Rede de Restaurante abrirá nova loja na cidade e está contratando profissionais para diversos cargos.

O Outback anuncia a inauguração de sua nova loja, em maio deste ano, em Curitiba. Os currículos já estão sendo avaliados e a empresa pretende preencher 100 vagas nesta nova unidade.

A loja irá funcionar no Shopping Muller, que fica no bairro Centro Cívico. Os interessados devem acessar o site da empresa no endereço: http://outback.com.br/carreiras para cadastrar os currículos. Veja mais detalhes.

Pré- requisitos

Para se candidatar às vagas, os interessados precisam ter acima de 18 anos, estar cursando a graduação ou ter ensino médio – técnico completo, para poderem atuar no salão e na cozinha. Também é preciso estar disponível para trabalhar nos fins de semana e feriados .

A empresa não exige experiência anterior, mas procura por indivíduos dinâmicos e comprometidos com o trabalho. A Outback oferece treinamento específico a todos os profissionais selecionados.

Cargos disponíveis e remuneração

As 100 vagas ofertadas estão divididas nas funções de:

  • Atendentes de salão
  • Recepcionistas;
  • Atendentes de bar
  • Auxiliares de cozinha;
  • Auxiliares de limpeza;

A remuneração está de acordo com o cargo ocupado, o trabalho exercido e as horas trabalhadas.

Benefícios oferecidos pela Outback

A empresa oferece a seus funcionários, plano de carreira bastante promissor, uma vez que 80% dos sócios-proprietários atualmente, são indivíduos que vieram do atendimento no salão e no trabalho com a cozinha.

Com mente empreendedora, pessoas que saíram da operação, encontram oportunidades e meios para fomentar suas próprias carreiras e empreender.

A empresa também oferece refeição no local, vale- transporte, assistência odontológica e assistência médica. Lembrando que os funcionários só podem usufruir dos serviços médicos e odontológicos a partir da efetivação, ou seja, quando passar o período destinado a experiência.

Como ter sucesso em dinâmicas de grupo

A Outback seleciona seus funcionários por meio de avaliação, currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Por vezes as pessoas apresentam bons currículos, contudo, não conseguem ter bom desempenho na hora da entrevista e principalmente nas dinâmicas de grupo e acaba por perder a tão sonhada vaga. Abaixo elencamos algumas dicas para os candidatos terem sucesso em todo processo seletivo. Confira:

Não interprete um personagem

As dinâmicas de grupos são elaboradas para atingirem a propósitos variados. Às vezes a dinâmica busca encontrar alguém com perfil extrovertido, em outras o foco é encontrar alguém mais organizado. Como não é possível saber o que a empresa está buscado exclusivamente naquela dinâmica, o melhor é não assumir nenhum papel para não eliminar oportunidades. Ser você mesmo, sem máscaras, é a melhor alternativa.

É preciso interagir

Participe das atividades propostas pelo recrutador, ele só pode avaliar suas habilidades, se você participar das atividades. Fale sobre suas qualidades sem parecer arrogante, mostrando seu potencial.

Conheça a empresa

Saiba sobre a cultura organizacional da empresa e entenda como funciona seus negócios. Assim, na hora da dinâmica você terá uma idéia do perfil profissional que a empresa busca.

Não seja exagerado

É importante falar sobre seu potencial, contudo não exagere. Muitas pessoas acham que devem dominar toda atenção durante a dinâmica, falando o tempo inteiro e ofuscando os outros candidatos. Esta atitude pode cansar o recrutador, além de passar a impressão de que você não sabe trabalhar em equipe.

Sobre a Outback

A Outback é uma grande rede de restaurantes de casual dining sediada na Flórida. A cadeia de restaurantes possui 800 unidades distribuídas por 22 países na Ásia, Américas, Europa e Austrália.

Em franca expansão, crescendo 20% ao ano, a empresa não atua como um sistema de franquia. Cada líder em sua unidade é um sócio-operador, mantendo assim, a excelência do atendimento.

Mais informações sobre a empresa e cadastro de currículos, acesse: http://outback.com.br/carreiras

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Ambev abre vagas de trainee em seu novo Programa 2019.

Novo programa de trainee de alta categoria está oficialmente aberto neste início de 2019. Inaugurada no ano de 2007, a empresa Ambev possui um histórico de contratação de mais de 230 estudantes trainees, sendo que 56% deste contingente estão ocupando cargos na área da gerência e mais 14% do mesmo grupo se tornaram os diretores.

A Cervejaria Ambev, que é proprietária de marcas como a Skol; a Brahma; a Budweiser e a Stella Artois, atualmente é a grande líder no setor de cervejarias em toda a América Latina, atuando, como corporação, junto das principais companhias de bebidas em mais 17 nações.

Esta empresa, em termos de administração, está entre as mais eficientes e bem sucedidas no mundo. A partir de sua atuação, os gestores deixam claro que a empresa Ambev constitui uma das maiores corporações capazes de promover o melhor e mais seguro ambiente de trabalho, além de garantir maior respeito com o meio ambiente, funcionando por meio de métodos mais sustentáveis. Existe até um programa na empresa, que estabeleceu uma verdadeira meta de, até o ano de 2025, conquistar 100% de produtos comercializados em embalagens retornáveis, ou em material majoritariamente reciclável.

Diante da grande crise que assolou o Brasil, sobretudo depois da desvalorização da Estatal Petrobras, o cargo de uma companhia, que pode ser considerada a mais valiosa da Bolsa, no momento, foi ocupado recentemente pela própria Ambev. Ela é a empresa brasileira que está munida do maior valor de mercado no presente, estimado em, mais ou menos, 319 bilhões de reais.

Assim, o novo programa que vai recrutar novos talentos é o trainee Ambev, edição de 2019.

Toda pessoa interessada poderá acessar o site oficial da companhia, podendo verificar até o valor da bolsa paga, neste programa. Para participar do processo seletivo, todas as pessoas interessadas deverão seguir as orientações abaixo, que servem tanto para o programa industrial quanto para o corporativo:

A primeira etapa é a do cadastro de inscrição, com testes online e case online;

A segunda fase é a da realização de entrevista presencial;

A terceira etapa é a do painel;

A quarta etapa é a da entrevista final.

Observação importante: todo estudante interessado em participar, poderá preparar-se melhor assistindo aos Hangouts produzidos no site da Ambev, que contêm materiais e explicações de cada fase do processo seletivo.

No próximo esquema os estudantes poderão conferir duas alternativas de cadastros, quais sejam:

A – Cadastro em Trainee Digital, ou seja, de modo a poder aproveitar até 200% dos ebooks disponibilizados pelo site da empresa e de assistir aos vídeos de metodologia, podendo optar por planos bem baratos ao mês.

São mais de190 vídeos disponibilizados em links.

A sequência do recrutamento, portanto, é a seguinte:

Os iniciais Testes online, seguidos da Dinâmica em Grupo, depois a participação no Painel dos Negócios e a Entrevista. Os exercícios e as atividades de autoconhecimento.

Todo estudante interessado deverá se cadastrar e também ativar os sete dias do teste na mesma plataforma.

A outra alternativa é a do Programa de Coaching Individual, o qual abrange algumas etapas, descritas a seguir:

A fase de aprendizado para melhor utilização dos talentos a favor de si e da empresa; a fase que abrange a discussão sobre a capacidade de relacionar as próprias motivações com os princípios da empresa; a fase de simulação de um processo de seleção e, finalmente, a fase dos feedbacks que vão mostrar o melhor do candidato.

Todas as pessoas interessadas poderão acessar os diversos links disponíveis na página, de pode a proceder dentro do que a empresa propõe.

Mais informações no site: https://sejatrainee.com.br/trainee-ambev.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Casas Bahia ofertam mais de 130 vagas de emprego.

Para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho ou mudar de emprego este ano é bom ficar atento. A Via Varejo abriu mais de 130 vagas para diversos cargos em lojas das Casas Bahia, tradicional varejista de móveis, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. As oportunidades estão espalhadas em diversos pontos do Brasil em regiões do sudeste, centro-oeste e nordeste.

Das mais de 130 vagas abertas, dezenas são para assessor de vendas. Ajudante intermitente, aprendiz em vendas, aprendiz no setor administrativo e motorista de empilhadeira também têm oportunidades abertas. O restante das vagas fica para o cargo de operador de transpaleteira intermitente. Não foram divulgados maiores detalhes.

As cidades contempladas com o ingresso destes novos funcionários são: Santa Rita do Passa Quatro, Jundiaí, Américo Brasiliense, Morro Agudo e Pontal no estado de São Paulo; Ouro Fino em Minas Gerais; Coxim e Aparecida do Taboado no estado de Mato Grosso do Sul e outras cidades não divulgadas na Bahia.

O processo de escolha é um pouco diferente: não foi divulgada nenhuma informação a mais do que consta na matéria. Os interessados devem acessar o seguinte site: https://viavarejoviavarejocdt.elancers.net, clicar sobre a área cadastre-se e preencher as informações com a vaga interessada.

Via Varejo

A empresa Via Varejo originou-se em 2010 sob a responsabilidade de gerenciar outros varejistas como o Ponto Frio e é proprietária da fabricante Bartira, que produz móveis com comercialização nacional. Em 2017, 50 mil empregados faziam parte do quadro de colaboradores da firma, que também é a responsável pelo site Extra e o Barateiro.

Atualmente, o número de cidades com varejistas do grupo ultrapassou os quatrocentos, espalhadas em municípios de todas as regiões do Brasil. Atende cidades pequenas com algumas lojas e website das lojas participantes do Via Varejo, e está presente com mais força em cidades de médio e grande porte.

Casas Bahia

Pertencente ao Via Varejo, as Casas Bahia têm uma longa história no varejo brasileiro. Com foco nas famílias de classe baixa e média, a empresa tem como origem o ano de 1952 com a fundação pelo imigrante Samuel Klein no estado de São Paulo. O fundador Samuel Klein era um imigrante polonês que vendia produtos de porta em porta na metrópole São Paulo.

Com o foco em classes baixas, a varejista ia ganhando penetração no mercado. Aqueles que possuíam pouco poder aquisitivo conseguiam, em parcelas, adquirir o que necessitavam. Durante os anos de atividades, a empresa contou com o apoio de bancos para o financiamento dos bens aos clientes. O modo do pagamento em parcelas já era um método de financiamento realizado pelas Casas Bahia desde a sua origem.

O nome Casas Bahia vem dos tempos em que o fundador batia de porta em porta vendendo seus produtos aos clientes, sendo que os compradores em sua origem eram baianos, que regressavam a São Paulo em busca de uma vida melhor.

Com o relativo sucesso o negócio foi se expandindo para outros estados. De acordo com informações divulgadas pela empresa, são lojas em estados de todas as regiões além de atender Brasília que é a capital federal.

Com lojas espalhadas pelo Brasil, a Casas Bahia também possui imensos centros de distribuição. São 25 que atendem além das lojas físicas, as compras via internet, mercadorias que podem ser entregues via transportadoras ou retiradas nas lojas físicas.

Em meados de 2010, com a criação da Via Varejo, as lojas Casas Bahia e Ponto Frio decidem unir suas atividades. Com suas unidades ainda separadas, todas elas agora serão responsabilidades da Via Varejo, um imenso e ousado negócio que na visão dos criadores, deve facilitar as duas empresas no mercado.

Não citado no texto, as Casas Bahia também é conhecida através de seu mascote, o Baianinho que foi criado em 1970 e ainda é um sucesso.


Empresa tem vagas abertas nas cidades de Brasília (DF), Barueri (SP) e São Paulo (SP).

Para quem reside em Brasília (DF), Barueri (SP) e São Paulo (SP) as chances de ingressar no mercado de trabalho através da empresa Fujitsu é alta. A razão para isso é que a importante marca, que atua na área das telecomunicações, está com vagas de emprego abertas e busca recrutar profissionais de diferentes funções.

Segundo informações da entidade, há sete oportunidades disponíveis. Os interessados já podem acessar o endereço eletrônico da companhia, através do portal vagas (https://www.vagas.com.br/empregos/fujitsu-do-brasil), para cadastrar o currículo. Vale informar que o candidato deve atender as exigências das ofertas. Saiba mais!

Analista de Desenvolvimento de Negócios

A vaga é para a cidade de São Paulo e é destinada para os profissionais sênior, que necessitam ter conhecimento na solução Glovia OM, da Fujitsu. Através desse sistema, o contratado deverá conduzir a análise e a coleta de requisitos de negócios para o desenvolvimento dos requisitos funcionais.

Analista de Infraestrutura

O profissional Júnior ou Trainee que irá atuar nesta vaga, aberta para São Paulo, vai ter como desafio de inicio realizar o atendimento e o Troubleshooting de 1° nível para suporte de infraestrutura de TI. Além disso, ele trabalhará na administração básica de servidores Microsoft. Sendo assim, ter conhecimento profundo no pacote do Windows é um diferencial.

Gerente de Contas

O objetivo de cargo é realizar a comercialização dos produtos da Fujitsu. No entanto, o contratado vai muito além: deverá prospectar e manter a fidelização de clientes. Com nível superior e com conhecimentos técnicos de negócios, o profissional deve ser de Brasília e deverá entender de criação de Campanhas de Incentivo e Eventos.

Analista de Suporte Jr

Para está vaga é essencial ter habilidade apurada no uso do pacote da Microsoft, além de conhecimento significativo em infraestrutura e sistemas de TI. A vaga de Analista tem como exigência um profissional da cidade de Barueri e que tenha boa comunicação escrita e falada, já que ele fará atendimento ao cliente por telefone.

Especialista de Service Desk

Além de customizar relatórios gerenciais, o profissional tem como principal atividade acompanhar constantemente os números das equipes de Service Desk. Ele deverá atuar também no acompanhamento das filas de chamados e na apresentação de relatórios gerenciais de produtividade. A vaga requer pessoas de Barueri.

Analista Desenvolvedor .NET

O candidato deve ter conhecimento superior no pacote da Microsoft. Na lista de exigências estão Microsoft .Net Framework 4.0, Microsoft SQL Server 2008, Microsoft Visual Studio Team Services, entre outros. Os interessados devem residir na capital paulista e necessitam ter experiência de, pelo menos, 2 anos.

Agente de Service Desk

Quem tiver interesse na vaga deve ter disponibilidade para inicio imediato e para viagem. O contratado irá registrar chamadas e realizar atendimento de help desk, além de auxiliar o atendimento ao usuário para resolução de problemas de software. A vaga requer alguém de Barueri com conhecimento em TI.

Todos os interessados, como já foi dito nos parágrafos acima, devem cadastrar o currículo agora mesmo, pois as vagas podem sofrer alterações no decorrer da semana. O processo de cadastro é simples e pode ser feito pelo site do Vagas, parceira da empresa Fujitsu: https://www.vagas.com.br/empregos/fujitsu-do-brasil.

Dica

Sempre há vagas de emprego. Isso não é nem segredo! O que pode ainda ser segredo é que o mercado de trabalho sente a ausência de pessoas capacitadas. Para vencer a concorrência não basta ter uma boa comunicação, é essencial ter um currículo organizado e contar com cursos profissionalizantes.

Esses cursos podem ser realizados de modo digital e presencial. Basta selecionar uma instituição de confiança que atenda aos requisitos postos pelo órgão responsável. Lembrando que há cursos técnicos grátis e também os pagos. Gaste um tempo analisando quais possam atender as suas necessidades.

Por Fábio Santos

Empregos


Empresa tem 7 vagas de emprego abertas em diversos cargos.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas em uma das maiores empresas, no ramo de Gestão de Talentos. A JSL S/A está abrindo, oficialmente, 7 vagas para os seguintes cargos:

1 – Assistente Administrativo. Júnior e Trainee. Atuar na emissão de relatórios sobre a separação e o carregamento dos produtos dentro do sistema WMS; atuar no acompanhamento de entrega de interfaces aos sistemas dos clientes e aos do WMS; atuar na preparação de documentação destinada aos processos próprios do carregamento e na separação dos produtos; trabalhar na crítica sobre a produção, de modo a poder conferir todos os registros nos sistemas de clientes e os do WMS; atuar na emissão e na conferência sobre as Notas Fiscais em embarques realizados, entre outras tarefas. Vaga para a cidade de Goiânia.

2 – Assistente Comercial de Seguros. Auxiliar e Operacional. Atuar no auxílio ao setor de comercialização de seguro automóvel, dentro da própria concessionária da organização; atuar no auxílio ao levante de necessidades dos clientes da organização; trabalhar na identificação dos novos nichos existente no atual mercado; atuar na contribuição por meio de dados que indiquem as necessidades dos clientes; atuar no auxílio sobre a captação de novos negócios e de mais clientes; atuar de modo a contribuir para a divulgação dos produtos da empresa; atuar no sentido de fazer incrementar ao máximo a produção, trabalhando em conjunto, auxiliando os canais de distribuição, entre outras atividades. Vaga para a cidade de Mogi das Cruzes.

3 – Supervisor Administrativo Financeiro e RH. Supervisão e Coordenação. Trata-se de um emprego de caráter temporário, com contrato de oito meses de validade. Atuar no controle sobre os processos de recrutamento e nas seleções; no registro de novas admissões e também nas demissões; atuar na elaboração dos necessários relatórios gerenciais; na garantia do cumprimento de políticas nas relações de trabalho e sobre os procedimentos internos; no monitoramento dos indicadores que registram o desempenho; na revisão de processamentos sobre a folha de pagamento de colaboradores e nos benefícios; na administração de relações trabalhistas e nas relações sindicais; na supervisão sobre rotinas de trabalho e folgas, entre outras atividades. Vaga para Goiás.

4 – Controlador de Frota. Auxiliar e Operacional. Atuar na coordenação e na programação da rotina dos motoristas; na realização do fechamento mensal; atuar no preenchimento de relatórios; no atendimento sobre as auditorias, tanto internas quanto externas; na preparação de escalas para os motoristas. Na coordenação sobre a programação da rotina dos motoristas; na realização do fechamento mensal dos lucros; na revisão dos relatórios; no atendimento direto às auditorias internas e também externas; na preparação das escalas dos motoristas. Necessário possuir conhecimentos em programa Excel e possuir CNH. Vaga para a cidade de Cotia.

5 – Analista Administrativo. Cargo de Estágio. Atuar de modo a auxiliar os gestores de cada departamento de manutenção e na entrega dos veículos, junto aos necessários relatórios gerenciais. Possuir conhecimento avançado em programa Excel; possuir conhecimento na área de mecânica automotiva. Este cargo pode abrir chance para efetivação.

6 – Supervisor Administrativo e de Recursos Humanos. Supervisão e Coordenação. Trata-se de um emprego de caráter temporário, com contrato de oito meses de validade. Atuar no controle sobre os processos de recrutamento e nas seleções; no registro de novas admissões e também nas demissões; atuar na elaboração dos necessários relatórios gerenciais; na garantia do cumprimento de políticas nas relações de trabalho e sobre os procedimentos internos; no monitoramento dos indicadores que registram o desempenho; na revisão de processamentos sobre a folha de pagamento de colaboradores e nos benefícios; na administração de relações trabalhistas e nas relações sindicais; na supervisão sobre rotinas de trabalho e folgas, entre outras atividades. Vaga para Goiás.

7 – Vendedor de Concessionária de Caminhões. Auxiliar e Operacional. Atuar no setor comercial em equipamentos pesados; na realização de prospecção dos clientes. Possuir experiência na área de: caminhões; carretas; tanques; veículos da linha agrícola, tais como tratores; colheitadeiras; em pá carregadeira; em transbordo, entre outros. Vaga para a cidade de Goiânia.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/ford-avante.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa FEMME tem 4 vagas abertas de emprego e estágio.

Novas oportunidades de bons empregos estão sendo abertas neste primeiro semestre de 2019.

Trata-se de uma empresa que possui mais de 30 anos de experiência, a companhia FEMME consiste em um grande laboratório que se tornou um pioneiro no ramo de Medicina Diagnóstica, inteiramente dedicado à manutenção da saúde da mulher, dando importante destaque para a prevenção e tratamento do chamado Câncer Ginecológico e na área de Medicina Fetal. Em seu conjunto, a estrutura total da organização está cuidadosamente planejada e estabelecida sobre o fundamento do conceito preciso de um atendimento especializado, de modo a aliar os recursos modernos ao maior conforto para as suas pacientes. Assim, são quatro vagas disponíveis:

1 – Técnico em Enfermagem, na função de Coleta. Atuar sob a responsabilidade na realização da necessária coleta efetuada sobre os exames das pacientes, para as análises clinica; este atendimento inicia por meio das imprescindíveis atividades de atendimento, de modo operacional e mais algumas práticas de rotinas administrativas, visando garantir a qualidade do exame da paciente e do atendimento. Possuir formação acadêmica e técnica em enfermagem. A carga horária oficial é de seis horas por dia, no período matutino. Vaga para São Paulo.

2 – Estágio de Biomedicina. Estágio. Em primeiro lugar, o requisito básico constitui em estar cursando faculdade de biomedicina. O colaborador deste setor deverá atuar sob a responsabilidade no apoio aos procedimentos em Usg; em Colposcopia; em Histeroscopia; em medicina fetal e demais procedimentos necessários com os quais o médico lida, e que envolvem trabalhos bem como o de prestar apoio aos médicos em relação às solicitações; ao posicionamento da paciente; na organização dos laudos, de modo a poder garantir uma grande excelência e eficiência no atendimento e na pontualidade dos trabalhos necessários, entre outros. Vaga para São Paulo.

3 – Estágio de Recepção. Primeiro emprego para jovens entre 16 e 18 anos. Auxiliar e Operacional. Atuar de modo a receber as pacientes, dentro do esquema de Box de atendimento, sabendo demonstrar muita cordialidade, educação e simpatia. Atuar na efetuação do cadastro em sistema, na correta montagem de prontuários das pacientes; no levantamento dos dados necessários sobre a operadora; do tipo de plano; da carteirinha; do médico solicitante; dos exames que serão realizados; na coleta da assinatura das pacientes nas Guias Tiss, de Pedido Médico e dos Termos de Consentimento. Saber conferir e também entregar o movimento de caixa diário. Entre outras atividades. Vaga para São Paulo.

4 – Enfermeira Responsável Técnica, em Expansão. Júnior e Trainee. Atuar com experiência no setor de CDI, cujo requisito constitui um item diferencial no processo de recrutamento. Atuar na coordenação e no acompanhamento sobre o fluxo de pontualidade; atuar na elaboração das necessárias normas; nas rotinas e nos procedimentos dos serviços de enfermagem. Atuar na orientação, na supervisão e na avaliação da adequada utilização dos materiais e dos equipamentos disponíveis, de modo a garantir o correto manuseio desses mesmos materiais e aparelhos. Saber notificar e também coordenar os atendimentos nas situações de emergência no interior das unidades, entre outras atividades essenciais. Vaga para São Paulo.

O instituto FEMME opera por meio de investimentos constantes sobre os melhores equipamentos, da atual geração, além de contar com as mais avançadas tecnologias disponíveis, no sentido de se atingir os resultados mais eficientes, na garantia da saúde da mulher, com diagnósticos cada vez mais corretos e reais. Este laboratório está estabelecido de modo a comportar a melhor equipe médica profissional, totalmente especializada, e mais uma equipe suplementar de colaboradores altamente qualificados, muito bem preparados para o melhor atendimento específico prestado às mulheres.

Mais informações por meio do site: https://www.vagas.com.br/empregos/femme.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Empresa conta com vagas para diversas áreas em São Paulo (SP).

Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas do mundo e que é considerado como um dos locais mais agradáveis para exercer a sua profissão? O Google Brasil abriu novas vagas para profissionais de diferentes áreas de atuação. As oportunidades são voltadas para a unidade da companhia que está situada na cidade de São Paulo.

A multinacional é conhecida por valorizar os seus colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho dinâmico e com liberdade. Para completar o seu time, a empresa está buscando pessoas capacitadas, com experiência comprovada e que sejam criativas.

Ficou interessado? Conheça abaixo quais são as vagas disponibilizadas pela Google Brasil!

1. Analista de Inteligência Digital SR

As atribuições do cargo incluem realizar análises estatísticas ad-hoc, como Clusterizações, Regressões e ARiMas, desenvolver estudos de Dashboards e KPIs, e aplicar testes A/B por meio de cálculos amostrais.

Para se candidatar a essa oportunidade, você deve ter se graduado em Tecnologia da Informação, Matemática ou Estatística, além de apresentar conhecimentos estatísticos para a área de negócio, em análise multivariada, modelagem estatística, análise de clusters, simulações e em estatística computacional. Também é essencial dominar as ferramentas do Google Analytics, Google App Script e Google Cloud Plataform.

Os benefícios concedidos são remuneração paga de acordo com os valores praticados no mercado, restaurante no local, vale transporte, assistência médica e odontológica, e seguro de vida.

2. Analista Digital Pleno

Entre as responsabilidades do analista digital estão: comandar o processo de compra e desenvolvimento de mídia para todos os canais digitais da empresa, fazendo uso de ferramentas e plataformas fornecidas pelo mercado, otimizar os rendimentos das campanhas de performance dentro das mídias digitais. Dar ideias de campanhas e sugerir melhorias para aumentar a rentabilidade e controlar as verbas aplicadas nas campanhas.

Quem deseja ocupar esse cargo precisa ter curso superior completo, experiência com mídia digital, e com ferramentas Google Analytics, Adwords e Business Manager. Conta com diferencial demonstrar vivência com o atendimento do mercado de produtos de consumo ou farmacêutico.

3. Assistente de atendimento

Esse profissional dá auxílio para o motorista caminheiro que é parceiro da CargoX. O atendimento é feito por meio do telefone ou chats online. Por isso, é necessário que o assistente tenha boa comunicação, capacidade de argumentação e saiba gerir bem o tempo. As suas atividades compreendem esclarecer as dúvidas do seu público a utilizar a tecnologia que faz parte do aplicativo CargoX.

O cargo exige curso superior, conhecimentos intermediários em PowerPoint, Excel, Google Slide, Google Sheets e Google Forms. É fundamental que o candidato seja cordial, responsável, tenha boa dicção, goste de ajudar, trabalhar em equipe e lidar com público, saiba se expressar, seja dinâmico, proativo e gerencie bem situações de conflito.

O funcionário terá direito a plano odontológico e saúde, vale transporte, vale refeição, gympass e happy-hour com festas para celebrar as conquistas da empresa.

4. Analista de comunicação e marketing

As tarefas do analista de comunicação estão relacionadas à criar peças de divulgação para a internet, prepara material gráfico e digital para as mídias off-line e online, administra redes sociais e campanhas feitas no Adwords e Analytics.

Os interessados em concorrer a essa vaga devem ter curso superior completo em comunicação e marketing, além de amplo conhecimento em mídias digitais. Alguns dos benefícios ofertados são: salário condizente com os valores do mercado, auxílio médico e odontológico, seguro de vida, vale refeição, vale transporte, programas de treinamentos e lucros nos resultados da empresa.

Como se candidatar?

Se você quer trabalhar no Google Brasil, a sua candidatura deve ser feita no site Vagas.com, que é a plataforma responsável por recolher as candidaturas. Será preciso realizar testes online, além de passar por etapas seletivas presenciais.

Texto por Simone Leal


Empresa tem 8 vagas de emprego abertas em variados cargos.

A FAI, uma das maiores empresas varejistas e uma das Companhias que mais crescem em todo o Brasil, está com oito vagas de emprego abertas:

1 – Analista de Gente & Gestão. Júnior e Trainee. O colaborador deverá atuar no setor de Treinamento e Desenvolvimento, prestando apoio os líderes no desenvolvimento das equipes no sentido de fazer alavancar as vendas, de modo a manter a qualidade no atendimento. Atuar no setor de RH, em conformidade com as políticas corporativas previamente definidas, entre outras atividades.

2 – Estagiário de Gente & Gestão. Atuar diretamente nas Lojas da Companhia, basicamente no setor de Treinamento e Desenvolvimento, prestando suporte aos departamentos das Lojas em relação às questões relacionadas ao T&D. outras atividades abrangem o auxílio sobre os processos de treinamento e de desenvolvimento; prestar auxílio sobre os processos de recrutamento e de seleção, entre outras atividades.

3 – Supervisor de Loja de Conveniência. Pleno. Atuar no setor responsável pelas atividades da lanchonete; atuar no controle de qualidade e do estoque de diversos produtos; atuar nas atividades que visam à prevenção de perdas. Será necessário estar cursando ensino superior, ou já estar com graduação completa. Vaga para o Rio de Janeiro.

4 – Programa Novos Talentos. Júnior e Trainee. Este novo programa de caça talentos a meta está abrir as portas para acadêmicos recém-graduados, os quais estejam dispostos a assumir compromissos, a trabalhar para valer, e mergulhar a fundo na carreira e na especialização ou no setor onde poderá atuar. A exigência é a de apresentar diploma de cursos superior, o resto a empresa faz.

5 – Programa de Estágio em Loja 2019. Este programa está inteiramente voltado aos estudantes que estão cursando o último ano de suas graduações. Trata-se de projeto profissionalizantes que abre possibilidades de efetivação no cargo de Gerente Comercial Trainee; estão sendo abertas vagas em todas as regiões do Brasil. Serão diversos tipos de atividades, cuja meta está em conduzir os jovens acadêmicos para o profissionalismo.

6 – Líder de Operação de Loja. Pleno. Atuar na organização e na disposição das mercadorias; na reposição; na etiquetagem e na contagem sobre as mercadorias expostas. Atuar na responsabilidade pelas atividades na lanchonete; na garantia de bom desempenho na loja, entre outras atividades. Possuir diploma de curso superior.

7 – Supervisor de Processos e Prevenção de Perdas. Supervisão e Coordenação. Atuar na análise de indicadores sobre as perdas e as quebras nas lojas pelas quais será responsável; atuar de modo a garantir o máximo controle físico e poder realizar as necessárias visitas periódicas em lojas de sua responsabilidade; na garantia de execução de processos que impactam sobre a prevenção, junto aos responsáveis pelas lojas determinadas; atuar na análise sobre as possíveis vulnerabilidades em processos e saber propor as melhores soluções, interagindo junto ao Gerente Geral da Loja.

8 – Supervisor do Varejo. Júnior e Trainee. Este cargo exige o seguinte: atuar de modo a bem atender todos os objetivos comerciais em cada um dos departamentos desta loja, quais sejam: a exposição; a precificação; a garantia do sortimento; a receita e a rentabilidade. Atuar de modo a viabilizar o alcance das metas sobre as vendas, de modo a garantir a qualidade no atendimento prestado por meio da equipe. Atuar na análise sobre o desempenho em departamentos desta loja; atuar na avaliação sobre a disposição de mercadorias. Este é um programa de recrutamento contínuo.

Todos os cargos ora ofertados dispõem de bons salários e mais os benefícios garantidos pela lei. Para mais informações e atualizações acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/fai.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


A rede Extra está com diferentes vagas de empregos para diversas lojas.

A Rede Extra que é muito conhecida aqui no Brasil, por ter diversas lojas completas que vendem diversos produtos de qualidades. Por ter diferentes lojas em muitas cidades do país, sempre surgem muitas vagas para aumentar o número de funcionários e, manter o alto padrão de atendimento. Algumas dessas vagas são para redes parceiras do Extra. As oportunidades são variadas e para diferentes cargos. Veja abaixo as vagas e todas as informações referentes a cada uma delas.

Vaga de Vendedor (a) de Eletro

– Local de trabalho: Praia Grande/SP

– Código da Vaga: v1846450

– Nível Hierárquico: Auxiliar/Operacional

– Salário: Á combinar

Requisitos para o cargo

– Ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1

– É um diferencial ter experiência na área de vendas em Eletro

Descrição do cargo

– Vai superar e atender as expectativas/necessidades dos clientes resolvendo as preocupações dos mesmos;

– Vai ser responsável por vender produtos e aumentar a rentabilidade da loja;

– Vai conservar os equipamentos limpos e em condições de venda e uso;

– Vai superar os resultados pré-estabelecidos pela empresa e disparar as vendas;

– Vai evitar divergência de estoque e quebra na contabilidade;

– Vai melhorar a qualidade do cadastro e da carteira de clientes, preservando o patrimônio;

– Vai garantir a melhor opção de compra para os clientes, assegurando competitividade;

– Vai ter que atingir a demarcação/remarcação que estão estabelecidos no compromisso.

Nesse cargo o funcionário será responsável por dar o melhor atendimento ao cliente e visar principalmente os resultados da sua loja.

Benefícios pagos pela empresa

– Cooperativa de crédito;

– Vale-transporte;

– Assistência médica;

– Assistência odontológica.

Vaga de Analista Adm Financeiro JR – Temporário de 3 meses

– Local de trabalho: São Paulo

– Código da vaga: v1848455

– Nível Hierárquico: Júnior/Trainee

– Salário: a combinar

Perfil desejado

– É preciso ter Formação em Economia, Administração de empresas ou Contabilidade;

– Ter experiência prévia com bloqueios e depósitos judiciais, que será um grande diferencial;

– Ter experiência em Excel intermediário ou avançado;

– Ter experiência prévia com acesso a extratos bancários.

Responsabilidades do cargo

– Vai dar suporte para elaboração de relatórios e indicadores;

– Vai dar suporte as demandas de circularização de contas correntes;

– Vai fazer cadastros de bancos;

– Vai dar suportes as demandas de bloqueios e depósitos judiciais.

Benefícios pagos pela empresa

– Vale-transporte;

– Vale-refeição

– Refeitório.

Vaga de Assessor de Vendas

– Local de trabalho: Delmiro Gouveia

– Código da vaga: v1849269

– Nível Hierárquico: Auxiliar/Operacional

Salário: a combinar

Requisitos para a função

– Ter Ensino Médio completo;

– Ter experiências em vendas;

– Ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1;

– Gostar de tecnologia.

Principais atividades da função

– Cumprir as metas estabelecidas;

– Realizar as demonstrações dos produtos;

– Fazer o atendimento ao cliente de forma personalizada e consultiva, esse trabalho é desde a apresentação do produto até o fechamento da compra;

– Vai receber os pagamentos com cartão de crédito/débito;

– Vai manter o setor organizado, favorecendo a apresentação e a venda dos mesmos;

– Vai prestar atendimento do pós-venda.

Benefícios oferecidos pela empresa

– Cartão alimentação;

– Vale-transporte;

– Convênio médico;

– Convênio odontológico;

– Enxoval do bebê;

– Convênio universitário;

– Ganhos de participação dos lucros e resultados;

– Cesta básica;

– Auxílio academia.

Essa vaga é destinada para trabalhar nas lojas Ponto Rio e Casas Bahia.

Dicas para conseguir uma das vagas

– Escolha a vaga que se encaixe com seu perfil;

– Ao cadastrar seu currículo no site, coloque o máximo de informações sobre você;

– Não se candidate a vagas que não tenha seu perfil profissional.

Para se candidatar a uma das vagas, é preciso entrar no site www.vagas.com.br e usar o código da vaga desejada.

Boa sorte a todos!

Por Cristiane Amaral

Empregos


Empresa oferta vagas de trainee para o candidato recém-formado que tenha cursado faculdade de Medicina Veterinária ou Zootecnia.

A Bretanha é uma empresa focada no suprimento de insumos e tecnologia para a produção animal.

Atualmente, ocupa o segundo lugar no mercado de inseminação artificial de suínos no Brasil.

Com a expansão da empresa através dos anos, surgiu a parceria com a Espanhola Magapor, ocorrida no ano de 2010.

A união trouxe para a Bretanha produtos mais inovadores, bem como uma melhor qualidade de serviços.

Da parceria criada entre as duas empresas, nasceu no ano de 2017 a MB Swine Reproduction, localizada na Carolina do Norte, EUA, com o direito da distribuição exclusiva de toda a tecnologia de produtos Magapor nos Estados Unidos.

O objetivo dessa empreitada era tornar-se a líder no mercado americano.

Em 2018, as duas empresas fecharam outra parceria, dessa vez com a Canadense Ro-Main, outra empresa focada em tecnologia, especialista em fornecer soluções inteligentes para o desenvolvimento da suinocultura.

Essa parceria criada entre Bretanha, Magapor e Ro-Main trazem inúmeros benefícios para o Brasil, na área de inseminação e reprodução de suínos.

Em 2019, a novidade fica por conta do conceito (IA+IA), que representa a união da inteligência artificial com a inseminação artificial, conhecida também como tecnologia Pig Watch, que será disruptiva para o setor de reprodução da suinocultura.

No mercado brasileiro, a parceria Bretanha e Magapor têm por finalidade comercializar serviços, tecnologia, produtos e insumos para a reprodução de suínos no Brasil.

A empresa opera com 4 centrais de sêmen suíno nas cidades de São Carlos – SC, Arroio Trinta – SC, Jaguaruna – SC e Caibi – SC , sendo está última dedicada exclusivamente ao atendimento da JBS.

Todas as unidades encontram-se no estado de Santa Catarina – SC, pois é o único livre de febre aftosa sem vacinação.

A unidade de disseminação de genes de São Carlos – SC (UDG São Carlos) foi a primeira filial da Bretanha e a primeira UDG própria.

Suas atividades tiveram início em setembro de 2014, sediada na linha São José, no município de São Carlos no oeste catarinense.

A unidade abriga 200 animais, e as doses inseminantes são destinadas a clientes das principais cooperativas, integradoras e clientes independentes.

O grupo de colaboradores de diretos de São Carlos conta com 7 funcionários compondo a equipe qualificada e em constante treinamento.

A unidade de Jaguaruna é mais um grande empreendimento da Bretanha.

Ela atende a região sul de Santa Catarina – SC, o seu elevado nível de biosseguridade permite a criação de 160 suínos reprodutores e produção de 350 mil doses anuais, atendendo um plantel de 50 mil fêmeas suínas.

A unidade conta com 6 colaboradores diretos, além do suporte técnico, comercial e administrativo da equipe da matriz.

A filial do Arroio Trinta – SC contempla um espaço físico de 85 machos reprodutores que atendem os principais produtores e integrações da região oeste, centro-oeste de Santa Catarina – SC e Região sul do Paraná – PR.

A unidade conta com 4 colaboradores diretos, além de todo o suporte comercial, técnico e administrativo da Bretanha.

Caibi – SC é a mais nova filial da Bretanha, e atende exclusivamente integrantes da JBS.

A unidade contempla espaço físico para cerca de 200 machos reprodutores, e conta com 5 colaboradores diretos, além de todo o suporte comercial, técnico e administrativo.

Os equipamentos utilizados são de alta tecnologia, e a coleta de machos é automatizada, permitindo maior eficiência de produção e segurança contra contaminação.

Neste ano de 2019, a empresa está contratando Trainee para a reprodução de suínos.

O requisito é que o candidato seja recém-formado e tenha cursado faculdade de Medicina Veterinária ou Zootecnia.

Além das vagas disponibilizadas para Trainee, a empresa também está contratando representantes que queiram trabalhar no estado de Santa Catarina – SC, Paraná – PR e Porto Alegre – RS.

Os interessados deverão enviar currículo para o seguinte E-mail: rh@bretanhasuinos.com.br.

Outra opção é entrar no site da empresa e cadastrar ali mesmo o Currículo (bretanhasuinos.com.br/trabalhe-conosco).

Boa Sorte!

Por defilho

Trainee


Lojas Americanas têm 7 novas vagas de emprego abertas. Saiba como concorrer a uma delas.

Uma das maiores empresas, neste caso 100% brasileira, reconhecida entre as maiores varejistas existentes e uma das cooperativas que mais crescem no Brasil, a cada ano, as Lojas Americanas estão com novas oportunidades de emprego. São 7 vagas, tal como segue abaixo:

1 – Analista de Gente & Gestão. Júnior e Trainee. Neste cargo o colaborador deverá atuar diretamente nas Lojas da empresa. O colaborador será responsável por gerir o setor de Treinamento e de Desenvolvimento, de modo a prestar apoio aos líderes durante o desenvolvimento sobre as equipes, de modo a alavancar as vendas e poder manter, assim, a qualidade em todo o atendimento. Atuar nas práticas de RH; nos acordos entre políticas corporativas já previamente definidas, entre outras tarefas.

2 – Estágio. O colaborador estagiário deverá atuar diretamente nas lojas da empresa. Outro setor de atuação será na parte do treinamento e do desenvolvimento, prestando o devido suporte às lojas em serviços relacionados ao T&D. atuará no apoio aos processos em treinamento e desenvolvimento; no apoio aos processos de recrutamento e de seleção; no acompanhamento dos indicadores, entre outras atividades.

3 – Programa Novos Talentos. Júnior e Trainee. Este novo programa consiste em abri as portas para novos e jovens talentos, ou seja, para acadêmicos recém-graduados, que desejam colocar a mão na massa, trabalhar com vontade firme, aprender desde sua estreia no cargo e intensificar sua capacidade na própria área de atuação e na administração rotineira desta grande empresa. Todo jovem interessado em fazer parte deste programa não necessitará ser um expert na área, basta estar disposto e querer, então estará qualificado para aprender todos os processos profissionalizantes.

4 – Programa de Estágio na loja. Este é outro importante programa profissionalizante da empresa. Está direcionado aos acadêmicos que estejam cursando o último ano de graduação; é um processo de estágio que visa à efetivação de novos colaboradores na função de Gerente Comercial Trainee; são vagas em todo o Brasil.

5 – Líder de Operação de Loja. Pleno. Este cargo exige perfil de pessoa dinâmica, desejosa de trabalhar firme e encarar grandes desafios. Os requisitos básicos são os seguintes: possuir graduação superior. As atividades a serem desenvolvidas são: saber organizar a disposição de conjuntos de mercadorias; atuar na reposição; na etiquetagem e na contagem sobre cada uma das mercadorias expostas; atuar nas atividades da lanchonete; atuar de modo a melhorar cada vez mais o desempenho da loja, entre outras atividades essenciais. Este é um programa de recrutamento contínuo. Vaga para o Rio de Janeiro.

6 – Supervisor de Processos. Setor de Prevenção de Perdas (Brasil). Supervisão e Coordenação. O colaborador deverá atuar na análise sobre os indicadores de perdas e de quebras nas lojas em que estiver atuando. Atuar na garantia de controle máximo, e na realização de visitas periódicas em cada uma das lojas sob a responsabilidade do mesmo colaborador; atuar na execução dos necessários processos que impactam toda a prevenção, por meio dos responsáveis pelas lojas; atuar na análise de possíveis vulnerabilidades ao longo dos processos e saber propor as melhores soluções, em interação com o Gerente Geral, entre outras atividades.

7 – Supervisor do Varejo. Júnior e Trainee. Todo supervisor de varejo deve atuar sob as seguintes responsabilidades: saber atender as metas comerciais dos vários departamentos desta loja, que podem ser classificados como, a exposição; a precificação; a garantia de sortimento; a receita e a rentabilidade; atuar de modo a viabilizar o satisfatório alcance das metas sobre as vendas, no sentido de garantir a melhor qualidade de atendimento prestado pela equipe aos clientes, entre outras atividades. Este é um programa de recrutamento contínuo.

Para mais informações e atualizações, acesse o site: https://www.vagas.com.br/empregos/lojas-americanas.

Por Paulo Henrique dos Santos

Lojas Americanas


C&A tem oportunidades de emprego abertas em diversos cargos.

A C&A está com oportunidades de trabalho abertas em seu quadro de funcionários. As vagas são para atuação nos estados de São Paulo, Ceará, Rio de Janeiro, Paraná, Bahia, Pernambuco e Minas Gerais. A C&A está no Brasil há mais de 40 anos e dispõe de um quadro de funcionários com mais de 15 mil funcionários nas mais de 270 lojas espalhadas por todo o país. Confira abaixo detalhes sobre as vagas abertas no momento:

· Operador de Visual Merchandising – Para a candidatura, é desejável que os candidatos estejam cursando Moda. Vaga para atuação na cidade de Juazeiro do Norte – CE

· Técnico em Engenharia de Produto (Jeans) – Vaga para atuação na cidade de Barueri – SP

· Supervisor de Varejo – Para a candidatura é necessário estar cursando Nível Superior ou já ser graduado, ter experiência com operações de varejo, atendimento de clientes e planejamentos e Visual Merchandising. As vagas são para atuação nas cidades de São José do Rio Preto – SP, Joinville – SC, Florianópolis – SC, Caxias do Sul – RS, Itapecerica da Serra – SP, Canoas – RS, Curitiba – PR, Rio Claro – SP, Vitória da Conquista – BA, Caruaru – PE, Santo André – SP

· Líder de Prevenção de Perdas – Para a candidatura é necessário ter disponibilidade de tempo para trabalho em finais de semana e experiência com Prevenção de Perdas. Vaga para atuação na cidade de Juazeiro do Norte – CE

· Assistente Técnico de Suporte I – Para a candidatura é necessário estar cursando ou ser graduado em Nível Superior relacionado à Tecnologia da Informação ou outros cursos na área. É desejável experiência em resolução e suporte de problemas de sistemas e hardware além de conhecimento de Excel, Word, Power Point. Vaga para atuação na cidade de Barueri – SP

· Líder de Fashiontronics (Telefonia) – Para a candidatura é desejável estar cursando Nível Superior, ter experiência em Gestão de Equipes e conhecimentos básicos em informática. Vaga para atuação na cidade de Belo Horizonte – MG

· Líder de Vendas/ Produtos Financeiros – Para a candidatura é desejável estar cursando Nível Superior, ter experiência em Gestão de Equipes, operação de caixa e venda de Produtos e Serviços Financeiros, como cartões e seguros. Vaga para atuação na cidade de Belo Horizonte – MG

· Supervisor de Produtos Financeiros – Para a candidatura é desejável ter Nível Superior, ter experiência em Gestão de Equipes e venda de Produtos e Serviços Financeiros, como cartões e seguros, além de conhecimento de Excel. Vaga para atuação na cidade de Belo Horizonte – MG

· Gerente de Loja – Para a candidatura é desejável ter Nível Superior em Economia, Moda, Comunicação Social, Engenharia, Administração de Empresas, Marketing ou outros cursos na área e experiência profissional nessa área. Cursos de formação complementar, como cursos de Inglês, Legislação Comercial e Gestão de Relacionamento e Atendimento de Clientes serão considerados diferenciais. As vagas são para atuação nas cidades de Araçatuba – SP, Balneário Camboriú – SC, Rio de Janeiro – RJ

· Analista Técnico de Qualidade Assegurada – Para a candidatura é desejável ter Nível Superior em Administração ou Engenharia, conhecimento do Pacote Office e experiência profissional na área têxtil. Curso de formação complementar em Inglês será considerado um diferencial. Vaga para atuação na cidade de Barueri – SP

· Líder de Visual Merchandising (VM) – Para a candidatura é desejável ser graduado ou estar cursando Nível Superior e ter experiência com Visual Merchandising, operações de varejo e venda, atendimento de clientes e Gestão de Equipe. Vaga para atuação na cidade de Juazeiro do Norte – CE

· Supervisor de Planejamento Comercial (Infantil) – Vaga para atuação na cidade de Barueri – SP

Os interessados devem se candidatar nas vagas por meio do site Vagas (www.vagas.com.br/empregos/c-a).

Boa sorte!

Por Barbara S.

Emprego


Itaú Unibanco conta com mais de 100 vagas de emprego abertas. Confira os requisitos das vagas e saiba como participar da seleção.

O Itaú Unibanco está com mais de 100 vagas de emprego abertas no momento. As oportunidades são para trabalho em diversas áreas da empresa. Vale lembrar que o Itaú Unibanco é hoje o maior banco privado do país, e um dos maiores da América Latina. Confira abaixo detalhes de algumas das vagas disponíveis:

  • Engenheiro SR – Para a candidatura é desejável ter experiência em Kaizen, Lean além de certificação Green / Black Belt. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Desenvolvedor Peoplesoft Jr – Para a candidatura é desejável Nível Superior em Tecnologia ou em outro curso de Ciências Exatas, ter experiência profissional em sistema Peoplesoft e conhecimento em JAVA, metodologia Ágil ou Cloud. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Analista Financeiro de Projetos Sr – Para a candidatura é necessário ter experiência profissional na função e certificação em seis sigma (Black Belt) e em gestão de projetos. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Analista de Arquitetura TI SR (Segurança da Informação) – Para a candidatura é necessário ter conhecimentos de Arquitetura Orientada a Eventos, Serviços e Aplicações Web, Sistemas Operacionais UNIX, Windows e Linux, dentre outros. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Analista Sr (Planejamento de Parcerias) – Para a candidatura é necessário ter experiência profissional em Supply. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Analista de Engenharia Jr (Comunidade de Canais) – Para a candidatura é necessário ter conhecimentos em Internet Banking, desenvolvimento de API com NodeJs e Java. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Analista de Engenharia de TI Sr (Integração de Sistemas) – Para a candidatura é necessário ter experiência em Engenharia de Software, ferramentas SDLC, Interface Web e banco de dados relacionais e SQL. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Analista Previdência Complementar Pleno – Para a candidatura é necessário ter Nível Superior em Administração, Ciências Econômicas, Contabilidade, Ciências Contábeis ou em outros cursos na área e experiência em Previdência, Banco de Dados, Fundo de Pensão e conhecimento avançado em Excel. Vaga para atuação na cidade de Curitiba – PR
  • Caixa – Para a candidatura é necessário ter Nível Superior completo ou cursando e experiência na área comercial. Há vagas para atuação em diferentes localidades do país.
  • Analista de Projeto Proces SR – Para a candidatura é necessário ter conhecimentos em Supply Chain e Logística. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Cientista de Dados Coordenador – Para a candidatura é necessário ter Nível Superior e são desejáveis títulos de mestrado ou doutorado na área de Ciência de Dados. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Anl Oper Atacado Jr – Para a candidatura é necessário ter Nível Superior em Direito e são desejáveis título de pós-graduação, Certificações Green Belt e CPA 20 e inglês fluente. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Anl. Controle Operações Sr – Para a candidatura é necessário ter experiência em gestão de fornecedores, Supply Chain e conhecimento em metodologia Lean. Vaga para atuação na cidade de Recife – PE
  • Analista Intercâmbio Sr – Para a candidatura é necessário ter Nível Superior. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP
  • Agente Atendimento e Solução – Para a candidatura é necessário ter Nível Superior ou estar cursando (nas áreas de Humanas ou Exatas), ter boa escrita e boa performance comunicativa. Vaga para atuação na cidade de São Paulo – SP

Além das vagas listadas, o Itaú Unibanco está com vagas abertas para estagiários por meio do Programa de Estágio Rede de Agências, Programa de Estágio Itaú Unibanco e o Estagiário Agência Operacional 6H.

Boa sorte!

Por Barbara S.

Empregos


EuroJob oferta vagas de emprego em diversos cargos.

A EuroJob é uma empresa que presta serviços de consultoria e apoio aos Recursos Humanos. Está no mercado há muitos anos e atualmente é referência em sua área de operação. Seus clientes mais antigos aprovam o resultado final do trabalho prestado. Sendo assim, a EuroJob busca empregar profissionais altamente qualificados, que visam crescimento dentro da empresa, com o intuito de oferecer o melhor serviço de Recursos Humanos do Brasil.

Dessa forma, se o leitor está à procura de um emprego ou conhece alguém que está na situação de desempregado, não deixe de conferir a matéria a seguir, pois contém informações relevantes que podem auxiliá-lo a garantir uma nova oportunidade de emprego.

A Eurojob está com uma vaga disponível para Vendedor de Seguros. Para quem não sabe, o profissional dessa área precisa atuar em cenário de vendas em seguros. Ele vive em constante rotina de negócios, emite propostas e precisa ter experiência acumulada em atendimento em Leads.

Para ocupar a vaga, é necessário que o candidato esteja por dentro de alguns pré-requisitos básicos: ter a comprovação de tempo mínimo de experiência, vinda de uma corretora de Seguros. Além disso, outro diferencial é possuir habilidades para negociar.
O cargo oferece inúmeros benefícios, sendo eles: vale-alimentação; refeitório; programa de remuneração variável; programa de participação nos resultados; auxílio combustível; assistência odontológica e assistência médica.

A vaga de Auxiliar Operacional está localizada na remuneração de Barueri, com uma remuneração inicial de até R$ 1.600.

Há também outra vaga disponível para o cargo de Analista de Pessoal Pleno. O profissional dessa área necessita prestar um suporte no processamento de forma de pagamento. Além disso, ele é o responsável por fazer relatórios de RAIS e DIRF; pagar guias de encargos e impostos; informar sobre os rendimentos de CAGED e FGTS, somado a outras obrigações que estão atreladas a folha de pagamento.

A profissão requer do profissional experiência nos processos de Administração de Pessoal, isto é, ficar responsável pelo ponto eletrônico, férias, afastamento, rescisão e admissão. Outra habilidade que é bem-vinda é dominar os conhecimentos de homologação no sindicato. Além disso, é preciso atender os empregados quando o assunto for relacionado às normas e procedimentos advindos da empresa. Dessa forma, o profissional busca orientar e propor soluções devidas.

A remuneração varia entre R$ 3.500 a R$ 4.000 e a oportunidade de emprego está localizada no município de Barueri.

O Analista Pessoal tem acesso a alguns benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e vale-alimentação.

A vaga de Analista de Processos está disponível. Aquele a ocupá-la deve ficar responsável por registrar as atividades da empresa, por meio de documentação e mapeação. Além disso, outra responsabilidade é de cuidar do cronograma de implantação do sistema da empresa; apoiar a equipe de desenvolvimento, ajudando a esclarecer demandas; auxiliar na documentação do sistema, bem como dos manuais dos seus usuários.

O profissional a ocupar tal vaga precisa possuir conhecimento em Bizagi e saber aplicar tecnologias como Scrum. Vale ressaltar que pode ser um diferencial se o profissional já estiver atuado na área de Recursos Humanos. O profissional, além de contar com um salário que pode variar entre R$ 4.000 a R$ 5.000, ainda possui acesso a alguns benefícios como: vale-transporte; vale-refeição; vale-alimentação; auxílio combustível; assistência odontológica e assistência médica. A vaga de emprego é na cidade de Barueri.

Já a vaga de Auxiliar de Expedição está disponível na cidade de Osasco. Ainda não foi falado sobre o salário, que pode ser negociado entre o empregador e o funcionário.
Esse profissional precisa realizar inúmeras funções como: fazer o controle geral dos produtos que estão no estoque.

Por fim, há oferta de uma vaga para Especialista Back End. Esse profissional tem uma remuneração mensal de cerca de R$ 13.000. A vaga está disponível no município de São Paulo.

Por Ana Paula Oliveira Coimbra

Empregos


C&A tem vagas de trainee e jovem aprendiz abertas. Saiba como participar do processo seletivo.

As inscrições para o programa de trainee 2019 da C&A estão abertas e as oportunidades são para gerente de loja e gerente de produto.

Para participar do processo seletivo os candidatos devem atender aos seguintes pré-requisitos:

1) Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro de 2013 e dezembro de 2018;

2) Nível avançado em inglês;

3) Experiência mínima de 1 ano em qualquer segmento;

4) Disponibilidade para atuar em Barueri / SP;

5) A C&A está buscando por talentos hands on;

6) Os candidatos que gostam de desafios e são inquietos serão um diferencial no processo seletivo.

O processo seletivo para o programa será composto por 05 etapas classificatórias:

1ª Etapa: inscrição online pelo site do Grupo Cia de Talentos (cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019) com assessments online de perfil de 24/01 a 24/02;

2ª Etapa: testes online de inglês e resolução de problemas de fevereiro a março;

3ª Etapa: dinâmica de grupo online em março;

4 ª Etapa: Painel Assessment Center e entrevistas finais no mês abril;

5ª Etapa: início do programa em maio de 2019.

As etapas presenciais serão em Barueri / SP, Belo Horizonte / MG, Rio de Janeiro / RJ e Salvador / BA.

Os benefícios oferecidos pela empresa são: remuneração compatível com o mercado, bônus anual, assistência médica e odontológica, check up bianual, Vale-refeição ou restaurante no local, estacionamento no local, férias semestrais de 35 dias a partir do 2º ano e desconto em compras de produtos C&A.

Os trainees irão atuar como gerente de loja na área de operações por 18 meses ou gerente de produto na área comercial por 24 meses em Alphaville, Barueri / SP.

A empresa oferece um ambiente aberto a novas ideias, divertido, jovem e inovador com aceleração de desenvolvimento através de uma formação de desenvolvimento 360.

Durante o programa os trainees serão embaixadores do voluntariado em parceria com o Instituto C&A e terão participação em projetos estratégicos, treinamentos específicos, apoio e orientação da liderança no autodesenvolvimento pessoal e profissional.

As inscrições para o Programa de Trainee C&A 2019 estão abertas no site do Grupo Cia de Talentos (cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019) até o dia 24 de fevereiro de 2019.

Jovem Aprendiz C&A 2019

A C&A através do programa Jovem Aprendiz C&A 2019 oferece oportunidades para os jovens sem experiência que buscam o 1º emprego.

Os pré-requisitos para a participação no programa são:

1) Ter de 14 a 24 anos;

2) Formado ou está cursando o ensino médio;

3) Não possuir experiências profissionais;

4) Disponibilidade para atuar por 06 horas diárias.

As vagas disponíveis para o programa são: atendente de balcão, atendente de provador, atendente de SAC, auxiliar administrativo, auxiliar de caixa e estoquista.

O processo seletivo para o programa será composto por 05 etapas classificatórias:

1ª Etapa: inscrição online (cadastro do currículo no site oficial da C&A – www.cea.com.br);

2ª Etapa: testes online;

3ª Etapa: testes presenciais;

4ª Etapa: entrevistas com os gestores da empresa;

5ª Etapa: início do programa

A empresa oferece os seguintes benefícios: bolsa auxílio no valor de 1 salário mínimo, assistência odontológica (opcional), cursos de qualificação, férias, Ticket Refeição, vale-transporte e registro na carteira de trabalho ou contrato de até 24 meses.

Durante o programa os jovens ganharão experiência no varejo.

Os interessados no programa poderão se inscrever através do site oficial da C&A (www.cea.com.br) o ano todo.

Para mais informações sobre o programa Jovem Aprendiz C&A 2019 ligue para: (11) 3585-2800.

Curiosidades sobre a C&A:

Curiosidade n° 01: A C&A foi fundada por dois irmãos na Holanda no ano de 1841;

Curiosidade nº 02: A marca C&A representa as iniciais dos irmãos holandeses: Clemens e August;

Curiosidade nº 03: A primeira loja da C&A no Brasil foi inaugurada no ano de 1976 no Shopping Ibirapuera em São Paulo / SP.

Vagas e currículo:

Para consultar outras vagas disponíveis e cadastro de currículo na C&A acesse o site Vagas (www.vagas.com.br).

Por Cassia Salla

CEA


Hinode lança seu primeiro Programa de Trainee. Saiba como participar do processo seletivo.

A empresa brasileira da área de cosméticos, Hinode, oferece vagas para seu programa de trainee executivo. A empresa deseja fortalecer seu quadro de funcionários, sobretudo a liderança, com profissionais formados pelo menos há cinco anos e que já tenham experiência no setor. As inscrições seguem até o dia 11 de março de 2019 e os interessados podem acessar o endereço eletrônico www.chances.com.br/hinode para realizar o cadastro. Veja mais detalhes:

Sobre o Programa de Trainee Hinode

A Hinode passa por um importante período de transição que impulsiona ainda mais o crescimento da marca brasileira. Uma das primeiras medidas, foi a contratação da executiva Marilia Rocca que irá atuar como CEO da companhia. Para consolidar esta fase da Hinode, a empresa busca por profissionais cujas habilidades e competências possam estar alinhados a essa nova liderança.

O primeiro programa de trainee executivo da Hinode tem por intuito, formar um grupo de gestores para impulsionar a marca junto às suas equipes.

Como pré-requisitos, a empresa exige que os candidatos tenham cursado o Ensino Superior nas seguintes graduações:

· Economia;

· Marketing;

· Administração;

· Web Design;

· Ciências Contábeis;

· Farmácia;

· Química;

· Engenharias;

· Estatística.

A empresa também requer que seus executivos tenham espanhol e inglês em nível avançado e que estejam disponíveis para viagens.

O grupo Hinode

A Hinode acumulou apenas no ano passado a quantia de R$ 2,7 bilhões, o que mostra a força de crescimento da marca, que é bem conhecida pelos brasileiros dentro do seu setor.

O grupo iniciou suas atividades em 1988 e atua em mais três países além do Brasil: Equador, Peru e Colômbia.

A empresa acredita que as pessoas possam ser incentivadas a empreender, por isso oferece possibilidades para o crescimento daqueles que estão dispostos a enfrentar desafios, desenvolvendo as próprias carreiras com esforço e dedicação, melhorando a qualidade de suas vidas.

Sendo assim, a base dos negócios da Hinode é o marketing multinível, uma metodologia utilizada em grandes empresas por todo o mundo. Acreditando no potencial de cada um, a Hinode adota esse sistema por enxergar nele um modelo de negócio capaz de fomentar o crescimento individual das pessoas.

Como ter êxito em um processo seletivo

Ter um bom currículo é de suma importância para voltar ao mercado ou crescer profissionalmente. Acumular experiências, ter um bom networking, estar atento às mudanças do mercado, acompanhar as demandas recentes da sua área de atuação e fazer cursos que possam impulsionar suas carreiras, são itens indispensáveis para quem almeja o sucesso.

Mas nada disso será importante se no primeiro contato pessoal com a empresa, você não consiga mostrar seu potencial.

Portanto, abaixo listamos algumas dicas que podem ser bastante úteis para melhorar seu desempenho durante uma entrevista de emprego.

· Leia a respeito da empresa em que você pretende trabalhar. Conheça a sua cultura organizacional e veja se seu perfil profissional é condizente com a companhia. Assim você poderá mostrar durante a entrevista que conhece a empresa e sabe exatamente como seu trabalho irá ajudá-la a crescer.

· Vista-se de acordo com o cargo pretendido e a empresa. Parece óbvio, mas muitas pessoas realmente falham nesta questão.

· Fale com entusiasmo passando segurança, mas sem parecer arrogante.

· Nunca fale mal de outras empresas em que trabalhou, mesmo que seja concorrente direta do grupo em que você esta se candidatando a vaga. O profissional do RH ou o gestor do setor que está te entrevistando, entenderá que falta ética em suas relações de trabalho. Ao invés disso, mostre como os desafios que você teve durante sua carreira, te fizeram ganhar experiência e desenvolver novas habilidades.

Para se candidatar à vaga acesse www.grupohinode.com.

Por Fabíola de Moraes

Trainee


Prazo de inscrição termina no dia 11 de março de 2019.

O Grupo Hinode está com oportunidades abertas para o Programa Trainee Executivo. A empresa está no mercado há 30 anos e atua no segmento de higiene pessoal, cosméticos e perfumaria. Atualmente, a Hinode é uma das maiores empresas no país em seu ramo e está em processo de expansão, com atuação em outros 3 países da América Latina, como Colômbia, Equador e Peru. A Hinode está à procura de profissionais com espírito de inovação e empreendedorismo, que sejam criativos e inovadores para compor seu programa de trainees.

Sobre o Programa Trainee Executivo da Hinode:

O programa tem como proposta a formação de profissionais engajados que contribuam ao desenvolvimento da empresa. Para a inscrição, é necessário que o candidato já seja graduado em Estatística, Marketing, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Economia, Direito, Engenharia ou Ciências Contábeis. A Hinode coloca como requisitos para a candidatura, além da formação em Nível Superior, fluência nas línguas inglesa e espanhola, e exige que o candidato tenha boa performance escrita e comunicativa nesses idiomas. O candidato deve ter experiência profissional na área comercial ou na área de vendas. Também é necessário que o candidato tenha disponibilidade para viagens de trabalho com frequência. Interessados que já tenham participado de outros programas trainees também podem se candidatar e concorrer às vagas.

A duração do Programa Trainee Executivo Hinode é de 18 meses e o local de atuação é a cidade de Barueri, no Estado de São Paulo. A área de atuação dos trainees serão a área comercial ou de vendas.

Sobre o processo de seleção de candidatos:

As inscrições para o programa são online, exclusivamente no site da empresa. O período de inscrições foi iniciado no dia 8 de fevereiro e termina no dia 11 de março. A primeira etapa do processo de recurtamento será digital, composta por uma entrevista digital e um teste online. Após as etapas digitais, ocorrerá a primeira etapa presencial, na qual os candidatos passarão por dinâmicas. Na segunda etapa em formato presencial, os candidatos passarão por um painel com executivos.

A oportunidade de compor o Programa Trainee da Hinode é um grande passo na carreira de jovens profissionais que desejam construir um histórico profissional de peso no mundo corporativo. A experiência oferece a chance de aprendizado nos setores comercial ou de vendas e a possibilidade de posterior contratação para compor o quadro de funcionários na empresa. Se você tem o perfil para se candidatar a essas vagas, não perca essa chance!

Outras oportunidades no Grupo Hinode:

Além do Programa Trainee Executivo, a Hinode também está com vagas de emprego abertas para compor seu quadro de funcionários. Dentre os cargos disponíveis estão:

  • Analista de Sistema Sênior, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Nível Superior em Sistemas da Informação formação relacionada à Tecnologia da Informação, além de fluência na língua espanhola
  • Coordenador de DRP, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Nível Superior e experiência em planejamento de produção e distriuição

  • Coordenador de Melhoria Continuada (Industrial), para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Nível Superior (de preferência em Engenharia)

  • Operador de Caldeira, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Ensino Médio Completo, curso de especialização em operador de caldeira e experiência profissional na função

  • Inspetor de Controle de Qualidade, para atuação na cidade de Jandira- SP- É necessário que o candidato tenha Ensino Técnico em Química

Para candidatura nas vagas de emprego listadas ou maiores informações sobre as vagas e sobre o processo de candidatura e seleção, acesse o portal de vagas da Hinode. Atente-se para o prazo para candidatura para cada uma das vagas.

Boa sorte!

Barbara S.


Selecionados irão atuar na cidade de Uberlândia (MG).

A empresa Vitallis está abrindo vagas de emprego para médicos em Uberlândia-Minas Gerais.

Os médico que passarem pelo processo de seleção vão atuar no atendimento ambulatorial no Hospital Keralty, localizado na parte central de Uberlândia. Os médicos podem ter inúmeras especializações.

Com o processo seletivo, a empresa visa recrutar especialistas com registro no Conselho Regional de Medicina, o CRM, nas mais variadas especialidades, isto é, psiquiatria, pediatria, otorrinolaringologia, ortopedia, oftalmologia, ginecologia, neurologia, urologia, gastroenterologia, endocrinologia, dermatologia, clínica médica, cirurgia geral e cardiologia.

Aqueles que conseguirem as vagas dever exercer as suas funções no ambulatório do Hospital Keralty. A carga horária vai ser composta por cerca de 20 horas por semana.

Os candidatos interessados em participar desse processo de seleção precisam enviar o currículo para o seguinte e-mail: cristina.silva@vitallis.com.br.

Sabe-se que muitos candidatos perdem a oportunidade de garantir uma vaga de trainee, estágio ou emprego bem antes de conseguir chegar na etapa de entrevista realizada pelo recrutador. Isso acontece com bastante frequência e o motivo mais comum para tal desclassificação tão precoce é o currículo com poucos atrativos. Dessa forma, a seguir, vai algumas dicas para possuir um currículo forte.

Dessa forma, fazer um resumo com todas as qualificações e todas as experiências pessoais na profissão e colocar logo abaixo as informações de contato, permite aos empregadores uma visualização facilitada, rápida e resumida de suas maiores qualificações e ambições de trabalho. Esse é, com frequência, o primeiro lugar em que o recrutador passa os olhos pela primeira vez e assim tem a primeira impressão do candidato à vaga, já estabelecendo uma opinião formada. Sendo assim, deixar explícito e de forma detalhada todos os seus feitos, bem como qualificações de forma clara e objetiva, é essencial.

Além disso, outra dica de grande relevância é estar de acordo com as características exigidas na descrição que oferta a vaga. Dessa maneira, o segredo é fazer o uso de adjetivos parecidos com aqueles usados no anúncio da vaga. Isto é, caso o empregador priorize para a ocupação da vaga um profissional que demonstre capacidade de liderança eficaz, então você tem que se certificar de que essa habilidade esteja em evidência na parte inicial de seu currículo. Desse modo, é utilizado o espaço destinado ao preenchimento de informações como características pessoais e resumo profissional.

Vale ressaltar ainda que não adianta colocar no currículo sobre triunfos profissionais se posteriormente não tiver como comprová-los. Tendo isso em vista, após listar as suas realizações profissionais, é recomendado ter em mente que os empregadores ficam mais impressionados com os números. Sendo assim, é bastante válido colocar as suas realizações embasadas em números, por exemplo, colocar o quanto determinada empresa lucrou durante o período em que você trabalhou lá, sendo responsável direto por tal resultado.

Os interessados devem enviar os seus currículos o mais rápido possível, para que a área de Recursos Humanos possa realizar uma análise minusciosa a respeito dos detalhes de cada currículo e dar início à convocação dos profissionais que obtiveram sucesso durante a etapa de seleção. As vagas são limitadas, desse modo, não há grande tempo a perder.

É exigido que o profissional tenha experiência na área escolhida, tendo trabalhado seja em hospitais públicos, clínicas particulares ou consultório próprio. Nesse caso, ter a experiência é fundamental para que o médico candidato tenha chances de ocupar uma das vagas disponíveis.

Além das exigências citadas anteriormente, a empresa Vitallis busca profissionais que possuam a ambição de crescer dentro da empresa, com a vontade de procurar ajudar e resolver as questões de saúde dos pacientes, de forma ética e com muita seriedade no tratamento. A Vitallis acima de tudo preza por um atendimento qualificado aos seus clientes, que considera como amigos.

Ana Paula Oliveira Coimbra


Vagas são para a cidade de São José dos Campos (SP).

A EMBRAER, empresa transnacional brasileira que atua na fabricação de aviões e na prestação de serviços na área, está com oportunidades para portadores de deficiências físicas (PcD) integrarem o quadro de funcionários.O processo de seleção é através do Programa Embraer na Rota da Diversidade, que tem como proposta a Educação Corporativa. O programa, criado em 2012, tem como objetivo a capacitação de pessoas com deficiências a partir da inovação e diversidade. Confira maiores detalhes sobre as vagas:

As vagas disponíveis no Programa Embraer na Rota da Diversidade são para o cargo de Auxiliar/Operacional – Produção e, no momento, as vagas destinam-se exclusivamente para atuação na cidade de São José dos Campos, cidade sede da empresa, e região. Há previsão de abertura de futuras vagas para atuação nas cidades de Botucatu e Gavião Peixoto, no entanto, os interessados em atuar nessas outras localidades deverão aguardar por posteriores oportunidades.

O Programa Embraer na Rota da Diversidade tem duração de um ano, no qual são desenvolvidas atividades de capacitação e atuação profissional. Durante o primeiro semestre, os candidatos selecionados passarão por treinamentos por meio de cursos de capacitação nas áreas de Mecânica, Informática e Elétrica. No segundo semestre do programa há a oportunidade de atuação prática na área de treinamento de cada selecionado. A oportunidade possibilita que os selecionados cursem a capacitação de seis meses com garantia de atuação profissional posterior, o que é um grande passo para pessoas sem formação específica, ou mesmo aqueles que já tenham alguma formação específica e desejam ingressar em outro campo de trabalho. Sem contar que, ao término do programa, é possível que os selecionados sejam contratados como funcionários da empresa.

Para candidatar-se às vagas, o candidato deve possuir Ensino Médio Completo. O período de inscrições e de seleção de candidatos foi iniciado em janeiro e há previsão de início das atividades no mês de Abril. A inscrição deve ser realizada no site da EMBRAER e o candidato deve realizar cadastro de seus dados para concorrer às vagas abertas.

Vale lembrar que a EMBRAER está entre as maiores empresas nacionais e oferece excelentes condições de trabalho para seus funcionários. A oportunidade oferece aos portadores de deficiência interessados a chance de iniciar um forte currículo profissional através de formação técnica e experiência profissional. A EMBRAER tem atuação de peso no desenvolvimento de programas de diversidade que oferecem oportunidades diversificadas a vários públicos. Além do Programa Embraer na Rota da Diversidade, a instituição se dedica a diversificar seu quadro de funcionários e amplificar as opções de ingresso por meio de programas destinados a públicos que vão desde adolescentes, até pessoas recém graduadas em Curso Superior.

Sobre outros Programas da EMBRAER:

A EMBRAER disponibiliza também os seguintes programas para ingresso na empresa através da proposta de Educação Corporativa. Confira abaixo detalhes sobre demais oportunidades:

  • Programa de Estágio Embraer – Por meio deste programa, jovens universitários que ainda estejam cursando o Ensino Superior podem ser selecionados e ter a oportunidade de ingressar no quadro de funcionários da EMBRAER
  • Programa Trainee Embraer – O programa dá a oportunidade de jovens recém formados ingressarem no quadro de funcionários da empresa e crescer no mundo corporativo, por meio do aprendizado nas variadas áreas da instituição
  • Programa de Especialização em Engenharia – PEE – O programa, em parceria com o ITA, oferece oportunidade a jovens engenheiros recém-formados para cursarem mestrado em áreas de atuação da EMBRAER, além da posterior possibilidade de ser contratado pela empresa
  • Programa Projetista Embraer – PPE- Programa de duração de 1 ano que oferece a chance de formação como projetista aeronáutico. A oportunidade é destinada a candidatos técnicos ou tecnólogos
  • Programa Jovem Aprendiz – O programa oferece oportunidade a adolescentes para ingressarem no quadro de funcionários da EMBRAER, por meio de capacitação acadêmica e profissional

Boa sorte!

Barbara S.


Empresa Alterdata Software abre oportunidades de emprego em vários estados brasileiros.

A empresa Alterdata iniciou suas atividades no final dos anos 80 e hoje conta com um vasto portfólio que engloba softwares específicos para às áreas comerciais, de automação contábil, gestão imobiliária e também empresarial.

Sua principal missão é poder desenvolver ferramentas que possibilitam o máximo de rentabilidade nas áreas de gestão empresarial de todos seus clientes e parceiros, tendo como objetivo final ser uma das melhores provedoras para solução deste campo no Brasil.

Conceitos como Qualidade, Integridade, Responsabilidade, Aprendizado e Acessibilidade fazem parte do dia a dia da empresa.

Premiada nacionalmente desde 2012, a Alterdata já acumula seis prêmios de melhor empresa para trabalhar no Rio de Janeiro, nos anos de 2007, 2008, 2012, 2015, 2017 e 2018.

Oportunidades para diversos cargos

São mais de 50 oportunidades em diversas regiões do Brasil. Vamos à lista principal de cargos e localidades abaixo:

  • 8 vagas de Aprendiz para Auxiliar Administrativo – todas disponíveis na cidade de Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro;
  • 2 vagas de Auxiliar Administrativo (exclusiva para PcD) – disponíveis na cidade do Rio de Janeiro, no estado do Rio de Janeiro e também na cidade de Campinas, no estado de São Paulo;
  • 19 vagas para Consultores Comerciais, Consultores Shop, Consultores do tipo Pack, Consultores do tipo Immobile, Consultores Comerciais para Interfacenet e Consultores Comerciais do tipo Bimer – disponíveis nas cidades de Ribeirão Preto, Sorocaba, Presidente Prudente e São José do Rio Preto, no estado de São Paulo; cidade de Vitória, no estado do Espirito Santo; nas cidades do Rio de Janeiro, Nova Iguaçu, no estado do Rio de Janeiro; nas cidades de Pouso Alegre e Juiz de Fora, no estado de Minas Gerais; na cidade de Salvador, no estado da Bahia; na cidade de Brasília no Distrito Federal; na cidade de Fortaleza, no estado do Ceara, na cidade de Goiânia, no estado de Goiás, na cidade de Londrina, no estado do Paraná; na cidade de Manaus, no estado do Amazonas e na cidade de Florianópolis, no estado de Santa Catarina;
  • 2 vagas de Especialista em Usabilidade – disponível na cidade de Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro;
  • 1 vaga para Estagiário em Programação – disponível na cidade de Teresópolis, no estado do Rio de Janeiro;
  • 5 vagas para Gerente de Filial e também Gerente de Filial 1 – disponíveis nas cidades de Osasco, Ribeirão Preto e São José do Rio Preto no estado de São Paulo, cidade de Campo Grande no estado do Mato Grosso do Sul e na cidade de Cuiabá, no estado do Mato Grosso;
  • 8 vagas de Programador para os Softwares (Delphi, C#, Java e Front-end) – disponível nas cidades de Teresópolis e Nova Friburgo, no estado do Rio de Janeiro;
  • 13 vagas de Técnico de Suporte Pack, Técnico de Suporte Shop e Técnico em Suporte de T.I – disponíveis nas cidades de Sorocaba, São Paulo, São José do Rio Preto, no estado de São Paulo; na cidade de Vitória no estado do Espírito Santo; na cidade de Salvador, no estado da Bahia; nas cidades de Duque de Caxias, Petrópolis, Teresópolis e Rio de Janeiro, no estado do Rio de Janeiro.

De acordo com o tipo de vaga poderá ser exigido grau superior compatível com a função ou outras certificações. A Alterdata salienta que para todas as oportunidades é imprescindível ter duas qualidades essenciais:

  • Vontade incessante de aprender cada vez mais;
  • Poder se comunicar com muita clareza e objetividade.

Gostou de alguma vaga e quer se candidatar? Então, clique aqui (ottico.alterdata.com.br) e acesse diretamente o site da empresa para mais informações.

Por Carlos B.

Emprego


Inscrições podem ser feitas até o dia 25 de março de 2019.

Você alguma vez havia ouvido falar sobre as seleções da Stone?

Se assim como eu você não conhecia a Stone e as seleções de profissionais, fique ligado pois logo abaixo vou lhe apresentar o projeto deles.

Stone tem vagas de empregos para 2019. Seletivas abertas.

A Stone é uma das maiores empresas do mercado de pagamentos no Brasil. Agora no início do ano de 2019 a empresa está lançando o programa ‘Recruta Stone’. A seletiva está aberta para todos os profissionais do Brasil.

O profissional interessado nesta vaga não precisa ser formando ou deve estar cursando algum curso em na universidade, não importa qual curso o profissional esteja fazendo e não importa o período no qual se encontra no curso.

É obrigatório que o participante tenha mais que 18 anos.

Experiência.

Diferente da maioria das seleções, nas seleções da Stone o currículo do candidato não será o ponto mais importante no recrutamento.

A empresa tem publicado que está procurando profissionais competentes, confiantes e proativos. E também não é de se esperar algo diferente. É uma ótima oportunidade para aqueles profissionais que estão estagnados na profissão ou ainda estão desempregados e não tenham experiência ainda no seu currículo.

É importante o envio de um currículo organizado e bem desenhado. Mesmo que a experiência que contenha não seja grande, a própria organização na hora de escrever um currículo faz total diferença.

Recruta Stone.

Com o Recruta Stone, a empresa já deixou claro que está atrás de profissionais que acreditem em mudanças no mercado financeiro e atual do Brasil. Procura profissionais que sejam capazes que trazer protagonismo e tenham confiança em empreender.

Os recrutadores têm apoiado os jovens que demonstram entusiasmo e criatividade. O Recruta Stone é para a empresa antes de uma seleção, uma experiência para a empresa e para os candidatos que vão estar passando esse tempo em contato com a Stone. O processo de seleção vai agregar valor profissional a todos os profissionais que se sujeitarem a passar pela seleção.

Você não pode esperar uma seletiva comum entrando na Recruta Stone. Os recrutadores prometem que a experiência da seleção será diferente:

Durante a seleção o candidato poderá conhecer e vivenciar vários setores da empresa. Sim, você terá chances de conhecer também as regiões fora de São Paulo e Rio de Janeiro, antes de decidir em qual área da empresa você gostaria de atuar.

Inscrições abertas:

Os profissionais interessados em participar da seleção podem se inscrever através do site http://www.recrutastone.com.br/. As inscrições estarão abertas somente até o dia 25 de março.

O processo de seleção irá incentivar o candidato a querer ir adiante em cada etapa seletiva do processo.

Começando com etapas virtuais o candidato vai ser avaliado e conforme for avançando nas etapas poderá ser selecionado para uma entrevista com um recrutador.

A companhia.

Segundo Karen Correa, uma participante do Recruta Stone e analista de dados e organização, o ambiente da companhia é muito agradável e dinâmico. Segundo ela, os profissionais da empresa são estimulados a criar uma personalidade de liderança e confiança, e procura criar um ambiente aonde essa liderança possa ser expressada e revelada com profissionalismo.

É importante que seja criado um ambiente de confiança entre os funcionários. O desenvolvimento de um profissional de sucesso é a missão durante a seletiva e durante o tempo que o candidato ficar na empresa.

Recruta Stone – Pontos gerais.

  • Duração de seis meses
  • Job Rotation nas áreas da empresa, mantendo o mesmo projeto
  • Acompanhamento com o RH
  • Mentoria com líderes da empresa
  • Apresentação final com resultados do projeto
  • Opção de escolher a área de atuação após job rotation

BENEFÍCIOS

  • Faixa salarial: a definir, de acordo com o nível de senioridade
  • Auxílio moradia e custeamento do deslocamento durante o programa
  • Bolsa para pós graduação no INSPER
  • Vale Transporte
  • Vale Refeição / Alimentação
  • Seguro de vida
  • Plano de saúde e odontológico
  • Auxílio Academia
  • Auxílio Creche

Mauricio Lazarini Bento Junior


Vagas são para diversas áreas e regiões do Brasil.

Com o objetivo de aumentar o quadro de funcionários ao decorrer do ano de 2019, o iFood, empresa especializada em delivery de alimentos, abre vagas de emprego em diversos locais do país. Os currículos podem ser cadastrados no site da companhia: www.ifood.delivery/br/vagas .

As vagas são para funções variadas, veja abaixo quais são as vagas e como participar.

Sobre as vagas oferecidas pelo iFood

A empresa não faz exigências quanto ao curso de graduação dos candidatos, apenas para o setor jurídico e contabilidade. Para estes setores, é preciso ter cursado uma graduação correspondente às essas áreas.

Os novos funcionários do iFood irão atuar na área de comércio entre empresas (B2B), departamento de atendimento, design, business & sales, finanças, logística, legal e compliance ( regulamentos e leis), comunicação, recursos humanos, tecnologia, estratégia, produtos e operações.

A empresa busca profissionais para atuarem como:

  • Analista de Logística;

  • Executivo de Vendas;

  • Coordenador Comercial;

  • Analista de Vendas Internas;

  • Analista de Operações;

  • Gerente Comercial;

  • Designer de Produtos;

  • Analista de Pós-venda;

  • Executivo de Contas;

  • Supervisor de Vendas;

  • Líder Regional;

  • Advogado.

  • Assistente de Recursos Humanos;

  • Analista de Marketing;

  • Analista de Processos;

  • Analista de Dados, entre outros;

Benefícios oferecidos e processo seletivo

O iFood informa que os benefícios ofertados aos seus funcionários, variam de acordo com a função executada pelo profissional. Contudo, todos serão contratados pelo regime CLT.

Para fazer parte da companhia que mais tem crescido nos últimos anos, os interessados precisam cadastrar seus dados profissionais e pessoais no site da empresa www.ifood.delivery/br/vagas. Após avaliação dos currículos, os selecionados serão convocados para participar de testes técnicos ou práticos, entrevistas com o recursos humanos ou os líderes responsáveis pelos setores que estão oferecendo a vaga. As etapas não são fixas, elas variam de acordo com o cargo e área de atuação.

Também não há prazo para encerrar o cadastro curricular, o iFood informa que as admissões serão de acordo com a demanda e portanto, os currículos serão recebidos durante o ano inteiro, uma vez que as necessidades atuais da empresa exigem contratações que atendam mil vagas em aberto.

Sobre o iFood

Cansados de tantos cardápios espalhados pela cozinha para tentar escolher algo pra comer e pedir por telefone, os criadores do iFood pensaram em como a internet poderia ser uma grande aliada no ramo de comida delivery. Em 2011, o iFood surge como uma imensa praça de alimentação no espaço virtual, com o objetivo de poupar o tempo e gastos dos clientes e fomentar os restaurantes, igualando as oportunidades de crescimento para todos.

A ideia do site e depois do aplicativo para IOS e Android, surgiu primeiro em São Paulo, mas logo ganhou outras localidades. Hoje já está presente em 15 estados: Pernambuco, Distrito Federal, São Paulo, Bahia, Rio de Janeiro, Amazonas, Goiás, Rio Grande do Norte, Minas Gerais, Paraná, Pará, Santa Catarina, Ceará, Rio Grande do Sul e Mato Grosso.

Com o iFood, o prato preferido das pessoas pode ser solicitado apenas com um clique. O cliente se conecta com o restaurante de preferência ou o mais próximo de sua casa. O cardápio é visualizado pelo celular e os preços consultados antes de fazer o pedido. Após feito o pedido, quem dita o tempo de espera é o restaurante, que estará preparando a refeição solicitada e fará a entrega.

Os números acumulados pela companhia são promissores. O iFood recebe mais de 6,2 milhões de solicitações por mês e tem em torno de 5,1 milhões de usuários mantendo presença também na Colômbia, México e Argentina.

Mais informações no endereço eletrônico da empresa www.ifood.delivery

Cadastro de curriculos www.ifood.delivery/br/vagas

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Latam abre novas vagas em todo o Brasil em 2019.

A Latam é resultado da fusão entre as duas mais conceituadas companhias aéreas da América Latina.

De um lado a TAM Linhas Aéreas (Brasil) e do outro a LAN Airlines.

A fusão entre as duas companhias ocorreu no dia 22 de junho de 2012.

A companhia chilena possui subsidiarias no Peru, Argentina, Colômbia, Equador e Brasil.

No ano de 2015 contava com um total de 53.600 colaboradores.

Neste ano de 2019 tem passado por algumas reformulações em seu quadro de pessoal, terceirizando boa parte de seus serviços.

A boa notícia é que a demanda por novos funcionários aumentou este ano.

Os salários são bem atraentes, só para se ter uma ideia, o menor salário é o de Agente de Aeroporto, que ganha atualmente R$ 1.642,00 por mês, isso, sem adicionar as horas extras e demais benefícios.

Portanto, se você está em busca de um bom salário e a chance de crescimento profissional, a LATAM é uma ótima opção para começar bem o ano de 2019.

Para se candidatar a uma vaga basta acessar o site da empresa aérea, no seguinte endereço: https://www.latam.com/pt_br.

Ao entrar na página, clique na opção trabalhe com a gente, esta opção fica localizada quase no rodapé da página.

Seguem abaixo algumas vagas:

Cidade: São Paulo – SP (Hangar 2 Latam)

  • Cargo: Almoxarife;
  • Número vagas: (1);
  • Requisitos: Ensino médio completo, conhecimento do pacote Office (básico);
  • Horário: trabalho será realizado por escalas;
  • Descrição do trabalho: organizar estocagem dos materiais de forma a preservar a sua integridade física e condições de uso, obedecendo as características de cada material, garantindo a sua localização e manuseio, realizar a separação dos materiais atentando-se aos seus respectivos lotes, series e quantidade necessária de cada pedido, garantindo o registro sistêmico para cada processo executado, bem como realizar baixa no estoque e emitir nota fiscal.

Cidade: São Paulo – SP

  • Cargo: Analista Desenvolvimento de Produtos PL;
  • Número vagas: (1);
  • Requisitos: graduação completa em economia, administração, engenharia ou áreas correlatas, Excel intermediário ou avançado, Power Point, conhecimento VBA e SQL, espanhol ou inglês intermediário;
  • Horário: não informado;
  • Descrição do trabalho: dar suporte ao planejamento e implantação de projetos da área que combinem processos e tecnologias, mapear, redesenhar processos e apoiar a elaboração de planos de ação visando o aumento de eficiência e automatização, analisar e identificar oportunidades de melhoria em produtividade, apoiar na definição de premissas e drivers, zelar pela qualidade de pipeline e apoiar a governança identificando riscos e desvios.

Cidade: São Carlos – SP (MRO)

  • Cargo: Auxiliar Técnico;
  • Número vagas: (1);
  • Requisitos: ensino técnico, (mecânica, elétrica, automação, mecânica aeronáutica e seus derivados), possuir CCT e inglês intermediário;
  • Horário: trabalhará em 3 turnos diferentes;
  • Descrição do trabalho: realizar manutenção das aeronaves, contribuindo com a melhoria dos processos e colaborando para a preservação de um ambiente de trabalho seguro, realizará inspeções, remoção e instalação de componentes, aplicação de boletins de serviço, manuseio de ferramentas de uso geral e de medição, análise de danos, remoção e instalação de partes, ajustes e fabricação de peças, além de interpretação de desenhos técnicos e manuais.

Cidade: trabalhará em várias bases do Brasil

  • Cargo: Agente de Aeroporto para a gerência de Aeroportos;
  • Número vagas: (não especificada);
  • Requisitos: Ensino superior completo ou cursando ou formação em Agente de Aeroporto;
  • Horário: regime de escalas, 6×1 com disponibilidade de horário;
  • Descrição do trabalho: realizar atendimento de passageiros no aeroporto, realizando atividades operacionais como realização de check-in, embarque, desembarque, emissão e reemissão de bilhetes em sistema.

Cidade: São Carlos – SP (MRO)

  • Cargo: Mecânico JR;
  • Número vagas: (1);
  • Requisitos: Requisitos: ensino técnico completo, (mecânica, elétrica, automação, mecânica aeronáutica e seus derivados), possuir CCT e inglês intermediário;
  • Horário: trabalhará em 3 turnos diferentes;
  • Descrição do trabalho: inspeções, análise de danos, interpretação de desenhos técnicos e seus manuais, pesquisa de panes, leitura e interpretação de esquemáticos elétricos.

Por defilho

Empregos


Empresa tem várias vagas de emprego abertas em diferentes cidades.

A empresa Lactalis consiste em uma multinacional de origem francesa, no ramo de produtos lácteos, de propriedade da tradicional família Besnier. Atualmente a companhia está disponibilizando sete postos de trabalho:

1 – Ajudante de Armazém. Auxiliar e Operacional. Atuar no trabalho de carregamento e no descarregamento dos caminhões; na separação de produtos e na conferência das cargas para o recebimento e a expedição, de modo a garantir a correção na seleção de mercadorias recebidas e nas embarcadas, sendo esta a tarefa executada sobre a quantidade e a qualidade. Atuar sobre a movimentação dos produtos destinados à estocagem, à separação, ao carregamento e ao descarregamento das cargas, entre outras atividades. Vaga para Embu.

2 – Vendedor PL. Para o Sul e o Sudoeste da Bahia. Pleno. Atuar no atendimento aos distribuidores e às redes da região, sabendo manter foco na execução do mercado e no acompanhamento sobre as ações definidas pela CIA; atuar na ação de vendas, em conformidade com as metas definidas na própria empresa; atuar na realização de negociações em conjunto com os compradores; na negociação do espaço nas lojas; no acompanhamento e na realizar de planos de ação de modo a se obter os resultados da meta preestabelecida, entre outras atividades. Vaga para Eunápolis.

3 – Especialista de Assuntos Regulatórios. Setor de lácteos. Sênior. Atuar no atendimento na área de Assuntos Regulatórios (Brasil); na ConeSul e no Chile. Atuar na contribuição para a eficiência e agilidade ao longo do processo de registro dos produtos, de modo que a área específica de Assuntos Regulatórios não seja estrangulada como um gargalo, entre os lançamentos a as renovações de produtos. Atuar de modo direto nas atividades de registros dos produtos nacionais; dos importados e para a exportação, entre outras atividades. Vaga para São Paulo.

4 – Analista Administrativo Tributário. Júnior e Trainee. Atuar na captura, na análise e na divulgação de todo tipo de alterações na legislação tributária brasileira; atuar na análise e na definição de tributação – NCM, sobre os produtos comercializados por meio da empresa; atuar na orientação destinada às outras áreas, às filiais, aos clientes, aos fornecedores a respeito das regras tributárias, em conformidade com a legislação; atuar na elaboração de necessários estudos tributários, entre outras atividades. Vaga para Itajaí.

5 – Coordenador de Tesouraria. Supervisão e Coordenação. Atuar na coordenação de atividades de Tesouraria no Brasil, cuja meta é manter o foco na otimização do resultado financeiro; ser responsável pela gestão do fluxo do caixa diário e do caixa mensal, ou seja, orçado versus realizado e nas respectivas variações, e no reporte mensal sobre os KPIs de Tesouraria; no fechamento do cambio; na contratação e no acompanhamento sobre os financiamentos e sobre os investimentos; na fiança bancária; na cessão de recebíveis; na antecipação aos fornecedores, entre outras atividades. Vaga para São Paulo.

6 – Analista de Customer Care. Sênior. Atuar na gestão sobre os indicadores, em nível de serviço, e Case Fill, em OTIF, em OSA (no combate a na ruptura) para o cliente; atuar no desenvolvimento de agenda de CPFR, ou Collaborative Planning, em Forecasting and Replenishment, ou planejamento colaborativo; na liderança de temas de melhoria contínua para o cliente externo e interno, entre outras atividades. Vaga para São Paulo.

7 – Auxiliar Administrativo. Vaga temporária. Júnior e Trainee. Atuar no auxílio às atividades de rotina administrativa; sobre os processos de Benefícios e em 0800 RH: nos Processos de Benefícios que incluem a conferência, os lançamentos, entre outras tarefas. Atuar no atendimento via 0800 RH. Requisitos básicos: estar cursando faculdade de Administração; de Ciências Contábeis e demais cursos atrelados; possuir conhecimento e experiência em rotinas de RH; em pacote Office; em Excel; ser uma pessoa com capacidade de comunicação clara e objetiva. Vaga para Itajaí.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/elebat-alimentos.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Empresa oferta 11 vagas de emprego em diversos cargos.

A Eleva Educação está dando novas oportunidades de emprego para inúmeros profissionais. No total são cerca de 11 novas vagas abertas.

Uma vaga é para a função de Editor de Conteúdo da área de Ciências da Natureza, na cidade do Rio de Janeiro. Sendo assim, para conseguir o cargo é preciso estar por dentro de alguns pré-requisitos como: formação superior no curso de Biologia; conhecer os conceitos e os conteúdos de Ciências da Natureza essenciais para nortearem o ensino das matérias de Ensino Fundamental 2; possuir experiência como professor(a) de Ensino Fundamental 2. Além disso, há outras habilidades desejáveis: ser especializado ou possuir cursos que complementam os conhecimentos nas áreas de Biologia e Química.

As principais atividades desempenhadas por esse profissional são as seguintes: editar materiais digitais ou impressos que tem relação com as disciplinas de Ciências da Natureza do Ensino Fundamental 2; acompanhar a produção dos materiais originais, trabalhando em parceria com outros autores e, dessa forma, alguns complementos e certas correções, ao orientar a escrita e outras reformulações que sejam necessárias; analisar e validar os materiais, ao verificas algumas de suas adequações mercadológicas, textuais e pedagógicas, isto é, de acordo com as prioridades; acompanhar os processos de edição das obras que estão sob o seu controle; possuir um contato direto com os profissionais envolvidos na produção dos materiais, bem como os departamentos de revisão, diagramação, ilustração e iconografia; buscar orientar os trabalhos ao tirar dúvidas e propor soluções; acompanhar os prazos das produções em um cronograma, e assim, propor ajustes e negociar o aperfeiçoamento de certos conceitos, caso seja necessário;elaborar briefings para ilustrar e outras pautas para os departamentos necessários; acompanhar a liberação de algumas provas.

Há uma vaga disponível para Analista Comercial, no município do Rio de Janeiro, no bairro de Botafogo. Dessa forma, para conseguir ocupar o cargo é preciso que o candidato possua formação superior em áreas como Economia, Engenharia e Administração.

As atividades primordiais do cargo são: relacionar-se com os parceiros de instituições do Eleva; calcular e controlar bolsas parceiras (auditoria); buscar novas ONGs, assim como empresas de serviços para fazer parcerias; fazer as matrículas dos alunos que receberem bolsas; obter o mapeamento de escolas que sejam parceiras.

Outra vaga em aberto é para Analista de Processos como Júnior ou Trainee. Os pré-requisitos para preencher a vaga são: possuir formação superior em Engenharia, Economia ou Administração. Além disso, é necessário saber usar o Excel.

Esse profissional deve atuar controlando os indicadores pedagógicos de casa uma das unidades; apresentar soluções e melhorias com o intuito de ajudar as unidades a aumentarem os seus indicadores; ter o controle dos resultados dos vestibulares, bem como o número de aprovados. A vaga é no Rio de Janeiro na cidade de Botafogo.

O cargo de Estagiário de Gente e Gestão tem como foco recrutar e selecionar, além de ter como pré-requisitos: formação superior nos cursos de Engenharia, Administração e Psicologia. Possui como função auxiliar toda a parte de Seleção e Recrutamento, que vai desde divulgar as vagas, realizar uma triagem dos currículos, estabelecer certo contato com os candidatos, acompanhá-los em entrevistas e outras atividades relacionadas. A vaga está disponível em Botafogo, bairro localizado no município do Rio de Janeiro.

Outra vaga de estágio disponível é em Pedagogia. Para preenchê-la basta estar matriculado no curso de Pedagogia e frequentar as aulas de forma regular.

Uma vaga disponível para Auxiliar de Serviços Gerais. O trabalhador dessa área atua realizando a manutenção da limpeza dos ambientes, sejam eles externos ou internos. É necessário possuir experiência no trabalho. O local da vaga é na escola Pensi, em Nova Friburgo. A remuneração é de cerca de R$ 1.053. Além disso, o profissional conta com benefícios como: vale-transporte, cesta básica, assistência médica e odontológico.

Para mais informações basta acessar ao site: https://www.vagas.com.br/empregos/eleva-educacao.

Por Ana Paula Oliveira Coimbra

Empregos


Oportunidades são para diversas áreas de atuação.

O ano de 2019 trouxe boas expectativas para quem espera conseguir uma alocação no mercado de trabalho. Empresas de diversos segmentos, principalmente as de grande porte, estão investindo na contratação de novos colaboradores.

A Coca-Cola é uma empresa que compõe esse time. A multinacional está recrutando pessoas em vários estados brasileiros. No Rio Grande do Sul, a Coca-Cola tem mais de nove oportunidades. Confira agora os requisitos exigidos para os cargos e como participar do processo seletivo.

Vagas Coca-Cola no Rio Grande do Sul

Os interessados em concorrer às vagas na Coca-Cola FEMSA no Rio Grande do Sul podem realizar a candidatura através do site vagas.com. Há oportunidades para diversos níveis de escolaridade, mas para a maioria das vagas é necessário ter curso técnico específico na área de atuação. Veja as oportunidades.

Mecânico de Manutenção

A empresa exige que o candidato tenha concluído o curso técnico em mecânica. Não há especificação do nível de escolaridade no anúncio. Os interessados podem se candidatar através do link https://www.vagas.com.br/vagas/v1800403/mecanico-de-manutencao.

Além do salário compatível com o mercado, a Coca-Cola FEMSA também oferece refeitório, vale alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, entre outros benefícios.

Técnico de processos pleno

Para concorrer ao cargo é necessário ter concluído curso técnico em Química, ter vivência em ETE e ETA, habilidade em interpretação das normas ISO, ótimos conhecimentos em legislação ambiental, domínio das ferramentas de qualidade e é desejável que o candidato tenha vivência ou tenha realizado algum curso na área de meio ambiente. Os interessados podem consultar a vaga no link a seguir https://www.vagas.com.br/vagas/v1801737/tecnico-de-processos-pleno.

Técnico de Manutenção elétrica/ automação

A Coca-Cola FEMSA do Brasil está recrutando para o cargo de Técnico de Manutenção elétrica no segmento da automação. A empresa exige curso técnico específico na área e experiência na função. Além do salário compatível, a empresa ainda oferece vários benefícios. Para mais detalhes e efetuar a candidatura basta clicar no link https://www.vagas.com.br/vagas/v1800408/tecnico-de-manutencao-eletrica-automacao

Ajudante Operacional

Há três vagas para o cargo de ajudante operacional na empresa Coca-Cola FEMSA. Os interessados podem clicar no link a seguir para se candidatar: https://www.vagas.com.br/vagas/v1799614/ajudante-operacional. A empresa oferece salário compatível com a função, seguro de vida, assistência médica e odontológica, refeitório, participação nos lucros e resultados, entre outros benefícios.

Auxiliar de Almoxarifado

A empresa deseja que o candidato tenha disponibilidade para trabalhar também aos finais de semana. O profissional será responsável pelo controle e entrega de materiais, manutenção do estoque, entre outras funções pertinentes ao cargo.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados, entre outras vantagens. Para concorrer, os interessados podem clicar no link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1816053/auxiliar-de-almoxarifado

Técnico de laboratório

Para concorrer à vaga e Técnico de Laboratório Coca-Cola FEMSA, os interessados precisam ter disponibilidade total de horário. Há duas vagas disponíveis para o cargo e para efetuar a candidatura, os interessados podem acompanhar o link da oportunidade: https://www.vagas.com.br/vagas/v1830606/tecnico-de-laboratorio

Outras oportunidades

A Coca-Cola FEMSA possui outras vagas para atuação no Rio Grande do Sul. Além das oportunidades citadas, a empresa tem 5 vagas para o cargo de Operador de Máquinas, 4 oportunidades para o cargo de Técnico Mecânico ou Eletrônico e oportunidade para o cargo de Executivo de Vendas.

Para visualizar a lista completa de vagas, basta clicar no endereço eletrônico https://www.vagas.com.br/vagas-de-FEMSA-Rio-Grande-do-Sul. Vale ressaltar que as vagas possuem datas de expiração previamente estabelecidas. Por isso, as oportunidades podem ser alteradas, de acordo com a demanda da empresa, sem a necessidade de aviso prévio.

Para algumas vagas poderá haver solicitação de preenchimento de fichas complementares e/ou realização de testes. Caso não haja vaga para seu perfil, é possível carregar o currículo no vagas.com para contratações posteriores.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Prazo para se inscrever vai até o dia 24 de fevereiro de 2019.

A C&A, uma multinacional do ramo de vestuário, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2019. A empresa informa que a provável data de início do programa está prevista já para o mês de maio. O interessado deve ter nível superior, as inscrições já começaram e vão até o dia 24 de fevereiro de 2019.

Sobre a inscrição

São dois Programas de Trainees sendo ofertados, o comercial e o operacional, o candidato deve escolher um e fazer a inscrição no seguinte site: http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019/. O interessado deve enviar o seu currículo e preencher um formulário com informações pessoais.

Para se inscrever no Programa de Trainee Comercial são exigidos do candidato alguns requisitos, são eles: experiências de no mínimo 1 ano em qualquer segmento; formação superior no nível bacharelado, que deve ter sido concluída entre o final de 2013 e o final de 2018; disponibilidade para atuar em Barueri, Alphaville (SP); inglês avançado.

Já para se inscrever no Programa de Trainee Operacional, o candidato deve ter os seguintes requisitos: formação superior no nível bacharelado, que deve ter sido concluída entre o final de 2013 e o final de 2018; inglês intermediário; experiências prévias, no varejo, mínimo 6 meses; disponibilidade para trabalhar aos finais de semana; disponibilidade para atuar em demais localidades BH, RJ, SP e SSA.

A C&A oferece benefícios para seus funcionários, como um ambiente diverso, jovem, inovador e divertido; aprendizados e conteúdo; vr ou restaurante no local; férias semestrais; check up bianual; estacionamento no local; assistência médica e odontológica; bônus anual; aceleração de carreira; remuneração compatível com o mercado; desconto em compras de produtos C&A.

Sobre o Programa de Trainee

Existe dois programas de Trainee na C&A. O primeiro é o Trainee de Operações, com foco no varejo, ou seja, trabalhar no front do negócio. O trainee será preparado para gerenciar como um todo a complexidade da operação de vendas nas lojas. Espera-se que o trainee tenha a grande oportunidade de repensar a relação com os clientes, aprimorando sua experiência em pontos de venda da rede.

No Trainee Comercial, que responde por todo o road map, como o desenvolvimento com estilistas, desenvolvimento de fornecedores, compra dos produtos, negociação comercial, planejamento comercial e sourcing. Ou seja, a função principal é planejar e dimensionar quais serão as roupas para compra nas próximas coleções. Fundamentalmente, é um papel que engloba o processo como um todo, começando com a gestão com fornecedores e chegando até o ponto de venda, observando todos os dados de vendas, evoluções e comparativos. Além disso tudo, o trainee comercial também é responsável pelo orçamento do setor que está gerindo.

Sobre o processo seletivo

A C&A, através do seu programa de trainee, está buscando talentos hands on, que gostem de desafios, que sejam inquietos e que estejam dispostos a contribuir para um ambiente inovador e transformação.

A seleção seguirá as seguintes etapas: entre fevereiro e março acontecerão os testes online de inglês; em março acontece uma dinâmica de grupo online; em abril as entrevistas finais e o painel assessment center. O aprovado começará a trabalhar na empresa em março.

Seguindo o site, as etapas presenciais acontecerão no Alphaville, em Belo Horizonte, em Salvador e no Rio de Janeiro. O deslocamento para essa localidade nas etapas presenciais será por conta do candidato.

Sobre a C&A

A C&A é uma loja de roupas multinacional, ela nasceu na Holanda, sendo que atualmente está presente em vários países na Europa, além de países em outros continentes, com Brasil, China e México.

Atualmente a empresa tem mais de 1.899 lojas e conta com um quadro de funcionários de mais de 51.000 pessoas. No Brasil a rede também é gigantesca, contando com mais de 270 lojas, 15 mil funcionários e ainda 03 centros de distribuição.

Gabriel Bem


Empresas contam com 700 oportunidades em diversas cidades.

A Droga Raia, uma conceituada rede de drogarias, está com centenas de vagas abertas pelo Brasil.

Fundada em 1905, na cidade de Araraquara, interior do estado de São Paulo, a rede de drogarias se consolidou através dos anos como uma das principais distribuidoras de medicamentos no mercado nacional.

Com mais de 600 lojas espalhadas pelo país e parceira do grupo Raia Drogasil, com mais de 1.400 lojas, tornou-se sinônimo de confiança e qualidade, conquistando e fidelizando cada vez mais clientes.

Em 1992 a Droga Raia contava com 750 funcionários espalhados em suas 34 filiais distribuídas no estado de São Paulo.

Conforme a rede crescia e com o objetivo de atender as diferentes demandas dos consumidores, foram incorporados produtos de perfumaria em suas lojas, adotando então, o conceito de Saúde e Beleza 24 horas.

Em 2011 houve a fusão entre Droga Raia e Drogasil, dando início a Raia Drogasil.

A junção dessas duas promissoras redes de drogaria tornou-as maiores e mais fortes no mercado nacional, com patrimônio avaliado em R$ 26,2 bilhões de reais.

Atualmente essas duas redes contam com mais de 32.000 funcionários em suas várias lojas espalhadas pelo Brasil.

Portanto, trabalhar numa empresa desse porte é sinônimo de bom salário e crescimento profissional.

Seguem abaixo, as vagas disponíveis e os requisitos para preenchê-las:

  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (3);
  • Área de atuação: Consultor(a) de beleza;
  • Cidade: Apucarana – PR;
  • Descrição do trabalho: Atendimento, consultoria, orientação e venda de produtos dermocosméticos e perfumaria.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (2);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Barra Mansa – RJ;
  • Descrição do trabalho: Atendimento e orientação aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (2);
  • Área de atuação: Orientador de loja (Portador de Deficiência);
  • Cidade: Belo Horizonte – MG;
  • Descrição do trabalho: atuar no atendimento ao cliente.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (1);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Cabo Frio – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (1);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Campo dos Goytacazes – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (4);
  • Área de atuação: Atendente de farmácia;
  • Cidade: Curitiba – PR;
  • Descrição do trabalho: recebimento e reposição de mercadorias.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (3);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Niterói – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (10);
  • Área de atuação: Farmacêutico;
  • Cidade: Porto Alegre – RS;
  • Descrição do trabalho: atendimento aos clientes.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (1);
  • Área de atuação: Consultor(a) de beleza;
  • Cidade: Ponta Grossa – PR;
  • Descrição do trabalho: atendimento e consultoria.
  • (Droga Raia);
  • Número vagas: (5);
  • Área de atuação: Farmacêutico(a);
  • Cidade: Volta Redonda – RJ;
  • Descrição do trabalho: atendimento e orientação aos clientes.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (1)
  • Área de atuação: Supervisor de operações logísticas;
  • Cidade: Embu – SP
  • Descrição do trabalho: não descrito
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (3)
  • Área de atuação: Analista de logística (PCP) com superior completo e Excel avançado;
  • Cidade: Guarulhos – SP;
  • Descrição do trabalho: não descrito.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (20);
  • Área de atuação: Atendente de farmácia;
  • Cidade: São Paulo – SP;
  • Descrição do trabalho: recebimento e reposição de mercadorias.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não informado);
  • Área de atuação: Orientador de loja (PCD);
  • Cidade: São Paulo – SP;
  • Descrição do trabalho: recepcionar clientes de modo acolhedor.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (1)
  • Área de atuação: Eletricista;
  • Cidade: Ribeirão Preto – SP;
  • Descrição do trabalho: Acompanhamento dos KPI´s da área.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não disponível);
  • Área de atuação: Supervisor de transportes (frota terceira);
  • Cidade: Porto Alegre – RS;
  • Descrição do trabalho: Garantir o cumprimento de processos nas entregas.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não disponível)
  • Área de atuação: Analista de engenharia (obras);
  • Cidade: São Paulo – SP;
  • Descrição do trabalho: Será responsável por todo o ciclo do projeto.
  • (Raia e Drogasil);
  • Número vagas: (não disponível)
  • Área de atuação: Farmacêutico;
  • Cidade: Votuporanga – SP;
  • Descrição do trabalho: atendimento e orientação aos clientes

Os interessados deverão acessar o site da Droga Raia, onde as vagas estão disponíveis, as mesmas estarão organizadas por data de publicação bem como seus respectivos estados.

Boa Sorte !

Por: Defilho


Empresa conta com vagas para diversas cidades do Brasil.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas neste início de ano de 2019. São postos disponíveis em empresa de alta categoria. Toda oportunidade de trabalho deve ser valorizada.

Trata-se da empresa Linx, que consiste em uma cooperativa especializada em softwares de gestão e na maior organização no ramo de software house estabelecida na América Latina, em termos de sistemas de gestão diretamente para o varejo existente. Conforme os dados angariados junto à consultoria americana de tecnologia IDC, a companhia Linx possui cerca de 40,2% do mercado de software dentro do varejo, no Brasil.

Deste modo, a organização Linx está com novo processo de seleção destinado ao preenchimento de diversos postos de trabalho. Portanto, estes postos se referem a cargos de distintos níveis hierárquicos, no interior da companhia, que vão desde cargos de estágio, passando por função de analista júnior; pela função de pleno e de sênior, até chegar aos cargos mais gerenciais e diretivos.

Assim, a organização Linx, grande especializada no ramo de software de gestão, destinados ao segmento de varejo, está abrindo diversas vagas de emprego no Estado de São Paulo; no Estado de Pernambuco; no Estado de Goiás; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Paraná; no Estado de Minas Gerais e no Estado de Santa Catarina.

Sobre os postos de trabalho disponíveis na empresa Linx, nesta edição de 2019, seguem as informações:

São postos em aberto para diversos níveis hierárquicos no interior desta companhia, como foi citado, são cargos de estágio; são cargos na função de analista júnior; cargo na função de pleno e de sênior; cargos na função de gerente e de diretivos. Todos estes postos de trabalho serão distribuídos ao longo dos departamentos de tecnologia; no setor comercial; no setor financeiro; no setor de administração; no setor recursos humanos; no setor de atendimento ao cliente; no setor de pesquisa e no setor de desenvolvimento (P&D); no departamento de suporte em TI e no setor de infraestrutura.

Todas as pessoas interessadas deverão comprovar alguns requisitos básicos, bastante valorizados pela organização Linx, tais como um espírito jovem; grande motivação; compromisso; saber ter foco e curiosidade. Todos os demais requisitos vão variar em conformidade com cada cargo pretendido.

Esta companhia está recrutando novos profissionais para atuação nos seguintes municípios:

Cidade de São Paulo, São Paulo; na cidade de Campinas, São Paulo; na cidade de Bebedouro, São Paulo; na cidade de Bauru, São Paulo; na cidade de Recife, em Pernambuco; na cidade de Aparecida de Goiânia, em Goiás; na cidade de Porto Alegre, Rio Grande do Sul; na cidade do Rio de Janeiro, no Rio de Janeiro; na cidade de Cascavel, no Paraná; na cidade de Belo Horizonte, em Minas Gerais; na cidade de Uberlândia, em Minas Gerais; na cidade de Florianópolis, em Santa Catarina; na cidade de Blumenau, em Santa Catarina e na cidade de Joinville, em Santa Catarina. A maior parte das vagas será lotada nas capitais destes Estados.

Sobre o procedimento para cadastrar inscrição, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em participar deste novo processo seletivo deverão cadastrar, cada qual, um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/linx.

Está é uma das melhores oportunidades de emprego sendo ofertadas neste primeiro semestre de 2019. Todas as pessoas que se enquadrem nos requisitos pessoais, descritos acima, e nos requisitos profissionais, a serem cobrados na escolha do cargo, poderão participar do processo de recrutamento.

Para mais informações e atualizações acesse o seguinte site: https://jcconcursos.uol.com.br/noticia/empregos/vagas-emprego-linx-73890.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


EISENMANN oferta vagas de estágio nas cidades de Juiz de Fora (MG) e Iracemápolis (SP).

Novas oportunidades de estágio estão sendo abertas neste início de 2019. Trata-se da empresa EISENMANN, que é liderança em engenharia global, em compras e grande fornecedora de projetos.

A companhia atingiu o patamar de líder internacionalmente, reconhecida como grande responsável pelo fornecimento em sistemas de linhas de pintura; de tecnologia ambiental; de automação e de tecnologia da pintura em condições de temperaturas mais elevadas. Esta companhia garante aos seus clientes uma série de vantagens competitivas, por meio dos sistemas sofisticados de produção; de soluções customizadas e demais serviços globais.

Deste modo, a organização está abrindo, oficialmente, cinco vagas nos seguintes cargos:

1 – Posto de Estagiário de Planejamento de Manutenção Industrial. Setor Técnico. Atuar na realização de atividades de planejamento; de controle e de programação das atividades em manutenção corretiva; em manutenção preventiva e em preditiva, cuja meta está em manter os equipamentos e demais sistemas industriais nas condições mais adequadas de funcionamento. Requisitos básicos: estar cursando um programa técnico em Mecânica; ou em Mecatrônica; em Eletromecânica; em Eletrotécnica; em Eletrônica; em Automação e demais áreas atreladas; possuir conhecimento no programa Excel e em Power point, entre outros. Vaga disponível em Juiz de Fora.

2 – Posto de Estagiário Técnico em Mecânica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico em Mecânica; ou em Mecatrônica; em eletromecânica e demais cursos atrelados. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na manutenção e na programação de robôs; em análises preditivas e conhecimento do Pacote Office. Vaga disponível em Juiz de Fora.

3 – Posto de Estagiário Técnico em Elétrica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico na área profissional de Eletrotécnica; ou em Eletrônica; em Automação e demais áreas atreladas. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na área de manutenção elétrica; de eletrônica e instrumentação; em automação industrial; na área de comandos elétricos; na área de leitura de diagramas pneumáticos; na área de aperfeiçoamento de equipamentos; na área de bomba; de processo e possuir conhecimento em Pacote Office. Vaga disponível em Juiz de Fora.

4 – Posto de Estagiário Técnico em Eletromecânica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico na área profissional de Mecatrônica, eletromecânica e demais áreas atreladas. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na área de manutenção elétrica; de eletrônica e instrumentação. Esta vaga é preferencial para profissionais residentes em Iracemápolis ou Limeira. Vaga disponível em Iracemápolis.

5 – Posto de Estagiário Técnico em Elétrica. Setor Técnico. Todo recrutando deverá estar cursando programa técnico na área profissional de Eletrotécnica; ou em Eletrônica; em Automação e demais áreas atreladas. Diferencial para quem possuir experiência e formação na área de manutenção industrial, na área de manutenção elétrica; de eletrônica e instrumentação; em automação industrial; na área de comandos elétricos; na área de leitura de diagramas pneumáticos; na área de aperfeiçoamento de equipamentos; na área de bomba; de processo e possuir conhecimento em Pacote Office. Esta vaga é preferencial para candidatos profissionais que residam na cidade Iracemápolis ou na cidade de Limeira. Vaga disponível em Iracemápolis.

Esta é uma das melhores oportunidades de estágio, ofertados por uma grande empresa. Os cargos exigem experiência concreta e acadêmica nas vagas. Vale a pena conferir, todo o leitor que se enquadrar nas exigências acima descritas, e residir nas regiões indicadas, poderá cadastrar um currículo devidamente atualizado no site empregatício que promove as vagas.

Para mais informações e atualizações acesse a seguinte página eletrônica: https://www.vagas.com.br/empregos/eisenmann.

Por Paulo Henrique dos Santos

Estágio


Empresa Ecogen Brasil tem 5 vagas de trabalho abertas para atuação em São Paulo e Rio de Janeiro.

A Ecogen Brasil, empresa que atua na área de soluções em energia, está com 5 oportunidades de emprego abertas. São quatro vagas abertas em São Paulo e uma vaga para o Rio de Janeiro.

As vagas

Técnico de Manutenção

Requisitos:

– Disponibilidade de fazer viagens para todas as regiões do Brasil;

– ter domínio do pacote Office em nível intermediário;

– ter ensino técnico completo nas áreas elétrica ou eletromecânica;

– ter conhecimento de leitura e interpretação de desenhos elétricos e mecânicos;

– ter experiência na manutenção de válvulas, redutores, ventiladores, bombas e motores elétricos;

– ter habilidade na manutenção de motores, geradores e controladores.

Benefícios

– assistência médica e odontológica;

– seguro de vida;

– vale-transporte;

– vale-refeição;

– vale-alimentação;

– previdência privada;

– direito a participar nos lucros ou resultados da empresa;

– salário não divulgado (a combinar).

A função

O candidato selecionado trabalhará em grandes manutenções mecânicas em motores, incluindo montar e desmontar geradores. Também é função promover manutenções corretivas ou preventivas em motores a gás e a diesel, bem como em painéis, geradores e equipamentos auxiliares.

A vaga é para trabalhar no Brooklin, bairro de São Paulo, com possibilidades de viajar para outras cidades.

Técnico de Automação (2 vagas – Rio de Janeiro e São Paulo)

Requisitos:

– possuir curso técnico em mecânica, eletrotécnica, automação, instrumentação ou eletrônica;

– conhecimento de língua inglesa para leitura técnica

– ter habilidade de montagem de painéis, em automação e controle, sistemas supervisórios, instrumentação, eletrotécnica de baixa tensão e montagem elétrica em geral;

– é preciso ter disponibilidade para fazer viagens por plantas de São Paulo ou para as plantas do Rio, dependendo da vaga pleiteada.

Benefícios

– assistência médica e odontológica;

– seguro de vida;

– vale-transporte;

– vale-refeição;

– vale-alimentação;

– previdência privada;

– direito a participar nos lucros ou resultados da empresa;

– salário não divulgado (a combinar).

A função

Promover a implantação do objetivo de propostas dos fornecedores, seja para engineering procurement construction ou para aditivos ao projeto. Também integra as atividades do cargo prestar consultoria e dar suporte a departamentos técnicos.

Há uma vaga para trabalhar em São Paulo e outra para exercer a função no Rio de Janeiro.

Estágio RH

Requisitos:

– cursar graduação em administração, engenharias, relações internacionais ou psicologia;

– previsão de formatura para o período entre dezembro de 2020 e dezembro de 2021;

– ter conhecimento avançado nas ferramentas do pacote Office;

– ter nível intermediário em língua inglesa.

Benefícios:

– assistência odontológica;

– seguro de vida;

– vale-transporte;

– vale-refeição;

– refeitório

– programa de treinamentos;

– bolsa-auxílio (valor não divulgado).

A função

O estagiário em RH dará suporte para as áreas de seleção, recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Para isso, o selecionado irá manusear dados de recursos humanos, acompanhará o pagamento de fornecedores, montará apresentações e comunicações internas.

A vaga é para atuar na cidade de São Paulo.

Estágio de Operações

Requisitos:

– cursar administração, engenharias, economia ou áreas correlatas;

– deve estar cursando no mínimo o 4º semestre da graduação;

– conhecimento de nível avançado no pacote Office.

Benefícios:

– assistência odontológica;

– seguro de vida;

– vale-transporte;

– vale-refeição;

– refeitório

– programa de treinamentos;

– bolsa-auxílio (valor não divulgado).

A função

O estagiário de operações irá atuar dando suporte aos clientes e estabelecerá relações com órgãos do setor. Também é sua função gerar relatórios, a partir de planilhas e sistemas apropriados, a automação dos processos e introduzir novas ferramentas e tecnologias.

A vaga é para atuar na cidade de São Paulo.

Inscrições

O interessado em concorrer a essas oportunidades de emprego deve ir ao endereço https://www.vagas.com.br/empregos/ecogen-brasil e, após o cadastro, se inscrever no processo seletivo.

A empresa

A Ecogen Brasil foi fundada em 2002, na marca Iqara Energy Services. Seis anos depois, em 2008, um grupo nacional adquiriu a empresa, dando a ela o nome atual. Em 2012, uma nova mudança ocorreu na direção da Ecogen Brasil, que foi adquirida pelas empresas japonesas Energy Advance e Mitsui & CO. A filosofia da empresa envolve um investimento robusto em tecnologia, aliado à valorização de seus profissionais.

Por Luís Fernando Santos

Empregos


Pipefy oferta vagas de trainee para atuação em Curitiba, Paraná.

A empresa Pipefy está em busca de jovens talentos para compor o time de colaboradores. As vagas são direcionadas a estudantes universitários que tenham um ótimo desempenho acadêmico ou recém-graduados.

As oportunidades são para atuar em escritório localizado em Curitiba, no Paraná, e os interessados devem se inscrever através do site ou clicando no link: https://pipefycareers.recruiterbox.com/jobs/fk0jsfl.

Saiba agora as principais informações acerca do Programa de Trainee 2019 Pipefy e como participar.

Sobre a instituição

Pipefy é mais do que uma instituição global, é solução em Software e oferece serviços para empresas líderes de mercado como GE, Visa, Volvo, entre outras. Sua plataforma de gestão leve permite agilidade e facilidade no gerenciamento das atividades de gestão do dia a dia das empresas.

Sobre o Programa de Trainee 2019

O programa de trainee Pipefy promove o intercâmbio de valores, culturas e crenças, além de propiciar aos jovens a oportunidade de praticar o conhecimento adquirido ao longo da vida acadêmica.

A empresa espera que o jovem seja capaz de fazer as coisas acontecerem, saiba se adaptar a diferentes tipos de situações, sonhe alto, aprecie a jornada com humildade e ambição para aprender e crescer. O Programa é aberto a estudantes de diferentes nacionalidades.

Para a Pipefy, o programa trainee é importante porque é responsável por criar a nova geração de profissionais que atuarão em toda e qualquer área dentro da companhia.

Requisitos

A instituição deseja que o candidato tenha inglês fluente para participar do Programa Trainee Pipefy 2019, mas este é um requisito não obrigatório. Não dominar outro idioma não torna o candidato inelegível, mas a empresa aprecia habilidades extracurriculares. Por isso, a fluência em outros idiomas aumenta as chances de contratação.

A Pipefy busca jovens talentos que sejam corajosos e tenham mentalidade ambiciosa, tenha mente aberta para receber feedbacks. Vontade de aprender e melhorar rapidamente também são pré-requisitos para o cargo.

O trainee precisa ter disponibilidade para trabalhar no período da manhã, estar matriculado em curso do ensino superior ou ter concluído a graduação há dois anos, no máximo.

A companhia recruta jovens que sejam engajados, disciplinados e tenham agilidade para executar atividades em ritmo acelerado e com alto grau de responsabilidade. Também é preciso ter bom humor e estar aberto a mudanças repentinas.

Atividades desenvolvidas no programa de trainee Pipefy 2019

O trainee estará em contato direto com pessoas de diversos países, departamentos e indústrias. Por isso, dominar dois outros idiomas, além do português, é um diferencial, mas não é obrigatório.

O profissional deverá encontrar novas oportunidades de vendas para que a empresa continue crescendo, além de contribuir para que a empresa alcance altos índices na escala de negócios.

O contratado também trabalhará em projetos para melhorar o ciclo de vendas na área comercial da Pipefy. Por conta disso, é imprescindível que o trainee tenha uma visão geral dos componentes que integram a máquina de vendas da companhia.

Inscrições

As inscrições são realizadas exclusivamente pelo site da companhia, entre os dias 28 de janeiro e 20 de fevereiro. Para se candidatar ao Programa de Trainee Pipefy 2019, os interessados precisam preencher o cadastro e enviar a inscrição.

O formulário pode ser acessado por meio do link a seguir: https://pipefycareers.recruiterbox.com/jobs/fk0jsfl. O site está em inglês e, conforme já dissemos, o domínio do idioma é considerado um diferencial.

Etapas do processo seletivo

As inscrições foram abertas no dia 28 de janeiro e serão encerradas no dia 20 de fevereiro. As dinâmicas em grupo serão iniciadas no dia 25 de fevereiro e vão até o dia 27 de fevereiro. A fase de entrevistas será aberta no dia 28/02 e vai até o dia 11/03. O Programa de Trainee Pipefy 2019 começa no dia 25/03.

Por Kátia da Silva

Trainee


Nubank oferta mais de 400 vagas de emprego para diversos cargos.

O Nubank, famoso banco digital, está oferecendo mais de 400 vagas de emprego para muitas áreas. Os escolhidos poderão escolher entre três locais de trabalho sendo um no Brasil e outros dois fora do país. Então se você é formado, e busca emprego na sua área, acompanhe o artigo até o final para saber quais são as áreas disponíveis e como realizar a inscrição.

Conheça um pouco sobre o Nubank

Nubank chegou para se tornar uma das maiores operadoras de cartões de crédito no Brasil. Os diferenciais quando comparados com as outras operadoras de cartões são gigantescas como, por exemplo, a falta de uma agência física, que facilita, e muito, a vida de seus usuários. Tudo é realizado pelo smartphone através de um aplicativo que pode funcionar em aparelhos que possuem o sistema Android e iOS.

No momento, a companhia oferece o Cartão Nubank MasterCard Platinum, um cartão que oferece muitos benefícios para seus usuários. O cartão é aceito em mais de 30 milhões de estabelecimentos no mundo todo, ou seja, você pode realizar compras internacionais sem problema algum. A companhia também lançou o cartão de débito que ainda não está disponível para todos os usuários, mas alguns sortudos já estão utilizando essa novidade.

A própria Nubank é a responsável por emitir o cartão de crédito que é licenciado pela bandeira MasterCard, por esse motivo ela pode emitir cartões de crédito com a bandeira no Brasil. A Nubank apostou em suas novas tecnologias e seus conceitos de design e resolveu a vida de milhões de usuários.

O principal, se não podemos dizer o maior, diferencial do Nubank é a simplicidade, a transparência e a burocracia praticamente zero. Nem mesmo o contrato de adesão é burocrático, é algo bem simples, escrito em uma linguagem informal, para que qualquer um o entenda.

Outro fator que atraiu os milhões de usuários, é o fato do cartão não possuir anuidade, ao contrário de todos as outras agências que oferecem cartões de crédito no Brasil.

As únicas exigências que a empresa faz aos usuários que desejam obter o cartão Nubank é que possuam idade igual ou maior que 18 anos e que possua um smartphone Android ou iOS que tenha acesso a internet, para que seja possível acessar as plataformas onde a empresa atua.

O Nubank banco digital está contratando mais de 400 colaboradores

O Nubank, banco digital, está oferecendo mais de 400 vagas de emprego para as mais variadas áreas, veja uma lista:

  • Análise de dados;
  • Análise de experiência do consumidor;
  • Recrutamento;
  • Ciência de dados;
  • Gerência de produto;
  • Engenharia de software e outras.

Os que forem selecionados para ocupar as vagas poderão trabalhar em São Paulo, Berlim (para os engenheiros de software) ou Cidade do México.

Saiba qual o salário oferecido para os cargos e os benefícios que a empresa oferece

O site Love Mondays divulgou que, os salários variam de R$748,00, que no caso seria o de analista de experiência do consumidor, até R$10.000,00 para os engenheiros de software.

Além desse salário, ela oferece a seus colaboradores os seguintes benefícios:

  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Convênio médico;
  • Seguro de vida;
  • Licença-maternidade e paternidade;
  • Participações nas ações da empresa;
  • Assistência para creches;
  • Entre outras.

Podemos analisar que além do salário ser bom, a empresa oferece uma grande gama de benefícios para seus colaboradores. Se você se interessou ainda mais pelas vagas disponíveis, continue lendo esse artigo e descubra como e inscrever para as vagas disponíveis.

Saiba como se inscrever e concorrer as 400 vagas que a empresa Nubank está disponibilizando

Para se inscrever e concorrer as 400 vagas disponíveis, ou então se informar um pouco mais sobre as experiências e os requisitos exigidos para cada função, os interessados deverão acessar o site de recrutamento da empresa.

Para quem for acessar o site da empresa é importante que se tenha um conhecimento bom em inglês, pois todas as descrições estão escritas em inglês, então se deseja saber um pouco mais sobre os cargos disponíveis é necessário ter fluência no idioma ou então um bom tradutor.

Agora que você já sabe todas as informações principais, corra para o site da Nubank e se inscreva para concorrer às vagas disponíveis. Você pode ser o mais novo colaborador de uma das maiores startups do Brasil.

Por Anderson Jacinto Luiz

Empregos


Empresa Ipsos oferta vagas de estágio em seu novo Programa edição 2019.

Novo programa de estágio está oficialmente aberto neste início de 2019. Trata-se da quinta edição do novo Programa Geração Ipsos Estágio, edição de 2019. O objetivo da organização pretende recrutar acadêmicos do Ensino Superior, que não possuam experiência profissional, porém, munidos de potencial para o mercado trabalho.

A organização Ipsos consiste em uma das referências mundiais no setor de pesquisa e de análise sobre o mercado.

Todos os candidatos selecionados, antes de iniciarem sua atuação no dia a dia da organização, deverão passar por um pequeno período de preparação e de integração, no sentido de serem capacitados para os negócios e demais processos da empresa.

Este mesmo programa está disponibilizando postos de estágio nos seguintes segmentos de pesquisa, entre os quais a organização Ipsos atua:

– Na área de comunicação; na área de saúde; em Quali e Quanti; no setor de experiência do consumidor; no setor de teste de produtos e automobilístico.

O itinerário deste programa de estágio é o seguinte:

O período de inscrições finaliza na data de 17 de março de 2019. O segmento de atuação profissional abrange: Pesquisas de Mercado; Consultoria e Vereda RH.

O pré-requisito é:

Estar cursando algum dos cursos a seguir:

– Curso Engenharia, em qualquer especialidade; curso de Administração; curso de Ciências Econômicas; curso de Ciências Sociais; curso de Comunicação Social; curso de Estatística; curso de Jornalismo; curso de Propaganda e Marketing; curso de Matemática; curso de Psicologia e curso de Publicidade e Propaganda.

O período programado para a conclusão será entre dezembro de 2020 e julho de 2021.

É necessário apresentar domínio avançado da língua inglesa; domínio do Pacote Office Intermediário e estar disponível para atuar em regime de 30 horas semanais.

Sobre o perfil e as competências exigidas, segue:

Ser uma pessoa com sede de conhecimento, um hands on, com iniciativa e dom de fazer a diferença no meio; que seja empreendedor; curioso; comprometido e movido pela paixão por compreender cada vez mais a ação humana, no sentido de atuar nos diversos setores da empresa.

Outras exigências são: paixão por saber; curiosidade; sede de empreendedorismo; capaz de comprometimento e ter responsabilidade. Estas são qualidades essenciais que qualquer colaborador deve ter ao assumir um cargo.

Sobre o processo seletivo, seguem as informações:

As fases do recrutamento consistem em:

– A inscrição; o teste em língua inglesa; a entrevista com o setor de Consultoria e a entrevista definitiva.

Todas as despesas com o deslocamento, com o transporte e a hospedagem serão da responsabilidade de cada candidato.

A estrutura deste Programa de Estágio é a seguinte:

Inicia no mês de abril de 2019 e terá duração de até dois anos.

Os benefícios são os seguintes: a assistência médica; o vale-refeição e o vale-transporte.

São postos disponíveis na área de Marketing; de Finanças e de Negócios.

A lotação das vagas será no Estado de São Paulo, na Capital São Paulo.

Informações sobre a companhia:

A organização Ipsos consiste em uma empresa do ramo de pesquisa de mercado, que atua de forma independente, com sedes em 89 países. Esta companhia, munida globalmente de mais de 5.000 clientes e de 16.600 colaboradores, produz dados precisos e diversas análises nas seguintes categorias: sobre pessoas; em mercados; em marcas e sobre sociedades, de modo a tornar mais eficiente a capacidade de decisão de muitas empresas e de organizações, diante de suas áreas de atuação.

Esta é uma das melhores oportunidades de estágio em aberto nesse início de 2019. Todas as pessoas interessadas, que se enquadrem do perfil descrito, poderão se cadastrar, de modo a receber vagas dentro de seu perfil, além de outras novidades da empresa.

Mais informações no site: http://www.vidadetrainee.com/vaga/estagio-ipsos-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Estágio


Vagas de emprego abertas na DISYS em São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

A Digital Intelligence Systems Corporation (DISYS), empresa especializada em serviços de tecnologia da informação, está atualmente com 14 vagas abertas em suas filiais brasileiras nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. As vagas estão divididas entre os cargos de Desenvolvedor Full-Stack, UI/UX Designer, Analista de Sistemas, Auxiliar Fiscal, Consultor SAP SD, Analista de Negócios, Analista Desenvolvedor, Especialista em Redes Bilíngue, Auxiliar Fiscal, Analista de Dados Power BI, Trainee em Assistente de suporte e para Gerente de Projetos de Infraestrutura.

As vagas oferecem diversos benefícios como: assistência médica e odontológica, Seguro de vida, Vale-refeição, Vale-transporte e algumas oferecem até mesmo auxílio creche e auxílio desenvolvimento, além de contarem com ótimos salários.

Sobre as vagas

Existem 3 vagas disponíveis no cargo de Desenvolvedor Full-Stack, sendo uma no nível Senior, uma no Pleno e uma no júnior. A cidade de trabalho será Botafogo (RJ) e a faixa salarial é de R$ 10 mil a R$ 12 mil. Dentre os principais requisitos, é exigida experiência em programação nas linguagens HTML, C#, CSS, Javascript e ASP.NET/Visual Studio, além de experiência com bancos relacionais e não relacionais. Para aqueles que se candidatarem à vaga no nível sênior, além dos requisitos acima, também será preciso ter experiência com Knockout.js, Angular, Git, GitFlow, .NET Core, Continuous Delivery Pipeline (CI, CD, Containers, Dynamic Environment Configuration) e já ter atuado com MicroServiço.

O cargo de UI/UX Designer tem uma vaga disponível para atuação em Botafogo (RJ) e salário que pode variar entre 10 mil e 12 mil reais. Dentre os pré-requisitos para concorrer estão: Conhecimento em ferramentas de UI / UX, como CSS, HTML, Bootstrap, Glyphicons / Font Awesome Icons, Design Responsivo, Pré-processadores de CSS, Ferramentas de Design (InDesign, Illustrator, Photoshop) e experiência de trabalho com ferramentas de mapeamento de uso, como Hotjar e o CrazyEgg. Também é necessário possuir Portfólio de trabalhos anteriores.

Há também uma vaga para Analista de Sistemas na cidade de Porto Alegre – RS com salário na faixa de R$ 10 mil a R$ 12 mil. Os conhecimentos requeridos para concorrer são: possuir conhecimento avançado em engenharia de software, banco de dados e ferramentas específicas utilizadas pela área de desenvolvimento de sistemas. É preciso ter formação em Tecnologia da Informação, possuir inglês intermediário e conhecer Php e banco de dados PostgreSQL.

Há uma vaga na cidade de Sapucaia do Sul – RS para o cargo de Auxiliar Fiscal com salário a combinar. É desejável conhecimentos em ERP SAP, documentos fiscais e na área contábil/fiscal em geral. O profissional precisará entrar em contato com fornecedores, consultar notas fiscais no site SEFAZ, executar manifestação de Notas Fiscais no GRC, entre outros. O horário de trabalho é de 07h30 às 17h18, de Segunda à Sexta.

O cargo de Consultor SAP SD será contratado para trabalhar em um projeto de quatro meses que pode ser prorrogado. O local de trabalho fica localizado no Centro da cidade do Rio de Janeiro (RJ) e o salário fica na faixa entre R$ 10 mil e R$ 12 mil. Para se candidatar é fundamental, dentre outras coisas, possuir conhecimento em Localização Brasil e Taxbra, experiência em projetos de upgrade de XML (Upgrade 3.1 e 4.0) e conhecimento básico para debug.

Também há uma vaga no centro da cidade do Rio de Janeiro (RJ) para o cargo de Analista de Negócios Pleno, com salário na faixa entre R$ 4 mil e R$ 5 mil. Para se candidatar é necessária formação em TI e Conhecimento superficial para análise de código fonte de tecnologias de mercado (ASP, PHP, Java, Html, Javascript). Também é preciso ser capaz de atuar em projetos junto a fábricas de desenvolvimento de sistemas.

Outra vaga também no centro da cidade do Rio de Janeiro (RJ) é para o cargo de Analista Desenvolvedor Pleno, que possui salário na faixa de R$ 4 mil a R$ 5 mil. Assim como na vaga anterior, para concorrer é necessário possuir formação em TI e conhecimento superficial para análise de código fonte feitos em ASP, PHP, Java, Html e Javascript.

Há também uma vaga no Centro do Rio para o cargo de Especialista em Redes Bilíngue, com salário podendo variar entre R$ 7 mil a R$ 8 mil. Para se candidatar é necessário, dentre outras coisas, possuir inglês fluente, conhecimento de ferramentas de informática e de monitoramento, certificação CISCO CCNP e ter participado de projetos de fusão/migração de redes.

Também é possível se candidatar ao cargo de Analista de Dados Power BI, com atuação na cidade de Itupeva (SP) e salário de 6 mil reais. Para isso, é solicitado que o profissional seja voltado para o trabalho em ferramentas Microsoft. São indispensáveis conhecimentos em Sql Server (com TSQL), Integration Services (SSIS), Analysis Services (SSAS), Reporting Services (SSRS), também é possível possuir Excel no nível Avançado.

A vaga de Gerente de Projetos de Infraestrutura possui salário na faixa de 8 mil a 10 mil, com local de trabalho na Avenida Paulista, na cidade de São Paulo (SP). Para se candidatar é necessário senioridade em gestão de projetos de Infraestrutura e conhecimento profundo em gestão de projetos, com conhecimento em migração de servidores ) e BD SQL. Também é preciso ter Inglês Fluente.

Há em Porto Alegre – RS, uma vaga de Trainee em Assistente de suporte, com salário a combinar. Dentre as atividades desse profissional se destacam: atuação em canais de atendimento (inclusive presencial), gerenciamento das requisições e incidentes e monitoramento da rede.

A empresa também oferece uma de suas vagas àqueles que possuem o ensino médio concluído, sem exigência de nível superior. O cargo é o de Auxiliar Fiscal, que irá atuar por 6 horas por dia durante a tarde na atividade de processamento de notas fiscais. A cidade de atuação será Porto Alegre (RS)

Como se candidatar

Se você se interessou e que concorrer a algumas dessas vagas, basta acessa o link https://www.vagas.com.br/empregos/disys-do-brasil, clicar no nome da vaga desejada e enviar o seu currículo para análise. Entretanto, apesar de serem muitas vagas, é preciso ser ágil, já que as elas ficam disponíveis no site somente durante alguns dias.

Por Bruno Esteves

Empregos


Google lança programa de estágio com 20 vagas para Grande São Paulo, que busca aumentar a representatividade de pessoas negras na empresa.

A gigante da tecnologia Google surpreendeu recentemente muitos estudantes ao lançar um programa de estágio chamado Next Step, que busca aumentar a representatividade de pessoas negras no Google Brasil. Nele, além do desenvolvimento profissional do estagiários, a Google também oferecerá um curso gratuito de inglês dentro do próprio escritório. Isso será feito porque, segundo a empresa, menos de 5% da população do Brasil fala outros idiomas, sendo que esse número é ainda menor entre a população negra.

Serão selecionados 20 estudantes para atuarem como estagiários no escritório da Google na cidade de São Paulo – SP. Assim, por conta da localização em que irão atuar, uma das exigências para se inscrever é residir na cidade ou na região Metropolitana de São Paulo. Entretanto, por conta do foco inovador desse programa de estágio, são exigidos poucos requisitos que limitem demais os estudantes que serão escolhidos.

Um dos pontos principais do programa é o de que podem participar alunos de qualquer curso de graduação, desde que sua previsão de formatura seja entre julho e dezembro de 2021. Pessoas com qualquer nível de conhecimento em informática podem participar. Também não é pré-requisito conhecimento da língua inglesa ou qualquer outra.

O objetivo da empresa com esse programa de estágio é preparar os estudantes por meio de uma rede de suporte de profissionais que realizarão o treinamento e a mentoria deles ao mesmo tempo em que celebra e incentiva a diversidade. Esses mentores poderão oferecer auxílio com as tarefas e atividades do estagiário a fim de ajudá-lo a se tornar um profissional que dispõe de conhecimentos práticos que andem em sintonia com o que é aprendido na graduação. Dessa forma, ao término do estágio, o estudante estará preparado para apoiar equipes com os mais variados projetos.

A duração do estágio será de até dois anos e, no seu decorrer, a atuação do estudante poderá ocorrer em áreas como recursos humanos, vendas, financeiro, marketing, dentre outras. A escolha das vagas a serem preenchidas pelos candidatos será feita pela própria empresa de acordo com as habilidades e interesses deles.

A carga horária será de 6 horas por dia, totalizando 30 horas semanais. O valor da bolsa-auxílio não foi divulgado, mas a Google garante que ela será competitiva com o mercado. Além disso, aqueles que forem selecionados receberão como benefícios vale-transporte, plano de saúde e café da manhã e almoço no próprio escritório da Google.

Seleção

Para se tornarem estagiários da Google, os estudantes precisarão passar por três etapas. A primeira é aquela onde é realizada a inscrição e a Google realiza a triagem dos currículos. Aqueles que forem selecionados poderão ir para uma segunda etapa que consistirá em um dia de atividades na Google. Por fim, serão realizadas entrevistas online (de 45 minutos), por meio do Google Hangouts, com um dos times dentre aqueles onde o estudante poderá se tornar estagiário.

Como realizar a inscrição

As inscrições serão aceitas entre os dias 28 de janeiro e 22 de fevereiro por meio da plataforma Comunidade Empodera, que conduz ações para descobrir talentos levando em conta a diversidade e a inclusão.

Para se cadastrar como candidato, basta acessar o link: www.comunidadeempodera.com.br. No site, basta localizar a categoria “oportunidades” e clicar no botão “Começar agora”, logo abaixo da seção “Jovens”. Isso levará para outra página, que explica melhor o que é a plataforma e onde será possível encontrar o botão “Começar agora”. Clicando nele, você poderá criar um perfil. Depois de criado, você deverá submeter o seu currículo em “Minha conta”. Depois de tudo concluído você poderá acessar a aba “Vagas Empodera” e se inscrever em “Next Step | Programa de Estágio do Google”.

Para obter mais informações e detalhes a respeito da oportunidade de estágio, basta acessar o edital de seleção disponível em https://jovens.comunidadeempodera.com.br/empodera/processoSeletivo/detalhesEdital?processoId=133.

Por Bruno Esteves

Google


C&A oferta vagas de trainee para atuação em Barueri, São Paulo.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee C&A 2019 para área comercial e operacional. O interessado deve ter formação superior nível bacharelado concluído entre dezembro do ano de 2013 a dezembro de 2018, vivência em qualquer tipo de segmento por, pelo menos, um ano, inglês avançado e disponibilidade para trabalhar em Barueri, Alphaville, em São Paulo.

Preenche os requisitos? Então, aproveite para se inscrever no programa trainee C&A 2019 por meio do link: http://cea.grupociadetalentos.com.br/traineecea2019. O prazo fica aberto somente até o dia 24 de fevereiro.

Áreas do programa trainee C&A 2019

O programa de trainee C&A 2019 conta com duas áreas:

Comercial: setor responsável por todo o road map da loja, ou seja, inclui etapas como a compra de produtos, negociação, desenvolvimento de fornecedores, planejamento comercial, entre outros. A área atua no planejamento e também indica os próximos produtos.

Operações: setor que atua no front do negócio, sendo responsável pela gestão da operação dos pontos de vendas. É a área que respira varejo todo o tempo!

Trainee C&A 2019: trilha de aprendizado

Um dos destaques do programa de trainee é a trilha do aprendizado, em que é oferecida uma formação com foco no desenvolvimento 360, que vai contemplar desafios reais, em que o trainee vai atuar em projetos estratégicos focado no desenvolvimento, trilha de capacitação, que conta com ações presenciais de preparação para desenvolver a liderança e treinamentos específicos que visam ao desenvolvimento de criatividade e inovação e também o autodesenvolvimento, em que o trainee será o responsável pelo seu próprio crescimento pessoal e profissional.

O trainee terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, aberto a novas ideias e cheio de desafio. O processo de desenvolvimento dura de 18 a 24 meses e tem como objetivo preparar o candidato para:

– Gerente de loja de operações

– Gerente de produto

Trainee C&A 2019: benefícios

O programa oferece vários benefícios como:

– programa de aceleração de carreira

– muito aprendizado e conteúdo

– ambiente diversificado e com muitos desafios.

– remuneração compatível com o mercado

– vale-refeição ou restaurante no local

– bônus anual

– férias semestrais e a partir do segundo ano férias de 35 dias

– estacionamento no lugar

– assistência médica e odontológica

– descontos em produtos da loja

– check up bianual

Que tal aproveitar a chance e participar do programa de trainee?

Etapas do programa de trainee C&A 2019

O programa será composto pelas seguintes fases:

– Inscrições somente até o dia 24 de fevereiro

– testes on-line que incluem resolução de problemas e inglês no mês de fevereiro e março

– dinâmica de grupo on-line em março

– painel de assessment center e também entrevista final em abril

– início do programa em maio

Além disso, terá etapas presenciais em Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Salvador e Alphaville. O deslocamento do candidato convocado para a fase presencial é de responsabilidade dele.

Trainee C&A 2019: informações importantes

– Depois de preencher todo o cadastro, o candidato deve apertar o botão confirmar candidatura e ficar atento ao e-mail confirmando a inscrição. Não se esqueça de olhar a caixa de SPAM.

– Mantenha todos os dados sempre atualizados. As informações sobre o programa serão enviadas via e-mail.

– Fique atento para não perder nenhum prazo do programa como data de inscrição, por exemplo. Não deixe para última hora.

– Os feedbacks das etapas serão enviados via e-mail. Ou seja, a cada fase concluída você terá um retorno positivo ou negativo.

A C&A é uma empresa multinacional, que está presente em 18 países na Europa e também na China, México e Brasil. Tem origem holandesa, conta com mais de 270 lojas no Brasil, tem 3 centros de distribuição e 15 mil funcionários.

Compartilhe a oportunidade nas suas mídias sociais e muito sucesso!

Por Babi

Trainee


Danone tem 9 vagas abertas em diversos estados brasileiros.

Encontram-se abertas 9 oportunidades de emprego na Danone, tradicional empresa de produtos alimentícios presente em todo o mundo. As vagas distribuem-se entre os estados de Minas Gerais, Paraná, Rondônia, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Pará e São Paulo.

A empresa busca profissionais para atuarem nos cargos de Representante de Visitas Médicas (trainee), na cidade de Foz do Iguaçu (PR); Engenheiro de Processos (sênior) e Gerente de Controle de Qualidade (gerência) na cidade de Poços de Caldas-MG; Gerente de Área (supervisão e coordenação) em Porto Velho (RO); Gerente de Execução (supervisão e coordenação) em Porto Alegre (RS); Gerente de Execução (supervisão e coordenação) em Curitiba (PR); Gerente de Área (supervisão e coordenação) em Belém (PA); Gerente de Área (gerência) em São José dos Campos (SP); e finalmente Representante de Visitas Médicas (trainee), em cidades do estado de Santa Catarina.

Todas as vagas possuem salário a combinar, sendo que a empresa garante que o valor oferecido é competitivo para o mercado e que há um pacote completo de benefícios adicionais.

Requisitos para se candidatar

O cargo de trainee de Representante de Visitas Médicas exige que o candidato tenha formação Superior Completa em Nutrição; Disponibilidade para viagens; Experiência em visitação médica e CNH ativa. Esse profissional promoverá os produtos junto à comunidade médica da região, além de analisar o mercado, divulgar produtos, oferecer treinamentos técnicos, participar de congressos e eventos e elaborar relatórios.

Para aqueles que quiserem concorrer ao cargo de Engenheiro de Processos em Poços de Caldas, a empresa exige que o candidato tenha Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Mecatrônica, Mecânica ou cursos relacionados. Também é exigida experiência com desenho de processo fabril em equipamentos de indústria alimentícia e com ciclo PDCA/SDCA, FMEA, 5 POR QUES, CEP e etc., além de Excel Avançado.

Os candidatos a Gerente de Controle de Qualidade em Poços de Caldas precisarão, para se candidatar, ter curso superior de Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Farmácia Bioquímica, Biologia, Química ou outras áreas afins (Ter CRQ ativo). É preciso experiência em Controle de Qualidade, ISO 17025 e Laboratório de Microbiologia em Fábrica. Além disso, é necessário ter Inglês avançado e desejável experiência em gestão de pessoas.

Para os gerentes de área que atuarão em Porto Velho, a empresa exige, para se candidatar, que o profissional possua Ensino Superior completo em qualquer área, além de Conhecimentos no Pacote Office (PowerPoint e Excel), em processos de vendas (Rotina básica do vendedor, Vespertina, Matinal), em rotinas de vendas, experiência em gerir pessoas indiretamente, disponibilidade para viagens. É preciso preferencialmente morar na cidade.

O cargo de gerente de execução em Porto Alegre exige que o candidato tenha ensino superior completo em qualquer área, esteja disponível para viagens, tenha CNH válida, conheça as rotinas e os KPIs fundamentais em vendas. Espera-se do profissional “forte senso de urgência e execução”, além de um perfil com forte vocação para trabalho em campo.

Os que concorrerão ao cargo de Gerente de Execução em Curitiba precisarão ter curso superior em qualquer área, além de ser disponível para viagens, ter CNH válida, conhecer rotinas de vendas, ter experiência com gestão de pessoas e outras habilidades relacionadas a vendas.

Os Gerentes de Área em Belém, precisarão ter Nível Superior completo, Excel no nível intermediário, experiência de vendas em empresas de telecom ou bens de consumo. É preciso morar na região de Belém, entretanto o profissional irá atuar nos estados do Pará, Roraima e Amapá, ou seja, é preciso estar disponível para viagens constantemente.

Para atuar como Gerente de Área em São José dos Campos, a empresa exige que o candidato possua Nível Superior em qualquer área, mas com experiência na área de vendas e gestão de pessoas. Além disso, também é preciso ter Excel no nível intermediário e disponibilidades para viagens, já que atuação poderá acontecer em diversas cidades do interior de São Paulo.

Por fim, o Representante de Visitas Médicas será contratado como trainee no Estado de Santa Catarina precisará ter formação superior em Nutrição, com experiência em visitação médica. Também é preciso ter CNH ativa, disponibilidade para viagens e residir em Criciúma, Blumenau ou Joinville.

Como se candidatar

Para se candidatar a uma dessas vagas basta acessar o link https://www.vagas.com.br/empregos/danone selecionar o cargo desejado e clicar no botão no fim da página. Lá você também poderá encontrar mais informações sobre atuação de cada profissional e outros detalhes. Entretanto, se você se interessou, não é recomendável deixar para se candidatar depois, já que as vagas permanecem durante um tempo específico no site.

Por Bruno Esteves

Empregos


Dafiti oferta vagas de emprego em Jundiaí e São Paulo.

A Dafiti abriu 3 oportunidades de trabalho para as cidades de Jundiaí e São Paulo capital. A empresa é simplesmente a maior plataforma digital de moda da América Latina e além do Brasil tem filiais na Colômbia, Argentina e Chile. Portanto, essa é uma grande oportunidade para trabalhar em uma grande empresa do comércio digital.

Confira agora quais são as vagas e o que precisa para se candidatar:

A primeira vaga é para a função de Assistente Financeiro Júnior ou trainee. Essa vaga é para a cidade de Jundiaí, São Paulo. O salário vai de R$ 2 mil a R$ 2.150.

A empresa pede apenas que o candidato tenha o conhecimento intermediário em Excel. A rotina de trabalho compreende as seguintes funções:

· Fazer o controle do processo de contas a receber e a pagar;

· Conferir documentos como valor a ser pago, discriminar impostos, identificar emissor de documentos;

· Fazer cobrança para os clientes em atraso e dirimir dúvidas de clientes;

· Acompanhar datas de pagamentos e de vencimentos e efetuar seu arquivamento.

Além do salário o assistente também terá outros benefícios oferecidos pela empresa como: Programa de participação nos lucros, assistência médica e odontológica, vale-transporte e refeitório da empresa.

A segunda vaga é para exercer a função de Assistente de Recursos Humanos. Essa função também é para a cidade de Jundiaí, São Paulo, mas a empresa não divulgou o salário oferecido para esse profissional, ficando a combinar.

Mas atenção, essa é uma contratação para o período de fevereiro a agosto deste ano. Portanto, uma contratação temporária.

A Dafiti não divulgou quais as exigências ou o perfil do candidato. Mas como é um cargo trainee, também chamado júnior, talvez seja interessante que você esteja cursando o nível superior em áreas correlatas ao cargo. Mas se não tiver, não desanime, pois não há nenhuma exigência estipulada pela empresa. Em compensação as obrigações do trabalho foram bem explicitadas. Dessa forma você pode avaliar se está capacitado para os encargos estipulados. Vamos a eles:

· Controlar o ponto eletrônico dos funcionários para validar as informações da jornada dos colaboradores da empresa e processar a folha de ponto do pessoal dentro do prazo;

· Fazer alterações de cadastros de pessoal referente a mudança de endereço, de dependentes, de mudança de salário ou de cargo;

· Fazer registro de carteira, contrato de trabalho de novos colaboradores;

· Realizar toda a folha de pagamento, demissão, admissão, calcular férias e horas extras, além de 13º e todos os impostos inerentes.

Se você se sente apto é só se candidatar. A empresa oferece durante o contrato todos os benefícios dados aos demais contratados.

A terceira oportunidade é exclusiva para candidatos PCD e a vaga é para o cargo de Analista de Comunicação Interna. A cidade de atuação é São Paulo capital. O cargo é muito interessante, pois irá atuar com os funcionários de toda a rede da América Latina da empresa.

Para essa vaga a empresa tem pré-requisitos bem específicos, confira:

O candidato deve ter curso superior em marketing, comunicação social, jornalismo, publicidade ou relações públicas. É necessário ter experiência e boa comunicação tanto escrita quanto oral. Domínio do pacote Office também é exigido, em especial PowerPoint e Excel. Mas para se destacar e deixar os demais candidatos para trás é bom você ter conhecimento intermediário em inglês ou espanhol e saber lidar com Photoshop.

A empresa não divulgou o salário, mas promete ser compatível com o praticado no mercado. Somado a isso oferece também benefícios como vale-refeição e vale-transporte, participação nos lucros, descontos em academias, restaurantes e vários serviços, desconto especial para funcionários nos sites da Dafini e day off no dia do aniversário.

Não perca tempo e se inscreva agora mesmo.

Por Cristiana dos Santos

Empregos


Empresa conta com 20 oportunidades de trabalho em diversos cargos.

Na atualidade existem diversas alternativas de se brincar e incentivar as crianças, no sentido de conduzi-las à aprendizagem progressiva, iniciando sua descoberta do mundo e de si mesmas. Entre as possibilidades hoje criadas, está a educação e o entretenimento unidos por meio da tecnologia.

A organização PlayKids está entre as melhores opções, nesse ramo. Recentemente a empresa lançou um App, por meio do qual as crianças têm acesso a variados conteúdos educacionais e divertidos, ao mesmo tempo, disponíveis em um ambiente desenvolvido especialmente para elas.

A pergunta fundamental é: como as crianças realmente aprendem?

O rol de conteúdos projetados no App consiste em criações lúdicas, rigorosamente selecionadas por um grande time de especialistas na área de psicologia; de pedagogia e em dispositivos de tipo audiovisual infantil. Estes conteúdos estão carregados de meios de aprendizagem para os pequenos.

Este conjunto constitui os mais de quatro mil episódios de desenhos; de videoclipes animados; de livros e de jogos que estimulam o desenvolvimento das próprias habilidades motora, intelectual e a habilidade sócio emocional de cada criança.

Assim, a PlayKids, grande companhia especializada no setor de conteúdo educativo, está abrindo processo de recrutamento para 20 postos de trabalho efetivo, cuja lotação se dará nos escritórios da empresa, localizados no município de Campinas (SP), na Capital São Paulo (SP) e no município de Poços de Caldas (MG).

A maior parte das oportunidades de vagas se destina à atuação no setor de tecnologia.

Deste modo, os postos abrangidos neste processo seletivo de 2019 são os seguintes:

São vagas na função de representante de atendimento direto ao cliente; na função de designer; na função de técnico de segurança; na função de analista de mídias sociais; na função de coordenador de criação; na função de analista de recursos humanos; na função de analista de infraestrutura; na função de engenheiro de dados, entre outros departamentos. Os pré-requisitos cobrados se distinguem em conformidade com o cargo pretendido.

De acordo com o RH da PlayKids, todo colaborador da organização deverá ser uma pessoa de grande flexibilidade, já que é fundamental para a conquistar um emprego que requer muita responsabilidade, como esse. Portanto, os líderes da companhia estão em busca de candidatos residentes em qualquer região do Brasil, e que estejam dispostos a residir em outra cidade, munidos de grande capacidade de adaptação e compromisso.

Em breve, a organização PlayKids estará informando os seus valores aos concorrentes neste processo seletivo, dado que os gestores da mesma estarão contratando apenas os profissionais cujo perfil se enquadre de modo ideal com a proposta pedagógica e legal da empresa. Os princípios que regem a PlayKids estão voltados, sobretudo, às pessoas competentes que tenham cuidado com tudo o que ali é realizado; munidos de comprometimento e excelência em relação aos resultados. Outro requisito está na ideia de fazer embarcar para o time as pessoas que realmente gostem da marca, como um todo.

O procedimento para cadastrar inscrição, neste recrutamento de vagas de emprego, é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas deverão cadastrar seus currículos, devidamente atualizados, no seguinte site: http://jobs.kenoby.com/PlayKids.

Sumarizando as informações:

A organização PlayKids está disponibilizando 20 postos de trabalho no Estado de São Paulo e no estado de Minas Gerais.

Os postos de trabalho em aberto se destinam a futuras carreiras na área de representante de atendimento ao cliente; de designer; de técnico de segurança; de analista de mídias sociais, entre outros cargos.

Paulo Henrique dos Santos


Prazo de inscrição vai até o dia 31 de março de 2019.

A rede de lojas de varejo, Riachuelo, está com inscrições para seu Programa de trainee até o dia 31 de março de 2019. A empresa tem como objetivo identificar novos líderes e desenvolver potencialidades que contribuam para o crescimento da companhia.

A seleção cobre todas regiões do Brasil e os interessados devem se inscrever pelo endereço eletronico www.vagas.com.br .

Esta é uma ótima oportunidade para quem concluiu ou está concluindo o Ensino Superior e quer alavancar a carreira logo no início. Se interessou? Veja abaixo como participar.

Perfil do trainee Riachuelo 2019

A empresa não divulgou especificamente quais cursos de graduação serão aceitos. No entanto, a companhia informa que para participar do programa, os interessado devem:

  • Ter disponibilidade para se mudar de estado caso haja necessidade;

  • Ter Ensino Superior concluído ou previsão de conclusão para julho de 2019

  • Poder trabalhar nos feriados e fins de semana;

A empresa tem um perfil bem definido do profissional que eles querem a frente de suas equipes. Por isso que o programa de trainee da Riachuelo busca por pessoas que tenham paixão por gestão de negócios, que gostem de desafios e os encare com vibração e entusiasmo, sempre mantendo o foco para garantir a solidez econômica, com respeito e ética aos valores propagados pela empresa.

O programa de trainee da Riachuelo

Durante o programa, da Riachuelo os trainees serão capacitados em até 18 meses, em um sistema de job rotation, passando por todos os departamentos e compreendendo as rotinas de uma das lojas do grupo. Com o apoio de um gerente que será seu treinador, o trainee poderá desenvolver ao máximo todo o seu potencial, da gestão de negócios a supervisão de equipes. Ao fim dessa etapa, após mentorias e feedbacks o profissional será responsável por um unidade do grupo Riachuelo, se tornando o gerente da loja.

Importância dos programas de trainees

Um programa de trainee é uma excelente porta de entrada no mercado de trabalho, para muitos que estão saindo da faculdade. Participar de um programa de trainee pode alavancar a carreira de quem ainda está começando e não tem o nome conhecido no mundo corporativo. É em seus programas de trainee que as grandes empresas buscam seus líderes, aqueles que realmente farão diferença no futuro do grupo. Geralmente o programa valoriza o profissional, dando base para seu crescimento, através de cursos, workshops, mentorias, gerenciamento de projetos e ajudando a construir um ótimo networking.

Benefícios oferecidos pela empresa

O trainee da Riachuelo recebe remuneração compatível com o mercado, mais os benefícios de participação nos lucros e resultados da empresa, assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica e refeição.

Processo seletivo

A primeira etapa do recrutamento será composta por teste online, que ficará a disposição para os interessado após as inscrições. Lembrando que essa avaliação precisa ser concluída até o prazo final das inscrições em 31 de março de 2019.

Os candidatos aprovados nessa etapa, poderão participar da próxima que será a dinâmica de grupo, prevista para acontecer entre 1 de fevereiro e 3 de abril.

O painel com os gestores da companhia acontecerá entre 11 de março e 13 de maio.

Após passarem por todas essas etapas, a diretoria irá entrevistar os candidatos entre 20 de março e 20 de maio.

Informações gerais

  • Inscrições – De 18 de janeiro a 31 de março;
  • Teste Online – De 18 de janeiro a 31 de março;
  • Dinâmica de Grupo – De 01 de fevereiro a 03 de abril;
  • Painel com Gestor – De 11 de março a 13 de maio
  • Entrevista final com a Diretoria – De 20 de março a 20 de maio de 2019;
  • Mais informações e inscrições em www.vagas.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Estabelecimento conta com vagas para diversas lojas.

O nosso país atualmente possui cerca de 13,7 milhões de pessoas desempregadas, o que é um número extremamente alto até mesmo para uma nação em desenvolvimento. É por este motivo que grandes empresas, organizações e o próprio governo se empenham de diversas maneiras para criar mais empregos. Somente no primeiro semestre de 2018 o número de vagas criadas foi cerca de 392 mil em todo o território nacional, e a expectativa para 2019 é que apareçam mais oportunidades, com as expectativas em cima do novo governo.

Algo que vem de encontro às necessidades dos brasileiros são as vagas criadas recentemente em algumas lojas do Shopping Vila Olímpia, localizado na Zona Oeste de São Paulo, que estão abertas e podem ser analisadas melhor através do site http://www.shoppingvilaolimpia.com.br/trabalhe-conosco. Contudo, vamos falar um pouco sobre os principais requisitos e algumas das vagas abaixo, para que você fique melhor informado sobre as mesmas:

Requisitos

Como todo e qualquer emprego, essas vagas disponíveis no Shopping Vila Olímpia também contam com alguns pré-requisitos, que os candidatos devem cumprir para estarem aptos a participar da seleção do trabalho.

Uma exigência principal é ter o 2º grau completo, isto para todas as vagas de vendedor(a) ao menos.

Vale ressaltar que nem sempre é preciso ter curso superior para ter um bom emprego. Em duas das vagas de gerente, como exemplo, os contratantes pedem apenas uma experiência prévia e a conclusão do 2º grau, porém, não é estritamente necessário ter um diploma.

Outro ponto é que quase todas as vagas demandam que você tenha uma experiência prévia, ainda que quem não tenha pode sim conseguir o emprego em função de um bom currículo, os que já preenchem este requisito passam na frente.

Vagas

Existem algumas vagas distintas às quais você pode estar se pondo à disposição, e para tirar dúvidas e esclarecer melhor sobre os postos de trabalho, vamos falar um pouco sobre elas abaixo:

Vendedor

As vagas de vendedor são geralmente as mais comuns no mercado e também não são difíceis de conseguir. Mas o difícil de verdade, além de obter o emprego, é se manter ali, uma vez que para ser um bom vendedor você deve gerar resultados para o seu empregador, e, quando isso não acontece, você corre o risco de ser demitido.

Ainda assim não é preciso ter medo, as vagas nessa área são ideais para aquelas pessoas que gostam de trabalhar diretamente com o público e não tem vergonha de falar e de tentar fazer as vendas. Além do mais, é preciso ter um pouco de noção de como é vender, como fazer isso adequadamente sem espantar o cliente ou sem ser muito incômodo, por isso, também, é que a maioria das lojas que têm vagas abertas nesse ramo pedem 1 ano de experiência prévia.

Mas, as vendas em si não são tão difíceis de se realizar, bastar fazer uma leitura adequada do cliente, saber a maneira certa de agir com ele e analisar o que está buscando exatamente, e após algumas informações que você capta ali no momento, é possível finalizar uma venda com sucesso.

Gerente

Outras vagas que também estão disponíveis no Shopping Vila Olímpia são as de Gerente e Sub Gerente, contudo, estes já não são empregos tão fáceis, uma vez que o profissional nesta posição pode ter responsabilidades desde o controle do caixa à fiscalização do estoque, e quando um cliente fala "Exijo falar com o encarregado", é você quem vai ser chamado.

Portanto, esta posição não é a mais fácil do mundo, contudo, o salário pode vir a calhar, e basta ter alguma experiência e estar preparado para lidar com os problemas que surjam na loja que está tudo certo e você irá conseguir se dar muito bem.

Agora para enviar o seu currículo para estas e outras vagas disponíveis no Shopping Vila Olímpia, basta acessar o site http://www.shoppingvilaolimpia.com.br/trabalhe-conosco e aproveitar esta oportunidade.

Marcio Augusto Veloso Filho


Empresa conta com 40 novas oportunidades de trabalho.

O Gelre, que é um site de consultoria, de uma empresa com especialização em recursos humanos que atua no mercado a mais de 50 anos e agora vem trazendo a novidade de está sob uma nova gestão, ela é especializada em trabalho temporário, realização do processo de atração, cadastramento e seleção dos profissionais as quais irão fazer parte do quadro de efetivos das empresas clientes e que também oferece estágios identificando oportunidades para universitários e estudantes de nível técnico, profissionalizante e superior. Bastante conhecida por já ter levado milhares de profissionais as suas respectivas áreas de trabalho e por ter um nome forte de atuação quando se fala em empresa de intermediação entre profissional e empresa.

A Gelre está com 40 vagas disponíveis entre os estados de Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro, para atuar em diversas funções, lembrando que a quantidade de vaga ofertada está sujeita a alterações conforme haja o preenchimento das vagas.

As vagas são ofertadas para as seguintes funções (analista contábil, recepcionista, auxiliar de recursos humanos, analista comercial, vendedor, auxiliar de vendas, subgerente, mecânico, auxiliar de limpeza, analista de importação, operador de caixa, assistente fiscal, operador de loja, auxiliar de serviços gerais, vendedor, dentre outras profissões) para ambos os sexos.

Para preencher as vagas os requisitos variam muito dependendo de cada vaga de emprego, pois tem requisitos disponíveis para praticamente trabalhadores de todos os níveis de escolaridade, indo de vagas para o ensino fundamental incompleto até aos profissionais que concluíram o ensino superior. E claro que os salários e os benefícios oferecidos também variam de acordo com a função e carga horária.

Para se candidatar as vagas o candidato deve cadastrar seu currículo no site da Gelre http://www.gelre.com.br, você irá acessar o menu candidato e em seguida cadastrar currículo.

Ou se preferir para quem mora em São Paulo pode ir até o posto da Gelre que fica na Rua 24 de Maio, nº 35 – 2ª andar, na sala 214 – Centro CEP 01041-001. Ou se preferir ligue 11 4020-2446, para falar sobre documentações e outros assuntos liguem 11 3351-3777.

A Gelre tem como objetivo principal auxiliar no processo de identificação dos profissionais capacitados em todos os níveis para ocupar as vagas ofertadas, atendendo assim às necessidades do cliente que esteja dentro do perfil e do prazo esperado.

O processo Seletivo da Gelre acontece de acordo com a complexidade do perfil solicitado pela empresa que contratará seus serviços, primeiramente será através da triagem e da análise dos currículos, após ocorrerá a entrevista, uma dinâmica de grupo e por último uma aplicação de testes específicos (inclusive online) e da redação.

O nosso País marca um bom começo de ano com a oferta de diversas vagas de trabalhos, o que pode ser um prenúncio para o ano de 2019, agora podemos dizer que nos resta nos prepararmos para estarmos aptos aos requisitos exigidos dos empresários, pois cada vez mais temos um requisito mais elaborado e muitas das vezes temos as vagas, mas não temos o profissional capacitado a preenche-la, então não perde tempo se você se encaixa dentro do perfil e corre lá no site. Na página se cadastre para pleitear estas vagas e se você tem dúvidas aproveita e olha direitinho todas as informações disponíveis no site porque assim você aproveita e já ajuda aquele amigo, vizinho ou até mesmo um conhecido que esteja precisando também de uma vaga de emprego. Desde já te ofereço uma boa sorte e que você não deixe passar essa chance maravilhosa de iniciar este 2019 com a garantia de estar empregado e também com a garantia que já tem por onde começar a sua busca para a traçar a sua carreira profissional que eu sei que será sucesso!

Por Karla Nascimento


Telefônica Vivo tem diversas vagas abertas em diferentes cidades.

A notícia é animadora para quem está em busca de novas oportunidades no mercado de trabalho. Isso porque a Telefônica Vivo está com vagas de trabalho abertas em todo o país.

Essa é a sua grande chance para não ficar de fora. Ficou interessado e quer mais detalhes? Então fica ligado que nós te damos todas as informações pertinentes.

Cidades para a atuação

As funções disponibilizadas pela Telefônica Vivo são destinadas para diversas cidades do Brasil. São elas: Taguatinga, Distrito Federal; São Paulo, capital; São Luís, Maranhão; Santarém, Marabá e Belém no Pará; Salvador, Bahia; Rondonópolis, Mato Grosso; Recife, Pernambuco; Guaíba, Passo Fundo e Porto Alegre, no Rio Grande do Sul; Manaus, Amazonas; Macapá, Amapá; Maringá, Curitiba, Foz do Iguaçu e Londrina, Paraná; Linhares, Espírito Santo; Lages, Itajaí, Blumenau, Florianópolis e Joinville em Santa Catarina; Ipatinga, Minas Gerais; Fortaleza, Ceará; e Dourados, Mato Grosso do Sul.

Quais são os cargos?

Os cargos disponíveis são os seguintes: UX/UI Brazil, Supervisor de Serviços ao Cliente, Recepcionista em Loja, Key Account Manageent em Telxius Torres Brasil, Instalador LA, Instalador LA I, Gerente de Negócios em Loja, Gerente de Negócios II, Gerente Telecom, Gerente de Projeto de Transformações OCS, Gerente Geral de Loja I, Gerente Especialista de Impostos, Gerente de Contas II em Varejo e Gerente de Contas II em Revenda, Especialista de Sistemas, Especialista em Desenvolvimento OSS, Consultor e Product Owner, Consultor de Negócios em Loja, Consultor de Negócios em Loja I, Comercial de Soluções Digitais, Assistente Técnico, Arquiteto em Transformação Digital, Analista de Suporte Comercial, Analista de Sistemas Sênior, Analista de Sistemas SAP SR, Analista de Serviço ao Cliente JR, Analista de Suporte Operação JR, Analista de Suporte Comercial I, Analista de Processos PL e Analista em Inovação Digital SR.

Como faço para me inscrever?

Para quem busca mais detalhes sobre as oportunidades ofertadas ou quer se candidatar para um dos cargos, é muito simples. Basta acessar os sites destinados para essa finalidade. São eles: da Vivo T.I, no endereço https://vivo.gupy.io/jobs/23994; da Vivo, no link https://site.vagas.com.br/PagEmprCust_vivo_vagas.html; e, por fim, no portal da Telefônica, no endereço eletrônico https://jobs.telefonica.com.

Porém, atenção. As vagas, na medida em que serão atendidas, sairão de disponibilidade. Sendo assim, quanto antes você se inscrever, maiores as suas chances de ser chamado.

Também é muito importante salientar que não é cobrada nenhuma taxa para participação. Sendo assim, o processo de inscrição é gratuito.

Sobre a Telefônica Vivo

Com início no ano de 1988, a história da Telefônica deu o pontapé inicial por meio da Telesp, uma companhia estatal e de telecomunicações pertencente ao Sistema Telebrás. Após a sua privatização, a mesma foi adquirida pela Telefônica, situada na Espanha, formando assim aquela que conhecemos como Telefônica Brasil. Em seus primórdios, o serviço oferecido por ela era destinado somente para o Estado de São Paulo. Porém, atualmente, a organização oferece aproximadamente 357,5 milhões de coberturas para internet, bem como TV por assinatura e telefonia fixa e móvel.

Considerada uma referência na banda larga fixa com velocidade de destaque, bem como na telefonia móvel 4G de ampla cobertura, a marca também oferece a TV por assinatura com diversos canais em HD e aplicativos na modalidade online.

No mundo todo, são mais de 233 colaboradores atuando na empresa. No ano de 2010, as ações da Vivo foram vendidas para a Telefônica, pertencendo até então a Portugal Telecom. Com isso, a mesma se tornou a líder no mercado voltado para as telecomunicações no Brasil.

Desde 2012 a marca Vivo é utilizada comercialmente em todo o país, com telefonia móvel e fixa, TV por assinatura e banda larga. Em países de língua predominante espanhola, é utilizada a marca Movistar. Já na Alemanha, o nome é a O2.

Por Kellen Kunz

Empregos


Empresa está com várias vagas de emprego abertas.

A empresa CSN está com várias oportunidades de emprego em aberto, para várias áreas. Uma das oportunidades é para técnico de enfermagem do trabalho, em Congonhas, Minas Gerais.

O interessado deve ter formação em técnico de enfermagem e especialização em enfermagem do trabalho. Também é requisito para a vaga ter vivência em urgência e emergência em saúde ocupacional e conhecimento no Pacote Office. A companhia oferece PPR, assistência odontológica, plano de saúde, alimentação, transporte, entre outros.

Quer enviar o seu currículo para a vaga descrita? É só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1827600/tecnico-de-enfermagem-do-trabalho.

Outra oportunidade é na área de informática para o cargo de Analista de Tecnologia de Informação SR, para Itaguaí. A remuneração inicial é de R$ 6.000,00 a R$ 6.300,00, sendo necessário ter formação superior em sistema de informação, engenharia de computação, ciência da computação ou tecnólogos na área de tecnologia da informação.

Também são exigidos conhecimentos complementares como, por exemplo, modelagem de banco de dados, orientação a objetos, criação e consumo de API’s RESTFULL, entre outros. A empresa oferece benefícios como assistência odontológica, programa de participação nos resultados, seguro de vida, refeitório, entre outros.

Ficou interessado em enviar seu currículo para a vaga? Então, é só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1823159/analista-de-tecnologia-de-informacao-sr.

A empresa também tem vaga para o cargo especialista em finanças, em que o interessado deve ter nível superior, fluência na língua inglesa, conhecimento em Excel, conhecimento em tesouraria e também vivência obrigatória em tesouraria corporativa ou banco, em setores como, por exemplo, risco de mercado ou mesa de operações.

Será considerado diferencial conhecimento em espanhol e o profissional vai atuar fazendo relatórios e controles sobre as atividades de gestão de caixa, cálculos financeiros, operações de captações, atividades de gestão de caixa, entre outras. Entre os principais benefícios estão assistência médica, convênio com empresas parceiras, previdência privada, seguro de vida, vale-transporte, entre outros.

Ficou com vontade de enviar o seu currículo para a vaga? Então, é só acessar o link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1822876/especialista-em-financas-mesa-de-operacoes.

A CSN também tem oportunidade para o cargo de Gestor de Contas, para atuar em Guarulhos. O candidato deve ter formação superior completa e vivência na área de vendas para o segmento de materiais de construção.

O profissional vai atuar na gestão de carteira de clientes, fazer mapeamento de mercado, prospecção de novos clientes, entre outros. A empresa fornece vários benefícios como previdência privada, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, entre outros. Ficou interessado? O currículo pode ser enviado por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1822849/gestor-de-contas-negocio-cimento.

Em São Paulo, a empresa também tem vaga para estágio na área de segurança da informação. O estudante deve estar cursando ciências da computação, engenharia da computação, análise e desenvolvimento de sistema, entre outros.

A vaga é para estudantes que tenham previsão de conclusão de curso entre dezembro deste ano e julho e dezembro de 2020. O local do estágio é em Itaim BIBI e o interessado deve ter disponibilidade para fazer estágio 6 horas diárias. É fundamental ter conhecimento do Pacote Office, além de conhecimento e interesse em atuar na área de segurança da informação.

A empresa oferece bolsa auxílio, vale-transporte, refeição, seguro de vida, entre outros. Os interessados em enviar o currículo podem encaminhá-lo por meio do link: https://www.vagas.com.br/vagas/v1820439/estagio-em-seguranca-da-informacao.

Para conferir outras vagas em aberto da empresa, é só acessar o link: https://www.vagas.com.br/empregos/csn.

Sobre a empresa

A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) é um complexo que atua nas áreas de siderurgia, logística, mineração, cimento e energia. Ela tem unidade no Brasil e também atuação em Portugal, Alemanha e Estados Unidos.

No Brasil, está presente em Minas Gerais, Rio de Janeiro, São Paulo Rondônia, Paraná, Bahia e Ceará. As ações da companhia são negociadas em São Paulo e também Nova York.

Que tal aproveitar a oportunidade e enviar o currículo? Compartilhe as vagas abertas nas suas mídias sociais. Sucesso!

Por Babi

Empregos


Empresa anuncia abertura de mais de 200 oportunidades em SP.

Novas oportunidades de emprego estão sendo abertas neste início de ano de 2019. Uma das maiores empresas estabelecidas no Brasil iniciou novo processo de recrutamento.

Trata-se do processo de seleção promovido pelo Grupo Soulan, que consiste em uma organização especializada no setor de recursos humanos, a qual vai recrutar profissionais interessados para mais de 200 postos de trabalho a serem lotados na cidade de São Paulo. As vagas se destinam a diversos cargos, sendo que a maior parte dos postos disponibilizados está reservada para atuação no hospital e na própria indústria farmacêutica.

Sobre as vagas de emprego para a cidade de São Paulo, edição de 2019 deste processo seletivo, seguem as informações:

Ao acessar o portal da empresa Soulan, todos os profissionais poderão encontrar diversas ofertas de emprego para as seguintes carreiras:

Na função de médico do trabalho; na função de auxiliar de limpeza hospitalar; na função de assistente de atendimento; na função de fonoaudiólogo; na função de recepcionista; na função de tradutor; na função de analista de risco; na função de analista de novos negócios; na função de operador de retenção; na função de gestor comercial; na função de gerente administrativo; na função de gerente de loja; na função de assistente fiscal; na função de analista de departamento pessoal; na função de gerente de Call Center; na função de analista financeiro; na função de consultor administrativo comercial; na função de vendedor; na função de auxiliar de produção entre outros cargos.

Observação importante: é muito importante destacar que este conjunto de postos de trabalho em aberto poderá ser constantemente alterado, na medida em que o preenchimento dos cargos se efetue.

Outras informações que ainda estão para ser confirmadas versam sobre o seguinte:

Os pré-requisitos exigidos sempre variam em conformidade com o posto pretendido, embora não ainda tenha sido divulgada uma relação explícita das habilidades exigidas. Sobre os salários e os benefícios oferecidos, a empresa ainda não divulgou nenhuma informação precisa.

De acordo com o que foi expresso pelo CEO do grupo Soulan, se trata de um grande volume de postos de trabalho, que conduzirão a uma intensa multiplicação, qualitativa, sobre os índices de emprego no Brasil. Os gestores do setor estão otimistas e muito confiantes com relação ao sucesso do processo de retomada econômica nacional, dado que a última transição do governo está dando sinais claros de garantir um grande volume de postos de trabalho abertos. Está havendo um bom indicativo de vagas sobre os próximos meses, no mercado de trabalho atual.

Toda oportunidade de emprego deve ser valorizada. Neste momento, em que uma nova perspectiva e expectativa se abrem para o Brasil, todo estudante e profissional deverá manter-se atento às oportunidades de trabalho recentemente abertas, dado que há previsão de um leque maior de possibilidades.

Sobre o Grupo Soulan:

Fundado e inaugurado em 1988, o Grupo Soulan atua no desenvolvimento de projetos na área de recursos humanos, operando por meio de uma grande equipe, altamente capacitada e especializada, que trabalha constantemente no assessoramento de seus clientes, em sua atração; na avaliação; no desenvolvimento e na retenção do capital humano, no sentido de que estes mesmos tenham chance dedicar os seus esforços e as suas atenções às principais necessidades do próprio negócio, podendo gerar, deste modo, expressivos lucros sobre o desempenho e os resultados.

O procedimento para inscrição nestas vagas de emprego é o seguinte:

Todas as pessoas interessadas em participar deste processo de seleção deverão cadastrar currículo devidamente atualizado, por meio do site: http://soulan.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para o Rio de Janeiro.

A Eletronuclear- Eletrobrás, através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, o SENAI, está com inscrições abertas para o curso profissionalizante de Assistente Administrativo. As inscrições devem ser feitas no site www.eletronuclear.gov.br, entre as 8h e 17h, lembrando que o site só recebe 50 inscrições por dia.

O programa oferece 17 vagas para formação de cadastro reserva, no estado do Rio de Janeiro. Acompanhe os detalhes.

Quem pode se inscrever

Para participar, é preciso atender aos seguintes pré- requisitos:

  • Ter nascido entre 31 de dezembro de 2001 e 1 de janeiro de 2005;

  • Ter concluído ou estar cursando o Ensino Médio em um escola da rede pública de ensino;

  • Ser considerado apto nos exames médicos pré- admissionais;

  • Não serão aceitos candidatos que já tenham feito esse curso, outro similar ou que tenham participado de programas de aprendizagem oferecidos por qualquer empresa do Sistema Eletrobras.

Benefícios

Para uma jornada de 20 horas semanais, sendo 4 horas por dia, os estudantes recebem:

  • Vale-transporte;

  • Vale- refeição e alimentação;

  • Seguro de vida e acidentes pessoais;

Além desses benefícios, vale salientar que o Senai fornecerá certificado de conclusão de curso após o término do contrato de aprendizagem. Para receber o certificado, o estudantes precisam atingir o índice de aproveitamento exigido e a frequência determinada. Estará especificado no certificado a carga horária do aprendiz, o curso que foi concluído e o grau recebido pelo estudante.

Sobre o Programa e o curso de Assistente Administrativo

O conteúdo do programa tem por objetivo desenvolver as competências dos aprendizes, para que possam atuar em serviços de suporte a área de finanças, recursos humanos, vendas, produção e logística.

Os estudantes estarão aptos a atender, com profissionalismo, os clientes e fornecedores, elaborar planilhas e relatórios, prestar serviços de suporte e apoio ao setor administrativo, cumprir a rotina e processos estabelecidos, com qualidade exigida pela empresa.

Como ocorrerá o processo seletivo

As etapas de seleção estão divididas em:

  1. Inscrição, que será feita através do preenchimento do formulário disponível na página da empresa (caráter eliminatório)

  2. Prova escrita, que também é de caráter eliminatório e classificatório;

  3. Entrega dos documentos solicitados para que possa ser comprovado os requisitos exigidos no ato de inscrição; (eliminatória)

  4. Exame médico de pré- admissão, que será realizado nos candidatos aprovados de acordo com as vagas, (eliminatório)

Sobre a prova escrita

A prova escrita será composta por 20 questões objetivas com conteúdos que abrangem as disciplinas de Língua Portuguesa e Matemática. As provas serão aplicadas no dia 29 de janeiro de 2019, no Senai Maracanã.

O processo seletivo tem a validade de um ano, contando a partir da homologação. O processo seletivo pode ser prorrogado apenas uma vez nesse mesmo período.

Sobre a Eletrobras Eletronuclear

Criada em 1997, a Eletrobras Eletronuclear foi fundada com o objetivo de construir e operar usinas nucleares no Brasil.

Sendo subsidiária da Eletrobras, a Eletronuclear é uma empresa com economia mista que responde por, aproximadamente, 3% da energia elétrica que é consumida no Brasil.

A energia chega aos seus principais consumidores pelo sistema interligado, isso corresponde a 30% da energia elétrica que é consumida no Estado do Rio de Janeiro. Essa proporção será ampliada com a conclusão de Angra 3, que irá compor a terceira usina da Central Nuclear Almirante Álvaro Alberto.

No presente, estão em operação Angra 1 e Angra 2 . Angra 1 tem a capacidade de gerar 640 megawatts elétricos e a usina Angra 2, gera 1350 megawatts elétricos. A usina em fase de conclusão, Angra 3, é uma réplica da Angra 2 com a vantagem de usar mais aparatos tecnológicos disponíveis na atualidade. Angra 3 terá a capacidade de gerar 1405 ,megawatts elétricos.

Mais informações: www.eletronuclear.gov.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Empresa oferta vagas de emprego em diversos cargos.

A empresa Commcenter consolidou-se entre as maiores na rede de lojas de produtos dentro do ramo de telecomunicações do Brasil. Recentemente, a organização disponibilizou sete postos de trabalho, quais sejam:

1 – Analista Contábil Pleno. Atuar na conferência e na segurança sobre o recolhimento do IRRF e CSRF no Varejo; na conciliação e na análise de registros sobre os impostos retidos e na sua inclusão ao sistema Bancário; atua de modo a garantir o cumprimento das necessárias obrigações fiscais; atuar no cadastro e no controle dos bens adquiridos na empresa; atuar no módulo de ativo imobilizado por meio da identificação patrimonial e da nota fiscal, em pleno acordo com a legislação em vigor. Entre outras atividades. Vaga disponível em São Paulo.

2 – Vendedor de Loja no Shopping Tamboré. Auxiliar e Operacional. Atuar no setor de vendas em Telefonia. Os gestores da companhia estão recrutando jovens profissionais com um mínimo de experiência na área de vendas. Um grande diferencial entre os candidatos será possuir experiência no setor de telefonia. Entre as atividades estão: atuar nas vendas de produtos e de serviços em Telefonia fixa básica ou mesmo avançada; no atendimento direto ao cliente e no pós-vendas. A escala de plantões é de 6 por 1, o vencimento inclui o salário, a comissão e mais os benefícios. Vaga disponível em São Paulo.

3 – Vendedor de Loja no Shopping Tamboré. Auxiliar e Operacional. Atuar no setor de vendas em Telefonia. Os gestores da companhia estão recrutando jovens profissionais com um mínimo de experiência na área de vendas. Um grande diferencial entre os candidatos será possuir experiência no setor de telefonia. Entre as atividades estão: atuar nas vendas de produtos e de serviços em Telefonia fixa básica ou mesmo avançada; no atendimento direto ao cliente e no pós-vendas. A escala de plantões é de 6 por 1, o vencimento inclui o salário, a comissão e mais os benefícios. Vaga disponível em São Paulo. Esta vaga é exclusiva para pessoas com deficiência, PCD.

4 – Assistente de Marketing. Júnior e Trainee. Todo candidato deverá comprovar a posse dos seguintes requisitos: estar cursando, ou haver concluído a faculdade de publicidade; de propaganda e marketing ou demais áreas correlatas; possuir conhecimento em Excel intermediário; ser uma pessoa de perfil proativo; possuir noções em programa de edição; possuir conhecimento em power point intermediário ou mesmo avançado; entre outras áreas. Atuar no horário comercial de Barra Funda- SP. Vaga disponível em São Paulo.

5 – Supervisor de Vendas. Em Supervisão e Coordenação. Os gestores da empresa estão recrutando jovens profissionais com experiência na área de vendas; na supervisão e na gestão de pessoas por meio de departamento no qual será o responsável pelo acompanhamento do time de vendedores. O mesmo será responsável sobre a gestão das lojas no Rio de Janeiro. Atuar no acompanhamento e na capacitação de todo o time no setor de vendas. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

6 – Vendedor de loja de shopping, na revenda da VIVO. Atuar no setor de vendas em Telefonia. Os gestores da companhia estão recrutando jovens profissionais com um mínimo de experiência na área de vendas. Um grande diferencial entre os candidatos será possuir experiência no setor de telefonia. Entre as atividades estão: atuar nas vendas de produtos e de serviços em Telefonia fixa básica ou mesmo avançada; no atendimento direto ao cliente e no pós-vendas. A escala de plantões é de 6 por 1, o vencimento inclui o salário, a comissão e mais os benefícios. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

7 – Consultor de vendas externa. Auxiliar e Operacional. Atuar no atendimento ao cliente; na venda externa; na visita ao cliente; na prospecção dos novos clientes; na concretização dos pedidos; no gerenciamento da carteira de clientes; na negociação dos novos contratos; no atendimento ao cliente por meio de telefone e na fidelização dos clientes. Possuir experiência na área de vendas externas dentro do segmento de telecomunicação e direto com pessoas jurídicas. Vaga disponível no Rio de Janeiro.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/commcenter.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa oferta 13 vagas de emprego em diversas cidades.

Para preencher o quadro de seus funcionários, a empresa Colgate Palmolive está com 13 vagas disponíveis para os seguintes cargos: Estagiário em E-commerce; estagiário em engenharia; executivo em vendas; estagio em folha de pagamento; Business intelligence & data manager; consultor ou consultora de higiene oral; líder em operação; estagiário de engenharia; estagio em recursos humanos – relações trabalhistas; estágio em compras e estagio em vendas.

Estagio em E-Commerce

Vaga disponível na cidade de São Paulo. O profissional deve intermediar e gerenciar a produção de mídias para a realização das campanhas online da empresa. Também deve realizar relatórios de vendas dos clientes voltados para o comércio online, bem como analisar os conteúdos online, tomando ações com base nas oportunidades.

O selecionado deverá, ao adentrar na empresa, oferecer suporte para a área do comércio online, seja ele em assuntos de pagamentos, análises, entre outros, que a empresa e os colaboradores sentirem necessidade.

Aquele que se aventurar neste cargo, deverá estar cursando no período noturno, os cursos de administração, publicidade e propaganda, marketing ou engenharia, com formação ate o primeiro semestre do próximo ano. A carga horária de trabalho é de seis horas por dia, com conhecimento em inglês e entendimento nas Suites de escritório.

A vaga prevê benefícios como assistência médica, auxílio transporte e bolsa-auxílio.

Estágio em engenharia

A área de atuação também é na cidade de São Paulo, e neste, é requerido do candidato a atuação na área industrial, prestando o suporte devido aos colaboradores da área industrial. Controle de inventário, processos, projetos e outros também serão de competência deste setor.

A Palmolive não citou mais detalhes, mas exemplificou que e requerido deste que o mesmo esteja cursando o curso de engenharia, com formação entre 2020 e 2021. Serão 30 horas semanais, ou, seis horas por dia, dispondo de benefícios como assistência medica e odontológica, seguro, refeitório, entre outros.

Executivo em vendas

Disponível na cidade de Belém. O profissional deve vender os produtos da companhia segundo cotas e demanda, realizando a otimização destas vendas de forma frequente. O profissional escolhido deverá estar á par dos preços e produtos em estoque.

Para isto, o executivo irá a campo, visitando os clientes, acompanhando de perto os novos produtos, analisar as estratégias da concorrência e treinar as equipes de clientes e lojas.

Por aqui, os requisitos são: a formação no ensino superior com experiência nesta área, conhecimento no inglês e estar viajando na maior parte de seu tempo. O salário é a combinar e não foram divulgados os benefícios para este cargo.

Estagiário em folha de pagamento

Não foram apresentados maiores detalhes para esta vaga. O candidato deve, apenas, estar cursando o ensino superior em administração, com formação até o final do próximo ano. São seis horas por dia, destinado a aqueles que estudam a noite, com conhecimento no inglês e conhecimento em suíte de escritório.

Os benefícios são: bolsa-auxílio, assistência medica e odontológica, seguro de vida, auxílio transporte, entre outros.

Business Intelligente & Data Manager

Esta é, sem dúvidas, uma das vagas mais complexas: este deve realizar a parceria com aqueles que estão interessados em ser parceiros da marca. Compreende o supervisionamento e gerenciamento de ferramentas, diálogo com as equipes da empresa, liderar as análises, estar em parceria com os fornecedores, entre muitos outros.

Os requisitos para esta vaga compreendem a formação em bacharelado de negócios, ciência da computação, entre outros; necessitar boa experiência na área e possuir conhecimento e fluência em inglês.

Não foram divulgados os benefícios e o salário é a combinar. O cargo esta no nível de gerência, na cidade de São Paulo.

Consultor de higiene oral

Com vagas disponíveis em São Paulo e Curitiba, o profissional deve estar disponível para realizar visitas frequentes aos profissionais dentais com produtos destinados á higiene bucal; representação nas vendas de escovas dentais; relacionamento com dentistas, cadastro de novos clientes, entre outros.

Será exigido do candidato, a formação em odontologia, marketing, administração, ter capacidade de relacionamento, conhecimento em pacote office, possuir habilitação e veículo. Os benefícios para este cargo compreendem a participação em resultados, depreciação do veiculo, reembolso da quilometragem realizada, planos saúde e odonto, seguro de veiculo e muitos outros.

Líder de operação

Vaga disponível na cidade de São Bernardo do Campo. O profissional deverá liderar o setor da higiene bucal, devendo otimizar custos e integrar turnos. Também deverá oferecer produtos de qualidade, com segurança e desenvolver estratégia que vise a otimização, tanto de pessoas, quanto de produtos. Para isto, deve cumprir os programas internos, gerenciamento de custos trabalhistas, manutenção autônoma, entre outros.

O candidato devera apresentar formação com bacharelado em engenharia ou química; boa experiência em ambiente de fabricação, com conhecimento em inglês e conhecer as suítes de escritório e suas vertentes.

O salário será a combinar e não foram divulgados os benefícios.

Estágio de engenharia

Vaga também para São Bernardo do Campo, é destinada aos estudantes de engenharia química e produção com formação no início do segundo semestre de 2021, a carga horária é de seis horas por dia. Neste cargo, o candidato deverá elaborar e analisar as planilhas digitais. Também desenvolverá e implementará as ferramentas de controle em processos, atuando inclusive para que estas ferramentas possam melhorar a elaboração destes processos.

Os requisitos também abrangem o conhecimento em inglês e entendimento da suíte de escritório. Os benefícios compreendem uma bolsa auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio transporte, entre outros.

Estágio em recursos humanos

Vaga para a cidade de São Paulo, a carga horária é de seis horas por dia, e o candidato deverá possuir conhecimento avançado no inglês e na plataforma Excel. Destinado aos estudantes de administração ou direito, com formação entre o final de 2020 e final do primeiro semestre de 2021. Deverão dar suporte em processos de demissão na empresa e nos processo trabalhistas.

Estágio em compras

Vaga para a cidade de São Paulo, e salário a combinar, disponível aos estudantes dos cursos superiores de engenharia ou administração com formação no período entre o final de 2020 e primeiro semestre de 2021.

A carga horária também é de seis horas diárias, para estudantes do período noturno. Não foram descritos as obrigações aos candidatos, porém a vaga dispõe de benefícios como uma bolsa auxílio, assistência médica e odonto, auxílio transporte, entre outros.

Estágio em vendas

Duas vagas para a cidade de São Paulo. A primeira exige que o profissional deverá estar cursando o ensino nas áreas de administração, economia ou engenharia, com formação prevista para o inicio do segundo semestre de 2020. Deve possuir conhecimento em inglês e na plataforma office.

Este realizará o levantamento, analise e preparação dos relatórios baseados nas ferramentas usadas juntamente com dados internos, monitorando as ações promocionais junto aos clientes e lojistas e possuir boa capacidade de relação.

Os benefícios compreendem uma bolsa-auxílio, plano médico, odonto e de vida, restaurante na empresa e auxílio transporte.

A segunda vaga compreende aqueles que se formarão ao final deste ano. Também e exigido conhecimento em raciocínio lógico. Esta possui os mesmos requisitos e os mesmos benefícios da mencionada acima.

Interessados

Os interessados deverão realizar suas inscrições no site: https://www.vagas.com.br/empregos/colgate-palmovile?page=1, e ficar atento com os prazos, já que cada cargo possui um tempo estipulado para interesse.

Sobre a empresa

A Colgate-Palmolive é uma empresa multinacional, com sede nos Estados Unidos, sendo a primeira fundada em 1806. Produzi uma série de produtos de higiene bucal e é conhecida pelos brasileiros devido a sua pasta dental produzida em larga escala, com qualidade e de baixo custo. Já a Palmolive produz produtos voltados para a higiene, como shampoo e sabonetes. As duas gigantes se uniram e formaram uma empresa só.

Por Leandrinho de Souza

Emrpegos


Certame deve contar com 11 vagas no Rio de Janeiro.

Nova perspectiva de carreira está sendo aberta neste início de 2019, no Estado do Rio de Janeiro. Na Zona Sul daquela região um novo processo de recrutamento, inteiramente voltado aos estudantes universitários, está sendo realizado e destina-se ao novo programa de trainees.

Todo programa de trainee consiste em um tipo de processo de profissionalização diferenciado do estagiário. O trainee consiste em um tipo de colaborador, filiado a uma empresa ou instituição por contrato temporário, que está inserido em algum departamento para atuar dentro de um programa estruturado como uma forma de treinamento e de desenvolvimento profissional, no sentido de que, em um período relativamente curto de tempo, o mesmo possa assumir uma posição gerencial integral, ou seja, assumir uma posição de liderança, por conseguinte, a chance de efetivação em um bom cargo é grande.

Assim, está sendo promovido um novo Programa Trainee na Zona Sul do Rio de Janeiro, edição de 2019. São diversos postos de trainee disponibilizados nas seguintes áreas profissionais acadêmicas: setor financeiro; no setor de marketing; no setor de tecnologia da informação; no setor de comercial; no setor de logística; no setor de recursos humanos e no setor de engenharia.

Trata-se de um programa desenvolvido e colocado em prática por meio de uma rede de comércio, ou seja, o Supermercado Zona Sul, na Capital do Estado do Rio de Janeiro.

O período de inscrições para este novo Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, está aberto. Tal como já foi explicado, este é um processo inteiramente destinado aos profissionais acadêmicos recém-formados nas mais diversas áreas profissionais. Os postos de trabalho para trainees contam com aproximadamente 11 vagas destinadas ao setor financeiro; setor de marketing; setor de tecnologia da informação; setor comercial; setor de logística; setor de recursos humanos e no setor de engenharia, conforme foi citado acima.

Mais detalhes sobre este novo programa de trainee no Rio de Janeiro logo abaixo:

O conjunto de cursos universitários, que se enquadram no novo trainee, não foi divulgado até o momento, entretanto, é importante destacar que os todos os jovens estudantes profissionais que tenham algum interesse em atuar nas citadas áreas, deverão comprovar que estão, no mínimo, com três anos de graduação superior, como também confirmar a disponibilidade para trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, na Capital.

Esta organização garante aos seus colaboradores os seguintes benefícios:

Começa com um bom plano de carreira, bem estruturado, garantido por uma remuneração em perfeita compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com a lei federal. Direito aos demais benefícios, que abrangem do vale-transporte; o vale alimentação no próprio local de trabalho; um bom plano de saúde, que é médico e odontológico; os convênios educacionais; participação na cooperativa de crédito e mais o direito de participação nos lucros e nos resultados da empresa.

Conforme o que foi noticiado por meio do próprio hotsite do Programa Trainee da Zona Sul, edição de 2019, a meta fundamental desta cooperativa está em proporcionar mais oportunidades de aprendizado profissionalizantes e o desenvolvimento de futuras carreiras, de modo a garantir que os novos trainees saibam colocar na prática as suas habilidades e competências adquiridas, que envolvem todo o seu potencial.

Este é momento certo de se engajar em um bom emprego, dado que o novo governo está acelerando um crescimento significativo nos investimentos.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas neste novo trainee, seguem as informações:

Toda pessoa interessada em participar deste processo seletivo deverá cadastrar um currículo atualizado no site: www.vagas.com.br/v1818270.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa conta com 150 novas oportunidades de trabalho.

A Quero Educação, empresa que dá descontos em faculdades através do Quero Bolsa, está oferecendo 150 vagas de emprego para 2019! Há muitas oportunidades para trabalhar no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo, onde a empresa está localizada. Também há vagas para atuação nos escritórios das cidades de São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ) e Fortaleza (CE).

A empresa paulista busca recrutar profissionais de diversas áreas. Entre ela a área de marketing, comunicação, entre outras. Exemplos de vagas disponíveis são:

Gerência

Se você já tem experiência com gerência poderá ficar interessado em se candidatar para as vagas de Gerente de contas (grandes contas) e Gerente de contas (contas pequenas e médias).

Back Office e Planejamento Comercial

Para quem é de planejamento comercial há as vagas de Inteligência de Negócios, Planejamento Comercial e Qualidade Comercial.

Desenho de Marca

Nessa área há uma vaga específica, que é como Senior Brand Designer.

Branding e Conteúdo

Para essa área há as vagas de Analista de Mídias Sociais Pleno, Analista de Relacionamentos em Mídias Sociais Júnior, Editor e Cinegrafista, Jornalista e Produtor (a) de Conteúdo

TI

Para os apaixonados pela Tecnologia da Informação (TI) há algumas vagas a se destacar como Desenvolvedor (a) para a Plataforma Mobile (para o escritório na cidade de São Paulo), Desenvolvedor (a) Full Stack Pleno (para o escritório na cidade de Fortaleza), Desenvolvedor Web pleno (para São José dos Campos, interior do estado de São Paulo) e algumas outras vagas do gênero.

Direito

Se você tem formação em Direito e deseja fazer parte da empresa você pode se candidatar para Advogado Contencioso Cível e Trabalhista ou você pode se candidatar para Advogado Especialista em Direito Tributário.

Marketing Entre Empresas

Essa área é a responsável pelo marketing com outras empresas. As vagas que se destacam são Designer Junior, Coordenador de Crescimento e Consultor de Desenvolvimento de Vendas.

Marketing de Performance

Essa área busca utilizar os dados obtidos e gerenciar a performance da empresa. Profissionais dessa área que estão sendo aceitos na empresa são Analistas de Marketing Performance Sênior, Coordenador de Marketing Performance e Especialista em Otimização de Motor de Busca (SEO).

“Estamos em ritmo acelerado de crescimento, e as oportunidades de trabalho acompanham esse movimento. No semestre passado, especificamente de março a setembro, foram 68 vagas abertas. Neste semestre, de outubro até março de 2019, serão 210 vagas, sendo que, destas, 70 já foram preenchidas”, ressalta Renata Rebocho, CHRO (recursos humanos) da Quero Educação.

Marketing Institucional

Os especialistas no Marketing Institucional são as pessoas que desenvolvem valor para a imagem da empresa. Os dois profissionais dessa área que estão sendo requisitados são Gerente de Marca e PR & Content.

Desenho de Produto

Para essa área estão sendo requisitados três profissionais: Product Designer, Product Designer Sênior e Product Designer Sênior para o escritório de Fortaleza.

Recrutamento

Para atuar no recrutamento de novos funcionários há dos cargos: HR Business partner e Senior Tech Recruiter

Vendas

E para finalizar há a vaga de Vendedor Hunter

Inscrição

Para informações completas sobre essas e outras vagas clique aqui. Clique na vaga desejada e se inscreva! A empresa deixa claro que todas as vagas são para início imediato, mas não há um tempo limite para as candidaturas.

Boa sorte no processo seletivo e Feliz 2019!

Sobre a Quero Educação

A Quero Educação é uma empresa fundada há 8 anos (em 2010) no município de São José dos Campos, interior do estado de São Paulo. A empresa coloca em si mesma a missão de “ajudar as pessoas a escolher seu curso ideal”.

Atualmente a empresa é formada por uma equipe de mais de 200 pessoas, que fica responsável pela conexão de milhares de estudantes com a instituição de ensino que mais se adequa aos seus objetivos.

Por Bruno Rafael da Silva


Inscrições até o dia 11 de janeiro de 2019.

Novo programa de estágio ou trainee está sendo aberto neste fim de ano de 2018. Trata-se do Programa Trainee da Gerdau, edição de 2019. O período de inscrições se estenderá até o dia 11 de janeiro de 2019.

A atuação se dará em postos de estágio dentro do segmento de Metalurgia e Siderurgia.

A própria empresa está promovendo o programa de trainee.

Os pré-requisitos que tornam os estudantes aptos para este processo seletivo são:

Estrar cursando faculdade de Engenharia, todas as especialidades são aceitas; faculdade de Administração; de Ciências da Computação; faculdade de Ciências Contábeis; de Ciências Econômicas; faculdade de Comércio Exterior; faculdade de Comunicação Social; faculdade de Design Gráfico; faculdade de Direito; de Geologia; faculdade de Logística; faculdade de Propaganda e Marketing; de Psicologia; de Publicidade e Propaganda; de Química e de Sistemas de Informação.

Este programa de trainee está estruturado para conclusão entre os meses de dezembro de 2019 e dezembro de 2023.

Não há requisito obrigatório quanto aos idiomas que os estudantes eventualmente dominem.

Este processo de recrutamento compreende o seguinte itinerário:

O período de inscrições iniciu neste mesmo mês de dezembro e se estenderá até janeiro; entre os meses de janeiro e fevereiro serão realizadas as etapas presenciais, abrangendo a dinâmica em grupo, e a etapa de entrevista com gestores; no mês de março se dará a assinatura no contrato de estágio e o consequente início do mesmo Programa Trainee.

Mapa deste Programa:

Inicia no mês de março de 2019; terá duração oficial de um a dois anos.

O processo de desenvolvimento profissional consistirá no seguinte:

Por meio do G.Start todo o processo de aprendizagem será realizado, dado que se trata de um programa aos estagiários universitários interessados em acelerar o seu desenvolvimento vocacional e participar de modo construtivo para a Gerdau no futuro.

Deste modo, todos os acadêmicos estagiários passarão por intensa profissionalização sobre o conhecimento técnico em suas respectivas áreas de formação superior, como também passarão por um intenso processo de desenvolvimento em diversas competências, que incluem: a atitude para a segurança; o espírito de empreendedorismo; a colaboração; flexibilidade e abertura para o que é novo e o foco preciso nos resultados, seguindo uma trilha de aprendizagem perfeita e robusta, abrangendo as ações práticas; a troca de experiências com os demais profissionais e na participação das capacitações formais.

Assim, o projeto e a proposta oficial do G.Start está em formar os futuros profissionais, capacitados em de proporcionar as melhores soluções, as mais simples e ágeis, por meio de uma atuação colaborativa, no sentido de responder aos constantes desafios em um ambiente de negócios cada dia mais dinâmico.

Portanto, este Programa de Trainee e de Desenvolvimento foi inteiramente elaborado no sentido de fazer integrar os estudantes estagiários, de modo a prepará-los para as futuras carreiras, tendo chance, todos, de atuar em projetos-desafio particulares, incentivando aos mesmos assumirem papel preponderante em seu próprio desenvolvimento.

Sobre o benefício garantidos pela empresa, seguem as informações:

A Assistência Médica; a Assistência Odontológica; o Vale Refeição; o Vale Transporte ou o transporte Fretado; um bom Seguro de Vida; o Auxílio Medicamentos, entre outros.

Sobre os postos de estágio, sua quantidade, seguem as informações:

São 110 vagas dentro das especialidades acima citadas.

Os Estados onde serão lotados os postos de estágio são os seguintes:

Na Bahia; no Ceará; Distrito Federal; Mato Grosso; Minas Gerais; Paraná; Pernambuco; Rio de Janeiro; Rio Grande do Norte; Rio Grande do Sul; São Paulo; Santa Catarina e no Estado do Tocantins.

Vale a pena conferir estas oportunidades, sobretudo para quem está iniciando alguns dos cursos citados.

Para mais informações acesse o site: http://www.vidadetrainee.com/vaga/estagio-gerdau-2019/.

Paulo Henrique dos Santos


Oportunidades são para o Estado de São Paulo.

A Kronton, empresa brasileira com atuação no setor de educação, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições dos candidatos interessados em participar de seu programa de estágio 2019. De acordo com as informações divulgadas até o momento, as oportunidades estão sendo direcionadas para estudantes de nível superior.

As vagas oferecidas estão sendo direcionadas para atuação em unidades da empresa situadas na cidade de Valinhos (SP) e em São Paulo (SP). Confira todos os detalhes e como fazer para participar logo a seguir:

Vagas de estágio Kroton 2018

De acordo com a organização do programa de estágio da Kroton, essa oportunidade é aberta para os estudantes de nível superior que estejam cursando o penúltimo ano de cursos nas áreas biológicas, humanas ou exatas.

A Kroton não informou quais são os cursos aceitos para essa seletiva. Por outro lado, a empresa ressalta que os candidatos interessados em aproveitar essa oportunidade precisam ter disponibilidade para realizar estágios de seis horas diárias.

Além disso, a empresa ressalta algumas características que considera como essenciais nos interessados. Entre elas, temos: capacidade para executar multitarefas, boa comunicação, excelente senso de urgência, capacidade de adaptação, eficiência na resolução de problemas e capacidade de propor e buscar por soluções inovadoras.

Sobre a bolsa-auxílio oferecida aos candidatos selecionados, a empresa não divulgou o valor exato. Mas, de acordo com ela, será compatível com os valores praticados pelo mercado. Além disso, os estudantes aprovados terão direito aos benefícios do vale-refeição e vale-transporte.

De acordo com a própria empresa organizadora do processo seletivo, a principal finalidade é atrair, desenvolver e reter talentos para que os próprios profissionais tenham capacidades próprias de se desenvolverem e construírem uma carreira sólida dentro da empresa por meio de um programa de estágio sólido e bem estruturado.

Como participar do programa de estágio Kroton 2018

Os estudantes interessados em aproveitar essa oportunidade podem realizar suas inscrições via internet. O endereço disponibilizado para esse fim é www.vagas.com.br/v1798785. Não foi informado um prazo limite para que os candidatos possam se inscrever.

Como se dar bem em uma vaga de estágio

Os estágios são excelentes formas para que o jovem profissional possa se inteirar sobre como funciona o mundo corporativo, além disso, por meio deles é possível promover um bom nível de desenvolvimento pessoal e profissional.

A seguir, selecionamos algumas orientações práticas para que você consiga se sair bem ao ocupar uma vaga. Confira!

1. Os estágios são grandes chances de entender o funcionamento do mercado de trabalho. Aproveitá-los para aprender mais, desenvolver as competências pessoais, técnicas e comportamentais, além de construir uma ótima rede profissional é uma ideia muito boa.

2. Nível superior, técnico ou médio não importa muito. O fato, é que muitos profissionais não têm o bom senso de que estágio não é brincadeira.

Essa oportunidade deve ser considerada como a mesma seriedade de uma promoção na carreira profissional. Por isso, investir em postura, aquisição de conhecimento e profissionalismo são fundamentais.

3. Aproveite os programas de estágio para construir uma rede contatos sólida. Pense no futuro: nunca sabemos quando vamos precisar de uma mão amiga, um contato ou uma indicação para alguma empresa.

Sobre a Kroton Educacional

A Kroton Educacional surgiu em 1996 em Belo Horizonte, capital do Estado de Minas. Hoje, é maior empresa privada do setor de educação no mundo.

A empresa está envolvida em todos os níveis de educação, do pré-escolar a pós-graduação. São mais 1.180 milhões de alunos em unidades presenciais e mais 800 mil como estudantes na modalidade EAD.

A Kroton Educacional também trabalha com importação e exportação de livros e revistas. Além de distribuição desses e outros itens educacionais e pedagógicos.

Para conhecer mais sobre a Kroton Educacional acesse o endereço eletrônico: http://www.kroton.com.br/.

Denisson A. Soares


Empresa anuncia abertura de 95 novas vagas.

O fim do ano está chegando e as empresas costumam diminuir a procura por novos empregados nessa época do ano. Mas nem tudo está perdido. Existem empresas que estão procurando candidatos para começar a trabalhar ainda em dezembro! Essas empresas geralmente buscam novos funcionários nessa época para satisfazer a maior demanda de clientes, justamente por causa da época de Natal. E uma agência que está divulgando bastantes vagas é a Gelre. Há 95 vagas distribuídas em três estados brasileiros: Paraná, São Paulo e Rio de Janeiro. Mas lembre-se que o número de vagas disponíveis vai mudando com o tempo. Pode ser que você não encontre mais essas 95 vagas no site.

Não importa se você é homem ou mulher, você terá muitas opções de vagas disponíveis. Existem os mais diferentes cargos disponíveis. Coordenador (a) de filial é um deles. Mas o que faz um (a) Coordenador (a) de Filial? Como o próprio nome já diz, ele (a) desempenha o papel de coordenação das atividades administrativas, comerciais, financeiras e operacionais das lojas filiais e fala em nome da empresa quando se comunica com clientes e fornecedores. O objetivo é cumprir as metas e gerar resultados previamente definidos pelos diretores. Esse (a) profissional vai acompanhar as rotinas dos colaboradores, assim como vai analisar os resultados da loja e participará da definição de estratégias. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.340,60 por mês.

Outra vaga é Gerente Administrativo. O que faz esse (a) profissional?

A responsabilidade desse (a) profissional é gerenciar, planejar e controlar as atividades do setor administrativo para conseguir garantir que tudo esteja sendo feito seguindo-se as normas e políticas da empresa. O salário médio desse profissional no Brasil é de R$ 3.887,74 por mês.

Vamos exemplificar aqui os salários de algumas outras vagas para que você tenha ideia das vagas e consiga se orientar melhor o que buscar.

  • Gerente Comercial: Salário médio no Brasil é R$ 3.887,74 por mês;
  • Auxiliar de Compras: Salário médio no Brasil é R$ 1.434,72 por mês;
  • Auxiliar de Estoque: Salário médio no Brasil é R$ 1.096,20 por mês;
  • Motorista: Salário médio no Brasil é R$ 1.558,46 por mês;
  • Cozinheiro: Salário médio no Brasil é R$ 1.280,40 por mês;

Quem pode se inscrever

Existem vagas para todos os níveis de escolaridade, desde quem não tem o ensino fundamental completo, até quem tem graduação completa. E como era de se imaginar, os salários variam de acordo com as funções.

Como se inscrever?

Para se candidatar a uma das várias vagas disponíveis você deve cadastrar o seu currículo no site da Gelre. Para ter acesso ao site clique aqui. Quando estiver dentro do site você deve clicar em “Candidatos”. Quando estiver na página da lista de empregos você terá a opção de inserir uma palavra-chave para buscar pela vaga. Use palavras mais gerais para dar mais alcance à sua busca.

Por exemplo, se você está procurando pela vaga de “motorista executivo” procure apenas por “motorista”. Com a lista já aberta com todos as vagas para motorista você procura pela vaga que mais te interesse.

A mesma coisa vale para vagas como “Secretária Executiva” ou “Secretária Executiva Bilíngue”. Procure apenas por “Secretária” e dê uma boa olhada na lista. Assim você terá mais chances de achar uma vaga que te interessa. Muitas pessoas acabam encontrando menos da metade das vagas que teria encontrado por fazerem buscas com palavras compostas e muito específicas.

Os outros filtros do site são para procura do estado, cidade, área da profissão, especialização e nível de estudo. Tente filtrar apenas por estado e deixe todos os outros filtros padrão, não mexa neles. Você terá muito mais opções de empregos e pode ter a chance de encontrar um ótimo emprego assim.

Boa sorte na procura e boas festas!

Por Bruno Rafael da Silva


CIP está com 6 vagas abertas em São Paulo.

A CIP, empresa brasileira que atua no mercado financeiro, está com seis vagas abertas para a cidade de São Paulo. As oportunidades são para o nível médio e superior.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão disponíveis no site da empresa Vagas.com (https://www.vagas.com.br/empregos/cip). O interessado deve preencher um formulário, onde deve informar seus dados pessoais e enviar seu currículo profissional. Caso o candidato já tenha um cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta apenas efetuar uma atualização dos dados profissionais, caso for necessário. As inscrições devem ser feitas até o dia 09 de Janeiro de 2019.

Sobre as Vagas

Os cargos e os requisitos para a candidatura são as seguintes:

Analista de Governança SR

Requisitos:

Desejável certificação ITIL;

Ensino Superior Completo;

Desejável certificação COBIT;

ISO 38500 – Governança TI;

ISO 27001 ‑ Segurança da Informação;

ISO 22301 ‑ Continuidade de Negócios.

Analista de Custos / Indicadores SR

Requisitos:

Experiência com Indicadores e custeio ABC;

Graduação Completa: Exatas, administração, economia.

Assistente de Comunicação (Exclusivo para PCD)

Requisitos:

Ensino médio completo.

Desejável:

Cursando Faculdade e experiência em áreas administrativas.

Comprador SR- Foco em TI e Segurança da Informação

Requisitos:

Experiência com Compras para as áreas de TI e Segurança da Informação.

Especialista de Controles Internos – Foco em Segurança da Informação

Requisitos:

Desejável: Certificação em CIA, CCSA e CobiT.

Conhecimentos Específicos:

Desejável a experiência em áreas de TI (Segurança da Informação, Continuidade de Negócios, Riscos, Controles Internos, Auditoria ou Governança de TI);

Conhecimentos em metodologias de avaliação de ambientes de controles e gerenciamento de riscos (IIA, PCAOB, ISACA, COSO etc.) – Avançado;

Gestão de vulnerabilidades, Identidade, Desenvolvimento Seguro, Pentest, Arquitetura – Obrigatório;

Soluções de segurança: Antivírus, IDS, IPS, Web Filter, Mail Filter, Firewall, Mobile Device Management, Web Application Firewall / Database Monitoring, SIEM, IDM. Obrigatório;

Conhecimento em metodologias aplicadas à governança e ao mercado financeiro como princípios BIS, SOX e regulação BACEN (2554 etc.) – Avançado;

Conhecimento em metodologia Nist, CobiT e ITIL – Avançado;

Conhecimento em ISO: 22301 / 27001 / 31000 / 27005 – Avançado;

Práticas de Auditoria – IIA (4588) / ISA – Avançado;

Pacote Office (Excel, Word, Outlook, Powerpoint).

Analista de Indicadores Sr

Requisitos:

Experiência com Indicadores e custeio ABC;

Graduação Completa: Exatas, administração, economia.

A empresa informa que o salário será combinado. Além da remuneração, o selecionado contará com alguns bons benefícios, como: assistência médica, assistência odontológica, auxílio desenvolvimento, previdência privada, programa de participação nos resultados, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte. A carga horária é de 40 horas semanais de segundo a sexta.

Sobre a empresa

A CIP é uma associação civil que não tem fins lucrativos que integra o SPB, Sistema de Pagamentos Brasileiro. Com neutralidade e isonomia, provem soluções que sobre a evolução do mercado financeiro e o desenvolvimento da sociedade.

A empresa conta com portfólio de serviços e soluções que integram tecnologia, segurança e inovação para as movimentações financeiras efetivadas no Brasil. Somente em 2018 foram processados diariamente mais de 20 milhões de operações financeiras, cerca de 7 milhões por dia de transações com os cartões para estabelecimentos comerciais e 2,5 milhões de operações eletrônicas, totalizando mais de 213 bilhões de transações mensais.

Segundo a definição do Bank for International Settlement, são uma “Financial Market Infrastructure, ou seja, promovem infraestrutura para os movimentos do mercado financeiro, portanto, proporcionam confiabilidade, segurança e disponibilidade às movimentações financeiras Em última análise contribuíram para um mercado financeiro estável e sólido em benefício da sociedade como um todo.

Segundo o seu site oficial (www.cip-bancos.org.br/Paginas/Sobre.aspx), a empresa tem como visão Se tornar referência global em serviços e soluções financeiros, que promovam desenvolvimento da sociedade e a evolução do mercado. Sua missão é prover soluções e serviços para o sistema financeiro de forma inovadora, proativa, colaborativa e com eficiência e segurança. Para realizar isso, a empresas afirma agir através de atitudes íntegras e responsáveis.

Por Gabriel Bem

Empregos


Cia. Hering tem oportunidades de emprego abertas em vários cargos.

A Cia. Hering está no mercado há mais de um século no mercado, destacando-se com uma das maiores empresas de varejo de vestuário no Brasil. Com o objetivo de melhorar a eficiência do seu trabalho e do atendimento ao consumidor, a organização está oferecendo vagas de emprego para diversas profissões.

A rede de lojas procura por pessoas que gostam de sonhar e realizar, que adoram novos desafios e estejam dispostos a prestar um trabalho de excelência. As oportunidades contemplam desde profissionais já formados até estagiários.

Tem interesse em candidatar-se? Confira, abaixo, quais são as vagas disponibilizadas pela Cia. Hering!

1. Analista de visual merchandising

A vaga é para Brasília, tendo como responsabilidades desdobrar as estratégias de VM para os pontos de vendas. Aplicações diferenciadas de VM, acompanhas as necessidades de cada unidade, dar treinamentos, implementar as estratégias de VM em lojas novas.

Para se candidatar a essa oportunidade, você deve ter ensino superior completo, experiência com os conceitos da estratégia de VM em unidades de vendas. Ter conhecimento no setor de franquias conta como diferencial para a contratação.

2. Estagiário indústria têxtil

Você gosta de assuntos relacionados à moda e indústria têxtil? A Cia. Hering abriu o seu programa de estágio para os estudantes interessados em atuar no setor têxtil e que residem em Blumenau, em Santa Catarina. Para esse cargo, os candidatos devem estar cursando Química ou Engenharia Têxtil, com previsão de conclusão entre dezembro 2019 e dezembro de 2020.

A companhia dá preferência para a contratação de jovens profissionais que sejam criativos, tenham iniciativa, que sejam curiosos e gostem de aprender todos os dias, e que, acima de tudo, amem aquilo que fazem.

Entre os benefícios concedidos aos estagiários contratados estão vale-transporte, salário pago de acordo com os valores praticados no mercado, seguro de vida, refeição no local de trabalho e desconto de 30% para comprar nas lojas da Hering.

3. Programa de estágio 2019

A Cia. Hering também abriu um programa de estágio para outras regiões do Brasil e demais áreas profissionais. As alocações serão feitas em Blumenau (Santa Catarina), São Paulo (São Paulo), Itororó e São Luís dos Montes Belos (Goiás) e Parnamirim (Rio Grande do Norte).

As oportunidades são para as áreas de Qualidade Sourcing Internacional, Gestão de Pessoas, Tecnologia da Informação, Design, Estilo, Relação com Investidores, Estamparia, Projetos de Arquitetura, Laboratório e Confecção.

Podem participar desse processo seletivo os estudantes que irão concluir a sua graduação entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020. Os estagiários poderão contar com os benefícios de remuneração condizente com os valores de cada área, vale refeição ou refeitório no local de trabalho, seguro de vida, vale-transporte e 30% de desconto para comprar as peças próprias da marca Hering.

Quem deseja concorrer às vagas precisa ficar atento aos prazos estabelecidos pela empresa contratante. A sua inscrição tem que ser feita até o mês de dezembro, será necessário responder uma prova online com questões sobre conhecimentos gerais e específicos. Aqueles que atingirem a média determinada serão convocados para as próximas etapas seletivas.

Como candidatar-se para as vagas da Cia. Hering?

Deseja trabalhar na Cia. Hering? Para isso, você deve acessar o site da Vagas.com, que é a plataforma responsável por recolher as candidaturas. Se ainda não tem cadastro, preencha o seu currículo, fornecendo os seus dados pessoais e profissionais.

Na sequência, pesquise pelas vagas abertas pela empresa do seu interesse. Ao se deparar com a oportunidade do seu interesse e que está de acordo com o seu perfil, basta clicar em ‘’Candidatar-se’’ para enviar o seu currículo. Se a companhia se interessar pelas suas informações entrará em contato para prosseguir com a seleção.

Por Simone Leal

Empregos


Central IT está com vagas de emprego abertas em diversas funções.

A empresa Central IT, grande fornecedora de serviços em Tecnologia da Informação, dentro da meta de disponibilidade do negócio; no controle de processos e retorno positivo, está abrindo novas vagas de emprego, que incluem análise do ambiente; planejamento na base das melhores práticas de gerenciamento e na mensuração de resultados. São as vagas:

1 – Analista de Infraestrutura Armazenamento e Backup. Atuar no acompanhamento das rotinas de backup, por meio de ferramentas de monitoração no sentido de identificar os possíveis erros; atuar na análise sobre logs de erros nas ferramentas de Backup, de modo a identificar melhores meios de correção, entre outras tarefas. Vaga para Brasília (DF).

2 – Analista de Infraestrutura Virtualização. Sênior. Atuar de modo a verificar o comportamento das máquinas, sabendo utilizar as ferramentas de virtualização fornecidas pelo próprio cliente, com foco na alta disponibilidade de serviços. Saber criar as máquinas virtuais, por meio dos Templates ou customizações permitidas e disponibilizadas por ferramentas de virtualização, entre outras atividades. Vaga para São Luís.

3 – Analista Desenvolvedor, DevOps. Sênior. A CITSMART Está recrutando profissionais portadores de alto desempenho interessados em crescer junto à empresa na medida em que a mesma expande internacionalmente, atuando por meio de solução holística no gerenciamento de serviços. Possuir conhecimentos em Software Engineer (DevOps). Vaga para Goiânia.

4 – Técnico de Operação e Serviço Presencial. Atuar de modo a prestar um atendimento presencial aos usuários, na base do conhecimento e com objetivo de sanar as ocorrências; efetuar a abertura de chamados por meio do sistema, no sentido de registrar incidentes de modo preciso; dar suporte direto às solicitações para atendimento de usuários por meio do sistema ou por telefone, sabendo prestar suporte presencial, entre outras tarefas. Vaga para Belo Horizonte.

5 – Analista de Infraestrutura de Sistemas Operacionais. Atuar no monitoramento sobre as operações do sistema e sobre os servidores, no sentido de garantir a disponibilidade de serviços; na administração sobre o sistema operacional via monitoramento, de modo a garantir o seu correto funcionamento, entre outras atividades. Vaga para o Distrito Federal.

6 – Analista de Infraestrutura Virtualização. Sênior. Atuar de modo a verificar o comportamento das máquinas, sabendo utilizar as ferramentas de virtualização fornecidas pelo próprio cliente, com foco na alta disponibilidade de serviços. Saber criar as máquinas virtuais, por meio dos Templates ou customizações permitidas e disponibilizadas por ferramentas de virtualização, entre outras atividades. Vaga para Distrito Federal.

7 – Analista de Infraestrutura Armazenamento e Backup. Pleno. Atuar no acompanhamento das rotinas de backup, por meio de ferramentas de monitoração no sentido de identificar os possíveis erros; atuar na análise sobre logs de erros nas ferramentas de Backup, de modo a identificar melhores meios de correção, entre outras tarefas. Vaga para Brasília (DF).

8 – Técnico de Monitoração Redes. Júnior e Trainee. Atuar no monitoramento de serviços disponíveis, na utilização de ferramentas de monitoração específica, sabendo observar as telas dos computadores de modo a identificar as possíveis falhas no sistema; entrar em contato com a área responsável, por meio do SMS, por ligação ou por e-mail, seguindo um plano de comunicação estabelecido em cada contrato, de modo a informar o status do serviço, as ocorrências ou restabelecimento de serviço, entre outras tarefas. Vaga para o Distrito Federal.

9 – Analista de B.I. Sênior. Atuar na elaboração dos padrões em termos de nomenclatura dos objetos de modelagem, em conformidade com os requisitos do negócio, destinados à organização e entendimento dos dados; saber analisar o negócio em conjunto com a própria equipe envolvida no projeto, de modo a definir as informações relevantes dentro do modelo de dados, entre outras atividades. Vaga para o Distrito Federal.

10 – Gerente de Contrato de Infraestrutura. Atuar de modo a tornar claras as determinações do cliente em relação aos colaboradores; atuar de modo a tornar claras as determinações da empresa em relação aos colaboradores; saber definir os responsáveis pela execução de atividades; no acompanhamento da execução de ordens de serviço; na inspeção sobre solução de problemas técnicos; na orientação da própria equipe em atividades cotidianas dentro da execução de contrato, entre outras atividades. Vaga para o Distrito Federal.

Mais informações no site: https://www.vagas.com.br/empregos/central-it?page=1.

Por Paulo Henrique dos Santos

Emprego


Empresa possui 191 oportunidades em diversos cargos.

As Lojas Americanas, uma das maiores redes de varejo do Brasil, está com vagas de abertas para todo o território nacional. As oportunidades são para emprego pleno, sendo que são 145 vagas de os cargos de Supervisor do Varejo e 46 vagas para líder de operação de loja.

Sobre a Inscrição

As inscrições estão sendo feitas através da internet. A candidatura para Supervisor do Varejo pode ser feita nesse link, já as de líder de operação de loja podem ser feita através desse link. O candidato deve fazer um cadastro simples, nesse ele deve preencher seus dados pessoais e enviar seu currículo. Caso o interessado já tenha feito cadastro no site, não precisa efetuar um novo, basta atualizar os dados profissionais, se for o caso.

A Americanas enfatiza que está à procura de funcionários dinâmicos, com vontade de crescer e que gostem de desafios, como os de se tornarem no futuro os novos líderes da companhia.

Sobre a vaga

Os requisitos para a candidatura e as funções dos cargos são as seguintes:

O Supervisor do Varejo tem como responsabilidades:

  • Viabilizar o atingimento das metas de vendas, garantindo a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Emitir requisição de mercadorias ao estoque;

  • Atender os objetivos comerciais da loja e dos seus departamentos, como: precificação, exposição, rentabilidade, garantia do sortimento e receita;

  • Avaliar a disposição de mercadorias nos seus departamentos;

  • Analisar o desempenho dos departamentos da loja;

  • Auxiliar no manejamento das equipes visando garantir o melhor atendimento para o cliente;

  • Supervisionar o inventário;

Analisar relatórios, auxiliando na tomada de decisão.

Requisitos:

  • Graduação Completa;

  • Recém Formado (com até 02 anos de formação).

Líder de Operação de Loja

Atividades:

  • Responsável pelas atividades da lanchonete;

  • Organizar a disposição das mercadorias, reposição, etiquetagem e contagem das mercadorias expostas;

  • Participar das atividades de prevenção de perdas;

  • Garantir o atingimento das metas de venda, prezando a qualidade do atendimento prestado pela equipe;

  • Garantir o desempenho da loja na questão de Mercadorias, venda, estoque, margem de lucro, equipe e orçamento.

Requisito:

Ensino superior em curso ou completo.

A empresa ainda conta com alguns benéficos interessantes que deixam as vagas mais atrativas, como auxílio transporte, auxílio alimentação, plano de saúde e desconto nos produtos da loja.

Sobre a empresa

As Lojas Americanas é uma empresa de capital aberta brasileira, atuando no ramo de varejo. Foi fundada no Rio de Janeiro no ano de 1929, por um grupo de americanos e brasileiros, inspirados nas lojas de baixo preços que existiam nos Estados Unidos da América e na Europa. A empresa conta atualmente com mais de 1.320 lojas, tendo presença destacada em todo o território brasileiro. Além disso, conta 4 centros de distribuição nas cidades de Recife, São Paulo, Uberlândia e Rio de Janeiro. Também atua no comércio eletrônico, representado pela empresa B2W – Companhia Digital. Estima-se que dois mil clientes comprem na rede diariamente, sendo que a rede comercializa mais de 60.000 itens, contando com 2.000 fornecedores diferentes.

Segundo o site institucional das Americanas, a companhia é guiada pelos seguintes valores: ter as melhores pessoas; buscar excelência na operação; delta – Fazer mais e melhor a cada dia; ser obcecado por resultados; ser um bom "Dono do Negócio"; ter foco no cliente. A sua missão é atender as necessidades de consumo das pessoas e realizar seus sonhos, poupando dinheiro e tempo, buscando sempre superar as suas expectativas. Tudo isso para ser a melhor empresa de varejo do Brasil, que para eles consiste em ser a melhor escolha para clientes; fornecedores; associados; sociedade de modo geral; acionistas e investidores.

As Lojas Americanas se pauta por uma cultura da sustentabilidade. Já faz uma década que para implementar suas ações sempre conta com a supervisão da “Companhia Verde”, que é um comitê multidisciplinar interno que se reúne semanalmente para monitorar e acompanhar a evolução das iniciativas da companhia.

Gabriel Bem


BNP Paribas Cardif oferta vagas de emprego em São Paulo.

A seguradora francesa BNP Paribas Cardif, que é reconhecida internacionalmente, está com vagas de emprego abertas no Brasil. As oportunidades são destinadas aos profissionais que possam atuar na cidade de São Paulo (SP) e que ensino superior completo em diversas áreas. Todos os cargos possuem diferentes períodos de seleção onde ainda é possível enviar seu currículo para a Cardif. Dessa forma, é preciso ser ágil e não perder a chance de concorrer.

No dia 22 de dezembro, as vagas disponíveis se distribuíam entre cinco cargos diferentes: Coordenador de Implantação de Produtos (Seguros), Especialista de Relacionamento com Clientes (Customer Experience), Atuário III, Arquiteto Corporativo (Sistemas – T.I.) e também Analista de Governança de Dados Sênior.

Exigências e responsabilidades

Para se candidatar à vaga de Coordenador de Implantação de Produtos (Seguros), é necessário ter ensino superior completo em qualquer área; experiência com administração direta de pessoas; habilidade de nível avançado em Inglês e finalmente conhecimento avançado em produtos de seguros.

O profissional selecionado atuará em diversas tarefas, tais como: promover, junto com o apoio da equipe, a implantação de assistências e folheterias de novos produtos e a manutenção delas; validar documentos sobre a implantação de seguros, sites e propagandas; ajudar a corrigir, aperfeiçoar e finalizar processos operacionais; e dar suporte às demais áreas na definição dos seguros.

Aquele que quiser se candidatar à vaga de Especialista de Relacionamento com Clientes precisará ter concluído o ensino superior em qualquer área; experiência em design thinking e metodologias de mapeamento da jornada do cliente; alta habilidade de argumentação com os mais diversos interlocutores; ser um usuário avançado do Pacote Office; entre outras coisas.

O profissional contratado atuará em muitas atividades, dentre elas: acompanhar a experiência do cliente na companhia e elaborar modelo de dash para relatório de KPIs; implantar processos de medição e indicação da satisfação do cliente; Interagir com fornecedores e prestador(es) de serviços; revisar processos e sugerir novos modelos de atuação; Participar de reuniões; reportar ações e resultados obtidos; entre outros.

Para se candidatar à vaga de Atuário é necessário possuir, dentre outras coisas: curso superior completo em ciências atuariais e registro no Instituto Brasileiro de Atuária (IBA); experiência em precificação de seguros dos ramos elementares, prestamista ou vida; conhecer a legislação de seguros; ter inglês no nível avançado e domínio do Microsoft Office.

Dentre as principais atividades desse profissional, destacam-se: construir preço de risco e de carregamentos; Analisar rentabilidade de produtos e portfólio ativo; Elaboração de relatórios para o escritório principal; suporte a outras áreas; elaborar estudos de viabilidade (produtos, negócios e canais de distribuição); e garantir que os produtos estão de acordo com as políticas internas.

Para a vaga de Arquiteto Corporativo, a empresa exige como requisitos mínimos: ter cursado ensino superior em um curso de Tecnologia nas áreas de Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados, Sistema da Informação, Gerenciamento de Redes, ou alguma outra correlata. Além disso, também é preciso ser fluente em inglês e espanhol.

O profissional selecionado atuará em muitas tarefas, tais como: auxiliar no desenho de projetos; participar em equipe na governança de projetos regionais; coordenar projetos apresentados; e participar do comitê técnico como parte do corpo avaliador.

Por fim, para concorrer à vaga de Analista de Governança de Dados Sênior, o candidato precisará: ser formado em algum curso superior da área de Ciências Exatas; ter experiência em projetos; ter conhecimentos sobre Governança de Dados; boa capacidade de lidar com problemas; boa escrita e comunicação em geral; habilidade avançada em MS Office Suite e inglês nível intermediário.

O profissional atuará em atividades tais como: gerir a comunidade de governança de dados; auxiliar áreas internas e parceiros de distribuição; acompanhar projetos com impactos sobre dados; identificar problemas de qualidade de dados e eventuais riscos; entre outras.

Candidatar-se e obter mais informações

Os cargos podem possuir benefícios como Vale-transporte, Vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida e outros. Os salários são combinados de forma direta com a empresa. Para obter mais informações a respeito das vagas e se candidatar basta acessar o website https://www.vagas.com.br/empregos/cardif.

Por Bruno Esteves

Emprego


Empresa conta com 38 vagas para diversos cargos.

Que tal finalizar 2018 com um emprego novo? A sua oportunidade pode estar na Glovo, empresa especializada em entregas rápidas, que está contratando novos profissionais em diversas regiões do Brasil. Para o final desse ano, a organização abriu 38 vagas para diferentes profissões, que vão desde supervisor administrativo até gerente de infraestrutura.

A companhia está procurando por profissionais dispostos a crescer junto com a sua marca, que sejam inquietos, proativos, criativos, gostem de trabalhar em equipe e não tenham medo de embarcar em novos desafios.

Ficou interessado? Confira, a seguir, todas as informações que você precisa saber sobre as vagas disponibilizadas pela Glovo!

Assistente de contas a pagar

Esse cargo é para a cidade do Rio do Janeiro, no RJ. O candidato deve dar suporte para a realização das tarefas ligadas ao fluxo de contas a pagar, analisar e conciliar as contas com o departamento contábil. Também é preciso cadastrar os fornecedores nos sistemas internos e processos documentos fiscais.

A Glovo busca profissionais que estejam cursando ou sejam recém-formados em Ciências Contábeis ou em Administração, que apresentem experiência em contabilidade, tributário ou tesouraria. É preciso ter conhecimentos em Excel e na plataforma Protheus. Entre os benefícios oferecidos estão vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, previdência privada, assistência médica e odontológica.

Supervisor administrativo

O contratado também será alocado na cidade do Rio de Janeiro, RJ. As atividades da função incluem administrar uma equipe de vendas, gerenciar os processos de licitação e contratação de serviços, analisar os contratos para otimizar os custos, e garantir que os objetivos e metas da organização sejam cumpridos.

Os interessados devem ter formação superior em Administração de Empresas, Engenharias ou Comércio Exterior, inglês intermediário e conhecimentos em Excel e Domínio do Pacote Office. Os benefícios concedidos são assistência médica e odontológica, previdência privada, vale transporte, vale refeição e seguro de vida.

Gerente de infraestrutura

A contratação será feita em Belo Horizonte, em Minas Gerais. As atribuições do cargo compreendem liderar as coordenações e bodyshop, fazer gestão estratégica de SLAs, de Clouds e fornecedores, seguir o plano de contingência e DRP. Para se candidatar a essa vaga, você tem que ser formado em TI e falar inglês em nível avançado, uma vez que participará de reuniões internacionais.

Assistente de vendas

A oportunidade é voltada para a cidade de São Paulo, em SP. O assistente vai auxiliar o gerente de contas, efetuar cadastros e alterar informações no sistema Open Globe – CRM, preparar o forcast de vendas e ajustá-lo juntamente com o seu superior, elaborar o relatório de comissão das vendas, bem como ajudar no controle das contas e atualização do cadastro dos clientes.

Para esse cargo, é necessário ser formado em Administração ou Relações Internacionais, falar inglês fluentemente e ter experiência no setor de Vendas OEM.

Técnico em operação e programação

A vaga é para Ponta Grossa, no Paraná. O funcionário por administrar e operar a grade de programação da área comercial, verificar e promover ajustes na grade de acordo com as necessidades dos outros departamentos, assegurar que o padrão de qualidade da Glovo seja cumprido.

Para se inscrever para essa função, você precisa ter se formado ou estar cursando Administração e ter disponibilidade de horário para trabalhar conforme a escala estabelecida pela empresa. Os benefícios disponibilizados são vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica.

Como se candidatar?

Gostaria de trabalhar na Glovo? Para isso, é necessário acessar a página da empresa dentro do site Vagas.com. Em seguida, faça o seu cadastro, fornecendo as suas informações pessoais e profissionais, e candidate-se para as vagas do seu interesse e que estão de acordo com o seu perfil e qualificação.

Texto por Simone Leal


Empresa tem oportunidades de emprego em diversos cargos.

A MRV Engenharia, uma das principais construtoras do país, recebe currículos para preenchimento de vagas de nível médio e superior. Os interessados devem acessar a pagina www.vagas.com.br para cadastrar seus dados profissionais e pessoais.

A Construtora atua no mercado imobiliário brasileiro desde 1979 e oferece a seus funcionários, assistência médica e odontológica, vale- refeição e alimentação, participação nos lucros e resultados e previdência privada.

Acompanhe abaixo detalhes sobre as vagas.

Instrutor de Treinamento

Localidade: Vila Velha

Nível: Sênior

Requisitos:

· Graduação completa;

· Domínio de Power Point, Word e Excel;

· Experiência em ministrar treinamentos;

· Ter carteira de habilitação na categoria B;

· Estar disponível para fazer viagens periodicamente;

· Ter vivência no setor Comercial ou já ter trabalhado com mercado imobiliário;

· Ter alguma experiência em treinamentos nas áreas de financiamentos ou crédito (diferencial).

Atribuições do cargo:

· Apoiar os líderes no treinamento das equipes para conferir mais autonomia aos profissionais e alavancar as vendas;

· Atuar no setor de desenvolvimento da Diretoria Comercial;

· Ministrar treinamentos de reciclagem e capacitação;

· Observar os indicadores e acompanhar os periódicos sobre o desempenho.

Consultor Imobiliário

Localidade: Campo dos Goytacazes

Nível: Trainee

Requisitos:

· Experiência comprovada com vendas externas e internas;

· Ensino médio completo;

· Residir na cidade de Campos Dos Goytacazes.

Atribuições:

· Prospectar clientes e efetuar vendas de apartamentos.

Consultor de Imóveis

Localidade: Rio das Ostras

Nível: Trainee

· Requisitos Experiência comprovada com vendas externas e internas;

· Ensino Médio completo;

· Morar em Rio das Ostras;

Atribuição da função:

· Atender durante o lançamento da MRV.

Analista de Compliance

Localidade Caxias do Sul

Nível: Trainee

Requisitos:

· Nível Superior completo nos cursos de Direito, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Estatística ou áreas afins;

· Experiência comprovada com atividades referentes a riscos corporativos tendo visão sistêmica dos negócios;

· Experiência em Compliance;

· Domínio do Pacote Office;

· Power BI.

Atribuições da função:

· Executar as rotinas operacionais e os monitoramentos específicos;

· Apoiar na implantação da estrutura de compliance;

· Propor e identificar soluções que melhorem os processos;

· Fazer treinamentos;

· Colaborar para elaboração do plano de treinamento e comunicação;

· Identificar Gaps, não conformidades e riscos possíveis;

· Preparar relatórios;

· Auxiliar no controle de planejamento.

Analista de crédito

Localidade: Campo Grande

Nível – Trainee

Pré-requisitos:

· Ter Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;

· Domínio do Pacote Office principalmente Excel;

· Experiência comprovada com planejamento de atividades bancárias e crédito imobiliário.

Atribuições do cargo:

· Monitorar os correspondentes bancários;

· Atender os clientes tanto externos quanto internos;

· Estar sempre em contato com bancos;

· Montar os processos de financiamentos;

· Acompanhar os processos referentes a análise de créditos e vendas.

Como se comportar em uma entrevista e seleção de emprego

Como o candidato se comporta, faz toda a diferença para conquista de uma vaga de trabalho. Por mais que o currículo seja completo, o que fará realmente a diferença será a etapa presencial durante a seleção e o recrutamento.

Após passar pela análise dos currículos, é o momento de mostrar como suas competências e habilidades podem ser fundamentais para a empresa. Para não perder essa chance valiosa, observe as seguintes questões:

· Valorize suas habilidades sem passar prepotência;

· Não fale mal das empresas em que você já trabalhou;

· Conheça a empresa e fale como você poderá fazer a diferença para ela;

· Demonstre confiança e tranquilidade;

· Informe como sua formação e potencial podem contribuir para o setor que você vai atuar caso passe na seleção;

· Tenha coerência ao se vestir no dia da entrevista.

Sobre a MRV Engenharia

Presente no mercado imobiliário desde 1979, a MRV Engenharia acredita no trabalho ético e responsável para chegar a cada cliente seu. Hoje, a cada 200 brasileiros, pelo menos 1 é cliente da construtora.

A empresa atua em mais de 140 cidades contando 20 estados brasileiros.

Para atender a demanda, seu quadro de funcionários mantém 25 mil colaboradores, cujo trabalho atinge 1 milhão de pessoas.

Se interessou em fazer parte da equipe da MRV Engenharia? Cadastre seu currículo no site www.vagas.com.br.

Por Fabiola de Moraes

Emprego


Globosat oferece empregos para profissionais de nível superior no Rio de Janeiro.

A Globosat, empresa que faz parte do Grupo Globo, oferece empregos para profissionais de nível superior no Rio de Janeiro. Para se candidatar, os interessados devem cadastrar os currículos no site www.vagas.com.br. Veja mais detalhes.

Analista de Inteligência de Mercado

Localidade: Rio de Janeiro

Pré-requisitos:

· Nível superior completo nos cursos de Economia, Engenharia, Administração, Estatística e áreas correlatas;

· Experiência em análises digitais, métricas, conceitos, metodologia e aplicações;

· É preciso ter conhecimento em ferramentas da Web Analytics ex: ComScore e Google Analytics;

· Ser capaz de interpretar e analisar informações e números;

· Converter dados em relatórios objetivos, concisos e claros;

· Conhecer ferramentas de análise nível básico: paretos, conceitos MECE, geração de hipóteses etc;

· Inglês no nível intermediário.

Atribuições:

· Organizar, extrair e tratar bases de dados para elaboração de relatórios, estudos do mercado e dashboards;

· Criar e atualizar dashboards da audiência, reports e canais;

· Acompanhar as metas e participar das discussões;

· Participar das reuniões nos canais Globosat e com os influenciadores digitais;

· Ser atuante no projeto antipirataria da Globosat e da audiência no Youtube.

Analista de Recursos Humanos – Aquisição de Talentos

Localidade Barra da Tijuca RJ

Nível: Pleno

Pré-requisitos:

· Graduação completa. Especialização será considerada um diferencial;

· Precisa amar trabalhar em equipe;

· Experiência comprovada selecionando profissionais seniores;

· Ter feeling para descobrir talentos;

· Entender de Excel;

· Nível avançado de inglês.

Atribuições do cargo:

· Atuar com Aquisição de Carreira e Talentos;

· Realizar seleções buscando profissionais em diferentes níveis de cargo;

· Ter visão global de todo processo de aquisição de profissionais com mapeamento de mercado, interface com área, entrevistas, divulgar as oportunidades, admissão;

· Mapear o mercado para poder identificar modelos importantes para os negócios;

· Propor mudanças que otimizem o processo de seleção da empresa.

Analista Financeiro

Localidade Rio de Janeiro

Nível Trainee

Pré-requisitos:

· Graduação completa em Economia, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;

· Nível avançado de Excel e PowerPoint;

· Experiência comprovada no setor financeiro;

· Conhecimento de finanças e contabilidade;

· Rápido raciocínio critico, logico e analítico.

Atribuições do cargo:

· Assegurar que os distribuidores possam receber corretamente suas participações de acordo com os contratos;

· Observar os reports de vendas das operadoras de TV e plataformas;

· Ficar atento ao repasse dos royalties de filmes, DVDs e CDs feitos em coproduções com o Canal;

· Fazer o pagamento dos Direitos no IBMS;

· Explicar para os distribuidores todo o funcionamento dos trâmites internos, normas e prazos;

· Fazer o controle tanto interno quanto externo dos contratos referentes a todas as áreas do Canal;

· Cooperar com a composição das análises a respeito do quadro financeiro com base nos dados, planilhas controles e sistemas;

· Minimizar erros comuns ao emitir documentos fiscais.

Analista de Performance e Mídia

Localidade: Rio de Janeiro

Nível: Sênior

Pré-requisitos:

· Graduação completa em Marketing, Administração ou áreas afins;

· Ter conhecimento do ecossistema de venda e compra de publicidade: SSPs, DSPs, Programática, RTB;

· Ser multitarefa para poder lidar com diferentes perfis de projetos;

· Ser curioso e entusiasta da cultura digital;

· Saber fazer a integração fluida do conteúdo digital e as demandas comerciais;

· Gostar de estar inserido em criações colaborativas;

· Captar temas oriundos do mundo digital entre fãs, criadores e marcas.

Atribuições do cargo:

· Estar atento às tendências do mercado, para poder explorar as marcas nas plataformas digitais;

· Compreender os modelos de negócios das marcas para gerar conexão estratégica;

· Alinhar propostas e ideias aos resultados;

· Propor projetos e ideias referentes à estratégia da unidade;

· Poder elaborar projetos de estratégia por produtos gerando leads;

· Permanecer atento ao surgimento de plataformas digitais e a evolução constante das que já existem;

· Buscar atualização permanente nos formatos de mídias offline e online;

· Colaborar com informações que irão agregar o desenvolvimento de projetos e novos produtos;

· Buscar construir um bom relacionamento com o stakeholders;

· Ficar atualizado quanto ao mundo digital, atentando para inovações e formatos.

Informações e cadastro de currículos em www.vagas.com.br.

Por Fabiola Moraes

Emprego


As empresas Anglo American, Vale e Anglogold Ashanti ofertam vagas de emprego pelos Estados de Minas Gerais, Goiás, Maranhão e Rio de Janeiro.

A Anglo American, Vale e Anglogold Ashanti, três mineradoras internacionalmente reconhecidas, estão com vagas de emprego abertas no Brasil. As oportunidades se distribuem entre os estados de Minas Gerais, Goiás, Maranhão e Rio de Janeiro.

Oportunidades na Vale

A mineradora Vale tem atualmente seis vagas abertas. Elas estão distribuídas entre os cargos de Eletricista I, Técnico em Eletroeletrônica II – Automação Industrial, Engenheiro Especialista, Operador de Equipamento de Instalações II e Engenheiro de Planejamento de lavra. Cada um dos cargos possui atualmente uma vaga aberta, com exceção do cargo de Técnico em Eletroeletrônica, que conta com duas vagas, e também o cargo de Operador de Equipamento de Instalações, que também têm duas vagas, porém em locais diferentes.

O cargo de eletricista tem como local de trabalho a cidade de Itabira (MG) e aqueles que pretendem disputar a vaga precisam ter Formação técnica em Eletroeletrônica, com formação elétrica básica em Equipamentos Automotivos ou Equipamentos Móveis de Mina. Os profissionais contratados como Técnico em Eletroeletrônica, por sua vez, irão atuar em São Luís (MA) e para concorrerem à vaga precisarão ter formação técnica em Eletroeletrônica.

O cargo de Engenheiro Especialista tem como local de trabalho a cidade de Nova Lima (MG). Ele exige como formação acadêmica Graduação em Engenharia Civil, com Mestrado em Geotecnia e desejável Doutorado em Geotecnia. Para concorrer à vaga de Operador de Equipamento de Instalações, com vagas em Itabirito (MG) e Congonhas (MG), é preciso ter o ensino médio completo e Carteira de Habilitação.

Por fim, para disputar à vaga de Engenheiro de Planejamento de lavra, com atuação em São Gonçalo do Rio Abaixo (MG), é preciso ter Graduação Completa em Engenharia e domínio dos softwares de planejamento de lavra.

Para se candidatar e ter acesso a mais informações a respeito das vagas na Vale, basta acessar o link: http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx. No site, ao final da descrição de cada vaga, você encontra o botão para se candidatar.

Oportunidades na Anglo American

A Anglo American possui seis vagas de emprego para os estado de Goiás, Minas Gerais e Rio de Janeiro. Elas são para os cargos de Engenheiro de Produção Sênior (uma vaga), Médico do Trabalho (uma vaga), Auxiliar administrativo (duas vagas), Técnico em manutenção elétrica (uma vaga) e técnico em operação de filtragem (uma vaga).

Para concorrer à vaga de Engenheiro de Produção, com local de trabalho na cidade de Barro Alto (GO) é preciso ter formação em Engenharia Metalúrgica, Química, ou de Produção, além de também ser necessário ter experiência nas atividades que serão desenvolvidas. Para se candidatar ao emprego de Médico do Trabalho, com atuação na cidade de Niquelândia (GO), é preciso ter superior completo em Medicina com especialização em Medicina do Trabalho. Também é preciso ter experiência na área.

Para concorrer às vagas de Auxiliar administrativo, com local de trabalho na cidade de Conceição do Mato Dentro (MG) é preciso ter Ensino médio completo, além de também residir nas proximidades. Para se candidatar ao emprego de Técnico em manutenção elétrica, com atuação na cidade de Conceição do Mato Dentro (MG), é preciso curso técnico em Elétrica, instrumentação, informática industrial, eletrônica, automação ou áreas afins.

Por sua vez, aqueles que pretendem concorrer ao cargo de técnico em operação de filtragem precisam ter concluído curso técnico em Metalurgia, Mineração ou Química. Para se candidatar ou obter mais informações a respeito das vagas podem ser encontradas em: http://jobopportunities.angloamerican.com/cw/pt/filter/?search-keyword=&location=goias&location=minas%20gerais&location=rio%20de%20janeiro.

Oportunidades na Anglogold Ashanti

A Anglogold Ashanti também possui inúmeras vagas de emprego, distribuídas entre os cargos de Eletricista De Manutenção De Equipamentos Pesados; Mecânico De Manutenção De Equipamentos Pesados; Instrutor de Treinamento de Planta Metalúrgica; Engenheiro Civil; Operador de equipamento Pesado (Jumbo); Engenheiro de Planejamento de Mina Sênior; Analista de T&d; Analista de Gestão e Geólogo de Minas. Todos os cargos possuem uma vaga, com exceção daqueles para Eletricista e Mecânico De Equipamentos pesados, que possuem duas vagas cada.

Os profissionais irão atuar nas cidades de Santa Bárbara (MG), Crixás (GO), Nova Lima (MG) e Sabará (MG). Para ter mais informações sobre as vagas e seus requisitos basta acessar https://www.vagas.com.br/vagas-de-anglogold?ordenar_por=mais_recentes.

Por Bruno Esteves

Empregos em Mineradoras


Blockbuster oferta vagas de emprego em diversos cargos.

Vagas de emprego — Blockbuster

A Blockbuster Inc., foi reconhecida como uma das maiores locadoras de filmes e vídeo games de todo o mundo, porém, com o crescimento das plataformas online de streaming, seu encerramento foi inevitável e ocorreu no ano de 2013. No Brasil, seus direitos foram comprados pelas Lojas Americanas, sendo moldada, aos poucos, para o formato das lojas Americanas Express. Por isso, raramente se associa o nome da Blockbuster com locação de DVDs ultimamente.

O que realmente importa é que as Lojas Americanas estão contratando funcionários para atuarem na antiga Blockbuster, em todas as regiões do país. Tem interesse? Então continue acompanhando este post!

Vagas de emprego na Blockbuster

Entre as oportunidades de emprego oferecidas pela Blockbuster podem ser citadas as vagas de Analista de Logística — de controle físico, de gestão da operação e de qualidade —, Auxiliar de Loja, Analista de Controle e Prevenção de Perdas, Analista de Importação jr., Supervisor de Varejo e Líder de Operação de Loja. Além disso, também há oportunidades de estágio em Finanças, Novos Modelos de Negócios e Engenharia de Processos.

A maior parte das vagas da Blockbuster está concentrada no estado do Rio de Janeiro, no entanto, existem oportunidades em todo o país. Confira os detalhes de algumas das vagas de emprego disponíveis nessa empresa!

Vaga de Analista de Controle e Prevenção de Perdas

O pré-requisito para conseguir a vaga de Analista de Controle e Prevenção de Perdas na Blockbuster é apenas a formação no curso superior de Administração ou Engenharia (qualquer que seja a especialização).

As atividades que são de responsabilidade desse profissional são a análise e monitoramento das rotinas de vendas e transportes dos produtos das lojas; o tratamento ou reparação de anomalias nesses processos; a prevenção de problemas nessas áreas; a identificação de ocorrências e geração de alertas; a análise e solução de problemas encontrados.

O local de trabalho fica localizado na capital do estado do Rio de Janeiro. Identificou-se? Então não perca tempo e se candidate a essa vaga www.vagas.com.br/vagas/v1808164/novos-talentos-analista-de-controle-e-prevencao-de-perdas!

Vaga de Supervisor do Varejo

Algumas das responsabilidades encarregadas ao Supervisor de Varejo são o atendimento aos objetivos comerciais de determinados departamentos da loja — como a exposição, a rentabilidade, garantia do sortimento, precificação e receita —; a viabilização das metas de venda assim como o seu atingimento; a garantia da qualidade do atendimento prestado pela equipe de vendas; a análise e acompanhamento do desempenho dos departamentos; a avaliação da disposição de mercadorias no departamento de sua responsabilidade; a emissão de requisição de mercadorias para o estoque; a supervisão do inventário; a análise de relatórios e o auxílio na tomada de decisões etc.

Para se candidatar a essa vaga é preciso ter concluído o Ensino Superior e estar recém formado no curso, com, no máximo, 2 anos de formação. Para esse setor há vagas disponíveis em todo o Brasil. Inscreva-se (www.vagas.com.br/vagas/v1110589/supervisor-do-varejo)!

Vaga de Líder de Operação de Loja

O Líder de Operação de Loja é responsável por atividades relacionadas aos processos operacional dos departamentos. Entre as suas atividades cotidianas pode-se citar a organização da disposição das mercadorias — isto é, a contagem, etiquetagem e reposição dos produtos expostos —; a responsabilidade pelas atividades da lanchonete; a garantia do desempenho da loja no quesito vendas, margem de lucro, orçamento, estoque, equipe e mercadorias; a garantia do atingimento das metas e da qualidade do atendimento da equipe; atuar nas atividades de prevenção de perdas; entre outras.

O perfil de profissional necessário para essa vaga de emprego é o de pessoas dinâmicas e sempre dispostas a aprender. O requisito principal é ter o Ensino Superior completo ou em curso.

A vaga também está disponível em diversas cidades do país, basta inscrever-se (www.vagas.com.br/vagas/v1796410/lider-de-operacao-de-loja) caso tenha se identificado.

As demais vagas de emprego da Blockbuster estão disponíveis no site Vagas.com (www.vagas.com.br/empregos/blockbuster?page=1). Acesse e encontre o emprego ideal para você!

Por Felicia Lopes

Emprego


Vagas são para Joinville e São Paulo.

Se você mora na cidade de São Paulo e arredores ou na cidade de Joinville, Santa Catarina, você pode concorrer a uma das 60 vagas de emprego que a empresa Conta Azul está oferecendo. As vagas são para diversos cargos e conta com níveis diversificados de exigência de experiência. A sede da empresa fica em Santa Catarina.

Há vagas para 20 diferentes cargos, desde Consultor Comercial, passando por Designer de Experiência de Usuário e programador Front-End.

Como se inscrever

Para mais informações sobre as vagas específicas, informações de como se inscrever e sobre como é trabalhar para essa empresa, veja informações completas clicando aqui.

Dentre os benefícios oferecidos há o seguro de saúde, seguro odontológico, auxílio-refeição ou auxílio-alimentação, auxílio-transporte ou estacionamento, auxílio-educação, auxílio-inglês, bônus para quem atingir metas, convênio com farmácias, seguro de vida, entre vários outros benefícios.

Áreas de Atuação

As áreas de atuação dos profissionais serão Engenharia de Software, Design de Experiência de Usuário, Atendimento a clientes, área de produtos, área comercial, RH e Controladoria.

Sobre a empresa

A Conta Azul executa um serviço voltado para pequenas empresas na emissão de notas fiscais e serviços contábeis.

A empresa busca integrar serviços para o pequeno empreendedor, fazendo conexões dele com bancos, governo, etc. A empresa também promete “educar” os pequenos empreendedores para que ele tenha mais ferramentas para ter sucesso.

A empresa trabalha com a AWS (Amazon Web Services), que é um serviço disponibilizado pela empresa americana Amazon para prover segurança em operações online. A empresa busca, assim, aumentar confiança de seus clientes para a realização de operações de qualquer computador conectado à internet.

História da empresa

Se você vai realmente trabalhar para empresa precisa saber a história da instituição. A história da Conta Azul é a seguinte: há 11 anos (no ano de 2007), três pessoas deram início no que viria a ser a empresa Conta Azul. Eles eram José Sardagna, Vinícius Roveda e João Zaratine.

Nesses onze anos, houve momentos de autos e baixos, os momentos “baixos” quase fizeram com que os fundadores desistissem da ideia. Mas em 2018 o empreendimento está no auge: mais de 700 mil empresas já tiveram suas experiências com a Conta Azul.

Há pouco mais de 7 anos (em outubro de 2011) os fundadores da empresa se mudaram para o estado americano da California, que é onde estão localizadas as matrizes das maiores empresas de tecnologia do mundo, como Apple, Google e Facebook e também onde se localiza a Universidade de Stanford, considerada a segunda melhor universidade do mundo, à frente de Harvard e atrás do MIT, que está em primeiro.

O primeiro investimento veio em novembro de 2011, vindo da “500 startups”. Mas foi somente em janeiro de 2012 (há quase 7 anos) que a empresa veio ao mundo oficialmente, juntamente com novos investimentos.

O time volta ao Brasil em março de 2012 e começa a montar uma forte equipe da empresa no Brasil. Em julho de 2012 a empresa ganha o prêmio de “Melhor aplicação Web”.

Em março de 2017 a empresa foi reconhecida como uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil no que tange salários e benefícios, superando empresas gigantes como Microsoft e Samsung.

Em comemoração aos seis anos de sua existência oficial, a empresa teve um processo de rebranding, que é quando a empresa faz uma mudança em seu logo, em seu nome ou em suas cores. Essa mudança ocorreu há 1 ano e dois meses (em outubro de 2017) e lançou a frase “Liberdade para realizar”.

A empresa tem uma bela história e promete crescimento nos próximos anos. Seus fundadores têm inspiração de empresas americanas no ramo de tecnologia.

Por Bruno Rafael da Silva


Empresa anuncia 400 novas oportunidades para diversos cargos.

Para que ainda busca uma alocação no mercado de trabalho, o final do ano é o momento de aproveitar as diversas oportunidades que surgem. São muitas contratações para diferentes áreas, mas se quiser aumentar as chances de contratação, vale apena apostar em grandes redes. Além do comércio varejista, o setor alimentício comemora o crescimento da demanda no período e, com isso, as ofertas de emprego também tendem a aumentar nessa área.

Trabalhe no iFood

O iFood é um exemplo desse crescimento. A empresa é especializada em serviços de delivery online e para aumentar a oferta de serviços, está oferecendo 400 novas oportunidades. Além disso, o iFood vem se expandindo muito no segmento em que atua durante todos os meses do ano. Isso acontece porque as pessoas têm optado por soluções mais práticas, principalmente por conta da correria diária. Para se ter ideia, a empresa tem contratado, em média, 100 profissionais todos os meses.

Há sete anos no mercado, o iFood tornou-se a maior prestadora de soluções em delivery na América Latina. Com o propósito principal de promover uma revolução no universo alimentício, oferecendo uma vida mais prática e prazerosa aos clientes, o iFood tem conquistado cada dia mais usuários no Brasil, México e Colômbia.

Para atender a tantos clientes, o iFood está buscando 400 novos colaboradores para todas as áreas. Confira as principais informações acerca das vagas na empresa iFood.

A área com o maior número de vagas disponíveis é a de Tecnologia, mas também há vagas para as áreas de vendas, atendimento, financeira, design, logística, legal e compliance, operações, marketing ,comunicação e recursos humanos. A empresa seleciona para os cargos de analista de negócios, analista de comunicações, designer de produto, analista de operações, executivo de contas, especialista de pós vendas, comprador sênior, advogado tributário sênior, analista de logística, analista de compliance pleno, desenvolvedor backend, Android e iOS, estagiário comercial, executivo de vendas, gerente comercial, líder regional, representante de vendas internas, analista operacional, coordenador de inovação, gerente de desenvolvimento, coordenador de campo, patrulheiro de logística, estagiário de mídia online, coordenador de remuneração, entre outras oportunidades.

Requisitos

Exceto para cargos das áreas de contabilidade e jurídica, o iFood não exige curso superior específico como requisito para os cargos oferecidos. A diversidade de áreas de formação é comum e, ao que tudo indica, esse tipo de intercâmbio de conhecimento tem trazido ótimos resultados. Na área de tecnologia, por exemplo, há uma profissional com curso superior em geografia, além de um diretor de estratégia e M&A formado em bioquímica.

Além do salário compatível com o mercado, o iFood oferece contrato em CLT e muitos outros benefícios. Apesar de ser uma jovem empresa, o trabalho na instituição pode acrescentar muita experiência e trazer resultados positivos à carreira. O iFood aposta no crescimento pessoal e zela pelo mantimento de um ambiente tranquilo e colaborativo, contribuindo para o melhor desempenho de seus funcionários.

Há vagas são para atuar em Osasco, São Carlos, Campinas, Jundiaí e em cargos de comercial externo em todo território nacional. As inscrições poderão ser realizadas através do endereço eletrônico https://jobs.kenoby.com/ifood. Na página é possível consultar todas as vagas disponíveis, além de conhecer o depoimento de vários colaboradores a respeito do trabalho no iFood. Após se cadastrar na vaga desejada, o candidato ainda pode acompanhar o andamento do processo seletivo através da área do candidato no site.

É imprescindível que o candidato se certifique de que possui todos os requisitos que a vaga exige. As etapas do processo seletivo podem conter entrevistas e testes, de acordo com o posto almejado.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Veja as vagas de emprego que estão abertas na Bettanin e saiba como concorrer a elas.

A Bettanin é uma das empresas do Grupo InBetta. Ela é uma das empresas responsáveis por produzir mais de 4.500 produtos diferenciados e juntos eles formam em média de 50.000.000 unidades mensal. Por ser uma empresa responsável por exportar esses produtos para mais de 50 países, ela está sempre aumentando seu quadro de funcionários e visando principalmente um excelente atendimento. Veja algumas das vagas em aberto da empresa Bettanin e escolha aquela que seu perfil profissional mais se encaixar.

Vaga de Analista de Planejamento Financeiro – código da vaga v1806284

– Local de trabalho: Esteio

– Nível Hierárquico: Pleno

– Tipo de vaga: Normal

Requisitos para a função

– Ter curso superior em: Administração, Ciências Contábeis e afins;

– Domínio em Pacote Office (Excel e Access Avançados;

– Ter conhecimento em Planejamento Financeiro, Controladoria e Custos.

Atividades da função

– Auxiliar na elaboração das premissas orçamentárias e atingir o planejamento de receitas e custos anuais;

– Contribuir para o desenvolvimento do planejamento financeiro anual da empresa;

– Acompanhar as reuniões do conselho por meio da elaboração e manutenções de apresentações;

– Garantir a apuração dos resultados e contribuir para o atingimento das despesas operacionais.

Informação sobre salário

Salário a combinar.

Benefícios pagos pela empresa

– Convênio em farmácias e óticas;

– PPE e seguro de vida em grupo;

– Remuneração compatível com o mercado de trabalho;

– Refeitório no local;

– Transporte;

– Plano médico e odontológico Unimed;

– Auxílio creche;

– Prêmio assiduidade.

Vaga de Analista de Negócio – código v1793814

– Local de trabalho: Esteio

– Nível Hierárquico: Pleno

– Tipo de vaga: Comum

Requisitos para a função

– É desejável conhecimento no sistema SAP, ITIL e BPM;

– Ter nível superior em Informática, Ciências da Computação e Sistemas de Informação.

Atividades da função

– Auxiliar na transmissão do conhecimento por meio da capacitação de usuários chaves;

– Analisar os problemas relacionados a TI;

– Contribuir para a disponibilidade dos sistemas de TI;

– Dar suporte a usuários na resolução de incidentes e problemas;

– Propor melhorias no sistema;

– Contribuir para a implementação de inovações em sistemas.

Horário de trabalho

De segunda a sexta das 8h00 às 17h30.

Informação sobre salário

O salário é a combinar.

Benefícios pagos pela empresa

– Auxílio transporte;

– Refeição no local;

– Estacionamento no local;

– Plano médico Unimed;

– Plano odontológico Unimed;

– Convênio com farmácias e óticas;

– Prêmio assiduidade;

– Seguro de vida;

– PPR.

Vaga de Promotor de Vendas – código v1802547

– Local de trabalho: Novo Hamburgo

– Nível Hierárquico: Auxiliar Operacional

– Tipo de vaga: Normal

Requisitos para a função

– Ter Ensino Médio Completo;

– Residir em Novo Hamburgo ou Sapiranga;

– Ter experiência comprovada na função de Promotor (a) de Vendas.

Responsabilidades da função

– Prospectar espaços para a comercialização dos produtos;

– Abastecer e organizar os produtos no PDV;

– Realizar rotinas administrativas semanais no setor;

– Elaborar trabalhos promocionais para impulsionar vendas.

Informações sobre salário

O salário é a combinar.

Benefícios pagos pela empresa

– Auxílio refeição;

– Transporte;

– Seguro de vida;

– PPR;

– Assistência médica.

Dicas para conseguir uma das vagas

Hoje em dia existem milhares de pessoas desempregadas, e com a crise do Brasil fica mais difícil arrumar emprego. O ideal é tentar aumentar as chances para ser escolhido em uma seleção. Algumas dicas são fundamentais. Veja abaixo:

– Ter um currículo bem feito e com todas as informações importantes;

– Se candidatar a vaga que combina com seu perfil;

– Saber se comportar na entrevista e dinâmica de grupo;

– Ser verdadeira ao responder as perguntas dos recrutadores.

Para se candidatar a uma das vagas citadas aqui, é preciso entrar no site www.vagas.com.br. E usar o código dela no campo de pesquisa do site.

Por Cristiane Amaral

Empregos


Saiba aqui como funciona o Crédito Consignado FGTS.

Nelson de Souza, o presidente da Caixa, já detalhou recentemente quais as regras para utilização do crédito consignado, o qual desconta diretamente na folha de pagamento dos funcionários que atuam na iniciativa privada e usarão, como garantia, o FGTS, o Fundo de Garantia.

Esta linha nova de financiamento passou a ser oferecida a partir do 26 de setembro desse ano. Aconteceu uma cerimônia, para que fosse realizado o lançamento, no Palácio do Planalto, juntamente com o presidente da república, Michel Temer.

Logo após, o presidente do órgão foi entrevistado pela imprensa com o objetivo de apresentar os critérios necessários para que os cidadãos possam realizar o pedido do novo modelo de empréstimo.

A Caixa Econômica Federal é a primeira instituição bancária a oferecer esse modo de empréstimo, o qual poderá também ser operado por meio de outras instituições bancárias. Para tanto, essas instituições terão de firmar convênios, realizados com as diversas empresas do Brasil para que os seus colaboradores consigam contratar este tipo de empréstimo.

Hoje, no Brasil, aproximadamente 37 milhões de profissionais possuem contas que são vinculadas ao FGTS, tendo um total de R$ 190 bilhões. A Caixa, por meio de seus cálculos, informa que se 50% destes trabalhadores solicitam esse modelo de crédito pessoal, estima-se que seja injetada cerca de R$ 37 bilhões na economia do país.

Michel Temer, durante seu discurso na referida cerimônia, deu destaque à medida, que juntamente com outras tomadas por meio do governo federal, bem como a realização de saques das contas que se encontravam inativas do Fundo de Garantia e também do saldo presente no fundo PIS/Pasep, possui uma vertente econômica e outra social.

Souza ainda disse que este trabalho realizado pela Caixa Federal a favor do cidadão trabalhador possui de fato essa vertente econômica, o que significa uma maior circulação do dinheiro na economia.

Conheça as taxas para adquirir o crédito

De acordo com a própria Caixa, é determinado por lei que a taxa máxima nesta modalidade de crédito, onde se tem a garantia do FGTS, seja de até 3,5% ao mês.

Já na instituição pública Caixa, estas taxas irão partir em 2,63%, isto levando em consideração o perfil do cliente como pessoa física e também do empregador.

Saiba sobre os requisitos exigidos pela Caixa Ecoômica Federal para a contratação do empréstimo

Os cidadãos que possuem interesse na obtenção do crédito da Caixa terão de preencher, entre diversos outros, os critérios apresentados abaixo:

  • O empregador deve ter convênio de consignação ativo com a Caixa Econômica Federal;
  • O empregado precisa possuir margem consignável disponível a qual irá averbar a parcela do empréstimo diretamente na folha de pagamento;
  • O profissional precisa ter um vínculo empregatício com pelo menos 12 meses junto à organizações do setor privado;
  • O cliente precisa receber se salário em alguma conta corrente na referida instituição bancária;
  • É preciso que o contratante do empréstimo tenha saldo de FGTS com o valor compatível ao qual deseja emprestar;
  • Assim como outros tipos de crédito, margem de consignação é de no máximo 30% do salário do cidadão.

Como funciona a garantia dos valores

Os valores que são reservados como garantia se limitam a soma dos seguintes:

  • 10% do saldo que se encontra disponível na conta do Fundo de Garantia do requerente.
  • E 100% do valor da multa rescisória, a qual está prevista no caso do profissional ser demitido por algum motivo que não seja justa causa.

Solução de dúvidas

Os cidadãos que possuem dúvidas sobre este crédito, podem entrar em contato com a Caixa. O banco disponibiliza o SAC, o Serviço de Atendimento ao Consumidor, para tal finalidade, para entrar em contato deve-se ligar para 0800-726-0101. Lembrando que a ligação é gratuita.

FILIPE R SILVA


Saiba aqui o que é crédito consignado e como ele funciona.

Criado no ano de 2003, o empréstimo consignado é uma das diversas opções de crédito disponíveis no mercado. Voltado para aqueles que possuem algum benefício ou recebem provimentos em folha de pagamento, este é oferecido por bancos, ou empresas especializadas na oferta deste produto. O cálculo para liberação do valor é feito através da “margem” do beneficiário. Este é, basicamente, trinta e cinco por cento do recebimento de proventos, valor máximo permitido para liberação de credito.

Este se torna atrativo pelos juros menores e a facilidade de obtenção, já que as parcelas são descontadas automaticamente. A imensa maioria dos beneficiados são idosos, já aposentados, que recebem seus benefícios através do INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social – ou pelos estados. Para conceder este produto, as empresas devem firmar convênios, seja com o INSS ou com os governos estaduais. O empréstimo consignado também se mostra uma boa opção, pois não consulta os órgãos de proteção ao crédito, como o SPC ou SERASA. Isto porque os bancos e financeiras tem a garantia de recebimento das parcelas, pelo motivo citado anteriormente, pois as parcelas são debitadas automaticamente.

Porém, não é apenas os idosos que podem tomar este crédito. Funcionários de empresas que recebe em folha de pagamento, por carteira assinada, também pode receber. Os bancos oferecem parcelas fixas e não exigem que o tomador do empréstimo justifique a sua finalidade. O prazo para pagamento é menor que aqueles que possuem um benefício, porém, se mantém uma taxa de juros menor, e a rapidez na liberação do dinheiro. Muitas das empresas que oferecem o empréstimo consignado, também possibilitam que, após quitar uma parte do valor devido, o tomador refinancie este valor: volte a pagar do início e receba uma parte do valor novamente, para gastar da forma que necessita, se tornando interessante aos que já não possuem mais “margem consignável” para negociar.

Outro produto bastante popular neste mercado é o cartão de crédito consignável. Basicamente é um cartão, na função crédito, que possibilita o parcelamento das contas, com um limite baseado no seu benefício. Ele é internacional, podendo ser usado no Brasil ou em outros países. Neste, também é oferecido um valor para empréstimo – cerca de cinco por cento da “margem” – porcentagem que complementa os trinta por cento (limite máximo exigido por lei). Aos que já possuem conta em banco, a liberação fica ainda mais fácil, podendo ser realizada pelo celular, através do internet banking, ou pela agência, conversando diretamente com o gerente. O relacionamento com a instituição financeira pode ser primordial para a liberação ainda mais rápida do montante desejado.

Ao consultar uma empresa para contratação deste produto, é importante verificar se a mesma possui CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – e endereço comercial fixo. Se a mesma está autorizada a prestar este serviço e possui parceria com o seu órgão de pagamento, ou empresa. Nenhuma destas solicita depósito antecipado, pois os encargos já são embutidos no empréstimo. Desconfie se, neste, é exigido algum “fiador”. Nenhum empréstimo consignado se exige uma pessoa para avalizar, já que o banco ou financeira faz o desconto direto na folha salarial, evitando imprevistos no pagamento das parcelas.

Apesar da facilidade, é importante analisar se este dinheiro é realmente necessário, já que isto se torna uma dívida, que pode ser de curto prazo, em parcelas menores, ou a longo prazo, em parcelas maiores. Apesar do valor menor, optar por pagar por mais tempo, pode apertar seu orçamento. Mesmo com a oferta de bancos e outras empresas, o empréstimo consignado pode se tornar um vilão, já que em certo momento sua “margem” pode estar comprometida, e você impossibilitado de tomar um “novo crédito”, deixando de receber parte de seu salário no pagamento desta conta.

Por Leandrinho de Souza


Empresa Axxiom oferta 3 novas vagas de emprego.

As oportunidades de emprego estão apenas iniciando neste fim de ano de 2018. São vagas para empregos efetivos, empregos temporários, vagas para programas de estágio e em programas de trainee.

Deste modo, a grande Axxiom consiste em uma empresa no ramo de Tecnologia e Inovação que atingiu grande destaque por seu grau de maturidade, munida de excelentes profissionais de alta qualificação técnica, como também pelo alto valor gerado aos seus clientes.

A companhia trabalha oferecendo soluções de vanguarda, sabendo associar Tecnologia da Informação e engenharia. Todos os seus membros atuam com integração, com desenvolvimento e com sustentação de sistemas técnicos; em sistemas comerciais e de gestão, suplementados do serviço de consultoria em aperfeiçoamento de processos e de soluções em TI.

São três as vagas sendo disponibilizadas pela corporação, seguem as informações:

1 – cargo de Analista Desenvolvedor Java. Atributos da vaga, suas funções: Atuar por meio da construção de fluxos ETL e de Scripts Magik destinados à migração de dados; no desenvolvimento de SOFTWARE; trabalhar na configuração de produtos da Electric Office Suite; atuar na realização dos testes unitários; na elaboração da documentação técnica; na realização de Review junto aos clientes; na contribuição sobre os manuais do sistema; trabalhar na interação junto ao Analista de Requisitos e de Testes.

Requisitos e conhecimentos desejáveis:

Possuir experiência na área de ferramentas ETL, sobretudo em FME; possuir experiência no desenvolvimento orientado aos objetos; possuir conhecimentos sólidos na área de SQL e em Banco de Dados; possuir conhecimento em SMALLWORLD e em Electric Office Suite; em Sistemas de Geoprocessamento; possuir conhecimentos em rede Elétrica; possuir conhecimento em Metodologia Ágil.

Outro requisito é o seguinte: possuir formação superior na área de Sistemas de Informação ou Engenharia Elétrica. Vaga disponível em Belo Horizonte.

2 – Analista de Requisitos. Atributos do cargo: atuar na análise de soluções; atuar na análise de funcional; atuar como auxiliar para a equipe em testes, contribuindo com informações e esclarecimentos; atuar no levantamento de Requisitos; atuar na elaboração de especificações funcionais de sistemas; atuar na elaboração e na manutenção em produção.

Demais conhecimentos Desejáveis: na área de ferramentas conhecidas como EA; a TFS; a JIRA; em Power e em Desing; possuir experiência no setor de projetos de desenvolvimento para o Mobile com Android dentro do padrão de soluções corporativas.

Possuir formação superior em Ciências da Computação; em Sistemas de Informação e demais cursos correlatos. Vaga disponível em Belo Horizonte.

3 – cargo de Analista de Processos Pleno. Possuir formação nas seguintes áreas: em Curso Superior em Ciências da Computação; em Sistemas de Informação; em Engenharia da Computação ou demais áreas correlatas.

Conhecimentos desejáveis que poderão garantir diferencial no recrutamento:

Possuir experiência em modelos de qualidade de processos, de tipo MPS.BR e em CMMI; em técnicas ágeis de tipo SCRUM, XP; em bibliotecas e em corpos de conhecimento em ITIL; em PMBOK; em SWBOK; em SEBOK; em BABOK; conhecimentos em ferramentas de desenho e de modelagem em processos de tipo EPF; em Bizagi; em BPM; em Business Intelligence de tipo Power BI e Tableau; experiência em gerenciamento de ocorrências de tipo JIRA; além do conhecimentos no Pacote Office. Vaga disponível em Belo Horizonte – MG.

Os benefícios para todos os cargos são os seguintes:

A assistência médica; a Assistência odontológica; um convênio com empresas parceiras; um bom seguro de vida; o vale alimentação; o vale-transporte e, exclusivamente para a terceira vaga, o direito de Participação nos Lucros ou Resultados.

Esta é uma das melhores oportunidades de empregos em oferta, dado que a empresa em questão, por ser muito exigente (devido à importância e responsabilidade dos cargos abertos) também paga bem.

Mais informações pelo site: https://www.vagas.com.br/empregos/axxiom.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa conta com 5 mil vagas por todo o Brasil.

Você está desempregado e em busca de uma nova oportunidade para ingressar no mercado de trabalho? Temos uma boa notícia: a C&A — uma das maiores redes de varejo do Brasil — está contratando funcionários temporários para diversas áreas profissionais. As vagas estão disponíveis para todas as cidades onde as unidades da loja estão situadas.

Conforme informado pela organização, a oferta é de 5 mil vagas para as áreas de vendas e serviço, tendo como objetivo ampliar o quadro de colaboradores para a demanda que aumenta no período natalino.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem ter a partir de 18 anos de idade e terem concluído o Ensino Médio. Não é obrigatório apresentar experiência na função, mas é preciso que os candidatos queiram estudar e tenham interesse pelos cursos relacionados à área da moda. No entanto, conta como diferencial para a contratação a vivência com o atendimento ao cliente.

Quer saber mais? Confira, abaixo, tudo que você precisa saber sobre as oportunidades anunciadas pela C&A!

Quem pode participar?

É importante que o candidato tenha as características do perfil estipulado pela organização, tais como: ser proativo, sendo o primeiro a ter iniciativa para resolver conflitos e buscar soluções eficientes, trabalhar com amor e gostar daquilo que faz, e mostrar-se disposto para ouvir e compreender tanto os clientes quanto os próprios colegas de trabalho.

Os selecionados vão trabalhar conforme o período definido pelo loja que, geralmente, varia de 14 a 15 dias. As remunerações e demais benefícios concedidos variam em cada região. Porém, pode-se afirmar que os contratados receberão um salário condizente com os valores praticados no mercado em cada área, mais vale refeição e vale transporte.

Quais são as vagas oferecidas?

Algumas das oportunidades abertas pela rede de loja de vestuário são:

Atendente

O atendente será responsável por prestar atendimento ao cliente, orientando-o sobre os produtos e serviços disponibilizados pela loja. Também será necessário ajudar na organização da loja, prezando pela manutenção das araras e prateleiras, além de auxiliar no controle de estoque para que a unidade seja abastecida corretamente.

Operador de caixa

Esse profissional vai fazer as vendas à vista e no cartão, tendo como função abrir e fechar o caixa. Como esse trabalho tem contato direto com o público, é imprescindível que o funcionário tenha bom relacionamento interpessoal, seja simpático e goste de lidar com pessoas.

Líder de caixa

Ao ocupar esse cargo, o funcionário terá que elaborar o planejamento da equipe, analisar os resultados diários, assegurar que as vendas sejam realizadas com o máximo de qualidade, atuar nas sangrias e fechamento dos caixas.

É desejável ter experiência com operações de caixa, com gestão de equipe e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana, acatando a escala definida pelo setor de recursos humanos.

Como se inscrever?

Você quer fazer uma grana no final do ano e ainda ter a chance de ser efetivo caso se destaque em sua atividade? Para se inscrever para as vagas de emprego temporárias da C&A, você deve acessar o site Vagas.com, que vai receber as candidaturas.

Ao entrar na página, faça o seu cadastro fornecendo todas as suas informações pessoais e profissionais. A partir daí, a empresa vai entrar em contato para realizar uma dinâmica e avaliar as habilidades dos candidatos. O processo seletivo vai durar em torno de uma semana.

Sobre a C&A:

A C&A é uma empresa multinacional, que foi fundada na Holanda há 175 anos e atua há mais de quatro décadas no Brasil. Em terras brasileiras, a companhia tem mais de 15 mil colaboradores, distribuídos em 270 lojas, que estão instaladas em todas as capitais e trabalham na loja virtual.

Texto por Simone Leal


Grupo Prysmian oferta vagas em seu Programa de Pós-Graduação 2019.

A quantidade de oportunidades empregatícias ou de estágios está só começando, nesse início do mês de dezembro de 2018. Recentemente foi aberto o novo Programa de Pós-Graduação do Grupo Prysmian, edição de 2019.

Trata-se, como dizem os líderes da organização, de "Construir o futuro", que é o lema do programa de pós-graduação internacional emocionante. Todos os anos, a empresa seleciona um pequeno número de graduados talentosos de todo o mundo e lhes abre a grande chance de desenvolver as habilidades e os conhecimentos necessários para o sucesso no Prysmian Group.

Nos últimos sete anos, foram cerca de 300 novos graduados. Qualquer estudante candidato, escolhido para participar do programa, terá a chance de trabalhar em projetos que abordam todas as partes da empresa, fazendo uma contribuição valiosa desde o início.

E assim que o colaborador trainee se familiarizar com o mercado local, o mesmo será encaminhado para o exterior uma tarefa internacional, que pode levar ele a qualquer lugar. Apenas imagine as possibilidades!

Portanto, se você está procurando uma carreira com potencial para causar um impacto global, não procure mais. Para se inscrever no programa, você precisará de um diploma em um dos seguintes ramos profissionais:

Curso de Engenharia; curso de Química; curso de Física; curso de Matemática; curso de Tecnologia da Informação ou estar trabalhando atualmente para algum.

No curso de Administração de Empresas; curso de Economia ou curso de Finanças ou estar trabalhando atualmente para um.

Outros requisitos incluem:

Os acadêmicos que tiveram uma excelente carreira universitária, com experiência no exterior;

Que se formaram há menos de 18 meses;

Que são capazes de falar fluentemente inglês, sendo que uma segunda língua é título preferencial;

Que estão dispostos e prontos para viver no exterior por 2 anos, experimentando novas culturas e ambientes de trabalho;

Que saibam demonstrar fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.

Sobre a empresa, seguem as informações:

O intitulado Grupo Prysmian consiste em uma organização que está, basicamente, presente em todos os continentes. Esta companhia tornou-se a líder mundial na área de tecnologia e de desenvolvimento de cabos e de sistemas para os setores de energia e de telecomunicações. Trata-se, neste caso, da unidade de negócios Energia, que produzem os materiais necessários como: fios e cabos terrestres e de submarinos para garantir a transmissão de eletricidade e de distribuição. Com relação à unidade de negócios Telecomunicações, a mesma desenvolve cabos e fibras ópticas que garantem a capacitação para a transmissão de dados, a imagem e voz, além de garantir a produção de cabos convencionais de cobre.

Aqui, no Brasil, a história da empresa constitui um grande passo de pioneirismo e liderança, cuja trajetória iniciou no ano de 1929. Na atualidade, a companhia atua comercialmente em todo o território brasileiro e por toda a América Latina, contando com mais de 1.000 colaboradores nesta grande região, sendo todos responsáveis pela produção de um número de, aproximadamente, 60 mil toneladas de cabos por ano.

Portanto, operando dentro do esquema de 25% de participação no mercado, a empresa atua por meio de cinco unidades fabris, todas localizadas nas cidades de Santo André e de Sorocaba, no Estado de São Paulo; nas cidades de Vila Velha e de Cariacica, no Estado do Espírito Santo, e na cidade de Joinville, no Estado de Santa Catarina.

Esta é uma das melhores oportunidades de início de carreira em uma grande profissão. Esta é uma das melhores empresas do ramo. Deste modo, embora o processo seja rigoroso, todos os estudantes selecionados, e inseridos neste meio profissional, estarão muito bem encaminhados no futuro.

Para mais informações acesse o seguinte site: https://www.estagiotrainee.com/single-post/The-Prysmian-Group-Graduate-Program-2019.

Por Paulo Henrique dos Santos

Trainee


Empresa oferta novas vagas de emprego em diferentes cidades.

A grande empresa Apsa, responsável pela administração de imóveis para locação, sejam de tipo residenciais ou comerciais, bem como na aquisição ou venda, esta abrindo novas vagas de emprego. Segue a relação contendo três vagas especificas:

A – Cargo de Gestor Condominial: atuar no controle dos indicadores financeiros; dos tributários; sobre as manutenções; as compras; os contratos de condomínio e de atendimento, no sentido de poder garantir a satisfação dos clientes e na execução das exigências legais; atuar no planejamento, no controle de ações e nas rotinas de condomínio, tais como limpeza; a segurança; o estoque mínimo e na manutenção de equipamentos; trabalhar na elaboração de previsão orçamentária e na autorização dos pagamentos, em conformidade com a autonomia estabelecida nos procedimentos da APSA; saber preparar todo o material e poder conduzir as reuniões e assembleias; saber manter toda a documentação de condomínio organizada e disponível, incluindo o registro de representante legal; saber cumprir as normas estabelecidas de condomínio; saber realizar os rateios de despesas; elaborar os relatórios de acompanhamento em condomínio, entre outras atividades.

Atuação de segunda a sexta-feira das 9h às 18h e aos sábados das 9h às 13h. Os benefícios: o Vale-transporte; o Vale-refeição; a Assistência médica; a Assistência odontológica e o Seguro de vida. Vaga disponível em Belo Horizonte.

B – Cargo de Assistente Administrativo. Atuar na realização de controle de pagamentos e na realização de cobranças; no controle sobre a inadimplência, as contas e o saldo bancário; saber levantar os débitos de condomínio e de IPTU; realizar as negociações com os clientes devedores; saber realizar os cadastros diversos; saber realizar as demais atividades inerentes à locação de imóveis. Os requisitos são: possuir ensino médio completo; possuir experiência anterior na área de cobranças; conhecimentos em Word e em Excel. Regime de trabalho entre segunda e sexta-feira, entre das 9h às 18h. Os benefícios são: o Vale-transporte; o Vale-refeição; a Assistência médica; a Assistência odontológica e um Seguro de vida. Vaga disponível em Maceió.

C – Cargo de Assistente Administrativo. Atuar na realização de atendimento aos condôminos, aos fornecedores, aos síndicos e aos conselheiros; Atuar na realização de interface entre os setores internos de retaguarda, tais como o Departamento Pessoal, as Contas a Pagar, os Arquivo e demais outros. Saber lidar com os chamados malotes e correspondências; na organização e no arquivamento de documentos e de contratos; atuas na conferencia de nota fiscal e no recolhimento de imposto; saber providenciar, encaminhar e também protocolar a necessária documentação de Assembleia; na ação de cobrança e na pasta de prestação das contas diretas aos destinatários estipulados dentro de cada procedimento. Saber emitir os documentos como a segunda via da cota condominial; da segunda via do recibo de condomínio; nas advertências; nas notificações e nas multas demandadas pelo próprio síndico. Atuar nas rotinas administrativas.

Os requisitos específicos são: possuir diploma de ensino médio; diferencial para quem estiver cursando ensino superior; possuir experiência profissional na área administrativa; possuir conhecimentos em Word e em Excel.

Os benefícios são: vale-transporte, vale-refeição e mais um bom Plano de saúde e um Plano Odontológico, além da Assistência médica e da Assistência odontológica.

A escala de trabalho será no regime de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. Vaga disponível em Recife.

São três vagas de empregos efetivos que exigem formação profissional e acadêmica rigorosa, porem, são cargos muito bem pagos e com possibilidade de formação de carreiras, vale a pena conferir.

Todas as pessoas interessadas poderão conferir as atualizações sobre as vagas por meio de acesso ao seguinte site: https://www.vagas.com.br/empregos/apsa.

Por Paulo Henrique dos Santos

Empregos


Empresa anuncia oportunidades para diversos cargos. Selecionados irão atuar em São Paulo ou no Espírito Santo.

O segundo semestre de 2018 está terminando com uma grande diversidade de oportunidades de empregos em muitas modalidades, sejam empregos efetivos ou temporários, sejam programas de estágio ou de trainee. Em todos os Estados do Brasil estão sendo abertas vagas de trabalho.

Recentemente a grande empresa de recursos humanos, a Gelre, fez disponibilizar em torno de 38 postos de trabalho para este fim de ano de 2018. A organização tem longa estrada, com milhares de candidatos já contratados em seus 54 anos de história. Entretanto, a partir de agora, com nova gestão e novos serviços, serão muitas novidades para os profissionais em busca de bons empregos.

Assim, o site de consultoria da companhia Gelre, grande especializada no ramo de recursos humanos, está disponibilizando atualmente em torno de 38 postos de trabalho destinados às diversas funções existentes na empresa, a serem lotadas no Estado de São Paulo e no Estado do Espírito Santo. É muito importante destacar o fato de que este número de vagas de emprego disponíveis está sujeito a futuras alterações, na medida em que ocorre o preenchimento dos cargos.

Sobre as vagas de emprego sendo ofertadas na Gelre, neste ano de 2018, seguem as informações:

São postos de trabalho destinados para candidatos de ambos os sexos e reservados para as seguintes funções:

Vaga de analista fiscal; vaga de eletricista; vaga de oficial de cozinha; vaga de auxiliar de cozinha; vaga de operador de telemarketing; vaga de auxiliar de serviços gerais; vaga de cozinheiro; vaga de repositor; vaga de auxiliar de padaria; vaga de operador de caixa; vaga de açougueiro; vaga de garçom; vaga de auxiliar de limpeza; vaga de segurança; vaga de porteiro; vaga de recepcionista, entre outras funções.

Sobre os pré-requisitos cobrados seguem as informações:

O conjunto dos requisitos exigidos varia muito, em conformidade com a variedade de cargos, desde os mais operacionais aos mais refinados, sendo que há vagas de emprego disponibilizadas para toda classe de trabalhadores, ou seja, vagas para pessoas em praticamente todos os níveis de formação acadêmica, desde os trabalhadores com apenas o ensino fundamental incompleto aos mais profissionais, que possuam diploma de ensino superior. Todas as remunerações e os seus respectivos benefícios oferecidos variam, obviamente, de acordo com a função pretendida.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição para concorrer a uma das vagas na empresa Gelre, seguem as informações:

Todas as pessoas interessadas em concorrer a alguma das vagas disponibilizadas pela companhia deverão cadastrar um currículo devidamente atualizado, por meio do seguinte portal eletrônico: www.gelre.com.br. Todos os candidatos deverão acessar o link que indica “Candidatos”. O profissional também poderá fazer consulta sobre os endereços disponíveis das unidades da Gelre, registrados no próprio site da organização, no sentido de ser possível cadastrar inscrição pessoalmente. Os cargos são bons e a empresa é de grande porte.

É muito importante que todas as pessoas interessadas, residentes da cidade de Campinas, estejam atentas aos cargos em oferta e estejam dentro do que é exigido, em termos de formação acadêmica. Não há grandes exigências, já que se trata de vagas operacionais e os salários são razoáveis. Diante da crise empregatícia que ainda afeta uma parcela significativa da população brasileira, nada melhor do que agarra esta oportunidade.

Vale a pena consultar esta oportunidade. Se você reside em algum dos dois Estados citados acima e está em busca de um bom emprego, não perca tempo. Sempre é bom consultar as dicas existentes na internet sobre como elaborar um bom currículo e como se posicionar na entrevista.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia abertura de 1.549 oportunidades na área de Telemarketing.

Uma das grandes multinacionais de Contact Center, a Atento, abriu novo período de cadastro de currículos destinado ao preenchimento de um total de 1.549 postos de trabalho para as carreiras de operador de telemarketing e de consultor de trade marketing. Estas vagas serão lotadas em diversas regiões do Estado de São Paulo, abrangendo a própria capital; a região metropolitana; o interior e litoral paulista.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de operador de telemarketing deverão apresentar diploma de ensino médio. Outros pré-requisitos incluem: a posse de um bom vocabulário; boa fluência verbal; boa dicção; capacidade de bom relacionamento interpessoal; de dinamismo; posse de conhecimentos básicos na área de informática e em digitação.

Apesar destes requisitos, a companhia não está exigindo experiência dos concorrentes, sendo que a abertura das vagas de emprego na Atento constituem a grande oportunidade voltada os jovens iniciantes, na sua busca do primeiro emprego, e também para profissionais atuantes em outras áreas, os quais tenham na reinserção ao mercado de trabalho. As pessoas com deficiência também poderão participar deste processo de recrutamento.

Sobre as atribuições do cargo de operador de telemarketing, seguem as informações:

Atuar no atendimento direto ao cliente final, o qual poderá realizar-se de forma segmentada, ou seja, em ativo, em receptivo e em processamentos de transações. Entre as qualificações, este tipo de profissional é responsável pelo atendimento aos usuários; em oferecer os serviços e os produtos; saber prestar os serviços técnicos especializados; saber realizar as pesquisas e realizar serviços de cobrança e de cadastramento dos clientes; saber seguir os roteiros e os scripts planejados e controlados no sentido de captar, de reter ou em recuperar clientes.

Sobre o salário e a carreira do operador de telemarketing, seguem as informações:

Todos os candidatos selecionados serão registrados na carteira de trabalho, em regime celetista. A remuneração é perfeitamente compatível com o mercado de trabalho atual, e varia em conformidade com o cliente e a carga horária. A empresa garante os seguintes benefícios: a assistência médica; o vale-refeição ou o vale-alimentação; um seguro de vida; a assistência odontológica; o vale-transporte; o auxílio-creche e um auxílio para criança especial.

A companhia Atento está munida projetos que incentivam o desenvolvimento de seus colaboradores por meio de oportunidades de ascensão na profissão. Existe a academia da cooperativa, inaugurada no ano de 2007, que promove a formação continuada das equipes atuantes nos diversos seus departamentos.

Sobre as vagas de consultor de trade marketing seguem as informações:

A empresa está disponibilizando postos de trabalho para a função de consultor de trade marketing, a serem preenchidas nas diversas unidades regionais estabelecidas no Estado de São Paulo. Todos os candidatos deverão estar em idade mínima de 21 anos; possuir experiência no ramo de vendas externas, do tipo porta a porta; possuir veículo próprio e ter disponibilidade para viagens profissionais.

As fases do processo de recrutamento são as seguintes:

Este processo seletivo se dará por meio da análise curricular, na qual os candidatos que possuam o perfil adequado para a área de telemarketing serão encaminhados para a segunda fase, que deverá ocorrer no mesmo dia, se houver tempo hábil para tal; serão realizados testes de língua portuguesa; de matemática; em raciocínio lógico e em avaliação verbal. Ao longo da seleção, todos os participantes serão submetidos, também, à dinâmica em grupos, conforme for a demanda simultânea de concorrentes. A finalização do recrutamento se dará com os aprovados em entrevista individual junto aos gestores de recursos humanos da organização Atento.

Todas as pessoas interessadas em concorrer às vagas de emprego na Atento deverão encaminhar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: recrutamentoselecao@atento.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa Alelo tem várias vagas abertas. Saiba como concorrer a elas.

A empresa Alelo vai aumentar o quadro de funcionários, e por isso ela está com vagas abertas para diferentes cargos. Essa é uma boa oportunidade para quem está desempregado e quer voltar ao mercado de trabalho o mais rápido possível. Agora não tem mais desculpas para procurar por uma vaga de emprego em uma empresa conceituada e que trate o funcionário como ele realmente merece. A Alelo tem vagas para diferentes locais do Brasil. Veja qual é a melhor vaga para seu perfil e se candidate.

Vaga de Coordenador de Atendimento – código da vaga v1799877

– Local de trabalho: Barueri

– Nível Hierárquico: Supervisão/Coordenação

– Tipo de vaga: Comum

Pré-Requisitos para a função

– Ter pacote Office avançado;

– Ter Ensino Superior Completo em Tecnologia da Informação, Administração e áreas correlatadas;

– Ter experiência com Gestão de fornecedores na área de atendimento (Call Center), é um diferencial ter dentro do mercado meios de pagamentos ou serviços financeiros e gestão de pessoas;

– Ter vivência com operações voltadas a gestão de qualidades de diversos canais de atendimento;

– É desejável ter pós-graduação nas áreas de Gestão de Pessoas, Processos ou Negócios.

Responsabilidades da função

– Manter atualizados os processos e procedimentos com impacto direto no atendimento, e vai desenvolver um alto padrão de revisão atualizada;

– Perseguir o maior grau de satisfação dos clientes, por intermédio de ações que atendam a necessidade dos clientes, vai fazer apuração anualmente na pesquisa de satisfação;

– Auditar o atendimento para garantir os patamares de excelência no atendimento;

– Desenvolver projetos e melhorias para adequação dos processos, promovendo a manutenção dos procedimentos, interagindo com as áreas internas ou externas;

– Promover a redução de custos unitário operacional das linhas de responsabilidade da Gerência de Atendimento, de acordo com o orçamento da empresa;

– Visão estratégica para desenvolver ações de alavanque de eficiência operacional;

– Fazer melhorias em processos de automações sistêmicas, reduzindo o esforço do cliente em obter a solução ao ter necessidade de contato com a central de atendimento;

– Garantir a aderência as normativas regulatórias, compliance e auditoria, por meio da manutenção de controles certos e eficazes;

– Aumentar continuamente o grau de satisfação dos clientes relacionados diretamente ao atendimento, através do acompanhamento de resultados e do endereçamento do tratamento das causas de insatisfação e oportunidades de evolução;

– E outras funções.

Informações sobre salário

Salário a combinar.

Vaga de Analista de Performance de Produtos Pleno – código da vaga v1766823

– Local de trabalho: Barueri

– Nível Hierárquico: Pleno

– Tipo de vaga: Comum

Pré-requisitos para a função

– Ter conhecimento em gestão de produtos indicadores de composição de margem, DRE;

– Ter Formação Superior Completa em Economia, Comunicação Social ou Administração;

– Ter pacote office avançado, principalmente com domínio em Excel;

– Ter muita experiência dentro da área de produtos e finanças, de preferência em empresas do mercado de cartões, bancos ou serviços.

Responsabilidades da função

– Estruturação e execução de ações de rentabilização dos produtos;

– Geração de indicadores para acompanhamento mensal dos resultados (receitas, custos, volume movimentado e margem) dos produtos benefícios junto a Diretoria e desdobramento para atualização do Dashboards;

– Estudos Analíticos das campanhas e calendário de ofertas dos produtos, com análise da performance de todos os canais de vendas da empresa;

– Suporte as áreas de finanças no forecats e detalhamento da DRE dos produtos;

– Atividades exclusivas dos produtos Pré-pagos, dada a não automatização dos indicadores de produtos, como extração de relatórios time comercial e clientes;

– Análises de comportamento de clientes para propor reajuste de tarifas;

– Entre outras funções.

Informações sobre salário

Salário a combinar.

Vaga de Analista de Sistemas Sênior – código da vaga v1788011

– Local de trabalho: São Paulo

– Nível Hierárquico: Sênior

– Tipo de vaga: Normal

Pré-requisitos para a função

– Ter experiência com gestão de projetos e metodologia de análises de desenvolvimento de sistema;

– Desejável conhecimento em metodologia ágil e desenvolvimento/arquitetura Web;

– Formação Superior Completa em Sistema da informação/ Tecnologia da Informação;

– Conhecimento em ITIL, APF e Cobit, ter noções de linguagens programação e banco de dados.

Responsabilidades da função

– Garantir a conclusão dos projetos no custo, prazo e qualidade acordados através do controle dos riscos identificados com a elaboração e acompanhamento dos planos de ação;

– Preservar o correto funcionamento dos sistemas da empresa, de acordo com as necessidades de mercado, sugerindo melhorias as áreas de negócios;

– Garantir a utilização correta da verba aprovada para projetos, realizando o controle do orçamento de cada um dos projetos e resolvendo os problemas relacionados aos custos;

– Manter a companhia informada sobre o status dos projetos, de forma detalhada, reportando todos os progressos dos mesmos;

– Garantir que a melhor solução técnica seja adotada nas definições e desenvolvimento de sistemas, através de reuniões com fornecedores de TI e clientes internos para fechar a solução;

– Entre outras funções.

Informação sobre salário

Salário a combinar.

Para se candidatar a uma das vagas, é necessário entrar no site www.vagas.com.br e usar o código da vaga no buscador do site!

Por Cristiane Amaral

Emprego


Empresa anuncia abertura de 700 vagas para diversos cargos. Inscrições podem ser feitas até o dia 14 de dezembro de 2018.

O Grupo Ri Happy, rede varejista focada na comercialização de brinquedos, está oferecendo mais de 700 vagas de trabalho temporário. As oportunidades são para atuar com vendas, empacotamento, estoque e atendimento no caixa. A formação solicitada aos interessados é o Ensino Médio completo e experiência com vendas e caixa.

Um atrativo extra nessas vagas é a possibilidade de efetivação. De acordo com o Grupo Ri Happy, serão dadas oportunidades aos trabalhadores que apresentarem bom desempenho, desde que haja vagas disponíveis. É válido ressaltar que o grupo varejista encontra-se em expansão, sendo prevista a abertura de novas unidades em 2019, gerando demanda de novos funcionários efetivos. Ou seja, além do vínculo funcional temporário, os trabalhadores que se destacarem poderão pleitear vagas efetivas no próximo ano.

A jornada de trabalho para as vagas temporárias é de oito horas diárias, sendo uma hora para refeição. Já a escala de trabalho é a 6×1, com uma folga a cada seis dias trabalhados. O salário pago será combinado com os trabalhadores selecionados. Haverá o pagamento de vale-transporte como benefício.

É esperado que os funcionários temporários selecionados conheçam os produtos, sobretudo para poder realizar indicações e informar aos clientes características dos objetos. O trabalhador também precisará conhecer as seções e acompanhar seu volume de produtos, abastecendo-as quando necessário. O bom atendimento e a plena atenção ao cliente é uma exigência solicitada pelo Grupo Ri Happy aos seus funcionários.

As etapas do processo de seleção, conforme consta no site da empresa, são as seguintes: após se cadastrar, o interessado irá realizar uma prova online. Os aprovados nessa primeira etapa participarão de uma dinâmica em grupo, de forma presencial, com o setor de Recursos Humanos da empresa. Durante esse período, o candidato deve adicionar documentos em seu cadastro, pois essa é outra etapa eliminatória. Por fim, o selecionado realizará exames médicos, para a admissão.

Os interessados devem acessar o link www.rihappy.com.br/vagastemporarias e cadastrar o currículo. Aqueles que já tiverem cadastro no site da empresa não precisam fazer o procedimento novamente, sendo solicitado apenas que eles atualizem seus dados. As inscrições se encerram no dia 14 de dezembro de 2018.

A Ri Happy Brinquedos é a maior rede varejista brasileira atuando no setor de brinquedos. A empresa foi fundada em 1988 pelo casal Ricardo Sayon e Juanita Sayon, juntamente com o administrador de empresas Roberto Saba. A rede está presente em todos os estados do Brasil, com mais de 169 lojas. Em 2012, o fundo de investimentos Carlyle Group adquiriu 85% de participação na empresa, tornando-se o acionista majoritário da Ri Happy.

A abertura de vagas temporárias no setor varejista no mês de dezembro é um movimento tradicional no comércio. Visando atender o aumento do volume de vendas, gerado pelo feriado natalino, a contratação temporária é, em contrapartida, um importante elemento para aquecimento da economia. Em 2017, houve um crescimento de 4,72% nas vendas de fim de ano em relação ao mesmo período do ano anterior, segundo dados do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil). O país vinha de 3 anos de retração nas vendas natalinas. Para 2018, a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) projeta nova alta, porém, mais tímida do que em 2017, com em torno de 2,8%. Segundo essa entidade, deverão ser contratados cerca de 76,5 mil trabalhadores temporários para cumprir a demanda de serviços do período de fim de ano.

Ainda de acordo com a CNC, os seguimentos que devem obter melhor desempenho de vendas são os de supermercados e hipermercados, seguido pelas lojas de roupas e artigos de uso pessoal. Acredita-se que esses setores responderão por 75% das vendas durante o Natal.

Por Luís Fernando Santos


Empresa oferta 32 oportunidades de emprego em diferentes áreas.

A BRMalls é considerada como a maior empresa detentora de shopping centers em território nacional. Com mais de meio século desde a sua fundação, o grupo empresarial participa efetivamente do controle de mais de 30 shopping centers no Brasil. Devido ao grande número de organizações que controla, a BRMalls sempre tem em seu site ofertas de emprego para diferentes grupos de profissionais. Se você se interessou e quer saber mais sobre as vagas, confira o texto abaixo.

A respeito das vagas mais recentes abertas pela BRMalls

De acordo com o site da empresa, ao todo são 32 vagas de emprego para os níveis médio e superior. Confira abaixo a relação de todos os cargos e também a localidade de cada um.

– Ensino Médio:

– 01 vaga para atendente de SAC. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para auxiliar de serviços gerais. Local: Santo André/ SP.

– 01 vaga para almoxarife em shopping. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para atendente. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para atendente de fraldário. Local: Cotia/ SP.

– 01 vaga para atendente de SAC. Local: São Paulo/ SP.

– 01 vaga para recepcionista. Local: Maringá/ PR.

– 01 vaga para supervisor de SAC. Local: São Paulo/ SP.

– Ensino Superior:

– 01 vaga para estágio em cash e funding. Formação: engenharias, economia e administração de empresas.. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: comunicação social ou marketing. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para estágio para na área de qualidade. Formação: engenharia de produção, administração de empresas ou economia. Local: Curitiba/ PR.

– 01 vaga para área comercial/ executivo de vendas em loja. Formação: economia, engenharias, administração de empresas, marketing e comunicação social. Local: Contagem/ MG.

– 01 vaga para estágio em marketing. Formação: marketing, administração de empresas ou comunicação social. Local: Palmas/ TO.

– 01 vaga para coordenador de segurança. Formação: segurança patrimonial, administração de empresas e direito. Formação militar também vai ser aceita para esta vaga.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: marketing ou comunicação social. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para desenvolvimento/ coordenador de obras de revitalizações e retrofit. Formação: engenharia civil ou arquitetura. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para estagiário em marketing. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para desenvolvimento/ coordenador de obras de revitalizações e retrofit. Formação: arquitetura ou engenharia civil. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: marketing ou comunicação social. Local: Piracicaba/ SP.

– 01 vaga para estágio para a área comercial. Local: Uberlândia/ MG.

– 01 vaga para estagiário em orçamento e controle. Formação: engenharias, ciências contábeis, economia e administração de empresas. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para analista de marketing em shopping. Formação: comunicação social ou marketing. Local: Campinas/ SP.

– 01 vaga para coordenador financeiro. Formação: ciências contábeis, engenharias, economia, direito e administração de empresas.

– 01 vaga para estágio em marketing. Formação: administração de empresas, comunicação social ou marketing. Local: Contagem/ MG.

– 01 vaga para estágio para a área comercial. Local: Piracicaba/ SP.

– 01 vaga para estágio no setor de qualidade. Formação: economia, administração de empresas, engenharia de produção. Local: Belo Horizonte/ BH.

– 01 vaga para governanta de mall (operações). Formação: turismo/ hotelaria. Local: Goiânia/ GO.

– 01 vaga para supervisor de novos negócios na área de tecnologia da informação. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para especialista em arquitetura da tecnologia da informação. Formação: tecnologia da informação, engenharia ou matemática. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 01 vaga para estagiário na área financeira. Formação: engenharia de produção, economia ou administração de empresas. Local: Rio de Janeiro/ RJ.

– 02 vagas para analista de marketing. Local: Uberlândia/ MG.

No endereço eletrônico que traz a lista de todas as vagas, a BRMalls também disponibilizou algumas informações como pré-requisitos para cada vaga, descrição dos cargos, dentre outros dados. O conhecimento dessas informações é de extrema importância e para ter acesso a esse site basta clicar em: http://brmalls.taleo.net/careersection/portal_carreira_externo_brmalls/joblist.ftl. O conhecimento desses dados é de grande serventia para os interessados durante o processo seletivo.

A respeito dos testes de seleção e outras informações

A empresa não disponibilizou nenhuma informação sobre os testes que vão ser aplicados aos inscritos. Dados como remuneração, carga horária e benefícios também não foram divulgados. Essas informações são confidenciais e vão ser repassadas unicamente para os candidatos.

Candidatura online em uma das vagas abertas pela BRMalls

Para se candidatar a uma das oportunidades de emprego oferecidas pela BRMalls, o interessado precisa clicar em: http://brmalls.taleo.net/careersection/portal_carreira_externo_brmalls/joblist.ftl. Após isso, é necessário que ele clique na vaga que lhe interessa e ao final da descrição do cargo, clique em no box que indica a realização da inscrição.

Boa sorte!

Por Isabela Castro

BRMalls


Escola de idiomas oferece 26 oportunidades para diversos cargos.

O ensino de língua inglesa se torna a cada ano mais necessário e mais eficiente. Assim, o Inglês ministrado com cultura, com tecnologia e, sobretudo, com a excelência acadêmica necessária, constitui o conjunto dos pilares no labor desenvolvido por meio da instituição Cultura Inglesa, considerada a maior escola de inglês, desprovida de franquias no Brasil, a qual atua há 80 anos como academia cultural. São milhares de estudantes brasileiros em constante aquisição, na prática, de um novo idioma em suas vidas. Aos alunos desta instituição se tornam competentes em saber vivenciar a língua inglesa, na medida em que mergulham no universo da cultura britânica.

Deste modo, a organização Cultura Inglesa atingiu e se mantém em alto padrão de qualificação, sabem investir constantemente na tecnologia e na capacitação dos professores, seus colaboradores, promovendo atualizações tanto no Brasil quanto no exterior, o que a tornou a melhor instituição de ensino da língua inglesa no Brasil, registrando um recorde de maior número de professores capacitados dentro do padrão internacional do Brasil. A empresa conta, também, com a certificação do dito centro de realização dos exames de Cambridge, em Lelts e Toefl, entre outros. Tudo isso no sentido de poder garantir cada vez melhores experiências aos seus alunos.

Portanto, a instituição Cultura Inglesa é, sem dúvida, a referência ideal para quem se dedica seriamente ao estudo da língua inglesa; desenvolvimento de programas de Intercâmbio; os Cursos Regulares a partir de quatro anos; os Cursos Preparatórios para os Exames de Cambridge; os Cursos FLEX, que são aulas Individuais voltadas às necessidades do aluno; o Curso Corporate & Private; o E-Practice, que é uma ferramenta online de ensino; os Programas no Exterior e Divulgação e Aplicação dos Exames em Cambridge.

Deste modo, a rede de escolas que leciona idiomas, Cultura Inglesa, está disponibilizando 26 postos de trabalho nas diversas posições administrativas, entre as temporárias, as efetivas e os estágios. São oportunidades que serão distribuídas nas unidades estabelecidas na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo e em São José do Rio Preto, no estado de São Paulo.

Sobre as vagas de emprego no estado de São Paulo, seguem as informações:

Estão sendo disponibilizadas oportunidades de trabalho para as carreiras de comercial de vendas, com duas vagas; de coordenador de inteligência de mercado, com uma vaga; de gerente B2B, com uma vaga; de auxiliar de vendas, cargo temporário, com 13 vagas; de estágio em administração, com sete vagas e em estágio acadêmico, com duas vagas. Os pré-requisitos vão variar em conformidade a vaga pretendida pelo candidato.

A instituição Cultura Inglesa também fez informar que o valor da remuneração está em plena compatibilidade com o mercado de trabalho atual e com as leis. Deste modo, os futuros colaboradores da empresa terão direito, também, aos benefícios trabalhistas sancionados por lei federal, tais como o de saúde; de alimentação e de transporte, suplementados pelas bolsas integrais destinadas aos cursos de língua inglesa e aos descontos para os demais cursos de graduação e de extensão ministrados oficialmente na própria Faculdade da Cultura Inglesa.

Esta é uma das melhores oportunidades empregatícias abertas neste final de 2018. Todas as pessoas que preencham os requisitos serão recrutadas e selecionadas com rigor.

O procedimento para cadastrar inscrição nas vagas de emprego abertas pela Cultura Inglesa segue abaixo:

Todas as pessoas interessadas em participar deste novo processo seletivo, e que se sintam qualificadas, deverão cadastrar currículo atualizado na seção que contém o link “Trabalhe Conosco”, no próprio site da instituição: www.culturainglesasp.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 3 de dezembro de 2018.

Entre tantas oportunidades empregatícias sendo abertas neste fim de ano de 2018, sendo vagas para empregos efetivos, empregos temporários, programas de trainee ou programas de estágio, está sendo promovido um novo tipo de programa profissional: o do Jovem Executivo.

Recentemente, a grande companhia Bridgestone, uma das maiores fabricante no ramo de pneus, fez iniciar o período de inscrições destinadas ao novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, cuja meta fundamental está em atrair jovens talentos profissionais que vão atuar, futuramente, no setor comercial e no setor de marketing desta companhia. Os postos de jovem aprendiz executivo serão lotados na capital São Paulo, Estado de São Paulo.

Sobre este Programa Jovem Executivo Bridgestone de 2019, seguem as informações:

Estão aptos para a participação no processo seletivo inicial, todos os estudantes que possuam certificado de graduação há, ao menos, três anos nas mais diversas áreas de conhecimento e de profissão. Outro requisito necessário está na exigência de experiência profissional neste ramo, por meio da apresentação de uma anterior vivência organizacional, que será avaliada na entrevista, e mais a exposição aos desafios; possuir domínio avançado em língua inglesa e ter disponibilidade para trabalhar em viagens. Os concorrentes estudantes que possuírem diploma de Pós-graduação, e conhecimentos em língua espanhola, estarão munidos de um grande diferencial e serão considerados candidatos com mais vantagens.

Neste programa profissionalizante, na área executiva, todos os jovens acadêmicos e aspirantes à carreira profissional terão oportunidade de interagir intensamente com os diferentes departamentos desta empresa, por meio da realização de tarefas em Job Rotation no interior das diretorias financeira, da Supply Chain ou suprimentos, a diretoria industrial; a diretoria de marketing e a diretoria comercial.

Sobre as fases que compõem o processo de seleção para este Programa Jovem Executivo na Bridgestone, seguem as informações:

Serão realizadas etapas nesta seleção que consistirão nas provas via online, testes de lógica e testes em língua inglesa; seguidos da dinâmica em grupo; depois será realizado o teste comportamental e testes junto à banca executiva.

Este é um dos melhores programas profissionalizantes abertos no ano de 2018. Esta empresa está entre as mais bem sucedidas do mundo e, uma vez contratado, o colaborador poderá ter chance não apenas de desenvolver uma carreira bem sucedida, mas também de usufruir de bons benefícios, bom salário, entre outras vantagens. Porém, a seleção será rigorosa e o aspirante deverá demonstrar bastante talento e capacidade de comprometer-se com a empresa e com o trabalho.

Sobre o procedimento de cadastro de inscrição neste novo Programa Jovem Executivo, edição de 2019, seguem as informações:

O prazo para cadastrar a inscrição se estenderá até o dia 3 do mês de dezembro de 2018, exclusivamente por meio do site da empresa: www.talentosbridgestone.com.br.

Sobre o início do programa, segue a informação:

Este programa Jovem Executivo tem o início de suas atividades previsto para o mês janeiro de 2019 e a sua duração oficial será de 12 meses.

A companhia Bridgestone consiste, em realidade, num grande conglomerado de origem japonesa dentro do ramo da indústria da borracha, no setor de vulcanização. Trata-se, portanto, de uma das, senão a maior fabricante de pneus em todo o mundo. A empresa foi fundada no município de Kurume, no ano de1931, sendo a empresa Bridgestone, inicialmente, um polo industrial dedicado a fazer abastecer a máquina de guerra do Japão em sua participação na Segunda Guerra Mundial. Depois da fase de tensão, ao longo da guerra, a empresa se estabilizou e tornou-se melhor.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018.

O segundo semestre de 2018 está se aproximando de seu sexto mês e o número de oportunidades empregatícias está apenas começando a aumentar. Sejam empregos estáveis ou empregos temporários, sejam programas de estágio ou programas de trainee. Neste caso, um novo programa de trainee está oficialmente aberto.

Trata-se do novo programa promovido pela empresa Moove, a qual já está com o período de inscrições oficialmente destinado ao seu novo Programa de Trainee, edição de 2019.

Os postos de trainee estão reservados para acadêmicos cursando diversas áreas de conhecimento. Todas as oportunidades se destinam à sede desta companhia, que está estabelecida na Capital São Paulo, Estado de São Paulo e para a fábrica da Ilha do Governador, Estado do Rio de Janeiro.

Sobre os postos de trainee na Moove, seguem as informações:

Todos os estudantes interessados deverão comprovar graduação entre os anos de 2016 e 2018, sendo os cursos mais requisitados aquelas da área de humanas ou na área de ciências exatas. Os gestores da companhia estão em busca de candidatos capazes de demonstrar compromisso, perspicácia nos negócios e uma visão de futuro; ou seja, comprometidos com os resultados, com talento que influencie positivamente aos demais nas tomadas de decisão. Será necessário ter disponibilidade para trabalhar em viagens dentro e fora do Brasil e apresentar domínio fluente em língua inglesa e em língua espanhola.

Este novo Programa de Trainee tem início de atividades agendado para o mês de fevereiro de 2019. Serão 18 meses de duração, cujo objetivo fundamental está em preparar excelentes profissional, capacitados para enfrentar cada vez mais os desafios do universo corporativo, por meio de um amplo desenvolvimento e de um amplo aprimoramento sobre as habilidades interpessoais, proporcionando uma formação profissional tanto para a gestão de negócios como para a área de gestão de pessoas. Este mesmo programa abrangerá treinamentos customizados e promoverá experiências multidisciplinares, junto da imersão na atuação On the Job, imprescindível para que o estudante possa atuar nos cargos de maior relevância na organização.

De acordo com nota emitida pela diretora de recursos humanos da Moove, a empresa atua por meio de uma cultura de eficiência, que pode ser simbolizada com a imagem de engrenagens bem lubrificadas, que estão constante movimento, manutenção e evolução. Os líderes da empresa estão em busca de recrutar jovens determinados e ambiciosos de se tornarem os protagonistas em sua própria carreira; jovens talentos abertos para o novo, no sentido de participar da construção de um ambiente de contínuo aperfeiçoamento e na criação de ideias fantásticas.

Sobre o itinerário no qual este processo seletivo foi organizado, seguem as informações:

Todas as fases do processo de seleção consistirão, em primeiro lugar, na análise dos currículos atualizados, seguida da análise de aderência do perfil aos princípios da companhia; depois disso serão realizadas as dinâmicas de grupo, seguidas da realização do painel com os gestores; depois desta fase, serão realizadas as entrevistas individuais e a entrevista de cada concorrente diretamente com o presidente da empresa Moove. Sobre os resultados definitivos, os mesmos serão divulgados no mês de dezembro deste mesmo ano de 2018.

Este é um dos programas de trainee mais aguardados. Programa profissionalizante de alta categoria.

Como se inscrever nas vagas no Programa de Trainee, edição de 2019, segue a informação:

Os cadastros de inscrições deverão ser efetuados somente por meio do seguinte site: www.ppmtrainee.com.br/moove. O período de inscrição se estenderá até o dia 20 de novembro, porém, ainda é tempo de participar.

Paulo Henrique dos Santos


São ofertadas 66 novas vagas de emprego no Sine de João Pessoa, na Paraíba.

O Sine de João Pessoa (PB) colaborou e deu esperanças a muitas pessoas que estão à procura de um emprego. A partir desta segunda (19) até a próxima sexta-feira (23) serão disponibilizadas cerca de 66 vagas.

Os níveis para atribuição a essas vagas variam bastante, seja dos considerados sem experiência até mesmo daqueles que possuem algum diploma.

Os cargos que possuem maior número de vagas para serem preenchidas é garçom com cerca de 7 oportunidades. É necessário ao menos ter 6 meses de experiência e ter feito todo o ensino médio.

Além das vagas de garçom, serão preenchidas outras áreas como vendedor de consórcio, mecânico de automóvel e recreador.

Para concorrer a essas vagas é necessário apenas Registro Geral, CPF e Carteira de Trabalho.

Quais são os ‘facilitadores’ para conseguir a tão sonhada vaga?

Um dos primeiros detalhes a serem observados é justamente a postura do candidato. Não adianta ir bem de qualquer jeito e com o ar descompromissado, deixando a primeira impressão como um profissional que não tem o efetivo necessário que a empresa for contratar, eliminando logo de cara.

Buscar informações acerca de empresa onde vai trabalhar já é um ponto de partida mais cabível em um primeiro momento, demonstrando conhecimento e saindo na frente dos seus demais concorrentes.

Compreender os desafios gerados da vaga como: Existe possibilidade de melhorar minha carreira? Quais os riscos que são cometidos por trás da admissão a vaga proveniente? São dos aspectos que devem ser analisados antes de concorrer a qualquer emprego.

Papai Noel é sempre bem-vindo em questão de emprego

O tão famoso Papai Noel pode trazer esperanças a várias pessoas que querem melhorar de vida e serem contempladas a um emprego que ajude a transformar vidas e consequentemente serem melhores capacitadas naquilo que podem desempenhar com perfeição. Sendo assim importante naquilo que podem oferecer a empresa, quanto a própria carreira profissional.

Nesta época do ano pode ser fundamental para seu próximo emprego, diante a essa razão é necessário muito mais do que um bom currículo, mas também eficiência em todas as atribuições que serão feitas enquanto estiver empregado.

Ser selecionado é como passar no vestibular, ainda mais no período conturbado em que vivemos. Neste novo cenário é preciso além da esperança, uma cautela fora do normal para poder compreender qual a chance que terá se concorrer a uma vaga temporária ou até mesmo na contratação imediata.

Validar e verificar cada posto de trabalho é importante, não no sentido de escolher vaga, mas valorizar a si próprio colocando na balança ou prós e os contras que irá enfrentar.

Oportunidade é ouro

Para os profissionais que procurando algo nesta área, essa oportunidade é única oferecida. A seleção abrirá as portas e quem souber agarrar terão mais chances de sucesso.

Os trabalhos como num todo podem ser apenas um complemento de renda, ou empregos temporários, mas determinantes para admissões melhores profissionalmente.

A primeira oportunidade, portanto, mesmo que não seja válida circunstancialmente em termos financeiros é quase uma obrigação a quem quer dar os primeiros passos para empregos melhores.

Essas pequenas chaves que final de ano dão são fundamentais para enfrentar as adversidades como concorrência, competência, currículo e vontade de aprender sejam fatores que todos os recrutadores olham para assim preencherem as vagas com maior precisão.

O Sine de João Pessoa funciona na Avenida Cardoso Vieira, número 85, no bairro Varadouro, atendendo em horário comercial das 8h até às 17h, de segunda a sexta-feira.

Deixar o pessimismo e lembrar sempre da autoconfiança, seja o pilar até mesmo nos momentos mais difíceis que for enfrentar em qualquer circunstância. A vida lhe dá pedras que devem ser transformadas em flores a todo momento, possibilitando voos maiores em qualquer área que deseja realizar seu sonho e buscar ao menos uma vaga como esta é um dos caminhos para conseguir traçar ao longa da vida.

Por Thalles Cakan

Emprego


Condor oferta vagas de empacotador, repositor e operador de caixa na capital do Paraná, Curitiba.

Para quem está procurando um emprego, a oportunidade é agora. A rede de supermercados Condor está selecionando de forma imediata as vagas para empacotador, repositor e operador de caixa na capital do Paraná, Curitiba.

Os salários variam bastante de cargo para cargo. Operador de caixa receberá cerca de R$1.291,00, já para repositor R$1.233,00 e empacotador cerca de R$1.008,00.

Oportunidade do primeiro emprego

Um dos motivos que muitos adolescentes reclamam é pela falta de oportunidades que as pessoas não dão e por isso, os maiores interessados são justamente esse tipo de público que devido à crise econômica no Brasil tem crescido de maneira assustadora.

O primeiro emprego como todos sabem é difícil para todos, mas, desistir não deve ser fator determinante para seu insucesso neste início de carreira.

Apesar das dificuldades proporcionadas pelos desafios de oportunidades, pessoas conhecidas para preenchimento de vagas e a própria competência tudo isso influi no final das contas.

O salário pode ajudar de diferentes formas o considerado inexperiente da profissão, até mesmo quem quer trabalhar para ajudar os pais ou outros fins que surgem ao longo do tempo como: faculdade, viagens, jogos e vários motivos que precisam para se manterem e continuarem a trabalhar.

Concorrência está grande

Falar que será fácil conseguir preencher as vagas a disposição é a mesma coisa achar a linha da agulha em um palheiro, ou seja, está cada vez mais complicado conseguir preencher as vagas. Profissionais que ainda não possuem determinado gabarito são o perfil que mais sofrem no atual momento e por este motivo, tendem a desistirem com uma certa facilidade.

Todos querem ao menos um salário mínimo para se manterem vivos em um ambiente que não está nada favorável em postos de trabalho. O Brasil atual pode proporcionar maiores condições para iniciandos na profissão como as que estão sendo oferecidas pela rede de supermercados Condor.

Profissionais formados também estão na busca por empregos de ‘iniciandos’

Outro grande problema que pode dificultar a contratação das pessoas que buscam o primeiro emprego: profissionais diplomados estão em busca desse emprego.

De fato, o mar não está para peixe, por isso, a busca por cada vez mais pessoas com qualificação nos considerados ‘subempregos’, estão tornando a empregabilidade desses mesmos iniciandos em um verdadeiro vestibular.

Buscar formas, entender como deve agir nas entrevistas, ter uma comunicação eficiente pode ajudar a quebrar um pouco as barreiras pré-estabelecidas ao longo do atual momento da economia brasileira.

As demissões que ocasionaram a pior recessão econômica do Brasil dos últimos tempos propiciaram algumas incertezas quanto ao futuro dos nossos jovens que estão se aventurando no mercado de trabalho. Entender as garantias pré-estabelecidas, compreender os desafios organizacionais são fundamentais para se dar bem no primeiro emprego.

Como proceder na entrevista?

Para as vagas que estão à disposição nas redes de supermercado Condor é necessário compreender alguns importantes detalhes: missão e os valores.

Os candidatos que buscam fazer carreira ou pelo menos para preenchimento de vagas é importante ressaltar o que a empresa oferece, o que busca e quais os desafios lhe permitem para crescer juntamente com a organização.

São fatores que devem ser analisados com cuidado, buscando dissolver todos os requisitos que a empresa extrai no ato da entrevista.

Falar bem e entender o que está falando é uma boa maneira de conseguir agradar o recrutador e assim preencher a vaga que tanto espera, independente do perfil que o candidato sugere.

Uma dica é pautar o necessário para não se perder em nenhum momento, justamente para os ‘iniciandos’ de plantão (o que sugere a vaga e os que não possuem qualquer especialização, em um primeiro é claro), se prender demais com palavras bonitas, seja claro, específico e com desejo de ingressar na rede de supermercados Condor, ganhando pontos extremamente importantes para a corporação quanto a sua realização profissional.

Por Thalles Cakan

Empregos


A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Para quem ainda está na faculdade, o estágio é o primeiro contato com o mundo do trabalho e com a prática profissional da carreira escolhida pelo estudante. Para as empresas, o estagiário é aquele que traz os debates da universidade e as novas teorias para oxigenar a rotina corporativa.

É com esse pensamento que a Amazon promove seu programa de estágio 2019. Um momento em que os estudantes podem colocar em prática o que vem estudando na universidade e aprender como desenvolver a carreira em uma grande companhia. Saiba abaixo o que fazer para participar.

Inscrições e pré-requisitos

A Amazon não exige experiência. Todos que atenderem os requisitos, são bem-vindos no programa, independente de religião, orientação sexual, raça ou gênero.

Os estudantes podem se inscrever pelo site: www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon, para isso precisam atender os seguintes requisitos:

  • Estar formalmente matriculado nos cursos de: Administração de Empresas, Ciências da Computação, Marketing, Engenharias, Direito ou áreas afins;
  • Conclusão da graduação prevista para dezembro de 2019;
  • Inglês no nível avançado;
  • Poder trabalhar durante 30 horas semanais;
  • Ter disponibilidade para atuar nas localidades de Barueri, São Paulo e Campinas.

Etapas da seleção

Inscrições online

  1. Seleção na Companhia de Estágios;
  2. Entrevistas com líderes;
  3. Entrega de documentos e admissão;
  4. Inicio do estagio em Janeiro de 2019.

Sobre o Programa

Estagiar é uma das fases mais importantes da vida acadêmica do estudante. É ali que se pode vivenciar a prática profissional e ter contato com a cultura organizacional de uma empresa.

A Amazon oferece as melhores oportunidades para que o estudante possa desenvolver sua carreira e aprimorar o aprendizado obtido na faculdade.

Nos escritórios da Amazon, o estagiário irá encontrar um ambiente motivador, cheio de desafios que irão estimular a criatividade e potencializar os conhecimentos de cada um.

O ambiente é dinâmico e requer inovação e mente empreendedora.

A equipe é incentivada a buscar sempre a evolução, por meio de novos aprendizados, tornando o indivíduo cada vez mais inventivo, pronto para resolver os problemas inerentes aos negócios. Para isso, os princípios de lideranças são sempre cobrados nas conversas diárias com as equipes e até mesmo nas entrevistas, isso faz com que todos estejam imbuídos do mesmo espírito norteador.

Os Princípios de liderança são importantes para companhia e sabê-los é importante, inclusive para quem for participar da entrevista. São eles:

– Foco no cliente: O trabalho deve ser voltado ao estabelecimento der vínculos de confiança com cliente.

– Mentalidade de dono: Saber tomar atitudes que favoreçam, toda a empresa e não apenas a equipe

– Simplificar e inventar: Estar atento a inovações e invenções, encontrando sempre soluções simplificadas para problemas complexos.

– Estar certo: é preciso ter instinto aguçado para tomar decisões acertadas.

– Ser curioso e aprender: Mesmo que se chegue ao maior posto de uma empresa, é preciso manter o aprendizado constante, explorar novas possibilidades e manter a curiosidade em alta.

– Pensar grande: Não se contentar com pouco pensando sempre no melhor.

– Ter iniciativa: No mundo dos negócios a velocidade é importante, por isso é preciso saber tomar decisões com risco calculado.

– Frugalidade: Consiste em fazer mais com menos. Transformar adversidades em ação e criatividade.

– Entrar de cabeça e mergulhar fundo: Monitorar, ficar atento a todos os detalhes, desconfiar quando os resultados e ações não estão alinhadas. Estar pronto para operar em todos os níveis do negócio.

– Entregar resultados: Levar em conta os elementos mais importantes dos negócios, e trabalhar em conjunto para entregar os resultados em tempo ágil e mantendo a qualidade.

Caso você se identifique com a cultura organizacional da Amazon, pode efetuar as inscrições em seu programa de estágio 2019 pelo site www.recrutamento.ciadeestagios.com.br/amazon.

Por Fabíola de Moraes

Estágio


Inscrições se encerram no dia 20 de novembro de 2018.

A Basf, empresa química de âmbito mundial, abre 15 vagas de trainee para quem concluiu a graduação, mestrado ou doutorado. As inscrições vão até o dia 20 de novembro de 2018 e devem ser efetuadas pelo site: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainee. O programa com duração de 18 meses tem início em fevereiro de 2019. Acompanhe abaixo mais detalhes.

Pré -requisitos

Para participar dos programa de trainee da Basf, os interessados precisam ter:

  • Graduação, mestrado ou doutorado concluídos entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018;

  • Poder atuar em São Paulo;

  • Inglês avançado;

  • Conhecimentos de espanhol e alemão são considerados diferenciais;

  • Formação acadêmica em diversas áreas, principalmente Engenharias, Administração de Empresas, Química, Economia, Marketing, Sistemas de Informação.

Sobre o programa de trainees da BASF

Com a duração de 18 meses, o programa de trainee oferece aos seu participantes:

  • Job rotation: em que todos irão atuar em diversos setores ;

  • Vivência nas áreas de vendas;

  • Experiência com voluntariado;

  • Mentoria com executivos da empresa;

  • Suporte de ex trainee

  • Momentos para contato direto com o Presidente e Vice – Presidente;

  • Treinamento sobre metodologia e gerenciamento de projetos e temas estratégicos,

  • Desenvolvimento de carreira;

  • Possibilidade de vivência internacional após o término do programa;

Benefícios oferecidos aos trainees:

  • Remuneração compatível com o mercado;

  • Cooperativa de crédito;

  • Assistência Odontológica e Médica;

  • Associação Desportiva de Classe;

  • Restaurante no Local;

  • Desconto e Farmácia;

  • Previdência complementar;

  • Participação nos Lucros e Resultados

Sobre as vagas e áreas de atuação dos trainees

As vagas do programa são destinadas a seguintes áreas:

Inovação Pesquisa e Desenvolvimento- São Paulo

Essa área é voltada para agricultura, que é um dos principais negócios da empresa aqui na América do Sul.

Logística- São Paulo

A equipe que atua neste setor é responsável por integrar todas as áreas da Basf.

Materiais de Performance – São Bernardo do Campo

Área responsável por elaborar produtos com segurança e qualidade para áreas de Construção, Calçados, Móveis e Indústria.

Segmento Automotivo

A Basf é a líder em soluções químicas para esse setor. O trainee terá oportunidade de vivenciar um ambiente colaborativo e dinâmico.

Controladoria Agro – São Paulo

Em um dos principais setores de atuação da Basf, o trainee terá oportunidade de explorar toda a potência do segmento.

Desenvolvimento de Mercados de Clientes – São Paulo

Aqui o trainee terá oportunidade de desenvolver projetos capazes de manter a BASF como gigante industrial química.

Personal Care – São Paulo

Pessoas dinâmicas que gostam de empreender, crescer e inovar, são bem vindas nesse setor.

Operações Suvinil- São Bernardo do Campo

O setor é responsável por projetos na área de produção. Aqui o trainee poderá estabelecer contato com diversas áreas do negócio.

Supply Chain- São Paulo

Soluções inovadoras, integrar pessoas e valores da empresa, são responsabilidades desse setor.

Nutrição e Saúde- São Paulo

Setor destinado aos trainees que queiram contribuir para desenvolver produtos com sustentabilidade, pensando no impacto global das ações da companhia.

Go- to – Market – São Paulo

O trainee precisa ser criativo, conectado às novas tecnologias e demonstrar protagonismo no desenvolvimento de sua carreira.

Trainee Químicos de Performance- Plásticos São Paulo

A indústria de plásticos esta sempre em transformação e o trainee poderá contribuir com o desenvolvimento de produtos diferenciados, sem esquecer da sustentabilidade.

Compras – São Paulo

Pessoas apaixonadas por mercados, curiosas, comprometidas e que gostem de desafios são bem vindas nesse setor.

Segurança e Meio Ambiente- Guaratinguetá

Área responsável pela construção de ações sustentáveis pela Basf.

Operações Agro – Guaratinguetá

O trainee desse setor irá atuar no maior complexo agro da América do Sul. Buscar estratégias para mantê-lo competitivo é o desafio do setor,.

Etapas do Processo Seletivo

  1. Inscrições até o dia 20 de novembro de 2018;

  2. Avaliações online – novembro de 2018;

  3. Teste online de inglês e dinâmicas de grupo online: Novembro e dezembro de 2018

  4. Etapa com o Comitê Executivo da America do Sul: Dezembro de 2018

  5. Início do Programa: Fevereiro de 2019

Maiores informações e incrições: www.basf.grupociadetalentos.com.br/trainees,

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Unilever recebe inscrições dos interessados em seu Programa de Trainee 2019 até o dia 15 de novembro.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Unilever, que é focado no desenvolvimento de novos líderes para a empresa. O prazo fica aberto apenas até o dia 15 de novembro e há oportunidades para as áreas de marketing, vendas, finanças e também Supply Chain.

O programa de trainee da Unilever visa ao desenvolvimento de líderes para a empresa e inclui etapas de rotações em desafios do negócio por meio de um ambiente de aprendizado acelerado. Além disso, conta também com interface em outros países, mentoria com líderes, treinamentos formais, além do desenvolvimento de um profissional focado no propósito.

Sobre o programa de trainee Unilever

  • A duração é flexível e pode durar entre 2 a 4 anos;
  • Podem participar recém-formados com até 2 anos;
  • Localização em mais de 50 países;
  • Todos os cursos de graduação são aceitos como participação;
  • Pacotes de benefícios e salários localizados.

Que tal encarar o desafio e participar do programa de trainee Unilever?

Os aprovados serão alocados em vivências mais generalistas, mesmo que estejam atuando dentro da sua área.

Etapas do processo de seleção do programa de trainee

O programa de trainee Unilever conta com 4 etapas, sendo:

Inscrições

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de novembro e podem ser feitas por meio do link: https://www.unilever.com.br/careers/graduates/uflp.

Avaliação do candidato

Nesta fase, o participante fará uma avaliação do seu perfil por meio de 12 jogos curtos on-line, em que serão avaliados aspectos que estão relacionados à cognição, emocional e também o social.

Isso vai ajudar a encontrar a função adequada para você e também para avaliar o nível de adequação no programa. No final, o candidato vai receber um feedback personalizado.

Entrevista digital

Nessa fase do processo, o candidato terá que lidar com problemas reais usando os cenários da empresa. A empresa é dividida em duas fases, que são divididas entre 3 curtas questões hipotéticas e acompanhada também por meio de um caso de negócio. Para participar, é necessário um computador, webcam ou smartphone, além de uma internet estável.

Dia do Centro de Descobertas

Na última etapa do processo de seleção de trainee, o candidato vivenciará uma experiência única de imersão e terá a vivência por um dia de ser o futuro líder na empresa. O trainee vai realizar diversas atividades desafiadoras como reunião de projetos, encontro com gestores sêniores sobre desafios atuais, reunião de equipe com outros participantes, além de encontros individuais com o gestor direto.

Durante o programa de trainee, o gestor avaliará formalmente o desempenho do candidato, para que ele possa ampliar seus pontos fortes e sanar os fracos. Ficou com vontade de participar do programa de trainee Unilever?

– É preciso ficar atento, porque não é permitida a participação no programa por dois anos consecutivos. Ou seja, se você participou da seleção ano passado, não poderá participar este ano. É uma regra global do programa

– No processo de inscrição, para agilizar e tornar o preenchimento de informações mais rápido importe as informações do seu perfil na rede social do Linkedln e preencha com cautela os dados solicitados. Não se esqueça de conferir e atualizar o seu telefone e endereço de e-mail.

– Para participar dos jogos, não é necessário nenhum preparo prévio, ou seja, você não precisa ter experiência. Se você for aprovado na primeira fase, amostras poderão ser enviadas, para você conhecer melhor o desafio.

– Encare a entrevista digital como se fosse presencial. Prepare o ambiente e não deixe nenhum tipo de distração próximo a você. Cuide de cada detalhe, inclusive da roupa. Vista-se como se, realmente, estivesse indo para uma entrevista.

– Durante o processo de seleção, seja apenas você. Não omita informação, mantenha o entusiasmo e encare o desafio com vontade.

Aproveite a oportunidade e compartilhe a notícia nas suas redes sociais e sucesso!

Por Babi

Programa de Trainee


Oportunidades são para Vendedor, Promotor, Representante de Vendas, Auxiliar Operacional, Operador de Empilhadeira e Motorista.

Uma das maiores indústrias alimentícias em todo o mundo está abrindo vagas de emprego temporárias. O famoso e popularmente conhecido como o “líquido negro do capitalismo”, símbolo de gerações na cultural POP e consumido em todo o planeta, ou seja, a Coca-Cola. Vagas de emprego nessa companhia estão entre as mais disputadas.

Deste modo, a companhia Coca-Cola Femsa Brasil, indústria responsável pelo engarrafamento dos produtos da Coca-Cola, fez iniciar novo período de inscrições para o seu processo de seleção destinado ao preenchimento de 1.500 postos de trabalho temporários. Trata-se do chamado amplo Projeto Verão para 2018 e 2019.

Todas as vagas disponíveis neste processo de recrutamento se destinam às funções no setor de vendedor; setor de promotor; setor de representante de vendas; setor de auxiliar operacional; de operador de máquina empilhadeira e na função de motorista. As lotações dos postos se destinam às suas unidades comerciais e de distribuição estabelecidas no Estado de São Paulo, na capital, no interior e no litoral; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado de Minas Gerais; no Estado Paraná; no Estado do Rio Grande do Sul; no Estado Mato Grosso do Sul e no Estado Santa Catarina.

Sobre as vagas abertas e os requisitos, as informações são as seguintes:

Para a função de vendedor está sendo exigida formação mínima de ensino médio integral. Além de experiência em vendas. Este departamento profissional abrange atividades importantes, tais como a tarefa de responder ao atingimento das metas previamente estabelecidas dentro de sua área de atuação; saber executar as estratégias comerciais mais eficientes e atuar na promoção da satisfação dos clientes.

Para o cargo de motorista, seja temporário ou não, será necessário possuir formação ensino médio integral; possuir experiência na área e também a Carteira Nacional de Habilitação, a CNH, no mínimo nas categorias D e (ou) E. Todos os concorrentes selecionados estarão incumbidos de responsabilidade para a realização de entregas de produtos em todos os pontos de vendas determinados, garantindo qualidade e atuando dentro de todos os necessários procedimentos de segurança.

Com relação ao cargo de operador, o pré-requisito exige formação integral em ensino médio, como também os candidatos deverão comprovar posse de conhecimentos na área de operação de equipamentos da linha de engarrafamentos; experiência em atividades de Setup sobre equipamentos e experiência em ISO 22000; em ISO 18001; em ISO 14001; em ISO 9001. Outro requisito importante é a posse de conhecimentos na área de manutenção corretiva; em GMP e em APPCC. Todos os colaboradores operadores deverão atuar em atividades como: a organização; a execução e a administração das operações sobre o equipamento de linha de engarrafamento, que abrange a empacotadora; a paletizadora; a despaletizadora; a encaixotadora; a desencaixotadora; a lavadora das garrafas e na função de inspetor de garrafas, sabendo observar rigorosamente as normas da segurança e as da empresa.

Profissionais ativos, que possuam formação integral mínima em ensino técnico ou que já estejam cursando uma área de ensino superior estão aptos a concorrer ao posto designado de Especialista de Produção. Sobre os requisitos exigidos para todas as demais vagas abertas, os mesmos variam de acordo com o cargo.

As remunerações e o conjunto de benefícios garantidos estão em perfeita compatibilidade com o mercado atual. Entre outras vantagens está o vale-refeição incluído no pacote total dos benefícios. O cadastro de inscrição permanecerá em aberto por um tempo limitado, portanto, o cadastro deverá incluir o anexo de um currículo atualizado, que deverá ser encaminhado por meio de acesso ao site: www.contratando.com.br.

Paulo Henrique dos Santos


Contratados realizarão seus trabalhos entre dezembro de 2018 e fevereiro de 2019.

Muita gente sonha em conquistar um emprego fixo e seguir carreira em uma grande empresa, ganhando um bom salário, conquistando a tão sonhada tranquilidade financeira. Esse tipo de coisa não é impossível de acontecer, mas é preciso deixar o campo aberto para outras alternativas. Algumas pessoas podem rejeitar um trabalho temporário por causa da instabilidade que ele pode significar. No entanto, o número de vagas temporárias disponíveis nessa época do ano é crescente. Isso não significa que o trabalhador deve ficar pessimista em relação as vagas efetivas, pelo contrário. As chances de efetivação são reais na maioria dos casos, porém, o contratado precisa ter em mente que a oportunidade de efetivação precisa ser criada por ele. Na prática, significa que todo o esforço deve ser concentrado em prol da causa e isso exigirá muito mais esforço em busca de um ótimo desempenho.

O importante é viver um dia de cada vez e entender que nem toda empresa tem interesse em contratar funcionários permanentes. Contudo, se há possibilidade de estender o contrato de trabalho, o trabalhador precisa dar o seu melhor. Mas, se a maré for mesmo só de trabalhos temporários, vamos temporar!

Vagas no Beach Park de Fortaleza(CE)

O Beach Park de Fortaleza(CE) está com inscrições abertas para a contratação de funcionários temporários para atuar em diversas áreas. Os contratados trabalharão entre dezembro e fevereiro, período em que o fluxo de visitantes aumenta.

Segundo a coordenadora do Beach Park, Selma Freitas, as vagas são uma ótima opção para quem busca o primeiro emprego, pois a maioria não exige experiência anterior. Selma ressalta que a possibilidade de efetivação é real quando o funcionário tem um bom desempenho e destaca que cerca de 23% dos funcionários temporários foram efetivados na última temporada.

Ao todo são 290 vagas, distribuídas por diversos cargos, por exemplo: operador de caixa, churrasqueiro, garçom, atendente, cumim, auxiliar de serviços gerais,recepcionista, instrutor de brinquedos, consultor de turismo, promotor de marketing, técnico em massoterapia, monitora de esporte e lazer, entre outros.

Aberto em 1989, o complexo turístico acolhe cerca de 1,7 milhão de pessoas todos os anos. No período das férias escolares, o Beach Park registra a maior parte dessa movimentação. O maior parque aquático da América Latina conta com 18 atrações de diferentes níveis de moderação.

Em 2013, o parque foi considerado o melhor lugar para se trabalhar no país, além de ter adquirido muitas premiações por conta do lazer que proporciona.

Entre os pontos positivos, funcionários concordam que trabalhar no Beach Park agrega muito aprendizado e destacam o bom espírito de equipe entre os colaboradores. A empresa também proporciona possibilidade de crescimento, oferecendo treinamento constante e feedback.

O bom ambiente de trabalho também é característica relevante no Beach Park. As avaliações feitas por funcionários e ex-funcionários do local variam entre ótimo e excelente.

O Beach Park é um local em que os visitantes estão felizes por realizar o sonho de estar lá, essa alegria contagia os colaboradores e transforma o parque em um local muito agradável, segundo classificam ex-colaboradores nas avaliações encontradas em sites como o Indeed e o Love Mondays.

Inscrições

Os interessados devem se inscrever até o dia 20 de novembro e aguardar a chamada para o processo seletivo. Para efetuar a inscrição basta acessar o site www.beachpark.com.br, clicar na seção "trabalhe conosco" e preencher os campos com informações pessoais. A empresa conta com um banco de talentos, onde armazena currículos e seleciona funcionários a partir da demanda e perfil dos candidatos.

A empresa oferece salário compatível com o mercado, refeição no local e benefícios. No site é possível conferir todas as vagas e suas atribuições.

Boa Sorte!

Kátia Elaini Pereira da Silva


Programa conta com 49 vagas para estudantes de cursos técnicos do Centro Paula Souza.

Aprovada em 2000 e regulamentada em 2005, a lei do Jovem Aprendiz tem por principais objetivos promover o encontro entre o empregador e jovens estudantes, garantir a permanência desses jovens em sala de aula e permitir o acesso deles ao mercado de trabalho para que possam adquirir experiência. A lei do Aprendiz estabelece que empresas e instituições de médio e grande porte reservem de 5% a 15% dos postos de trabalho aos aprendizes.

De acordo com a lei, instituições sem fins lucrativos ficam encarregadas de elaborar o aprendizado teórico, enquanto as empresas parceiras se responsabilizam pela vivência do jovem aprendiz junto ao mercado, promovendo o aprendizado prático.

Desde que foi criado, o programa tem se expandido significativamente e o benefício é mútuo para as partes envolvidas, mas para ter validade, os jovens aprendizes precisam estar matriculados em instituições públicas, ter boa frequência e bom desempenho durante o programa.Os aprendizes recebem bolsa-auxílio compatível com a função e equivalente ao número de horas trabalhadas, além de outros benefícios.

O jovem aprendiz surge como solução imediata para os problemas de evasão escolar de jovens e adolescentes. O principal motivo da evasão é a necessidade que os jovens, em sua maioria integrantes de família de baixa-renda, têm de integrar o mercado de trabalho informal cada vez mais cedo, ocasionando o abandono às salas de aula.

Em contrapartida, jovens recém-formados no ensino médio encontram muita dificuldade em ingressar ao mercado de trabalho formal por conta da falta de experiência. O programa Jovem Aprendiz tem, portanto, se mostrado eficaz na resolução dessas e outras questões relacionadas ao aprendizado.

Programa Aprendiz Paulista

O Aprendiz Paulista é um programa direcionado aos alunos matriculados no Centro de Educação Tecnológica Paula Souza. Fundado pelo Governo do Estado de São Paulo, o projeto é administrado pela Secretaria Estadual do Desenvolvimento, em conjunto com a Secretaria do Emprego e das Relações de Trabalho. Nele, os estudantes são inseridos em vagas de trabalho em empresas conveniadas, sem que haja prejuízo das funções estudantis.

O projeto é dividido em dois módulos de aprendizagem, um teórico e outro prático, ou seja, o aprendiz deverá cumprir oito horas de atividades de segunda a sexta-feira, sendo quatro horas de atividades teóricas e quatro horas de atividade prática dentro da empresa. Durante o período de recesso escolar, os participantes cumprem carga horária de oito horas por dia na companhia.

O vínculo empregatício entre aprendiz e empresa é estabelecido por meio de contrato com registro em carteira profissional, configurando regime celetista, por tempo previamente determinado.

Esse tipo de atividade educativa está intimamente relacionada à disciplina e à formação do pensamento dos futuros cidadãos, porque os aprendizes estarão imersos em situações reais que contribuem para o fortalecimento das relações empregatícias e aquisição de noções hieráquicas.

Vagas no Programa Aprendiz Paulista

Ao todo, serão direcionadas 49 novas oportunidades pelo programa Aprendiz Paulista. Os estudantes regularmente matriculados em cursos técnicos do Centro Paula Souza podem se inscrever e concorrer às vagas, desde que se enquadrem no perfil requerido pelas empresas conveniadas ao Sistema Emprega São Paulo. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter entre 14 e 24 anos de idade. O cadastro deve ser realizado no site pré-determinado, ou se preferir, podem enviar currículo para o e-mail aprendizpaulista@emprego.sp.gov.br, até o dia 31 de dezembro de 2018.

Empresas da iniciativa privada que desejam contratar jovens aprendizes também podem se cadastrar no site Emprega São Paulo, desde que estejam devidamente legalizadas, pois é necessária apresentação de CNPJ, nome do responsável pela solicitação e razão social da instituição. Estudantes e empresas não pagam nada para participar do programa.

Kátia Elaini Pereira da Silva


Prazo para se inscrever se encerra no dia 9 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades de trabalho que estão sendo abertas neste final de segundo semestre de 2018, com processos de recrutamento para empregos efetivos, para programas de Trainee ou mesmo para estágios, muitas companhias ou órgãos públicos de grande porte que estão promovendo novos processos de seleção. Neste caso, se trata de um programa voltado exclusivamente para acadêmicos universitários com formação completa em engenharia, no sentido de garantir uma importante formação profissional.

Deste modo, a Bunge, grande empresa no ramo de agronegócio e alimentos, abriu oficialmente o período de inscrições para o seu novo Programa de Jovens Engenheiros, disponibilizando em torno de 19 postos de trabalho no Estado de São Paulo; no Estado de Minas Gerais; no Estado da Bahia; no Estado do Mato Grosso; no Estado de Mato Grosso do Sul; no Estado de Tocantins; no Estado de Pernambuco; no Estado de Santa Catarina; no Estado do Rio Grande do Sul e no Estado do Paraná.

A companhia Bunge consiste em uma empresa de caráter multinacional na área de agronegócio e de alimentos. Esta cooperativa é de origem holandesa e está presente no Brasil desde o início em 1905, quando ela se tornou, aqui, a principal empresa no ramo agro-alimentar e também a maior exportadora em todo o território nacional. A empresa está integrada de modo vertical aos negócios e atua por meio do slogan "do campo à mesa", seu lema.

Sobre o Programa Jovens Engenheiros 2019, as informações são as seguintes:

Estão aptos para cadastrar suas inscrições todos os profissionais que já estão com graduação efetivada entre 3 e 5 anos na área de engenharia e possuam um currículo com experiência dentro do segmento industrial. A companhia Bunge paga um bom salário e garante os necessários benefícios em perfeita compatibilidade com o mercado atual.

Conforme os dados angariados da própria assessoria de imprensa da organização, este programa terá duração oficial de até 18 meses e o seu objetivo fundamental está em preparar os futuros jovens talentos dentro importantes posições de liderança em alguns setores da empresa. O programa profissionalizante será realizado por meio de das atividades multifuncionais que promovem o desenvolvimento das necessárias capacidades técnicas e das competências relacionadas à gestão dentro da equipe e dos projetos.

Assim, a companhia Bunge, por meio da direção de RH da sede Bunge South America, está em busca de jovens talentos capazes de fazer a diferença e, por isso, a mesma sabe valorizar e investir no desenvolvimento de novos profissionais em seu quadro de colaboradores, proporcionando uma formação mais integral, que faça contribuir para a aceleração na formação desses jovens profissionais, no sentido de os mesmos atingirem condições de assumir futuras posições de liderança na organização.

Sobre o método adotado para a realização desde processo de seleção, as informações são as seguintes:

Este processo de recrutamento consistirá em entrevistas de tipo virtuais e também presenciais, as quais serão realizadas diretamente nas unidades da empresa Bunge onde os postos de trabalho estão sendo disponibilizados. Assim, este processo de seleção será efetivado integralmente por meio da área de gente & gestão da própria companhia e junto da participação dos executivos pertencentes às áreas contratantes.

Sobre o procedimento de inscrição para vagas de trabalho na companhia Bunge, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrições deverá ser preenchido na seção que contém o link “Carreiras”, no próprio site desta organização: www.bunge.com.br. O prazo para inscrições se estenderá até o dia 9 de novembro de 2018.

Vale a pena conferir essa oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições até o dia 14 de novembro de 2018.

Entre as diversas oportunidades empregatícias sendo abertas neste segundo semestre de 2018, em forma de recrutamento para empregos, para programas de Trainee ou estágios, uma empresa de grande porte está iniciando novo processo seletivo. Todos os acadêmicos universitários poderão participar, conforme segue.

Trata-se do programa promovido pela empresa de especialidades químicas intitulada Nouryon, ou a antiga AkzoNobel, cujo período de inscrições já está aberto para o seu novo Programa de Trainee, edição 2019. Serão disponibilizadas em torno de seis postos de trabalho destinados aos acadêmicos profissionais recém-formados em diversas áreas. Portanto, são oportunidades cuja organização distributiva se dará entre as unidades da companhia localizadas no Estado de São Paulo; no Estado do Maranhão; no Estado da Bahia e no Estado do Mato Grosso do Sul.

Esta grande empresa consiste em uma líder global nas especialidades químicas. Indústrias em todo o mundo confiam em seus processamentos sobre a química essencial na fabricação de produtos de uso diário, como o papel, os plásticos, os materiais de construção e demais itens de cuidados pessoais. A organização conta com cerca de 10.000 funcionários e opera em mais de 80 países em todo o mundo. Portanto, esta companhia se tornou, agora que uma das mais independentes, estando todos os seus colaboradores prontos para liberar todo o seu potencial.

Sobre as vagas disponíveis nesse novo programa de trainee na Nouryon, as informações são as seguintes:

Poderão cadastrar inscrições todos os jovens profissionais formados em um período de, no máximo, dois anos, em cursos como: de engenharia, em suas especialidades de química, de mecânica, de produção, segurança, HSE, de automação, de mecatrônica e de elétrica. Será exigido dos candidatos domínio da língua inglesa em nível intermediário; nível avançado ou mesmo fluente, em acordo com a localização de cada vaga.

Este mesmo programa de Trainee terá duração de até três anos, tendo a possibilidade do participante, com bom desempenho, permanecer efetivado em uma das sedes de negócios da empresa após esse período estagiário. Todos os programas de caráter trainee possibilitam aos seus jovens aprendizes chances de efetivação, em conformidade com a capacitação profissional que consigam atingir.

Toda empresa de caráter privado precisa manter-se em perfeito funcionamento, podendo servir aos clientes de modo cada vez mais eficiente e atualizado. Todo capitalismo constitui um empreendimento que serve à sociedade, mas não a rege. Portanto, os empreendedores precisam oferecer sempre o melhor para as pessoas, e para isso, devem contar com colaboradores qualificados e comprometidos com os princípios da empresa.

Este será um programa muito bem estruturado em três rotações, que vão possibilitar ao acadêmico trainee a condução de alguns projetos em diferentes sites e nas unidades de negócio desta companhia, fazendo potencializar o seu conhecimento e amadurecimento profissional, conforme foi anunciado pelo departamento de gerência de desenvolvimento de talentos desta cooperativa.

Todas as vagas se destinam a todas as fábricas ou sedes operacionais da empresa Nouryon na cidade de Itupeva, Estado de São Paulo; na cidade de Imperatriz, no Estado do Maranhão; na cidade de Eunápolis, Estado da Bahia e na cidade de Três Lagoas, no Estado de Mato Grosso do Sul.

Sobre o procedimento de inscrições neste novo programa de trainee promovido pela empresa Nouryon, as informações são as seguintes:

Todos os acadêmicos universitários, que preencham os requisitos acima citados, deverão cadastrar suas inscrições vão até o dia 14 do mês de novembro de 2018, por meio do seguinte site: www.vagas.com.br/v1781560.

Esta será uma das melhores chances de empregos futuros para recém-graduados em universidades.

Paulo Henrique dos Santos


Empresa anuncia diversas vagas de trabalho para este final de ano.

O Mercado Livre, site destinado ao comércio eletrônico, informa sobre grande contratação que fará até o final de 2018.

Serão 100 vagas abertas com intuito de aumentar largamente o quadro de funcionários em 31% em relação ao quadro de profissionais de 2017.

Os indivíduos que passarem na seleção, poderão atuar no Mercado Pago, Mercado de Envios, Marketplace e Customer Experience. A empresa não informou as especialidades, por áreas específicas. Os interessados podem se cadastrar pelo site da empresa: www.jobs.mercadolibre.com

Veja abaixo mais detalhes sobre a companhia.

Comércio eletrônico

O comércio eletrônico está consolidado como umas da maneiras mais fáceis de efetuar compras e vendas com praticidade e segurança. Dentro deste contexto, o Mercado Livre atua como a maior plataforma tecnológica voltada ao comércio eletrônico na América Latina. As 100 vagas que serão abertas no final do ano, compõem uma estratégia para elevar ainda mais o crescimento da plataforma que já investiu R$2 bilhões e conta atualmente com 2.20 funcionários comprometidos em proporcionar serviço de qualidade aos milhares de clientes do grupo.

Vantagens em trabalhar no Mercado Livre

A Great Place to Work, indica que a empresa ocupa o sétimo lugar no ranking de melhores empresa para se trabalhar. A empresa lista várias característica para ocupar esse lugar, acompanhe:

Espaço físico

A companhia tem um um sede ampla em São Paulo com 33.000 m². O local conta com refeitório, academias, agências bancárias, 140 salas de reunião e áreas de lazer.

Horários flexíveis

Ter uma rotina flexível aumenta a produtividade do funcionário e sua qualidade de vida. No Mercado Livre, o empregado tem a possibilidade de fazer seu próprio horário, desde que cumpra a jornada de trabalho estabelecida. Para incentivar os funcionários a trabalharem em casa, a empresa limita o benefício do estacionamento.

Ambiente festivo

A empresa destina um dia específico para happy hour, com direito a comidas e drinques estabelecendo laços e um clima relaxante. Isto ajuda a combater o desgaste das relações cotidianas, que geram estresse e má comunicabilidade. Também é possível outras empresas parceiras, fazerem eventos na sede.

União:

Os funcionários são incentivados a trabalharem de forma colaborativa, sem competições pessoais e sim em equipe gerando a possibilidade de ganho em conjunto. A disputa é estimulada apenas contra as empresas concorrentes.

Rotatividade entre áreas

A companhia estimula rotações entre setores, que podem articular projetos e experiências entre si. Assim todos são estimulados a crescer, através de desafios gerados pela rotina de outros setores também.

Estímulo ao protagonismo

O funcionário pode registrar sua intenções de desenvolvimento e metas e trabalhar pelo crescimento da própria carreira, basta ter foco e trabalhar de forma assertiva e criativa.

Exercício da resiliência

O ambiente é desafiador, pois no mercado eletrônico de varejo há guinadas constantes que provocam mudanças a todo momentos.

Possibilidade de crescimento

O ML, é uma empresa que cresce a passos largos, o quadro cresceu 44% em 2017 e a tendência é crescer ainda mais nas áreas comerciais, atendimento ao cliente e TI.

Sobre o Mercado Livre

O Mercado Livre começou a funcionar em 1999 no Brooklin, no estado de São Paulo. Desde então a empresa não parou de crescer, estabelecendo negócios com 19 países da América Latina e obtendo o título de maior empresa em seu segmento no continente.

Os números são expressivos. São 6 mil colaboradores que trabalham para oferecer a 370 mil pessoas a melhor experiência possível ao usarem a plataforma para vender ou comprar produtos.

A sede, em São Paulo, recebeu o nome de Melicidade e foram investidos R$ 105 milhões em sua construção, sendo uma mega estrutura com auditório capaz de comportar cerca de 200 pessoas, tendo 11 salas de treinamento , 140 salas para reunião e vasto jardim arborizado.

Mais informações

www.mercadolivre.com.br

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Inscrições podem ser feitas até o dia 19 de outubro de 2018.

Cada vez mais as pessoas, principalmente os estudantes, têm buscado por uma formação completa que lhe proporcione maiores chances de empregabilidade, uma vez que o mercado de trabalho, diante da grande oferta de mão de obra, se mostra a cada dia mais exigente. Contudo, para se tornar um profissional bem sucedido na área escolhida, não basta apenas realizar um curso universitário ou uma pós graduação. Obter uma experiência na profissão é essencial e nada melhor para isto que a participação em um programa de trainee. Dessa forma, se você busca pela oportunidade de se tornar um participante de um programa de trainee de uma empresa que possua renome e que possa contribuir de forma efetiva para a complementação da sua formação, a Laureate pode ter a oportunidade que você busca. Saiba mais sobre o programa.

É isso mesmo, já se encontram abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Laureate Brasil. De acordo com as informações da empresa, são aceitas inscrições de candidatos com formação em qualquer área de conhecimento. De igual forma são aceitas inscrições de candidatos de qualquer região do país.

Podem se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil profissionais que tenham se graduado entre os meses de julho do ano de 2016 e dezembro do ano de 2018. O interessado em se tornar um trainee também precisa possuir conhecimentos de nível intermediário a avançado da língua infglesa, além de possuir disponibilidades para residir em lugares diferentes ou realizar viagens.

A rede Laureate Brasil está à procura de jovens profissionais que se envolvam nas causas que a empresa defende, que tenham dinamismo, proatividade e que acreditem que por meio da educação é possível transformar o mundo.

Para facilitar para todos os candidatos, o processo de seleção será realizado á distância, de forma mobile, por meio do celular, por uso de tablet ou computador, pois assim o processo de recrutamento é otimizado. Como este processo se dará por meio de etapas, as primeiras se darão em forma de testes de conhecimentos, de língua e entrevistas, estas acontecerão online. Assim, os candidatos que obterem classificação nestas etapas serão convocados para as etapas presenciais, que serão entrevistas e testes de casos.

Em termos práticos, os candidatos convocados para esta última etapa do processo serão protagonistas de um case composto por problemas situacionais que sejam voltados para a realidade que o mercado da área educacional possui, fazendo parte de um contexto em que é possível fazer a avaliação de comportamentos e de reações, além de conhecimentos técnicos. Tudo em conformidade com as competências que são pré-definidas pela empresa.

Os candidatos que se saírem bem neste teste prático final, serão contratados na condição de trainee e poderão contar com um salário cujo valor é compatível com o mercado, além de diversos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontologica, seguro de vida, entre outros.

Quem estiver interessado em se inscrever e concorrer a uma das vagas disponibilizadas para o programa poderá fazer a sua inscrição até o dia 19 do mês de outubro. Para se inscrever no processo seletivo da Laureate do Brasil os interessados devem acessar os endereços www.traineelaureate2019.com.br e/ou www.traineeslaureate2019.com.br e preencher uma ficha de cadastramento.

Os inscritos devem ficar atentos que toda a comunicação sobre o processo seletivo será realizada por meio do e-mail informado na inscrição, além de mensagens SMS para o telefone também informado.

Nesse sentido, não perca essa excelente oportunidade de se tornar um trainee de uma empresa que atua em uma área com muita importância para o país, que possui renome e que tem muito a contribuir para a carreira profissional dos participantes. Acesse o site da empresa, conheça a sua história e faça a sua inscrição.

Seja um Trainee Laureate Brasil.

Ana Paula


Interessados deverão se inscrever até este mês de outubro de 2018.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês e novas oportunidades de empregos ou estágios estão sendo intensamente divulgados. São diversas empresas de grande porte, nacionais e internacionais, abrindo novos processos seletivos.

Entre as grandes companhias com novo processo de recrutamento está a Bayer, a famosa multinacional alemã, a qual atua em diversos segmentos industriais. O período de inscrições está oficialmente aberto e destina-se aos seus novos programas de estágio e de trainee, respectivamente voltados aos estudantes de ensino superior e aos recém-formados em diversas áreas profissionais. O programa está dispondo de um total de 190 postos de estágio, e a companhia receberá candidaturas de estudantes interessados oriundos de todas as regiões do Brasil.

Sobre o Programa de Estágio Institucional promovido pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

Estão aptos para este estágio todos os universitários cursando as seguintes áreas profisisonais: em administração; em agronomia; em bioquímica; em ciências biológicas; em ciências contábeis; em ciências econômicas; em comunicação social; em direito; em engenharias; curso de farmácia; curso de marketing; curso de medicina veterinária; curso de psicologia; curso de química, entre outras faculdades que estejam e maior relação com as áreas de exatas, de biológicas e de ciências humanas.

Outro requisito estabelece o seguinte:

Todos os estudantes interessados deverão estar cursando a partir do segundo ano e estarem disponíveis para atuar no estágio de 30 a 40 horas por semana, conforme a faculdade que estiver sendo cursada. Outro requisito que garantirá um diferencial vantajoso será a posse de conhecimentos em língua inglesa e domínio do pacote Office. Estão sendo disponibilizados 180 postos de estágio para os diversos municípios do país. Este é um programa de estágio bastante abrangente.

A empresa Bayer está abrindo as vagas para estagiários contando com os seguintes benefícios: a assistência médica; a assistência odontológica; um seguro de vida; o vale-transporte ou o ônibus fretado; o refeitório local, no caso dos postos localizados em São Paulo e em Belford Roxo, ou o vale-refeição, neste caso, para os postos estabelecidos em outros Estados da União e mais o direito a descontos em medicamentos desta marca.

Este mesmo programa abrangerá um desenvolvimento profisisonal, que é proposto pela gestão da companhia, abarcando os necessários treinamentos formais; as palestras ministradas pelos seus líderes mais veteranos, e as demais atividades práticas destinadas a impulsionar para frente toda a formação dentro do desenvolvimento técnico e do desenvolvimento comportamental dos futuros profisisonais do segmento.

Este programa de estágio está agendado para início no mês de fevereiro de 2019, cuja duração oficial máxima será de dois anos. Ou seja, trata-se de um trabalho temporário que vai unir a atuação do estudante, primando pela sua experiência pessoal, pelas suas competências e garantindo o avanço de seu desenvolvimento vocacional.

Diante da crise empregatícia que ainda afeta muitos setores e pessoas no Brasil, nada melhor do que o encaminhamento ao profisisonalismo e enriquecimento de currículo por meio de um programa de estágio de alta categoria.

Sobre o procedimento de inscrições para as vagas de estágio e de trainee promovidos pelo Grupo Bayer, as informações são as seguintes:

O cadastro de inscrição para este novo programa de estágio deverá ser efetuado até o dia 31 de outubro de 2018, por meio do site: https://carreiras.bayer.com.br.

Observação importante: todos os estudantes interessados em concorrer às vagas de trainee têm o dever de confirmar participação em um prazo que se estenderá, no máximo, até o dia 30 deste mês, outubro de 2018.

Vale a pena conferir esta oportunidade.

Paulo Henrique dos Santos


Inscrições se encerram no dia 15 de outubro de 2018.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da empresa Puratos, que atua na área de produtos de confeitaria, panificação e chocolate. O prazo permanece somente até 15 de outubro e a oportunidade contempla várias áreas para universitários e também recém-formados. Que tal ficar por dentro da oportunidade?

Trainee Puratos: inscrições e requisitos

As inscrições ficam abertas até o dia 15 de outubro e podem ser feitas por meio do link: https://www.99jobs.com/puratos/jobs/27632-programa-de-trainee-puratos-2019#.

Para participar do programa de trainee, os requisitos são:

– Formação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018.

– Conhecimento avançado de inglês

– Conhecimento em espanhol (nível intermediário)

– Ter iniciativa, dinamismo e também liderança

– Ter boa comunicação interpessoal

– Capacidade para aprender de forma rápida

– Ter disponibilidade para viajar ou morar em outros países

Os aprovados poderão atuar em diferentes regiões como Brasil, países da América do Sul, Central e ainda visitas à Bélgica. Cumpre os requisitos? Não perca está oportunidade.

Etapas do programa de trainee Puratos

O programa de trainee será composto pelas fases:

– Inscrições online até o dia 15/10

– Desafio online – previsto para novembro

– Painel de negócios e entrevistas – previsto para novembro

– Início do programa de trainee – previsto para dezembro

Os aprovados no programa de trainee Puratos terão a chance, no decorrer de 3 anos, de atuar em vários países e também fazer visitas à Bélgica. O escritório da empresa no Brasil localiza-se em São Paulo e a partir do ano que vem estará situado na zona sul de São Paulo, no Brooklin.

Benefícios do programa de trainee

O trainee contará com várias vantagens como:

– Vale transporte

– Vale refeição

– Vale alimentação

– Seguro de vida

– Assistência médica

– Assistência Odontológica

Como é trabalhar na Puratos?

A empresa tem um ambiente motivador e cheio de desafios, para realizar e fazer acontecer. No ambiente, os profissionais podem expor as suas ideias e tomar iniciativas, para que todos os colaboradores possam crescer e aprender juntos.

Os valores da empresa baseiam-se nos seguintes pilares:

– Espírito de equipe

– Paixão

– Ética

– Coragem

– Qualidade

– Visão

A Puratos é uma multinacional, que está localizada em Groot-Bijgaarden, na Bélgica e tem quase 100 anos. Conta com uma extensa linha de produtos de panificação, chocolate, confeitaria e está presente em mais de 74 países.

Os produtos podem ser encontrados em mais de 100 países e a empresa cresce de forma ampla, sendo que em todo o mundo já conta com mais de 5.500 colaboradores. Já pensou em fazer parte deste time?

Dicas para ser aprovado no programa de trainee Puratos

– Cuidado ao preencher as informações do seu currículo. Seja coeso e coerente!

– Você fez algum curso de extensão? Participou de algum projeto durante a faculdade? Que locais você fez estágio? Participou de congressos ou eventos? Atualize o seu currículo com novos conhecimentos que tenha adquirido e que podem ser o diferencial para passar na fase de inscrição.

– Fez intercâmbio? Realizou alguma viagem internacional? Além do inglês e espanhol – que são requisitos- domina outro idioma? Não se esqueça de acrescentar!

– Não invente informações sobre os seus conhecimentos. Os recrutadores percebem e você pode ser, facilmente, eliminado nas outras etapas.

– Não coloque informações desnecessárias. Seja objetivo e conciso!

– Revise o seu currículo em relação aos aspectos gramaticais. Tire um tempo para fazer uma revisão completa em relação à ortografia, gramática, pontuação. Leia com calma e verifique se as informações estão corretas, objetivas e cuide de cada detalhe. Que tal pedir para um amigo ler? Ele pode dar alguma sugestão excelente.

– Escreva sobre as suas experiências profissionais, objetivos e resultados que alcançou;

– Fique de olho na sua caixa de entrada de e-mail e também no SPAM, para saber sobre as atualizações do processo de seleção.

Gostou da notícia? Compartilhe nas suas mídias sociais e muito sucesso no programa de trainee!

Por Babi


Oportunidades são para as áreas de Gestão e Comércio.

Diversas oportunidades de emprego e de estágios estão sendo abertas neste segundo semestre de 2018. Entre as grandes empresas com novo processo de recrutamento está a famosa Leroy Merlin.

Assim, estão oficialmente abertas as inscrições destinadas ao novo Programa de Trainee em Gestão e em Comércio, edição de 2019, para o provimento de estágios na companhia Leroy Merlin, com 50 postos em aberto para os acadêmicos recém-formados e para os universitários próximos da conclusão de curso, em faculdades de diversas áreas profissionais.

Todos as oportunidades serão distribuídas entre as unidades de lojas desta empresa, ao longo das seguintes unidades da federação: no Estado de São Paulo; no Estado de Alagoas; no estado de Goiás; no Estado de Minas Gerais; no estado do Mato Grosso do Sul; no Estado do Paraná; no Estado do Rio de Janeiro; no Estado do Rio Grande do Norte; no Estado do Rio Grande do Sul; no estado de Santa Catarina e em Brasília, Distrito Federal.

Sobre as vagas disponíveis neste novo programa de estágio e trainee promovido pela empresa Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Esta organização varejista no ramo de material de construção está recebendo as inscrições de candidatos que já se graduaram ou estão próximos de concluir as suas faculdades entre o ano de 2014 e o mês de dezembro de 2018, dentro das áreas de ciências exatas ou de ciências humanas. Outro requisito muito necessário será o de ter disponibilidade para mudar de residência e também de poder trabalhar em finais de semana, dentro do esquema de horário de varejo, ou seja, no horário comercial.

Presente em muitas nações em torno do planeta, a corporação Leroy Merlin consiste em uma imensa rede de estabelecimentos comerciais na área de materiais de construção, de acabamento, de decoração, em jardinagem e em bricolagem. Esta empresa foi fundada na França, no ano de 1923, pelo empreendedor Adolphe Leroy e por Rose Merlin. Estendendo suas lojas para além da França, este cadeia comercial atua, também, em mais 11 países, com lojas na Espanha, em Portugal, na Polônia, na Itália, no Brasil, na Rússia, na China, na Grécia, na Romênia, na Ucrânia e em Chipre.

Sobre o período de duração e demais dados suplementares deste programa, as informações são as seguintes:

Serão oficialmente 12 meses de programa de estágio, nos quais todos os trainees passarão por uma experiência profissional diferenciada, de modo a imergir cada vez mais sobre o mudo competitivo do varejo e podendo aprender muito sobre suas rotinas administrativas e demais procedimentos profissionais. Todos os estagiários serão acompanhados pelos mentores da companhia. Portanto, os acadêmicos trainees participarão de diversos módulos de formação. Trata-se de um programa de trainee destinado aos futuros profissionais capacitados para vendas e destinado à formação dos futuros gerentes de lojas da empresa. O departamento de gerência de desenvolvimento humano, de desenvolvimento organizacional e de cultura da organização Leroy Merlin Brasil está otimista quanto ao processo de seleção em questão.

Sobre os cadastro de inscrição para este novo programa e trainee da Leroy Merlin, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas, e que preencham os requisitos acimas descritos, deverão cadastrar suas inscrições por meio do seguinte site: www.leroymerlin.com.br. Este mesmo processo seletivo será realizado em um itinerário composto de cinco etapas imprescindíveis, cujo término oficial será no mês dezembro de 2018. O período de contratação dos trainees selecionados está previamente agendado para o mês janeiro de 2019.

Este é um dos melhores processos seletivos para futuros empregos com carteira assinada, vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Confira aqui mais detalhes sobre o Programa de Trainee AES 2019.

Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2019 da AES. A companhia de energia pretende preencher vagas nos Estados Unidos, Chile, Brasil e República Dominicana.

O programa contempla as áreas de finanças, comercial, novos negócios, renováveis e engenharias.

Como trainee você pode aprender sobre o funcionamento geral de uma empresa e estratégias de negócios diretamente com os altos executivos da empresa.

A capacitação recebida é técnica e comportamental, criando e desenvolvendo verdadeiras habilidades para se tornar um gestor.

Se interessou? Veja abaixo como iniciar 2019 sendo trainee da AES Brasil

Pré-requisitos

Para ser trainee na AES em 2019, você precisa ter inglês de nível avançado.

Ter concluído a graduação entre dezembro de 2016 e dezembro de 2018 (a empresa não especificou os cursos).

Diferenças entre ser um estagiário e ser um trainee

Muitas pessoas ainda confundem estas duas modalidades. Um estagiário ainda está cursando a faculdade e vai completar sua formação com atividades desenvolvidas no estágio A sua relação com a empresa não está coberta pela CLT por não ter vínculos empregatícios.

Como trainee, você, já formado ou concluindo a graduação, participa de um programa em que estará imerso em todas as atividades da empresa, conhecendo todo seu funcionamento. Assim, você terá condições para assumir cargos de gerência no futuro.

Sua remuneração é maior e você é direcionado a aprender as qualidades que transformam profissionais em grandes lideranças empresariais.

Programa de Trainee AES 2019

Começar o ano de 2019 nesta grande companhia, certamente te trará muitos benefícios e irá fomentar sua carreira de maneira rápida.

Como funciona o programa de Trainee AES Brasil

Para ser trainee, é importante estar dentro do perfil procurado pela a empresa. A AES está em busca de talentos que tenham energia para aprender e compartilhar conhecimento.

O programa de Trainee AES tem por meta o desenvolvimento de jovens profissionais que demonstrem potencial para ocupar posições estratégicas no futuro. Portanto, a companhia quer os seguintes indivíduos:

  • Que gostam de trabalhar em equipe e se relacionar;
  • Ágeis;
  • Questionadores;
  • Protagonistas;
  • Que aprendem rápido.

Para a AES, o papel fundamental de um trainee é trazer inovação e mudança para empresa. A duração do programa é de 2 anos e neste tempo o jovem passará por várias etapas da empresa aprendendo diretamente de diretores da organização e recebendo tutoria.

Durante os 2 anos de programa você poderá:

  • Liderar projetos;
  • Ter a possibilidade de receber aumento por mérito;
  • Participar do programa de Mentoring;
  • Café da manhã com o Presidente e VPs;
  • Contato direto com os diretores;
  • Treinamento comportamental e técnico.

Benefícios

  • Remuneração compatível com o mercado
  • Assistência médica e odontológica
  • PLR individual e coletiva
  • Vale-refeição e vale-alimentação
  • Auxílio transporte
  • Seguro de vida e plano de Previdência Privada

Sobre a AES Brasil

A AES Brasil faz parte da AES Corporation e está presente em 17 países. Reunindo valores como integridade, agilidade e excelência no trabalho, a AES conta com 8 mil colaboradores empenhados em levar o fornecimento de energia a milhões de clientes.

Está presente na capital paulista e em mais 23 municípios através da AES Eletropaulo.

Também mantém uma plataforma de energia adaptável na AES Tietê. Os trabalhos de implementação, manutenção, gestão, assessoria, eficiência energética e melhoria dos sistemas elétricos ficam por conta da AES Ergos. Em Uruguaiana, a AES mantém uma termelétrica de gás natural.

Informações Gerais

  • Prazo final de inscrição- 21/10/2018
  • Segmento- Energia, Petróleo e Gás
  • Consultoria – Própria Empresa
  • Atenção- Toda a comunicação durante as etapas de seleção será feita por e-mail, portanto fique atento às mensagens recebida.
  • Maiores informações: www.newiktrainees.com.br.

FABÍOLA CUNHA S DE MORAES


Sine Bahia oferta novas vagas de emprego. Saiba os requisitos e como concorrer a elas.

O Sine Bahia está com dezenas de vagas, são oportunidades em vários setores para aqueles que estão em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Os interessados devem ter em mãos a Carteira de Trabalho, CPF, Carteira de Identidade, certificado de escolaridade e também é preciso ter o comprovante de residência.

Confira algumas das vagas oferecidas:

Designer gráfico – 1 vaga: o candidato deve comprovar superior incompleto na função ou afins, a partir do segundo semestre. É preciso ter experiência em trabalhar com Illustrator, Photoshop e também inglês básico. Se tiver experiência em criações gráficas digitais e layout para sites, será um importante diferencial.

Instrutor de autoescola – 1 vaga: é preciso ter o ensino médio já concluído, experiência mínima de 6 meses na função, tendo trabalhado com registro em carteira de trabalho. É obrigatório ter carteira de habilitação 'E'. O salário oferecido é de R$ 1.534,00 mais os benefícios oferecidos pela empresa.

Instalador de som e acessórios – são 2 vagas para candidatos com ensino médio completo, experiência na carteira de pelo menos 6 meses. É preciso ter carteira de habilitação 'B' e experiência na instalação de acessórios automotivos. O salário é de R$ 1.046,00 mais os benefícios oferecidos.

Supervisor de recepção de hotel – 1 vaga: esta vaga está disponível apenas no Sine Bahia de Lauro de Freitas, o salário é de R$ 2.831,00 mais benefícios. Vaga para candidato com nível superior concluído em Administração, Turismo, Hotelaria ou afins. Pede-se experiência mínima de 6 meses. É preciso ter disponibilidade para trabalhar na Praia do Forte.

Auxiliar de cozinha – 1 vaga: é preciso ter ao menos o ensino médio ou superior incompleto em Gastronomia ou outras áreas afins. Pode ser para quem está em busca do primeiro emprego, já que não é exigida experiência profissional. O candidato deve morar em Lauro de Freitas ou bem próximo à região.

Licitações – 1 vaga: salário de R$ 1.500,00 para o candidato aprovado, é preciso ter concluído o ensino médio e experiência de pelo menos 6 meses no cargo. É preciso morar em Lauro de Freitas ou região.

Supervisor Comercial – 2 vagas: para se candidatar a esta vaga é preciso ter pelo menos 6 meses de experiência na função. Será um importante diferencial ter o ensino superior completo em Administração ou afins. O candidato deve ter carteira de habilitação A/B e morar em Lauro de Freitas ou região.

Garçom e Garçonete – 3 vagas: os candidatos devem morar em Lauro de Freitas ou próximo à região. É preciso ter ensino médico incompleto e experiência na função de ao menos 6 meses.

Vendedor Pracista – 1 vaga: o candidato deve ter ensino superior incompleto e experiência em carteira de pelo menos 6 meses na função. É obrigado ter carteira de habilitação A/B, para que assim possa vencer o serviço que visa o controle de pragas e também o serviço de higienização em reservatórios de água.

Motoristas de carreta bitrem – 4 vagas: os candidatos precisam ter carteira de habilitação 'E' e experiência de pelo menos 6 meses.

Auxiliar Administrativo – 1 vaga: o candidato selecionado irá trabalhar no setor de transporte e para se inscrever é preciso ter ensino médio completo e experiência de 6 meses. É preciso ter carteira de habilitação 'A/B' e disponibilidade para viajar. É importante ainda que o candidato saiba usar o Word e também Excel.

Repositor – 5 vagas: os selecionados irão trabalhar no setor de hortifruti e para se inscrever é preciso ter experiência mínima de 6 meses. O salário é de R$ 1.082,94 mais benefícios. Podem se inscrever quem mora em Castelo Branco, Pau da Lima, Dom Avelar, Cajazeiras, São Marcos, São Rafael, Vila Canária, Jardim Cajazeiras, Sussuarana, Pirajá, 7 de abril, Colina Azul, São Caetano ou então em Vale dos Lagos.

Em Salvador, o Sine Bahia fica na Avenida Antônio Carlos Magalhães, 3359 – Parque Bela Vista. Acesse aqui www.setre.ba.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=33 para mais informações.

Por Russel


Selecionados irão trabalhar nos estados de SP, MG e PE.

O segundo semestre de 2018 avança para o quarto mês, outubro, e novas oportunidades de emprego estão sendo abertas por organizações de alta categoria. Entre as companhias que estão com novo processo de recrutamento está a Netshoes, que consiste em uma controladora de marcas como a Netshoes, a Zattini, a Shoestock e a Free Lace. Assim, a empresa já abriu o período de cadastro de currículos para um número de 632 postos de trabalho temporários distribuídos no Estado de São Paulo, no Estado de Minas Gerais e no Estado de Pernambuco. A meta da organização está em atender uma intensa demanda de profissionais para atuação durante o tempo de Black November, que constitui o período promocional realizado todos os anos e que ocorrerá no mês de novembro próximo, o qual abarca a Black Friday.

Sobre as vagas de emprego em aberto na Netshoes, as informações são as seguintes:

Todas as oportunidades contemplam os diversos cargos existentes, cuja exigência básica é da posse de ensino médio completo. Todos os contratos serão firmados para duração de até quatro meses e, em algumas funções, poderá haver a possibilidade de efetivação. Todos os profissionais selecionados serão submetidos a um treinamento e às devidas orientações no sentido de garantir o melhor atendimento aos clientes das lojas deste grupo.

Os postos de trabalho a serem lotados no Estado de São Paulo se destinam a dois setores específicos da companhia: no Centro de Distribuição, o qual reúne em torno de 147 vagas na cidade de Barueri, e na Central de Relacionamento, contando com 130 ofertas de emprego situadas na capital paulista. A empresa está oferecendo mais 246 postos de trabalho em sua unidade localizada no município de Extrema, no Estado de Minas Gerais, e demais outras 109 vagas destinadas à cidade de Jaboatão, no Estado de Pernambuco.

O departamento de CBTO da Netshoes publicou a informação de que o evento chamado Black November é parte integrante do próprio calendário da empresa e, muito mais do que isso, participante intenso da vida econômica do consumidor brasileiro. Por esta razão, a empresa sempre procura reforçar as suas posições no sentido de poder continuar promovendo as melhores experiências na aquisição de bens pelo usuário, independentemente do aumento exponencial das demandas sempre existentes. A empresa é reconhecida no mercado pela excelência no desempenho de atendimento ao cliente, sendo que a sua missão é estar sempre se aperfeiçoando em todos os sentidos.

Sobre o critério para cadastrar a inscrição, as informações são as seguintes:

Todas as pessoas interessadas em cadastrar-se para concorrer a vagas de emprego na empresa Netshoes deverão seguir estas instruções:

Os candidatos às vagas lotadas no Centro de Distribuição da cidade de Barueri, na região metropolitana da Capital São Paulo, deverão enviar um currículo devidamente atualizado para o seguinte e-mail: rhatracaosp@netshoes.com.

Os candidatos às colocações na Central de Relacionamento, estabelecida na capital paulista, deverão realizar os seus cadastros por meio do site: https://jobs.kenoby.com/gruponetshoes.

Com relação aos profissionais interessados nos postos de emprego localizados no Estado de Minas Gerais, os mesmos deverão enviar um currículo atualizado para o seguinte e-mail: rhatracaomg@netshoes.com.

Com relação aos candidatos interessados nos postos de trabalho lotados no Estado de Pernambuco, os mesmos deverão cadastrar seus currículos por meio do seguinte e-mail: rhatracaojb@netshoes.com.

Este é um dos melhores momentos de buscar por bons empregos, mesmo que se trate de vagas temporárias. O fim do ano se aproxima e o período de festas faz surgir uma série de novas oportunidades empregatícias.

Vale a pena conferir.

Paulo Henrique dos Santos


Profissionais interessados podem realizar as inscrições até o dia 15 de outubro de 2018.

Nos últimos anos, sobretudo, na última década pode ser visto um aumento significativo de processos seletivos como os programas de trainee. Dentre tantos fatores para esse crescimento um dos mais óbvios é em relação ao aumento de pessoas nas universidades brasileiras. Com isso, as empresas tiveram que criar diferentes iniciativas para também poderem contar com essa nova “mão de obra”. E se você tem interesse em participar de um projeto como este saiba que a B2W Digital está com vagas abertas na nova edição de seu programa. Essa é uma oportunidade fantástica, uma vez que a B2W é responsável por grandes empresas de varejo no Brasil. Para saber mais detalhes deste processo de contratação leia as informações abaixo.

Dados sobre a nova edição do programa de trainee da B2W Digital

Muitas pessoas não sabem dessa informação a respeito da B2W Digital. A B2W é uma empresa responsável por controlar grandes grupos de comércio presentes em território nacional: Shoptime, Lojas Americanas e outras. A B2W é um grupo jovem com pouco mais de uma década no mercado. Mas, ela é responsável diretamente ou indiretamente por empregar milhares de pessoas e oferecer centenas de postos de trabalho, por meio de diferentes programas seletivos das empresas que comanda e por si própria. E é justamente, neste segundo caso que ela se encontra no momento com cargos abertos para pessoas que se formaram recentemente.

Os novos trainees da B2W vão começar a trabalhar em 2019. E para esta edição, podem se inscrever em uma das vagas às pessoas formadas em: marketing, tecnologia da informação, relações internacionais, matemática, estatística, engenharia (todas as variações), física, publicidade e propaganda, ciências da computação, ciências econômicas, ciências contábeis, administração de empresas e jornalismo.

Os indivíduos que contam diplomas universitários de uma dessas graduações citadas anteriormente precisam ter concluído as atividades a nível superior entre o período de julho de 2016 e julho de 2018. Profissionais que estão matriculados em um curso de pós-graduação e querem concorrer a uma das oportunidades necessitam ter terminado essa modalidade de estudo em a partir de julho de 2016 ou concluir até julho de 2019. Os aprovados precisam não ter impedimentos de residir em São Paulo ou no Rio de Janeiro. Por fim, conhecimento em inglês é indispensável.

A respeito do salário, benefícios e também sobre as atividades dos novos trainees desta empresa

Um dos pontos mais importantes em um processo de trainee é sobre o salário que os contratados vão ganhar e também dos benefícios. A B2W só divulgou os privilégios. O valor do salário vai ser repassado aos candidatos. E em relação aos benefícios os novos profissionais da empresa vão contar com: preços menores em produtos vendidos nas lojas pertencentes a B2W, valores promocionais em escolas de idiomas e centros de ensino superior, seguro de vida, assistência odontológica, plano de saúde, vale-transporte e vale-alimentação.

Segundo o que a empresa divulgou, o projeto vai ter a duração de um ano e nesse período os trainees vão trabalhar na modalidade de “job rotation”, ou seja, eles vão passar determinado tempo em um dos setores da empresa podem adquirir conhecimento sobre cada uma das áreas que formam a B2W. Além disso, vão ter atividades e encontros com os gestores da empresa para poderem desenvolver cada vez mais suas atividades

As cinco etapas do processo seletivo

Para ser trainee da B2W, os interessados vão realizar cinco atividades distintas. Confira cada uma delas:

01º: inscrições. Mais importantes no próximo tópico.

02º: avaliação via internet. Não foi informado do que se trata essa avaliação.

03º: dinâmicas coletivas.

04º: comitê executivo.

05º: painel com a diretoria.

Não se tem informações sobre as datas das etapas e em quais cidades vão acontecer às etapas presenciais. Esses dados vão ser repassados para os selecionados.

Inscrições no programa de trainee da B2W

As pessoas que se enquadram em todos os requisitos da B2W têm até o dia 15 de outubro para realizar a inscrição. O processo deve ser feito no seguinte endereço eletrônico: http://somos.b2wdigital.com/programa-de-trainee/. Basta clicar em “venha fazer parte do nosso time”. Boa sorte!

Isabela Castro.





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