Para atender os milhares de clientes que a Casas Bahia possui, a empresa criou uma sede própria de Contact Center que fica localizada no bairro de São Caetano do Sul, na capital do estado de São Paulo.

No momento, essa unidade já possui mais de 500 colaboradores, porém, a empresa realiza a divulgação da abertura de novas propostas de trabalho e, caso queira começar o ano de 2015 em uma empresa que oferece muitos benefícios, veja abaixo como se candidatar.

Saiba que a Casas Bahia Contact Center oferece 15 vagas para exercer as funções de Operador de telemarketing Receptivo e Atendentes de Chat.

Existe a exigência de que todos os candidatos sejam maiores de 18 anos, que tenham conhecimentos no pacote Office e boa comunicação. Não existe a necessidade de experiência anterior, pois o treinamento vai ser realizado após a aprovação no processo seletivo.

O trabalho vai ser executado em uma escala de segunda a sábado e todas as propostas são para atuar no período da tarde, das 15:20 às 21:40, sendo fundamental ter essa disponibilidade.

Aqueles que forem aprovados na seleção vão receber o salário inicial de R$ 740,00 mais os benefícios, que são Auxílio creche, Auxílio Educação, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte e Assistência médica.

A seleção será realizada através de análise de currículos, prova eliminatória, teste de conhecimentos em informática e entrevista pessoal. Caso passe em todas essas fases, haverá por última uma entrevista com o gestor do setor que vai trabalhar caso for contratado.

Após o período de 6 meses na empresa, é possível se inscrever nas vagas de plano de carreira que as Casas Bahia Contact Center oferece.

O que achou dessa proposta? Gostou e quer se candidatar?

Se achou a proposta da Casas Bahia boa, saiba que para fazer o cadastro do seu currículo é fácil, basta acessar www.cbcontactcenter.com.br e preencher o formulário na opção Trabalhe Conosco. 

Por Yasmin Fernandes Robles

Uma das maiores e das principais lojas de varejo que atua em diversos municípios do Brasil acaba de fazer a divulgação sobre a abertura de novas oportunidades de emprego, sendo propostas bem atrativas, e essa pode ser talvez a chance que você tanto esperava.

As vagas de trabalho que estão sendo oferecidas pelas Casas Bahia são efetivas e para começar de imediato, sendo elas direcionadas para profissionais que possuem a disponibilidade para atuar em suas unidades que ficam situadas nos estados de São Paulo, Goiás, Paraíba, Paraná e Minas Gerais.

De acordo com as informações que foram repassadas pela empresa, as ofertas que estão disponíveis no momento são para atuar nas seguintes funções:

Ajudante Interno: Para se inscrever a essa vaga é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio completo. A empresa não faz exigência no que se refere à experiência anterior na área.

Analista de Crédito e Cobrança: Oferta direcionada apenas para candidatas mulheres, sendo preciso ter mais de 18 anos e ensino médio completo. Já ter atuado no setor de crédito e cobrança será considerado um diferencial.

Vagas para Trainee: Ofertas que são direcionadas para profissionais que já possuem o ensino superior completo em qualquer área de atuação, e a conclusão do curso deve ter acontecido entre o ano de 2011 a 2013.

Atendente de Loja e Atendente de Loja: Sem experiência com o ensino médio completo.

Auxiliar de Escritório: Com experiência mínima de 6 meses mais ensino médio completo ou superior cursando.

As demais ofertas são para atuar nos cargos de Caixa, Fiscal de Prevenção de Perdas, Inspetor de Mercadorias, Servente de Limpeza e Vendedor.

Existem vagas que estarão sendo direcionadas para profissionais que possuem algum tipo de necessidade física. Vai ser pago remuneração e benefícios.

Cadastre o seu currículo o quanto antes através do site oficial da empresa que é http://www.casasbahia.com.br/hotsite/trabalhe-conosco.aspx. Depois fique atento no contato que poderá ser feito por email ou telefone. 

Por Josiane Fernandes de Jesus

Como o objetivo de aumentar o número de profissionais que integram seus respectivos quadros de funcionários, as redes de lojas varejistas Casas Bahia e Ponto Frio abriram recentemente uma seleção. Juntas, essas lojas ofertam aos interessados em ingressar no mercado de trabalho 171 vagas de emprego. As oportunidades são para lotação no Rio de Janeiro.

Nos dois casos, as inscrições permanecerão em aberto até o preenchimento total dos postos de trabalho. Candidatos portadores de necessidades especiais também poderão se candidatar para esta seletiva. Confira detalhes sobre as oportunidades abertas logo abaixo.

De acordo com as informações divulgadas pelas redes, as funções que oferecem vagas de emprego são as descritas: Vendedor, assistente técnico, estoquista, caixa, servente de limpeza, atendente de loja, auxiliar de escritório, aprendiz, analista de crédito, aprendiz e fiscal de prevenção e perdas.

Os candidatos que se interessarem por alguma das chances em aberto precisam contar – na maior parte dos cargos – com formação de nível médio completo. Também é desejável que o participante tenha conhecimentos de informática. As exceções feitas são em relação aos cargos de auxiliar de estoques, que requer o nível fundamental, e no setor de limpeza onde é necessário apenas ser alfabetizado.

Para a seleção dos candidatos que tiverem suas inscrições aceitas pela comissão organizadora desta seleção estão previstas a realização de entrevistas com a área de Atratividade e Seleção. Os aprovados nessa etapa ainda serão encaminhados para outra entrevista. Neste último caso com o responsável pela área.

Os aprovados nessas fases deverão realizar posteriormente exame médico admissional e também apresentar toda a documentação exigida em edital.

O grupo ViaVerejo, responsável pelas duas marcas não informou o valor dos salários e benefícios que deverão ser recebidos pelos aprovados. Entretanto, informa que os mesmos terão direito a assistência média, cesta básica, auxílio faculdade e cartão mamãe entre outros.

Ainda segundo o detentor das marcas os profissionais ainda irão passar por treinamentos periódicos, conforme a área de atuação, além dos programas internos voltados para a capacitação dos profissionais. Os contratados desempenharão suas funções em uma escala de 6×1, oito horas e 20 de minutos ao dia. Sendo que uma hora será reservada para o almoço.

Os interessados podem se inscrever pelos sites www.casasbahia.com.br  ou www.pontofrio.com.br acessando o link “Trabalhe Conosco”.

Por Denisson Soares