Vagas de Emprego no Carrefour – Abril 2020



O Carrefour tem oportunidades de emprego abertas em diversos cargos. Confira como concorrer a elas.

A rede de hipermercados Carrefour está com vagas abertas em diversas áreas. Sendo o grupo o maior varejista alimentar do país, as vagas são distribuídas por várias localidades. Acompanhe abaixo as principais informações sobre algumas vagas.

Agente de Fiscalização

Nível: Operacional



Remuneração: R$ 1.466,00

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)



Requisitos:

· Ter no mínimo o Ensino Médio Completo.

· Pacote Office, básico;

· Boa comunicabilidade;

· Relação interpessoal;

· Capacidade de liderança;

· Atenção aos processos e as pessoas.

· Saber trabalhar com equipes;

· Atuar para alcançar metas.

Vendedor de Eletrodomésticos

Remuneração: A combinar

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisitos:

Ensino Médio Completo

Atribuições da função

· Atuar com venda interna;

· O funcionário irá atender os clientes realizando vendas no setor de eletrodomésticos, foto, cine, informática e som da loja. Deve, também, demonstrar como funciona o produto e suas especificidades técnicas, explicar sobre garantia, formas de pagamento e assistência técnica.

Operador de Hiper

Remuneração: R$ 789,00

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Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisição: Ensino Fundamental

Atribuições da função:

· Abastecer as prateleiras com produtos;

· Verificar as datas de validade;

· Fazer o inventário;

· Precificar os produtos;

· atender os clientes;

Atendente de Hipermercado: Salsicharia, Padaria e Confeitaria

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisitos:

· Ensino Médio completo;

· Disponibilidade para trabalhar no horário de encerramento da loja;

· Experiência com público.

Atribuições da função

· Organizar e repor os produtos nas prateleiras;

· Manter a organização e higiene dos produtos de acordo com as especificidades técnicas de cada uma;

· Atender bem aos clientes e realizar demais atividades referentes ao setor.

Atendente de Farmácia

Remuneração: R$ 1.360,00

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisitos:

· Ensino Médio completo;

· Office: Word e Excel, básico.

Atribuições da função:

· Ter boa comunicabilidade verbal;

· Lançar os produtos no caixa;

· Saber atender os pacientes de forma simpática;

· Ter bons resultados trabalhando em equipe;

· Auxiliar os clientes a empacotar e separar suas compras;

· Ter atenção no recebimento dos valores.

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Encarregado de Operação Logística

Remuneração: R$ 2.624,00

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisitos:

· Experiência na área;

· Ensino Superior completo em Logística;

· Domínio de Outlook, Excel, PowerPoint;

· Experiência no setor.

Atribuições da função:

· Gerir equipes e promover a resolução de conflitos;

· Garantir que os processos ocorram de acordo com o que foi pré-estabelecido;

· Promover melhorias;

· Controlar os indicadores;

· Fomentar oportunidades.

Açougueiro

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisitos:

· Ensino Médio completo;

· Experiência no manuseio dos utensílios pertinentes ao setor.

Atribuição da função:

· Abastecer o setor;

· Realizar os cortes específicos;

· Precificar produto;

· Observar a data de vencimento;

· Preparar as bandejas e atender a clientela.

Conferente

Remuneração: R$ 1.442,00

Tipo de contrato: Efetivo (CLT)

Requisitos:

· Ensino Médio completo.

Atividades desenvolvidas:

· Receber as mercadorias dos fornecedores e fazer a conferência;

· Direcionar as mercadorias para serem armazenadas corretamente;

· Fazer a conferência de todas as notas fiscais dos produtos;

· Verificar se as mercadorias que foram entregues, estão de acordo com as notas expedidas;

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· Atender agregados, fornecedores e frotas;

· Realizar check list dos veículos;

· Organizar os caminhões e observar se os mesmo apresenta, alguma avaria;

· Inspecionar e registrar mercadorias.

Estagiário de RH – Seleção e recrutamento

Remuneração: R$ 1.500,00

Tipo de contrato: Estágio

Requisitos:

· Ensino Superior completo nas áreas de Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.

Atribuições da função

· Marcar as entrevistas com os candidatos;

· Fazer a triagem por meio do sistema;

· Aplicar provas e testes e corrigi-los;

· Mapear e convocar os selecionados por contato telefônico;

· Atender os candidatos pessoalmente ou por telefone;

· Observar se o perfil dos candidatos atende às expectativas da empresa;

· Apoia a coleta de documentação e contratação;

· Aprender como se utiliza as ferramentas necessárias para o recrutamento.

Benefícios oferecidos pela empresa:

· Assistência médica e odontológica;

· Vale-transporte;

· Vale-refeição;

· Auxílio farmácia;

· Participação nos lucros;

· Seguro de vida.

Para saber mais informações sobre as vagas, consulte o site da empresa em: https://www.carrefour.com.br/institucional/gestao-de-gente.

Por Fabíola de Moraes

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