Vagas de Estágio na Kraft Heinz 2022

Inscrições podem ser feitas até o dia 27 de agosto de 2021.

A Kraft Heinz, companhia multinacional atuante no segmento de alimentos, anunciou recentemente que está com o período de inscrições em aberto para seu Programa de Estágio 2022. Um detalhe importante é que nessa edição a empresa decidiu alterar o formato do programa. Nesse sentido, a Kraft informa que o foco são os jovens que são os primeiros integrantes de suas famílias a terem acesso ao ensino superior.

Sobre o Programa de estágio Kraft Heinz 2022

Para esta edição, a Kraft Heinz informa que seu programa de estágio será realizado em parceria com a Matchbox, uma consultoria/startup que atua no setor de recrutamento, recursos humanos e seleção. Aliás, no perfil da Matchbox no Spotify, a empresa vai publicar três podcasts sobre temas como diversidade, desenvolvimento profissional e experiência dos colaboradores com o objetivo de atrair um número maior de inscritos.

Como participar

O período de recebimento das inscrições permanecerá aberto até o dia 27 de agosto. Para se candidatar, basta que o interessado preencha o formulário disponível no site https://estagiokraftheinz.com.br. Lembrando que nesse programa de estágio a Kraft Heinz aponta que há vagas em todas as áreas da empresa. Os candidatos selecionados deverão iniciar suas atividades a partir do dia 10 de janeiro de 2022.

Dicas profissionais

Você tem um emprego temporário e começará seu primeiro dia de trabalho em breve. Você quer ter sucesso. O que você pode fazer para tornar essa experiência benéfica para você e seus colegas?

1. Pontualidade: Este ponto não pode ser superestimado, porque esta é a primeira coisa que você pode fazer para ajudar a si mesmo. Chegou na hora de início de sua programação. A pontualidade mostra que você respeita e preza as oportunidades e as pessoas que as oferecem.

2. Pesquise seu novo empregador: tenha um bom conhecimento da empresa para a qual será designado e de seu empregador.

3. Deixe uma boa primeira impressão: A primeira impressão geralmente se traduz em reputação e opiniões de longo prazo, portanto, preste atenção ao seu comportamento, atitude e ao que você diz.

4. Defina seus objetivos: certifique-se de conhecer seus objetivos e responsabilidades para as tarefas. Se você não tiver certeza, peça ao seu supervisor para analisá-lo com você.

5. Presença: Mantenha bons registros de frequência. Vá para o trabalho pontualmente todos os dias. Embora haja eventos inesperados em sua vida, você deseja estabelecer um recorde de frequência positivo.

6. Pronto: chegue ao local de trabalho no horário de início programado, pronto para fazer seu trabalho sem demora.

7. Vista-se adequadamente: No primeiro dia de um novo emprego, é essencial vestir-se adequadamente. É melhor usar muito do que menos.

8. Faça o seu trabalho bem: você foi contratado para fazer as coisas bem. Você foi selecionado por um motivo. Faça as coisas com excelência e mostre ao seu supervisor que ele acertou ao escolher você.

9. Amigável: evite conflitos, dê o seu melhor, não lute. Embora nem sempre você "goste" de todos com quem trabalha, dar-se bem com todos é essencial.

10. Conheça a sua nova cultura e ambiente: mantenha-se curioso. Faça perguntas ao seu recrutador ou coordenador de funcionários. Normalmente, você pode aprender muito antes mesmo de iniciar uma nova tarefa. Tenha a mente aberta, pois isso o ajudará a aprender e absorver tudo ao seu redor.

11. Evite comparações: Tente não comparar empregos anteriores com novos. Tente não comparar o seu supervisor anterior com o seu novo supervisor.

12. Procure ajuda: Não tenha medo de julgar. Seu supervisor não é um leitor de mentes, portanto, comunique seus desafios e progresso. Pedir ajuda ou orientação é definitivamente melhor do que enviar um projeto mal feito.

13. Tome a iniciativa: certifique-se de que seu trabalho seja feito o máximo possível. Supere as expectativas de você e tente fazer mais voluntariamente.

Por Denisson Soares

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