Conheça o perfil certo de quem está pronto para um cargo de confiança




Um dia chega aquele momento em que seu superior lhe oferece um cargo de confiança na empresa. O cargo vem acompanhado de aumento de salário, mas também de comprometimento e responsabilidade. Antes de aceitar, pense bem se é isso mesmo que você quer.

Cargos de confiança são posições de responsabilidade dentro da empresa. Geralmente trazem consigo atividades como supervisão de colaboradores, tomada de decisões estratégicas e pesadas cobranças quanto à obtenção de resultados.


O colaborador não assina o ponto e também não tem direito a horas extras, pois supõe-se que o aumento de salário já supra o tempo adicional que porventura se passe trabalhando. È algo que exige um conjunto de qualidades como disciplina, domínio próprio, paciência, dinamismo, espírito de equipe, entre muitas outras.

Reflita sempre antes de aceitar um cargo de confiança, pois depois de aceito, é geralmete traumático querer voltar atrás.


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