A Capgemini, empresa que atualmente é um dos mais importantes provedores de serviços de consultoria, terceirização e tecnologia em nível global, anunciou recentemente que estará abrindo em Araraquara (SP) um Centro Global de Serviços de Infraestrutura.

Para este novo centro de operações a informação é de que deverão ser contratados cerca de 500 profissionais. Entre as áreas que deverão oferecer vagas estão as de segurança do trabalho, recursos humanos, teleatendimento e tecnologia.

Dentre as diversas vagas vale destacar o fato de que 30 postos de trabalho na função de assistente de teleatendimento são direcionados para candidatos que sejam portadores de necessidades especiais. Neste caso, os selecionados passarão por um programa específico que envolve treinamento e desenvolvimento do profissional. Os interessados deverão contar com formação mínima de nível médio.

O nível de escolaridade exigido vai variar de acordo com a função pretendida pelo interessado. Por exemplo, as vagas de supervisor, gerente de teleatendimento e coordenador requerem dos candidatos formação de nível superior nas áreas de engenharia, tecnologia da informação ou administração de empresas.

Para as posições de supervisão e também de coordenação, quem contar com inglês fluente, além de liderança operacional, terá um diferencial no momento da seleção.

A Capgemini não deu informações detalhadas sobre o valor dos salários oferecidos aos profissionais selecionados e contratados. Entretanto, ressalta o fato de que os valores são competitivos.

Para poder concorrer por alguma das oportunidades apontadas o candidato deverá se inscrever via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.br.capgemini.com/carreira. A companhia não determinou um prazo limite para as candidaturas.

De acordo com as informações divulgadas até o momento a seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular. Após essa etapa os selecionados deverão ser submetidos a uma pré-entrevista, exame técnico-específico e testes de inglês dentre diversas outras fases.

Para conferir maiores detalhes sobre as vagas bem como o andamento das mesmas clique aqui e acesse a página da empresa.

Por Denisson A. Soares

No dia 14 de julho de 2014 um dos principais provedores globais de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização de serviços do Brasil realizou a divulgação da abertura de novas oportunidades de trabalho, sendo elas direcionadas para pessoas que visam ser contratados por empresas de grande porte para que exista a possibilidade de realizar o crescimento profissional.

A empresa que está divulgando dados da abertura de novas oportunidades de emprego é a Capgemini e as vagas que foram atualizadas são atuar nos estados de São Paulo e do Distrito Federal.

São 16 vagas abertas para atuar nas funções de Consultor Funcional III, Analista de Projetos Júnior e Analista de Infraestrutura Pleno.

Todos os interessados em se candidatar a uma dessas vagas precisam ter maior idade e ter se formado no ensino médio ou no superior na área relacionada às atividades que serão exercidas.

As pessoas que possuem experiência comprovada em carteira em uma das funções terão um diferencial no momento da realização do processo seletivo. O trabalho vai ser realizado em uma escala de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas, e a jornada semanal vai ser de 40 horas.

Aqueles que forem admitidos pela Capgemini vão ter o direito a receber o salário em um valor que é compatível com o mercado e benefícios como: vale transporte, vale alimentação ou refeição, assistência médica, plano odontológico, férias, décimo terceiro, participação de lucros, entre outros.

O contratado é de 90 dias de experiência e, após esse tempo, os profissionais serão efetivados por período indeterminado.

O cadastro do currículo deverá ser realizado através do endereço eletrônico de www.br.capgemini.com. Procure o link "Trabalhe Conosco" e faça o preenchimento de todos os itens que são obrigatórios.

Depois de se cadastrar, o ideal é que aguarde agendamento da seleção. Saiba que o mesmo vai ser feito em fases que contém provas dinâmicas e bate papo individual com cada candidato. 

Por Josiane Fernandes de Jesus