O que eu procuro para a minha vida profissional?
Onde posso colocar em prática o que aprendi no ensino superior?
Existem empresas que valorizam o profissional atualmente?
Serei bem remunerado e vou trabalhar em um lugar onde o funcionário não é somente mais um número na folha de pagamento?
Para essas questões temos uma reposta que pode ter animar nesse final de 2014, pois quando a Kerry começou as suas atividades no ano de 1972 na Irlanda, provavelmente não imaginava que seria depois de alguns anos uma referência mundial.
O que isso pode ter relação comigo?
A relação é que ela conseguiu o reconhecimento como uma das maiores empresas quando se trata de fabricar ingredientes, aromas e soluções integradas voltadas para o mercado de alimentos e bebidas.
Presente em mais de 140 países e com plantas industriais em todos os continentes até o dia 15/11/2014 estão abertas as inscrições para a contratação de 10 profissionais para o seu Programa de Trainee.
Para participar é necessário formação em Engenharia (qualquer uma das especialidades), Ciência dos Alimentos, Química, Contabilidade e Finanças com a sua conclusão entre os meses de Dezembro de 20111 e Dezembro de 2014.
O candidato ainda precisa de nível avançado idioma Inglês e também é desejável conhecimentos do idioma Espanhol.
O Pacote Office é um item que não pode ficar de fora, além do fato do candidato possuir mobilidade para realizar uma mudança de estado/cidade e uma disponibilidade para viagens constantes, até em nível internacional.
A empresa informa que existem possibilidades de trabalho em todas as unidades da empresa no Brasil, ou seja, o trainee contratado vai trabalhar em Campinas, Três Corações, Barueri e Manaus, dependendo da necessidade do negócio que ele for realizar na empresa.
Como assim negócio que for realizar na empresa?
O trainee vai ter a oportunidade de trabalhar nas seguintes áreas:
- Gestão da Qualidade;
- Operações/Produção;
- Pesquisa & Desenvolvimento;
- Análise Comercial;
- Supply Chain;
- Finanças.
O programa apresenta as seguintes etapas:
- Inscrição (realize aqui);
- Triagem de currículos;
- Testes individuais;
- Dinâmica de grupo e entrevista com o RH;
- Painel de Negócios;
- Entrevista Final;
- Início das atividades no mês de Janeiro de 2015.
Mais dados (remuneração e benefícios) conforme as etapas são realizadas.
Por Fernanda de Godoi
