PAT de Americana (SP) – Vagas Abertas 1ª Semana de Julho 2017
Órgão conta com 80 oportunidades para diversos cargos.
A quantidade de vagas ofertadas pode sofrer alguma alteração sem prévio aviso, conforme o preenchimento dos cargos em aberto. O valor dos salários, bem como dos benefícios oferecidos, não foram divulgados ainda.
O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade de Americana, município localizado no interior do Estado de São Paulo, sendo a 131 Km distante da capital, está dispondo de aproximadamente 80 vagas de emprego para diversas áreas de abrangência. Sendo que os requisitos variam conforme o cargo oferecido.
Vagas ofertadas
Entre as aproximadamente 80 vagas podem ser indicadas as seguintes:
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atendente
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ajudante de embalador
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analista de produtos bancários
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armador de ferragens
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assistente administrativo
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auxiliar de limpeza
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corretor de imóveis
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encarregado de obras
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gerente de restaurante
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operador de empilhadeira
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representante comercial
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ajudante de carga e descarga
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ajudante de serralheiro
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analista financeiro
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assistente comercial
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carpinteiro
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costureira
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encarregado de obra
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garçom
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jardineiro
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operador de telemarketing
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vendedor
Como fazer as inscrições para as vagas
Para os interessados em concorrer a alguma vaga indicada, a qual esteja ainda disponível, deverá fazer o cadastramento de seu currículo na seção PAT – Vagas de Emprego, no site www.americana.sp.gov.br
As inscrições poderão ser feitas apenas pelo portal, sendo que o comparecimento ao PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) acontecerá somente se o candidato for pré selecionado para participação em entrevista.
A importância de um currículo atraente
Vivemos em um período no qual a economia ainda dá sinais de estagnação. Tal fator faz com que fatalmente os índices de desemprego cheguem a patamares bastante altos, fazendo com que muitos trabalhadores estejam a procura de uma recolocação.
O cenário faz com que a busca e concorrência por uma oportunidade seja mais acirrada, portanto, é necessário que o candidato à alguma vaga tenha em mente que a atenção com detalhes poderá ser importante. Como no caso de um currículo bem feito, por exemplo. Ele será a primeira impressão que a empresa terá do candidato.
É preciso atentar-se ao fato de que o analista de RH dá mais atenção logo às primeiras linhas do currículo, logo abaixo das informações pessoais, portanto, é ali que os principais dados, os mais importantes, devem ser indicados.
Boa sorte!
Por Silvano Andriotti