Como o objetivo de aumentar o número de profissionais que integram seus respectivos quadros de funcionários, as redes de lojas varejistas Casas Bahia e Ponto Frio abriram recentemente uma seleção. Juntas, essas lojas ofertam aos interessados em ingressar no mercado de trabalho 171 vagas de emprego. As oportunidades são para lotação no Rio de Janeiro.

Nos dois casos, as inscrições permanecerão em aberto até o preenchimento total dos postos de trabalho. Candidatos portadores de necessidades especiais também poderão se candidatar para esta seletiva. Confira detalhes sobre as oportunidades abertas logo abaixo.

De acordo com as informações divulgadas pelas redes, as funções que oferecem vagas de emprego são as descritas: Vendedor, assistente técnico, estoquista, caixa, servente de limpeza, atendente de loja, auxiliar de escritório, aprendiz, analista de crédito, aprendiz e fiscal de prevenção e perdas.

Os candidatos que se interessarem por alguma das chances em aberto precisam contar – na maior parte dos cargos – com formação de nível médio completo. Também é desejável que o participante tenha conhecimentos de informática. As exceções feitas são em relação aos cargos de auxiliar de estoques, que requer o nível fundamental, e no setor de limpeza onde é necessário apenas ser alfabetizado.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas pela comissão organizadora desta seleção estão previstas a realização de entrevistas com a área de Atratividade e Seleção. Os aprovados nessa etapa ainda serão encaminhados para outra entrevista. Neste último caso com o responsável pela área.

Os aprovados nessas fases deverão realizar posteriormente exame médico admissional e também apresentar toda a documentação exigida em edital.

O grupo ViaVerejo, responsável pelas duas marcas não informou o valor dos salários e benefícios que deverão ser recebidos pelos aprovados. Entretanto, informa que os mesmos terão direito a assistência média, cesta básica, auxílio faculdade e cartão mamãe entre outros.

Ainda segundo o detentor das marcas os profissionais ainda irão passar por treinamentos periódicos, conforme a área de atuação, além dos programas internos voltados para a capacitação dos profissionais. Os contratados desempenharão suas funções em uma escala de 6×1, oito horas e 20 de minutos ao dia. Sendo que uma hora será reservada para o almoço.

Os interessados podem se inscrever pelos sites www.casasbahia.com.br  ou www.pontofrio.com.br acessando o link “Trabalhe Conosco”.

Por Denisson Soares