Saiba identificar o assédio moral no ambiente de trabalho



Além do constrangimento verbal, fazer o subordinado executar funções abaixo do seu cargo e exigir metas inatingíveis também são exemplos de assédio moral na empresa.

No meio  corporativo encontramos  muitas  vezes profissionais  desqualificados na  hora de  tratar com seus subordinados.

Algo muito comum no meio corporativo e que tem trazido sérias consequências para as  pessoas é o  assédio moral.



Assédio esse que é praticado geralmente pelos superiores em uma empresa, superiores que deveriam estar instruídos a  ajudar  e auxiliar ao  invés de causar constrangimento aos  seus  colaboradores.

Se perguntarmos a um número de pessoas, iremos  constatar que  muitas delas, de  alguma forma, sofreram  um assédio moral. Esse que foi praticado por um profissional que deveria estar qualificado para a função, onde se espera que esse profissional soubesse lidar com a pressão do dia a dia sem precisar muitas vezes humilhar  as  pessoas.



Não pense que assédio moral pode ser classificado apenas como situações de constrangimento verbal, pode ocorrer quando o superior faz com que o seu subordinado execute funções abaixo de seu cargo e até mesmo exigir metas inatingíveis.

Alguns podem achar que isso não tem nada a ver, que as pessoas devem estar preparadas para a pressão do dia a dia, que se  a pessoa não aguenta  a pressão é melhor que  fique em casa. Essas pessoas que pensam dessa forma estão muito enganadas nas suas colocações, assédio moral é algo muito sério.

Em alguns casos a pessoa que sofre o assédio acaba desencadeando uma série de problemas como depressão, angústia chegando até a precisar de acompanhamento psicológico e psiquiátrico.

O assediado deve sim comunicar o assédio à empresa a fim de que essa situação venha a acabar, mas se  o assédio não parar, deve procurar meios  legais e  fazer a  denúncia.

É certo que as penas para assédio moral não são muito altas aqui no Brasil, a punição para  a empresa não ultrapassa  cinco salários para o assediado.

Todos que  sofrem  qualquer  tipo de  assédio devem  sim denunciar, para que isso não ocorra mais dentro das empresas.

Por André Escobar

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13 Comments

  1. Trabalho num ambiente, em que de estética em que a dona exige horário de chegada mas não tenho hora pra sair, e td tempo ela exige horário das minhas funções impossíveis

  2. Metas inatingíveis e falta de pagamento de comissão, por algumas palavras incorretas nas vendas ou ate gerundismo é assédio moral em call center?Esgotar nossa mente nos obrigando a vender pata situações praticamente irreversíveis, causando,fadiga,desânimo e até desencadeando depressão por falta de pagamento, isso se enquadra também?

  3. Precisamos todos que passam por isso e que sofremos toda essa injustiça , unidos lutar contra esse anti profissionalismo

  4. trablho numa empresa de transporte o chefe sempre chinga grita chamar nois de burro mandar fazer a entrega rapida nem para, para o.almoço e outra coisas chatas que nao voo falar

  5. Trabalho com várias colaboradoras na mesma sala, é a supervisora por quatro vezes fala com as outras colaboradoras para tomarem cuidado comigo porquê converso muito, é eles me falam, o que me deixa muito chateada, já que ela não fala comigo Todas conversam, falam alto e falam muito ao telefone sobre assuntos particulares. Isso é assédio moral?

  6. Quando qualquer um que seja de vcs ,forem vitimas de maus tratos no trabalho,forem tratados de maneira discriminatória, denigrente; quando um superior ou até mesmo o patrao vier de alguma forma, explorar,abusar fazer buling ou mesmo xingar vocês, tomem uma atitude! Nao permitam que a situação continue. Chamem o pra conversar e em ultimo caso; mude de trabalho .existe situações específicas em que o patrão pode ser obrigado a demitir o funcionário se o funcionario acionar a justica para forçar a demissão .ha casos onde os superiores usam de estrategicas de maus tratos abusos e outras formas de fazer com que o funcionário se demita.. nao vale a pena vc conviver com uma situação humilhante no trabalho quando vc não é pago por isto.

  7. Trabalho em empresa no período da noite, mais tem um supervisor que trabalha durante o dia que fica dizendo que não faço nada a noite e fica dizendo que vai falar pro meu chefe tá querendo fazer eu perder meu emprego fico muito triste com isso, oq faço

  8. Trabalho em uma empresa onde meu chefe grita cmg e usa a desculpa de q cozinha é estressante. Qnd, claramente, ele n sabe controlar a própria raiva

  9. Trabalho em um salão de beleza no qual o meu contrato está descrito agente de atendimento, no setor da recepção, fiquei doente e peguei férias, quando voltei me colocaram no estoque alegando que a recepção anda muito bem sem mim, e que o estoque do salão também cabe a agente de atendimento pois entrego tinta e outros objetos para os colaboradores, fico o dia todo sem fazer nada pois o salão não tem movimento, e quando vou ao banheiro ou tomar café, o dono vai atrás de mim para ver os que estou fazendo, tenho 3 meses de estabilidade pois participei do programa de redução de horas do governo, acho que vão tirar a minha quebra de cx, sem contar os gritos da pessoa que gerência, se alguém vai conversar comigo, O dono já está de olho, que tristeza

  10. Trabalho em um lugar que a chefia praticamente obriga os funcionários noturno a cobrirem os dias de atestados do outro plantão . E como não concordei dar 3 noites seguidas de 12 horas ela a chefe se recusou a falar comigo sobre um assunto proficional por raiva de mim por não faser tal determinação que não achei correta . Isso é assédio moral ?

  11. Meu ambiente de trabalho a dona resolver os assuntos financeiros e pessoas em voz alta na frente de todos muito constrangedor

  12. Trabalho, e tem uma colega que antes de trabalhar mos juntas , éramos amigas , mas agora que estamos juntas na escala , ela me maltrata com palavras , desfaz o q falo , e me chama atenção só porque sou nova neste trabalho, isso configura assédio moral ou pressão psicológica, o que devo fazer , há falei com minha cordenadora, para me trocar de escala , mas até la estou sofrendo , me orientem por favor.

  13. Trabalho em uma empresa cuja a chefia ja gritou varias vezes comigo na frente de outros colaboradores oque fazer

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