Uma das empresas mais conceituadas no ramo da tecnologia está com inscrições abertas para mais um processo seletivo. A Danfoss é líder mundial no fornecimento de tecnologias em diferentes segmentos da cadeia produtiva de alimentos, eficiência energética, soluções favoráveis ao clima e infraestrutura moderna.

O objetivo do processo seletivo é a admissão de engenheiros de vendas cuja área de atuação é o Nordeste brasileiro, especificamente nos estados de Alagoas, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Paraíba.

Os interessados em participar da seleção de se inscrever até 31 de julho de 2014 pelo Portal de Vagas Danfoss (www.jobs.danfoss.com.br) e não será cobrada taxa de participação dos interessados.

Entre os requisitos da seleção está a formação superior em engenharia e disponibilidade para viagens frequentes entre os quatro estados acima descritos. A preferência é que o candidato resida ou tenha disponibilidade em residir em Recife, além de possuir conhecimentos em soft starters e em vendas, ter nível de inglês intermediário.

Os aprovados na seleção terão diferentes atribuições, como o desenvolvimento de Canais Indiretos (Distribuidores e Representantes) e a prospecção de contas estratégicas no Nordeste do país, sobretudo nos estados de atuação.

A seleção será feita em duas etapas, sendo a primeira composta de entrevista virtual e entrevista presencial individual, com gestões. Os aprovados terão direito a salário compatível com a função e benefícios, como vale-alimentação/refeição, seguro de vida, seguro saúde, assistência odontológica, previdência privada e programa de bônus, conforme a atuação.

A Danfoss oferece uma gama de produtos e serviços, principalmente em áreas como refrigeração de alimentos, controle de motores elétricos, ar condicionado, aquecimento de edifícios e acionamento de máquinas móbis.

Um dos segmentos que a Danfoss se destaca é na área de energia solar e eólica, além da infraestrutura de aquecimento e refrigeração para cidades e demais comunidades urbanas. A companhia foi criada em 1933 na cidade de Nordborg, na Dinamarca.

Atualmente conta com mais de 22.500 funcionários e comercializa com atuação em mais de 100 países ao redor do mundo. 

Por Robson Quirino de Moraes

A Danfoss está com inscrições abertas para o processo seletivo de trainee para jovens que tenham disponibilidade em atuar no Brasil e em outros países. A companhia é a líder global no fornecimento de tecnologias, visando atender a demanda na cadeia de alimentos, sobretudo em sua produção, eficiência energética, soluções para o clima mais favorável e infraestrutura moderna.

Os interessados podem se inscrever até 1 de agosto de 2014 pelo site da Cia de Talentos.

Entre os requisitos para concorrer a uma das vagas estão a conclusão do ensino superior entre julho/2012 a julho de 2014, experiência em Pacote Office, principalmente Excel avançado, nível avançado e fluente de inglês (oral e escrita). O espanhol intermediário será um diferencial, bem como a vivência internacional. Podem participar jovens que concluíram qualquer curso superior em instituição pública ou privada. Também é necessária a disponibilidade para viagens.

O programa de trainee da Danfoss tem duração de dois anos, com a primeira etapa de seis meses aqui no Brasil e nos demais 18 meses, o trainee realizará um projeto em outros países onde a Danfoss possui filiais. O primeiro projeto será realizado na área de RH e os demais projetos dependerão das necessidades da empresa, juntamente com o interesse do trainee.

O programa busca capacitar jovem para assumirem posições de maior complexidade, com capacidade de desenvolver uma visão sistêmica da companhia, conhecendo a fundo o negócio. Ele terá de desenvolver suas competências técnicas e comportamentais e por isso é necessário ser empenhado e ter foco no o crescimento profissional.

O processo de seleção constará de quatro etapas: testes on-line de inglês e raciocínio lógico (no momento da inscrição); análise quantitativa (notas dos testes) e qualitativa de currículos enviados; dinâmica em grupo e painel de negócios e entrevista individual com gestores.

Os aprovados terão direito a remuneração compatível com o mercado e outros benefícios, como seguro de vida, previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale refeição/ alimentação, vale-transporte ou estacionamento no local.

O início do trainee está previsto para setembro de 2014 e os interessados podem se inscrever no site (clique aqui).

Por Robson Quirino de Moraes