A empresa Griaule Biometrics, empresa que trabalha no ramo da tecnologia de reconhecimento de impressões digitais, está com o processo seletivo aberto que tem a finalidade de realizar a seleção de estagiários para os quadros da empresa.
A empresa está à procura de profissionais que sejam graduados em Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou Similares será exigido que estes profissionais residam na cidade de Campinas (SP) ou região, sendo que estes tem que ter disponibilidade para que se for necessário mudar para esta cidade. Os pré-requisitos exigidos são que estes candidatos tenham conhecimento da língua inglesa em nível avançado, de modo que tenham habilidade para conversar o idioma fluente e ter concluído o curso de graduação entre os meses de dezembro do ano de 2013 ao mês de dezembro de 2015.
Para exercer as funções na empresa será necessário que os candidatos possuam as seguintes habilidades e competências: aprendizado acelerado, motivação, liderança, comunicação, bem como habilidade para lidar com diferentes projetos simultaneamente.
A Griaule Biometrics além da remuneração fixa que não teve o valor divulgado está oferecendo a estes profissionais os seguintes benefícios: vale-restaurante, vale-alimentação, vale-transporte, convênio médico sem coparticipação, horário flexível, conforme as necessidades dos profissionais e da empresa, participação nos lucros e resultados obtidos pela empresa anualmente.
Para fazer a inscrição os candidatos interessados devem acessar o portal eletrônico linkedin.com até a data limite do dia 30 de maio do ano de 2015. O processo seletivo será composto por quatro etapas distintas sendo estas as seguintes: análise de currículo e provas online, provas presenciais, entrevista com RH e entrevista com os diretores.
Então, se você possui estes pré-requisitos esta é uma excelente oportunidade para trabalha em uma empresa que oferece tecnologia de ponta para milhares de operações feitas diariamente no mundo inteiro dando conveniência e segurança na identificação de pessoas.
Por Adriano Oliveira
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