Quando os benefícios compensam um salário um pouco menor

Categorias: Benefícios - Salário - Vale-Refeição - Vale-Transporte

Atualmente diversas empresas concedem benefícios financeiros indiretos a seus funcionários como vale refeição, vale transporte ou planos de saúde corporativos. Muitas vezes é vantajoso optar por uma vaga com mais benefícios, porém com uma remuneração levemente menor.



Na totalidade dos casos em que os benefícios são oferecidos, o desconto em folha de pagamento é muito favorável ao funcionário. Quando se coloca na ponta do lápis os gastos com alimentação, saúde ou transporte, chega-se à conclusão de que vale a pena receber menos em “espécie” em troca de vantagens subsidiadas pela companhia.

Avalie se os benefícios que as empresas oferecem antes de aceitar uma vaga. Frequentemente o fiel da balança pende a seu favor a despeito do salário inferior.



Outros Conteúdos Interessantes

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *