traz os debates da universidade e as novas teorias para oxigenar a rotina corporativa.

É com esse pensamento que a Amazon promove seu programa de estágio 2019. Um momento em que os estudantes podem colocar em prática o que vem estudando na universidade e aprender como desenvolver a carreira em uma grande companhia. Saiba abaixo o que fazer para participar.

Inscrições e pré-requisitos

A Amazon não exige experiência. Todos que atenderem os requisitos, são bem-vindos no programa, independente de religião, orientação sexual, raça ou gênero.

Os estudantes podem se inscrever pelo site: www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon, para isso precisam atender os seguintes requisitos:

  • Estar formalmente matriculado nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências da Computação, Marketing, Engenharias, Direito ou áreas afins;
  • Conclusão da graduação prevista para dezembro de 2019;
  • Inglês no nível avançado;
  • Poder trabalhar durante 30 horas semanais;
  • Ter disponibilidade para atuar nas localidades de Barueri, São Paulo e Campinas.

Etapas da seleção

Inscrições online

  1. Seleção na Companhia de Estágios;
  2. Entrevistas com líderes;
  3. Entrega de documentos e admissão;
  4. Inicio do estagio em Janeiro de 2019.

Sobre o Programa

Estagiar é uma das fases mais importantes da vida acadêmica do estudante. É ali que se pode vivenciar a prática profissional e ter contato com a cultura organizacional de uma empresa.

A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Nos escritórios da Amazon, o estagiário irá encontrar um ambiente motivador, cheio de desafios que irão estimular a criatividade e potencializar os conhecimentos de cada um.

O ambiente é dinâmico e requer inovação e mente empreendedora.

A equipe é incentivada a buscar sempre a evolução, por meio de novos aprendizados, tornando o indivíduo cada vez mais inventivo, pronto para resolver os problemas inerentes aos negócios. Para isso, os princípios de lideranças são sempre cobrados nas conversas diárias com as equipes e até mesmo nas entrevistas, isso faz com que todos estejam imbuídos do mesmo espírito norteador.

Os Princípios de liderança são importantes para companhia e sabê-los é importante, inclusive para quem for participar da entrevista. São eles:

– Foco no cliente: O trabalho deve ser voltado ao estabelecimento der vínculos de confiança com cliente.

– Mentalidade de dono: Saber tomar atitudes que favoreçam, toda a empresa e não apenas a equipe

– Simplificar e inventar: Estar atento a inovações e invenções, encontrando sempre soluções simplificadas para problemas complexos.

– Estar certo: é preciso ter instinto aguçado para tomar decisões acertadas.

– Ser curioso e aprender: Mesmo que se chegue ao maior posto de uma empresa, é preciso manter o aprendizado constante, explorar novas possibilidades e manter a curiosidade em alta.

– Pensar grande: Não se contentar com pouco pensando sempre no melhor.

– Ter iniciativa: No mundo dos negócios a velocidade é importante, por isso é preciso saber tomar decisões com risco calculado.

– Frugalidade: Consiste em fazer mais com menos. Transformar adversidades em ação e criatividade.

– Entrar de cabeça e mergulhar fundo: Monitorar, ficar atento a todos os detalhes, desconfiar quando os resultados e ações não estão alinhadas. Estar pronto para operar em todos os níveis do negócio.

– Entregar resultados: Levar em conta os elementos mais importantes dos negócios, e trabalhar em conjunto para entregar os resultados em tempo ágil e mantendo a qualidade.

Caso você se identifique com a cultura organizacional da Amazon, pode efetuar as inscrições em seu programa de estágio 2019 pelo site www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon.

Por Fabíola de Moraes

Estágio


Inscrições se encerram no dia 20 de novembro de 2018.

A Basf, empresa química de âmbito mundial, abre 15 vagas de trainee para quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado. As inscrições vão até o dia 20 de novembro de 2018 e devem ser efetuadas pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. O programa com duração de 18 meses tem início em fevereiro de 2019. Acompanhe abaixo mais detalhes.

Pré -requisitos

Para participar dos programa de trainee da Basf, os interessados precisam ter:

  • Graduação, mestrado ou doutorado concluídos entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Poder atuar em São Paulo;

  • Inglês avançado;

  • Conhecimentos de espanhol e alemão são considerados diferenciais;

  • Formação acadêmica em diversas áreas, principalmente Engenharias, Administração de Empresas, Química, Economia, Marketing, Sistemas de Informação.

Sobre o programa de trainees da BASF

Com a duração de 18 meses, o programa de trainee oferece aos seu participantes:

  • Job rotation: em que todos irão atuar em diversos setores ;

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Experiência com voluntariado;

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Suporte de ex trainee

  • Momentos para contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Treinamento sobre metodologia e gerenciamento de projetos e temas estratégicos,

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Possibilidade de vivência internacional após o término do programa;

Benefícios oferecidos aos trainees:

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Cooperativa de crédito;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Restaurante no Local;

  • Desconto e Farmácia;

  • Previdência complementar;

  • Participação nos Lucros e Resultados

Sobre as vagas e áreas de atuação dos trainees

As vagas do programa são destinadas a seguintes áreas:

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para agricultura, que é um dos principais negócios da empresa aqui na América do Sul.

Logística- São Paulo

A equipe que atua neste setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com segurança e qualidade para áreas de Construção, Calçados, Móveis e Indústria.

Segmento Automotivo

A Basf é a líder em soluções químicas para esse setor. O trainee terá oportunidade de vivenciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Controladoria Agro – São Paulo

Em um dos principais setores de atuação da Basf, o trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee terá oportunidade de desenvolver projetos capazes de manter a BASF como gigante industrial química.

Personal Care – São Paulo

Pessoas dinâmicas que gostam de empreender, crescer e inovar, são bem vindas nesse setor.

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

O setor é responsável por projetos na área de produção. Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio.

Supply Chain- São Paulo

Soluções inovadoras, integrar pessoas e valores da empresa, são responsabilidades desse setor.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor destinado aos trainees que queiram contribuir para desenvolver produtos com sustentabilidade, pensando no impacto global das ações da companhia.

Go- to – Market – São Paulo

O trainee precisa ser criativo, conectado às novas tecnologias e demonstrar protagonismo no desenvolvimento de sua carreira.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

A indústria de plásticos esta sempre em transformação e o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados, sem esquecer da sustentabilidade.

Compras – São Paulo

Pessoas apaixonadas por mercados, curiosas, comprometidas e que gostem de desafios são bem vindas nesse setor.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor irá atuar no maior complexo agro da América do Sul. Buscar estratégias para mantê-lo competitivo é o desafio do setor,.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Maiores informações e incrições: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees,

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Unilever recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 15 de novembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Unilever, que é focado no desenvolvimento de novos líderes para a empresa. O prazo fica aberto apenas até o dia 15 de novembro e há oportunidades para as áreas de marketing, vendas, finanças e também Supply Chain.

O programa de trainee da Unilever visa ao desenvolvimento de líderes para a empresa e inclui etapas de rotações em desafios do negócio por meio de um ambiente de aprendizado acelerado. Além disso, conta também com interface em outros países, mentoria com líderes, treinamentos formais, além do desenvolvimento de um profissional focado no propósito.

Sobre o programa de trainee Unilever

  • A duração é flexível e pode durar entre 2 a 4 anos;
  • Podem participar recém-formados com até 2 anos;
  • Localização em mais de 50 países;
  • Todos os cursos de graduação são aceitos como participação;
  • Pacotes de benefícios e salários localizados.

Que tal encarar o desafio e participar do programa de trainee Unilever?

Os aprovados serão alocados em vivências mais generalistas, mesmo que estejam atuando dentro da sua área.

Etapas do processo de seleção do programa de trainee

O programa de trainee Unilever conta com 4 etapas, sendo:

Inscrições

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de novembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.unilever.com.br/careers/graduates/uflp.

Avaliação do candidato

Nesta fase, o participante fará uma avaliação do seu perfil por meio de 12 jogos curtos on-line, em que serão avaliados aspectos que estão relacionados à cognição, emocional e também o social.

Isso vai ajudar a encontrar a função adequada para você e também para avaliar o nível de adequação no programa. No final, o candidato vai receber um feedback personalizado.

Entrevista digital

Nessa fase do processo, o candidato terá que lidar com problemas reais usando os cenários da empresa. A empresa é dividida em duas fases, que são divididas entre 3 curtas questões hipotéticas e acompanhada também por meio de um caso de negócio. Para participar, é necessário um computador, webcam ou smartphone, além de uma internet estável.

Dia do Centro de Descobertas

Na última etapa do processo de seleção de trainee, o candidato vivenciará uma experiência única de imersão e terá a vivência por um dia de ser o futuro líder na empresa. O trainee vai realizar diversas atividades desafiadoras como reunião de projetos, encontro com gestores sêniores sobre desafios atuais, reunião de equipe com outros participantes, além de encontros individuais com o gestor direto.

Durante o programa de trainee, o gestor avaliará formalmente o desempenho do candidato, para que ele possa ampliar seus pontos fortes e sanar os fracos. Ficou com vontade de participar do programa de trainee Unilever?

– É preciso ficar atento, porque não é permitida a participação no programa por dois anos consecutivos. Ou seja, se você participou da seleção ano passado, não poderá participar este ano. É uma regra global do programa

– No processo de inscrição, para agilizar e tornar o preenchimento de informações mais rápido importe as informações do seu perfil na rede social do Linkedln e preencha com cautela os dados solicitados. Não se esqueça de conferir e atualizar o seu telefone e endereço de e-mail.

– Para participar dos jogos, não é necessário nenhum preparo prévio, ou seja, você não precisa ter experiência. Se você for aprovado na primeira fase, amostras poderão ser enviadas, para você conhecer melhor o desafio.

– Encare a entrevista digital como se fosse presencial. Prepare o ambiente e não deixe nenhum tipo de distração próximo a você. Cuide de cada detalhe, inclusive da roupa. Vista-se como se, realmente, estivesse indo para uma entrevista.

– Durante o processo de seleção, seja apenas você. Não omita informação, mantenha o entusiasmo e encare o desafio com vontade.

Aproveite a oportunidade e compartilhe a notícia nas suas redes sociais e sucesso!

Por Babi

Programa de Trainee


Prazo para se inscrever se encerra no dia 9 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte que estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para acadêmicos universitários com formação completa em engenharia, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Deste modo, a Bunge, grande empresa no ramo de agronegócio e alimentos, abriu oficialmente o período de inscrições para o seu novo Programa de Jovens Engenheiros, disponibilizando em torno de 19 postos de trabalho no Estado de São Paulo; no Estado de Minas Gerais; no Estado da Bahia; no Estado do Mato Grosso; no Estado de Mato Grosso do Sul; no Estado de Tocantins; no Estado de Pernambuco; no Estado de Santa Catarina; no Estado do Rio Grande do Sul e no Estado do Paraná.

A companhia Bunge consiste em uma empresa de caráter multinacional na área de agronegócio e de alimentos. Esta cooperativa é de origem holandesa e está presente no Brasil desde o início em 1905, quando ela se tornou, aqui, a principal empresa no ramo agro-alimentar e também a maior exportadora em todo o território nacional. A empresa está integrada de modo vertical aos negócios e atua por meio do slogan "do campo à mesa", seu lema.

Sobre o Programa Jovens Engenheiros 2019, as informações são as seguintes:

Estão aptos para cadastrar suas inscrições todos os profissionais que já estão com graduação efetivada entre 3 e 5 anos na área de engenharia e possuam um currículo com experiência dentro do segmento industrial. A companhia Bunge paga um bom salário e garante os necessários benefícios em perfeita compatibilidade com o mercado atual.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, este programa terá duração oficial de até 18 meses e o seu objetivo fundamental está em preparar os futuros jovens talentos dentro importantes posições de liderança em alguns setores da empresa. O programa profissionalizante será realizado por meio de das atividades multifuncionais que promovem o desenvolvimento das necessárias capacidades técnicas e das competências relacionadas à gestão dentro da equipe e dos projetos.

Assim, a companhia Bunge, por meio da direção de RH da sede Bunge South America, está em busca de jovens talentos capazes de fazer a diferença e, por isso, a mesma sabe valorizar e investir no desenvolvimento de novos profissionais em seu quadro de colaboradores, proporcionando uma formação mais integral, que faça contribuir para a aceleração na formação desses jovens profissionais, no sentido de os mesmos atingirem condições de assumir futuras posições de liderança na organização.

Sobre o método adotado para a realização desde processo de seleção, as informações são as seguintes:

Este processo de recrutamento consistirá em entrevistas de tipo virtuais e também presenciais, as quais serão realizadas diretamente nas unidades da empresa Bunge onde os postos de trabalho estão sendo disponibilizados. Assim, este processo de seleção será efetivado integralmente por meio da área de gente & gestão da própria companhia e junto da participação dos executivos pertencentes às áreas contratantes.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de trabalho na companhia Bunge, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrições deverá ser preenchido na seção que contém o link “Carreiras”, no próprio site desta organização: www.bunge.com.br. O prazo para inscrições se estenderá até o dia 9 de novembro de 2018.

Vale a pena conferir essa oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades empregatícias sendo abertas neste segundo semestre de 2018, em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou estágios, uma empresa de grande porte está iniciando novo processo seletivo. Todos os acadêmicos universitários poderão participar, conforme segue.

Trata-se do programa promovido pela empresa de especialidades químicas intitulada Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, cujo período de inscrições já está aberto para o seu novo Programa de Trainee, edição 2019. Serão disponibilizadas em torno de seis postos de trabalho destinados aos acadêmicos profissionais recém-formados em diversas áreas. Portanto, são oportunidades cuja organização distributiva se dará entre as unidades da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande empresa consiste em uma líder global nas especialidades químicas. Indústrias em todo o mundo confiam em seus processamentos sobre a química essencial na fabricação de produtos de uso diário, como o papel, os plásticos, os materiais de construção e demais itens de cuidados pessoais. A organização conta com cerca de 10.000 funcionários e opera em mais de 80 países em todo o mundo. Portanto, esta companhia se tornou, agora que uma das mais independentes, estando todos os seus colaboradores prontos para liberar todo o seu potencial.

Sobre as vagas disponíveis nesse novo programa de trainee na Nouryon, as informações são as seguintes:

Poderão cadastrar inscrições todos os jovens profissionais formados em um período de, no máximo, dois anos, em cursos como: de engenharia, em suas especialidades de química, de mecânica, de produção, segurança, HSE, de automação, de mecatrônica e de elétrica. Será exigido dos candidatos domínio da língua inglesa em nível intermediário; nível avançado ou mesmo fluente, em acordo com a localização de cada vaga.

Este mesmo programa de Trainee terá duração de até três anos, tendo a possibilidade do participante, com bom desempenho, permanecer efetivado em uma das sedes de negócios da empresa após esse período estagiário. Todos os programas de caráter trainee possibilitam aos seus jovens aprendizes chances de efetivação, em conformidade com a capacitação profissional que consigam atingir.

Toda empresa de caráter privado precisa manter-se em perfeito funcionamento, podendo servir aos clientes de modo cada vez mais eficiente e atualizado. Todo capitalismo constitui um empreendimento que serve à sociedade, mas não a rege. Portanto, os empreendedores precisam oferecer sempre o melhor para as pessoas, e para isso, devem contar com colaboradores qualificados e comprometidos com os princípios da empresa.

Este será um programa muito bem estruturado em três rotações, que vão possibilitar ao acadêmico trainee a condução de alguns projetos em diferentes sites e nas unidades de negócio desta companhia, fazendo potencializar o seu conhecimento e amadurecimento profissional, conforme foi anunciado pelo departamento de gerência de desenvolvimento de talentos desta cooperativa.

Todas as vagas se destinam a todas as fábricas ou sedes operacionais da empresa Nouryon na cidade de Itupeva, Estado de São Paulo; na cidade de Imperatriz, no Estado do Maranhão; na cidade de Eunápolis, Estado da Bahia e na cidade de Três Lagoas, no Estado de Mato Grosso do Sul.

Sobre o procedimento de inscrições neste novo programa de trainee promovido pela empresa Nouryon, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos universitários, que preencham os requisitos acima citados, deverão cadastrar suas inscrições vão até o dia 14 do mês de novembro de 2018, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta será uma das melhores chances de empregos futuros para recém-graduados em universidades.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia diversas vagas de trabalho para este final de ano.

O Mercado Livre, site destinado ao comércio eletrônico, informa sobre grande contratação que fará até o final de 2018.

Serão 100 vagas abertas com intuito de aumentar largamente o quadro de funcionários em 31% em relação ao quadro de profissionais de 2017.

Os indivíduos que passarem na seleção, poderão atuar no Mercado Pago, Mercado de Envios, Marketplace e Customer Experience. A empresa não informou as especialidades, por áreas específicas. Os interessados podem se cadastrar pelo site da empresa: www.jobs.mercadolibre.com

Veja abaixo mais detalhes sobre a companhia.

Comércio eletrônico

O comércio eletrônico está consolidado como umas da maneiras mais fáceis de efetuar compras e vendas com praticidade e segurança. Dentro deste contexto, o Mercado Livre atua como a maior plataforma tecnológica voltada ao comércio eletrônico na América Latina. As 100 vagas que serão abertas no final do ano, compõem uma estratégia para elevar ainda mais o crescimento da plataforma que já investiu R$2 bilhões e conta atualmente com 2.20 funcionários comprometidos em proporcionar serviço de qualidade aos milhares de clientes do grupo.

Vantagens em trabalhar no Mercado Livre

A Great Place to Work, indica que a empresa ocupa o sétimo lugar no ranking de melhores empresa para se trabalhar. A empresa lista várias característica para ocupar esse lugar, acompanhe:

Espaço físico

A companhia tem um um sede ampla em São Paulo com 33.000 m². O local conta com refeitório, academias, agências bancárias, 140 salas de reunião e áreas de lazer.

Horários flexíveis

Ter uma rotina flexível aumenta a produtividade do funcionário e sua qualidade de vida. No Mercado Livre, o empregado tem a possibilidade de fazer seu próprio horário, desde que cumpra a jornada de trabalho estabelecida. Para incentivar os funcionários a trabalharem em casa, a empresa limita o benefício do estacionamento.

Ambiente festivo

A empresa destina um dia específico para happy hour, com direito a comidas e drinques estabelecendo laços e um clima relaxante. Isto ajuda a combater o desgaste das relações cotidianas, que geram estresse e má comunicabilidade. Também é possível outras empresas parceiras, fazerem eventos na sede.

União:

Os funcionários são incentivados a trabalharem de forma colaborativa, sem competições pessoais e sim em equipe gerando a possibilidade de ganho em conjunto. A disputa é estimulada apenas contra as empresas concorrentes.

Rotatividade entre áreas

A companhia estimula rotações entre setores, que podem articular projetos e experiências entre si. Assim todos são estimulados a crescer, através de desafios gerados pela rotina de outros setores também.

Estímulo ao protagonismo

O funcionário pode registrar sua intenções de desenvolvimento e metas e trabalhar pelo crescimento da própria carreira, basta ter foco e trabalhar de forma assertiva e criativa.

Exercício da resiliência

O ambiente é desafiador, pois no mercado eletrônico de varejo há guinadas constantes que provocam mudanças a todo momentos.

Possibilidade de crescimento

O ML, é uma empresa que cresce a passos largos, o quadro cresceu 44% em 2017 e a tendência é crescer ainda mais nas áreas comerciais, atendimento ao cliente e TI.

Sobre o Mercado Livre

O Mercado Livre começou a funcionar em 1999 no Brooklin, no estado de São Paulo. Desde então a empresa não parou de crescer, estabelecendo negócios com 19 países da América Latina e obtendo o título de maior empresa em seu segmento no continente.

Os números são expressivos. São 6 mil colaboradores que trabalham para oferecer a 370 mil pessoas a melhor experiência possível ao usarem a plataforma para vender ou comprar produtos.

A sede, em São Paulo, recebeu o nome de Melicidade e foram investidos R$ 105 milhões em sua construção, sendo uma mega estrutura com auditório capaz de comportar cerca de 200 pessoas, tendo 11 salas de treinamento , 140 salas para reunião e vasto jardim arborizado.

Mais informações

www.mercadolivre.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2018.

Cada vez mais as pessoas, principalmente os estudantes, têm buscado por uma formação completa que lhe proporcione maiores chances de empregabilidade, uma vez que o mercado de trabalho, diante da grande oferta de mão de obra, se mostra a cada dia mais exigente. Contudo, para se tornar um profissional bem sucedido na área escolhida, não basta apenas realizar um curso universitário ou uma pós graduação. Obter uma experiência na profissão é essencial e nada melhor para isto que a participação em um programa de trainee. Dessa forma, se você busca pela oportunidade de se tornar um participante de um programa de trainee de uma empresa que possua renome e que possa contribuir de forma efetiva para a complementação da sua formação, a Laureate pode ter a oportunidade que você busca. Saiba mais sobre o programa.

É isso mesmo, já se encontram abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Laureate Brasil. De acordo com as informações da empresa, são aceitas inscrições de candidatos com formação em qualquer área de conhecimento. De igual forma são aceitas inscrições de candidatos de qualquer região do país.

Podem se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil profissionais que tenham se graduado entre os meses de julho do ano de 2016 e dezembro do ano de 2018. O interessado em se tornar um trainee também precisa possuir conhecimentos de nível intermediário a avançado da língua infglesa, além de possuir disponibilidades para residir em lugares diferentes ou realizar viagens.

A rede Laureate Brasil está à procura de jovens profissionais que se envolvam nas causas que a empresa defende, que tenham dinamismo, proatividade e que acreditem que por meio da educação é possível transformar o mundo.

Para facilitar para todos os candidatos, o processo de seleção será realizado á distância, de forma mobile, por meio do celular, por uso de tablet ou computador, pois assim o processo de recrutamento é otimizado. Como este processo se dará por meio de etapas, as primeiras se darão em forma de testes de conhecimentos, de língua e entrevistas, estas acontecerão online. Assim, os candidatos que obterem classificação nestas etapas serão convocados para as etapas presenciais, que serão entrevistas e testes de casos.

Em termos práticos, os candidatos convocados para esta última etapa do processo serão protagonistas de um case composto por problemas situacionais que sejam voltados para a realidade que o mercado da área educacional possui, fazendo parte de um contexto em que é possível fazer a avaliação de comportamentos e de reações, além de conhecimentos técnicos. Tudo em conformidade com as competências que são pré-definidas pela empresa.

Os candidatos que se saírem bem neste teste prático final, serão contratados na condição de trainee e poderão contar com um salário cujo valor é compatível com o mercado, além de diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontologica, seguro de vida, entre outros.

Quem estiver interessado em se inscrever e concorrer a uma das vagas disponibilizadas para o programa poderá fazer a sua inscrição até o dia 19 do mês de outubro. Para se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil os interessados devem acessar os endereços www.traineelaureate2019.com.br e/ou www.traineeslaureate2019.com.br e preencher uma ficha de cadastramento.

Os inscritos devem ficar atentos que toda a comunicação sobre o processo seletivo será realizada por meio do e-mail informado na inscrição, além de mensagens SMS para o telefone também informado.

Nesse sentido, não perca essa excelente oportunidade de se tornar um trainee de uma empresa que atua em uma área com muita importância para o país, que possui renome e que tem muito a contribuir para a carreira profissional dos participantes. Acesse o site da empresa, conheça a sua história e faça a sua inscrição.

Seja um Trainee Laureate Brasil.

Ana Paula


Interessados deverão se inscrever até este mês de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam e maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade que estiver sendo cursada. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e mais o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profisisonal, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profisisonalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e de trainee promovidos pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições se encerram no dia 15 de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da empresa Puratos, que atua na área de produtos de confeitaria, panificação e chocolate. O prazo permanece somente até 15 de outubro e a oportunidade contempla várias áreas para universitários e também recém-formados. Que tal ficar por dentro da oportunidade?

Trainee Puratos: inscrições e requisitos

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de outubro e podem ser feitas por meio do link: https://www.99jobs.com/puratos/jobs/27632-programa-de-trainee-puratos-2019#.

Para participar do programa de trainee, os requisitos são:

– Formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

– Conhecimento avançado de inglês

– Conhecimento em espanhol (nível intermediário)

– Ter iniciativa, dinamismo e também liderança

– Ter boa comunicação interpessoal

– Capacidade para aprender de forma rápida

– Ter disponibilidade para viajar ou morar em outros países

Os aprovados poderão atuar em diferentes regiões como Brasil, países da América do Sul, Central e ainda visitas à Bélgica. Cumpre os requisitos? Não perca está oportunidade.

Etapas do programa de trainee Puratos

O programa de trainee será composto pelas fases:

– Inscrições online até o dia 15/10

– Desafio online – previsto para novembro

– Painel de negócios e entrevistas – previsto para novembro

– Início do programa de trainee – previsto para dezembro

Os aprovados no programa de trainee Puratos terão a chance, no decorrer de 3 anos, de atuar em vários países e também fazer visitas à Bélgica. O escritório da empresa no Brasil localiza-se em São Paulo e a partir do ano que vem estará situado na zona sul de São Paulo, no Brooklin.

Benefícios do programa de trainee

O trainee contará com várias vantagens como:

– Vale transporte

– Vale refeição

– Vale alimentação

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência Odontológica

Como é trabalhar na Puratos?

A empresa tem um ambiente motivador e cheio de desafios, para realizar e fazer acontecer. No ambiente, os profissionais podem expor as suas ideias e tomar iniciativas, para que todos os colaboradores possam crescer e aprender juntos.

Os valores da empresa baseiam-se nos seguintes pilares:

– Espírito de equipe

– Paixão

– Ética

– Coragem

– Qualidade

– Visão

A Puratos é uma multinacional, que está localizada em Groot-Bijgaarden, na Bélgica e tem quase 100 anos. Conta com uma extensa linha de produtos de panificação, chocolate, confeitaria e está presente em mais de 74 países.

Os produtos podem ser encontrados em mais de 100 países e a empresa cresce de forma ampla, sendo que em todo o mundo já conta com mais de 5.500 colaboradores. Já pensou em fazer parte deste time?

Dicas para ser aprovado no programa de trainee Puratos

– Cuidado ao preencher as informações do seu currículo. Seja coeso e coerente!

– Você fez algum curso de extensão? Participou de algum projeto durante a faculdade? Que locais você fez estágio? Participou de congressos ou eventos? Atualize o seu currículo com novos conhecimentos que tenha adquirido e que podem ser o diferencial para passar na fase de inscrição.

– Fez intercâmbio? Realizou alguma viagem internacional? Além do inglês e espanhol – que são requisitos- domina outro idioma? Não se esqueça de acrescentar!

– Não invente informações sobre os seus conhecimentos. Os recrutadores percebem e você pode ser, facilmente, eliminado nas outras etapas.

– Não coloque informações desnecessárias. Seja objetivo e conciso!

– Revise o seu currículo em relação aos aspectos gramaticais. Tire um tempo para fazer uma revisão completa em relação à ortografia, gramática, pontuação. Leia com calma e verifique se as informações estão corretas, objetivas e cuide de cada detalhe. Que tal pedir para um amigo ler? Ele pode dar alguma sugestão excelente.

– Escreva sobre as suas experiências profissionais, objetivos e resultados que alcançou;

– Fique de olho na sua caixa de entrada de e-mail e também no SPAM, para saber sobre as atualizações do processo de seleção.

Gostou da notícia? Compartilhe nas suas mídias sociais e muito sucesso no programa de trainee!

Por Babi


Oportunidades são para as áreas de Gestão e Comércio.

Diversas oportunidades de emprego e de estágios estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas com novo processo de recrutamento está a famosa Leroy Merlin.

Assim, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa de Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos as oportunidades serão distribuídas entre as unidades de lojas desta empresa, ao longo das seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Sobre as vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em mais 11 países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competitivo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa e trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee AES 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2019 da AES. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de finanças, comercial, novos negócios, renováveis e engenharias.

Como trainee você pode aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente com os altos executivos da empresa.

A capacitação recebida é técnica e comportamental, criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para se tornar um gestor.

Se interessou? Veja abaixo como iniciar 2019 sendo trainee da AES Brasil

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, você precisa ter inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 (a empresa não especificou os cursos).

Diferenças entre ser um estagiário e ser um trainee

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. Um estagiário ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa, conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Programa de Trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

Como funciona o programa de Trainee AES Brasil

Para ser trainee, é importante estar dentro do perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que tenham energia para aprender e compartilhar conhecimento.

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. Portanto, a companhia quer os seguintes indivíduos:

  • Que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Ágeis;
  • Questionadores;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

  • Liderar projetos;
  • Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;
  • Participar do programa de Mentoring;
  • Café da manhã com o Presidente e VPs;
  • Contato direto com os diretores;
  • Treinamento comportamental e técnico.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • PLR individual e coletiva
  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Auxílio transporte
  • Seguro de vida e plano de Previdência Privada

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho, a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Maiores informações: www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Profissionais interessados podem realizar as inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Nos últimos anos, sobretudo, na última década pode ser visto um aumento significativo de processos seletivos como os programas de trainee. Dentre tantos fatores para esse crescimento um dos mais óbvios é em relação ao aumento de pessoas nas universidades brasileiras. Com isso, as empresas tiveram que criar diferentes iniciativas para também poderem contar com essa nova “mão de obra”. E se você tem interesse em participar de um projeto como este saiba que a B2W Digital está com vagas abertas na nova edição de seu programa. Essa é uma oportunidade fantástica, uma vez que a B2W é responsável por grandes empresas de varejo no Brasil. Para saber mais detalhes deste processo de contratação leia as informações abaixo.

Dados sobre a nova edição do programa de trainee da B2W Digital

Muitas pessoas não sabem dessa informação a respeito da B2W Digital. A B2W é uma empresa responsável por controlar grandes grupos de comércio presentes em território nacional: Shoptime, Lojas Americanas e outras. A B2W é um grupo jovem com pouco mais de uma década no mercado. Mas, ela é responsável diretamente ou indiretamente por empregar milhares de pessoas e oferecer centenas de postos de trabalho, por meio de diferentes programas seletivos das empresas que comanda e por si própria. E é justamente, neste segundo caso que ela se encontra no momento com cargos abertos para pessoas que se formaram recentemente.

Os novos trainees da B2W vão começar a trabalhar em 2019. E para esta edição, podem se inscrever em uma das vagas às pessoas formadas em: marketing, tecnologia da informação, relações internacionais, matemática, estatística, engenharia (todas as variações), física, publicidade e propaganda, ciências da computação, ciências econômicas, ciências contábeis, administração de empresas e jornalismo.

Os indivíduos que contam diplomas universitários de uma dessas graduações citadas anteriormente precisam ter concluído as atividades a nível superior entre o período de julho de 2016 e julho de 2018. Profissionais que estão matriculados em um curso de pós-graduação e querem concorrer a uma das oportunidades necessitam ter terminado essa modalidade de estudo em a partir de julho de 2016 ou concluir até julho de 2019. Os aprovados precisam não ter impedimentos de residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Por fim, conhecimento em inglês é indispensável.

A respeito do salário, benefícios e também sobre as atividades dos novos trainees desta empresa

Um dos pontos mais importantes em um processo de trainee é sobre o salário que os contratados vão ganhar e também dos benefícios. A B2W só divulgou os privilégios. O valor do salário vai ser repassado aos candidatos. E em relação aos benefícios os novos profissionais da empresa vão contar com: preços menores em produtos vendidos nas lojas pertencentes a B2W, valores promocionais em escolas de idiomas e centros de ensino superior, seguro de vida, assistência odontológica, plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.

Segundo o que a empresa divulgou, o projeto vai ter a duração de um ano e nesse período os trainees vão trabalhar na modalidade de “job rotation”, ou seja, eles vão passar determinado tempo em um dos setores da empresa podem adquirir conhecimento sobre cada uma das áreas que formam a B2W. Além disso, vão ter atividades e encontros com os gestores da empresa para poderem desenvolver cada vez mais suas atividades

As cinco etapas do processo seletivo

Para ser trainee da B2W, os interessados vão realizar cinco atividades distintas. Confira cada uma delas:

01º: inscrições. Mais importantes no próximo tópico.

02º: avaliação via internet. Não foi informado do que se trata essa avaliação.

03º: dinâmicas coletivas.

04º: comitê executivo.

05º: painel com a diretoria.

Não se tem informações sobre as datas das etapas e em quais cidades vão acontecer às etapas presenciais. Esses dados vão ser repassados para os selecionados.

Inscrições no programa de trainee da B2W

As pessoas que se enquadram em todos os requisitos da B2W têm até o dia 15 de outubro para realizar a inscrição. O processo deve ser feito no seguinte endereço eletrônico: http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee/. Basta clicar em “venha fazer parte do nosso time”. Boa sorte!

Isabela Castro.


Interessados podem se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Quem é jovem profissional, graduado há pouco tempo, ou prestes a conquistar o tão sonhado diploma, pode conferir nesta matéria uma boa chance de entrar no mercado de trabalho.

A Centauro, grande companhia na área de venda de produtos esportivos, anuncia que as inscrições para seu Programa Trainee 2019 serão encerradas em 5 de outubro (sexta-feira). São aceitos cursos de nível superior na área de humanas e de exatas.

Caso você atenda aos requisitos e esteja interessado em atuar nessa empresa, cujo ambiente é dinâmico, informal e inspirador, poderá participar e ter bons ganhos pelo desenvolvimento do seu trabalho.

Veja mais detalhes da seleção da Centauro a seguir.

Inscrições exclusivamente pela internet

Quem está interessado em fazer parte do time de trainees da Centauro deve seguir o seguinte passo a passo para efetuar seu cadastro:

  1. Acessar o endereço eletrônico: www.traineecentauro.com.br;
  2. Clicar em “inscreva-se”;
  3. Preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, pessoais e acadêmicos.

O prazo teve início em 31 de agosto (sexta-feira). Você tem até o dia 5 de outubro (sexta-feira) para se inscrever. Não perca tempo.

Quando você for preencher a ficha de inscrição, lembre-se de verificar se informou corretamente o seu e-mail e seu número de telefone. Toda a comunicação durante as etapas do processo seletivo ocorrerá principalmente por e-mail.

Dicas para se destacar na seleção da Centauro

É importante se fazer notar aos avaliadores desde a inscrição. Para isso, quem não tem pouca vivência no âmbito profissional pode acrescentar as experiências que possua com empresa júnior, com pesquisas científicas ou até mesmo com trabalho voluntário.

Já se você tem experiência com trabalho de carteira assinada, temporário ou ainda como estagiário, procure adicionar no seu currículo quais foram as habilidades que você desenvolveu ou os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados.

Sobre salário e benefícios da Centauro

Embora a Centauro não informe ao certo qual o valor do salário oferecido a quem ingressar como trainee na companhia, é compatível com a faixa salarial que o mercado oferece para esse posto de trabalho.

Há também concessão às seguintes vantagens: cooperativa de crédito, plano de saúde, vale alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR) e plano odontológico.

Sobre os requisitos para ser trainee Centauro

A Centauro está em busca de profissionais com escolaridade de nível superior. Podem participar candidatos que tenham se formado a partir de dezembro de 2016 e que estejam se graduando até dezembro de 2018.

Além disso, os jovens devem ter perfil dinâmico, proativo, que saiba trabalhar em equipe e que tenha potencial para liderança.

Os outros requisitos exigidos pela Centauro são: ter inglês avançado, possuir disponibilidade para mudança e para realizar viagens pela empresa.

O processo seletivo para trainee Centauro e suas etapas

Quem quer participar da seleção para trainee da Centauro será avaliado nos seguintes momentos:

  1. Inscrição;
  2. Triagem dos currículos;
  3. Testes online – tanto de inglês, como de lógica;
  4. Jogos online
  5. Entrevista online
  6. Dinâmica em grupo – presencial em São Paulo;
  7. Entrevista – com executivos da Centauro e RH;
  8. Banca final
  9. Contratação – com data estimada para o mês de janeiro de 2019.

Sobre o Programa Trainee 2019

Os jovens aprovados no processo seletivo vão ser treinados para que assumam cargos de chefia, quando o programa for conluído.

As áreas disponíveis na Centauro são: operação, central de distribuição, produtos, entre outras.

Outras informações

Vá preparado para a entrevista, sabendo informações sobre a Centauro, sua história, sua estrutura organizacional e os produtos comercializados por ela.

Você pode conhecer mais sobre a companhia e obter outros detalhes do processo seletivo aqui.

Aproveite essa chance. Realize sua inscrição.

Melisse V.


Inscrições para o Programa de Trainee Burger King 2019 ficam abertas até o dia 4 de outubro de 2018.

Se você é um jovem e está à procura de um novo emprego, este post tem uma ótima oportunidade para você! Com uma cultura inclusiva — não segregando nenhuma pessoa por etnia, crença, gênero, idade, raça, deficiência ou orientação sexual — e que valoriza a diversidade, a rede de fast food Burger King Brasil está àa procura de novos talentos para o seu Programa de Trainee.

Para se candidatar às vagas de emprego abertas no BK Brasil, você precisa, primeiramente, ter interesse verdadeiro na vaga e alguns outros ingredientes. Acompanhe o texto e confira!

Sobre o Programa de Trainee

O Burger King oferece um ano inteiro focado na aprendizagem, no crescimento pessoal e profissional, e, principalmente, no prazer e diversão em trabalhar. Durante doze meses, os treineiros passarão por algumas fases juntos, como:

· integração às áreas corporativas do restaurante;

· desafios com missões de curto prazo nas mais diferentes áreas da empresa, de acordo com a linha de desenvolvimento escolhida;

· experiência de entrega de projetos de grande importância para o negócio da companhia;

· atuação na área específica (on-the-job), seguindo a trilha de desenvolvimento escolhida e a montagem de um projeto importante para a empresa.

Trilha de Desenvolvimento

O treineiro terá a oportunidade de atuar em diversos setores empresariais do Burger King, escolhendo o que mais se identifica. Dentre eles, pode-se citar os seguintes:

· Negócios: o profissional que escolher essa área irá atuar na linha de frente do negócio, com a operação e desenvolvimento da marca, isto é, nos segmentos do Marketing e diretorias de Operações;

· Expansão: aqui, o trainee tem a missão de apoiar a expansão do negócio, com foco no desenvolvimento dos restaurantes. As diretorias envolvidas são as de franquias e de desenvolvimento;

· Gestão: nessa área, o profissional atua com o suporte no resultado da operação e em busca da unidade dos restaurantes, a fim de alcançar um maior crescimento do negócio. As diretorias que se responsabilizam são a de Recursos Humanos, jurídica, de gestão e financeira.

Crescimento profissional

O trainee contratado irá desenvolver uma grande vivência nas operações dos restaurantes, especialmente na área de gestão e liderança. Também haverá um programa de mentoring e a proposta de job rotation. Além disso, todos os envolvidos terão alta exposição e contato com a Diretoria e CEO.

Pré-Requisitos

Para se candidatar à vaga, é necessário ser um profissional recém-formado em qualquer área de formação, de modo que a graduação se completou ou completa no período entre os anos de 2015 a 2018.

Também é necessário ter um amplo domínio com Pacote Office e no idioma inglês. A empresa dará preferência pelos profissionais que têm disponibilidade para mudanças.

O programa tem previsão para iniciar no mês de janeiro de 2019, com término no mês de dezembro do mesmo ano.

Etapas do processo

Após se inscrever, os candidatos passarão pelas seguintes etapas do processo de seleção:

· etapa online: testes Fit e T.E.R.P;

· check up (também realizado pela internet);

· assessment com a diretoria e CEO; e

· contratação.

As inscrições para o processo seletivo do Programa Trainee (2018) do Burger King Brasil podem ser realizadas no site da Cia de Talentos (www.atsglobe.com/oportunidades/traineeburgerking) entre os dias 30/08/2018 e 04/10/2018.

A plataforma avisa que para participar do processo seletivo poderá ser necessário criar um novo login e senha, mesmo se já tiver se inscrito no site em algum momento anterior. Além disso, pode ser solicitada a realização de testes online e, por isso, é preciso que os pop-ups do seu navegador sejam desbloqueados.

Mais informações podem ser encontradas no site de inscrição ou no site do próprio Burger King (www.vemserbk.com/trainee.php). Se você acha que se encaixa nos pré-requisitos solicitados, não hesite em se candidatar à vaga.

Boa sorte!

Por Felicia Lopes


Vale recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Uma das maiores mineradoras do mundo está com seu Programa de Trainee aberto. A Vale já recebe inscrições dos interessados, que precisam ficar atentos a todos os requisitos. A multinacional conta com escritórios, explorações e parcerias em todos os cinco continentes, oferecendo oportunidades a milhares de trabalhadores. A mineração é o principal negócio da Vale e hoje o mundo inteiro depende isso, será para os aviões, celulares e tantos outros que estão presentes no nosso dia a dia.

A Vale também é a maior produtora de níquel de ferro atualmente, trabalhando ainda com diversos setores minerais e investindo em tecnologia de ponta para continuar crescendo, sem se esquecer da sustentabilidade. E a empresa está convidando jovens a entrarem para esse time e quem está na área de tecnologia da informação, engenharia, mecânica, recursos humanos, ciências contábeis ou finanças, pode se inscrever e quem sabe, vir a ocupar uma das vagas abertas.

Porque a Vale é uma empresa que acredita no poder transformador de seus funcionários, por isso oferece um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento, onde o profissional pode desenvolver todo seu potencial.

O Global Trainee Programa da Vale tem como meta principal garantir novos talentos à organização e os próximos contratados terão esta responsabilidade, de ajudar a companhia a continuar crescendo e ter um futuro promissor, sendo uma empresa cada vez mais digital e sustentável. Todos os trainees serão desafiados todos os dias, tendo que mostrar comprometimento e criatividade, pois estarão em volvidos em um dos maiores e mais bem elaborados players no setor da mineração.

Os trainees já entram trabalhando em um projeto de grande porte e que é de grande importância para a Vale. O programa tem duração de 12 meses e neste período os trainees terão várias oportunidades de crescimento profissional, podendo desenvolver a carreira e aprimorar suas habilidades técnicas. Existe uma troca diária de experiência entre os profissionais dos mais variados setores, onde um sempre tem algo a ensinar e também a aprender.

Conheça alguns dos diferenciais do programa de trainee 2019 da Vale:

Trilhas de Desenvolvimento: o trainee terá várias formas de conteúdo que deverão ser customizados e isso garante uma experiência que certamente será de grande importância no futuro.

Experiência Vale: através das muitas imersões em funções diferentes, o trainee consegue ter uma visão ampla da companhia.

Inovação: graças a uma moderna metodologia que conta com tecnologia de ponta, é possível garantir um melhor desenvolvimento.

Mentoria e Coaching: os candidatos selecionados poderão contar com um programa onde desenvolverão todo seu potencial.

No programa de trainee 2019 da Vale, os candidatos aprovados viverão uma série de experiências, pois estão inseridos em uma rede global de network da companhia, trabalhando com projetos de dimensão internacional, onde os mais diversos desafios são propostos. Será preciso usar de toda criatividade e ficar sempre antenado a tudo que acontece, mas também será possível acompanhar todas as soluções, assim é possível garantir o aprendizado, ao mesmo tempo em que se coloca em prática todas as qualidades.

A Vale garante uma cultura de aprendizagem contínua, ou seja, o trainee estará sempre encontrando um novo obstáculo, mas contando com o suporte de profissionais capacitados, estará entendendo todos os processos a serem utilizados para transformar desafios em grandes oportunidades. Durante os 12 meses do programa Trainee 2019, o participante estará envolvido em ações de desenvolvimento contínuas, envolvendo o crescimento comportamental e também técnico, de acordo com a área de atual de cada um. É um programa que na prática conta com uma série de ações, sempre de forma estruturada e planejada, para que todas as formas de aprendizado possam ser aproveitadas da melhor forma possível. São realizadas desde atividades virtuais como também presenciais.

Acesse aqui (www.grupociadetalentos.com.br/traineevale) o site para conferir maiores informações sobre o Programa de Trainee 2019 da Vale e faça hoje mesmo sua inscrição.

Por Russel


Inscrições até o dia 5 de novembro de 2018.

Está em busca de uma oportunidade para alavancar sua carreira? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

Recém-formados de várias áreas de atuação podem se inscrever no processo seletivo do Programa Global de Trainee da empresa Vale. A companhia disponibilizou um total de 40 vagas, sendo que 23 serão para atuação no Brasil, 12 para atuação no Canadá e as demais oportunidades serão para Moçambique.

Além de ser uma das maiores operadoras de logística do país, a Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, ainda, a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas. A companhia também produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio.

No setor de energia elétrica, a Vale participa de consórcios e atualmente opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia.

Por meio do Programa Global de Trainee, a empresa visa atrair e desenvolver talentos. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre as vagas

Brasil – 23 vagas

No Brasil, as vagas abertas são para as áreas corporativas e para o negócio de ferrosos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará.

Vagas corporativas:

Local de atuação: Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Canadá – 12 vagas

As vagas abertas no Canadá são para atuação no negócio de Metais Básicos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Sudbury.

Oportunidades corporativas

Local de atuação: Toronto ou Sudbury.

Moçambique -5 vagas

Em Moçambique, as oportunidades disponíveis são para atuar no negócio de carvão.

Vagas operacionais

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Demais requisitos: Também será exigido que o candidato tenha inglês avançado e disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

De acordo com Marina Quental, diretora de pessoas (RH), a empresa busca por profissionais que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, estejam em busca de projetos inovadores, possuam boa comunicação e estejam abertos a novas ideias, além disso é importante ter vontade de aprender e viver novas experiências. Confira algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Benefícios

Além do salário compatível com o mercado, os trainees terão, ainda, direito aos seguintes benefícios:

  • Assistência médica e odontológica
  • Convênio farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Sobre o programa

Durante 12 meses, os aprovados no processo de seleção terão experiências multidisciplinares, que entregarão as eles uma visão integrada dos negócios da Vale. Além disso, os trainees participarão dos projetos de alcance global e farão rotações pelas diferentes áreas da empresa.

As ações de desenvolvimento serão customizadas e baseadas em formas de aprendizagem, com apoio de mentoria individual.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando ao desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Processo seletivo

O processo de seleção será composto pelas seguintes etapas:

  • Desafio online
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições serão aceitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados em todas as etapas iniciarão suas atividades no mês de janeiro do ano que vem (2019).

Rosângela Rodrigues


Inscrições serão recebidas até o dia 23 de setembro de 2018.

O número de oportunidades de empregos e estágios não para de aumentar nesse segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas em destaque, dentro dos processos de recrutamento sendo abertos, está a Lojas Americanas.

Recentemente foi aberto o período oficial de inscrições destinadas ao Programa Trainee promovido por meio da empresa Lojas Americanas, que permanecerá aberto até o próximo dia 23 do mês de setembro de 2018, num domingo, cujos postos de estágio serão lotados no Estado do Rio de Janeiro. Jovens estudantes de todo o país poderão concorrer, desde que os mesmos estejam disponíveis para residir na capital do Estado em questão.

Sobre o Programa Trainee da Lojas Americanas de 2019, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar formação acadêmica superior entre julho de 2016 e dezembro de 2018, sendo que os cursos exigidos são: de administração; curso de análise e de desenvolvimento de sistemas; curso de ciências contábeis; curso de ciência da computação; curso de ciências econômicas; curso de comunicação social, especialidade em publicidade e propaganda; curso de marketing; curso de direito; curso de física; curso de engenharias; curso de estatística; curso de matemática; curso de relações internacionais; curso de sistemas da informação e curso de tecnologia da informação. Quem apresentar certificado de pós-graduação constituirá um diferencial.

Este mesmo processo de seleção consistirá nas seguintes fases:

Ele inicia com a análise curricular, seguido da realização das provas online versando em matéria de lógica e em língua inglesa; em Fit cultural online; seguido da entrevista digital e finaliza com a participação do painel junto aos gestores e à diretoria. Ao longo da entrevista final deste processo seletivo, cada concorrente participará de um encontro com alguns ex-trainees, hoje colaboradores, encarregados de apresentar toda a companhia aos novos membros e orientá-los em todas as dúvidas sobre este programa.

Este programa tem início programado para o mês janeiro de 2019. Assim, o Programa de Trainee Lojas Americanas terá duração oficial de 12 meses no máximo. Durante o primeiro semestre de atuação, todos os trainees selecionados participarão de atividades essenciais nas lojas e dentro do centro de distribuição.

Ao longo deste período, todos os participantes terão por meta o desenvolvimento de um projeto eficiente de melhoria. Na fase seguinte, todos os trainees passarão por treinamentos diretamente com os gestores das diversas áreas da companhia e ainda passarão pelo Job Rotation.

Seguindo nos seis meses finais, todos os trainees, depois de realizadas as etapas anteriores, serão devidamente alocados em uma área determinada, específica, da empresa Lojas Americanas, sendo que, no final deste mesmo programa, será realizado um curso intensivo de formação profissional. Deste modo, todos os principais profissionais na área de gente e de gestão acompanharão diretamente o desenvolvimento dos grupos de estagiários durante todo esse processo de treinamento.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, todos os trainees receberão um salário em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual, junto de todos os benefícios a que têm direito, tais como: o de assistência médica; o devido seguro de vida; o vale-transporte, entre outros imprescindíveis.

Sobre o critério adotado para se cadastrar a inscrição, neste novo programa de trainee da Lojas Americanas, as informações são as seguintes:

Os estudantes interessados deverão cadastrar inscrições por meio do seguinte site: http://trainees.lasa.com.br. O período de inscrições se estenderá até dia 23 de setembro de 2018.

A empresa Lojas Americanas possui grande destaque, estando entre as empresas que mais atraem profissionais, que dela desejam fazer parte.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui as oportunidades abertas pela empresa neste mês de setembro de 2018.

Está em busca de oportunidades de emprego? Essa pode ser sua chance. O grupo WBL iniciou um processo seletivo para contratação de pessoal. Confira!

O Grupo WBL está com 40 vagas de emprego abertas para atuação em diversos cargos. As vagas serão destinadas aos seguintes locais: Parque Gráfico da empresa, em Ferraz de Vasconcelos – São Paulo e para as lojas filiais, localizadas em São Paulo (Campinas, Guarulhos, Santo Amaro e Sorocaba), Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Sobre as vagas

Serão disponibilizadas oportunidades para os seguintes cargos: arte finalista, analista SEO, analista SEM, analista de e-commerce, analista de controle de qualidade gráfica, analista de e-mail marketing, auxiliar de limpeza, assistente de vendas, coordenador de marketing, coordenador de redes sociais, coordenador de produção gráfica, desenvolvedor .NET, gráfico júnior, impressor de offset, operador de guilhotina, operador de CTP, operador de dobradeira e assistente de PCP, orçamentista operador de produção gráfica e web designer.

Veja abaixo mais informações sobre algumas das vagas abertas:

Cargo: Assistente de Compras

  • Salário: R$ 1.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: São Paulo

Cargo: Assistente de Vendas

  • Salário: R$ 1.566,27
  • Quantidade de vagas: 6 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Coordenador de Redes Sociais

  • Salário: R$ 3.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Produção

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 6 vagas
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Coordenador de Produção Gráfica

  • Salário: R$ 6.500,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de CTP

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Dobradeira

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Assistente de PCP

  • Salário: R$ 2.300,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de SEO

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de SEM

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de E-mail Marketing

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.699,39
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Sorocaba – SP

Cargo: Auxiliar de Expedição

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Impressor Off-set – 8 Cores

  • Salário: R$ 4.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP (1 vaga)
  • 18/09/18

Cargo: Impressor Off-set – Folha Inteira 4 Cores Heidelberg

  • Salário: R$ 4.000,00
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Guilhotina

  • Salário: R$ 2.810,49
  • Quantidade de vagas: 3 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Auxiliar de Limpeza

  • Salário: R$ 1.641,83
  • Quantidade de vagas: 3 vagas
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.330,93
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Belo Horizonte – MG

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 2.012,11
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Guarulhos – SP

OBS: Há ainda várias outros cargos com vagas disponíveis, para verificar todos eles acesse o site www.futuraim.com.br, na aba “Trabalhe conosco” e em seguida na opção “vagas disponíveis” .

Benefícios

A empresa vai oferecer os seguintes benefícios: assistência médica e seguro de vida.

Inscrições

Os interessados em participar do processo de seleção e concorrer a uma das vagas devem acessar o site www.futuraim.com.br e cadastrar currículo na seção “Trabalhe Conosco”.

Rosângela Rodrigues


Prazo de inscrição vai até o dia 30 de setembro de 2018.

Se você deseja ser um profissional bem sucedido na área em que escolheu seguir, já deve saber que a participação em um programa de trainee pode contribuir muito para isso. E se você pensando em ter uma carreira de sucesso busca por essa oportunidade, a Vivo acaba de anunciar o seu Programa Trainee 2019. Quer saber mais? Continue lendo este artigo e saiba como se inscrever e concorrer a uma das vagas. Não perca essa oportunidade.

A Vivo, que é uma empresa de telecomunicações conhecida em todo o território brasileiro, acaba de abrir inscrições para o programa de trainee do ano de 2019. De acordo com as informações da assessoria de imprensa da empresa, a previsão inicial é de que sejam disponibilizadas para o programa um total de 30 oportunidades.

Podem se inscrever no processo e concorrer a uma das trinta vagas pessoas que tenham se graduado recentemente ou que sejam estudantes do último ano do curso universitário. A grande vantagem deste processo seletivo é que são aceitos profissionais de cursos de diversas áreas.

Quem se inscrever e conseguir ser aprovado no processo seletivo irá atuar diretamente na área de projetos estratégicos que a empresa desenvolve. As atividades serão realizadas na cidade de São Paulo.

Serão aceitas inscrições de pessoas interessadas que tenham se graduado a partir do ano de 2016 e pessoas que tenham sua formação prevista para o mês de dezembro deste ano de 2018. Outro requisito deste programa é o que os candidatos possuam conhecimentos avançados de língua inglesa e de língua espanhola. Também é necessário que o candidato possua disponibilidade para realizar viagens ou mudanças, caso haja necessidade.

A Vivo ainda não divulgou quais os curso serão aceitos no processo de seleção, contudo, de acordo com as informações disponíveis em seu hotsite, o objetivo da empresa é recrutar jovens talentos para atuação em departamentos de questões corporativas, de digitação e inovação, comercial B2B/B2C, engenharia, jurídico, experiência do cliente, finanças, tecnologia da informação, marketing B2B/B2C, planejamento estratégico e qualidade.

A empresa oferece um salário compatível com o mercado e os candidatos selecionados para trainees poderão ainda contar com vários benefícios, incluisive no programa de participação nos lucros e resultados, os chamados PLR. Também terão direito a aparelho celular equipado com plano corporativo (dados ilimitados), vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência odontológica, assistência médica, convênio com farmácia, auxílio-creche, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio em academia. Outra vantagem de ser um trainee da Vivo é a de que o horário de trabalho é flexível e no dia do aniversário o trainee ganha folga.

Quem for selecionado para o programa terá a oportunidade de realizar uma pós-graduação cujos custos serão subsidiados pela empresa. Além disso, o trainee ainda poderá contar com a realização de um módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Esta iniciativa foi desenvolvida para que os trainees possam ser mais capacitados para no futuro ocuparem cargos de liderança, contribuindo assim para o crescimento da empresa.

O Programa de trainee da Vivo possui duração prevista de 18 meses.

O processo de seleção dos inscritos deve ser realizado em três etapas e a previsão é de que a última etapa seja realizada no mês de novembro e que os selecionados iniciem suas atividades na função de trainee no mês de janeiro de 2019. Nestas três etapas estão previstas a realização de testes online, entrevistas, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores.

Se você possui interesse em se tornar um trainee Vivo, não deixe de fazer a sua inscrição.

Para isso basta acessar o site www.traineevivo.com.br.

Serão aceitas inscrições até o dia 30 do mês de setembro.

Seja um trainee em uma das mais renomadas empresas de telecomunicações que atua no Brasil.

Sirlene Montes


Prazo para se inscrever se encerra no dia 20 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o terceiro mês, setembro, e as oportunidades empregatícias estão se tornando mais frequentes do que se esperava, levando em conta a crise que ainda faz tremer as bases econômicas do Brasil. Muitas companhias de grande e média estrutura estão abrindo processos de recrutamento para profissionais e jovens estudantes em diversos misteres.

Entre as empresas que estão promovendo novo processo de seleção está a companhia Stone, que é uma grande atuante dentro do mercado de pagamentos, a qual está em fase de cadastro de inscrições para postos de trabalho em seu novo programa de trainee, que estão disponíveis no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

Este programa de trainees está aberto para todos os jovens estudantes, sem haver restrições com relação aos cursos ou às áreas de formação acadêmica em que estejam formados ou matriculados. Portanto, todos poderão se candidatar, sendo os estudantes e os recém-formados que estejam em idade acima de 18 anos e estejam disponíveis para atuar nas localidades em que a empresa possua suas sedes principais.

Sobre os postos de trabalho, neste programa de trainee na Stone Pagamentos, as informações são as seguintes:

Cada um dos candidatos selecionados será intitulado, provisoriamente, de “Recruta Stone”, já que este mesmo programa tem por meta fundamental o recrutamento e a contratação de jovens talentos profissionais, que sejam capazes, também, de demonstrar bastante potencial, no sentido de se tornarem os futuros líderes e os futuros executivos desta grande empresa. Este novo processo seletivo consistirá em um tipo de recrutamento dividido em diversas etapas a serem realizada via online e alguns testes em caráter presencial, os quais abarcarão outros testes, algumas dinâmicas e as imprescindíveis entrevistas definitivas com os gestores e líderes da companhia.

Ao longo da realização deste programa, todos os trainees passarão pelos diversos setores da organização, experimentando cada uma das áreas da companhia Stone e estarão sendo orientados a se responsabilizarem pela elaboração e pelo desenvolvimento de novos projetos nos departamentos em que melhor se adaptarem. Portanto, o programa é bastante abrangente quanto às diversas áreas de formação que os candidatos apresentarem.

Deste modo, nesta nova edição do programa Trainee Stone 2019 todos os concorrentes selecionados terão direito, que é imprescindível, de receber uma bolsa de estudos em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual, para que seja possível a realização dos cursos profissionalizantes nas instituições parceiras.

Outra informação importante é a seguinte: todos os trainees participantes deste programa terão grandes chances de serem contratados, ou seja, efetivados em cargos estáveis na empresa, já que estão disponíveis em torno de 350 postos de trabalho em alguns dos setores da mesma, tais como: no departamento comercial, ou de vendas; no departamento de logística; no setor de relacionamento com o cliente; no setor de financeiro; no departamento de tecnologia da informação; no setor de recursos humanos; no setor de marketing ou de relações institucionais.

Pelos setores citados é fácil perceber quais são os cursos universitários que mais se enquadram no trainee.

Este se configura como um dos melhores programas de trainee de 2018, dado que existem muitas vagas disponíveis, e a empresa está em busca de jovens estudantes no sentido de encaminhá-los para carreiras.

O critério adotado para cadastrar inscrição neste programa é o seguinte:

Para se cadastrar no programa de trainee da Stone Pagamentos, além de preencher os requisitos acima indicados, os interessados deverão preencher a ficha cadastral no seguinte site: www.recrutastone.com.br. O período de inscrições se estenderá até o dia 20 do mês de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições para o Programa de Trainee da Vivo 2019 seguem abertas até o dia 30 de setembro.

A Vivo disponibiliza 30 vagas para seu programa de trainee 2019 em São Paulo. Para quem é recém-formado e quer desenvolver a carreira de forma mais rápida, esta pode ser uma ótima oportunidade. A empresa não faz exigência de algum curso de graduação específico.

Os interessados devem cadastrar seus dados no site www.traineevivo.com.br.

Acompanhe abaixo quem pode participar.

Requisitos exigidos pelo programa:

· Conclusão da graduação entre dezembro de 2016 a dezembro de 2018;

· Espanhol e Inglês em nível avançado;

· Domínio do Excel;

· Experiência profissional será considerada um diferencial;

· Estar disponível para realizar viagens;

· Para quem for de fora do país precisa ter visto de trabalho.

Perfil buscado pela empresa:

· Pessoas que saibam se adaptar às mudanças;

· Que sejam inventivas, proponham novas ideias e coloquem informações em movimento;

· Precisam amar inovações e gostar de tecnologia;

· Pessoas dinâmicas que gostem de trabalhar em equipe trocando aprendizados e experiências;

· Que entendam a importância do cliente.

Estrutura do Programa de Trainee Vivo 2019

O Programa tem início em Janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. A Vivo fundamentou a estrutura do seu programa no Learn on the job, em que o profissional aprende enquanto trabalha, ou seja, o aprendizado necessário para exercer a função, vem da própria prática cotidiana e na observância dos profissionais experientes do grupo.

Durante o programa, os trainees recebem:

· Vivência e treinamentos que ajudam o jovem desenvolver suas habilidades e explorar seu potencial;

· Possibilidade de atuação em 3 áreas dentro da empresa;

· Feedbacks constantes para que o trainee possa entender como está seu desenvolvimento e em que pode melhorar;

· Elaboração de projeto importante que será avaliado por uma banca dando visibilidade aos profissionais envolvidos;

· Mentoria em que durante as sessões, o mentor pode auxiliar no amadurecimento de suas competências e trazendo ideias adequadas ao seu perfil profissional;

· Oportunidade de participar da Fundação Telefônica com atividades sociais.

Além disso, os trainees poderão fazer uma pós-graduação, financiada pela Vivo na ESPM: Gestão de Negócios durante o horário de trabalho, com tudo pago pela empresa. Os trainees que alcançarem destaque poderão fazer o módulo internacional em Barcelona- Espanha na Universidade Corporativa da Telefônica.

Etapas do processo seletivo

Inscrições: até 30 de setembro de 2018.

Análise das fichas de inscrições (qualitativo e quantitativo) até 1° quinzena de outubro de 2018.

Testes na modalidade online entre segunda quinzena de setembro até a primeira quinzena de outubro.

Dinâmicas de grupo online: 2° quinzena de outubro 2018.

Evento na Vivo: Novembro 2018.

Assessment Center entre a 1° e a 2° quinzena de Novembro de 2018.

Início do programa: Janeiro de 2019.

Benefícios e importância do programa

Participar de um programa de trainee é de fundamental importância para quem saiu da universidade e ainda não tem um nome conhecido no mercado de trabalho. O programa confere experiência, treinamentos, maior vivência na área, aprendizado direto com altos executivos e formação de um valioso networking. Caso o trainee demonstre identificação com a cultura organizacional da empresa e realmente faça a diferença, ele certamente ocupará lugar estratégico no futuro da companhia.

Para seus trainees, além de tudo isso, a Vivo oferece:

· Participação de Lucros e resultados;

· Remuneração de acordo com o mercado atual;

· Vale-refeição, alimentação e vale-transporte;

· Aparelho de celular com plano corporativo (dados ilimitados);

· Flexibilidade de horário de trabalho;

· Plano médico e odontológico;

· Previdência privada e seguro de vida;

· Auxílio babá ou auxílio creche;

· Day off quando o trainee fazer aniversário;

· Benefícios na compra de produtos farmacêuticos;

· Subsídio nas academias.

Informações Gerais

Programa de Trainee Vivo 2019

Localidade: São Paulo – SP

Inscrições: até 30 de setembro

Site: www.traineevivo.com.br.

Por Fabíola de Moraes


Interessados devem se inscrever até o dia 1º de outubro de 2018.

A Duratex recebe até o dia 01 de outubro 2018, inscrições para seu programa de trainee 2019. Para quem está saindo agora da universidade e ainda não é conhecido no mercado, esta é uma boa oportunidade de desenvolver a carreira profissional. É importante salientar que nas últimas edições de seu programa a Duratex reteve 75% de seus trainees em cargos de destaque na empresa.

Os profissionais que quiserem participar devem ter disponibilidade para viagens e mudança, já que a companhia mantém unidades nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Sergipe, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. As inscrições podem ser feitas no site da Cia de Talentos: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. Acompanhe os detalhes.

A importância dos programas de trainees

Ao sair da universidade o recém- formado passa por muitas dificuldades antes de desenvolver plenamente sua carreira. Seja por falta de experiência ou não ser reconhecido no mercado, alavancar uma carreira demanda muito tempo e dedicação. O programa de trainee acaba por ser um grande atalho para esses jovens. Durante o programa, a formação acadêmica é complementada por meio de treinamentos específicos, mentoria, feedbacks, elaboração de projetos, job rotation e há um fortalecimento do networking. O trainee tem oportunidade de oxigenar a companhia trazendo as novidades vistas durante a formação acadêmica e recebe da empresa acompanhamento especial dos líderes experientes para ocupar cargos importantes futuramente.

Sendo trainee na Duratex

O programa de Trainee da Duratex começará em janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. Durante este tempo, os participantes aprenderão como funciona todos os negócios da companhia e participarão de atividades educativas para o desenvolvimento de competências e habilidades.

Os selecionados poderão atuar na unidades de Revestimentos Cerâmicos, Deca, Madeira ou no escritório corporativo. Durante essa primeira etapa em que estarão imersos na plataforma de desenvolvimento, a empresa busca maior integração entre os trainees e a cultura organizacional da companhia.

Requisitos exigidos pelo programa

A seleção para o Programa de Trainee 2019 está sendo feita em parceria com a Cia de Talentos.

Os candidatos precisam:

  • Se graduado em algum curso que tenha relação com as áreas de negócios da Duratex;

  • Graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês com nível avançado;

  • Um rico histórico acadêmico;

  • Poder viajar ou até mesmo se mudar para outros estados;

Perfil do trainee Duratex

A empresa busca por pessoas que tenham as seguintes características e habilidades:

  • Pessoas comprometidas com os objetivos da empresa e que desejem fazer diferença;

  • Iniciativa, assertividade e comportamento protagonistas;

  • Contribuir para o crescimento da companhia através de projetos, espírito de liderança e ideias;

  • Gostar e saber trabalhar em equipe;

  • Mentalidade inovadora e criativa;

Benefícios oferecidos aos trainees

  • Salário compatível com o mercado atual;

  • Plano médico e seguro de vida;

  • Previdência privada;

  • Refeitório ou a opção de Vale – refeição;

  • Participação no lucro e resultados;

  • Flexibilização de horários;

  • Desconto quando for comprar produtos da empresa;

Sobre a Duratex

A Duratex é uma empresa líder na produção de painéis, metais sanitários e louças, sendo líder em seu segmento.

Tendo posse das marcas Hydra, Ceusa, Duratex, Deca e Durafloor, a empresa está entre as 10 maiores em todo o mundo e é a maior empresa produtora de pisos, metais sanitários, painéis de madeira e louça do Hemisfério Sul.

A Duratex possui 24 unidades distribuídas entre industriais e florestais e tem sua sede em São Paulo. As unidades estão localizadas em lugares estratégicos como Pernambuco, Minas Gerais,Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Além das 3 fábricas fixadas na Colômbia.

Inscrições e mais informações pelo site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo de inscrições se encerra no dia 16 de setembro de 2018.

Como o objetivo principal de selecionar novos e jovens talentos para seu corpo de colaboradores, a Mercedes-Benz abre inscrições para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

Os futuros candidatos selecionados participarão de um extenso programa dentro da empresa com o objetivo principal de atuar na sua fábrica na cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo.

Quem pode se inscrever?

Todos os profissionais jovens cujo término de suas graduações foram realizadas entre Dezembro de 2015 até o meio deste ano (Junho de 2018), a Mercedes-Benz aceita tantos cursos das áreas de humanas como também de exatas, dentre estes destacamos:

  • Graduandos em Ciências Contábeis
  • Graduandos em Marketing
  • Graduandos em Publicidade e Propaganda
  • Graduandos em Engenharias (Mecânica, de Produção, etc…)
  • Graduandos em Economia
  • Graduandos em Pedagogia
  • Graduandos em Psicologia
  • Graduandos em Ciências Econômicas
  • Graduandos em Tecnologia da Informação
  • Graduandos em Física

Pré-requisitos exigidos para se candidatar:

  • Inglês com ótima fluência;
  • Um mínimo de experiência de 18 meses atuando no mercado de trabalho, sendo que esta experiência pode ser em qualquer área de atuação, a Mercedes-Benz também aceita estágios para esta comprovação caso o candidato possua;
  • Disponibilidade para viagens ao exterior;
  • Bom conhecimento de todo pacote Microsoft Office (principalmente Word, Excel e PowerPoint);
  • Os candidatos que possuírem especializações em áreas como Business Intelligence e Data Science terão pontos diferenciais no processo de seleção;

Perfil da Vaga

A Mercedes-Benz irá valorizar acima de tudo a diversidade, focando sempre em profissionais de perfil proativo, inovador e líderes, sabendo trabalhar bem em equipe sempre focando em um melhor atendimento nos principais segmentos da empresa.

Salário e Benefícios oferecidos

A Mercedes-Benz oferecerá um salário médio compatível com o que é praticado no mercado, além de benefícios como plano médico, vale refeição, vale transporte (tendo São Paulo e Campinas como principais pontos), participação nos lucros da empresa, restaurante no local de trabalho, dentre outros benefícios.

O programa terá duração total de 12 meses, todos os participantes irão participar de diversos projetos em todo território nacional, sempre focados no desenvolvimento de seu perfis de liderança e de trabalho em equipe.

A empresa ainda oferece a oportunidade de estagiar por seis meses em sua sede na Alemanha e também conviver em áreas de produção nas empresas de clientes e parceiros da Mercedes-Benz.

Após o fim do período de seleção, todos os selecionados irão atuar prioritariamente nas áreas de:

  • Finanças e controle (finanças & controlling)
  • Desenvolvimento e projeto de caminhões
  • Inteligência e Marketing do Mercado
  • T.I (Tecnologia da Informação)
  • Área de Procurement (contratos)

Inscrições e Prazos

Todas as inscrições devem ser feitas diretamente através da web-page: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz, até o dia 16 de Setembro, onde o candidato poderá consultar também todas as informações necessárias do programa.

Um pouco mais da Mercedes-Benz

A Mercedes-Benz é hoje a maior exportadora e fabricante de ônibus e caminhões na América Latina, além de deter a liderança nos segmentos em que atua de transporte (tanto de passageiros como de cargas).

Além disto, a Mercedes-Benz (empresa pertencente ao Grupo Daimler) se tornou a única empresa a produzir produtos em todos os segmentos automotivos em toda América Latina, oferecendo em seu portfólio tanto comerciais leves, como automóveis, ônibus e seus chassis, além de seus tradicionais caminhões.

No Brasil ela possui diversas unidades de produção, dentre estas destacamos a unidade da cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, aonde são produzidos tanto caminhões como também chassis para ônibus e diversos agregados, fora esta unidade a Mercedes também produz cabinas para caminhões em Juiz de Fora (no estado de Minas Gerais), automóveis na cidade de Iracemápolis (também no estado de São Paulo) e conta com um gigantesco Centro de Peças e Logística localizado na cidade Campinas (estado de São Paulo).

A prioridade da empresa é a diversidade tanto entre os seus mais de 10 mil empregados e colabores como também em seu processo de recrutamento e seleção, isto se reflete tanto na filosofia, na produção e nos produtos que a empresa comercializa no Brasil e no Mundo.

Autor: Carlos B.


Inscrições até o dia 9 de setembro de 2018.

A empresa Eaton está com vagas abertas para o seu Programa de Estágio 2019, em diversas áreas de atuação de nível técnico e superior. As oportunidades são para atuar nas unidades de Valinhos (SP) e Mogi Mirim (SP).

Ao todo, são 60 vagas e as oportunidades de estágio são para estudantes de curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social (em Jornalismo, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda), Direito, Economia, Estatística, Psicologia, Relações Internacionais, Sistema da Informação e áreas da Engenharia. Para estudantes de nível técnico, as vagas são para as áreas de Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Enfermagem, Mecânica, Mecatrônica, Química, Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação.

Os pré-requisitos para candidatar-se as vagas de estágio de nível superior são: estar cursando uma das áreas acima citadas, com previsão de conclusão do curso prevista para dezembro de 2019 ou dezembro de 2020, Inglês de nível intermediário e disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. Já para as oportunidades de nível técnico são para estudantes com previsão de término em dezembro de 2019, possuir Inglês de nível básico, além de disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.

As vagas de estágio são para atuação nas áreas de operações, finanças, jurídico, manufatura e logística, meio ambiente, projetos e engenharias, qualidade, recursos humanos, saúde, segurança, supply chain, tecnologia da informação, marketing e vendas. Os benefícios e bolsa – auxílio oferecidos pela empresa até o momento não foram divulgados.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem realizar sua inscrição através do site www.estagioeaton2019.com, até o dia 09 de setembro de 2018.

O processo seletivo será dividido em etapas, no qual serão realizados testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. Para maiores informações ou dúvidas é possível entrar em contato através do próprio site da empresa ou através do email helpme@matchboxbrasil.com.

Sobre a Eaton

A Eaton é uma empresa global de gerenciamento de energia, fundada em 1911 em Dublin (Inglaterra), por Joseph Oriel Eaton e Viggo Torbensen. A empresa ajuda a gerenciar energia elétrica, hidráulica e mecânica sempre pensando em formas seguras e sustentáveis.

A empresa conta com aproximadamente 95 mil funcionários, espalhados na região da América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e região Central, atendendo clientes em mais de 175 países. No Brasil, a Eaton possui unidades em Guaratinguetá (SP), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), Valinhos (SP), e Caxias do Sul (RS).

Principais Prêmios recebidos pela Eaton

  • Prêmio VisãoAgro 2014 – a empresa foi eleita a melhor do Brasil em componentes hidráulicos;
  • Prêmio Destaque Tecnológico 2015 – a Eaton ficou entre as 3 primeiras empresas de destaque no 24º Congresso e Mostra Internacionais de Tecnologia da Mobilidade SAE BRASIL 2015;
  • Prêmio ABREME 2012 – recebido pela Associação Brasileira dos Revendedores e Distribuidores de Materiais Elétricos (ABREME), a empresa Eaton recebeu destaque na área de dispositivos elétricos;
  • Prêmio GM de Sustentabilidade 2015 – recebeu o prêmio da montadora General Motors na categoria “fornecedores”;
  • Prêmio FMC Technologies 2015 – a empresa recebeu reconhecimento da FMC Technologies de “parceiro estratégico para negócios”;
  • Prêmio Mercedes-Benz 2016 – a empresa foi vencedora de dois prêmios: o 24º Prêmio Interação, na categoria Excelência Operacional em Qualidade e o 6º Prêmio de Responsabilidade Ambiental;
  • BEST OF VMWORLD 2013 – a Eaton foi vencedora na categoria Gerenciamento de Virtualização, além de receber o reconhecimento “BEST OF SHOW” pelo seu software IPM;
  • Prêmio As 100 + Inovadoras em TI 2011 – a empresa foi premiada na categoria Inovação no Sistema de TI Integrado, realizada pela revista Information Week;
  • Prêmio CEMIG de Reconhecimento 2014 – a Eaton recebeu pelo 2º ano consecutivo o reconhecimento de um dos melhores fornecedores da CEMIG. A empresa já atua como fornecedora da CEMIG há 15 anos.

Rebecca V.


Confira aqui as principais informações sobre o Programa de Trainee Estácio 2019.

A Estácio está com vagas abertas para seu programa de trainee. Confira as principais informações:

Segundo o site da instituição, o Programa Trainee da Estácio é destinado aos inquietos, que estão constantemente em busca de desafios e para aqueles que acreditam no propósito da Estácio: transformar o mundo por meio da educação.

Sobre o Programa Trainee Estácio

O Programa terá duração de 1 ano. Nesse período os candidatos que forem aprovados no processo de seleção farão uma imersão na operação da instituição e em seu corporativo, sempre acompanhados da área de desenvolvimento organizacional para que ao longo do programa desenvolvam uma visão estratégica completa da empresa.

Após o período de integração na companhia, o Trainee Estácio será alocado em seu setor de destino e deverá elaborar um projeto para solucionar algum problema crítico. O melhor projeto concorrerá ao Prêmio de Trainee do Ano.

Ainda durante o programa, o Trainee Estácio será auxiliado por líderes da empresa e participará de um programa de Coaching. Ao final dos 12 meses, os Trainees Estácio serão instalados em cargos de liderança, especialistas e analistas nos setores em que foram selecionados.

Remuneração

O valor da remuneração que será oferecida aos trainees aprovados não foi informado, porém, de acordo com a Estácio, eles receberão um salário compatível com mercado.

Benefícios

Além da remuneração compatível com o mercado, os trainees vão receber um pacote de benefícios composto por: Vale Transporte, Ticket Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa de Estudos, Gympass e Crédito Consignado do Itaú.

Sobre as vagas

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Corporativo – Mercado (Marketing e Vendas), Ensino à Distância e Finanças.

Quantidade de vagas: 3 vagas para cada área de atuação

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Operações – Gente e Gestão e Ensino.

Quantidade de Vagas: 6 vagas, sendo que o Trainee poderá ser alocado em qualquer uma das regionais da companhia, que totalizam mais de 90 campi. Assim sendo, o candidato deverá ter total disponibilidade para mudanças.

Localização: Esta área é dividida em 6 regiões: Rio de Janeiro (Capital e Interior), São Paulo/Sul, Norte, Nordeste e Brasil Central, totalizando mais de 90 unidades localizadas nos principais centros urbanos dos 23 estados do país e no Distrito Federal.

Sobre as áreas de atuação

Programa Corporativo:

Mercado: O Trainee que for aprovado nessa área será responsável por planejar e executar atividades comerciais, marketing e trade, desenvolvendo o conteúdo de mídias e campanhas da Estácio. Além disso, deverá elaborar novos negócios como ensino médio. Será responsável também pelo relacionamento e retenção dos alunos.

Finanças: Nessa área o Trainee deverá cuidar da relação com os investidores da empresa, estabelecendo estratégias de comunicação com o mercado. Também fará o planejamento orçamentário, definirá um plano em relação aos investimentos, entre outros.

EAD: Cuidará da modalidade de ensino à distância. Deverá planejar, definir e produzir o conteúdo que irá compor as aulas, estabelecer estratégias para a expansão do negócio, analisar e acompanhar a qualidade do conteúdo aplicado aos alunos. O trainee estará em contínua interação com o setor de novas tecnologias, visando entregar a melhor experiência aos alunos.

Programa Operações:

O programa Trainee Operações é direcionado apenas para os alunos e aluminis da Estácio.

O setor de Operações é responsável por gerir as unidades de negócio da Estácio e seus Campi. Gerencia a captação, a vida acadêmica, além de atuar na renovação, retenção e colação dos alunos.

Gente e Gestão: O Trainee desse setor será responsável pelo modelo de Gestão aplicado na Estácio, acompanhará as metas da instituição, o Programa de Excelência e Gestão e o pacote de benefícios e de orçamento de pessoal. Também deve cuidar do Desenvolvimento Organizacional, da Atração, Seleção e Desenvolvimento dos colaboradores contratados.

Ensino: Essa área cuida da Gestão e da Qualidade do conteúdo de ensino dos Cursos da universidade.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o seguinte site: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Rosângela Rodrigues


Confira aqui mais detalhes sobre as oportunidades de emprego ofertadas pela TIM neste mês de setembro de 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, seja para sair do desemprego, seja para mudar de empresa, pode conferir aqui uma boa notícia. A empresa de telefonia TIM informa que estão abertas as inscrições para seu próximo processo seletivo, que visa prover vagas para quem tem formação de nível médio e superior. Confira mais detalhes sobre a seleção a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da TIM?

Os interessados em concorrer a uma das vagas deve acessar o portal eletrônico a fim de preencher o formulário de cadastro com seus dados pessoais e profissionais. Quem tem vivência no mercado pode destacar as principais contribuições que tenha agregado em suas experiências anteriores. Caso você seja recém-formado ou inexperiente, pode incluir trabalhos voluntários que tenha realizado, atuação em empresa júnior e vivência em iniciação científica. Lembre-se ainda de adicionar os cursos que tenha feito recentemente. Assim, você conquistará mais atenção do avaliador, pois demonstrará que é um profissional que busca se manter atualizado e investe na sua capacitação.

Sobre as oportunidades anunciadas na TIM

As vagas disponíveis na telefonia TIM são: consultor de vendas, consultor sênior – suporte da área de projetos e processos, especialista comercial, gerente de tecnologia da informação, executivo de negócio, jovem aprendiz administrativo, entre outras.

Há chances para os seguintes estados: Espírito Santo, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso, Rio Grande do Sul, Bahia, Paraíba, Ceará, Alagoas, Sergipe, Pernambuco, entre outros.

Para concorrer ao cargo de consultor de vendas é necessário ter escolaridade de nível médio completo, possuir experiência com atendimento ao público e saber utilizar as ferramentas do Microsoft Office. As principais atribuições desse posto de trabalho são: apresentar os planos da TIM aos clientes, participar de reuniões diárias, fazer abordagem de clientes de modo dinâmico e proativo, entre outras tarefas.

Quem pretende ser especialista comercial deve ser graduado em Engenharias, Ciências Jurídicas ou Administração. É necessário ainda ter nível avançado em inglês. Caso possua pós graduação na área de gestão de negócios, será considerado um diferencial. Dentre as principais responsabilidades dessa função estão: gerir contratos, garantir uma melhora na realização de cadastros, analisar documentação, traçar planos de ação, entre outras atividades.

O gerente de tecnologia deve ser formado em engenharia elétrica ou de telecomunicações. Para ocupar esse cargo o candidato deve ter experiência com operadoras de telecomunicação ou projetos de infraestrutura de TI. A principal atribuição é gerenciar programa de implantação de redes e gerir fornecedores de tecnologia.

Caso você esteja cursando o ensino médio poderá concorrer ao cargo de jovem aprendiz. Não são exigidas experiências anteriores. O seu trabalho, enquanto aprendiz, será o de realizar o controle de cadastro, consolidar dados e elaborar relatórios.

O salário para quem ingressar na carreira na telefonia TIM não foi informado, mas sabe-se que é compatível com o mercado. Além disso, quem for aprovado no processo seletivo terá direito aos seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, assistência médica, vale refeição ou vale alimentação, assistência odontológica, seguro de vida, plano de previdência privada, desconto em academia, auxílio-creche e folga no dia do aniversário.

Há oportunidades para quem é portador de necessidade especial (PNE).

Sobre a TIM

A companhia brasileira é uma subsidiária da Telecom da Itália. No Brasil, foi fundada em 1995. Atualmente ocupa a terceira posição no ranking das maiores empresas de telecomunicação no país. No ano de 2010, a TIM foi escolhida como a "Melhor Operadora da América Latina". Em ano anteriores já foi eleita a empresa "Top of Mind".

Mais detalhes sobre a seleção

Você pode acessar mais informações no site. Participe do processo seletivo da TIM.

Melisse V.


Hydro oferta vagas de trainee para atuação em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Você se formou no ensino superior tem pouco tempo e está em busca do seu primeiro emprego formal na área? Uma oportunidade é o Programa de Trainee Hydro 2019, que está selecionando profissionais recém-formados, incluindo desde contadores até geólogos. As vagas estão abertas para os jovens de todo o Brasil, e deverão ser preenchidas nas regiões Sul, Sudeste e Norte, onde as unidades da empresa estão situadas.

A Hydro é uma multinacional que atua na produção de alumínio e pratica atividades comerciais em todos os campos da cadeia produtiva, como lavra de bauxita, refino de alumina, na geração de energia, composição e produção de alumínio primário, extrudados e reciclagens. A organização está procurando por jovens talentosos, inquietos e que estejam dispostos a crescer juntamente com a sua marca.

Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Hydro!

Quem pode participar?

As vagas são voltadas para os profissionais que se formaram em até dois anos atrás. As oportunidades compreendem as áreas de:

  • Administração;
  • Ciências da Computação;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Sociais;
  • Ciências Econômicas;
  • Comunicação Social;
  • Geologia;
  • Química;
  • Engenharias.

Além disso, também é necessário que os candidatos tenham conhecimentos em informática, e inglês em nível avançado, que conta como um diferencial para a contratação. A Hydro dá preferência para profissionais com um perfil inovador, que sejam criativos e tenha a inquietude como característica.

As contratações serão realizadas em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Como será o programa de trainee?

O Programa de Trainee Hydro tem como finalidade ser um modelo para atrair jovens profissionais capazes de trazer novas ideias para dentro da empresa. Os contratados terão a oportunidade de construir uma carreira sólida e se desenvolver em conjunto com a companhia.

Ao ingressar na organização, os trainees terão as suas competências aprimoradas por meio de um programa que se baseia na formação e desenvolvimento profissional. Nos primeiros dois meses, eles irão conhecer todas as planta das Hydro instaladas no Brasil.

Em seguida, os profissionais passam por treinamentos específicos, realizando atividades teóricas e práticas com orientações de gestores capacitados para tal. Feito isso, os novos talentos serão incorporados à equipe da unidade para iniciar o seu trabalho. Aqueles que se destacarem em suas funções têm a possibilidade de efetivação ao final do contrato.

Quais são os benefícios oferecidos?

A empresa oferece aos seus contratados um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área de atuação. Outros benefícios são:

  • Vale-alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Ajude custos para as pessoas para mudança para os candidatos que forem selecionados para trabalhar em unidades que estão fixadas em outras localidades.

Sem falar que, o profissional terá a oportunidade de colocar os seus conhecimentos práticos em uma companhia de grande porte, o que contribui para valorizar o seu currículo futuramente.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Hydro? Os interessados devem se inscrever diretamente no site da empresa do dia 20 de agosto a 16 de setembro de 2018. Feito isso, será necessário realizar uma prova virtual de conhecimentos gerais e específicos, que visa selecionar as pessoas mais capacitadas para cada cargo.

Na sequência, o RH da multinacional entrará em contato para agendar uma dinâmica de grupo e entrevista pessoal, que vão acontecer do dia 1º a 18 de outubro, de 14 do mesmo mês a 07 de novembro ocorrerá o painel com gestores. As entrevistas finais estão agendadas para 12 a 30 de novembro.

Depois de todos esses processos, estima-se que os contratados iniciem as suas atividades a partir do dia 18 de fevereiro de 2019.

Por Simone Leal


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee VLI 2019.

A VLI está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019, mas é preciso se informar antes de se candidatar, para certificar-se que poderá cumprir todos os requisitos, por exemplo, os aprovados irão atuar nas unidades por 10 estados brasileiros, mais o distrito federal, então é bom saber se há como se mudar no caso de morar em outro município e ser aprovado no processo seletivo.

A VLI é uma empresa que trabalha com operações logísticas e como tem crescido muito os últimos anos, está se preparando para alavancar ainda mais os negócios, por isso espera poder encontrar no mercado jovens que adoram desafios, que saibam ver nos obstáculos, a chance de aprendizado e crescimento, além de serem responsáveis, saber trabalhar em equipe e não se importar com trabalhar com pressão.

As inscrições estão liberadas para jovens de todas as especialidades da área de engenharia, também de arquitetura, administração, comércio exterior, de economia, ciências da computação, sistemas de informação, matemática, física, estatística e também de química.

Para se inscrever, também é importante que o candidato tenha ótimos conhecimentos em inglês e informática. Também não pode ter nenhum empecilho para se mudar, caso seja necessário. A formação deve ser entre dezembro de 2016 e o final deste ano, sendo que para os engenheiros pós-graduados em engenharia de segurança do trabalho é liberado que o término dos estudos tenha sido depois de dezembro de 2014.

A assessoria de imprensa da VLI informou que a empresa acredita que este processo de capacitação é um importante diferencial, uma vez que os trainees estarão envolvidos em diversos projetos, vivendo o dia a dia da empresa com grandes executivos, podendo ver como os problemas são solucionados e principalmente, como o trabalho em equipe é importante para o crescimento de todos.

O programa tem duração de 18 meses e os trainees passarão por treinamentos específicos, onde poderão aprender sobre negociação, liderança, desenvolvimento pessoal e profissional, oratória, como lidar com os conflitos e ter uma visão crítica. Os candidatos selecionados irão atuar em diversos setores, entre eles: manutenção, planejamento, operação e inovação. O salário é compatível com o mercado e a empresa oferece vários benefícios, como vale alimentação, vale refeição, participação nos lucros, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros.

O processo seletivo contará com testes online primeiramente, depois virá a dinâmica de grupo, o painel de negócios, seguido da entrevista com algum executivo da empresa e por fim será o encontro com o presidente da VLI.

Para se inscrever, o candidato deve responder às perguntas feitas por uma 'colaborador virtual' e o processo dura cerca de 4 minutos. Podem se candidatar às vagas, quem tem no máximo 2 anos de formação. Quem é empregado da VLI pode se candidatar também, porém, é preciso atender a todos os requisitos e principalmente, conversar com seu gestor e informar seu interesse, para depois efetuar a inscrição.

Não há como se candidatar para uma cidade específica, porém, no momento da inscrição é possível apontar as regiões de seu interesse, seja norte/nordeste ou sudeste/centro-oeste. O RH vai priorizar as regiões levando em consideração a escolha de cada candidato, porém, não é garantido que ele ficará no local escolhido.

Todas as dinâmicas de grupo serão realizadas pela internet, mas a entrevista final e as etapas de painel serão em algumas capitais, porém, as cidades não foram definidas ainda.

Importante ressaltar que todos os custos com viagens são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, a VLI não arcará com nenhuma dessas despesas.

Acesse aqui para obter maiores informações e fazer sua inscrição agora mesmo.

Por Russel


Allied tem vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A empresa PageTalent está com vagas abertas para seu Programa de Trainee Allied. Veja abaixo mais informações:

Programa de Trainee Allied 2019

Para participar do processo de seleção os aprovados devem ter formação superior completa em Administração de Empresas, em Engenharias ou Economia. Nas seguintes áreas de atuação PMO, Comercial e Novos Negócios.

Além disso, o curso deve ter sido concluído entre Dezembro/2016 e Dezembro/2018.

Também será cobrado que o candidato tenha nível avançado em Inglês e tenha domínio do pacote office.

Descrição

O programa visa atuar no desenvolvimento de jovens talentos, que terão um ambiente dinâmico, com bastante autonomia e exposição para aproveitarem ainda melhor esse processo de aprendizado.

O programa terá duração mínima de 1 ano, onde os aprovados viverão um ciclo intenso de aprendizagem prática, mentoria e desenvolvimento de projetos.

O diferencial da empresa é transformar ideias em negócios, em um mercado tecnológico, que está em expansão.

Fazem parte da cultura da empresa as seguintes competências:

– Liderança

– Excelência na execução

– Visão de dono

– Planejamento

– Comunicação

– Processos e Sistemas

– Relações convergentes

Benefícios

Os aprovados no processo seletivo contarão com um pacote de benefícios composto por

– Vale-refeição

– Assistência Médica

– Seguro de vida

– Vale-transporte

Salário

A remuneração que será oferecida ainda não foi informada, porém segundo a empresa, o salário será compatível com o mercado.

Inscrições

Para participar do processo de seleção os interessados devem acessar o site www.vagas.com.br e realizar um cadastro. Nesse cadastro o futuro candidato deverá preencher um formulário com informações profissionais, como empregos que já trabalhou, cursos realizados e formação acadêmica.

Após o preenchimento desse formulário, você deverá acessar o seguinte link: Vagas (epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1741632&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1741632%26fnthr%3Dhttp%253A//www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/309%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366) para ser direcionado até a página onde a vaga foi publicada e candidatar-se a vaga. Nessa página, será possível ainda, você obter mais informações sobre a vaga e a empresa.

Os interessados que já tiverem cadastro no site, não precisam realizar outro, basta que você confirme se seus dados estão atualizados, principalmente os dados para contato (telefone e e-mail).

O cadastro é totalmente gratuito, sendo necessário realizá-lo somente por ser onde a empresa divulgou a vaga.

Sobre a empresa

O PageGroup foi fundado no ano de 1976 na Inglaterra e atualmente é um dos líderes mundiais no segmento de recrutamento de executivos. O grupo foi listado na bolsa de Londres e conta com vasta estrutura global que garante resultados de alto nível.

A companhia possui operações em 35 países, estando presente em todos os continentes.

Na América Latina, a empresa está presente em sete países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Panamá e Peru.

A equipe global da empresa é composta por mais de 5.000 colaboradores, todos conectados por um ótimo sistema de recrutamento, um sistema de alto padrão tecnológico.

No Brasil, o grupo atua desde 2000 por meio dos seus escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Curitiba, Recife e Porto Alegre, buscando e recrutando os melhores profissionais para atuarem em todo o território nacional.

A estrutura do grupo conta com as seguintes empresas: Page Executive, Page Personnel, Page Interim e Michael Page. Todas são especializadas em recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.

A Page Talent é um modelo de negócio que nasceu no Brasil no ano de 2009 e que já está sendo utilizado por outros países.

É especializada em estruturar e conduzir todas as etapas dos processos seletivos destinados a estagiários e trainees.

Quem tiver interesse em saber mais sobre a empresa, sua atuação, pesquisar suas redes sociais, visualizar outras vagas disponíveis ou até entrar em contato com a companhia devem acessar o site oficial por meio do link http://www.pagetalent.com.br/Sobre.

Por Rosângela Rodrigues


Detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 da VLI.

Novas oportunidades de estágios e empregos estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018, promovidas por grandes empresas. Entre as organizações que estão recrutando jovens estudantes está a VLI.

Deste modo, o período de inscrições destinado ao novo programa de trainee promovido pela companhia VLI se estenderá até o dia 20 de agosto de 2018. Esta é uma das grandes empresas especializadas nas operações logísticas, e os seus gestores estão em busca de jovens talentos profissionais em diversas áreas. Todos os concorrentes selecionados atuarão em diversas unidades desta companhia distribuídas por dez Estados em todo o Brasil, como também no Distrito Federal.

Como foi citado logo acima, a organização VLI Multimodal S.A. consiste em uma empresa especializada no ramo de logística, no Brasil, responsável pelo controle das concessionárias que atuam no transporte ferroviário de cargas Ferrovia Centro-Atlântica S.A. e na Ferrovia Norte-Sul S.A.

Com relação às vagas disponíveis nesse programa de trainee na VLI, as informações são as seguintes:

Estão aptos a participar todos os jovens profissionais cursando faculdade nas áreas de engenharia, em todas as suas especialidades; na área de administração; na área de arquitetura; em economia; em comércio exterior; em sistemas de informação; em ciências da computação; em estatística; em física; em matemática e no curso de química. Todas as pessoas interessadas, além de possuírem alguma das formações acima citadas, deverão demonstrar conhecimentos avançados em língua inglesa e em informática, estar disponível para mudanças de região e estar de posse de diploma de graduação conferido entre o mês dezembro de 2016 e o mês dezembro de 2018, com relação aos concorrentes pertencentes ao curso de engenheira em pós-graduação, e para os candidatos matriculados no curso de engenharia de segurança do trabalho, será aceito diploma de conclusão de curso emitido a partir do mês de dezembro de 2014.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este novo programa promovido pela VLI está voltado, sobretudo, para a capacitação dos jovens talentos, como um dos principais diferenciais de desenvolvimento profissional. Todos os participantes trainees serão conduzidos dentro de diversos departamentos e em uma ambientação direta com os principais executivos desta companhia, além de participarem de um especial curso de pós-graduação no setor de engenharia ferroviária ou no de engenharia de portos e de terminais.

A duração oficial do Trainee será de 18 meses, sendo que, no programa, todos os trainees também receberão os devidos treinamentos sobre temas imprescindíveis como em liderança; em negociação; em oratória; em autodesenvolvimento; em pensamento crítico e em gestão de conflitos. Todos os jovens participarão intensamente de ações nas áreas de planejamento; de manutenção; de inovação e na área de operação que abrangem as operações ferroviárias; operações portuárias e em terminais da empresa VLI.

Sobre o salário e os benefícios as informações são as seguintes:

A empresa paga remuneração em plena compatibilidade com o mercado atual, junto aos benefícios como o vale-refeição; o vale-alimentação; a participação sobre os lucros; a assistência-médica e assistência odontológica; o seguro de vida e a devida previdência privada.

O método adotado para a realização do processo seletivo será o seguinte:

O mesmo será ministrado por meio de testes online; seguidos da dinâmica em grupo; da participação no painel de negócios e da entrevista final direta com os executivos. A etapa final será um encontro pessoal com o próprio presidente da empresa.

O procedimento para inscrição para concorrer a estas vagas de trainee será o preenchimento do cadastro por meio do site: www.vli-logistica.com.br/trainee.

Paulo Henrique dos Santos


Seleção oferta 20 oportunidades para profissionais recém formados ou com formatura prevista para este ano.

A Volkswagen está com inscrições abertas para o seu programa de Trainee 2019, onde são oferecidas 20 vagas, sendo que podem se candidatar recém-formados e também universitários desde que sejam do último ano. Podem se inscrever pessoas de todo o Brasil, porém, é preciso ficar atento aos requisitos e demais informações para ver se tem condições de cumprir tudo que é pedido.

Podem se inscrever quem já terminou a graduação entre dezembro de 2015, ou então que tenha formatura prevista para dezembro desse ano. Importante ressaltar também que o candidato precisa ter total disponibilidade de viagem, pois irá atuar nas várias unidades da empresa pelo território nacional. O candidato ainda deve ter inglês fluente, mas será um importante diferencial se tiver alemão e espanhol.

O interessado deve ser uma pessoa que tenha foco total na qualidade, sempre priorizando o bom atendimento ao cliente, boa comunicação, ser empreendedor, ter bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em equipe. Importante também ter uma visão estratégica e gostar de grandes desafios, vendo neles uma oportunidade de aprendizado e crescimento. A Volkswagen está buscando talentos para as áreas de suprimentos, finanças, manufatura, estratégia e planejamento do produto, desenvolvimento de produto, recursos humanos, além de vendas & marketing.

A meta do programa Trainee Volkswagen 2019 é desenvolver os candidatos selecionados, garantindo uma visão estratégica, impulsionando o networking entre várias áreas, garantindo um ambiente de trabalho mais dinâmico, onde o profissional pode explorar toda sua criatividade. A duração do programa é de 18 meses, sendo que os participantes terão o acompanhamento de profissionais altamente qualificados.

Na primeira fase do processo seletivo, serão feitas as análises de currículos, depois tem testes online com raciocínio lógico, inglês e fit cultural. Também será realizado um desafio online com game individual e disputa também em grupo. Quem passar por essas etapas será convocado para a segunda fase, sendo essa, presencial com business case, também serão realizadas entrevistas com o gestor da área.

Presente no Brasil há quase 7 décadas, a Volkwagen traz uma importante oportunidade com seu programa de Trainee. A empresa já conta com 4 fábricas no país e mais de 15 mil colaboradores. O interessado em participar desse programa precisa ter ciência de que será um momento de aprendizado, mas também de grande responsabilidade e terá muitos desafios pela frente. Os contratados contarão com orientação e treinamentos constantes, ministrados por profissionais qualificados, que ajudaram a ampliar a visão diante dos desafios, para garantir a excelência e ter uma performance diferenciada.

Além do setor de Recursos Humanos oferecer propostas, as áreas de atuação também estarão apresentando desafios e os resultados serão avaliados, sempre levando em consideração as expectativas da Volkswagen. Por 18 meses, os trainees poderão encarar vários desafios, atuarem em importantes projetos e se submeterem a trilhas de treinamentos técnicos e comportamentais, além de participar dos eventos de networking juntamente a grandes executivos da VW.

Os candidatos de todo o país devem estar cientes que a Volkswagen não irá arcar com os custos relacionados a transportes e hospedagens para aqueles que foram classificados para as etapas presenciais.

Candidatos estrangeiros interessados que tiverem interesse em participar precisam ter um CPF válido para ser informado no cadastro e caso sejam aprovados, precisará estar com a documentação em dia, atendendo a todas as exigências legais de trabalho no país.

Depois que a inscrição for efetuada, não é possível fazer mais nenhuma alteração, por isso, caso algum dado tenha ficado errado é preciso enviar um e-mail para suporte@acoss.jobs solicitando alteração.

O candidato deve ficar atento às mensagens recebidas, porque serão enviadas sempre que houver alguma alteração no status do processo seletivo, por exemplo, fazendo alguma convocação ou informando resultados.

Acesse aqui para obter maiores informações, conferir os vídeos e também para fazer sua inscrição no programa da Volkswagen de Trainee 2019.

Por Russel


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Santander 2019.

Quem é recém-formado ou está prestes a concluir o curso de graduação e tem interesse em iniciar a carreira profissional em uma grande empresa pode conferir aqui uma ótima notícia. O Banco Santander está com inscrições abertas para seu processo seletivo do Programa de Trainee 2019. Aproveite essa oportunidade de trabalhar em uma organização que lhe oferece chances reais de crescimento profissional. Para conferir outras informações, veja a matéria a seguir.

Como faço a minha inscrição no Programa Trainee Santander 2019?

Se você está interessado em ser um trainee no Banco Santander, confira o passo a passo para realizar seu cadastro:

1 – acessar o portal eletrônico do Grupo Cia de Talentos, responsável pela organização da seleção, juntamente com a equipe de Recursos Humanos do Santander;

2 – preencher o formulário de cadastro com suas informações pessoais. Lembre-se de adicionar as principais contribuições que tenha agregado nos seus antigos empregos ou estágios. Caso não possua muita experiência, poderá destacar trabalhos voluntários, atuação em empresa júnior ou as atividades que realizou na iniciação de pesquisa científica na universidade;

3 – aguardar a confirmação, a qual será enviada para o e-mail informado no ato da inscrição.

A dica para obter um diferencial dos avaliadores perante os demais concorrentes é incluir cursos extracurriculares que tenha realizado recentemente. Assim, você será visto como um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo para inscrição teve início em 10 de agosto (sexta-feira) e permanecerá aberto até o dia 10 de setembro (segunda-feira).

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee Santander 2019?

Para concorrer é necessário ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019. Quaisquer cursos de graduação serão aceitos.

Confira outros requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, disponibilidade para viajar a trabalho em qualquer estado do Brasil.

O perfil que a empresa procura é de jovens profissionais com capacidade de aprender, íntegros, que sejam resolutivos, empreendedores, com comunicação eficaz, honestos, com inteligência emocional, éticos, influenciadores, inovadores, motivados, otimistas, entre outros aspectos.

Quais são as fases do processo seletivo?

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas:

1) inscrição mais Genius e Lifestyle;

2) testes online – que vai avaliar a capacidade de resolver problemas de raciocínio lógico e o nível em inglês;

3) vídeo Santander – para que você possa se apresentar, contando sua história. Fase prevista para a segunda quinzena do mês de setembro de 2018;

4) conexão Santander – programada para a primeira quinzena do mês de outubro, na qual os concorrentes devem resolver um desafio de negócios em grupo e de modo online;

5) conhecendo o Santander – que ocorrerá em dois dias, 26 e 27 de outubro, sexta-feira e sábado, respectivamente. Essa etapa é presencial e nela ocorrerão entrevistas com os executivos do Banco Santander, bate-papo de carreira, case de negócios, formação e imersão;

6) etapa final Santander – também presencial e que ocorrerá na data provável de 29 de outubro (segunda-feira);

7) contratação – quando os candidatos aprovados serão admitidos e receberão um feedback voltado para direcionar suas carreiras.

A localidade das vagas oferecidas é para São Paulo, mas podem surgir chances em outros estados. Na cidade de São Paulo também ocorrerão as fases presenciais, cujos custos de transporte e estadia o Santander irá pagar.

Sobre o Programa Trainee Santander 2019

O objetivo do Programa Trainee Santander é de formar futuros líderes da instituição com perfil arrojado e que sejam generalistas.

A duração do programa é de 1 ano. Nesse tempo, os candidatos aprovados terão treinamentos sobre as tendências de mercado, sobre a área financeira e comportamental, entre outras especialidades.

Além disso, os jovens profissionais farão projetos para as áreas do banco.

Veja mais detalhes aqui.

Melisse V.


Prazo de inscrições se encerra no dia 10 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está começando com maior quantidade de ofertas de trabalho para o público geral de profissionais. Entre as grandes companhias que estão abrindo processos de seleção está a Raízen, que consiste em uma importante produtora de açúcar, de etanol e de bioenergia.

Assim, a empresa está abrindo o período de inscrições destinadas ao seu novo Programa Talentos Raízen de 2019, voltado aos estudantes ainda cursando o ensino superior ou para os recém-formados em diversas áreas universitárias. Em sua totalidade o programa está dispondo de mais de 150 postos de trabalho distribuídos nas unidades desta companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Goiás; no Estado do Pará; no Estado de Pernambuco; no Estado do Espírito Santo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Ceará, no Distrito Federal.

Com relação às vagas abertas para este Programa Talentos Raízen de 2019, as informações são as seguintes:

O conjunto das vagas deste trainee está destinado, como já foi mencionado, aos profissionais e acadêmicos que tenham certificado de até três anos de formação, ou próximos da graduação, em dezembro de 2018. Com relação ao grupo de pessoas interessadas nos postos de estágio, as mesmas necessitam estar cursando faculdade entre o penúltimo e o último ano de suas graduações. O rol de áreas universitárias cobradas para essa seleção abrange as seguintes: cursos de engenharias, em suas diversas modalidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de ciências contábeis; curso de direito; curso de tecnologia da informação; curso de marketing; curso de comunicação social; curso de publicidade e propaganda; curso de relações internacionais e demais cursos relacionados à área de ciências exatas.

Conforme os dados publicados pela assessoria de imprensa da empresa, este programa tem como meta proporcionar que os estagiários e os trainees sejam conduzidos pelos diversos departamentos da organização, no sentido de participarem das rotinas em todas as áreas de produção, ou seja, de etanol, de açúcar e de bioenergia; no setor de logística; no setor de distribuição; no setor comercial; departamento de recursos humanos; departamento de questões jurídicas; setor de finanças; setor de marketing e de tecnologia da informação.

A intenção dos gestores da empresa está e recrutar jovens capacitados e muito determinados, munidos de muita energia e que estejam dispostos a sintonizar com os princípios da companhia. Portanto, pessoas super interessadas e comprometidas, capazes de dar o melhor de si em prol de um ambiente em que o desenvolvimento profissional e o aprendizado vão acontecendo de forma prática e eficiente. Trata-se de um método mais rigoroso e organizado de desenvolver os novos talentos prestes a fazer parte da companhia, pavimentando tanto o caminho quanto as competências dos iniciantes para o futuro deles e da empresa Raízen.

Esta organização está ofertando, de forma suplementar, uma nova modalidade de estágio para o tempo de verão, cuja duração oficial será de até três meses. Portanto, o escopo principal está em abrir mais oportunidades, para que os jovens acadêmicos possam ter experiências na rotina e nas práticas administrativas, além de participar ativamente nos necessários projetos promovidos pela empresa.

O itinerário que compõe esse processo seletivo abrange alguns testes on-line; seguidos de uma dinâmica de grupo e finaliza com entrevista direta com os getores da empresa.

O procedimento para cadastrar inscrição neste estágio promovido pela Raízen é o seguinte: todas as inscrições deverão ser realizadas até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: www.raizen.com.br/talentos.

Paulo Henrique dos Santos


Concurseiros poderão se inscrever até o dia 10 de setembro de 2018.

Com forte atuação no mercado brasileiro de calçados, a Alpargatas está com uma super oportunidade para quem está em busca de uma carreira de sucesso. Isso porque estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 está com um total de 15 vagas disponíveis.

Essas são destinadas para estudantes que estejam cursando o último ano do ensino superior ou para recém formados das mais diversas áreas de interesse. Quem for selecionado, irá trabalhar diretamente na sede da organização, com localização na cidade de São Paulo, capital.

E se você ficou interessado e quer mais informações sobre como fazer para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas necessárias. Essa pode ser a sua grande chance de construir uma história vencedora. Vamos a elas.

Quem pode se inscrever?

Para o Programa de Trainee da Alpargatas, podem se inscrever jovens profissionais que tenham até três anos de formação. Ou seja, do período valendo a partir de dezembro de 2015 até os universitários que concluírem os seus cursos no ano de 2018.

São válidas quaisquer graduações de diferentes áreas, seja de humanas ou de exatas. Vale ressaltar que os participantes devem atender alguns pré-requisitos muito importantes e que serão exigidos no processo de seleção.

São eles: fluência na língua inglesa e, também, algum nível de experiência profissional em sua carreira (válido, inclusive, um estágio na área atuante). Quem possuir experiência internacional, prática em startup, vivência em outras empresas juniores e domínio de outros idiomas, pode utilizar tais práticas como pontos e requisitos positivos, já que esses são considerados grandes diferenciais para a seleção.

Como faço para me inscrever no Programa de Trainee Alpargatas?

Para se inscrever no Programa de Trainee 2019 da Alpargatas é muito simples. Basta acessar o portal da organizadora, no endereço eletrônico www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas e preencher os dados necessários para a inscrição.

Atente a data final para a realização das candidaturas. As inscrições vão somente até o dia 10 de setembro, não sendo necessário a realização de uma taxa para a participação.

Sobre o Programa de Trainee Alpargatas 2019

Quem for selecionado para o Programa de Trainee da Alpargatas, irá começar a sua atuação na companhia no mês de janeiro de 2019. Com a duração total de 15 meses, a empresa informou por meio de sua assessoria de imprensa que os trainees irão participar das mais diversas ações para o desenvolvimento da marca.

Sendo assim, esses terão um contato direto com um repertório de atividades técnicas e de negócios. Além disso, eles ainda desenvolverão as habilidades interpessoais, de forma que, ao fim do programa, estejam preparados para assumirem posições no mais alto patamar, como analista sênior.

Os trainees conhecerão também o trabalho realizado em toda a sede da Alpargatas, bem como as lojas, fábricas e o convívio direto com os clientes finais da marca. Com um programa extremamente completo, o programa agrega o job rotation, bem como coaching e treinamentos que desenvolvem a capacidade de cada indivíduo.

Para a Alpargatas, o objetivo do trainee é, inclusive, esse. O de desenvolver a maior quantidade possível de talentos, preparando-os para que possam ser futuramente, líderes de grande sucesso na empresa.

Quais os benefícios do Programa de Trainee Alpargatas?

O programa da Alpargatas é promissor e entrega benefícios muito atraentes para os seus trainees. Sabendo disso, vale ressaltar que, cada participante que for selecionado para os cargos em aberto, terão direito a uma bolsa-auxílio, com valor compatível com aqueles apresentados no mercado atual.

Ainda, são oferecidos benefícios, como vale alimentação e de transporte. Para saber mais informações, basta acessar o site do programa e se informar sobre outros detalhes para não ficar de fora.

Kellen Kunz


Votorantim Cimentos recebe inscrições para seu novo Programa de Trainee 2019.

Entre as melhores oportunidades de empregos e estágios sendo abertos por diversas empresas, nesse segundo semestre de 2018, está o programa de trainee da Votorantim Cimentos.

Inaugurada no ano de 1933, no interior do Estado de São Paulo, a companhia Votorantim Cimentos consiste em uma das maiores referências globais em materiais de construção, presente em 12 países, sendo que esta empresa atingiu um grande patamar no propósito de construir um legado durável.

Diante do mundo moderno, tão cheio de produtos e ideias efêmeras, descartáveis, a companhia Votorantim Cimentos se destaca com atuação tradicional, construindo um legado institucional e concreto, que atravessa o tempo e permanece diante das rápidas mudanças, ajudando a construir obras que serão testemunhadas por diversas gerações, ao longo dos anos vindouros. Exemplo de projetos da organização: o Viaduto do Chá no Estado de São Paulo; a Ponte Estaiada instalada em São Paulo; a CN Tower instalada em Toronto; o Millenium Park na cidade de Chicago e demais construções que se tornaram símbolos de alguns países e cidades pelo mundo.

Com relação ao programa, as informações são as seguintes:

Este novo Programa de Trainee 2019 promovido pela companhia Votorantim Cimentos consiste em uma verdadeira porta de entrada para todos os jovens talentos residentes em todo o território brasileiro.

A estrutura essencial do programa é a seguinte:

Oficialmente a duração será de 16 meses, abrangendo quatro meses para a devida integração e mais três rodadas de Job Rotation, que consiste na prática de um rodízio de trabalho no qual todos os profissionais atuam em diferentes funções, passando por variados setores, durante um período determinado de quatro meses, para cada um dos profissionais.

Observação importante: a decisão de participar do Job Rotation caberá aos próprios trainees, baseada nos interesses dos mesmos e a partir dos pontos em destaque que podem ser identificados na fase de integração. Portanto, todas as possibilidades nos Job Rotations serão bem variadas e abrangerão as operações rotineiras e as áreas funcionais, localizadas em diferentes Estados do país, incluindo, nesse itinerário, a chance de atuar em outros países, nos quais a organização da Votorantim Cimentos possui sedes.

Junto ao desenvolvimento que será proporcionado por meio dos Jobs, todos os Trainees participarão do chamado Programa Potenciar, que permitirá a divisão das experiências com os demais talentos já pertencentes à Votorantim. Deste modo, serão realizadas algumas sessões de Mentoring junto às lideranças desta empresa e serão todos avaliados de modo periódico com o encerramento de cada um destes ciclos de desenvolvimento.

Os pré-requisitos necessários são:

Possuir perfil de espírito colaborativo; saber valorizar as suas histórias e raízes; ser uma pessoa esforçada, determinada, sintonizada com seus compromissos; possuir diploma de graduação de até três anos, ou seja, entre dezembro de 2015 e Janeiro de 2019. Se for aprovado, o candidato deverá apresentar o seu diploma de conclusão em curso superior, são aceitos quase todos os cursos; estar disponível para participar do Desafio Presencial que será realizado no dia 21 de setembro em São Paulo, no caso de o concorrente ter sido aprovado na fase de teste online; estar disponível para iniciar a atuação no Programa de Trainee no mês de Janeiro de 2019 e trabalhar em regime de 40 horas por semana, caso seja aprovado na fase presencial; possuir domínio intermediário da língua inglesa e não há necessidade de experiência na área.

Os benefícios ofertados são:

A remuneração paga é compatível com o mercado atual; a Assistência médica; a; Assistência odontológica; o Seguro de vida; a Previdência privada; o Vale-refeição; o subsídio de medicamentos e o subsídio de fretado ou para estacionamento.

O período de inscrições se estenderá até o dia 24 de agosto de 2018. Acesse o site para inscrever-se: https://www.estagiotrainee.com/single-post/Trainee-2019-Votorantim-Cimentos.

Por Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se inscrever até o dia31 de agosto de 2019.

Uma das maiores empresas de bebidas energéticas do mercado mundial, a Red Bull, lança seu programa de recrutamento de vagas para cargos de Trainee no Brasil, o “Graduate Programme 2019” está aberto a todos os alunos recém-formados ou mesmo universitários em curso final de sua graduação, todas as oportunidades oferecidas são para atuação na cidade de São Paulo.

Pré-requisitos para a vaga

A Red Bull estará selecionando todos os interessados que tenham concluído suas graduações entre Dezembro de 2016 e Dezembro de 2018, nos cursos de:

– Administração de Empresas

– Publicidade

– Marketing

– Comunicação Social

– Economia

– Engenharia

A empresa ainda exige para todos os potenciais candidatos:

– Total fluência em inglês.

– Excelente mobilidade

– Excelente criatividade

– Excelente autenticidade

– Poder de inovação

Sobre o Programa

Um dos principais enfoques do programa de trainee da Red Bull é a oportunidade dada pela empresa no período de treinamento em conhecer áreas diferentes com o claro intuito em obter diversos conhecimentos, intitulado como job rotation, estes treinamentos permitiram aos trainees inúmeros conhecimentos e experimentações com o intuito de elaborar um projeto final tendo como base e direção a sua respectiva área de interesse no final.

A Red Bull também irá possibilitar a todos os participantes a oportunidade de passar por treinamentos internacionais nos países em que a empresa tem sede com outros graduates na mesma fase de experiência.

A Rede Bull em história e números

O energético criado por Dietrich Mateschitz e vendido pela primeira vez em 1º de Abril de 1987 na Áustria pela Red Bull Energy Drink, culminou em um sucesso mundial nos últimos 31 anos, lançando uma nova categoria de bebidas nos mercado global.

Hoje a Red Bull se consolida através dos seus números apresentados:

  • Um total de 11.886 colaboradores em 171 países no mundo no final do ano de 2017.
  • Através de sua nova linha de produtos, Red Bull Organics, a Red Bull já presente em 171 países no mundo foca sua atenção em mercados da Ásia, além dos tradicionais mercado americano e europeu.
  • Em 2017 a Red Bull vendeu mais de 6,3 bilhões de latas, representando um aumento de 4% em relação a 2016, a empresa se orgulha de seu eficiente controle de gastos e do nível atual de investimento, retratado diretamente nos indicadores de vendas, produtividade e lucro operacional, os principais mercados em crescimento de vendas pela Red Bull foram respectivamente os países de Turquia (com alta de 34%), Índia (com alta de 15%), Holanda (também com alta de 15%), Norte da Europa (com alta e 13%) e por fim Reino Unido (também com alta de 13%).

Com índice de 100% de suas latas recicláveis, a Red Bull se orgulha de produzir seus produtos com técnicas ambientais menos agressivas, possibilitando uma menor emissão de CO2 na atmosfera e consumindo menos recursos enérgicos através da otimização de sua produção, como por exemplo:

  • Sistema de produção Wall-to-Wall, com a produção e enchimento das latas no mesmo local.
  • Embalagem compacta, eficiente e usando sempre transporte através de navios, minimizando impactos ambientais.
  • Utilização de Eco-Refrigeradores com um consumo de energia 45% menor que a maioria dos refrigeradores convencionais para refrigeração de seus produtos em pontos de vendas.

Todos os detalhes principais de sua história com os marcos da empresa divididos por anos, podem ser conferidos diretamente na web-page da Red Bull https://energydrink-br.redbull.com/empresa-red-bull.

Como se Inscrever no Programa

A Red Bull estará recebendo todas as inscrições dos seus interessados até data de 31 de Agosto de 2018, diretamente pela página do seu site: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR, uma vez realizada a inscrição a empresa promete listar os nomes dos aprovados para chamamento até Novembro próximo.

Autor: Carlos B.


Inscrições serão aceitas até o dia 12 de setembro de 2018.

A multinacional Saint- Gobain, líder no mercado de habitat, recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019. São 35 vagas distribuídas pelas áreas de Marketing, Comercial, Industrial, Logística, Supply Chain. Finanças, Digital, Pesquisa e Desenvolvimento, Recursos Humanos e Produto. As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de setembro de 2018 e os candidatos deverão cadastrar o currículo no site https:www.saint-gobain.com.br . Veja abaixo quem pode participar do programa:

Pré- requisitos para o Programa de Trainee Saint–Gobain 2019

  • Os interessados em fazer parte da companhia precisam atender os seguinte requisitos:

  • Ensino Superior no nível de bacharelado na parte de Humanas ou Exatas, concluído entre Dezembro de 2018 e dezembro de 2019.

  • Inglês fluente ,ou seja, nível avançado;

  • Estar disponível para mudar de estado ou cidade.

Sobre o programa 2019

Para os jovens que estão saindo da universidade e ainda não se firmaram profissionalmente, o programa de trainee, sobretudo em uma multinacional como a Saint – Gobain, é um grande acelerador de carreiras.

No programa, o jovem pode ter treinamentos específicos e comportamentais, aprender todas as áreas do negócio, formar network e ganhar aprendizado extra.

A Saint- Gobain oferece um programa com duração de 18 meses e durante o programa os trainees terão oportunidade de:

  • Receber formação prática e teórica com 250 horas, incluindo Técnicas de Apresentação na língua inglesa e mentoria para boa condução do seu próprio projeto;

  • Desenvolvimento das habilidades gerenciais e pessoais;

  • Ter contato direto com os mentores, gestores e RHs;

  • Benefícios e remuneração compatível como o mercado atual;

Áreas de atuação

Comercial: 3 vagas

  • Telhanorte- A área abrange gestão, negociação e análise de resultados.

Localidade São Paulo

  • Weber- Área responsável pela administração das vendas e gestão de projetos elaborados para otimizar o atendimento.

Localidade Jandira – São Paulo

  • CSC Delegação- Gerenciamento de contas estratégicas;

Localidade– São Paulo

Digital: 3 vagas

  • Abrasivo: Trabalho com tecnologia e inovação.

Localidade Guarulhos – São Paulo

  • Telhanorte: Atuação com análise de dados.

Localidade São Paulo – SP

  • CSC Delegação – Trabalho focado em desenvolvimento de novas ferramentas tecnológicas.

Localidade São Paulo- Capital

Finanças: 5 vagas

  • Abrasivos: trabalho com controladoria analisando os resultados da empresa pela América Latina;

Localidade: Jandira- SP

  • Weber: Atuar no setor financeiro lidando diretamente com os negócios da empresa;

Localidade: Jandira – SP;

  • CSC Delegação – 3 vagas

Trabalhar com controladoria e otimização de processos,equipamentos e pessoal.

Localidade: São Paulo – SP

Industrial: 8 vagas

  • Abrasivos: Controlar e fazer a manutenção trabalhando diretamente com a fábrica.

Localidade: Caieiras e Guarulhos – SP

  • Placo: Monitorar a eficiência dos processos.

Localidade: Mogi das Cruzes- SP

  • Sekurit: O trainee desse setor, busca constante pela melhoria dos processos operacionais.

Vagas 2: Mauá – SP

  • Weber: criar plataforma para fomentar a boa gestão.

Localidade : Jandira- SP (2 vagas)

  • Pam: Setor voltado para engenheiros que queiram atuar com metalurgia.

Barra Mansa- Rio de Janeiro

Marketing: 5 vagas

  • Realizar estratégia de marketing promovendo as marcas.

Localidades: São Paulo, Mogi das Cruzes, São Vicente, Guarulhos e Rio de Janeiro

Pesquisa e Desenvolvimento: 2 vagas

  • Desenvolver produtos para o mercado nacional e internacional

Localidades: Sumaré- SP, Capivari – SP

Produto e Qualidade: 3 vagas

  • Desenvolver produtos, otimizar processos, reduzir perdas.

Localidades: Jundiaí- SP, Jandira- SP, São paulo – SP

Recursos Humanos: 3 vagas

  • Desenvolvimento, organização e visão geral dos negócios

Localidades: Mauá- SP, Jandira- SP e São Paulo- SP

Supply Chain: 2 vagas

  • Foco na inovação dos processos. para melhoria da produção e do estoque

Localidades: Guarulhos – SP e Mauá- SP

Cronograma do processo seletivo

  • Inscrições até 12 setembro de 2018
  • Provas de Lógica e Inglês online- Agosto e Setembro;
  • Entrevista- Selfie: Setembro 2018
  • Dinâmica em grupo: Setembro e Outubro de 2018
  • Painel com os gestores: Outubro e Novembro de 2018
  • Entrevistas com RH e Diretores: Novembro de 2018;
  • Admissão: Dezembro 2018
  • Início do programa: 07 de janeiro de 2019

Mais informações e inscrições: www.saint-gobain.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo para se inscrever termina no dia 16 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee AMBEV 2019, que é voltado para todas as áreas do conhecimento. Cheio de desafios, o trainee terá a oportunidade de aprender na prática, além de receber durante o programa o apoio de líderes para se desenvolver na carreira e encarar as oportunidades.

Sobre o programa de trainee AMBEV

Com duração de 10 meses, para participar do trainee AMBEV é necessário:

  • Ensino superior completo até dezembro de 2018 ou também até dois anos de formação
  • Fluência no idioma inglês
  • O candidato deve ter disponibilidade para viajar ou residir em outros estados

Durante o programa de trainee, o candidato vai aprender e ter a oportunidade de conhecer e ficar por dentro de todo o funcionamento da cervejaria AMBEV, escolha dos ingredientes e as estratégias da empresa. Ou seja, poderá acompanhar todo o processo. Já pensou em encarar o desafio?

Não perca tempo, pois as inscrições ficam abertas apenas até o dia 16 de setembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

Etapas do programa trainee AMBEV

A primeira etapa é a inscrição e depois a triagem curricular, sendo a convocação dos aprovados para a próxima fase feita por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada, e não se esqueça de verificar o SPAM.

Os testes on-line fazem parte da terceira fase e contemplam as etapas: inglês, raciocínio lógico e também questões relativas a questões culturais.

A próxima etapa é a business case, em que o participante deve ter acesso ao programa Skype.

As próximas fases do programa de trainee AMBEV são presenciais, sendo:

Entrevistas que ocorrerão nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Campinas, São Paulo, Salvador. Depois, a etapa do painel de negócio que ocorrerá em Rio de Janeiro e São Paulo e a entrevista final que será na Administração Central da AMBEV, que está localizada em São Paulo.

Sobre o treinamento no programa

O programa do trainee AMBEV será composto por um treinamento intenso, que terá a duração de 10 meses e o candidato ficará por dentro e imerso nas diferentes áreas da empresa. O objetivo do programa é formar os novos líderes da cervejaria.

Desta forma, o trainee vai encarar vários tipos de desafios e vai conhecer as operações que são feitas no Brasil e no exterior, interagir com os líderes e ter a oportunidade de criar network. A primeira fase é a integração, que terá a duração de 1 semana e o participante vai conhecer a cultura, a estrutura, a liderança, ou seja, conhecer todo o ambiente da cervejaria.

Por 4 meses, o trainee vai atuar na rotação em venda e supply chain para adquirir uma visão sistêmica. Neste período, terá a oportunidade de atuar nas cervejarias e nos centros de distribuição da empresa.

Por um período de 1mês, o trainee volta a sede, em São Paulo, para a etapa do treinamento corporativo, que terá a finalidade de mostrar a estratégias de diversas áreas funcionais como finanças, marketing, logística, entre outros.

Depois é a fase da integração global por 1 semana, que abrange todos os trainees da AB-Inbev em St. Louis, nos Estados Unidos e para finalizar o treinamento dirigido, que tem a duração de 4 meses, e tem como objetivo fornecer uma visão mais específica do programa para o candidato na sua área de interesse.

Nessa última fase, o trainee será acompanhado por um líder da cervejaria e será preparado para assumir posição de liderança em alguma das operações da empresa. Que tal encarar o desafio e participar do programa trainee AMBEV?

Não perca tempo e faça a sua inscrição por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/. Leia o regulamento com atenção, preencha os seus dados e participe.

Compartilhe a novidade nas suas mídias sociais e sucesso!

Por Babi


Empresa recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 26 de agosto.

Você se formou no ensino superior há pouco tempo e está tentando a sua inserção no mercado de trabalho? Uma oportunidade é o programa de trainee que está sendo oferecido pela Bruning Tecnometal, que é uma das maiores empresas fabricantes de equipamentos agrícolas do Brasil, e que tem a sua matriz instalada no interior do Rio Grande do Sul.

As vagas abertas são para diversas áreas profissionais, com foco principal no setor administrativo. A organização está procurando por jovens talentos que estejam dispostos a desenvolver as suas habilidades e a crescer juntamente com ela.

Confira, abaixo, mais informações sobre o Programa de Trainee Bruning Tecnometal!

Como é o programa?

O projeto tem como finalidade identificar, atrair e promover o desenvolvimento de jovens talentos que apresentam potencial, comportamentos e valores que os ajudarão a assumir cargos de supervisão da empresa no futuro. O programa possibilita que os novos profissionais agreguem uma visão inovadora diante dos desafios impostos no ambiente de trabalho.

A sua duração é de 15 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de aprimorar as suas habilidades de liderança. Com isso, os participantes do programa adquirem conhecimentos sobre a organização, aprendendo diretamente com profissionais conceituados no mercado.

Sem falar que os selecionados também irão trabalhar em esquema rotativo, ou seja, passarão por todos os setores da companhia. Dessa forma, eles têm mais facilidade para entender as condições do negócio de maneira estratégica, adquirindo experiência para lidar com as atividades relacionadas à gestão.

Quem pode participar?

Para se candidatar a trainee da Bruning Tecnometal, você deve ter entre 22 e 30 anos de idade e ter graduação concluída a partir do mês de dezembro de 2016. É importante ter bons cursos de capacitação registrados no currículo. Possuir pós-graduação, MBA ou especialização conta como diferencial para a contratação.

A empresa dá preferência para profissionais com espírito de liderança, proativas e com perfil inovador. Isso é essencial para que os mesmos tenham mais facilidade para abraçar os objetivos propostos pela instituição.

Quais são os benefícios oferecidos?

A fabricante de equipamentos agrícolas defende a qualidade de vida dos seus colaboradores. E para tal, ela proporciona uma rotina saudável e feliz para os seus contratados. Alguns dos benefícios oferecidos são:

  • Incentivo a educação por meio de bolsas de estudos;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Auxílio odontológico;
  • Auxílio médico;
  • Auxílio oftalmológico;
  • Auxílio farmacêutico;
  • Restaurante disponível na empresa, com quatro opções de cardápio;
  • Academia com equipamentos modernos e treinos personalizados, que são desenvolvidos por profissionais capacitados. O uso desse espaço não requer o pagamento de taxas e esse benefício também contempla os dependentes dos colaboradores;
  • Biblioteca, cujo acervo tem mais de mil livros que podem ser emprestados e levados para casa;
  • Associação recreativa composta por salão de festa, quiosques e um centro esportivo com quadras de vôlei, futebol, futsal, bocha, bolão e squash;
  • Vale transporte para todos os colaboradores;
  • Salário pago de acordo com os valores praticados em cada área profissional.

Além disso, também podemos citar a oportunidade de aprender e desenvolver as suas competências dentro de uma das maiores empresas do país. Ao fim do projeto, se tiver apresentado um bom desempenho e houver vagas disponíveis, os trainees podem ser efetivados.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Bruning Tecnometal? A sua inscrição deve ser feita até o dia 26 de agosto de 2018. Para fazer o cadastro, entre no site da empresa, clique em ‘’ Programa Trainee Bruning Tecnometal’’ e depois em ‘’Inscreva-se’’.

Feito isso, preencha o questionário, informando os seus dados pessoais e profissionais. A partir daí, é só aguardar o andamento do processo seletivo.

Por Simone Leal


Empresa abre oportunidades para diversas funções. Interessados devem se candidatar até o dia 7 de agosto de 2018.

Você está procurando uma recolocação no mercado de trabalho ou quer ter o seu primeiro emprego e conquistar a sua independência financeira? O Burger King, uma das maiores redes de fast food atuantes no Brasil, abriu 980 oportunidades de trabalho que contemplam jovens e profissionais experientes em todas as regiões do país em que a marca está presente.

As vagas são para trabalhar nos períodos diurno e/ou noturno, de acordo com o tipo de função exercida. Segundo a assessoria de imprensa, as pessoas que são portadoras de necessidades especiais também podem se candidatar.

A empresa está buscando por profissionais que se identifiquem com a sua marca e sejam autênticos. Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre as vagas de emprego oferecidas pelo Burger King!

Jovem Aprendiz

De todas as vagas abertas, em torno de 450 são voltadas para a categoria de jovem aprendiz. Podem se candidatar para essas oportunidades as pessoas com idade entre 14 e 23 anos e que estejam cursando o Ensino Médio.

O Programa Jovem Aprendiz do Burger King é, antes de tudo, um incentivador dos estudos. Afinal, os contratados receberão uma formação teórica e prática para assumirem os seus cargos, além de receberem outras facilidades para se capacitarem e seguirem evoluindo profissionalmente. Os jovens serão acompanhados e orientados por superiores qualificados para promover o desenvolvimento dos mesmos.

Os jovens aprendizes recebem uma bolsa-auxílio, vale transporte, vale refeição, além de terem o direito de tirar férias no mesmo período que as férias escolares. Aqueles que se destacarem em suas atividades podem ser efetivados ao fim do programa.

Atendente de restaurante

Cerca de 300 postos divulgados são para o cargo de atendente de restaurante. Para essa área não há limite de idade, sendo necessário ter Ensino Médio completo ou estar cursando. As atribuições desse profissional incluem atendimento ao cliente, preparar lanches e batatas, limpar o local de trabalho e cuidar do caixa.

A empresa paga ao profissional uma remuneração condizente com os valores praticados no mercado, vale transporte, e vale refeição, além das possibilidades de crescimento e promoção na sua área.

Coordenador de restaurante

O Burger King está oferecendo 150 vagas para a função de coordenador de restaurante. Os requisitos para se candidatar são: ter concluído o Ensino Superior e ter experiência comprovada de dois anos, em gestão de negócios.

Ao ser contratado, o profissional será responsável por coordenar os produtos, equipamentos e pessoas da loja, abrir, fechar a apurar o caixa, fazendo o controle da lucratividade diária. Também é necessário realizar o controle de segurança alimentar, efetuar o planejamento de vendas e estrutura, atuar e interagir junto aos clientes.

Gerente de restaurante

A rede de fast food abriu 80 vagas para gerente de restaurante, que são destinadas às pessoas com Ensino Superior completo, apresentando pelo menos três anos de experiência profissional no setor. O gerente é responsável pelos resultados da loja, pelo planejamento e controle das contas.

Além disso, o cargo também exige que o contratado desenvolva ações e motive a sua equipe, faça pedidos de mercadorias para manter o estoque cheio, acompanhe a execução do check-list. Será preciso assegurar o cumprimento dos procedimentos técnicos e operacionais de higiene e segurança, recrutar e selecionar novos colaboradores.

Por fim, o gerente de restaurante controla as metas e monitora os indicadores estabelecidos pela empresa, como controle de CMV, qualidade no atendimento ao cliente, turnover e vendas. Fará a abertura e fechamento do restaurante, cuidando dos procedimentos de qualidade.

Como se candidatar?

Você tem interesse em entrar para o time do Burger King? Para se inscrever, você deve cadastrar o seu currículo no site da empresa, na página ‘Carreiras’’, até o dia 07 de agosto de 2018.

Texto por Simone Leal


Inscrições podem ser realizadas até o dia 15 de setembro.

Diferentes organizações estão abrindo o período de inscrições para programas de trainee para que o projeto comece agora a partir da segunda metade deste ano. E dentre elas, uma é a Lojas Quero-Quero. Considerada uma das maiores redes varejistas do setor de construção, a empresa renovou o projeto que oferece vagas para jovens já formados e promete um programa de trainee com ainda melhores condições de desenvolvimento para os participantes. Confira todas as informações no texto abaixo.

As primeiras informações a respeito da nova edição do programa de trainee das Lojas Quero-Quero

O primeiro programa de trainee oferecido pelas Lojas Quero-Quero aconteceu há quase uma década, mais precisamente no ano de 2010 e desde então a empresa passou a contratar cada vez mais trainees em cada edição. Pois, a organização sempre ofereceu as melhores condições para que os seus novos funcionários se destacassem e assim ganhassem oportunidades em uma das mais de 200 unidades espalhadas pelo Brasil.

Para essa nova edição, os recrutadores definiram que vão ser selecionados de forma preferencial indivíduos que possuem diplomas universitários dos seguintes cursos: administração de empresas, economia e engenharia (todas as áreas). Isso não impossibilita que outras pessoas com diferentes formações também tentem concorrer a uma das vagas. Essa medida foi tomada, pois, os novos trainees vão ser divididos em seis diretorias distintas e que são voltadas mais para as áreas de preferência. São elas: a de expansão, estratégia comercial, operações, comercial, crédito e cobrança, e por fim, a de financeira. Para conhecer as peculiaridades de cada uma destas diretorias basta acessar: http://www.queroquero.com.br/trainee.

Alguns outros pontos foram estabelecidos neste processo seletivo como: os interessados precisam ter concluído a universidade entre os anos de 2016 a 2018, não importa o mês. É necessário ainda que eles possuam um nível a partir do avançado da língua inglesa. Caso, o participante tenha também domínio de outro idioma, isso será um ponto de diferenciação dos outros candidatos. Todas as vagas são para a cidade de Cachoeirinha, em Porto Alegre. Então os interessados precisam avaliar se não vão ter problema em morar na cidade. Pois, este programa vai ter a duração de dois anos. Por fim, não se tem dados exatos de quantos trainees vão ser contratados.

Sobre os incentivos que vão ser disponibilizados para os aprovados neste processo de contratação

Antes de enumerar todos os benefícios, é importante ressaltar que as Lojas Quero-Quero é uma das redes que pertencem ao grupo Advent International desde o ano de 2008. Essa informação é importante, pois, as pessoas selecionadas para a participação deste projeto e que se destacarem podem migrar para outras organizações que pertencem à companhia ao Advent International. Esse fato não deixa de ser um grande incentivo e mostra também como a empresa sempre pensa em como fazer que o seu funcionário possa crescer cada vez mais profissionalmente e consequentemente ter outras experiências.

Neste programa de trainee, os aprovados vão contar com alimentação no local de trabalho, assistência odontológica, assistência médica e participação nos lucros e resultados obtidos pela empresa. Além disso, outro benefício que precisa ser mencionado é que a empresa ajuda os trainees que desejam participar de um curso de Master of Business Administration, o MBA.

As quatro fases do processo de seleção

Os inscritos vão passar por quatro fases diferentes realizadas também em períodos distintos. Confira cada uma das etapas:

01ª: inscrição e avaliação via internet. Essa primeira parte será realizada no mês de setembro.

02ª: apresentação das instalações da empresa e teste presencial de raciocínio lógico e inglês. Realização em outubro.

03ª: Teste de mapeamento de características e perfil dos candidatos. Também ocorre em outubro.

04ª: Dinâmica com a presença dos selecionados e entrevista final com os responsáveis pela empresa. Última etapa acontece em novembro.

A segunda e quarta etapa, que são presenciais, vão acontecer em Cachoeirinha ou em outra localidade de Porto Alegre.

Inscrições neste programa de trainee

Os interessados têm um prazo superior a um mês para realizarem a inscrição. Visto que a candidatura pode ser realizada até o dia 15 de setembro de 2018 e elas devem ser feitas através deste link: http://www.queroquero.com.br/trainee. O candidato tem que clicar em “inscrição” no alto da página. Ele vai ser redirecionado e ele deve clicar novamente em “inscreva-se aqui”. Após isso, ele deve fornecer as seguintes informações: nome, número do CPF, e-mail, telefone (DDD), telefone (número), estado de residência (sigla), cidade que reside, data de nascimento, instituição em que realizou a graduação, o curso e outras informações a respeito da faculdade que realizou. Lembrando que todos os campos devem ser respondidos e de forma correta.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Banco Itaú oferta 150 vagas em seu novo Programa de Trainee.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Itaú que conta com até 150 vagas e a remuneração média corresponde a R$ 6,4 mil. As oportunidades de atuação estão distribuídas em áreas como jurídico, auditoria, riscos e finanças, diretoria geral do varejo, tecnologia e operações, recursos humanos, entre outros. Que tal aproveitar a chance?

Sobre o programa de trainee Itaú Unibanco

O programa Itaú Unibanco tem a duração média de 12 a 13 meses e os aprovados terão a oportunidade de atuar em projetos específicos que podem envolver a área ou até o formato job rotation. Outra vantagem é que o programa de trainee também oferece trilhas que envolvem técnicas de comportamento, mentoring e eventos de networking que incluem vários executivos que fazem parte do banco.

Os trainees que se destacarem ao longo da sua trajetória vão contar com o programa de Carreira Acelerada, que tem como principal objetivo alinhar as perspectivas de cada negócio com sessões de coaching e treinamento, o que vai oferecer ainda mais crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

Requisitos do programa de trainee

Para participar, o interessado deve ter graduação entre 2016 e dezembro de 2019, nível de inglês avançado e também disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo a partir janeiro de 2019. Preenche os requisitos? Que tal aproveitar a oportunidade?

Os aprovados contam com vários tipos de benefícios como participação nos lucros e resultados, vale-refeição, vale-alimentação, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com vários estabelecimentos comerciais que incluem bens e consumo, além de 30 dias de hospedagem em hotel para os aprovados que moram a mais de 130 Km de São Paulo.

Etapas do programa

O programa de trainee será composto pelas etapas de inscrição, triagem de currículo, testes on-line que incluem inglês e raciocínio lógico, desafio on-line, business case por negócio e por gestores, entrevista com executivos na etapa final. O início do programa de trainee Itaú Unibanco está previsto para começar em janeiro de 2019.

No programa desenvolvido os aprovados terão a oportunidade de encarar vários desafios e ainda desenvolver projetos de grande impacto, além de atuar com os executivos auxiliando e contribuindo para a estratégia da organização.

As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas por meio do link https://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/#. O prazo fica aberto somente até 03 de setembro.

Dicas para fazer o teste on-line

O trainee Itaú Unibanco conta com testes on-line de inglês e raciocínio lógico e para você mandar bem confira algumas dicas:

– Faça as provas em um local silencioso. Encare os testes com responsabilidade e peça para as pessoas não interromperem.

– Escolha um dia na semana que realmente estará tranquilo. Não adianta fazer os testes on-line do programa de trainee preocupado com as provas da faculdade ou trabalho, por exemplo. Você precisa estar 100% focado.

– Leia os comandos da questão com muita calma. Cuidado para não confundir o que está sendo pedido nas perguntas.

– Antes de começar, leia as instruções da prova com muito cuidado. Fique atento para saber se existe tempo para responder aos testes de inglês e raciocínio lógico.

– Verifique as conexões de internet. Já imaginou se a conexão cai na hora da prova?

– Deixe ao seu lado um papel e caneta para fazer rascunho. Pode ser necessário, principalmente se você tiver que fazer algum tipo de cálculo.

– Se quiser, deixe perto de você água e algum lanche leve para comer enquanto faz a prova.

– Cuidado com o tempo durante os testes on-line. Você terá quanto tempo para responder cada questão? Programe-se e leia as instruções com muita cautela.

Não deixe de compartilhar essa notícia do trainee com os seus amigos nas suas redes sociais e muito sucesso!

Por Babi


Empresa abre oportunidades para diversos cargos neste mês de agosto de 2018.

A Senior, principal referência quando o assunto é tecnologia para gestão de empresas, está com 67 vagas abertas para diversas áreas de atuação. As vagas são distribuídas entre as localidades de Santa Catarina, onde fica a sede da empresa e nas filiais de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Pernambuco, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul, Mato Grosso e Paraná. Os interessados devem acessar o site da empresa: www.senior.com.br.

Confira as lista das vagas:

As oportunidades que a Senior oferece são para os seguintes profissionais:

  • Analista de Comunicação;

  • Inbound e Marketing de Conteúdo;

  • Analista de Marketing- Mídias Sociais

  • Analista de Implantação de Sistema Pré- configurados- ERP;

  • Analista de Negócios para o setor de Agronegócio;

  • Analista de Serviços de Implantação

  • Gestor de Pessoas (HCM);

  • Consultor de Implantação (TMS);

  • Coordenador de CRM;

  • Consultor de Implantação (WMS);

  • Gestor de Acesso e Segurança,

  • Gestão Empresarial – ERP

  • Analista de Testes;

  • Arquiteto de Software;

  • Arquiteto de Soluções;

  • Assistente de CRM;

  • Coordenador de Desenvolvimento;

  • Coordenador de Produto;

  • Executivo de Contas – Novos Negócios;

  • Coordenador de Serviços- Unidade de Negócios.

  • Executivo de Contas – base instalada;

  • Executivo de Canais;

  • Gerente de Projetos e Serviços;

  • Técnico de Suporte (TI)

  • Técnico de Suporte – ERP

  • Executivo Técnico de Negócios.

  • Programador de Sistemas;

  • Técnico de Suporte;

  • Vendedor Interno;

Pré- requisitos

Os profissionais interessados precisam ter Ensino Superior ou estar cursando a graduação em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Ciências Exatas, Tecnologias, Administração, Economia, Marketing, Comunicação ou áreas correlatas e Sistemas da Informação.

Além de cursar essas áreas, é preciso ter interesse em liderar ou trabalhar com projetos no intuito de desenvolver sistemas no ramo de Gestão Empresarial, Acessos e Segurança, Gestão de Pessoas, PMO, Comunicação, Comercial, Mercado e Tecnologia.

Dicas para o processo de seleção

Cada vez mais as empresas fazem, não só as famosas entrevistas, mas também usam as dinâmicas de grupo para conhecer melhor o profissional e quais são suas atitudes em determinadas situações. Com isso as empresa querem saber se o candidato atende realmente as especificidades do cargo e se ele se identifica com a cultura organizacional da empresa.

Portanto, além de controlar o nervosismo, não encenar uma personagem, nem mentir sobre habilidades que não possui, é de fundamental importância estudar a empresa em que deseja trabalhar.

Saber o seu segmento, quais são as áreas de atuação e principalmente, qual o tipo de profissional que ela busca, serão diferenciais no processo de recrutamento.

Dessa forma, você pode saber se realmente tem o perfil para trabalhar na empresa em questão e caso tenha, pode demonstrar que está realmente interessado pela vaga através dos seus conhecimentos sobre ela.

Sobre a Senior

A Senior é uma empresa que apoia seus clientes por meio de consultorias e sistemas integrados, que otimizam o cotidiano dos negócios e dos processos, oferecendo mais produtividade e inovação ao seus clientes para que cresçam em seus segmentos.

Como a gestão da informação é sua principal matéria -prima, a Senior promove soluções como otimização das rotinas, análise de dados e redução de custos, dando embasamento para que seus clientes sejam mais assertivos em seus empreendimentos.

A empresa atua com os seguintes segmentos:

  • Plástico e Borracha

  • Calçados;

  • Alimentos; Agronegocios;

  • Atacado e Distribuição;

  • Manufatura para PMES;

  • Logística;

  • Metalmecânico;

  • Varejo ;

  • Madeira e Móveis;

Oferece soluções nas áreas de:

  • Tecnologia para Gestão de Relacionamento;

  • Tecnologia para Gestão de Performance;

  • Tecnologia para Gestão do Negócio;

  • Infraestrutura para empresas;

  • Consultoria de Negócios;

  • Tecnologia para Gestão de de Segurança;

  • Tecnologia para Gestão de RH;

  • Serviços adequados às necessidades do cliente;

  • Tecnologia para Gestão de Logística;

Para manter a qualidade no atendimento, a empresa mantém 1300 colaboradores altamente capacitados em suas áreas de atuação que seguem a missão e os valores da empresa.

Para saber mais acesse www.senior.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


A Cremer está com vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A Cremer é uma empresa brasileira muito famosa no Brasil e possui muitos produtos direcionados ao bem-estar. Muitos brasileiros já conhecem a marca, que pode ser encontrada em muitos mercados e drogarias por aí. A empresa possui a necessidade de estar contratando novos profissionais para fazer parte do seu grande time e por isso abriu a seleção para o Programa de Trainee 2019. Se você deseja uma das vagas, é bom ficar atento a todas as informações que vão estar logo abaixo.

Veja para onde serão as vagas do Programa de Trainee 2019

As vagas para essa seleção são para todas as regiões do país, por isso a empresa vai receber inscrições de candidatos de diversos lugares. Essa é uma notícia animadora e que vai dar chance a diversas pessoas de diferentes regiões.

Quem pode se candidatar as vagas do Programa de trainee da Cremer

Á empresa busca por profissionais com garra e muita vontade de fazer a diferença dentro da empresa. Além disso, é preciso ter de ser formado no máximo a três anos a partir do início do Programa, que vai ser em janeiro de 2019. Os candidatos precisam ser recém-formados em qualquer área, e também ter domínio em inglês e ter disponibilidade para fazer viagens e se necessário mudar de cidade. Todos esses requisitos precisam ser cumpridos rigorosamente, a empresa deixa bem claro todas as informações, para não ter problemas no futuro.

Benefícios para quem fizer parte do Programa de Trainee 2019

Todos os candidatos vão receber salário compatível com sua função e também ótimos benefícios como:

– Vale-refeição ou restaurante no local

– Plano de saúde

– Plano odontológico

– Previdência privada

– Seguro de vida

Todos os candidatos vão ter ótimo ambiente de trabalho, além de oportunidade de crescimento profissional. Essa é uma oportunidade para quem deseja ter uma experiência incrível na sua carreira e a oportunidade de ser um profissional renomado dentro de sua profissão.

Veja como será o processo de seleção

O processo de seleção consiste de diferentes etapas. A primeira delas é feita de teste online. E as questões que irão ser cobradas serão: raciocínio lógico, atualidades e inglês. Depois os candidatos que tiverem melhor resultado na primeira etapa, serão chamados para as etapas presenciais que terão dinâmica de grupo, entrevista com os gestores da empresa e painel de negócios.

Como se inscrever para o processo seletivo?

Os interessados em participar desse processo seletivo devem entrar no site www.vagas.com.br/v1719808 ou http://traineecremer.com.br/2019. Vale lembrar que o prazo da inscrição vai até o dia 2 de setembro de 2018. É fundamental que os candidatos façam a inscrição com calma, evitando preencher o cadastro com informações erradas.

Dicas para conseguir uma das vagas

Muitas pessoas ficam completamente perdidas na hora de participar de uma seleção desse patamar, isso é muito aceitável, pois essa é uma oportunidade que não aparece a todo instante. Mas o ideal é que se tenha calma e determinação para passar por esse processo. Em todas as etapas os candidatos precisam ser firmes em suas respostas e nunca mentir em relação as mesmas. Mostrar maturidade na hora da entrevista é um grande segredo para conseguir agradar ao entrevistador, pois a empresa procura esse tipo de perfil. Outra dica é não se atrasar em nenhum dos processos seletivos, até mesmo o online.

Preste atenção na roupa usada nos processos seletivos presenciais, pois as empresas observam muito esse detalhe. Tente pesquisar qual é o estilo usado pelos candidatos. E na dúvida tente não abusar de acessórios. Tente equilibrar a roupa entre social e esporte fino. Já as mulheres devem fugir de maquiagens ousadas e roupas chamativas.

Boa sorte a todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 20 de julho de 2018.

A HSM Educação Executiva é uma empresa do segmento da educação e gestão que está iniciando a primeira edição do seu Programa de Trainee. As inscrições estão abertas para profissionais recém-formados nas mais variadas áreas de atuação. O local de trabalho se encontra na cidade de Barueri, que fica na região metropolitana do estado de São Paulo.

Para concorrer às vagas é necessário ter concluído a formação superior na área de marketing ou tecnologia, entre os meses de junho de 2015 e junho de 2018. Além disso, a empresa também pede que os candidatos possuam fluência no idioma Inglês e que tenham habilidades de liderança e de trabalho em equipe.

Para todos os contratados, a HSM vem a oferecer, além de salário compatível com o mercado, benefícios como assistência médica, assistência odontológica, bolsa de estudos em instituições de ensino, vale refeição, estacionamento ou vale transporte, entre vários outros.

Sobre o Programa de Trainee da HSM 2018

O objetivo da HSM com o seu novo Programa de Trainee é a formação de profissionais cada vez mais capazes de se destacarem em suas áreas de atuação. Pessoas que têm a atitude de transformar suas mais criativas ideias e que desejam oferecer aos clientes a excelência em trabalho.

Todo esse trabalho é baseado na esperança e determinação da HSM de transformar o Brasil em um país mais justo e democrático, por meio da educação. A empresa olha para esta geração e enxerga um grande potencial nela, por isso, acredita que essa é uma grande chance de trazer ao Brasil um maior desenvolvimento educacional. Para isso, a companhia está em busca de pessoas que estão totalmente dispostas e determinadas a construir uma carreira sólida na área educativa.

A principal atividade dos trainees será o desenvolvimento de suas habilidades, por meio da experiência nas rotinas da empresa, interagindo com as mais diversas metodologias e áreas, que ajudarão o profissional a complementar seus conhecimentos e desenvolver uma nova visão e habilidades para a área dos negócios.

Trainees de Marketing

Os profissionais da área de Marketing irão estabelecer relações e conexões entre a empresa e seus clientes, seus fornecedores e com toda a sociedade. Para isso, será necessário desenvolver e fortalecer o ambiente de soluções de relacionamento, além de ser essencial mensurar e construir novas estratégias de Marketing, com a aplicação das mais inovadoras ferramentas da área.

Trainees da área digital

Esse setor é destinado para pessoas engajadas com a tecnologia e que sempre buscam a inovação e o desenvolvimento de novas soluções e novas experiências. A área digital tem como função promover o mindset digital da HSM Educação Executiva para seus potenciais e atuais clientes.

Trainees da área de conteúdo

Os profissionais contratados para essa área irão ser responsáveis por cuidar da parte das informações e tendências dos mais variados níveis dos negócios da empresa. Dessa forma, trabalhando em equipe, será possível garantir um maior suporte ao setor de conteúdo em gestão.

Processo seletivo para o Programa de Trainee HSM 2018

A seleção de pessoal para o novo programa de trainee será composta por quatro etapas, que são o teste online, o Bettha (que é um meio de analisar as compatibilidades do candidato com as políticas e com os valores da empresa), a HSM Connection (que será uma atividade virtual) e a HSM Expo You (que reunirá os candidatos presencialmente para participar de atividades em grupo).

O período de inscrições está aberto até o dia 20 de julho e pode ser realizado por meio do site da HSM. Maiores informações sobre o programa também podem ser encontradas neste site.

Felicia Lopes


A Rede Globo recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2018 em São Paulo e Rio de Janeiro.

A Central Globo de Televisão e Produções está com vagas para o programa de trainee 2018. Serão, ao todo, 18 meses de desenvolvimento para o participante que poderá criar, distribuir, produzir e comercializar os seus conteúdos dentro da Rede Globo.

Ao final do período, o trainee poderá assumir uma posição estratégica na empresa. Dentre essas áreas de atuação estão disponíveis:

Tecnologia: os Engenheiros, profissionais na área de TI e diversas carreiras são os responsáveis por toda tecnologia que é utilizada em todas as áreas da empresa podendo garantir sempre o compromisso através da inovação.

Programação: É uma área que trabalha com a programação dos conteúdos de toda Rede Globo, ou seja, ela faz a curadoria e também planeja todo o ciclo de vida de todos os conteúdos da emissora.

Entretenimento: Essa área possui mais de 3 mil horas de praticamente todo conteúdo produzido por anos essa área nos diverte, entretém além de educar através de suas novelas, realities, séries e além de outros programas.

Jornalismo: Ele começa através do bom dia e vai até o boa noite, essa área possui o compromisso de poder levar a milhares dos brasileiros a informação de praticamente tudo o que acontece em todo o Brasil e também no mundo.

Negócios: Ela é responsável pela conexão dos produtos da Rede Globo e o seu mercado publicitário os anunciantes propriamente ditos.

O candidato terá que possuir disponibilidade para mudança de residência, pois a maioria dos trainees ficará na cidade de São Paulo ou até mesmo no Rio de Janeiro.

É necessário também ter inglês avançado; superior bacharel em que o seu ano de formação esteja entre Julho de 2016 e Julho de 2018 ou também pós-graduação ou mestrado graduados até Julho de 2016 ou até mesmo cursando ou com sua formatura prevista. É importante também frisar que não há um pré-requisito do curso desejado e todos os cursos tecnólogos e também graduação poderão ser aceitos.

O seu salário médio é de R$ 5.830 mensais na empresa da Rede Globo. Esta estimativa tem como base 2 salários que foram postados por funcionários da Globo que estão trabalhando na função.

Se você está interessado em participar e poder conhecer mais sobre esse programa, acesse agora mesmo o link http://www.vempraglobo.com.br/trainee/#trainee2018 para poder se inscrever. As inscrições irão até o próximo domingo dia 15 de julho.

Com certeza se você gosta dessa área de comunicação essa será uma ótima oportunidade de ingressar em uma das maiores se não a maior emissora de telecomunicação da América Latina. E sem dúvidas nenhuma uma das maiores em todo o mundo.

Mesmo que não conseguir efetivar no futuro poderá levar uma bagagem e conhecimento fora do comum, abrilhantando seu currículo de forma a conseguir emprego facilmente em qualquer outra empresa do ramo.

Por isso você não pode deixar passar essa grande oportunidade, acesse o link e veja o que será necessário para efetivar essa inscrição e faça o possível para conseguir uma dessas vagas. Com certeza é o sonho de todo jovem que quer trabalhar nessa área de telecomunicação.

A Rede Globo possui com certeza um espaço para cada um desses Trainee contratados permanecerem na empresa depois desse período de programa. Por isso se conseguir entrar realize um ótimo trabalho, para que assim consiga firmar dentro da empresa conseguindo um cargo efetivo. E podendo assim firmar sua carreira profissional de maneira sólida e eficaz.

Esse é um sonho que está muito perto de se tornar realidade. Não deixe escapar essa oportunidade de ouro de poder crescer em sua profissão em uma das mais cobiçadas empresas do Brasil e até do mundo todo.

Boa sorte e que você possa conseguir de fato uma dessas que são as vagas mais desejadas no mercado de trabalho na atualidade!

Por Ricardo Ferreira Rodrigues


VLI recebe inscrições dos interessados até o dia 31 de julho de 2018 em seu Programa de Trainee.

Novo programa de trainee está com vagas abertas. Trata-se da empresa VLI, especializada em soluções logísticas integradas no setor de ferrovias, de portos e de terminais. O sistema logístico utilizado pela VLI abrange as melhores condições no atendimento destinado às principais regiões do Brasil, que se constituem produtoras de bens e de diversos produtos industrializados, produtos siderúrgicos, agrícolas e até minerais.

Esta empresa deu início ao período de inscrições do novo programa de trainee, que se estenderá até o dia 31 de julho de 2018. Os Estados abrangidos são: Bahia; Ceará; Espírito Santo; Goiás; Maranhão; Minas Gerais; Rio de Janeiro; Sergipe; São Paulo e Tocantins. Serão 18 meses de duração.

Este novo Programa de Trainee 2018 tem por escopo precípuo o encaminhamento de jovens profissionais no diversos setores companhia. A busca visa identificar estudantes capacitados e dispostos a se comprometerem com a missão e com os valores da VLI; decididos a aprender cada vez mais e tornarem-se os protagonistas de um importante movimento de transformação na logística do Brasil.

Este programa será realizado conforme o seguinte itinerário:

Durante o primeiro ano, todos os trainees selecionados passarão por um processo de ambientação personalizada, e na participação do “Programa Mochilão” terão chance de conhecer todas as principais operações realizadas nos portos, nas ferrovias e demais terminais do território nacional. Junto dessas atividades, será realizado um curso de pós-graduação na área de Engenharia Ferroviária, de engenharia de Portos e em Terminais, ou seja, os trainees serão encaminhados para grandes universidades brasileiras. Em paralelo aos cursos de pós-graduação, todos os trainees serão, também, encaminhados para atuação nos diversos setores da VLI, no sentido de receberem a devida tarefa de elaborar o desenvolvimento de um eficiente projeto de melhoria na área.

Durante o segundo ano de programa, os trainees passarão pelo intitulado “pós-trainee”, que consiste em um modelo de aplicação de workshop na carreira, cuja meta principal está em proporcionar uma orientação fundamental para o desenvolvimento das necessárias competências na vida dos jovens trainees profissionais.

Os pré-requisitos são:

Possuir diploma de graduação superior em qualquer curso de Engenharia, cujo período de formação acadêmica esteja entre o mês de dezembro de 2016 ao mês de dezembro de 2018, havendo exceção apenas para quem estiver cursando a pós-graduandos na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, o qual poderá comprovar período letivo de formação entre o mês de dezembro de 2014 ao mês de dezembro de 2018. Será necessário possuir domínio avançado da língua inglesa.

As etapas que constituem esse programa trainee são as seguintes:

Período de inscrições, seguido da Escala de crenças; a realização dos Testes Online, que abrangerão o raciocínio logico, a língua inglesa e a língua portuguesa; a realização das dinâmicas online; o Teste Oral; participação no Painel com os Gestores; a entrevista com o presidente da empresa e a admissão em contrato.

Os benefícios ofertados são: o Vale-refeição; o Vale-alimentação; o Seguro de Vida; a Assistência Médica e a Odontológica e a Previdência Privada.

Atividades e demais observações:

Atuar no desenvolvimento de projetos que possam integrar as diversas áreas desta empresa; participar do programa de desenvolvimento nas grandes instituições de ensino com reconhecimento, junto das interações e das trocas nas relações com os empregados da companhia.

Receberão remuneração e demais benefícios em plena compatibilidade com o mercado atual; terão grande oportunidade de fazer carreira, a partir do desenvolvimento de atividades junto e com o apoio do líder imediato, dentro de um protagonismo, da mobilidade, da formação em campo, na sua identificação com cultura, com os valores e os desafios que a companhia oferece.

Vale a pena conferir. Mais informações e atualizações no site: https://mytrainee.com/trainee/trainee-vli-2019/?utm_source=cpc&utm_medium=google-mytrainee&utm_campaign=trainee-vli-2019&utm_content=_brasil_atracao_20180628&gclid=Cj0KCQjwyYHaBRDvARIsAHkAXcs5oeko5PH8uoiiDZwAOp0-bnbTjSttrN1HRm_VGXj6lCimeYQtj4UaAshtEALw_wcB.

Por Paulo Henrique dos Santos


Interessados deverão realizar suas inscrições até o dia 16 de julho de 2018.

A Cultura Inglesa está com as inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2018, sendo que a carga horária é de 40 horas semanais, à tarde e noite, mas as vagas são apenas para a capital paulista e Grande São Paulo, sendo assim, quem não residir nestes locais precisam estar cientes que no caso de serem aprovados, precisarão se mudar caso fique entre os selecionados.

A rede de ensino de idiomas Cultura Inglesa é uma das mais conhecidas em todo o Brasil e este programa de Trainee é uma ótima oportunidade para os jovens ingressarem no mercado de trabalho através de uma grande empresa, não só para adquirirem experiência, mas principalmente porque estarão envolvidos em um projeto que fará toda diferença em sua carreira.

Para se inscrever é preciso ser graduado em qualquer área e também ter inglês fluente. Os candidatos ainda devem ter experiência em sala de aula para lidar com alunos das mais diversas faixas etárias, além de ter vivência em coordenação na área comercial ou administrativa. Outro requisito importante é que o trainee pode ser escalado para trabalhar em alguns sábados, então é preciso ter disponibilidade neste dia, caso seja convocado.

O Programa de Trainee 2018 da Cultura Inglesa espera atrair jovens que são apaixonados pelo inglês, por sala de aula e gostem de administração. Cleusa Zolin, que é gerente de recursos humanos da empresa, comentou sobre a expectativa para o programa de trainee deste ano e disse que está confiante que conseguirá ótimos resultados entre os candidatos.

O salário oferecido é compatível com o mercado e também é oferecido uma série de benefícios, entre eles: seguro de vida, plano odontológico, seguro saúde, previdência privada, bolsa integral para curso de inglês, sendo extensivo aos filhos, além de treinamento acadêmico e gerencial para a função, assim o trainee estará realmente preparado para as funções às quais for designado, sendo que a carga horária é de 156 horas.

A Cultura Inglesa já tem mais de 8 décadas no mercado, sendo hoje uma das maiores redes de ensino do idioma inglês não franqueada no Brasil e continua crescendo, mas sempre atenta para não perder a qualidade, que sempre foi um dos seus principais diferenciais. A Cultura Inglesa oferece um excelente programa de inglês, inclusive com vários componentes online para que o aluno possa aproveitar ainda mais e todos os professores têm no mínimo 100 horas de capacitação em cursos e também em vários congressos no Brasil e em outros países, assim consegue garantir o conhecimento necessário para preparar os alunos da melhor forma possível. Só nos estados de São Paulo e Santa Catarina já são mais de 50 unidades e cerca de 80 mil alunos são atendidos por mais de 500 professores. É oferecida uma quantidade enorme de atividades culturais e os alunos participam desde os teatros, até musicais, entre outros.

A Cultura Inglesa busca profissionais não apenas para trocar experiências, mas que possam ocupar futuros cargos de gestão, por isso o Programa de Trainee procura formar os participantes para tomarem decisões e aprenderem a resolver os desafios diários que vão surgindo. O trainee gerencial estará trabalhando todo o tempo em contato com o gerente de unidade, ficando responsável por dar todo suporte à gestão administrativa e acadêmica, buscando superar as metas estipuladas, garantindo assim os melhores resultados.

A bolsa de estudos integral é fornecida para os filhos que tenham até 24 anos de idade e de 30% para cônjuges.

Todos os trainees irão atuar nas unidades da Cultura Inglesa, seja na capital paulista ou então na Grande São Paulo. Acesse aqui para fazer sua inscrição, sendo que o prazo máximo é até dia 16 de julho.

Por Russel


Oportunidades abrangem diversas funções.

A mundialmente famosa Samsung, uma das mais famosas marcas ligadas à área de tecnologia, anunciou nesta semana que está com um processo de seleção aberta para a contratação de novos colaboradores para o seu quadro de funcionários.

A propósito, as vagas em aberto são para quem reside na cidade de Manaus e regiões próximas.

Para quem mora naquela cidade, está desempregado e buscando uma colocação no mercado de trabalho e até mesmo buscando o seu primeiro emprego de carteira assinada, então é bom ir preparando o seu currículo.

Esta é uma boa oportunidade de trabalhar numa empresa que é a responsável pela fabricação de equipamentos de informática e eletroeletrônicos de última geração e que é responsável pela inclusão de milhares de pessoas no mundo digital.

As vagas são oferecidas através de uma fundação que leva o nome da marca, a Sidia ( Samsung Instituto de Desenvolvimento para a Informática da Região Amazônica).

Para quem ainda desconhece o trabalho da marca, a empresa faz questão de manter uma entidade que leva o próprio nome e que é responsável por promover a inclusão social de milhares de amazonenses menos favorecidos em toda a região amazônica.

Além deste trabalho, o instituto promove a capacitação técnica de milhares de pessoas que desejam ingressar no mercado de trabalho e que não possuem condições econômicas para custear uma formação profissional adequada.

Vale lembrar que a empresa está com vagas abertas para a contratação de 140 vagas que serão distribuídas entre os vários setores, todos ligados à área de tecnologia.

Portanto, para concorrer os candidatos devem possui formação específica na área.

Além destes, a empresa está contratando também profissionais que possuam formação técnica específica nas áreas de gestão para atuarem no setor de planejamento e de gerenciamento.

Portanto, para quem é da área de informática e tecnologia, as vagas são destinadas para os seguintes cargos: formação superior em engenharia da computação, ciências da computação, engenharia eletrônica e de telecomunicações, design em ambiente 2D e 3D.

Além disto, serão contratados profissionais que possuam experiência comprovada nas seguintes áreas: animadores, designers, desenvolvedores de softwares, especialistas em realidade aumentada e virtual e em games virtuais.

Para quem já possui experiência no mercado de trabalho em algumas destas áreas ou para quem está ingressando nesta profissão esta é uma excelente oportunidade de fazer parte de uma das principais empresas responsáveis pela tecnologia disseminada em todo o planeta terra.

Como uma das características da Samsung é a sua constante renovação e o desenvolvimento contínuo de novas tecnologias que estejam sempre a frente dos nossos tempos, a empresa também investe na formação contínua de novos profissionais cada vez mais competentes e capacitados.

Para isto, ela também está promovendo a seleção de novos talentos que queiram desenvolver suas habilidades voltadas para a área de informática e através do seu programa de recrutamento, o ‘Vem Pro Sidia”.

A seleção é feita entre os estudantes destas áreas e de novos profissionais que estão ingressando agora no mercado de trabalho.

Se você ficou interessado, então é bom ir preparando o seu currículo. A inscrição para o processo seletivo pode ser feita diretamente no site do instituto. Para isso, basta acessar o seguinte endereço: www.sidia.org.br/trabalhe-conosco

No site acima, os candidatos poderão encontrar informações detalhadas a respeito de cada função, bem como os passos necessários para que se possa participar do processo seletivo que está em aberto os benefícios oferecidos pela empresa.

Portanto, está é uma ótima oportunidade para dar um verdadeiro salto na carreira e garantir um futuro mais promissor no mercado de trabalho. Então não perca tempo e envie logo o seu histórico profissional para garantir a sua participação.

Emmanoel Gomes


Saiba aqui mais detalhes sobre as vagas de emprego ofertadas pela Yaman Tecnologia.

A empresa Yaman Tecnologia, companhia responsável por entregar soluções personalizadas para gestão de qualidade das aplicações, publicou em seu site diversas vagas de emprego que foram abertas, para preenchimento de seu quadro de funcionários.

O local de trabalho dos candidatos que forem aprovados no processo seletivo será em Alphaville – Barueri, região metropolitana de São Paulo. Somente a vaga de Coordenador de Teste será para Tamboré, também em Barueri.

As oportunidades serão para profissionais das áreas de TI, comercial e recursos humanos. Veja abaixo mais informações sobre as vagas:

Sobre as Vagas

Cargo: Technical Account Manager

Requisitos: Os candidatos que forem concorrer à essa vaga devem ter o Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação ou em áreas correlatas; Experiência na função; Conhecimento em atendimento técnico-comercial para o segmento financeiro; Conhecimento de nível intermediário em QA, Testes Funcionais, Testes Não Funcionais, Segurança de Aplicações, DevOps, Capacity Planning, entre outros.

Também será exigido conhecimento intermediário em Inglês e disponibilidade para viajar.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Kw2fuo

Cargo: Estagiário de TI

Requisitos: É desejável que o candidato tenha conhecimento de nível básico em sistema operacional Windows 8; do Office 365; de infraestrutura e possua desenvoltura em atendimento de pessoas.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2tFNPhs

Cargo: Coordenador de Projetos

Requisitos: Candidato deve dominar a metodologia Agile; possuir experiência em geração de indicadores e em projetos da metodologia Agile; ter certificado Green Belt ou superior; vivência em Gestão de Projetos e é desejável que tenha conhecimentos em Clarizen.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2yUMo3F

Cargo: Analista Desenvolvedor

Requisitos: Candidato deve dominar Sharepoint 2016 e ferramentas do Office 365. Também é necessário ter conhecimento de nível intermediário do Excel; em banco de dados SQL Server e em workflow.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2yYikEw

Cargo: Analista Desenvolvedor

Requisitos: Candidato deverá ter experiência com desenvolvimento Java e Conhecimentos em desenvolvimento de aplicações fazendo uso de spring 4; Desenvolvimento de aplicações WEB; AngularJS e Javascript.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2MzKYxP

Cargo: Analista de Testes – Massa

Requisitos: Interessado em concorrer à essa vaga devem ter experiêncoa no ambiente de cartões Itaú e Conhecimento em Mainframe e lógica de programação.

É desejável ainda que tenham conhecimentos em metodologia ágil e framework SCRUM.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Nbn38X

Cargo: Consultor Comercial

Requisitos: Candidato deverá ter o Ensino superior completo em administração, tecnologia da Informação, gestão comercial ou áreas correlatas; conhecimentos de nível intermediário em Inglês e disponibilidade para viagens.

Também será exigido conhecimentos em consultoria de TI; em QA, testes funcionais, testes não funcionais, segurança de aplicações, DevOps, capacity planning, entre outros.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2NctB7e

Cargo: Coordenador de Testes

Requisitos: Deverá ter conhecimento de testes funcionais e testes automatizados; Metodologia ágil e framework SCRUM; Gestão de projetos, além de ser desejável que o candidato tenha conhecimentos sobre o mercado bancário.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2Kzn057

Cargo: Analista de Testes 2

Requisitos: Será cobrado Arquitetura de testes; Modelagem; Execução e Experiência com metodologia ágil.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IDfh4b

Cargo: Automatizador de Testes I

Requisitos: Será exigido que o candidato tenha conhecimentos em testes funcionais e automatizados; Linguagem de programação RUBY; Ferramenta de automação Cucumber; Ferramenta de automação Web Capibara; Ferramenta Httparty; Ferramenta de automação mobile Calabash e em Appium.

Quantidade de vagas disponíveis: 6 vagas disponíveis

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2KznisJ

Cargo: Automatizador de testes I

Requisitos: Conhecimentos em ferramentas de automação e desenvolvimento de apoio para testes; Criação de scripts, ferramentas e mocks; Desenvolvimento de ferramentas para apoio a realização dos testes e Conhecimento dos ciclos de testes.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2tS7I42

Cargo: Automatizador de Testes 2

Requisitos: Conhecimento em testes funcionais; Linguagem Java; GIT; Metodologia ágil e framework SCRUM. Será considerado um diferencial caso o candidato tenha conhecimento em cucumber (ruby), Gherkin, calabash e BDD.

Também deverá ter conhecimento em framework de automação para testes Appium.

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2KiMffP

Cargo: Técnico de testes

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2MB9NsW

Cargo: Engenheiro de Soluções

Quantidade de vagas disponíveis: 1 vaga disponível

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IEGfZb

Cargo: Automatizador de Testes 2

Requisitos: Será exigido conhecimentos em ferramentas de automação e em desenvolvimento de apoio para testes; Criação de scripts, ferramentas e mocks; Desenvolvimento de ferramentas de apoio para realização de testes e conhecimento dos ciclos de testes.

Quantidade de vagas disponíveis: 2 vagas disponíveis

Link para efetuar a candidatura: https://bit.ly/2IDuSRb

Os interessados em participar do processo seletivo e saber mais sobre a empresa, devem acessar o site oficial da companhia, por meio do link http://yaman.com.br/vagas/.

Rosângela Rodrigues


Riachuelo recebe inscrições até o dia 18 de julho de 2018 para seu Programa de Trainee.

Muitas pessoas acreditam que programas de trainee ou de estágio são projetos novos e que as empresas criaram há pouco tempo para oferecer mais oportunidades para os jovens. Entretanto, esse tipo de iniciativa acontece há décadas no país e cada vez mais as empresas estão aderindo este tipo de projeto, pois, sabem que podem encontrar excelentes profissionais. E se você está à procura de um processo seletivo como o de trainee saiba que a Riachuelo está com vagas abertas para contratar novos servidores. A empresa varejista não divulgou o número total de profissionais que vão ser contratados. Entretanto, como é uma organização de atuação nacional a expectativa é que o número de funcionários seja grande. Confira agora todas as informações.

As primeiras informações a respeito do novo programa de trainee da Riachuelo

O projeto foi iniciado no último mês de junho quando as inscrições foram abertas através da internet. A rede de lojas está entre as empresas que mais oferecem oportunidades para jovens que estão em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho nacional e que desejam trabalhar em uma grande organização com boas possibilidades de se efetivarem futuramente.

Para este novo programa, a Riachuelo definiu que podem se candidatar a uma das vagas, pessoas que possuem um diploma universitário nos seguintes cursos de graduação: ciências da computação, engenharia (qualquer modalidade), química, comunicação social, física, direito, moda, economia, sistemas de informação, matemática, relações internacionais, administração de empresas, letras, ciências contábeis, estatística, psicologia e relações públicas.

A empresa definiu que este programa vai duração de um a dois anos. Com isso, os novos trainees precisam também não ter impedimentos de se mudar para outras cidades do país. Os selecionados vão ser divididos em dois grupos:

– Grupo 1 – Carreira de loja: profissionais responsáveis pelas áreas de gestão, supervisão e comercial.

– Grupo 2 – Carreira de produto: profissionais responsáveis pelas áreas de gestão, comercial e técnica.

Sobre benefícios e a remuneração concedidos pela Riachuelo para os novos trainees

A rede varejista oferece excelentes oportunidades para os seus novos empregados. Dessa forma, para as pessoas que forem aprovadas em todas as etapas do processo seletivo e forem contratadas, elas vão contar com os seguintes benefícios: porcentagem nos lucros e resultados que a empresa obtiver; refeição (não foi especificado se será durante o horário de trabalho ou ticket de refeição); plano de previdência privada; seguro de vida; plano odontológico; plano médico e salário compatível ao que se paga para trainees atualmente no país.

Os interessados vão ser submetidos a seis avaliações durante o processo seletivo

Para selecionar os melhores candidatos dentre tantos interessados, a empresa decidiu que vai avaliar os candidatos por meio de seis testes distintos. Confira cada um deles abaixo:

– 01º: análise online dos currículos dos inscritos entre os meses de junho e julho. Visto que as inscrições tiveram início no mês de junho. Posteriormente vão ser explicadas todas as informações referentes às inscrições.

– 02º: avaliação via internet entre os meses de junho e julho.

– 03º: dinâmica coletiva com todos os participantes entre julho e agosto.

– 04º: encontro e painel de avaliações com os gestores da Riachuelo em agosto.

– 05º: entrevista final com a diretoria da rede varejista encontro vai acontecer também no mês de agosto.

– 06º: divulgação do nome dos aprovados no programa de trainee da Riachuelo nos meses de agosto ou setembro.

As etapas que vão acontecer de forma presencial na cidade de São Paulo. Os novos contratados vão iniciar o programa no mês de setembro de 2018.

Como realizar o processo de inscrição neste programa de trainee

Como mencionado anteriormente o período de inscrição foi aberto no mês de junho e ele vai continuar em aberto até o dia 18 de julho. Para realizar essa etapa, o interessado deve acessar: https://www.riachuelo.com.br/programa-trainee-2018-riachuelo. Clique em “inscreva-se” no alto da página. Uma nova página vai abrir e no final dela clique em “candidatura”. Informe todos os dados pedidos.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Empresa abre oportunidades para o cargo de Representante Comercial.

A White Martins, empresa atuante nos segmentos de gases para indústrias e medicinas, está recrutando profissionais para a vaga de representante comercial em produtos de sua marca. Serão oferecidas ao todo 50 vagas de emprego para os Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Sergipe, Bahia, Alagoas, Amazonas e Ceará.

Todos os interessados devem pelo menos ter concluído o ensino médio e ter experiência na área comercial ou vendas, e também possuir o registro profissional do Conselho Regional de Representantes Comerciais estando válido e ativo, também precisa possuir Carteira Nacional de Habilitação e um veículo próprio ou até mesmo condições de se deslocar em todo território de atuação. É preciso também ter habilidade nas técnicas de negociação e muito conhecimento, mesmo que intermediário, no pacote Office.

Dentre suas atribuições no cargo, todos os profissionais selecionados estarão responsáveis pela comercialização dos gases e dos equipamentos voltados aos clientes privados de seu segmento de varejo, em todo âmbito da área de atuação. Seu contrato será 100% comissionado.

Para se inscrever em uma dessas vagas de emprego na White Martins todos os interessados deverão fazer sua inscrição através do site www.whitemartins.com.br.

Corra, você não pode perder essa grande oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, sabemos que hoje com o fim da crise econômica no nosso país trabalhar na área do comércio é uma ótima opção, pois as vendas têm crescido de forma muito significativa em todos os ramos.

Por isso, essa é uma grande chance de conseguir um bom emprego e ao mesmo tempo ter uma boa renda, já que seu salário será por comissão. E essa área é uma área que vende muito bem.

Se a economia do país está bem, consequentemente você venderá bem e poderá alcançar grandes vendas batendo as metas estabelecidas pela empresa. Com isso terá uma remuneração ainda maior no final de cada mês.

A empresa está no país fazendo um ótimo trabalho, e essas vagas abrangerão grande parte do território nacional, portanto, você terá grandes chances de trabalhar bem próximo de sua residência.

Como você receberá através de comissões, não dá para estipular um valor que receberá, pois sua remuneração será condizente com o valor total de suas vendas. Por isso terá que se esforçar, quanto mais vender mais receberá como salário.

Se você já possui experiência profissional na área, já sabe como funciona e isso pode ajudar muito que consiga uma dessas vagas. Não perca mais tempo, acesse agora mesmo o link acima para fazer seu cadastro e conseguir essa tão sonhada vaga.

Volte para o mercado de trabalho nessa ótima empresa e em um ramo que tem tudo para crescer muito com essa melhora na economia do país.

Os produtos que são vendidos são produtos que as empresas necessitam, por isso sua saída é muito boa e pode ajudar de forma significativa em seu desempenho já logo no início de sua carreira.

Se esforce o máximo que puder para conseguir de fato um bom desempenho, sendo assim firmando como um funcionário da empresa e fazendo sua grade de clientes. Podendo de fato firmar uma ótima carreira profissional. Pois é um ramo que depois que firmar seus clientes conseguirá apenas manter a média e terá um ganho alto e fixo, pois são produtos que serão consumidos todo o mês.

Pode ser que no começo seja um pouco difícil até conseguir conquistar seus clientes, porém, depois que conseguir poderá de fato administrar e ir somando outros clientes ao longo do tempo, fazendo com que cresça ainda mais sua renda mensal através desses novos clientes.

Não perca tempo, envie seu currículo agora mesmo para a empresa e boa sorte nessa nova caminhada!

Ricardo Ferreira Rodrigues


Oportunidades abrangem diversos cargos. Há também vagas para estágio.

A Hipolabor é uma empresa que desde a década de 80 vem atuando no mercado farmacêutico, oferecendo produtos de qualidade e gerando empregos. A empresa cresceu muito nos últimos anos e continua trazendo novos projetos, por isso precisa contar com mais profissionais, pessoas que saibam trabalhar em equipe, sejam responsáveis e empenhados em suas tarefas, procurando fazer sempre da melhor forma possível.

Hoje a Hipolabor está com uma série de vagas abertas, para os mais diversos setores, uma ótima oportunidade para aqueles que estão buscando uma oportunidade no mercado de trabalho.

Confira abaixo algumas das vagas oferecidas pela Hipolabor:

Coordenador Físico-Químico: vaga para Sabará, Minas Gerais. O profissional selecionado para este cargo ficará responsável por todas as atividades do setor, devendo orientar todos os procedimentos relacionados às análises físico-químicas, providenciar a emissão de laudos e também coordenar a liberação de toda matéria-prima. Pede-se que o candidato tenha concluído o ensino superior em Farmácia, inglês fluente, experiência com controle de qualidade e trabalhar em equipe. Desejável também, que se tenha cromatografia líquida de alta eficiência. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 7 às 16h48. O salário é de R$ 5.468,66 além dos benefícios: convênio médico/odontológico, vale-transporte, restaurante na empresa, cesta básica, participação nos resultados, entre outros.

Estagiário Técnico em Análises Clínicas: vaga para a cidade de Sabará, Minas Gerais, para candidatos que estejam cursando Técnico em Análises Clínicas. Irá trabalhar no setor de controle microbiológico, de segunda a sexta-feira. O horário é das 7 às 13hs. A bolsa de estágio é de R$ 954,00 mais vale transporte e tem restaurante na empresa.

Coordenador de Injetáveis: para se candidatar a esta vaga é desejável que o profissional tenha experiência em coordenação de produção em indústria farmacêutica. Também é preciso ter vivência em processo de fabricação de medicamentos injetáveis, desde o preparo, o envase, esterilização, fazendo a inspeção óptica dos medicamentos e também é preciso cuidar da gestão de pessoas. É preciso ter conhecimento em ferramentas de qualidade. Desejável ter inglês intermediário e informática. O horário é das 7h09 às 16h57, de segunda a sexta-feira e deve-se informar a pretensão salarial. Entre os benefícios estão: cesta básica, vale-transporte, restaurante na empresa, convênio médico/odontológico, convênio farmácia, entre outros.

Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico: vaga para a cidade de Sabará, Minas Gerais, para candidatos formados em Farmácia, inglês fluente, informática, conhecimento em processos industriais, registro de produtos. O horário é das 7 às 16h48 de segunda a sexta-feira. O profissional que se candidatar a este cargo precisa ter disponibilidade para possíveis trocas de horário. O salário é de R$ 4.030,87 mais os benefícios: cesta básica, vale-transporte, convênio médico/odontológico, entre outros. O candidato aprovado ficará responsável por desenvolver os produtos, realizar os testes laboratoriais, realizar estudos de pré-formulação, entre outras.

Analista de Estabilidade: os candidatos para este cargo devem ter experiência em controle de qualidade de medicamentos, conhecer legislação específica, experiência em cromatografia líquida de alta eficiência, interpretação de resultados, sendo formado em Farmácia. Fundamental ter informática e inglês fluente. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 7 às 16h48. O salário é de R$ 4.030,87 mais os benefícios, entre eles: convênio médico, convênio médico/odontológico, vale-transporte, cesta básica, entre outros.

Auxiliar de Produção: vaga para pessoa com deficiência. O candidato convocado deverá ficar responsável por diversas atividades no processo de produção. O horário do primeiro turno é das 7 às 16h48 e o do segundo turno é das 16h53 às 1h55, de segunda a sexta-feira. O salário é a combinar e entre os benefícios, estão: vale-transporte, restaurante na empresa, convênio médico/odontológico, cesta básica, convênio farmácia, entre outros.

Os interessados deverão enviar o currículo para o e-mail: rh@hipolabor.com.br

No site da Hipolabor há várias outras vagas de emprego abertas, acesse aqui para conferir e faça sua inscrição hoje mesmo.

Por Russel


Oportunidades ofertadas pela empresa são temporárias e destinadas ao estado do Rio de Janeiro.

Nova oportunidade de emprego está em aberto neste momento. Há um número animador de vagas abertas. Trata-se de novo processo de recrutamento promovido pela empresa Agitto Soluções de Marketing e de Entretenimento. São em torno de 200 postos de trabalho de caráter temporário, localizados no Estado do Rio de Janeiro. Todos os interessados em se candidatar e que forem aprovados na seleção serão encaminhados para atuação no espaço Arena Park Maracanã, o qual será instalado no conhecido Parque Célio de Barros, por um período de seis meses.

São diversas vagas disponíveis, tais como: posto de atendente; posto de operador de caixa; posto de controlador de acesso; posto de segurança; posto de limpeza e de conservação; posto de eletricista; posto de chapeiro; posto de técnico de som e de luz; posto de assistente administrativo e posto de assistente de marketing. A idade mínima exigida para participação é de 18 anos e será necessário possuir ensino médio completo ou estar cursando.

Com relação às regiões, serão contratados jovens residentes, preferencialmente próximos da zona norte da cidade, ou seja, no bairro do Maracanã; no bairro da Tijuca; no bairro da Vila Isabel; no bairro do Grajaú; no bairro da Praça da Bandeira e demais locais próximos. Não há exigência de experiência profissional, sendo que a empresa soltou uma nota expressando que este processo seletivo se dará em um cunho mais social, ou seja, um meio de ofertar oportunidades de primeiro emprego aos jovens carentes da região.

Entretanto, o valor dos salários e os devidos benefícios oferecidos ainda não foram informados. Assim, dada a quantidade de vagas em oferta e a crise empregatícia que afeta negativamente uma grande parte do país, será uma grande chance de encaminhar jovens para a vida profissional.

O modo de cadastrar inscrição é o seguinte: a empresa Agitto não pretende receber currículos nas suas sedes, portanto, todos os interessados necessitam enviar seus currículos atualizados para o seguinte e-mail vagas@arenaparkmaracana.com.br.

É muito importante que todo jovem seja instruído profissionalmente desde cedo. As condições de trabalho no Brasil nem sempre são favoráveis, no sentido de manter uma vida razoavelmente abastada. Portanto, quanto mais cedo se despertar o senso de responsabilidade, de técnica, de capacitação e de motivação, melhor será tanto para os jovens quanto para o progresso econômico da nação. Existem diversos programas de estágio, de trainee e de trabalhos temporários cujo objetivo é manter a população jovem mais carente no mercado de trabalho e, por conseguinte, afastada de más influências sociais e perigos correlatos.

Todo jovem merece a devida atenção e preparo para o mundo, já que na medida em que o tempo passa, muitas vezes a competição aumenta de modo inverso ao número de empregos disponíveis.

Portanto, para sumarizar as informações sobre este processo seletivo:

A empresa Agitto Soluções de Marketing e de Entretenimento está abrindo novas ofertas de emprego, são 200 postos de trabalho para atuação no Estado do Rio de Janeiro. Todos os candidatos participantes que forem selecionados e passarem nos testes serão encaminhados para atuarem em setores no espaço Arena Park Maracanã, o qual estará instalado no Parque Célio de Barros, por um período de até seis meses. O objetivo da empresa está em agregar jovens, por meio do contrato, que residam na zona norte da cidade do Rio de Janeiro. Esta é uma das melhores oportunidades de emprego temporárias, sendo promovida em uma região exclusiva do país. Portanto, todos os jovens estudantes interessados em começar sua vida profissional tem chance de iniciar a mesma neste momento. Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Saiba aqui mais informações sobre as oportunidades de trabalho ofertadas pela empresa.

A Art IT é uma empresa do ramo da informática, prestadora de serviços de TI e especializada em soluções dessa área. Atualmente, ela está oferecendo cerca de 20 vagas de emprego, distribuídas pelas cidades de Barueri (SP), São Paulo (SP) e Campinas (SP), além de mais duas oportunidades no exterior.

Acompanhe este post e saiba mais sobre as vagas de emprego na Art IT 2018.

Vagas de emprego na Art IT 2018

A Art IT está oferecendo vagas de emprego nas seguintes carreiras:

  • Analista de testes com automação;

  • Analista de BI;

  • Desenvolvedor Java;

  • Analista de negócios;

  • Gerente de projetos;

  • Analista Programador VBA:

  • Desenvolvedor PHP;

  • Analista de suporte;

  • Arquiteto de Dados: com conhecimento em Talend;

  • Analista de infraestrutura;

  • Técnico de suporte Ongoing; entre outras.

Os requisitos, salários e benefícios dessas vagas variam de acordo com o cargo desejado.

Em relação às oportunidades no exterior, é exigida a fluência no idioma Inglês e disponibilidade para morar na Austrália. Essas vagas de emprego abertas são direcionadas para os seguintes cargos:

  • Project coordinator; e

  • Quality assurance.

Analista de BI: o que faz?

O Analista de Business Intelligence é o profissional responsável por realizar análises de mercado, com o objetivo de otimizar a gestão de negócios da empresa. A partir disso, o analista consegue definir novos padrões e práticas de desenvolvimento e crescimento da organização.

Desenvolvedor de Java: o que faz?

O Desenvolvedor de Java é quem tem o dever de programar, desenvolver e implantar sistemas na linguagem Java, de forma que possa realizar correções nos sistemas, a fim de atender às necessidades dos usuários.

Gerente de Projetos: o que faz?

O Gerente de Projetos é o profissional que fica responsável por coordenar, planejar e gerir a execução de projetos das mais variadas áreas de atuação.

Desenvolvedor PHP: o que faz?

O Desenvolvedor PHP tem como responsabilidade realizar o desenvolvimento de sistemas e programas utilizando a linguagem PHP. Além disso, também monta a estrutura de banco de dados e a codificação de programas, de forma que planeja projetos, etapas e ações de trabalho.

Analista de suporte: o que faz?

O Analista de Suporte de uma empresa é quem cuida da sua infraestrutura de TI, de modo que pode garantir todo o suporte tecnológico para a circulação de informações. Seu dever é padronizar a programação dos sistemas da empresa, além de analisar e acompanhar seu desempenho.

Arquiteto de dados: o que faz?

O profissional responsável por realizar a arquitetura de dados em uma empresa tem como dever realizar o desenvolvimento de sistemas de bases e bancos de dados, junto da sua modelagem e manutenção, quando necessário.

Saiba como se inscrever nas vagas de emprego

Todo aquele que tem interesse em se candidatar a uma dessas oportunidades de emprego pode enviar um anexo com suas informações profissionais atualizadas para o e-mail recrutamento@artit.com.br. No assunto, deve ser colocada a vaga de interesse e no corpo do e-mail a pretensão salarial.

O processo de seleção será realizado a partir de uma primeira triagem dos currículos, feita pelo departamento de recursos humanos, seguida das entrevistas com os candidatos.

Sobre a Art IT

A Art IT é uma empresa que cultua o empreendedorismo e a inovação. Presente no mercado há cerca de 15 anos, sempre se empenha no desenvolvimento de soluções simples e aplicáveis para seus clientes.

Seus serviços têm como objetivo agregar valor ao mercado de integração de software, por meio de um outsourcing de mão de obra, junto da licença de produtos Oracle. Dentre os produtos e serviços oferecidos pela empresa, pode-se encontrar gestão de pessoas e projetos, aplicativos mobile, virtualização de máquinas e produtos da área de segurança da informação.

Visite o site da Art IT e saiba mais sobre a empresa.

Felicia Lopes


Empresa conta com oportunidade para o cargo de Coordenador Físico-Químico.

A Hipolabor é uma empresa do setor da indústria farmacêutica, fundada no ano de 1984, no estado de Minas Gerais. Desde então, foi sendo cada vez mais reconhecida nacionalmente no mercado farmacêutico, a partir da sua política ética que visa, em primeiro lugar, a qualidade de seus produtos e serviços. A responsabilidade e a busca incessante pela excelência de seu trabalho, desde os testes de medicamentos até na representação comercial, é o que move a Hipolabor. Por essa razão, a empresa investe continuamente em tecnologia de ponta e na contratação de profissionais qualificados e dispostos a atender todas as necessidades dos clientes.

Em vista disso, a Hipolabor está realizando a contratação de profissionais especializados na área da Farmácia, para atuar em sua fábrica que fica na cidade de Sabará, em Minas Gerais. A oportunidade de emprego aberta é para o cargo de Coordenador Físico-Químico.

Saiba mais sobre as vagas abertas na Hipolabor nesse post.

Vagas de emprego na Hipolabor 2018

Antes de tudo, é necessário saber de alguns requisitos que o profissional precisa atender para se candidatar à vaga de emprego aberta. Alguns deles são:

  • possuir Ensino Superior completo no curso de Farmácia;

  • ter domínio, no mínimo, intermediário do idioma Inglês;

  • possuir conhecimentos básicos em Informática;

  • ter experiência prévia na área de controle de qualidade físico-química e em gestão de equipe; e

  • ter conhecimentos sólidos sobre cromatografia líquida de alta eficiência e em estatística.

O Coordenador Físico-Químico é o profissional responsável por atividades relacionadas à coordenação deste setor, orientando a equipe e os procedimentos de análises físico-químicas, a fim de emitir laudos, além de também cuidar da liberação da matéria-prima assim como o do produto terminado.

Ao ser contratado, o farmacêutico irá trabalhar no horário das 7:00 às 16:48 horas, de segunda a sexta-feira, recebendo a remuneração no valor de R$ 5.468,66. Além disso, também tem direito a alguns benefícios como o vale transporte, a refeição no local de trabalho, a cesta básica, a assistência farmacêutica, médica e odontológica e também na participação nos lucros.

Vagas de emprego na Hipolabor 2018: como se inscrever?

Todo aquele que se interessar pela vaga de Coordenador Físico-Químico na Hipolabor pode enviar currículo para o e-mail rh@hipolabor.com.br, colocando no assunto o título da vaga. Além disso, as informações profissionais também podem ser enviadas por meio do site da própria Hipolabor. Demais informações podem ser obtidas no site da empresa ou por meio do telefone (31) 3691-4900.

Dicas para montar um currículo atrativo

Uma das maiores dificuldades dos candidatos a uma vaga de emprego é a montagem de um currículo ideal. Como todos sabem, o currículo é o primeiro contato que o recrutador tem com o indivíduo e qualquer desvio pode acarretar em uma desclassificação prematura. Por essa razão, reunimos algumas dicas para montar um currículo que desperte a atenção do contratante.

  • faça um resumo sucinto das suas experiências profissionais e qualificações, não se esquecendo das suas informações de contato;

  • organize o currículo de forma limpa, sem muitos detalhes desnecessários ou textos muitos longos;

  • ao resumir suas habilidades e objetivos no trabalho, faça-o de maneira objetiva e direta;

  • coloque adjetivos e palavras-chave relacionadas às palavras usadas nas características que você se identificou no anúncio da vaga;

  • não tente se gabar de suas conquistas profissionais, ao invés, ilustre-as de forma humilde e objetiva, apenas para apontar para o recrutador os êxitos alcançados; e

  • o mais importante, jamais conte mentiras ou aumente informações no seu currículo, a fim de impressionar o contratante. Tudo o que nele for escrito pode haver a possibilidade de precisar ser provado.

Felicia Lopes


Empresa anuncia abertura de 250 oportunidades.

A WestRock é uma empresa multinacional que está presente no mercado brasileiro há mais de 75 anos, fornecendo seus serviços de papel e embalagens. Atualmente, a empresa possui mais de 45 mil colaboradores, ao redor de todo o mundo, em mais de 300 escritórios na América, Europa e Ásia.

Atualmente, a WestRock está com cerca de 250 oportunidades de emprego para a sua nova fábrica, localizada na cidade de Porto Feliz, no interior do estado de São Paulo (aproximadamente 120 km de distância da capital). As oportunidades de emprego estão voltadas para as áreas administrativa, de produção, de engenharia, de coordenação e supervisão, de manutenção e de almoxarifado.

Quer saber mais sobre as vagas de emprego da WestRock em Porto Feliz (SP)? Continue lendo este post!

Vagas de emprego na WestRock

Veja a seguir os cargos que possuem vaga aberta para ingressar a equipe de colaboradores da WestRock:

  • Vaga de almoxarife;

  • Vaga de analista de qualidade;

  • Vaga de analista de treinamento técnico;

  • Vaga de coordenador de gestão de clientes;

  • Vaga de coordenador de manutenção;

  • Vaga de engenheiro de manutenção;

  • Vaga de engenheiro de processos;

  • Vaga de eletrotécnico preventivo,

  • Vaga de especialista clicheira;

  • Vaga de médico do trabalho;

  • Vaga de operador de paletizadora;

  • Vaga de operador I;

  • Vaga de operador II;

  • Vaga de operador técnico;

  • Vaga de planejador de manutenção;

  • Vaga de supervisor de facilities;

  • Vaga de técnico mecânico; entre outros.

Vagas de emprego na WestRock: requisitos

Os requisitos costumam variar de acordo com o cargo que o profissional irá executar dentro da empresa, já a contratação de todas as funções é segundo o regime CLT, com jornada de trabalho de oito horas diárias. Ademais, ainda não foram divulgadas informações com os valores do salário e dos benefícios oferecidos. Os cargos se dividem em exigências de ensino em níveis técnico, médio e superior.

Cargos de nível técnico

Os cargos de nível técnico geralmente estão relacionados às áreas de mecânica elétrica ou correlatas. Dessa forma, será exigido conhecimentos básicos sobre a área de trabalho, noções básicas de informática (em especial, o pacote Office), interpetação de instruções de trabalho, capacidade de analisar e elaborar métodos de solução de problemas, entre outros.

É sempre importante ressaltar que a habilidade de trabalho em equipe é muito valorizada no mercado de trabalho, independentemente da empresa, não isentando a WestRock.

Cargos de nível médio

Em relação aos cargos que exigem o ensino médio completo, os requisitos não se diferem muito dos cargos de nível técnico. Utilizando como exemplo a função de Operador I, é necessário conhecimento de ambiente industrial, noções de informática (especialmente em pacote Office), noções de metrologia básica, entre outros. O responsável por essa função deve receber a responsabilidade pelo recebimento, análise e correção do material recebido, além de operar em estações de coladeira e stacker, a fim de garantir a qualidade do trabalho e do material.

Cargos de nível superior

Já aos candidatos que ocupam cargos de nível superior completo, as exigências são diploma de graduação na área relacionada à função, conhecimento de informática (principalmente, em pacote Office), domínio intermediário da língua inglesa, experiência em ambiente fabril, entre outros.

Desse nível de ensino, vale ressaltar o cargo de Analista de Qualidade, que é o profissional responsável por garantir e executar as rotinas de controle de qualidade dentro da empresa e do laboratório. Além disso, também pode elaborar treinamentos, laudos, procedimentos, relatórios e liderar equipes de projetos da área.

Vagas de emprego na WestRock: inscrição

Para se inscrever nas vagas de emprego abertas na WestRock é bem simples! Basta cadastrar seu currículo no site Reachr e aguardar o retorno. É essencial ressaltar que este processo seletivo tem previsão para ser realizado até o mês de julho de 2019.

Felicia Lopes


A empresa Stones está com muitas vagas abertas para o mês de junho.

A empresa Stone é especializada no mercado de pagamentos e já tem seu nome consolidado no mercado. Ela está com mais de 1.500 vagas abertas para completar seu quadro de funcionários. São diversas vagas e para locais diferentes do Brasil, então muitas pessoas podem se candidatar. Fiquem ligados em todas as informações dadas nesse artigo e aumente as chances de ser contratado pela Stone, que é uma ótima empresa.

A Stone está procurando em novos talentos

A primeira coisa a destacar sobre as vagas dessa empresa, é que o alvo dela está nos novos talentos do Brasil, se esse é o seu caso, fique atento e não perca tempo, se candidate logo, quem sabe essa não é a oportunidade de sua vida.

Veja algumas das funções que estão com vagas abertas na empresa Stone

São muitas as funções que existem dentro da empresa, e a maioria delas está com vagas abertas. Veja as principais: Analista de logística, analista de marketing, comunicação, analista de inteligência de mercado, analista de tesouraria, consultor de franquia, analista de relações institucionais, analista de treinamento e desenvolvimento, analista de tesouraria, desenvolvedor financeiro, analista de chargeback, videomaker, analista de recursos humanos, analista de credenciamento, auditor pleno, analista de custo, analista de relações institucionais e muitas outras.

São quantas vagas por cargo?

Não existe os números divididos por vagas, porém, elas são muitas e podem ser maior dependendo de cada cargo e precisão da empresa. O ideal é se inscrever logo para não ficar para trás.

O que os candidatos precisam ter em mente ao se candidatar a uma das vagas na Stone?

A empresa presa pela excelência no atendimento aos seus clientes. Então todos os profissionais precisam ter em mente, que precisam levar ao público que procura a Stone o seu melhor atendimento. Essa é a maior visão dos contratantes da empresa, e os candidatos que se encaixarem nesse perfil tem maiores chances de serem efetivados.

Qual o perfil ideal dos candidatos na visão da Stone

A empresa procura por vendedores que amam o que fazem e passam isso naturalmente. Ter amor pela profissão é um dos maiores indicadores de sucesso de qualquer profissional. Os candidatos precisam ter muita energia na hora do trabalho, bom astral e boa comunicação.

Qual a idade mínima para se candidatar as vagas?

Todos os candidatos precisam ter mais de 18 anos para conseguir se candidatar as vagas da empresa. É necessário também ter o Ensino médio completo. A empresa não cobra experiência anterior, porém, é necessário que os candidatos a trabalhar na empresa tenham visão empreendedora, essa é uma característica que será avaliada nas seleções e também na entrevista individual. Se esse é o seu caso, você tem grandes chances de trabalhar nessa empresa incrível, com grandes chances de crescimento profissional.

Como se candidatar a uma das vagas na Stone?

Os interessados a se candidatar a alguma das vagas devem enviar currículo para o E-mail: querotrabalhar@stone.com.br. A empresa vai analisar todos os currículos e entrar em contato com os candidatos que tenham o perfil exigido pela empresa.

Como será o processo de seleção da Stone?

A empresa conta com método de seleção online, que tem seus critérios de avaliação. Depois dessa fase eles entram em contato para conversar melhor com o candidato.

Dicas para conseguir sua vaga

Como foi dito antes, a empresa é bem criteriosa em relação a contratação de novos candidatos. Esse critério se refere ao perfil do mesmo e não a experiências anteriores. Dê o seu melhor e prepare seu currículo com todas as informações relativas à sua vida profissional. Isso inclui trabalhos anteriores e cursos profissionalizantes.

Boa sorte a todos!

Escrito por Cristiane Amaral


Ernst & Young recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2018.

Nestes tempos de crise, no qual está cada vez mais difícil conseguir uma boa colocação no mercado, a empresa Ernst & Young, a EY, está com vagas abertas para candidatos que queiram fazer parte do seu quadro de colaboradores.

As vagas são destinadas para candidatos que residem em várias partes do Brasil e que queiram fazer parte de uma empresa que é líder no segmento corporativo e que desenvolve suas atividades através de serviços de auditoria, consultoria, operacionalização de impostos e suporte a todo tipo de transação que faz parte da rotina das grandes corporações brasileiras.

De acordo com a empresa, toda a sua estrutura de serviços está baseada na colaboração direta de cerca de mais de cinco mil colaboradores, sendo que as suas operações são desenvolvidas em mais de 150 países e mais de 14 escritórios distribuídos em cerca de 12 cidades brasileiras.

A EY aposta na experiência e na capacidade técnica de seus membros que atualmente são os responsáveis pela eficiente e dinâmica rede de interação e conhecimento capaz de solucionar e agilizar as mais variadas soluções para as grandes empresas.

Com o objetivo de desenvolver novos talentos e formar profissionais com um elevado nível técnico, a empresa abre o seu processo seletivo para candidatos que queiram ingressar através de seu Programa Trainee/Junior 2018.

Os interessados que queiram participar do processo seletivo terão a oportunidade de se aprimorar, ganhar bastante experiência dentro do complexo universo das grandes corporações que atuam em território brasileiro.

Caso seja selecionado, o candidato terá a chance de aprimorar não somente todo o seu conhecimento técnico adquirido na universidade, mas também terá a oportunidade de participar e interagir em vários tipos de treinamentos na presença de alguns renomados coachings da atualidade e de programas educacionais mantidos por universidades fora do Brasil como a EY University, mantida pela própria empresa.

Os profissionais aprovados em seu programa interno de seleção deverão ser contatados pelo atual regime da CLT.

Além disso, eles deverão contar com uma série de benefícios oferecidos a todos os demais colaboradores que possuem carteira assinada. Serão eles: vale-transporte, assistência médica, ticket refeição, alimentação, participação nos lucros. Os novos colaboradores terão também direito à seguro de vida e plano de previdência privada.

Para participar da seleção que está sendo feita pela EY, os candidatos precisam satisfazer alguns requisitos como: estar cursando Ciência Contábeis, a partir do seu segundo ano e possuir um nível básico de conhecimentos na língua inglesa.

Como o programa é destinado a profissionais recém-formados (até dois anos) e estudantes da graduação, as vagas também são disponíveis para bacharéis e alunos das áreas de Matemática, Administração, Economia, Direito, Ciências Atuariais, Física, Estatística, Relações Internacionais e todas as áreas da Engenharia.

Cabe aqui salientar que para todos os cursos citados no parágrafo anterior, só poderão concorrer os estudantes que estiverem cursando o penúltimo ano antes de se formarem e estes devem possuir obrigatoriamente um nível intermediário de inglês.

O processo de seleção constará, ao todo, de sete etapas, sendo que o primeiro passo se inicia com a entrega do currículo por parte do candidato para a empresa.

Ele deverá constar de fases de caráter eliminatório que constarão de avaliações escritas de todo o conhecimento teórico do candidato e de dinâmicas específicas de grupo como uma das fases finais das avaliações.

Os que tiverem interesse em participar, poderão obter maiores detalhes sobre todo o processo no seguinte endereço: www.beyellow.com.br.

Neste mesmo endereço será possível enviar o currículo para que os candidato possa participar da seleção, assim como maiores detalhes sobe a quantidade de vagas e a sua distribuição através das cidade brasileiras que forem indicadas pelo site.

Por Emmanoel Gomes


IBOPE tem vagas de trainee abertas em diversas áreas.

Com vagas em São Paulo e Barueri o IBOPE está contratando profissionais em diferentes áreas e atuação, desde Junior Trainee até Sênior.

Portanto, se você está à procura de uma nova oportunidade de emprego com certeza vale a pena conferir os cargos à disposição e se há algum que compense para você. Pois a empresa está disponibilizando vários cargos em diferentes funções e escalas de carreira.

As vagas disponíveis são de Analista comercial e pesquisa de mercado Sr, técnico instalador de campo, talent & learning analyst Sr., analista em farmaeconomia, analista em recursos humanos, operação de Rh e departamento de pessoal, assistente nacional de campo, entrevistador de campo, coletor de mídia TV, executivo de atendimento e negócios, esses serão os cargos disponíveis para contratação. Se você tem experiência em algum desses cargos essa é sua grande chance.

Ainda não foram divulgados os valores dos salários, porém com certeza são cargos que oferecerão uma boa remuneração. Portanto, vale a pena pesquisar mais sobre as vagas, e se candidatar para um dos cargos.

Com a grande falte de empregos, boas oportunidades como essas não podem ser desperdiçadas. Pois existem propostas de trabalho desde jovens que estão ingressando no mercado de trabalho a pessoas mais experientes na área, podendo até ingressar com um cargo Sênior na instituição.

Essa é uma grande chance para aqueles que acabaram de se formar e não possuem experiência profissional, pois a vaga de Trainee é uma ótima oportunidade que as empresas estão abrindo para que os jovens ingressem no mercado de trabalho e adquiram experiência profissional.

É fato que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e quem tem a oportunidade de sair na frente não pode perder nenhuma chance. Portanto, se está desempregado procure cursos profissionalizantes gratuitos para se capacitar ainda mais, para quando surgirem oportunidades como essa você estar mais bem preparado para assumir um cargo na ocasião.

E se você já possui alguma formação em alguma dessas áreas que estão com vagas abertas não perca seu tempo. Candidate-se hoje mesmo, prepare seu currículo e veja qual será o meio de seleção, para poder estar preparado para conquistar essa tão sonhada vaga.

Com certeza a procura será grande, e o nível de competitividade entre os concorrentes também. Então quanto mais conhecimento adquirir será melhor para poder ser efetivado na instituição.

O IBOPE hoje é uma ótima opção de trabalho pois é instituição coesa, com essa crise financeira que o país vem enfrentando a um bom tempo, muitas empresas vêm quebrando aos poucos e com isso milhares de brasileiros estão perdendo seus empregos.

Com isso, a procura por um emprego onde não se corra o risco de demissão por conta da oscilação na economia é grande, e essa tão sonhada estabilidade acaba se tornando objeto de desejo de muitas pessoas.

Para os jovens que entrarem na empresa como Trainee e executarem um bom trabalho terão a chance de serem efetivados na instituição, podendo assim desde cedo firmar uma grande carreira profissional em uma ótima empresa.

Por isso, se você é jovem e conseguir uma dessas vagas, aproveite a oportunidade para fazer o melhor trabalho possível enquanto for Trainee, realize todas as funções de forma excelente, se empenhe o máximo que puder, para que assim possa ser reconhecido como um bom funcionário e quando acabar o contrato ser efetivado na instituição.

A empresa procura por funcionários que realizem as funções de maneira eficaz, e que não possuam dificuldades em realizar atividades em grupos, que possam ter um bom relacionamento com todos os colegas de trabalhos. Por isso, se você se enquadra nessas qualidades, corra e se inscreva como candidato a uma dessas vagas, para poder assim ter uma carreira de sucesso dentro do IBOPE.

Por Ricardo Ferreira Rodrigues


Empresa oferta diversas vagas de emprego e estágio. Confira como concorrer a uma delas.

A IBM está aceitando currículos de profissionais de diversas áreas, que irão ocupar as vagas de emprego abertas. A empresa atua há mais de 100 anos e atualmente tem mais de 400 mil funcionários.

Quer fazer parte desta equipe? Confira as vagas abertas abaixo e veja como se candidatar a cada uma delas.

Analista Desenvolvedor Java

· Código da vaga: v1709107

· Nível hierárquico: Pleno

· Local: São Paulo / SP / BR

· Quantidade de vagas: 2

· Data de expiração: 04 de Julho de 2018

As duas vagas são para pessoas com experiência em projetos utilizando Single Page Application, AngularJS 2.0, serviços REST, NodeJS e Spring e vivência em atuação em desenvolvimento de sistemas em Java.

Além disso, a empresa deseja que o candidato possua experiência em projetos que utilizaram arquitetura SOA, SOLID e TDD e familiaridade com práticas ágeis no desenvolvimento de software.

O contratado vai trabalhar em Santo Amaro -Zona Sul ou Zona Norte da cidade de São Paulo.

Currículos podem ser encaminhados pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1709107/analista-desenvolvedor-java.

Programa de Capacitação Técnica

· Exclusivo para PCD

· Código da vaga: v1708042

· Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

· Local: São Paulo / SP / BR

· Data de expiração: 29 de Junho de 2018

O programa vai desenvolver pessoas interessadas e atuantes na área de desenvolvimento de sistemas. Será oferecido um curso de 80 horas, durante 2 semanas e 8h por dia sobre Lógica de Programação e Linguagem Java.

A empresa vai oferecer ajuda de custo para alimentação e transporte durante o curso.

Para se candidatar às vagas é preciso ter completado o ensino médio ou estar cursando curso técnico, ter interesse na carreira em TI e disponibilidade de realizar o curso em São Paulo.

Gostou da oportunidade? Corra enviar o seu currículo no site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1708042/programa-de-capacitacao-tecnica.

Estágio IBM RJ – Consulting by Degrees

· Código da vaga: v1706814

· Nível hierárquico: Estágio

· Local: Rio de Janeiro / RJ / BR

· Quantidade de vagas: 10

· Data de expiração: 28 de Junho de 2018

O estagiário deve ter disponibilidade de atuar no Rio de Janeiro. É preciso ser estudante Universitário de cursos voltados para a Tecnologia, Engenharias, Matemática, Estatística, Economia, Administração. São 10 vagas.

O estudante deve estar no último semestre (formação em dezembro de 2018), ter fluência em inglês e boa comunicação verbal e escrita.

Currículos podem ser enviados em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1706814/estagio-ibm-rj-consulting-by-degrees.

Estágio IBM – Consulting by Degrees

· Código da vaga: v1706482

· Nível hierárquico: Estágio

· Local: São Paulo / SP / BR

· Quantidade de vagas:1 0

· Data de expiração: 25 de Julho de 2018

As 10 vagas são para São Paulo. É preciso ser estudante Universitário de cursos voltados para a Tecnologia, Engenharias, Matemática, Estatística, Economia, Administração. São 10 vagas.

O estudante deve estar no último semestre (formação em dezembro de 2018), ter fluência em inglês e boa comunicação verbal e escrita.

Currículos podem ser encaminhados pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1706482/estagio-ibm-consulting-by-degrees.

Estágio Secretariado

· Código da vaga: v1701091

· Nível hierárquico: Estágio

· Local: Brasil

· Quantidade de vagas: 5

· Data de expiração: 16 de Junho de 2018

São cinco vagas para estágio em Secretariado na IBM. São cinco vagas para Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro. O estagiário irá atuar por 6 horas diárias.

É preciso conhecimento intermediário em inglês e formação prevista para acontecer a partir de dezembro de 2019.

Currículos podem ser enviados pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1701091/estagio-secretariado.

Estágio – TI/ Desenvolvimento (v1701046)

· Código da vaga: v1701046

· Nível hierárquico: Estágio

· Local: Belo Horizonte / MG / BR

· Quantidade de vagas: 1

· Data de expiração: 16 de Junho de 2018

Podem se candidatar pessoas com conclusão da graduação prevista para acontecer a partir de Dezembro/2019, em área Tecnologia, como Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Computação, Sistemas de Informação, entre outros.

É preciso ter conhecimento intermediário em inglês e disponibilidade para estagiar 6 horas diárias.

Envie o seu currículo agora em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1701046/estagio-ti-desenvolvimento.


Oportunidades são para a cidade de São Paulo.

No intuito de poder recrutar jovens talentos, a empresa multinacional de contact center Atento abre inscrições para 400 vagas de emprego para a carreira de telemarketing na grande São Paulo. Porém, é necessário possuir experiência na área para concorrer a uma dessas vagas.

Também é preciso possuir o ensino médio completo para poder estar apto a concorrer a uma das vagas. Possuir um vocabulário bom, uma fluência verbal, dicção estável, um relacionamento agradável com outras pessoas, dinamismo, conhecimentos específicos em informática e uma boa digitação.

A empresa está abrindo uma margem para os jovens que querem ingressar no mercado de trabalho oferecendo uma oportunidade única para aqueles que almejam seu primeiro trabalho e também haverá cotas para deficientes físicos.

Basicamente o trabalho a ser desenvolvido é atender o cliente, entender sua necessidade e poder suprir suas dúvidas e necessidades com uma ótima receptividade e desempenho em sanar seus problemas. Basicamente terá que atender, oferecer serviços e também produtos, assistência técnica, fazer pesquisas e cobranças, cadastramento de novos clientes, através de roteiros e scripts, que tem a finalidade de captar e recuperar clientes.

O contrato é celetista e o salário é baseado ao que o mercado oferece para a categoria, podendo variar em relação ao tipo de cliente que irá lidar e sua carga horário de trabalho. Oferecendo também benefícios como assistência médica, vales refeição ou alimentação, assistência odontológica, seguro de vida, vale transporte, auxílios creche e criança especial se for o caso.

A empresa oferece também projetos de crescimento interno, onde conforme o desenvolvimento de cada funcionário ele poderá ter a oportunidade de crescer de cargo. Trilhando um plano de carreira e crescendo profissionalmente dentro da própria empresa. Desde 2007 no mercado a empresa vem desenvolvendo um ótimo papel em variados departamentos. A empresa oferece vários cursos online e também programas de recrutamento e gestão para os cargos internos.

Todo o processo seletivo será através de uma análise detalhada de currículo, selecionando o perfil e experiência que mais se encaixa no ramo de telemarketing, seguindo para a segunda fase, que será um teste contendo português, raciocínio lógico, matemática e uma avaliação verbal. Também ocorrerá uma dinâmica em grupo e uma entrevista com os gestores da empresa.

Todos os interessados pelas vagas da Atento podem enviar seu currículo totalmente atualizado para o seguinte e-mail recrutamentoselecao@atento.com.br, ou pode também entrar em contato através do telefone 0800-771-4014.

Uma dica muito importante é sempre capriche em seu currículo, escolha as palavras corretas e detalhe minuciosamente cada formação e atividade já realizada. Não deixe de fora nenhum detalhe que possa te ajudar nessa seleção.

E muito importante também não mentir, em hipótese alguma, pois em algum momento o entrevistador pode descobrir sua farsa, fazendo que perca toda credibilidade para conquistar o cargo.

A confiança é tudo, por isso seja transparente e convicto, mostrando para o contratante que você está realmente preparado para aquele cargo em questão.

Outra dica importante é: deixe a baixa autoestima do lado de fora, não importa quantos não você já recebeu, sempre acredite que dessa vez terá um sim. Nunca vá na entrevista com o pensamento de que não irá conseguir a vaga, mas sempre tenha confiança que essa é a sua vez.

O grande desafio em uma entrevista é sempre mostrar que você é a melhor opção, porém, sendo transparente e sincero. Mostrando de forma humilde suas melhores características, tomando muito cuidado para não ser convencido, nem arrogante e muito menos chato, apenas deixando que suas qualidades floresçam na conversa naturalmente.

Estude os requisitos que serão cobrados no teste e se prepare da melhor maneira possível para que assim possa conquistar essa grande oportunidade de ingressar em uma carreira de sucesso na Empresa Atento.

Ricardo Ferreira Rodrigues


Prazo de inscrição se encerra no dia 15 de junho de 2018.

A empresa Tata Consultancy Services, mais conhecida como TCS, é uma empresa que tem toda sua estrutura voltada para a área de Técnica em Informática e algumas outras como a consultoria e soluções de negócios, que não deixam de ser menos importantes. A mesma abre 50 vagas para os interessados em fazerem um Trainee no ano de 2018. As seleções serão feitas para candidatos que tenham como atuar em Barueri, no estado de São Paulo, e Londrina, que está localizada no Paraná.

Para que se tenha a chance de inscrição e futuro trabalho, algumas condições devem estar concluídas, como por exemplo, a graduação deve ter sido concluída no ano de 2017 ou que esteja em curso o último semestre nas áreas de análise de sistemas, ou alguns outros como ciências da computação, SI (sistema da informação) e também processamento de dados. Algo que ajudará muito é o inglês, coisa diferencial no momento da escolha de candidatos, mas além disso, algumas outras coisas ajudam muito como a capacidade analítica do candidato, ter uma visão diferenciada mais sistêmica, a proatividade também é de grande importância, mas isso não apenas na TCS, muitas empresas também procuram profissionais assim, trabalho em grupo e vontade de aprender coisas novas para que se interesse na área cada vez mais.

O profissional, apesar de Trainee, será contratado seguindo a CLT, para que todos seus direitos sejam reservados, como vale-transporte, assistência médica para todas as situações, assistência vale-refeição e alimentação, assistência odontológica e seguro de vida. Isso motiva o profissional a continuar trabalhando sempre com muita proatividade, sabendo que possui direitos e pode trabalhar com tranquilidade em qualquer situação.

Para que os profissionais sejam contratados oficialmente para trabalhar, eles passarão por uma espécie de treinos que terá duração de dois meses, estes terão o envolvimento de áreas diferenciadas da empresa para que aprendam a se comportar lá dentro, como testing, manual and automation, Java, Angulas JS e o big data.

Nas etapas de seleção estarão inclusos os testes de português, inglês e raciocínio lógico para descobrir as capacidades do usuário de desenvolver algo que dê certo levando em conta sua lógica; dinâmicas de grupo para o convívio com parceiros de trabalho e a redação tanto em inglês quanto em português; e por último o painel de entrevista com os executivos da empresa.

Inscrições

As inscrições estão abertas e continuarão até o dia 15 de junho, podendo fazê-la no site: www.vagas.com.br/v1698785.

Como se comportar em uma entrevista e ir bem nos testes ?

Tudo vai depender de qual o nível de calma que você possui em uma entrevista, na maioria das vezes o que causa o "esquecimento" e gagueira dos entrevistados é o excesso de pressão em si mesmo, ao manter a calma, relaxar, manter um discurso formal e sem muitas enrolações, o entrevistador se interessa mais.

Não só na entrevista a calma é requisitada, também na hora dos testes, mantê-la evita o "branco".

O discurso formal é algo que interessa muito a quem entrevista, pois um bom vocabulário é uma boa comunicação em geral dentro da empresa, outra coisa como já citado é a não enrolação, ou seja, mantenha suas respostas de entrevistado curtas, responda apenas o que lhe foi perguntado, aumentar demais não interessa ao entrevistador, ele apenas quer saber o que perguntou. Use suas referências de trabalho na área encaixando sempre em momentos oportunos que não vão interferir na sua frase como algo desnecessário.

Oportunidades de Trainee são muito importantes e se você tem os requisitos e condições para participar de uma, com certeza não estará perdendo seu tempo, pois além de bom negócio é uma experiência profissional muito boa.

Gustavo Martins


São ofertadas 30 vagas para atuação nos Estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio Grande do Sul.

A Usiminas, referência no setor de siderurgia e metalurgia, está com uma grande oportunidade para você se tornar um trainee da empresa. Trata-se do Programa de Trainee Usiminas que na edição de 2018 busca pessoas capacitadas e que se identifiquem com a organização e suas estratégias.

Pensando nisso, nós te damos as dicas para você participar e não ficar de fora. Vamos a elas.

Sobre as vagas

No total, são oportunizadas 30 vagas para o programa da Usiminas. A atuação dessas ocorrerá nos Estados de São Paulo, Minas Gerais e Rio Grande do Sul.

Sendo assim, as cidades participantes são: Ipatinga, Belo Horizonte, Itatiajuçu, Guarulhos, Cubatão, São Paulo e Porto Alegre.

Sobre os pré-requisitos

Para participar, os candidatos precisam atender a alguns pré-requisitos importantes. Em primeiro lugar, esses precisam ter concluído o ensino superior no período entre julho de 2016 e julho de 2018. As áreas visadas são: Ciências Contábeis, Administração, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Engenharia da Computação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Minas, Engenharia Metalúrgica, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia de Sistemas, Matemática e Estatística.

Além disso, ainda é solicitado ao trainee que ele tenha inglês avançado e disponibilidade para a realização de mudança de cidade ou viagens a negócios. A remuneração para o cargo é de R$ 5.500.

Como faço para me inscrever?

Para se inscrever no processo de seleção de trainees da Usiminas é muito fácil. Basta acessar o site da empresa, no endereço eletrônico www.usiminas.com e realizar a sua candidatura. Vale lembrar que não é preciso pagar absolutamente nada para essa etapa.

Porém, é preciso correr para não ficar de fora. O prazo final para a realização das inscrições é o dia 11 de junho de 2018.

Sobre o processo de seleção de Trainees Usiminas 2018

O processo de seleção dos trainees da Usiminas engloba diversas etapas, iniciando pela própria inscrição. Feito isso, serão realizadas provas online sobre lógica, língua inglesa e cultura.

As demais etapas serão sempre presenciais, com dinâmica em grupo, entrevista com o setor de Recursos Humanos (na mesma data da dinâmica), painel com gestores e entrevista pessoal (no mesmo dia do painel).

Os locais para a realização das fases presenciais estão previstas para ocorrer nas cidades de Ipatinga e Belo Horizonte, em Minas Gerais, e em São Paulo, capital. Porém, ainda não está confirmada a informação, podendo essas serem realizadas também em outras localidades.

Vale lembrar que a companhia somente irá arcar com os custos de hospedagem e de transporte referentes à última etapa do programa. Os demais gastos são por conta dos participantes.

Sobre o Programa de Trainee Usiminas

O programa terá início no mês de setembro de 2018 e tem a duração total de dois anos. O trainee passará no primeiro ano por diferentes áreas de negócios, com as avaliações e feedbacks periódicos. Já no segundo ano, ele será direcionado para a sua área de interesse.

Considerada como uma porta de entrada para a equipe da empresa, o mesmo oferece o desenvolvimento de todos os participantes, formando-os de forma sólida e alinhada ao modelo referente à gestão da organização.

São, portanto, inúmeros desafios e oportunidades. Seu objetivo principal é o de desenvolver a visão dos profissionais, de forma que esses estejam prontos para a atuação na Usiminas, focando em inovação e promovendo melhorias nos processos e na competitividade. E o melhor, tudo isso é alinhado ao que há de mais moderno na indústria.

Sobre a Usiminas

A Usiminas é uma das maiores empresas em oferecer soluções para os desafios industriais no Brasil. Não bastasse tudo isso, é também a maior fabricante na área de laminados planos na América Latina.

O aço da empresa está presente no desenvolvimento do país, sempre onde há a inovação e o conhecimento em direção ao futuro. Por esse motivo, a Usiminas aposta na modernização de todas as suas unidades e em seus produtos, com tecnologias de ponta e diferenciadas.

Por Kellen Kunz


Interessados podem se inscrever até o dia 25 de junho de 2018.

A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas multinacionais da área, presente em mais de 100 países e tem seus serviços pautados na realização de auditoria, consultoria, impostos e transações corporativas. Atualmente, a Ernst & Young está com cerca de 700 vagas abertas para a categoria trainee, destinadas a profissionais recém-formados ou ainda cursando o Ensino Superior, de diversas áreas, em todas as regiões do Brasil.

Quer saber mais sobre o processo seletivo para o programa de Trainee da EY 2018? Acompanhe mais.

O Programa de Trainee EY 2018

O Programa de Trainee EY 2018 tem como objetivo oferecer um projeto de desenvolvimento para jovens talentos, por meio do proporcionamento de um amplo aprendizado, em um ambiente multicultural e dinâmico, com espaço para que o profissional possa crescer, de forma rápida.

Dentro do programa, o profissional teria acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, a vivência profissional a partir de experiências práticas com clientes, a programas de desenvolvimento educacional por meio da universidade corporativa EY University e ao processo de coaching com profissionais seniores. Todo esse conjunto possibilita ao trainee um grande desenvolvimento, de visão global, podendo até mesmo interagir com profissionais de outros países.

Todos os profissionais trainees são contratados sobre o regime da CLT, tendo o direito de receber os seguintes benefícios, além do salário compatível com o mercado:

  • Subsídio de graduação;

  • Participação nos resultados;

  • Previdência privada;

  • Vale-alimentação ou vale-refeição;

  • Vale-transporte;

  • Assistência médica;

  • Seguro de vida;

  • Treinamento in company, dentro da universidade corporativa, que é considerada uma das melhores do país.

Os pré-requisitos para candidatura ao Programa Trainee EY 2018 são:

  • Estar no penúltimo ano do Ensino Superior ou ter até dois anos de formado;

  • Ter domínio intermediário do idioma Inglês (podendo ser básico para profissionais da área contábil).

As vagas estão abertas para profissionais formados (ou em formação) nos cursos de:

  • Ensino Superior no curso de Economia;

  • Ensino Superior nos cursos relacionados a TI;

  • Ensino Superior no curso de Engenharia (todas as áreas);

  • Ensino Superior no curso de Ciências Atuariais;

  • Ensino Superior no curso de Direito;

  • Ensino Superior no curso de Administração de Empresas;

  • Ensino Superior no curso de Ciências Contábeis (este é o único curso que o candidato pode estar cursando ainda o 2° ano do Ensino Superior);

  • Ensino Superior no curso de Física;

  • Ensino Superior no curso de Relações Internacionais;

  • Ensino Superior no curso de Matemática;

  • Ensino Superior no curso de Estatística.

O candidato que tem interesse em integrar a equipe de colaboradores da EY, por meio do seu Programa de Trainee, deve passar pelas seguintes etapas do processo seletivo:

  • Etapa número 1: avaliação curricular;

  • Etapa número 2: apresentação institucional e redação;

  • Etapa número 3: testes eliminatórios e classificatórios, de caráter online, sobre Lógica, Português, Inglês, Contabilidade Básica e a área de interesse;

  • Etapa número 4: dinâmica de grupo;

  • Etapa número 5: entrevistas finais;

  • Etapa número 6: processo admissional.

Inscrições para as vagas de trainee EY 2018

Todos os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades de emprego, na categoria Trainee, abertas na Ernst & Young, deve enviar currículo na plataforma de emprego chamada Vagas.com, até o dia 25 de junho.

Basta acessar ao site (linkado anteriormente), preencher todos os formulários, cadastrar seu currículo e aguardar o retorno da empresa. Caso contatado, o profissional virá a passar por todas as etapas do processo seletivo e será selecionado conforme o seu desempenho e a demanda das vagas.

As dicas para ir bem neste processo seletivo são ter um bom currículo, elaborar uma boa (e verdadeira) apresentação institucional, caprichar na redação e estudar bastante para ir bem nos testes eliminatórios. Após isso, basta agir adequadamente na dinâmica de grupo e nas entrevistas. Caso a empresa considere seu perfil compatível com sua política de funcionários, a vaga é sua!

Felicia Lopes


Confira aqui mais informações sobre o Novo Concurso Público da TIMAC AGRO 2018.

Nova oportunidade de vínculo empregatício está sendo aberta a estudantes universitários. Trata-se da nova edição do programa promovido pela Timac Agro, a conhecida fabrica que produz e comercializa fertilizantes por meio de alta tecnologia, a qual já abriu o período de inscrições que permitem o ingresso de estagiários no itinerário de recrutamento do novo de Trainees da Timac de 2018, cuja meta é recrutar acadêmicos recém-formados na área de agronomia. São postos de trabalho alocados nos seguintes Estados: em São Paulo; no Rio Grande do Sul; em Santa Catarina; no Paraná; no Mato Grosso do Sul; em Minas Gerais; no Mato Grosso; em Goiás e no Tocantins. Os candidatos residentes nessas regiões terão mais vantagens em relação aos que residem em outros Estados, não listados aqui.

Estão aptos a participar do programa de trainee na Timac Agro de 2018 estudantes e profissionais graduados entre as datas de junho de 2015 e junho de 2018, na disciplina de agronomia, e estar disponível em termos de mobilidade e fluência em um segundo idioma, o qual será um diferencial na classificação. Portanto, a seleção será rigorosa.

Esta companhia atua em plena conformidade com a lei, oferecendo aos trainees os devidos benefícios, que abrangem um plano de saúde; um plano odontológico; um bom seguro de vida; recurso de vale-alimentação, entre outras vantagens extras. A jornada de trabalho comporá um itinerário de segunda a sexta-feira, no horário das 8h às 18h.

Esta é a 5ª edição do programa, cujo escopo precípuo está em arregimentar e investir em mais profissionais capacitados para o desenvolvimento e atuação de modo empreendedor diante dos negócios. São vagas abertas no setor comercial, e o programa está fundamentado no critério de promover chances aos participantes de se desenvolverem no sentido de galgarem um caminho de sucessão nos cargos de liderança, com meta de crescimento em carreira de negócios no Brasil.

Este programa de estagiários está estruturado para cumprir um itinerário de até 18 meses, os quais serão divididos em três módulos distintos. Em cada um dos módulos os participantes do trainee comercial serão submetidos a atividades em uma matriz de capacitação, cuja meta visa ao desenvolvimento técnico e comportamental do estagiário.

O processo de inscrição para as vagas será o seguinte: todas as pessoas interessadas em fazer parte deste time profícuo necessitam realizar suas inscrições por meio do site: www.vagas.com.br/vagas/v1683536. O período para preencher o cadastro de inscrição se estenderá até o dia primeiro de junho de 2018.

Está é uma das melhores oportunidades ofertadas aos estudantes e profissionais brasileiros, sobretudo em nossos dias, diante da crise que ainda afeta o país, com grandes baixas no mercado de trabalho. Assim, é muito importante seguir algumas dicas sobre como se sair bem sucedido em uma entrevista.

Uma das principais recomendações é a de que o candidato se apresentar de modo positivo, procurando expor com muita clareza e precisão as suas habilidades e competências profissionais, bem como suas experiências, sabendo evidenciar os seus objetivos profissionais. É muito importante compreender que, em geral, as empresas esperam que seus candidatos a funcionários possuam as devidas competências para as vagas ofertadas, sendo que o momento da entrevista é a chance verdadeira de demonstrar as habilidades exigidas.

Deste modo, vale a pena estar atento a todas as chances de se ingressar em programas desta natureza, que constituem verdadeiras chances de se encaminhar estudantes e principiantes nas mais diversas áreas, promovendo grandes oportunidades de carreiras na vida dos futuros profissionais.

Paulo Henrique dos Santos


JBS recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2018 até o dia 17 de junho de 2018.

Entre as melhores companhias de grande porte e alcance em todo o mundo, com sedes em diversos países e provedora de centenas de oportunidades empregatícias, está a JBS. Esta empresa conta com 65 anos de atuação no mercado, o que fez dela uma das maiores indústrias brasileiras no ramo e no mercado de alimentos em escala internacional, firmando contrato de trabalho com mais de 235 mil colaboradores em suas unidades, os quais estão distribuídos em 22 nações e em 5 continentes, por meio das plataformas estabelecidas em sua linha de produção e em seus escritórios comerciais.

Na atualidade esta companhia possui um imenso portfólio dentro de uma linha de produtos bastante diversificada, os quais estão relacionados, direta ou indiretamente, ao chamado Core Business da mesma, conforme estão registradas, com resultados refletidos em suas cinco unidades existentes, as quais são: sede Novos Negócios; a sede Swift; a sede Seara; a sede Couros e a sede Carnes.

O princípio fundamental desta companhia está em tornar-se cada vez mais provedora do melhor produto no ramo, propondo atingir metas com foco precípuo nas atividades mais importantes, sem subestimar as mais acessórias, podendo, desta maneira, garantir as melhores mercadorias e serviços aos seus clientes, com maior consistência e responsabilidade sobre os fornecedores; maior capacidade rentável aos acionistas e a muito mais oportunidades de futuro abastado a todos os seus colaboradores.

Enfim, o Programa de Trainee da JBS, na edição de 2018, é fruto de criação oriunda de um firme propósito de constituir uma espécie de acelerador de carreiras. A meta principal está em promover postos em duas áreas: industrial e corporativa. Os líderes da empresa pretendem recrutar e fazer desenvolver profissionalmente jovens com iniciativa e vontade firme, no sentido de formar futuros líderes que irão atuar no seio da companhia. Assim, é de grande importância que todos os Trainees participantes tenham chance de atuar intensamente nas rotinas administrativas e operações da empresa. Dentro desta linha de formação, todos os iniciantes trainees estarão munidos das mais eficientes ferramentas que proporcionam o desenvolvimento e a capacitação necessárias para que os mesmos possam assumir importantes posições estratégicas no futuro, na companhia.

Neste ano de 2018, o Programa de Trainee promovido pela JBS tem por meta o direcionamento de aspirantes para duas unidades de empreendimentos específicas da empresa, no caso, a unidade Novos Negócios e aSwift.

A natureza desta corporação filiada, intitulada JBS Novos Negócios, consiste em diversos tipos de operações originadas da própria JBS, as quais estão inteiramente relacionadas com o já citado Core Business da mesma companhia. Portanto, trata-se de uma empresa que transforma diversos tipos de coprodutos e de resíduos resultantes do processamento da carne bovina, da carne suína e da carne de frango, em mais possibilidades de uso, obtendo como resultado produtos de alto valor, em termos de agregados, o que gera mais lucro à companhia e a mantém contribuindo com mais métodos de produção alternativas e muito mais sustentáveis, em todo o grupo operante.

Os pré-requisitos exigidos para que se possa participar deste programa são os seguintes:

Estar cursando graduação em nível superior, com itinerário acadêmico entre dezembro de 2015 a Julho de 2018. Também será necessário comprovar domínio avançado em língua inglesa, o que contará como um diferencial importante.

Este programa está estruturado nas seguintes e etapas:

O período de inscrições iniciou no dia 16 do mês de maio de 2018 e se estenderá até o dia 17 de junho de 2018. A etapa seguinte consistirá no Game online, de 07 de junho de 2018 a 30 de junho de 2018; seguida da Dinâmica de grupo de 16 e 18 julho de 2018. Finaliza com o Comitê de seleção, que será realizado no dia 25 de julho de 2018. O programa inicia, oficialmente, no dia 13 de agosto de 2018. Vale a pena conferir. Para mais informações acesse o site: http://conteudo.jovensdevalorjbs.com.br/programadetraineejbs2018.

Por Paulo Henrique dos Santos


A empresa Ambev está com inscrições abertas para seu programa de trainee. Veja abaixo mais informações:

Sobre o Programa

O Programa de Trainee Ambev é direcionado para estudantes de várias áreas do conhecimento. Durante o período do programa, que terá duração de 10 meses, o recém-formado você vai ter a chance de acompanhar todo o andamento da Cervejaria Ambev, desde a seleção dos ingredientes até às estratégias de negócio.

Além disso, ele terá a oportunidade de aprender na prática, já que o participante do programa ficará próximo e receberá o apoio dos líderes, para que se desenvolva profissionalmente e assuma novos desafios.

Requisitos

Os interessados em participar do programa devem ter o Ensino Superior completo.

Deverão ter também disponibilidade, para realizar viagens ou para mudar-se para outros estados e Inglês Fluente.

Etapas do Processo Seletivo

Fase Online:

1º Etapa: Inscrições

As inscrições devem ser realizadas pelo site da Ambev.

2º Etapa: Triagem de currículo

Essa triagem será feita automaticamente e por lotes. A chamada para a próxima fase será enviada para o e-mail para o candidato.

3º Etapa: Testes online

Nessa fase o candidato deverá realizar um teste que abrange questões de Fit Cultural, Raciocínio Lógico e Língua Inglesa.

4º Etapa: Business case

Essa etapa será feita por do Skype.

Fase Presencial:

Após o candidato ser aprovado em todas as fases anteriores, será o momento das etapas presenciais.

5º Etapa: Nessa fase será feita a entrevista presencial. A previsão é de que elas aconteçam nas seguintes cidades:

São Paulo – SP

Campinas – São Paulo

Rio de Janeiro – RJ

Belo Horizonte – Minas Gerais

Brasília – DF

Curitiba – PR

Fortaleza – CE

Porto Alegre – Rio Grande do Sul

Salvador – Bahia

6º Etapa: Nessa fase ocorre o Painel de negócios, que vai acontecer em São Paulo e no Rio de Janeiro.

7º Etapa: Essa será a última fase, a Entrevista final.

Os candidatos que forem finalistas, devem comparecer à Administração Central da Ambev, que está localizada em São Paulo.

Benefícios do Programa

Iniciar a carreira por meio de um programa de trainee, ao invés de iniciar em uma vaga efetiva, pode trazer inúmeras vantagens para o recém-formado.

Os Programas de Trainee são lançados por grandes companhias, com o intuito de que novos talentos sejam descobertos, sendo assim, no futuro eles poderão atuar na empresa como gestores de sucesso, em cargos de liderança.

No período do programa o trainee passará por vários tipos de treinamentos, para que seu desenvolvimento profissional e pessoal seja cada vez melhor.

Para isso o participante passa por vários departamentos da empresa, o que vai garantir que ele experencie diversas rotinas e tenha um amplo aprendizado, além disso esse processo permitirá que ele tenha contato com vários profissionais e com a liderança de todos os setores.

O participante vai contar ainda com uma mentoria durante o período, o que garante uma entrega de conhecimentos vindos de profissionais que já estão no mercado há muito tempo.

Por fim, o candidato que for aprovado consegue ingressar em uma empresa ocupando uma boa posição profissional e recebendo um salário acima da média, se comparado aos salários que são oferecidos a recém-formados, em uma vaga efetiva.

Sobre a Empresa

A Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) é uma Empresa de capital aberto, que possui sua sede localizada em São Paulo.

A empresa unifica a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev e conta com um portfólio composto pelas principais marcas como Antarctica, Brahma, Budweiser, Bohemia, Quilmes e Skol.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo, devem acessar o site oficial da empresa https://www.ambev.com.br/ e clicar na opção “Carreiras”, onde a inscrição deve ser feita.

Rosângela Rodrigues


Oportunidades são para maiores de 14 anos que estejam cursando ou tenham concluído o ensino médio.

A Espro – Ensino Social Profissionalizante, tem garantido a muitos jovens a conquista do primeiro emprego, através do Programa Jovem Aprendiz, onde não é preciso ter experiência profissional para conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho, apenas determinação, responsabilidade e vontade de aprender. Desde 1979 que esta organização sem fins lucrativos vem transformando a vida de muitos jovens e consequentemente, de suas famílias. Hoje a Espro está com inscrições abertas para vagas no programa Jovem Aprendiz em várias cidades do Rio de Janeiro, sendo que os interessados devem ter idade mínima de 14 anos e estarem cursando o ensino médio ou já ter concluído.

As vagas são para empresas da iniciativa privada, para funções administrativas, bancárias e também de atendimento. É preciso que os jovens tenham consciência que as vagas serão para estes cargos, para saberem se há interesse nestas áreas, pois alguns preferem escolher as oportunidades nas áreas de mecânica, informática, engenharia, entre outras. Sempre há empresas oferecendo vagas para jovens aprendizes, por isso é importante que os candidatos saibam qual é sua vocação, seu interesse, pois estarão dando os primeiros passos em sua vida profissional.

Outro detalhe importante é que para estas vagas a jornada de trabalho é de 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira, sendo assim é preciso ter disponibilidade para cumprir esta carga horária e aqueles que ainda estão estudando deverão analisar como farão para dar continuidade aos estudos, pois é fundamental que continuem na escola, pois o programa visa ao crescimento do jovem profissionalmente e concluir o ensino médio é indispensável para garantir sucesso na carreira futura.

Os selecionados irão receber a remuneração fixa mais os benefícios e aqueles que ficarem entre os convocados irão ficar responsáveis por funções práticas, indo trabalhar em uma empresa parceira do Espro, mas também terão atividades teóricas, recebendo todo o material didático. Profissionais capacitados irão passar todas as orientações e acompanharão estes jovens durante todo o período, esclarecendo dúvidas e explicando como o trabalho é feito.

Oferecendo atividades práticas e teóricas, o Espro procura facilitar a vida profissional destes jovens, para que tenham sucesso no mercado de trabalho e com esta primeira oportunidade possam adquirir experiência profissional, assim, quando o programa de aprendizagem chegar ao fim, eles estarão prontos para disputarem outras vagas no mercado, pois terão experiência profissional. Vale ressaltar que muitas empresas acabam efetivando os jovens que participam do programa, mas isto dependerá do desempenho de cada um e também das necessidades do contratante naquele momento.

Estas vagas são para empresas parceiras, localizadas nas seguintes cidades do estado do Rio de Janeiro: Angra dos Reis, Petrópolis, Teresópolis, Campos, Macaé, Arraial do Cabo, Búzios, São Pedro da Aldeia, Araruama, Iguaba Grande, Rio das Ostras, Saquarema e Cabo Frio.

Não foi determinado ainda quando as inscrições chegarão ao fim, mas é sempre bom efetuar o cadastro o quanto antes, para evitar ficar de fora deste processo, que deverá contar com milhares de jovens interessados, assim, o preenchimento das vagas deverá ser em tempo hábil.

Acesse aqui o site para que possa obter maiores informações e efetuar o cadastro.

Todos os programas de inclusão oferecidos pelo Espro são gratuitos, a instituição não cobra taxa de inscrição e nem mensalidade dos jovens candidatos. No momento de preencher o formulário, observe atentamente que os campos marcados com um asterisco são de preenchimento obrigatório e é preciso informar todos os dados solicitados. No campo de nome e pais, use apenas letras, sem acentuação.

Caso haja alguma dúvida, acesse aqui a página de contato do Espro e envie uma mensagem, depois é só aguardar o retorno com todas as explicações que precisa.

A sede no Rio de Janeiro fica localizada no seguinte endereço: Rua Primeiro de Março, 141 – Centro. Telefone: (21) 3513-6400.

Por Russel


Confira aqui mais detalhes sobre as vagas de estágio abertas na Atento neste mês de maio de 2018.

A Atento está com vagas de emprego abertas em diversas áreas na cidade de São Paulo – SP. Como está presente em várias cidades brasileiras, como Porto Alegre, Goiânia, Ribeirão Preto, Feira de Santana, São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, São Bernardo do Campo, Santo André, Belo Horizonte, Campinas, São José dos Campos, Santos e Guarulhos, sempre abre oportunidades de trabalho pelo país.

As vagas da empresa são disponibilizadas no site Vagas.com. Veja abaixo as que estão com candidatura aberta e como enviar o seu currículo.

PCD – Atendimento ao Cliente

Oportunidade para PCD, que irá atuar em São Paulo no período da tarde. A empresa oferece, além do salário, premiação e benefícios como: vale-refeição/alimentação, assistência médica, assistência odontológica, auxílio creche, convênio com escolas de idiomas, participação nos lucros, plano de carreira, auxilio para crianças especiais e convênio com faculdades.

Para concorrer é preciso ter ensino fundamental completo.

  • Exclusivo para PCD

  • Código da vaga: v1690403

  • Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional

  • Local: São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas: 30

  • Data de expiração: 27 de Maio de 2018

Mande o seu currículo em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1690403/pcd-atendimento-ao-cliente-nova-sao-paulo-sp

Especialista em Redes

É necessário possuir curso superior completo, experiência avançada em Routing e Switching e Conhecimento em Firewall L3 e L7 e IPS/IDS.

  • Código da vaga: v1688909

  • Nível hierárquico: Sênior

  • Local: São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas: 1

  • Data de expiração: 25 de Maio de 2018

Envie o seu currículo em:

https://www.vagas.com.br/vagas/v1688909/especialista-em-redes

Especialista em Discadores

É necessário ter experiência em ambiente de Discadores Preditivos como Olos, Aspect, Altitude, PDS e outros.

A empresa oferece benefícios como Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida, VR, Previdência Privada, Plano de Carreira, PLR.

  • Código da vaga: v1688711

  • Nível hierárquico: Sênior

  • Local: São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas: 1

  • Data de expiração: 25 de Maio de 2018

Envie o seu currículo em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1688711/especialista-em-discadores

Analista de Planejamento Júnior

O contratado vai pilotar discadores automáticos.É preciso ter experiência em Planejamento de Call Center e disponibilidade para trabalhar na Barra Funda de segunda a sábado. O salário oferecido é de R$ 1.800,00.

  • Código da vaga: v1690527

  • Nível hierárquico: Júnior/Trainee

  • Local: São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas: 2

  • Data de expiração: 27 de Maio de 2018

Mande o currículo no site:

https://www.vagas.com.br/vagas/v1690527/analista-de-planejamento-junior

Gestor de Planejamento

Para se candidatar é preciso ter experiência como Coordenador / Gestor de Planejamento em Call Center. A pessoa irá atuar no bairro da Barra Funda, em São Paulo, das 9h30 às 18h30.

  • Código da vaga: v1686904

  • Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação

  • Local: São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas: 1

  • Data de expiração: 23 de Maio de 2018

O envio do currículo pode ser feito em:

https://www.vagas.com.br/vagas/v1686904/gestor-de-planejamento

Analista Sênior de Planejamento Financeiro

Para se candidatar é preciso ter experiência na área de planejamento financeiro, orçamento, análise e consolidação de resultados. Além disso a Atento pede que o profissional possua conhecimento avançado de Office, inglês e espanhol.

  • Código da vaga:v1692768

  • Nível hierárquico:Sênior

  • Local:São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas:1

O envio de currículo pode ser feito em:

https://www.vagas.com.br/vagas/v1692768/analista-senior-de-planejamento-financeiro

Gestor de Departamento Pessoal – foco em folha de pagamento

A empresa pede que o candidato tenha curso superior completo e experiência em processamento de folha de pagamento e sistema fpw.

  • Código da vaga:v1693412

  • Nível hierárquico:Supervisão/Coordenação

  • Local:São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas:1

  • Data de expiração:03 de Junho de 2018

O envio de currículo pode ser feito pelo site:

https://www.vagas.com.br/vagas/v1693412/gestor-de-departamento-pessoal-foco-em-folha-de-pagamento

Analista DBM

É preciso ter experiência em planejamento, acompanhamento online de resultados, análise de rentabilidade; estratégia de vendas ou cobrança; análise de perfil de clientes.

  • Código da vaga:v1693495

  • Nível hierárquico:Sênior

  • Local:São Paulo / SP / BR

  • Quantidade de vagas:1

  • Data de expiração:03 de Junho de 2018

O currículo deve ser enviado em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1693495/analista-dbm

Por Milena Godoy


Inscrições até 4 de junho de 2018.

Se você conhece alguém ou está em busca de uma oportunidade de estágio, fique ligado. A Cielo, uma empresa que é especializada em entregar tecnologia e soluções para o pagamento eletrônico, está buscando jovens com atitude de protagonistas e inquietos em descobrirem coisas novas e encarar desafios.

Trata-se do Programa de Estágio Cielo, que na edição de 2018 já está com as suas inscrições abertas e com vagas destinadas para os estudantes com ensino superior nas mais diferentes áreas. Vale lembrar que a atuação dos mesmos será na sede da organização, na região de Barueri, localizada na região metropolitana da cidade de São Paulo.

Se você ficou interessado e quer saber mais informações sobre como fazer para participar, nós te damos outras dicas para não ficar de fora. Vamos a elas.

Sobre as vagas e pré-requisitos do Programa de Estágio Cielo 2018

Estão aptos a participar e concorrer para as vagas do Programa de Estágio da Cielo todos os candidatos que têm o término de sua graduação prevista para o período entre julho de 2019 e julho de 2020. As áreas procuradas pela empresa são: administração em diversas ênfases, ciências atuariais, análise de sistemas, ciências contábeis, ciências econômicas, ciências da computação, comunicação social, engenharia em todas as modalidades, direito, jornalismo, estatística, marketing, física, matemática, publicidade e propaganda, psicologia, relações públicas, relações internacionais e, por fim, sistemas da informação.

Outros requisitos se referem aos seus conhecimentos específicos, sendo visados os candidatos que possuam bons conhecimentos no Pacote Office e fluência no inglês em nível intermediário. Além disso, é preciso que o estudante tenha a disponibilidade de atuar em Alphaville, em Barueri, em uma carga horária de 30 horas por semana. A previsão de início do estágio é para agosto de 2018.

Como faço para me inscrever?

Para se inscrever no Programa de Estágio Cielo 2018 é muito simples. Basta acessar o site da empresa no endereço eletrônico www.cielo.com.br/trabalhe-conosco e realizar a sua inscrição. O prazo final para a realização da candidatura é o dia 4 de junho.

Etapas do processo de seleção da Cielo

Para conhecer os seus novos estagiários, a Cielo realizará um processo seletivo com diversas etapas específicas. Sendo assim, em primeiro lugar, será realizada uma triagem de todos os currículos recebidos e testes online, de forma a avaliar inclusive os pré-requisitos sobre raciocínio lógico e domínio do inglês.

Aqueles que tiverem um bom aproveitamento irão ser selecionados para a próxima fase, que engloba as dinâmicas presenciais. Essa etapa busca mensurar melhor a afinidade do participante com a cultura e jeito de pensar da Cielo.

Na edição de 2018, também será realizada e aplicada o “designathon”, que nada mais é do que um método para avaliação no qual os participantes irão poder resolver alguns problemas reais de clientes da Cielo. Esse momento busca estimular os pensamentos, as ideias e as soluções de uma forma simplificada e multidisciplinar.

Outras informações sobre o Programa de Estágio Cielo 2018

De acordo com informações da própria Cielo, disponíveis no site da companhia, o programa de estágio da Cielo terá a duração diferenciada, podendo ser de um a dois anos. O objetivo do mesmo é o de garantir que o estagiário tenha uma visão holística sobre o mercado em que está atuando, instigando o desenvolvimento do conhecimento também em outras áreas da organização com as quais não possui contato.

Quem for selecionado para o estágio irá receber atrativos benefícios, como vale-refeição, assistência odontológica, ônibus fretado, vale-transporte, entre outras bonificações. Além disso, será oferecida ainda uma bolsa-auxílio em um valor compatível com aquele encontrado no mercado.

Por isso, não fique de fora e se inscreva já. Essa é a sua oportunidade de fazer parte de uma história de sucesso.

Kellen Kunz


Inscrições serão recebidas até o dia 4 de junho de 2018.

A Souza Cruz, uma das empresas mais atuantes no mercado nacional no ramo de cigarros, está com as suas inscrições abertas para oportunidades de trainee. As vagas são para profissionais jovens e que residam em todas as regiões espalhadas pelo Brasil.

Ficou curioso e quer saber sobre como fazer para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas que você precisa saber. Vamos a elas.

Sobre as vagas

Com o nome, em inglês, de “Global Graduate Programme”, a edição de 2018 do programa de trainee da empresa Souza Cruz tem como objetivo maior buscar os jovens profissionais que possuem formação em engenharia (diversas especialidades), administração de empresas, comunicação social, marketing, publicidade, agronomia, economia, contabilidade e, por fim, direito. No total, são 14 vagas disponíveis para recém-formados.

São válidos candidatos de todos os cantos e regiões do Brasil, precisando atender alguns requisitos importantes como: ter formação na sua área de, no máximo, três anos; possuir a disponibilidade de mudar para outra cidade; e possuir a fluência na língua inglesa.

Salário e benefícios

O salário inicial divulgado pela marca é de R$ 7.567,97. Esse valor seguirá evoluindo no decorrer de todo o programa.

Ainda é importante lembrar que além do salário, o trainee também terá direito a alguns outros benefícios que são incluídos no programa. São eles: assistência odontológica, assistência médica, assistência oftalmológica, auxílio-farmácia, reembolso médico de até 80%, seguro de vida e muitas outras bonificações.

Como se inscrever?

Para se inscrever para a edição 2018 do Programa de Trainee da empresa Souza Cruz basta entrar no site da organizadora e realizar a sua candidatura. O endereço eletrônico é o www.vagas.com.br/v1693558. O limite para efetuar a sua inscrição é o dia 4 de junho de 2018.

Quais as etapas do processo de seleção da Souza Cruz?

Para a seleção dos trainees do programa da Souza Cruz, serão realizadas algumas etapas que valorizam as características pessoais de cada candidato.

Porém, diferentemente do que vinha sendo feito até agora, as universidades de origem dos candidatos não serão mais disponibilizadas para os recrutadores, ficando invisíveis durante o processo. Com isso, todos poderão disputar os cargos em pé de igualdade durante todo o processo seletivo.

Sendo assim, o posicionamento e objetivo da companhia com a realização do programa é a de trazer novos colaboradores que agreguem valor a esse novo posicionamento, contando histórias e dando formas diferentes a ele. Por permitir pessoas de diversas regiões, são várias as geografias e os repertórios que serão encontrados, de forma que essas se completem e contribuam para o futuro da organização.

Sobre o “Global Graduate Programme”

Desde o seu lançamento no ano de 2016, o “Global Graduate Programme” da Souza Cruz já selecionou um total de 25 trainees, sendo que esses seguem na organização e estão ocupando importantes posições gerenciais em suas respectivas diretorias de atuação.

Na edição de 2018, os selecionados passarão durante os 12 meses de atividade (1 ano), por diversos setores da companhia, de forma a desenvolver todo o potencial dos mesmos através de treinamentos intensivos e específicos para a sua área e, ainda, por meio de conexões com os profissionais mentores, seniores e especialistas. Não bastasse isso, os trainees do programa ainda terão o privilégio de atuar em projetos da marca a nível internacional.

Sobre a Souza Cruz

Investindo em inovação e tratando seu negócio com muito compromisso e responsabilidade com a qualidade e a sustentabilidade de seus produtos, a Souza Cruz tem a história fundamentada nesses conceitos, sendo hoje a líder nacional no mercado de cigarros. Fundada em 1903, no Rio de Janeiro, ela é atualmente a subsidiária da British American Tobacco aqui no Brasil.

Kellen Kunz


Dinap tem vagas de estágio abertas em São Paulo.

A Dinap é uma das empresas do Grupo Abril, que por si é um dos maiores grupos de Comunicação e Distribuição, presente na América Latina. Sua fundação ocorreu no ano de 1950 e rapidamente se viu relevante e necessário para o país, crescendo e se desenvolvendo, cada vez mais. Atualmente, a empresa distribui e comercializa seus produtos em bancas, revistarias, livrarias, entre outros.

No momento, a Dinap oferece 4 oportunidades de estágio em São Paulo. Confira!

Vaga de Estágio em Marketing Marcas | Grupo Abril — São Paulo (SP)

O estagiário em Marketing e Marcas é responsável pela comunicação, acompanhamento de eventos, busca de parceria, entre outras das marcas Veja e Vejinha. Suas atividades estão relacionadas com o desenvolvimento de planos de mídia, de briefings para estúdios, pela divulgação dos produtos, pela programação de campanhas, pelo controle da concorrência, entre outros.

Para se candidatar à vaga é preciso:

· Estar cursando graduação em Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda, prevendo se formar entre dezembro do ano de 2019 e dezembro de 2021;

· Possuir conhecimentos avançados em inglês e pacote Office.

Alguns dos benefícios que o estagiário tem direito são:

· Assistência Médica;

· Assistência Odontológica;

· Auxílio Transporte

· Bolsa-auxílio (de valor compatível com o mercado);

· Descontos nos produtos da empresa;

· Vale-refeição.

Vaga de Estágio Jurídico | Contencioso Cível e Tributário — São Paulo (SP)

Esta área se responsabiliza pela atuação nos setores do consumidor, cível, eleitoral, de imprensa e tributário. Dentre as suas atividades, estão o acompanhamento de processos tributários, o auxílio aos profissionais de Advocacia com pesquisas, o cadastro de intimações e citações, a elaboração de peças menores, entre outras.

Os requisitos para estagiar nesta área são:

· Estar cursando o segundo ou terceiro ano do Ensino Superior em Direito;

· Ter conhecimentos no pacote Office e nas ferramentas Google;

· Possuir disponibilidade de tempo (estágio das 10h até as 17h).

Dentre os benefícios que o estagiário tem a receber, estão:

· Assistência Médica;

· Assistência Odontológica;

· Auxílio Transporte

· Bolsa-auxílio (de valor compatível com o mercado);

· Descontos nos produtos da empresa;

· Vale-refeição.

Vaga de Estágio Jornalismo | Mundo Estranho — São Paulo (SP)

O estagiário de Jornalismo tem como função realizar atividades como:

· Sugestão de pautas;

· Entrevistas;

· Revisão e elaboração de matérias jornalísticas;

· Apuração, redação, edição e publicação de matérias, tanto no site quanto na revista; entre outras.

Os pré-requisitos para esta vaga são:

· Ensino Superior em curso de Comunicação Social (Jornalismo), com formação prevista para dezembro de 2019 ou 2020;

· Inglês intermediário.

Os benefícios dados pela empresa são:

· Assistência Médica;

· Assistência Odontológica;

· Auxílio Transporte

· Bolsa-auxílio (de valor compatível com o mercado);

· Descontos nos produtos da empresa;

· Vale-refeição.

Vaga de Estágio em Governança, Risco e Conformidade — São Paulo (SP)

Esta vaga é uma ótima oportunidade para pessoas que possuem afinidade com números. O estagiário em Governança, Risco e Conformidade tem como responsabilidade auxiliar a área de negócios, com a monitoração e o controle dos riscos dos seus processos, a fim de contribuir com o alcance dos objetivos da empresa.

Dentre as suas funções, estão a realização de atividades como a apuração e análise de perdas operacionais, testes de conformidade dos controles internos, análise de pontos em desacordo com as políticas da companhia, participar de reuniões sobre a conformidade empresarial, entre outros.

Para se candidatar à vaga, é necessário:

· Estar cursando superior em Administração, Direito, Economia, Engenharia ou Matemática;

· Se formar em dezembro de 2019 ou de 2020;

· Possuir Inglês intermediário e conhecimento avançado em pacote Office;

· Ter familiaridade com esta área.

Os benefícios oferecidos aos estagiários deste setor são:

· Assistência Médica;

· Assistência Odontológica;

· Auxílio Transporte

· Bolsa-auxílio (de valor compatível com o mercado);

· Descontos nos produtos da empresa;

· Vale-refeição.

Para se candidatar a qualquer uma destas vagas, basta acessar ao site www.vagas.com.br/empregos/dinap e encontrar a vaga desejada.

Por Felicia Lopes


Inscrições até o dia 20 de maio de 2018.

A Embraer está com inscrições abertas para preenchimento de vagas de seu Programa de Estágio. Veja abaixo mais informações:

Sobre o Programa:

Com seu Programa de Estágio, a Embraer busca contratar estudantes que tenham um alto potencial, que sejam flexíveis, que saibam inovar e que estejam motivados para atuarem em um ambiente que está em constante transformação.

Estagiários de todas as áreas de atuação dentro da Embraer, adquirem durante o período do programa, a experiência necessária para que ele conquiste uma visão diferenciada em relação ao negócio e à indústria aeronáutica.

Essa vivência entregue pela empresa ao estagiário, contribui para a realização de seus futuros projetos, crescimento, desenvolvimento pessoal e profissional.

A empresa é apaixonada pelo que faz e busca universitários de várias áreas de atuação dispostos a se juntar à equipe, para fazer a diferença e ajudar a Embraer construir um futuro inovador e mais tecnológico.

O que é esperado do Estagiário

Durante o estágio, os estudantes deverão se empenhar em conhecer os processos da Embraer e em entregar sugestões de melhorias para a empresa, se tornando protagonistas no implante de novas ideias.

Além disso, todos os participantes do programa vão receber um Projeto estratégico para ser desenvolvido por cada um deles.

Esse projeto estará relacionado com a área em que eles estiverem atuando e deverá ser apresentado no final do estágio.

Requisitos e Qualificações

Alunos que estejam cursando ensino superior em qualquer área e semestre podem participar do processo seletivo, além disso será necessário possuir conhecimentos no Inglês, de intermediário a fluente.

Locais de Atuação

As vagas serão distribuídas entre todas as unidades da Embraer pelo Brasil: São Paulo; São José dos Campos, Botucatu, Gavião Peixoto, Sorocaba, Belo Horizonte e Florianópolis.

Etapas do Processo Seletivo

A primeira parte do processo de seleção vai ocorrer em parceria com uma startup de software, que atua na área de recrutamento.

A startup responsável por essa 1º etapa do processo será a Gupy e a seleção vai acontecer através da inteligência artificial.

Essa seleção será feita online, a partir de testes de perfil, inglês e lógica.

A cada teste que o candidato finalizar ele receberá um feedback automático referente ao seu desempenho.

Inscrições:

Os interessados em participar do Programa de Estágio devem realizar as inscrições por meio do site http://embraer.gupy.io, até o dia 20 de maio de 2018.

Vale ressaltar que o início das atividades está previsto para agosto de 2018.

Importância do Estágio

O estágio é uma etapa muito importante para a carreira dos alunos de graduação, pois vai influenciar no desenvolvimento pessoal e profissional do mesmo, principalmente se for realizado em uma empresa com o porte da Embraer, que tem todos os recursos, treinamentos e mentores a disposição desse estagiário, para que esse processo seja ainda mais bem aproveitado.

No estágio o aluno consegue colocar em prática todo aquele conhecimento que vem sendo ministrado na sala de aula, e ainda tem a chance de aprender novos conhecimentos a partir da convivência com profissionais de sua área.

Outro fator importante está relacionado com o conhecimento mais profundo que o estagiário vai adquirir de sua profissão, já que até então ele não tinha sentido na pele a rotina e as cobranças do cargo que ele tanto almeja.

A programa de Estágio geralmente tem a duração de um ano e em algumas empresas esse período pode ser estendido por mais um ano.

No final do programa não há garantias de que esse estagiário será efetivado, porém, as chances de que isso aconteça são grandes, sem contar que com a experiência adquirida, mesmo que ele não seja efetivado, não será uma tarefa muito difícil conquistar um emprego no futuro.

Sobre a Empresa

A Embraer possui sua sede no Brasil e escritórios, unidades industriais, distribuidores de serviços e de peças pelas Américas, Ásia, África e Europa.

A empresa atua com negócios em aviação Executiva, Comercial, Agrícola e Defesa e Segurança, é líder no segmento de jatos comerciais com até 130 lugares e é responsável por criar, desenvolver, construir e vender aeronaves e sistemas.

Rosângela Rodrigues


Saiba como participar do Programa de Formação Profissional da Vale Mineradora 2018.

A Vale Mineradora recebe até o dia 11 de maio inscrições para seu programa de formação profissional 2018.

São 50 vagas na área operacional de nível técnico, para cidade de Parauapebas no estado do Pará.

Essa é uma ótima oportunidade para jovens talentos iniciarem uma carreira técnica, recebendo capacitação completa de uma grande companhia.

Veja abaixo mais detalhes.

Requisitos

Para participar da seleção de formação profissional da Vale Mineradora, é preciso atender os seguintes requisitos.

· Ter disponibilidade para atuar na cidade Parauapebas;

· Ser maior de 21 anos;

· Ensino Médio completo;

· Possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria D.

Sobre o Programa de Formação Profissional da Vale

O programa é voltado para aqueles que acabaram de sair do Ensino Médio e desejam obter uma formação técnica para se colocarem no mercado de trabalho mais rápido.

Existe uma grande demanda no mercado por profissionais técnicos especializados e com experiência em determinados segmentos.

O diferencial oferecido pelo programa da Vale Mineradora é que os participante estarão obtendo capacitação completa, dentro de uma grande companhia que atua no Brasil desde 1942.

Os que ingressarem no programa irão receber treinamento de alto nível, contarão com uma bolsa-auxílio durante a fase preparatória e vão atuar na vale por 12 meses com todos os direitos de um funcionário da companhia.

O programa é dividido em duas etapas: teórica e prática. Na etapa teórica, não existe nenhum vínculo empregatício e os participantes recebem uma bolsa-auxílio compatível com o mercado atual.

Na etapa prática, os participantes recebem todos os benefícios de um funcionário da Vale Mineradora.

A etapa teórica tem a carga horária de 4 h por dia, já na fase prática a carga horária é de 8 h/dia.

Durante a fase teórica, os participantes recebem a bolsa-auxílio por 3 meses.

Na fase prática, os benefícios trabalhistas são inseridos, pois há vínculo empregatício com a duração de 1 ano.

Etapas do processo seletivo

Os candidatos participarão das seguintes etapas:

· Inscrições online em que deverão fazer o cadastro no portal da vale http://www.vale.com/brasil;

· Provas online;

· A consultoria fará uma avaliação psicológica;

· Entrevista com a consultoria e dinâmicas em grupo;

· Dinâmicas em grupo conduzidas pelos gestores;

· Exames médicos e entrega da documentação.

Documentos exigidos

· Certificado de conclusão do Ensino Médio;

· RG;

· Comprovante de residência;

· CPF.

Sobre a Vale

Sair do Ensino Médio e fazer um curso de capacitação profissional pela Vale, vivenciando a prática operacional da companhia, com certeza fará total diferença no currículo de alguém que está tentando iniciar uma carreira profissional.

Iniciar essa carreira na Vale será uma experiência enriquecedora, pois estamos falando de uma das maiores mineradoras do mundo e que figura atualmente como a principal produtora mundial de níquel, pelotas e minério de ferro.

Além de poder estagiar nessa companhia, os participantes do programa receberão treinamento especializado, agregando conhecimento e desenvolvendo habilidades.

Por ser uma gigante em seu setor, a Vale Mineradora também sabe da sua importância em questões sócio ambientais.

Sua missão e valores estão alinhados com princípios éticos ligados ao meio ambiente e respeito a cultura e sociedades onde está inserida. O pensamento maior é obter lucro de forma coerente e sustentável, minimizando possíveis impactos. Seus valores são:

· Cuidado com o planeta;

· Ação correta em todas as esferas;

· Evolução e crescimento;

· Valorizar aqueles que contribuem e fazem a empresa acontecer;

· A vida sempre em primeiro lugar;

· Proatividade para que as coisas aconteçam.

Informações Gerais

Formação Profissional 2018 – Vale Mineradora

Inscrições até: 11 de maio de 2018

Escolaridade: Ensino Médio Completo

Localidade: Parauapebas – Pará

Site da Vale Mineradora http://www.vale.com/brasil

Por Fabíola de Moraes


Oportunidades são todas para o estado de São Paulo, na Capital e em Barueri e Campinas.

Os jovens estudantes que durante a formação acadêmica participam de um programa de estágio conseguem uma vivência inicial do mercado de trabalho. E todo esse aprendizado obtido durante essas iniciativas contribuem de maneira significativa para como esses estudantes vão se portar quando conseguirem de fato um emprego. Dessa forma, as empresas estão investindo cada vez mais neste tipo de projeto, pois é uma forma de contar com servidores mais preparados. E uma companhia de alcance mundial que acaba de anunciar que vai realizar um programa de estágio no Brasil é a Amazon. Saiba agora todas as informações.

Sobre as chances disponibilizadas pela Amazon no Brasil

A companhia começou a atuar no Brasil há pouco tempo. Devido a isso, ela tem como meta expandir os seus negócios em território nacional. Com isso, um dos objetivos traçados é oferecer vagas de emprego para diferentes tipos de profissionais. E dessa forma, surgiu o programa de estágio da Amazon.

Para esta edição estão sendo disponibilizadas colocações para estudantes nos cursos de Direito, Ciências da Computação, Engenharias (todas as áreas), Comunicação, Marketing e Administração de Empresas. Uma segunda exigência imposta pela empresa é que os interessados tenham a disponibilidade de estagiar no estado de São Paulo. Sendo nos escritórios da cidade de São Paulo ou de regiões como Campinas e Barueri. O estágio vai ter uma jornada de 30 horas semanais. Podem participar discentes matriculados em qualquer universidade brasileira desde que eles tenham como previsão de formatura a partir do mês de junho do próximo ano.

O grupo que atua no setor de vendas onlines de diferentes produtos ainda pede que os interessados falem bem inglês e que tenham um bom domínio dos programas do Pacote Office. Por fim, é importante salientar que a companhia vai oferecer aos estagiários contratados um salário fixado em R$ 1.900. Além disso, os contratados vão receber benefícios como: plano médico, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte. A organização não informou por quanto tempo o estágio vai durar, essa informação vai ser fornecida durante o processo seletivo para os inscritos.

Em relação às áreas de atuação dos novos estagiários

A unidade da Amazon no Brasil definiu que os contratados vão atuar em dois setores de operação da filial brasileira. No caso, os aprovados vão trabalhar na área de comércio pela web e no sistema de armazenamento de nuvem da Amazon que é a AWS.

Essa informação citada acima é muito importante. Pois, como a empresa já estabeleceu em quais áreas os estagiários vão trabalhar, os inscritos neste processo de contratação devem ser avaliados em testes dentro dessas áreas. Obviamente que os recrutadores vão analisar documentos, currículos e outras informações passadas pelos candidatos. Mas estes testes são os pontos altos na hora de escolher os novos estagiários.

Devido a isso, é fundamental que as pessoas que desejam concorrer a uma das vagas neste processo seletivo se preparem e atualizem sobre os principais pontos das duas áreas citadas acima. E para ajudar no processo de preparação dos interessados, a empresa divulgou algumas informações sobre o setor de operação e as áreas em que ela está oferecendo as vagas. Para ter acesso a estes dados, clique em: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon/. Segundo a empresa, o estágio deve começar entre os meses de julho e agosto de 2018.

Instruções para se inscrever no processo seletivo da Amazon

O procedimento de inscrição é somente pela internet. Dessa forma, os interessados devem clicar mais uma vez em: https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon/. No alto da página clique em “Inscreva-se para o Programa de Estágio aqui”.

Uma nova aba vai ser aberta em seu navegador. Você precisa criar uma conta no site da Companhia de Estágio. Para isso informe todos os dados solicitados de forma correta. Você deve receber um e-mail confirmando a sua inscrição e também na mensagem eletrônica devem ser enviadas informações sobre as próximas fases deste processo seletivo. Boa sorte!

Isabela Castro.


Furukawa recebe inscrições dos interessados em participar do seu Programa de Trainee 2018.

Uma das publicações mais comuns nos dias atuais é as que falam sobre novos programas de trainees. Diferentes veículos comunicacionais trazem informações sobre esses processos seletivos. E se você procura por uma iniciativa como esta saiba que neste texto vai se abordar sobre o programa de trainee da Furukawa edição de 2018. Este projeto vai oferecer vagas para jovens formados em diferentes áreas. Com todas as condições que oferece, este projeto atende a todos os requisitos para jovens que sonham em começar uma carreira em uma grande organização. Saiba agora todos os detalhes.

Os primeiros detalhes sobre o programa de trainee da Furukawa

A Furukawa realiza a alguns anos iniciativas como o programa de trainee. A empresa de origem japonesa oferece diferentes oportunidades para jovens que desejam trabalhar em uma grande companhia. Além disso, ano a ano a organização vem crescendo no mercado nacional. Dessa forma, é imprescindível que ela conte com uma mão de obra qualificada para trabalhar em uma das sedes localizadas no Brasil.

A organização definiu que pode participar deste processo admissional as pessoas que possuem formações em um dos seguintes cursos superiores: Engenharias (todas as áreas serão aceitas); Ciências da Computação; Sistemas da Informação; Direito; Administração de Empresas; Ciências Econômicas; Comércio Exterior e Ciências Contábeis. O interessado precisa ter se formado entre o período de junho de 2016 a junho de 2018.

É importante que o candidato possa morar ou que já resida na cidade de Curitiba, no Paraná. Pois, no local é onde se localiza uma das principais sedes da Furukawa. Além disso, a empresa por ter uma atuação global pede que o candidato tenha fluência na língua inglesa e também bom domínio da língua espanhola.

Por fim, ainda é indispensável que o futuro trainee tenha conhecimento sobre os programas do Pacote Office, como o Word, PowerPoint, Excel e outros.

Em relação à remuneração e os benefícios concedidos a Furukawa informou que estes dois quesitos são compatíveis ao que se paga e concede em outras organizações.

Estratégias adotadas pela Furukawa para avaliar os inscritos neste programa de trainee

Neste ano de 2018, as pessoas responsáveis por serem os recrutadores da Furukawa definiram que os candidatos devem ser analisados nos seguintes critérios:

– Inscrição via internet e também alguns testes online.

– Dinâmicas coletivas também pela internet.

– Avaliação do nivelamento de inglês. Está etapa também vai ser via web.

– Entrevista com os responsáveis pelo setor de Recursos Humanos e também com os gestores.

– Apresentação final na sede da Furukawa em Curitiba.

Como proceder para realizar a inscrição neste processo admissional

A Furukawa possui uma parceria com a plataforma “Cia de Talentos”. Nesta plataforma online, o candidato precisa se cadastrar para ter acesso à inscrição no programa de trainee da Furukawa. Com isso, para começar todo o procedimento de inscrição acesse o seguinte link: https://www.atsglobe.com/oportunidades/traineefurukawa.

No alto da página vai ter uma aba escrito “Inscreva-se”. Clique nesta aba. Depois, uma nova página vai abrir no seu navegador. Informe os dados iniciais para criar a sua conta no “Cia de Talentos”. Após isso, informe o que for solicitado para se inscrever no programa de trainee da Furukawa. Não se esqueça de disponibilizar também o seu currículo. Depois de todos esses passos, os recrutadores da empresa vão entrar em contato com você.

Um breve resumo sobre a história da Furukawa

A Furukawa é uma organização que atua no setor de desenvolvimento e produção industrial em diferentes áreas. A empresa que nasceu no Japão há mais de um século possui unidades em diferentes partes do mundo e uma de suas sedes que mais se desenvolveu é a que está no Brasil, na cidade de Curitiba.

A empresa acredita em uma mão de obra nova e que possa contribuir de maneira eficaz para o seu crescimento em todo o país. Por isso, não deixe de participar deste processo de contratação.

Boa sorte!

Por Isabela Castro


Empresa tem vagas de estágio abertas nas áreas de Recursos Humanos e Compliance.

A Techint Engenharia abre vagas para estágio para diversas áreas de formação. Confira quais são! Saiba mais sobre o programa de estágio da Techint Engenharia

A empresa Techint possui vagas abertas para estagiários de diversas formações, a fim de trabalhar na área de Compilance, de Recursos Humanos e de Suprimentos. As oportunidades são primeiramente para estágio, no entanto aqueles que se destacarem podem alcançar outras vagas posteriormente no quadro da empresa.

O que preciso para participar do programa de estágio da Techint Engenharia?

Os candidatos interessados precisam cumprir algumas exigências para poder se candidatar e concorrer às vagas, elas variam de acordo com o departamento em que se está interessado. O principal fator é estar cursando ensino superior nas áreas determinadas pela empresa. Conheça os requisitos de cada posição!

Para a vaga no departamento de Compliance

Aos que almejam uma vaga nesta área da empresa é preciso estar cursando ensino superior na área de Direito. Outro pré-requisito é que o término do curso esteja previsto para o ano de 2019. O candidato deve ter inglês no nível avançado. O nível de Excel precisa ser intermediário. Estes requisitos são fundamentais para poder concorrer a esta vaga.

Principais atividades a serem desempenhadas:

Os selecionados irão auxiliar no departamento de Compilance, em tarefas como o acompanhamento de legislação, análise de riscos e tratamentos de desvios.

Para a vaga no departamento de Recursos Humanos

Os interessados em concorrer a uma vaga deste setor devem estar cursando ensino superior nas áreas de administração de empresas, de economia ou de relações internacionais, com previsão de término para o ano de 2019. Também é imprescindível que o candidato possua nível e inglês avançado e o domine o Excel em nível intermediário.

Principais atividades a serem desempenhadas:

Para aqueles que forem contratados para essas vagas, as principais atividades que serão executadas pelo estagiário são: administrar os treinamentos online, apoio a logística de treinamentos e aos programas de desenvolvimento, reportar aos RH’s do Brasil e da Argentina as ações feitas, apoio para atualização de procedimentos e de cadastros, contatar os fornecedores e os palestrantes da empresa, controlar os certificados, formulários e os dados cadastrados em sistemas.

Gostaria de conhecer quais são os benefícios oferecidos para aqueles que conseguirem essas vagas? Saiba a seguir!

Quais são os benefícios oferecidos pela Techint Engenharia para o estágio

Os aprovados no processo seletivo receberão benefícios muito vantajosos para um estagiário. Embora a empresa não informe o salário, ela afirma que ele é acordo com o oferecido pelo mercado.

Benefícios para vaga de Compilance

Para aqueles que forem selecionados para estas vagas, os benefícios são vale-transporte ou vale-estacionamento, vale-refeição no valor de 30 reais por dia, assistência médica e assistência odontológica, além do seguro de vida.

Benefícios para vaga de Recursos Humanos

Para os estagiários desse departamento são ofertados vale-refeição, vale-alimentação e também seguro de vida.

Gostou e quer saber como se inscrever? Continue conosco!

Como se inscrever no processo seletivo da Techint Engenharia

Aqueles que possuem todos os requisitos para as vagas e pretendem se inscrever precisam seguir alguns passos simples. Basta ir até o site http://www.pagetalent.com.br. No site, vá até a guia vagas, selecione “estágio” e depois busque na lista de empresas pela Techint Engenharia. As vagas disponíveis aparecerão logo abaixo. Escolha a que te interessa e após adentrar a página, clique em “aplique-se”.

Você será direcionado ao site de vagas, onde deve escolher a opção “sou um candidato” e criar uma conta para cadastrar o seu currículo.

Fique de olho no prazo para inscrição, pois elas só estarão abertas até o dia 14 de maio.

Por David Ferreira


Empresa disponibiliza diversas vagas na área de TI.

A Verity está com 60 vagas sendo elas nas área de Tecnologia da Informação, divididas nas áreas Desenvolvedor Scrum Master, Full Stack, Product Owner e Product Owner.

O grupo, que possui a marca Verity, uma das pioneiras em consultoria na transformação de negócios especializados no quesito de tecnologia e todo desenvolvimento de plataformas e também gestão; a marca JUST, oferece consultoria focada nos design de serviços e produtos digitais com um olhar totalmente aprimorado, dando uma experiência totalmente real a seus clientes; possui também a QA360, ela age como um spin off em todo tipo de consultoria em testes que atua na área Quality Assurance, focando em grandes empresas; e por último o 8Keter, ela é uma aceleradora avançada de startups.

Sobre suas Habilidades profissionais para exercer os cargos

O Full Stack ele deve ser um profissional totalmente multidisciplinar, atuando como front-end e como back-end. Recebendo e entendendo todo o projeto, entregando impecavelmente completo e de uma forma totalmente eficaz, é preciso ter conhecimento de todos os processos servindo pontualmente e acompanhando a execução dos trabalhos inicialmente até seu final.

O Product Owner deverá saber utilizar scrum se não tem que saber usar uma técnica similar para definir estórias e dar prioridade ao backlog de um produto e projeto, tendo como responsabilidade manter a integridade do conceito e de todas as suas novas funcionalidades, e dos bugs e em qualquer melhorias que possa ser realizada.

O Scrum Master tem um papel super importante em um projeto tornando-o ágil, ele funciona como um facilitador e também acelerador de um Daily Scrum e por sua vez é responsável na remoção de todo tipo de obstáculos que se levanta por sua própria equipe nas suas reuniões.

"Nós Sabemos que pessoas devem ser tratadas estimávelmente bem. Por esse motivo, estamos sempre buscando atrair as pessoas mais incríveis possíveis, em um ambiente todo diferenciado de trabalho e que todos os seus talentos possam estar sempre em perfeito desenvolvimento. Acreditamos também que toda a empresa cresce quando as pessoas estão sempre desenvolvendo e crescendo”, depoimento de Alexandro Barsi, ele é CEO da Grupo Verity.

A empresa trabalha com contratação através da lei CLT, e todos seus salários são de uma maneira mais compatíveis com o atual mercado. Todos os interessados a se candidatar deverão fazer as suas inscrições no link da página: verity.com.br/trabalhe-conosco/.

O mercado de trabalho fica cada dia mais competitivo e estar preparado em uma área determinada é cada vez mais decisiva na disputa para um cargo ainda mais se você cobiçar trabalhar em uma das maiores empresas multinacionais de uma grande relevância em todo mercado atual.

Se você está interessado em uma dessas posições sempre procure estar totalmente capacitado complementando ainda mais seu currículo para estar apto concorrer e conseguir essa tão sonhada vaga.

Não se inscreva em inúmeras empresas, visando ser um dia contratado por alguma, mas escolha aquela que mais emparelha com os seus próprios ideais e que equivalem com seus propósitos e ambições de vida.

A Verity Group com certeza é uma ótima opção para você que procura entrar no mercado de trabalho podendo trabalhar em uma grande empresa com uma ética moral elevada e que poderá oferecer um crescimento muito considerável em sua qualidade de vida.

Não perca a oportunidade acesse o site da empresa e faça a sua inscrição, entre em um dos maiores grupos de todo mundo atuante hoje no Brasil.

Lembrando que são apenas 60 vagas se você demorar para se inscrever ficará de fora, se prepare aumente as qualidades do seu currículo e entre de cabeça nessa empresa que é uma das melhores para se trabalhar na atualidade no país.

Ricardo Ferreira Rodrigues


Empresa conta com mais de 150 vagas em 24 estados.

Os programas de trainee geralmente oferecidos por empresas de médio e grande porte são muito importantes na construção de uma carreira bem sucedida, pois eles são verdadeiros treinamentos que possibilitam aos participantes a aquisição de conhecimentos por meio da prática e do apoio de profissionais experientes na área.

Se você está em busca de um programa de trainee que faça a diferença em seu futuro profissional, conheça o Programa de Trainee da Vetor Brasil 2018.

Para quem ainda não conhece, a Vetor foi uma das primeiras empresas a oferecer esse tipo de programa no Brasil e na atualidade o seu programa de jovens talentos é altamente concorrido, pois é um verdadeiro descobridor de talentos.

A empresa, por meio de seu programa, recruta jovens talentos para atuarem pelo período de 1 ano em projetos considerados de alto impacto, para governos municipais e estaduais.

Os números atuais apontam que a empresa possui mais 150 trainees, distribuídos em 24 estados, o que atende as 5 regiões do Brasil.

Quem pode se inscrever no Programa Trainee Vetor Brasil 2018?

O programa é voltado para jovens que possuam curso de nível superior completo, podendo ser licenciatura ou bacharelado. Também são aceitos estudantes cuja graduação esteja prevista para o mesmo semestre em que a seleção for realizada. Além disso, é preciso que o candidato possua disponibilidade para realizar um curso de Formação Presencial do Programa Trainee de Gestão Pública, que é realizado na cidade de São Paulo, em um período de uma semana.

Mas a Vetor Brasil, além dos requisitos citados acima, busca por jovens com perfil proativo, que desejem de alguma forma impactar de forma positiva o país e que para isso tenham consciência de que o setor público é um caminho para esse impacto. Jovens que demonstrem seu comprometimento para lidar com os problemas e desafios mais complexos, assumindo riscos e estando abertos e disponíveis para atuarem em diversos governos dos pais.

São aceitos candidatos de todas as localidades do país e de todos os tipos de formação e de qualquer instituição de nível superior.

Como é o processo de seleção dos candidatos?

Como se trata de um processo seletivo aberto a pessoas de todo o Brasil, a seleção, para facilitar a vida dos interessados, é realizada à distância, via internet. Assim, todos possuem a mesma chance.

Nesse sentido, o processo será realizado seguindo as seguintes etapas:

  1. Cadastro das Informações Pessoais;
  2. Testes Online ( sobre atualidades, inglês e raciocínio lógico);
  3. Apresentação de Vídeo para apresentação Pessoal e Perguntas sobre Motivação e Valores;
  4. Realização de entrevista para Mapeamento de Competências;
  5. Entrevista sobre Caso de Setor Público;
  6. Entrevista realizada com um Gestor de Governo.

O Vetor Brasil oferece o programa nas áreas de Gestão Pública, Mentoria e Coaching.

Quem for participante do programa de Gestão Pública irá realizar dois cursos de treinamento, sendo eles presenciais e com duração prevista de uma semana cada. Além disso, a empresa oferece diversos treinamentos na modalidade online, que vão contribuir ainda mais para o desenvolvimento de sua carreira.

Já o programa de Coaching é realizado em parceria com uma das melhores empresas de coaching do Brasil, a SBCoaching, e objetiva oferecer recursos para o jovem profissional durante os meses iniciais de governo, causando impactos positivos na secretaria.

E por último temos o trainee de Mentoria, que conta com a atuação dos melhores profissionais, sendo eles gestores públicos e executivos, que estão sempre desenvolvendo novos métodos para o programa, visando sempre os melhores resultados.

Como posso me inscrever no Programa?

Para realizar a sua inscrição no processo seletivo da Vetor Brasil basta acessar o endereço www.selecao.vetorbrasil.org/pt/.

Na perca essa oportunidade, permita que seu talento seja descoberto pelo Programa Trainee Vetor Brasil 2018.

Sirlene Montes


Empresa conta com 34 oportunidades para diversos cargos nos estados de Mato Grosso, Espírito Santo e São Paulo.

O site de consultoria da Gelre, especializado nos trabalhos de recursos humanos, oferece hoje 34 vagas de trabalho em variados cargos nos Estados de Mato Grosso , Espírito Santo e São Paulo.

A GELRE É UMA EMPRESA QUE VISA TRANSFORMAR A CAPACIDADE HUMANA EM SUPER PRODUÇÃO PARA AS MAIS VARIADAS EMPRESAS E ASSIM GERANDO RENDA PARA AS PESSOAS. ESSE É O IDEAL DESTA EMPRESA.

Ela possui parcerias com empresas como a CBR TALENTED PEOPLE, que busca encontrar, captar e conectar profissionais que estão atrás de uma oportunidade internacional com empresas que estão necessitando.

E também possui parceria com a empresa Associação de Assistência ao Deficiente Intelectual, LARES é uma organização não-governamental, que não visa fins lucrativos, que por sua vez conecta trabalhadores com algum tipo de deficiência ao mercado de trabalho, dando uma oportunidade para aqueles que muitas das vezes já estavam esquecidos pela nossa sociedade, trazendo de volta a alegria dessas pessoas se sentirem útil e importantes no nosso meio de trabalho.

Com mais de 50 anos de atuação em Relações Humanas no Trabalho, a empresa Gelre oferece vários tipos de soluções que geram valor e atendem às mais variadas necessidades de todo tipo de empresas e profissionais capacitados, conforme os serviços de SELEÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE TODO TIPO PROFISSIONAIS, que podem trabalhar sob o regime jurídico que mais se encaixa a qualquer circunstância, sendo TEMPORÁRIO, EFETIVO (CLT) e por fim até de ESTAGIÁRIO.

A Gelre tem como base a competência

Enviando um profissional até sua empresa, a Gelre faz uma avaliação se ele possui devidamente o preparo para poder ocupar a posição desejada. A empresa zela por todos: Cliente e também o Trabalhador, é muito importante sempre acertar de primeira vez.

Dinamismo

Sempre à frente das necessidades de todos seus clientes, a empresa Gelre diversifica atividades e transforma em uma empresa totalmente preparada para oferecer soluções em diversas relações humanas do trabalho. A empresa também oferece todo tipo de serviço que vai desde a atração muito bem elaborada e seleção de um trabalhador, que fará parte de sua equipe de trabalho permanentemente, também o atendimento nas demandas específicas para todos os níveis e setores que pode atuar.

CIVILIDADE com POSTURA.

Civilidade em toda parte. A Gelre sempre acreditou nesse valor e nunca mediu esforços para ele prevalecer sempre e em qualquer momento no contato direto com seus clientes. O caminho sempre foi oferecer solução que torne a vida de todos, sem exceção, menos complicada.

O valor de civilidade está em ter o compromisso contribuindo para que todo trabalho seja realizado decentemente, estando de acordo com a empresa.

Estão disponíveis vagas de emprego para pessoas do sexo masculino e feminino, nas funções de auxiliar de estoque, empacotador, auxiliar administrativo, contagem de mercadoria, auxiliar de assistência técnica, secretária, tutor de engenharia civil, analista administrativo, auxiliar de limpeza, recepcionista, tutor de pedagogia, vendedor, auxiliar de departamento pessoal, bombeiro civil, técnico em manutenção, almoxarife, técnico em informática, gerente de loja, e outras profissões. É bom frisar e destacar que o número de cargos será sujeito a alterações conforme for sendo ocupado as vagas.

Os pré-requisitos mínimos exigidos variam, para candidatos com nível de formação de ensino fundamentalaà profissionais de formação superior. Os benefícios e salários oferecidos também variam de acordo com sua função exercida.

Inscrições 2018

Os interessados podem se cadastrar enviando seu currículo no site www.gelre.com.br, clicando no campo “Candidatos”. Os trabalhadores também podem consultar os endereços físicos das unidades da Gelre no site e se inscreverem pessoalmente se preferirem.

Ricardo Ferreira Rodrigues


Inscrições até o dia 23 de abril de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa para o programa de estágio da Kraft Heinz, que tem como objetivo recrutar estudantes que tenham atitude e vontade de desenvolver a carreira em uma das principais empresas do mercado, que atua na área de alimentos e bebidas. Que tal aproveitar a oportunidade?

Sobre o programa de estágio

O programa de estágio será composto por 5 fases, sendo: inscrição, cadastro de teste, que envolve inglês e lógica, vídeo selfie, em torno de 1 a 2 minutos, entrevista online e dinâmica presencial, que vai ocorrer em São Paulo ou Goiás.

Podem participar estudantes de qualquer área, desde que esteja no último ou penúltimo ano de graduação e o programa de estágio tem duração de 6 meses. Saber inglês também é imprescindível para fazer parte do processo de seletivo.

Benefícios do programa

Durante o programa de estágio, o estudante será o responsável pelo desenvolvimento de um projeto, e o melhor, vai para a fase final do programa de trainee. Existem vários benefícios como, por exemplo, ticket refeição, vale transporte, ticket alimentação e bolsa auxílio compatível com o mercado.

Os estudantes selecionados para o programa da Kraft Heinz vão atuar em Barueri, em São Paulo, ou em Nerópolis, que está situado em Goiás. O início do programa está previsto para começar a julho. As inscrições ficam abertas somente até o dia 23 de abril e podem ser feitas por meio do site: http://www.eunakraftheinz.com.br/estagio.php.

Como é trabalhar na empresa?

A empresa busca por profissionais que tenham autonomia e foco em resultado, sendo a quinta maior Companhia do setor alimentício do mundo. É necessário gostar de desafio, de querer aprender e gostar de entregar resultado.

Dicas para ter sucesso no programa

Acesse o site e leia com atenção todas as instruções e regras do programa. Lembre-se de que as inscrições permanecem abertas somente até o dia 23 de abril.

No link publicado, tem o atitudômetro, que é um teste para medir o seu nível de atitude e verificar se você tem tudo o que precisa para entrar na empresa. Não deixe de conhecer!

Faça os testes online com cuidado e reserve um ambiente silencioso, pois isso vai estimular a sua concentração. Mantenha o foco e verifique as conexões da sua internet. Já imaginou se ocorre algum problema durante as provas?

Você mora com outras pessoas? Explique que fará um processo seletivo e não poderá ser interrompido. Programe-se para fazer a prova e deixe ao seu lado tudo que precisar: papel e caneta para rascunho, copo de água, entre outros itens que achar necessário.

A dinâmica presencial será em São Paulo e Goiás. Se você for aprovado para essa fase e precisar se deslocar, reserve hotel ou passagem aérea com antecedência. Não deixe para comprar em cima da hora. Planeje-se, para encontrar preços mais acessíveis.

Antes de gravar o vídeo, escreva um roteiro com o tudo o que pretende falar e os itens que não podem ser esquecidos. Ensaie e memorize. Não faça com pressa, ou seja, capriche no vídeo que será enviado para a seleção. Lembre-se de que ele precisa ser curto, hein? De acordo com as regras, o tempo é em torno de 1 a 2 minutos.

Ao contar as suas experiências profissionais, seja verdadeiro. Escreva sobre projetos, congressos ou pesquisas que tenha participado. Domina outros idiomas, além do inglês? Escreva. Teve alguma experiência internacional como intercâmbio, por exemplo? Coloque. As empresas valorizam esse tipo de experiência.

Fique atento ao seu e-mail, para saber se você foi convocado para as próximas etapas. Verifique, também, a sua caixa de SPAM, os e-mails podem ir para lá.

Depois dessas dicas, que tal fazer a sua inscrição e participar do programa de estágio? Compartilhe a oportunidade nas suas mídias sociais e sucesso.

Por Babi


Empresa recebem inscrições em seus Programas de Trainee e Estágio para este ano de 2018.

A Ecolab oferece oportunidades de trainee para todos os cursos de nível superior através do seu Programa Jovens Talentos Ecolab, e a TMG (Tropical Melhoramento & Genética) oferece oportunidades de estágio profissionalizante e trainee para os cursos de Agronomia e Biologia através do Programa Novos Talentos TMG.

Jovens Talentos Ecolab 2018

A Ecolab está com as inscrições abertas para o seu programa de trainee 2018 Jovens Talentos Ecolab e as oportunidades são para todos os cursos do nível superior.

Os pré-requisitos para a participação no processo seletivo são:

– Graduação concluída de julho de 2014 a dezembro de 2017 (todos os cursos de nível superior);

– Inglês a partir do nível avançado;

– Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida;

– Experiência nas seguintes áreas: comerciais de empresas B2B e nas empresas dos setores de serviços alimentícios, lavanderias, limpeza ou hotelaria é um item desejável;

– O candidato que apresentar potencial para desenvolver habilidades comerciais e técnicas terá um diferencial no processo.

A empresa dividiu o processo seletivo em 6 etapas classificatórias eliminatórias:

Etapas

Eventos + descrição.

1ª etapa

Inscrições pelo site 99jobs até 15/04/2018;

2ª etapa

Testes online de inglês e raciocínio lógico;

3ª etapa

Teste Fit Cultural;

4ª etapa

Vídeo entrevistas;

5ª etapa

DG (uma apresentação pessoal em inglês);

6ª etapa

Painel (apresentação pessoal e entrevista final ambas em inglês).

O programa Jovens Talentos Ecolab oferece ao trainee uma rotina dinâmica com agenda de trabalho flexível e independente, atividades e exercícios em campo, contato diário com os clientes, oportunidades de mobilidade para outros países, plano de carreira e treinamentos online e presenciais.

Após concluir o programa de treinamento o trainee será promovido à representante da Ecolab. Como representante da Ecolab o trainee irá fornecer recomendações sobre os processos e programas avançados de limpeza e higiene da empresa para os parceiros de negócios.

A empresa oferece para seus trainees os seguintes benefícios: academia, assistência médica, assistência odontológica, universidade corporativa, vale refeição, vale transporte e veículo da Ecolab para uso profissional e pessoal.

Os interessados em participar do programa Jovens Talentos Ecolab 2018 poderão se inscrever através do site https://99jobs.com/users/sign_in até o dia 15 de abril de 2018.

Novos Talentos TMG 2018

O Programa Novos Talentos 2018 daTMG (Tropical Melhoramento & Genética) está com as inscrições abertas para o estágio profissionalizante e trainee. As oportunidades são para: pós-graduados, graduados ou estudantes na fase final dos cursos de: Agronomia e Biologia.

Pré-requisitos para a participação no processo seletivo:

– Disponibilidade para mudanças e viagens;

– Nível fluente em inglês (desejável);

– Os candidatos que apresentarem os seguintes perfis: comunicativo, criativo, inovador e líder terão um diferencial no processo;

– A empresa procura por candidatos com boa formação técnica ou bom Histórico Escolar Universitário.

Os candidatos terão a opção de atuar nas 4 seguintes áreas de atuação: Biotecnologia e Análise de Plantas; Desenvolvimento de Mercado; Melhoramento Genético de Soja, Algodão e Milho ou na Produção de Sementes.

A carga horária para o estágio é de 40 horas semanais com duração mínima de 3 meses e para o trainee é de 44 horas semanais com duração de 12 meses.

Durante o programa de treinamento os candidatos selecionados terão treinamentos modulares comportamentais e técnicos, liberdade para tirar dúvidas, oferecer sugestões e propor inovações para a empresa.

A TMG oferece os seguintes benefícios: assistência médica (somente para trainee), bolsa-auxílio para estágio ou remuneração especifica para trainee, seguro de vida, vale-alimentação (somente para o período integral) e possibilidade de contratação.

Os interessados poderão se inscrever para o programa através do site https://unisoja.websiteseguro.com/novostalentos/inicio/tmg até o dia 20 de abril de 2018.

Por Cassia Salla


Interessados podem se inscrever até o dia 20 de abril de 2018.

A Minerva Foods se encontra atualmente atuando no ramo de produção e comercialização de produtos alimentícios, e declara abertas as inscrições para seu programa de trainee. O programa atual de 2018 está convocando recém-formados não de uma área específica, mas sim de diversas áreas de atuação. Para quem fizer a inscrição e tiver o perfil selecionado, a área de atuação será em Barretos, uma cidade localizada no interior de São Paulo, as vezes reconhecida por seu Hospital de Câncer famoso.

Essa é uma ótima oportunidade que atingirá o público que se formou recentemente (com até 2 anos de formado). Dentre os cursos estão o de engenharia de produção, engenharia de alimentos, engenharia mecânica, engenharia elétrica, administração de empresas e medicina veterinária. Alguns de seus requisitos são a fluência em língua inglesa e também a disponibilidade para mudança, já que a área de atuação, dependendo de onde vem o candidato, pode ser longe. É desejável também um bom conhecimento da língua espanhola.

Esse programa terá a duração de 1 ano, a visão do mesmo sobre seus selecionados é fazer a formação de líderes com conhecimentos e características que são especificamente da empresa, gerar a capacidade de poder gerenciar equipes, vem daí até o desejo da empresa em liderança, ter uma boa visão de administração de metas e foco em resultados. Após a conclusão desse 1 ano dentro da empresa, aqueles que ainda estiverem terão perfil na empresa de supervisores ou coordenadores, isso em relação à área de atuação de treinamento.

Como este treinamento estará levando para a área de supervisores e coordenadores, um salário relativamente alto foi empregado ao programa, sendo ele: R$ 4.500 sem contar com os benefícios.

Como se inscrever ?

Para quem tiver interesse na área e já tiver os pré-requisitos solicitados acima As inscrições vão até o dia 20 de abril de 2018, você pode se inscrever no site www.vagas.com.br/v1668698.

Um pouco sobre a empresa contratante

Atualmente a Minerva, que é uma gigante companhia brasileira, é a segunda maior exportadora de carne, estando na primeira colocação de maior exportadora de gado. Seu crescimento médio ao ano começando de 2001 é muito alto, sendo ele de 39%, a receita líquida da Minerva conseguiu alcançar a marca de 4,4 bilhões de reais em 2012, sendo assim, podemos ver o quão grande é a contratante.

Como vemos acima, em 2012 sua produção foi gigantesca, alcançando um marco importantíssimo, sendo assim, entre as empresas de grande porte, foi a mais valorizada neste ano. Esse resultado veio através de uma estratégia de negócios baseada na coerência, solidez e sustentabilidade. Essa estratégia tornou a Minerva uma grande produtora, tanto no país quanto no exterior, onde foi prestigiada e reconhecida por toda sua produção de alta qualidade e a sustentabilidade ajudou muito nesse processo.

A empresa foi a primeira do grupo conhecido como Minerva Foods, ela foi adquirida em 1992 pela família Vilela de Queiroz, a mesma que desde os anos 50 tinha um grande destaque devido à excelência no transporte e criação de gado e alto e bom relacionamento direto com a maioria dos agropecuaristas do Brasil. O bom relacionamento ajudou de várias maneiras, além de ser saudável para a empresa, acabou também criando laços de confiança e transparência para o crescimento aumentativo e sustentável.

Sendo assim, desde o começo com a família até hoje, o prestígio da empresa ainda é recebido e a confiança do exterior em conseguir carne e gado de alta qualidade estão mantidas.

Gustavo Martins dos Santos


Veja aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Deloitte 2018.

Quem é um profissional recém-formado sabe o quanto está difícil conseguir uma colocação no mercado de trabalho. Afinal, em decorrência de uma forte crise em nossa economia o número de pessoas em situação de desemprego no Brasil é muito alto, fazendo com que o mercado se apresente cada vez mais exigente e competitivo. Por isso, não basta apenas possuir um diploma universitário, um período de experiência em uma empresa bem-conceituada pode contribuir muito para o aumento das chances de empregabilidade.

Nesse sentido, para que uma carreira profissional seja bem- sucedida, o ideal é que o profissional recém graduado possa ter a oportunidade de participar de um programa de trainee. Afinal, como o próprio nome já diz, o trainee é um treinamento profissional oferecido por muitas empresas e que permite que os participantes adquiram uma experiência muito útil para o seu desenvolvimento profissional.

Se você está à procura de um programa de trainee que faça a diferença na construção da sua vida profissional, a empresa Deloitte pode ter a chance que você precisa.

É que a prestadora de serviços acaba de abrir inscrições para o Programa Novos Talentos 2018. Segundo as informações iniciais, a empresa disponibilizará vagas para jovens recém-graduados e também para estudantes universitários que já estejam próximos de sua formação.

Haverá disponibilidade de vagas para diversos estados, entre eles estão Minas Gerais, São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Bahia, Rio de Janeiro, Pernambuco e o Distrito Federal.

O programa foi desenvolvido para estudantes e jovens profissionais de cursos de administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, economia, matemática e estatística.

Contudo, é preciso que os interessados já formados possuam no máximo três anos de conclusão e que os que ainda são estudantes estejam cursando a partir do 2º ano.

Também serão aceitos no programa alunos de cursos de direito, engenharia civil, engenharia de automação, engenharia da computação, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia eletrotécnica, engenharia eletrônica, engenharia de produção, engenharia mecatrônica, tecnologia da informação e relações internacionais. Porém, estes alunos já devem estar no penúltimo ou último ano do curso de graduação, ou também que sejam graduados no tempo máximo de três anos.

Outro requisito da empresa é que os candidatos possuam conhecimento de nível básico de inglês, para atuarem na área de outsourcing e conhecimento de nível intermediário a avançado para atuação nas demais áreas.

Também é necessário possuir conhecimento da área de informática, mais precisamente dos programas do pacote Office.

Quem quiser atuar nas áreas de contabilidade, financeira e fiscal, devem possuir uma experiência mínima de seis meses.

Os estagiários devem possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar em período integral.

A Empresa Deloitte oferece aos participantes do programa uma bolsa auxílio de valor compatível com o mercado, além de vários benefícios como vale-refeição, vale-transporte, previdência privada, plano de saúde, seguro de vida, participação nos resultados, além de plano de carreira.

De acordo com informações do hotsite do programa, a Deloitte está em busca de jovens que desejam se desenvolver profissionalmente, buscando para isso novos conhecimentos, enfrentando novos desafios, com disponibilidade, espírito de liderança e proatividade.

O processo de seleção dos candidatos será realizado por meio de etapas, dentre elas estão a realização de testes na modalidade online, dinâmicas em grupo, entrevistas com profissionais da área de Recursos Humanos e entrevistas com executivos da empresa.

A empresa oferece vagas para trainee em diversas cidades do país, são elas, São Paulo/SP, Brasília/DF, Belo Horizonte/MG, Curitiba/PR, Campinas/SP, Porto Alegre/RS, Fortaleza/CE, Ribeirão Preto/SP, Salvador/BA, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ e Joinville/SC.

Se você se interessou pelo Programa Novos Talentos 2018 faça a sua inscrição no processo de seleção da Deloitte, para isso acesse www.vagas.com.br/v1628274.

Sirlene Montes


Inscrições podem ser feitas até odia 18 de maio de 2018.

A PetroRio é uma empresa focada na produção de petróleo, por meio de eficiência operacional e com custos menores. Atualmente, a empresa está realizando o seu Programa de Estágio, que foi desenvolvido para estudantes que tenham paixão, ambição, inovação e gostem de encarar desafios profissionais.

Programa de estágio PetroRio 2018: Requisitos

Para participar do programa de estágio PetroRio 2018 é necessário ser estudante de direito, contabilidade, economia, administração, engenharia ou tecnologia da informação. Ter nível avançado ou fluente de língua inglesa e também disponibilidade para fazer estágio de 6 horas por, pelo menos, 1 ano.

A empresa busca por estagiários que sejam dinâmicos, criativos, tenham perfil ágil e ambição por desenvolvimento profissional.

Etapas do programa de estágio PetroRio 2018

O processo será formado por meio de 9 etapas, sendo: inscrições online, teste de lógica online, prova de inglês na modalidade online, dinâmica de grupo, entrevista com RH, estudo de caso presencial, entrevista com gestor, proposta e admissão.

O programa inclui vários benefícios como bolsa auxílio no valor de R$2.500,00, Vale refeição de R$ 1.300,00, vale transporte e seguro de vida. Para fazer a inscrição, é só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1673719/programa-de-estagio-petrorio-2018. Mas não demore muito, pois o prazo é SOMENTE até o dia 18 de maio.

Por que fazer estágio?

O estágio pode fazer a diferença na sua carreira profissional e ajudar você a ser bem sucedido na área que escolheu. Não é apenas uma experiência profissional, mas uma das melhores oportunidades para você crescer e se desenvolver de maneira mais eficiente e garantida, além de facilitar a sua entrada no mercado de trabalho.

O estágio pode ajudar a confirmação da sua escolha profissional e mostrar como é a prática da área que escolheu. Na faculdade, por exemplo, o contato é amplo com a parte teórica, mas é no estágio que você poderá vivenciar o cotidiano da sua profissão. Se você está em dúvida se escolheu o curso certo, investir em estágio é essencial.

Por meio da experiência, você terá a chance de conhecer pessoas novas e ampliar o seu relacionamento. Aproveite para começar a fazer o seu networking e aumentar a sua rede de contato. Acredite: isso faz a diferença para conseguir um emprego novo ou saber de novas oportunidades na área.

O mercado corporativo possui as suas próprias dinâmicas e cultura, e durante o estágio você vai poder vivenciar, amadurecer e a lidar com desafios novos. Vai aprender a se relacionar com pessoas e a desenvolver habilidades, além de conhecer a prática da profissão que escolheu.

Pode ser que você seja efetivado ou não, mas a experiência pode ajudar você a conseguir um cargo em outra empresa. As companhias valorizam estudantes que investem em estágio e conhecimento. Além disso, por meio do estágio o estudante terá independência financeira, que vai ajudar a lidar com a vida financeira, planejamento, entre outros.

Está preparado para encarar o processo seletivo da PetroRio 2018? Leia com atenção os detalhes do programa de estágio e fique atento aos prazos para não perder nenhuma atividade. Lembre-se de que as inscrições vão até o dia 18 de maio, por isso, não perca tempo e não deixe para última hora.

Se for convocado para as provas online, faça em um dia que estiver calmo e tranquilo. Peça para não ser interrompido e concentre-se todas as suas forças e atenção no teste. Leia cada pergunta com atenção e fique atento as suas respostas, para não marcar nenhuma alternativa errada, por exemplo.

Confira sempre a sua caixa de e-mail, pois é o principal canal de comunicação com a empresa. Não deixe de olhar a parte de SPAM, também.

Compartilhe a notícia nas suas mídias sociais e sucesso!

Por Babi


Oportunidades são para os estados do Rio de Janeiro e São Paulo.

A SulAmérica, seguradora, divulgou recentemente que as inscrições para o seu novo programa de estágio 2018 já estão abertas. Desse modo, haverá vagas para estudantes que estão cursando a graduação nos mais variados topos de área. Vale ressaltar ainda que esses postos de estágio estão disponíveis nos Estados do Rio de Janeiro e também de São Paulo.

Sendo assim, se o leitor ficou interessado na oportunidade ou conhece alguém que pode querer participar desse programa de estágio, não deixe de acompanhar as informações a seguir, pois elas lhe podem ser úteis.

Para participar do programa de estágio da SulAmérica 2018 é necessário estar por dentro de algumas das exigências estabelecidas pela seguradora. Desse modo, pode realizar a inscrição o candidato que estiver se graduando nos cursos de psicologia, comunicação social, ciências atuariais, matemática, estatística, engenharia de produção, direito, contabilidade, administração de empresas e tecnologia de informações, além de outras áreas que se relacionam com os serviços prestados pela empresa. No entanto, é necessário ainda que o candidato tenha data prevista para se formar entre o tempo de dezembro do ano de 2019, até dezembro do ano de 2020. É necessário ainda que o candidato possua disponibilidade de tempo, uma vez que o estágio tem duração de cerca de seis horas diárias.

Os estagiários da SulAmérica, além de terem acesso à oportunidade de adquirir experiência em uma das melhores empresas de seguro do Brasil, eles ainda contam com uma bolsa-auxílio de acordo com o mercado. Além disso, há outros benefícios como seguro de acidentes pessoais, vale-transporte, vale-refeição, gympass, seguro de saúde, entre outros.

Segundo o hotsite da SulAmérica, o estágio foi desenvolvido com o intuito de focar especialmente nos participantes, que durante o projeto têm a oportunidade de desenvolver suas habilidades por meio da prática. Sabe-se que durante o tempo que o candidato está no processo de graduação, muitas vezes ele entra em contato com determinada área, apenas na teoria. Dessa forma, é importante cursar em boa faculdade e realizar o estágio em uma boa empresa, pois dessa forma ele consegue aliar os conteúdos teóricos à prática do dia-dia e assim, é possível consolidar realmente o aprendizado e se tornar um profissional capacitado.

Sendo assim, os futuros estagiários podem esperar por um ambiente de aprendizado pautado em muitos desafios que podem servir como crescimento profissional.

É válido salientar ainda que a SulAmérica tem projetos que incentivam o progresso dos jovens estagiários dentro da empresa, isto é, durante o processo de seleção, aqueles que que obtiverem bons desempenhos, nas atividades que foram destinadas à sua atuação, são direcionados ao Estágio Nota 10, que basicamente concede ao participante uma bolsa-auxílio para aqueles estagiários que vão além das expectativas da empresa.

Ficou interessado? Quer participar? Pois bem, primeiramente é necessário compreender como funciona cada etapa do processo de seleção. A primeira etapa é formada basicamente da seguinte forma: é necessário que o candidato realize uma prova com o intuito de ter seu raciocínio lógico avaliado. Dessa forma, os candidatos que conseguirem a aprovação nessa fase devem ser convocados à participar das fases que exigem à presença do candidato. Nessas fases serão avaliadas outras habilidades dos candidatos, como por exemplo, a capacidade de desenvolver projetos e solucionar problemas em grupos, assim como passar por uma entrevista individual que deve ser realizada pelos próprios profissionais da seguradora, que trabalham na área de Recursos Humanos.

Aqueles que estão dentro das exigências pré estabelecidas pela seguradora SulAmerica e desejam participar do programa de estágio 2018, sem almejar apenas o bolsa-auxílio e os benefícios fornecidos pela empresa, mas, principalmente com o intuito de adquirir experiência e, dessa forma, tornar-se um grande profissional, basta acessar ao seguinte endereço eletrônico: www.vagas.com.br/v1666463. As atividades de estágio na empresa estão previstas para começarem no início dos meses de julho e agosto deste mesmo ano.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Empresa oferece 15 vagas com salários de R$ 3 mil.

Sabemos que programas de trainee oferecidos por empresas a jovens em início de carreira é de extrema importância, pois permite que o recém-formado tenha um ótimo treinamento profissional que irá capacitá-lo para ocupar um bom cargo na empresa que o contratou.

A empresa Supermix Concretos acaba de lançar seu programa de estágio de 2018 e está em busca de recrutar, atuar no desenvolvimento, estimular e manter no quadro de funcionários da empresa, profissionais de ponta. É esperado quer os candidatos selecionados tenham excelente desempenho profissional dentro da empresa, para que no futuro eles tenham chances de assumir cargos de confiança e liderança. O programa está visando ao crescimento individual dos candidatos atrelado ao crescimento da empresa.

A empresa Supermix Concretos atua no ramo de Construção Civil e divulgou que ao todo serão 15 vagas de trainee para serem preenchidas. As vagas disponíveis são direcionadas a jovens recém-formados em várias áreas de atuação.

As áreas de atuação que serão aceitas no processo seletivo para preenchimento de vagas são Administração de empresas, Engenharia Civil e Engenharia de Produção. Além de ter formação recente nesses cursos, entre dezembro de 2014 e dezembro de 2017, os candidatos também devem ter inglês intermediário e disponibilidade total para realizar viagens ou mudança.

Os aprovados nesse processo contarão com um salário inicial de R$ 3000,00 + benefícios.

Os interessados em participar desse processo seletivo devem realizar a inscrição através do link www.vagas.com.br/v1652222. Os candidatos que forem convocados para participar vão passar por uma rigorosa avaliação através de provas com questões de conhecimentos gerais e específicos, entrevista e dinâmicas de grupo juntamente com os gestores.

As vagas com inscrições abertas estão distribuídas entre os estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina, Amazonas, Pernambuco, Alagoas e Distrito Federal. As cidades desses estados citados acima, que serão contempladas serão Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba e São Paulo em SP, Belo Horizonte em Minas Gerais, Brasília no Distrito Federal, Rio de Janeiro/ RJ, Curitiba no Paraná, Florianópolis em Santa Catarina, Porto Alegre no Rio Grande do Sul, Recife em Pernambuco, Manaus no Amazonas e Maceió em Alagoas.

Com programas de trainee tanto empresa como contratado têm vantagens. A empresa tem a possibilidade de contratar um profissional com capacidade para se destacar, com uma visão diferenciada, mas que como ainda está em início de carreira, não possui vícios de outras empresas, nesse caso o recém-formado irá se desenvolver profissionalmente com os mesmo valores, visão e metas da empresa. Já para o funcionário, além da experiência profissional adquirida e de ter a chance de já nesse início de carreira, conseguir um bom cargo dentro da companhia, o recrutado terá a possibilidade de aumentar e criar networkings, algo que todos sabem ser muito importante na vida profissional de qualquer um.

Apesar de ainda ser uma dúvida bem comum entre os jovens que acabaram de iniciar suas carreiras, escolher um programa de trainee para esse início ao invés de uma vaga efetiva pode ser bastante benéfico e uma forma de trilhar um caminho seguro para a carreira, já que esses profissionais são contratados exatamente para que no futuro, quando grandes oportunidade surgirem dentro da empresa, eles estejam preparados para assumir determinadas responsabilidades, além disso a empresa já irá conhecer toda a jornada profissional desse profissional e em contrapartida o funcionário também já irá entender bem a politica da empresa, o que pode facilitar a comunicação e a confiança mútua.

A Supermix é uma empresa respeitada em seu segmento e consolidada no mercado, que possui uma história consistente de ética, focada em sustentabilidade, bons resultados, desenvolvimento humano e desenvolvimento tecnológico. Quem tiver interesse em saber mais detalhes sobre ela, sua história e sobre o programa de trainee e as vagas informadas nesse texto, basta acessar o site oficial http://www.supermix.com.br/.

Rosângela Rodrigues





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