Blockbuster oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Vagas de emprego — Blockbuster

A Blockbuster Inc., foi reconhecida como uma das maiores locadoras de filmes e vídeo games de todo o mundo, porém, com o crescimento das plataformas online de streaming, seu encerramento foi inevitável e ocorreu no ano de 2013. No Brasil, seus direitos foram comprados pelas Lojas Americanas, sendo moldada, aos poucos, para o formato das lojas Americanas Express. Por isso, raramente se associa o nome da Blockbuster com locação de DVDs ultimamente.

O que realmente importa é que as Lojas Americanas estão contratando funcionários para atuarem na antiga Blockbuster, em todas as regiões do país. Tem interesse? Então continue acompanhando este post!

Vagas de emprego na Blockbuster

Entre as oportunidades de emprego oferecidas pela Blockbuster podem ser citadas as vagas de Analista de Logística — de controle físico, de gestão da operação e de qualidade —, Auxiliar de Loja, Analista de Controle e Prevenção de Perdas, Analista de Importação jr., Supervisor de Varejo e Líder de Operação de Loja. Além disso, também há oportunidades de estágio em Finanças, Novos Modelos de Negócios e Engenharia de Processos.

A maior parte das vagas da Blockbuster está concentrada no estado do Rio de Janeiro, no entanto, existem oportunidades em todo o país. Confira os detalhes de algumas das vagas de emprego disponíveis nessa empresa!

Vaga de Analista de Controle e Prevenção de Perdas

O pré-requisito para conseguir a vaga de Analista de Controle e Prevenção de Perdas na Blockbuster é apenas a formação no curso superior de Administração ou Engenharia (qualquer que seja a especialização).

As atividades que são de responsabilidade desse profissional são a análise e monitoramento das rotinas de vendas e transportes dos produtos das lojas; o tratamento ou reparação de anomalias nesses processos; a prevenção de problemas nessas áreas; a identificação de ocorrências e geração de alertas; a análise e solução de problemas encontrados.

O local de trabalho fica localizado na capital do estado do Rio de Janeiro. Identificou-se? Então não perca tempo e se candidate a essa vaga www.vagas.com.br/vagas/v1808164/novos-talentos-analista-de-controle-e-prevencao-de-perdas!

Vaga de Supervisor do Varejo

Algumas das responsabilidades encarregadas ao Supervisor de Varejo são o atendimento aos objetivos comerciais de determinados departamentos da loja — como a exposição, a rentabilidade, garantia do sortimento, precificação e receita —; a viabilização das metas de venda assim como o seu atingimento; a garantia da qualidade do atendimento prestado pela equipe de vendas; a análise e acompanhamento do desempenho dos departamentos; a avaliação da disposição de mercadorias no departamento de sua responsabilidade; a emissão de requisição de mercadorias para o estoque; a supervisão do inventário; a análise de relatórios e o auxílio na tomada de decisões etc.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter concluído o Ensino Superior e estar recém formado no curso, com, no máximo, 2 anos de formação. Para esse setor há vagas disponíveis em todo o Brasil. Inscreva-se (www.vagas.com.br/vagas/v1110589/supervisor-do-varejo)!

Vaga de Líder de Operação de Loja

O Líder de Operação de Loja é responsável por atividades relacionadas aos processos operacional dos departamentos. Entre as suas atividades cotidianas pode-se citar a organização da disposição das mercadorias — isto é, a contagem, etiquetagem e reposição dos produtos expostos —; a responsabilidade pelas atividades da lanchonete; a garantia do desempenho da loja no quesito vendas, margem de lucro, orçamento, estoque, equipe e mercadorias; a garantia do atingimento das metas e da qualidade do atendimento da equipe; atuar nas atividades de prevenção de perdas; entre outras.

O perfil de profissional necessário para essa vaga de emprego é o de pessoas dinâmicas e sempre dispostas a aprender. O requisito principal é ter o Ensino Superior completo ou em curso.

A vaga também está disponível em diversas cidades do país, basta inscrever-se (www.vagas.com.br/vagas/v1796410/lider-de-operacao-de-loja) caso tenha se identificado.

As demais vagas de emprego da Blockbuster estão disponíveis no site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/blockbuster?page=1). Acesse e encontre o emprego ideal para você!

Por Felicia Lopes

Emprego


Empresa anuncia 400 novas oportunidades para diversos cargos.

Para que ainda busca uma alocação no mercado de trabalho, o final do ano é o momento de aproveitar as diversas oportunidades que surgem. São muitas contratações para diferentes áreas, mas se quiser aumentar as chances de contratação, vale apena apostar em grandes redes. Além do comércio varejista, o setor alimentício comemora o crescimento da demanda no período e, com isso, as ofertas de emprego também tendem a aumentar nessa área.

Trabalhe no iFood

O iFood é um exemplo desse crescimento. A empresa é especializada em serviços de delivery online e para aumentar a oferta de serviços, está oferecendo 400 novas oportunidades. Além disso, o iFood vem se expandindo muito no segmento em que atua durante todos os meses do ano. Isso acontece porque as pessoas têm optado por soluções mais práticas, principalmente por conta da correria diária. Para se ter ideia, a empresa tem contratado, em média, 100 profissionais todos os meses.

Há sete anos no mercado, o iFood tornou-se a maior prestadora de soluções em delivery na América Latina. Com o propósito principal de promover uma revolução no universo alimentício, oferecendo uma vida mais prática e prazerosa aos clientes, o iFood tem conquistado cada dia mais usuários no Brasil, México e Colômbia.

Para atender a tantos clientes, o iFood está buscando 400 novos colaboradores para todas as áreas. Confira as principais informações acerca das vagas na empresa iFood.

A área com o maior número de vagas disponíveis é a de Tecnologia, mas também há vagas para as áreas de vendas, atendimento, financeira, design, logística, legal e compliance, operações, marketing ,comunicação e recursos humanos. A empresa seleciona para os cargos de analista de negócios, analista de comunicações, designer de produto, analista de operações, executivo de contas, especialista de pós vendas, comprador sênior, advogado tributário sênior, analista de logística, analista de compliance pleno, desenvolvedor backend, Android e iOS, estagiário comercial, executivo de vendas, gerente comercial, líder regional, representante de vendas internas, analista operacional, coordenador de inovação, gerente de desenvolvimento, coordenador de campo, patrulheiro de logística, estagiário de mídia online, coordenador de remuneração, entre outras oportunidades.

Requisitos

Exceto para cargos das áreas de contabilidade e jurídica, o iFood não exige curso superior específico como requisito para os cargos oferecidos. A diversidade de áreas de formação é comum e, ao que tudo indica, esse tipo de intercâmbio de conhecimento tem trazido ótimos resultados. Na área de tecnologia, por exemplo, há uma profissional com curso superior em geografia, além de um diretor de estratégia e M&A formado em bioquímica.

Além do salário compatível com o mercado, o iFood oferece contrato em CLT e muitos outros benefícios. Apesar de ser uma jovem empresa, o trabalho na instituição pode acrescentar muita experiência e trazer resultados positivos à carreira. O iFood aposta no crescimento pessoal e zela pelo mantimento de um ambiente tranquilo e colaborativo, contribuindo para o melhor desempenho de seus funcionários.

Há vagas são para atuar em Osasco, São Carlos, Campinas, Jundiaí e em cargos de comercial externo em todo território nacional. As inscrições poderão ser realizadas através do endereço eletrônico https://jobs.kenoby.com/ifood. Na página é possível consultar todas as vagas disponíveis, além de conhecer o depoimento de vários colaboradores a respeito do trabalho no iFood. Após se cadastrar na vaga desejada, o candidato ainda pode acompanhar o andamento do processo seletivo através da área do candidato no site.

É imprescindível que o candidato se certifique de que possui todos os requisitos que a vaga exige. As etapas do processo seletivo podem conter entrevistas e testes, de acordo com o posto almejado.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Empresa conta com 5 mil vagas por todo o Brasil.

Você está desempregado e em busca de uma nova oportunidade para ingressar no mercado de trabalho? Temos uma boa notícia: a C&A — uma das maiores redes de varejo do Brasil — está contratando funcionários temporários para diversas áreas profissionais. As vagas estão disponíveis para todas as cidades onde as unidades da loja estão situadas.

Conforme informado pela organização, a oferta é de 5 mil vagas para as áreas de vendas e serviço, tendo como objetivo ampliar o quadro de colaboradores para a demanda que aumenta no período natalino.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem ter a partir de 18 anos de idade e terem concluído o Ensino Médio. Não é obrigatório apresentar experiência na função, mas é preciso que os candidatos queiram estudar e tenham interesse pelos cursos relacionados à área da moda. No entanto, conta como diferencial para a contratação a vivência com o atendimento ao cliente.

Quer saber mais? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre as oportunidades anunciadas pela C&A!

Quem pode participar?

É importante que o candidato tenha as características do perfil estipulado pela organização, tais como: ser proativo, sendo o primeiro a ter iniciativa para resolver conflitos e buscar soluções eficientes, trabalhar com amor e gostar daquilo que faz, e mostrar-se disposto para ouvir e compreender tanto os clientes quanto os próprios colegas de trabalho.

Os selecionados vão trabalhar conforme o período definido pelo loja que, geralmente, varia de 14 a 15 dias. As remunerações e demais benefícios concedidos variam em cada região. Porém, pode-se afirmar que os contratados receberão um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área, mais vale refeição e vale transporte.

Quais são as vagas oferecidas?

Algumas das oportunidades abertas pela rede de loja de vestuário são:

Atendente

O atendente será responsável por prestar atendimento ao cliente, orientando-o sobre os produtos e serviços disponibilizados pela loja. Também será necessário ajudar na organização da loja, prezando pela manutenção das araras e prateleiras, além de auxiliar no controle de estoque para que a unidade seja abastecida corretamente.

Operador de caixa

Esse profissional vai fazer as vendas à vista e no cartão, tendo como função abrir e fechar o caixa. Como esse trabalho tem contato direto com o público, é imprescindível que o funcionário tenha bom relacionamento interpessoal, seja simpático e goste de lidar com pessoas.

Líder de caixa

Ao ocupar esse cargo, o funcionário terá que elaborar o planejamento da equipe, analisar os resultados diários, assegurar que as vendas sejam realizadas com o máximo de qualidade, atuar nas sangrias e fechamento dos caixas.

É desejável ter experiência com operações de caixa, com gestão de equipe e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, acatando a escala definida pelo setor de recursos humanos.

Como se inscrever?

Você quer fazer uma grana no final do ano e ainda ter a chance de ser efetivo caso se destaque em sua atividade? Para se inscrever para as vagas de emprego temporárias da C&A, você deve acessar o site Vagas.com, que vai receber as candidaturas.

Ao entrar na página, faça o seu cadastro fornecendo todas as suas informações pessoais e profissionais. A partir daí, a empresa vai entrar em contato para realizar uma dinâmica e avaliar as habilidades dos candidatos. O processo seletivo vai durar em torno de uma semana.

Sobre a C&A:

A C&A é uma empresa multinacional, que foi fundada na Holanda há 175 anos e atua há mais de quatro décadas no Brasil. Em terras brasileiras, a companhia tem mais de 15 mil colaboradores, distribuídos em 270 lojas, que estão instaladas em todas as capitais e trabalham na loja virtual.

Texto por Simone Leal


Grupo Prysmian oferta vagas em seu Programa de Pós-Graduação 2019.

A quantidade de oportunidades empregatícias ou de estágios está só começando, nesse início do mês de dezembro de 2018. Recentemente foi aberto o novo Programa de Pós-Graduação do Grupo Prysmian, edição de 2019.

Trata-se, como dizem os líderes da organização, de "Construir o futuro", que é o lema do programa de pós-graduação internacional emocionante. Todos os anos, a empresa seleciona um pequeno número de graduados talentosos de todo o mundo e lhes abre a grande chance de desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para o sucesso no Prysmian Group.

Nos últimos sete anos, foram cerca de 300 novos graduados. Qualquer estudante candidato, escolhido para participar do programa, terá a chance de trabalhar em projetos que abordam todas as partes da empresa, fazendo uma contribuição valiosa desde o início.

E assim que o colaborador trainee se familiarizar com o mercado local, o mesmo será encaminhado para o exterior uma tarefa internacional, que pode levar ele a qualquer lugar. Apenas imagine as possibilidades!

Portanto, se você está procurando uma carreira com potencial para causar um impacto global, não procure mais. Para se inscrever no programa, você precisará de um diploma em um dos seguintes ramos profissionais:

Curso de Engenharia; curso de Química; curso de Física; curso de Matemática; curso de Tecnologia da Informação ou estar trabalhando atualmente para algum.

No curso de Administração de Empresas; curso de Economia ou curso de Finanças ou estar trabalhando atualmente para um.

Outros requisitos incluem:

Os acadêmicos que tiveram uma excelente carreira universitária, com experiência no exterior;

Que se formaram há menos de 18 meses;

Que são capazes de falar fluentemente inglês, sendo que uma segunda língua é título preferencial;

Que estão dispostos e prontos para viver no exterior por 2 anos, experimentando novas culturas e ambientes de trabalho;

Que saibam demonstrar fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.

Sobre a empresa, seguem as informações:

O intitulado Grupo Prysmian consiste em uma organização que está, basicamente, presente em todos os continentes. Esta companhia tornou-se a líder mundial na área de tecnologia e de desenvolvimento de cabos e de sistemas para os setores de energia e de telecomunicações. Trata-se, neste caso, da unidade de negócios Energia, que produzem os materiais necessários como: fios e cabos terrestres e de submarinos para garantir a transmissão de eletricidade e de distribuição. Com relação à unidade de negócios Telecomunicações, a mesma desenvolve cabos e fibras ópticas que garantem a capacitação para a transmissão de dados, a imagem e voz, além de garantir a produção de cabos convencionais de cobre.

Aqui, no Brasil, a história da empresa constitui um grande passo de pioneirismo e liderança, cuja trajetória iniciou no ano de 1929. Na atualidade, a companhia atua comercialmente em todo o território brasileiro e por toda a América Latina, contando com mais de 1.000 colaboradores nesta grande região, sendo todos responsáveis pela produção de um número de, aproximadamente, 60 mil toneladas de cabos por ano.

Portanto, operando dentro do esquema de 25% de participação no mercado, a empresa atua por meio de cinco unidades fabris, todas localizadas nas cidades de Santo André e de Sorocaba, no Estado de São Paulo; nas cidades de Vila Velha e de Cariacica, no Estado do Espírito Santo, e na cidade de Joinville, no Estado de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira em uma grande profissão. Esta é uma das melhores empresas do ramo. Deste modo, embora o processo seja rigoroso, todos os estudantes selecionados, e inseridos neste meio profissional, estarão muito bem encaminhados no futuro.

Para mais informações acesse o seguinte site: https://www.estagiotrainee.com/single-post/The-Prysmian-Group-Graduate-Program-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Empresa anuncia oportunidades para diversos cargos. Selecionados irão atuar em São Paulo ou no Espírito Santo.

O segundo semestre de 2018 está terminando com uma grande diversidade de oportunidades de empregos em muitas modalidades, sejam empregos efetivos ou temporários, sejam programas de estágio ou de trainee. Em todos os Estados do Brasil estão sendo abertas vagas de trabalho.

Recentemente a grande empresa de recursos humanos, a Gelre, fez disponibilizar em torno de 38 postos de trabalho para este fim de ano de 2018. A organização tem longa estrada, com milhares de candidatos já contratados em seus 54 anos de história. Entretanto, a partir de agora, com nova gestão e novos serviços, serão muitas novidades para os profissionais em busca de bons empregos.

Assim, o site de consultoria da companhia Gelre, grande especializada no ramo de recursos humanos, está disponibilizando atualmente em torno de 38 postos de trabalho destinados às diversas funções existentes na empresa, a serem lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Espírito Santo. É muito importante destacar o fato de que este número de vagas de emprego disponíveis está sujeito a futuras alterações, na medida em que ocorre o preenchimento dos cargos.

Sobre as vagas de emprego sendo ofertadas na Gelre, neste ano de 2018, seguem as informações:

São postos de trabalho destinados para candidatos de ambos os sexos e reservados para as seguintes funções:

Vaga de analista fiscal; vaga de eletricista; vaga de oficial de cozinha; vaga de auxiliar de cozinha; vaga de operador de telemarketing; vaga de auxiliar de serviços gerais; vaga de cozinheiro; vaga de repositor; vaga de auxiliar de padaria; vaga de operador de caixa; vaga de açougueiro; vaga de garçom; vaga de auxiliar de limpeza; vaga de segurança; vaga de porteiro; vaga de recepcionista, entre outras funções.

Sobre os pré-requisitos cobrados seguem as informações:

O conjunto dos requisitos exigidos varia muito, em conformidade com a variedade de cargos, desde os mais operacionais aos mais refinados, sendo que há vagas de emprego disponibilizadas para toda classe de trabalhadores, ou seja, vagas para pessoas em praticamente todos os níveis de formação acadêmica, desde os trabalhadores com apenas o ensino fundamental incompleto aos mais profissionais, que possuam diploma de ensino superior. Todas as remunerações e os seus respectivos benefícios oferecidos variam, obviamente, de acordo com a função pretendida.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição para concorrer a uma das vagas na empresa Gelre, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em concorrer a alguma das vagas disponibilizadas pela companhia deverão cadastrar um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte portal eletrônico: www.gelre.com.br. Todos os candidatos deverão acessar o link que indica “Candidatos”. O profissional também poderá fazer consulta sobre os endereços disponíveis das unidades da Gelre, registrados no próprio site da organização, no sentido de ser possível cadastrar inscrição pessoalmente. Os cargos são bons e a empresa é de grande porte.

É muito importante que todas as pessoas interessadas, residentes da cidade de Campinas, estejam atentas aos cargos em oferta e estejam dentro do que é exigido, em termos de formação acadêmica. Não há grandes exigências, já que se trata de vagas operacionais e os salários são razoáveis. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, nada melhor do que agarra esta oportunidade.

Vale a pena consultar esta oportunidade. Se você reside em algum dos dois Estados citados acima e está em busca de um bom emprego, não perca tempo. Sempre é bom consultar as dicas existentes na internet sobre como elaborar um bom currículo e como se posicionar na entrevista.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa oferta 32 oportunidades de emprego em diferentes áreas.

A BRMalls é considerada como a maior empresa detentora de shopping centers em território nacional. Com mais de meio século desde a sua fundação, o grupo empresarial participa efetivamente do controle de mais de 30 shopping centers no Brasil. Devido ao grande número de organizações que controla, a BRMalls sempre tem em seu site ofertas de emprego para diferentes grupos de profissionais. Se você se interessou e quer saber mais sobre as vagas, confira o texto abaixo.

A respeito das vagas mais recentes abertas pela BRMalls

De acordo com o site da empresa, ao todo são 32 vagas de emprego para os níveis médio e superior. Confira abaixo a relação de todos os cargos e também a localidade de cada um.

– Ensino Médio:

– 01 vaga para atendente de SAC. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para auxiliar de serviços gerais. Local: Santo André/ SP.

– 01 vaga para almoxarife em shopping. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para atendente. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para atendente de fraldário. Local: Cotia/ SP.

– 01 vaga para atendente de SAC. Local: São Paulo/ SP.

– 01 vaga para recepcionista. Local: Maringá/ PR.

– 01 vaga para supervisor de SAC. Local: São Paulo/ SP.

– Ensino Superior:

– 01 vaga para estágio em cash e funding. Formação: engenharias, economia e administração de empresas.. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: comunicação social ou marketing. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para estágio para na área de qualidade. Formação: engenharia de produção, administração de empresas ou economia. Local: Curitiba/ PR.

– 01 vaga para área comercial/ executivo de vendas em loja. Formação: economia, engenharias, administração de empresas, marketing e comunicação social. Local: Contagem/ MG.

– 01 vaga para estágio em marketing. Formação: marketing, administração de empresas ou comunicação social. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para coordenador de segurança. Formação: segurança patrimonial, administração de empresas e direito. Formação militar também vai ser aceita para esta vaga.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: marketing ou comunicação social. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para desenvolvimento/ coordenador de obras de revitalizações e retrofit. Formação: engenharia civil ou arquitetura. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para estagiário em marketing. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para desenvolvimento/ coordenador de obras de revitalizações e retrofit. Formação: arquitetura ou engenharia civil. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: marketing ou comunicação social. Local: Piracicaba/ SP.

– 01 vaga para estágio para a área comercial. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para estagiário em orçamento e controle. Formação: engenharias, ciências contábeis, economia e administração de empresas. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: comunicação social ou marketing. Local: Campinas/ SP.

– 01 vaga para coordenador financeiro. Formação: ciências contábeis, engenharias, economia, direito e administração de empresas.

– 01 vaga para estágio em marketing. Formação: administração de empresas, comunicação social ou marketing. Local: Contagem/ MG.

– 01 vaga para estágio para a área comercial. Local: Piracicaba/ SP.

– 01 vaga para estágio no setor de qualidade. Formação: economia, administração de empresas, engenharia de produção. Local: Belo Horizonte/ BH.

– 01 vaga para governanta de mall (operações). Formação: turismo/ hotelaria. Local: Goiânia/ GO.

– 01 vaga para supervisor de novos negócios na área de tecnologia da informação. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para especialista em arquitetura da tecnologia da informação. Formação: tecnologia da informação, engenharia ou matemática. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para estagiário na área financeira. Formação: engenharia de produção, economia ou administração de empresas. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 02 vagas para analista de marketing. Local: Uberlândia/ MG.

No endereço eletrônico que traz a lista de todas as vagas, a BRMalls também disponibilizou algumas informações como pré-requisitos para cada vaga, descrição dos cargos, dentre outros dados. O conhecimento dessas informações é de extrema importância e para ter acesso a esse site basta clicar em: http://brmalls.taleo.net/careersection/portal_carreira_externo_brmalls/joblist.ftl. O conhecimento desses dados é de grande serventia para os interessados durante o processo seletivo.

A respeito dos testes de seleção e outras informações

A empresa não disponibilizou nenhuma informação sobre os testes que vão ser aplicados aos inscritos. Dados como remuneração, carga horária e benefícios também não foram divulgados. Essas informações são confidenciais e vão ser repassadas unicamente para os candidatos.

Candidatura online em uma das vagas abertas pela BRMalls

Para se candidatar a uma das oportunidades de emprego oferecidas pela BRMalls, o interessado precisa clicar em: http://brmalls.taleo.net/careersection/portal_carreira_externo_brmalls/joblist.ftl. Após isso, é necessário que ele clique na vaga que lhe interessa e ao final da descrição do cargo, clique em no box que indica a realização da inscrição.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

BRMalls


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 3 de dezembro de 2018.

Entre tantas oportunidades empregatícias sendo abertas neste fim de ano de 2018, sendo vagas para empregos efetivos, empregos temporários, programas de trainee ou programas de estágio, está sendo promovido um novo tipo de programa profissional: o do Jovem Executivo.

Recentemente, a grande companhia Bridgestone, uma das maiores fabricante no ramo de pneus, fez iniciar o período de inscrições destinadas ao novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, cuja meta fundamental está em atrair jovens talentos profissionais que vão atuar, futuramente, no setor comercial e no setor de marketing desta companhia. Os postos de jovem aprendiz executivo serão lotados na capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre este Programa Jovem Executivo Bridgestone de 2019, seguem as informações:

Estão aptos para a participação no processo seletivo inicial, todos os estudantes que possuam certificado de graduação há, ao menos, três anos nas mais diversas áreas de conhecimento e de profissão. Outro requisito necessário está na exigência de experiência profissional neste ramo, por meio da apresentação de uma anterior vivência organizacional, que será avaliada na entrevista, e mais a exposição aos desafios; possuir domínio avançado em língua inglesa e ter disponibilidade para trabalhar em viagens. Os concorrentes estudantes que possuírem diploma de Pós-graduação, e conhecimentos em língua espanhola, estarão munidos de um grande diferencial e serão considerados candidatos com mais vantagens.

Neste programa profissionalizante, na área executiva, todos os jovens acadêmicos e aspirantes à carreira profissional terão oportunidade de interagir intensamente com os diferentes departamentos desta empresa, por meio da realização de tarefas em Job Rotation no interior das diretorias financeira, da Supply Chain ou suprimentos, a diretoria industrial; a diretoria de marketing e a diretoria comercial.

Sobre as fases que compõem o processo de seleção para este Programa Jovem Executivo na Bridgestone, seguem as informações:

Serão realizadas etapas nesta seleção que consistirão nas provas via online, testes de lógica e testes em língua inglesa; seguidos da dinâmica em grupo; depois será realizado o teste comportamental e testes junto à banca executiva.

Este é um dos melhores programas profissionalizantes abertos no ano de 2018. Esta empresa está entre as mais bem sucedidas do mundo e, uma vez contratado, o colaborador poderá ter chance não apenas de desenvolver uma carreira bem sucedida, mas também de usufruir de bons benefícios, bom salário, entre outras vantagens. Porém, a seleção será rigorosa e o aspirante deverá demonstrar bastante talento e capacidade de comprometer-se com a empresa e com o trabalho.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição neste novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, seguem as informações:

O prazo para cadastrar a inscrição se estenderá até o dia 3 do mês de dezembro de 2018, exclusivamente por meio do site da empresa: www.talentosbridgestone.com.br.

Sobre o início do programa, segue a informação:

Este programa Jovem Executivo tem o início de suas atividades previsto para o mês janeiro de 2019 e a sua duração oficial será de 12 meses.

A companhia Bridgestone consiste, em realidade, num grande conglomerado de origem japonesa dentro do ramo da indústria da borracha, no setor de vulcanização. Trata-se, portanto, de uma das, senão a maior fabricante de pneus em todo o mundo. A empresa foi fundada no município de Kurume, no ano de1931, sendo a empresa Bridgestone, inicialmente, um polo industrial dedicado a fazer abastecer a máquina de guerra do Japão em sua participação na Segunda Guerra Mundial. Depois da fase de tensão, ao longo da guerra, a empresa se estabilizou e tornou-se melhor.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Para quem ainda está na faculdade, o estágio é o primeiro contato com o mundo do trabalho e com a prática profissional da carreira escolhida pelo estudante. Para as empresas, o estagiário é aquele que traz os debates da universidade e as novas teorias para oxigenar a rotina corporativa.

É com esse pensamento que a Amazon promove seu programa de estágio 2019. Um momento em que os estudantes podem colocar em prática o que vem estudando na universidade e aprender como desenvolver a carreira em uma grande companhia. Saiba abaixo o que fazer para participar.

Inscrições e pré-requisitos

A Amazon não exige experiência. Todos que atenderem os requisitos, são bem-vindos no programa, independente de religião, orientação sexual, raça ou gênero.

Os estudantes podem se inscrever pelo site: www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon, para isso precisam atender os seguintes requisitos:

  • Estar formalmente matriculado nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências da Computação, Marketing, Engenharias, Direito ou áreas afins;
  • Conclusão da graduação prevista para dezembro de 2019;
  • Inglês no nível avançado;
  • Poder trabalhar durante 30 horas semanais;
  • Ter disponibilidade para atuar nas localidades de Barueri, São Paulo e Campinas.

Etapas da seleção

Inscrições online

  1. Seleção na Companhia de Estágios;
  2. Entrevistas com líderes;
  3. Entrega de documentos e admissão;
  4. Inicio do estagio em Janeiro de 2019.

Sobre o Programa

Estagiar é uma das fases mais importantes da vida acadêmica do estudante. É ali que se pode vivenciar a prática profissional e ter contato com a cultura organizacional de uma empresa.

A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Nos escritórios da Amazon, o estagiário irá encontrar um ambiente motivador, cheio de desafios que irão estimular a criatividade e potencializar os conhecimentos de cada um.

O ambiente é dinâmico e requer inovação e mente empreendedora.

A equipe é incentivada a buscar sempre a evolução, por meio de novos aprendizados, tornando o indivíduo cada vez mais inventivo, pronto para resolver os problemas inerentes aos negócios. Para isso, os princípios de lideranças são sempre cobrados nas conversas diárias com as equipes e até mesmo nas entrevistas, isso faz com que todos estejam imbuídos do mesmo espírito norteador.

Os Princípios de liderança são importantes para companhia e sabê-los é importante, inclusive para quem for participar da entrevista. São eles:

– Foco no cliente: O trabalho deve ser voltado ao estabelecimento der vínculos de confiança com cliente.

– Mentalidade de dono: Saber tomar atitudes que favoreçam, toda a empresa e não apenas a equipe

– Simplificar e inventar: Estar atento a inovações e invenções, encontrando sempre soluções simplificadas para problemas complexos.

– Estar certo: é preciso ter instinto aguçado para tomar decisões acertadas.

– Ser curioso e aprender: Mesmo que se chegue ao maior posto de uma empresa, é preciso manter o aprendizado constante, explorar novas possibilidades e manter a curiosidade em alta.

– Pensar grande: Não se contentar com pouco pensando sempre no melhor.

– Ter iniciativa: No mundo dos negócios a velocidade é importante, por isso é preciso saber tomar decisões com risco calculado.

– Frugalidade: Consiste em fazer mais com menos. Transformar adversidades em ação e criatividade.

– Entrar de cabeça e mergulhar fundo: Monitorar, ficar atento a todos os detalhes, desconfiar quando os resultados e ações não estão alinhadas. Estar pronto para operar em todos os níveis do negócio.

– Entregar resultados: Levar em conta os elementos mais importantes dos negócios, e trabalhar em conjunto para entregar os resultados em tempo ágil e mantendo a qualidade.

Caso você se identifique com a cultura organizacional da Amazon, pode efetuar as inscrições em seu programa de estágio 2019 pelo site www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon.

Por Fabíola de Moraes

Estágio


Inscrições se encerram no dia 20 de novembro de 2018.

A Basf, empresa química de âmbito mundial, abre 15 vagas de trainee para quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado. As inscrições vão até o dia 20 de novembro de 2018 e devem ser efetuadas pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. O programa com duração de 18 meses tem início em fevereiro de 2019. Acompanhe abaixo mais detalhes.

Pré -requisitos

Para participar dos programa de trainee da Basf, os interessados precisam ter:

  • Graduação, mestrado ou doutorado concluídos entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Poder atuar em São Paulo;

  • Inglês avançado;

  • Conhecimentos de espanhol e alemão são considerados diferenciais;

  • Formação acadêmica em diversas áreas, principalmente Engenharias, Administração de Empresas, Química, Economia, Marketing, Sistemas de Informação.

Sobre o programa de trainees da BASF

Com a duração de 18 meses, o programa de trainee oferece aos seu participantes:

  • Job rotation: em que todos irão atuar em diversos setores ;

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Experiência com voluntariado;

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Suporte de ex trainee

  • Momentos para contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Treinamento sobre metodologia e gerenciamento de projetos e temas estratégicos,

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Possibilidade de vivência internacional após o término do programa;

Benefícios oferecidos aos trainees:

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Cooperativa de crédito;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Restaurante no Local;

  • Desconto e Farmácia;

  • Previdência complementar;

  • Participação nos Lucros e Resultados

Sobre as vagas e áreas de atuação dos trainees

As vagas do programa são destinadas a seguintes áreas:

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para agricultura, que é um dos principais negócios da empresa aqui na América do Sul.

Logística- São Paulo

A equipe que atua neste setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com segurança e qualidade para áreas de Construção, Calçados, Móveis e Indústria.

Segmento Automotivo

A Basf é a líder em soluções químicas para esse setor. O trainee terá oportunidade de vivenciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Controladoria Agro – São Paulo

Em um dos principais setores de atuação da Basf, o trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee terá oportunidade de desenvolver projetos capazes de manter a BASF como gigante industrial química.

Personal Care – São Paulo

Pessoas dinâmicas que gostam de empreender, crescer e inovar, são bem vindas nesse setor.

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

O setor é responsável por projetos na área de produção. Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio.

Supply Chain- São Paulo

Soluções inovadoras, integrar pessoas e valores da empresa, são responsabilidades desse setor.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor destinado aos trainees que queiram contribuir para desenvolver produtos com sustentabilidade, pensando no impacto global das ações da companhia.

Go- to – Market – São Paulo

O trainee precisa ser criativo, conectado às novas tecnologias e demonstrar protagonismo no desenvolvimento de sua carreira.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

A indústria de plásticos esta sempre em transformação e o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados, sem esquecer da sustentabilidade.

Compras – São Paulo

Pessoas apaixonadas por mercados, curiosas, comprometidas e que gostem de desafios são bem vindas nesse setor.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor irá atuar no maior complexo agro da América do Sul. Buscar estratégias para mantê-lo competitivo é o desafio do setor,.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Maiores informações e incrições: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees,

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Unilever recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 15 de novembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Unilever, que é focado no desenvolvimento de novos líderes para a empresa. O prazo fica aberto apenas até o dia 15 de novembro e há oportunidades para as áreas de marketing, vendas, finanças e também Supply Chain.

O programa de trainee da Unilever visa ao desenvolvimento de líderes para a empresa e inclui etapas de rotações em desafios do negócio por meio de um ambiente de aprendizado acelerado. Além disso, conta também com interface em outros países, mentoria com líderes, treinamentos formais, além do desenvolvimento de um profissional focado no propósito.

Sobre o programa de trainee Unilever

  • A duração é flexível e pode durar entre 2 a 4 anos;
  • Podem participar recém-formados com até 2 anos;
  • Localização em mais de 50 países;
  • Todos os cursos de graduação são aceitos como participação;
  • Pacotes de benefícios e salários localizados.

Que tal encarar o desafio e participar do programa de trainee Unilever?

Os aprovados serão alocados em vivências mais generalistas, mesmo que estejam atuando dentro da sua área.

Etapas do processo de seleção do programa de trainee

O programa de trainee Unilever conta com 4 etapas, sendo:

Inscrições

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de novembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.unilever.com.br/careers/graduates/uflp.

Avaliação do candidato

Nesta fase, o participante fará uma avaliação do seu perfil por meio de 12 jogos curtos on-line, em que serão avaliados aspectos que estão relacionados à cognição, emocional e também o social.

Isso vai ajudar a encontrar a função adequada para você e também para avaliar o nível de adequação no programa. No final, o candidato vai receber um feedback personalizado.

Entrevista digital

Nessa fase do processo, o candidato terá que lidar com problemas reais usando os cenários da empresa. A empresa é dividida em duas fases, que são divididas entre 3 curtas questões hipotéticas e acompanhada também por meio de um caso de negócio. Para participar, é necessário um computador, webcam ou smartphone, além de uma internet estável.

Dia do Centro de Descobertas

Na última etapa do processo de seleção de trainee, o candidato vivenciará uma experiência única de imersão e terá a vivência por um dia de ser o futuro líder na empresa. O trainee vai realizar diversas atividades desafiadoras como reunião de projetos, encontro com gestores sêniores sobre desafios atuais, reunião de equipe com outros participantes, além de encontros individuais com o gestor direto.

Durante o programa de trainee, o gestor avaliará formalmente o desempenho do candidato, para que ele possa ampliar seus pontos fortes e sanar os fracos. Ficou com vontade de participar do programa de trainee Unilever?

– É preciso ficar atento, porque não é permitida a participação no programa por dois anos consecutivos. Ou seja, se você participou da seleção ano passado, não poderá participar este ano. É uma regra global do programa

– No processo de inscrição, para agilizar e tornar o preenchimento de informações mais rápido importe as informações do seu perfil na rede social do Linkedln e preencha com cautela os dados solicitados. Não se esqueça de conferir e atualizar o seu telefone e endereço de e-mail.

– Para participar dos jogos, não é necessário nenhum preparo prévio, ou seja, você não precisa ter experiência. Se você for aprovado na primeira fase, amostras poderão ser enviadas, para você conhecer melhor o desafio.

– Encare a entrevista digital como se fosse presencial. Prepare o ambiente e não deixe nenhum tipo de distração próximo a você. Cuide de cada detalhe, inclusive da roupa. Vista-se como se, realmente, estivesse indo para uma entrevista.

– Durante o processo de seleção, seja apenas você. Não omita informação, mantenha o entusiasmo e encare o desafio com vontade.

Aproveite a oportunidade e compartilhe a notícia nas suas redes sociais e sucesso!

Por Babi

Programa de Trainee


Oportunidades são para Vendedor, Promotor, Representante de Vendas, Auxiliar Operacional, Operador de Empilhadeira e Motorista.

Uma das maiores indústrias alimentícias em todo o mundo está abrindo vagas de emprego temporárias. O famoso e popularmente conhecido como o “líquido negro do capitalismo”, símbolo de gerações na cultural POP e consumido em todo o planeta, ou seja, a Coca-Cola. Vagas de emprego nessa companhia estão entre as mais disputadas.

Deste modo, a companhia Coca-Cola Femsa Brasil, indústria responsável pelo engarrafamento dos produtos da Coca-Cola, fez iniciar novo período de inscrições para o seu processo de seleção destinado ao preenchimento de 1.500 postos de trabalho temporários. Trata-se do chamado amplo Projeto Verão para 2018 e 2019.

Todas as vagas disponíveis neste processo de recrutamento se destinam às funções no setor de vendedor; setor de promotor; setor de representante de vendas; setor de auxiliar operacional; de operador de máquina empilhadeira e na função de motorista. As lotações dos postos se destinam às suas unidades comerciais e de distribuição estabelecidas no Estado de São Paulo, na capital, no interior e no litoral; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado de Minas Gerais; no Estado Paraná; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado Mato Grosso do Sul e no Estado Santa Catarina.

Sobre as vagas abertas e os requisitos, as informações são as seguintes:

Para a função de vendedor está sendo exigida formação mínima de ensino médio integral. Além de experiência em vendas. Este departamento profissional abrange atividades importantes, tais como a tarefa de responder ao atingimento das metas previamente estabelecidas dentro de sua área de atuação; saber executar as estratégias comerciais mais eficientes e atuar na promoção da satisfação dos clientes.

Para o cargo de motorista, seja temporário ou não, será necessário possuir formação ensino médio integral; possuir experiência na área e também a Carteira Nacional de Habilitação, a CNH, no mínimo nas categorias D e (ou) E. Todos os concorrentes selecionados estarão incumbidos de responsabilidade para a realização de entregas de produtos em todos os pontos de vendas determinados, garantindo qualidade e atuando dentro de todos os necessários procedimentos de segurança.

Com relação ao cargo de operador, o pré-requisito exige formação integral em ensino médio, como também os candidatos deverão comprovar posse de conhecimentos na área de operação de equipamentos da linha de engarrafamentos; experiência em atividades de Setup sobre equipamentos e experiência em ISO 22000; em ISO 18001; em ISO 14001; em ISO 9001. Outro requisito importante é a posse de conhecimentos na área de manutenção corretiva; em GMP e em APPCC. Todos os colaboradores operadores deverão atuar em atividades como: a organização; a execução e a administração das operações sobre o equipamento de linha de engarrafamento, que abrange a empacotadora; a paletizadora; a despaletizadora; a encaixotadora; a desencaixotadora; a lavadora das garrafas e na função de inspetor de garrafas, sabendo observar rigorosamente as normas da segurança e as da empresa.

Profissionais ativos, que possuam formação integral mínima em ensino técnico ou que já estejam cursando uma área de ensino superior estão aptos a concorrer ao posto designado de Especialista de Produção. Sobre os requisitos exigidos para todas as demais vagas abertas, os mesmos variam de acordo com o cargo.

As remunerações e o conjunto de benefícios garantidos estão em perfeita compatibilidade com o mercado atual. Entre outras vantagens está o vale-refeição incluído no pacote total dos benefícios. O cadastro de inscrição permanecerá em aberto por um tempo limitado, portanto, o cadastro deverá incluir o anexo de um currículo atualizado, que deverá ser encaminhado por meio de acesso ao site: www.contratando.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Contratados realizarão seus trabalhos entre dezembro de 2018 e fevereiro de 2019.

Muita gente sonha em conquistar um emprego fixo e seguir carreira em uma grande empresa, ganhando um bom salário, conquistando a tão sonhada tranquilidade financeira. Esse tipo de coisa não é impossível de acontecer, mas é preciso deixar o campo aberto para outras alternativas. Algumas pessoas podem rejeitar um trabalho temporário por causa da instabilidade que ele pode significar. No entanto, o número de vagas temporárias disponíveis nessa época do ano é crescente. Isso não significa que o trabalhador deve ficar pessimista em relação as vagas efetivas, pelo contrário. As chances de efetivação são reais na maioria dos casos, porém, o contratado precisa ter em mente que a oportunidade de efetivação precisa ser criada por ele. Na prática, significa que todo o esforço deve ser concentrado em prol da causa e isso exigirá muito mais esforço em busca de um ótimo desempenho.

O importante é viver um dia de cada vez e entender que nem toda empresa tem interesse em contratar funcionários permanentes. Contudo, se há possibilidade de estender o contrato de trabalho, o trabalhador precisa dar o seu melhor. Mas, se a maré for mesmo só de trabalhos temporários, vamos temporar!

Vagas no Beach Park de Fortaleza(CE)

O Beach Park de Fortaleza(CE) está com inscrições abertas para a contratação de funcionários temporários para atuar em diversas áreas. Os contratados trabalharão entre dezembro e fevereiro, período em que o fluxo de visitantes aumenta.

Segundo a coordenadora do Beach Park, Selma Freitas, as vagas são uma ótima opção para quem busca o primeiro emprego, pois a maioria não exige experiência anterior. Selma ressalta que a possibilidade de efetivação é real quando o funcionário tem um bom desempenho e destaca que cerca de 23% dos funcionários temporários foram efetivados na última temporada.

Ao todo são 290 vagas, distribuídas por diversos cargos, por exemplo: operador de caixa, churrasqueiro, garçom, atendente, cumim, auxiliar de serviços gerais,recepcionista, instrutor de brinquedos, consultor de turismo, promotor de marketing, técnico em massoterapia, monitora de esporte e lazer, entre outros.

Aberto em 1989, o complexo turístico acolhe cerca de 1,7 milhão de pessoas todos os anos. No período das férias escolares, o Beach Park registra a maior parte dessa movimentação. O maior parque aquático da América Latina conta com 18 atrações de diferentes níveis de moderação.

Em 2013, o parque foi considerado o melhor lugar para se trabalhar no país, além de ter adquirido muitas premiações por conta do lazer que proporciona.

Entre os pontos positivos, funcionários concordam que trabalhar no Beach Park agrega muito aprendizado e destacam o bom espírito de equipe entre os colaboradores. A empresa também proporciona possibilidade de crescimento, oferecendo treinamento constante e feedback.

O bom ambiente de trabalho também é característica relevante no Beach Park. As avaliações feitas por funcionários e ex-funcionários do local variam entre ótimo e excelente.

O Beach Park é um local em que os visitantes estão felizes por realizar o sonho de estar lá, essa alegria contagia os colaboradores e transforma o parque em um local muito agradável, segundo classificam ex-colaboradores nas avaliações encontradas em sites como o Indeed e o Love Mondays.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever até o dia 20 de novembro e aguardar a chamada para o processo seletivo. Para efetuar a inscrição basta acessar o site www.beachpark.com.br, clicar na seção "trabalhe conosco" e preencher os campos com informações pessoais. A empresa conta com um banco de talentos, onde armazena currículos e seleciona funcionários a partir da demanda e perfil dos candidatos.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, refeição no local e benefícios. No site é possível conferir todas as vagas e suas atribuições.

Boa Sorte!

Kátia Elaini Pereira da Silva


Prazo para se inscrever se encerra no dia 9 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte que estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para acadêmicos universitários com formação completa em engenharia, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Deste modo, a Bunge, grande empresa no ramo de agronegócio e alimentos, abriu oficialmente o período de inscrições para o seu novo Programa de Jovens Engenheiros, disponibilizando em torno de 19 postos de trabalho no Estado de São Paulo; no Estado de Minas Gerais; no Estado da Bahia; no Estado do Mato Grosso; no Estado de Mato Grosso do Sul; no Estado de Tocantins; no Estado de Pernambuco; no Estado de Santa Catarina; no Estado do Rio Grande do Sul e no Estado do Paraná.

A companhia Bunge consiste em uma empresa de caráter multinacional na área de agronegócio e de alimentos. Esta cooperativa é de origem holandesa e está presente no Brasil desde o início em 1905, quando ela se tornou, aqui, a principal empresa no ramo agro-alimentar e também a maior exportadora em todo o território nacional. A empresa está integrada de modo vertical aos negócios e atua por meio do slogan "do campo à mesa", seu lema.

Sobre o Programa Jovens Engenheiros 2019, as informações são as seguintes:

Estão aptos para cadastrar suas inscrições todos os profissionais que já estão com graduação efetivada entre 3 e 5 anos na área de engenharia e possuam um currículo com experiência dentro do segmento industrial. A companhia Bunge paga um bom salário e garante os necessários benefícios em perfeita compatibilidade com o mercado atual.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, este programa terá duração oficial de até 18 meses e o seu objetivo fundamental está em preparar os futuros jovens talentos dentro importantes posições de liderança em alguns setores da empresa. O programa profissionalizante será realizado por meio de das atividades multifuncionais que promovem o desenvolvimento das necessárias capacidades técnicas e das competências relacionadas à gestão dentro da equipe e dos projetos.

Assim, a companhia Bunge, por meio da direção de RH da sede Bunge South America, está em busca de jovens talentos capazes de fazer a diferença e, por isso, a mesma sabe valorizar e investir no desenvolvimento de novos profissionais em seu quadro de colaboradores, proporcionando uma formação mais integral, que faça contribuir para a aceleração na formação desses jovens profissionais, no sentido de os mesmos atingirem condições de assumir futuras posições de liderança na organização.

Sobre o método adotado para a realização desde processo de seleção, as informações são as seguintes:

Este processo de recrutamento consistirá em entrevistas de tipo virtuais e também presenciais, as quais serão realizadas diretamente nas unidades da empresa Bunge onde os postos de trabalho estão sendo disponibilizados. Assim, este processo de seleção será efetivado integralmente por meio da área de gente & gestão da própria companhia e junto da participação dos executivos pertencentes às áreas contratantes.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de trabalho na companhia Bunge, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrições deverá ser preenchido na seção que contém o link “Carreiras”, no próprio site desta organização: www.bunge.com.br. O prazo para inscrições se estenderá até o dia 9 de novembro de 2018.

Vale a pena conferir essa oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades empregatícias sendo abertas neste segundo semestre de 2018, em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou estágios, uma empresa de grande porte está iniciando novo processo seletivo. Todos os acadêmicos universitários poderão participar, conforme segue.

Trata-se do programa promovido pela empresa de especialidades químicas intitulada Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, cujo período de inscrições já está aberto para o seu novo Programa de Trainee, edição 2019. Serão disponibilizadas em torno de seis postos de trabalho destinados aos acadêmicos profissionais recém-formados em diversas áreas. Portanto, são oportunidades cuja organização distributiva se dará entre as unidades da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande empresa consiste em uma líder global nas especialidades químicas. Indústrias em todo o mundo confiam em seus processamentos sobre a química essencial na fabricação de produtos de uso diário, como o papel, os plásticos, os materiais de construção e demais itens de cuidados pessoais. A organização conta com cerca de 10.000 funcionários e opera em mais de 80 países em todo o mundo. Portanto, esta companhia se tornou, agora que uma das mais independentes, estando todos os seus colaboradores prontos para liberar todo o seu potencial.

Sobre as vagas disponíveis nesse novo programa de trainee na Nouryon, as informações são as seguintes:

Poderão cadastrar inscrições todos os jovens profissionais formados em um período de, no máximo, dois anos, em cursos como: de engenharia, em suas especialidades de química, de mecânica, de produção, segurança, HSE, de automação, de mecatrônica e de elétrica. Será exigido dos candidatos domínio da língua inglesa em nível intermediário; nível avançado ou mesmo fluente, em acordo com a localização de cada vaga.

Este mesmo programa de Trainee terá duração de até três anos, tendo a possibilidade do participante, com bom desempenho, permanecer efetivado em uma das sedes de negócios da empresa após esse período estagiário. Todos os programas de caráter trainee possibilitam aos seus jovens aprendizes chances de efetivação, em conformidade com a capacitação profissional que consigam atingir.

Toda empresa de caráter privado precisa manter-se em perfeito funcionamento, podendo servir aos clientes de modo cada vez mais eficiente e atualizado. Todo capitalismo constitui um empreendimento que serve à sociedade, mas não a rege. Portanto, os empreendedores precisam oferecer sempre o melhor para as pessoas, e para isso, devem contar com colaboradores qualificados e comprometidos com os princípios da empresa.

Este será um programa muito bem estruturado em três rotações, que vão possibilitar ao acadêmico trainee a condução de alguns projetos em diferentes sites e nas unidades de negócio desta companhia, fazendo potencializar o seu conhecimento e amadurecimento profissional, conforme foi anunciado pelo departamento de gerência de desenvolvimento de talentos desta cooperativa.

Todas as vagas se destinam a todas as fábricas ou sedes operacionais da empresa Nouryon na cidade de Itupeva, Estado de São Paulo; na cidade de Imperatriz, no Estado do Maranhão; na cidade de Eunápolis, Estado da Bahia e na cidade de Três Lagoas, no Estado de Mato Grosso do Sul.

Sobre o procedimento de inscrições neste novo programa de trainee promovido pela empresa Nouryon, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos universitários, que preencham os requisitos acima citados, deverão cadastrar suas inscrições vão até o dia 14 do mês de novembro de 2018, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta será uma das melhores chances de empregos futuros para recém-graduados em universidades.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2018.

Cada vez mais as pessoas, principalmente os estudantes, têm buscado por uma formação completa que lhe proporcione maiores chances de empregabilidade, uma vez que o mercado de trabalho, diante da grande oferta de mão de obra, se mostra a cada dia mais exigente. Contudo, para se tornar um profissional bem sucedido na área escolhida, não basta apenas realizar um curso universitário ou uma pós graduação. Obter uma experiência na profissão é essencial e nada melhor para isto que a participação em um programa de trainee. Dessa forma, se você busca pela oportunidade de se tornar um participante de um programa de trainee de uma empresa que possua renome e que possa contribuir de forma efetiva para a complementação da sua formação, a Laureate pode ter a oportunidade que você busca. Saiba mais sobre o programa.

É isso mesmo, já se encontram abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Laureate Brasil. De acordo com as informações da empresa, são aceitas inscrições de candidatos com formação em qualquer área de conhecimento. De igual forma são aceitas inscrições de candidatos de qualquer região do país.

Podem se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil profissionais que tenham se graduado entre os meses de julho do ano de 2016 e dezembro do ano de 2018. O interessado em se tornar um trainee também precisa possuir conhecimentos de nível intermediário a avançado da língua infglesa, além de possuir disponibilidades para residir em lugares diferentes ou realizar viagens.

A rede Laureate Brasil está à procura de jovens profissionais que se envolvam nas causas que a empresa defende, que tenham dinamismo, proatividade e que acreditem que por meio da educação é possível transformar o mundo.

Para facilitar para todos os candidatos, o processo de seleção será realizado á distância, de forma mobile, por meio do celular, por uso de tablet ou computador, pois assim o processo de recrutamento é otimizado. Como este processo se dará por meio de etapas, as primeiras se darão em forma de testes de conhecimentos, de língua e entrevistas, estas acontecerão online. Assim, os candidatos que obterem classificação nestas etapas serão convocados para as etapas presenciais, que serão entrevistas e testes de casos.

Em termos práticos, os candidatos convocados para esta última etapa do processo serão protagonistas de um case composto por problemas situacionais que sejam voltados para a realidade que o mercado da área educacional possui, fazendo parte de um contexto em que é possível fazer a avaliação de comportamentos e de reações, além de conhecimentos técnicos. Tudo em conformidade com as competências que são pré-definidas pela empresa.

Os candidatos que se saírem bem neste teste prático final, serão contratados na condição de trainee e poderão contar com um salário cujo valor é compatível com o mercado, além de diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontologica, seguro de vida, entre outros.

Quem estiver interessado em se inscrever e concorrer a uma das vagas disponibilizadas para o programa poderá fazer a sua inscrição até o dia 19 do mês de outubro. Para se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil os interessados devem acessar os endereços www.traineelaureate2019.com.br e/ou www.traineeslaureate2019.com.br e preencher uma ficha de cadastramento.

Os inscritos devem ficar atentos que toda a comunicação sobre o processo seletivo será realizada por meio do e-mail informado na inscrição, além de mensagens SMS para o telefone também informado.

Nesse sentido, não perca essa excelente oportunidade de se tornar um trainee de uma empresa que atua em uma área com muita importância para o país, que possui renome e que tem muito a contribuir para a carreira profissional dos participantes. Acesse o site da empresa, conheça a sua história e faça a sua inscrição.

Seja um Trainee Laureate Brasil.

Ana Paula


Interessados deverão se inscrever até este mês de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam e maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade que estiver sendo cursada. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e mais o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profisisonal, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profisisonalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e de trainee promovidos pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições se encerram no dia 15 de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da empresa Puratos, que atua na área de produtos de confeitaria, panificação e chocolate. O prazo permanece somente até 15 de outubro e a oportunidade contempla várias áreas para universitários e também recém-formados. Que tal ficar por dentro da oportunidade?

Trainee Puratos: inscrições e requisitos

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de outubro e podem ser feitas por meio do link: https://www.99jobs.com/puratos/jobs/27632-programa-de-trainee-puratos-2019#.

Para participar do programa de trainee, os requisitos são:

– Formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

– Conhecimento avançado de inglês

– Conhecimento em espanhol (nível intermediário)

– Ter iniciativa, dinamismo e também liderança

– Ter boa comunicação interpessoal

– Capacidade para aprender de forma rápida

– Ter disponibilidade para viajar ou morar em outros países

Os aprovados poderão atuar em diferentes regiões como Brasil, países da América do Sul, Central e ainda visitas à Bélgica. Cumpre os requisitos? Não perca está oportunidade.

Etapas do programa de trainee Puratos

O programa de trainee será composto pelas fases:

– Inscrições online até o dia 15/10

– Desafio online – previsto para novembro

– Painel de negócios e entrevistas – previsto para novembro

– Início do programa de trainee – previsto para dezembro

Os aprovados no programa de trainee Puratos terão a chance, no decorrer de 3 anos, de atuar em vários países e também fazer visitas à Bélgica. O escritório da empresa no Brasil localiza-se em São Paulo e a partir do ano que vem estará situado na zona sul de São Paulo, no Brooklin.

Benefícios do programa de trainee

O trainee contará com várias vantagens como:

– Vale transporte

– Vale refeição

– Vale alimentação

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência Odontológica

Como é trabalhar na Puratos?

A empresa tem um ambiente motivador e cheio de desafios, para realizar e fazer acontecer. No ambiente, os profissionais podem expor as suas ideias e tomar iniciativas, para que todos os colaboradores possam crescer e aprender juntos.

Os valores da empresa baseiam-se nos seguintes pilares:

– Espírito de equipe

– Paixão

– Ética

– Coragem

– Qualidade

– Visão

A Puratos é uma multinacional, que está localizada em Groot-Bijgaarden, na Bélgica e tem quase 100 anos. Conta com uma extensa linha de produtos de panificação, chocolate, confeitaria e está presente em mais de 74 países.

Os produtos podem ser encontrados em mais de 100 países e a empresa cresce de forma ampla, sendo que em todo o mundo já conta com mais de 5.500 colaboradores. Já pensou em fazer parte deste time?

Dicas para ser aprovado no programa de trainee Puratos

– Cuidado ao preencher as informações do seu currículo. Seja coeso e coerente!

– Você fez algum curso de extensão? Participou de algum projeto durante a faculdade? Que locais você fez estágio? Participou de congressos ou eventos? Atualize o seu currículo com novos conhecimentos que tenha adquirido e que podem ser o diferencial para passar na fase de inscrição.

– Fez intercâmbio? Realizou alguma viagem internacional? Além do inglês e espanhol – que são requisitos- domina outro idioma? Não se esqueça de acrescentar!

– Não invente informações sobre os seus conhecimentos. Os recrutadores percebem e você pode ser, facilmente, eliminado nas outras etapas.

– Não coloque informações desnecessárias. Seja objetivo e conciso!

– Revise o seu currículo em relação aos aspectos gramaticais. Tire um tempo para fazer uma revisão completa em relação à ortografia, gramática, pontuação. Leia com calma e verifique se as informações estão corretas, objetivas e cuide de cada detalhe. Que tal pedir para um amigo ler? Ele pode dar alguma sugestão excelente.

– Escreva sobre as suas experiências profissionais, objetivos e resultados que alcançou;

– Fique de olho na sua caixa de entrada de e-mail e também no SPAM, para saber sobre as atualizações do processo de seleção.

Gostou da notícia? Compartilhe nas suas mídias sociais e muito sucesso no programa de trainee!

Por Babi


Oportunidades são para as áreas de Gestão e Comércio.

Diversas oportunidades de emprego e de estágios estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas com novo processo de recrutamento está a famosa Leroy Merlin.

Assim, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa de Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos as oportunidades serão distribuídas entre as unidades de lojas desta empresa, ao longo das seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Sobre as vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em mais 11 países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competitivo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa e trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee AES 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2019 da AES. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de finanças, comercial, novos negócios, renováveis e engenharias.

Como trainee você pode aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente com os altos executivos da empresa.

A capacitação recebida é técnica e comportamental, criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para se tornar um gestor.

Se interessou? Veja abaixo como iniciar 2019 sendo trainee da AES Brasil

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, você precisa ter inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 (a empresa não especificou os cursos).

Diferenças entre ser um estagiário e ser um trainee

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. Um estagiário ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa, conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Programa de Trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

Como funciona o programa de Trainee AES Brasil

Para ser trainee, é importante estar dentro do perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que tenham energia para aprender e compartilhar conhecimento.

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. Portanto, a companhia quer os seguintes indivíduos:

  • Que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Ágeis;
  • Questionadores;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

  • Liderar projetos;
  • Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;
  • Participar do programa de Mentoring;
  • Café da manhã com o Presidente e VPs;
  • Contato direto com os diretores;
  • Treinamento comportamental e técnico.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • PLR individual e coletiva
  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Auxílio transporte
  • Seguro de vida e plano de Previdência Privada

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho, a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Maiores informações: www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Profissionais interessados podem realizar as inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Nos últimos anos, sobretudo, na última década pode ser visto um aumento significativo de processos seletivos como os programas de trainee. Dentre tantos fatores para esse crescimento um dos mais óbvios é em relação ao aumento de pessoas nas universidades brasileiras. Com isso, as empresas tiveram que criar diferentes iniciativas para também poderem contar com essa nova “mão de obra”. E se você tem interesse em participar de um projeto como este saiba que a B2W Digital está com vagas abertas na nova edição de seu programa. Essa é uma oportunidade fantástica, uma vez que a B2W é responsável por grandes empresas de varejo no Brasil. Para saber mais detalhes deste processo de contratação leia as informações abaixo.

Dados sobre a nova edição do programa de trainee da B2W Digital

Muitas pessoas não sabem dessa informação a respeito da B2W Digital. A B2W é uma empresa responsável por controlar grandes grupos de comércio presentes em território nacional: Shoptime, Lojas Americanas e outras. A B2W é um grupo jovem com pouco mais de uma década no mercado. Mas, ela é responsável diretamente ou indiretamente por empregar milhares de pessoas e oferecer centenas de postos de trabalho, por meio de diferentes programas seletivos das empresas que comanda e por si própria. E é justamente, neste segundo caso que ela se encontra no momento com cargos abertos para pessoas que se formaram recentemente.

Os novos trainees da B2W vão começar a trabalhar em 2019. E para esta edição, podem se inscrever em uma das vagas às pessoas formadas em: marketing, tecnologia da informação, relações internacionais, matemática, estatística, engenharia (todas as variações), física, publicidade e propaganda, ciências da computação, ciências econômicas, ciências contábeis, administração de empresas e jornalismo.

Os indivíduos que contam diplomas universitários de uma dessas graduações citadas anteriormente precisam ter concluído as atividades a nível superior entre o período de julho de 2016 e julho de 2018. Profissionais que estão matriculados em um curso de pós-graduação e querem concorrer a uma das oportunidades necessitam ter terminado essa modalidade de estudo em a partir de julho de 2016 ou concluir até julho de 2019. Os aprovados precisam não ter impedimentos de residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Por fim, conhecimento em inglês é indispensável.

A respeito do salário, benefícios e também sobre as atividades dos novos trainees desta empresa

Um dos pontos mais importantes em um processo de trainee é sobre o salário que os contratados vão ganhar e também dos benefícios. A B2W só divulgou os privilégios. O valor do salário vai ser repassado aos candidatos. E em relação aos benefícios os novos profissionais da empresa vão contar com: preços menores em produtos vendidos nas lojas pertencentes a B2W, valores promocionais em escolas de idiomas e centros de ensino superior, seguro de vida, assistência odontológica, plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.

Segundo o que a empresa divulgou, o projeto vai ter a duração de um ano e nesse período os trainees vão trabalhar na modalidade de “job rotation”, ou seja, eles vão passar determinado tempo em um dos setores da empresa podem adquirir conhecimento sobre cada uma das áreas que formam a B2W. Além disso, vão ter atividades e encontros com os gestores da empresa para poderem desenvolver cada vez mais suas atividades

As cinco etapas do processo seletivo

Para ser trainee da B2W, os interessados vão realizar cinco atividades distintas. Confira cada uma delas:

01º: inscrições. Mais importantes no próximo tópico.

02º: avaliação via internet. Não foi informado do que se trata essa avaliação.

03º: dinâmicas coletivas.

04º: comitê executivo.

05º: painel com a diretoria.

Não se tem informações sobre as datas das etapas e em quais cidades vão acontecer às etapas presenciais. Esses dados vão ser repassados para os selecionados.

Inscrições no programa de trainee da B2W

As pessoas que se enquadram em todos os requisitos da B2W têm até o dia 15 de outubro para realizar a inscrição. O processo deve ser feito no seguinte endereço eletrônico: http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee/. Basta clicar em “venha fazer parte do nosso time”. Boa sorte!

Isabela Castro.


Interessados podem se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Quem é jovem profissional, graduado há pouco tempo, ou prestes a conquistar o tão sonhado diploma, pode conferir nesta matéria uma boa chance de entrar no mercado de trabalho.

A Centauro, grande companhia na área de venda de produtos esportivos, anuncia que as inscrições para seu Programa Trainee 2019 serão encerradas em 5 de outubro (sexta-feira). São aceitos cursos de nível superior na área de humanas e de exatas.

Caso você atenda aos requisitos e esteja interessado em atuar nessa empresa, cujo ambiente é dinâmico, informal e inspirador, poderá participar e ter bons ganhos pelo desenvolvimento do seu trabalho.

Veja mais detalhes da seleção da Centauro a seguir.

Inscrições exclusivamente pela internet

Quem está interessado em fazer parte do time de trainees da Centauro deve seguir o seguinte passo a passo para efetuar seu cadastro:

  1. Acessar o endereço eletrônico: www.traineecentauro.com.br;
  2. Clicar em “inscreva-se”;
  3. Preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, pessoais e acadêmicos.

O prazo teve início em 31 de agosto (sexta-feira). Você tem até o dia 5 de outubro (sexta-feira) para se inscrever. Não perca tempo.

Quando você for preencher a ficha de inscrição, lembre-se de verificar se informou corretamente o seu e-mail e seu número de telefone. Toda a comunicação durante as etapas do processo seletivo ocorrerá principalmente por e-mail.

Dicas para se destacar na seleção da Centauro

É importante se fazer notar aos avaliadores desde a inscrição. Para isso, quem não tem pouca vivência no âmbito profissional pode acrescentar as experiências que possua com empresa júnior, com pesquisas científicas ou até mesmo com trabalho voluntário.

Já se você tem experiência com trabalho de carteira assinada, temporário ou ainda como estagiário, procure adicionar no seu currículo quais foram as habilidades que você desenvolveu ou os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados.

Sobre salário e benefícios da Centauro

Embora a Centauro não informe ao certo qual o valor do salário oferecido a quem ingressar como trainee na companhia, é compatível com a faixa salarial que o mercado oferece para esse posto de trabalho.

Há também concessão às seguintes vantagens: cooperativa de crédito, plano de saúde, vale alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR) e plano odontológico.

Sobre os requisitos para ser trainee Centauro

A Centauro está em busca de profissionais com escolaridade de nível superior. Podem participar candidatos que tenham se formado a partir de dezembro de 2016 e que estejam se graduando até dezembro de 2018.

Além disso, os jovens devem ter perfil dinâmico, proativo, que saiba trabalhar em equipe e que tenha potencial para liderança.

Os outros requisitos exigidos pela Centauro são: ter inglês avançado, possuir disponibilidade para mudança e para realizar viagens pela empresa.

O processo seletivo para trainee Centauro e suas etapas

Quem quer participar da seleção para trainee da Centauro será avaliado nos seguintes momentos:

  1. Inscrição;
  2. Triagem dos currículos;
  3. Testes online – tanto de inglês, como de lógica;
  4. Jogos online
  5. Entrevista online
  6. Dinâmica em grupo – presencial em São Paulo;
  7. Entrevista – com executivos da Centauro e RH;
  8. Banca final
  9. Contratação – com data estimada para o mês de janeiro de 2019.

Sobre o Programa Trainee 2019

Os jovens aprovados no processo seletivo vão ser treinados para que assumam cargos de chefia, quando o programa for conluído.

As áreas disponíveis na Centauro são: operação, central de distribuição, produtos, entre outras.

Outras informações

Vá preparado para a entrevista, sabendo informações sobre a Centauro, sua história, sua estrutura organizacional e os produtos comercializados por ela.

Você pode conhecer mais sobre a companhia e obter outros detalhes do processo seletivo aqui.

Aproveite essa chance. Realize sua inscrição.

Melisse V.


Inscrições para o Programa de Trainee Burger King 2019 ficam abertas até o dia 4 de outubro de 2018.

Se você é um jovem e está à procura de um novo emprego, este post tem uma ótima oportunidade para você! Com uma cultura inclusiva — não segregando nenhuma pessoa por etnia, crença, gênero, idade, raça, deficiência ou orientação sexual — e que valoriza a diversidade, a rede de fast food Burger King Brasil está àa procura de novos talentos para o seu Programa de Trainee.

Para se candidatar às vagas de emprego abertas no BK Brasil, você precisa, primeiramente, ter interesse verdadeiro na vaga e alguns outros ingredientes. Acompanhe o texto e confira!

Sobre o Programa de Trainee

O Burger King oferece um ano inteiro focado na aprendizagem, no crescimento pessoal e profissional, e, principalmente, no prazer e diversão em trabalhar. Durante doze meses, os treineiros passarão por algumas fases juntos, como:

· integração às áreas corporativas do restaurante;

· desafios com missões de curto prazo nas mais diferentes áreas da empresa, de acordo com a linha de desenvolvimento escolhida;

· experiência de entrega de projetos de grande importância para o negócio da companhia;

· atuação na área específica (on-the-job), seguindo a trilha de desenvolvimento escolhida e a montagem de um projeto importante para a empresa.

Trilha de Desenvolvimento

O treineiro terá a oportunidade de atuar em diversos setores empresariais do Burger King, escolhendo o que mais se identifica. Dentre eles, pode-se citar os seguintes:

· Negócios: o profissional que escolher essa área irá atuar na linha de frente do negócio, com a operação e desenvolvimento da marca, isto é, nos segmentos do Marketing e diretorias de Operações;

· Expansão: aqui, o trainee tem a missão de apoiar a expansão do negócio, com foco no desenvolvimento dos restaurantes. As diretorias envolvidas são as de franquias e de desenvolvimento;

· Gestão: nessa área, o profissional atua com o suporte no resultado da operação e em busca da unidade dos restaurantes, a fim de alcançar um maior crescimento do negócio. As diretorias que se responsabilizam são a de Recursos Humanos, jurídica, de gestão e financeira.

Crescimento profissional

O trainee contratado irá desenvolver uma grande vivência nas operações dos restaurantes, especialmente na área de gestão e liderança. Também haverá um programa de mentoring e a proposta de job rotation. Além disso, todos os envolvidos terão alta exposição e contato com a Diretoria e CEO.

Pré-Requisitos

Para se candidatar à vaga, é necessário ser um profissional recém-formado em qualquer área de formação, de modo que a graduação se completou ou completa no período entre os anos de 2015 a 2018.

Também é necessário ter um amplo domínio com Pacote Office e no idioma inglês. A empresa dará preferência pelos profissionais que têm disponibilidade para mudanças.

O programa tem previsão para iniciar no mês de janeiro de 2019, com término no mês de dezembro do mesmo ano.

Etapas do processo

Após se inscrever, os candidatos passarão pelas seguintes etapas do processo de seleção:

· etapa online: testes Fit e T.E.R.P;

· check up (também realizado pela internet);

· assessment com a diretoria e CEO; e

· contratação.

As inscrições para o processo seletivo do Programa Trainee (2018) do Burger King Brasil podem ser realizadas no site da Cia de Talentos (www.atsglobe.com/oportunidades/traineeburgerking) entre os dias 30/08/2018 e 04/10/2018.

A plataforma avisa que para participar do processo seletivo poderá ser necessário criar um novo login e senha, mesmo se já tiver se inscrito no site em algum momento anterior. Além disso, pode ser solicitada a realização de testes online e, por isso, é preciso que os pop-ups do seu navegador sejam desbloqueados.

Mais informações podem ser encontradas no site de inscrição ou no site do próprio Burger King (www.vemserbk.com/trainee.php). Se você acha que se encaixa nos pré-requisitos solicitados, não hesite em se candidatar à vaga.

Boa sorte!

Por Felicia Lopes


Vale recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Uma das maiores mineradoras do mundo está com seu Programa de Trainee aberto. A Vale já recebe inscrições dos interessados, que precisam ficar atentos a todos os requisitos. A multinacional conta com escritórios, explorações e parcerias em todos os cinco continentes, oferecendo oportunidades a milhares de trabalhadores. A mineração é o principal negócio da Vale e hoje o mundo inteiro depende isso, será para os aviões, celulares e tantos outros que estão presentes no nosso dia a dia.

A Vale também é a maior produtora de níquel de ferro atualmente, trabalhando ainda com diversos setores minerais e investindo em tecnologia de ponta para continuar crescendo, sem se esquecer da sustentabilidade. E a empresa está convidando jovens a entrarem para esse time e quem está na área de tecnologia da informação, engenharia, mecânica, recursos humanos, ciências contábeis ou finanças, pode se inscrever e quem sabe, vir a ocupar uma das vagas abertas.

Porque a Vale é uma empresa que acredita no poder transformador de seus funcionários, por isso oferece um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento, onde o profissional pode desenvolver todo seu potencial.

O Global Trainee Programa da Vale tem como meta principal garantir novos talentos à organização e os próximos contratados terão esta responsabilidade, de ajudar a companhia a continuar crescendo e ter um futuro promissor, sendo uma empresa cada vez mais digital e sustentável. Todos os trainees serão desafiados todos os dias, tendo que mostrar comprometimento e criatividade, pois estarão em volvidos em um dos maiores e mais bem elaborados players no setor da mineração.

Os trainees já entram trabalhando em um projeto de grande porte e que é de grande importância para a Vale. O programa tem duração de 12 meses e neste período os trainees terão várias oportunidades de crescimento profissional, podendo desenvolver a carreira e aprimorar suas habilidades técnicas. Existe uma troca diária de experiência entre os profissionais dos mais variados setores, onde um sempre tem algo a ensinar e também a aprender.

Conheça alguns dos diferenciais do programa de trainee 2019 da Vale:

Trilhas de Desenvolvimento: o trainee terá várias formas de conteúdo que deverão ser customizados e isso garante uma experiência que certamente será de grande importância no futuro.

Experiência Vale: através das muitas imersões em funções diferentes, o trainee consegue ter uma visão ampla da companhia.

Inovação: graças a uma moderna metodologia que conta com tecnologia de ponta, é possível garantir um melhor desenvolvimento.

Mentoria e Coaching: os candidatos selecionados poderão contar com um programa onde desenvolverão todo seu potencial.

No programa de trainee 2019 da Vale, os candidatos aprovados viverão uma série de experiências, pois estão inseridos em uma rede global de network da companhia, trabalhando com projetos de dimensão internacional, onde os mais diversos desafios são propostos. Será preciso usar de toda criatividade e ficar sempre antenado a tudo que acontece, mas também será possível acompanhar todas as soluções, assim é possível garantir o aprendizado, ao mesmo tempo em que se coloca em prática todas as qualidades.

A Vale garante uma cultura de aprendizagem contínua, ou seja, o trainee estará sempre encontrando um novo obstáculo, mas contando com o suporte de profissionais capacitados, estará entendendo todos os processos a serem utilizados para transformar desafios em grandes oportunidades. Durante os 12 meses do programa Trainee 2019, o participante estará envolvido em ações de desenvolvimento contínuas, envolvendo o crescimento comportamental e também técnico, de acordo com a área de atual de cada um. É um programa que na prática conta com uma série de ações, sempre de forma estruturada e planejada, para que todas as formas de aprendizado possam ser aproveitadas da melhor forma possível. São realizadas desde atividades virtuais como também presenciais.

Acesse aqui (www.grupociadetalentos.com.br/traineevale) o site para conferir maiores informações sobre o Programa de Trainee 2019 da Vale e faça hoje mesmo sua inscrição.

Por Russel


Inscrições até o dia 5 de novembro de 2018.

Está em busca de uma oportunidade para alavancar sua carreira? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

Recém-formados de várias áreas de atuação podem se inscrever no processo seletivo do Programa Global de Trainee da empresa Vale. A companhia disponibilizou um total de 40 vagas, sendo que 23 serão para atuação no Brasil, 12 para atuação no Canadá e as demais oportunidades serão para Moçambique.

Além de ser uma das maiores operadoras de logística do país, a Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, ainda, a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas. A companhia também produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio.

No setor de energia elétrica, a Vale participa de consórcios e atualmente opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia.

Por meio do Programa Global de Trainee, a empresa visa atrair e desenvolver talentos. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre as vagas

Brasil – 23 vagas

No Brasil, as vagas abertas são para as áreas corporativas e para o negócio de ferrosos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará.

Vagas corporativas:

Local de atuação: Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Canadá – 12 vagas

As vagas abertas no Canadá são para atuação no negócio de Metais Básicos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Sudbury.

Oportunidades corporativas

Local de atuação: Toronto ou Sudbury.

Moçambique -5 vagas

Em Moçambique, as oportunidades disponíveis são para atuar no negócio de carvão.

Vagas operacionais

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Demais requisitos: Também será exigido que o candidato tenha inglês avançado e disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

De acordo com Marina Quental, diretora de pessoas (RH), a empresa busca por profissionais que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, estejam em busca de projetos inovadores, possuam boa comunicação e estejam abertos a novas ideias, além disso é importante ter vontade de aprender e viver novas experiências. Confira algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Benefícios

Além do salário compatível com o mercado, os trainees terão, ainda, direito aos seguintes benefícios:

  • Assistência médica e odontológica
  • Convênio farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Sobre o programa

Durante 12 meses, os aprovados no processo de seleção terão experiências multidisciplinares, que entregarão as eles uma visão integrada dos negócios da Vale. Além disso, os trainees participarão dos projetos de alcance global e farão rotações pelas diferentes áreas da empresa.

As ações de desenvolvimento serão customizadas e baseadas em formas de aprendizagem, com apoio de mentoria individual.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando ao desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Processo seletivo

O processo de seleção será composto pelas seguintes etapas:

  • Desafio online
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições serão aceitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados em todas as etapas iniciarão suas atividades no mês de janeiro do ano que vem (2019).

Rosângela Rodrigues


Inscrições serão recebidas até o dia 23 de setembro de 2018.

O número de oportunidades de empregos e estágios não para de aumentar nesse segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas em destaque, dentro dos processos de recrutamento sendo abertos, está a Lojas Americanas.

Recentemente foi aberto o período oficial de inscrições destinadas ao Programa Trainee promovido por meio da empresa Lojas Americanas, que permanecerá aberto até o próximo dia 23 do mês de setembro de 2018, num domingo, cujos postos de estágio serão lotados no Estado do Rio de Janeiro. Jovens estudantes de todo o país poderão concorrer, desde que os mesmos estejam disponíveis para residir na capital do Estado em questão.

Sobre o Programa Trainee da Lojas Americanas de 2019, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar formação acadêmica superior entre julho de 2016 e dezembro de 2018, sendo que os cursos exigidos são: de administração; curso de análise e de desenvolvimento de sistemas; curso de ciências contábeis; curso de ciência da computação; curso de ciências econômicas; curso de comunicação social, especialidade em publicidade e propaganda; curso de marketing; curso de direito; curso de física; curso de engenharias; curso de estatística; curso de matemática; curso de relações internacionais; curso de sistemas da informação e curso de tecnologia da informação. Quem apresentar certificado de pós-graduação constituirá um diferencial.

Este mesmo processo de seleção consistirá nas seguintes fases:

Ele inicia com a análise curricular, seguido da realização das provas online versando em matéria de lógica e em língua inglesa; em Fit cultural online; seguido da entrevista digital e finaliza com a participação do painel junto aos gestores e à diretoria. Ao longo da entrevista final deste processo seletivo, cada concorrente participará de um encontro com alguns ex-trainees, hoje colaboradores, encarregados de apresentar toda a companhia aos novos membros e orientá-los em todas as dúvidas sobre este programa.

Este programa tem início programado para o mês janeiro de 2019. Assim, o Programa de Trainee Lojas Americanas terá duração oficial de 12 meses no máximo. Durante o primeiro semestre de atuação, todos os trainees selecionados participarão de atividades essenciais nas lojas e dentro do centro de distribuição.

Ao longo deste período, todos os participantes terão por meta o desenvolvimento de um projeto eficiente de melhoria. Na fase seguinte, todos os trainees passarão por treinamentos diretamente com os gestores das diversas áreas da companhia e ainda passarão pelo Job Rotation.

Seguindo nos seis meses finais, todos os trainees, depois de realizadas as etapas anteriores, serão devidamente alocados em uma área determinada, específica, da empresa Lojas Americanas, sendo que, no final deste mesmo programa, será realizado um curso intensivo de formação profissional. Deste modo, todos os principais profissionais na área de gente e de gestão acompanharão diretamente o desenvolvimento dos grupos de estagiários durante todo esse processo de treinamento.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, todos os trainees receberão um salário em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual, junto de todos os benefícios a que têm direito, tais como: o de assistência médica; o devido seguro de vida; o vale-transporte, entre outros imprescindíveis.

Sobre o critério adotado para se cadastrar a inscrição, neste novo programa de trainee da Lojas Americanas, as informações são as seguintes:

Os estudantes interessados deverão cadastrar inscrições por meio do seguinte site: http://trainees.lasa.com.br. O período de inscrições se estenderá até dia 23 de setembro de 2018.

A empresa Lojas Americanas possui grande destaque, estando entre as empresas que mais atraem profissionais, que dela desejam fazer parte.

Paulo Henrique dos Santos


Encerramento das inscrições acontece no dia 5 de outubro de 2018.

Para as pessoas que estão à procura de um emprego em 2019, em uma grande empresa, saiba que algumas companhias já estão com o período de inscrições para programas de estágio e também de trainee. E uma das organizações que consta na lista é a Centauro, que vai realizar mais uma edição de seu programa de trainee. As oportunidades são para jovens de diferentes formações. Como em outros anos, essa iniciativa tem tudo para ser um grande sucesso. Para saber todos os detalhes a respeito desse projeto, leia o texto abaixo.

Informações sobre as condições que os interessados precisam atender e outros dados importantes

A Centauro é uma das lojas mais conhecidas de artigos esportivos do Brasil. Se trata de uma empresa jovem, com pouco mais de três décadas no mercado nacional. E uma das propostas da Centauro é contar com jovens com excelente formação acadêmica e que tenham o interesse de se desenvolver dentro de uma grande empresa. Devido a isso, a organização realiza diferentes processos seletivos para oferecer cargos para jovens e o mais recente programa admissional é o programa de trainee.

Para a edição de 2019 podem se inscrever pessoas que vão terminar a faculdade até dezembro deste ano ou que tenham no máximo dois anos de formados. Devido aos setores que compõe a empresa, os responsáveis pelo projeto definiram que só podem participar pessoas que tenham formação em cursos da área de humanas ou de exatas. Qualquer graduação dentro desses setores vai ser aceita. Em iniciativas como essa é imprescindível que os interessados tenham domínio de uma língua estrangeira, neste caso é pedido que o candidato tenha conhecimento em inglês. Por fim, por se tratar de uma empresa que trabalha a âmbito nacional, as pessoas que forem contratadas neste processo seletivo precisam ter a disponibilidade para realizar viagens ou até morar em outros estados.

Sobre os benefícios, vencimentos e as fases do programa para aqueles que forem contratados

Os candidatos escolhidos para compor o novo time de trainee da Centauro vai ter direito a um salário mensal. O valor deste salário não foi revelado. Já em relação aos benefícios, sabe-se que os contratados vão contar com assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, participação nos lucros e cooperativa de crédito.

O programa vai ser formado por diferentes atividades para que os trainees tenham um conhecimento mais amplo de todos os componentes que formam a Centauro. Como por exemplo, a integração ao negócio para conhecer os setores da empresa como o Centro de Distribuição e outras áreas. Os trainees vão ter ainda acompanhamento de coach e outros funcionários da Centauro para as atividades diárias. Eles ainda vão realizar projetos que devem ser apresentados para os diretores da empresa ao final do programa. Por fim, os trainees vão ser divididos nas áreas em que melhor se adéqua, de acordo com a formação de cada um e suas competências.

As oito etapas que vão ser realizadas pela Centauro para a definição dos trainees

A seleção vai contar com oito fases distintas. Conheça cada uma delas:

01º: inscrições online. Mais informações no próximo tópico.

02º: triagem inicial. Nesta etapa devem ser avaliados os currículos e demais informações cedidas pelos candidatos.

03º: avaliações via internet de testes de raciocínio lógico e de inglês.

04º: game online.

05º: entrevista também por meio da internet.

06º: dinâmica em grupo. Essa etapa é presencial e vai acontecer em São Paulo.

07º: entrevista com o setor de Recursos Humanos e líderes. Etapa presencial.

08º: banca final com o CEO da Centauro e Diretoria Executiva. Etapa presencial.

Todas as etapas presenciais acontecem na cidade de São Paulo. As datas ainda vão ser divulgadas.

Inscrições para este programa

As inscrições devem ser feitas pelo site: http://www.traineecentauro.com.br/, até o dia 05 de outubro, até às 15:00 horas. Por isso, não perca o horário. Boa sorte!

Isabela Castro.


Prazo de inscrição vai até o dia 30 de setembro de 2018.

Se você deseja ser um profissional bem sucedido na área em que escolheu seguir, já deve saber que a participação em um programa de trainee pode contribuir muito para isso. E se você pensando em ter uma carreira de sucesso busca por essa oportunidade, a Vivo acaba de anunciar o seu Programa Trainee 2019. Quer saber mais? Continue lendo este artigo e saiba como se inscrever e concorrer a uma das vagas. Não perca essa oportunidade.

A Vivo, que é uma empresa de telecomunicações conhecida em todo o território brasileiro, acaba de abrir inscrições para o programa de trainee do ano de 2019. De acordo com as informações da assessoria de imprensa da empresa, a previsão inicial é de que sejam disponibilizadas para o programa um total de 30 oportunidades.

Podem se inscrever no processo e concorrer a uma das trinta vagas pessoas que tenham se graduado recentemente ou que sejam estudantes do último ano do curso universitário. A grande vantagem deste processo seletivo é que são aceitos profissionais de cursos de diversas áreas.

Quem se inscrever e conseguir ser aprovado no processo seletivo irá atuar diretamente na área de projetos estratégicos que a empresa desenvolve. As atividades serão realizadas na cidade de São Paulo.

Serão aceitas inscrições de pessoas interessadas que tenham se graduado a partir do ano de 2016 e pessoas que tenham sua formação prevista para o mês de dezembro deste ano de 2018. Outro requisito deste programa é o que os candidatos possuam conhecimentos avançados de língua inglesa e de língua espanhola. Também é necessário que o candidato possua disponibilidade para realizar viagens ou mudanças, caso haja necessidade.

A Vivo ainda não divulgou quais os curso serão aceitos no processo de seleção, contudo, de acordo com as informações disponíveis em seu hotsite, o objetivo da empresa é recrutar jovens talentos para atuação em departamentos de questões corporativas, de digitação e inovação, comercial B2B/B2C, engenharia, jurídico, experiência do cliente, finanças, tecnologia da informação, marketing B2B/B2C, planejamento estratégico e qualidade.

A empresa oferece um salário compatível com o mercado e os candidatos selecionados para trainees poderão ainda contar com vários benefícios, incluisive no programa de participação nos lucros e resultados, os chamados PLR. Também terão direito a aparelho celular equipado com plano corporativo (dados ilimitados), vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência odontológica, assistência médica, convênio com farmácia, auxílio-creche, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio em academia. Outra vantagem de ser um trainee da Vivo é a de que o horário de trabalho é flexível e no dia do aniversário o trainee ganha folga.

Quem for selecionado para o programa terá a oportunidade de realizar uma pós-graduação cujos custos serão subsidiados pela empresa. Além disso, o trainee ainda poderá contar com a realização de um módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Esta iniciativa foi desenvolvida para que os trainees possam ser mais capacitados para no futuro ocuparem cargos de liderança, contribuindo assim para o crescimento da empresa.

O Programa de trainee da Vivo possui duração prevista de 18 meses.

O processo de seleção dos inscritos deve ser realizado em três etapas e a previsão é de que a última etapa seja realizada no mês de novembro e que os selecionados iniciem suas atividades na função de trainee no mês de janeiro de 2019. Nestas três etapas estão previstas a realização de testes online, entrevistas, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores.

Se você possui interesse em se tornar um trainee Vivo, não deixe de fazer a sua inscrição.

Para isso basta acessar o site www.traineevivo.com.br.

Serão aceitas inscrições até o dia 30 do mês de setembro.

Seja um trainee em uma das mais renomadas empresas de telecomunicações que atua no Brasil.

Sirlene Montes


Prazo para se inscrever se encerra no dia 20 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o terceiro mês, setembro, e as oportunidades empregatícias estão se tornando mais frequentes do que se esperava, levando em conta a crise que ainda faz tremer as bases econômicas do Brasil. Muitas companhias de grande e média estrutura estão abrindo processos de recrutamento para profissionais e jovens estudantes em diversos misteres.

Entre as empresas que estão promovendo novo processo de seleção está a companhia Stone, que é uma grande atuante dentro do mercado de pagamentos, a qual está em fase de cadastro de inscrições para postos de trabalho em seu novo programa de trainee, que estão disponíveis no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

Este programa de trainees está aberto para todos os jovens estudantes, sem haver restrições com relação aos cursos ou às áreas de formação acadêmica em que estejam formados ou matriculados. Portanto, todos poderão se candidatar, sendo os estudantes e os recém-formados que estejam em idade acima de 18 anos e estejam disponíveis para atuar nas localidades em que a empresa possua suas sedes principais.

Sobre os postos de trabalho, neste programa de trainee na Stone Pagamentos, as informações são as seguintes:

Cada um dos candidatos selecionados será intitulado, provisoriamente, de “Recruta Stone”, já que este mesmo programa tem por meta fundamental o recrutamento e a contratação de jovens talentos profissionais, que sejam capazes, também, de demonstrar bastante potencial, no sentido de se tornarem os futuros líderes e os futuros executivos desta grande empresa. Este novo processo seletivo consistirá em um tipo de recrutamento dividido em diversas etapas a serem realizada via online e alguns testes em caráter presencial, os quais abarcarão outros testes, algumas dinâmicas e as imprescindíveis entrevistas definitivas com os gestores e líderes da companhia.

Ao longo da realização deste programa, todos os trainees passarão pelos diversos setores da organização, experimentando cada uma das áreas da companhia Stone e estarão sendo orientados a se responsabilizarem pela elaboração e pelo desenvolvimento de novos projetos nos departamentos em que melhor se adaptarem. Portanto, o programa é bastante abrangente quanto às diversas áreas de formação que os candidatos apresentarem.

Deste modo, nesta nova edição do programa Trainee Stone 2019 todos os concorrentes selecionados terão direito, que é imprescindível, de receber uma bolsa de estudos em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual, para que seja possível a realização dos cursos profissionalizantes nas instituições parceiras.

Outra informação importante é a seguinte: todos os trainees participantes deste programa terão grandes chances de serem contratados, ou seja, efetivados em cargos estáveis na empresa, já que estão disponíveis em torno de 350 postos de trabalho em alguns dos setores da mesma, tais como: no departamento comercial, ou de vendas; no departamento de logística; no setor de relacionamento com o cliente; no setor de financeiro; no departamento de tecnologia da informação; no setor de recursos humanos; no setor de marketing ou de relações institucionais.

Pelos setores citados é fácil perceber quais são os cursos universitários que mais se enquadram no trainee.

Este se configura como um dos melhores programas de trainee de 2018, dado que existem muitas vagas disponíveis, e a empresa está em busca de jovens estudantes no sentido de encaminhá-los para carreiras.

O critério adotado para cadastrar inscrição neste programa é o seguinte:

Para se cadastrar no programa de trainee da Stone Pagamentos, além de preencher os requisitos acima indicados, os interessados deverão preencher a ficha cadastral no seguinte site: www.recrutastone.com.br. O período de inscrições se estenderá até o dia 20 do mês de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se inscrever até o dia 1º de outubro de 2018.

A Duratex recebe até o dia 01 de outubro 2018, inscrições para seu programa de trainee 2019. Para quem está saindo agora da universidade e ainda não é conhecido no mercado, esta é uma boa oportunidade de desenvolver a carreira profissional. É importante salientar que nas últimas edições de seu programa a Duratex reteve 75% de seus trainees em cargos de destaque na empresa.

Os profissionais que quiserem participar devem ter disponibilidade para viagens e mudança, já que a companhia mantém unidades nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Sergipe, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. As inscrições podem ser feitas no site da Cia de Talentos: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. Acompanhe os detalhes.

A importância dos programas de trainees

Ao sair da universidade o recém- formado passa por muitas dificuldades antes de desenvolver plenamente sua carreira. Seja por falta de experiência ou não ser reconhecido no mercado, alavancar uma carreira demanda muito tempo e dedicação. O programa de trainee acaba por ser um grande atalho para esses jovens. Durante o programa, a formação acadêmica é complementada por meio de treinamentos específicos, mentoria, feedbacks, elaboração de projetos, job rotation e há um fortalecimento do networking. O trainee tem oportunidade de oxigenar a companhia trazendo as novidades vistas durante a formação acadêmica e recebe da empresa acompanhamento especial dos líderes experientes para ocupar cargos importantes futuramente.

Sendo trainee na Duratex

O programa de Trainee da Duratex começará em janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. Durante este tempo, os participantes aprenderão como funciona todos os negócios da companhia e participarão de atividades educativas para o desenvolvimento de competências e habilidades.

Os selecionados poderão atuar na unidades de Revestimentos Cerâmicos, Deca, Madeira ou no escritório corporativo. Durante essa primeira etapa em que estarão imersos na plataforma de desenvolvimento, a empresa busca maior integração entre os trainees e a cultura organizacional da companhia.

Requisitos exigidos pelo programa

A seleção para o Programa de Trainee 2019 está sendo feita em parceria com a Cia de Talentos.

Os candidatos precisam:

  • Se graduado em algum curso que tenha relação com as áreas de negócios da Duratex;

  • Graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês com nível avançado;

  • Um rico histórico acadêmico;

  • Poder viajar ou até mesmo se mudar para outros estados;

Perfil do trainee Duratex

A empresa busca por pessoas que tenham as seguintes características e habilidades:

  • Pessoas comprometidas com os objetivos da empresa e que desejem fazer diferença;

  • Iniciativa, assertividade e comportamento protagonistas;

  • Contribuir para o crescimento da companhia através de projetos, espírito de liderança e ideias;

  • Gostar e saber trabalhar em equipe;

  • Mentalidade inovadora e criativa;

Benefícios oferecidos aos trainees

  • Salário compatível com o mercado atual;

  • Plano médico e seguro de vida;

  • Previdência privada;

  • Refeitório ou a opção de Vale – refeição;

  • Participação no lucro e resultados;

  • Flexibilização de horários;

  • Desconto quando for comprar produtos da empresa;

Sobre a Duratex

A Duratex é uma empresa líder na produção de painéis, metais sanitários e louças, sendo líder em seu segmento.

Tendo posse das marcas Hydra, Ceusa, Duratex, Deca e Durafloor, a empresa está entre as 10 maiores em todo o mundo e é a maior empresa produtora de pisos, metais sanitários, painéis de madeira e louça do Hemisfério Sul.

A Duratex possui 24 unidades distribuídas entre industriais e florestais e tem sua sede em São Paulo. As unidades estão localizadas em lugares estratégicos como Pernambuco, Minas Gerais,Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Além das 3 fábricas fixadas na Colômbia.

Inscrições e mais informações pelo site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo de inscrições se encerra no dia 16 de setembro de 2018.

Como o objetivo principal de selecionar novos e jovens talentos para seu corpo de colaboradores, a Mercedes-Benz abre inscrições para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

Os futuros candidatos selecionados participarão de um extenso programa dentro da empresa com o objetivo principal de atuar na sua fábrica na cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo.

Quem pode se inscrever?

Todos os profissionais jovens cujo término de suas graduações foram realizadas entre Dezembro de 2015 até o meio deste ano (Junho de 2018), a Mercedes-Benz aceita tantos cursos das áreas de humanas como também de exatas, dentre estes destacamos:

  • Graduandos em Ciências Contábeis
  • Graduandos em Marketing
  • Graduandos em Publicidade e Propaganda
  • Graduandos em Engenharias (Mecânica, de Produção, etc…)
  • Graduandos em Economia
  • Graduandos em Pedagogia
  • Graduandos em Psicologia
  • Graduandos em Ciências Econômicas
  • Graduandos em Tecnologia da Informação
  • Graduandos em Física

Pré-requisitos exigidos para se candidatar:

  • Inglês com ótima fluência;
  • Um mínimo de experiência de 18 meses atuando no mercado de trabalho, sendo que esta experiência pode ser em qualquer área de atuação, a Mercedes-Benz também aceita estágios para esta comprovação caso o candidato possua;
  • Disponibilidade para viagens ao exterior;
  • Bom conhecimento de todo pacote Microsoft Office (principalmente Word, Excel e PowerPoint);
  • Os candidatos que possuírem especializações em áreas como Business Intelligence e Data Science terão pontos diferenciais no processo de seleção;

Perfil da Vaga

A Mercedes-Benz irá valorizar acima de tudo a diversidade, focando sempre em profissionais de perfil proativo, inovador e líderes, sabendo trabalhar bem em equipe sempre focando em um melhor atendimento nos principais segmentos da empresa.

Salário e Benefícios oferecidos

A Mercedes-Benz oferecerá um salário médio compatível com o que é praticado no mercado, além de benefícios como plano médico, vale refeição, vale transporte (tendo São Paulo e Campinas como principais pontos), participação nos lucros da empresa, restaurante no local de trabalho, dentre outros benefícios.

O programa terá duração total de 12 meses, todos os participantes irão participar de diversos projetos em todo território nacional, sempre focados no desenvolvimento de seu perfis de liderança e de trabalho em equipe.

A empresa ainda oferece a oportunidade de estagiar por seis meses em sua sede na Alemanha e também conviver em áreas de produção nas empresas de clientes e parceiros da Mercedes-Benz.

Após o fim do período de seleção, todos os selecionados irão atuar prioritariamente nas áreas de:

  • Finanças e controle (finanças & controlling)
  • Desenvolvimento e projeto de caminhões
  • Inteligência e Marketing do Mercado
  • T.I (Tecnologia da Informação)
  • Área de Procurement (contratos)

Inscrições e Prazos

Todas as inscrições devem ser feitas diretamente através da web-page: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz, até o dia 16 de Setembro, onde o candidato poderá consultar também todas as informações necessárias do programa.

Um pouco mais da Mercedes-Benz

A Mercedes-Benz é hoje a maior exportadora e fabricante de ônibus e caminhões na América Latina, além de deter a liderança nos segmentos em que atua de transporte (tanto de passageiros como de cargas).

Além disto, a Mercedes-Benz (empresa pertencente ao Grupo Daimler) se tornou a única empresa a produzir produtos em todos os segmentos automotivos em toda América Latina, oferecendo em seu portfólio tanto comerciais leves, como automóveis, ônibus e seus chassis, além de seus tradicionais caminhões.

No Brasil ela possui diversas unidades de produção, dentre estas destacamos a unidade da cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, aonde são produzidos tanto caminhões como também chassis para ônibus e diversos agregados, fora esta unidade a Mercedes também produz cabinas para caminhões em Juiz de Fora (no estado de Minas Gerais), automóveis na cidade de Iracemápolis (também no estado de São Paulo) e conta com um gigantesco Centro de Peças e Logística localizado na cidade Campinas (estado de São Paulo).

A prioridade da empresa é a diversidade tanto entre os seus mais de 10 mil empregados e colabores como também em seu processo de recrutamento e seleção, isto se reflete tanto na filosofia, na produção e nos produtos que a empresa comercializa no Brasil e no Mundo.

Autor: Carlos B.


Inscrições até o dia 9 de setembro de 2018.

A empresa Eaton está com vagas abertas para o seu Programa de Estágio 2019, em diversas áreas de atuação de nível técnico e superior. As oportunidades são para atuar nas unidades de Valinhos (SP) e Mogi Mirim (SP).

Ao todo, são 60 vagas e as oportunidades de estágio são para estudantes de curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social (em Jornalismo, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda), Direito, Economia, Estatística, Psicologia, Relações Internacionais, Sistema da Informação e áreas da Engenharia. Para estudantes de nível técnico, as vagas são para as áreas de Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Enfermagem, Mecânica, Mecatrônica, Química, Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação.

Os pré-requisitos para candidatar-se as vagas de estágio de nível superior são: estar cursando uma das áreas acima citadas, com previsão de conclusão do curso prevista para dezembro de 2019 ou dezembro de 2020, Inglês de nível intermediário e disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. Já para as oportunidades de nível técnico são para estudantes com previsão de término em dezembro de 2019, possuir Inglês de nível básico, além de disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.

As vagas de estágio são para atuação nas áreas de operações, finanças, jurídico, manufatura e logística, meio ambiente, projetos e engenharias, qualidade, recursos humanos, saúde, segurança, supply chain, tecnologia da informação, marketing e vendas. Os benefícios e bolsa – auxílio oferecidos pela empresa até o momento não foram divulgados.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem realizar sua inscrição através do site www.estagioeaton2019.com, até o dia 09 de setembro de 2018.

O processo seletivo será dividido em etapas, no qual serão realizados testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. Para maiores informações ou dúvidas é possível entrar em contato através do próprio site da empresa ou através do email helpme@matchboxbrasil.com.

Sobre a Eaton

A Eaton é uma empresa global de gerenciamento de energia, fundada em 1911 em Dublin (Inglaterra), por Joseph Oriel Eaton e Viggo Torbensen. A empresa ajuda a gerenciar energia elétrica, hidráulica e mecânica sempre pensando em formas seguras e sustentáveis.

A empresa conta com aproximadamente 95 mil funcionários, espalhados na região da América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e região Central, atendendo clientes em mais de 175 países. No Brasil, a Eaton possui unidades em Guaratinguetá (SP), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), Valinhos (SP), e Caxias do Sul (RS).

Principais Prêmios recebidos pela Eaton

  • Prêmio VisãoAgro 2014 – a empresa foi eleita a melhor do Brasil em componentes hidráulicos;
  • Prêmio Destaque Tecnológico 2015 – a Eaton ficou entre as 3 primeiras empresas de destaque no 24º Congresso e Mostra Internacionais de Tecnologia da Mobilidade SAE BRASIL 2015;
  • Prêmio ABREME 2012 – recebido pela Associação Brasileira dos Revendedores e Distribuidores de Materiais Elétricos (ABREME), a empresa Eaton recebeu destaque na área de dispositivos elétricos;
  • Prêmio GM de Sustentabilidade 2015 – recebeu o prêmio da montadora General Motors na categoria “fornecedores”;
  • Prêmio FMC Technologies 2015 – a empresa recebeu reconhecimento da FMC Technologies de “parceiro estratégico para negócios”;
  • Prêmio Mercedes-Benz 2016 – a empresa foi vencedora de dois prêmios: o 24º Prêmio Interação, na categoria Excelência Operacional em Qualidade e o 6º Prêmio de Responsabilidade Ambiental;
  • BEST OF VMWORLD 2013 – a Eaton foi vencedora na categoria Gerenciamento de Virtualização, além de receber o reconhecimento “BEST OF SHOW” pelo seu software IPM;
  • Prêmio As 100 + Inovadoras em TI 2011 – a empresa foi premiada na categoria Inovação no Sistema de TI Integrado, realizada pela revista Information Week;
  • Prêmio CEMIG de Reconhecimento 2014 – a Eaton recebeu pelo 2º ano consecutivo o reconhecimento de um dos melhores fornecedores da CEMIG. A empresa já atua como fornecedora da CEMIG há 15 anos.

Rebecca V.


Prazo de inscrições termina no dia 9 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 segue adiante com melhores oportunidades de empregos e estágios. Entre as instituições financeiras que estão abrindo processos seletivos para recrutamento de jovens profissionais está o BTG Pactual.

Assim, o banco de investimentos BTG Pactual, por meio de seus gestores, decidiu abrir novo concurso, cujo período de inscrições já está aberto. Trata-se especificamente de seu novo programa de trainee intitulado “Technology Program 2019”, cujos postos de trabalho em aberto se destinam aos profissionais e acadêmicos recém-formados ou ainda universitários cursando faculdade, que estejam com o processo de formatura próximo, em diversas áreas de atuação.

A meta principal deste processo de seleção está em recrutar e promover o desenvolvimento de competências em jovens potenciais para atuação em uma das áreas mais cobiçadas da atualidade, ou seja, a área de tecnologia aplicada ao mercado financeiro. Serão vagas lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

O BTG Pactual consiste em uma instituição bancária que promove investimentos em território brasileiro, a qual atua por meio de mercados do tipo: Investment Banking; em Wealth Management e em Global Asset Management pela América. Esse banco está entre os melhores pontos de investimentos.

Com relação às vagas abertas para o novo programa de trainees, no banco BTG Pactual, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos e profissionais interessados deverão preencher os requisitos a seguir: estar cursando faculdade com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2020; as áreas mais cobradas para participação são faculdade de tecnologia; faculdade de ciências exatas ou de engenharia. Outro requisito muito importante está no domínio fluente da língua inglesa.

Todo o processo seletivo consistirá em provas realizadas via online, seguidas da realização de dinâmica em grupo ou individual de modo presencial, finalizando por meio de um contato direto com banca de entrevista, na qual o candidato estará diante dos sócios do banco. Observação importante: todas as etapas deste processo de seleção serão realizadas de modo eliminatório.

Todos os concorrentes que forem selecionados terão o privilégio de fazer parte de uma importante equipe, responsável pelo planejamento e pela execução de diversas estratégias em termos de tecnologia em alguns setores do banco. Portanto, o trainee deverá atuar de forma muito próxima e colaborativa junto aos principais sócios e aos gestores que trabalham nas áreas de negócios, no sentido de desenvolver ou buscar as melhores e as mais inovadoras formas de soluções na área tecnológica.

Este é um dos melhores programas de trainees em aberto neste segundo semestre de 2018.

Sobre o período de inscrições e os postos de trabalho ofertados neste programa de trainee, promovido pelo BTG Pactual, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição deverá ser efetivado até o dia 9 do mês de setembro de 2018, por meio do link: https://bit.ly/2lzTe5n.

Sumarizando as informações essenciais:

O objetivo principal deste processo de seleção está em recrutar e promover o desenvolvimento de competências em jovens potenciais para atuação em uma das áreas mais cobiçadas da atualidade, ou seja, a área de tecnologia aplicada ao mercado financeiro. Serão vagas lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

Todos os acadêmicos e profissionais interessados deverão preencher os seguintes requisitos: estar cursando faculdade com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2020; as áreas mais cobradas para participação são faculdade de tecnologia; faculdade de ciências exatas ou de engenharia. Outro requisito muito importante está no domínio fluente da língua inglesa.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui as principais informações sobre o Programa de Trainee Estácio 2019.

A Estácio está com vagas abertas para seu programa de trainee. Confira as principais informações:

Segundo o site da instituição, o Programa Trainee da Estácio é destinado aos inquietos, que estão constantemente em busca de desafios e para aqueles que acreditam no propósito da Estácio: transformar o mundo por meio da educação.

Sobre o Programa Trainee Estácio

O Programa terá duração de 1 ano. Nesse período os candidatos que forem aprovados no processo de seleção farão uma imersão na operação da instituição e em seu corporativo, sempre acompanhados da área de desenvolvimento organizacional para que ao longo do programa desenvolvam uma visão estratégica completa da empresa.

Após o período de integração na companhia, o Trainee Estácio será alocado em seu setor de destino e deverá elaborar um projeto para solucionar algum problema crítico. O melhor projeto concorrerá ao Prêmio de Trainee do Ano.

Ainda durante o programa, o Trainee Estácio será auxiliado por líderes da empresa e participará de um programa de Coaching. Ao final dos 12 meses, os Trainees Estácio serão instalados em cargos de liderança, especialistas e analistas nos setores em que foram selecionados.

Remuneração

O valor da remuneração que será oferecida aos trainees aprovados não foi informado, porém, de acordo com a Estácio, eles receberão um salário compatível com mercado.

Benefícios

Além da remuneração compatível com o mercado, os trainees vão receber um pacote de benefícios composto por: Vale Transporte, Ticket Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa de Estudos, Gympass e Crédito Consignado do Itaú.

Sobre as vagas

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Corporativo – Mercado (Marketing e Vendas), Ensino à Distância e Finanças.

Quantidade de vagas: 3 vagas para cada área de atuação

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Operações – Gente e Gestão e Ensino.

Quantidade de Vagas: 6 vagas, sendo que o Trainee poderá ser alocado em qualquer uma das regionais da companhia, que totalizam mais de 90 campi. Assim sendo, o candidato deverá ter total disponibilidade para mudanças.

Localização: Esta área é dividida em 6 regiões: Rio de Janeiro (Capital e Interior), São Paulo/Sul, Norte, Nordeste e Brasil Central, totalizando mais de 90 unidades localizadas nos principais centros urbanos dos 23 estados do país e no Distrito Federal.

Sobre as áreas de atuação

Programa Corporativo:

Mercado: O Trainee que for aprovado nessa área será responsável por planejar e executar atividades comerciais, marketing e trade, desenvolvendo o conteúdo de mídias e campanhas da Estácio. Além disso, deverá elaborar novos negócios como ensino médio. Será responsável também pelo relacionamento e retenção dos alunos.

Finanças: Nessa área o Trainee deverá cuidar da relação com os investidores da empresa, estabelecendo estratégias de comunicação com o mercado. Também fará o planejamento orçamentário, definirá um plano em relação aos investimentos, entre outros.

EAD: Cuidará da modalidade de ensino à distância. Deverá planejar, definir e produzir o conteúdo que irá compor as aulas, estabelecer estratégias para a expansão do negócio, analisar e acompanhar a qualidade do conteúdo aplicado aos alunos. O trainee estará em contínua interação com o setor de novas tecnologias, visando entregar a melhor experiência aos alunos.

Programa Operações:

O programa Trainee Operações é direcionado apenas para os alunos e aluminis da Estácio.

O setor de Operações é responsável por gerir as unidades de negócio da Estácio e seus Campi. Gerencia a captação, a vida acadêmica, além de atuar na renovação, retenção e colação dos alunos.

Gente e Gestão: O Trainee desse setor será responsável pelo modelo de Gestão aplicado na Estácio, acompanhará as metas da instituição, o Programa de Excelência e Gestão e o pacote de benefícios e de orçamento de pessoal. Também deve cuidar do Desenvolvimento Organizacional, da Atração, Seleção e Desenvolvimento dos colaboradores contratados.

Ensino: Essa área cuida da Gestão e da Qualidade do conteúdo de ensino dos Cursos da universidade.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o seguinte site: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Rosângela Rodrigues


Hydro oferta vagas de trainee para atuação em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Você se formou no ensino superior tem pouco tempo e está em busca do seu primeiro emprego formal na área? Uma oportunidade é o Programa de Trainee Hydro 2019, que está selecionando profissionais recém-formados, incluindo desde contadores até geólogos. As vagas estão abertas para os jovens de todo o Brasil, e deverão ser preenchidas nas regiões Sul, Sudeste e Norte, onde as unidades da empresa estão situadas.

A Hydro é uma multinacional que atua na produção de alumínio e pratica atividades comerciais em todos os campos da cadeia produtiva, como lavra de bauxita, refino de alumina, na geração de energia, composição e produção de alumínio primário, extrudados e reciclagens. A organização está procurando por jovens talentosos, inquietos e que estejam dispostos a crescer juntamente com a sua marca.

Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Hydro!

Quem pode participar?

As vagas são voltadas para os profissionais que se formaram em até dois anos atrás. As oportunidades compreendem as áreas de:

  • Administração;
  • Ciências da Computação;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Sociais;
  • Ciências Econômicas;
  • Comunicação Social;
  • Geologia;
  • Química;
  • Engenharias.

Além disso, também é necessário que os candidatos tenham conhecimentos em informática, e inglês em nível avançado, que conta como um diferencial para a contratação. A Hydro dá preferência para profissionais com um perfil inovador, que sejam criativos e tenha a inquietude como característica.

As contratações serão realizadas em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Como será o programa de trainee?

O Programa de Trainee Hydro tem como finalidade ser um modelo para atrair jovens profissionais capazes de trazer novas ideias para dentro da empresa. Os contratados terão a oportunidade de construir uma carreira sólida e se desenvolver em conjunto com a companhia.

Ao ingressar na organização, os trainees terão as suas competências aprimoradas por meio de um programa que se baseia na formação e desenvolvimento profissional. Nos primeiros dois meses, eles irão conhecer todas as planta das Hydro instaladas no Brasil.

Em seguida, os profissionais passam por treinamentos específicos, realizando atividades teóricas e práticas com orientações de gestores capacitados para tal. Feito isso, os novos talentos serão incorporados à equipe da unidade para iniciar o seu trabalho. Aqueles que se destacarem em suas funções têm a possibilidade de efetivação ao final do contrato.

Quais são os benefícios oferecidos?

A empresa oferece aos seus contratados um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área de atuação. Outros benefícios são:

  • Vale-alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Ajude custos para as pessoas para mudança para os candidatos que forem selecionados para trabalhar em unidades que estão fixadas em outras localidades.

Sem falar que, o profissional terá a oportunidade de colocar os seus conhecimentos práticos em uma companhia de grande porte, o que contribui para valorizar o seu currículo futuramente.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Hydro? Os interessados devem se inscrever diretamente no site da empresa do dia 20 de agosto a 16 de setembro de 2018. Feito isso, será necessário realizar uma prova virtual de conhecimentos gerais e específicos, que visa selecionar as pessoas mais capacitadas para cada cargo.

Na sequência, o RH da multinacional entrará em contato para agendar uma dinâmica de grupo e entrevista pessoal, que vão acontecer do dia 1º a 18 de outubro, de 14 do mesmo mês a 07 de novembro ocorrerá o painel com gestores. As entrevistas finais estão agendadas para 12 a 30 de novembro.

Depois de todos esses processos, estima-se que os contratados iniciem as suas atividades a partir do dia 18 de fevereiro de 2019.

Por Simone Leal


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee VLI 2019.

A VLI está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019, mas é preciso se informar antes de se candidatar, para certificar-se que poderá cumprir todos os requisitos, por exemplo, os aprovados irão atuar nas unidades por 10 estados brasileiros, mais o distrito federal, então é bom saber se há como se mudar no caso de morar em outro município e ser aprovado no processo seletivo.

A VLI é uma empresa que trabalha com operações logísticas e como tem crescido muito os últimos anos, está se preparando para alavancar ainda mais os negócios, por isso espera poder encontrar no mercado jovens que adoram desafios, que saibam ver nos obstáculos, a chance de aprendizado e crescimento, além de serem responsáveis, saber trabalhar em equipe e não se importar com trabalhar com pressão.

As inscrições estão liberadas para jovens de todas as especialidades da área de engenharia, também de arquitetura, administração, comércio exterior, de economia, ciências da computação, sistemas de informação, matemática, física, estatística e também de química.

Para se inscrever, também é importante que o candidato tenha ótimos conhecimentos em inglês e informática. Também não pode ter nenhum empecilho para se mudar, caso seja necessário. A formação deve ser entre dezembro de 2016 e o final deste ano, sendo que para os engenheiros pós-graduados em engenharia de segurança do trabalho é liberado que o término dos estudos tenha sido depois de dezembro de 2014.

A assessoria de imprensa da VLI informou que a empresa acredita que este processo de capacitação é um importante diferencial, uma vez que os trainees estarão envolvidos em diversos projetos, vivendo o dia a dia da empresa com grandes executivos, podendo ver como os problemas são solucionados e principalmente, como o trabalho em equipe é importante para o crescimento de todos.

O programa tem duração de 18 meses e os trainees passarão por treinamentos específicos, onde poderão aprender sobre negociação, liderança, desenvolvimento pessoal e profissional, oratória, como lidar com os conflitos e ter uma visão crítica. Os candidatos selecionados irão atuar em diversos setores, entre eles: manutenção, planejamento, operação e inovação. O salário é compatível com o mercado e a empresa oferece vários benefícios, como vale alimentação, vale refeição, participação nos lucros, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros.

O processo seletivo contará com testes online primeiramente, depois virá a dinâmica de grupo, o painel de negócios, seguido da entrevista com algum executivo da empresa e por fim será o encontro com o presidente da VLI.

Para se inscrever, o candidato deve responder às perguntas feitas por uma 'colaborador virtual' e o processo dura cerca de 4 minutos. Podem se candidatar às vagas, quem tem no máximo 2 anos de formação. Quem é empregado da VLI pode se candidatar também, porém, é preciso atender a todos os requisitos e principalmente, conversar com seu gestor e informar seu interesse, para depois efetuar a inscrição.

Não há como se candidatar para uma cidade específica, porém, no momento da inscrição é possível apontar as regiões de seu interesse, seja norte/nordeste ou sudeste/centro-oeste. O RH vai priorizar as regiões levando em consideração a escolha de cada candidato, porém, não é garantido que ele ficará no local escolhido.

Todas as dinâmicas de grupo serão realizadas pela internet, mas a entrevista final e as etapas de painel serão em algumas capitais, porém, as cidades não foram definidas ainda.

Importante ressaltar que todos os custos com viagens são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, a VLI não arcará com nenhuma dessas despesas.

Acesse aqui para obter maiores informações e fazer sua inscrição agora mesmo.

Por Russel


Allied tem vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A empresa PageTalent está com vagas abertas para seu Programa de Trainee Allied. Veja abaixo mais informações:

Programa de Trainee Allied 2019

Para participar do processo de seleção os aprovados devem ter formação superior completa em Administração de Empresas, em Engenharias ou Economia. Nas seguintes áreas de atuação PMO, Comercial e Novos Negócios.

Além disso, o curso deve ter sido concluído entre Dezembro/2016 e Dezembro/2018.

Também será cobrado que o candidato tenha nível avançado em Inglês e tenha domínio do pacote office.

Descrição

O programa visa atuar no desenvolvimento de jovens talentos, que terão um ambiente dinâmico, com bastante autonomia e exposição para aproveitarem ainda melhor esse processo de aprendizado.

O programa terá duração mínima de 1 ano, onde os aprovados viverão um ciclo intenso de aprendizagem prática, mentoria e desenvolvimento de projetos.

O diferencial da empresa é transformar ideias em negócios, em um mercado tecnológico, que está em expansão.

Fazem parte da cultura da empresa as seguintes competências:

– Liderança

– Excelência na execução

– Visão de dono

– Planejamento

– Comunicação

– Processos e Sistemas

– Relações convergentes

Benefícios

Os aprovados no processo seletivo contarão com um pacote de benefícios composto por

– Vale-refeição

– Assistência Médica

– Seguro de vida

– Vale-transporte

Salário

A remuneração que será oferecida ainda não foi informada, porém segundo a empresa, o salário será compatível com o mercado.

Inscrições

Para participar do processo de seleção os interessados devem acessar o site www.vagas.com.br e realizar um cadastro. Nesse cadastro o futuro candidato deverá preencher um formulário com informações profissionais, como empregos que já trabalhou, cursos realizados e formação acadêmica.

Após o preenchimento desse formulário, você deverá acessar o seguinte link: Vagas (epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1741632&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1741632%26fnthr%3Dhttp%253A//www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/309%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366) para ser direcionado até a página onde a vaga foi publicada e candidatar-se a vaga. Nessa página, será possível ainda, você obter mais informações sobre a vaga e a empresa.

Os interessados que já tiverem cadastro no site, não precisam realizar outro, basta que você confirme se seus dados estão atualizados, principalmente os dados para contato (telefone e e-mail).

O cadastro é totalmente gratuito, sendo necessário realizá-lo somente por ser onde a empresa divulgou a vaga.

Sobre a empresa

O PageGroup foi fundado no ano de 1976 na Inglaterra e atualmente é um dos líderes mundiais no segmento de recrutamento de executivos. O grupo foi listado na bolsa de Londres e conta com vasta estrutura global que garante resultados de alto nível.

A companhia possui operações em 35 países, estando presente em todos os continentes.

Na América Latina, a empresa está presente em sete países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Panamá e Peru.

A equipe global da empresa é composta por mais de 5.000 colaboradores, todos conectados por um ótimo sistema de recrutamento, um sistema de alto padrão tecnológico.

No Brasil, o grupo atua desde 2000 por meio dos seus escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Curitiba, Recife e Porto Alegre, buscando e recrutando os melhores profissionais para atuarem em todo o território nacional.

A estrutura do grupo conta com as seguintes empresas: Page Executive, Page Personnel, Page Interim e Michael Page. Todas são especializadas em recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.

A Page Talent é um modelo de negócio que nasceu no Brasil no ano de 2009 e que já está sendo utilizado por outros países.

É especializada em estruturar e conduzir todas as etapas dos processos seletivos destinados a estagiários e trainees.

Quem tiver interesse em saber mais sobre a empresa, sua atuação, pesquisar suas redes sociais, visualizar outras vagas disponíveis ou até entrar em contato com a companhia devem acessar o site oficial por meio do link http://www.pagetalent.com.br/Sobre.

Por Rosângela Rodrigues


Detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 da VLI.

Novas oportunidades de estágios e empregos estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018, promovidas por grandes empresas. Entre as organizações que estão recrutando jovens estudantes está a VLI.

Deste modo, o período de inscrições destinado ao novo programa de trainee promovido pela companhia VLI se estenderá até o dia 20 de agosto de 2018. Esta é uma das grandes empresas especializadas nas operações logísticas, e os seus gestores estão em busca de jovens talentos profissionais em diversas áreas. Todos os concorrentes selecionados atuarão em diversas unidades desta companhia distribuídas por dez Estados em todo o Brasil, como também no Distrito Federal.

Como foi citado logo acima, a organização VLI Multimodal S.A. consiste em uma empresa especializada no ramo de logística, no Brasil, responsável pelo controle das concessionárias que atuam no transporte ferroviário de cargas Ferrovia Centro-Atlântica S.A. e na Ferrovia Norte-Sul S.A.

Com relação às vagas disponíveis nesse programa de trainee na VLI, as informações são as seguintes:

Estão aptos a participar todos os jovens profissionais cursando faculdade nas áreas de engenharia, em todas as suas especialidades; na área de administração; na área de arquitetura; em economia; em comércio exterior; em sistemas de informação; em ciências da computação; em estatística; em física; em matemática e no curso de química. Todas as pessoas interessadas, além de possuírem alguma das formações acima citadas, deverão demonstrar conhecimentos avançados em língua inglesa e em informática, estar disponível para mudanças de região e estar de posse de diploma de graduação conferido entre o mês dezembro de 2016 e o mês dezembro de 2018, com relação aos concorrentes pertencentes ao curso de engenheira em pós-graduação, e para os candidatos matriculados no curso de engenharia de segurança do trabalho, será aceito diploma de conclusão de curso emitido a partir do mês de dezembro de 2014.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este novo programa promovido pela VLI está voltado, sobretudo, para a capacitação dos jovens talentos, como um dos principais diferenciais de desenvolvimento profissional. Todos os participantes trainees serão conduzidos dentro de diversos departamentos e em uma ambientação direta com os principais executivos desta companhia, além de participarem de um especial curso de pós-graduação no setor de engenharia ferroviária ou no de engenharia de portos e de terminais.

A duração oficial do Trainee será de 18 meses, sendo que, no programa, todos os trainees também receberão os devidos treinamentos sobre temas imprescindíveis como em liderança; em negociação; em oratória; em autodesenvolvimento; em pensamento crítico e em gestão de conflitos. Todos os jovens participarão intensamente de ações nas áreas de planejamento; de manutenção; de inovação e na área de operação que abrangem as operações ferroviárias; operações portuárias e em terminais da empresa VLI.

Sobre o salário e os benefícios as informações são as seguintes:

A empresa paga remuneração em plena compatibilidade com o mercado atual, junto aos benefícios como o vale-refeição; o vale-alimentação; a participação sobre os lucros; a assistência-médica e assistência odontológica; o seguro de vida e a devida previdência privada.

O método adotado para a realização do processo seletivo será o seguinte:

O mesmo será ministrado por meio de testes online; seguidos da dinâmica em grupo; da participação no painel de negócios e da entrevista final direta com os executivos. A etapa final será um encontro pessoal com o próprio presidente da empresa.

O procedimento para inscrição para concorrer a estas vagas de trainee será o preenchimento do cadastro por meio do site: www.vli-logistica.com.br/trainee.

Paulo Henrique dos Santos


Seleção oferta 20 oportunidades para profissionais recém formados ou com formatura prevista para este ano.

A Volkswagen está com inscrições abertas para o seu programa de Trainee 2019, onde são oferecidas 20 vagas, sendo que podem se candidatar recém-formados e também universitários desde que sejam do último ano. Podem se inscrever pessoas de todo o Brasil, porém, é preciso ficar atento aos requisitos e demais informações para ver se tem condições de cumprir tudo que é pedido.

Podem se inscrever quem já terminou a graduação entre dezembro de 2015, ou então que tenha formatura prevista para dezembro desse ano. Importante ressaltar também que o candidato precisa ter total disponibilidade de viagem, pois irá atuar nas várias unidades da empresa pelo território nacional. O candidato ainda deve ter inglês fluente, mas será um importante diferencial se tiver alemão e espanhol.

O interessado deve ser uma pessoa que tenha foco total na qualidade, sempre priorizando o bom atendimento ao cliente, boa comunicação, ser empreendedor, ter bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em equipe. Importante também ter uma visão estratégica e gostar de grandes desafios, vendo neles uma oportunidade de aprendizado e crescimento. A Volkswagen está buscando talentos para as áreas de suprimentos, finanças, manufatura, estratégia e planejamento do produto, desenvolvimento de produto, recursos humanos, além de vendas & marketing.

A meta do programa Trainee Volkswagen 2019 é desenvolver os candidatos selecionados, garantindo uma visão estratégica, impulsionando o networking entre várias áreas, garantindo um ambiente de trabalho mais dinâmico, onde o profissional pode explorar toda sua criatividade. A duração do programa é de 18 meses, sendo que os participantes terão o acompanhamento de profissionais altamente qualificados.

Na primeira fase do processo seletivo, serão feitas as análises de currículos, depois tem testes online com raciocínio lógico, inglês e fit cultural. Também será realizado um desafio online com game individual e disputa também em grupo. Quem passar por essas etapas será convocado para a segunda fase, sendo essa, presencial com business case, também serão realizadas entrevistas com o gestor da área.

Presente no Brasil há quase 7 décadas, a Volkwagen traz uma importante oportunidade com seu programa de Trainee. A empresa já conta com 4 fábricas no país e mais de 15 mil colaboradores. O interessado em participar desse programa precisa ter ciência de que será um momento de aprendizado, mas também de grande responsabilidade e terá muitos desafios pela frente. Os contratados contarão com orientação e treinamentos constantes, ministrados por profissionais qualificados, que ajudaram a ampliar a visão diante dos desafios, para garantir a excelência e ter uma performance diferenciada.

Além do setor de Recursos Humanos oferecer propostas, as áreas de atuação também estarão apresentando desafios e os resultados serão avaliados, sempre levando em consideração as expectativas da Volkswagen. Por 18 meses, os trainees poderão encarar vários desafios, atuarem em importantes projetos e se submeterem a trilhas de treinamentos técnicos e comportamentais, além de participar dos eventos de networking juntamente a grandes executivos da VW.

Os candidatos de todo o país devem estar cientes que a Volkswagen não irá arcar com os custos relacionados a transportes e hospedagens para aqueles que foram classificados para as etapas presenciais.

Candidatos estrangeiros interessados que tiverem interesse em participar precisam ter um CPF válido para ser informado no cadastro e caso sejam aprovados, precisará estar com a documentação em dia, atendendo a todas as exigências legais de trabalho no país.

Depois que a inscrição for efetuada, não é possível fazer mais nenhuma alteração, por isso, caso algum dado tenha ficado errado é preciso enviar um e-mail para suporte@acoss.jobs solicitando alteração.

O candidato deve ficar atento às mensagens recebidas, porque serão enviadas sempre que houver alguma alteração no status do processo seletivo, por exemplo, fazendo alguma convocação ou informando resultados.

Acesse aqui para obter maiores informações, conferir os vídeos e também para fazer sua inscrição no programa da Volkswagen de Trainee 2019.

Por Russel


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Santander 2019.

Quem é recém-formado ou está prestes a concluir o curso de graduação e tem interesse em iniciar a carreira profissional em uma grande empresa pode conferir aqui uma ótima notícia. O Banco Santander está com inscrições abertas para seu processo seletivo do Programa de Trainee 2019. Aproveite essa oportunidade de trabalhar em uma organização que lhe oferece chances reais de crescimento profissional. Para conferir outras informações, veja a matéria a seguir.

Como faço a minha inscrição no Programa Trainee Santander 2019?

Se você está interessado em ser um trainee no Banco Santander, confira o passo a passo para realizar seu cadastro:

1 – acessar o portal eletrônico do Grupo Cia de Talentos, responsável pela organização da seleção, juntamente com a equipe de Recursos Humanos do Santander;

2 – preencher o formulário de cadastro com suas informações pessoais. Lembre-se de adicionar as principais contribuições que tenha agregado nos seus antigos empregos ou estágios. Caso não possua muita experiência, poderá destacar trabalhos voluntários, atuação em empresa júnior ou as atividades que realizou na iniciação de pesquisa científica na universidade;

3 – aguardar a confirmação, a qual será enviada para o e-mail informado no ato da inscrição.

A dica para obter um diferencial dos avaliadores perante os demais concorrentes é incluir cursos extracurriculares que tenha realizado recentemente. Assim, você será visto como um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo para inscrição teve início em 10 de agosto (sexta-feira) e permanecerá aberto até o dia 10 de setembro (segunda-feira).

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee Santander 2019?

Para concorrer é necessário ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019. Quaisquer cursos de graduação serão aceitos.

Confira outros requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, disponibilidade para viajar a trabalho em qualquer estado do Brasil.

O perfil que a empresa procura é de jovens profissionais com capacidade de aprender, íntegros, que sejam resolutivos, empreendedores, com comunicação eficaz, honestos, com inteligência emocional, éticos, influenciadores, inovadores, motivados, otimistas, entre outros aspectos.

Quais são as fases do processo seletivo?

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas:

1) inscrição mais Genius e Lifestyle;

2) testes online – que vai avaliar a capacidade de resolver problemas de raciocínio lógico e o nível em inglês;

3) vídeo Santander – para que você possa se apresentar, contando sua história. Fase prevista para a segunda quinzena do mês de setembro de 2018;

4) conexão Santander – programada para a primeira quinzena do mês de outubro, na qual os concorrentes devem resolver um desafio de negócios em grupo e de modo online;

5) conhecendo o Santander – que ocorrerá em dois dias, 26 e 27 de outubro, sexta-feira e sábado, respectivamente. Essa etapa é presencial e nela ocorrerão entrevistas com os executivos do Banco Santander, bate-papo de carreira, case de negócios, formação e imersão;

6) etapa final Santander – também presencial e que ocorrerá na data provável de 29 de outubro (segunda-feira);

7) contratação – quando os candidatos aprovados serão admitidos e receberão um feedback voltado para direcionar suas carreiras.

A localidade das vagas oferecidas é para São Paulo, mas podem surgir chances em outros estados. Na cidade de São Paulo também ocorrerão as fases presenciais, cujos custos de transporte e estadia o Santander irá pagar.

Sobre o Programa Trainee Santander 2019

O objetivo do Programa Trainee Santander é de formar futuros líderes da instituição com perfil arrojado e que sejam generalistas.

A duração do programa é de 1 ano. Nesse tempo, os candidatos aprovados terão treinamentos sobre as tendências de mercado, sobre a área financeira e comportamental, entre outras especialidades.

Além disso, os jovens profissionais farão projetos para as áreas do banco.

Veja mais detalhes aqui.

Melisse V.


Prazo de inscrições se encerra no dia 10 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está começando com maior quantidade de ofertas de trabalho para o público geral de profissionais. Entre as grandes companhias que estão abrindo processos de seleção está a Raízen, que consiste em uma importante produtora de açúcar, de etanol e de bioenergia.

Assim, a empresa está abrindo o período de inscrições destinadas ao seu novo Programa Talentos Raízen de 2019, voltado aos estudantes ainda cursando o ensino superior ou para os recém-formados em diversas áreas universitárias. Em sua totalidade o programa está dispondo de mais de 150 postos de trabalho distribuídos nas unidades desta companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Goiás; no Estado do Pará; no Estado de Pernambuco; no Estado do Espírito Santo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Ceará, no Distrito Federal.

Com relação às vagas abertas para este Programa Talentos Raízen de 2019, as informações são as seguintes:

O conjunto das vagas deste trainee está destinado, como já foi mencionado, aos profissionais e acadêmicos que tenham certificado de até três anos de formação, ou próximos da graduação, em dezembro de 2018. Com relação ao grupo de pessoas interessadas nos postos de estágio, as mesmas necessitam estar cursando faculdade entre o penúltimo e o último ano de suas graduações. O rol de áreas universitárias cobradas para essa seleção abrange as seguintes: cursos de engenharias, em suas diversas modalidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de ciências contábeis; curso de direito; curso de tecnologia da informação; curso de marketing; curso de comunicação social; curso de publicidade e propaganda; curso de relações internacionais e demais cursos relacionados à área de ciências exatas.

Conforme os dados publicados pela assessoria de imprensa da empresa, este programa tem como meta proporcionar que os estagiários e os trainees sejam conduzidos pelos diversos departamentos da organização, no sentido de participarem das rotinas em todas as áreas de produção, ou seja, de etanol, de açúcar e de bioenergia; no setor de logística; no setor de distribuição; no setor comercial; departamento de recursos humanos; departamento de questões jurídicas; setor de finanças; setor de marketing e de tecnologia da informação.

A intenção dos gestores da empresa está e recrutar jovens capacitados e muito determinados, munidos de muita energia e que estejam dispostos a sintonizar com os princípios da companhia. Portanto, pessoas super interessadas e comprometidas, capazes de dar o melhor de si em prol de um ambiente em que o desenvolvimento profissional e o aprendizado vão acontecendo de forma prática e eficiente. Trata-se de um método mais rigoroso e organizado de desenvolver os novos talentos prestes a fazer parte da companhia, pavimentando tanto o caminho quanto as competências dos iniciantes para o futuro deles e da empresa Raízen.

Esta organização está ofertando, de forma suplementar, uma nova modalidade de estágio para o tempo de verão, cuja duração oficial será de até três meses. Portanto, o escopo principal está em abrir mais oportunidades, para que os jovens acadêmicos possam ter experiências na rotina e nas práticas administrativas, além de participar ativamente nos necessários projetos promovidos pela empresa.

O itinerário que compõe esse processo seletivo abrange alguns testes on-line; seguidos de uma dinâmica de grupo e finaliza com entrevista direta com os getores da empresa.

O procedimento para cadastrar inscrição neste estágio promovido pela Raízen é o seguinte: todas as inscrições deverão ser realizadas até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: www.raizen.com.br/talentos.

Paulo Henrique dos Santos


Concurseiros poderão se inscrever até o dia 10 de setembro de 2018.

Com forte atuação no mercado brasileiro de calçados, a Alpargatas está com uma super oportunidade para quem está em busca de uma carreira de sucesso. Isso porque estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 está com um total de 15 vagas disponíveis.

Essas são destinadas para estudantes que estejam cursando o último ano do ensino superior ou para recém formados das mais diversas áreas de interesse. Quem for selecionado, irá trabalhar diretamente na sede da organização, com localização na cidade de São Paulo, capital.

E se você ficou interessado e quer mais informações sobre como fazer para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas necessárias. Essa pode ser a sua grande chance de construir uma história vencedora. Vamos a elas.

Quem pode se inscrever?

Para o Programa de Trainee da Alpargatas, podem se inscrever jovens profissionais que tenham até três anos de formação. Ou seja, do período valendo a partir de dezembro de 2015 até os universitários que concluírem os seus cursos no ano de 2018.

São válidas quaisquer graduações de diferentes áreas, seja de humanas ou de exatas. Vale ressaltar que os participantes devem atender alguns pré-requisitos muito importantes e que serão exigidos no processo de seleção.

São eles: fluência na língua inglesa e, também, algum nível de experiência profissional em sua carreira (válido, inclusive, um estágio na área atuante). Quem possuir experiência internacional, prática em startup, vivência em outras empresas juniores e domínio de outros idiomas, pode utilizar tais práticas como pontos e requisitos positivos, já que esses são considerados grandes diferenciais para a seleção.

Como faço para me inscrever no Programa de Trainee Alpargatas?

Para se inscrever no Programa de Trainee 2019 da Alpargatas é muito simples. Basta acessar o portal da organizadora, no endereço eletrônico www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas e preencher os dados necessários para a inscrição.

Atente a data final para a realização das candidaturas. As inscrições vão somente até o dia 10 de setembro, não sendo necessário a realização de uma taxa para a participação.

Sobre o Programa de Trainee Alpargatas 2019

Quem for selecionado para o Programa de Trainee da Alpargatas, irá começar a sua atuação na companhia no mês de janeiro de 2019. Com a duração total de 15 meses, a empresa informou por meio de sua assessoria de imprensa que os trainees irão participar das mais diversas ações para o desenvolvimento da marca.

Sendo assim, esses terão um contato direto com um repertório de atividades técnicas e de negócios. Além disso, eles ainda desenvolverão as habilidades interpessoais, de forma que, ao fim do programa, estejam preparados para assumirem posições no mais alto patamar, como analista sênior.

Os trainees conhecerão também o trabalho realizado em toda a sede da Alpargatas, bem como as lojas, fábricas e o convívio direto com os clientes finais da marca. Com um programa extremamente completo, o programa agrega o job rotation, bem como coaching e treinamentos que desenvolvem a capacidade de cada indivíduo.

Para a Alpargatas, o objetivo do trainee é, inclusive, esse. O de desenvolver a maior quantidade possível de talentos, preparando-os para que possam ser futuramente, líderes de grande sucesso na empresa.

Quais os benefícios do Programa de Trainee Alpargatas?

O programa da Alpargatas é promissor e entrega benefícios muito atraentes para os seus trainees. Sabendo disso, vale ressaltar que, cada participante que for selecionado para os cargos em aberto, terão direito a uma bolsa-auxílio, com valor compatível com aqueles apresentados no mercado atual.

Ainda, são oferecidos benefícios, como vale alimentação e de transporte. Para saber mais informações, basta acessar o site do programa e se informar sobre outros detalhes para não ficar de fora.

Kellen Kunz


Votorantim Cimentos recebe inscrições para seu novo Programa de Trainee 2019.

Entre as melhores oportunidades de empregos e estágios sendo abertos por diversas empresas, nesse segundo semestre de 2018, está o programa de trainee da Votorantim Cimentos.

Inaugurada no ano de 1933, no interior do Estado de São Paulo, a companhia Votorantim Cimentos consiste em uma das maiores referências globais em materiais de construção, presente em 12 países, sendo que esta empresa atingiu um grande patamar no propósito de construir um legado durável.

Diante do mundo moderno, tão cheio de produtos e ideias efêmeras, descartáveis, a companhia Votorantim Cimentos se destaca com atuação tradicional, construindo um legado institucional e concreto, que atravessa o tempo e permanece diante das rápidas mudanças, ajudando a construir obras que serão testemunhadas por diversas gerações, ao longo dos anos vindouros. Exemplo de projetos da organização: o Viaduto do Chá no Estado de São Paulo; a Ponte Estaiada instalada em São Paulo; a CN Tower instalada em Toronto; o Millenium Park na cidade de Chicago e demais construções que se tornaram símbolos de alguns países e cidades pelo mundo.

Com relação ao programa, as informações são as seguintes:

Este novo Programa de Trainee 2019 promovido pela companhia Votorantim Cimentos consiste em uma verdadeira porta de entrada para todos os jovens talentos residentes em todo o território brasileiro.

A estrutura essencial do programa é a seguinte:

Oficialmente a duração será de 16 meses, abrangendo quatro meses para a devida integração e mais três rodadas de Job Rotation, que consiste na prática de um rodízio de trabalho no qual todos os profissionais atuam em diferentes funções, passando por variados setores, durante um período determinado de quatro meses, para cada um dos profissionais.

Observação importante: a decisão de participar do Job Rotation caberá aos próprios trainees, baseada nos interesses dos mesmos e a partir dos pontos em destaque que podem ser identificados na fase de integração. Portanto, todas as possibilidades nos Job Rotations serão bem variadas e abrangerão as operações rotineiras e as áreas funcionais, localizadas em diferentes Estados do país, incluindo, nesse itinerário, a chance de atuar em outros países, nos quais a organização da Votorantim Cimentos possui sedes.

Junto ao desenvolvimento que será proporcionado por meio dos Jobs, todos os Trainees participarão do chamado Programa Potenciar, que permitirá a divisão das experiências com os demais talentos já pertencentes à Votorantim. Deste modo, serão realizadas algumas sessões de Mentoring junto às lideranças desta empresa e serão todos avaliados de modo periódico com o encerramento de cada um destes ciclos de desenvolvimento.

Os pré-requisitos necessários são:

Possuir perfil de espírito colaborativo; saber valorizar as suas histórias e raízes; ser uma pessoa esforçada, determinada, sintonizada com seus compromissos; possuir diploma de graduação de até três anos, ou seja, entre dezembro de 2015 e Janeiro de 2019. Se for aprovado, o candidato deverá apresentar o seu diploma de conclusão em curso superior, são aceitos quase todos os cursos; estar disponível para participar do Desafio Presencial que será realizado no dia 21 de setembro em São Paulo, no caso de o concorrente ter sido aprovado na fase de teste online; estar disponível para iniciar a atuação no Programa de Trainee no mês de Janeiro de 2019 e trabalhar em regime de 40 horas por semana, caso seja aprovado na fase presencial; possuir domínio intermediário da língua inglesa e não há necessidade de experiência na área.

Os benefícios ofertados são:

A remuneração paga é compatível com o mercado atual; a Assistência médica; a; Assistência odontológica; o Seguro de vida; a Previdência privada; o Vale-refeição; o subsídio de medicamentos e o subsídio de fretado ou para estacionamento.

O período de inscrições se estenderá até o dia 24 de agosto de 2018. Acesse o site para inscrever-se: https://www.estagiotrainee.com/single-post/Trainee-2019-Votorantim-Cimentos.

Por Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se inscrever até o dia31 de agosto de 2019.

Uma das maiores empresas de bebidas energéticas do mercado mundial, a Red Bull, lança seu programa de recrutamento de vagas para cargos de Trainee no Brasil, o “Graduate Programme 2019” está aberto a todos os alunos recém-formados ou mesmo universitários em curso final de sua graduação, todas as oportunidades oferecidas são para atuação na cidade de São Paulo.

Pré-requisitos para a vaga

A Red Bull estará selecionando todos os interessados que tenham concluído suas graduações entre Dezembro de 2016 e Dezembro de 2018, nos cursos de:

– Administração de Empresas

– Publicidade

– Marketing

– Comunicação Social

– Economia

– Engenharia

A empresa ainda exige para todos os potenciais candidatos:

– Total fluência em inglês.

– Excelente mobilidade

– Excelente criatividade

– Excelente autenticidade

– Poder de inovação

Sobre o Programa

Um dos principais enfoques do programa de trainee da Red Bull é a oportunidade dada pela empresa no período de treinamento em conhecer áreas diferentes com o claro intuito em obter diversos conhecimentos, intitulado como job rotation, estes treinamentos permitiram aos trainees inúmeros conhecimentos e experimentações com o intuito de elaborar um projeto final tendo como base e direção a sua respectiva área de interesse no final.

A Red Bull também irá possibilitar a todos os participantes a oportunidade de passar por treinamentos internacionais nos países em que a empresa tem sede com outros graduates na mesma fase de experiência.

A Rede Bull em história e números

O energético criado por Dietrich Mateschitz e vendido pela primeira vez em 1º de Abril de 1987 na Áustria pela Red Bull Energy Drink, culminou em um sucesso mundial nos últimos 31 anos, lançando uma nova categoria de bebidas nos mercado global.

Hoje a Red Bull se consolida através dos seus números apresentados:

  • Um total de 11.886 colaboradores em 171 países no mundo no final do ano de 2017.
  • Através de sua nova linha de produtos, Red Bull Organics, a Red Bull já presente em 171 países no mundo foca sua atenção em mercados da Ásia, além dos tradicionais mercado americano e europeu.
  • Em 2017 a Red Bull vendeu mais de 6,3 bilhões de latas, representando um aumento de 4% em relação a 2016, a empresa se orgulha de seu eficiente controle de gastos e do nível atual de investimento, retratado diretamente nos indicadores de vendas, produtividade e lucro operacional, os principais mercados em crescimento de vendas pela Red Bull foram respectivamente os países de Turquia (com alta de 34%), Índia (com alta de 15%), Holanda (também com alta de 15%), Norte da Europa (com alta e 13%) e por fim Reino Unido (também com alta de 13%).

Com índice de 100% de suas latas recicláveis, a Red Bull se orgulha de produzir seus produtos com técnicas ambientais menos agressivas, possibilitando uma menor emissão de CO2 na atmosfera e consumindo menos recursos enérgicos através da otimização de sua produção, como por exemplo:

  • Sistema de produção Wall-to-Wall, com a produção e enchimento das latas no mesmo local.
  • Embalagem compacta, eficiente e usando sempre transporte através de navios, minimizando impactos ambientais.
  • Utilização de Eco-Refrigeradores com um consumo de energia 45% menor que a maioria dos refrigeradores convencionais para refrigeração de seus produtos em pontos de vendas.

Todos os detalhes principais de sua história com os marcos da empresa divididos por anos, podem ser conferidos diretamente na web-page da Red Bull https://energydrink-br.redbull.com/empresa-red-bull.

Como se Inscrever no Programa

A Red Bull estará recebendo todas as inscrições dos seus interessados até data de 31 de Agosto de 2018, diretamente pela página do seu site: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR, uma vez realizada a inscrição a empresa promete listar os nomes dos aprovados para chamamento até Novembro próximo.

Autor: Carlos B.


Inscrições serão aceitas até o dia 12 de setembro de 2018.

A multinacional Saint- Gobain, líder no mercado de habitat, recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019. São 35 vagas distribuídas pelas áreas de Marketing, Comercial, Industrial, Logística, Supply Chain. Finanças, Digital, Pesquisa e Desenvolvimento, Recursos Humanos e Produto. As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de setembro de 2018 e os candidatos deverão cadastrar o currículo no site https:www.saint-gobain.com.br . Veja abaixo quem pode participar do programa:

Pré- requisitos para o Programa de Trainee Saint–Gobain 2019

  • Os interessados em fazer parte da companhia precisam atender os seguinte requisitos:

  • Ensino Superior no nível de bacharelado na parte de Humanas ou Exatas, concluído entre Dezembro de 2018 e dezembro de 2019.

  • Inglês fluente ,ou seja, nível avançado;

  • Estar disponível para mudar de estado ou cidade.

Sobre o programa 2019

Para os jovens que estão saindo da universidade e ainda não se firmaram profissionalmente, o programa de trainee, sobretudo em uma multinacional como a Saint – Gobain, é um grande acelerador de carreiras.

No programa, o jovem pode ter treinamentos específicos e comportamentais, aprender todas as áreas do negócio, formar network e ganhar aprendizado extra.

A Saint- Gobain oferece um programa com duração de 18 meses e durante o programa os trainees terão oportunidade de:

  • Receber formação prática e teórica com 250 horas, incluindo Técnicas de Apresentação na língua inglesa e mentoria para boa condução do seu próprio projeto;

  • Desenvolvimento das habilidades gerenciais e pessoais;

  • Ter contato direto com os mentores, gestores e RHs;

  • Benefícios e remuneração compatível como o mercado atual;

Áreas de atuação

Comercial: 3 vagas

  • Telhanorte- A área abrange gestão, negociação e análise de resultados.

Localidade São Paulo

  • Weber- Área responsável pela administração das vendas e gestão de projetos elaborados para otimizar o atendimento.

Localidade Jandira – São Paulo

  • CSC Delegação- Gerenciamento de contas estratégicas;

Localidade– São Paulo

Digital: 3 vagas

  • Abrasivo: Trabalho com tecnologia e inovação.

Localidade Guarulhos – São Paulo

  • Telhanorte: Atuação com análise de dados.

Localidade São Paulo – SP

  • CSC Delegação – Trabalho focado em desenvolvimento de novas ferramentas tecnológicas.

Localidade São Paulo- Capital

Finanças: 5 vagas

  • Abrasivos: trabalho com controladoria analisando os resultados da empresa pela América Latina;

Localidade: Jandira- SP

  • Weber: Atuar no setor financeiro lidando diretamente com os negócios da empresa;

Localidade: Jandira – SP;

  • CSC Delegação – 3 vagas

Trabalhar com controladoria e otimização de processos,equipamentos e pessoal.

Localidade: São Paulo – SP

Industrial: 8 vagas

  • Abrasivos: Controlar e fazer a manutenção trabalhando diretamente com a fábrica.

Localidade: Caieiras e Guarulhos – SP

  • Placo: Monitorar a eficiência dos processos.

Localidade: Mogi das Cruzes- SP

  • Sekurit: O trainee desse setor, busca constante pela melhoria dos processos operacionais.

Vagas 2: Mauá – SP

  • Weber: criar plataforma para fomentar a boa gestão.

Localidade : Jandira- SP (2 vagas)

  • Pam: Setor voltado para engenheiros que queiram atuar com metalurgia.

Barra Mansa- Rio de Janeiro

Marketing: 5 vagas

  • Realizar estratégia de marketing promovendo as marcas.

Localidades: São Paulo, Mogi das Cruzes, São Vicente, Guarulhos e Rio de Janeiro

Pesquisa e Desenvolvimento: 2 vagas

  • Desenvolver produtos para o mercado nacional e internacional

Localidades: Sumaré- SP, Capivari – SP

Produto e Qualidade: 3 vagas

  • Desenvolver produtos, otimizar processos, reduzir perdas.

Localidades: Jundiaí- SP, Jandira- SP, São paulo – SP

Recursos Humanos: 3 vagas

  • Desenvolvimento, organização e visão geral dos negócios

Localidades: Mauá- SP, Jandira- SP e São Paulo- SP

Supply Chain: 2 vagas

  • Foco na inovação dos processos. para melhoria da produção e do estoque

Localidades: Guarulhos – SP e Mauá- SP

Cronograma do processo seletivo

  • Inscrições até 12 setembro de 2018
  • Provas de Lógica e Inglês online- Agosto e Setembro;
  • Entrevista- Selfie: Setembro 2018
  • Dinâmica em grupo: Setembro e Outubro de 2018
  • Painel com os gestores: Outubro e Novembro de 2018
  • Entrevistas com RH e Diretores: Novembro de 2018;
  • Admissão: Dezembro 2018
  • Início do programa: 07 de janeiro de 2019

Mais informações e inscrições: www.saint-gobain.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo para se inscrever termina no dia 16 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee AMBEV 2019, que é voltado para todas as áreas do conhecimento. Cheio de desafios, o trainee terá a oportunidade de aprender na prática, além de receber durante o programa o apoio de líderes para se desenvolver na carreira e encarar as oportunidades.

Sobre o programa de trainee AMBEV

Com duração de 10 meses, para participar do trainee AMBEV é necessário:

  • Ensino superior completo até dezembro de 2018 ou também até dois anos de formação
  • Fluência no idioma inglês
  • O candidato deve ter disponibilidade para viajar ou residir em outros estados

Durante o programa de trainee, o candidato vai aprender e ter a oportunidade de conhecer e ficar por dentro de todo o funcionamento da cervejaria AMBEV, escolha dos ingredientes e as estratégias da empresa. Ou seja, poderá acompanhar todo o processo. Já pensou em encarar o desafio?

Não perca tempo, pois as inscrições ficam abertas apenas até o dia 16 de setembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

Etapas do programa trainee AMBEV

A primeira etapa é a inscrição e depois a triagem curricular, sendo a convocação dos aprovados para a próxima fase feita por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada, e não se esqueça de verificar o SPAM.

Os testes on-line fazem parte da terceira fase e contemplam as etapas: inglês, raciocínio lógico e também questões relativas a questões culturais.

A próxima etapa é a business case, em que o participante deve ter acesso ao programa Skype.

As próximas fases do programa de trainee AMBEV são presenciais, sendo:

Entrevistas que ocorrerão nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Campinas, São Paulo, Salvador. Depois, a etapa do painel de negócio que ocorrerá em Rio de Janeiro e São Paulo e a entrevista final que será na Administração Central da AMBEV, que está localizada em São Paulo.

Sobre o treinamento no programa

O programa do trainee AMBEV será composto por um treinamento intenso, que terá a duração de 10 meses e o candidato ficará por dentro e imerso nas diferentes áreas da empresa. O objetivo do programa é formar os novos líderes da cervejaria.

Desta forma, o trainee vai encarar vários tipos de desafios e vai conhecer as operações que são feitas no Brasil e no exterior, interagir com os líderes e ter a oportunidade de criar network. A primeira fase é a integração, que terá a duração de 1 semana e o participante vai conhecer a cultura, a estrutura, a liderança, ou seja, conhecer todo o ambiente da cervejaria.

Por 4 meses, o trainee vai atuar na rotação em venda e supply chain para adquirir uma visão sistêmica. Neste período, terá a oportunidade de atuar nas cervejarias e nos centros de distribuição da empresa.

Por um período de 1mês, o trainee volta a sede, em São Paulo, para a etapa do treinamento corporativo, que terá a finalidade de mostrar a estratégias de diversas áreas funcionais como finanças, marketing, logística, entre outros.

Depois é a fase da integração global por 1 semana, que abrange todos os trainees da AB-Inbev em St. Louis, nos Estados Unidos e para finalizar o treinamento dirigido, que tem a duração de 4 meses, e tem como objetivo fornecer uma visão mais específica do programa para o candidato na sua área de interesse.

Nessa última fase, o trainee será acompanhado por um líder da cervejaria e será preparado para assumir posição de liderança em alguma das operações da empresa. Que tal encarar o desafio e participar do programa trainee AMBEV?

Não perca tempo e faça a sua inscrição por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/. Leia o regulamento com atenção, preencha os seus dados e participe.

Compartilhe a novidade nas suas mídias sociais e sucesso!

Por Babi


Empresa recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 26 de agosto.

Você se formou no ensino superior há pouco tempo e está tentando a sua inserção no mercado de trabalho? Uma oportunidade é o programa de trainee que está sendo oferecido pela Bruning Tecnometal, que é uma das maiores empresas fabricantes de equipamentos agrícolas do Brasil, e que tem a sua matriz instalada no interior do Rio Grande do Sul.

As vagas abertas são para diversas áreas profissionais, com foco principal no setor administrativo. A organização está procurando por jovens talentos que estejam dispostos a desenvolver as suas habilidades e a crescer juntamente com ela.

Confira, abaixo, mais informações sobre o Programa de Trainee Bruning Tecnometal!

Como é o programa?

O projeto tem como finalidade identificar, atrair e promover o desenvolvimento de jovens talentos que apresentam potencial, comportamentos e valores que os ajudarão a assumir cargos de supervisão da empresa no futuro. O programa possibilita que os novos profissionais agreguem uma visão inovadora diante dos desafios impostos no ambiente de trabalho.

A sua duração é de 15 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de aprimorar as suas habilidades de liderança. Com isso, os participantes do programa adquirem conhecimentos sobre a organização, aprendendo diretamente com profissionais conceituados no mercado.

Sem falar que os selecionados também irão trabalhar em esquema rotativo, ou seja, passarão por todos os setores da companhia. Dessa forma, eles têm mais facilidade para entender as condições do negócio de maneira estratégica, adquirindo experiência para lidar com as atividades relacionadas à gestão.

Quem pode participar?

Para se candidatar a trainee da Bruning Tecnometal, você deve ter entre 22 e 30 anos de idade e ter graduação concluída a partir do mês de dezembro de 2016. É importante ter bons cursos de capacitação registrados no currículo. Possuir pós-graduação, MBA ou especialização conta como diferencial para a contratação.

A empresa dá preferência para profissionais com espírito de liderança, proativas e com perfil inovador. Isso é essencial para que os mesmos tenham mais facilidade para abraçar os objetivos propostos pela instituição.

Quais são os benefícios oferecidos?

A fabricante de equipamentos agrícolas defende a qualidade de vida dos seus colaboradores. E para tal, ela proporciona uma rotina saudável e feliz para os seus contratados. Alguns dos benefícios oferecidos são:

  • Incentivo a educação por meio de bolsas de estudos;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Auxílio odontológico;
  • Auxílio médico;
  • Auxílio oftalmológico;
  • Auxílio farmacêutico;
  • Restaurante disponível na empresa, com quatro opções de cardápio;
  • Academia com equipamentos modernos e treinos personalizados, que são desenvolvidos por profissionais capacitados. O uso desse espaço não requer o pagamento de taxas e esse benefício também contempla os dependentes dos colaboradores;
  • Biblioteca, cujo acervo tem mais de mil livros que podem ser emprestados e levados para casa;
  • Associação recreativa composta por salão de festa, quiosques e um centro esportivo com quadras de vôlei, futebol, futsal, bocha, bolão e squash;
  • Vale transporte para todos os colaboradores;
  • Salário pago de acordo com os valores praticados em cada área profissional.

Além disso, também podemos citar a oportunidade de aprender e desenvolver as suas competências dentro de uma das maiores empresas do país. Ao fim do projeto, se tiver apresentado um bom desempenho e houver vagas disponíveis, os trainees podem ser efetivados.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Bruning Tecnometal? A sua inscrição deve ser feita até o dia 26 de agosto de 2018. Para fazer o cadastro, entre no site da empresa, clique em ‘’ Programa Trainee Bruning Tecnometal’’ e depois em ‘’Inscreva-se’’.

Feito isso, preencha o questionário, informando os seus dados pessoais e profissionais. A partir daí, é só aguardar o andamento do processo seletivo.

Por Simone Leal


Trabalhadores poderão sacar valores que variam entre R$ 80 e R$ 954.

Em meio a toda essa crise econômica que atinge o nosso país, uma notícia promete aliviar as finanças de muitos brasileiros. É que no final do mês de julho de 2018, foi liberado o Pagamento do Abono Salarial PIS Pasep 2018/2019. Este benefício, além de ajudar muitos trabalhadores a pagar as suas contas, também deve movimentar a economia brasileira.

O Que é o Abono Salarial 2018/2019:

Para aqueles que não sabem, o Abono Salarial é um benefício criado na década de 70 e que visa o pagamento anual de um salário mínimo para os trabalhadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP). Com relação a estes dois programas, eles foram criados em 1970 pelo Governo Médici e tem como objetivo financiar o seguro desemprego, abono e participação na receita dos órgãos e entidades públicas e privadas.

Quem tem Direito ao Abono Salarial 2018/2019:

Para ter direito ao Abono Salarial 2018/2019 é preciso ter trabalhado e contribuído para o PIS/Pasep por peço menos 30 dias no ano de 2017. Vale salientar que só tem direito ao benefício os trabalhadores com carteira assinada que receberam um salário de no máximo dois salários mínimos neste período. Além disso, é preciso ter cadastro no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e possuir os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

Calendário de Pagamento do Abono Salarial:

PIS:

  • Trabalhadores Nascidos em Julho: Pagamento entre 26 de Julho de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Agosto: Pagamento entre 16 de agosto de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Setembro: Pagamento entre 13 de Setembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Outubro: Pagamento entre 18 de Outubro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Novembro: Pagamento entre 20 de novembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Dezembro: Pagamento entre 13 de dezembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Janeiro: Pagamento entre 17 de janeiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Fevereiro: Pagamento entre 17 de janeiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Março: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Abril: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Maio: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Junho: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.

Pasep

  • Inscrição com Final 0: Pagamento entre 26 de Julho de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 1: Pagamento entre 16 de Agosto até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 2: Pagamento entre 13 de Setembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 3: Pagamento entre 18 de Outubro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 4: Pagamento entre 20 de Novembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 5: Pagamento entre 17 de Janeiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 6: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 7: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 8: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 9: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.

Valores para Receber:

O valor que os trabalhadores receberão varia de acordo com o tempo trabalhado com carteira assinada em 2017, sendo que pode atingir o valor de até um salário mínimo. Quem trabalhou 1 mês no ano em questão receberá 1/12 do salário mínimo, já quem trabalhou dois meses receberá 2/12 do salário mínimo. Quem trabalhou 3 meses receberá 3/12 do salário mínimo e assim sucessivamente, até chegarmos a quem trabalhou o ano todo de 2017, que receberá um salário mínimo. Segundo estimativas do Governo, cerca de 23 milhões de pessoas deverão ser contempladas com os valores do Abono Salarial, totalizando um gasto de cerca de R$ 18 bilhões.

Como Receber o Dinheiro:

Trabalhador de Empresa Privada

Os trabalhadores de empresas privadas poderão realizar o saque do Abono Salarial nas agências da Caixa Econômica Federal. Para isso é preciso apresentar o Documento de Identificação e o Número do PIS. Já os trabalhadores que possuem o Cartão Cidadão podem sacar o valor em qualquer Caixa Eletrônico da Caixa ou então em Casas Lotéricas. Os trabalhadores que não sabem o número do PIS ou que possuírem alguma dúvida com relação a isso podem sana-la através do telefone 0800-726-02-07 ou então pelo site www.caixa.gov.br/PIS (na página acessar a área Consultar Pagamento).

Servidores Públicos

Os servidores públicos deverão receber o dinheiro através do Banco do Brasil. É importante lembrar que o valor deverá ser depositado automaticamente na conta do servidor. Caso isso não aconteça, o trabalhador deverá comparecer em alguma agência do Banco do Brasil com um documento de identificação. Eventuais dúvidas poderão ser sanadas através do telefone 0800-729 00 01. É importante lembrar ainda que nas agências tanto da Caixa Econômica Federal como do Banco do Brasil também há funcionários pronto para atender e exclarecer eventuais dúvidas que os trabalhadores possam ter em relação ao Abono Salarial.

  • Site do Banco do Brasil: https://tinyurl.com/AbonoBB
  • Site da Caixa Econômica Federal: https://tinyurl.com/AbonoCaixa


Banco Itaú oferta 150 vagas em seu novo Programa de Trainee.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Itaú que conta com até 150 vagas e a remuneração média corresponde a R$ 6,4 mil. As oportunidades de atuação estão distribuídas em áreas como jurídico, auditoria, riscos e finanças, diretoria geral do varejo, tecnologia e operações, recursos humanos, entre outros. Que tal aproveitar a chance?

Sobre o programa de trainee Itaú Unibanco

O programa Itaú Unibanco tem a duração média de 12 a 13 meses e os aprovados terão a oportunidade de atuar em projetos específicos que podem envolver a área ou até o formato job rotation. Outra vantagem é que o programa de trainee também oferece trilhas que envolvem técnicas de comportamento, mentoring e eventos de networking que incluem vários executivos que fazem parte do banco.

Os trainees que se destacarem ao longo da sua trajetória vão contar com o programa de Carreira Acelerada, que tem como principal objetivo alinhar as perspectivas de cada negócio com sessões de coaching e treinamento, o que vai oferecer ainda mais crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional.

Requisitos do programa de trainee

Para participar, o interessado deve ter graduação entre 2016 e dezembro de 2019, nível de inglês avançado e também disponibilidade para trabalhar 8 horas por dia em São Paulo a partir janeiro de 2019. Preenche os requisitos? Que tal aproveitar a oportunidade?

Os aprovados contam com vários tipos de benefícios como participação nos lucros e resultados, vale-refeição, vale-alimentação, plano de previdência privada, assistência médica e odontológica, seguro de vida, parceria com vários estabelecimentos comerciais que incluem bens e consumo, além de 30 dias de hospedagem em hotel para os aprovados que moram a mais de 130 Km de São Paulo.

Etapas do programa

O programa de trainee será composto pelas etapas de inscrição, triagem de currículo, testes on-line que incluem inglês e raciocínio lógico, desafio on-line, business case por negócio e por gestores, entrevista com executivos na etapa final. O início do programa de trainee Itaú Unibanco está previsto para começar em janeiro de 2019.

No programa desenvolvido os aprovados terão a oportunidade de encarar vários desafios e ainda desenvolver projetos de grande impacto, além de atuar com os executivos auxiliando e contribuindo para a estratégia da organização.

As inscrições para o programa de trainee podem ser feitas por meio do link https://www.itau.com.br/carreira/programas/trainee/#. O prazo fica aberto somente até 03 de setembro.

Dicas para fazer o teste on-line

O trainee Itaú Unibanco conta com testes on-line de inglês e raciocínio lógico e para você mandar bem confira algumas dicas:

– Faça as provas em um local silencioso. Encare os testes com responsabilidade e peça para as pessoas não interromperem.

– Escolha um dia na semana que realmente estará tranquilo. Não adianta fazer os testes on-line do programa de trainee preocupado com as provas da faculdade ou trabalho, por exemplo. Você precisa estar 100% focado.

– Leia os comandos da questão com muita calma. Cuidado para não confundir o que está sendo pedido nas perguntas.

– Antes de começar, leia as instruções da prova com muito cuidado. Fique atento para saber se existe tempo para responder aos testes de inglês e raciocínio lógico.

– Verifique as conexões de internet. Já imaginou se a conexão cai na hora da prova?

– Deixe ao seu lado um papel e caneta para fazer rascunho. Pode ser necessário, principalmente se você tiver que fazer algum tipo de cálculo.

– Se quiser, deixe perto de você água e algum lanche leve para comer enquanto faz a prova.

– Cuidado com o tempo durante os testes on-line. Você terá quanto tempo para responder cada questão? Programe-se e leia as instruções com muita cautela.

Não deixe de compartilhar essa notícia do trainee com os seus amigos nas suas redes sociais e muito sucesso!

Por Babi


A Cremer está com vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A Cremer é uma empresa brasileira muito famosa no Brasil e possui muitos produtos direcionados ao bem-estar. Muitos brasileiros já conhecem a marca, que pode ser encontrada em muitos mercados e drogarias por aí. A empresa possui a necessidade de estar contratando novos profissionais para fazer parte do seu grande time e por isso abriu a seleção para o Programa de Trainee 2019. Se você deseja uma das vagas, é bom ficar atento a todas as informações que vão estar logo abaixo.

Veja para onde serão as vagas do Programa de Trainee 2019

As vagas para essa seleção são para todas as regiões do país, por isso a empresa vai receber inscrições de candidatos de diversos lugares. Essa é uma notícia animadora e que vai dar chance a diversas pessoas de diferentes regiões.

Quem pode se candidatar as vagas do Programa de trainee da Cremer

Á empresa busca por profissionais com garra e muita vontade de fazer a diferença dentro da empresa. Além disso, é preciso ter de ser formado no máximo a três anos a partir do início do Programa, que vai ser em janeiro de 2019. Os candidatos precisam ser recém-formados em qualquer área, e também ter domínio em inglês e ter disponibilidade para fazer viagens e se necessário mudar de cidade. Todos esses requisitos precisam ser cumpridos rigorosamente, a empresa deixa bem claro todas as informações, para não ter problemas no futuro.

Benefícios para quem fizer parte do Programa de Trainee 2019

Todos os candidatos vão receber salário compatível com sua função e também ótimos benefícios como:

– Vale-refeição ou restaurante no local

– Plano de saúde

– Plano odontológico

– Previdência privada

– Seguro de vida

Todos os candidatos vão ter ótimo ambiente de trabalho, além de oportunidade de crescimento profissional. Essa é uma oportunidade para quem deseja ter uma experiência incrível na sua carreira e a oportunidade de ser um profissional renomado dentro de sua profissão.

Veja como será o processo de seleção

O processo de seleção consiste de diferentes etapas. A primeira delas é feita de teste online. E as questões que irão ser cobradas serão: raciocínio lógico, atualidades e inglês. Depois os candidatos que tiverem melhor resultado na primeira etapa, serão chamados para as etapas presenciais que terão dinâmica de grupo, entrevista com os gestores da empresa e painel de negócios.

Como se inscrever para o processo seletivo?

Os interessados em participar desse processo seletivo devem entrar no site www.vagas.com.br/v1719808 ou http://traineecremer.com.br/2019. Vale lembrar que o prazo da inscrição vai até o dia 2 de setembro de 2018. É fundamental que os candidatos façam a inscrição com calma, evitando preencher o cadastro com informações erradas.

Dicas para conseguir uma das vagas

Muitas pessoas ficam completamente perdidas na hora de participar de uma seleção desse patamar, isso é muito aceitável, pois essa é uma oportunidade que não aparece a todo instante. Mas o ideal é que se tenha calma e determinação para passar por esse processo. Em todas as etapas os candidatos precisam ser firmes em suas respostas e nunca mentir em relação as mesmas. Mostrar maturidade na hora da entrevista é um grande segredo para conseguir agradar ao entrevistador, pois a empresa procura esse tipo de perfil. Outra dica é não se atrasar em nenhum dos processos seletivos, até mesmo o online.

Preste atenção na roupa usada nos processos seletivos presenciais, pois as empresas observam muito esse detalhe. Tente pesquisar qual é o estilo usado pelos candidatos. E na dúvida tente não abusar de acessórios. Tente equilibrar a roupa entre social e esporte fino. Já as mulheres devem fugir de maquiagens ousadas e roupas chamativas.

Boa sorte a todos!

Escrito por Cristiane Amaral





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