Programa de Trainee Estácio 2015

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Estão abertas até o dia 18/01/2015 as inscrições para o Programa de Trainee da Estácio.



A Estácio atua há 42 anos no país, possui cerca de 4 mil funcionários, um corpo docente de 7,5 mil professores e 284,4 mil alunos matriculados.

Sua formação envolve 38 instituições de Ensino Superior, entre Universidades, Centros Universitários e Faculdades. A instituição está presente em 39 cidades de 20 estados. Com um total de 74 campi, a instituição oferece diversos cursos presenciais e a distância, de Graduação Tradicional, Tecnológica e Licenciatura nas áreas de Ciências Exatas, Biológicas e Humanas, além de cursos de pós-graduação lato sensu presenciais e a distância, cinco cursos de Mestrado e três cursos de Doutorado (Direito, Odontologia e Educação), avaliados com elevados conceitos de qualidade pelo MEC (Capes).

O programa de estágio tem como objetivo contratar 20 trainees para trabalhar nas unidades das regiões Sudeste e Nordeste e com isso formar profissionais comprometidos com a construção de um novo cenário empresarial, baseado no exercício constante das competências, dos valores da empresa e no desenvolvimento de novas ferramentas para a busca da superação dos resultados.



Você acha isso interessante?

Para participar é necessário graduação entre Dezembro de 2012 e Dezembro de 2014, nos seguintes cursos:

  • Administração de Empresas;
  • Ciências Contábeis;
  • Ciências Econômicas;
  • Ciências da Computação;
  • Engenharia;
  • Marketing;
  • Comunicação Social;
  • Sistemas de Informação;
  • Direito;
  • Psicologia;
  • Pedagogia;
  • E cursos correlatos a Graduação Tecnológica.

O candidato ainda deve apresentar:

  • Domínio de microinformática (Windows, Internet e pacote Office);
  • Conhecimento de Inglês em nível intermediário;
  • Perfil alinhado às competências e valores da empresa.
  • E é desejável que o candidato possua Coeficiente de Rendimento Geral mínimo de 7,0 no seu curso de formação.

As etapas do programa são:

  • Inscrição;
  • Assessment online;
  • Dinâmica de grupo;
  • Painel com executivos da empresa;
  • E entrevistas individuais. 

O programa tem duração de 18 meses e é composto de três módulos nos quais os trainees conhecem a cultura da empresa, realizam job rotation nas principais áreas de interface com a área de alocação do trainee e de interesse do mesmo, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto.

A contratação dos aprovados no programa será realizada no mês de Abril de 2015 e outros dados vão ser divulgados no decorrer das etapas.

Por Fernanda de Godoi



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