Trainee EY 2018 – Requisitos e Inscrição



Interessados podem se inscrever até o dia 25 de junho de 2018.

A Ernst & Young (EY) é uma das maiores empresas multinacionais da área, presente em mais de 100 países e tem seus serviços pautados na realização de auditoria, consultoria, impostos e transações corporativas. Atualmente, a Ernst & Young está com cerca de 700 vagas abertas para a categoria trainee, destinadas a profissionais recém-formados ou ainda cursando o Ensino Superior, de diversas áreas, em todas as regiões do Brasil.

Quer saber mais sobre o processo seletivo para o programa de Trainee da EY 2018? Acompanhe mais.



O Programa de Trainee EY 2018

O Programa de Trainee EY 2018 tem como objetivo oferecer um projeto de desenvolvimento para jovens talentos, por meio do proporcionamento de um amplo aprendizado, em um ambiente multicultural e dinâmico, com espaço para que o profissional possa crescer, de forma rápida.

Dentro do programa, o profissional teria acesso a treinamentos técnicos e comportamentais, a vivência profissional a partir de experiências práticas com clientes, a programas de desenvolvimento educacional por meio da universidade corporativa EY University e ao processo de coaching com profissionais seniores. Todo esse conjunto possibilita ao trainee um grande desenvolvimento, de visão global, podendo até mesmo interagir com profissionais de outros países.

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Todos os profissionais trainees são contratados sobre o regime da CLT, tendo o direito de receber os seguintes benefícios, além do salário compatível com o mercado:



  • Subsídio de graduação;

  • Participação nos resultados;

  • Previdência privada;

  • Vale-alimentação ou vale-refeição;

  • Vale-transporte;

  • Assistência médica;

  • Seguro de vida;

  • Treinamento in company, dentro da universidade corporativa, que é considerada uma das melhores do país.

Os pré-requisitos para candidatura ao Programa Trainee EY 2018 são:

  • Estar no penúltimo ano do Ensino Superior ou ter até dois anos de formado;

  • Ter domínio intermediário do idioma Inglês (podendo ser básico para profissionais da área contábil).

As vagas estão abertas para profissionais formados (ou em formação) nos cursos de:

  • Ensino Superior no curso de Economia;

  • Ensino Superior nos cursos relacionados a TI;

  • Ensino Superior no curso de Engenharia (todas as áreas);

  • Ensino Superior no curso de Ciências Atuariais;

  • Ensino Superior no curso de Direito;

  • Ensino Superior no curso de Administração de Empresas;

  • Ensino Superior no curso de Ciências Contábeis (este é o único curso que o candidato pode estar cursando ainda o 2° ano do Ensino Superior);

  • Ensino Superior no curso de Física;

  • Ensino Superior no curso de Relações Internacionais;

  • Ensino Superior no curso de Matemática;

  • Ensino Superior no curso de Estatística.

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O candidato que tem interesse em integrar a equipe de colaboradores da EY, por meio do seu Programa de Trainee, deve passar pelas seguintes etapas do processo seletivo:

  • Etapa número 1: avaliação curricular;

  • Etapa número 2: apresentação institucional e redação;

  • Etapa número 3: testes eliminatórios e classificatórios, de caráter online, sobre Lógica, Português, Inglês, Contabilidade Básica e a área de interesse;

  • Etapa número 4: dinâmica de grupo;

  • Etapa número 5: entrevistas finais;

  • Etapa número 6: processo admissional.

Inscrições para as vagas de trainee EY 2018

Todos os candidatos que possuem interesse em concorrer a uma das oportunidades de emprego, na categoria Trainee, abertas na Ernst & Young, deve enviar currículo na plataforma de emprego chamada Vagas.com, até o dia 25 de junho.

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Basta acessar ao site (linkado anteriormente), preencher todos os formulários, cadastrar seu currículo e aguardar o retorno da empresa. Caso contatado, o profissional virá a passar por todas as etapas do processo seletivo e será selecionado conforme o seu desempenho e a demanda das vagas.

As dicas para ir bem neste processo seletivo são ter um bom currículo, elaborar uma boa (e verdadeira) apresentação institucional, caprichar na redação e estudar bastante para ir bem nos testes eliminatórios. Após isso, basta agir adequadamente na dinâmica de grupo e nas entrevistas. Caso a empresa considere seu perfil compatível com sua política de funcionários, a vaga é sua!

Felicia Lopes



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