Empresa seleciona candidatos para os cargos de Supervisora de Comunicação Interna e Assistente Administrativo de Vendas.

A companhia Avon é especializada no mercado na produção e venda de utensílios para casa, artigos de moda e produtos de beleza. A companhia está no mercado há mais de 125 anos, sendo considerada uma líder mundial no ramo de beleza. Devido ao aumento da demanda, foi aberto um processo seletivo com diversas oportunidades na região de São Paulo (SP).

Na profissão de Supervisora de Comunicação Interna, os funcionários terão a responsabilidade de fazer o controle de repórteres dos CDs com o intuito de manter a comunicação com os gerentes da empresa, acompanhar a comunicação dos colaboradores através de e-mails e murais, criar estratégias para melhorar os benefícios para os colaboradores da companhia, elaborar estratégias para melhorar os canais de comunicação no setor administrativo, criar campanhas no setor de RH, elaborar novas campanhas corporativas para incentivar os funcionários, verificar as reclamações de clientes registradas no sistema da empresa, auxiliar na manufatura e melhorar as estratégias com o objetivo de aumentar a quantidade de vendas na empresa. Os candidatos interessados nesta oportunidade precisam ter nível superior de escolaridade em Comunicação, formação em língua espanhola e inglesa, experiência no ramo de comunicação e capacidade para liderar pessoas.

Na carreira de Assistente Administrativo de Vendas, os contratados irão desempenhar atividades de planejamento no setor logístico, organizar as reuniões de vendas, elaborar relatórios para serem apresentados para o gerente de vendas, acompanhar os serviços comerciais, atualizar as informações no sistema, analisar o número de vendas mensal, verificar os resultados de KPI´s, gerenciar o desenvolvimento de negócios e auxiliar nas demais atividades internas do setor administrativo. Os requisitos consistem em ter formação em nível médio na língua inglesa, conhecimento no pacote Office, boa comunicação, facilidade para avaliar relatórios, relacionamento interpessoal, nível superior de escolaridade na área de Humanas ou Exatas e experiência no setor administrativo.

Os profissionais interessados neste processo seletivo precisam enviar o currículo para curriculo@avon.com.br.

Por Felipe Couto de Oliveira

Empresa disponibiliza vagas nos cargos de Promotor de Vendas e Analista de Fidelidade Sênior.

A empresa Avon está no mercado há mais de 125 anos, sendo especializada na fabricação e venda de produtos de moda, beleza e artigos para a casa. No momento recente foi aberto um exame seletivo tendo como meta a realização de novas contratações na companhia. Abaixo estão os detalhes das oportunidades juntamente com os respectivos requisitos.

As pessoas que residem nas cidades de Jaguaquara (BA) ou Jequié (BA), poderão se inscrever no cargo de Promotor de Vendas. Os outros requisitos consistem em ter concluído o ensino superior, habilidade para realizar vendas, veículo próprio, tempo disponível para fazer viagens, noções básicas em informática e capacidade para liderar pessoas. O trabalho será de captar novos clientes, fazer treinamentos com os vendedores, estruturar novos planos de negócios a fim de aumentar as vendas e a lucratividade da empresa, organizar e direcionar as reuniões, verificar os resultados das vendas mensais, acompanhar o processo de pós-vendas e auxiliar nas atividades administrativas.

Os profissionais que moram no município de São Paulo (SP) terão a chance de concorrer ao posto de Analista de Fidelidade Sênior. A companhia também exige que os interessados possuam formação em língua inglesa em nível avançado, nível superior de escolaridade nas áreas de Marketing e Administração, especialização em Gestão de Negócios, facilidade para elaborar o plano de comunicação na empresa, noções avançadas em cálculo de pontos, conhecimento em captação de parcerias e experiência em engenharia de produtos. Os contratados terão a responsabilidade de elaborar o modelo de fidelidade para ser repassado para os revendedores da empresam elaborar estratégias para captar novos revendedores no mercado, fechar parcerias, elaborar planos com novos benefícios para os revendedores, atuar na criação de estratégias a fim de aumentar os resultados em vendas e fazer pesquisa no mercado com o intuito de conhecer a necessidade dos consumidores.

Os interessados nas oportunidades precisam mandar o currículo com foto para contato@avon.com.br.

Por Felipe Couto de Oliveira

Novas oportunidades de emprego estão sendo disponibilizadas pela empresa Avon, que hoje é a responsável por criar produtos de beleza com alto padrão de qualidade.

O principal objetivo dela é encontrar pessoas que possam ajudar na melhoria de alguns de seus departamentos, e todas as vagas são efetivas.

Quem tiver interesse, precisa ter disponibilidade para atuar suas unidades que ficam localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina. É necessário ter fácil acesso para trabalhar nas cidades de São Paulo capital (SP), Belo Horizonte (MG) e Lages (SC).

As principais vagas são para exercer atividades nos cargos de: Promotora de Vendas Adjunta, Analista Contábil Júnior, Analista de Trade, Analista de Marketing, Gerente de Setor de Vendas e Planejador de Incentivos.

Todos os interessados precisam ter mais de 18 anos e ter o nível superior nas áreas de Ciências Contábeis, Marketing, Administração de Empresas e áreas relacionadas. A empresa ainda pede conhecimentos no pacote Office e experiência anterior de pelo menos 6 meses.

Quem for contratado vai receber o salário em um valor que é compatível com o mercado, mais os benefícios, que são: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, após o período de experiência que vai ter a duração de 90 dias, seguro de vida, entre outros.

O trabalho vai ser realizado em uma jornada de 40 horas por semana, em escala de segunda a sexta-feira.

Caso tenha o perfil conforme descrito acima, indicamos que faça o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa, que é www.avon.com.br.

Clique na opção “Cadastre o seu Currículo” e depois informe seus dados, como nome completo, escolaridade, telefone e e-mail de contato, e finalize descrevendo suas experiências anteriores que podem contribuir para ser selecionado(a).

Após se candidatar, aguarde o contato da empresa para realizar o agendamento das etapas de processo seletivo. A contratação vai ser feita via CLT, com a experiência de 90 dias, e depois desse período haverá a efetivação por tempo indeterminado.

Por Yasmin Fernandes Robles