PAT de Guarujá (SP) oferece 74 vagas de trabalho

Oportunidades disponíveis no PAT de Guarujá, em São Paulo, em vários cargos.

O PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) da cidade de Guarujá (SP) está com 74 oportunidades de emprego em aberto.

As oportunidades disponibilizadas no PAT são as seguintes:

• 01 vaga de Barman com 6 meses de experiência, além de ensino médio completo;
• 01 vaga para o cargo de Auxiliar em Segurança do Trabalho (Padef) com o ensino médio completo e ainda 6 meses de experiência;
• 01 vaga de Auxiliar de Departamento Pessoal (Padef) onde o candidato deve apresentar 6 meses de experiência na carteira, além de ensino médio completo;
• 30 vagas de Auxiliar de Enfermagem, no qual é solicitado que os candidatos apresentem 6 meses de experiência nessa área e ainda com a comprovação também do ensino médio completo;
• 30 vagas para o cargo de Técnico de Enfermagem no candidato deve apresentar 6 meses de experiência e ainda por cima a comprovação do curso técnico;
• 10 vagas são diretamente para o cargo de Fonoaudiólogo onde o candidato deve apresentar o ensino superior concluído e além do mais 6 meses de experiência comprovada na carteira;
• 01 vaga para o cargo de Pintor Naval com o ensino fundamental concluído e também com 6 meses de experiência.

Agora, qual é o lugar onde posso realizar a minha inscrição? Preciso de outros documentos além da Carteira de Trabalho e do Comprovante de Escolaridade para poder disputar uma dessas vagas?

Para qualquer uma dessas opções o candidato deve apresentar no endereço da Rua Cunhambebe, número 500, que fica na Vila Alice, em Vicente de Carvalho, a Carteira de Trabalho, junto com o RG, o CPF e o Cartão do NIS, mais o Comprovante de Escolaridade, que como foi descrito nas vagas acima deve apresentar as informações sobre o conclusão no curso, seja técnico, fundamental, médio ou senão superior.

No local o candidato vai obter informações correspondentes a qual empresa está sendo organizado o processo seletivo, remuneração e demais benefícios oferecidos para quem for contratado, horário de trabalho, etc.

Por Fernanda de Godoi