Programa Jovens Profissionais Hypermarcas 2015 – Vagas abertas



A empresa Hypermarcas, que trabalha com um variado e grande portfolio de produtos que incluem marcas tradicionais e bastante conhecidas do público em geral (como Benegrip, Doril, Engov, Epocler, Monange, Zero-cal, Bozzano e Risque), está oferecendo oportunidades de aprendizagem profissionais através do Programa Jovens Profissionais.

A Hypermarcas tem destaque no mercado pela liderança que exerce com os produtos destinados a mercados específicos que são comercializados tanto na área de Consumo, como Hidratantes, Preservativo, e Adoçantes, quanto na área de Farma, como os Medicamentos Isentos de Prescrição. Teve um rendimento financeiro de R$ 4,3 bilhões, em 2013, e conta com mais de 12 mil funcionários e colaboradores.

Já em relação às oportunidades oferecidas pela maior companhia de Saúde e Bem-Estar através do Programa Jovens Profissionais, o candidato que for aprovado para participar terá a chance de conquistar crescimento e evolução na sua carreira profissional através da entrega dos seus resultados e do seu desempenho em uma das diversas possibilidades de trabalho.

Veja também:  Cremer tem Vagas de Emprego em Aberto

As vagas ofertadas pela Hypermarcas são destinadas a jovens dispostos a trabalhar, que queiram e gostem de ser motivados e desafiados pelo que irão aprender, e que sejam corajosos.



O aprendizado e desenvolvimento serão "on the job", onde a pessoa que usufrui da oportunidade terá contato direto com as lideranças da empresa (o que irá acelerar o processo de aprendizado e desenvolvimento profissional), além da prática de interface entre os setores estrategicamente importantes da empresa.

Quanto ao processo de seleção para as oportunidades, poderão se candidatar alunos que estão cursando o último ano da faculdade nas áreas de Administração, Engenharia, Marketing, Economia ou outros cursos afins.

O processo seletivo que vai ser feito terá várias etapas que irão conter "business case", entrevistas e teste de raciocínio lógico-matemático. O Programa não tem um período ou data específica para os candidatos começarem a usufruir das oportunidades oferecidas, pelo fato de haver um enorme fluxo de jovens profissionais em aprendizado na empresa. Portanto, todas as contratações para as vagas ofertadas vão ocorrer durante o ano.

Veja também:  Programa de Trainee Centauro 2018 - Inscrições

Por João Calvet




Quer deixar um comentário?

Seu e-mail não será publicado. Campos obrigatórios estão marcados *