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Teoricamente o mercado volta ao ciclo normal depois do carnaval. É depois desse período que é possível perceber se os índices evoluíram ou tiveram retração.

Muitas oportunidades costumam surgir após essa época e não é diferente com relação aos cargos mais altos, como os executivos, por exemplo.

Uma pesquisa realizada pela empresa de Recursos Humanos Ricardo Xavier revelou que no mês de março foram abertas 1.703 oportunidades para executivos contra 1.060 geradas no mês de fevereiro.

Segundo a empresa, esse ritmo de crescimento deve continuar nos próximos meses, já que o mercado está apresentando recuperação e mais segurança frente à situação da economia mundial.

A área que mais teve oportunidades foi a comercial com 12,6% das posições. Em seguida estão: Engenharia, com 8,6%; Administrativa, com 7,3%; e Financeira, com 6,6%. Nas últimas colocações estão Contabilidade e Tecnologia da Informação, com 2,7% e 2,6%, respectivamente.

Em relação às companhias, as nacionais foram as responsáveis por mais de 80% das vagas e as multinacionais pouco menos de 20%.

O estudo foi realizado apenas nas seguintes localidades: Belo Horizonte (MG), Campinas (interior de SP), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA) e São Paulo (capital e Grande SP). 

Por Natali Alencar


O último relatório Focus, apresentado pelo Banco Central (BACEN), nesta última segunda-feira (2), apontou que a instituição financeira diminuiu as projeções para o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil tanto em 2012, quanto em 2013.

O recuo foi de 0,03 pontos percentuais em 2012. Isto porque, na semana passada, o indicador estava em 3,23% e no relatório atualizado está em 3,20%.

Já para 2013 foi verificada uma redução ainda maior, de 0,29 pontos percentuais, sendo que o índice passou de 4,29% para 4%.

Já a projeção para o dólar foi de alta. Pela segunda semana consecutiva, a expectativa é que a moeda tenha crescimento este ano.

Na semana passada, a previsão era de R$1,76 e agora está em R$1,77. Para o ano que vem a expectativa foi mantida nesse quesito.

O relatório Focus também apontou a previsão para a inflação oficial, que sofreu recuo.

A redução foi de 5,28% para 5,27% quando comparado a semana anterior com esta semana.

Para o ano que vem, a projeção manteve-se em 5,5%. Já a taxa Selic, que mede os juros básicos, continuou em 9% em 2012 e está prevista para 10% em 2013.

 

Fonte: Banco Central


Lojas Renner abre vagas de trainee para profissionais que concluíram a graduação recentemente ou que estão no final do último ano. 

Podem concorrer aqueles que tenham terminado a graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2011, ou estudantes que se formam no meio deste ano.

O grupo dispõe de 73 oportunidades. Há chances para todas as áreas (Exatas, Biológicas e Humanas) e as vagas estão distribuídas entre setores como: trainee de planejamento (que atua com atividades dos planos envolvendo a marca da empresa), trainee de compras com foco em produto (para trabalhar com os produtos de determinadas marcas) e trainee de loja (no qual o profissional fará atividades de gestão de uma das redes de vendas).

Com duração de um ano, o programa tem início previsto para setembro de 2012.  Metade do programa será exercido na cidade de Porto Alegre, capital do estado do Rio Grande do Sul, enquanto os outros seis meses, serão vivenciados em uma das lojas do grupo espalhadas pelo Brasil.

Para participar, os interessados devem acessar o site www.traineerenner.com.br  e realizar o cadastro.

As inscrições estão abertas até o dia 19 de abril. 


A Anglo American, empresa do setor de mineração, está recebendo inscrições para seus Programas de Trainee 2011 e 2012. Não se sabe quantas vagas serão oferecidas, mas há chances para a Unidade de Níquel e para a Copebrás e Mineração Catalão, que cuidam da extração de nióbio e fosfato, respectivamente.

Para as oportunidades Unidade de Níquel podem concorrer pessoas que se formaram entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 em cursos de: administração, economia, comércio exterior, geologia, psicologia, gestão ambiental, ciências da computação ou engenharias.

Já para as vagas da Copebrás e Mineração Catalão os candidatos devem ter concluído o ensino superior no mesmo período mencionado, nos mesmos cursos ou em: agronomia e química.

Para ambos é necessário saber inglês e ter conhecimentos em informática.

Os selecionados para as vagas na Copebrás e Mineração Catalão começam a atuar ainda esse ano, no mês de setembro, e os da Unidade de Níquel começam em fevereiro de 2012.

Para se inscrever é preciso prestar bastante atenção, pois as datas limites são diferentes e os sites que estão recebendo as inscrições também.

Elas podem ser feitas até o dia 18 de setembro de 2011 no site www.traineescopebrasemineracao.com.br (Copebrás) e até o dia 9 de outubro no site www.ciadetalentos.com.br/angloamerican (Unidade de Níquel).

Os programas acontecerão nas cidades de: Barro Alto, Niquelândia, São Paulo, Cubatão, Ouvidor e Catalão.

Por Thiago Martins


O Programa de Trainee 2012 do Grupo AES Brasil, que oferece um total de 18 vagas para profissionais que concluíram o Ensino Superior a partir de dezembro de 2009, ou que concluirão o mesmo até dezembro de 2011, está com inscrições abertas.

Os selecionados irão atuar, por um período de dois anos, nas cidades de São Paulo (14 vagas), Bauru (2 vagas) e Porto Alegre (2 vagas). A empresa não revelou os valores dos salários e nem os benefícios que serão ofertados.

Para concorrer a uma das vagas você deve ter se formado ou estar se formando em: qualquer engenharia, economia, contabilidade, administração, direito ou tecnologia da informação. Também é preciso ser fluente em inglês.

Os candidatos têm até o dia 16 de setembro de 2011 para se inscrever da seguinte maneira: acessar o site www.aesbrasil.com.br, clicar em 'Trabalhe na AES Brasil' e depois clicar no banner do Programa.

A AES Brasil é uma empresa do setor de gereação e distribuição de energia que atende Estados das regiões sul e sudeste do país.

Por Thiago Martins


Profissionais graduados entre os anos de 2005 e 2008 já podem enviar currículo para participar do processo seletivo para Trainee Executivo da empresa de telefonia Oi. Não há exigência de curso específico. A formação pode ser em qualquer área e o candidato que possuir pós-graduação, MBA ou Mestrado terá preferência.

O objetivo do programa é formar novos executivos que poderão dar continuidade em projetos da empresa após o período do programa, que tem duração de 2 anos.

A Oi é uma empresa 100% brasileira e oferece soluções em telefonia fixa, telefonia móvel, internet e banda larga.

Durante o processo está prevista a passagem do profissional por várias áreas da empresa, para tanto a comprovação de experiência em liderança de projetos ou de pessoas é fundamental. Vivência no exterior, domínio de informática e fluência em língua inglesa também são requisitos obrigatórios.

Os currículos contendo experiência detalhada deverão ser enviados pelo endereço www.oi.com.br (link “trabalhe a Oi”).

Por R. Oliveira


Foi confirmada a construção da nova fábrica da Toyota no Brasil. A multinacional será instalada na cidade de Sorocaba, no Estado de São Paulo. Com esta nova unidade, sendo a terceira planta da montadora no País, deverá gerar cerca de 1500 empregos diretos em diversas funções, mas principalmente nas relacionadas à linha de produção.

A construção da nova fábrica tem previsão de início para agosto deste ano, e deverá ser inaugurada no segundo semestre de 2012. Esta nova fábrica será responsável pela fabricação do novo carro compacto da marca, e deverá ser o centro de distribuição deste lançamento em toda a América Latina.

Para enviar currículos os interessados já podem acessar o site da Toyota.

Por R.D.





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