GSK tem inscrições abertas para seu programa de trainee até o dia 08 de fevereiro. O foco são jovens dinâmicos e que queiram adquirir grande experiência profissional. A empresa exige inglês fluente e o estágio será no Rio de Janeiro.

O programa é uma oportunidade para novos lideres que querem seguir carreira em uma empresa global com grande abrangência mercadológica. Com duração de três anos, o programa oferece oportunidades em diferentes áreas, o que dá ao trainee experiências diversificadas. Também são oferecidos os programas de mentoring e/ou coaching, o que  oportiniza o desenvolvimento através do bate-papo de carreira.

Os requisitos cobrados são:

– Pessoas formadas entre dezembro 2012 e dezembro de 2014;

– Cursos na área de: Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção;

Inglês fluente;

– Conhecimentos avançados do Pacote Office;

– Desejável experiência prévia (incluindo estágio) em Compras;

– Capacidade de Liderança e facilidade de aprendizado.

A empresa tem procura por profissionais com um perfil dinâmico e tenha pretensão de adquirir uma experiência que servirá para o resto da vida profissional do candidato.

Pessoas que tenham experiência prévia serão mais valorizadas na hora da seleção, mas, nada impede que pessoas que não têm experiência, mas apresentam perfil arrojado, sejam contratadas.

Para maiores informações, os interessados podem entrar no site da empresa: http://www.gsk.com.br/jovenstalentosgsk/trainees_programa.asp.

Durante o programa, a empresa ajudará o candidato a fazer escolhas, ouvindo suas preferências e acompanhando a performance dele. O trainee terá a oportunidade de direcionar sua carreira, podendo aumentar o conhecimento na área que escolher. As oportunidades serão em diferentes regiões ou diferentes funções e irá inspirar a liderança nos candidatos.

A GSK é uma empresa multinacional que está presente em mais de 100 países. A empresa trabalha com material de consumo, no entanto, ela também investe na produção de medicamentos. O foco da empresa é melhorar a qualidade de vida das pessoas através de medicamentos inovadores. A empresa é guiada por valores como transparência, respeito pelas pessoas, foco no paciente e integridade.

Por Dalmo Rocha

Termina no próximo dia 30 de janeiro o prazo para se inscrever no processo seletivo para trainee da rádio Jovem Pan. A rádio produz alguns dos programas de maior repercussão da rádio brasileira, entre eles o Jornal da Manhã (AM) e o Pânico (FM).

O programa de trainee busca jovens talentosos e com potencial para crescer e acelerar sua carreira profissional em uma grande empresa atuante no mercado de comunicação.

A seleção é destinada a recém-formados (entre 2013 e 2014) nos cursos de administração, comunicação social, marketing, jornalismo, economia e psicologia.

É exigido conhecimento no pacote Office, inglês a partir do nível intermediário e ter disponibilidade para residir/trabalhar na cidade de São Paulo (SP).

O Programa de trainee é composto de ciclos de desenvolvimento que oferece ao jovem passar por diferentes áreas e ter contato direto com os executivos, o que agregará mais experiência ao trainee. Ele passará por aprendizados práticos para se adequar a cultura da empresa.

O ciclo de desenvolvimento contará com as fases de Integração, Trilhas de Desenvolvimento, On-the-job training, conteúdos teóricos e práticos, além de um projeto de integração.

A Jovem Pan é atualmente a emissora de maior público do Brasil, apresentando 130 emissoras que estão presentes em mais de 2.400 cidades. Além disso, a emissora possui uma grande presença na web, por meio de uma multiplataforma completa, sempre promovendo ações de integração envolvendo simultaneamente rádio, TV, internet e aplicativo.

A seleção constará de inscrição online, etapas online com testes, apresentação junto a empresa, DG/Check-up de competências e Painel com executivos, que deverá acontecer até o dia 12 de março. A empresa adotará seus próprios critérios de seleção.

Os aprovados terão direito a salário compatível ao praticado no mercado e demais benefícios oferecidos aos funcionários da empresa. Interessados poderão se inscrever até o dia 30 de janeiro pela internet, na página dedicada à seleção: http://www.vagas.com.br/vagas/v1103558/trainee.

Por Ana Rosa Martins Rocha

A Faculdade Estácio está com as inscrições abertas para o processo seletivo que visa selecionar candidatos para o seu programa de trainee 2015.

No total, serão ofertadas 20 vagas, sendo que elas serão distribuídas entre as unidades das regiões sudeste e nordeste.

Um dos principais compromissos desse programa de trainee é a formação de uma geração de profissionais diferenciados, ou seja, comprometidos com a construção de um novo cenário empresarial, baseado no exercício constante das competências, dos valores da empresa e no desenvolvimento de novas ferramentas para a busca da superação dos resultados.

Poderão se inscrever nesse processo seletivo candidatos que tenham concluído o curso de graduação a partir de dezembro de 2012 a dezembro de 2014, nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Engenharia, Marketing, Comunicação Social, Sistemas de Informação, Direito, Psicologia, Pedagogia, Psicologia e outros cursos correlatos da graduação tecnológica.

Os principais pré-requisitos que serão exigidos dos candidatos serão: domínio de microinformática (Windows, Internet e Pacote Office), conhecimento da língua inglesa em nível intermediário e perfil alinhado às competências e valores da Estácio.

É desejável que os candidatos possuam Coeficiente de Rendimento Geral de no mínimo 7,0 pontos no seu curso de formação.

O processo seletivo dessas vagas será composto de assessment online, dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa e entrevistas individuais.

Esse programa de trainee terá duração de 18 meses, sendo composto por três módulos nos quais os trainees irão conhecer a cultura da empresa, realizam o job rotation nas principais áreas de interface com a área de alocação do trainee e de interesse dele, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto.

Eles serão acompanhados por meio de planos de desenvolvimento individual, elaborados a partir das necessidades específicas de cada trainee, com o objetivo de aperfeiçoar habilidades comportamentais e técnicas.

Ao final do programa, os trainees poderão ser efetivados nas áreas de alocação inicial ou em alguma nova área que tenha despertado interesse ao longo do programa.

Então, para você que se interessou por essa oportunidade, basta realizar a sua inscrição através do site www.vagas.com.br até a data limite do dia 18 de janeiro de 2015.

Por Adriano Oliveira

Quem já se formou e busca uma oportunidade de crescimento pode se inscrever no processo seletivo de trainee da Sanofi Farma, que está com inscrições abertas. A companhia conta com uma cartela de mais de 150 produtos, em que se incluem medicamentos com ou sem prescrição médica.

Entre as marcas que compõe o grupo, estão a Medley, muito conhecida pelos brasileiros por conta dos remédios genéricos. Além dela, fazem parte a Sanofi Parteur, a Genzayme, a Merial e outras.

O Programa Formação Profissional PoliRep irá selecionar jovens recém-formados para atuar em unidades das regiões do Norte e Nordeste. É importante ter interesse para trabalhar na indústria farmacêutica, na área comercial.

O Programa visa incentivar o jovem a desenvolver sua carreira, o qual receberá formação técnica e de negócio, para aplicar na Sanofi Farma o conhecimento aprendido no período de formação acadêmica.

Para os interessados em participar do Programa PoliRep, é preciso atender aos requisitos: ter se formado no período de dez/2012 a dez/2014; ter amplo conhecimentos das ferramentas Office (Word, Power Point e Excel); e ter disponibilidade para residir em uma das cidades de Acre/ Rio Branco, Tocantins/ Palmas, Amapá/ Macapá, Rondônia/ Porto Velho, Pará/ Santarém e Boa Vista, Maranhão/ Marabá e Paraupebas, Mato Grosso/Sorriso e Sinop.

A empresa presa por candidatos que estejam focados no crescimento profissional e que sejam capazes de se adaptar às mudanças do mercado. É importante ter facilidade em trabalhar em equipe, compromisso com o cliente, dedicação para alcançar resultados, pensamento analítico e paixão pela área da saúde.

A seleção se dará por meio de testes online, entrevistas presenciais, dinâmicas de grupos e painel de negócios. Essas fases ocorrerão nos meses de janeiro e fevereiro, tendo em vista que a o início das atividades está previsto para fevereiro de 2015.

Os interessados podem se inscrever até o dia 18 de janeiro clicando aqui.

Por Ana Rosa Martins Rocha

A Usina Batatais está com inscrições abertas para seu programa de trainne. O prazo vai até o dia 15 de janeiro, sendo esta uma ótima oportunidade para quem já concluiu a graduação e busca uma vaga em uma empresa em constante desenvolvimento.

A Usina Batatais atua no segmento de sucroenergético e busca aprimorar sempre a qualidade de seus processos produtivos, visando sempre a excelência de sua equipe, bem como o uso e a disseminação de ações ambientais e sociais.

O programa tem o objetivo de capacitar, desenvolver e formar novos profissionais em diferentes áreas, os quais passarão por treinamentos e experiências reais, junto a sua aculturação.

Com duração de dois anos, os novos trainees terão a oportunidade de atuar em todas as áreas da empresa, são elas: Administrativa, Agrícola, Indústria, Qualidade/Meio Ambiente e Manutenção Automotiva.

O regime será de job rotation, com uma estrutura que permite aprimorar os conhecimentos em cada uma das áreas. Dessa forma o trainee será capaz de compreender o perfil e a cultura da companhia, estando apto a desenvolver uma carreira sólida em que suas especialidades serão focadas e bem aproveitadas.

Para participar, é necessário ter o bacharelado concluído entre 12/2012 e 03/2015 nas nos cursos/áreas de Administração, Agronomia, Engenharia Química, Engenharia Agronômica, Engenharia Mecânica, Psicologia e Pedagogia.

É necessário ter conhecimentos básicos em Língua Inglesa, bons conhecimentos em Informática e disponibilidade para residir em uma das cidades em que a Usina Batatais S/A Açúcar e Álcool está instalada.

A seleção se dará por meio de inscrições online, dinâmicas, entrevista individual, painel com a Diretoria, processo admissional. Essas fases serão realizadas entre os meses de janeiro e fevereiro e a admissão que acontecerá em março.

A empresa oferece bom salário, participação nas metas e resultados, convênio farmacêutico, assistência médica, vale transporte, seguro de vida e outros.

Interessados podem se inscrever na página http://www.sotalentosrh.com.br/sistcur/cur_login.php e mais informações podem ser consultadas em http://trainees.usinabatatais.com.br.

Por Ana Rosa Martins Rocha

Ano terminando e, mesmo assim, não acabam as oportunidades para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, pois estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Engenheiros Carioca Engenharia 2015 até o dia 16/01/2015.

A Page Talent, unidade de negócios da Page Group, é a organizadora desse processo seletivo e, portanto, podemos aguardar uma disputada acirrada, pois a Carioca Christiani-Nielsen Engenharia está presente no mercado desde o ano de 1947 e reúne um extenso portfólio de obras realizadas na maioria dos estados brasileiros.

Ela abrange projetos de construção de rodovias, portos e terminais marítimos, dutos, montagens industriais, obras de urbanização, irrigação e projetos na área de energia, além de concessões rodoviárias e de saneamento.

Para participar desse programa é preciso possuir graduação concluída entre Dezembro de 2012 e Dezembro de 2014 em Engenharia Civil, com CREA ativo (ao menos até março de 2015).

O candidato ainda precisa de nível intermediário/avançado do idioma Inglês e disponibilidade para trabalhar em obras de âmbito nacional (Brasil).

O que posso esperar desse programa?

Esse programa procura formar um profissional dentro de sua cultura e valores, gerando um futuro com melhores resultados, pois a Carioca criou no ano de 2006, dentro do processo de Gestão de Pessoas, o Programa de Formação Profissionais em Construção – Jovens Engenheiros.

Nele, é explicito o objetivo de transmitir o conhecimento considerado essencial nos negócios da empresa e desenvolver as competências transversais e funcionais dos profissionais.

O programa apresenta as seguintes etapas:

– Inscrições e testes Online até o dia 16/01/2015;

– Avaliação dos currículos do dia 05/01 até 16/01/2015;

– Dinâmicas de Grupo do dia 19/01 até 30/01/2015;

– Painel com gestor do dia 02/02 até 13/02/2015;

– Feedbacks do dia 19/02 até 24/02/2015;

– Início das atividades no mês de março de 2015.

A empresa informa que aqueles que realizarem as suas inscrições devem ficar atento às mensagens encaminhadas diretamente para o seu email, pois parte da comunicação desse processo vai ser realizado de forma online.

Ainda ficou com algumas dúvidas sobre tudo isso que acabou de ler? Encaminhe diretamente para o email programadetrainee@pagetalent.com.br

Por Fernanda de Godoi

A Unicasa, empresa do ramo de móveis planejados, está com as inscrições abertas para vagas de trainee até 31 de dezembro de 2014.

A empresa é a maior empresa do ramo de móveis planejado do Brasil, contando com mais de mil lojas em todo o país. Ela foi fundada em 1985, na cidade de Bento Gonçalves, na Serra Gaúcha. É uma empresa que investe em tecnologias para oferecer ao mercado produtos sempre melhores. Seu lema é “inovação, qualidade, design”.

As inscrições para o programa trainee Unicasa poderão ser feitas até o dia 31 de dezembro de 2014 pelo site http://traineeunicasa.com.br/, e o processo seletivo terá início em julho, sendo que o início do treinamento está previsto para outubro de 2015.

A intenção da empresa é formar seus próprios profissionais, para isso busca pessoas dinâmicas, criativas e principalmente que tenham vontade de crescer na carreira. A intenção da empresa é formar profissionais para seguir carreira dentro da empresa.

As pessoas selecionadas deverão ter disponibilidade para morar em qualquer lugar do país, já que a empresa tem lojas espalhadas por todas as regiões do Brasil. No entanto, a empresa arca com todas as despesas de deslocamento e moradia de seus supervisores, durante e após o período de treinamento.

Importante lembrar que a Unicasa seleciona várias turmas ao longo do ano e que esses profissionais selecionados atuarão como supervisores comerciais. A empresa considera os supervisores comerciais como a ponte entre os lojistas e a Unicasa.

Além dos salários, a Unicasa oferece também benefícios, como plano de carreira, plano de saúde, auxílio-educação, ajuda de custo para alimentação e estrutura de moradia, hospedagem, locomoção.

Para se candidatar a uma vaga no programa trainee da Unicasa, além de ser uma pessoa dinâmica, proativa e com vontade de crescer na carreira, o candidato também deve: ser graduado entre 2008 e 2014 (ou estar finalizando a graduação), ter disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil e disponibilidade para viagens constantes.

Por Dalmo Rocha

Está aberto o prazo de inscrições para o processo seletivo de trainee do Grupo CBO, uma prestadora de serviços que oferece apoio marítimo offshore para diferentes clientes na indústria brasileira de Óleo & Gás.

O principal segmento da companhia é a construção e operação de embarcações de apoio offshore de médio porte, bem como a inspeção e construções submarinas.

A CBO conta com uma frota de 23 embarcações e há a perspectiva de aumentar ainda em 2015. Fazem parte do Grupo as seguintes empresas: Estaleiro Aliança, Aliança Offshore, Oceana Estaleiro e CBO Navegação. Tanto a tripulação quanto os equipamentos estão preparados para atender de forma plena os clientes da companhia.

A companhia se destaca pelos executivos experientes no setor e segue os princípios SMS, que englobam Segurança, Meio Ambiente e Saúde, além de eficiência operacional, programas de prevenção de acidentes, sempre aliados aos mais altos padrões de qualidade e processos de seus controladores.

A duração do programa de trainee do Grupo CBO é de 12 meses. Período em que os aprovados poderão desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais. Eles passarão por diferentes treinamentos e participarão de projetos significantes para a companhia. Sem contar a possibilidade de conhecer os diferentes temas de referência no atual mercado.

Eles passarão por um programa de integração, com diretores, participando de conversas com os líderes, além de passar por diferentes áreas no sistema de Job Rotation. As rotações em diferentes áreas de desenvolvimento em que poderão se identificar.

Os aprovados terão direito a salário compatível com o de mercado, Assistência Médica e Dentária, Refeição no local Vale-transporte, Plano de Previdência privada e Seguro de Vida.

Podem participar formados entre Dez/2012 e Dez/2014, nos cursos de Engenharia de Produção, Naval, Mecânica e Elétrica.

É exigido o inglês em nível fluente e disponibilidade para residir nas cidades de Itajaí e Niterói (RJ).

Os interessados podem se inscrever até o dia 15 de dezembro na página http://focotalentos.com.br/cbo2015/.

Por Ana Rosa Martins Rocha

Continua aberto o prazo para realizar a inscrição no processo seletivo de profissionais Trainee da empresa Montcalm. Quem está a cargo da seleção é o CIEE.

Ao todo, estão sendo disponibilizadas 14 vagas para pessoas que estejam interessadas em participar deste Programa Trainee. Desse total de oportunidades, 12 são destinadas a jovens recém-graduados em várias áreas da engenharia.

As áreas contempladas neste processo seletivo são: mecatrônica, de produção, controle e automação, eletrônica, eletrotécnica, elétrica, mecânica, metalúrgica, civil.

As outras duas vagas são para graduados nos cursos de administração e de psicologia.  

Poderão participar do processo de seleção de trainee aqueles jovens que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro deste ano, também é solicitado que o jovem cumpra com outras exigências, tais como possuir disponibilidade para realizar viagens ou até para morar em outro estado, tenha conhecimento do pacote Office, possua nível avançado do idioma inglês para as engenharias e nível intermediário para administração e psicologia. 

A empresa Montcalm está oferecendo um salário que varia conforme a área de atuação do profissional, sendo de R$ 4 mil para psicologia e administração e de R$ 5 mil para engenheiros.

Além do salário inicial, o trainee receberá um pacote de benefícios que inclui vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e participação nos lucros e resultados.

A duração do Programa Trainee da Montcalm possui uma duração de um ano. O novo talento iniciará as suas atividades em março de 2015. 

Quem quiser participar do processo seletivo precisará ficar atento ao final do prazo de inscrições, o dia da finalização do mesmo é 19 de dezembro. As inscrições estão sendo aceitas através do site do CIEE: www.ciee.org.br  

O CIEE foi fundado há 50 anos e possibilitou o inicio de carreira há mais de 15 milhões de jovens, com oportunidades que foram concedidas no âmbito de estágio e trainee. Com o aumento da procura de possibilidades de estágios e programas trainees, o CIEE se faz presente encaminhando novos talento e auxiliando no desenvolvimento da carreira. 

Por Melina Menezes

Você é um tipo de pessoa que procura sempre estar atualizado em tudo? Gostaria de colocar em prática o que aprendeu no meio acadêmico, juntamente com as suas aptidões naturais? Sabe a importância de trabalhar em equipe e também gosta de realizar atividades que envolvam esse tipo de ação?

Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Profissionais da Hypermarcas, uma empresa que é famosa nos mercados de Farma e Consumo por apresentar os mais diferentes tipos de produtos.

Quem nunca teve a oportunidade de utilizar produtos como Sanifill, Finn, Coristina d, Epocler, Risqué, Doril, Biocolor, Engov, Monange, Cenoura & Bronze, Merthiolate, Olla, Bigfral, Benegrip ou Zero-cal?

Isso somente é uma parcela dos produtos que ela apresenta, ainda mais contando com mais de 12 mil colaboradores e com um faturamento de R$ 4,3 bilhões alcançados somente no ano de 2013.

Para participar desse tipo de processo é preciso ser recém-formado ou senão deve estar cursando o último ano nos cursos de Engenharia (em qualquer especialidade), Administração (independente da ênfase), Economia, Marketing ou áreas afins.

Esse é um tipo de programa que vai fazer com que a sua capacidade para conseguir resolver problemas seja colocada à prova, além de estar dentro de uma empresa que é sinônimo de realização, quando se trata de bem estar e saúde.

Para ter ideia sobre isso tudo, durante o programa, o profissional vai passar por um desenvolvimento e aprendizado “on the job”, ou seja, ele vai passar por várias áreas estratégicas da companhia e, com isso, vai realizar além de trocas com as lideranças, também o aceleramento do seu desenvolvimento profissional.

Percebeu como esse programa é importante? Então, se você é um jovem corajoso, gosta de desafio, tem motivação para o aprendizado e gosta de fazer a diferença, esse é o lugar perfeito.

O processo seletivo, segundo informações da Hypermarcas, é composto por teste de raciocínio-lógico-matemático, além de entrevistas e “business case”.

A inscrição pode ser realizada diretamente aqui.

Por Fernanda de Godoi

O que você acha de trabalhar em uma empresa de grande destaque no mercado mundial? Está terminando o seu curso em nível superior ou já se formou? Possui vontade de unir a teórica juntamente com a prática? Apresenta apurado o espírito de liderança?

Tem como um dos seus objetivos na vida trabalhar em um lugar onde é importante mudar a sociedade e trazer benefícios para as pessoas? O que acha de começar trabalhando como trainee e com isso conseguir alcançar um cargo de liderança futuramente?

Então, essa é uma forma muito importante de conseguir participar do Programa de Trainee da KPMG que está em busca de você, jovem que possui um pensamento global, uma visão de futuro, uma habilidade analítica e de comunicação, além de organização, disposição para trabalhar em equipe e uma aptidão para lidar com clientes de uma forma natural, excelente e prestativa.

Para participar desse processo, além de possuir as características descritas acima, também é necessário apresentar uma graduação concluída ou senão uma formação em até dois anos nos seguintes cursos: Direito; Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Economia.

As vagas são voltadas diretamente para realizarem as atividades na cidade de Salvador, na Bahia. Candidatos de todas as partes do Brasil podem ser inscreverem, mais devem estar cientes que, passando em todas as fases de caráter eliminatórias e classificatórias, deverão se mudar para essa cidade.

Justamente são nessas fases onde a empresa vai divulgar com maiores detalhes, como o valor da remuneração e também os demais benefícios que são compatíveis com os apresentados pelas grandes empresas do mercado.

Ainda está com dúvidas se deve ou não participar desse tipo de processo seletivo? Então, para solucionar tudo e obter maiores informações sobre esse tipo de processo seletivo, acesse o endereço eletrônico http://www.kpmgnovostalentos.com.br/

Agora para você que tem certeza que quer participar de tudo isso, faça as sua inscrição aqui e seja mais um dos trainees da KPMG e, dependendo do seu desempenho, um dos futuros lideres dessa grande companhia.

Por Fernanda de Godoi

A Bunge Brasil, empresa atuante nos setores de agronegócio e alimentício do país, divulgou oficialmente em seu site (www.bunge.com.bruma nota informando sobre o início das inscrições para o Programa de Jovens Talentos – Trainee 2015.

Ao todo, serão 16 vagas espalhadas por vários estados do Brasil onde a empresa possui unidades. As áreas de atuação para os selecionados são as de Agronegócio; Alimentos e Ingredientes; Açúcar e Bioenergia e Área Corporativa.

As inscrições estão em andamento e os interessados em participar do processo de seleção deverão se apressar, pois o prazo para a realização das inscrições se encerra no próximo dia 21 de outubro de 2014.

É necessário que os estudantes interessados em realizar sua inscrição estejam frequentando o último semestre do seu curso superior. Quem já concluiu sua graduação, há no máximo dois anos, também poderá participar do programa.

Os candidatos deverão ter formação ou estarem se formando nos seguintes cursos: Administração de Empresas e Ciências Contábeis, Engenharia Agronômica e Agrícola, Mecânica, Engenharia Civil, Elétrica, Química, Engenharia de Produção ou Engenharia de Alimentos.

Também se faz necessário que os concorrentes possuam conhecimentos em inglês, pois em algumas áreas a fluência do idioma será fundamental e é preciso ainda que os postulantes às vagas tenham disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil.

A seleção do candidato se dará de acordo com seu desempenho em cada uma das 05 etapas do processo, sendo que em algumas delas haverá atividades que simulam condições autênticas do dia a dia de trabalho. Caso algum pretendente a uma das vagas não realize alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado, o mesmo será automaticamente desconsiderado do programa.

O Programa de Jovens Talentos – Trainee 2015 da Bunge terá duração de 01 ano e a previsão é que ele tenha início em fevereiro de 2015.

A empresa não anunciou o valor da remuneração, mas, como benefícios, a Bunge oferece assistência médica e odontológica, refeição, transporte e participação nos lucros.

Este programa de trainee foi criado em 2011 e hoje é um dos mais concorridos para quem deseja atuar no setor do agronegócio e no setor de alimento.

Para obter mais informações sobre a empresa, leia este Blue Book e, para saber tudo sobre o processo de seleção e efetivar sua inscrição, entre no site http://www.bunge.com.br/jovenstalentos.

Por André F.C.

Termina no dia 17 de outubro o prazo de inscrições para o processo seletivo de trainee do Grupo Energisa, que é atualmente um dos 6 maiores grupos de distribuição de energia elétrica do país. São mais de 100 anos de tradição na distribuição de energia, sendo este o principal segmento que atua e ainda tem um forte potencial de crescimento. 

O Grupo Energisa controla 13 distribuidoras, nos estados de Rio de Janeiro, Minas Gerais, Tocantins, Mato Grosso, Paraíba, Sergipe, Mato Grosso do Sul, Paraná e São Paulo em uma área de 142.385 km², correspondendo a 7% do mercado brasileiro.

Desde 2009, o Grupo Energisa investe em jovens para compor seu quadro de funcionários e em 2010 iniciou o programa de trainee, cujo objetivo é de formar profissionais capacitados, que apresentem uma visão sistêmica do negócio e potencial para contribuir com o crescimento do grupo.

Dessa forma, a empresa visa identificar, selecionar e capacitar os profissionais recém-formados para chegar a posições de destaque a médio e longo prazo.

Com duaração de 9 meses, o programa de trainee do Grupo Energisa oferece a oportunidade do jovem ter uma formação teórica e prática do segmento, tendo todo o suporte para seu desenvolvimento profissional. Este, terá acompanhamento de gestores e mentores e desenvolverá um projeto alocado em até três áreas.

Podem participar quem já se graduou ou está se graduando até o fim o de dezembro de 2014; tem disponibilidade para viajar e/ ou residir em outro estado e tem inglês fluente.

Podem participar candidatos dos cursos de: Administração de Empresas, Análises de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção Elétrica, Engenharia de Energia, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Processamento de Dados, Sistemas de Informação e cursos correlatos.

A empresa oferece bons salários, assistência médica, seguro de via, previdência privada complementar, participação nos lucros e outros benefícios.

Os interessados podem se inscrever no site http://www.across.com.br/energisa/.

Por Robson Quirino de Moraes

Mais uma oportunidade para quem deseja ingressar ou se manter no mercado de trabalho na condição de trainee, que permite um crescimento maior dentro da companhia. Trata-se do processo seletivo de trainee da DSM, uma empresa global que se baseia na ciência, com atividades nos segmento de saúde, nutrição e materiais. 

A companhia dispõe de soluções inovadoras para incremento, proteção e melhor no desempenho de mercados mundiais nas áreas de cuidados pessoais, alimentação, suplementos dietéticos, rações, dispositivos médicos, peças automotivas, tintas, eletrônicos, energia alternativa e outros.

O programa de Trainee da DSM é baseado em outros grandes programas, contando com um planejamento bem estruturado, no qual o jovem poder atuar em diferentes áreas da empresa. Ele terá uma visão sistemática do negócio como um todo e terá a possibilidade de desenvolver diferentes projetos de grande representatividade, sempre auxiliado por um mentor, que ajudará no desenvolvimento do jovem.

Ele ainda passará por treinamentos e capacitações que incluem treinamento on the job, além de acompanhamento e feedback com gestores, mentoria com líderes da companhnia para aliar seus conhecimentos com as exigências da função.

Podem participar jovens recém-formados nos cursos de Administração, Farmácia, Biologia, Cosmetologia, Veterinária Engenharia Química, Engenharia Agrônoma, Engenharia de Produção e Zootecnia.

É necessário ter disponibilidade para realizar viagens e/ou mudanças, inglês em nível fluente e domínio do pacote Office. É desejável conhecimentos em espanhol. Os aprovados na seleção irão atuar nas áreas de Animal Nutrition and Health, Personal Care e DSM Tortuga Operations, no sistema de job rotation, em que os jovens passarão por mais de uma área, de acordo com sua formação, interesse e alinhamento com os valores de cada setor.

A seleção constará de Inscrições, Testes Online, Dinâmica de Grupo (presencial), Painel de Negócios e entrevista com gestores, também presenciais. Por fim, os candidatos passarão por um Working Day. O início do programa está previsto para Janeiro de 2015.

Os interessados podem se inscrever até o dia 05 de outubro de 2014 no site http://www.ciadetalentos.com.br/traineedsm/.

Por Robson Quirino de Moraes

O Grupo Hubner do segmento industrial, abriu inscrições para o processo seletivo de trainees. O programa tem duração de 12 meses e poderão se inscrever no processo jovens profissionais com formação entre Dezembro de 2012 e ezembro de 2014.

O Grupo é um grande fornecedor da indústria automotiva que atua nas áreas de fundição, usinagem e autopeças. Oferece soluções para montadoras e indústrias de bens de capital e para o mercado de reposição.

O Programa Treinee da Hubner tem seu início previsto para fevereiro de 2015. Nesse período, o candidato passará por diversas áreas, tudo sob a supervisão de Gestores e Especialistas da empresa durante todo o programa.

O candidato também receberá acompanhamento técnico e comportamental, informações de diversas áreas que contribuirão para o desenvolvimento profissional e pessoal do mesmo. O candidato terá autonomia para expressar suas ideias e participará do desenvolvimento de projetos e ações estratégicas para os negócios da empresa.

O Grupo Hubner procura jovens talentos com perfil de liderança, que sejam inovadores, que tenham um bom relacionamento interpessoal e que sempre estejam a procura de conhecimentos.

Os pré-requisitos para participar do programa são: formação superior concluída entre Dezembro de 2012 e Dezembro de 2014; disponibilidade para viagens; ter conhecimentos no nível avançando em inglês e/ou espanhol; pós-graduação em andamento ou concluída será um diferencial.

Poderão se candidatar profissionais com formação em: Engenharia de Produção; Engenharia Mecânica; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecatrônica; Comércio Exterior; Psicologia; Administração; Economia; Contabilidade e Informática.

As etapas do processo consistem em: inscrição online, análise curricular; dinâmica de grupo; entrevista individual com RH; entrevista coletiva com Gestores e entrevista coletiva com Diretores.

O Grupo Hubner oferece salário compatível com o mercado, além de diversos benefícios, como: assistência médica e odontológica; convênio farmácia; seguro de vida; refeição no local; bolsa de estudos (a partir do segundo ano e de acordo com o desempenho) e participação nos lucros e resultados.

Para efetuar a inscrição e para maiores informações, acesse o site: http://www.grupohubner.com.br/.

Por Camilla dos Santos Batista

Foi prorrogado o prazo de inscrição para o programa de trainee e estágio da fabricante de motocicletas e automóveis japonesa, Honda. O novo prazo para se inscrever no Programa Jovens Talentos 2015 termina no dia 30 de setembro e os interessados podem se inscrever na página dedicada a seleção www.honda.com.br/jovenstalentos.

A companhia também aumentou o número de vagas, que agora passam a ser 42, das quais 27 para estágio e 15 para trainee. Os aprovados irão atuar nas cidades de São Paulo (SP), Sumaré (SP), Recife (PE) e Manaus (AM).

A seleção de trainee é destinada a candidatos recém-formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de administração, comunicação social, letras, psicologia, engenharias, ciências contábeis, ciências da computação, marketing, relações internacionais, economia e pedagogia.

É exigido dos candidatos o Inglês fluente e disponibilidade para viajar. Os mesmos cursos são para o cargo de estagiário, que devem ter cursado pelo menos metade do curso.

Em ambas as modalidades os jovens têm a possibilidade de desenvolverem projetos e participarem de experiências reais, que irão ajudar no seu desenvolvimento profissional e pessoal. Eles passarão por diferentes áreas da companhia, no sistema de job rotation e terão um mentor que irá ajudar a desenvolver suas atividades.

O salário de trainee será de R$ 4.900 e a bolsa-auxílio para estagiários no valor de R$ 1.200. Acrescidos aos salários, ambos terão direito a benefícios que incluem vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e dentário, seguro de vida e plano de previdência privada.

O processo de seleção constará de etapas online, que incluem testes de inglês, português e raciocínio lógico, e etapas presenciais, com dinâmica de grupo painel e entrevista com gestores/RH.

Segundo Hélio Mabba, Diretor Executivo Honda South America, “O Programa Trainee irá desenvolver talentos para a futura geração Honda e torná-los aptos a atuar em um ambiente globalizado e desafiador”.

Os aprovados começaram com as atividades em janeiro de 2015. 

Por Robson Quirino de Moraes

A 3M do Brasil já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu Programa de Trainee 2015. De acordo com as informações divulgadas até o momento pela empresa, serão oferecidas, ao todo, 12 oportunidades.

Essas vagas serão distribuídas entre as áreas de P&D (pesquisa e desenvolvimento), vendas, negócios e vendas, finanças, Engenharia de processos (manufatura), engenharia de projetos e administração de materiais (supply chain).

– Quem pode participar?

Segundo o informado, as oportunidades referidas poderão ser aproveitadas por candidatos que concluíram seus respectivos cursos de nível superior no período máximo de dois anos. Além da formação, os interessados também precisam contar com inglês em nível avançado. Já o espanhol, é desejável que o candidato tenha.

Para esta edição de seu programa de trainee, a 3M busca por profissionais das seguintes áreas: Ciências econômicas e estatística, ciências contábeis, ciências atuariais, administração/finanças, administração, engenharia de controle e automação, administração/marketing, comunicação social, relações internacionais, ciência da computação, administração/comércio exterior, administração/logística, entre outras.

A empresa contratante não divulgou detalhes em relação ao valor dos salários oferecidos. Entretanto, de acordo com a mesma, os profissionais selecionados e convocados terão direito a uma série de benefícios, tais como: plano de previdência privada, assistências médica e odontológica, transporte fornecidos pela empresa, alimentação, plano de aquisição de ações 3M e programa de treinamentos internos.

– Como participar das etapas de seleção?

Os profissionais que atenderem todos os requisitos de participação exigidos poderão garantir suas respectivas candidaturas se inscrevendo até a data limite do dia 30 de setembro de 2014. As inscrições estarão sendo aceitas via internet, por meio do seguinte endereço eletrônico: www.ciadetalentos.com.br/trainee3m.

Os candidatos participantes que vierem a ser selecionados serão direcionados para a unidade de Sumaré, no interior do estado de São Paulo. O profissional será alocado nessa unidade nos 12 primeiros meses. Após a conclusão do período citado ele poderá ser direcionado para assumir funções em qualquer uma das sete fábricas que a 3M possui no Brasil.

Para conhecer mais sobre a empresa, acesse www.3m.com.br.

Por Denisson A. Soares

Está aberta uma ótima oportunidade de inserção no mercado de trabalho, com foco nos recém-formados do ensino superior. Trata-se do Programa de Trainee do HSBC, com duração de 18 meses, que tem como intuito preparar jovens profissionais para atuar em posições estratégicas do HSBC em um dos 80 países em que opera.

As vagas são para formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos das áreas de exatas e humanas. Além da formação é preciso falar fluentemente inglês e ter disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais) e para residir em São Paulo, Rio de Janeiro ou Curitiba (cidades onde há Programa de Trainee).

O processo seletivo será composto de análise de currículos, provas online, atividades em grupo, painel com gestores, entrevista individual com gestores e entrevista final com vice-presidentes ou diretores.

Durante o primeiro mês, os trainees passarão por imersão a cultura e estratégia do HSBC – envolvendo Comunicação Empresarial, Gestão de Projetos, Mercado Financeiro e Técnicas de Apresentação. Essa etapa ocorrerá no Centro de Treinamento, localizado em Curitiba.

Os meses seguintes serão destinados à condução de projetos. Os trainees terão a missão de conduzir projetos por completo, do início à implementação. Durante todo o processo os trainees contarão com o apoio de mentores com experiência.

Esse programa é uma oportunidade para jovens recém-formados interagirem com profissionais experientes, assumir responsabilidades, aprender a gerenciais riscos e a expor ideias e novas propostas. A orientação de carreira é outro ponto chave do programa, os trainees poderão identificar quais  áreas correspondem mais com seus objetivos profissionais.

Os jovens profissionais que se destacarem terão a oportunidade de realizar estágio em algum país da América Latina, além de passar por capacitações internacionais na sede do Grupo, localizada em Londres.

Informações envolvendo remuneração e benefícios não foram divulgadas pelo HSBC.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de setembro pelo link https://hsbc.taleo.net/careersection/external/jobdetail.ftl?job=00004Tqi&lang=pt-BR.

O início do programa está previsto para janeiro de 2015.

Por Rafaela Fusieger

O mês de setembro marcou o início das inscrições para o Programa de Trainee 2015 da Marfrig Global Foods, empresa atuante na área de alimentos. As oportunidades abrangem diversas áreas de formação.

O programa é destinado a recém-formados, entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014, em um dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Engenharia, Economia, Relações Internacionais, Veterinária e Zootecnia. Os aprovados atuarão em uma das áreas listadas a seguir: Comercial, Compra de Gado, Finanças, Jurídico, Industrial, Logística e TI.

Além da formação, é necessário nível avançado ou fluente do idioma inglês, disponibilidade para residir ou viajar para outras cidades, bem como perfil empreendedor e de liderança. Será considerado como diferencial o candidato que possuir experiência internacional, bem como conhecimento da língua espanhola.

A seleção será composta de seis etapas: inscrição, prova online, business game, dinâmicas de grupo com a área de RH da Marfrig e entrevista final.

O programa de trainee possui oito meses de duração, sendo que, durante todo o programa, haverá um mentor acompanhando o trainee, auxiliando-o a desenvolver e aprimorar as competências exigidas para cumprir cada uma das etapas.

O valor da remuneração não foi divulgado pela Marfrig, porém, a empresa informou que é compatível com o mercado. O trainee terá direito a determinados benefícios oferecidos pela empresa, também não especificados.

É possível se inscrever até o dia 30 de setembro através do site www.traineemarfrig.com.br.

Fundada em 1986, a Marfrig é considerada uma das maiores empresas globais de alimentos, tendo como base carne bovina, de aves, ovina e de peixes, a empresa atua com food service e varejo, possuindo unidades comerciais, produtivas e de distribuição em 16 países, com produtos presentes em 110 países.

O boom da Marfrig ocorreu em 2007, quando a empresa entrou na BM&FBOVESPA, o que possibilitou a compra de várias empresas localizadas no Brasil e exterior.

Por Rafaela Fusieger

Já estão abertas as inscrições para a realização do Programa de Trainees da Cnova Brasil. A quarta edição do programa da empresa, que é uma associação entre a Novatocom e Cdiscount, tem como foco principal os jovens talentos que queiram aprimorar seus conhecimentos em e-commerce, que possam contribuir para a empresa e que tenham gosto por desafios. Confira os detalhes:

Como pré-requisito para a participação no programa, o candidato deverá contar com conhecimentos de língua inglesa em nível avançado. Os cursos que são superiores precisam estar com a conclusão prevista para o período situado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014.

Em relação aos cursos que estão sendo focados, a informação é de que são os seguintes: informática (todos os cursos relacionados a TI), estatística e física, matemática, relações internacionais, comunicação social, engenharia (todas), direito, ciências econômicas, ciências contábeis e administração.

De acordo com as informações que foram divulgadas pela empresa, os salários oferecidos aos trainees contratados são compatíveis com os valores praticados pelo mercado. Além do vencimento mensal, esses profissionais ainda receberão academia locadora pontocom e GPA, multicheque, vale-transporte, vale-refeição, kit enxoval, licença maternidade de seis meses, cooperativa de crédito, parcerias e descontos em estabelecimentos credenciados, intercâmbio com o Grupo Casino, seguro de vida, previdência privada e  assistências médica e odontológica.

O período de recebimento das inscrições já se encontra em aberto. Para garantir a participação, os candidatos poderão se inscrever até o dia 17 de setembro de 2014. As inscrições estão sendo recebidas via internet por meio do site www.novapontocom.com.br/trainee.

A seleção dos participantes contará com etapas online de seleção e avaliação curricular. Também serão feitos testes e entrevistas, painel de negócios e por fim, entrevistas com os diretores da área bem como com o presidente da empresa.

A duração deste programa de trainee é de um ano. O mesmo é composto por uma atuação de seis meses nas áreas estratégicas da companhia e por seis meses na área comercial ou ainda em projetos específicos.

Por Denisson A. Soares