Coldwell Banker abre vagas de emprego para Gerentes e Corretores de Imóveis





Uma ótima oportunidade para quem está desempregado e tem experiência no mercado de imóveis, seja  como Gerente ou Corretor. A empresa Coldwell Banker está oferecendo 80 vagas de emprego na cidade de São Paulo.

A Coldweel Banker, é uma rede norte-americana, líder mundial em franquias  imobiliárias e está apostando no Brasil, em especial a cidade de São Paulo.


Para todas as vagas oferecidas é necessário possuir experiência de mercado de no mínimo 1 ano, e  possuir o curso superior é requisito obrigatório,  também é exigido que o candidato tenha o  registro no Conselho Regional de Corretores de Imóveis ( CRECI).

A empresa procura um perfil de profissional que aspira ao crescimento na carreira, que seja ambicioso, que possa gerar uma ótima experiência para os clientes da empresa e que seja pró-ativo, que sempre esteja interessado em melhorar o seu serviço e de seus colaboradores de todas as plataformas da Coldwell Banker University.

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Apesar de a empresa procurar pessoas com experiência no mercado de imóveis, que seja extrovertido, facilidade ao lidar com o público, ela já divulgou que vai disponibilizar treinamento especial  para os escolhidos aprenderem todos os procedimentos e regras da empresa.


Também é oferecido ótimo plano de carreira na empresa, um bom ambiente de trabalho em todas as unidades ligadas a Coldwell Banker. São oferecidos os benefícios de vale-transporte e vale-refeição além de plano de saúde. Os valores dos salários referentes às funções de Corretor e Gerente das 80 vagas oferecidas não foram divulgados. Assim como o formato do contrato dos escolhidos e se terão demais benefícios, só serão revelados na própria empresa.

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Para aqueles que se interessaram  em trabalhar na empresa, devem se candidatar por meio da Internet. Os currículos devem ser enviados para o  e-mail info@cbdobrasil.com.br. Não existe limite de tempo para as inscrições, o processo seletivo ficará aberto até o preenchimento de todas as  80 vagas.

Por Rafael da Silva



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