Oportunidades abertas na empresa nos cargos de Líder Geração Vapor, Mecânico Industrial Pleno e Engenheiro Industrial Pleno.

A Raízen é uma companhia que atua no mercado na área de produção e distribuição de energia, etanol e açúcar. Com o objetivo de aumentar o quadro de colaboradores na empresa está sendo realizado um processo seletivo, onde estão sendo oferecidos os seguintes cargos:

Líder Geração Vapor – com 1 vaga disponível para trabalhar em Jataí (GO). A atividade profissional será de acompanhar o funcionamento dos equipamentos de produção, orientar os funcionários quanto aos cuidados a serem tomados no trabalho, realizar correções quando houver necessidade, fazer o controle da emissão de vapor, repor o bagaço na máquina, fazer manutenções dos equipamentos e demais atividades da profissão. Para se inscrever no exame seletivo é exigido que os candidatos apresentem amplo conhecimento no setor sucroalcooleiro, nível médio de escolaridade e experiência anterior na função.

Mecânico Industrial Pleno – com 2 oportunidades para atuar em Caarapó (MS). O trabalho será de fazer manutenções mecânicas nos equipamentos da empresa, verificar o estado de funcionamento das máquinas, identificar as anomalias, fazer consulta de materiais a serem utilizados no trabalho, preencher planilhas referentes às atividades desempenhadas e fazer pedidos de peças que necessitem ser trocadas nos equipamentos. Para concorrer a esta vaga é exigido que os interessados tenham tempo disponível para trabalhar em diferentes horários, experiência com a área mecânica e nível médio de escolaridade.

Engenheiro Industrial Pleno – com 1 vaga pata atuar na cidade de Jataí (GO). O profissional terá a responsabilidade de fiscalizar as atividades de produção, exercer liderança na equipe de funcionários, verificar a quantidade de matéria prima e inserir novas metodologias a fim de aumentar a lucratividade da companhia. Os requisitos consistem em ter: noções gerais em mecânica, domínio em informática, noções amplas em tratamento de água e geração de vapor e nível superior de escolaridade em Engenharia Química e Mecânica.

Para enviar o currículo para a companhia acesse www.raizen.com.br/trabalhar-na-raizen/processos-de-selecao.

Por Felipe Couto de Oliveira

Foi anunciado recentemente que o período de recebimento das inscrições para o DNA Raízen foi prorrogado. O programa em questão tem como principal objetivo identificar e selecionar profissionais que estejam aptos para atuarem em diversas áreas, tais como planejamento estratégico, comercial, etanol, açúcar e bioenergia, jurídica, recursos humanos, dentre diversas outras.

De acordo com as informações divulgadas até o momento, são oferecidas aos interessados em participar um total de 20 vagas. Serão seis diferentes regiões do Brasil que serão atendidas pelas mesmas. Conforme a empresa, a previsão é de que as contratações já ocorram no segundo semestre deste ano.

Os profissionais interessados em participar poderão se inscrever até o dia 31 de julho de 2014 através do site www.raizen.com.

O DNA Raízen é voltado para profissionais que tenham formação completa nos cursos de direito, psicologia, jornalismo, publicidade e propaganda, comunicação social, administração, engenharia, economia, contabilidade, relações internacionais, marketing e economia.

Segundo a empresa, este programa visa essencialmente integrar e possibilitar o desenvolvimento de profissionais que apresentem um bom potencial de realização e que, além disso, estejam dispostos a encarar grandes desafios em um ambiente onde o dinamismo está sempre presente.

Outro detalhe é que os participantes contam, por meio do mesmo, com chances de crescimento nos diversos campos de negócios da Raízen.

Para a seleção dos inscritos que tiverem suas candidaturas homologadas estão previstos a realização de testes on-line, desenvolvimento de cases de negócios e entrevistas presenciais.

As oportunidades abertas pelo DNA Raízen serão distribuídas entre as cidades de Salvador/BA, São Paulo/SP, Curitiba/PR, Rio de Janeiro/RJ, Piracicaba/SP e Campinas/SP.

Conforme a vice-presidente de recursos humanos da empresa, Marina Quental, a mesma está em busca de profissionais que tenham por hábito pensar grande e que busquem por serem melhores a cada dia.

A Raízen surgiu em 2011. A empresa é originária da integração entre alguns setores da Shell e da Cosan. Atualmente ela se encontra entre as cinco companhias que mais faturam no país e possui cerca de 40 mil colaboradores.

Por Denisson Soares