Liderar uma equipe exige comprometimento e muita determinação. Não é fácil lidar com diferentes tipos de personalidades no dia a dia, principalmente, em situações de conflito. O líder inspira e passa confiança para a sua equipe de trabalho, por isso, ele precisa saber conversar, argumentar e ter uma postura própria no ambiente corporativo. Mas, como aperfeiçoar essa competência na Organização? Confira algumas dicas!
– Leitura: a chave de tudo!
A leitura é uma das principais maneiras para adquirir e compartilhar os conhecimentos. Como líder, você tem o hábito de ler? É fundamental procurar dicas em artigos ou livros sobre as áreas que você tem mais dificuldade ou quer ampliar uma determinada informação, por exemplo. Além disso, no mercado, existem vários cursos específicos de liderança. Que tal investir em um? Desta forma, você poderá repassar mais conhecimento para a sua equipe de trabalho ou esclarecer dúvidas que são comuns na área. Outra dica é que você pode ir montando uma pequena biblioteca na sua casa com os principais livros da área.
– Tenha ao seu lado pessoas de confiança.
Como é a sua vida social? Tenha pessoas de confiança ao seu lado, não só no trabalho, mas na vida pessoal também. Seus amigos, por exemplo, podem compartilhar informações importantes com você ou mesmo passar dicas preciosas, que você nem tinha ideia. Por isso, como líder, procure ampliar o seu círculo social. Porém, antes de expor os assuntos relativos do seu trabalho, tenha confiança na pessoa para que ela possa escutar e ajudar a encontrar uma solução para a situação.
– Confie em você e seja persistente.
Os desafios existem para serem superados, por isso, seja persistente e enfrente os seus medos, principalmente, quando os resultados não forem esperados. Lembre-se de que como líder você é o exemplo e a referência da sua equipe, portanto, demonstre capacidade e vontade para crescer e lutar pelas coisas que almeja.
Por Babi
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