Programa de Estágio Dow 2017


  

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A empresa Dow está abrindo um Programa de Estágio no início do mês de agosto. O intuito é ensinar noções básicas do que fazer para estudantes que estão começando a carreira profissional agora e, dessa forma, fazer com que eles adquiram experiência desde já, para que no futuro possam ocupar cargos que exijam qualificação.

Os pré-requistitos para adentrar ao programa de estágio são os seguintes: é preciso estar cursando ao menos 3 ou 4 anos de faculdade. Além disso, deve haver disponibilidade de horários, pois o estágio tem duração de um ano.

Os cursos devem ser Relações Internacionais, Química, Marketing, Sistema de Informações, Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia e Egenharias (Quimíca, Produção, Mecânica, Materiais, Elétrica, Agronômica e Ambiental).

É importante saber que a carga mínima semanal é de 12h.

Somado a isso, é necessário possuir inglês avançado.

Além do salário, o estagiário conta com outros benefícios como Bolsa- auxílio (pode variar entre R$ 1.300 e R$ 1.700), Bolsa de final de ano, Academia, Seguro de vida, Alimentação, Remuneração em dias de recesso, Auxílio-tranporte e Assistência médica e odontológica.

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O candidato ao estágio deve ter em mente como funciona o programa de estágio, isto é, os estagiários da Dow terão que executar tarefas desafiadoras, ora individualmente ora em equipe, pois o objetivo da empresa é fazer com que os iniciantes possam aprender tanto com seus erros quanto com o dos outros e de um modo geral, também desenvolve o trabalho em equipe. Contudo, o treinamento já foi definido pelos diretores da empresa e segue um cronograma com a duração de 6 meses.

Durante esse período o estagiário trabalhará algumas habilidades como; Coach individual; Junior Executive Day; realizará visitas as unidades principais da empresa; será apresentado aos programas de estratégia e nos costumes da empresa Dow; participará de workshops visando trabalhar a forma corporal; terá o seu dia de líder e o mais importante: será treinado para desenvolver projetos em sua área de atuação.




O objetivo do Workshop Junior Executive Day é colocar o estagiário de cara desenvolvendo projetos e constituindo os alicerces do aprendizado para trabalhar na empresa. Dessa forma, o intuito é que os estagiários fiquem entusiasmados e consigam pegar o rítmo de forma rápida e, dessa forma, contribuir para resultados produtivos da empresa.

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Quanto ao papel de liderança, esse é o mais temido pelos candidatos, porém, tudo que a Dow quer é que o estagiário possa aprender o máximo possível com o programa para que, dessa forma, ao final do estágio possa ser convidado a integrar ao time da empresa.

Além disso, os líderes são os responsáveis por avaliar o desempenho dos estagiários a cada 6 meses e com base nessas avaliações apontar para os estagiários seus erros e acertos. Assim eles podem aprimorar cada vez mais seus conhecimentos.

É de grande importância ainda que os responsáveis pelos estagiários possam indicar um coach para guiar os estagiários nesse novo caminho. Além disso, devem escolher em qual área exatamente o estagiário irá trabalhar.

Os interessados devem fazer suas inscrições no endereço eletrônico seguinte: https://sgce.ciadeestagios.com.br/estudantes/registrar/ref/94.

As vagas de estágios que estão sendo ofertadas estão localizadas na cidade de São Paulo. Mas os interessados de outras regiões podem cadastrar seus currículos no site da empresa e esperar para que vagas em outras filiais sejam abertas. Por isso, é preciso ficar de olho, pois a Dow tem outras empresas nas seguintes cidades Pindamonhangaba, São Paulo, Jundiaí, Hortolândia, Santos Dumond e Breu Branco.

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As estatísticas apontam que, em períodos de crise, como esse que os brasileiros estão vivendo atualmente, há um maior aumento de chances de empregos para estudantes em formação. Isso porque eles estão saindo das faculdades e dessa forma a base salarial mensal é menor. Além disso, estão começando agora e é mais fácil para as empresas que os funcionários já se adequem de uma só vez, o que geralmente não acontece com os candidatos mais experiêntes, que estão em um mesmo lugar há anos, fazendo sempre as mesmas tarefas.

Sirlene Montes


 

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