Vagas de Emprego Abertas no QuintoAndar





A startup QuintoAndar oferta diversas vagas de emprego. Confira como concorrer a elas.

Quer trabalhar no “QuintoAndar”?

Quais os ganhos e atributos do modelo de negócios “QuintoAndar”?

Trata-se de uma Startup focada no aluguel de imóveis. A negociação entre o usuário e a Startup acontece sem fiador, depósito caução ou seguro fiança. O único requisito necessário para acessar a plataforma é passar por uma análise de crédito.

O ganho do usuário se traduz em um aluguel ágil e sem muita burocracia.




Bastam visitas online, um diálogo franco para fechar negócios com o proprietário e uma assinatura no contrato digital.

E o que mais importa: Nada de fila no cartório!


Fora isso, é possível contar com anúncios verificados, imagens completas e fotos com um toque profissional.

Gostou da proposta de valor?

Então… Siga esses passos:

  1. Acesse o site: https://www.quintoandar.com.br
  2. No rodapé da página, acesse “carreiras”
  3. Procure o item “#junte-se a nós”
  4. Procure vagas de emprego ou acesse o item “mais vagas de emprego”
  5. Clique numa vaga de emprego
  6. Filtre por localização, departamento e/ou tipo de trabalho
  7. Estude e leia todos os itens inclusos na descrição da vaga para identificar se há sintonia entre o seu perfil comportamental e o perfil corporativo
  8. Acesse o item “Candidatar-se para esse trabalho” no rodapé da página
  9. Importe o currículo ou preencha os dados
  10. Submeta a sua candidatura
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Desenvolta essas habilidades importantes para ingressar na Startup “QuintoAndar”:

Primeiro ponto:

Identifique um problema, características, periodicidade, tamanho do mercado e possibilidades de ganhos se o problema for resolvido.

Assim, você foca seus esforços para atingir um alvo específico e você oferece um diferencial, know-how e jeito profissional bem mais consistente.

*Cultive uma verdadeira obsessão pela clientela. Entenda o contexto do cliente e construa uma resposta específica para o problema dele. Trabalhe com o intuito de conquistar a confiança dele. Foque numa solução simples, prática, fácil de manusear e que oferece muitos ganhos.

*Seja "dono" da empresa onde você atua como colaborador: Assuma responsabilidades e execute tarefas para agregar valor para o time e para a corporação. Tenha uma visão global dos processos e da integração dos departamentos da corporação.

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*Foque na simplificação, na criatividade e na invenção: Enfatize em soluções econômicas, simples e de execução por parte do seu usuário. Por isso, colabore sempre e saiba ouvir as pessoas certas e analisar as informações mais certeiras. Esteja consciente e estude as tendências, procurando inspiração para inovar a partir de diferentes pontos de vista e situações.

*Acerte e erre para aprender sempre.

*Aprimore seu espírito de liderança, foque na produtividade pessoal, alinhe metas ambiciosas com a cultura corporativa. E lembre-se: Ser líder é ouvir e se inspirar a partir de diversas opiniões para aprimorar sempre.

*Seja frugal! Faça mais com menos. Até porque um orçamento enxuto resulta em maior engenhosidade e invenção.

*Esteja sempre próximo de pessoas talentosas.

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*Seja franco com a equipe, a empresa e consigo mesmo. Seja humilde para estudar a concorrência, aprender com ela e oferecer um ganho maior para o usuário. Foque na autocrítica sempre!

*Ofereça propostas irrecusáveis. Desenvolva um ambiente corporativo que prioriza a qualidade acima de qualquer coisa. Tenha altos padrões e metas ambiciosas sempre! Para tanto, foque em resolver problemas e aprimorar todos os pontos dos processos, evitando complicações e chateações para o seu usuário.

*Aprenda a ter um apetite por riscos calculados. Velocidade importa muito no universo das Startups e dos modelos de negócios. Por isso, desenvolva suas habilidades com dados e tecnologias para tomar a melhor decisão possível com mais exatidão e agilidade.

*Seja curioso e aprenda com todos e todas. E, também, compartilhe o que você sabe.

*Tenha dados, métricas e informações para embasar suas decisões e argumentos. E saiba onde procurá-los!

*Pense grande!

Por Felipe Gruetzmacher

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