Está aberto o processo seletivo da Nestlé que tem o intuito de contratar novos estagiários para integrar o quadro de funcionários da empresa. O Programa visa ao desenvolvimento dos novos talentos e também a integração do conhecimento teórico às vivências de situações na empresa. Os estagiários são contratados com o objetivo de que eles permaneçam na empresa, logo após a finalização da etapa de estágio. Se o estudante conseguir bons resultados e um desempenho satisfatório, ele deverá ser contratado.
O Programa de Estágio Nestlé possui duração de um a dois anos, dependendo do contrato assinado e de sua possível prorrogação. Durwant4e o período como estagiário o estudante terá um tutor que será responsável pelo cumprimento das tarefas do jovem e também pelo seu desenvolvimento profissional.
Poderão participar do Processo de Seleção Contínua estudantes regularmente matriculados em cursos de graduação acorde com a área em que desejam atuar dentro da Nestlé. A finalização da graduação deve estar projetada para o período entre julho de 2016 e julho de 2017. Outras exigências são que o estudante resida em até 100 km do lugar onde deseja realizar as atividades do estágio; possuir nível intermediário de inglês, conhecimento do pacote Office e disponibilidades para iniciar as atividades em caráter imediato.
A seleção dos candidatos cumprirá várias etapas, a primeira é a realização das inscrições, logo haverá testes online, dinâmicas de grupo tanto na Cia de Talentos como na Nestlé, entrevista com o gestor da área em que o estudante pretende estagiar.
Para os novos estagiários são oferecidas bolsa-auxílio, 13° bolsa-auxílio, vale-refeição, transporte fretado, férias, desconto nas compras de produtos Nestlé, seguro de vida, auxílio transporte, assistência médica.
Algumas das áreas onde estão disponíveis vagas são para as áreas de Finanças, Marketing, Recursos Humanos, Supply Chain, Jurídica, TI, Nutrição, Produção, Engenharia, Vendas, Administrativa e Projetos.
Para se inscrever acesse este site.
Por mais informações acesse o site da Cia de Talentos.
Por Melina Menezes
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