Estão abertas até o dia 05/03/2014 as oportunidades para preencher uma das 56 vagas para o Programa de Estágio Esmaltec 2015.
Você conhece a história da Esmaltec?
Ela está no mercado há mais de 50 anos no mercado e pertence ao Grupo Edson Queiroz, que oferece uma vasta linha de eletrodomésticos.
Os produtos são distribuídos para mais de 50 países e fazem da marca um sinônimo de credibilidade e sofisticação e ela é reconhecida por aliar experiência e tecnologia avançada ao oferecer qualidade que atinge padrões internacionais.
O que podemos esperar dessa empresa?
Ela tem como padrão sempre investir no Desenvolvimento de Pessoas e principalmente em Novos Talentos, tanto que as inscrições para esse programa estão divididas em dois tipos:
1. Nível Técnico -voltado somente alunos que estejam cursando a partir do 2º semestre os cursos de: Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Automação, Ambiental, Química e Segurança do Trabalho.
2. Nível Superior -nesse caso ele é somente para alunos que estejam cursando a partir do 4º semestre os cursos de: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Psicologia, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Comércio Exterior, Ciência da Computação, Rede de Computadores e Engenharias (Elétrica, Mecânica, Automação, Produção, Química e Ambiental).
Esse é um tipo de programa que tem o objetivo que visa valorizar o potencial de seus estagiários proporcionando-lhes condições para inovar e aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais de trabalho. Outro ponto é nesse programa também é notado que é identificado e desenvolvido novos talentos para compor o time de profissionais da Esmaltec.
As etapas do processo seletivo são:
1. Inscrições no site;
2. Teste on-line;
3. Avaliação psicológica;
4. Dinâmica de grupo;
5. E Entrevista com RH e Gestores.
As atividades do programa vão ser realizadas na cidade de Maracanaú, no Ceará e durante o Programa várias atividades vão possibilitar ao estagiário a oportunidade de conhecer o Negócio Esmaltec, aprofundar e desenvolver competências técnicas e comportamentais, que são as seguintes:
- Acompanhamentos de RH;
- Acompanhamento de Tutor;
- Ações de Job Rotation;
- Avaliação de Desempenho;
- Elaboração de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
- Treinamentos e palestras ministradas por profissionais renomados;
- Acompanhamento e Desenvolvimento de Projetos.
A empresa oferece os seguintes benefícios:
1. Bolsa Auxílio;
2. Assistência médica;
3. Transporte;
4. Refeição no local;
5. Ticket alimentação;
6. 13º salário;
7. Férias remuneradas;
8. Certificados de cursos emitidos pela Esmaltec e Unifor.
