Empresa anuncia abertura de mais de 200 oportunidades em SP.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas neste início de ano de 2019. Uma das maiores empresas estabelecidas no Brasil iniciou novo processo de recrutamento.

Trata-se do processo de seleção promovido pelo Grupo Soulan, que consiste em uma organização especializada no setor de recursos humanos, a qual vai recrutar profissionais interessados para mais de 200 postos de trabalho a serem lotados na cidade de São Paulo. As vagas se destinam a diversos cargos, sendo que a maior parte dos postos disponibilizados está reservada para atuação no hospital e na própria indústria farmacêutica.

Sobre as vagas de emprego para a cidade de São Paulo, edição de 2019 deste processo seletivo, seguem as informações:

Ao acessar o portal da empresa Soulan, todos os profissionais poderão encontrar diversas ofertas de emprego para as seguintes carreiras:

Na função de médico do trabalho; na função de auxiliar de limpeza hospitalar; na função de assistente de atendimento; na função de fonoaudiólogo; na função de recepcionista; na função de tradutor; na função de analista de risco; na função de analista de novos negócios; na função de operador de retenção; na função de gestor comercial; na função de gerente administrativo; na função de gerente de loja; na função de assistente fiscal; na função de analista de departamento pessoal; na função de gerente de Call Center; na função de analista financeiro; na função de consultor administrativo comercial; na função de vendedor; na função de auxiliar de produção entre outros cargos.

Observação importante: é muito importante destacar que este conjunto de postos de trabalho em aberto poderá ser constantemente alterado, na medida em que o preenchimento dos cargos se efetue.

Outras informações que ainda estão para ser confirmadas versam sobre o seguinte:

Os pré-requisitos exigidos sempre variam em conformidade com o posto pretendido, embora não ainda tenha sido divulgada uma relação explícita das habilidades exigidas. Sobre os salários e os benefícios oferecidos, a empresa ainda não divulgou nenhuma informação precisa.

De acordo com o que foi expresso pelo CEO do grupo Soulan, se trata de um grande volume de postos de trabalho, que conduzirão a uma intensa multiplicação, qualitativa, sobre os índices de emprego no Brasil. Os gestores do setor estão otimistas e muito confiantes com relação ao sucesso do processo de retomada econômica nacional, dado que a última transição do governo está dando sinais claros de garantir um grande volume de postos de trabalho abertos. Está havendo um bom indicativo de vagas sobre os próximos meses, no mercado de trabalho atual.

Toda oportunidade de emprego deve ser valorizada. Neste momento, em que uma nova perspectiva e expectativa se abrem para o Brasil, todo estudante e profissional deverá manter-se atento às oportunidades de trabalho recentemente abertas, dado que há previsão de um leque maior de possibilidades.

Sobre o Grupo Soulan:

Fundado e inaugurado em 1988, o Grupo Soulan atua no desenvolvimento de projetos na área de recursos humanos, operando por meio de uma grande equipe, altamente capacitada e especializada, que trabalha constantemente no assessoramento de seus clientes, em sua atração; na avaliação; no desenvolvimento e na retenção do capital humano, no sentido de que estes mesmos tenham chance dedicar os seus esforços e as suas atenções às principais necessidades do próprio negócio, podendo gerar, deste modo, expressivos lucros sobre o desempenho e os resultados.

O procedimento para inscrição nestas vagas de emprego é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas em participar deste processo de seleção deverão cadastrar currículo devidamente atualizado, por meio do site: http://soulan.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para o Rio de Janeiro.

A Eletronuclear- Eletrobrás, através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o SENAI, está com inscrições abertas para o curso profissionalizante de Assistente Administrativo. As inscrições devem ser feitas no site www.eletronuclear.gov.br, entre as 8h e 17h, lembrando que o site só recebe 50 inscrições por dia.

O programa oferece 17 vagas para formação de cadastro reserva, no estado do Rio de Janeiro. Acompanhe os detalhes.

Quem pode se inscrever

Para participar, é preciso atender aos seguintes pré- requisitos:

  • Ter nascido entre 31 de dezembro de 2001 e 1 de janeiro de 2005;

  • Ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio em um escola da rede pública de ensino;

  • Ser considerado apto nos exames médicos pré- admissionais;

  • Não serão aceitos candidatos que já tenham feito esse curso, outro similar ou que tenham participado de programas de aprendizagem oferecidos por qualquer empresa do Sistema Eletrobras.

Benefícios

Para uma jornada de 20 horas semanais, sendo 4 horas por dia, os estudantes recebem:

  • Vale-transporte;

  • Vale- refeição e alimentação;

  • Seguro de vida e acidentes pessoais;

Além desses benefícios, vale salientar que o Senai fornecerá certificado de conclusão de curso após o término do contrato de aprendizagem. Para receber o certificado, o estudantes precisam atingir o índice de aproveitamento exigido e a frequência determinada. Estará especificado no certificado a carga horária do aprendiz, o curso que foi concluído e o grau recebido pelo estudante.

Sobre o Programa e o curso de Assistente Administrativo

O conteúdo do programa tem por objetivo desenvolver as competências dos aprendizes, para que possam atuar em serviços de suporte a área de finanças, recursos humanos, vendas, produção e logística.

Os estudantes estarão aptos a atender, com profissionalismo, os clientes e fornecedores, elaborar planilhas e relatórios, prestar serviços de suporte e apoio ao setor administrativo, cumprir a rotina e processos estabelecidos, com qualidade exigida pela empresa.

Como ocorrerá o processo seletivo

As etapas de seleção estão divididas em:

  1. Inscrição, que será feita através do preenchimento do formulário disponível na página da empresa (caráter eliminatório)

  2. Prova escrita, que também é de caráter eliminatório e classificatório;

  3. Entrega dos documentos solicitados para que possa ser comprovado os requisitos exigidos no ato de inscrição; (eliminatória)

  4. Exame médico de pré- admissão, que será realizado nos candidatos aprovados de acordo com as vagas, (eliminatório)

Sobre a prova escrita

A prova escrita será composta por 20 questões objetivas com conteúdos que abrangem as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática. As provas serão aplicadas no dia 29 de janeiro de 2019, no Senai Maracanã.

O processo seletivo tem a validade de um ano, contando a partir da homologação. O processo seletivo pode ser prorrogado apenas uma vez nesse mesmo período.

Sobre a Eletrobras Eletronuclear

Criada em 1997, a Eletrobras Eletronuclear foi fundada com o objetivo de construir e operar usinas nucleares no Brasil.

Sendo subsidiária da Eletrobras, a Eletronuclear é uma empresa com economia mista que responde por, aproximadamente, 3% da energia elétrica que é consumida no Brasil.

A energia chega aos seus principais consumidores pelo sistema interligado, isso corresponde a 30% da energia elétrica que é consumida no Estado do Rio de Janeiro. Essa proporção será ampliada com a conclusão de Angra 3, que irá compor a terceira usina da Central Nuclear Almirante Álvaro Alberto.

No presente, estão em operação Angra 1 e Angra 2 . Angra 1 tem a capacidade de gerar 640 megawatts elétricos e a usina Angra 2, gera 1350 megawatts elétricos. A usina em fase de conclusão, Angra 3, é uma réplica da Angra 2 com a vantagem de usar mais aparatos tecnológicos disponíveis na atualidade. Angra 3 terá a capacidade de gerar 1405 ,megawatts elétricos.

Mais informações: www.eletronuclear.gov.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Empresa oferta vagas de emprego em diversos cargos.

A empresa Commcenter consolidou-se entre as maiores na rede de lojas de produtos dentro do ramo de telecomunicações do Brasil. Recentemente, a organização disponibilizou sete postos de trabalho, quais sejam:

1 – Analista Contábil Pleno. Atuar na conferência e na segurança sobre o recolhimento do IRRF e CSRF no Varejo; na conciliação e na análise de registros sobre os impostos retidos e na sua inclusão ao sistema Bancário; atua de modo a garantir o cumprimento das necessárias obrigações fiscais; atuar no cadastro e no controle dos bens adquiridos na empresa; atuar no módulo de ativo imobilizado por meio da identificação patrimonial e da nota fiscal, em pleno acordo com a legislação em vigor. Entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

2 – Vendedor de Loja no Shopping Tamboré. Auxiliar e Operacional. Atuar no setor de vendas em Telefonia. Os gestores da companhia estão recrutando jovens profissionais com um mínimo de experiência na área de vendas. Um grande diferencial entre os candidatos será possuir experiência no setor de telefonia. Entre as atividades estão: atuar nas vendas de produtos e de serviços em Telefonia fixa básica ou mesmo avançada; no atendimento direto ao cliente e no pós-vendas. A escala de plantões é de 6 por 1, o vencimento inclui o salário, a comissão e mais os benefícios. Vaga disponível em São Paulo.

3 – Vendedor de Loja no Shopping Tamboré. Auxiliar e Operacional. Atuar no setor de vendas em Telefonia. Os gestores da companhia estão recrutando jovens profissionais com um mínimo de experiência na área de vendas. Um grande diferencial entre os candidatos será possuir experiência no setor de telefonia. Entre as atividades estão: atuar nas vendas de produtos e de serviços em Telefonia fixa básica ou mesmo avançada; no atendimento direto ao cliente e no pós-vendas. A escala de plantões é de 6 por 1, o vencimento inclui o salário, a comissão e mais os benefícios. Vaga disponível em São Paulo. Esta vaga é exclusiva para pessoas com deficiência, PCD.

4 – Assistente de Marketing. Júnior e Trainee. Todo candidato deverá comprovar a posse dos seguintes requisitos: estar cursando, ou haver concluído a faculdade de publicidade; de propaganda e marketing ou demais áreas correlatas; possuir conhecimento em Excel intermediário; ser uma pessoa de perfil proativo; possuir noções em programa de edição; possuir conhecimento em power point intermediário ou mesmo avançado; entre outras áreas. Atuar no horário comercial de Barra Funda- SP. Vaga disponível em São Paulo.

5 – Supervisor de Vendas. Em Supervisão e Coordenação. Os gestores da empresa estão recrutando jovens profissionais com experiência na área de vendas; na supervisão e na gestão de pessoas por meio de departamento no qual será o responsável pelo acompanhamento do time de vendedores. O mesmo será responsável sobre a gestão das lojas no Rio de Janeiro. Atuar no acompanhamento e na capacitação de todo o time no setor de vendas. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

6 – Vendedor de loja de shopping, na revenda da VIVO. Atuar no setor de vendas em Telefonia. Os gestores da companhia estão recrutando jovens profissionais com um mínimo de experiência na área de vendas. Um grande diferencial entre os candidatos será possuir experiência no setor de telefonia. Entre as atividades estão: atuar nas vendas de produtos e de serviços em Telefonia fixa básica ou mesmo avançada; no atendimento direto ao cliente e no pós-vendas. A escala de plantões é de 6 por 1, o vencimento inclui o salário, a comissão e mais os benefícios. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

7 – Consultor de vendas externa. Auxiliar e Operacional. Atuar no atendimento ao cliente; na venda externa; na visita ao cliente; na prospecção dos novos clientes; na concretização dos pedidos; no gerenciamento da carteira de clientes; na negociação dos novos contratos; no atendimento ao cliente por meio de telefone e na fidelização dos clientes. Possuir experiência na área de vendas externas dentro do segmento de telecomunicação e direto com pessoas jurídicas. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/commcenter.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa oferta 13 vagas de emprego em diversas cidades.

Para preencher o quadro de seus funcionários, a empresa Colgate Palmolive está com 13 vagas disponíveis para os seguintes cargos: Estagiário em E-commerce; estagiário em engenharia; executivo em vendas; estagio em folha de pagamento; Business intelligence & data manager; consultor ou consultora de higiene oral; líder em operação; estagiário de engenharia; estagio em recursos humanos – relações trabalhistas; estágio em compras e estagio em vendas.

Estagio em E-Commerce

Vaga disponível na cidade de São Paulo. O profissional deve intermediar e gerenciar a produção de mídias para a realização das campanhas online da empresa. Também deve realizar relatórios de vendas dos clientes voltados para o comércio online, bem como analisar os conteúdos online, tomando ações com base nas oportunidades.

O selecionado deverá, ao adentrar na empresa, oferecer suporte para a área do comércio online, seja ele em assuntos de pagamentos, análises, entre outros, que a empresa e os colaboradores sentirem necessidade.

Aquele que se aventurar neste cargo, deverá estar cursando no período noturno, os cursos de administração, publicidade e propaganda, marketing ou engenharia, com formação ate o primeiro semestre do próximo ano. A carga horária de trabalho é de seis horas por dia, com conhecimento em inglês e entendimento nas Suites de escritório.

A vaga prevê benefícios como assistência médica, auxílio transporte e bolsa-auxílio.

Estágio em engenharia

A área de atuação também é na cidade de São Paulo, e neste, é requerido do candidato a atuação na área industrial, prestando o suporte devido aos colaboradores da área industrial. Controle de inventário, processos, projetos e outros também serão de competência deste setor.

A Palmolive não citou mais detalhes, mas exemplificou que e requerido deste que o mesmo esteja cursando o curso de engenharia, com formação entre 2020 e 2021. Serão 30 horas semanais, ou, seis horas por dia, dispondo de benefícios como assistência medica e odontológica, seguro, refeitório, entre outros.

Executivo em vendas

Disponível na cidade de Belém. O profissional deve vender os produtos da companhia segundo cotas e demanda, realizando a otimização destas vendas de forma frequente. O profissional escolhido deverá estar á par dos preços e produtos em estoque.

Para isto, o executivo irá a campo, visitando os clientes, acompanhando de perto os novos produtos, analisar as estratégias da concorrência e treinar as equipes de clientes e lojas.

Por aqui, os requisitos são: a formação no ensino superior com experiência nesta área, conhecimento no inglês e estar viajando na maior parte de seu tempo. O salário é a combinar e não foram divulgados os benefícios para este cargo.

Estagiário em folha de pagamento

Não foram apresentados maiores detalhes para esta vaga. O candidato deve, apenas, estar cursando o ensino superior em administração, com formação até o final do próximo ano. São seis horas por dia, destinado a aqueles que estudam a noite, com conhecimento no inglês e conhecimento em suíte de escritório.

Os benefícios são: bolsa-auxílio, assistência medica e odontológica, seguro de vida, auxílio transporte, entre outros.

Business Intelligente & Data Manager

Esta é, sem dúvidas, uma das vagas mais complexas: este deve realizar a parceria com aqueles que estão interessados em ser parceiros da marca. Compreende o supervisionamento e gerenciamento de ferramentas, diálogo com as equipes da empresa, liderar as análises, estar em parceria com os fornecedores, entre muitos outros.

Os requisitos para esta vaga compreendem a formação em bacharelado de negócios, ciência da computação, entre outros; necessitar boa experiência na área e possuir conhecimento e fluência em inglês.

Não foram divulgados os benefícios e o salário é a combinar. O cargo esta no nível de gerência, na cidade de São Paulo.

Consultor de higiene oral

Com vagas disponíveis em São Paulo e Curitiba, o profissional deve estar disponível para realizar visitas frequentes aos profissionais dentais com produtos destinados á higiene bucal; representação nas vendas de escovas dentais; relacionamento com dentistas, cadastro de novos clientes, entre outros.

Será exigido do candidato, a formação em odontologia, marketing, administração, ter capacidade de relacionamento, conhecimento em pacote office, possuir habilitação e veículo. Os benefícios para este cargo compreendem a participação em resultados, depreciação do veiculo, reembolso da quilometragem realizada, planos saúde e odonto, seguro de veiculo e muitos outros.

Líder de operação

Vaga disponível na cidade de São Bernardo do Campo. O profissional deverá liderar o setor da higiene bucal, devendo otimizar custos e integrar turnos. Também deverá oferecer produtos de qualidade, com segurança e desenvolver estratégia que vise a otimização, tanto de pessoas, quanto de produtos. Para isto, deve cumprir os programas internos, gerenciamento de custos trabalhistas, manutenção autônoma, entre outros.

O candidato devera apresentar formação com bacharelado em engenharia ou química; boa experiência em ambiente de fabricação, com conhecimento em inglês e conhecer as suítes de escritório e suas vertentes.

O salário será a combinar e não foram divulgados os benefícios.

Estágio de engenharia

Vaga também para São Bernardo do Campo, é destinada aos estudantes de engenharia química e produção com formação no início do segundo semestre de 2021, a carga horária é de seis horas por dia. Neste cargo, o candidato deverá elaborar e analisar as planilhas digitais. Também desenvolverá e implementará as ferramentas de controle em processos, atuando inclusive para que estas ferramentas possam melhorar a elaboração destes processos.

Os requisitos também abrangem o conhecimento em inglês e entendimento da suíte de escritório. Os benefícios compreendem uma bolsa auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio transporte, entre outros.

Estágio em recursos humanos

Vaga para a cidade de São Paulo, a carga horária é de seis horas por dia, e o candidato deverá possuir conhecimento avançado no inglês e na plataforma Excel. Destinado aos estudantes de administração ou direito, com formação entre o final de 2020 e final do primeiro semestre de 2021. Deverão dar suporte em processos de demissão na empresa e nos processo trabalhistas.

Estágio em compras

Vaga para a cidade de São Paulo, e salário a combinar, disponível aos estudantes dos cursos superiores de engenharia ou administração com formação no período entre o final de 2020 e primeiro semestre de 2021.

A carga horária também é de seis horas diárias, para estudantes do período noturno. Não foram descritos as obrigações aos candidatos, porém a vaga dispõe de benefícios como uma bolsa auxílio, assistência médica e odonto, auxílio transporte, entre outros.

Estágio em vendas

Duas vagas para a cidade de São Paulo. A primeira exige que o profissional deverá estar cursando o ensino nas áreas de administração, economia ou engenharia, com formação prevista para o inicio do segundo semestre de 2020. Deve possuir conhecimento em inglês e na plataforma office.

Este realizará o levantamento, analise e preparação dos relatórios baseados nas ferramentas usadas juntamente com dados internos, monitorando as ações promocionais junto aos clientes e lojistas e possuir boa capacidade de relação.

Os benefícios compreendem uma bolsa-auxílio, plano médico, odonto e de vida, restaurante na empresa e auxílio transporte.

A segunda vaga compreende aqueles que se formarão ao final deste ano. Também e exigido conhecimento em raciocínio lógico. Esta possui os mesmos requisitos e os mesmos benefícios da mencionada acima.

Interessados

Os interessados deverão realizar suas inscrições no site: https://www.vagas.com.br/empregos/colgate-palmovile?page=1, e ficar atento com os prazos, já que cada cargo possui um tempo estipulado para interesse.

Sobre a empresa

A Colgate-Palmolive é uma empresa multinacional, com sede nos Estados Unidos, sendo a primeira fundada em 1806. Produzi uma série de produtos de higiene bucal e é conhecida pelos brasileiros devido a sua pasta dental produzida em larga escala, com qualidade e de baixo custo. Já a Palmolive produz produtos voltados para a higiene, como shampoo e sabonetes. As duas gigantes se uniram e formaram uma empresa só.

Por Leandrinho de Souza

Emrpegos


Certame deve contar com 11 vagas no Rio de Janeiro.

Nova perspectiva de carreira está sendo aberta neste início de 2019, no Estado do Rio de Janeiro. Na Zona Sul daquela região um novo processo de recrutamento, inteiramente voltado aos estudantes universitários, está sendo realizado e destina-se ao novo programa de trainees.

Todo programa de trainee consiste em um tipo de processo de profissionalização diferenciado do estagiário. O trainee consiste em um tipo de colaborador, filiado a uma empresa ou instituição por contrato temporário, que está inserido em algum departamento para atuar dentro de um programa estruturado como uma forma de treinamento e de desenvolvimento profissional, no sentido de que, em um período relativamente curto de tempo, o mesmo possa assumir uma posição gerencial integral, ou seja, assumir uma posição de liderança, por conseguinte, a chance de efetivação em um bom cargo é grande.

Assim, está sendo promovido um novo Programa Trainee na Zona Sul do Rio de Janeiro, edição de 2019. São diversos postos de trainee disponibilizados nas seguintes áreas profissionais acadêmicas: setor financeiro; no setor de marketing; no setor de tecnologia da informação; no setor de comercial; no setor de logística; no setor de recursos humanos e no setor de engenharia.

Trata-se de um programa desenvolvido e colocado em prática por meio de uma rede de comércio, ou seja, o Supermercado Zona Sul, na Capital do Estado do Rio de Janeiro.

O período de inscrições para este novo Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, está aberto. Tal como já foi explicado, este é um processo inteiramente destinado aos profissionais acadêmicos recém-formados nas mais diversas áreas profissionais. Os postos de trabalho para trainees contam com aproximadamente 11 vagas destinadas ao setor financeiro; setor de marketing; setor de tecnologia da informação; setor comercial; setor de logística; setor de recursos humanos e no setor de engenharia, conforme foi citado acima.

Mais detalhes sobre este novo programa de trainee no Rio de Janeiro logo abaixo:

O conjunto de cursos universitários, que se enquadram no novo trainee, não foi divulgado até o momento, entretanto, é importante destacar que os todos os jovens estudantes profissionais que tenham algum interesse em atuar nas citadas áreas, deverão comprovar que estão, no mínimo, com três anos de graduação superior, como também confirmar a disponibilidade para trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, na Capital.

Esta organização garante aos seus colaboradores os seguintes benefícios:

Começa com um bom plano de carreira, bem estruturado, garantido por uma remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal. Direito aos demais benefícios, que abrangem do vale-transporte; o vale alimentação no próprio local de trabalho; um bom plano de saúde, que é médico e odontológico; os convênios educacionais; participação na cooperativa de crédito e mais o direito de participação nos lucros e nos resultados da empresa.

Conforme o que foi noticiado por meio do próprio hotsite do Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, a meta fundamental desta cooperativa está em proporcionar mais oportunidades de aprendizado profissionalizantes e o desenvolvimento de futuras carreiras, de modo a garantir que os novos trainees saibam colocar na prática as suas habilidades e competências adquiridas, que envolvem todo o seu potencial.

Este é momento certo de se engajar em um bom emprego, dado que o novo governo está acelerando um crescimento significativo nos investimentos.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas neste novo trainee, seguem as informações:

Toda pessoa interessada em participar deste processo seletivo deverá cadastrar um currículo atualizado no site: www.vagas.com.br/v1818270.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com 150 novas oportunidades de trabalho.

A Quero Educação, empresa que dá descontos em faculdades através do Quero Bolsa, está oferecendo 150 vagas de emprego para 2019! Há muitas oportunidades para trabalhar no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo, onde a empresa está localizada. Também há vagas para atuação nos escritórios das cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Fortaleza (CE).

A empresa paulista busca recrutar profissionais de diversas áreas. Entre ela a área de marketing, comunicação, entre outras. Exemplos de vagas disponíveis são:

Gerência

Se você já tem experiência com gerência poderá ficar interessado em se candidatar para as vagas de Gerente de contas (grandes contas) e Gerente de contas (contas pequenas e médias).

Back Office e Planejamento Comercial

Para quem é de planejamento comercial há as vagas de Inteligência de Negócios, Planejamento Comercial e Qualidade Comercial.

Desenho de Marca

Nessa área há uma vaga específica, que é como Senior Brand Designer.

Branding e Conteúdo

Para essa área há as vagas de Analista de Mídias Sociais Pleno, Analista de Relacionamentos em Mídias Sociais Júnior, Editor e Cinegrafista, Jornalista e Produtor (a) de Conteúdo

TI

Para os apaixonados pela Tecnologia da Informação (TI) há algumas vagas a se destacar como Desenvolvedor (a) para a Plataforma Mobile (para o escritório na cidade de São Paulo), Desenvolvedor (a) Full Stack Pleno (para o escritório na cidade de Fortaleza), Desenvolvedor Web pleno (para São José dos Campos, interior do estado de São Paulo) e algumas outras vagas do gênero.

Direito

Se você tem formação em Direito e deseja fazer parte da empresa você pode se candidatar para Advogado Contencioso Cível e Trabalhista ou você pode se candidatar para Advogado Especialista em Direito Tributário.

Marketing Entre Empresas

Essa área é a responsável pelo marketing com outras empresas. As vagas que se destacam são Designer Junior, Coordenador de Crescimento e Consultor de Desenvolvimento de Vendas.

Marketing de Performance

Essa área busca utilizar os dados obtidos e gerenciar a performance da empresa. Profissionais dessa área que estão sendo aceitos na empresa são Analistas de Marketing Performance Sênior, Coordenador de Marketing Performance e Especialista em Otimização de Motor de Busca (SEO).

“Estamos em ritmo acelerado de crescimento, e as oportunidades de trabalho acompanham esse movimento. No semestre passado, especificamente de março a setembro, foram 68 vagas abertas. Neste semestre, de outubro até março de 2019, serão 210 vagas, sendo que, destas, 70 já foram preenchidas”, ressalta Renata Rebocho, CHRO (recursos humanos) da Quero Educação.

Marketing Institucional

Os especialistas no Marketing Institucional são as pessoas que desenvolvem valor para a imagem da empresa. Os dois profissionais dessa área que estão sendo requisitados são Gerente de Marca e PR & Content.

Desenho de Produto

Para essa área estão sendo requisitados três profissionais: Product Designer, Product Designer Sênior e Product Designer Sênior para o escritório de Fortaleza.

Recrutamento

Para atuar no recrutamento de novos funcionários há dos cargos: HR Business partner e Senior Tech Recruiter

Vendas

E para finalizar há a vaga de Vendedor Hunter

Inscrição

Para informações completas sobre essas e outras vagas clique aqui. Clique na vaga desejada e se inscreva! A empresa deixa claro que todas as vagas são para início imediato, mas não há um tempo limite para as candidaturas.

Boa sorte no processo seletivo e Feliz 2019!

Sobre a Quero Educação

A Quero Educação é uma empresa fundada há 8 anos (em 2010) no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo. A empresa coloca em si mesma a missão de “ajudar as pessoas a escolher seu curso ideal”.

Atualmente a empresa é formada por uma equipe de mais de 200 pessoas, que fica responsável pela conexão de milhares de estudantes com a instituição de ensino que mais se adequa aos seus objetivos.

Por Bruno Rafael da Silva


Inscrições até o dia 11 de janeiro de 2019.

Novo programa de estágio ou trainee está sendo aberto neste fim de ano de 2018. Trata-se do Programa Trainee da Gerdau, edição de 2019. O período de inscrições se estenderá até o dia 11 de janeiro de 2019.

A atuação se dará em postos de estágio dentro do segmento de Metalurgia e Siderurgia.

A própria empresa está promovendo o programa de trainee.

Os pré-requisitos que tornam os estudantes aptos para este processo seletivo são:

Estrar cursando faculdade de Engenharia, todas as especialidades são aceitas; faculdade de Administração; de Ciências da Computação; faculdade de Ciências Contábeis; de Ciências Econômicas; faculdade de Comércio Exterior; faculdade de Comunicação Social; faculdade de Design Gráfico; faculdade de Direito; de Geologia; faculdade de Logística; faculdade de Propaganda e Marketing; de Psicologia; de Publicidade e Propaganda; de Química e de Sistemas de Informação.

Este programa de trainee está estruturado para conclusão entre os meses de dezembro de 2019 e dezembro de 2023.

Não há requisito obrigatório quanto aos idiomas que os estudantes eventualmente dominem.

Este processo de recrutamento compreende o seguinte itinerário:

O período de inscrições iniciu neste mesmo mês de dezembro e se estenderá até janeiro; entre os meses de janeiro e fevereiro serão realizadas as etapas presenciais, abrangendo a dinâmica em grupo, e a etapa de entrevista com gestores; no mês de março se dará a assinatura no contrato de estágio e o consequente início do mesmo Programa Trainee.

Mapa deste Programa:

Inicia no mês de março de 2019; terá duração oficial de um a dois anos.

O processo de desenvolvimento profissional consistirá no seguinte:

Por meio do G.Start todo o processo de aprendizagem será realizado, dado que se trata de um programa aos estagiários universitários interessados em acelerar o seu desenvolvimento vocacional e participar de modo construtivo para a Gerdau no futuro.

Deste modo, todos os acadêmicos estagiários passarão por intensa profissionalização sobre o conhecimento técnico em suas respectivas áreas de formação superior, como também passarão por um intenso processo de desenvolvimento em diversas competências, que incluem: a atitude para a segurança; o espírito de empreendedorismo; a colaboração; flexibilidade e abertura para o que é novo e o foco preciso nos resultados, seguindo uma trilha de aprendizagem perfeita e robusta, abrangendo as ações práticas; a troca de experiências com os demais profissionais e na participação das capacitações formais.

Assim, o projeto e a proposta oficial do G.Start está em formar os futuros profissionais, capacitados em de proporcionar as melhores soluções, as mais simples e ágeis, por meio de uma atuação colaborativa, no sentido de responder aos constantes desafios em um ambiente de negócios cada dia mais dinâmico.

Portanto, este Programa de Trainee e de Desenvolvimento foi inteiramente elaborado no sentido de fazer integrar os estudantes estagiários, de modo a prepará-los para as futuras carreiras, tendo chance, todos, de atuar em projetos-desafio particulares, incentivando aos mesmos assumirem papel preponderante em seu próprio desenvolvimento.

Sobre o benefício garantidos pela empresa, seguem as informações:

A Assistência Médica; a Assistência Odontológica; o Vale Refeição; o Vale Transporte ou o transporte Fretado; um bom Seguro de Vida; o Auxílio Medicamentos, entre outros.

Sobre os postos de estágio, sua quantidade, seguem as informações:

São 110 vagas dentro das especialidades acima citadas.

Os Estados onde serão lotados os postos de estágio são os seguintes:

Na Bahia; no Ceará; Distrito Federal; Mato Grosso; Minas Gerais; Paraná; Pernambuco; Rio de Janeiro; Rio Grande do Norte; Rio Grande do Sul; São Paulo; Santa Catarina e no Estado do Tocantins.

Vale a pena conferir estas oportunidades, sobretudo para quem está iniciando alguns dos cursos citados.

Para mais informações acesse o site: http://www.vidadetrainee.com/vaga/estagio-gerdau-2019/.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para o Estado de São Paulo.

A Kronton, empresa brasileira com atuação no setor de educação, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições dos candidatos interessados em participar de seu programa de estágio 2019. De acordo com as informações divulgadas até o momento, as oportunidades estão sendo direcionadas para estudantes de nível superior.

As vagas oferecidas estão sendo direcionadas para atuação em unidades da empresa situadas na cidade de Valinhos (SP) e em São Paulo (SP). Confira todos os detalhes e como fazer para participar logo a seguir:

Vagas de estágio Kroton 2018

De acordo com a organização do programa de estágio da Kroton, essa oportunidade é aberta para os estudantes de nível superior que estejam cursando o penúltimo ano de cursos nas áreas biológicas, humanas ou exatas.

A Kroton não informou quais são os cursos aceitos para essa seletiva. Por outro lado, a empresa ressalta que os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade precisam ter disponibilidade para realizar estágios de seis horas diárias.

Além disso, a empresa ressalta algumas características que considera como essenciais nos interessados. Entre elas, temos: capacidade para executar multitarefas, boa comunicação, excelente senso de urgência, capacidade de adaptação, eficiência na resolução de problemas e capacidade de propor e buscar por soluções inovadoras.

Sobre a bolsa-auxílio oferecida aos candidatos selecionados, a empresa não divulgou o valor exato. Mas, de acordo com ela, será compatível com os valores praticados pelo mercado. Além disso, os estudantes aprovados terão direito aos benefícios do vale-refeição e vale-transporte.

De acordo com a própria empresa organizadora do processo seletivo, a principal finalidade é atrair, desenvolver e reter talentos para que os próprios profissionais tenham capacidades próprias de se desenvolverem e construírem uma carreira sólida dentro da empresa por meio de um programa de estágio sólido e bem estruturado.

Como participar do programa de estágio Kroton 2018

Os estudantes interessados em aproveitar essa oportunidade podem realizar suas inscrições via internet. O endereço disponibilizado para esse fim é www.vagas.com.br/v1798785. Não foi informado um prazo limite para que os candidatos possam se inscrever.

Como se dar bem em uma vaga de estágio

Os estágios são excelentes formas para que o jovem profissional possa se inteirar sobre como funciona o mundo corporativo, além disso, por meio deles é possível promover um bom nível de desenvolvimento pessoal e profissional.

A seguir, selecionamos algumas orientações práticas para que você consiga se sair bem ao ocupar uma vaga. Confira!

1. Os estágios são grandes chances de entender o funcionamento do mercado de trabalho. Aproveitá-los para aprender mais, desenvolver as competências pessoais, técnicas e comportamentais, além de construir uma ótima rede profissional é uma ideia muito boa.

2. Nível superior, técnico ou médio não importa muito. O fato, é que muitos profissionais não têm o bom senso de que estágio não é brincadeira.

Essa oportunidade deve ser considerada como a mesma seriedade de uma promoção na carreira profissional. Por isso, investir em postura, aquisição de conhecimento e profissionalismo são fundamentais.

3. Aproveite os programas de estágio para construir uma rede contatos sólida. Pense no futuro: nunca sabemos quando vamos precisar de uma mão amiga, um contato ou uma indicação para alguma empresa.

Sobre a Kroton Educacional

A Kroton Educacional surgiu em 1996 em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas. Hoje, é maior empresa privada do setor de educação no mundo.

A empresa está envolvida em todos os níveis de educação, do pré-escolar a pós-graduação. São mais 1.180 milhões de alunos em unidades presenciais e mais 800 mil como estudantes na modalidade EAD.

A Kroton Educacional também trabalha com importação e exportação de livros e revistas. Além de distribuição desses e outros itens educacionais e pedagógicos.

Para conhecer mais sobre a Kroton Educacional acesse o endereço eletrônico: http://www.kroton.com.br/.

Denisson A. Soares


Empresa anuncia abertura de 95 novas vagas.

O fim do ano está chegando e as empresas costumam diminuir a procura por novos empregados nessa época do ano. Mas nem tudo está perdido. Existem empresas que estão procurando candidatos para começar a trabalhar ainda em dezembro! Essas empresas geralmente buscam novos funcionários nessa época para satisfazer a maior demanda de clientes, justamente por causa da época de Natal. E uma agência que está divulgando bastantes vagas é a Gelre. Há 95 vagas distribuídas em três estados brasileiros: Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro. Mas lembre-se que o número de vagas disponíveis vai mudando com o tempo. Pode ser que você não encontre mais essas 95 vagas no site.

Não importa se você é homem ou mulher, você terá muitas opções de vagas disponíveis. Existem os mais diferentes cargos disponíveis. Coordenador (a) de filial é um deles. Mas o que faz um (a) Coordenador (a) de Filial? Como o próprio nome já diz, ele (a) desempenha o papel de coordenação das atividades administrativas, comerciais, financeiras e operacionais das lojas filiais e fala em nome da empresa quando se comunica com clientes e fornecedores. O objetivo é cumprir as metas e gerar resultados previamente definidos pelos diretores. Esse (a) profissional vai acompanhar as rotinas dos colaboradores, assim como vai analisar os resultados da loja e participará da definição de estratégias. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.340,60 por mês.

Outra vaga é Gerente Administrativo. O que faz esse (a) profissional?

A responsabilidade desse (a) profissional é gerenciar, planejar e controlar as atividades do setor administrativo para conseguir garantir que tudo esteja sendo feito seguindo-se as normas e políticas da empresa. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.887,74 por mês.

Vamos exemplificar aqui os salários de algumas outras vagas para que você tenha ideia das vagas e consiga se orientar melhor o que buscar.

  • Gerente Comercial: Salário médio no Brasil é R$ 3.887,74 por mês;
  • Auxiliar de Compras: Salário médio no Brasil é R$ 1.434,72 por mês;
  • Auxiliar de Estoque: Salário médio no Brasil é R$ 1.096,20 por mês;
  • Motorista: Salário médio no Brasil é R$ 1.558,46 por mês;
  • Cozinheiro: Salário médio no Brasil é R$ 1.280,40 por mês;

Quem pode se inscrever

Existem vagas para todos os níveis de escolaridade, desde quem não tem o ensino fundamental completo, até quem tem graduação completa. E como era de se imaginar, os salários variam de acordo com as funções.

Como se inscrever?

Para se candidatar a uma das várias vagas disponíveis você deve cadastrar o seu currículo no site da Gelre. Para ter acesso ao site clique aqui. Quando estiver dentro do site você deve clicar em “Candidatos”. Quando estiver na página da lista de empregos você terá a opção de inserir uma palavra-chave para buscar pela vaga. Use palavras mais gerais para dar mais alcance à sua busca.

Por exemplo, se você está procurando pela vaga de “motorista executivo” procure apenas por “motorista”. Com a lista já aberta com todos as vagas para motorista você procura pela vaga que mais te interesse.

A mesma coisa vale para vagas como “Secretária Executiva” ou “Secretária Executiva Bilíngue”. Procure apenas por “Secretária” e dê uma boa olhada na lista. Assim você terá mais chances de achar uma vaga que te interessa. Muitas pessoas acabam encontrando menos da metade das vagas que teria encontrado por fazerem buscas com palavras compostas e muito específicas.

Os outros filtros do site são para procura do estado, cidade, área da profissão, especialização e nível de estudo. Tente filtrar apenas por estado e deixe todos os outros filtros padrão, não mexa neles. Você terá muito mais opções de empregos e pode ter a chance de encontrar um ótimo emprego assim.

Boa sorte na procura e boas festas!

Por Bruno Rafael da Silva


CIP está com 6 vagas abertas em São Paulo.

A CIP, empresa brasileira que atua no mercado financeiro, está com seis vagas abertas para a cidade de São Paulo. As oportunidades são para o nível médio e superior.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão disponíveis no site da empresa Vagas.com (https://www.vagas.com.br/empregos/cip). O interessado deve preencher um formulário, onde deve informar seus dados pessoais e enviar seu currículo profissional. Caso o candidato já tenha um cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta apenas efetuar uma atualização dos dados profissionais, caso for necessário. As inscrições devem ser feitas até o dia 09 de Janeiro de 2019.

Sobre as Vagas

Os cargos e os requisitos para a candidatura são as seguintes:

Analista de Governança SR

Requisitos:

Desejável certificação ITIL;

Ensino Superior Completo;

Desejável certificação COBIT;

ISO 38500 – Governança TI;

ISO 27001 ‑ Segurança da Informação;

ISO 22301 ‑ Continuidade de Negócios.

Analista de Custos / Indicadores SR

Requisitos:

Experiência com Indicadores e custeio ABC;

Graduação Completa: Exatas, administração, economia.

Assistente de Comunicação (Exclusivo para PCD)

Requisitos:

Ensino médio completo.

Desejável:

Cursando Faculdade e experiência em áreas administrativas.

Comprador SR- Foco em TI e Segurança da Informação

Requisitos:

Experiência com Compras para as áreas de TI e Segurança da Informação.

Especialista de Controles Internos – Foco em Segurança da Informação

Requisitos:

Desejável: Certificação em CIA, CCSA e CobiT.

Conhecimentos Específicos:

Desejável a experiência em áreas de TI (Segurança da Informação, Continuidade de Negócios, Riscos, Controles Internos, Auditoria ou Governança de TI);

Conhecimentos em metodologias de avaliação de ambientes de controles e gerenciamento de riscos (IIA, PCAOB, ISACA, COSO etc.) – Avançado;

Gestão de vulnerabilidades, Identidade, Desenvolvimento Seguro, Pentest, Arquitetura – Obrigatório;

Soluções de segurança: Antivírus, IDS, IPS, Web Filter, Mail Filter, Firewall, Mobile Device Management, Web Application Firewall / Database Monitoring, SIEM, IDM. Obrigatório;

Conhecimento em metodologias aplicadas à governança e ao mercado financeiro como princípios BIS, SOX e regulação BACEN (2554 etc.) – Avançado;

Conhecimento em metodologia Nist, CobiT e ITIL – Avançado;

Conhecimento em ISO: 22301 / 27001 / 31000 / 27005 – Avançado;

Práticas de Auditoria – IIA (4588) / ISA – Avançado;

Pacote Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).

Analista de Indicadores Sr

Requisitos:

Experiência com Indicadores e custeio ABC;

Graduação Completa: Exatas, administração, economia.

A empresa informa que o salário será combinado. Além da remuneração, o selecionado contará com alguns bons benefícios, como: assistência médica, assistência odontológica, auxílio desenvolvimento, previdência privada, programa de participação nos resultados, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte. A carga horária é de 40 horas semanais de segundo a sexta.

Sobre a empresa

A CIP é uma associação civil que não tem fins lucrativos que integra o SPB, Sistema de Pagamentos Brasileiro. Com neutralidade e isonomia, provem soluções que sobre a evolução do mercado financeiro e o desenvolvimento da sociedade.

A empresa conta com portfólio de serviços e soluções que integram tecnologia, segurança e inovação para as movimentações financeiras efetivadas no Brasil. Somente em 2018 foram processados diariamente mais de 20 milhões de operações financeiras, cerca de 7 milhões por dia de transações com os cartões para estabelecimentos comerciais e 2,5 milhões de operações eletrônicas, totalizando mais de 213 bilhões de transações mensais.

Segundo a definição do Bank for International Settlement, são uma “Financial Market Infrastructure, ou seja, promovem infraestrutura para os movimentos do mercado financeiro, portanto, proporcionam confiabilidade, segurança e disponibilidade às movimentações financeiras Em última análise contribuíram para um mercado financeiro estável e sólido em benefício da sociedade como um todo.

Segundo o seu site oficial (www.cip-bancos.org.br/Paginas/Sobre.aspx), a empresa tem como visão Se tornar referência global em serviços e soluções financeiros, que promovam desenvolvimento da sociedade e a evolução do mercado. Sua missão é prover soluções e serviços para o sistema financeiro de forma inovadora, proativa, colaborativa e com eficiência e segurança. Para realizar isso, a empresas afirma agir através de atitudes íntegras e responsáveis.

Por Gabriel Bem

Empregos


Cia. Hering tem oportunidades de emprego abertas em vários cargos.

A Cia. Hering está no mercado há mais de um século no mercado, destacando-se com uma das maiores empresas de varejo de vestuário no Brasil. Com o objetivo de melhorar a eficiência do seu trabalho e do atendimento ao consumidor, a organização está oferecendo vagas de emprego para diversas profissões.

A rede de lojas procura por pessoas que gostam de sonhar e realizar, que adoram novos desafios e estejam dispostos a prestar um trabalho de excelência. As oportunidades contemplam desde profissionais já formados até estagiários.

Tem interesse em candidatar-se? Confira, abaixo, quais são as vagas disponibilizadas pela Cia. Hering!

1. Analista de visual merchandising

A vaga é para Brasília, tendo como responsabilidades desdobrar as estratégias de VM para os pontos de vendas. Aplicações diferenciadas de VM, acompanhas as necessidades de cada unidade, dar treinamentos, implementar as estratégias de VM em lojas novas.

Para se candidatar a essa oportunidade, você deve ter ensino superior completo, experiência com os conceitos da estratégia de VM em unidades de vendas. Ter conhecimento no setor de franquias conta como diferencial para a contratação.

2. Estagiário indústria têxtil

Você gosta de assuntos relacionados à moda e indústria têxtil? A Cia. Hering abriu o seu programa de estágio para os estudantes interessados em atuar no setor têxtil e que residem em Blumenau, em Santa Catarina. Para esse cargo, os candidatos devem estar cursando Química ou Engenharia Têxtil, com previsão de conclusão entre dezembro 2019 e dezembro de 2020.

A companhia dá preferência para a contratação de jovens profissionais que sejam criativos, tenham iniciativa, que sejam curiosos e gostem de aprender todos os dias, e que, acima de tudo, amem aquilo que fazem.

Entre os benefícios concedidos aos estagiários contratados estão vale-transporte, salário pago de acordo com os valores praticados no mercado, seguro de vida, refeição no local de trabalho e desconto de 30% para comprar nas lojas da Hering.

3. Programa de estágio 2019

A Cia. Hering também abriu um programa de estágio para outras regiões do Brasil e demais áreas profissionais. As alocações serão feitas em Blumenau (Santa Catarina), São Paulo (São Paulo), Itororó e São Luís dos Montes Belos (Goiás) e Parnamirim (Rio Grande do Norte).

As oportunidades são para as áreas de Qualidade Sourcing Internacional, Gestão de Pessoas, Tecnologia da Informação, Design, Estilo, Relação com Investidores, Estamparia, Projetos de Arquitetura, Laboratório e Confecção.

Podem participar desse processo seletivo os estudantes que irão concluir a sua graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. Os estagiários poderão contar com os benefícios de remuneração condizente com os valores de cada área, vale refeição ou refeitório no local de trabalho, seguro de vida, vale-transporte e 30% de desconto para comprar as peças próprias da marca Hering.

Quem deseja concorrer às vagas precisa ficar atento aos prazos estabelecidos pela empresa contratante. A sua inscrição tem que ser feita até o mês de dezembro, será necessário responder uma prova online com questões sobre conhecimentos gerais e específicos. Aqueles que atingirem a média determinada serão convocados para as próximas etapas seletivas.

Como candidatar-se para as vagas da Cia. Hering?

Deseja trabalhar na Cia. Hering? Para isso, você deve acessar o site da Vagas.com, que é a plataforma responsável por recolher as candidaturas. Se ainda não tem cadastro, preencha o seu currículo, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Na sequência, pesquise pelas vagas abertas pela empresa do seu interesse. Ao se deparar com a oportunidade do seu interesse e que está de acordo com o seu perfil, basta clicar em ‘’Candidatar-se’’ para enviar o seu currículo. Se a companhia se interessar pelas suas informações entrará em contato para prosseguir com a seleção.

Por Simone Leal

Empregos


Central IT está com vagas de emprego abertas em diversas funções.

A empresa Central IT, grande fornecedora de serviços em Tecnologia da Informação, dentro da meta de disponibilidade do negócio; no controle de processos e retorno positivo, está abrindo novas vagas de emprego, que incluem análise do ambiente; planejamento na base das melhores práticas de gerenciamento e na mensuração de resultados. São as vagas:

1 – Analista de Infraestrutura Armazenamento e Backup. Atuar no acompanhamento das rotinas de backup, por meio de ferramentas de monitoração no sentido de identificar os possíveis erros; atuar na análise sobre logs de erros nas ferramentas de Backup, de modo a identificar melhores meios de correção, entre outras tarefas. Vaga para Brasília (DF).

2 – Analista de Infraestrutura Virtualização. Sênior. Atuar de modo a verificar o comportamento das máquinas, sabendo utilizar as ferramentas de virtualização fornecidas pelo próprio cliente, com foco na alta disponibilidade de serviços. Saber criar as máquinas virtuais, por meio dos Templates ou customizações permitidas e disponibilizadas por ferramentas de virtualização, entre outras atividades. Vaga para São Luís.

3 – Analista Desenvolvedor, DevOps. Sênior. A CITSMART Está recrutando profissionais portadores de alto desempenho interessados em crescer junto à empresa na medida em que a mesma expande internacionalmente, atuando por meio de solução holística no gerenciamento de serviços. Possuir conhecimentos em Software Engineer (DevOps). Vaga para Goiânia.

4 – Técnico de Operação e Serviço Presencial. Atuar de modo a prestar um atendimento presencial aos usuários, na base do conhecimento e com objetivo de sanar as ocorrências; efetuar a abertura de chamados por meio do sistema, no sentido de registrar incidentes de modo preciso; dar suporte direto às solicitações para atendimento de usuários por meio do sistema ou por telefone, sabendo prestar suporte presencial, entre outras tarefas. Vaga para Belo Horizonte.

5 – Analista de Infraestrutura de Sistemas Operacionais. Atuar no monitoramento sobre as operações do sistema e sobre os servidores, no sentido de garantir a disponibilidade de serviços; na administração sobre o sistema operacional via monitoramento, de modo a garantir o seu correto funcionamento, entre outras atividades. Vaga para o Distrito Federal.

6 – Analista de Infraestrutura Virtualização. Sênior. Atuar de modo a verificar o comportamento das máquinas, sabendo utilizar as ferramentas de virtualização fornecidas pelo próprio cliente, com foco na alta disponibilidade de serviços. Saber criar as máquinas virtuais, por meio dos Templates ou customizações permitidas e disponibilizadas por ferramentas de virtualização, entre outras atividades. Vaga para Distrito Federal.

7 – Analista de Infraestrutura Armazenamento e Backup. Pleno. Atuar no acompanhamento das rotinas de backup, por meio de ferramentas de monitoração no sentido de identificar os possíveis erros; atuar na análise sobre logs de erros nas ferramentas de Backup, de modo a identificar melhores meios de correção, entre outras tarefas. Vaga para Brasília (DF).

8 – Técnico de Monitoração Redes. Júnior e Trainee. Atuar no monitoramento de serviços disponíveis, na utilização de ferramentas de monitoração específica, sabendo observar as telas dos computadores de modo a identificar as possíveis falhas no sistema; entrar em contato com a área responsável, por meio do SMS, por ligação ou por e-mail, seguindo um plano de comunicação estabelecido em cada contrato, de modo a informar o status do serviço, as ocorrências ou restabelecimento de serviço, entre outras tarefas. Vaga para o Distrito Federal.

9 – Analista de B.I. Sênior. Atuar na elaboração dos padrões em termos de nomenclatura dos objetos de modelagem, em conformidade com os requisitos do negócio, destinados à organização e entendimento dos dados; saber analisar o negócio em conjunto com a própria equipe envolvida no projeto, de modo a definir as informações relevantes dentro do modelo de dados, entre outras atividades. Vaga para o Distrito Federal.

10 – Gerente de Contrato de Infraestrutura. Atuar de modo a tornar claras as determinações do cliente em relação aos colaboradores; atuar de modo a tornar claras as determinações da empresa em relação aos colaboradores; saber definir os responsáveis pela execução de atividades; no acompanhamento da execução de ordens de serviço; na inspeção sobre solução de problemas técnicos; na orientação da própria equipe em atividades cotidianas dentro da execução de contrato, entre outras atividades. Vaga para o Distrito Federal.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/central-it?page=1.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Empresa possui 191 oportunidades em diversos cargos.

As Lojas Americanas, uma das maiores redes de varejo do Brasil, está com vagas de abertas para todo o território nacional. As oportunidades são para emprego pleno, sendo que são 145 vagas de os cargos de Supervisor do Varejo e 46 vagas para líder de operação de loja.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão sendo feitas através da internet. A candidatura para Supervisor do Varejo pode ser feita nesse link, já as de líder de operação de loja podem ser feita através desse link. O candidato deve fazer um cadastro simples, nesse ele deve preencher seus dados pessoais e enviar seu currículo. Caso o interessado já tenha feito cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta atualizar os dados profissionais, se for o caso.

A Americanas enfatiza que está à procura de funcionários dinâmicos, com vontade de crescer e que gostem de desafios, como os de se tornarem no futuro os novos líderes da companhia.

Sobre a vaga

Os requisitos para a candidatura e as funções dos cargos são as seguintes:

O Supervisor do Varejo tem como responsabilidades:

  • Viabilizar o atingimento das metas de vendas, garantindo a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Emitir requisição de mercadorias ao estoque;

  • Atender os objetivos comerciais da loja e dos seus departamentos, como: precificação, exposição, rentabilidade, garantia do sortimento e receita;

  • Avaliar a disposição de mercadorias nos seus departamentos;

  • Analisar o desempenho dos departamentos da loja;

  • Auxiliar no manejamento das equipes visando garantir o melhor atendimento para o cliente;

  • Supervisionar o inventário;

Analisar relatórios, auxiliando na tomada de decisão.

Requisitos:

  • Graduação Completa;

  • Recém Formado (com até 02 anos de formação).

Líder de Operação de Loja

Atividades:

  • Responsável pelas atividades da lanchonete;

  • Organizar a disposição das mercadorias, reposição, etiquetagem e contagem das mercadorias expostas;

  • Participar das atividades de prevenção de perdas;

  • Garantir o atingimento das metas de venda, prezando a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Garantir o desempenho da loja na questão de Mercadorias, venda, estoque, margem de lucro, equipe e orçamento.

Requisito:

Ensino superior em curso ou completo.

A empresa ainda conta com alguns benéficos interessantes que deixam as vagas mais atrativas, como auxílio transporte, auxílio alimentação, plano de saúde e desconto nos produtos da loja.

Sobre a empresa

As Lojas Americanas é uma empresa de capital aberta brasileira, atuando no ramo de varejo. Foi fundada no Rio de Janeiro no ano de 1929, por um grupo de americanos e brasileiros, inspirados nas lojas de baixo preços que existiam nos Estados Unidos da América e na Europa. A empresa conta atualmente com mais de 1.320 lojas, tendo presença destacada em todo o território brasileiro. Além disso, conta 4 centros de distribuição nas cidades de Recife, São Paulo, Uberlândia e Rio de Janeiro. Também atua no comércio eletrônico, representado pela empresa B2W – Companhia Digital. Estima-se que dois mil clientes comprem na rede diariamente, sendo que a rede comercializa mais de 60.000 itens, contando com 2.000 fornecedores diferentes.

Segundo o site institucional das Americanas, a companhia é guiada pelos seguintes valores: ter as melhores pessoas; buscar excelência na operação; delta – Fazer mais e melhor a cada dia; ser obcecado por resultados; ser um bom "Dono do Negócio"; ter foco no cliente. A sua missão é atender as necessidades de consumo das pessoas e realizar seus sonhos, poupando dinheiro e tempo, buscando sempre superar as suas expectativas. Tudo isso para ser a melhor empresa de varejo do Brasil, que para eles consiste em ser a melhor escolha para clientes; fornecedores; associados; sociedade de modo geral; acionistas e investidores.

As Lojas Americanas se pauta por uma cultura da sustentabilidade. Já faz uma década que para implementar suas ações sempre conta com a supervisão da “Companhia Verde”, que é um comitê multidisciplinar interno que se reúne semanalmente para monitorar e acompanhar a evolução das iniciativas da companhia.

Gabriel Bem


BNP Paribas Cardif oferta vagas de emprego em São Paulo.

A seguradora francesa BNP Paribas Cardif, que é reconhecida internacionalmente, está com vagas de emprego abertas no Brasil. As oportunidades são destinadas aos profissionais que possam atuar na cidade de São Paulo (SP) e que ensino superior completo em diversas áreas. Todos os cargos possuem diferentes períodos de seleção onde ainda é possível enviar seu currículo para a Cardif. Dessa forma, é preciso ser ágil e não perder a chance de concorrer.

No dia 22 de dezembro, as vagas disponíveis se distribuíam entre cinco cargos diferentes: Coordenador de Implantação de Produtos (Seguros), Especialista de Relacionamento com Clientes (Customer Experience), Atuário III, Arquiteto Corporativo (Sistemas – T.I.) e também Analista de Governança de Dados Sênior.

Exigências e responsabilidades

Para se candidatar à vaga de Coordenador de Implantação de Produtos (Seguros), é necessário ter ensino superior completo em qualquer área; experiência com administração direta de pessoas; habilidade de nível avançado em Inglês e finalmente conhecimento avançado em produtos de seguros.

O profissional selecionado atuará em diversas tarefas, tais como: promover, junto com o apoio da equipe, a implantação de assistências e folheterias de novos produtos e a manutenção delas; validar documentos sobre a implantação de seguros, sites e propagandas; ajudar a corrigir, aperfeiçoar e finalizar processos operacionais; e dar suporte às demais áreas na definição dos seguros.

Aquele que quiser se candidatar à vaga de Especialista de Relacionamento com Clientes precisará ter concluído o ensino superior em qualquer área; experiência em design thinking e metodologias de mapeamento da jornada do cliente; alta habilidade de argumentação com os mais diversos interlocutores; ser um usuário avançado do Pacote Office; entre outras coisas.

O profissional contratado atuará em muitas atividades, dentre elas: acompanhar a experiência do cliente na companhia e elaborar modelo de dash para relatório de KPIs; implantar processos de medição e indicação da satisfação do cliente; Interagir com fornecedores e prestador(es) de serviços; revisar processos e sugerir novos modelos de atuação; Participar de reuniões; reportar ações e resultados obtidos; entre outros.

Para se candidatar à vaga de Atuário é necessário possuir, dentre outras coisas: curso superior completo em ciências atuariais e registro no Instituto Brasileiro de Atuária (IBA); experiência em precificação de seguros dos ramos elementares, prestamista ou vida; conhecer a legislação de seguros; ter inglês no nível avançado e domínio do Microsoft Office.

Dentre as principais atividades desse profissional, destacam-se: construir preço de risco e de carregamentos; Analisar rentabilidade de produtos e portfólio ativo; Elaboração de relatórios para o escritório principal; suporte a outras áreas; elaborar estudos de viabilidade (produtos, negócios e canais de distribuição); e garantir que os produtos estão de acordo com as políticas internas.

Para a vaga de Arquiteto Corporativo, a empresa exige como requisitos mínimos: ter cursado ensino superior em um curso de Tecnologia nas áreas de Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados, Sistema da Informação, Gerenciamento de Redes, ou alguma outra correlata. Além disso, também é preciso ser fluente em inglês e espanhol.

O profissional selecionado atuará em muitas tarefas, tais como: auxiliar no desenho de projetos; participar em equipe na governança de projetos regionais; coordenar projetos apresentados; e participar do comitê técnico como parte do corpo avaliador.

Por fim, para concorrer à vaga de Analista de Governança de Dados Sênior, o candidato precisará: ser formado em algum curso superior da área de Ciências Exatas; ter experiência em projetos; ter conhecimentos sobre Governança de Dados; boa capacidade de lidar com problemas; boa escrita e comunicação em geral; habilidade avançada em MS Office Suite e inglês nível intermediário.

O profissional atuará em atividades tais como: gerir a comunidade de governança de dados; auxiliar áreas internas e parceiros de distribuição; acompanhar projetos com impactos sobre dados; identificar problemas de qualidade de dados e eventuais riscos; entre outras.

Candidatar-se e obter mais informações

Os cargos podem possuir benefícios como Vale-transporte, Vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e outros. Os salários são combinados de forma direta com a empresa. Para obter mais informações a respeito das vagas e se candidatar basta acessar o website https://www.vagas.com.br/empregos/cardif.

Por Bruno Esteves

Emprego


Empresa conta com 38 vagas para diversos cargos.

Que tal finalizar 2018 com um emprego novo? A sua oportunidade pode estar na Glovo, empresa especializada em entregas rápidas, que está contratando novos profissionais em diversas regiões do Brasil. Para o final desse ano, a organização abriu 38 vagas para diferentes profissões, que vão desde supervisor administrativo até gerente de infraestrutura.

A companhia está procurando por profissionais dispostos a crescer junto com a sua marca, que sejam inquietos, proativos, criativos, gostem de trabalhar em equipe e não tenham medo de embarcar em novos desafios.

Ficou interessado? Confira, a seguir, todas as informações que você precisa saber sobre as vagas disponibilizadas pela Glovo!

Assistente de contas a pagar

Esse cargo é para a cidade do Rio do Janeiro, no RJ. O candidato deve dar suporte para a realização das tarefas ligadas ao fluxo de contas a pagar, analisar e conciliar as contas com o departamento contábil. Também é preciso cadastrar os fornecedores nos sistemas internos e processos documentos fiscais.

A Glovo busca profissionais que estejam cursando ou sejam recém-formados em Ciências Contábeis ou em Administração, que apresentem experiência em contabilidade, tributário ou tesouraria. É preciso ter conhecimentos em Excel e na plataforma Protheus. Entre os benefícios oferecidos estão vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, previdência privada, assistência médica e odontológica.

Supervisor administrativo

O contratado também será alocado na cidade do Rio de Janeiro, RJ. As atividades da função incluem administrar uma equipe de vendas, gerenciar os processos de licitação e contratação de serviços, analisar os contratos para otimizar os custos, e garantir que os objetivos e metas da organização sejam cumpridos.

Os interessados devem ter formação superior em Administração de Empresas, Engenharias ou Comércio Exterior, inglês intermediário e conhecimentos em Excel e Domínio do Pacote Office. Os benefícios concedidos são assistência médica e odontológica, previdência privada, vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Gerente de infraestrutura

A contratação será feita em Belo Horizonte, em Minas Gerais. As atribuições do cargo compreendem liderar as coordenações e bodyshop, fazer gestão estratégica de SLAs, de Clouds e fornecedores, seguir o plano de contingência e DRP. Para se candidatar a essa vaga, você tem que ser formado em TI e falar inglês em nível avançado, uma vez que participará de reuniões internacionais.

Assistente de vendas

A oportunidade é voltada para a cidade de São Paulo, em SP. O assistente vai auxiliar o gerente de contas, efetuar cadastros e alterar informações no sistema Open Globe – CRM, preparar o forcast de vendas e ajustá-lo juntamente com o seu superior, elaborar o relatório de comissão das vendas, bem como ajudar no controle das contas e atualização do cadastro dos clientes.

Para esse cargo, é necessário ser formado em Administração ou Relações Internacionais, falar inglês fluentemente e ter experiência no setor de Vendas OEM.

Técnico em operação e programação

A vaga é para Ponta Grossa, no Paraná. O funcionário por administrar e operar a grade de programação da área comercial, verificar e promover ajustes na grade de acordo com as necessidades dos outros departamentos, assegurar que o padrão de qualidade da Glovo seja cumprido.

Para se inscrever para essa função, você precisa ter se formado ou estar cursando Administração e ter disponibilidade de horário para trabalhar conforme a escala estabelecida pela empresa. Os benefícios disponibilizados são vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica.

Como se candidatar?

Gostaria de trabalhar na Glovo? Para isso, é necessário acessar a página da empresa dentro do site Vagas.com. Em seguida, faça o seu cadastro, fornecendo as suas informações pessoais e profissionais, e candidate-se para as vagas do seu interesse e que estão de acordo com o seu perfil e qualificação.

Texto por Simone Leal


Empresa tem oportunidades de emprego em diversos cargos.

A MRV Engenharia, uma das principais construtoras do país, recebe currículos para preenchimento de vagas de nível médio e superior. Os interessados devem acessar a pagina www.vagas.com.br para cadastrar seus dados profissionais e pessoais.

A Construtora atua no mercado imobiliário brasileiro desde 1979 e oferece a seus funcionários, assistência médica e odontológica, vale- refeição e alimentação, participação nos lucros e resultados e previdência privada.

Acompanhe abaixo detalhes sobre as vagas.

Instrutor de Treinamento

Localidade: Vila Velha

Nível: Sênior

Requisitos:

· Graduação completa;

· Domínio de Power Point, Word e Excel;

· Experiência em ministrar treinamentos;

· Ter carteira de habilitação na categoria B;

· Estar disponível para fazer viagens periodicamente;

· Ter vivência no setor Comercial ou já ter trabalhado com mercado imobiliário;

· Ter alguma experiência em treinamentos nas áreas de financiamentos ou crédito (diferencial).

Atribuições do cargo:

· Apoiar os líderes no treinamento das equipes para conferir mais autonomia aos profissionais e alavancar as vendas;

· Atuar no setor de desenvolvimento da Diretoria Comercial;

· Ministrar treinamentos de reciclagem e capacitação;

· Observar os indicadores e acompanhar os periódicos sobre o desempenho.

Consultor Imobiliário

Localidade: Campo dos Goytacazes

Nível: Trainee

Requisitos:

· Experiência comprovada com vendas externas e internas;

· Ensino médio completo;

· Residir na cidade de Campos Dos Goytacazes.

Atribuições:

· Prospectar clientes e efetuar vendas de apartamentos.

Consultor de Imóveis

Localidade: Rio das Ostras

Nível: Trainee

· Requisitos Experiência comprovada com vendas externas e internas;

· Ensino Médio completo;

· Morar em Rio das Ostras;

Atribuição da função:

· Atender durante o lançamento da MRV.

Analista de Compliance

Localidade Caxias do Sul

Nível: Trainee

Requisitos:

· Nível Superior completo nos cursos de Direito, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Estatística ou áreas afins;

· Experiência comprovada com atividades referentes a riscos corporativos tendo visão sistêmica dos negócios;

· Experiência em Compliance;

· Domínio do Pacote Office;

· Power BI.

Atribuições da função:

· Executar as rotinas operacionais e os monitoramentos específicos;

· Apoiar na implantação da estrutura de compliance;

· Propor e identificar soluções que melhorem os processos;

· Fazer treinamentos;

· Colaborar para elaboração do plano de treinamento e comunicação;

· Identificar Gaps, não conformidades e riscos possíveis;

· Preparar relatórios;

· Auxiliar no controle de planejamento.

Analista de crédito

Localidade: Campo Grande

Nível – Trainee

Pré-requisitos:

· Ter Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;

· Domínio do Pacote Office principalmente Excel;

· Experiência comprovada com planejamento de atividades bancárias e crédito imobiliário.

Atribuições do cargo:

· Monitorar os correspondentes bancários;

· Atender os clientes tanto externos quanto internos;

· Estar sempre em contato com bancos;

· Montar os processos de financiamentos;

· Acompanhar os processos referentes a análise de créditos e vendas.

Como se comportar em uma entrevista e seleção de emprego

Como o candidato se comporta, faz toda a diferença para conquista de uma vaga de trabalho. Por mais que o currículo seja completo, o que fará realmente a diferença será a etapa presencial durante a seleção e o recrutamento.

Após passar pela análise dos currículos, é o momento de mostrar como suas competências e habilidades podem ser fundamentais para a empresa. Para não perder essa chance valiosa, observe as seguintes questões:

· Valorize suas habilidades sem passar prepotência;

· Não fale mal das empresas em que você já trabalhou;

· Conheça a empresa e fale como você poderá fazer a diferença para ela;

· Demonstre confiança e tranquilidade;

· Informe como sua formação e potencial podem contribuir para o setor que você vai atuar caso passe na seleção;

· Tenha coerência ao se vestir no dia da entrevista.

Sobre a MRV Engenharia

Presente no mercado imobiliário desde 1979, a MRV Engenharia acredita no trabalho ético e responsável para chegar a cada cliente seu. Hoje, a cada 200 brasileiros, pelo menos 1 é cliente da construtora.

A empresa atua em mais de 140 cidades contando 20 estados brasileiros.

Para atender a demanda, seu quadro de funcionários mantém 25 mil colaboradores, cujo trabalho atinge 1 milhão de pessoas.

Se interessou em fazer parte da equipe da MRV Engenharia? Cadastre seu currículo no site www.vagas.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Emprego


Globosat oferece empregos para profissionais de nível superior no Rio de Janeiro.

A Globosat, empresa que faz parte do Grupo Globo, oferece empregos para profissionais de nível superior no Rio de Janeiro. Para se candidatar, os interessados devem cadastrar os currículos no site www.vagas.com.br. Veja mais detalhes.

Analista de Inteligência de Mercado

Localidade: Rio de Janeiro

Pré-requisitos:

· Nível superior completo nos cursos de Economia, Engenharia, Administração, Estatística e áreas correlatas;

· Experiência em análises digitais, métricas, conceitos, metodologia e aplicações;

· É preciso ter conhecimento em ferramentas da Web Analytics ex: ComScore e Google Analytics;

· Ser capaz de interpretar e analisar informações e números;

· Converter dados em relatórios objetivos, concisos e claros;

· Conhecer ferramentas de análise nível básico: paretos, conceitos MECE, geração de hipóteses etc;

· Inglês no nível intermediário.

Atribuições:

· Organizar, extrair e tratar bases de dados para elaboração de relatórios, estudos do mercado e dashboards;

· Criar e atualizar dashboards da audiência, reports e canais;

· Acompanhar as metas e participar das discussões;

· Participar das reuniões nos canais Globosat e com os influenciadores digitais;

· Ser atuante no projeto antipirataria da Globosat e da audiência no Youtube.

Analista de Recursos Humanos – Aquisição de Talentos

Localidade Barra da Tijuca RJ

Nível: Pleno

Pré-requisitos:

· Graduação completa. Especialização será considerada um diferencial;

· Precisa amar trabalhar em equipe;

· Experiência comprovada selecionando profissionais seniores;

· Ter feeling para descobrir talentos;

· Entender de Excel;

· Nível avançado de inglês.

Atribuições do cargo:

· Atuar com Aquisição de Carreira e Talentos;

· Realizar seleções buscando profissionais em diferentes níveis de cargo;

· Ter visão global de todo processo de aquisição de profissionais com mapeamento de mercado, interface com área, entrevistas, divulgar as oportunidades, admissão;

· Mapear o mercado para poder identificar modelos importantes para os negócios;

· Propor mudanças que otimizem o processo de seleção da empresa.

Analista Financeiro

Localidade Rio de Janeiro

Nível Trainee

Pré-requisitos:

· Graduação completa em Economia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;

· Nível avançado de Excel e PowerPoint;

· Experiência comprovada no setor financeiro;

· Conhecimento de finanças e contabilidade;

· Rápido raciocínio critico, logico e analítico.

Atribuições do cargo:

· Assegurar que os distribuidores possam receber corretamente suas participações de acordo com os contratos;

· Observar os reports de vendas das operadoras de TV e plataformas;

· Ficar atento ao repasse dos royalties de filmes, DVDs e CDs feitos em coproduções com o Canal;

· Fazer o pagamento dos Direitos no IBMS;

· Explicar para os distribuidores todo o funcionamento dos trâmites internos, normas e prazos;

· Fazer o controle tanto interno quanto externo dos contratos referentes a todas as áreas do Canal;

· Cooperar com a composição das análises a respeito do quadro financeiro com base nos dados, planilhas controles e sistemas;

· Minimizar erros comuns ao emitir documentos fiscais.

Analista de Performance e Mídia

Localidade: Rio de Janeiro

Nível: Sênior

Pré-requisitos:

· Graduação completa em Marketing, Administração ou áreas afins;

· Ter conhecimento do ecossistema de venda e compra de publicidade: SSPs, DSPs, Programática, RTB;

· Ser multitarefa para poder lidar com diferentes perfis de projetos;

· Ser curioso e entusiasta da cultura digital;

· Saber fazer a integração fluida do conteúdo digital e as demandas comerciais;

· Gostar de estar inserido em criações colaborativas;

· Captar temas oriundos do mundo digital entre fãs, criadores e marcas.

Atribuições do cargo:

· Estar atento às tendências do mercado, para poder explorar as marcas nas plataformas digitais;

· Compreender os modelos de negócios das marcas para gerar conexão estratégica;

· Alinhar propostas e ideias aos resultados;

· Propor projetos e ideias referentes à estratégia da unidade;

· Poder elaborar projetos de estratégia por produtos gerando leads;

· Permanecer atento ao surgimento de plataformas digitais e a evolução constante das que já existem;

· Buscar atualização permanente nos formatos de mídias offline e online;

· Colaborar com informações que irão agregar o desenvolvimento de projetos e novos produtos;

· Buscar construir um bom relacionamento com o stakeholders;

· Ficar atualizado quanto ao mundo digital, atentando para inovações e formatos.

Informações e cadastro de currículos em www.vagas.com.br.

Por Fabiola Moraes

Emprego


As empresas Anglo American, Vale e Anglogold Ashanti ofertam vagas de emprego pelos Estados de Minas Gerais, Goiás, Maranhão e Rio de Janeiro.

A Anglo American, Vale e Anglogold Ashanti, três mineradoras internacionalmente reconhecidas, estão com vagas de emprego abertas no Brasil. As oportunidades se distribuem entre os estados de Minas Gerais, Goiás, Maranhão e Rio de Janeiro.

Oportunidades na Vale

A mineradora Vale tem atualmente seis vagas abertas. Elas estão distribuídas entre os cargos de Eletricista I, Técnico em Eletroeletrônica II – Automação Industrial, Engenheiro Especialista, Operador de Equipamento de Instalações II e Engenheiro de Planejamento de lavra. Cada um dos cargos possui atualmente uma vaga aberta, com exceção do cargo de Técnico em Eletroeletrônica, que conta com duas vagas, e também o cargo de Operador de Equipamento de Instalações, que também têm duas vagas, porém em locais diferentes.

O cargo de eletricista tem como local de trabalho a cidade de Itabira (MG) e aqueles que pretendem disputar a vaga precisam ter Formação técnica em Eletroeletrônica, com formação elétrica básica em Equipamentos Automotivos ou Equipamentos Móveis de Mina. Os profissionais contratados como Técnico em Eletroeletrônica, por sua vez, irão atuar em São Luís (MA) e para concorrerem à vaga precisarão ter formação técnica em Eletroeletrônica.

O cargo de Engenheiro Especialista tem como local de trabalho a cidade de Nova Lima (MG). Ele exige como formação acadêmica Graduação em Engenharia Civil, com Mestrado em Geotecnia e desejável Doutorado em Geotecnia. Para concorrer à vaga de Operador de Equipamento de Instalações, com vagas em Itabirito (MG) e Congonhas (MG), é preciso ter o ensino médio completo e Carteira de Habilitação.

Por fim, para disputar à vaga de Engenheiro de Planejamento de lavra, com atuação em São Gonçalo do Rio Abaixo (MG), é preciso ter Graduação Completa em Engenharia e domínio dos softwares de planejamento de lavra.

Para se candidatar e ter acesso a mais informações a respeito das vagas na Vale, basta acessar o link: http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx. No site, ao final da descrição de cada vaga, você encontra o botão para se candidatar.

Oportunidades na Anglo American

A Anglo American possui seis vagas de emprego para os estado de Goiás, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Elas são para os cargos de Engenheiro de Produção Sênior (uma vaga), Médico do Trabalho (uma vaga), Auxiliar administrativo (duas vagas), Técnico em manutenção elétrica (uma vaga) e técnico em operação de filtragem (uma vaga).

Para concorrer à vaga de Engenheiro de Produção, com local de trabalho na cidade de Barro Alto (GO) é preciso ter formação em Engenharia Metalúrgica, Química, ou de Produção, além de também ser necessário ter experiência nas atividades que serão desenvolvidas. Para se candidatar ao emprego de Médico do Trabalho, com atuação na cidade de Niquelândia (GO), é preciso ter superior completo em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho. Também é preciso ter experiência na área.

Para concorrer às vagas de Auxiliar administrativo, com local de trabalho na cidade de Conceição do Mato Dentro (MG) é preciso ter Ensino médio completo, além de também residir nas proximidades. Para se candidatar ao emprego de Técnico em manutenção elétrica, com atuação na cidade de Conceição do Mato Dentro (MG), é preciso curso técnico em Elétrica, instrumentação, informática industrial, eletrônica, automação ou áreas afins.

Por sua vez, aqueles que pretendem concorrer ao cargo de técnico em operação de filtragem precisam ter concluído curso técnico em Metalurgia, Mineração ou Química. Para se candidatar ou obter mais informações a respeito das vagas podem ser encontradas em: http://jobopportunities.angloamerican.com/cw/pt/filter/?search-keyword=&location=goias&location=minas%20gerais&location=rio%20de%20janeiro.

Oportunidades na Anglogold Ashanti

A Anglogold Ashanti também possui inúmeras vagas de emprego, distribuídas entre os cargos de Eletricista De Manutenção De Equipamentos Pesados; Mecânico De Manutenção De Equipamentos Pesados; Instrutor de Treinamento de Planta Metalúrgica; Engenheiro Civil; Operador de equipamento Pesado (Jumbo); Engenheiro de Planejamento de Mina Sênior; Analista de T&d; Analista de Gestão e Geólogo de Minas. Todos os cargos possuem uma vaga, com exceção daqueles para Eletricista e Mecânico De Equipamentos pesados, que possuem duas vagas cada.

Os profissionais irão atuar nas cidades de Santa Bárbara (MG), Crixás (GO), Nova Lima (MG) e Sabará (MG). Para ter mais informações sobre as vagas e seus requisitos basta acessar https://www.vagas.com.br/vagas-de-anglogold?ordenar_por=mais_recentes.

Por Bruno Esteves

Empregos em Mineradoras


Blockbuster oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Vagas de emprego — Blockbuster

A Blockbuster Inc., foi reconhecida como uma das maiores locadoras de filmes e vídeo games de todo o mundo, porém, com o crescimento das plataformas online de streaming, seu encerramento foi inevitável e ocorreu no ano de 2013. No Brasil, seus direitos foram comprados pelas Lojas Americanas, sendo moldada, aos poucos, para o formato das lojas Americanas Express. Por isso, raramente se associa o nome da Blockbuster com locação de DVDs ultimamente.

O que realmente importa é que as Lojas Americanas estão contratando funcionários para atuarem na antiga Blockbuster, em todas as regiões do país. Tem interesse? Então continue acompanhando este post!

Vagas de emprego na Blockbuster

Entre as oportunidades de emprego oferecidas pela Blockbuster podem ser citadas as vagas de Analista de Logística — de controle físico, de gestão da operação e de qualidade —, Auxiliar de Loja, Analista de Controle e Prevenção de Perdas, Analista de Importação jr., Supervisor de Varejo e Líder de Operação de Loja. Além disso, também há oportunidades de estágio em Finanças, Novos Modelos de Negócios e Engenharia de Processos.

A maior parte das vagas da Blockbuster está concentrada no estado do Rio de Janeiro, no entanto, existem oportunidades em todo o país. Confira os detalhes de algumas das vagas de emprego disponíveis nessa empresa!

Vaga de Analista de Controle e Prevenção de Perdas

O pré-requisito para conseguir a vaga de Analista de Controle e Prevenção de Perdas na Blockbuster é apenas a formação no curso superior de Administração ou Engenharia (qualquer que seja a especialização).

As atividades que são de responsabilidade desse profissional são a análise e monitoramento das rotinas de vendas e transportes dos produtos das lojas; o tratamento ou reparação de anomalias nesses processos; a prevenção de problemas nessas áreas; a identificação de ocorrências e geração de alertas; a análise e solução de problemas encontrados.

O local de trabalho fica localizado na capital do estado do Rio de Janeiro. Identificou-se? Então não perca tempo e se candidate a essa vaga www.vagas.com.br/vagas/v1808164/novos-talentos-analista-de-controle-e-prevencao-de-perdas!

Vaga de Supervisor do Varejo

Algumas das responsabilidades encarregadas ao Supervisor de Varejo são o atendimento aos objetivos comerciais de determinados departamentos da loja — como a exposição, a rentabilidade, garantia do sortimento, precificação e receita —; a viabilização das metas de venda assim como o seu atingimento; a garantia da qualidade do atendimento prestado pela equipe de vendas; a análise e acompanhamento do desempenho dos departamentos; a avaliação da disposição de mercadorias no departamento de sua responsabilidade; a emissão de requisição de mercadorias para o estoque; a supervisão do inventário; a análise de relatórios e o auxílio na tomada de decisões etc.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter concluído o Ensino Superior e estar recém formado no curso, com, no máximo, 2 anos de formação. Para esse setor há vagas disponíveis em todo o Brasil. Inscreva-se (www.vagas.com.br/vagas/v1110589/supervisor-do-varejo)!

Vaga de Líder de Operação de Loja

O Líder de Operação de Loja é responsável por atividades relacionadas aos processos operacional dos departamentos. Entre as suas atividades cotidianas pode-se citar a organização da disposição das mercadorias — isto é, a contagem, etiquetagem e reposição dos produtos expostos —; a responsabilidade pelas atividades da lanchonete; a garantia do desempenho da loja no quesito vendas, margem de lucro, orçamento, estoque, equipe e mercadorias; a garantia do atingimento das metas e da qualidade do atendimento da equipe; atuar nas atividades de prevenção de perdas; entre outras.

O perfil de profissional necessário para essa vaga de emprego é o de pessoas dinâmicas e sempre dispostas a aprender. O requisito principal é ter o Ensino Superior completo ou em curso.

A vaga também está disponível em diversas cidades do país, basta inscrever-se (www.vagas.com.br/vagas/v1796410/lider-de-operacao-de-loja) caso tenha se identificado.

As demais vagas de emprego da Blockbuster estão disponíveis no site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/blockbuster?page=1). Acesse e encontre o emprego ideal para você!

Por Felicia Lopes

Emprego


Vagas são para Joinville e São Paulo.

Se você mora na cidade de São Paulo e arredores ou na cidade de Joinville, Santa Catarina, você pode concorrer a uma das 60 vagas de emprego que a empresa Conta Azul está oferecendo. As vagas são para diversos cargos e conta com níveis diversificados de exigência de experiência. A sede da empresa fica em Santa Catarina.

Há vagas para 20 diferentes cargos, desde Consultor Comercial, passando por Designer de Experiência de Usuário e programador Front-End.

Como se inscrever

Para mais informações sobre as vagas específicas, informações de como se inscrever e sobre como é trabalhar para essa empresa, veja informações completas clicando aqui.

Dentre os benefícios oferecidos há o seguro de saúde, seguro odontológico, auxílio-refeição ou auxílio-alimentação, auxílio-transporte ou estacionamento, auxílio-educação, auxílio-inglês, bônus para quem atingir metas, convênio com farmácias, seguro de vida, entre vários outros benefícios.

Áreas de Atuação

As áreas de atuação dos profissionais serão Engenharia de Software, Design de Experiência de Usuário, Atendimento a clientes, área de produtos, área comercial, RH e Controladoria.

Sobre a empresa

A Conta Azul executa um serviço voltado para pequenas empresas na emissão de notas fiscais e serviços contábeis.

A empresa busca integrar serviços para o pequeno empreendedor, fazendo conexões dele com bancos, governo, etc. A empresa também promete “educar” os pequenos empreendedores para que ele tenha mais ferramentas para ter sucesso.

A empresa trabalha com a AWS (Amazon Web Services), que é um serviço disponibilizado pela empresa americana Amazon para prover segurança em operações online. A empresa busca, assim, aumentar confiança de seus clientes para a realização de operações de qualquer computador conectado à internet.

História da empresa

Se você vai realmente trabalhar para empresa precisa saber a história da instituição. A história da Conta Azul é a seguinte: há 11 anos (no ano de 2007), três pessoas deram início no que viria a ser a empresa Conta Azul. Eles eram José Sardagna, Vinícius Roveda e João Zaratine.

Nesses onze anos, houve momentos de autos e baixos, os momentos “baixos” quase fizeram com que os fundadores desistissem da ideia. Mas em 2018 o empreendimento está no auge: mais de 700 mil empresas já tiveram suas experiências com a Conta Azul.

Há pouco mais de 7 anos (em outubro de 2011) os fundadores da empresa se mudaram para o estado americano da California, que é onde estão localizadas as matrizes das maiores empresas de tecnologia do mundo, como Apple, Google e Facebook e também onde se localiza a Universidade de Stanford, considerada a segunda melhor universidade do mundo, à frente de Harvard e atrás do MIT, que está em primeiro.

O primeiro investimento veio em novembro de 2011, vindo da “500 startups”. Mas foi somente em janeiro de 2012 (há quase 7 anos) que a empresa veio ao mundo oficialmente, juntamente com novos investimentos.

O time volta ao Brasil em março de 2012 e começa a montar uma forte equipe da empresa no Brasil. Em julho de 2012 a empresa ganha o prêmio de “Melhor aplicação Web”.

Em março de 2017 a empresa foi reconhecida como uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil no que tange salários e benefícios, superando empresas gigantes como Microsoft e Samsung.

Em comemoração aos seis anos de sua existência oficial, a empresa teve um processo de rebranding, que é quando a empresa faz uma mudança em seu logo, em seu nome ou em suas cores. Essa mudança ocorreu há 1 ano e dois meses (em outubro de 2017) e lançou a frase “Liberdade para realizar”.

A empresa tem uma bela história e promete crescimento nos próximos anos. Seus fundadores têm inspiração de empresas americanas no ramo de tecnologia.

Por Bruno Rafael da Silva


Empresa anuncia 400 novas oportunidades para diversos cargos.

Para que ainda busca uma alocação no mercado de trabalho, o final do ano é o momento de aproveitar as diversas oportunidades que surgem. São muitas contratações para diferentes áreas, mas se quiser aumentar as chances de contratação, vale apena apostar em grandes redes. Além do comércio varejista, o setor alimentício comemora o crescimento da demanda no período e, com isso, as ofertas de emprego também tendem a aumentar nessa área.

Trabalhe no iFood

O iFood é um exemplo desse crescimento. A empresa é especializada em serviços de delivery online e para aumentar a oferta de serviços, está oferecendo 400 novas oportunidades. Além disso, o iFood vem se expandindo muito no segmento em que atua durante todos os meses do ano. Isso acontece porque as pessoas têm optado por soluções mais práticas, principalmente por conta da correria diária. Para se ter ideia, a empresa tem contratado, em média, 100 profissionais todos os meses.

Há sete anos no mercado, o iFood tornou-se a maior prestadora de soluções em delivery na América Latina. Com o propósito principal de promover uma revolução no universo alimentício, oferecendo uma vida mais prática e prazerosa aos clientes, o iFood tem conquistado cada dia mais usuários no Brasil, México e Colômbia.

Para atender a tantos clientes, o iFood está buscando 400 novos colaboradores para todas as áreas. Confira as principais informações acerca das vagas na empresa iFood.

A área com o maior número de vagas disponíveis é a de Tecnologia, mas também há vagas para as áreas de vendas, atendimento, financeira, design, logística, legal e compliance, operações, marketing ,comunicação e recursos humanos. A empresa seleciona para os cargos de analista de negócios, analista de comunicações, designer de produto, analista de operações, executivo de contas, especialista de pós vendas, comprador sênior, advogado tributário sênior, analista de logística, analista de compliance pleno, desenvolvedor backend, Android e iOS, estagiário comercial, executivo de vendas, gerente comercial, líder regional, representante de vendas internas, analista operacional, coordenador de inovação, gerente de desenvolvimento, coordenador de campo, patrulheiro de logística, estagiário de mídia online, coordenador de remuneração, entre outras oportunidades.

Requisitos

Exceto para cargos das áreas de contabilidade e jurídica, o iFood não exige curso superior específico como requisito para os cargos oferecidos. A diversidade de áreas de formação é comum e, ao que tudo indica, esse tipo de intercâmbio de conhecimento tem trazido ótimos resultados. Na área de tecnologia, por exemplo, há uma profissional com curso superior em geografia, além de um diretor de estratégia e M&A formado em bioquímica.

Além do salário compatível com o mercado, o iFood oferece contrato em CLT e muitos outros benefícios. Apesar de ser uma jovem empresa, o trabalho na instituição pode acrescentar muita experiência e trazer resultados positivos à carreira. O iFood aposta no crescimento pessoal e zela pelo mantimento de um ambiente tranquilo e colaborativo, contribuindo para o melhor desempenho de seus funcionários.

Há vagas são para atuar em Osasco, São Carlos, Campinas, Jundiaí e em cargos de comercial externo em todo território nacional. As inscrições poderão ser realizadas através do endereço eletrônico https://jobs.kenoby.com/ifood. Na página é possível consultar todas as vagas disponíveis, além de conhecer o depoimento de vários colaboradores a respeito do trabalho no iFood. Após se cadastrar na vaga desejada, o candidato ainda pode acompanhar o andamento do processo seletivo através da área do candidato no site.

É imprescindível que o candidato se certifique de que possui todos os requisitos que a vaga exige. As etapas do processo seletivo podem conter entrevistas e testes, de acordo com o posto almejado.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Veja as vagas de emprego que estão abertas na Bettanin e saiba como concorrer a elas.

A Bettanin é uma das empresas do Grupo InBetta. Ela é uma das empresas responsáveis por produzir mais de 4.500 produtos diferenciados e juntos eles formam em média de 50.000.000 unidades mensal. Por ser uma empresa responsável por exportar esses produtos para mais de 50 países, ela está sempre aumentando seu quadro de funcionários e visando principalmente um excelente atendimento. Veja algumas das vagas em aberto da empresa Bettanin e escolha aquela que seu perfil profissional mais se encaixar.

Vaga de Analista de Planejamento Financeiro – código da vaga v1806284

– Local de trabalho: Esteio

– Nível Hierárquico: Pleno

– Tipo de vaga: Normal

Requisitos para a função

– Ter curso superior em: Administração, Ciências Contábeis e afins;

– Domínio em Pacote Office (Excel e Access Avançados;

– Ter conhecimento em Planejamento Financeiro, Controladoria e Custos.

Atividades da função

– Auxiliar na elaboração das premissas orçamentárias e atingir o planejamento de receitas e custos anuais;

– Contribuir para o desenvolvimento do planejamento financeiro anual da empresa;

– Acompanhar as reuniões do conselho por meio da elaboração e manutenções de apresentações;

– Garantir a apuração dos resultados e contribuir para o atingimento das despesas operacionais.

Informação sobre salário

Salário a combinar.

Benefícios pagos pela empresa

– Convênio em farmácias e óticas;

– PPE e seguro de vida em grupo;

– Remuneração compatível com o mercado de trabalho;

– Refeitório no local;

– Transporte;

– Plano médico e odontológico Unimed;

– Auxílio creche;

– Prêmio assiduidade.

Vaga de Analista de Negócio – código v1793814

– Local de trabalho: Esteio

– Nível Hierárquico: Pleno

– Tipo de vaga: Comum

Requisitos para a função

– É desejável conhecimento no sistema SAP, ITIL e BPM;

– Ter nível superior em Informática, Ciências da Computação e Sistemas de Informação.

Atividades da função

– Auxiliar na transmissão do conhecimento por meio da capacitação de usuários chaves;

– Analisar os problemas relacionados a TI;

– Contribuir para a disponibilidade dos sistemas de TI;

– Dar suporte a usuários na resolução de incidentes e problemas;

– Propor melhorias no sistema;

– Contribuir para a implementação de inovações em sistemas.

Horário de trabalho

De segunda a sexta das 8h00 às 17h30.

Informação sobre salário

O salário é a combinar.

Benefícios pagos pela empresa

– Auxílio transporte;

– Refeição no local;

– Estacionamento no local;

– Plano médico Unimed;

– Plano odontológico Unimed;

– Convênio com farmácias e óticas;

– Prêmio assiduidade;

– Seguro de vida;

– PPR.

Vaga de Promotor de Vendas – código v1802547

– Local de trabalho: Novo Hamburgo

– Nível Hierárquico: Auxiliar Operacional

– Tipo de vaga: Normal

Requisitos para a função

– Ter Ensino Médio Completo;

– Residir em Novo Hamburgo ou Sapiranga;

– Ter experiência comprovada na função de Promotor (a) de Vendas.

Responsabilidades da função

– Prospectar espaços para a comercialização dos produtos;

– Abastecer e organizar os produtos no PDV;

– Realizar rotinas administrativas semanais no setor;

– Elaborar trabalhos promocionais para impulsionar vendas.

Informações sobre salário

O salário é a combinar.

Benefícios pagos pela empresa

– Auxílio refeição;

– Transporte;

– Seguro de vida;

– PPR;

– Assistência médica.

Dicas para conseguir uma das vagas

Hoje em dia existem milhares de pessoas desempregadas, e com a crise do Brasil fica mais difícil arrumar emprego. O ideal é tentar aumentar as chances para ser escolhido em uma seleção. Algumas dicas são fundamentais. Veja abaixo:

– Ter um currículo bem feito e com todas as informações importantes;

– Se candidatar a vaga que combina com seu perfil;

– Saber se comportar na entrevista e dinâmica de grupo;

– Ser verdadeira ao responder as perguntas dos recrutadores.

Para se candidatar a uma das vagas citadas aqui, é preciso entrar no site www.vagas.com.br. E usar o código dela no campo de pesquisa do site.

Por Cristiane Amaral

Empregos


Saiba aqui como funciona o Crédito Consignado FGTS.

Nelson de Souza, o presidente da Caixa, já detalhou recentemente quais as regras para utilização do crédito consignado, o qual desconta diretamente na folha de pagamento dos funcionários que atuam na iniciativa privada e usarão, como garantia, o FGTS, o Fundo de Garantia.

Esta linha nova de financiamento passou a ser oferecida a partir do 26 de setembro desse ano. Aconteceu uma cerimônia, para que fosse realizado o lançamento, no Palácio do Planalto, juntamente com o presidente da república, Michel Temer.

Logo após, o presidente do órgão foi entrevistado pela imprensa com o objetivo de apresentar os critérios necessários para que os cidadãos possam realizar o pedido do novo modelo de empréstimo.

A Caixa Econômica Federal é a primeira instituição bancária a oferecer esse modo de empréstimo, o qual poderá também ser operado por meio de outras instituições bancárias. Para tanto, essas instituições terão de firmar convênios, realizados com as diversas empresas do Brasil para que os seus colaboradores consigam contratar este tipo de empréstimo.

Hoje, no Brasil, aproximadamente 37 milhões de profissionais possuem contas que são vinculadas ao FGTS, tendo um total de R$ 190 bilhões. A Caixa, por meio de seus cálculos, informa que se 50% destes trabalhadores solicitam esse modelo de crédito pessoal, estima-se que seja injetada cerca de R$ 37 bilhões na economia do país.

Michel Temer, durante seu discurso na referida cerimônia, deu destaque à medida, que juntamente com outras tomadas por meio do governo federal, bem como a realização de saques das contas que se encontravam inativas do Fundo de Garantia e também do saldo presente no fundo PIS/Pasep, possui uma vertente econômica e outra social.

Souza ainda disse que este trabalho realizado pela Caixa Federal a favor do cidadão trabalhador possui de fato essa vertente econômica, o que significa uma maior circulação do dinheiro na economia.

Conheça as taxas para adquirir o crédito

De acordo com a própria Caixa, é determinado por lei que a taxa máxima nesta modalidade de crédito, onde se tem a garantia do FGTS, seja de até 3,5% ao mês.

Já na instituição pública Caixa, estas taxas irão partir em 2,63%, isto levando em consideração o perfil do cliente como pessoa física e também do empregador.

Saiba sobre os requisitos exigidos pela Caixa Ecoômica Federal para a contratação do empréstimo

Os cidadãos que possuem interesse na obtenção do crédito da Caixa terão de preencher, entre diversos outros, os critérios apresentados abaixo:

  • O empregador deve ter convênio de consignação ativo com a Caixa Econômica Federal;
  • O empregado precisa possuir margem consignável disponível a qual irá averbar a parcela do empréstimo diretamente na folha de pagamento;
  • O profissional precisa ter um vínculo empregatício com pelo menos 12 meses junto à organizações do setor privado;
  • O cliente precisa receber se salário em alguma conta corrente na referida instituição bancária;
  • É preciso que o contratante do empréstimo tenha saldo de FGTS com o valor compatível ao qual deseja emprestar;
  • Assim como outros tipos de crédito, margem de consignação é de no máximo 30% do salário do cidadão.

Como funciona a garantia dos valores

Os valores que são reservados como garantia se limitam a soma dos seguintes:

  • 10% do saldo que se encontra disponível na conta do Fundo de Garantia do requerente.
  • E 100% do valor da multa rescisória, a qual está prevista no caso do profissional ser demitido por algum motivo que não seja justa causa.

Solução de dúvidas

Os cidadãos que possuem dúvidas sobre este crédito, podem entrar em contato com a Caixa. O banco disponibiliza o SAC, o Serviço de Atendimento ao Consumidor, para tal finalidade, para entrar em contato deve-se ligar para 0800-726-0101. Lembrando que a ligação é gratuita.

FILIPE R SILVA


Saiba aqui o que é crédito consignado e como ele funciona.

Criado no ano de 2003, o empréstimo consignado é uma das diversas opções de crédito disponíveis no mercado. Voltado para aqueles que possuem algum benefício ou recebem provimentos em folha de pagamento, este é oferecido por bancos, ou empresas especializadas na oferta deste produto. O cálculo para liberação do valor é feito através da “margem” do beneficiário. Este é, basicamente, trinta e cinco por cento do recebimento de proventos, valor máximo permitido para liberação de credito.

Este se torna atrativo pelos juros menores e a facilidade de obtenção, já que as parcelas são descontadas automaticamente. A imensa maioria dos beneficiados são idosos, já aposentados, que recebem seus benefícios através do INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social – ou pelos estados. Para conceder este produto, as empresas devem firmar convênios, seja com o INSS ou com os governos estaduais. O empréstimo consignado também se mostra uma boa opção, pois não consulta os órgãos de proteção ao crédito, como o SPC ou SERASA. Isto porque os bancos e financeiras tem a garantia de recebimento das parcelas, pelo motivo citado anteriormente, pois as parcelas são debitadas automaticamente.

Porém, não é apenas os idosos que podem tomar este crédito. Funcionários de empresas que recebe em folha de pagamento, por carteira assinada, também pode receber. Os bancos oferecem parcelas fixas e não exigem que o tomador do empréstimo justifique a sua finalidade. O prazo para pagamento é menor que aqueles que possuem um benefício, porém, se mantém uma taxa de juros menor, e a rapidez na liberação do dinheiro. Muitas das empresas que oferecem o empréstimo consignado, também possibilitam que, após quitar uma parte do valor devido, o tomador refinancie este valor: volte a pagar do início e receba uma parte do valor novamente, para gastar da forma que necessita, se tornando interessante aos que já não possuem mais “margem consignável” para negociar.

Outro produto bastante popular neste mercado é o cartão de crédito consignável. Basicamente é um cartão, na função crédito, que possibilita o parcelamento das contas, com um limite baseado no seu benefício. Ele é internacional, podendo ser usado no Brasil ou em outros países. Neste, também é oferecido um valor para empréstimo – cerca de cinco por cento da “margem” – porcentagem que complementa os trinta por cento (limite máximo exigido por lei). Aos que já possuem conta em banco, a liberação fica ainda mais fácil, podendo ser realizada pelo celular, através do internet banking, ou pela agência, conversando diretamente com o gerente. O relacionamento com a instituição financeira pode ser primordial para a liberação ainda mais rápida do montante desejado.

Ao consultar uma empresa para contratação deste produto, é importante verificar se a mesma possui CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – e endereço comercial fixo. Se a mesma está autorizada a prestar este serviço e possui parceria com o seu órgão de pagamento, ou empresa. Nenhuma destas solicita depósito antecipado, pois os encargos já são embutidos no empréstimo. Desconfie se, neste, é exigido algum “fiador”. Nenhum empréstimo consignado se exige uma pessoa para avalizar, já que o banco ou financeira faz o desconto direto na folha salarial, evitando imprevistos no pagamento das parcelas.

Apesar da facilidade, é importante analisar se este dinheiro é realmente necessário, já que isto se torna uma dívida, que pode ser de curto prazo, em parcelas menores, ou a longo prazo, em parcelas maiores. Apesar do valor menor, optar por pagar por mais tempo, pode apertar seu orçamento. Mesmo com a oferta de bancos e outras empresas, o empréstimo consignado pode se tornar um vilão, já que em certo momento sua “margem” pode estar comprometida, e você impossibilitado de tomar um “novo crédito”, deixando de receber parte de seu salário no pagamento desta conta.

Por Leandrinho de Souza


Empresa Axxiom oferta 3 novas vagas de emprego.

As oportunidades de emprego estão apenas iniciando neste fim de ano de 2018. São vagas para empregos efetivos, empregos temporários, vagas para programas de estágio e em programas de trainee.

Deste modo, a grande Axxiom consiste em uma empresa no ramo de Tecnologia e Inovação que atingiu grande destaque por seu grau de maturidade, munida de excelentes profissionais de alta qualificação técnica, como também pelo alto valor gerado aos seus clientes.

A companhia trabalha oferecendo soluções de vanguarda, sabendo associar Tecnologia da Informação e engenharia. Todos os seus membros atuam com integração, com desenvolvimento e com sustentação de sistemas técnicos; em sistemas comerciais e de gestão, suplementados do serviço de consultoria em aperfeiçoamento de processos e de soluções em TI.

São três as vagas sendo disponibilizadas pela corporação, seguem as informações:

1 – cargo de Analista Desenvolvedor Java. Atributos da vaga, suas funções: Atuar por meio da construção de fluxos ETL e de Scripts Magik destinados à migração de dados; no desenvolvimento de SOFTWARE; trabalhar na configuração de produtos da Electric Office Suite; atuar na realização dos testes unitários; na elaboração da documentação técnica; na realização de Review junto aos clientes; na contribuição sobre os manuais do sistema; trabalhar na interação junto ao Analista de Requisitos e de Testes.

Requisitos e conhecimentos desejáveis:

Possuir experiência na área de ferramentas ETL, sobretudo em FME; possuir experiência no desenvolvimento orientado aos objetos; possuir conhecimentos sólidos na área de SQL e em Banco de Dados; possuir conhecimento em SMALLWORLD e em Electric Office Suite; em Sistemas de Geoprocessamento; possuir conhecimentos em rede Elétrica; possuir conhecimento em Metodologia Ágil.

Outro requisito é o seguinte: possuir formação superior na área de Sistemas de Informação ou Engenharia Elétrica. Vaga disponível em Belo Horizonte.

2 – Analista de Requisitos. Atributos do cargo: atuar na análise de soluções; atuar na análise de funcional; atuar como auxiliar para a equipe em testes, contribuindo com informações e esclarecimentos; atuar no levantamento de Requisitos; atuar na elaboração de especificações funcionais de sistemas; atuar na elaboração e na manutenção em produção.

Demais conhecimentos Desejáveis: na área de ferramentas conhecidas como EA; a TFS; a JIRA; em Power e em Desing; possuir experiência no setor de projetos de desenvolvimento para o Mobile com Android dentro do padrão de soluções corporativas.

Possuir formação superior em Ciências da Computação; em Sistemas de Informação e demais cursos correlatos. Vaga disponível em Belo Horizonte.

3 – cargo de Analista de Processos Pleno. Possuir formação nas seguintes áreas: em Curso Superior em Ciências da Computação; em Sistemas de Informação; em Engenharia da Computação ou demais áreas correlatas.

Conhecimentos desejáveis que poderão garantir diferencial no recrutamento:

Possuir experiência em modelos de qualidade de processos, de tipo MPS.BR e em CMMI; em técnicas ágeis de tipo SCRUM, XP; em bibliotecas e em corpos de conhecimento em ITIL; em PMBOK; em SWBOK; em SEBOK; em BABOK; conhecimentos em ferramentas de desenho e de modelagem em processos de tipo EPF; em Bizagi; em BPM; em Business Intelligence de tipo Power BI e Tableau; experiência em gerenciamento de ocorrências de tipo JIRA; além do conhecimentos no Pacote Office. Vaga disponível em Belo Horizonte – MG.

Os benefícios para todos os cargos são os seguintes:

A assistência médica; a Assistência odontológica; um convênio com empresas parceiras; um bom seguro de vida; o vale alimentação; o vale-transporte e, exclusivamente para a terceira vaga, o direito de Participação nos Lucros ou Resultados.

Esta é uma das melhores oportunidades de empregos em oferta, dado que a empresa em questão, por ser muito exigente (devido à importância e responsabilidade dos cargos abertos) também paga bem.

Mais informações pelo site: https://www.vagas.com.br/empregos/axxiom.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa conta com 5 mil vagas por todo o Brasil.

Você está desempregado e em busca de uma nova oportunidade para ingressar no mercado de trabalho? Temos uma boa notícia: a C&A — uma das maiores redes de varejo do Brasil — está contratando funcionários temporários para diversas áreas profissionais. As vagas estão disponíveis para todas as cidades onde as unidades da loja estão situadas.

Conforme informado pela organização, a oferta é de 5 mil vagas para as áreas de vendas e serviço, tendo como objetivo ampliar o quadro de colaboradores para a demanda que aumenta no período natalino.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem ter a partir de 18 anos de idade e terem concluído o Ensino Médio. Não é obrigatório apresentar experiência na função, mas é preciso que os candidatos queiram estudar e tenham interesse pelos cursos relacionados à área da moda. No entanto, conta como diferencial para a contratação a vivência com o atendimento ao cliente.

Quer saber mais? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre as oportunidades anunciadas pela C&A!

Quem pode participar?

É importante que o candidato tenha as características do perfil estipulado pela organização, tais como: ser proativo, sendo o primeiro a ter iniciativa para resolver conflitos e buscar soluções eficientes, trabalhar com amor e gostar daquilo que faz, e mostrar-se disposto para ouvir e compreender tanto os clientes quanto os próprios colegas de trabalho.

Os selecionados vão trabalhar conforme o período definido pelo loja que, geralmente, varia de 14 a 15 dias. As remunerações e demais benefícios concedidos variam em cada região. Porém, pode-se afirmar que os contratados receberão um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área, mais vale refeição e vale transporte.

Quais são as vagas oferecidas?

Algumas das oportunidades abertas pela rede de loja de vestuário são:

Atendente

O atendente será responsável por prestar atendimento ao cliente, orientando-o sobre os produtos e serviços disponibilizados pela loja. Também será necessário ajudar na organização da loja, prezando pela manutenção das araras e prateleiras, além de auxiliar no controle de estoque para que a unidade seja abastecida corretamente.

Operador de caixa

Esse profissional vai fazer as vendas à vista e no cartão, tendo como função abrir e fechar o caixa. Como esse trabalho tem contato direto com o público, é imprescindível que o funcionário tenha bom relacionamento interpessoal, seja simpático e goste de lidar com pessoas.

Líder de caixa

Ao ocupar esse cargo, o funcionário terá que elaborar o planejamento da equipe, analisar os resultados diários, assegurar que as vendas sejam realizadas com o máximo de qualidade, atuar nas sangrias e fechamento dos caixas.

É desejável ter experiência com operações de caixa, com gestão de equipe e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, acatando a escala definida pelo setor de recursos humanos.

Como se inscrever?

Você quer fazer uma grana no final do ano e ainda ter a chance de ser efetivo caso se destaque em sua atividade? Para se inscrever para as vagas de emprego temporárias da C&A, você deve acessar o site Vagas.com, que vai receber as candidaturas.

Ao entrar na página, faça o seu cadastro fornecendo todas as suas informações pessoais e profissionais. A partir daí, a empresa vai entrar em contato para realizar uma dinâmica e avaliar as habilidades dos candidatos. O processo seletivo vai durar em torno de uma semana.

Sobre a C&A:

A C&A é uma empresa multinacional, que foi fundada na Holanda há 175 anos e atua há mais de quatro décadas no Brasil. Em terras brasileiras, a companhia tem mais de 15 mil colaboradores, distribuídos em 270 lojas, que estão instaladas em todas as capitais e trabalham na loja virtual.

Texto por Simone Leal


Grupo Prysmian oferta vagas em seu Programa de Pós-Graduação 2019.

A quantidade de oportunidades empregatícias ou de estágios está só começando, nesse início do mês de dezembro de 2018. Recentemente foi aberto o novo Programa de Pós-Graduação do Grupo Prysmian, edição de 2019.

Trata-se, como dizem os líderes da organização, de "Construir o futuro", que é o lema do programa de pós-graduação internacional emocionante. Todos os anos, a empresa seleciona um pequeno número de graduados talentosos de todo o mundo e lhes abre a grande chance de desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para o sucesso no Prysmian Group.

Nos últimos sete anos, foram cerca de 300 novos graduados. Qualquer estudante candidato, escolhido para participar do programa, terá a chance de trabalhar em projetos que abordam todas as partes da empresa, fazendo uma contribuição valiosa desde o início.

E assim que o colaborador trainee se familiarizar com o mercado local, o mesmo será encaminhado para o exterior uma tarefa internacional, que pode levar ele a qualquer lugar. Apenas imagine as possibilidades!

Portanto, se você está procurando uma carreira com potencial para causar um impacto global, não procure mais. Para se inscrever no programa, você precisará de um diploma em um dos seguintes ramos profissionais:

Curso de Engenharia; curso de Química; curso de Física; curso de Matemática; curso de Tecnologia da Informação ou estar trabalhando atualmente para algum.

No curso de Administração de Empresas; curso de Economia ou curso de Finanças ou estar trabalhando atualmente para um.

Outros requisitos incluem:

Os acadêmicos que tiveram uma excelente carreira universitária, com experiência no exterior;

Que se formaram há menos de 18 meses;

Que são capazes de falar fluentemente inglês, sendo que uma segunda língua é título preferencial;

Que estão dispostos e prontos para viver no exterior por 2 anos, experimentando novas culturas e ambientes de trabalho;

Que saibam demonstrar fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.

Sobre a empresa, seguem as informações:

O intitulado Grupo Prysmian consiste em uma organização que está, basicamente, presente em todos os continentes. Esta companhia tornou-se a líder mundial na área de tecnologia e de desenvolvimento de cabos e de sistemas para os setores de energia e de telecomunicações. Trata-se, neste caso, da unidade de negócios Energia, que produzem os materiais necessários como: fios e cabos terrestres e de submarinos para garantir a transmissão de eletricidade e de distribuição. Com relação à unidade de negócios Telecomunicações, a mesma desenvolve cabos e fibras ópticas que garantem a capacitação para a transmissão de dados, a imagem e voz, além de garantir a produção de cabos convencionais de cobre.

Aqui, no Brasil, a história da empresa constitui um grande passo de pioneirismo e liderança, cuja trajetória iniciou no ano de 1929. Na atualidade, a companhia atua comercialmente em todo o território brasileiro e por toda a América Latina, contando com mais de 1.000 colaboradores nesta grande região, sendo todos responsáveis pela produção de um número de, aproximadamente, 60 mil toneladas de cabos por ano.

Portanto, operando dentro do esquema de 25% de participação no mercado, a empresa atua por meio de cinco unidades fabris, todas localizadas nas cidades de Santo André e de Sorocaba, no Estado de São Paulo; nas cidades de Vila Velha e de Cariacica, no Estado do Espírito Santo, e na cidade de Joinville, no Estado de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira em uma grande profissão. Esta é uma das melhores empresas do ramo. Deste modo, embora o processo seja rigoroso, todos os estudantes selecionados, e inseridos neste meio profissional, estarão muito bem encaminhados no futuro.

Para mais informações acesse o seguinte site: https://www.estagiotrainee.com/single-post/The-Prysmian-Group-Graduate-Program-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Empresa oferta novas vagas de emprego em diferentes cidades.

A grande empresa Apsa, responsável pela administração de imóveis para locação, sejam de tipo residenciais ou comerciais, bem como na aquisição ou venda, esta abrindo novas vagas de emprego. Segue a relação contendo três vagas especificas:

A – Cargo de Gestor Condominial: atuar no controle dos indicadores financeiros; dos tributários; sobre as manutenções; as compras; os contratos de condomínio e de atendimento, no sentido de poder garantir a satisfação dos clientes e na execução das exigências legais; atuar no planejamento, no controle de ações e nas rotinas de condomínio, tais como limpeza; a segurança; o estoque mínimo e na manutenção de equipamentos; trabalhar na elaboração de previsão orçamentária e na autorização dos pagamentos, em conformidade com a autonomia estabelecida nos procedimentos da APSA; saber preparar todo o material e poder conduzir as reuniões e assembleias; saber manter toda a documentação de condomínio organizada e disponível, incluindo o registro de representante legal; saber cumprir as normas estabelecidas de condomínio; saber realizar os rateios de despesas; elaborar os relatórios de acompanhamento em condomínio, entre outras atividades.

Atuação de segunda a sexta-feira das 9h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Os benefícios: o Vale-transporte; o Vale-refeição; a Assistência médica; a Assistência odontológica e o Seguro de vida. Vaga disponível em Belo Horizonte.

B – Cargo de Assistente Administrativo. Atuar na realização de controle de pagamentos e na realização de cobranças; no controle sobre a inadimplência, as contas e o saldo bancário; saber levantar os débitos de condomínio e de IPTU; realizar as negociações com os clientes devedores; saber realizar os cadastros diversos; saber realizar as demais atividades inerentes à locação de imóveis. Os requisitos são: possuir ensino médio completo; possuir experiência anterior na área de cobranças; conhecimentos em Word e em Excel. Regime de trabalho entre segunda e sexta-feira, entre das 9h às 18h. Os benefícios são: o Vale-transporte; o Vale-refeição; a Assistência médica; a Assistência odontológica e um Seguro de vida. Vaga disponível em Maceió.

C – Cargo de Assistente Administrativo. Atuar na realização de atendimento aos condôminos, aos fornecedores, aos síndicos e aos conselheiros; Atuar na realização de interface entre os setores internos de retaguarda, tais como o Departamento Pessoal, as Contas a Pagar, os Arquivo e demais outros. Saber lidar com os chamados malotes e correspondências; na organização e no arquivamento de documentos e de contratos; atuas na conferencia de nota fiscal e no recolhimento de imposto; saber providenciar, encaminhar e também protocolar a necessária documentação de Assembleia; na ação de cobrança e na pasta de prestação das contas diretas aos destinatários estipulados dentro de cada procedimento. Saber emitir os documentos como a segunda via da cota condominial; da segunda via do recibo de condomínio; nas advertências; nas notificações e nas multas demandadas pelo próprio síndico. Atuar nas rotinas administrativas.

Os requisitos específicos são: possuir diploma de ensino médio; diferencial para quem estiver cursando ensino superior; possuir experiência profissional na área administrativa; possuir conhecimentos em Word e em Excel.

Os benefícios são: vale-transporte, vale-refeição e mais um bom Plano de saúde e um Plano Odontológico, além da Assistência médica e da Assistência odontológica.

A escala de trabalho será no regime de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. Vaga disponível em Recife.

São três vagas de empregos efetivos que exigem formação profissional e acadêmica rigorosa, porem, são cargos muito bem pagos e com possibilidade de formação de carreiras, vale a pena conferir.

Todas as pessoas interessadas poderão conferir as atualizações sobre as vagas por meio de acesso ao seguinte site: https://www.vagas.com.br/empregos/apsa.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa anuncia oportunidades para diversos cargos. Selecionados irão atuar em São Paulo ou no Espírito Santo.

O segundo semestre de 2018 está terminando com uma grande diversidade de oportunidades de empregos em muitas modalidades, sejam empregos efetivos ou temporários, sejam programas de estágio ou de trainee. Em todos os Estados do Brasil estão sendo abertas vagas de trabalho.

Recentemente a grande empresa de recursos humanos, a Gelre, fez disponibilizar em torno de 38 postos de trabalho para este fim de ano de 2018. A organização tem longa estrada, com milhares de candidatos já contratados em seus 54 anos de história. Entretanto, a partir de agora, com nova gestão e novos serviços, serão muitas novidades para os profissionais em busca de bons empregos.

Assim, o site de consultoria da companhia Gelre, grande especializada no ramo de recursos humanos, está disponibilizando atualmente em torno de 38 postos de trabalho destinados às diversas funções existentes na empresa, a serem lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Espírito Santo. É muito importante destacar o fato de que este número de vagas de emprego disponíveis está sujeito a futuras alterações, na medida em que ocorre o preenchimento dos cargos.

Sobre as vagas de emprego sendo ofertadas na Gelre, neste ano de 2018, seguem as informações:

São postos de trabalho destinados para candidatos de ambos os sexos e reservados para as seguintes funções:

Vaga de analista fiscal; vaga de eletricista; vaga de oficial de cozinha; vaga de auxiliar de cozinha; vaga de operador de telemarketing; vaga de auxiliar de serviços gerais; vaga de cozinheiro; vaga de repositor; vaga de auxiliar de padaria; vaga de operador de caixa; vaga de açougueiro; vaga de garçom; vaga de auxiliar de limpeza; vaga de segurança; vaga de porteiro; vaga de recepcionista, entre outras funções.

Sobre os pré-requisitos cobrados seguem as informações:

O conjunto dos requisitos exigidos varia muito, em conformidade com a variedade de cargos, desde os mais operacionais aos mais refinados, sendo que há vagas de emprego disponibilizadas para toda classe de trabalhadores, ou seja, vagas para pessoas em praticamente todos os níveis de formação acadêmica, desde os trabalhadores com apenas o ensino fundamental incompleto aos mais profissionais, que possuam diploma de ensino superior. Todas as remunerações e os seus respectivos benefícios oferecidos variam, obviamente, de acordo com a função pretendida.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição para concorrer a uma das vagas na empresa Gelre, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em concorrer a alguma das vagas disponibilizadas pela companhia deverão cadastrar um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte portal eletrônico: www.gelre.com.br. Todos os candidatos deverão acessar o link que indica “Candidatos”. O profissional também poderá fazer consulta sobre os endereços disponíveis das unidades da Gelre, registrados no próprio site da organização, no sentido de ser possível cadastrar inscrição pessoalmente. Os cargos são bons e a empresa é de grande porte.

É muito importante que todas as pessoas interessadas, residentes da cidade de Campinas, estejam atentas aos cargos em oferta e estejam dentro do que é exigido, em termos de formação acadêmica. Não há grandes exigências, já que se trata de vagas operacionais e os salários são razoáveis. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, nada melhor do que agarra esta oportunidade.

Vale a pena consultar esta oportunidade. Se você reside em algum dos dois Estados citados acima e está em busca de um bom emprego, não perca tempo. Sempre é bom consultar as dicas existentes na internet sobre como elaborar um bom currículo e como se posicionar na entrevista.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia abertura de 1.549 oportunidades na área de Telemarketing.

Uma das grandes multinacionais de Contact Center, a Atento, abriu novo período de cadastro de currículos destinado ao preenchimento de um total de 1.549 postos de trabalho para as carreiras de operador de telemarketing e de consultor de trade marketing. Estas vagas serão lotadas em diversas regiões do Estado de São Paulo, abrangendo a própria capital; a região metropolitana; o interior e litoral paulista.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de operador de telemarketing deverão apresentar diploma de ensino médio. Outros pré-requisitos incluem: a posse de um bom vocabulário; boa fluência verbal; boa dicção; capacidade de bom relacionamento interpessoal; de dinamismo; posse de conhecimentos básicos na área de informática e em digitação.

Apesar destes requisitos, a companhia não está exigindo experiência dos concorrentes, sendo que a abertura das vagas de emprego na Atento constituem a grande oportunidade voltada os jovens iniciantes, na sua busca do primeiro emprego, e também para profissionais atuantes em outras áreas, os quais tenham na reinserção ao mercado de trabalho. As pessoas com deficiência também poderão participar deste processo de recrutamento.

Sobre as atribuições do cargo de operador de telemarketing, seguem as informações:

Atuar no atendimento direto ao cliente final, o qual poderá realizar-se de forma segmentada, ou seja, em ativo, em receptivo e em processamentos de transações. Entre as qualificações, este tipo de profissional é responsável pelo atendimento aos usuários; em oferecer os serviços e os produtos; saber prestar os serviços técnicos especializados; saber realizar as pesquisas e realizar serviços de cobrança e de cadastramento dos clientes; saber seguir os roteiros e os scripts planejados e controlados no sentido de captar, de reter ou em recuperar clientes.

Sobre o salário e a carreira do operador de telemarketing, seguem as informações:

Todos os candidatos selecionados serão registrados na carteira de trabalho, em regime celetista. A remuneração é perfeitamente compatível com o mercado de trabalho atual, e varia em conformidade com o cliente e a carga horária. A empresa garante os seguintes benefícios: a assistência médica; o vale-refeição ou o vale-alimentação; um seguro de vida; a assistência odontológica; o vale-transporte; o auxílio-creche e um auxílio para criança especial.

A companhia Atento está munida projetos que incentivam o desenvolvimento de seus colaboradores por meio de oportunidades de ascensão na profissão. Existe a academia da cooperativa, inaugurada no ano de 2007, que promove a formação continuada das equipes atuantes nos diversos seus departamentos.

Sobre as vagas de consultor de trade marketing seguem as informações:

A empresa está disponibilizando postos de trabalho para a função de consultor de trade marketing, a serem preenchidas nas diversas unidades regionais estabelecidas no Estado de São Paulo. Todos os candidatos deverão estar em idade mínima de 21 anos; possuir experiência no ramo de vendas externas, do tipo porta a porta; possuir veículo próprio e ter disponibilidade para viagens profissionais.

As fases do processo de recrutamento são as seguintes:

Este processo seletivo se dará por meio da análise curricular, na qual os candidatos que possuam o perfil adequado para a área de telemarketing serão encaminhados para a segunda fase, que deverá ocorrer no mesmo dia, se houver tempo hábil para tal; serão realizados testes de língua portuguesa; de matemática; em raciocínio lógico e em avaliação verbal. Ao longo da seleção, todos os participantes serão submetidos, também, à dinâmica em grupos, conforme for a demanda simultânea de concorrentes. A finalização do recrutamento se dará com os aprovados em entrevista individual junto aos gestores de recursos humanos da organização Atento.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de emprego na Atento deverão encaminhar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: recrutamentoselecao@atento.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa Alelo tem várias vagas abertas. Saiba como concorrer a elas.

A empresa Alelo vai aumentar o quadro de funcionários, e por isso ela está com vagas abertas para diferentes cargos. Essa é uma boa oportunidade para quem está desempregado e quer voltar ao mercado de trabalho o mais rápido possível. Agora não tem mais desculpas para procurar por uma vaga de emprego em uma empresa conceituada e que trate o funcionário como ele realmente merece. A Alelo tem vagas para diferentes locais do Brasil. Veja qual é a melhor vaga para seu perfil e se candidate.

Vaga de Coordenador de Atendimento – código da vaga v1799877

– Local de trabalho: Barueri

– Nível Hierárquico: Supervisão/Coordenação

– Tipo de vaga: Comum

Pré-Requisitos para a função

– Ter pacote Office avançado;

– Ter Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Administração e áreas correlatadas;

– Ter experiência com Gestão de fornecedores na área de atendimento (Call Center), é um diferencial ter dentro do mercado meios de pagamentos ou serviços financeiros e gestão de pessoas;

– Ter vivência com operações voltadas a gestão de qualidades de diversos canais de atendimento;

– É desejável ter pós-graduação nas áreas de Gestão de Pessoas, Processos ou Negócios.

Responsabilidades da função

– Manter atualizados os processos e procedimentos com impacto direto no atendimento, e vai desenvolver um alto padrão de revisão atualizada;

– Perseguir o maior grau de satisfação dos clientes, por intermédio de ações que atendam a necessidade dos clientes, vai fazer apuração anualmente na pesquisa de satisfação;

– Auditar o atendimento para garantir os patamares de excelência no atendimento;

– Desenvolver projetos e melhorias para adequação dos processos, promovendo a manutenção dos procedimentos, interagindo com as áreas internas ou externas;

– Promover a redução de custos unitário operacional das linhas de responsabilidade da Gerência de Atendimento, de acordo com o orçamento da empresa;

– Visão estratégica para desenvolver ações de alavanque de eficiência operacional;

– Fazer melhorias em processos de automações sistêmicas, reduzindo o esforço do cliente em obter a solução ao ter necessidade de contato com a central de atendimento;

– Garantir a aderência as normativas regulatórias, compliance e auditoria, por meio da manutenção de controles certos e eficazes;

– Aumentar continuamente o grau de satisfação dos clientes relacionados diretamente ao atendimento, através do acompanhamento de resultados e do endereçamento do tratamento das causas de insatisfação e oportunidades de evolução;

– E outras funções.

Informações sobre salário

Salário a combinar.

Vaga de Analista de Performance de Produtos Pleno – código da vaga v1766823

– Local de trabalho: Barueri

– Nível Hierárquico: Pleno

– Tipo de vaga: Comum

Pré-requisitos para a função

– Ter conhecimento em gestão de produtos indicadores de composição de margem, DRE;

– Ter Formação Superior Completa em Economia, Comunicação Social ou Administração;

– Ter pacote office avançado, principalmente com domínio em Excel;

– Ter muita experiência dentro da área de produtos e finanças, de preferência em empresas do mercado de cartões, bancos ou serviços.

Responsabilidades da função

– Estruturação e execução de ações de rentabilização dos produtos;

– Geração de indicadores para acompanhamento mensal dos resultados (receitas, custos, volume movimentado e margem) dos produtos benefícios junto a Diretoria e desdobramento para atualização do Dashboards;

– Estudos Analíticos das campanhas e calendário de ofertas dos produtos, com análise da performance de todos os canais de vendas da empresa;

– Suporte as áreas de finanças no forecats e detalhamento da DRE dos produtos;

– Atividades exclusivas dos produtos Pré-pagos, dada a não automatização dos indicadores de produtos, como extração de relatórios time comercial e clientes;

– Análises de comportamento de clientes para propor reajuste de tarifas;

– Entre outras funções.

Informações sobre salário

Salário a combinar.

Vaga de Analista de Sistemas Sênior – código da vaga v1788011

– Local de trabalho: São Paulo

– Nível Hierárquico: Sênior

– Tipo de vaga: Normal

Pré-requisitos para a função

– Ter experiência com gestão de projetos e metodologia de análises de desenvolvimento de sistema;

– Desejável conhecimento em metodologia ágil e desenvolvimento/arquitetura Web;

– Formação Superior Completa em Sistema da informação/ Tecnologia da Informação;

– Conhecimento em ITIL, APF e Cobit, ter noções de linguagens programação e banco de dados.

Responsabilidades da função

– Garantir a conclusão dos projetos no custo, prazo e qualidade acordados através do controle dos riscos identificados com a elaboração e acompanhamento dos planos de ação;

– Preservar o correto funcionamento dos sistemas da empresa, de acordo com as necessidades de mercado, sugerindo melhorias as áreas de negócios;

– Garantir a utilização correta da verba aprovada para projetos, realizando o controle do orçamento de cada um dos projetos e resolvendo os problemas relacionados aos custos;

– Manter a companhia informada sobre o status dos projetos, de forma detalhada, reportando todos os progressos dos mesmos;

– Garantir que a melhor solução técnica seja adotada nas definições e desenvolvimento de sistemas, através de reuniões com fornecedores de TI e clientes internos para fechar a solução;

– Entre outras funções.

Informação sobre salário

Salário a combinar.

Para se candidatar a uma das vagas, é necessário entrar no site www.vagas.com.br e usar o código da vaga no buscador do site!

Por Cristiane Amaral

Emprego


Empresa anuncia abertura de 700 vagas para diversos cargos. Inscrições podem ser feitas até o dia 14 de dezembro de 2018.

O Grupo Ri Happy, rede varejista focada na comercialização de brinquedos, está oferecendo mais de 700 vagas de trabalho temporário. As oportunidades são para atuar com vendas, empacotamento, estoque e atendimento no caixa. A formação solicitada aos interessados é o Ensino Médio completo e experiência com vendas e caixa.

Um atrativo extra nessas vagas é a possibilidade de efetivação. De acordo com o Grupo Ri Happy, serão dadas oportunidades aos trabalhadores que apresentarem bom desempenho, desde que haja vagas disponíveis. É válido ressaltar que o grupo varejista encontra-se em expansão, sendo prevista a abertura de novas unidades em 2019, gerando demanda de novos funcionários efetivos. Ou seja, além do vínculo funcional temporário, os trabalhadores que se destacarem poderão pleitear vagas efetivas no próximo ano.

A jornada de trabalho para as vagas temporárias é de oito horas diárias, sendo uma hora para refeição. Já a escala de trabalho é a 6×1, com uma folga a cada seis dias trabalhados. O salário pago será combinado com os trabalhadores selecionados. Haverá o pagamento de vale-transporte como benefício.

É esperado que os funcionários temporários selecionados conheçam os produtos, sobretudo para poder realizar indicações e informar aos clientes características dos objetos. O trabalhador também precisará conhecer as seções e acompanhar seu volume de produtos, abastecendo-as quando necessário. O bom atendimento e a plena atenção ao cliente é uma exigência solicitada pelo Grupo Ri Happy aos seus funcionários.

As etapas do processo de seleção, conforme consta no site da empresa, são as seguintes: após se cadastrar, o interessado irá realizar uma prova online. Os aprovados nessa primeira etapa participarão de uma dinâmica em grupo, de forma presencial, com o setor de Recursos Humanos da empresa. Durante esse período, o candidato deve adicionar documentos em seu cadastro, pois essa é outra etapa eliminatória. Por fim, o selecionado realizará exames médicos, para a admissão.

Os interessados devem acessar o link www.rihappy.com.br/vagastemporarias e cadastrar o currículo. Aqueles que já tiverem cadastro no site da empresa não precisam fazer o procedimento novamente, sendo solicitado apenas que eles atualizem seus dados. As inscrições se encerram no dia 14 de dezembro de 2018.

A Ri Happy Brinquedos é a maior rede varejista brasileira atuando no setor de brinquedos. A empresa foi fundada em 1988 pelo casal Ricardo Sayon e Juanita Sayon, juntamente com o administrador de empresas Roberto Saba. A rede está presente em todos os estados do Brasil, com mais de 169 lojas. Em 2012, o fundo de investimentos Carlyle Group adquiriu 85% de participação na empresa, tornando-se o acionista majoritário da Ri Happy.

A abertura de vagas temporárias no setor varejista no mês de dezembro é um movimento tradicional no comércio. Visando atender o aumento do volume de vendas, gerado pelo feriado natalino, a contratação temporária é, em contrapartida, um importante elemento para aquecimento da economia. Em 2017, houve um crescimento de 4,72% nas vendas de fim de ano em relação ao mesmo período do ano anterior, segundo dados do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil). O país vinha de 3 anos de retração nas vendas natalinas. Para 2018, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) projeta nova alta, porém, mais tímida do que em 2017, com em torno de 2,8%. Segundo essa entidade, deverão ser contratados cerca de 76,5 mil trabalhadores temporários para cumprir a demanda de serviços do período de fim de ano.

Ainda de acordo com a CNC, os seguimentos que devem obter melhor desempenho de vendas são os de supermercados e hipermercados, seguido pelas lojas de roupas e artigos de uso pessoal. Acredita-se que esses setores responderão por 75% das vendas durante o Natal.

Por Luís Fernando Santos


Empresa oferta 32 oportunidades de emprego em diferentes áreas.

A BRMalls é considerada como a maior empresa detentora de shopping centers em território nacional. Com mais de meio século desde a sua fundação, o grupo empresarial participa efetivamente do controle de mais de 30 shopping centers no Brasil. Devido ao grande número de organizações que controla, a BRMalls sempre tem em seu site ofertas de emprego para diferentes grupos de profissionais. Se você se interessou e quer saber mais sobre as vagas, confira o texto abaixo.

A respeito das vagas mais recentes abertas pela BRMalls

De acordo com o site da empresa, ao todo são 32 vagas de emprego para os níveis médio e superior. Confira abaixo a relação de todos os cargos e também a localidade de cada um.

– Ensino Médio:

– 01 vaga para atendente de SAC. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para auxiliar de serviços gerais. Local: Santo André/ SP.

– 01 vaga para almoxarife em shopping. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para atendente. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para atendente de fraldário. Local: Cotia/ SP.

– 01 vaga para atendente de SAC. Local: São Paulo/ SP.

– 01 vaga para recepcionista. Local: Maringá/ PR.

– 01 vaga para supervisor de SAC. Local: São Paulo/ SP.

– Ensino Superior:

– 01 vaga para estágio em cash e funding. Formação: engenharias, economia e administração de empresas.. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: comunicação social ou marketing. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para estágio para na área de qualidade. Formação: engenharia de produção, administração de empresas ou economia. Local: Curitiba/ PR.

– 01 vaga para área comercial/ executivo de vendas em loja. Formação: economia, engenharias, administração de empresas, marketing e comunicação social. Local: Contagem/ MG.

– 01 vaga para estágio em marketing. Formação: marketing, administração de empresas ou comunicação social. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para coordenador de segurança. Formação: segurança patrimonial, administração de empresas e direito. Formação militar também vai ser aceita para esta vaga.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: marketing ou comunicação social. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para desenvolvimento/ coordenador de obras de revitalizações e retrofit. Formação: engenharia civil ou arquitetura. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para estagiário em marketing. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para desenvolvimento/ coordenador de obras de revitalizações e retrofit. Formação: arquitetura ou engenharia civil. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: marketing ou comunicação social. Local: Piracicaba/ SP.

– 01 vaga para estágio para a área comercial. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para estagiário em orçamento e controle. Formação: engenharias, ciências contábeis, economia e administração de empresas. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: comunicação social ou marketing. Local: Campinas/ SP.

– 01 vaga para coordenador financeiro. Formação: ciências contábeis, engenharias, economia, direito e administração de empresas.

– 01 vaga para estágio em marketing. Formação: administração de empresas, comunicação social ou marketing. Local: Contagem/ MG.

– 01 vaga para estágio para a área comercial. Local: Piracicaba/ SP.

– 01 vaga para estágio no setor de qualidade. Formação: economia, administração de empresas, engenharia de produção. Local: Belo Horizonte/ BH.

– 01 vaga para governanta de mall (operações). Formação: turismo/ hotelaria. Local: Goiânia/ GO.

– 01 vaga para supervisor de novos negócios na área de tecnologia da informação. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para especialista em arquitetura da tecnologia da informação. Formação: tecnologia da informação, engenharia ou matemática. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para estagiário na área financeira. Formação: engenharia de produção, economia ou administração de empresas. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 02 vagas para analista de marketing. Local: Uberlândia/ MG.

No endereço eletrônico que traz a lista de todas as vagas, a BRMalls também disponibilizou algumas informações como pré-requisitos para cada vaga, descrição dos cargos, dentre outros dados. O conhecimento dessas informações é de extrema importância e para ter acesso a esse site basta clicar em: http://brmalls.taleo.net/careersection/portal_carreira_externo_brmalls/joblist.ftl. O conhecimento desses dados é de grande serventia para os interessados durante o processo seletivo.

A respeito dos testes de seleção e outras informações

A empresa não disponibilizou nenhuma informação sobre os testes que vão ser aplicados aos inscritos. Dados como remuneração, carga horária e benefícios também não foram divulgados. Essas informações são confidenciais e vão ser repassadas unicamente para os candidatos.

Candidatura online em uma das vagas abertas pela BRMalls

Para se candidatar a uma das oportunidades de emprego oferecidas pela BRMalls, o interessado precisa clicar em: http://brmalls.taleo.net/careersection/portal_carreira_externo_brmalls/joblist.ftl. Após isso, é necessário que ele clique na vaga que lhe interessa e ao final da descrição do cargo, clique em no box que indica a realização da inscrição.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

BRMalls


Escola de idiomas oferece 26 oportunidades para diversos cargos.

O ensino de língua inglesa se torna a cada ano mais necessário e mais eficiente. Assim, o Inglês ministrado com cultura, com tecnologia e, sobretudo, com a excelência acadêmica necessária, constitui o conjunto dos pilares no labor desenvolvido por meio da instituição Cultura Inglesa, considerada a maior escola de inglês, desprovida de franquias no Brasil, a qual atua há 80 anos como academia cultural. São milhares de estudantes brasileiros em constante aquisição, na prática, de um novo idioma em suas vidas. Aos alunos desta instituição se tornam competentes em saber vivenciar a língua inglesa, na medida em que mergulham no universo da cultura britânica.

Deste modo, a organização Cultura Inglesa atingiu e se mantém em alto padrão de qualificação, sabem investir constantemente na tecnologia e na capacitação dos professores, seus colaboradores, promovendo atualizações tanto no Brasil quanto no exterior, o que a tornou a melhor instituição de ensino da língua inglesa no Brasil, registrando um recorde de maior número de professores capacitados dentro do padrão internacional do Brasil. A empresa conta, também, com a certificação do dito centro de realização dos exames de Cambridge, em Lelts e Toefl, entre outros. Tudo isso no sentido de poder garantir cada vez melhores experiências aos seus alunos.

Portanto, a instituição Cultura Inglesa é, sem dúvida, a referência ideal para quem se dedica seriamente ao estudo da língua inglesa; desenvolvimento de programas de Intercâmbio; os Cursos Regulares a partir de quatro anos; os Cursos Preparatórios para os Exames de Cambridge; os Cursos FLEX, que são aulas Individuais voltadas às necessidades do aluno; o Curso Corporate & Private; o E-Practice, que é uma ferramenta online de ensino; os Programas no Exterior e Divulgação e Aplicação dos Exames em Cambridge.

Deste modo, a rede de escolas que leciona idiomas, Cultura Inglesa, está disponibilizando 26 postos de trabalho nas diversas posições administrativas, entre as temporárias, as efetivas e os estágios. São oportunidades que serão distribuídas nas unidades estabelecidas na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo e em São José do Rio Preto, no estado de São Paulo.

Sobre as vagas de emprego no estado de São Paulo, seguem as informações:

Estão sendo disponibilizadas oportunidades de trabalho para as carreiras de comercial de vendas, com duas vagas; de coordenador de inteligência de mercado, com uma vaga; de gerente B2B, com uma vaga; de auxiliar de vendas, cargo temporário, com 13 vagas; de estágio em administração, com sete vagas e em estágio acadêmico, com duas vagas. Os pré-requisitos vão variar em conformidade a vaga pretendida pelo candidato.

A instituição Cultura Inglesa também fez informar que o valor da remuneração está em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com as leis. Deste modo, os futuros colaboradores da empresa terão direito, também, aos benefícios trabalhistas sancionados por lei federal, tais como o de saúde; de alimentação e de transporte, suplementados pelas bolsas integrais destinadas aos cursos de língua inglesa e aos descontos para os demais cursos de graduação e de extensão ministrados oficialmente na própria Faculdade da Cultura Inglesa.

Esta é uma das melhores oportunidades empregatícias abertas neste final de 2018. Todas as pessoas que preencham os requisitos serão recrutadas e selecionadas com rigor.

O procedimento para cadastrar inscrição nas vagas de emprego abertas pela Cultura Inglesa segue abaixo:

Todas as pessoas interessadas em participar deste novo processo seletivo, e que se sintam qualificadas, deverão cadastrar currículo atualizado na seção que contém o link “Trabalhe Conosco”, no próprio site da instituição: www.culturainglesasp.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 3 de dezembro de 2018.

Entre tantas oportunidades empregatícias sendo abertas neste fim de ano de 2018, sendo vagas para empregos efetivos, empregos temporários, programas de trainee ou programas de estágio, está sendo promovido um novo tipo de programa profissional: o do Jovem Executivo.

Recentemente, a grande companhia Bridgestone, uma das maiores fabricante no ramo de pneus, fez iniciar o período de inscrições destinadas ao novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, cuja meta fundamental está em atrair jovens talentos profissionais que vão atuar, futuramente, no setor comercial e no setor de marketing desta companhia. Os postos de jovem aprendiz executivo serão lotados na capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre este Programa Jovem Executivo Bridgestone de 2019, seguem as informações:

Estão aptos para a participação no processo seletivo inicial, todos os estudantes que possuam certificado de graduação há, ao menos, três anos nas mais diversas áreas de conhecimento e de profissão. Outro requisito necessário está na exigência de experiência profissional neste ramo, por meio da apresentação de uma anterior vivência organizacional, que será avaliada na entrevista, e mais a exposição aos desafios; possuir domínio avançado em língua inglesa e ter disponibilidade para trabalhar em viagens. Os concorrentes estudantes que possuírem diploma de Pós-graduação, e conhecimentos em língua espanhola, estarão munidos de um grande diferencial e serão considerados candidatos com mais vantagens.

Neste programa profissionalizante, na área executiva, todos os jovens acadêmicos e aspirantes à carreira profissional terão oportunidade de interagir intensamente com os diferentes departamentos desta empresa, por meio da realização de tarefas em Job Rotation no interior das diretorias financeira, da Supply Chain ou suprimentos, a diretoria industrial; a diretoria de marketing e a diretoria comercial.

Sobre as fases que compõem o processo de seleção para este Programa Jovem Executivo na Bridgestone, seguem as informações:

Serão realizadas etapas nesta seleção que consistirão nas provas via online, testes de lógica e testes em língua inglesa; seguidos da dinâmica em grupo; depois será realizado o teste comportamental e testes junto à banca executiva.

Este é um dos melhores programas profissionalizantes abertos no ano de 2018. Esta empresa está entre as mais bem sucedidas do mundo e, uma vez contratado, o colaborador poderá ter chance não apenas de desenvolver uma carreira bem sucedida, mas também de usufruir de bons benefícios, bom salário, entre outras vantagens. Porém, a seleção será rigorosa e o aspirante deverá demonstrar bastante talento e capacidade de comprometer-se com a empresa e com o trabalho.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição neste novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, seguem as informações:

O prazo para cadastrar a inscrição se estenderá até o dia 3 do mês de dezembro de 2018, exclusivamente por meio do site da empresa: www.talentosbridgestone.com.br.

Sobre o início do programa, segue a informação:

Este programa Jovem Executivo tem o início de suas atividades previsto para o mês janeiro de 2019 e a sua duração oficial será de 12 meses.

A companhia Bridgestone consiste, em realidade, num grande conglomerado de origem japonesa dentro do ramo da indústria da borracha, no setor de vulcanização. Trata-se, portanto, de uma das, senão a maior fabricante de pneus em todo o mundo. A empresa foi fundada no município de Kurume, no ano de1931, sendo a empresa Bridgestone, inicialmente, um polo industrial dedicado a fazer abastecer a máquina de guerra do Japão em sua participação na Segunda Guerra Mundial. Depois da fase de tensão, ao longo da guerra, a empresa se estabilizou e tornou-se melhor.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está se aproximando de seu sexto mês e o número de oportunidades empregatícias está apenas começando a aumentar. Sejam empregos estáveis ou empregos temporários, sejam programas de estágio ou programas de trainee. Neste caso, um novo programa de trainee está oficialmente aberto.

Trata-se do novo programa promovido pela empresa Moove, a qual já está com o período de inscrições oficialmente destinado ao seu novo Programa de Trainee, edição de 2019.

Os postos de trainee estão reservados para acadêmicos cursando diversas áreas de conhecimento. Todas as oportunidades se destinam à sede desta companhia, que está estabelecida na Capital São Paulo, Estado de São Paulo e para a fábrica da Ilha do Governador, Estado do Rio de Janeiro.

Sobre os postos de trainee na Moove, seguem as informações:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar graduação entre os anos de 2016 e 2018, sendo os cursos mais requisitados aquelas da área de humanas ou na área de ciências exatas. Os gestores da companhia estão em busca de candidatos capazes de demonstrar compromisso, perspicácia nos negócios e uma visão de futuro; ou seja, comprometidos com os resultados, com talento que influencie positivamente aos demais nas tomadas de decisão. Será necessário ter disponibilidade para trabalhar em viagens dentro e fora do Brasil e apresentar domínio fluente em língua inglesa e em língua espanhola.

Este novo Programa de Trainee tem início de atividades agendado para o mês de fevereiro de 2019. Serão 18 meses de duração, cujo objetivo fundamental está em preparar excelentes profissional, capacitados para enfrentar cada vez mais os desafios do universo corporativo, por meio de um amplo desenvolvimento e de um amplo aprimoramento sobre as habilidades interpessoais, proporcionando uma formação profissional tanto para a gestão de negócios como para a área de gestão de pessoas. Este mesmo programa abrangerá treinamentos customizados e promoverá experiências multidisciplinares, junto da imersão na atuação On the Job, imprescindível para que o estudante possa atuar nos cargos de maior relevância na organização.

De acordo com nota emitida pela diretora de recursos humanos da Moove, a empresa atua por meio de uma cultura de eficiência, que pode ser simbolizada com a imagem de engrenagens bem lubrificadas, que estão constante movimento, manutenção e evolução. Os líderes da empresa estão em busca de recrutar jovens determinados e ambiciosos de se tornarem os protagonistas em sua própria carreira; jovens talentos abertos para o novo, no sentido de participar da construção de um ambiente de contínuo aperfeiçoamento e na criação de ideias fantásticas.

Sobre o itinerário no qual este processo seletivo foi organizado, seguem as informações:

Todas as fases do processo de seleção consistirão, em primeiro lugar, na análise dos currículos atualizados, seguida da análise de aderência do perfil aos princípios da companhia; depois disso serão realizadas as dinâmicas de grupo, seguidas da realização do painel com os gestores; depois desta fase, serão realizadas as entrevistas individuais e a entrevista de cada concorrente diretamente com o presidente da empresa Moove. Sobre os resultados definitivos, os mesmos serão divulgados no mês de dezembro deste mesmo ano de 2018.

Este é um dos programas de trainee mais aguardados. Programa profissionalizante de alta categoria.

Como se inscrever nas vagas no Programa de Trainee, edição de 2019, segue a informação:

Os cadastros de inscrições deverão ser efetuados somente por meio do seguinte site: www.ppmtrainee.com.br/moove. O período de inscrição se estenderá até o dia 20 de novembro, porém, ainda é tempo de participar.

Paulo Henrique dos Santos


São ofertadas 66 novas vagas de emprego no Sine de João Pessoa, na Paraíba.

O Sine de João Pessoa (PB) colaborou e deu esperanças a muitas pessoas que estão à procura de um emprego. A partir desta segunda (19) até a próxima sexta-feira (23) serão disponibilizadas cerca de 66 vagas.

Os níveis para atribuição a essas vagas variam bastante, seja dos considerados sem experiência até mesmo daqueles que possuem algum diploma.

Os cargos que possuem maior número de vagas para serem preenchidas é garçom com cerca de 7 oportunidades. É necessário ao menos ter 6 meses de experiência e ter feito todo o ensino médio.

Além das vagas de garçom, serão preenchidas outras áreas como vendedor de consórcio, mecânico de automóvel e recreador.

Para concorrer a essas vagas é necessário apenas Registro Geral, CPF e Carteira de Trabalho.

Quais são os ‘facilitadores’ para conseguir a tão sonhada vaga?

Um dos primeiros detalhes a serem observados é justamente a postura do candidato. Não adianta ir bem de qualquer jeito e com o ar descompromissado, deixando a primeira impressão como um profissional que não tem o efetivo necessário que a empresa for contratar, eliminando logo de cara.

Buscar informações acerca de empresa onde vai trabalhar já é um ponto de partida mais cabível em um primeiro momento, demonstrando conhecimento e saindo na frente dos seus demais concorrentes.

Compreender os desafios gerados da vaga como: Existe possibilidade de melhorar minha carreira? Quais os riscos que são cometidos por trás da admissão a vaga proveniente? São dos aspectos que devem ser analisados antes de concorrer a qualquer emprego.

Papai Noel é sempre bem-vindo em questão de emprego

O tão famoso Papai Noel pode trazer esperanças a várias pessoas que querem melhorar de vida e serem contempladas a um emprego que ajude a transformar vidas e consequentemente serem melhores capacitadas naquilo que podem desempenhar com perfeição. Sendo assim importante naquilo que podem oferecer a empresa, quanto a própria carreira profissional.

Nesta época do ano pode ser fundamental para seu próximo emprego, diante a essa razão é necessário muito mais do que um bom currículo, mas também eficiência em todas as atribuições que serão feitas enquanto estiver empregado.

Ser selecionado é como passar no vestibular, ainda mais no período conturbado em que vivemos. Neste novo cenário é preciso além da esperança, uma cautela fora do normal para poder compreender qual a chance que terá se concorrer a uma vaga temporária ou até mesmo na contratação imediata.

Validar e verificar cada posto de trabalho é importante, não no sentido de escolher vaga, mas valorizar a si próprio colocando na balança ou prós e os contras que irá enfrentar.

Oportunidade é ouro

Para os profissionais que procurando algo nesta área, essa oportunidade é única oferecida. A seleção abrirá as portas e quem souber agarrar terão mais chances de sucesso.

Os trabalhos como num todo podem ser apenas um complemento de renda, ou empregos temporários, mas determinantes para admissões melhores profissionalmente.

A primeira oportunidade, portanto, mesmo que não seja válida circunstancialmente em termos financeiros é quase uma obrigação a quem quer dar os primeiros passos para empregos melhores.

Essas pequenas chaves que final de ano dão são fundamentais para enfrentar as adversidades como concorrência, competência, currículo e vontade de aprender sejam fatores que todos os recrutadores olham para assim preencherem as vagas com maior precisão.

O Sine de João Pessoa funciona na Avenida Cardoso Vieira, número 85, no bairro Varadouro, atendendo em horário comercial das 8h até às 17h, de segunda a sexta-feira.

Deixar o pessimismo e lembrar sempre da autoconfiança, seja o pilar até mesmo nos momentos mais difíceis que for enfrentar em qualquer circunstância. A vida lhe dá pedras que devem ser transformadas em flores a todo momento, possibilitando voos maiores em qualquer área que deseja realizar seu sonho e buscar ao menos uma vaga como esta é um dos caminhos para conseguir traçar ao longa da vida.

Por Thalles Cakan

Emprego


Condor oferta vagas de empacotador, repositor e operador de caixa na capital do Paraná, Curitiba.

Para quem está procurando um emprego, a oportunidade é agora. A rede de supermercados Condor está selecionando de forma imediata as vagas para empacotador, repositor e operador de caixa na capital do Paraná, Curitiba.

Os salários variam bastante de cargo para cargo. Operador de caixa receberá cerca de R$1.291,00, já para repositor R$1.233,00 e empacotador cerca de R$1.008,00.

Oportunidade do primeiro emprego

Um dos motivos que muitos adolescentes reclamam é pela falta de oportunidades que as pessoas não dão e por isso, os maiores interessados são justamente esse tipo de público que devido à crise econômica no Brasil tem crescido de maneira assustadora.

O primeiro emprego como todos sabem é difícil para todos, mas, desistir não deve ser fator determinante para seu insucesso neste início de carreira.

Apesar das dificuldades proporcionadas pelos desafios de oportunidades, pessoas conhecidas para preenchimento de vagas e a própria competência tudo isso influi no final das contas.

O salário pode ajudar de diferentes formas o considerado inexperiente da profissão, até mesmo quem quer trabalhar para ajudar os pais ou outros fins que surgem ao longo do tempo como: faculdade, viagens, jogos e vários motivos que precisam para se manterem e continuarem a trabalhar.

Concorrência está grande

Falar que será fácil conseguir preencher as vagas a disposição é a mesma coisa achar a linha da agulha em um palheiro, ou seja, está cada vez mais complicado conseguir preencher as vagas. Profissionais que ainda não possuem determinado gabarito são o perfil que mais sofrem no atual momento e por este motivo, tendem a desistirem com uma certa facilidade.

Todos querem ao menos um salário mínimo para se manterem vivos em um ambiente que não está nada favorável em postos de trabalho. O Brasil atual pode proporcionar maiores condições para iniciandos na profissão como as que estão sendo oferecidas pela rede de supermercados Condor.

Profissionais formados também estão na busca por empregos de ‘iniciandos’

Outro grande problema que pode dificultar a contratação das pessoas que buscam o primeiro emprego: profissionais diplomados estão em busca desse emprego.

De fato, o mar não está para peixe, por isso, a busca por cada vez mais pessoas com qualificação nos considerados ‘subempregos’, estão tornando a empregabilidade desses mesmos iniciandos em um verdadeiro vestibular.

Buscar formas, entender como deve agir nas entrevistas, ter uma comunicação eficiente pode ajudar a quebrar um pouco as barreiras pré-estabelecidas ao longo do atual momento da economia brasileira.

As demissões que ocasionaram a pior recessão econômica do Brasil dos últimos tempos propiciaram algumas incertezas quanto ao futuro dos nossos jovens que estão se aventurando no mercado de trabalho. Entender as garantias pré-estabelecidas, compreender os desafios organizacionais são fundamentais para se dar bem no primeiro emprego.

Como proceder na entrevista?

Para as vagas que estão à disposição nas redes de supermercado Condor é necessário compreender alguns importantes detalhes: missão e os valores.

Os candidatos que buscam fazer carreira ou pelo menos para preenchimento de vagas é importante ressaltar o que a empresa oferece, o que busca e quais os desafios lhe permitem para crescer juntamente com a organização.

São fatores que devem ser analisados com cuidado, buscando dissolver todos os requisitos que a empresa extrai no ato da entrevista.

Falar bem e entender o que está falando é uma boa maneira de conseguir agradar o recrutador e assim preencher a vaga que tanto espera, independente do perfil que o candidato sugere.

Uma dica é pautar o necessário para não se perder em nenhum momento, justamente para os ‘iniciandos’ de plantão (o que sugere a vaga e os que não possuem qualquer especialização, em um primeiro é claro), se prender demais com palavras bonitas, seja claro, específico e com desejo de ingressar na rede de supermercados Condor, ganhando pontos extremamente importantes para a corporação quanto a sua realização profissional.

Por Thalles Cakan

Empregos


A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Para quem ainda está na faculdade, o estágio é o primeiro contato com o mundo do trabalho e com a prática profissional da carreira escolhida pelo estudante. Para as empresas, o estagiário é aquele que traz os debates da universidade e as novas teorias para oxigenar a rotina corporativa.

É com esse pensamento que a Amazon promove seu programa de estágio 2019. Um momento em que os estudantes podem colocar em prática o que vem estudando na universidade e aprender como desenvolver a carreira em uma grande companhia. Saiba abaixo o que fazer para participar.

Inscrições e pré-requisitos

A Amazon não exige experiência. Todos que atenderem os requisitos, são bem-vindos no programa, independente de religião, orientação sexual, raça ou gênero.

Os estudantes podem se inscrever pelo site: www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon, para isso precisam atender os seguintes requisitos:

  • Estar formalmente matriculado nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências da Computação, Marketing, Engenharias, Direito ou áreas afins;
  • Conclusão da graduação prevista para dezembro de 2019;
  • Inglês no nível avançado;
  • Poder trabalhar durante 30 horas semanais;
  • Ter disponibilidade para atuar nas localidades de Barueri, São Paulo e Campinas.

Etapas da seleção

Inscrições online

  1. Seleção na Companhia de Estágios;
  2. Entrevistas com líderes;
  3. Entrega de documentos e admissão;
  4. Inicio do estagio em Janeiro de 2019.

Sobre o Programa

Estagiar é uma das fases mais importantes da vida acadêmica do estudante. É ali que se pode vivenciar a prática profissional e ter contato com a cultura organizacional de uma empresa.

A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Nos escritórios da Amazon, o estagiário irá encontrar um ambiente motivador, cheio de desafios que irão estimular a criatividade e potencializar os conhecimentos de cada um.

O ambiente é dinâmico e requer inovação e mente empreendedora.

A equipe é incentivada a buscar sempre a evolução, por meio de novos aprendizados, tornando o indivíduo cada vez mais inventivo, pronto para resolver os problemas inerentes aos negócios. Para isso, os princípios de lideranças são sempre cobrados nas conversas diárias com as equipes e até mesmo nas entrevistas, isso faz com que todos estejam imbuídos do mesmo espírito norteador.

Os Princípios de liderança são importantes para companhia e sabê-los é importante, inclusive para quem for participar da entrevista. São eles:

– Foco no cliente: O trabalho deve ser voltado ao estabelecimento der vínculos de confiança com cliente.

– Mentalidade de dono: Saber tomar atitudes que favoreçam, toda a empresa e não apenas a equipe

– Simplificar e inventar: Estar atento a inovações e invenções, encontrando sempre soluções simplificadas para problemas complexos.

– Estar certo: é preciso ter instinto aguçado para tomar decisões acertadas.

– Ser curioso e aprender: Mesmo que se chegue ao maior posto de uma empresa, é preciso manter o aprendizado constante, explorar novas possibilidades e manter a curiosidade em alta.

– Pensar grande: Não se contentar com pouco pensando sempre no melhor.

– Ter iniciativa: No mundo dos negócios a velocidade é importante, por isso é preciso saber tomar decisões com risco calculado.

– Frugalidade: Consiste em fazer mais com menos. Transformar adversidades em ação e criatividade.

– Entrar de cabeça e mergulhar fundo: Monitorar, ficar atento a todos os detalhes, desconfiar quando os resultados e ações não estão alinhadas. Estar pronto para operar em todos os níveis do negócio.

– Entregar resultados: Levar em conta os elementos mais importantes dos negócios, e trabalhar em conjunto para entregar os resultados em tempo ágil e mantendo a qualidade.

Caso você se identifique com a cultura organizacional da Amazon, pode efetuar as inscrições em seu programa de estágio 2019 pelo site www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon.

Por Fabíola de Moraes

Estágio


Inscrições se encerram no dia 20 de novembro de 2018.

A Basf, empresa química de âmbito mundial, abre 15 vagas de trainee para quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado. As inscrições vão até o dia 20 de novembro de 2018 e devem ser efetuadas pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. O programa com duração de 18 meses tem início em fevereiro de 2019. Acompanhe abaixo mais detalhes.

Pré -requisitos

Para participar dos programa de trainee da Basf, os interessados precisam ter:

  • Graduação, mestrado ou doutorado concluídos entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Poder atuar em São Paulo;

  • Inglês avançado;

  • Conhecimentos de espanhol e alemão são considerados diferenciais;

  • Formação acadêmica em diversas áreas, principalmente Engenharias, Administração de Empresas, Química, Economia, Marketing, Sistemas de Informação.

Sobre o programa de trainees da BASF

Com a duração de 18 meses, o programa de trainee oferece aos seu participantes:

  • Job rotation: em que todos irão atuar em diversos setores ;

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Experiência com voluntariado;

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Suporte de ex trainee

  • Momentos para contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Treinamento sobre metodologia e gerenciamento de projetos e temas estratégicos,

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Possibilidade de vivência internacional após o término do programa;

Benefícios oferecidos aos trainees:

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Cooperativa de crédito;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Restaurante no Local;

  • Desconto e Farmácia;

  • Previdência complementar;

  • Participação nos Lucros e Resultados

Sobre as vagas e áreas de atuação dos trainees

As vagas do programa são destinadas a seguintes áreas:

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para agricultura, que é um dos principais negócios da empresa aqui na América do Sul.

Logística- São Paulo

A equipe que atua neste setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com segurança e qualidade para áreas de Construção, Calçados, Móveis e Indústria.

Segmento Automotivo

A Basf é a líder em soluções químicas para esse setor. O trainee terá oportunidade de vivenciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Controladoria Agro – São Paulo

Em um dos principais setores de atuação da Basf, o trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee terá oportunidade de desenvolver projetos capazes de manter a BASF como gigante industrial química.

Personal Care – São Paulo

Pessoas dinâmicas que gostam de empreender, crescer e inovar, são bem vindas nesse setor.

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

O setor é responsável por projetos na área de produção. Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio.

Supply Chain- São Paulo

Soluções inovadoras, integrar pessoas e valores da empresa, são responsabilidades desse setor.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor destinado aos trainees que queiram contribuir para desenvolver produtos com sustentabilidade, pensando no impacto global das ações da companhia.

Go- to – Market – São Paulo

O trainee precisa ser criativo, conectado às novas tecnologias e demonstrar protagonismo no desenvolvimento de sua carreira.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

A indústria de plásticos esta sempre em transformação e o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados, sem esquecer da sustentabilidade.

Compras – São Paulo

Pessoas apaixonadas por mercados, curiosas, comprometidas e que gostem de desafios são bem vindas nesse setor.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor irá atuar no maior complexo agro da América do Sul. Buscar estratégias para mantê-lo competitivo é o desafio do setor,.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Maiores informações e incrições: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees,

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Unilever recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 15 de novembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Unilever, que é focado no desenvolvimento de novos líderes para a empresa. O prazo fica aberto apenas até o dia 15 de novembro e há oportunidades para as áreas de marketing, vendas, finanças e também Supply Chain.

O programa de trainee da Unilever visa ao desenvolvimento de líderes para a empresa e inclui etapas de rotações em desafios do negócio por meio de um ambiente de aprendizado acelerado. Além disso, conta também com interface em outros países, mentoria com líderes, treinamentos formais, além do desenvolvimento de um profissional focado no propósito.

Sobre o programa de trainee Unilever

  • A duração é flexível e pode durar entre 2 a 4 anos;
  • Podem participar recém-formados com até 2 anos;
  • Localização em mais de 50 países;
  • Todos os cursos de graduação são aceitos como participação;
  • Pacotes de benefícios e salários localizados.

Que tal encarar o desafio e participar do programa de trainee Unilever?

Os aprovados serão alocados em vivências mais generalistas, mesmo que estejam atuando dentro da sua área.

Etapas do processo de seleção do programa de trainee

O programa de trainee Unilever conta com 4 etapas, sendo:

Inscrições

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de novembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.unilever.com.br/careers/graduates/uflp.

Avaliação do candidato

Nesta fase, o participante fará uma avaliação do seu perfil por meio de 12 jogos curtos on-line, em que serão avaliados aspectos que estão relacionados à cognição, emocional e também o social.

Isso vai ajudar a encontrar a função adequada para você e também para avaliar o nível de adequação no programa. No final, o candidato vai receber um feedback personalizado.

Entrevista digital

Nessa fase do processo, o candidato terá que lidar com problemas reais usando os cenários da empresa. A empresa é dividida em duas fases, que são divididas entre 3 curtas questões hipotéticas e acompanhada também por meio de um caso de negócio. Para participar, é necessário um computador, webcam ou smartphone, além de uma internet estável.

Dia do Centro de Descobertas

Na última etapa do processo de seleção de trainee, o candidato vivenciará uma experiência única de imersão e terá a vivência por um dia de ser o futuro líder na empresa. O trainee vai realizar diversas atividades desafiadoras como reunião de projetos, encontro com gestores sêniores sobre desafios atuais, reunião de equipe com outros participantes, além de encontros individuais com o gestor direto.

Durante o programa de trainee, o gestor avaliará formalmente o desempenho do candidato, para que ele possa ampliar seus pontos fortes e sanar os fracos. Ficou com vontade de participar do programa de trainee Unilever?

– É preciso ficar atento, porque não é permitida a participação no programa por dois anos consecutivos. Ou seja, se você participou da seleção ano passado, não poderá participar este ano. É uma regra global do programa

– No processo de inscrição, para agilizar e tornar o preenchimento de informações mais rápido importe as informações do seu perfil na rede social do Linkedln e preencha com cautela os dados solicitados. Não se esqueça de conferir e atualizar o seu telefone e endereço de e-mail.

– Para participar dos jogos, não é necessário nenhum preparo prévio, ou seja, você não precisa ter experiência. Se você for aprovado na primeira fase, amostras poderão ser enviadas, para você conhecer melhor o desafio.

– Encare a entrevista digital como se fosse presencial. Prepare o ambiente e não deixe nenhum tipo de distração próximo a você. Cuide de cada detalhe, inclusive da roupa. Vista-se como se, realmente, estivesse indo para uma entrevista.

– Durante o processo de seleção, seja apenas você. Não omita informação, mantenha o entusiasmo e encare o desafio com vontade.

Aproveite a oportunidade e compartilhe a notícia nas suas redes sociais e sucesso!

Por Babi

Programa de Trainee


Oportunidades são para Vendedor, Promotor, Representante de Vendas, Auxiliar Operacional, Operador de Empilhadeira e Motorista.

Uma das maiores indústrias alimentícias em todo o mundo está abrindo vagas de emprego temporárias. O famoso e popularmente conhecido como o “líquido negro do capitalismo”, símbolo de gerações na cultural POP e consumido em todo o planeta, ou seja, a Coca-Cola. Vagas de emprego nessa companhia estão entre as mais disputadas.

Deste modo, a companhia Coca-Cola Femsa Brasil, indústria responsável pelo engarrafamento dos produtos da Coca-Cola, fez iniciar novo período de inscrições para o seu processo de seleção destinado ao preenchimento de 1.500 postos de trabalho temporários. Trata-se do chamado amplo Projeto Verão para 2018 e 2019.

Todas as vagas disponíveis neste processo de recrutamento se destinam às funções no setor de vendedor; setor de promotor; setor de representante de vendas; setor de auxiliar operacional; de operador de máquina empilhadeira e na função de motorista. As lotações dos postos se destinam às suas unidades comerciais e de distribuição estabelecidas no Estado de São Paulo, na capital, no interior e no litoral; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado de Minas Gerais; no Estado Paraná; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado Mato Grosso do Sul e no Estado Santa Catarina.

Sobre as vagas abertas e os requisitos, as informações são as seguintes:

Para a função de vendedor está sendo exigida formação mínima de ensino médio integral. Além de experiência em vendas. Este departamento profissional abrange atividades importantes, tais como a tarefa de responder ao atingimento das metas previamente estabelecidas dentro de sua área de atuação; saber executar as estratégias comerciais mais eficientes e atuar na promoção da satisfação dos clientes.

Para o cargo de motorista, seja temporário ou não, será necessário possuir formação ensino médio integral; possuir experiência na área e também a Carteira Nacional de Habilitação, a CNH, no mínimo nas categorias D e (ou) E. Todos os concorrentes selecionados estarão incumbidos de responsabilidade para a realização de entregas de produtos em todos os pontos de vendas determinados, garantindo qualidade e atuando dentro de todos os necessários procedimentos de segurança.

Com relação ao cargo de operador, o pré-requisito exige formação integral em ensino médio, como também os candidatos deverão comprovar posse de conhecimentos na área de operação de equipamentos da linha de engarrafamentos; experiência em atividades de Setup sobre equipamentos e experiência em ISO 22000; em ISO 18001; em ISO 14001; em ISO 9001. Outro requisito importante é a posse de conhecimentos na área de manutenção corretiva; em GMP e em APPCC. Todos os colaboradores operadores deverão atuar em atividades como: a organização; a execução e a administração das operações sobre o equipamento de linha de engarrafamento, que abrange a empacotadora; a paletizadora; a despaletizadora; a encaixotadora; a desencaixotadora; a lavadora das garrafas e na função de inspetor de garrafas, sabendo observar rigorosamente as normas da segurança e as da empresa.

Profissionais ativos, que possuam formação integral mínima em ensino técnico ou que já estejam cursando uma área de ensino superior estão aptos a concorrer ao posto designado de Especialista de Produção. Sobre os requisitos exigidos para todas as demais vagas abertas, os mesmos variam de acordo com o cargo.

As remunerações e o conjunto de benefícios garantidos estão em perfeita compatibilidade com o mercado atual. Entre outras vantagens está o vale-refeição incluído no pacote total dos benefícios. O cadastro de inscrição permanecerá em aberto por um tempo limitado, portanto, o cadastro deverá incluir o anexo de um currículo atualizado, que deverá ser encaminhado por meio de acesso ao site: www.contratando.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Contratados realizarão seus trabalhos entre dezembro de 2018 e fevereiro de 2019.

Muita gente sonha em conquistar um emprego fixo e seguir carreira em uma grande empresa, ganhando um bom salário, conquistando a tão sonhada tranquilidade financeira. Esse tipo de coisa não é impossível de acontecer, mas é preciso deixar o campo aberto para outras alternativas. Algumas pessoas podem rejeitar um trabalho temporário por causa da instabilidade que ele pode significar. No entanto, o número de vagas temporárias disponíveis nessa época do ano é crescente. Isso não significa que o trabalhador deve ficar pessimista em relação as vagas efetivas, pelo contrário. As chances de efetivação são reais na maioria dos casos, porém, o contratado precisa ter em mente que a oportunidade de efetivação precisa ser criada por ele. Na prática, significa que todo o esforço deve ser concentrado em prol da causa e isso exigirá muito mais esforço em busca de um ótimo desempenho.

O importante é viver um dia de cada vez e entender que nem toda empresa tem interesse em contratar funcionários permanentes. Contudo, se há possibilidade de estender o contrato de trabalho, o trabalhador precisa dar o seu melhor. Mas, se a maré for mesmo só de trabalhos temporários, vamos temporar!

Vagas no Beach Park de Fortaleza(CE)

O Beach Park de Fortaleza(CE) está com inscrições abertas para a contratação de funcionários temporários para atuar em diversas áreas. Os contratados trabalharão entre dezembro e fevereiro, período em que o fluxo de visitantes aumenta.

Segundo a coordenadora do Beach Park, Selma Freitas, as vagas são uma ótima opção para quem busca o primeiro emprego, pois a maioria não exige experiência anterior. Selma ressalta que a possibilidade de efetivação é real quando o funcionário tem um bom desempenho e destaca que cerca de 23% dos funcionários temporários foram efetivados na última temporada.

Ao todo são 290 vagas, distribuídas por diversos cargos, por exemplo: operador de caixa, churrasqueiro, garçom, atendente, cumim, auxiliar de serviços gerais,recepcionista, instrutor de brinquedos, consultor de turismo, promotor de marketing, técnico em massoterapia, monitora de esporte e lazer, entre outros.

Aberto em 1989, o complexo turístico acolhe cerca de 1,7 milhão de pessoas todos os anos. No período das férias escolares, o Beach Park registra a maior parte dessa movimentação. O maior parque aquático da América Latina conta com 18 atrações de diferentes níveis de moderação.

Em 2013, o parque foi considerado o melhor lugar para se trabalhar no país, além de ter adquirido muitas premiações por conta do lazer que proporciona.

Entre os pontos positivos, funcionários concordam que trabalhar no Beach Park agrega muito aprendizado e destacam o bom espírito de equipe entre os colaboradores. A empresa também proporciona possibilidade de crescimento, oferecendo treinamento constante e feedback.

O bom ambiente de trabalho também é característica relevante no Beach Park. As avaliações feitas por funcionários e ex-funcionários do local variam entre ótimo e excelente.

O Beach Park é um local em que os visitantes estão felizes por realizar o sonho de estar lá, essa alegria contagia os colaboradores e transforma o parque em um local muito agradável, segundo classificam ex-colaboradores nas avaliações encontradas em sites como o Indeed e o Love Mondays.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever até o dia 20 de novembro e aguardar a chamada para o processo seletivo. Para efetuar a inscrição basta acessar o site www.beachpark.com.br, clicar na seção "trabalhe conosco" e preencher os campos com informações pessoais. A empresa conta com um banco de talentos, onde armazena currículos e seleciona funcionários a partir da demanda e perfil dos candidatos.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, refeição no local e benefícios. No site é possível conferir todas as vagas e suas atribuições.

Boa Sorte!

Kátia Elaini Pereira da Silva


Programa conta com 49 vagas para estudantes de cursos técnicos do Centro Paula Souza.

Aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, a lei do Jovem Aprendiz tem por principais objetivos promover o encontro entre o empregador e jovens estudantes, garantir a permanência desses jovens em sala de aula e permitir o acesso deles ao mercado de trabalho para que possam adquirir experiência. A lei do Aprendiz estabelece que empresas e instituições de médio e grande porte reservem de 5% a 15% dos postos de trabalho aos aprendizes.

De acordo com a lei, instituições sem fins lucrativos ficam encarregadas de elaborar o aprendizado teórico, enquanto as empresas parceiras se responsabilizam pela vivência do jovem aprendiz junto ao mercado, promovendo o aprendizado prático.

Desde que foi criado, o programa tem se expandido significativamente e o benefício é mútuo para as partes envolvidas, mas para ter validade, os jovens aprendizes precisam estar matriculados em instituições públicas, ter boa frequência e bom desempenho durante o programa.Os aprendizes recebem bolsa-auxílio compatível com a função e equivalente ao número de horas trabalhadas, além de outros benefícios.

O jovem aprendiz surge como solução imediata para os problemas de evasão escolar de jovens e adolescentes. O principal motivo da evasão é a necessidade que os jovens, em sua maioria integrantes de família de baixa-renda, têm de integrar o mercado de trabalho informal cada vez mais cedo, ocasionando o abandono às salas de aula.

Em contrapartida, jovens recém-formados no ensino médio encontram muita dificuldade em ingressar ao mercado de trabalho formal por conta da falta de experiência. O programa Jovem Aprendiz tem, portanto, se mostrado eficaz na resolução dessas e outras questões relacionadas ao aprendizado.

Programa Aprendiz Paulista

O Aprendiz Paulista é um programa direcionado aos alunos matriculados no Centro de Educação Tecnológica Paula Souza. Fundado pelo Governo do Estado de São Paulo, o projeto é administrado pela Secretaria Estadual do Desenvolvimento, em conjunto com a Secretaria do Emprego e das Relações de Trabalho. Nele, os estudantes são inseridos em vagas de trabalho em empresas conveniadas, sem que haja prejuízo das funções estudantis.

O projeto é dividido em dois módulos de aprendizagem, um teórico e outro prático, ou seja, o aprendiz deverá cumprir oito horas de atividades de segunda a sexta-feira, sendo quatro horas de atividades teóricas e quatro horas de atividade prática dentro da empresa. Durante o período de recesso escolar, os participantes cumprem carga horária de oito horas por dia na companhia.

O vínculo empregatício entre aprendiz e empresa é estabelecido por meio de contrato com registro em carteira profissional, configurando regime celetista, por tempo previamente determinado.

Esse tipo de atividade educativa está intimamente relacionada à disciplina e à formação do pensamento dos futuros cidadãos, porque os aprendizes estarão imersos em situações reais que contribuem para o fortalecimento das relações empregatícias e aquisição de noções hieráquicas.

Vagas no Programa Aprendiz Paulista

Ao todo, serão direcionadas 49 novas oportunidades pelo programa Aprendiz Paulista. Os estudantes regularmente matriculados em cursos técnicos do Centro Paula Souza podem se inscrever e concorrer às vagas, desde que se enquadrem no perfil requerido pelas empresas conveniadas ao Sistema Emprega São Paulo. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter entre 14 e 24 anos de idade. O cadastro deve ser realizado no site pré-determinado, ou se preferir, podem enviar currículo para o e-mail aprendizpaulista@emprego.sp.gov.br, até o dia 31 de dezembro de 2018.

Empresas da iniciativa privada que desejam contratar jovens aprendizes também podem se cadastrar no site Emprega São Paulo, desde que estejam devidamente legalizadas, pois é necessária apresentação de CNPJ, nome do responsável pela solicitação e razão social da instituição. Estudantes e empresas não pagam nada para participar do programa.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Prazo para se inscrever se encerra no dia 9 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte que estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para acadêmicos universitários com formação completa em engenharia, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Deste modo, a Bunge, grande empresa no ramo de agronegócio e alimentos, abriu oficialmente o período de inscrições para o seu novo Programa de Jovens Engenheiros, disponibilizando em torno de 19 postos de trabalho no Estado de São Paulo; no Estado de Minas Gerais; no Estado da Bahia; no Estado do Mato Grosso; no Estado de Mato Grosso do Sul; no Estado de Tocantins; no Estado de Pernambuco; no Estado de Santa Catarina; no Estado do Rio Grande do Sul e no Estado do Paraná.

A companhia Bunge consiste em uma empresa de caráter multinacional na área de agronegócio e de alimentos. Esta cooperativa é de origem holandesa e está presente no Brasil desde o início em 1905, quando ela se tornou, aqui, a principal empresa no ramo agro-alimentar e também a maior exportadora em todo o território nacional. A empresa está integrada de modo vertical aos negócios e atua por meio do slogan "do campo à mesa", seu lema.

Sobre o Programa Jovens Engenheiros 2019, as informações são as seguintes:

Estão aptos para cadastrar suas inscrições todos os profissionais que já estão com graduação efetivada entre 3 e 5 anos na área de engenharia e possuam um currículo com experiência dentro do segmento industrial. A companhia Bunge paga um bom salário e garante os necessários benefícios em perfeita compatibilidade com o mercado atual.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, este programa terá duração oficial de até 18 meses e o seu objetivo fundamental está em preparar os futuros jovens talentos dentro importantes posições de liderança em alguns setores da empresa. O programa profissionalizante será realizado por meio de das atividades multifuncionais que promovem o desenvolvimento das necessárias capacidades técnicas e das competências relacionadas à gestão dentro da equipe e dos projetos.

Assim, a companhia Bunge, por meio da direção de RH da sede Bunge South America, está em busca de jovens talentos capazes de fazer a diferença e, por isso, a mesma sabe valorizar e investir no desenvolvimento de novos profissionais em seu quadro de colaboradores, proporcionando uma formação mais integral, que faça contribuir para a aceleração na formação desses jovens profissionais, no sentido de os mesmos atingirem condições de assumir futuras posições de liderança na organização.

Sobre o método adotado para a realização desde processo de seleção, as informações são as seguintes:

Este processo de recrutamento consistirá em entrevistas de tipo virtuais e também presenciais, as quais serão realizadas diretamente nas unidades da empresa Bunge onde os postos de trabalho estão sendo disponibilizados. Assim, este processo de seleção será efetivado integralmente por meio da área de gente & gestão da própria companhia e junto da participação dos executivos pertencentes às áreas contratantes.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de trabalho na companhia Bunge, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrições deverá ser preenchido na seção que contém o link “Carreiras”, no próprio site desta organização: www.bunge.com.br. O prazo para inscrições se estenderá até o dia 9 de novembro de 2018.

Vale a pena conferir essa oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades empregatícias sendo abertas neste segundo semestre de 2018, em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou estágios, uma empresa de grande porte está iniciando novo processo seletivo. Todos os acadêmicos universitários poderão participar, conforme segue.

Trata-se do programa promovido pela empresa de especialidades químicas intitulada Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, cujo período de inscrições já está aberto para o seu novo Programa de Trainee, edição 2019. Serão disponibilizadas em torno de seis postos de trabalho destinados aos acadêmicos profissionais recém-formados em diversas áreas. Portanto, são oportunidades cuja organização distributiva se dará entre as unidades da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande empresa consiste em uma líder global nas especialidades químicas. Indústrias em todo o mundo confiam em seus processamentos sobre a química essencial na fabricação de produtos de uso diário, como o papel, os plásticos, os materiais de construção e demais itens de cuidados pessoais. A organização conta com cerca de 10.000 funcionários e opera em mais de 80 países em todo o mundo. Portanto, esta companhia se tornou, agora que uma das mais independentes, estando todos os seus colaboradores prontos para liberar todo o seu potencial.

Sobre as vagas disponíveis nesse novo programa de trainee na Nouryon, as informações são as seguintes:

Poderão cadastrar inscrições todos os jovens profissionais formados em um período de, no máximo, dois anos, em cursos como: de engenharia, em suas especialidades de química, de mecânica, de produção, segurança, HSE, de automação, de mecatrônica e de elétrica. Será exigido dos candidatos domínio da língua inglesa em nível intermediário; nível avançado ou mesmo fluente, em acordo com a localização de cada vaga.

Este mesmo programa de Trainee terá duração de até três anos, tendo a possibilidade do participante, com bom desempenho, permanecer efetivado em uma das sedes de negócios da empresa após esse período estagiário. Todos os programas de caráter trainee possibilitam aos seus jovens aprendizes chances de efetivação, em conformidade com a capacitação profissional que consigam atingir.

Toda empresa de caráter privado precisa manter-se em perfeito funcionamento, podendo servir aos clientes de modo cada vez mais eficiente e atualizado. Todo capitalismo constitui um empreendimento que serve à sociedade, mas não a rege. Portanto, os empreendedores precisam oferecer sempre o melhor para as pessoas, e para isso, devem contar com colaboradores qualificados e comprometidos com os princípios da empresa.

Este será um programa muito bem estruturado em três rotações, que vão possibilitar ao acadêmico trainee a condução de alguns projetos em diferentes sites e nas unidades de negócio desta companhia, fazendo potencializar o seu conhecimento e amadurecimento profissional, conforme foi anunciado pelo departamento de gerência de desenvolvimento de talentos desta cooperativa.

Todas as vagas se destinam a todas as fábricas ou sedes operacionais da empresa Nouryon na cidade de Itupeva, Estado de São Paulo; na cidade de Imperatriz, no Estado do Maranhão; na cidade de Eunápolis, Estado da Bahia e na cidade de Três Lagoas, no Estado de Mato Grosso do Sul.

Sobre o procedimento de inscrições neste novo programa de trainee promovido pela empresa Nouryon, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos universitários, que preencham os requisitos acima citados, deverão cadastrar suas inscrições vão até o dia 14 do mês de novembro de 2018, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta será uma das melhores chances de empregos futuros para recém-graduados em universidades.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia diversas vagas de trabalho para este final de ano.

O Mercado Livre, site destinado ao comércio eletrônico, informa sobre grande contratação que fará até o final de 2018.

Serão 100 vagas abertas com intuito de aumentar largamente o quadro de funcionários em 31% em relação ao quadro de profissionais de 2017.

Os indivíduos que passarem na seleção, poderão atuar no Mercado Pago, Mercado de Envios, Marketplace e Customer Experience. A empresa não informou as especialidades, por áreas específicas. Os interessados podem se cadastrar pelo site da empresa: www.jobs.mercadolibre.com

Veja abaixo mais detalhes sobre a companhia.

Comércio eletrônico

O comércio eletrônico está consolidado como umas da maneiras mais fáceis de efetuar compras e vendas com praticidade e segurança. Dentro deste contexto, o Mercado Livre atua como a maior plataforma tecnológica voltada ao comércio eletrônico na América Latina. As 100 vagas que serão abertas no final do ano, compõem uma estratégia para elevar ainda mais o crescimento da plataforma que já investiu R$2 bilhões e conta atualmente com 2.20 funcionários comprometidos em proporcionar serviço de qualidade aos milhares de clientes do grupo.

Vantagens em trabalhar no Mercado Livre

A Great Place to Work, indica que a empresa ocupa o sétimo lugar no ranking de melhores empresa para se trabalhar. A empresa lista várias característica para ocupar esse lugar, acompanhe:

Espaço físico

A companhia tem um um sede ampla em São Paulo com 33.000 m². O local conta com refeitório, academias, agências bancárias, 140 salas de reunião e áreas de lazer.

Horários flexíveis

Ter uma rotina flexível aumenta a produtividade do funcionário e sua qualidade de vida. No Mercado Livre, o empregado tem a possibilidade de fazer seu próprio horário, desde que cumpra a jornada de trabalho estabelecida. Para incentivar os funcionários a trabalharem em casa, a empresa limita o benefício do estacionamento.

Ambiente festivo

A empresa destina um dia específico para happy hour, com direito a comidas e drinques estabelecendo laços e um clima relaxante. Isto ajuda a combater o desgaste das relações cotidianas, que geram estresse e má comunicabilidade. Também é possível outras empresas parceiras, fazerem eventos na sede.

União:

Os funcionários são incentivados a trabalharem de forma colaborativa, sem competições pessoais e sim em equipe gerando a possibilidade de ganho em conjunto. A disputa é estimulada apenas contra as empresas concorrentes.

Rotatividade entre áreas

A companhia estimula rotações entre setores, que podem articular projetos e experiências entre si. Assim todos são estimulados a crescer, através de desafios gerados pela rotina de outros setores também.

Estímulo ao protagonismo

O funcionário pode registrar sua intenções de desenvolvimento e metas e trabalhar pelo crescimento da própria carreira, basta ter foco e trabalhar de forma assertiva e criativa.

Exercício da resiliência

O ambiente é desafiador, pois no mercado eletrônico de varejo há guinadas constantes que provocam mudanças a todo momentos.

Possibilidade de crescimento

O ML, é uma empresa que cresce a passos largos, o quadro cresceu 44% em 2017 e a tendência é crescer ainda mais nas áreas comerciais, atendimento ao cliente e TI.

Sobre o Mercado Livre

O Mercado Livre começou a funcionar em 1999 no Brooklin, no estado de São Paulo. Desde então a empresa não parou de crescer, estabelecendo negócios com 19 países da América Latina e obtendo o título de maior empresa em seu segmento no continente.

Os números são expressivos. São 6 mil colaboradores que trabalham para oferecer a 370 mil pessoas a melhor experiência possível ao usarem a plataforma para vender ou comprar produtos.

A sede, em São Paulo, recebeu o nome de Melicidade e foram investidos R$ 105 milhões em sua construção, sendo uma mega estrutura com auditório capaz de comportar cerca de 200 pessoas, tendo 11 salas de treinamento , 140 salas para reunião e vasto jardim arborizado.

Mais informações

www.mercadolivre.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2018.

Cada vez mais as pessoas, principalmente os estudantes, têm buscado por uma formação completa que lhe proporcione maiores chances de empregabilidade, uma vez que o mercado de trabalho, diante da grande oferta de mão de obra, se mostra a cada dia mais exigente. Contudo, para se tornar um profissional bem sucedido na área escolhida, não basta apenas realizar um curso universitário ou uma pós graduação. Obter uma experiência na profissão é essencial e nada melhor para isto que a participação em um programa de trainee. Dessa forma, se você busca pela oportunidade de se tornar um participante de um programa de trainee de uma empresa que possua renome e que possa contribuir de forma efetiva para a complementação da sua formação, a Laureate pode ter a oportunidade que você busca. Saiba mais sobre o programa.

É isso mesmo, já se encontram abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Laureate Brasil. De acordo com as informações da empresa, são aceitas inscrições de candidatos com formação em qualquer área de conhecimento. De igual forma são aceitas inscrições de candidatos de qualquer região do país.

Podem se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil profissionais que tenham se graduado entre os meses de julho do ano de 2016 e dezembro do ano de 2018. O interessado em se tornar um trainee também precisa possuir conhecimentos de nível intermediário a avançado da língua infglesa, além de possuir disponibilidades para residir em lugares diferentes ou realizar viagens.

A rede Laureate Brasil está à procura de jovens profissionais que se envolvam nas causas que a empresa defende, que tenham dinamismo, proatividade e que acreditem que por meio da educação é possível transformar o mundo.

Para facilitar para todos os candidatos, o processo de seleção será realizado á distância, de forma mobile, por meio do celular, por uso de tablet ou computador, pois assim o processo de recrutamento é otimizado. Como este processo se dará por meio de etapas, as primeiras se darão em forma de testes de conhecimentos, de língua e entrevistas, estas acontecerão online. Assim, os candidatos que obterem classificação nestas etapas serão convocados para as etapas presenciais, que serão entrevistas e testes de casos.

Em termos práticos, os candidatos convocados para esta última etapa do processo serão protagonistas de um case composto por problemas situacionais que sejam voltados para a realidade que o mercado da área educacional possui, fazendo parte de um contexto em que é possível fazer a avaliação de comportamentos e de reações, além de conhecimentos técnicos. Tudo em conformidade com as competências que são pré-definidas pela empresa.

Os candidatos que se saírem bem neste teste prático final, serão contratados na condição de trainee e poderão contar com um salário cujo valor é compatível com o mercado, além de diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontologica, seguro de vida, entre outros.

Quem estiver interessado em se inscrever e concorrer a uma das vagas disponibilizadas para o programa poderá fazer a sua inscrição até o dia 19 do mês de outubro. Para se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil os interessados devem acessar os endereços www.traineelaureate2019.com.br e/ou www.traineeslaureate2019.com.br e preencher uma ficha de cadastramento.

Os inscritos devem ficar atentos que toda a comunicação sobre o processo seletivo será realizada por meio do e-mail informado na inscrição, além de mensagens SMS para o telefone também informado.

Nesse sentido, não perca essa excelente oportunidade de se tornar um trainee de uma empresa que atua em uma área com muita importância para o país, que possui renome e que tem muito a contribuir para a carreira profissional dos participantes. Acesse o site da empresa, conheça a sua história e faça a sua inscrição.

Seja um Trainee Laureate Brasil.

Ana Paula


Interessados deverão se inscrever até este mês de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam e maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade que estiver sendo cursada. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e mais o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profisisonal, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profisisonalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e de trainee promovidos pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições se encerram no dia 15 de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da empresa Puratos, que atua na área de produtos de confeitaria, panificação e chocolate. O prazo permanece somente até 15 de outubro e a oportunidade contempla várias áreas para universitários e também recém-formados. Que tal ficar por dentro da oportunidade?

Trainee Puratos: inscrições e requisitos

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de outubro e podem ser feitas por meio do link: https://www.99jobs.com/puratos/jobs/27632-programa-de-trainee-puratos-2019#.

Para participar do programa de trainee, os requisitos são:

– Formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

– Conhecimento avançado de inglês

– Conhecimento em espanhol (nível intermediário)

– Ter iniciativa, dinamismo e também liderança

– Ter boa comunicação interpessoal

– Capacidade para aprender de forma rápida

– Ter disponibilidade para viajar ou morar em outros países

Os aprovados poderão atuar em diferentes regiões como Brasil, países da América do Sul, Central e ainda visitas à Bélgica. Cumpre os requisitos? Não perca está oportunidade.

Etapas do programa de trainee Puratos

O programa de trainee será composto pelas fases:

– Inscrições online até o dia 15/10

– Desafio online – previsto para novembro

– Painel de negócios e entrevistas – previsto para novembro

– Início do programa de trainee – previsto para dezembro

Os aprovados no programa de trainee Puratos terão a chance, no decorrer de 3 anos, de atuar em vários países e também fazer visitas à Bélgica. O escritório da empresa no Brasil localiza-se em São Paulo e a partir do ano que vem estará situado na zona sul de São Paulo, no Brooklin.

Benefícios do programa de trainee

O trainee contará com várias vantagens como:

– Vale transporte

– Vale refeição

– Vale alimentação

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência Odontológica

Como é trabalhar na Puratos?

A empresa tem um ambiente motivador e cheio de desafios, para realizar e fazer acontecer. No ambiente, os profissionais podem expor as suas ideias e tomar iniciativas, para que todos os colaboradores possam crescer e aprender juntos.

Os valores da empresa baseiam-se nos seguintes pilares:

– Espírito de equipe

– Paixão

– Ética

– Coragem

– Qualidade

– Visão

A Puratos é uma multinacional, que está localizada em Groot-Bijgaarden, na Bélgica e tem quase 100 anos. Conta com uma extensa linha de produtos de panificação, chocolate, confeitaria e está presente em mais de 74 países.

Os produtos podem ser encontrados em mais de 100 países e a empresa cresce de forma ampla, sendo que em todo o mundo já conta com mais de 5.500 colaboradores. Já pensou em fazer parte deste time?

Dicas para ser aprovado no programa de trainee Puratos

– Cuidado ao preencher as informações do seu currículo. Seja coeso e coerente!

– Você fez algum curso de extensão? Participou de algum projeto durante a faculdade? Que locais você fez estágio? Participou de congressos ou eventos? Atualize o seu currículo com novos conhecimentos que tenha adquirido e que podem ser o diferencial para passar na fase de inscrição.

– Fez intercâmbio? Realizou alguma viagem internacional? Além do inglês e espanhol – que são requisitos- domina outro idioma? Não se esqueça de acrescentar!

– Não invente informações sobre os seus conhecimentos. Os recrutadores percebem e você pode ser, facilmente, eliminado nas outras etapas.

– Não coloque informações desnecessárias. Seja objetivo e conciso!

– Revise o seu currículo em relação aos aspectos gramaticais. Tire um tempo para fazer uma revisão completa em relação à ortografia, gramática, pontuação. Leia com calma e verifique se as informações estão corretas, objetivas e cuide de cada detalhe. Que tal pedir para um amigo ler? Ele pode dar alguma sugestão excelente.

– Escreva sobre as suas experiências profissionais, objetivos e resultados que alcançou;

– Fique de olho na sua caixa de entrada de e-mail e também no SPAM, para saber sobre as atualizações do processo de seleção.

Gostou da notícia? Compartilhe nas suas mídias sociais e muito sucesso no programa de trainee!

Por Babi


Oportunidades são para as áreas de Gestão e Comércio.

Diversas oportunidades de emprego e de estágios estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas com novo processo de recrutamento está a famosa Leroy Merlin.

Assim, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa de Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos as oportunidades serão distribuídas entre as unidades de lojas desta empresa, ao longo das seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Sobre as vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em mais 11 países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competitivo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa e trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee AES 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2019 da AES. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de finanças, comercial, novos negócios, renováveis e engenharias.

Como trainee você pode aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente com os altos executivos da empresa.

A capacitação recebida é técnica e comportamental, criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para se tornar um gestor.

Se interessou? Veja abaixo como iniciar 2019 sendo trainee da AES Brasil

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, você precisa ter inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 (a empresa não especificou os cursos).

Diferenças entre ser um estagiário e ser um trainee

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. Um estagiário ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa, conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Programa de Trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

Como funciona o programa de Trainee AES Brasil

Para ser trainee, é importante estar dentro do perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que tenham energia para aprender e compartilhar conhecimento.

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. Portanto, a companhia quer os seguintes indivíduos:

  • Que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Ágeis;
  • Questionadores;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

  • Liderar projetos;
  • Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;
  • Participar do programa de Mentoring;
  • Café da manhã com o Presidente e VPs;
  • Contato direto com os diretores;
  • Treinamento comportamental e técnico.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • PLR individual e coletiva
  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Auxílio transporte
  • Seguro de vida e plano de Previdência Privada

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho, a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Maiores informações: www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Sine Bahia oferta novas vagas de emprego. Saiba os requisitos e como concorrer a elas.

O Sine Bahia está com dezenas de vagas, são oportunidades em vários setores para aqueles que estão em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Os interessados devem ter em mãos a Carteira de Trabalho, CPF, Carteira de Identidade, certificado de escolaridade e também é preciso ter o comprovante de residência.

Confira algumas das vagas oferecidas:

Designer gráfico – 1 vaga: o candidato deve comprovar superior incompleto na função ou afins, a partir do segundo semestre. É preciso ter experiência em trabalhar com Illustrator, Photoshop e também inglês básico. Se tiver experiência em criações gráficas digitais e layout para sites, será um importante diferencial.

Instrutor de autoescola – 1 vaga: é preciso ter o ensino médio já concluído, experiência mínima de 6 meses na função, tendo trabalhado com registro em carteira de trabalho. É obrigatório ter carteira de habilitação 'E'. O salário oferecido é de R$ 1.534,00 mais os benefícios oferecidos pela empresa.

Instalador de som e acessórios – são 2 vagas para candidatos com ensino médio completo, experiência na carteira de pelo menos 6 meses. É preciso ter carteira de habilitação 'B' e experiência na instalação de acessórios automotivos. O salário é de R$ 1.046,00 mais os benefícios oferecidos.

Supervisor de recepção de hotel – 1 vaga: esta vaga está disponível apenas no Sine Bahia de Lauro de Freitas, o salário é de R$ 2.831,00 mais benefícios. Vaga para candidato com nível superior concluído em Administração, Turismo, Hotelaria ou afins. Pede-se experiência mínima de 6 meses. É preciso ter disponibilidade para trabalhar na Praia do Forte.

Auxiliar de cozinha – 1 vaga: é preciso ter ao menos o ensino médio ou superior incompleto em Gastronomia ou outras áreas afins. Pode ser para quem está em busca do primeiro emprego, já que não é exigida experiência profissional. O candidato deve morar em Lauro de Freitas ou bem próximo à região.

Licitações – 1 vaga: salário de R$ 1.500,00 para o candidato aprovado, é preciso ter concluído o ensino médio e experiência de pelo menos 6 meses no cargo. É preciso morar em Lauro de Freitas ou região.

Supervisor Comercial – 2 vagas: para se candidatar a esta vaga é preciso ter pelo menos 6 meses de experiência na função. Será um importante diferencial ter o ensino superior completo em Administração ou afins. O candidato deve ter carteira de habilitação A/B e morar em Lauro de Freitas ou região.

Garçom e Garçonete – 3 vagas: os candidatos devem morar em Lauro de Freitas ou próximo à região. É preciso ter ensino médico incompleto e experiência na função de ao menos 6 meses.

Vendedor Pracista – 1 vaga: o candidato deve ter ensino superior incompleto e experiência em carteira de pelo menos 6 meses na função. É obrigado ter carteira de habilitação A/B, para que assim possa vencer o serviço que visa o controle de pragas e também o serviço de higienização em reservatórios de água.

Motoristas de carreta bitrem – 4 vagas: os candidatos precisam ter carteira de habilitação 'E' e experiência de pelo menos 6 meses.

Auxiliar Administrativo – 1 vaga: o candidato selecionado irá trabalhar no setor de transporte e para se inscrever é preciso ter ensino médio completo e experiência de 6 meses. É preciso ter carteira de habilitação 'A/B' e disponibilidade para viajar. É importante ainda que o candidato saiba usar o Word e também Excel.

Repositor – 5 vagas: os selecionados irão trabalhar no setor de hortifruti e para se inscrever é preciso ter experiência mínima de 6 meses. O salário é de R$ 1.082,94 mais benefícios. Podem se inscrever quem mora em Castelo Branco, Pau da Lima, Dom Avelar, Cajazeiras, São Marcos, São Rafael, Vila Canária, Jardim Cajazeiras, Sussuarana, Pirajá, 7 de abril, Colina Azul, São Caetano ou então em Vale dos Lagos.

Em Salvador, o Sine Bahia fica na Avenida Antônio Carlos Magalhães, 3359 – Parque Bela Vista. Acesse aqui www.setre.ba.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=33 para mais informações.

Por Russel


Selecionados irão trabalhar nos estados de SP, MG e PE.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, outubro, e novas oportunidades de emprego estão sendo abertas por organizações de alta categoria. Entre as companhias que estão com novo processo de recrutamento está a Netshoes, que consiste em uma controladora de marcas como a Netshoes, a Zattini, a Shoestock e a Free Lace. Assim, a empresa já abriu o período de cadastro de currículos para um número de 632 postos de trabalho temporários distribuídos no Estado de São Paulo, no Estado de Minas Gerais e no Estado de Pernambuco. A meta da organização está em atender uma intensa demanda de profissionais para atuação durante o tempo de Black November, que constitui o período promocional realizado todos os anos e que ocorrerá no mês de novembro próximo, o qual abarca a Black Friday.

Sobre as vagas de emprego em aberto na Netshoes, as informações são as seguintes:

Todas as oportunidades contemplam os diversos cargos existentes, cuja exigência básica é da posse de ensino médio completo. Todos os contratos serão firmados para duração de até quatro meses e, em algumas funções, poderá haver a possibilidade de efetivação. Todos os profissionais selecionados serão submetidos a um treinamento e às devidas orientações no sentido de garantir o melhor atendimento aos clientes das lojas deste grupo.

Os postos de trabalho a serem lotados no Estado de São Paulo se destinam a dois setores específicos da companhia: no Centro de Distribuição, o qual reúne em torno de 147 vagas na cidade de Barueri, e na Central de Relacionamento, contando com 130 ofertas de emprego situadas na capital paulista. A empresa está oferecendo mais 246 postos de trabalho em sua unidade localizada no município de Extrema, no Estado de Minas Gerais, e demais outras 109 vagas destinadas à cidade de Jaboatão, no Estado de Pernambuco.

O departamento de CBTO da Netshoes publicou a informação de que o evento chamado Black November é parte integrante do próprio calendário da empresa e, muito mais do que isso, participante intenso da vida econômica do consumidor brasileiro. Por esta razão, a empresa sempre procura reforçar as suas posições no sentido de poder continuar promovendo as melhores experiências na aquisição de bens pelo usuário, independentemente do aumento exponencial das demandas sempre existentes. A empresa é reconhecida no mercado pela excelência no desempenho de atendimento ao cliente, sendo que a sua missão é estar sempre se aperfeiçoando em todos os sentidos.

Sobre o critério para cadastrar a inscrição, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas em cadastrar-se para concorrer a vagas de emprego na empresa Netshoes deverão seguir estas instruções:

Os candidatos às vagas lotadas no Centro de Distribuição da cidade de Barueri, na região metropolitana da Capital São Paulo, deverão enviar um currículo devidamente atualizado para o seguinte e-mail: rhatracaosp@netshoes.com.

Os candidatos às colocações na Central de Relacionamento, estabelecida na capital paulista, deverão realizar os seus cadastros por meio do site: https://jobs.kenoby.com/gruponetshoes.

Com relação aos profissionais interessados nos postos de emprego localizados no Estado de Minas Gerais, os mesmos deverão enviar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: rhatracaomg@netshoes.com.

Com relação aos candidatos interessados nos postos de trabalho lotados no Estado de Pernambuco, os mesmos deverão cadastrar seus currículos por meio do seguinte e-mail: rhatracaojb@netshoes.com.

Este é um dos melhores momentos de buscar por bons empregos, mesmo que se trate de vagas temporárias. O fim do ano se aproxima e o período de festas faz surgir uma série de novas oportunidades empregatícias.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Profissionais interessados podem realizar as inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Nos últimos anos, sobretudo, na última década pode ser visto um aumento significativo de processos seletivos como os programas de trainee. Dentre tantos fatores para esse crescimento um dos mais óbvios é em relação ao aumento de pessoas nas universidades brasileiras. Com isso, as empresas tiveram que criar diferentes iniciativas para também poderem contar com essa nova “mão de obra”. E se você tem interesse em participar de um projeto como este saiba que a B2W Digital está com vagas abertas na nova edição de seu programa. Essa é uma oportunidade fantástica, uma vez que a B2W é responsável por grandes empresas de varejo no Brasil. Para saber mais detalhes deste processo de contratação leia as informações abaixo.

Dados sobre a nova edição do programa de trainee da B2W Digital

Muitas pessoas não sabem dessa informação a respeito da B2W Digital. A B2W é uma empresa responsável por controlar grandes grupos de comércio presentes em território nacional: Shoptime, Lojas Americanas e outras. A B2W é um grupo jovem com pouco mais de uma década no mercado. Mas, ela é responsável diretamente ou indiretamente por empregar milhares de pessoas e oferecer centenas de postos de trabalho, por meio de diferentes programas seletivos das empresas que comanda e por si própria. E é justamente, neste segundo caso que ela se encontra no momento com cargos abertos para pessoas que se formaram recentemente.

Os novos trainees da B2W vão começar a trabalhar em 2019. E para esta edição, podem se inscrever em uma das vagas às pessoas formadas em: marketing, tecnologia da informação, relações internacionais, matemática, estatística, engenharia (todas as variações), física, publicidade e propaganda, ciências da computação, ciências econômicas, ciências contábeis, administração de empresas e jornalismo.

Os indivíduos que contam diplomas universitários de uma dessas graduações citadas anteriormente precisam ter concluído as atividades a nível superior entre o período de julho de 2016 e julho de 2018. Profissionais que estão matriculados em um curso de pós-graduação e querem concorrer a uma das oportunidades necessitam ter terminado essa modalidade de estudo em a partir de julho de 2016 ou concluir até julho de 2019. Os aprovados precisam não ter impedimentos de residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Por fim, conhecimento em inglês é indispensável.

A respeito do salário, benefícios e também sobre as atividades dos novos trainees desta empresa

Um dos pontos mais importantes em um processo de trainee é sobre o salário que os contratados vão ganhar e também dos benefícios. A B2W só divulgou os privilégios. O valor do salário vai ser repassado aos candidatos. E em relação aos benefícios os novos profissionais da empresa vão contar com: preços menores em produtos vendidos nas lojas pertencentes a B2W, valores promocionais em escolas de idiomas e centros de ensino superior, seguro de vida, assistência odontológica, plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.

Segundo o que a empresa divulgou, o projeto vai ter a duração de um ano e nesse período os trainees vão trabalhar na modalidade de “job rotation”, ou seja, eles vão passar determinado tempo em um dos setores da empresa podem adquirir conhecimento sobre cada uma das áreas que formam a B2W. Além disso, vão ter atividades e encontros com os gestores da empresa para poderem desenvolver cada vez mais suas atividades

As cinco etapas do processo seletivo

Para ser trainee da B2W, os interessados vão realizar cinco atividades distintas. Confira cada uma delas:

01º: inscrições. Mais importantes no próximo tópico.

02º: avaliação via internet. Não foi informado do que se trata essa avaliação.

03º: dinâmicas coletivas.

04º: comitê executivo.

05º: painel com a diretoria.

Não se tem informações sobre as datas das etapas e em quais cidades vão acontecer às etapas presenciais. Esses dados vão ser repassados para os selecionados.

Inscrições no programa de trainee da B2W

As pessoas que se enquadram em todos os requisitos da B2W têm até o dia 15 de outubro para realizar a inscrição. O processo deve ser feito no seguinte endereço eletrônico: http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee/. Basta clicar em “venha fazer parte do nosso time”. Boa sorte!

Isabela Castro.


Interessados podem se inscrever até o dia 5 de outubro de 2018.

Quem é jovem profissional, graduado há pouco tempo, ou prestes a conquistar o tão sonhado diploma, pode conferir nesta matéria uma boa chance de entrar no mercado de trabalho.

A Centauro, grande companhia na área de venda de produtos esportivos, anuncia que as inscrições para seu Programa Trainee 2019 serão encerradas em 5 de outubro (sexta-feira). São aceitos cursos de nível superior na área de humanas e de exatas.

Caso você atenda aos requisitos e esteja interessado em atuar nessa empresa, cujo ambiente é dinâmico, informal e inspirador, poderá participar e ter bons ganhos pelo desenvolvimento do seu trabalho.

Veja mais detalhes da seleção da Centauro a seguir.

Inscrições exclusivamente pela internet

Quem está interessado em fazer parte do time de trainees da Centauro deve seguir o seguinte passo a passo para efetuar seu cadastro:

  1. Acessar o endereço eletrônico: www.traineecentauro.com.br;
  2. Clicar em “inscreva-se”;
  3. Preencher o formulário de cadastro com seus dados curriculares, pessoais e acadêmicos.

O prazo teve início em 31 de agosto (sexta-feira). Você tem até o dia 5 de outubro (sexta-feira) para se inscrever. Não perca tempo.

Quando você for preencher a ficha de inscrição, lembre-se de verificar se informou corretamente o seu e-mail e seu número de telefone. Toda a comunicação durante as etapas do processo seletivo ocorrerá principalmente por e-mail.

Dicas para se destacar na seleção da Centauro

É importante se fazer notar aos avaliadores desde a inscrição. Para isso, quem não tem pouca vivência no âmbito profissional pode acrescentar as experiências que possua com empresa júnior, com pesquisas científicas ou até mesmo com trabalho voluntário.

Já se você tem experiência com trabalho de carteira assinada, temporário ou ainda como estagiário, procure adicionar no seu currículo quais foram as habilidades que você desenvolveu ou os resultados que você contribuiu para que fossem alcançados.

Sobre salário e benefícios da Centauro

Embora a Centauro não informe ao certo qual o valor do salário oferecido a quem ingressar como trainee na companhia, é compatível com a faixa salarial que o mercado oferece para esse posto de trabalho.

Há também concessão às seguintes vantagens: cooperativa de crédito, plano de saúde, vale alimentação, participação nos lucros e resultados (PLR) e plano odontológico.

Sobre os requisitos para ser trainee Centauro

A Centauro está em busca de profissionais com escolaridade de nível superior. Podem participar candidatos que tenham se formado a partir de dezembro de 2016 e que estejam se graduando até dezembro de 2018.

Além disso, os jovens devem ter perfil dinâmico, proativo, que saiba trabalhar em equipe e que tenha potencial para liderança.

Os outros requisitos exigidos pela Centauro são: ter inglês avançado, possuir disponibilidade para mudança e para realizar viagens pela empresa.

O processo seletivo para trainee Centauro e suas etapas

Quem quer participar da seleção para trainee da Centauro será avaliado nos seguintes momentos:

  1. Inscrição;
  2. Triagem dos currículos;
  3. Testes online – tanto de inglês, como de lógica;
  4. Jogos online
  5. Entrevista online
  6. Dinâmica em grupo – presencial em São Paulo;
  7. Entrevista – com executivos da Centauro e RH;
  8. Banca final
  9. Contratação – com data estimada para o mês de janeiro de 2019.

Sobre o Programa Trainee 2019

Os jovens aprovados no processo seletivo vão ser treinados para que assumam cargos de chefia, quando o programa for conluído.

As áreas disponíveis na Centauro são: operação, central de distribuição, produtos, entre outras.

Outras informações

Vá preparado para a entrevista, sabendo informações sobre a Centauro, sua história, sua estrutura organizacional e os produtos comercializados por ela.

Você pode conhecer mais sobre a companhia e obter outros detalhes do processo seletivo aqui.

Aproveite essa chance. Realize sua inscrição.

Melisse V.


Inscrições para o Programa de Trainee Burger King 2019 ficam abertas até o dia 4 de outubro de 2018.

Se você é um jovem e está à procura de um novo emprego, este post tem uma ótima oportunidade para você! Com uma cultura inclusiva — não segregando nenhuma pessoa por etnia, crença, gênero, idade, raça, deficiência ou orientação sexual — e que valoriza a diversidade, a rede de fast food Burger King Brasil está àa procura de novos talentos para o seu Programa de Trainee.

Para se candidatar às vagas de emprego abertas no BK Brasil, você precisa, primeiramente, ter interesse verdadeiro na vaga e alguns outros ingredientes. Acompanhe o texto e confira!

Sobre o Programa de Trainee

O Burger King oferece um ano inteiro focado na aprendizagem, no crescimento pessoal e profissional, e, principalmente, no prazer e diversão em trabalhar. Durante doze meses, os treineiros passarão por algumas fases juntos, como:

· integração às áreas corporativas do restaurante;

· desafios com missões de curto prazo nas mais diferentes áreas da empresa, de acordo com a linha de desenvolvimento escolhida;

· experiência de entrega de projetos de grande importância para o negócio da companhia;

· atuação na área específica (on-the-job), seguindo a trilha de desenvolvimento escolhida e a montagem de um projeto importante para a empresa.

Trilha de Desenvolvimento

O treineiro terá a oportunidade de atuar em diversos setores empresariais do Burger King, escolhendo o que mais se identifica. Dentre eles, pode-se citar os seguintes:

· Negócios: o profissional que escolher essa área irá atuar na linha de frente do negócio, com a operação e desenvolvimento da marca, isto é, nos segmentos do Marketing e diretorias de Operações;

· Expansão: aqui, o trainee tem a missão de apoiar a expansão do negócio, com foco no desenvolvimento dos restaurantes. As diretorias envolvidas são as de franquias e de desenvolvimento;

· Gestão: nessa área, o profissional atua com o suporte no resultado da operação e em busca da unidade dos restaurantes, a fim de alcançar um maior crescimento do negócio. As diretorias que se responsabilizam são a de Recursos Humanos, jurídica, de gestão e financeira.

Crescimento profissional

O trainee contratado irá desenvolver uma grande vivência nas operações dos restaurantes, especialmente na área de gestão e liderança. Também haverá um programa de mentoring e a proposta de job rotation. Além disso, todos os envolvidos terão alta exposição e contato com a Diretoria e CEO.

Pré-Requisitos

Para se candidatar à vaga, é necessário ser um profissional recém-formado em qualquer área de formação, de modo que a graduação se completou ou completa no período entre os anos de 2015 a 2018.

Também é necessário ter um amplo domínio com Pacote Office e no idioma inglês. A empresa dará preferência pelos profissionais que têm disponibilidade para mudanças.

O programa tem previsão para iniciar no mês de janeiro de 2019, com término no mês de dezembro do mesmo ano.

Etapas do processo

Após se inscrever, os candidatos passarão pelas seguintes etapas do processo de seleção:

· etapa online: testes Fit e T.E.R.P;

· check up (também realizado pela internet);

· assessment com a diretoria e CEO; e

· contratação.

As inscrições para o processo seletivo do Programa Trainee (2018) do Burger King Brasil podem ser realizadas no site da Cia de Talentos (www.atsglobe.com/oportunidades/traineeburgerking) entre os dias 30/08/2018 e 04/10/2018.

A plataforma avisa que para participar do processo seletivo poderá ser necessário criar um novo login e senha, mesmo se já tiver se inscrito no site em algum momento anterior. Além disso, pode ser solicitada a realização de testes online e, por isso, é preciso que os pop-ups do seu navegador sejam desbloqueados.

Mais informações podem ser encontradas no site de inscrição ou no site do próprio Burger King (www.vemserbk.com/trainee.php). Se você acha que se encaixa nos pré-requisitos solicitados, não hesite em se candidatar à vaga.

Boa sorte!

Por Felicia Lopes


Vale recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019.

Uma das maiores mineradoras do mundo está com seu Programa de Trainee aberto. A Vale já recebe inscrições dos interessados, que precisam ficar atentos a todos os requisitos. A multinacional conta com escritórios, explorações e parcerias em todos os cinco continentes, oferecendo oportunidades a milhares de trabalhadores. A mineração é o principal negócio da Vale e hoje o mundo inteiro depende isso, será para os aviões, celulares e tantos outros que estão presentes no nosso dia a dia.

A Vale também é a maior produtora de níquel de ferro atualmente, trabalhando ainda com diversos setores minerais e investindo em tecnologia de ponta para continuar crescendo, sem se esquecer da sustentabilidade. E a empresa está convidando jovens a entrarem para esse time e quem está na área de tecnologia da informação, engenharia, mecânica, recursos humanos, ciências contábeis ou finanças, pode se inscrever e quem sabe, vir a ocupar uma das vagas abertas.

Porque a Vale é uma empresa que acredita no poder transformador de seus funcionários, por isso oferece um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento, onde o profissional pode desenvolver todo seu potencial.

O Global Trainee Programa da Vale tem como meta principal garantir novos talentos à organização e os próximos contratados terão esta responsabilidade, de ajudar a companhia a continuar crescendo e ter um futuro promissor, sendo uma empresa cada vez mais digital e sustentável. Todos os trainees serão desafiados todos os dias, tendo que mostrar comprometimento e criatividade, pois estarão em volvidos em um dos maiores e mais bem elaborados players no setor da mineração.

Os trainees já entram trabalhando em um projeto de grande porte e que é de grande importância para a Vale. O programa tem duração de 12 meses e neste período os trainees terão várias oportunidades de crescimento profissional, podendo desenvolver a carreira e aprimorar suas habilidades técnicas. Existe uma troca diária de experiência entre os profissionais dos mais variados setores, onde um sempre tem algo a ensinar e também a aprender.

Conheça alguns dos diferenciais do programa de trainee 2019 da Vale:

Trilhas de Desenvolvimento: o trainee terá várias formas de conteúdo que deverão ser customizados e isso garante uma experiência que certamente será de grande importância no futuro.

Experiência Vale: através das muitas imersões em funções diferentes, o trainee consegue ter uma visão ampla da companhia.

Inovação: graças a uma moderna metodologia que conta com tecnologia de ponta, é possível garantir um melhor desenvolvimento.

Mentoria e Coaching: os candidatos selecionados poderão contar com um programa onde desenvolverão todo seu potencial.

No programa de trainee 2019 da Vale, os candidatos aprovados viverão uma série de experiências, pois estão inseridos em uma rede global de network da companhia, trabalhando com projetos de dimensão internacional, onde os mais diversos desafios são propostos. Será preciso usar de toda criatividade e ficar sempre antenado a tudo que acontece, mas também será possível acompanhar todas as soluções, assim é possível garantir o aprendizado, ao mesmo tempo em que se coloca em prática todas as qualidades.

A Vale garante uma cultura de aprendizagem contínua, ou seja, o trainee estará sempre encontrando um novo obstáculo, mas contando com o suporte de profissionais capacitados, estará entendendo todos os processos a serem utilizados para transformar desafios em grandes oportunidades. Durante os 12 meses do programa Trainee 2019, o participante estará envolvido em ações de desenvolvimento contínuas, envolvendo o crescimento comportamental e também técnico, de acordo com a área de atual de cada um. É um programa que na prática conta com uma série de ações, sempre de forma estruturada e planejada, para que todas as formas de aprendizado possam ser aproveitadas da melhor forma possível. São realizadas desde atividades virtuais como também presenciais.

Acesse aqui (www.grupociadetalentos.com.br/traineevale) o site para conferir maiores informações sobre o Programa de Trainee 2019 da Vale e faça hoje mesmo sua inscrição.

Por Russel


Tetra Pak seleciona jovens mulheres, estudantes de cursos de Engenharia, para ingressarem na empresa.

Novo programa de ensino profissionalizante está aberto neste segundo semestre de 2018. Trata-se de uma seleção estabelecida pela instituição Tetra Pak, a qual é uma líder global em termos de soluções para o processamento e o envase de alimentos. A companhia sempre atua próxima aos seus clientes e seus fornecedores, no sentido de poder oferecer os produtos mais seguros, mais inovadores e mais ambientalmente muito mais corretos, os quais, a cada dia que passa, satisfazem as necessidades de primeira mão de centenas de milhões de pessoas ao longo do mundo, atendendo a mais de 160 nações de modo eficiente.

A organização conta com mais de 24.000 colaboradores, o que faz da Tetra Pak uma presença que acredita em sua própria liderança dentro do segmento da indústria responsável, e faz delinear um meio de abordagem bem mais sustentável nos negócios. O novo slogan que diz: “PROTEGE O QUE É BOM" está refletindo uma grande visão capaz de disponibilizar os alimentos de modo muito mais seguro onde quer que seja fornecido.

Sobre o novo programa, as informações são as seguintes:

A companhia está procurando recrutar jovens mulheres de grande entusiasmo, capacitadas, movidas de uma vontade firme para tornarem-se parte integrante da experiência que pode ser expressa, em termos mais populares, de: #ElasNaEngenharia, dentro da organização Tetra Pak.

Portanto, a Tetra Pak, por meio de seus líderes, difunde a crença de que é muito necessário estabelecer um diálogo e saber enaltecer os maiores exemplos de mulheres engenheiras nesse ambiente. Desta forma, foi criado um ambiente de significativas experiências dentro do: #ElasNaEngenharia, na região da cidade de Monte Mor, no Estado de São Paulo. O lugar de uma mulher é onde ela desejar estar, onde ela desejar criar, não é mesmo? Sobretudo no que tange à vocação para a engenharia.

Assim, trata-se de um evento especialmente voltado às mulheres cuja vocação se destina às engenheiras. A meta da organização está em fazer conhecer todas aquelas que estão bem mais conectadas com a instituição e mantém sua paixão pela área da engenharia. O objetivo é promover uma manhã destinada a compartilhar uma série de experiências, no sentido de mostrar mais de perto a cultura vivida e difundida pela Tetra Pak, para, em seguida, poder conferir mais vantagens e chances de ação a muitas jovens mulheres, apresentando a elas as melhores referências de liderança feminina de que dispõe a Tetra Pak.

Qualquer mulher que tenha lido essa notícia e sentiu-se chamada, terá chance de participar. Este evento é de grande importância. Todas as interessadas deverão cadastrar inscrição e participar do teste que consistirá em responder a algumas questões que estarão disponíveis no site. Observação importante: todas as futuras candidatas terão até o dia 13 de outubro de 2018 para efetivar as inscrições e responder a todas as perguntas do questionário.

A seleção visa recrutar no máximo 20 jovens que apresentem as melhores respostas, as quais serão encaminhadas para a participação em uma experiência no dia 16 de outubro de 2018.

Todas serão conduzidas de ônibus, ida e volta, da UNICAMP para a sede da Tetra Pak, na cidade Monte Mor.

Os pré-requisitos cobrados são:

Ser mulher; estar cursando Engenharia; estar disponível para participar deste evento no dia 16 de outubro na cidade de Monte Mor, em São Paulo; finalizar o questionário, depois da inscrição, até o dia 13 de outubro, às 23h55 e classificar-se entre as 20 candidatas selecionadas para a participação neste evento.

Vale a pena conferir. Essa é uma oportunidade ímpar para as mulheres talentosas. Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://eureca.me/#!/op/elasnaengenharia.

Por Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 5 de novembro de 2018.

Está em busca de uma oportunidade para alavancar sua carreira? Então conheça as vagas disponíveis para o programa de Trainee da Vale!

Recém-formados de várias áreas de atuação podem se inscrever no processo seletivo do Programa Global de Trainee da empresa Vale. A companhia disponibilizou um total de 40 vagas, sendo que 23 serão para atuação no Brasil, 12 para atuação no Canadá e as demais oportunidades serão para Moçambique.

Além de ser uma das maiores operadoras de logística do país, a Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores do mundo. É, ainda, a maior produtora de minério de ferro, níquel e pelotas. A companhia também produz alumina, alumínio, bauxita, caulim, cobre, ferroliga, manganês e potássio.

No setor de energia elétrica, a Vale participa de consórcios e atualmente opera 9 usinas hidrelétricas no Brasil, Canadá e Indonésia.

Por meio do Programa Global de Trainee, a empresa visa atrair e desenvolver talentos. Confira abaixo as principais informações sobre as vagas abertas!

Sobre as vagas

Brasil – 23 vagas

No Brasil, as vagas abertas são para as áreas corporativas e para o negócio de ferrosos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Pará.

Vagas corporativas:

Local de atuação: Minas Gerais e Rio de Janeiro.

Canadá – 12 vagas

As vagas abertas no Canadá são para atuação no negócio de Metais Básicos.

Vagas operacionais:

Local de atuação: Sudbury.

Oportunidades corporativas

Local de atuação: Toronto ou Sudbury.

Moçambique -5 vagas

Em Moçambique, as oportunidades disponíveis são para atuar no negócio de carvão.

Vagas operacionais

Local de atuação: Tete.

Requisitos

Idade: não há restrição de idade para se inscrever no processo de seleção

Curso: profissionais formados em qualquer curso superior entre julho de 2015 e dezembro de 2018 podem realizar as inscrições.

Demais requisitos: Também será exigido que o candidato tenha inglês avançado e disponibilidade para viagens.

Perfil do candidato

De acordo com Marina Quental, diretora de pessoas (RH), a empresa busca por profissionais que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, estejam em busca de projetos inovadores, possuam boa comunicação e estejam abertos a novas ideias, além disso é importante ter vontade de aprender e viver novas experiências. Confira algumas das características que a empresa busca nos candidatos:

  • Visão estratégica
  • Espírito de equipe
  • Boa comunicação
  • Mentalidade digital
  • Interesse pelo novo
  • Capacidade de liderança
  • Protagonismo de carreira e interesse no autodesenvolvimento
  • Busca contínua pelo alto desempenho

Benefícios

Além do salário compatível com o mercado, os trainees terão, ainda, direito aos seguintes benefícios:

  • Assistência médica e odontológica
  • Convênio farmácia
  • Plano de previdência privada
  • Seguro de vida em grupo

Sobre o programa

Durante 12 meses, os aprovados no processo de seleção terão experiências multidisciplinares, que entregarão as eles uma visão integrada dos negócios da Vale. Além disso, os trainees participarão dos projetos de alcance global e farão rotações pelas diferentes áreas da empresa.

As ações de desenvolvimento serão customizadas e baseadas em formas de aprendizagem, com apoio de mentoria individual.

Durante o programa os trainees passarão pelas seguintes etapas:

  • Ambientação
  • Job rotations para promover conhecimento e experiência em diferentes setores da empresa
  • Mentoria e coaching individual visando ao desenvolvimento do Trainee
  • Processo formal de avaliação e autoavaliação com feedback
  • Participação em projetos globais, multidisciplinares e digitais
  • Ações focadas no desenvolvimento comportamental e de negócios
  • Acesso a conteúdo, instrumentos e iniciativas com a intenção de ajudar o aprovado a entender e gerir melhor sua carreira

Processo seletivo

O processo de seleção será composto pelas seguintes etapas:

  • Desafio online
  • Dinâmica virtual de grupo
  • Avaliação presencial com a participação dos executivos

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo e concorrer a uma das vagas informadas acima devem realizar as inscrições por meio do site www.vale.com/trainee.

As inscrições serão aceitas até o dia 5 de novembro de 2018 e os que forem aprovados em todas as etapas iniciarão suas atividades no mês de janeiro do ano que vem (2019).

Rosângela Rodrigues


Inscrições serão recebidas até o dia 23 de setembro de 2018.

O número de oportunidades de empregos e estágios não para de aumentar nesse segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas em destaque, dentro dos processos de recrutamento sendo abertos, está a Lojas Americanas.

Recentemente foi aberto o período oficial de inscrições destinadas ao Programa Trainee promovido por meio da empresa Lojas Americanas, que permanecerá aberto até o próximo dia 23 do mês de setembro de 2018, num domingo, cujos postos de estágio serão lotados no Estado do Rio de Janeiro. Jovens estudantes de todo o país poderão concorrer, desde que os mesmos estejam disponíveis para residir na capital do Estado em questão.

Sobre o Programa Trainee da Lojas Americanas de 2019, as informações são as seguintes:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar formação acadêmica superior entre julho de 2016 e dezembro de 2018, sendo que os cursos exigidos são: de administração; curso de análise e de desenvolvimento de sistemas; curso de ciências contábeis; curso de ciência da computação; curso de ciências econômicas; curso de comunicação social, especialidade em publicidade e propaganda; curso de marketing; curso de direito; curso de física; curso de engenharias; curso de estatística; curso de matemática; curso de relações internacionais; curso de sistemas da informação e curso de tecnologia da informação. Quem apresentar certificado de pós-graduação constituirá um diferencial.

Este mesmo processo de seleção consistirá nas seguintes fases:

Ele inicia com a análise curricular, seguido da realização das provas online versando em matéria de lógica e em língua inglesa; em Fit cultural online; seguido da entrevista digital e finaliza com a participação do painel junto aos gestores e à diretoria. Ao longo da entrevista final deste processo seletivo, cada concorrente participará de um encontro com alguns ex-trainees, hoje colaboradores, encarregados de apresentar toda a companhia aos novos membros e orientá-los em todas as dúvidas sobre este programa.

Este programa tem início programado para o mês janeiro de 2019. Assim, o Programa de Trainee Lojas Americanas terá duração oficial de 12 meses no máximo. Durante o primeiro semestre de atuação, todos os trainees selecionados participarão de atividades essenciais nas lojas e dentro do centro de distribuição.

Ao longo deste período, todos os participantes terão por meta o desenvolvimento de um projeto eficiente de melhoria. Na fase seguinte, todos os trainees passarão por treinamentos diretamente com os gestores das diversas áreas da companhia e ainda passarão pelo Job Rotation.

Seguindo nos seis meses finais, todos os trainees, depois de realizadas as etapas anteriores, serão devidamente alocados em uma área determinada, específica, da empresa Lojas Americanas, sendo que, no final deste mesmo programa, será realizado um curso intensivo de formação profissional. Deste modo, todos os principais profissionais na área de gente e de gestão acompanharão diretamente o desenvolvimento dos grupos de estagiários durante todo esse processo de treinamento.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, todos os trainees receberão um salário em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual, junto de todos os benefícios a que têm direito, tais como: o de assistência médica; o devido seguro de vida; o vale-transporte, entre outros imprescindíveis.

Sobre o critério adotado para se cadastrar a inscrição, neste novo programa de trainee da Lojas Americanas, as informações são as seguintes:

Os estudantes interessados deverão cadastrar inscrições por meio do seguinte site: http://trainees.lasa.com.br. O período de inscrições se estenderá até dia 23 de setembro de 2018.

A empresa Lojas Americanas possui grande destaque, estando entre as empresas que mais atraem profissionais, que dela desejam fazer parte.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui as oportunidades abertas pela empresa neste mês de setembro de 2018.

Está em busca de oportunidades de emprego? Essa pode ser sua chance. O grupo WBL iniciou um processo seletivo para contratação de pessoal. Confira!

O Grupo WBL está com 40 vagas de emprego abertas para atuação em diversos cargos. As vagas serão destinadas aos seguintes locais: Parque Gráfico da empresa, em Ferraz de Vasconcelos – São Paulo e para as lojas filiais, localizadas em São Paulo (Campinas, Guarulhos, Santo Amaro e Sorocaba), Rio de Janeiro e Minas Gerais.

Sobre as vagas

Serão disponibilizadas oportunidades para os seguintes cargos: arte finalista, analista SEO, analista SEM, analista de e-commerce, analista de controle de qualidade gráfica, analista de e-mail marketing, auxiliar de limpeza, assistente de vendas, coordenador de marketing, coordenador de redes sociais, coordenador de produção gráfica, desenvolvedor .NET, gráfico júnior, impressor de offset, operador de guilhotina, operador de CTP, operador de dobradeira e assistente de PCP, orçamentista operador de produção gráfica e web designer.

Veja abaixo mais informações sobre algumas das vagas abertas:

Cargo: Assistente de Compras

  • Salário: R$ 1.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: São Paulo

Cargo: Assistente de Vendas

  • Salário: R$ 1.566,27
  • Quantidade de vagas: 6 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Coordenador de Redes Sociais

  • Salário: R$ 3.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Produção

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 6 vagas
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Coordenador de Produção Gráfica

  • Salário: R$ 6.500,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de CTP

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Dobradeira

  • Salário: R$ 2.400,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Assistente de PCP

  • Salário: R$ 2.300,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de SEO

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de SEM

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Analista de E-mail Marketing

  • Salário: A Combinar
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.699,39
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Sorocaba – SP

Cargo: Auxiliar de Expedição

  • Salário: R$ 1.566,40
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Impressor Off-set – 8 Cores

  • Salário: R$ 4.900,00
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP (1 vaga)
  • 18/09/18

Cargo: Impressor Off-set – Folha Inteira 4 Cores Heidelberg

  • Salário: R$ 4.000,00
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Operador de Guilhotina

  • Salário: R$ 2.810,49
  • Quantidade de vagas: 3 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Auxiliar de Limpeza

  • Salário: R$ 1.641,83
  • Quantidade de vagas: 3 vagas
  • Local de atuação: Ferraz de Vasconcelos – SP

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 1.330,93
  • Quantidade de vagas: 2 vagas disponíveis
  • Local de atuação: Belo Horizonte – MG

Cargo: Arte-finalista

  • Salário: R$ 2.012,11
  • Quantidade de vagas: 1 vaga disponível
  • Local de atuação: Guarulhos – SP

OBS: Há ainda várias outros cargos com vagas disponíveis, para verificar todos eles acesse o site www.futuraim.com.br, na aba “Trabalhe conosco” e em seguida na opção “vagas disponíveis” .

Benefícios

A empresa vai oferecer os seguintes benefícios: assistência médica e seguro de vida.

Inscrições

Os interessados em participar do processo de seleção e concorrer a uma das vagas devem acessar o site www.futuraim.com.br e cadastrar currículo na seção “Trabalhe Conosco”.

Rosângela Rodrigues


Jornal Estado de S. Paulo oferta vagas de emprego. Confira como concorrer a uma delas.

Na medida em que o segundo semestre de 2018 avança em meses, novas oportunidades de emprego vão surgindo aqui e acolá, em todas as regiões do país. Recentemente foram abertas vagas no ramo do jornalismo.

O Estado de S. Paulo consiste em um jornal brasileiro cuja publicação se dá na cidade de São Paulo, Capital, desde o ano de 1875, sua fundação. Ao lado de veículos de comunicação como O Globo; a Folha de S. Paulo; o Zero Hora; o Correio Braziliense e o Estado de Minas, entre outros grandes centros de difusão jornalística, constitui o grupo dos principais jornais de referência em todo o Brasil.

Este órgão de informação coletiva foi fundado com base nos, até então chamados, ideais de um influente grupo de republicanos, no dia 4 de janeiro de 1875. Nessa mesma época, o jornal ainda se chamava A Província de São Paulo e consagrou-se como o grande pioneiro na venda de folhas avulsa em todo o país, fato pelo qual acabou sendo alvo de críticas pela concorrência, no caso, o Correio Paulistano, O Ipiranga e o Diário de S. Paulo. É o meio de comunicação mais tradicional daquele Estado.

Assim, são três vagas disponíveis no órgão:

1 – Posto de Aprendiz. Auxiliar e Operacional. Os principais atributos do cargo são: atuar no atendimento pessoal e telefônico aos clientes; no controle e na organização dos materiais necessários da área; na distribuição das correspondências; no lançamento dos dados no sistema da administração; na conferência de diversos tipos de documentos; na elaboração dos e-mails internos e nas pesquisas relacionadas à sua área; no auxílio sobre as rotinas administrativas em geral. Os pré-requisitos básicos são: possuir Ensino Médio, estar cursando ou mesmo completo; possuir conhecimento do Pacote Office. Vaga disponível em São Paulo.

2 – Posto de Desenvolvedor Android Jr. Cargo de Técnico. Os principais atributos do cargo são: atuar em diversas atividades que abrangem trabalhos em manutenções de aplicativos, nativos existentes, de tipo Android, e nos serviços de Backend Java, assim como nos APIs, o REST e o SOAP, entre outros. Os pré-requisitos básicos são: possuir formação acadêmica completa em curso Técnico ou em curso Superior em Informática, em Engenharia da Computação ou em Análise de Sistemas. A experiência exigida abrange trabalhos com plataformas e com metodologias voltadas ao desenvolvimento dos sistemas e Java, entre outros. Vaga disponível em São Paulo.

3 – Posto de Operador de Televendas. Cargo de Auxiliar e Operacional. As atribuições do cargo são as seguintes: atuar no setor de vendas ativas de jornais impressos e em publicações digitais; no setor de tabulação de vendas; no lançamento de vendas em planilhas; no cadastro e nas ofertas de promoções. Os pré-requisitos básicos são: possuir Ensino Médio completo; possuir conhecimento do Pacote Office e experiência na Internet; possuir experiência no setor ativo de vendas. Os dias e os horários de trabalho são de Segunda à Sexta das 10h40 às 17 horas, e aos sábado das 9h40 às 16 horas. Esta vaga está dentro do regime da CLT com um salário fixo, com os benefícios e demais garantias. Esta vaga está disponível em São Paulo.

Trabalhar em um veículo jornalístico de comunicação como o Estadão está entre as grandes chances de se conquistar uma boa carreira. Por ser um Jornal tradicional no Estado de São Paulo, este órgão constitui uma das melhores oportunidades empregatícias em aberto neste segundo semestre de 2018. Vale a pena conferir e cadastrar o currículo, candidatando-se a uma das vagas.

Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/zap.

Por Paulo Henrique dos Santos


Willisa tem vagas de emprego abertas em diversos cargos.

O Grupo Willisa é uma das empresas mais importantes de Recursos Humanos do país. A companhia que tem mais de duas décadas de atuação em território nacional, conta com unidades em diferentes estados. Além disso, como opera no setor de Recursos Humanos, que é uma área muito abrangente, a organização conta com diferentes departamentos e isso implica em contar com diversos profissionais. E para quem tem interesse em trabalhar em uma empresa grande como o Grupo Willisa, a companhia acaba de anunciar mais de 40 vagas de emprego para diferentes municípios. Confira todas as informações.

Informações sobre a quantidade de vagas, funções, requisitos e outras informações

Vagas para outras localidades:

– 2 vagas para consultor de negócios. Local: Rio de Janeiro.

– 1 vaga para técnico de campo. O interessado necessita ter formação técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica. Local: Porto Velho/ Roraima.

– 1 vaga para técnico de campo. Formação técnica em mecânica, eletrônica, mecatrônica ou elétrica. Local: Belo Horizonte/ Minas Gerais.

– 1 vaga para assistente administrativo em área técnica. Local: Brasília/ Distrito Federal.

– 1 vaga para técnico de campo. Local: Cascavel/ Paraná.

– 1 vaga para gerente regional de vendas. Local: Rio de Janeiro.

– 1 vaga para gerente regional de vendas. Local: Belo Horizonte/ Minas Gerais.

– 1 vaga para técnico de campo. Local: Pelotas/ Rio Grande do Sul.

Vagas para São Paulo:

– 1 vaga para estagiário em Recursos Humanos. O candidato deve frequentar o curso Recursos Humanos ou Administração de empresas. Necessário domínio avançado da língua inglesa.

– 1 vaga para estagiário em Psicologia. Estudantes a partir do terceiro período do curso de Psicologia podem se inscrever. Local: Osasco.

– 1 vaga para técnico de campo. Formação técnica em mecatrônica, mecânica, eletrônica ou elétrica. Local: Marília.

– 10 vagas para estagiários com formação técnica em segurança do trabalho, edificações, eletrotécnica, química, biotecnologia ou automação industrial. Local: Paulínia.

– 1 vaga para analista de faturamento. O interessado precisa ter conhecimento de tributos indiretos, NCM, PIS/ Cofins, CST, CST IPI, CST ICMS e CFOP. Local: Osasco.

– 10 vagas para estagiário com curso técnico em química, mecânico ou mecatrônica, plásticos, automação industrial/ instrumentação, administração de empresas ou logística. Local: São Bernardo do Campo

– 1 vaga para estagiário de curso técnico em química. Local: Itatiba.

– 1 vaga para estagiário para advocacia. Domínio intermediário de inglês pode ser um diferencial.

– 1 vaga para operador de produção. Vaga reservada para portador de necessidade especial. Local: Osasco.

– 1 vaga para analista de marketing. Local: Barueri.

– 1 vaga para programador pleno. O interessado precisa ter formação universitária em ciências da computação, engenharia da computação ou áreas correlacionadas.

– 1 vaga para trainee e m técnico de suporte bilíngue. Formação superior em ciências da computação, engenharia da computação ou sistemas de informação. Local: Vila Olímpia.

– 1 vaga para assistente administrativo. Local: Barueri.

– 1 vaga para assistente comercial. Local: Barueri.

– 1 vaga para técnico de manutenção. Local: Barueri.

– 1 vaga para supervisor de assistência técnica.

– 1 vaga para estagiário em engenharia química. Local: Paulínia.

– 1 vaga para analista de help desk. Formação técnica em redes de computadores, automação, informática e eletrônica. Local: Barueri.

– 1 vaga para analista de suporte técnico sênior/ bilíngue. Curso superior em ciências da computação ou engenharia elétrica. Local: Barueri.

– 1 vaga para estagiário em engenharia elétrica (área de projetos). Local: Barueri.

– 1 vaga para coordenador de merchandising. Local: Barueri.

– 1 vaga para vendedor interno.

– 1 vaga para assistente de vendas.

– 1 vaga para assistente de turismo.

– 1 vaga para estagiário de direito.

– 1 vaga para auxiliar de almoxarifado. Local: Osasco.

– 1 vaga para assistente contábil. Local: Barueri.

– 1 vaga para eletricista de manutenção. Local: Osasco.

– 1 vaga para analista contábil. Local: Osasco.

– 1 vaga para estágio em administração. O interessado precisa estar cursando engenharia de produção, comércio exterior ou administração de empresas.

– 1 vaga representante de vendas interna.

– 5 vagas para alimentador de linha de produção. Local: Santana do Parnaíba.

– 1 vaga para auxiliar de vendas internas. Local: Osasco.

– 1 vaga para vendedor interno. Local: Osasco.

– 1 vaga para analista de suporte ao cliente.

– 1 vaga para analista de suporte ao cliente. Local: São José dos Campos.

– 1 vaga para promotor de vendas. Local: Osasco.

Sobre a remuneração e também os benefícios

A Willisa tem uma página na internet em que traz os principais informes sobre as vagas. Um ponto interessante é que a empresa para algumas vagas trouxe os valores referentes à remuneração. Então para conferir se tem esse dado ou não, acesse este site: https://www.vagas.com.br/empregos/willisa?page=1. Já em relação aos benefícios, o tipo e a quantidade de privilégios vão variar de cargo para cargo. Mas, no geral a empresa deve oferecer: vale-transporte, vale-alimentação, seguro de vida, plano médico, assistência odontológica, participação nos lucros, plano de previdência, dentre outros.

Inscrição para uma das vagas na Willisa

Para se candidatar a uma das vagas na Willisa acesse: https://www.vagas.com.br/empregos/willisa?page=1. Todos os procedimentos estão explicados na página. Boa sorte!

Por Isabela Castro


Encerramento das inscrições acontece no dia 5 de outubro de 2018.

Para as pessoas que estão à procura de um emprego em 2019, em uma grande empresa, saiba que algumas companhias já estão com o período de inscrições para programas de estágio e também de trainee. E uma das organizações que consta na lista é a Centauro, que vai realizar mais uma edição de seu programa de trainee. As oportunidades são para jovens de diferentes formações. Como em outros anos, essa iniciativa tem tudo para ser um grande sucesso. Para saber todos os detalhes a respeito desse projeto, leia o texto abaixo.

Informações sobre as condições que os interessados precisam atender e outros dados importantes

A Centauro é uma das lojas mais conhecidas de artigos esportivos do Brasil. Se trata de uma empresa jovem, com pouco mais de três décadas no mercado nacional. E uma das propostas da Centauro é contar com jovens com excelente formação acadêmica e que tenham o interesse de se desenvolver dentro de uma grande empresa. Devido a isso, a organização realiza diferentes processos seletivos para oferecer cargos para jovens e o mais recente programa admissional é o programa de trainee.

Para a edição de 2019 podem se inscrever pessoas que vão terminar a faculdade até dezembro deste ano ou que tenham no máximo dois anos de formados. Devido aos setores que compõe a empresa, os responsáveis pelo projeto definiram que só podem participar pessoas que tenham formação em cursos da área de humanas ou de exatas. Qualquer graduação dentro desses setores vai ser aceita. Em iniciativas como essa é imprescindível que os interessados tenham domínio de uma língua estrangeira, neste caso é pedido que o candidato tenha conhecimento em inglês. Por fim, por se tratar de uma empresa que trabalha a âmbito nacional, as pessoas que forem contratadas neste processo seletivo precisam ter a disponibilidade para realizar viagens ou até morar em outros estados.

Sobre os benefícios, vencimentos e as fases do programa para aqueles que forem contratados

Os candidatos escolhidos para compor o novo time de trainee da Centauro vai ter direito a um salário mensal. O valor deste salário não foi revelado. Já em relação aos benefícios, sabe-se que os contratados vão contar com assistência médica, plano odontológico, vale-alimentação, participação nos lucros e cooperativa de crédito.

O programa vai ser formado por diferentes atividades para que os trainees tenham um conhecimento mais amplo de todos os componentes que formam a Centauro. Como por exemplo, a integração ao negócio para conhecer os setores da empresa como o Centro de Distribuição e outras áreas. Os trainees vão ter ainda acompanhamento de coach e outros funcionários da Centauro para as atividades diárias. Eles ainda vão realizar projetos que devem ser apresentados para os diretores da empresa ao final do programa. Por fim, os trainees vão ser divididos nas áreas em que melhor se adéqua, de acordo com a formação de cada um e suas competências.

As oito etapas que vão ser realizadas pela Centauro para a definição dos trainees

A seleção vai contar com oito fases distintas. Conheça cada uma delas:

01º: inscrições online. Mais informações no próximo tópico.

02º: triagem inicial. Nesta etapa devem ser avaliados os currículos e demais informações cedidas pelos candidatos.

03º: avaliações via internet de testes de raciocínio lógico e de inglês.

04º: game online.

05º: entrevista também por meio da internet.

06º: dinâmica em grupo. Essa etapa é presencial e vai acontecer em São Paulo.

07º: entrevista com o setor de Recursos Humanos e líderes. Etapa presencial.

08º: banca final com o CEO da Centauro e Diretoria Executiva. Etapa presencial.

Todas as etapas presenciais acontecem na cidade de São Paulo. As datas ainda vão ser divulgadas.

Inscrições para este programa

As inscrições devem ser feitas pelo site: http://www.traineecentauro.com.br/, até o dia 05 de outubro, até às 15:00 horas. Por isso, não perca o horário. Boa sorte!

Isabela Castro.


Webedia oferta diversas vagas de emprego e estágio. Saiba como concorrer a uma delas.

A empresa de mídia digital Webedia está com vagas abertas em diversas funções ligadas às mídias digitais. Os candidatos podem cadastrar os currículos no endereço eletrônico: www.vagas.com.br. Veja os detalhes a seguir:

Agente Influenciador Digital

Pré-requisitos:

· Noções de publicidade, marketing;

· Pacote Office nível básico;

· Ser organizado;

· Gostar de trabalhar em equipe;

· Inglês nível intermediário;

· Ter bom relacionamento;

· Habilidade em resolver problemas

· Boa comunicabilidade;

· Precisa gostar de trabalhar em um local dinâmico.

Atribuições do cargo:

· Gerir relacionamentos dos influenciadores e clientes;

· Gerir as entregas aos influenciadores e os clientes;

· Gerir expectativas e satisfação;

· Acompanhar e dar suporte comercial;

· Monitorar o crescimento e evolução das mídias sociais dos talentos.

Analista de Business Intelligence

Pré-requisitos

· Pessoas que gostem de planejar e tenham skill analítico;

· Gostem de trabalhar com tecnologias;

· Graduação em Estatística, Comunicação Social ou Marketing;

· Experiência no mercado digital

· Fluência no inglês.

Atribuições da função:

· Analisar dados dos canais influenciadores buscando insights para produção de conteúdo;

· Analisar dados de mercado;

· Analisar o perfil dos consumidores e clientes;

· Produzir relatórios sobre projetos e campanhas.

Estágio em Social Media

Pré-requisitos:

· Cursar graduação em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo;

· Formatura prevista para dezembro de 2019;

· Nível intermediário em Inglês;

· Entender de Redes Sociais;

· Noções de design.

Atribuições da função:

· Acompanhar e operacionar estratégias editoriais do TudoGostoso, nas mídias instagram e Pinterest;

· Administrar fanpage e publicações para Pintereste de Instagram;

· Responder inbox nas fan pages;

· Auxiliar a produção de imagens e virais nas redes sociais.

Estágio Editorial

Pré-requisitos:

· Graduação em andamento no curso de Comunicação Social ou áreas correlatas;

· Formatura prevista para final de 2019;

· Inglês no nível avançado;

· Ter coesão textual;

· Experiência com produção de conteúdo;

· Interesse em construção e decoração;

· Ter proatividade;

· Ser ágil, responsável, empático e comprometido;

· Ser dinâmico.

Atribuições do cargo:

· Selecionar imagens, redigir conteúdos SEO;

· Sugerir pautas.

Editor de Vídeo

Pré-requisitos:

· Interesse por mídias sociais;

· Graduação em Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing e áreas afins;

· Inglês nível avançado;

· Domínio de Adobe Premiere;

· Conhecimento em Photoshop.

Atribuições do cargo:

· Editar e criar vídeos e artes para marcas da Webedia Brasil.

Estagiário de Redação

Pré-requisitos:

· Gostar do mundo da moda, famosos e beleza;

· Ser proativo;

· Cursar Comunicação Social – Jornalismo;

· Formatura prevista para 2020;

· Conhecer o universo da moda e da beleza;

· Saber tudo sobre os artistas nacionais, internacionais e novelas;

· Ter escrita ágil ao redigir as matérias;

· Conhecer mídias sociais;

· Domínio de regras gramaticais.

Atribuição do cargo:

· Apurar, elaborar e fazer matérias sobre Beleza e Moda;

· Cobrir eventos sobre o mundo fashion;

· Escrever matérias sobre novelos e famosos;

· Fazer lives para as redes sociais, gravar vídeos gerando conteúdo.

Analista de Social Media

· Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing Digital ou áreas correlatas;

· Experiência em com mídia digital, Facebook, Pinterest, Instagram e Twitter, Google Analytics e Facebook ads;

· Domínio de PowerPoint e Excel;

· Saber regras gramaticais e redigir bem um texto;

· Conhecer e analisar a criação de relatórios referentes à mídia digital;

· Domínio de Photoshop.

Atribuição do cargo:

· Gerir redes sociais;

· Trabalhar na criação de produtos;

· Fazer relatórios;

· Treinar a equipe editorial;

· Produzir material para a publicidade;

· Elaborar produtos;

· Fazer o acompanhamento das campanhas.

Estagiário de atendimento de mídia online

· Cursar Administração, Publicidade e Propaganda, Marketing ou Comunicação;

· Inglês falado, escrito e leitura no nível intermediário;

· Ser comunicativo, ágil, esforçado, organizado, bom astral, comprometido e buscar aprender constantemente.

Atribuições do cargo:

· Ajudar na implementação;

· Gerir e acompanhar a entrega de projetos 360;

· Dar suporte, fazer análises e elaboração dos resultados de campanhas;

· Organizar internamente o faturamento e documentação.

Mais informações: www.webedia.com.br.

Por Fabiola de Moraes


Goomer recebe inscrições de interessados em sua seleção de novos talentos.

Você se formou recentemente e gostaria de conquistar o primeiro emprego em uma empresa jovem e moderna? Uma boa oportunidade de concretizar esse objetivo é por meio da seleção de novos talentos da Goomer, uma startup que desenvolve soluções para restaurantes, como cardápios digitais e totem de atendimento, e que está ampliando o seu time de colaboradores.

A empresa está em uma fase acelerada de crescimento e necessita de mão de obra qualificada para expandir os seus serviços. As vagas são voltadas para a unidade instalada na cidade de Sorocaba, em São Paulo.

Quer saber mais? Confira, abaixo, mais informações sobre o Programa Seja Goomer!

Quais são as vagas oferecidas?

1. Comercial

Essa função acelera o crescimento da empresa, tendo como missão compreender as necessidades dos futuros clientes, focando em resolver os seus problemas e fechar parcerias efetivas.

Os funcionários devem ser focados em bater a meta, mas sem perder a qualidade daquilo que vendem, o que exige um grande nível de empatia para com o consumidor. As vagas oferecidas são para Account Executivo pleno com experiência em negociação, Account Executive júnior, Analista de Pré-vendas júnior e Account Executive Sênior com experiência inside e estruturação de equipes.

2. Produto

A startup tem como finalidade unir designer e desenvolvedores em um único objetivo, como criar o produto perfeito para atender as carências dos restaurantes. Os desenvolvedores visam entregar um serviço de excelência, e os designers se empenham em promover uma experiência inesquecível para o cliente.

As oportunidades são os caros de DEV Javascript Full Stack júnior, DEV Javascript Full Stack pleno, DEV Android júnior, Designer pleno e Analista de Testes júnior.

3. Customer Success

Os colaboradores do setor de sucesso do cliente e divide entre a implementação do produto, suporte ao cliente e geração de valor. Esse time entra em ação depois que a equipe do comercial fecha negócio.

Basicamente, essa área tem como responsabilidade garantir a satisfação do cliente com os produtos solicitados. As vagas são para Implementação Técnica e Analista de Suporte Técnico.

Quais os benefícios oferecidos?

Os profissionais contratados pela Goomer terão direito a uma série de benefícios trabalhistas, tais como:

  • Salário compatível com os valores praticado no mercado para cada área profissional;
  • Vale refeição;
  • Possibilidade de trabalhar em horário flexível;
  • Plano de saúde.

Além disso, você também terá a oportunidade de aprender e crescer juntamente com uma startup de sucesso, o que fortalece o seu currículo.

Como participar?

Em primeiro lugar, os interessados em entrar para o time da Goomer devem fazer o seu cadastro no site da empresa, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais totalmente atualizados. A sua inscrição poderá ser feita até o dia 03 de outubro de 2018.

Após a sua candidatura, o candidato terá que seguir uma trilha em que deverá mostrar os seus conhecimentos sobre a área de atuação por meio de testes online. Essa tarefa tem que ser concluída até o dia 04 de outubro. Aqueles que ficarem no topo do ranking de resultados vão ser convidados para um desafio presencial no dia 08 de outubro.

O desafio presencial vai acontecer na cidade de Sorocaba, em São Paulo a partir do dia 11 de outubro. Nessa etapa, os participantes vão realizar atividades em grupo, que se destacar vai ser chamado para uma conversa com os gestores da empresa no mesmo dia. Por isso, é importante que o candidato tenha tempo disponível para ficar o dia todo na startup.

A estimativa é de que os aprovados na última fase sejam contratados em um processo prático e rápido e iniciem o seu trabalho a partir de 22 de outubro de 2018.

Por Simone Leal


Vinícola Salton oferta diversas vagas de emprego em São Paulo.

O mercado de bebidas é uma área de grande importância no cenário mundial, tanto que temos diversas empresas que buscam se especializar para ofereceram o melhor para os seus clientes e um dos clássicos exemplos é o da Vinícola Salton.

Quando acessamos o endereço https://www.salton.com.br/inicio temos a ideia de como essa empresa apresenta um papel importante no quesito de oferecer aos seus clientes a melhor qualidade nos seus produtos, tanto que a sua história começou no ano de 1878 quando o seu fundador Antonio Domenico Salton saiu da sua cidade Cison di Valmarino, localizada na região de Vêneto, na Itália e veio tentar a sorte em outro país, precisamente em território brasileiro.

Quando ele parou justamente na cidade de Bento Gonçalves, no estado do Rio Grande do Sul, precisamente na colônia italiana de nome Vila Isabel bem no ano de 1.910 a Salton começava oficialmente a se formar, ou seja, depois de alguns anos os seus filhos colocavam em prática os seus ensinamentos e montavam uma grande empresa que a cada dia busca surpreender através do inesperado.

Você pode fazer parte dessa empresa com mais de 1 século de história, que é 100% brasileira e que já está no comando pela quarta geração.

A Salton está com oportunidades abertas no endereço https://www.vagas.com.br/empregos/vinicola-salton para aqueles que tem interesse nos seguintes cargos:

Assistente de Qualidade e Meio Ambiente onde deve ficar responsável por diversos treinamentos internos, nas áreas do Meio Ambiente e da BPF (ou especificamente Boas Práticas de Fabricação), conscientizar os demais funcionários sobre essas práticas e ao mesmo tempo da legislação atualmente vigente, juntamente com o fato de efetuar o controle de diversas operações, mais monitorar o consumo no que diz respeito à utilização da água, da energia, dos resíduos e também da geração dos possíveis efluentes durante todos os dias sem perder a identificação de onde pode resolver os problemas e ao mesmo tempo onde pode melhorá-los. Essa é uma vaga que ainda conta com a condução do chamado Programa 5S em duas unidades da empresa que ficam tanto em São Paulo quanto em Jarinu com auditorias e alguns treinamentos, etc.;

Coordenador de Merchandising é um cargo para aqueles que têm ensino superior em Administração ou em Gestão Empresarial e tem disponibilidade para trabalhar na cidade de São Paulo, sendo que vai controlar todas as ações que estão ligadas na parte comercial para a promoção e divulgação de produtos, a administração de equipes já terceirizadas e a representação da empresa seja em feiras ou em eventos comerciais;

Assistente de Inteligência de Mercado é outra vaga para a unidade na cidade de São Paulo onde vai desenvolver diversos dashboards sobre o acompanhamento e também das análises da própria equipe do time de vendas, mais a identificação dos GAPs e das possíveis melhorias, o desenvolvimento dos indicadores da Performance como os KPIs, o Preço e o próprio Mix do Produto, a análise dos pontos de caráter crítico, a preparação das diversas apresentações para os gerenciais do próprio setor de vendas e o conhecimento na gestão dos custos e dos orçamentos, sem mencionar nível avançado de conhecimento no Excel;

Assistente Administrativo de Merchandising para a cidade de São Paulo com o objetivo de gerar e de analisar os relatórios com as promoções direto nos PDV's, nos preços, nos pontos extras, nos volumes, nos shares, entre outros e ainda com a proposição de alternativas para as inovações e planejamentos de ações promocionais, organização e representação da empresa nos eventos comerciais e nas feiras de diversos portes, sempre buscando o desenvolvimento de possíveis parcerias, administração de equipes já terceirizadas na parte de promoção, contratação, monitoramento e planejamento, e ainda temos o acompanhamento do rendimento da equipe que faz o merchandising com o uso de relatórios diários de rendimentos para utilizar diretamente no trabalho que é feito em campo.

Todas essas vagas apresentam como benefícios remuneração dentro do padrão de mercado e, além disso, vale-transporte, vale-refeição, etc.

Por Fernanda de Godoi


Prazo de inscrição vai até o dia 30 de setembro de 2018.

Se você deseja ser um profissional bem sucedido na área em que escolheu seguir, já deve saber que a participação em um programa de trainee pode contribuir muito para isso. E se você pensando em ter uma carreira de sucesso busca por essa oportunidade, a Vivo acaba de anunciar o seu Programa Trainee 2019. Quer saber mais? Continue lendo este artigo e saiba como se inscrever e concorrer a uma das vagas. Não perca essa oportunidade.

A Vivo, que é uma empresa de telecomunicações conhecida em todo o território brasileiro, acaba de abrir inscrições para o programa de trainee do ano de 2019. De acordo com as informações da assessoria de imprensa da empresa, a previsão inicial é de que sejam disponibilizadas para o programa um total de 30 oportunidades.

Podem se inscrever no processo e concorrer a uma das trinta vagas pessoas que tenham se graduado recentemente ou que sejam estudantes do último ano do curso universitário. A grande vantagem deste processo seletivo é que são aceitos profissionais de cursos de diversas áreas.

Quem se inscrever e conseguir ser aprovado no processo seletivo irá atuar diretamente na área de projetos estratégicos que a empresa desenvolve. As atividades serão realizadas na cidade de São Paulo.

Serão aceitas inscrições de pessoas interessadas que tenham se graduado a partir do ano de 2016 e pessoas que tenham sua formação prevista para o mês de dezembro deste ano de 2018. Outro requisito deste programa é o que os candidatos possuam conhecimentos avançados de língua inglesa e de língua espanhola. Também é necessário que o candidato possua disponibilidade para realizar viagens ou mudanças, caso haja necessidade.

A Vivo ainda não divulgou quais os curso serão aceitos no processo de seleção, contudo, de acordo com as informações disponíveis em seu hotsite, o objetivo da empresa é recrutar jovens talentos para atuação em departamentos de questões corporativas, de digitação e inovação, comercial B2B/B2C, engenharia, jurídico, experiência do cliente, finanças, tecnologia da informação, marketing B2B/B2C, planejamento estratégico e qualidade.

A empresa oferece um salário compatível com o mercado e os candidatos selecionados para trainees poderão ainda contar com vários benefícios, incluisive no programa de participação nos lucros e resultados, os chamados PLR. Também terão direito a aparelho celular equipado com plano corporativo (dados ilimitados), vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência odontológica, assistência médica, convênio com farmácia, auxílio-creche, plano de previdência privada, seguro de vida, subsídio em academia. Outra vantagem de ser um trainee da Vivo é a de que o horário de trabalho é flexível e no dia do aniversário o trainee ganha folga.

Quem for selecionado para o programa terá a oportunidade de realizar uma pós-graduação cujos custos serão subsidiados pela empresa. Além disso, o trainee ainda poderá contar com a realização de um módulo internacional na cidade de Barcelona, na Espanha. Esta iniciativa foi desenvolvida para que os trainees possam ser mais capacitados para no futuro ocuparem cargos de liderança, contribuindo assim para o crescimento da empresa.

O Programa de trainee da Vivo possui duração prevista de 18 meses.

O processo de seleção dos inscritos deve ser realizado em três etapas e a previsão é de que a última etapa seja realizada no mês de novembro e que os selecionados iniciem suas atividades na função de trainee no mês de janeiro de 2019. Nestas três etapas estão previstas a realização de testes online, entrevistas, dinâmicas em grupo e entrevistas com gestores.

Se você possui interesse em se tornar um trainee Vivo, não deixe de fazer a sua inscrição.

Para isso basta acessar o site www.traineevivo.com.br.

Serão aceitas inscrições até o dia 30 do mês de setembro.

Seja um trainee em uma das mais renomadas empresas de telecomunicações que atua no Brasil.

Sirlene Montes


Prazo para se inscrever se encerra no dia 20 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o terceiro mês, setembro, e as oportunidades empregatícias estão se tornando mais frequentes do que se esperava, levando em conta a crise que ainda faz tremer as bases econômicas do Brasil. Muitas companhias de grande e média estrutura estão abrindo processos de recrutamento para profissionais e jovens estudantes em diversos misteres.

Entre as empresas que estão promovendo novo processo de seleção está a companhia Stone, que é uma grande atuante dentro do mercado de pagamentos, a qual está em fase de cadastro de inscrições para postos de trabalho em seu novo programa de trainee, que estão disponíveis no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

Este programa de trainees está aberto para todos os jovens estudantes, sem haver restrições com relação aos cursos ou às áreas de formação acadêmica em que estejam formados ou matriculados. Portanto, todos poderão se candidatar, sendo os estudantes e os recém-formados que estejam em idade acima de 18 anos e estejam disponíveis para atuar nas localidades em que a empresa possua suas sedes principais.

Sobre os postos de trabalho, neste programa de trainee na Stone Pagamentos, as informações são as seguintes:

Cada um dos candidatos selecionados será intitulado, provisoriamente, de “Recruta Stone”, já que este mesmo programa tem por meta fundamental o recrutamento e a contratação de jovens talentos profissionais, que sejam capazes, também, de demonstrar bastante potencial, no sentido de se tornarem os futuros líderes e os futuros executivos desta grande empresa. Este novo processo seletivo consistirá em um tipo de recrutamento dividido em diversas etapas a serem realizada via online e alguns testes em caráter presencial, os quais abarcarão outros testes, algumas dinâmicas e as imprescindíveis entrevistas definitivas com os gestores e líderes da companhia.

Ao longo da realização deste programa, todos os trainees passarão pelos diversos setores da organização, experimentando cada uma das áreas da companhia Stone e estarão sendo orientados a se responsabilizarem pela elaboração e pelo desenvolvimento de novos projetos nos departamentos em que melhor se adaptarem. Portanto, o programa é bastante abrangente quanto às diversas áreas de formação que os candidatos apresentarem.

Deste modo, nesta nova edição do programa Trainee Stone 2019 todos os concorrentes selecionados terão direito, que é imprescindível, de receber uma bolsa de estudos em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual, para que seja possível a realização dos cursos profissionalizantes nas instituições parceiras.

Outra informação importante é a seguinte: todos os trainees participantes deste programa terão grandes chances de serem contratados, ou seja, efetivados em cargos estáveis na empresa, já que estão disponíveis em torno de 350 postos de trabalho em alguns dos setores da mesma, tais como: no departamento comercial, ou de vendas; no departamento de logística; no setor de relacionamento com o cliente; no setor de financeiro; no departamento de tecnologia da informação; no setor de recursos humanos; no setor de marketing ou de relações institucionais.

Pelos setores citados é fácil perceber quais são os cursos universitários que mais se enquadram no trainee.

Este se configura como um dos melhores programas de trainee de 2018, dado que existem muitas vagas disponíveis, e a empresa está em busca de jovens estudantes no sentido de encaminhá-los para carreiras.

O critério adotado para cadastrar inscrição neste programa é o seguinte:

Para se cadastrar no programa de trainee da Stone Pagamentos, além de preencher os requisitos acima indicados, os interessados deverão preencher a ficha cadastral no seguinte site: www.recrutastone.com.br. O período de inscrições se estenderá até o dia 20 do mês de setembro de 2018.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições para o Programa de Trainee da Vivo 2019 seguem abertas até o dia 30 de setembro.

A Vivo disponibiliza 30 vagas para seu programa de trainee 2019 em São Paulo. Para quem é recém-formado e quer desenvolver a carreira de forma mais rápida, esta pode ser uma ótima oportunidade. A empresa não faz exigência de algum curso de graduação específico.

Os interessados devem cadastrar seus dados no site www.traineevivo.com.br.

Acompanhe abaixo quem pode participar.

Requisitos exigidos pelo programa:

· Conclusão da graduação entre dezembro de 2016 a dezembro de 2018;

· Espanhol e Inglês em nível avançado;

· Domínio do Excel;

· Experiência profissional será considerada um diferencial;

· Estar disponível para realizar viagens;

· Para quem for de fora do país precisa ter visto de trabalho.

Perfil buscado pela empresa:

· Pessoas que saibam se adaptar às mudanças;

· Que sejam inventivas, proponham novas ideias e coloquem informações em movimento;

· Precisam amar inovações e gostar de tecnologia;

· Pessoas dinâmicas que gostem de trabalhar em equipe trocando aprendizados e experiências;

· Que entendam a importância do cliente.

Estrutura do Programa de Trainee Vivo 2019

O Programa tem início em Janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. A Vivo fundamentou a estrutura do seu programa no Learn on the job, em que o profissional aprende enquanto trabalha, ou seja, o aprendizado necessário para exercer a função, vem da própria prática cotidiana e na observância dos profissionais experientes do grupo.

Durante o programa, os trainees recebem:

· Vivência e treinamentos que ajudam o jovem desenvolver suas habilidades e explorar seu potencial;

· Possibilidade de atuação em 3 áreas dentro da empresa;

· Feedbacks constantes para que o trainee possa entender como está seu desenvolvimento e em que pode melhorar;

· Elaboração de projeto importante que será avaliado por uma banca dando visibilidade aos profissionais envolvidos;

· Mentoria em que durante as sessões, o mentor pode auxiliar no amadurecimento de suas competências e trazendo ideias adequadas ao seu perfil profissional;

· Oportunidade de participar da Fundação Telefônica com atividades sociais.

Além disso, os trainees poderão fazer uma pós-graduação, financiada pela Vivo na ESPM: Gestão de Negócios durante o horário de trabalho, com tudo pago pela empresa. Os trainees que alcançarem destaque poderão fazer o módulo internacional em Barcelona- Espanha na Universidade Corporativa da Telefônica.

Etapas do processo seletivo

Inscrições: até 30 de setembro de 2018.

Análise das fichas de inscrições (qualitativo e quantitativo) até 1° quinzena de outubro de 2018.

Testes na modalidade online entre segunda quinzena de setembro até a primeira quinzena de outubro.

Dinâmicas de grupo online: 2° quinzena de outubro 2018.

Evento na Vivo: Novembro 2018.

Assessment Center entre a 1° e a 2° quinzena de Novembro de 2018.

Início do programa: Janeiro de 2019.

Benefícios e importância do programa

Participar de um programa de trainee é de fundamental importância para quem saiu da universidade e ainda não tem um nome conhecido no mercado de trabalho. O programa confere experiência, treinamentos, maior vivência na área, aprendizado direto com altos executivos e formação de um valioso networking. Caso o trainee demonstre identificação com a cultura organizacional da empresa e realmente faça a diferença, ele certamente ocupará lugar estratégico no futuro da companhia.

Para seus trainees, além de tudo isso, a Vivo oferece:

· Participação de Lucros e resultados;

· Remuneração de acordo com o mercado atual;

· Vale-refeição, alimentação e vale-transporte;

· Aparelho de celular com plano corporativo (dados ilimitados);

· Flexibilidade de horário de trabalho;

· Plano médico e odontológico;

· Previdência privada e seguro de vida;

· Auxílio babá ou auxílio creche;

· Day off quando o trainee fazer aniversário;

· Benefícios na compra de produtos farmacêuticos;

· Subsídio nas academias.

Informações Gerais

Programa de Trainee Vivo 2019

Localidade: São Paulo – SP

Inscrições: até 30 de setembro

Site: www.traineevivo.com.br.

Por Fabíola de Moraes


Interessados devem se inscrever até o dia 1º de outubro de 2018.

A Duratex recebe até o dia 01 de outubro 2018, inscrições para seu programa de trainee 2019. Para quem está saindo agora da universidade e ainda não é conhecido no mercado, esta é uma boa oportunidade de desenvolver a carreira profissional. É importante salientar que nas últimas edições de seu programa a Duratex reteve 75% de seus trainees em cargos de destaque na empresa.

Os profissionais que quiserem participar devem ter disponibilidade para viagens e mudança, já que a companhia mantém unidades nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Paraíba, Sergipe, Pernambuco, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. As inscrições podem ser feitas no site da Cia de Talentos: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex. Acompanhe os detalhes.

A importância dos programas de trainees

Ao sair da universidade o recém- formado passa por muitas dificuldades antes de desenvolver plenamente sua carreira. Seja por falta de experiência ou não ser reconhecido no mercado, alavancar uma carreira demanda muito tempo e dedicação. O programa de trainee acaba por ser um grande atalho para esses jovens. Durante o programa, a formação acadêmica é complementada por meio de treinamentos específicos, mentoria, feedbacks, elaboração de projetos, job rotation e há um fortalecimento do networking. O trainee tem oportunidade de oxigenar a companhia trazendo as novidades vistas durante a formação acadêmica e recebe da empresa acompanhamento especial dos líderes experientes para ocupar cargos importantes futuramente.

Sendo trainee na Duratex

O programa de Trainee da Duratex começará em janeiro de 2019 e tem a duração de 18 meses. Durante este tempo, os participantes aprenderão como funciona todos os negócios da companhia e participarão de atividades educativas para o desenvolvimento de competências e habilidades.

Os selecionados poderão atuar na unidades de Revestimentos Cerâmicos, Deca, Madeira ou no escritório corporativo. Durante essa primeira etapa em que estarão imersos na plataforma de desenvolvimento, a empresa busca maior integração entre os trainees e a cultura organizacional da companhia.

Requisitos exigidos pelo programa

A seleção para o Programa de Trainee 2019 está sendo feita em parceria com a Cia de Talentos.

Os candidatos precisam:

  • Se graduado em algum curso que tenha relação com as áreas de negócios da Duratex;

  • Graduação concluída entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Inglês com nível avançado;

  • Um rico histórico acadêmico;

  • Poder viajar ou até mesmo se mudar para outros estados;

Perfil do trainee Duratex

A empresa busca por pessoas que tenham as seguintes características e habilidades:

  • Pessoas comprometidas com os objetivos da empresa e que desejem fazer diferença;

  • Iniciativa, assertividade e comportamento protagonistas;

  • Contribuir para o crescimento da companhia através de projetos, espírito de liderança e ideias;

  • Gostar e saber trabalhar em equipe;

  • Mentalidade inovadora e criativa;

Benefícios oferecidos aos trainees

  • Salário compatível com o mercado atual;

  • Plano médico e seguro de vida;

  • Previdência privada;

  • Refeitório ou a opção de Vale – refeição;

  • Participação no lucro e resultados;

  • Flexibilização de horários;

  • Desconto quando for comprar produtos da empresa;

Sobre a Duratex

A Duratex é uma empresa líder na produção de painéis, metais sanitários e louças, sendo líder em seu segmento.

Tendo posse das marcas Hydra, Ceusa, Duratex, Deca e Durafloor, a empresa está entre as 10 maiores em todo o mundo e é a maior empresa produtora de pisos, metais sanitários, painéis de madeira e louça do Hemisfério Sul.

A Duratex possui 24 unidades distribuídas entre industriais e florestais e tem sua sede em São Paulo. As unidades estão localizadas em lugares estratégicos como Pernambuco, Minas Gerais,Paraíba, Sergipe, Rio de Janeiro, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo. Além das 3 fábricas fixadas na Colômbia.

Inscrições e mais informações pelo site: www.grupociadetalentos.com.br/traineeduratex.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo de inscrições se encerra no dia 16 de setembro de 2018.

Como o objetivo principal de selecionar novos e jovens talentos para seu corpo de colaboradores, a Mercedes-Benz abre inscrições para seu Programa de Trainee do ano de 2019.

Os futuros candidatos selecionados participarão de um extenso programa dentro da empresa com o objetivo principal de atuar na sua fábrica na cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo.

Quem pode se inscrever?

Todos os profissionais jovens cujo término de suas graduações foram realizadas entre Dezembro de 2015 até o meio deste ano (Junho de 2018), a Mercedes-Benz aceita tantos cursos das áreas de humanas como também de exatas, dentre estes destacamos:

  • Graduandos em Ciências Contábeis
  • Graduandos em Marketing
  • Graduandos em Publicidade e Propaganda
  • Graduandos em Engenharias (Mecânica, de Produção, etc…)
  • Graduandos em Economia
  • Graduandos em Pedagogia
  • Graduandos em Psicologia
  • Graduandos em Ciências Econômicas
  • Graduandos em Tecnologia da Informação
  • Graduandos em Física

Pré-requisitos exigidos para se candidatar:

  • Inglês com ótima fluência;
  • Um mínimo de experiência de 18 meses atuando no mercado de trabalho, sendo que esta experiência pode ser em qualquer área de atuação, a Mercedes-Benz também aceita estágios para esta comprovação caso o candidato possua;
  • Disponibilidade para viagens ao exterior;
  • Bom conhecimento de todo pacote Microsoft Office (principalmente Word, Excel e PowerPoint);
  • Os candidatos que possuírem especializações em áreas como Business Intelligence e Data Science terão pontos diferenciais no processo de seleção;

Perfil da Vaga

A Mercedes-Benz irá valorizar acima de tudo a diversidade, focando sempre em profissionais de perfil proativo, inovador e líderes, sabendo trabalhar bem em equipe sempre focando em um melhor atendimento nos principais segmentos da empresa.

Salário e Benefícios oferecidos

A Mercedes-Benz oferecerá um salário médio compatível com o que é praticado no mercado, além de benefícios como plano médico, vale refeição, vale transporte (tendo São Paulo e Campinas como principais pontos), participação nos lucros da empresa, restaurante no local de trabalho, dentre outros benefícios.

O programa terá duração total de 12 meses, todos os participantes irão participar de diversos projetos em todo território nacional, sempre focados no desenvolvimento de seu perfis de liderança e de trabalho em equipe.

A empresa ainda oferece a oportunidade de estagiar por seis meses em sua sede na Alemanha e também conviver em áreas de produção nas empresas de clientes e parceiros da Mercedes-Benz.

Após o fim do período de seleção, todos os selecionados irão atuar prioritariamente nas áreas de:

  • Finanças e controle (finanças & controlling)
  • Desenvolvimento e projeto de caminhões
  • Inteligência e Marketing do Mercado
  • T.I (Tecnologia da Informação)
  • Área de Procurement (contratos)

Inscrições e Prazos

Todas as inscrições devem ser feitas diretamente através da web-page: www.pagetalent.com.br/empresa/mercedes-benz, até o dia 16 de Setembro, onde o candidato poderá consultar também todas as informações necessárias do programa.

Um pouco mais da Mercedes-Benz

A Mercedes-Benz é hoje a maior exportadora e fabricante de ônibus e caminhões na América Latina, além de deter a liderança nos segmentos em que atua de transporte (tanto de passageiros como de cargas).

Além disto, a Mercedes-Benz (empresa pertencente ao Grupo Daimler) se tornou a única empresa a produzir produtos em todos os segmentos automotivos em toda América Latina, oferecendo em seu portfólio tanto comerciais leves, como automóveis, ônibus e seus chassis, além de seus tradicionais caminhões.

No Brasil ela possui diversas unidades de produção, dentre estas destacamos a unidade da cidade de São Bernardo do Campo, no estado de São Paulo, aonde são produzidos tanto caminhões como também chassis para ônibus e diversos agregados, fora esta unidade a Mercedes também produz cabinas para caminhões em Juiz de Fora (no estado de Minas Gerais), automóveis na cidade de Iracemápolis (também no estado de São Paulo) e conta com um gigantesco Centro de Peças e Logística localizado na cidade Campinas (estado de São Paulo).

A prioridade da empresa é a diversidade tanto entre os seus mais de 10 mil empregados e colabores como também em seu processo de recrutamento e seleção, isto se reflete tanto na filosofia, na produção e nos produtos que a empresa comercializa no Brasil e no Mundo.

Autor: Carlos B.


Programa conta com 172 oportunidades para jovens com idade entre 14 e 24 anos.

A Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) abriu novas vagas para o Programa Aprendiz Paulista. Ao todo, são 172 oportunidades para jovens com idade entre 14 e 24 anos. O programa, gerenciado pelo Governo do Estado de São Paulo, prevê que estas vagas sejam preenchidas rápido, devido ao atual cenário de desemprego no país.

As vagas são ofertadas por empresas privadas, mas mediadas pelo SERT. São oportunidades cadastradas no programa para que alcancem o maior número de candidatos possíveis, desde que todos estejam matriculados devidamente em cursos técnicos de ETECs, ou Centros Paula Souza.

O Programa Aprendiz Paulista tem como objetivo ampliar e facilitar as experiências no âmbito do trabalho em diversos setores das empresas, bem como também estimular parcerias e aprimorar o crescimento pessoal e profissional entre empregadores e empregados, dando ênfase no valor humano e nas relações interpessoais.

A inscrição no programa é totalmente gratuita e os candidatos terão o ingresso facilitado com incentivos à eventos sociais e motivacionais, além de treinamentos constantes para evolução profissional. Antes disso, o candidato precisa saber que a contratação não será como estagiário, e sim como aprendiz registrado em regime CLT, com contrato de trabalho efetivo e registro em carteira profissioanal.

Um jovem aprendiz exerce uma carga horária de trabalho de 8 horas por dia, normalmente de segunda a sexta-feira, e as rotinas de trabalho serão intercaladas entre aulas teóricas e aulas práticas, sendo elas 4 aulas numa instituição de ensino de cursos de formação (Centro Paula Souza, ETEC) e mais uma jornada de 4 horas em alguma empresa privada para o desenvolvimento de práticas aprendidas nas instituição de ensino.

Essas jornadas intercaladas mudarão apenas quando os jovens entrarem em férias escolares. Nesse caso, eles cumprirão cargas horárias completas nas empresas de 8 horas por dia de trabalho.

Para se inscrever no Programa Aprendiz Paulista os candidatos devem acessar o portal http://www.empregasaopaulo.sp.gov.br e iniciar o processo de inscrição online, com todos os dados pessoais requisitados para a seleção. Para isso, basta criar um login e uma senha pessoal para acesso direto ao site. Uma segunda opção seria enviar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: aprendizpaulista@emprego.sp.gov.br, colocando no assunto do e-mail "Programa Aprendiz Paulista. É possível também tirar dúvidas através do Whatsapp, pelo número (11) 9 6634-4251.

Os empregadores interessados em cadastrar sua empresa no programa poderão se inscrever no site Emprega São Paulo, através do link https://www.empregasaopaulo.sp.gov.br/imoweb/, disponibilizando as vagas da empresa por meio de dados como CNPJ, razão social, nome do empregador, endereço, site, etc.

A Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) tem como objetivo atuar como uma agência de relacionamento, ou seja, intermediar oportunidades de trabalho e mão de obra entre empresa e colaborador, facilitando o processo de inserção no mercado de trabalho, da geração de renda e do empreendedorismo. O processo é aberto ao público em geral e é totalmente gratuito, tanto para o empregador quanto para o empregado, atendendo integralmente pessoas que estão em busca de emprego e qualificação e empregadores em busca de colaboradores.

O Programa Aprendiz Paulista tem ganhado destaque nas mídias devido ao estímulo que as empresas vêm tendo para contratar jovens aprendizes e estagiários. Esse estímulo tem a ver com o Decreto 5598/05, da lei 10.097/00, que determina que empresas de médio e grande porte cedam de 5 a 15% das vagas de trabalho para jovens aprendizes, para o incentivo de mão de obra e qualificação profissional.

Quem quiser saber mais sobre o programa e sobre as diretrizes do SERT, pode acessar o site http://www.empregasaopaulo.sp.gov.br ou comparecer pessoalmente no endereço: Rua Boa Vista , 170, São Paulo. Os telefones para contato são: (11) 3241-7418 / 7408 / 7404 / 7417/ 7444 / 7406 / 7372.

Por Daniela Almeida da Silva


Inscrições até o dia 9 de setembro de 2018.

A empresa Eaton está com vagas abertas para o seu Programa de Estágio 2019, em diversas áreas de atuação de nível técnico e superior. As oportunidades são para atuar nas unidades de Valinhos (SP) e Mogi Mirim (SP).

Ao todo, são 60 vagas e as oportunidades de estágio são para estudantes de curso superior nas áreas de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social (em Jornalismo, Relações Públicas e Publicidade e Propaganda), Direito, Economia, Estatística, Psicologia, Relações Internacionais, Sistema da Informação e áreas da Engenharia. Para estudantes de nível técnico, as vagas são para as áreas de Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Enfermagem, Mecânica, Mecatrônica, Química, Segurança do Trabalho e Tecnologia da Informação.

Os pré-requisitos para candidatar-se as vagas de estágio de nível superior são: estar cursando uma das áreas acima citadas, com previsão de conclusão do curso prevista para dezembro de 2019 ou dezembro de 2020, Inglês de nível intermediário e disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. Já para as oportunidades de nível técnico são para estudantes com previsão de término em dezembro de 2019, possuir Inglês de nível básico, além de disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais.

As vagas de estágio são para atuação nas áreas de operações, finanças, jurídico, manufatura e logística, meio ambiente, projetos e engenharias, qualidade, recursos humanos, saúde, segurança, supply chain, tecnologia da informação, marketing e vendas. Os benefícios e bolsa – auxílio oferecidos pela empresa até o momento não foram divulgados.

Os interessados em concorrer a uma das vagas devem realizar sua inscrição através do site www.estagioeaton2019.com, até o dia 09 de setembro de 2018.

O processo seletivo será dividido em etapas, no qual serão realizados testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. Para maiores informações ou dúvidas é possível entrar em contato através do próprio site da empresa ou através do email helpme@matchboxbrasil.com.

Sobre a Eaton

A Eaton é uma empresa global de gerenciamento de energia, fundada em 1911 em Dublin (Inglaterra), por Joseph Oriel Eaton e Viggo Torbensen. A empresa ajuda a gerenciar energia elétrica, hidráulica e mecânica sempre pensando em formas seguras e sustentáveis.

A empresa conta com aproximadamente 95 mil funcionários, espalhados na região da América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e região Central, atendendo clientes em mais de 175 países. No Brasil, a Eaton possui unidades em Guaratinguetá (SP), Mogi Mirim (SP), Porto Feliz (SP), São José dos Campos (SP), Valinhos (SP), e Caxias do Sul (RS).

Principais Prêmios recebidos pela Eaton

  • Prêmio VisãoAgro 2014 – a empresa foi eleita a melhor do Brasil em componentes hidráulicos;
  • Prêmio Destaque Tecnológico 2015 – a Eaton ficou entre as 3 primeiras empresas de destaque no 24º Congresso e Mostra Internacionais de Tecnologia da Mobilidade SAE BRASIL 2015;
  • Prêmio ABREME 2012 – recebido pela Associação Brasileira dos Revendedores e Distribuidores de Materiais Elétricos (ABREME), a empresa Eaton recebeu destaque na área de dispositivos elétricos;
  • Prêmio GM de Sustentabilidade 2015 – recebeu o prêmio da montadora General Motors na categoria “fornecedores”;
  • Prêmio FMC Technologies 2015 – a empresa recebeu reconhecimento da FMC Technologies de “parceiro estratégico para negócios”;
  • Prêmio Mercedes-Benz 2016 – a empresa foi vencedora de dois prêmios: o 24º Prêmio Interação, na categoria Excelência Operacional em Qualidade e o 6º Prêmio de Responsabilidade Ambiental;
  • BEST OF VMWORLD 2013 – a Eaton foi vencedora na categoria Gerenciamento de Virtualização, além de receber o reconhecimento “BEST OF SHOW” pelo seu software IPM;
  • Prêmio As 100 + Inovadoras em TI 2011 – a empresa foi premiada na categoria Inovação no Sistema de TI Integrado, realizada pela revista Information Week;
  • Prêmio CEMIG de Reconhecimento 2014 – a Eaton recebeu pelo 2º ano consecutivo o reconhecimento de um dos melhores fornecedores da CEMIG. A empresa já atua como fornecedora da CEMIG há 15 anos.

Rebecca V.


Prazo de inscrições termina no dia 9 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 segue adiante com melhores oportunidades de empregos e estágios. Entre as instituições financeiras que estão abrindo processos seletivos para recrutamento de jovens profissionais está o BTG Pactual.

Assim, o banco de investimentos BTG Pactual, por meio de seus gestores, decidiu abrir novo concurso, cujo período de inscrições já está aberto. Trata-se especificamente de seu novo programa de trainee intitulado “Technology Program 2019”, cujos postos de trabalho em aberto se destinam aos profissionais e acadêmicos recém-formados ou ainda universitários cursando faculdade, que estejam com o processo de formatura próximo, em diversas áreas de atuação.

A meta principal deste processo de seleção está em recrutar e promover o desenvolvimento de competências em jovens potenciais para atuação em uma das áreas mais cobiçadas da atualidade, ou seja, a área de tecnologia aplicada ao mercado financeiro. Serão vagas lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

O BTG Pactual consiste em uma instituição bancária que promove investimentos em território brasileiro, a qual atua por meio de mercados do tipo: Investment Banking; em Wealth Management e em Global Asset Management pela América. Esse banco está entre os melhores pontos de investimentos.

Com relação às vagas abertas para o novo programa de trainees, no banco BTG Pactual, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos e profissionais interessados deverão preencher os requisitos a seguir: estar cursando faculdade com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2020; as áreas mais cobradas para participação são faculdade de tecnologia; faculdade de ciências exatas ou de engenharia. Outro requisito muito importante está no domínio fluente da língua inglesa.

Todo o processo seletivo consistirá em provas realizadas via online, seguidas da realização de dinâmica em grupo ou individual de modo presencial, finalizando por meio de um contato direto com banca de entrevista, na qual o candidato estará diante dos sócios do banco. Observação importante: todas as etapas deste processo de seleção serão realizadas de modo eliminatório.

Todos os concorrentes que forem selecionados terão o privilégio de fazer parte de uma importante equipe, responsável pelo planejamento e pela execução de diversas estratégias em termos de tecnologia em alguns setores do banco. Portanto, o trainee deverá atuar de forma muito próxima e colaborativa junto aos principais sócios e aos gestores que trabalham nas áreas de negócios, no sentido de desenvolver ou buscar as melhores e as mais inovadoras formas de soluções na área tecnológica.

Este é um dos melhores programas de trainees em aberto neste segundo semestre de 2018.

Sobre o período de inscrições e os postos de trabalho ofertados neste programa de trainee, promovido pelo BTG Pactual, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição deverá ser efetivado até o dia 9 do mês de setembro de 2018, por meio do link: https://bit.ly/2lzTe5n.

Sumarizando as informações essenciais:

O objetivo principal deste processo de seleção está em recrutar e promover o desenvolvimento de competências em jovens potenciais para atuação em uma das áreas mais cobiçadas da atualidade, ou seja, a área de tecnologia aplicada ao mercado financeiro. Serão vagas lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Rio de Janeiro.

Todos os acadêmicos e profissionais interessados deverão preencher os seguintes requisitos: estar cursando faculdade com graduação programada entre o mês de dezembro de 2016 e o mês de dezembro de 2020; as áreas mais cobradas para participação são faculdade de tecnologia; faculdade de ciências exatas ou de engenharia. Outro requisito muito importante está no domínio fluente da língua inglesa.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui as principais informações sobre o Programa de Trainee Estácio 2019.

A Estácio está com vagas abertas para seu programa de trainee. Confira as principais informações:

Segundo o site da instituição, o Programa Trainee da Estácio é destinado aos inquietos, que estão constantemente em busca de desafios e para aqueles que acreditam no propósito da Estácio: transformar o mundo por meio da educação.

Sobre o Programa Trainee Estácio

O Programa terá duração de 1 ano. Nesse período os candidatos que forem aprovados no processo de seleção farão uma imersão na operação da instituição e em seu corporativo, sempre acompanhados da área de desenvolvimento organizacional para que ao longo do programa desenvolvam uma visão estratégica completa da empresa.

Após o período de integração na companhia, o Trainee Estácio será alocado em seu setor de destino e deverá elaborar um projeto para solucionar algum problema crítico. O melhor projeto concorrerá ao Prêmio de Trainee do Ano.

Ainda durante o programa, o Trainee Estácio será auxiliado por líderes da empresa e participará de um programa de Coaching. Ao final dos 12 meses, os Trainees Estácio serão instalados em cargos de liderança, especialistas e analistas nos setores em que foram selecionados.

Remuneração

O valor da remuneração que será oferecida aos trainees aprovados não foi informado, porém, de acordo com a Estácio, eles receberão um salário compatível com mercado.

Benefícios

Além da remuneração compatível com o mercado, os trainees vão receber um pacote de benefícios composto por: Vale Transporte, Ticket Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Bolsa de Estudos, Gympass e Crédito Consignado do Itaú.

Sobre as vagas

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Corporativo – Mercado (Marketing e Vendas), Ensino à Distância e Finanças.

Quantidade de vagas: 3 vagas para cada área de atuação

Localização: Rio de Janeiro – RJ

Vagas: Trainee Estácio

Áreas de Atuação: Programa Operações – Gente e Gestão e Ensino.

Quantidade de Vagas: 6 vagas, sendo que o Trainee poderá ser alocado em qualquer uma das regionais da companhia, que totalizam mais de 90 campi. Assim sendo, o candidato deverá ter total disponibilidade para mudanças.

Localização: Esta área é dividida em 6 regiões: Rio de Janeiro (Capital e Interior), São Paulo/Sul, Norte, Nordeste e Brasil Central, totalizando mais de 90 unidades localizadas nos principais centros urbanos dos 23 estados do país e no Distrito Federal.

Sobre as áreas de atuação

Programa Corporativo:

Mercado: O Trainee que for aprovado nessa área será responsável por planejar e executar atividades comerciais, marketing e trade, desenvolvendo o conteúdo de mídias e campanhas da Estácio. Além disso, deverá elaborar novos negócios como ensino médio. Será responsável também pelo relacionamento e retenção dos alunos.

Finanças: Nessa área o Trainee deverá cuidar da relação com os investidores da empresa, estabelecendo estratégias de comunicação com o mercado. Também fará o planejamento orçamentário, definirá um plano em relação aos investimentos, entre outros.

EAD: Cuidará da modalidade de ensino à distância. Deverá planejar, definir e produzir o conteúdo que irá compor as aulas, estabelecer estratégias para a expansão do negócio, analisar e acompanhar a qualidade do conteúdo aplicado aos alunos. O trainee estará em contínua interação com o setor de novas tecnologias, visando entregar a melhor experiência aos alunos.

Programa Operações:

O programa Trainee Operações é direcionado apenas para os alunos e aluminis da Estácio.

O setor de Operações é responsável por gerir as unidades de negócio da Estácio e seus Campi. Gerencia a captação, a vida acadêmica, além de atuar na renovação, retenção e colação dos alunos.

Gente e Gestão: O Trainee desse setor será responsável pelo modelo de Gestão aplicado na Estácio, acompanhará as metas da instituição, o Programa de Excelência e Gestão e o pacote de benefícios e de orçamento de pessoal. Também deve cuidar do Desenvolvimento Organizacional, da Atração, Seleção e Desenvolvimento dos colaboradores contratados.

Ensino: Essa área cuida da Gestão e da Qualidade do conteúdo de ensino dos Cursos da universidade.

Inscrições

Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o seguinte site: http://portal.estacio.br/estaciotrainee.

Rosângela Rodrigues


Vikstar recebe currículos de interessados em atuar em suas vagas de emprego abertas em São Paulo.

A Vikstar atua com prestação de serviço de Contact Center e está em busca de novos profissionais para a sua equipe. As vagas são para a cidade e São Paulo, em diversos setores.

Os horários de trabalho também variam bastante. Veja as oportunidades com vagas abertas abaixo e como enviar o seu currículo para cada uma delas.

Operador de Telemarketing Ativo de Vendas Tarde (15h00 às 21h20) – Comissionado

A vaga é para a região de Itaquera Zona Leste, para atender aos clientes com interesse em adquirir produtos bancários ou de telefonia.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1757230/operador-de-telemarketing-ativo-de-vendas-tarde-15h00-as-21h20-comissionado.

Operador de Telemarketing Receptivo SAC PJ

A vaga é para atuar com pessoa jurídica. O profissional vai trabalhar na região de Itaquera Zona Leste, no atendimento a atendimento B2B, das 15h00 às 21h20.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1755907/operador-de-telemarketing-receptivo-sac-pj.

Operador de Telemarketing Receptivo SAC – 16h40 às 23h00

Vagas para a região de Itaquera Zona Leste de São Paulo, para atuar no atendimento B2B, das 16h40 às 23h00.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1754338/operador-de-telemarketing-receptivo-sac-16h40-as-23h00.

Operador de Telemarketing Receptivo de Vendas PJ

A oportunidade é para trabalhar com vendas bancárias e de telefonia. A empresa Vikstar funciona em Itaquera Zona Leste.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1753525/operador-de-telemarketing-receptivo-de-vendas-pj.

RECEPTIVO DE ANÁLISE DE CONTAS PJ – INÍCIO IMEDIATO – ZONA LESTE

O interessado irá trabalhar com RECEPTIVO DE ANÁLISE DE CONTAS PJ, no atendimento telefônico. As vagas são para São Paulo.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1752983/receptivo-de-analise-de-contas-pj-inicio-imediato-zona-leste.

Operador de Telemarketing Receptivo SAC

A empresa está na região de Itaquera Zona Leste. As vagas são para segmento de telefonia (atendimento B2B).

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1751685/operador-de-telemarketing-receptivo-sac.

Operador de Telemarketing Receptivo SAC

Os interessados trabalharão com vendas, de segunda a Sexta-feira, das 15h00 às 23h12.

Além do salário compatível com o mercado, a empresa oferecer benefícios como:

· Vale-transporte

· Vale-refeição

· Vale alimentação

· Assistência médica

· Assistência odontológica

· Seguro de vida

· Programa de remuneração variável

· Participação nos Lucros ou Resultados

· Convênio com empresas parceiras

· Auxílio creche

Gostou da vaga? Então mande o seu currículo pelo site: https://www.vagas.com.br/vagas/v1749371/operador-de-telemarketing-receptivo-sac.

Por Milena Godoy


Confira aqui mais detalhes sobre as oportunidades de emprego ofertadas pela TIM neste mês de setembro de 2018.

Quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho, seja para sair do desemprego, seja para mudar de empresa, pode conferir aqui uma boa notícia. A empresa de telefonia TIM informa que estão abertas as inscrições para seu próximo processo seletivo, que visa prover vagas para quem tem formação de nível médio e superior. Confira mais detalhes sobre a seleção a seguir.

Como posso me inscrever no processo seletivo da TIM?

Os interessados em concorrer a uma das vagas deve acessar o portal eletrônico a fim de preencher o formulário de cadastro com seus dados pessoais e profissionais. Quem tem vivência no mercado pode destacar as principais contribuições que tenha agregado em suas experiências anteriores. Caso você seja recém-formado ou inexperiente, pode incluir trabalhos voluntários que tenha realizado, atuação em empresa júnior e vivência em iniciação científica. Lembre-se ainda de adicionar os cursos que tenha feito recentemente. Assim, você conquistará mais atenção do avaliador, pois demonstrará que é um profissional que busca se manter atualizado e investe na sua capacitação.

Sobre as oportunidades anunciadas na TIM

As vagas disponíveis na telefonia TIM são: consultor de vendas, consultor sênior – suporte da área de projetos e processos, especialista comercial, gerente de tecnologia da informação, executivo de negócio, jovem aprendiz administrativo, entre outras.

Há chances para os seguintes estados: Espírito Santo, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Mato Grosso, Rio Grande do Sul, Bahia, Paraíba, Ceará, Alagoas, Sergipe, Pernambuco, entre outros.

Para concorrer ao cargo de consultor de vendas é necessário ter escolaridade de nível médio completo, possuir experiência com atendimento ao público e saber utilizar as ferramentas do Microsoft Office. As principais atribuições desse posto de trabalho são: apresentar os planos da TIM aos clientes, participar de reuniões diárias, fazer abordagem de clientes de modo dinâmico e proativo, entre outras tarefas.

Quem pretende ser especialista comercial deve ser graduado em Engenharias, Ciências Jurídicas ou Administração. É necessário ainda ter nível avançado em inglês. Caso possua pós graduação na área de gestão de negócios, será considerado um diferencial. Dentre as principais responsabilidades dessa função estão: gerir contratos, garantir uma melhora na realização de cadastros, analisar documentação, traçar planos de ação, entre outras atividades.

O gerente de tecnologia deve ser formado em engenharia elétrica ou de telecomunicações. Para ocupar esse cargo o candidato deve ter experiência com operadoras de telecomunicação ou projetos de infraestrutura de TI. A principal atribuição é gerenciar programa de implantação de redes e gerir fornecedores de tecnologia.

Caso você esteja cursando o ensino médio poderá concorrer ao cargo de jovem aprendiz. Não são exigidas experiências anteriores. O seu trabalho, enquanto aprendiz, será o de realizar o controle de cadastro, consolidar dados e elaborar relatórios.

O salário para quem ingressar na carreira na telefonia TIM não foi informado, mas sabe-se que é compatível com o mercado. Além disso, quem for aprovado no processo seletivo terá direito aos seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados, assistência médica, vale refeição ou vale alimentação, assistência odontológica, seguro de vida, plano de previdência privada, desconto em academia, auxílio-creche e folga no dia do aniversário.

Há oportunidades para quem é portador de necessidade especial (PNE).

Sobre a TIM

A companhia brasileira é uma subsidiária da Telecom da Itália. No Brasil, foi fundada em 1995. Atualmente ocupa a terceira posição no ranking das maiores empresas de telecomunicação no país. No ano de 2010, a TIM foi escolhida como a "Melhor Operadora da América Latina". Em ano anteriores já foi eleita a empresa "Top of Mind".

Mais detalhes sobre a seleção

Você pode acessar mais informações no site. Participe do processo seletivo da TIM.

Melisse V.


Empresa oferta 6 vagas de emprego em diferentes cargos.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas que estão recrutando novos candidatos para empregos, está a companhia AGCO (Your Agriculture Company), a qual consiste em uma das maiores líderes mundiais no ramo, centrada diretamente na concepção, na fabricação e na distribuição de máquinas agrícolas.

Entre outras vantagens de que dispõe a organização, no sentido de garantir a maior produtividade no campo, a empresa AGCO dispõe de uma linha completa de produtos que abarcam: os tratores; as colheitadeiras; os equipamentos para a fenação e a forragem; os pulverizadores; os equipamentos de preparo do solo; os implementos; as peças para reposição relacionadas e os sistemas para armazenagem de grãos e demais instrumento de produção de proteína.

Assim, são seis vagas abertas, conforme segue:

1 – Estágio em Qualidade. Atuar na área de rotinas administrativas, no dia a dia, para o suporte aos problemas da manufatura sobre as peças correntes e os lançamentos de novos projetos; no controle de peças da qualidade; em Follow-up junto aos fornecedores; em metrologia. Pré-requisitos: estar cursando faculdade de Engenharia de Produção ou Mecânica; possuir conhecimento do Pacote Office Intermediário, entre outras. Vaga disponível em Mogi das Cruzes.

2 – Posto de Product Engineer Pl. Pleno. Atuar na empresa por meio do seguinte trabalho: Prosseguir e liderar as mudanças de projeto na engenharia de produto a partir do conceito para a produção, com base nos procedimentos e ferramentas de engenharia. Acompanhar o status do projeto e informar semanalmente os avanços para o Gerenciamento de Engenharia. Será necessário possuir Licenciatura em Engenharia Mecânica; Eléctrica e Mecatrónica; possuir experiência comprovada em Engenharia de Produto.

3 – Estágio em Garantia. Atuar no setor de Pós-Vendas. Principais atividades: trabalhar no suporte ao processo de recuperação para fornecedores; no controle, na separação, na embalagem e na documentação das peças, no sentido de despachar aos próprios fornecedores; no atendimento aos fornecedores; em 5S para segregação e na estocagem das peças; no auxilio aos processos de garantia; no atendimento e no suporte à rede de concessionárias dentro da área de garantia, entre outras atividades. Vaga disponível em Mogi das Cruzes.

4 – Analista de Treinamento de Concessionárias PL. Pleno. Atuar na própria Academia da AGCO, que oferece cursos e demais treinamentos a toda sua rede de concessionárias independentes, por meio das técnicas mais modernas em termos de treinamentos tecnológicos via Web e em treinamentos ministrados pelos próprios instrutores. As concessionárias da organização estão em constante atualização sobre seus conhecimentos, no sentido de poder garantir o melhor serviço ao conjunto de seus clientes, entre outros procedimentos. Vaga disponível em Campinas.

5 – Estagiário de Engenharia Elétrica e Eletrônica. Estagiário no setor de Engenharia Elétrica e Eletrônica. Atuar em laboratório de Testes e na validação; no auxílio sobre o modelamento e em análise de softwares no sentido de garantir melhor simulação e automação sobre os testes em bancada, em Labview e em Veristand; no auxílio à montagem de bancadas para testes em ambientes computacionais de tempo real, de tipo HIL (Hardware in the Loop); entre outras atividades. Vaga disponível em Canoas.

6 – Estágio Jurídico. Atuar na elaboração, no cadastro e na digitalização de procurações necessárias, em substabelecimentos e em cartas de preposto. Atuar na elaboração de resumos necessários sobre as novas ações recebidas. Atuar no encaminhamento, por meio de sistema, sobre as ações relativas aos escritórios responsáveis, tanto cíveis quanto tributárias; entre outras tarefas. Vaga disponível em Canoas.

Estas seis vagas possuem diversos benefícios e boas remunerações. Para mais informações e atualizações acesse o seguinte site: https://www.vagas.com.br/empregos/valtra.

Por Paulo Henrique dos Santos


Hydro oferta vagas de trainee para atuação em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Você se formou no ensino superior tem pouco tempo e está em busca do seu primeiro emprego formal na área? Uma oportunidade é o Programa de Trainee Hydro 2019, que está selecionando profissionais recém-formados, incluindo desde contadores até geólogos. As vagas estão abertas para os jovens de todo o Brasil, e deverão ser preenchidas nas regiões Sul, Sudeste e Norte, onde as unidades da empresa estão situadas.

A Hydro é uma multinacional que atua na produção de alumínio e pratica atividades comerciais em todos os campos da cadeia produtiva, como lavra de bauxita, refino de alumina, na geração de energia, composição e produção de alumínio primário, extrudados e reciclagens. A organização está procurando por jovens talentosos, inquietos e que estejam dispostos a crescer juntamente com a sua marca.

Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre o programa de trainee oferecido pela Hydro!

Quem pode participar?

As vagas são voltadas para os profissionais que se formaram em até dois anos atrás. As oportunidades compreendem as áreas de:

  • Administração;
  • Ciências da Computação;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Sociais;
  • Ciências Econômicas;
  • Comunicação Social;
  • Geologia;
  • Química;
  • Engenharias.

Além disso, também é necessário que os candidatos tenham conhecimentos em informática, e inglês em nível avançado, que conta como um diferencial para a contratação. A Hydro dá preferência para profissionais com um perfil inovador, que sejam criativos e tenha a inquietude como característica.

As contratações serão realizadas em São Paulo (Itu e Utinga), Rio de Janeiro (capital), Santa Cataria (Tubarão), Pará (Belém e Barcarena).

Como será o programa de trainee?

O Programa de Trainee Hydro tem como finalidade ser um modelo para atrair jovens profissionais capazes de trazer novas ideias para dentro da empresa. Os contratados terão a oportunidade de construir uma carreira sólida e se desenvolver em conjunto com a companhia.

Ao ingressar na organização, os trainees terão as suas competências aprimoradas por meio de um programa que se baseia na formação e desenvolvimento profissional. Nos primeiros dois meses, eles irão conhecer todas as planta das Hydro instaladas no Brasil.

Em seguida, os profissionais passam por treinamentos específicos, realizando atividades teóricas e práticas com orientações de gestores capacitados para tal. Feito isso, os novos talentos serão incorporados à equipe da unidade para iniciar o seu trabalho. Aqueles que se destacarem em suas funções têm a possibilidade de efetivação ao final do contrato.

Quais são os benefícios oferecidos?

A empresa oferece aos seus contratados um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área de atuação. Outros benefícios são:

  • Vale-alimentação;
  • Plano de saúde;
  • Seguro de vida;
  • Ajude custos para as pessoas para mudança para os candidatos que forem selecionados para trabalhar em unidades que estão fixadas em outras localidades.

Sem falar que, o profissional terá a oportunidade de colocar os seus conhecimentos práticos em uma companhia de grande porte, o que contribui para valorizar o seu currículo futuramente.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Hydro? Os interessados devem se inscrever diretamente no site da empresa do dia 20 de agosto a 16 de setembro de 2018. Feito isso, será necessário realizar uma prova virtual de conhecimentos gerais e específicos, que visa selecionar as pessoas mais capacitadas para cada cargo.

Na sequência, o RH da multinacional entrará em contato para agendar uma dinâmica de grupo e entrevista pessoal, que vão acontecer do dia 1º a 18 de outubro, de 14 do mesmo mês a 07 de novembro ocorrerá o painel com gestores. As entrevistas finais estão agendadas para 12 a 30 de novembro.

Depois de todos esses processos, estima-se que os contratados iniciem as suas atividades a partir do dia 18 de fevereiro de 2019.

Por Simone Leal


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee VLI 2019.

A VLI está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019, mas é preciso se informar antes de se candidatar, para certificar-se que poderá cumprir todos os requisitos, por exemplo, os aprovados irão atuar nas unidades por 10 estados brasileiros, mais o distrito federal, então é bom saber se há como se mudar no caso de morar em outro município e ser aprovado no processo seletivo.

A VLI é uma empresa que trabalha com operações logísticas e como tem crescido muito os últimos anos, está se preparando para alavancar ainda mais os negócios, por isso espera poder encontrar no mercado jovens que adoram desafios, que saibam ver nos obstáculos, a chance de aprendizado e crescimento, além de serem responsáveis, saber trabalhar em equipe e não se importar com trabalhar com pressão.

As inscrições estão liberadas para jovens de todas as especialidades da área de engenharia, também de arquitetura, administração, comércio exterior, de economia, ciências da computação, sistemas de informação, matemática, física, estatística e também de química.

Para se inscrever, também é importante que o candidato tenha ótimos conhecimentos em inglês e informática. Também não pode ter nenhum empecilho para se mudar, caso seja necessário. A formação deve ser entre dezembro de 2016 e o final deste ano, sendo que para os engenheiros pós-graduados em engenharia de segurança do trabalho é liberado que o término dos estudos tenha sido depois de dezembro de 2014.

A assessoria de imprensa da VLI informou que a empresa acredita que este processo de capacitação é um importante diferencial, uma vez que os trainees estarão envolvidos em diversos projetos, vivendo o dia a dia da empresa com grandes executivos, podendo ver como os problemas são solucionados e principalmente, como o trabalho em equipe é importante para o crescimento de todos.

O programa tem duração de 18 meses e os trainees passarão por treinamentos específicos, onde poderão aprender sobre negociação, liderança, desenvolvimento pessoal e profissional, oratória, como lidar com os conflitos e ter uma visão crítica. Os candidatos selecionados irão atuar em diversos setores, entre eles: manutenção, planejamento, operação e inovação. O salário é compatível com o mercado e a empresa oferece vários benefícios, como vale alimentação, vale refeição, participação nos lucros, assistência médica/odontológica, seguro de vida, entre outros.

O processo seletivo contará com testes online primeiramente, depois virá a dinâmica de grupo, o painel de negócios, seguido da entrevista com algum executivo da empresa e por fim será o encontro com o presidente da VLI.

Para se inscrever, o candidato deve responder às perguntas feitas por uma 'colaborador virtual' e o processo dura cerca de 4 minutos. Podem se candidatar às vagas, quem tem no máximo 2 anos de formação. Quem é empregado da VLI pode se candidatar também, porém, é preciso atender a todos os requisitos e principalmente, conversar com seu gestor e informar seu interesse, para depois efetuar a inscrição.

Não há como se candidatar para uma cidade específica, porém, no momento da inscrição é possível apontar as regiões de seu interesse, seja norte/nordeste ou sudeste/centro-oeste. O RH vai priorizar as regiões levando em consideração a escolha de cada candidato, porém, não é garantido que ele ficará no local escolhido.

Todas as dinâmicas de grupo serão realizadas pela internet, mas a entrevista final e as etapas de painel serão em algumas capitais, porém, as cidades não foram definidas ainda.

Importante ressaltar que todos os custos com viagens são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, a VLI não arcará com nenhuma dessas despesas.

Acesse aqui para obter maiores informações e fazer sua inscrição agora mesmo.

Por Russel


Allied tem vagas abertas para seu Programa de Trainee 2019.

A empresa PageTalent está com vagas abertas para seu Programa de Trainee Allied. Veja abaixo mais informações:

Programa de Trainee Allied 2019

Para participar do processo de seleção os aprovados devem ter formação superior completa em Administração de Empresas, em Engenharias ou Economia. Nas seguintes áreas de atuação PMO, Comercial e Novos Negócios.

Além disso, o curso deve ter sido concluído entre Dezembro/2016 e Dezembro/2018.

Também será cobrado que o candidato tenha nível avançado em Inglês e tenha domínio do pacote office.

Descrição

O programa visa atuar no desenvolvimento de jovens talentos, que terão um ambiente dinâmico, com bastante autonomia e exposição para aproveitarem ainda melhor esse processo de aprendizado.

O programa terá duração mínima de 1 ano, onde os aprovados viverão um ciclo intenso de aprendizagem prática, mentoria e desenvolvimento de projetos.

O diferencial da empresa é transformar ideias em negócios, em um mercado tecnológico, que está em expansão.

Fazem parte da cultura da empresa as seguintes competências:

– Liderança

– Excelência na execução

– Visão de dono

– Planejamento

– Comunicação

– Processos e Sistemas

– Relações convergentes

Benefícios

Os aprovados no processo seletivo contarão com um pacote de benefícios composto por

– Vale-refeição

– Assistência Médica

– Seguro de vida

– Vale-transporte

Salário

A remuneração que será oferecida ainda não foi informada, porém segundo a empresa, o salário será compatível com o mercado.

Inscrições

Para participar do processo de seleção os interessados devem acessar o site www.vagas.com.br e realizar um cadastro. Nesse cadastro o futuro candidato deverá preencher um formulário com informações profissionais, como empregos que já trabalhou, cursos realizados e formação acadêmica.

Após o preenchimento desse formulário, você deverá acessar o seguinte link: Vagas (epartner.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=1741632&pp=https%3A//epartner.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D1741632%26fnthr%3Dhttp%253A//www.pagetalent.com.br/Vagas/Details/309%26j%3Dt%26sslon%3D1&wiw=1366) para ser direcionado até a página onde a vaga foi publicada e candidatar-se a vaga. Nessa página, será possível ainda, você obter mais informações sobre a vaga e a empresa.

Os interessados que já tiverem cadastro no site, não precisam realizar outro, basta que você confirme se seus dados estão atualizados, principalmente os dados para contato (telefone e e-mail).

O cadastro é totalmente gratuito, sendo necessário realizá-lo somente por ser onde a empresa divulgou a vaga.

Sobre a empresa

O PageGroup foi fundado no ano de 1976 na Inglaterra e atualmente é um dos líderes mundiais no segmento de recrutamento de executivos. O grupo foi listado na bolsa de Londres e conta com vasta estrutura global que garante resultados de alto nível.

A companhia possui operações em 35 países, estando presente em todos os continentes.

Na América Latina, a empresa está presente em sete países: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, México, Panamá e Peru.

A equipe global da empresa é composta por mais de 5.000 colaboradores, todos conectados por um ótimo sistema de recrutamento, um sistema de alto padrão tecnológico.

No Brasil, o grupo atua desde 2000 por meio dos seus escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro, Campinas, Curitiba, Recife e Porto Alegre, buscando e recrutando os melhores profissionais para atuarem em todo o território nacional.

A estrutura do grupo conta com as seguintes empresas: Page Executive, Page Personnel, Page Interim e Michael Page. Todas são especializadas em recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.

A Page Talent é um modelo de negócio que nasceu no Brasil no ano de 2009 e que já está sendo utilizado por outros países.

É especializada em estruturar e conduzir todas as etapas dos processos seletivos destinados a estagiários e trainees.

Quem tiver interesse em saber mais sobre a empresa, sua atuação, pesquisar suas redes sociais, visualizar outras vagas disponíveis ou até entrar em contato com a companhia devem acessar o site oficial por meio do link http://www.pagetalent.com.br/Sobre.

Por Rosângela Rodrigues


Detalhes sobre o Programa de Trainee 2019 da VLI.

Novas oportunidades de estágios e empregos estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018, promovidas por grandes empresas. Entre as organizações que estão recrutando jovens estudantes está a VLI.

Deste modo, o período de inscrições destinado ao novo programa de trainee promovido pela companhia VLI se estenderá até o dia 20 de agosto de 2018. Esta é uma das grandes empresas especializadas nas operações logísticas, e os seus gestores estão em busca de jovens talentos profissionais em diversas áreas. Todos os concorrentes selecionados atuarão em diversas unidades desta companhia distribuídas por dez Estados em todo o Brasil, como também no Distrito Federal.

Como foi citado logo acima, a organização VLI Multimodal S.A. consiste em uma empresa especializada no ramo de logística, no Brasil, responsável pelo controle das concessionárias que atuam no transporte ferroviário de cargas Ferrovia Centro-Atlântica S.A. e na Ferrovia Norte-Sul S.A.

Com relação às vagas disponíveis nesse programa de trainee na VLI, as informações são as seguintes:

Estão aptos a participar todos os jovens profissionais cursando faculdade nas áreas de engenharia, em todas as suas especialidades; na área de administração; na área de arquitetura; em economia; em comércio exterior; em sistemas de informação; em ciências da computação; em estatística; em física; em matemática e no curso de química. Todas as pessoas interessadas, além de possuírem alguma das formações acima citadas, deverão demonstrar conhecimentos avançados em língua inglesa e em informática, estar disponível para mudanças de região e estar de posse de diploma de graduação conferido entre o mês dezembro de 2016 e o mês dezembro de 2018, com relação aos concorrentes pertencentes ao curso de engenheira em pós-graduação, e para os candidatos matriculados no curso de engenharia de segurança do trabalho, será aceito diploma de conclusão de curso emitido a partir do mês de dezembro de 2014.

Conforme os dados angariados da assessoria de imprensa da empresa, este novo programa promovido pela VLI está voltado, sobretudo, para a capacitação dos jovens talentos, como um dos principais diferenciais de desenvolvimento profissional. Todos os participantes trainees serão conduzidos dentro de diversos departamentos e em uma ambientação direta com os principais executivos desta companhia, além de participarem de um especial curso de pós-graduação no setor de engenharia ferroviária ou no de engenharia de portos e de terminais.

A duração oficial do Trainee será de 18 meses, sendo que, no programa, todos os trainees também receberão os devidos treinamentos sobre temas imprescindíveis como em liderança; em negociação; em oratória; em autodesenvolvimento; em pensamento crítico e em gestão de conflitos. Todos os jovens participarão intensamente de ações nas áreas de planejamento; de manutenção; de inovação e na área de operação que abrangem as operações ferroviárias; operações portuárias e em terminais da empresa VLI.

Sobre o salário e os benefícios as informações são as seguintes:

A empresa paga remuneração em plena compatibilidade com o mercado atual, junto aos benefícios como o vale-refeição; o vale-alimentação; a participação sobre os lucros; a assistência-médica e assistência odontológica; o seguro de vida e a devida previdência privada.

O método adotado para a realização do processo seletivo será o seguinte:

O mesmo será ministrado por meio de testes online; seguidos da dinâmica em grupo; da participação no painel de negócios e da entrevista final direta com os executivos. A etapa final será um encontro pessoal com o próprio presidente da empresa.

O procedimento para inscrição para concorrer a estas vagas de trainee será o preenchimento do cadastro por meio do site: www.vli-logistica.com.br/trainee.

Paulo Henrique dos Santos


Sem Parar oferta diversas vagas de emprego. Saiba como concorrer a uma delas.

A empresa Sem Parar, responsável por gerenciar meios de pagamentos, sobretudos em praças de pedágio, está com vagas abertas. Os candidatos precisam cadastrar o currículo na página: www.vagas.com.br.

Acompanhe abaixo as vagas:

Analista de Inteligência de Vendas

Nível: Sênior

Localidade: Osasco – São Paulo

Pré-requisitos:

· Ensino Superior Completo;

· Experiência comprovada com Inteligência de Vendas e Mercado;

· Conhecimento e experiência com os softwares de visualização de dados serão considerados diferencias;

· Domínio de Excel.

Atribuições da função:

· Analisar, Supervisionar e elaborar relatórios e suas atualizações com os indicadores comerciais;

· Identificar as melhores oportunidades de vendas;

· Estabelecer as metas de vendas para equipe;

· Analisar a demanda e atender todas as necessidades dos indicadores comerciais;

· Fazer a comunicação e trazer novas ideias sobre como otimizar os pontos de vendas;

· Contribuir para as decisões tomadas pela Diretoria Comercial;

· Fazer apresentações e reuniões sobre melhoras estratégias de vendas.

Assistente de Administração

Nível: Trainee

Localidade: Osasco – SP

Pré-requisitos:

· Graduação em Direito;

· Experiência comprovada com práticas administrativas.

Atribuições da função:

· Acompanhar e controlar as rotinas ajudando a gestão para otimizar a interface com os outros setores da empresa;

· Elaborar os aditivos ao termo de Adesão;

· Gerenciar contas e contratos;

· Analisar editais, processo de licitação;

· Renovar e cadastrar a empresa frente aos órgãos governamentais;

· Trabalhar a documentação, contrato de editais;

· Elaborar propostas comerciais e emitir relatórios.

Analista Administrativo

Nível: Pleno

Localidade: Osasco – SP

Pré-requisitos:

· Graduação concluída;

· Conhecimento em SGL e ITIL;

· Domínio do Excel;

· Boa comunicabilidade;

· Ser analítico e ter facilidade com números.

Atribuições da função:

· Acompanhar os relatórios gerenciais e operacionais;

· Apresentar relatórios pontuais e fixos;

· Manipular a base de dados;

· Criar soluções e apresentar aos gestores.

Como se preparar para uma entrevista de emprego

Como você se apresenta para uma entrevista, seu gestual e comunicabilidade dizem muito sobre suas chances de obter a vaga desejada.

O currículo é importante, mas demonstrar toda sua capacidade e como sua formação e experiências casam com as necessidades da empresa naquele momento, são fatores decisivos para obter uma colocação no mercado de trabalho.

Ao ser convocado para uma entrevista de emprego, fique atento às seguintes questões:

· Mantenha perfis éticos e coerentes nas redes sociais – Cada vez mais as empresas investigam os perfis sociais dos candidatos. Sua conduta, valores defendidos, gostos, o modo com que se porta perante a sociedade, mesmo que seja no mundo virtual, são analisados por muitas empresas. Os recrutadores querem saber se sua conduta nas mídias sociais, fere os valores da empresa e se seu perfil é realmente compatível com a cultura organizacional da companhia.

· Conheça a empresa – É importante saber a história da empresa e sua atuação no mercado. Assim você mostra ao recrutador o seu real interesse pelo cargo em questão e aproveita para informar como seus conhecimentos e formação podem ajudar a empresa a melhorar seus processos e crescer no segmento em que atua.

· Não minta – A empresa irá testá-lo e provavelmente investigará sua formação e experiências anteriores. Mentir sobre suas competências, pode levar a uma não contratação. Ninguém quer pessoas antiéticas em seu quadro de funcionários.

· Vista-se com coerência – O que precisa ficar evidente para os recrutadores são suas habilidades, confiança e sua comunicabilidade e não roupas chamativas, incoerentes com o sua função ou com a empresa.

· Mantenha a tranquilidade – Esse deve ser um dos itens mais difíceis para muitas pessoas. Seu nervosismo põe em risco sua fluidez e capacidade reflexiva e analítica.

Muito do que você poderia demonstrar sobre sua capacidade de exercer a função para qual está se candidatando, pode ficar comprometida devido ao seu nervosismo. Respire fundo, concentre-se no que o recrutador está dizendo, confie em você, em sua capacidade de ocupar aquela função e fale com naturalidade.

Mais sobre a Sem Parar: www.semparar.com.br.

Por Fabiola de Moraes


Seleção oferta 20 oportunidades para profissionais recém formados ou com formatura prevista para este ano.

A Volkswagen está com inscrições abertas para o seu programa de Trainee 2019, onde são oferecidas 20 vagas, sendo que podem se candidatar recém-formados e também universitários desde que sejam do último ano. Podem se inscrever pessoas de todo o Brasil, porém, é preciso ficar atento aos requisitos e demais informações para ver se tem condições de cumprir tudo que é pedido.

Podem se inscrever quem já terminou a graduação entre dezembro de 2015, ou então que tenha formatura prevista para dezembro desse ano. Importante ressaltar também que o candidato precisa ter total disponibilidade de viagem, pois irá atuar nas várias unidades da empresa pelo território nacional. O candidato ainda deve ter inglês fluente, mas será um importante diferencial se tiver alemão e espanhol.

O interessado deve ser uma pessoa que tenha foco total na qualidade, sempre priorizando o bom atendimento ao cliente, boa comunicação, ser empreendedor, ter bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em equipe. Importante também ter uma visão estratégica e gostar de grandes desafios, vendo neles uma oportunidade de aprendizado e crescimento. A Volkswagen está buscando talentos para as áreas de suprimentos, finanças, manufatura, estratégia e planejamento do produto, desenvolvimento de produto, recursos humanos, além de vendas & marketing.

A meta do programa Trainee Volkswagen 2019 é desenvolver os candidatos selecionados, garantindo uma visão estratégica, impulsionando o networking entre várias áreas, garantindo um ambiente de trabalho mais dinâmico, onde o profissional pode explorar toda sua criatividade. A duração do programa é de 18 meses, sendo que os participantes terão o acompanhamento de profissionais altamente qualificados.

Na primeira fase do processo seletivo, serão feitas as análises de currículos, depois tem testes online com raciocínio lógico, inglês e fit cultural. Também será realizado um desafio online com game individual e disputa também em grupo. Quem passar por essas etapas será convocado para a segunda fase, sendo essa, presencial com business case, também serão realizadas entrevistas com o gestor da área.

Presente no Brasil há quase 7 décadas, a Volkwagen traz uma importante oportunidade com seu programa de Trainee. A empresa já conta com 4 fábricas no país e mais de 15 mil colaboradores. O interessado em participar desse programa precisa ter ciência de que será um momento de aprendizado, mas também de grande responsabilidade e terá muitos desafios pela frente. Os contratados contarão com orientação e treinamentos constantes, ministrados por profissionais qualificados, que ajudaram a ampliar a visão diante dos desafios, para garantir a excelência e ter uma performance diferenciada.

Além do setor de Recursos Humanos oferecer propostas, as áreas de atuação também estarão apresentando desafios e os resultados serão avaliados, sempre levando em consideração as expectativas da Volkswagen. Por 18 meses, os trainees poderão encarar vários desafios, atuarem em importantes projetos e se submeterem a trilhas de treinamentos técnicos e comportamentais, além de participar dos eventos de networking juntamente a grandes executivos da VW.

Os candidatos de todo o país devem estar cientes que a Volkswagen não irá arcar com os custos relacionados a transportes e hospedagens para aqueles que foram classificados para as etapas presenciais.

Candidatos estrangeiros interessados que tiverem interesse em participar precisam ter um CPF válido para ser informado no cadastro e caso sejam aprovados, precisará estar com a documentação em dia, atendendo a todas as exigências legais de trabalho no país.

Depois que a inscrição for efetuada, não é possível fazer mais nenhuma alteração, por isso, caso algum dado tenha ficado errado é preciso enviar um e-mail para suporte@acoss.jobs solicitando alteração.

O candidato deve ficar atento às mensagens recebidas, porque serão enviadas sempre que houver alguma alteração no status do processo seletivo, por exemplo, fazendo alguma convocação ou informando resultados.

Acesse aqui para obter maiores informações, conferir os vídeos e também para fazer sua inscrição no programa da Volkswagen de Trainee 2019.

Por Russel


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee Santander 2019.

Quem é recém-formado ou está prestes a concluir o curso de graduação e tem interesse em iniciar a carreira profissional em uma grande empresa pode conferir aqui uma ótima notícia. O Banco Santander está com inscrições abertas para seu processo seletivo do Programa de Trainee 2019. Aproveite essa oportunidade de trabalhar em uma organização que lhe oferece chances reais de crescimento profissional. Para conferir outras informações, veja a matéria a seguir.

Como faço a minha inscrição no Programa Trainee Santander 2019?

Se você está interessado em ser um trainee no Banco Santander, confira o passo a passo para realizar seu cadastro:

1 – acessar o portal eletrônico do Grupo Cia de Talentos, responsável pela organização da seleção, juntamente com a equipe de Recursos Humanos do Santander;

2 – preencher o formulário de cadastro com suas informações pessoais. Lembre-se de adicionar as principais contribuições que tenha agregado nos seus antigos empregos ou estágios. Caso não possua muita experiência, poderá destacar trabalhos voluntários, atuação em empresa júnior ou as atividades que realizou na iniciação de pesquisa científica na universidade;

3 – aguardar a confirmação, a qual será enviada para o e-mail informado no ato da inscrição.

A dica para obter um diferencial dos avaliadores perante os demais concorrentes é incluir cursos extracurriculares que tenha realizado recentemente. Assim, você será visto como um profissional que busca se manter atualizado.

O prazo para inscrição teve início em 10 de agosto (sexta-feira) e permanecerá aberto até o dia 10 de setembro (segunda-feira).

Quais são os requisitos para participar do Programa Trainee Santander 2019?

Para concorrer é necessário ser formado entre dezembro de 2016 e dezembro de 2019. Quaisquer cursos de graduação serão aceitos.

Confira outros requisitos: possuir nível avançado no idioma inglês, disponibilidade para viajar a trabalho em qualquer estado do Brasil.

O perfil que a empresa procura é de jovens profissionais com capacidade de aprender, íntegros, que sejam resolutivos, empreendedores, com comunicação eficaz, honestos, com inteligência emocional, éticos, influenciadores, inovadores, motivados, otimistas, entre outros aspectos.

Quais são as fases do processo seletivo?

Os candidatos serão avaliados nas seguintes etapas:

1) inscrição mais Genius e Lifestyle;

2) testes online – que vai avaliar a capacidade de resolver problemas de raciocínio lógico e o nível em inglês;

3) vídeo Santander – para que você possa se apresentar, contando sua história. Fase prevista para a segunda quinzena do mês de setembro de 2018;

4) conexão Santander – programada para a primeira quinzena do mês de outubro, na qual os concorrentes devem resolver um desafio de negócios em grupo e de modo online;

5) conhecendo o Santander – que ocorrerá em dois dias, 26 e 27 de outubro, sexta-feira e sábado, respectivamente. Essa etapa é presencial e nela ocorrerão entrevistas com os executivos do Banco Santander, bate-papo de carreira, case de negócios, formação e imersão;

6) etapa final Santander – também presencial e que ocorrerá na data provável de 29 de outubro (segunda-feira);

7) contratação – quando os candidatos aprovados serão admitidos e receberão um feedback voltado para direcionar suas carreiras.

A localidade das vagas oferecidas é para São Paulo, mas podem surgir chances em outros estados. Na cidade de São Paulo também ocorrerão as fases presenciais, cujos custos de transporte e estadia o Santander irá pagar.

Sobre o Programa Trainee Santander 2019

O objetivo do Programa Trainee Santander é de formar futuros líderes da instituição com perfil arrojado e que sejam generalistas.

A duração do programa é de 1 ano. Nesse tempo, os candidatos aprovados terão treinamentos sobre as tendências de mercado, sobre a área financeira e comportamental, entre outras especialidades.

Além disso, os jovens profissionais farão projetos para as áreas do banco.

Veja mais detalhes aqui.

Melisse V.


Prazo de inscrições se encerra no dia 10 de setembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está começando com maior quantidade de ofertas de trabalho para o público geral de profissionais. Entre as grandes companhias que estão abrindo processos de seleção está a Raízen, que consiste em uma importante produtora de açúcar, de etanol e de bioenergia.

Assim, a empresa está abrindo o período de inscrições destinadas ao seu novo Programa Talentos Raízen de 2019, voltado aos estudantes ainda cursando o ensino superior ou para os recém-formados em diversas áreas universitárias. Em sua totalidade o programa está dispondo de mais de 150 postos de trabalho distribuídos nas unidades desta companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Amazonas; no Estado de Goiás; no Estado do Pará; no Estado de Pernambuco; no Estado do Espírito Santo; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Ceará, no Distrito Federal.

Com relação às vagas abertas para este Programa Talentos Raízen de 2019, as informações são as seguintes:

O conjunto das vagas deste trainee está destinado, como já foi mencionado, aos profissionais e acadêmicos que tenham certificado de até três anos de formação, ou próximos da graduação, em dezembro de 2018. Com relação ao grupo de pessoas interessadas nos postos de estágio, as mesmas necessitam estar cursando faculdade entre o penúltimo e o último ano de suas graduações. O rol de áreas universitárias cobradas para essa seleção abrange as seguintes: cursos de engenharias, em suas diversas modalidades; curso de administração de empresas; curso de economia; curso de ciências contábeis; curso de direito; curso de tecnologia da informação; curso de marketing; curso de comunicação social; curso de publicidade e propaganda; curso de relações internacionais e demais cursos relacionados à área de ciências exatas.

Conforme os dados publicados pela assessoria de imprensa da empresa, este programa tem como meta proporcionar que os estagiários e os trainees sejam conduzidos pelos diversos departamentos da organização, no sentido de participarem das rotinas em todas as áreas de produção, ou seja, de etanol, de açúcar e de bioenergia; no setor de logística; no setor de distribuição; no setor comercial; departamento de recursos humanos; departamento de questões jurídicas; setor de finanças; setor de marketing e de tecnologia da informação.

A intenção dos gestores da empresa está e recrutar jovens capacitados e muito determinados, munidos de muita energia e que estejam dispostos a sintonizar com os princípios da companhia. Portanto, pessoas super interessadas e comprometidas, capazes de dar o melhor de si em prol de um ambiente em que o desenvolvimento profissional e o aprendizado vão acontecendo de forma prática e eficiente. Trata-se de um método mais rigoroso e organizado de desenvolver os novos talentos prestes a fazer parte da companhia, pavimentando tanto o caminho quanto as competências dos iniciantes para o futuro deles e da empresa Raízen.

Esta organização está ofertando, de forma suplementar, uma nova modalidade de estágio para o tempo de verão, cuja duração oficial será de até três meses. Portanto, o escopo principal está em abrir mais oportunidades, para que os jovens acadêmicos possam ter experiências na rotina e nas práticas administrativas, além de participar ativamente nos necessários projetos promovidos pela empresa.

O itinerário que compõe esse processo seletivo abrange alguns testes on-line; seguidos de uma dinâmica de grupo e finaliza com entrevista direta com os getores da empresa.

O procedimento para cadastrar inscrição neste estágio promovido pela Raízen é o seguinte: todas as inscrições deverão ser realizadas até o dia 10 do mês de setembro de 2018, por meio do site: www.raizen.com.br/talentos.

Paulo Henrique dos Santos


A empresa Unidas está contratando diversos profissionais. Confira as vagas abertas na empresa e saiba como se candidatar.

Essa é mais uma oportunidade para quem está na luta para conseguir uma vaga de emprego. A empresa Unidas está com muitas vagas avertas para completar seu quadro de funcionários. As vagas são para diversos setores e perfis diferentes. Se você está na luta para conseguir um emprego, fique ligado em todas as vagas citadas aqui nesse texto. A empresa Unidas valoriza todos os seus funcionários, e por isso existem muitas chances de crescimento dentro da empresa. A Unidas é uma empresa especializada em terceirização de frotas e aluguel de carros, e é considerada uma das maiores empresas do ramo no Brasil. Veja todas as vagas abertas logo abaixo.

Vaga de Estágio – Área Financeira – Tesouraria

– Código da vaga: v1748577

– Local de trabalho: São Paulo

– Nível Hierárquico: Gerência

O profissional vai estagiar na Área Financeira da empresa, dentro da área da tesouraria. Nessa função ele vai atuar na área fazendo a função de backoffice.

Requisitos da função

– Tem que estar cursando Administração De empresas ou áreas correlatadas. E a previsão de conclusão do curso tem que ser no mínimo para o ano de 2021;

– É preciso ter Excel intermediário.

Remuneração

A empresa vai dar bolsa-auxílio no valor de R$1.100,00. E os seguintes benefícios: Assistência médica, auxílio-refeição de R$25,00, vale-transporte e seguro de vida.

Local de trabalho

O local de trabalho é em Região da Paulista / SP.

Horário do trabalho

O horário é de 9h ás 16h com 1 hora de almoço.

Vaga de Agente de Atendimento II Macapá

– Código da vaga: v1749295

– Local de trabalho: Macapá

– Nível Hierárquico: Auxiliar Operacional

Funções da vaga

O funcionário vai trabalhar no atendimento ao cliente, dando informações sobre funcionamento de locação, ofertar GPS, trabalhar na abertura, renovação e fechamento do caixa, cuidar da cadeirinha do bebê, verificar se o tanque está cheio, cuidar do UP Grade nas locações e também do seguro do carro.

Experiências para a função

– É preciso ter Ensino médio completo;

– Tem que ter experiência com atendimento com foco em vendas.

Conhecimentos desejáveis para essa função

– Ter CNH-B;

– Ter conhecimentos na área de informática.

Salário da função

O valor do salário fica entre R$1.000,00 a R$1.400,00.

Vaga de Analista de Expansão

– O profissional vai ser analisar e criticar os projetos ligados às obras de expansão, ampliações, reformas e melhorias;

– Vai analisar regiões potenciais para aberturas de novas unidades dentro da estratégia comercial da empresa;

– Vai intermediar e compatibilizar as entregas de todas as áreas externas e internas que estão juntas das obras e reformas;

– Vai ser responsável pela gestão de todo processo de negociação e renovação de contrato de locação de imóveis e alugados;

– Vai gerenciar todo processo envolvido na montagem da loja;

– Vai vistoriar e validar os projetos legais de incêndio, arquitetura e vigilância sanitária;

– Entre outros.

Exigências para a função

É preciso ter Formação Acadêmica em umas das áreas: Arquitetura, Gestão de Projetos e áreas correlatadas.

Salário pago pela empresa

A empresa paga salário de acordo com o mercado.

Benefícios pagos para essa função

– Seguro de vida;

– Vale-transporte;

– Programa de participação nos resultados;

– Vale-refeição.

Dicas para conseguir uma das vagas

O ideal é escolher a vaga que mais se encaixa no seu perfil. Verifique todas as exigências da vaga e veja se você possui todas elas. Isso só facilita para a empresa e também para o candidato.

Prepare um currículo completo e com o maior número de informações sobre você. Evite erros de português. Dados como telefone e E-mail devem estar sempre atualizados, pois é por algum desses contatos que a empresa irá fazer seu primeiro contato.

Boa sorte a todos!

Por Cristiane Amaral


Concurseiros poderão se inscrever até o dia 10 de setembro de 2018.

Com forte atuação no mercado brasileiro de calçados, a Alpargatas está com uma super oportunidade para quem está em busca de uma carreira de sucesso. Isso porque estão abertas as inscrições para o seu Programa de Trainee, que na edição de 2019 está com um total de 15 vagas disponíveis.

Essas são destinadas para estudantes que estejam cursando o último ano do ensino superior ou para recém formados das mais diversas áreas de interesse. Quem for selecionado, irá trabalhar diretamente na sede da organização, com localização na cidade de São Paulo, capital.

E se você ficou interessado e quer mais informações sobre como fazer para não ficar de fora, nós te damos todas as dicas necessárias. Essa pode ser a sua grande chance de construir uma história vencedora. Vamos a elas.

Quem pode se inscrever?

Para o Programa de Trainee da Alpargatas, podem se inscrever jovens profissionais que tenham até três anos de formação. Ou seja, do período valendo a partir de dezembro de 2015 até os universitários que concluírem os seus cursos no ano de 2018.

São válidas quaisquer graduações de diferentes áreas, seja de humanas ou de exatas. Vale ressaltar que os participantes devem atender alguns pré-requisitos muito importantes e que serão exigidos no processo de seleção.

São eles: fluência na língua inglesa e, também, algum nível de experiência profissional em sua carreira (válido, inclusive, um estágio na área atuante). Quem possuir experiência internacional, prática em startup, vivência em outras empresas juniores e domínio de outros idiomas, pode utilizar tais práticas como pontos e requisitos positivos, já que esses são considerados grandes diferenciais para a seleção.

Como faço para me inscrever no Programa de Trainee Alpargatas?

Para se inscrever no Programa de Trainee 2019 da Alpargatas é muito simples. Basta acessar o portal da organizadora, no endereço eletrônico www.grupociadetalentos.com.br/traineealpargatas e preencher os dados necessários para a inscrição.

Atente a data final para a realização das candidaturas. As inscrições vão somente até o dia 10 de setembro, não sendo necessário a realização de uma taxa para a participação.

Sobre o Programa de Trainee Alpargatas 2019

Quem for selecionado para o Programa de Trainee da Alpargatas, irá começar a sua atuação na companhia no mês de janeiro de 2019. Com a duração total de 15 meses, a empresa informou por meio de sua assessoria de imprensa que os trainees irão participar das mais diversas ações para o desenvolvimento da marca.

Sendo assim, esses terão um contato direto com um repertório de atividades técnicas e de negócios. Além disso, eles ainda desenvolverão as habilidades interpessoais, de forma que, ao fim do programa, estejam preparados para assumirem posições no mais alto patamar, como analista sênior.

Os trainees conhecerão também o trabalho realizado em toda a sede da Alpargatas, bem como as lojas, fábricas e o convívio direto com os clientes finais da marca. Com um programa extremamente completo, o programa agrega o job rotation, bem como coaching e treinamentos que desenvolvem a capacidade de cada indivíduo.

Para a Alpargatas, o objetivo do trainee é, inclusive, esse. O de desenvolver a maior quantidade possível de talentos, preparando-os para que possam ser futuramente, líderes de grande sucesso na empresa.

Quais os benefícios do Programa de Trainee Alpargatas?

O programa da Alpargatas é promissor e entrega benefícios muito atraentes para os seus trainees. Sabendo disso, vale ressaltar que, cada participante que for selecionado para os cargos em aberto, terão direito a uma bolsa-auxílio, com valor compatível com aqueles apresentados no mercado atual.

Ainda, são oferecidos benefícios, como vale alimentação e de transporte. Para saber mais informações, basta acessar o site do programa e se informar sobre outros detalhes para não ficar de fora.

Kellen Kunz


Votorantim Cimentos recebe inscrições para seu novo Programa de Trainee 2019.

Entre as melhores oportunidades de empregos e estágios sendo abertos por diversas empresas, nesse segundo semestre de 2018, está o programa de trainee da Votorantim Cimentos.

Inaugurada no ano de 1933, no interior do Estado de São Paulo, a companhia Votorantim Cimentos consiste em uma das maiores referências globais em materiais de construção, presente em 12 países, sendo que esta empresa atingiu um grande patamar no propósito de construir um legado durável.

Diante do mundo moderno, tão cheio de produtos e ideias efêmeras, descartáveis, a companhia Votorantim Cimentos se destaca com atuação tradicional, construindo um legado institucional e concreto, que atravessa o tempo e permanece diante das rápidas mudanças, ajudando a construir obras que serão testemunhadas por diversas gerações, ao longo dos anos vindouros. Exemplo de projetos da organização: o Viaduto do Chá no Estado de São Paulo; a Ponte Estaiada instalada em São Paulo; a CN Tower instalada em Toronto; o Millenium Park na cidade de Chicago e demais construções que se tornaram símbolos de alguns países e cidades pelo mundo.

Com relação ao programa, as informações são as seguintes:

Este novo Programa de Trainee 2019 promovido pela companhia Votorantim Cimentos consiste em uma verdadeira porta de entrada para todos os jovens talentos residentes em todo o território brasileiro.

A estrutura essencial do programa é a seguinte:

Oficialmente a duração será de 16 meses, abrangendo quatro meses para a devida integração e mais três rodadas de Job Rotation, que consiste na prática de um rodízio de trabalho no qual todos os profissionais atuam em diferentes funções, passando por variados setores, durante um período determinado de quatro meses, para cada um dos profissionais.

Observação importante: a decisão de participar do Job Rotation caberá aos próprios trainees, baseada nos interesses dos mesmos e a partir dos pontos em destaque que podem ser identificados na fase de integração. Portanto, todas as possibilidades nos Job Rotations serão bem variadas e abrangerão as operações rotineiras e as áreas funcionais, localizadas em diferentes Estados do país, incluindo, nesse itinerário, a chance de atuar em outros países, nos quais a organização da Votorantim Cimentos possui sedes.

Junto ao desenvolvimento que será proporcionado por meio dos Jobs, todos os Trainees participarão do chamado Programa Potenciar, que permitirá a divisão das experiências com os demais talentos já pertencentes à Votorantim. Deste modo, serão realizadas algumas sessões de Mentoring junto às lideranças desta empresa e serão todos avaliados de modo periódico com o encerramento de cada um destes ciclos de desenvolvimento.

Os pré-requisitos necessários são:

Possuir perfil de espírito colaborativo; saber valorizar as suas histórias e raízes; ser uma pessoa esforçada, determinada, sintonizada com seus compromissos; possuir diploma de graduação de até três anos, ou seja, entre dezembro de 2015 e Janeiro de 2019. Se for aprovado, o candidato deverá apresentar o seu diploma de conclusão em curso superior, são aceitos quase todos os cursos; estar disponível para participar do Desafio Presencial que será realizado no dia 21 de setembro em São Paulo, no caso de o concorrente ter sido aprovado na fase de teste online; estar disponível para iniciar a atuação no Programa de Trainee no mês de Janeiro de 2019 e trabalhar em regime de 40 horas por semana, caso seja aprovado na fase presencial; possuir domínio intermediário da língua inglesa e não há necessidade de experiência na área.

Os benefícios ofertados são:

A remuneração paga é compatível com o mercado atual; a Assistência médica; a; Assistência odontológica; o Seguro de vida; a Previdência privada; o Vale-refeição; o subsídio de medicamentos e o subsídio de fretado ou para estacionamento.

O período de inscrições se estenderá até o dia 24 de agosto de 2018. Acesse o site para inscrever-se: https://www.estagiotrainee.com/single-post/Trainee-2019-Votorantim-Cimentos.

Por Paulo Henrique dos Santos


Interessados devem se inscrever até o dia31 de agosto de 2019.

Uma das maiores empresas de bebidas energéticas do mercado mundial, a Red Bull, lança seu programa de recrutamento de vagas para cargos de Trainee no Brasil, o “Graduate Programme 2019” está aberto a todos os alunos recém-formados ou mesmo universitários em curso final de sua graduação, todas as oportunidades oferecidas são para atuação na cidade de São Paulo.

Pré-requisitos para a vaga

A Red Bull estará selecionando todos os interessados que tenham concluído suas graduações entre Dezembro de 2016 e Dezembro de 2018, nos cursos de:

– Administração de Empresas

– Publicidade

– Marketing

– Comunicação Social

– Economia

– Engenharia

A empresa ainda exige para todos os potenciais candidatos:

– Total fluência em inglês.

– Excelente mobilidade

– Excelente criatividade

– Excelente autenticidade

– Poder de inovação

Sobre o Programa

Um dos principais enfoques do programa de trainee da Red Bull é a oportunidade dada pela empresa no período de treinamento em conhecer áreas diferentes com o claro intuito em obter diversos conhecimentos, intitulado como job rotation, estes treinamentos permitiram aos trainees inúmeros conhecimentos e experimentações com o intuito de elaborar um projeto final tendo como base e direção a sua respectiva área de interesse no final.

A Red Bull também irá possibilitar a todos os participantes a oportunidade de passar por treinamentos internacionais nos países em que a empresa tem sede com outros graduates na mesma fase de experiência.

A Rede Bull em história e números

O energético criado por Dietrich Mateschitz e vendido pela primeira vez em 1º de Abril de 1987 na Áustria pela Red Bull Energy Drink, culminou em um sucesso mundial nos últimos 31 anos, lançando uma nova categoria de bebidas nos mercado global.

Hoje a Red Bull se consolida através dos seus números apresentados:

  • Um total de 11.886 colaboradores em 171 países no mundo no final do ano de 2017.
  • Através de sua nova linha de produtos, Red Bull Organics, a Red Bull já presente em 171 países no mundo foca sua atenção em mercados da Ásia, além dos tradicionais mercado americano e europeu.
  • Em 2017 a Red Bull vendeu mais de 6,3 bilhões de latas, representando um aumento de 4% em relação a 2016, a empresa se orgulha de seu eficiente controle de gastos e do nível atual de investimento, retratado diretamente nos indicadores de vendas, produtividade e lucro operacional, os principais mercados em crescimento de vendas pela Red Bull foram respectivamente os países de Turquia (com alta de 34%), Índia (com alta de 15%), Holanda (também com alta de 15%), Norte da Europa (com alta e 13%) e por fim Reino Unido (também com alta de 13%).

Com índice de 100% de suas latas recicláveis, a Red Bull se orgulha de produzir seus produtos com técnicas ambientais menos agressivas, possibilitando uma menor emissão de CO2 na atmosfera e consumindo menos recursos enérgicos através da otimização de sua produção, como por exemplo:

  • Sistema de produção Wall-to-Wall, com a produção e enchimento das latas no mesmo local.
  • Embalagem compacta, eficiente e usando sempre transporte através de navios, minimizando impactos ambientais.
  • Utilização de Eco-Refrigeradores com um consumo de energia 45% menor que a maioria dos refrigeradores convencionais para refrigeração de seus produtos em pontos de vendas.

Todos os detalhes principais de sua história com os marcos da empresa divididos por anos, podem ser conferidos diretamente na web-page da Red Bull https://energydrink-br.redbull.com/empresa-red-bull.

Como se Inscrever no Programa

A Red Bull estará recebendo todas as inscrições dos seus interessados até data de 31 de Agosto de 2018, diretamente pela página do seu site: www.redbullgraduateprogramme.com/br/pt-BR, uma vez realizada a inscrição a empresa promete listar os nomes dos aprovados para chamamento até Novembro próximo.

Autor: Carlos B.


Inscrições serão aceitas até o dia 12 de setembro de 2018.

A multinacional Saint- Gobain, líder no mercado de habitat, recebe inscrições para seu Programa de Trainee 2019. São 35 vagas distribuídas pelas áreas de Marketing, Comercial, Industrial, Logística, Supply Chain. Finanças, Digital, Pesquisa e Desenvolvimento, Recursos Humanos e Produto. As inscrições devem ser feitas até o dia 12 de setembro de 2018 e os candidatos deverão cadastrar o currículo no site https:www.saint-gobain.com.br . Veja abaixo quem pode participar do programa:

Pré- requisitos para o Programa de Trainee Saint–Gobain 2019

  • Os interessados em fazer parte da companhia precisam atender os seguinte requisitos:

  • Ensino Superior no nível de bacharelado na parte de Humanas ou Exatas, concluído entre Dezembro de 2018 e dezembro de 2019.

  • Inglês fluente ,ou seja, nível avançado;

  • Estar disponível para mudar de estado ou cidade.

Sobre o programa 2019

Para os jovens que estão saindo da universidade e ainda não se firmaram profissionalmente, o programa de trainee, sobretudo em uma multinacional como a Saint – Gobain, é um grande acelerador de carreiras.

No programa, o jovem pode ter treinamentos específicos e comportamentais, aprender todas as áreas do negócio, formar network e ganhar aprendizado extra.

A Saint- Gobain oferece um programa com duração de 18 meses e durante o programa os trainees terão oportunidade de:

  • Receber formação prática e teórica com 250 horas, incluindo Técnicas de Apresentação na língua inglesa e mentoria para boa condução do seu próprio projeto;

  • Desenvolvimento das habilidades gerenciais e pessoais;

  • Ter contato direto com os mentores, gestores e RHs;

  • Benefícios e remuneração compatível como o mercado atual;

Áreas de atuação

Comercial: 3 vagas

  • Telhanorte- A área abrange gestão, negociação e análise de resultados.

Localidade São Paulo

  • Weber- Área responsável pela administração das vendas e gestão de projetos elaborados para otimizar o atendimento.

Localidade Jandira – São Paulo

  • CSC Delegação- Gerenciamento de contas estratégicas;

Localidade– São Paulo

Digital: 3 vagas

  • Abrasivo: Trabalho com tecnologia e inovação.

Localidade Guarulhos – São Paulo

  • Telhanorte: Atuação com análise de dados.

Localidade São Paulo – SP

  • CSC Delegação – Trabalho focado em desenvolvimento de novas ferramentas tecnológicas.

Localidade São Paulo- Capital

Finanças: 5 vagas

  • Abrasivos: trabalho com controladoria analisando os resultados da empresa pela América Latina;

Localidade: Jandira- SP

  • Weber: Atuar no setor financeiro lidando diretamente com os negócios da empresa;

Localidade: Jandira – SP;

  • CSC Delegação – 3 vagas

Trabalhar com controladoria e otimização de processos,equipamentos e pessoal.

Localidade: São Paulo – SP

Industrial: 8 vagas

  • Abrasivos: Controlar e fazer a manutenção trabalhando diretamente com a fábrica.

Localidade: Caieiras e Guarulhos – SP

  • Placo: Monitorar a eficiência dos processos.

Localidade: Mogi das Cruzes- SP

  • Sekurit: O trainee desse setor, busca constante pela melhoria dos processos operacionais.

Vagas 2: Mauá – SP

  • Weber: criar plataforma para fomentar a boa gestão.

Localidade : Jandira- SP (2 vagas)

  • Pam: Setor voltado para engenheiros que queiram atuar com metalurgia.

Barra Mansa- Rio de Janeiro

Marketing: 5 vagas

  • Realizar estratégia de marketing promovendo as marcas.

Localidades: São Paulo, Mogi das Cruzes, São Vicente, Guarulhos e Rio de Janeiro

Pesquisa e Desenvolvimento: 2 vagas

  • Desenvolver produtos para o mercado nacional e internacional

Localidades: Sumaré- SP, Capivari – SP

Produto e Qualidade: 3 vagas

  • Desenvolver produtos, otimizar processos, reduzir perdas.

Localidades: Jundiaí- SP, Jandira- SP, São paulo – SP

Recursos Humanos: 3 vagas

  • Desenvolvimento, organização e visão geral dos negócios

Localidades: Mauá- SP, Jandira- SP e São Paulo- SP

Supply Chain: 2 vagas

  • Foco na inovação dos processos. para melhoria da produção e do estoque

Localidades: Guarulhos – SP e Mauá- SP

Cronograma do processo seletivo

  • Inscrições até 12 setembro de 2018
  • Provas de Lógica e Inglês online- Agosto e Setembro;
  • Entrevista- Selfie: Setembro 2018
  • Dinâmica em grupo: Setembro e Outubro de 2018
  • Painel com os gestores: Outubro e Novembro de 2018
  • Entrevistas com RH e Diretores: Novembro de 2018;
  • Admissão: Dezembro 2018
  • Início do programa: 07 de janeiro de 2019

Mais informações e inscrições: www.saint-gobain.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Prazo para se inscrever termina no dia 16 de setembro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee AMBEV 2019, que é voltado para todas as áreas do conhecimento. Cheio de desafios, o trainee terá a oportunidade de aprender na prática, além de receber durante o programa o apoio de líderes para se desenvolver na carreira e encarar as oportunidades.

Sobre o programa de trainee AMBEV

Com duração de 10 meses, para participar do trainee AMBEV é necessário:

  • Ensino superior completo até dezembro de 2018 ou também até dois anos de formação
  • Fluência no idioma inglês
  • O candidato deve ter disponibilidade para viajar ou residir em outros estados

Durante o programa de trainee, o candidato vai aprender e ter a oportunidade de conhecer e ficar por dentro de todo o funcionamento da cervejaria AMBEV, escolha dos ingredientes e as estratégias da empresa. Ou seja, poderá acompanhar todo o processo. Já pensou em encarar o desafio?

Não perca tempo, pois as inscrições ficam abertas apenas até o dia 16 de setembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/.

Etapas do programa trainee AMBEV

A primeira etapa é a inscrição e depois a triagem curricular, sendo a convocação dos aprovados para a próxima fase feita por e-mail. Fique de olho na sua caixa de entrada, e não se esqueça de verificar o SPAM.

Os testes on-line fazem parte da terceira fase e contemplam as etapas: inglês, raciocínio lógico e também questões relativas a questões culturais.

A próxima etapa é a business case, em que o participante deve ter acesso ao programa Skype.

As próximas fases do programa de trainee AMBEV são presenciais, sendo:

Entrevistas que ocorrerão nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba, Brasília, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Campinas, São Paulo, Salvador. Depois, a etapa do painel de negócio que ocorrerá em Rio de Janeiro e São Paulo e a entrevista final que será na Administração Central da AMBEV, que está localizada em São Paulo.

Sobre o treinamento no programa

O programa do trainee AMBEV será composto por um treinamento intenso, que terá a duração de 10 meses e o candidato ficará por dentro e imerso nas diferentes áreas da empresa. O objetivo do programa é formar os novos líderes da cervejaria.

Desta forma, o trainee vai encarar vários tipos de desafios e vai conhecer as operações que são feitas no Brasil e no exterior, interagir com os líderes e ter a oportunidade de criar network. A primeira fase é a integração, que terá a duração de 1 semana e o participante vai conhecer a cultura, a estrutura, a liderança, ou seja, conhecer todo o ambiente da cervejaria.

Por 4 meses, o trainee vai atuar na rotação em venda e supply chain para adquirir uma visão sistêmica. Neste período, terá a oportunidade de atuar nas cervejarias e nos centros de distribuição da empresa.

Por um período de 1mês, o trainee volta a sede, em São Paulo, para a etapa do treinamento corporativo, que terá a finalidade de mostrar a estratégias de diversas áreas funcionais como finanças, marketing, logística, entre outros.

Depois é a fase da integração global por 1 semana, que abrange todos os trainees da AB-Inbev em St. Louis, nos Estados Unidos e para finalizar o treinamento dirigido, que tem a duração de 4 meses, e tem como objetivo fornecer uma visão mais específica do programa para o candidato na sua área de interesse.

Nessa última fase, o trainee será acompanhado por um líder da cervejaria e será preparado para assumir posição de liderança em alguma das operações da empresa. Que tal encarar o desafio e participar do programa trainee AMBEV?

Não perca tempo e faça a sua inscrição por meio do link: https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/trainee-ambev/. Leia o regulamento com atenção, preencha os seus dados e participe.

Compartilhe a novidade nas suas mídias sociais e sucesso!

Por Babi


Ultragaz oferta vagas de emprego nos cargos de Auxiliar Administrativo, Técnico em Segurança do Trabalho, Eletricista de Manutenção e Consultor Comercial.

A pioneira em distribuição de GLP no país, a Ultragaz, está com vagas abertas para os cargos de Auxiliar Administrativo, Técnico em Segurança do Trabalho, Eletricista de Manutenção e Consultor Comercial. Os interessados podem cadastrar seus dados profissionais no site www.vagas.com.br. Saiba mais sobre as vagas.

Auxiliar Administrativo

Vaga exclusiva PCD

Nível:

Localidade: Salvador

Pré – requisitos:


· Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins;


· Conhecimento do pacote office com foco em Excel;


· Saber dar orientações aos clientes;


· Estar sempre focado nos resultados estabelecidos;


· Pensar e ter mentalidade voltado ao multinegócio;


· Estar alinhado aos interesses.

Atribuições do cargo:


· Registrar e controlar a frota que transporta GLP em toda região Nordeste;


· Controlar os documentos referentes a frota por meio do sistema;


· Contactar o supervisor responsável pelas frotas quando houver documentos pendentes ou próximo do vencimento e para fazer a programação dos serviços;


· Fazer a abertura e o fechamento das ordens de serviço;


· Fazer diversos lançamentos ao sistema;


· Elaborar os arquivos de Notas Fiscais e documentos.

Técnico em Segurança do Trabalho

Nível: Técnico

Localidade: Caucaia- CE

Pré – requisitos:


· Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo;


· Carteira Nacional de Habilitação – B;


· Estar disponível para viagens;


· Conhecimento avançado em NR – 10, NR- 23, NR- 35, NR – 33;


· Poder fazer viagens;


· Ser responsável e trabalhar com autonomia e confiança;


· Ter foco nos resultados;


· Prestar orientações à clientela.

Atribuições do cargo:


· Implementar e fazer a manutenção dos sistemas de Saúde e Meio Ambiente e Gestão Integrada de Segurança;


· Observar se as normas e regras técnicas da legislação estão sendo atendidas;


· Acompanhar a eficiência do uso dos equipamentos de proteção individual (EPI) avaliando as condições de uso;


· Realizar a manutenção do SIPAT e da CIPA;


· Renovar, quando necessário as Licenças Operacionais e Ambientais;


· Orientar a equipe para que resíduos industriais tenham o fim correto de acordo com a legislação ambiental;


· Qualificar fornecedores;


· Estabelecer medidas preventivas por meio de análises de acidentes de trabalho, principais doenças ligadas a esse tipo de ocupação, GLP e dos veículos;


· Avaliar quais são as condições de trabalho, por meio da análise de relatórios de PPRA, LTCAT, PCMSO.

Eletricista de Manutenção

Nível: Técnico

Localidade: Canoas

Pré – requisitos:


· Curso de Eletromecânica de nível técnico com reconhecimento do MEC;


· Experiência comprovada com acionamento de motores, montagem de painéis elétricos. manutenção industrial e programação de CLP;


· Conhecimento avançado em comandos elétricos, inversores de frequência manutenção preventiva e corretiva, solda e corte;


· Conhecimento básico em pneumática, compressores e bombas;


· Interpretação de diagramas, manuais e desenhos técnicos;


· Vivência em ambientes propensos a explosão;


· Domínio de equipamentos a prova de explosão;


· Poder ter um horário de trabalho flexível;


· CNH Categoria – B


· Conhecimento sólido de NR 20, NR 10, NR 33, NR 34.

Atribuições do cargo:


· Estabelecer planos para manutenção corretiva e preventiva nos quadros de comando, Motores, cilindros, inversores, CLP, sensores e bombas;


· Atender aos procedimentos de opressão da empresa;


· fazer os serviços de infraestrutura;


· Realizar a lubrificação e limpeza dos equipamentos;


· Cumprir todas as atividades previamente planejadas.

Consultor Comercial

Nível: Sênior

Localidade: Juiz de Fora

Pré – requisitos:


· Graduação em Engenharias, Administração ou Economia;


· Domínio em PowerPoint Excel e Gráficos;


· Estar disponível para viagens;


· Carteira Nacional de Habilitação.

Atribuições do cargo:


· Prospectar novos clientes por meio da análise das informações fornecidas pelo mercado;


· Gerir volume, relatórios marketing share;


· Observar os principais indicadores, estabelecer metas e apresentar soluções a partir das análises feitas;


· Acompanhar os indicadores econômicos e de venda;


· Gerir a carteira dos clientes;


· Estar atento ao mercado.

Benefícios oferecidos pela Ultragaz


· Salário fixo mais uma atrativa variável;


· Assistência Odontológica e Médica;


· Vale-Alimentação e Refeição;


· Previdência Privada;


· Participação nos Lucros e Resultados;


· Job Car;


· Seguro de vida;


· Convênio com farmácias;


· Vale-Gás.

Mais informações: www.ultragaz.com.br.

Por Fabiola de Moraes


Empresa recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 26 de agosto.

Você se formou no ensino superior há pouco tempo e está tentando a sua inserção no mercado de trabalho? Uma oportunidade é o programa de trainee que está sendo oferecido pela Bruning Tecnometal, que é uma das maiores empresas fabricantes de equipamentos agrícolas do Brasil, e que tem a sua matriz instalada no interior do Rio Grande do Sul.

As vagas abertas são para diversas áreas profissionais, com foco principal no setor administrativo. A organização está procurando por jovens talentos que estejam dispostos a desenvolver as suas habilidades e a crescer juntamente com ela.

Confira, abaixo, mais informações sobre o Programa de Trainee Bruning Tecnometal!

Como é o programa?

O projeto tem como finalidade identificar, atrair e promover o desenvolvimento de jovens talentos que apresentam potencial, comportamentos e valores que os ajudarão a assumir cargos de supervisão da empresa no futuro. O programa possibilita que os novos profissionais agreguem uma visão inovadora diante dos desafios impostos no ambiente de trabalho.

A sua duração é de 15 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de aprimorar as suas habilidades de liderança. Com isso, os participantes do programa adquirem conhecimentos sobre a organização, aprendendo diretamente com profissionais conceituados no mercado.

Sem falar que os selecionados também irão trabalhar em esquema rotativo, ou seja, passarão por todos os setores da companhia. Dessa forma, eles têm mais facilidade para entender as condições do negócio de maneira estratégica, adquirindo experiência para lidar com as atividades relacionadas à gestão.

Quem pode participar?

Para se candidatar a trainee da Bruning Tecnometal, você deve ter entre 22 e 30 anos de idade e ter graduação concluída a partir do mês de dezembro de 2016. É importante ter bons cursos de capacitação registrados no currículo. Possuir pós-graduação, MBA ou especialização conta como diferencial para a contratação.

A empresa dá preferência para profissionais com espírito de liderança, proativas e com perfil inovador. Isso é essencial para que os mesmos tenham mais facilidade para abraçar os objetivos propostos pela instituição.

Quais são os benefícios oferecidos?

A fabricante de equipamentos agrícolas defende a qualidade de vida dos seus colaboradores. E para tal, ela proporciona uma rotina saudável e feliz para os seus contratados. Alguns dos benefícios oferecidos são:

  • Incentivo a educação por meio de bolsas de estudos;
  • Participação nos lucros e resultados (PLR);
  • Auxílio odontológico;
  • Auxílio médico;
  • Auxílio oftalmológico;
  • Auxílio farmacêutico;
  • Restaurante disponível na empresa, com quatro opções de cardápio;
  • Academia com equipamentos modernos e treinos personalizados, que são desenvolvidos por profissionais capacitados. O uso desse espaço não requer o pagamento de taxas e esse benefício também contempla os dependentes dos colaboradores;
  • Biblioteca, cujo acervo tem mais de mil livros que podem ser emprestados e levados para casa;
  • Associação recreativa composta por salão de festa, quiosques e um centro esportivo com quadras de vôlei, futebol, futsal, bocha, bolão e squash;
  • Vale transporte para todos os colaboradores;
  • Salário pago de acordo com os valores praticados em cada área profissional.

Além disso, também podemos citar a oportunidade de aprender e desenvolver as suas competências dentro de uma das maiores empresas do país. Ao fim do projeto, se tiver apresentado um bom desempenho e houver vagas disponíveis, os trainees podem ser efetivados.

Como se inscrever?

Você tem interesse em entrar para o time da Bruning Tecnometal? A sua inscrição deve ser feita até o dia 26 de agosto de 2018. Para fazer o cadastro, entre no site da empresa, clique em ‘’ Programa Trainee Bruning Tecnometal’’ e depois em ‘’Inscreva-se’’.

Feito isso, preencha o questionário, informando os seus dados pessoais e profissionais. A partir daí, é só aguardar o andamento do processo seletivo.

Por Simone Leal


Transpedrosa recebe currículos de interessados em suas vagas de emprego.

A partir deste segundo semestre de 2018 a situação empregatícia começou a melhorar no Brasil. Diversas empresas estão podendo dar um retorno aos currículos, ou mesmo abrir mais processos seletivos para vagas. As oportunidades começam a aumentar na medida em que a economia melhora. Entre as empresas que estão abrindo processos de recrutamento está a Transpedrosa, que consiste em uma grande companhia de intensa atuação no mercado nacional de transporte rodoviário, no setor de cargas e de movimentação de materiais diversos. Inaugurada no ano de 1962, no município de Ouro Preto, Estado de Minas Gerais, esta empresa tornou-se uma das maiores referências profissionais neste ramo, adotando um excelente modelo em termos de Governança Corporativa a partir do ano de 2004.

A diretoria da empresa declarou que todos os seus clientes consistem em empresas de grande porte dentro dos setores de biocombustíveis e de siderurgia. Na atualidade, a companhia possui uma sede central que está localizada no Estado de Minas Gerais, Município de Betim, além de outras importantes unidades localizadas no Estado de São Paulo; No Estado do Espírito Santo; no Estado de Goiás; no Estado da Bahia e no Estado de Mato Grosso.

Assim, os postos de trabalho em oferta são três:

1 – Posto de Auxiliar Administrativo, setor de Logística. Júnior e Trainee. Atributos do cargo: atuar no monitoramento de cargas e de descargas, na apuração de todas as estadias; no faturamento por meio de CT, no esquema de diárias; atuar sobre os tempos improdutivos por meio dos CTs; atuar sobre os índices de ocorrência por meio do CTs e dos acumulados; no acompanhamento das programações; atuar por meio das habilidades e competências exigidas. Pré-requisitos: é necessário possuir graduação em curso superior de Logística ou em curso superior de Engenharia da Produção; possuir conhecimentos em Excel intermediário; o perfil pessoal deve corresponder às exigências de boa comunicação e dinâmica nos atos, entre outros atributos. Vaga disponível em Betim.

2 – Posto de Auxiliar Fiscal. Auxiliar e Operacional. Atributos do cargo: atuar na emissão de notas fiscais nas saídas de todas as suas filiais e que são referentes às remessas destinadas ao conserto; atuar na emissão de notas fiscais de transferência entre as suas filiais; atuar no lançamento das notas no sistema; atuar na emissão e na escrituração das notas fiscais; na programação dos pagamentos de notas fiscais; na compensação dos pagamentos antecipados; atuar no suporte às filiais; na conferência de cadastro dos fornecedores; na emissão de notas de devolução, entre outras atribuições. Pré-requisitos: possuir experiência nesta área e com as devidas retenções federais; municipais e previdenciárias; estar cursando ensino superior em áreas relacionadas e possuir um perfil proativo. Vaga disponível em Betim.

3 – Posto de Estagiário de Custos. Estágio. Atributos do cargo: atuar no gerenciamento de relatórios de faturamento e na realização da análise de críticas sobre os mesmos; no gerenciamento de planos de ações diversos; na realização das devidas atualizações e no envio as ações referentes aos mesmos processos para os seus responsáveis; no acompanhamento dos indicadores em todos os setores da empresa; atuar na consolidação desses mesmos indicadores; na consolidação das informações e no tratamento sobre as mesmas junto ao Gerente Geral. Estar cursando Graduação na área de Engenharia da Produção; na área de Administração ou de Logística; possuir conhecimento avançado em Excel; ser uma pessoa de boa comunicação; de boa Concentração e Organização. O vencimento pago está no valor de 800 reais. Benefícios pagos: o Vale-Transporte; a Cesta Básica; o Plano Odontológico; o Plano de Saúde; o Seguro de Vida e o Ticket Alimentação. Vaga disponível em Betim.

Para mais informações a atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/transpedrosa.

Por Paulo Henrique dos Santos


Trabalhadores poderão sacar valores que variam entre R$ 80 e R$ 954.

Em meio a toda essa crise econômica que atinge o nosso país, uma notícia promete aliviar as finanças de muitos brasileiros. É que no final do mês de julho de 2018, foi liberado o Pagamento do Abono Salarial PIS Pasep 2018/2019. Este benefício, além de ajudar muitos trabalhadores a pagar as suas contas, também deve movimentar a economia brasileira.

O Que é o Abono Salarial 2018/2019:

Para aqueles que não sabem, o Abono Salarial é um benefício criado na década de 70 e que visa o pagamento anual de um salário mínimo para os trabalhadores que contribuem para o Programa de Integração Social (PIS) ou para o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP). Com relação a estes dois programas, eles foram criados em 1970 pelo Governo Médici e tem como objetivo financiar o seguro desemprego, abono e participação na receita dos órgãos e entidades públicas e privadas.

Quem tem Direito ao Abono Salarial 2018/2019:

Para ter direito ao Abono Salarial 2018/2019 é preciso ter trabalhado e contribuído para o PIS/Pasep por peço menos 30 dias no ano de 2017. Vale salientar que só tem direito ao benefício os trabalhadores com carteira assinada que receberam um salário de no máximo dois salários mínimos neste período. Além disso, é preciso ter cadastro no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos e possuir os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

Calendário de Pagamento do Abono Salarial:

PIS:

  • Trabalhadores Nascidos em Julho: Pagamento entre 26 de Julho de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Agosto: Pagamento entre 16 de agosto de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Setembro: Pagamento entre 13 de Setembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Outubro: Pagamento entre 18 de Outubro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Novembro: Pagamento entre 20 de novembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Dezembro: Pagamento entre 13 de dezembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Janeiro: Pagamento entre 17 de janeiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Fevereiro: Pagamento entre 17 de janeiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Março: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Abril: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Maio: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Trabalhadores Nascidos em Junho: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.

Pasep

  • Inscrição com Final 0: Pagamento entre 26 de Julho de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 1: Pagamento entre 16 de Agosto até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 2: Pagamento entre 13 de Setembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 3: Pagamento entre 18 de Outubro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 4: Pagamento entre 20 de Novembro de 2018 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 5: Pagamento entre 17 de Janeiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 6: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 7: Pagamento entre 21 de Fevereiro de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 8: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.
  • Inscrição com Final 9: Pagamento entre 14 de Março de 2019 até 28 de Junho de 2019.

Valores para Receber:

O valor que os trabalhadores receberão varia de acordo com o tempo trabalhado com carteira assinada em 2017, sendo que pode atingir o valor de até um salário mínimo. Quem trabalhou 1 mês no ano em questão receberá 1/12 do salário mínimo, já quem trabalhou dois meses receberá 2/12 do salário mínimo. Quem trabalhou 3 meses receberá 3/12 do salário mínimo e assim sucessivamente, até chegarmos a quem trabalhou o ano todo de 2017, que receberá um salário mínimo. Segundo estimativas do Governo, cerca de 23 milhões de pessoas deverão ser contempladas com os valores do Abono Salarial, totalizando um gasto de cerca de R$ 18 bilhões.

Como Receber o Dinheiro:

Trabalhador de Empresa Privada

Os trabalhadores de empresas privadas poderão realizar o saque do Abono Salarial nas agências da Caixa Econômica Federal. Para isso é preciso apresentar o Documento de Identificação e o Número do PIS. Já os trabalhadores que possuem o Cartão Cidadão podem sacar o valor em qualquer Caixa Eletrônico da Caixa ou então em Casas Lotéricas. Os trabalhadores que não sabem o número do PIS ou que possuírem alguma dúvida com relação a isso podem sana-la através do telefone 0800-726-02-07 ou então pelo site www.caixa.gov.br/PIS (na página acessar a área Consultar Pagamento).

Servidores Públicos

Os servidores públicos deverão receber o dinheiro através do Banco do Brasil. É importante lembrar que o valor deverá ser depositado automaticamente na conta do servidor. Caso isso não aconteça, o trabalhador deverá comparecer em alguma agência do Banco do Brasil com um documento de identificação. Eventuais dúvidas poderão ser sanadas através do telefone 0800-729 00 01. É importante lembrar ainda que nas agências tanto da Caixa Econômica Federal como do Banco do Brasil também há funcionários pronto para atender e exclarecer eventuais dúvidas que os trabalhadores possam ter em relação ao Abono Salarial.

  • Site do Banco do Brasil: https://tinyurl.com/AbonoBB
  • Site da Caixa Econômica Federal: https://tinyurl.com/AbonoCaixa


Supermercados Todo Dia oferta diversas vagas de emprego. Saiba como concorrer a elas.

Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas atuantes no Brasil? Os supermercados Todo Dia, que pertencem ao Walmart, estão contratando novos profissionais de várias áreas, para as lojas distribuídas por todo o território nacional. As oportunidades são voltadas desde para a função de coordenador financeiro até para gerente de padaria.

Ao todo, o grupo Walmart conta com mais de 80 mil funcionários no país, que juntos cumprem a missão vender por menos para que as pessoas possam viver melhor. A empresa busca por colaboradores proativos e comprometidos com as suas reponsabilidades.

Confira abaixo quais são as vagas oferecidas pela rede de supermercados Todo Dia:

1. Coordenador financeiro

Essa oportunidade é para a cidade de São Paulo. O profissional vai fazer análise financeira e quantitativa para promover melhorias nos resultados da empresa, alinhando-os com a estratégia determinada, coordenar os processos de planejamento para curto e longo prazo, dar apoio para construir o plano estratégico, cuidar do processo Forecast do setor, desenvolver e supervisionar os relatórios de KPI’s e de desempenho financeiro.

Os requisitos para se candidatar são: ter formação superior completa em Contabilidade, Administração ou Economia, conhecimentos avançados em Excel, modelos financeiros e Power Point, e ser fluente em inglês na fala e na escrita.

2. Gerente de loja formato supermercado

A vaga está aberta em Salvador, na Bahia. As responsabilidades do contratado incluem garantir o cumprimento dos procedimentos estipulados pela companhia, fazer a gestão da loja, assegurando a manutenção da qualidade dos produtos e eficiência do atendimento, visando atingir as metas determinadas.

Além disso, também é necessário colocar em prática o conceito de Liderança Servidor e Motivacional, controlar as despesas da loja, e o estoque DOH, a sua margem e quebra, o relacionamento interpessoal e demais atividades referentes ao cotidiano do supermercado. O candidato deve ter conhecimentos aprofundados em informática e Sistemas Internos, disponibilidade para viajar e ter a partir de seis meses de experiência como líder de equipe.

3. Gerente de padaria

A contratação será feita na capital de São Paulo. Ao trabalhar como gerente de padaria, o profissional fará a gestão do seu departamento e dos associados, montando escalas de trabalho e acompanhando as atividades do setor. Ele delega as funções, monitora e dá feedbacks aos associados, garantindo a correta precificação, organização, abastecimento e limpeza da área.

Além disso, o funcionário cuidará dos processos de inventários e elaborará relatórios. Para participar do processo seletivo, o candidato deve ter Ensino Médio completo, e disponibilidade para trabalhar na escala 6×1, das 08h às 16h20.

4. Coordenador Regional de Serviços Financeiros Hipercard

O cargo é para Salvador, na Bahia. As tarefas do coordenador compreendem o planejamento das visitas por semana, trabalhando nas lojas que estão sob sua gestão, com o objetivo de mensurar a qualidade das ações operacionais de vendas da equipe comercial. Ainda é preciso executar as rotinas do setor, como solicitação de acessos, gestão de ponto, pedidos de equipamentos, elaborar a escala de folgas e determinar o período de férias dos colaboradores.

O contratado também treina e divulga os comunicados para o seu time, reforma o funcionamento e as vantagens dos produtos financeiros, visando garantir que o discurso esteja alinhado com toda a estratégia de venda. É feita a análise dos indicadores de performance e a definição dos objetivos e quantificação das metas. O candidato deve ter experiência na área.

Como se candidatar?

Você tem interesse em trabalhar nos supermercados Todo Dia? Para se candidatar às vagas disponíveis, você deve acessar o site Vagas.com, que é responsável pelo processo seletivo, abrir a página da empresa e verificar quais são as oportunidades abertas. Feito isso, é só se candidatar para aquelas que estão em conformidade com o seu perfil profissional.

Por Simone Leal


Empresa Globosat tem vagas de emprego abertas em diversas funções.

A Globosat está contratando diversos profissionais e um deles pode ser você. Há vagas para estudantes, pessoas com diversos cursos, para quem tem experiência e também oportunidade para quem está começando.

Se você quer ingressar no mercado de trabalho ou busca por uma oportunidade nova, aproveite as vagas abertas, disponíveis abaixo. Em cada uma delas há um link. Nele, você deverá se cadastrar, gratuitamente, e depois confirma a sua candidatura.

Caso seu currículo seja selecionado, a empresa entrará em contato com você para agendar as próximas etapas da seleção. Por isso, deixe sempre atualizado o seu número de telefone e endereço de e-mail.

Estágio Comercial – Job Rotation – SP

Está procurando estágio? Então aproveite a oportunidade agora mesmo! As vagas são para São Paulo, capital. O estudante precisa estar matriculado em um dos seguintes cursos: Administração, Publicidade e Propaganda ou Economia. Além disso, precisa estar no 3º ou 4º semestre. É necessário conhecimento de Pacote Office – Excel e Power Point intermediário; inglês intermediário; conhecimento em mídia e ser organizado e proativo.

O interessante dessa oportunidade é que é um Job Rotation. Nele, a cada seis meses o estagiário troca de área e, com isso, consegue conhecer diversos setores, entender a empresa como um todo e ainda ver com qual área gostaria de atuar depois de terminar a graduação.

Gostou da oportunidade? Então não perca mais tempo. Clique no link agora mesmo e cadastre o seu currículo. Depois disso, é só confirmar a sua candidatura e esperar o contato da empresa. Saiba mais em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1743049/estagio-comercial-job-rotation-sp.

Estágio em Operações de Infra – Telecine

O estagiário será o responsável por dar suporte tecnológico para todo o canal. Irá também acompanhar tudo sobre Hardware e dar apoio em toda a automatização dos processos.

Gostou da oportunidade? Então não perca mais tempo. Clique no link agora mesmo e cadastre o seu currículo. Depois disso, é só confirmar a sua candidatura e esperar o contato da empresa. Saiba mais em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1739273/estagio-em-operacoes-de-infra-telecine.

Estágio Técnico em Suporte – Engenharia | RJ

O estagiário dará suporte técnico a software e hardware.

O interessado precisa estar matriculado no curso de técnico em Eletrônica e ter disponibilidade de estagiar por 6 horas por dia, por pelo menos um ano, na Barra da Tijuca – RJ.

Gostou da oportunidade? Então não perca mais tempo. Clique no link agora mesmo e cadastre o seu currículo. Depois disso, é só confirmar a sua candidatura e esperar o contato da empresa. Saiba mais em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1736057/estagio-tecnico-em-suporte-engenharia-rj.

Analista de Planejamento Operacional II

A vaga é para graduados em Engenharia de Produção ou áreas afins, que possuam conhecimentos em análise de dados e em Excel e PowerPoint. É interessante ter conhecimento na área de mídia.

Local de Trabalho: Barra da Tijuca – RJ

Gostou da oportunidade? Então não perca mais tempo. Clique no link agora mesmo e cadastre o seu currículo. Depois disso, é só confirmar a sua candidatura e esperar o contato da empresa. Saiba mais em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1735733/analista-de-planejamento-operacional-ii.

Estágio Comercial

O interessante dessa oportunidade é que é um Job Rotation. Nele, a cada seis meses o estagiário troca de área e, com isso, consegue conhecer diversos setores, entender a empresa como um todo e ainda ver com qual área gostaria de atuar depois de terminar a graduação.

Gostou da oportunidade? Então não perca mais tempo. Clique no link agora mesmo e cadastre o seu currículo. Depois disso, é só confirmar a sua candidatura e esperar o contato da empresa. Saiba mais em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1743049/estagio-comercial-job-rotation-sp.

Estágio em Planejamento de Conteúdo – Gloob

Vai participar dos processos de produção de programas do canal, ajudar a equipe de planejamento, auxiliar na produção de conteúdo nacional, controlar armazenamento de Figurino e itens de cena, acompanhar as atividades do set de gravação, entre outros.

Gostou da oportunidade? Então não perca mais tempo. Clique no link agora mesmo e cadastre o seu currículo. Depois disso, é só confirmar a sua candidatura e esperar o contato da empresa. Saiba mais em: https://www.vagas.com.br/vagas/v1735482/estagio-em-planejamento-de-conteudo-gloob.

Por Milena Godoy





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