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Oportunidades são para agências em todo o Brasil.

Estamos encerrando o ano de 2017 e neste ponto já podemos dizer que este ano foi muito difícil para todo o país. Afinal, a forte crise que se instalou na economia desde o ano passado levou milhares de brasileiros à situação de desemprego. Isso se deu pelo fato de que muitas empresas não conseguiram manter o número de funcionários que possuíam, enquanto muitas delas tiveram que encerrar definitivamente suas atividades. Diante deste quadro de instabilidade financeira, o número de desempregados em todo o país aumentou de forma considerável, o que contribuiu para que o mercado de trabalho, em decorrência de uma grande disponibilidade de mão de obra, se apresente cada vez mais competitivo e exigente, o que dificulta ainda mais a situação para quem busca por um novo posto de trabalho.

Por isso, os brasileiros estão de olho em cada oportunidade de emprego que surge, principalmente nos processos seletivos e concursos públicos, pois eles oferecem um sistema democrático de admissão, além de estabilidade e segurança financeira, tão em falta neste momento.

E por falar em processos seletivos, o Itaú Unibanco está com uma ótima oportunidade para quem está à procura de um bom posto de trabalho.

É que o banco acaba de abrir inscrições para um processo seletivo que vai recrutar gerentes comerciais para atuarem em várias agências que pertencem a sua rede que possui atuação em todo o país.

Mas você deve estar pensando que essa vaga não é para você, pois sua formação não é a ideal para gerenciar um banco, como na área de economia, ciências atuariais, administração de empresas, enfim, as graduações comuns para quem deseja atuar na área bancária.

Ao contrário, o Itaú está oferecendo vagas para profissionais que possuam formação superior em qualquer área do conhecimento, contanto que possuam bacharelado. Profissionais com formação tecnóloga também podem se candidatar, porém, é preciso que já possuam ao menos uma pós-graduação que já esteja concluída.

Quem desejar se inscrever no processo seletivo deve se inscrever por meio do site Vagas.com, até o dia o dia 15 do mês de dezembro.

Aqueles que forem aprovados na seleção darão início às suas atividades no próximo mês de janeiro de 2018.

Além da formação já informada acima, os candidatos ainda precisam atender a alguns pré-requisitos como:

– Possuir experiência na área de comércio;

– Possuir experiência na gestão de equipes;

– Possuir disponibilidade para residir em qualquer localidade do país;

Atendendo a estes requisitos, além da formação você possuirá fortes chances de conquistar uma das vagas. Mas o que vai determinar mesmo a sua candidatura é se você realmente possui afinidades e habilidades com a área comercial, assim como se possui aptidão para gerenciar equipes de trabalho. Com essas competências o candidato possuirá mais chances de ser selecionado, pois este é o perfil do gerente que o Itaú busca.

O Itaú não informou o número de vagas a serem disponibilizadas para o processo seletivo, nem mesmo citou o valor da remuneração para o cargo de gerente comercial. Mas ao que se sabe um profissional neste cargo geralmente possui uma remuneração média no valor de R$5.900.

Aqueles que forem aprovados e contratados ainda realizarão um curso intensivo que faz parte de seu Programa de Formação de Novos Líderes. Os novos gerentes serão treinados por 600 horas, ao longo do ano de 2018, de modo que durante o treinamento receberão apoio de profissionais experientes no banco e mentores.

O processo seletivo se dará por meio de entrevistas realizadas via Skype e por último uma entrevista presencial com executivos do banco.

Nesse sentido, não perca essa excelente oportunidade de conquistar um excelente emprego.

Sirlene Montes


Confira aqui as vagas de emprego abertas no Banco Itaú neste mês de junho de 2017.

Nos dias de hoje, calcula-se que o Brasil tenha cerca de 14 milhões de desempregados. Tal estatística assombrosa é resultado de uma crise já anunciada na esfera política, que acabou por afetar diretamente na economia, fazendo com que empresas com anos de experiência acabassem fechando e, dessa forma, demitindo funcionários.

Desse modo, o maior objetivo de grande parte dos brasileiros é conseguir um emprego que dê estabilidade financeira e proporcione uma melhor qualidade de vida.

O Banco Itaú é, no momento, a instituição que está por dentro de todas essas exigências. A instituição está ofertando novas vagas de emprego, nas mais diversas funções. Por isso, é importante ficar ligado.

Vale ressaltar que o Banco Itaú oferece inúmeras oportunidades para que os funcionários novos possam crescer e evoluir em suas funções dentro da empresa. Para isso, basta que o trabalhador mostre-se prestativo, entusiasmado, curioso e principalmente, tenha muito respeito com os clientes. Além disso, a instituição cria processos seletivos que garantem a progressão de seus empregados.

Além da possibildade que o funcionário possui de progredir dentro da empresa, há outros benefícios que também valorizam os cargos. Isto é, além do salário, que pode variar de acordo com a função desempenhada pelo trabalhor e o grau de escolaridade, há benefícios como auxílio saúde, ou seja, atendimento médico, odontológico e ambulatorial na esfera privada; vale- transpote; vale- refeição; entre outros convênios.

Como já dito anteriormente, o banco oferta vagas de emprego as mais variadas funções. Por isso, engloba pessoas que possuem desde o ensino médio completo até graduação nas áreas de direito, economia, adiministração de empresas, psicologia, analista de sistemas, contabilidade, técnicos da tecnologia, dentre outras muitas funções.

Por isso, se o leitor está desempregado ou conhece alguém nessa situação, leia abaixo as seguintes recomedações:

Cadastre o currículo no site da empresa; mantenha informações como endereço e telefone sempre atualizadas e, depois disso, espere por uma entrevista de emprego e, posteriormente, a um pequeno processo seletivo.

Outra forma de fazer parte da equipe de funcionários do Banco Itaú é por meio de processos seletivos realizados pela instituição. Para participar é preciso estar sempre acompanhando e esperando as divulgações dos editais.

Link para cadastramento de currículos: https://site.vagas.com.br/IdCandColetaCur.asp

Sirlene Fátima Oliveira Justo


A Federação Brasileira de Bancos (FEBRABAN) criou um site para cadastro de currículos de pessoas que se interessem em trabalhar em bancos. O FEBRABAN Oportunidades já tem participação de onze instituições financeiras: BIC, Bradesco, Citi, Itaú-Unibanco, Fibra, HSBC, Mercantil do Brasil, Safra, Santander, Votorantim e Banco do Brasil.

Segundo a Federação, este banco de currículos será bom para os profissionais, pois eles não precisarão fazer cadastro em cada uma das instituições financeiras participantes. Com tudo centralizado em um único lugar, quem entrará em contato com o candidato será a própria instituição.

O FEBRABAN Oportunidades não divulga vagas, mas permite a visualização dos currículos pelos bancos. Assim, quando existir uma disponibilidade, a instituição escolhe os candidatos que se encaixarem melhor com o perfil para o processo seletivo. Para se cadastrar, basta acessar www.febrabanoportunidades.com.br.

A FEBRABAN é a principal entidade representativa dos bancos no Brasil. Fundada em 1967, ela busca fortalecer o sistema financeiro e suas relações com a sociedade; além de contribuir com o desenvolvimento do país.

Para saber mais, acesse: www.febraban.org.br.

Por Danielle Vieira


A JBS, empresa que atua em diversas áreas como: alimentos, couro, produtos para animais domésticos, biodiesel, colágeno, latas e produtos de limpeza. A empresa criou no ano de 2008 o Banco JBS com o objetivo de estimular o setor pecuniário brasileiro.

Com o Banco a intenção é promover a modernização e a inovação na cadeia produtiva. E para isso é necessário que a empresa mobilize profissionais que atuem diretamente com os clientes e seus negócios.

A área de Recursos Humanos, que mantém o desenvolvimento destes profissionais desde o início da contratação, está recrutando candidatos para ocupar as vagas de Analista Comercial abertas para o Tocantins e Pará. São 10 vagas e o objetivo da função é a prospecção de novos clientes para o Banco JBS.

A empresa oferece benefícios como vale transporte, vale alimentação, restaurante, academia, assistência médica e assistência odontológica.

O site do banco com link para candidatura é www.bancojbs.com.br.

Por R. Oliveira


O setor bancário é responsável por bom número de postos de trabalho no país, tanto destacada a iniciativa privada como a pública. Dados divulgados pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), revelam que de janeiro a dezembro do ano passado pouco mais de 54 mil trabalhadores foram admitidos, ao mesmo tempo em que aproximadamente 33,4 mil sofreram demissão. O saldo positivo constatado chegou a 24.032.

Em relação à remuneração média mensal, os admitidos responderam com um montante, em dados individuais, de R$ 2.188,43, bem abaixo, porém, dos funcionários demitidos, de R$ 3.506,88 (disparidade de 37,6%). Segregado por regiões, o Norte do país registrou o menor número de novos funcionários, exatamente 981. No Sudeste, por outro lado, foram geradas 16.065 vagas.

O Dieese assinala que em todos os meses do ano passado o saldo de emprego no setor, pelo país, apresentou-se positivo. O melhor resultado foi constatado entre outubro e dezembro, com quase sete mil vagas. Março, que representou um dos melhores períodos para o segmento de veículos automotores em termos de vendas, foi o mais brando em 2010 na criação de postos nas instituições bancárias, com 667 oportunidades.

Outro dado muito bom para o ramo bancário decorreu do nível de escolaridade dos novos funcionários. De acordo com o Dieese, 98,92% do total possuem Ensino Médio, Superior completo ou incompleto.

Por Luiz Felipe T. Erdei


O Banco Itaú, através da unidade de negócios da Business Partners Consulting – BPC Recruitments Experts, está recrutando profissionais empreendedores com facilidade para trabalhar em equipe.

Todos os selecionados participarão de um treinamento pelo período de 6 meses, onde estarão incluídos módulos técnicos, módulos de comportamento e estágio que tem como objetivo a formação de profissionais de carreira.

Os requisitos para os interessados são: formação superior ou pós-graduação em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade, Engenharia, Marketing e áreas relacionadas. Espera-se também que o candidato tenha experiência mínima de 2 anos na área comercial ou de atendimento ao cliente.

Aqueles que tiverem certificação AMBID ou inglês avançado entrarão com um diferencial no processo seletivo.

As inscrições poderão ser feitas diretamente no site da Business Partners Consulting pelo endereço www.bpc.com.br.

Por R. Oliveira


O Itaú Unibanco está disponibilizando 44 vagas de emprego para atuação em São Paulo (SP), todas para um único cargo, o de operador de cobrança.

Para o preenchimento dessas vagas os candidatos deverão cumprir alguns requisitos como: ter boa comunicação, ensino médio completo, conhecimentos em informática (pacote Office), saber trabalhar em equipe, boa argumentação e ser dinâmico.

As atividades a serem desenvolvidas pelos contratados consistem em contatar os associados dos cartões de credito e demais produtos bancários, para realizarem as negociações de cobrança e demais situações de inadimplência. O horário de trabalho para os contratados será das 14h35 às 20h55.

Todos os interessados irão passar por um processo seletivo e para isso devem fazer sua inscrição através do site www.vagas.com.br ou www.itau.com.br.

Por Milena Evelyn


A Projeto RH, empresa especializada no recrutamento de pessoal e serviços está com 25 vagas abertas para estagiários interessados em atuar nas áreas comercial e operacional de uma instituição financeira no Rio de Janeiro. Além dessas vagas, há mais outras 200 sendo oferecidas em todo o país em Programas de Estágio e Trainee.

Os candidatos aprovados irão atuar principalmente nos setores de atendimento ao cliente, visitas em conjunto com os gerentes de contas, elaboração de relatórios, suporte na realização de negócios,  análises de processos de abertura de conta, propostas de negócios e operacionalização de sistemas.

Acesse o site www.projetorh.com.br e envie seu currículo. Aproveite para conferir todas as outras vagas de estágio e trainee ainda disponíveis.

Por Camila Porto de Camargo


O Banco Santander está abrindo oportunidades para que interessados possam participar do Programa de Inclusão e Formação do banco. O objetivo primordial deste programa é capacitar profissionais com deficiência no período de 3 meses  para atuação qualificada no segmento. As atividades serão nas áreas de administrativa, atendimento ao público e venda de produtos e serviços da empresa.

Os candidatos devem ter Ensino Médio concluído e disponibilidade para início imediato para atuar na cidade de São Paulo. Para os primeiros 3 meses de formação, a remuneração é de R$716,00 e carga horária de 4 horas por dia. Após o período de formação, haverá oportunidades para atuar como caixa, assistente administrativo, call Center e assistente comercial, com remuneração entre R$ 980,00      e R$ 1.665,00.

Para participar os candidatos devem entrar no site www.vagas.com.br e preencher cadastro.

Por R.D.


Uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos mostrou que os bancos que operam no Brasil foram responsáveis pela contratação de 11.053 pessoas apenas no primeiro trimestre deste ano. A rápida recuperação do Brasil da crise econômica é um dos motivos para o grande número de contratações.

A expectativa das entidades é que os bancos sigam contratando durante o restante do ano. A carreira de bancário ainda segue de grande procura entre pessoas de diferentes classes sociais. O grande problema é que a pesquisa mostrou também que os bancos estão pagando menos. O salário dos novos admitidos estão cerca de 37% inferior em relação aos rendimentos dos desligados deste setor.

Por R.D.


Instituições do segmento financeiro, de grande porte, quer contratar profissionais para compor o seu quadro de atendentes. No momento estão sendo disponibilizadas várias vagas.

Em gerial, podem participar dos processos seletivos os candidatos com nível superior (ou que estão concluindo curso de graduação) em uma das seguintes áreas:  Administração de Empresas,  Ciências Contábeis, Comunicação Social, Direito, Economia, Estatística, Marketing, Matemática, Propaganda ou Publicidade, mas não só.

Para participar das seleções, os profissionais interessados deverão  cadastrar o currículo no site da empresa Projeto RH, que é contratada para realizar os processos seletivos. O endereço é: http://www.projetorh.com.br, no link Oportunidades.


O Banco Santander abre inscrições para o seu programa de estágio 2010: são 200 vagas para universitários que estejam cursando a partir do quarto período dos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, engenharia da computação, matemática, estatística, direito ou marketing.

A bolsa auxílio oferecida é de R$1.074,00 e os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por 06 horas: para estágios de 04 horas diárias a bolsa é de R$716,00.

Os interessados devem acessar o site do banco: www.santander.com.br e clicar no link “Trabalhe Conosco”. A seleção acontece de forma contínua durante todo o ano e recruta estudantes a partir do segundo ano dos cursos acima citados.

As vagas são para trabalhos em centros administrativos do banco em São Paulo bem como para atuação em agências espalhadas em todo o país.

Boa sorte a todos!

Por Cris Keller


O Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) desenvolveu um estudo em relação aos índices de demissões e admissões nos bancos privados e públicos que operam no país. A pesquisa, solicitada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), indicou uma baixa significativa em relação aos números apontados no mesmo período do ano passado.

Apesar da contratação de mais de 13 mil bancários, mais de 15 mil foram demitidos, revelando um corte de 2.224 empregos. O principal motivo desse quadro é o processo de fusão realizado por instituições como Unibanco Itaú, Real Santander e outros.





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