Termina no dia 15 de junho o prazo de inscrições para o processo seletivo do programa de Trainee 2014 da Arezzo. O processo destina-se a jovens recém-formados que tenham vontade de vencer desafios em uma empresa que valoriza seus funcionários e tem grande responsabilidade com o crescimento pessoal dos mesmos.

Além disso, é necessário ter um perfil empreendedor, com foco na liderança, que tendem a incentivar discussões e propagar a cultura da companhia.

Entre os pré-requisitos estão a formação de profissionais nos anos de 2012 e 2013, com conclusão em até 2014 em qualquer área. É necessário também ter conhecimentos avançados em inglês e disponibilidade para residir em qualquer região do país.

Os candidatos aprovados irão passar por treinamentos e vivência real no varejo, sendo estes, orientados a desenvolverem seu potencial, para compor o quadro gerencial da empresa.

As áreas em que os trainees irão atuar são: Supply chain, que gerencia o processo da cadeia de suprimentos, além do processo de compras, materiais e logística; Gente e gestão, responsável pelas políticas da empresa, estratégias, desenvolvimento e gestão de pessoas; Finanças, responsável pela coordenação e planejamento estratégico e orçamentário; TI, responsável pelo plano diretor de tecnologia e demais processos de TI; Comercial, em que os trainees participarão da gestão de uma regional, garantindo o cumprimento de metas e expansão junto aos clientes.

A seleção será composta de análise de currículos, entrevistas com gestores e RH, estudo de caso e avaliações de inglês.

Vale ressaltar que os custos de transporte e hospedagem nas etapas presenciais são de responsabilidade do candidato. A Arezzo arcará com o reembolso das despesas dos candidatos de outros estados que forem convocados para a fase final da seleção.

A Arezzo é líder nacional em segmentos como calçados, bolsas e acessórios femininos e possui 41 anos de história.

Os interessados podem se inscrever no site http://www.traineearezzoco.com.br

Por Robson Quirino de Moraes