A empresa Whirlpool Latin America, detentora das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, informa que estará com as inscrições abertas para selecionar estudantes que desejam participar do Programa de Estágio 2014.

Para participar é preciso que o curso superior tenha previsão de término entre 2014 e dezembro de 2015. Outra exigência será que o candidato tenha inglês intermediário e também disponibilidade para estagiar nas cidades de São Paulo, Rio Claro, Joinville ou Manaus.

Além do salário compatível com a do mercado, a empresa garantirá benefícios como: vale-refeição ou restaurante; vale transporte, fretado e/ou estacionamento; convênio médico co-participativo; seguro de Vida e descontos na compra dos produtos Brastemp, Consul e Kitchen Aid.

Os interessados em participar do processo de seleção da empresa deverão acessar o endereço eletrônico: www.whirlpooljovenstalentos.com.br. O prazo de inscrição terminará no dia 30 de setembro de 2013.  A duração total do programa será de dois anos.

O processo de seleção será constituído de provas online, dinâmicas de grupo e entrevista pessoal com gestores da empresa.

A empresa fará com que o estagiário interaja dos projetos, participe dos treinamentos da companhia, e que tenha encontros com a liderança para orientação da carreira.

Por Rodrigo da Silva Monteiro

Seguem abertas até a data limite de 20 de junho, as inscrições para o novo Programa de Trainee da empresa Whirlpool. O programa em questão terá duração de 27 meses e tem a finalidade de capacitar jovens talentos com potencial para exercer cargos de liderança na companhia.

O programa consiste em diversas etapas, dentre elas: Projeto Estratégico, Monitoria com Gestores da Empresa, Treinamentos Técnicos, Treinamentos Comportamentais, Visita a outras filiais, Rotatividade nos Setores, Participação em Eventos e Reuniões, dentre outras fases que visam ao desenvolvimento holístico dos candidatos. Vale acrescentar que há a possibilidade do trainee fazer intercâmbio no exterior.

Depois de concluídos os 27 meses, será realizada uma avaliação de desempenho e os melhores colocados poderão ser efetivados.

Para participar da seleção é necessário ser graduado (entre julho de 2011 e dezembro de 2013), além de possuir inglês avançado, ter disponibilidade total para mudança de residência, ser comunicativo e saber trabalhar em equipe.

Os interessados nas vagas devem se candidatar através do site www.whirlpooljovenstalentos.com.br.

Os inscritos passarão por testes online, entrevista pessoal, dinâmicas de grupo e painel com líderes.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A Whirlpool Latin America, gigante na fabricação de eletrodomésticos e que é detentora das marcas: Brastemp, Consul e Kitchen Aid,  informou que estará disponibilizando vagas para profissionais recém formados para o seu Programa Trainee 2014.

O Programa irá selecionar profissionais que já se graduaram ou que ainda se graduarão dentro do prazo estabelecido, entre julho de 2011 e dezembro de 2013. A empresa estará exigindo também que os candidatos possuam o nível de inglês avançado e também disponibilidade para mudança de residência.

O Programa visará a formação de futuros líderes da empresa, para que em pouco tempo, estejam capacitados para enfrentar os desafios e os projetos da organização pelo mundo. A empresa ainda informou que a duração total do Programa Trainee 2014 será de 27 meses, e que os candidatos serão submetidos a uma extensa carga horária de treinamentos, de valores da empresa, estratégias de negócio e projetos futuros.

Os interessados em participar da seleção, poderão se inscrever acessando o endereço eletrônico: www.whirlpooljovenstalentos.com.br. O prazo de inscrições se estenderá até o dia 20 de junho de 2013.

O processo de seleção será composto de testes online, dinâmicas de grupo, entrevista pessoal e painel com líderes. A empresa ainda garante um intercambio de três meses em uma planta da Whirlpool no mundo para os participantes que obtiverem maior êxito no programa.

Por Rodrigo da Silva Monteiro

Dona de várias marcas conhecidas no Brasil como a Cônsul e a Brastemp, Whirlpool Latin América, está com vagas abertas para contratação de pessoas com deficiência. As 20 vagas abertas são para atuação em São Paulo, na unidade de Rio Claro e os cargos são para atuar como: operador de produção e almoxarife; e para se candidatar é preciso ter concluído ou estar cursando o ensino médio.

Os interessados em concorrer a uma das vagas deve enviar currículo para o seguinte email: atendimento_rh_rioclaro@whirlpool.com. Outra forma de se candidatar é levar o currículo até a Whirlpool ,na cidade de Rio Claro, que fica na Avenida 80, número 495, no Distrito Industrial da cidade.

Para obter mais informações, o candidato pode ligar para o telefone (19) 2111-9119. Vale lembrar que o processo seletivo está sendo realizado no mês de outubro e o processo de contratação será realizado de forma imediata.

Apesar do salário não ter sido divulgado, a empresa destaca que o valor é compatível com o praticado no mercado. Como benefícios, a Whirlpool oferece: assistência odontológica e médica, vale transporte e alimentação, além de previdência privada e auxílio-creche e ainda participação nos resultados.

Por Flaviane Oliveira

A empresa Whirlpool Latin America está com as inscrições abertas para seu Programa de Trainee 2013. Para participar é fundamental que o candidato tenha concluído seu curso superior entre julho de 2010 e dezembro de 2012.

Inglês fluente e disponibilidade para morar em outras cidades, Estados e até em outros países são alguns dos pré-requisitos. A duração do Programa é de 2 anos e 3 meses e avaliações semestrais do trainee serão realizadas com o objetivo de acompanhar sua carreira.

Durante este longo período, ele passará por treinamentos técnicos e comportamentais, além de ter a chance de desenvolver um projeto fora do Brasil.

Ao concluir o primeiro ano do Programa, os trainees que tiverem obtido os melhores resultados poderão concorrer ao Summer Job, uma temporada de aprendizado em alguma sede da empresa no mundo.

Você poderá fazer a sua inscrição através do site www.whirlpooltrainee.com.br até o dia 18 de junho. A etapa final do processo é passar por uma entrevista individual com o presidente e os diretores da empresa.

A Whirlpool Latin America é líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos, atuando no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid. Ela tem fábricas em Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM) e está entre as 20 empresas modelo em sustentabilidade, segundo o Guia Exame de Sustentabilidade.

Por Heloise Monteiro

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2012 da Whirlpool Latin America, empresa mantenedora das marcas famosas no mercado brasileiro KitchenAid, Brastemp e Consul. Não foi especificado o número de vagas, mas a empresa informa que há uma grande chance de efetivação ao final do contrato.

As oportunidades são voltadas para formados entre julho de 2009 e dezembro de 2011 de diversas áreas. Os requisitos para concorrer as vagas é ter inglês fluente, disponibilidade para viagens e mudanças tanto pelo Brasil como exterior. O salário não foi informado, mas há o acréscimo de benefícios como vale refeição e transporte, plano de saúde e bonificação.

Interessados devem se inscrever através do site www.whirlpooltrainee.com.br com preenchimento de cadastro online. O processo seletivo é composto de análise de currículo, atividades colaborativas, testes individuais, dinâmica de grupo e entrevista individual.

Por Lidianne Andrade

Atuante no mercado brasileiro com marcas como a Consul, KitchenAid e Brastemp, a empresa Whirlpool Latin America informa que estão abertas as inscrições para o seu programa de trainee 2012.

Para esse certame podem participar jovens talentos que tenham a previsão de término dos seus cursos entre os meses de janeiro de 2009 até dezembro de 2011.  Estão aptos a participar, talentos de todo o Brasil. Durante o processo, o selecionado que demonstrar bom desempenho poderá ser incluído em projetos com duração de 03 meses que a empresa desenvolve na Europa, outros países da América Latina e Estados Unidos.

Esse é um dos pontos de destaque, e o grande chamariz para que os jovens façam a inscrição no programa. Tal projeto é denominado de Summer Job, no qual os trainees são avaliados constantemente para posteriores trabalhos em outras regiões. 130 profissionais exercem suas atividades depois de passar por esse programa, que teve início no ano de 2004.

Ficou interessado? Então faça já a sua inscrição através do site – whirlpool.com.br/trainee2012. As participações são aceitas de 14 de abril até 15 de junho de 2011.

Por Oscar Ariel

Universitários que concluirão seus cursos entre dezembro de 2011 e dezembro de 2012 podem se inscrever para o Programa de Estágio 2011 da empresa Whirlpool Latin America, multinacional dona das marcas Brastemp e Consul entre outras.

São diversas vagas para estudantes que estejam cursando qualquer área. O valor da bolsa auxílio não será declarado pela empresa, mas, serão oferecidos benefícios como: vales refeição e transporte, assistência médica e seguro de vida, entre outros.

O estágio acontece nas filiais de São Paulo, Rio Claro e Joinville a partir de fevereiro de 2011 e tem duração de um a dois anos.

O prazo para se inscrever vai até o dia 9 de dezembro de 2010. Interessados devem acessar o site www.focotalentos.com.br/whirlpool2011, escolher a cidade em que pretende trabalhar e efetuar sua inscrição. 

Por Thiago Martins

Inscrições para programas de trainee e estágio estão abertas até o dia 10 de setembro e oferecem vagas nas empresas do grupo Whirlpool Latin America: Brastemp, Cônsul e KitchenAid. São oferecidas 15 vagas de trainee e até 100 vagas para estagiários com duração de até dois anos.

Para as vagas de trainee, o salário é de R$ 3.600 mais benefícios. O candidato deve ter inglês em nível avançado, disponibilidade para mudanças e formação concluída entre 2007 e 2009. O programa oferece a possibilidade de atuar na área corporativa e de tecnologia.

Para os estagiários, é necessário inglês avançado e conhecimentos em informática. Com salário variável até R$ 1.500, os selecionados poderão atuar em diversas áreas com possibilidades de efetivação.

Os programas iniciam em fevereiro de 2010 e as inscrições podem ser feitas nos sites www.whirlpool.com.br, www.brastemp.com.br e www.consul.com.br.