Empresa busca profissionais formados há pelo menos 3 anos. Interessados devem ter inglês avançado.

É difícil encontrar alguém que não goste de chocolate e quem experimenta os chocolates da Cacau Show com certeza aprova seu delicioso sabor e a sua qualidade. Na realidade essa qualidade que é sentida quando se degusta um chocolate, está presente na elaboração das receitas, no modo artesanal de fabricação e no atendimento de nossos clientes. Para a Cacau Show tudo deve ser feito com a maior qualidade e o maior carinho, pois sabe que seus chocolates fazem parte de momentos muito importantes e marcantes na vida dos brasileiros.

Para oferecer produtos de tanto sabor e qualidade, a fábrica conta com excelentes profissionais, verdadeiros especialistas que trabalham com a mais alta tecnologia. E com a chegada do fim do ano, abrem-se inscrições para mais uma turma no Programa Trainee 2017, que tem início ainda em dezembro deste ano.

A Cacau Show está à procura de jovens com espírito dinâmico, determinados e compromissados com a busca de resultados, que desejem a experiência de realizar um treinamento em uma das maiores marcas de chocolate do Brasil.

Podem se inscrever para o Programa de Trainee Cacau Show 2017, jovens que tenham se graduado há pelo menos 3 anos em qualquer curso de bacharel, com domínio de inglês de nível avançado, que tenham disponibilidade para realizar viagens e com carteira CNH e carro próprio. Além disso, jovens com Especialização/MBA e que falem espanhol possuem vantagens. É também desejável experiência profissional em Marketing de Produto, Varejo, Precificação, Expansão de Negócios, Franquia, Novos Canais ou Indústria de Bens de Consumo.

O treinamento tem previsão de duração de 18 meses, em que o jovem profissional terá a oportunidade de ampliar seus conhecimentos na área de negócios e desenvolver habilidades e competências que possam levá-lo a um crescimento profissional com visão empreendedora e consequentemente a construção de uma carreira bem-sucedida.

Ao decorrer do treinamento os participantes serão frequentemente analisados nos quesitos de capacidade analítica, visão empreendedora, habilidade com pessoas e números, capacidade de tomada de decisões e principalmente no envolvimento e desenvoltura para atuação no segmento de varejo.

Se você é jovem, gosta de se envolver em desafios e deseja construir uma carreira de sucesso, se inscreva no Programa De Trainee da Cacau Show 2017. Acesse o link http://www.ciadetalentos.vagas.com.br.

Sirlene Montes

Saiba aqui quais são os requisitos e como se inscrever para o Programa de Trainee Thyssenkrupp 2017.

Que tal fazer parte do time da empresa Thyssenkrupp? Estão abertas as inscrições para o programa de trainee 2017 Create Y(our) future, que tem como objetivo atrair e desenvolver novos talentos para a Organização. Os interessados devem ter espírito colaborativo, gostar de trabalhar em equipe, ser empreendedor e saber encarar os desafios do dia a dia. O programa conta com ações personalizadas e estratégicas, que incluem encontros periódicos, roteiro de planejamento de ação, sessões de coaching e mentoria, entre outros.

Ficou interessado em participar da seleção? Os candidatos devem ter nível superior de bacharelado concluído entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016, nível de inglês intermediário, disponibilidade para morar no estado da vaga desejada e viagens. Os cursos de graduação aceitos pelo programa variam de acordo com a área de atuação.

Os interessados serão avaliados por meio de provas online (lógica e inglês), dinâmica de grupo, que está prevista para ocorrer entre os meses de dezembro e janeiro em São Paulo e Rio de Janeiro, painel e entrevista com os gestores, que deve ocorrer em janeiro e fevereiro, também no Rio de Janeiro e São Paulo, e para finalizar o processo admissional na empresa, que está previsto para fevereiro e março.

As inscrições ficam abertas somente até o dia 05 de dezembro e podem ser feitas por meio deste link: http://www.across.com.br/thyssenkrupp/. A empresa é considerada líder no setor de tecnologia e atua em várias áreas como, por exemplo, mineração, automotivo, construção, geração de energia, aeroespacial, siderurgia, entre outras.

Que tal ficar por dentro de algumas dicas para ter sucesso na seleção?

Faça o seu currículo de forma objetiva, focada e verdadeira. Escreva sobre as suas competências profissionais, conhecimento e experiência na sua área de atuação.

Fique atento a sua caixa de e-mail. Muitas informações sobre o programa serão enviadas para lá.

Cuidado para não perder o prazo de inscrição. Não deixe para a última hora!

Foi convocado para os testes online de inglês e lógica? Leia, atentamente as instruções da prova e preste muita atenção ao enunciado da questão.

Faça a prova com muita calma e tranquilidade. Evite interrupção e escolha um lugar silencioso.

Boa sorte e muito sucesso!

Por Babi

Interessados podem se inscrever até o dia 4 de janeiro de 2017.

O EMS, laboratório especializado em soluções farmacêuticas, anunciou recentemente a abertura do período de recebimento das inscrições para mais uma edição de seu programa de trainee. O programa, chamado de "Reinvente Seu Futuro!", é uma das principais portas de entrada na empresa.

Os candidatos interessados em ingressar na EMS poderão realizar suas inscrições até a data limite do dia 04 de janeiro de 2017. As candidaturas estão sendo aceitas via internet, por meio do site de recrutamento. Para acessar o formulário de inscrição clique aqui.

A organização deste programa de trainee informa aos interessados que os mesmos precisam ser graduados no máximo há dois anos. Os cursos que se encontram abrangidos são os de engenharia, economia, marketing, publicidade, química, farmácia e administração.

Os profissionais que forem contratados por meio deste programa de trainee irão desempenhar suas atividades em unidades da companhia situada na região metropolitana de Campinas e na capital do Amazonas, Manaus.

Seleção

A EMS informa que o processo de seleção dos candidatos para as vagas de trainee serão compostas de diversas etapas. Entre as principais fases vamos ter dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, painéis de negócios (com os gestores responsáveis da área) e entrevista final.

Salários e benefícios oferecidos

Os novos trainees contratados terão direito a uma remuneração fixa mensal (o valor não foi informado, mas a empresa ressalta que é compatível com o mercado). Além disso, serão oferecidos vários benefícios e participação em programas de desenvolvimento da companhia e em cursos de formação.

Além do período de experiência citado anteriormente, os candidatos interessados nas vagas deste programa precisam ainda contar com experiência internacional (diferencial), inglês e espanhol fluentes e processos produtivos.

Sobre a EMS

Atualmente a EMS figura atualmente como o maior laboratório do setor farmacêutico no Brasil. Além disso, é líder no mercado.

A empresa destaca que sempre está à procura de jovens com características que os façam se destacar tais como senso de responsabilidade, excelência, simplicidade e ousadia.

A EMS também chama a atenção para o fato de que os seus colaboradores contam com grandes chances de crescimento profissional e pessoal que são apoiados nos valores fundamentais da empresa.

Por Denisson Soares

Interessados devem se inscrever até o dia 23 de outubro de 2016.

Precisando participar de um programa de trainee? Então você precisa conhecer o programa de trainee 2017 da Yara, que é uma poderosa multinacional norueguesa de nutrição, plantas e soluções industriais. Segundo informações, as inscrições já estão abertas e devem se encerrar nesse mês de outubro. Ficou interessado? Saiba mais!

Sobre a Yara

A entidade, que foi criada em 1905, na Noruega, iniciou seus trabalhos no Brasil ao comprar a empresa Adudos Trevo, de Porto Alegre, no estado do Rio Grande do Sul, no fim da década de 90.

Para quem ainda não sabe, a Yara é uma empresa que produz e distribui programas nutricionais e fertilizantes para plantas – que tem o intuito de ajudar na produção de alimentos em todo o mundo.

Com o passar dos anos cresceu assustadoramente e firmou assim sua sede em Porto Alegre. Com o desenvolvimento, a empresa, em 2006, comprou a Fertibrás, expandindo ainda mais seus negócios no país. Além da sede, a Yara conta com unidades espalhadas por vários estados brasileiros.

Inscrição e Vagas na Yara

Os profissionais espalhados pelo país podem buscar mais informações no portal eletrônico da companhia. Além das propostas disponíveis, há detalhes de como participar do programa. As matrículas devem ser executadas apenas pela internet até o dia 23 de outubro pelo endereço www.ciadetalentos.com.br/traineeyara.

Sobre as vagas na Yara, existem 14 oportunidades para as áreas de supply chain, planejamento estratégico, operações, mineração, financeiro, produção, industrial, vendas e marketing. Os novos contratados irão atuar em cidades espalhadas por todo o território nacional.

Entre as cidades, podemos citar Luis Eduardo Magalhães (BA), Rio Grande (RS), Paulínia (SP), Porto Alegre, Serra do Salitre (MG) e São Paulo (SP).

Requisitos

Para participar do estágio é necessário que o candidato se enquadre nos requisitos das oportunidades em destaque. Como as ofertas abrangem diferentes localidades, o primeiro requisito é ter disponibilidade para viagens.

O segundo requisito é possuir inglês avançado ou fluente; o terceiro é ter experiência na área desejada; o quarto e último é que o profissional tenha, no mínimo, 1 ano de formação e, no máximo, 3 anos.

Benefícios

Os aprovados serão beneficiados com as melhores vantagens do mercado. Além da remuneração, a empresa oferece vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, plano odontológico e plano de previdência privada.

Para obter maiores detalhes acesse o portal eletrônico da Yara.

Fábio Santos

Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de outubro de 2016.

Se você é recém-formado e deseja iniciar sua carreira de forma bem-sucedida, uma das formas mais eficientes para isso é a participação em Programas de Trainee, que oferecem prática e experiência que fazem a diferença na vida profissional.

Com mais de 90 anos de atuação, o Grupo Fleury é conhecido como uma das maiores e mais conceituadas empresas que trabalham no segmento da saúde e medicina do Brasil, com reconhecimento da opinião pública e de toda categoria médica, por oferecer aos clientes os melhores serviços, pautados na qualidade técnica e na inovação.

O Grupo está cada vez mais bem colocado no mercado se desenvolvendo com muita rapidez, atualmente conta com o total de 18 centros de diagnósticos e 160 unidades de atendimento.

Diante disso, o Grupo Fleury está com inscrições abertas para seu Programa Trainee 2017, cujo objetivo está no desenvolvimento profissional de jovens que acabaram de se formar e que possuem grande potencial para cargos de liderança. Na Fleury os selecionados terão a oportunidade de crescer na carreira acompanhando o crescimento da empresa.

Quem pode participar do Programa Trainee?

Podem se inscrever jovens de todo o país, que tenham concluído a graduação em cursos superiores de Administração, Engenharias, Economia, Comunicação e Marketing, entre outros cursos que pertencem a renomadas instituições de ensino superior e cuja conclusão ocorra no período que vai de dezembro de 2014 até dezembro de 2016, que possuam fluência no inglês e que estejam disponíveis para residir em outras localidades do Brasil.

O Programa de Trainee oferece 10 vagas e tem duração prevista de dois anos. Dessa forma o candidato selecionado tem a chance de adquirir experiência profissional atuando diretamente nas unidades, participando de áreas diversas do grupo, bem como do planejamento e execução de diversos projetos que sejam relevantes para a companhia. Próximo ao término do Programa, os trainees serão indicados conforme seu desempenho para áreas onde se desenvolvam melhor, sendo encarregados de desenvolver um projeto relevante e expressivo.

Para os participantes do programa são concedidos muitos benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, vale-alimentação, plano de Participação nos Resultados, Seguro de Vida, Assistência Médica e Odontológica, Previdência Privada e Auxílio-Creche.

As inscrições podem ser feitas até o dia 23 de outubro. Para participar do processo seletivo acesse o site http://carreiranogrupofleury.com.br.

Sirlene Montes

Interessados devem se inscrever até o dia 31 de outubro de 2016.

Até o dia 31 de outubro, a Internacional Paper do Brasil está com inscrições abertas para seus Programas de Estágio e Trainee do ano de 2017. A empresa disponibiliza o total de 65 vagas, sendo 50 direcionadas para o Programa Trainee e 15 para Estagiários.

A empresa procura por jovens que possuam o perfil de líderes e que desejem fazer uma carreira profissional bem-sucedida. Para isso é necessário que os candidatos possuam espírito de liderança, comprometimento, habilidades no trabalho em equipe, capacidade de tomada de decisões, entre outras competências.

A International Paper possui atuação no Brasil através de dez unidades, localizadas nos estados de São Paulo, Amazonas, Mato Grosso do Sul e Goiás, que atuam na produção de papéis úteis para a escrita e impressão, como os já há bastante tempo conhecidos Chambril, Chamex e Chamequinho, trabalhando também com a produção de embalagens.

Programa de Estágio 2017: aceita candidatos que cursaram ou ainda são estudantes de cursos técnicos ou superior, com previsão para conclusão entre dezembro de 2017 e dezembro de 2018.

Programa Trainee 2017: oportuniza aos jovens recém-formados ou ainda cursando sua graduação com previsão de término no período que vai de dezembro de 2014 até dezembro de 2016. Como requisito básico o candidato deve ter como conhecimento inglês avançado. Além disso, deve ter em si o perfil que se enquadre na cultura da IP.

O Programa de Trainee possui dois modelos:

  • Trainee Corporativo: voltado para jovens concluintes ou recém-formados que irão se desenvolver como líderes de parte geral da empresa. Recebendo conhecimentos sobre tudo que faz parte da empresa.
  • Trainee Expert: este está mais voltado para a área industrial, onde o jovem irá adquirir conhecimentos sobre tudo o que envolve o processo industrial e suas especialidades.

Fazer parte de um Programa de Trainee e Estágio da International Paper é uma excelente oportunidade para quem está no início de uma carreira. É a possibilidade de colocar em prática tudo o que se aprendeu, com o suporte e supervisão de gestores experientes. E o melhor, o jovem iniciante terá a chance de permanecer na empresa e crescer.

As inscrições podem ser feitas no site www.ipnextgeneration.com.br, até o dia 31 de outubro.

Sirlene Montes

Interessados devem se inscrever até o dia 16 de outubro de 2016.

Encerra nesse domingo, dia 16 de Outubro, as inscrições para o processo seletivo de trainees na Fast Shop, um dos programas de trainee mais cobiçados do ano. O programa contará com quatro etapas de classificação, sendo duas delas realizadas virtualmente e as outras duas presenciais. Para se inscrever no processo seletivo basta acessar esse link.

Os candidatos interessados devem ficar atentos ao perfil que a Fast Shop visa. Conforme o slogan que marca o programa de trainee 2017, a empresa busca profissionais dispostos a aprender “como cuidar do cliente toda a vida”.

Nos pré-requisitos para a vaga consta o interesse em gestão e outras experiências em lojas de varejo. Também consta a disponibilidade para mudança de cidade e ou estado. A Fast Shop conta com 95 lojas físicas espalhadas pelo Brasil, sendo a maior concentração na região sudeste do país.

Além da estrutura física, a Fast Shop conta com um setor de vendas através do teleatendimento e outro setor responsável pelas presença online da empresa.

O programa de trainee selecionará jovens para imergir na cultura Fast Shop. Ao todo serão doze meses de treinamento, sendo o principal foco do aprendizado aprimorar habilidades de gestão. O programa passará tanto por aulas práticas, quanto teóricas.

Dentre a formação aceita para candidatura estão os cursos de Administração de Empresas, Bacharel em Matemática, Física, Ciência da Computação, Ciência Contábil. Gestão Empresarial, Economia e Engenharias.

A Fast Shop criou um portal para que os interessados tirem suas dúvidas e entendam o processo de seleção. A primeira etapa será composta por provas online que envolvam raciocínio lógico, atenção e resolução de problemas. Já na segunda etapa haverá uma entrevista por vídeo chamda. Os melhores colocados nas duas primeiras etapas irão participar de uma dinâmica de grupo presencial em São Paulo.

Como última fase do processo, haverá a entrevista final. Frente a frente com um gestor da Fast Shop.

Quer saber mais? Basta acessar o portal do programa de trainees Fast Shop 2017. O link para o portal pode ser acessado aqui.

Matheus Griebeler

Inscrições podem ser feitas até o dia 9 de outubro de 2016.

O centro de aprendizado de língua Inglesa, Cultura Inglesa, presente na maioria dos estados brasileiros, com mais de sessenta mil filiais, prorrogou até o dia 09 de outubro as inscrições para o seu primeiro programa de trainee.

Os jovens interessados em participar deste programa precisam se ater a alguns pré-requisitos como: serem formados no nível avançado de inglês, concluir o curso de graduação até o mês de dezembro de 2016 ou serem formados na categoria bacharel presencial, há no máximo dois anos em um dos seguintes cursos: Administração de Empresas, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Economia, Ciências da Computação, Psicologia, Direito e Pedagogia.

O programa Trainee Cultura Inglesa 2017 será dividido em cinco etapas e podem participar pessoas do Brasil inteiro. As duas primeiras partes consistem na inscrição via internet, neste endereço: www.culturainglesa.net/trainee e testes onlines de língua portuguesa, inglês, conhecimentos gerais e racicínio lógico. A terceira etapa será uma entrevista coletiva, o penúltimo momento vai ser dedicado a criação de um painel de negócios e a prova de redação, lembrando que essa parte é classificatória. Já a última etapa consiste em um encontro com o conselho administrativo da Cultura e também com o diretor executivo da empresa. Lembrando que a partir da terceira etapa, todas as provas serão presenciais e vão acontecer na cidade do Rio de Janeiro e os selecionados terão que residir na cidade no período de 12 meses.

Após todas essas etapas, os selecionados participarão do projeto pelo período de um ano e poderão atuar em áreas como: gente e gestão, logística e suprimentos, tecnologia da informação, operações, finanças, mercado e desenvolvimento, acadêmico/ pedagógico, jurídico e sistemas de ensino.

Segundo Raquel Brandão, gerente de Gente e Gestão da Cultura Inglesa, a empresa busca jovens talentos que possam futuramente liderar a Empresa. Com isso, mostrar proatividade, compromisso, trabalhar bem em grupo, ter interesse não só na sua área, mas em outras, também são grandes diferenciais.

Atualmente a função de trainee traz grandes benefícios para a carreira dos jovens e em uma Empresa como a Cultura Inglesa não é diferente. Dentre as vantagens pode-se destacar uma boa remuneração, assistência médica e odontológica, recebimento de ticket de alimentação, além de bolsas de estudos nos cursos da instituição.

Isabela Castro.

Inscrições podem ser feitas até o dia 6 de novembro de 2016.

A Arezzo&Co está com uma baita oportunidade para quem está procurando um trainee no ano de 2017. Trata-se de um processo seletivo para o programa da empresa, para preenchimento de inúmeras vagas nas seguintes áreas: marketing, merchandising e comercial.

Quem quiser se inscrever tem até o dia 6 de novembro para fazê-lo pelo endereço eletrônico http://www.traineearezzoco.com.br/. As vagas são para a cidade de Campo Bom, no Estado do Rio Grande do Sul.

Para participar, são solicitados alguns pré requisitos do candidato, como a necessidade de profissionais formados nos anos de 2014, 2015 ou com previsão de conclusão até o mês de dezembro de 2016. Além disso, ainda é pedido nível avançado na língua inglesa, bem como possuir mobilidade total para fixar possível residência no Rio Grande do Sul.

Após a inscrição serão no total seis etapas até que se chegue aos selecionados. A primeira consiste em uma análise do perfil dos participantes, de forma a verificar aqueles que melhor se encaixam na realidade da empresa. As demais são: entrevistas exploratórias com os candidatos, dinâmica presencial, entrevista individual, painel com os gestores da Arezzo&Co e, por último, entrevista com o Presidente da empresa.

A previsão é de que o programa já comece em janeiro de 2017 e tenha a duração de 18 meses, ou seja, um ano e meio. Logo que selecionados, esses passarão pelas seguintes fases, até culminar no término do prazo: integração, treinamento de varejo, treinamento pleno, treinamento dirigido e posicionamento.

Ficou interessado e quer saber mais sobre o Programa de Trainees? Pois esse trata-se de desenvolver as experiências e vivências de uma equipe, sempre acompanhados de perto por gestores das áreas de negócio, preparados para gerir os mais diversos problemas e prontos para dar o suporte e as avaliação necessárias de seus trainees.

Portanto, para quem é movido a desafios constantes, se sente participativo, tem espírito empreendedor e várias habilidades de liderança, essa é a sua hora. Atue em uma empresa de varejo com potencial e que irá transformar a sua visão de empreendedorismo, uma vez que conta com os profissionais mais apaixonados por moda e com toda a expertise desse segmento.

Kellen Kunz

Inscrições podem ser feitas até o dia 17 de outubro de 2016.

A Cargill, uma empresa que oferece serviços e produtos alimentícios, está com uma grande oportunidade para quem está buscando uma oportunidade de trabalho. Trata-se do seu Programa de Trainee que entra na edição de 2017.

Para fazer parte, é fundamental que o candidato tenha a conclusão de curso entre o seguinte período: dezembro de 2013 até dezembro de 2016. Além disso, é necessária a graduação com a duração de no mínimo quatro anos, bem como nível avançado em inglês e bom conhecimento no Pacote Office, com ferramentas como o Word, Power Point e Excel. Em caso de necessidade, também, o participante deverá ter a disponibilidade de morar em outra cidade, Estado ou País.

As áreas contempladas são as seguintes: Administração (Todas as ênfases), Agronomia, Marketing, Ciências Econômicas, Zootecnia, Medicina Veterinária, Ciências Contábeis, Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Química, de Produção, de Alimentos e Mecânica. Para acessar o quadro de vagas, basta clicar no link aqui (http://cia3.tempsite.ws/cargill/pdf/Quadro_de_Vagas_Cargill_2017.pdf).

É importante salientar que a aprovação no processo seletivo não é baseada nos dados que são utilizados como pré requisitos, mas sim no conhecimento de todos os candidatos inscritos. Sendo assim, a aprovação de alguém levará em conta as necessidades e as vagas do programa em um todo.

Quem ficou interessado, portanto, deve se inscrever até o dia 17 de outubro de 2016, por meio do preenchimento de um cadastro no portal http://www.ciadetalentos.vagas.com.br/PagVagaDirExpId.asp?v=1406073-158. Após feito a candidatura, a Cia de Talentos irá mandar e-mail confirmando a inscrição no Programa de Trainee.

As etapas, após o cadastro de participação, são as seguintes: Análise dos dados enviados, sendo essa de 15 de setembro até a 1ª quinzena de novembro; testes online, da 1ª quinzena de outubro até a 1ª quinzena de novembro; Cyber Interview pelo Skype, da 1ª quinzena de novembro até a 1ª quinzena de dezembro; avaliação oral da língua inglesa, da 1ª quinzena de novembro até a 1ª quinzena de dezembro; Assessment Center, na 1ª quinzena de dezembro; e início do Trainee, em janeiro de 2017.

Porém, se você ficou em dúvida sobre alguma das etapas ou sobre o programa em si, você pode e deve contatar os organizadores no portal http://ciadetalentos.virtualinteractions.com.br/pages/ciatalentos/email.html.

Com 40 anos de existência, o Programa de Trainees da Cargill desenvolve a capacidade de inúmeros profissionais em diversas áreas de atuação na organização, sempre com um ambiente desafiador e de diversidades culturais e de negócios. Por meio de estímulos para o crescimento profissional, a cada ano novas pessoas integram a equipe para alinhamento estratégico da empresa, promovendo expectativas e práticas de mercado.

Sendo assim, o objetivo dele é desenvolver os talentos de seus participantes, proporcionando conhecimentos para que esses possam assumir, um dia, posições de grande destaque nas suas organizações. Com 18 meses de duração, são dadas importantes lições de relacionamento interpessoal, de estratégias, de mercados e, principalmente, preparações técnicas e comportamentais, focando sempre na liderança.

Portanto, não fique de fora e participe do Programa de Trainee. Essa é a sua oportunidade de fazer parte de um grande time.

Kellen Kunz

Inscrições podem ser feitas até o dia 26 de setembro de 2016.

A Pernambucanas, uma das principais redes do setor de comércio varejista, anunciou recentemente que já se encontra recebendo as inscrições para a realização da edição de 2017 de seu Programa de Trainee. O programa da rede se propõe a promover o desenvolvimento de seus participantes para que os mesmos estejam aptos para se tornarem futuros líderes dentro da empresa. De acordo com as informações divulgadas até o momento, o Programa de Trainee da Pernambucanas tem uma duração que poderá variar entre 18 e 24 meses. A empresa destaca que ao término do mesmo o participante terá a chance de assumir posições de liderança.

Para esta edição do programa estão sendo oferecidas oportunidades para três áreas distintas de atuação: Operações (gerência de unidades de negócios, processos e estratégias ligadas às vendas); Comercial (gestão do produto que envolve desde sua compra do fornecedor até a aderência do mesmo na loja) e Financeiro (gestão, desenvolvimento e planejamento de portfólio de produtos, bem como a realização de diversos serviços financeiros).

A Pernambucanas destaca que oferece um plano de carreira acelerado e bem fundamentado. Sendo assim, o trainee terá a oportunidade de conhecer os diversos processos e atividades desenvolvidas nas mais variadas áreas da companhia. O objetivo é que desde o início o trainee já tenha um contato direto com a vivência da empresa e adquira com isto uma visão mais abrangente dos negócios. Além disso, a empresa ainda disponibiliza uma diversidade de treinamentos visando o aperfeiçoamento profissional dos participantes.

É interessante destacar que a Pernambucanas ainda conta com a Universidade Corporativa Comendadeira Helena Lundgren. Esta tem a função de auxiliar na capacitação dos colaboradores da rede funcionando com um núcleo de formação de líderes e construção de equipes sólidas.

O processo de seleção para este programa de trainee será realizado em uma ação conjunta com Across RH. Segundo as informações da organização do programa, a seleção será composta por cinco etapas. Entre elas temos os testes online, dinâmicas de grupo e também dinâmicas individuais.

Para o Programa de Trainee Pernambucanas 2017, os interessados em participar precisam contar com formação (entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016) nos cursos de Tecnologia da Informação, Estatística, Matemática, Direito, Marketing, Moda, Economia, Engenharia e Administração.

As inscrições serão recebidas via internet, por do site www.across.com.br/pernambucanas, até a data limite do dia 26 setembro de 2016.

Por Denisson Soares

Inscrições podem ser feitas até o dia 25 de setembro de 2016.

A empresa Eleva Educação, uma das três maiores redes de escolas privadas do país com mais de 60 unidades próprias as quais atualmente contam com mais de 30 mil discentes e um corpo docente composto por 1.500 professores, está com processo seletivo aberto para realizar a seleção de candidatos, em âmbito nacional, para participarem do seu programa de trainee.

A instituição, por meio deste processo seletivo, está a procura de dois perfis distintos de trainees, sendo estes o trainee executivo e o trainee pedagógico, sendo que para se candidatar em quaisquer uma das duas modalidades disponíveis os interessados devem ter terminado o curso superior em nível de graduação no período compreendido entre os meses de dezembro do ano de 2013 e o ano de dezembro do ano de 2016.

Para se candidatar as vagas de trainee executivo os candidatos devem ser recém-formados em qualquer área de graduação, sendo que estes devem, obrigatoriamente, possuir habilidades pessoais para liderar e trabalhar em equipes, ser comunicativo, bem como capacidade de solucionar problemas de alta complexidade.

Já para se candidatar às oportunidades destinadas ao trainee pedagógico, os interessados devem ser jovens professores com disposição para assumir novos desafios pedagógicos, bem como possuir entusiasmo e aptidão não só para ensinar, mas também para aprender.

O processo seletivo dessas oportunidades de trainee será composto por cinco etapas distintas, sendo estas as seguintes: inscrição, avaliação de currículo e provas online (de Lógica, Português, Inglês e Conhecimentos Gerais), entrevista (podendo esta ser coletiva ou por meio do Skype, individualmente para os candidatos que não residem no estado do Rio de Janeiro), painel com os gestores, prova específica, business case para os trainees executivos, entrevista com o gestor para os trainees pedagógico e por fim entrevista final com o presidente da empresa, bem como com o conselho.

As inscrições desse processo seletivo ficarão abertas até a data limite do dia 25 de setembro de 2016, sendo que estas estarão sendo feitas exclusivamente pelo portal eletrônico do programa de trainee, que é o www.elevatrainee.com.br.

Logo se você preenche os requisitos desejados pela Eleva Educação não perca essa grande chance de se inserir no mercado de trabalho por meio de uma empresa séria e de grande porte, a qual sem sombra de dúvida irá fazer a diferença na sua carreira, além de lhe proporcionar um crescimento de alto nível e acelerado.

Por Adriano Oliveira

Oportunidades são para profissionais graduados em Comunicação Social, Administração, Arquitetura, Economia, Engenharias Civil e de Produção, Estatística, Contábeis, Estatística, Direito e Ciências da Computação.

A MRV Engenharia está com vagas abertas para o seu programa de trainee 2017. O prazo de encerramento das inscrições é de 30 de setembro de 2016. Dessa forma, quem deseja se candidatar deverá estar dentro dos seguintes requisitos:

  • Ter se formado em uma graduação ou pós-graduação no período de dezembro 2011 e dezembro de 2016.
  • Ser graduado nas seguintes áreas: Comunicação Social, Administração, Arquitetura, Economia, Engenharias Civil e de Produção, Estatística, Contábeis, Estatística, Direito ou Ciências da Computação.
  • Ter disponibilidade para viajar ou para morar em outras localidades.

As áreas com vagas disponíveis são:

  • Comercial – essa função terá foco em vendas e negócios. Número de vagas: 8.
  • Tecnologia da Informação – desenvolvimento de projetos e execução de tarefas pertinentes a essa função. Número de vagas: 1.
  • Financeiro – gestão e planejamento financeiro, com vistas a atingir e propor resultados para empresa. Número de vagas: 1.
  • Setor imobiliário − compra e negociação de terrenos, para a construção de empreendimentos. Número de vagas: 2.
  • Controladoria − realização de registros contábeis, de acordo com as necessidades da empresa e normas fiscais. Número de vagas: 1.

Quem for aprovado no processo seletivo terá como principais benefícios: vale refeição; convênio médico e odontológico; treinamento na própria empresa; salário dentro da média oferecida pelo mercado; participação nos lucros da companhia; folga para os aniversariantes; entre outros.

A previsão para contratação é de janeiro de 2017 e o programa terá duração de um ano, encerrando-se em 2018.

Já as etapas do processo seletivo são: inscrição no site da empresa; teste online de conhecimento geral e raciocínio lógico; entrevista via Skype; entrevista e dinâmica presenciais, em Belo Horizonte com líderes da MRV; exame admissional e contratação.

Para se inscrever no Programa Trainee 2017 da MRV, clique aqui.

Sobre a MRV

A MRV é uma empresa com diversos prêmios e está no mercado imobiliário há 36 anos, sendo considerada a maior construtora da América Latina. Seus empreendimentos habitacionais têm como foco baixo custo, além de preços populares e localização estratégica. A partir desses ideais e do uso de programas sociais, é responsável pela realização do sonho da casa própria de muitos brasileiros.

Por essas razões, esta pode ser uma ótima oportunidade de construção de sua carreira profissional, além de ser uma possibilidade de atuação em uma grande empresa.

Camilla Silva.

Inscrições vão até o dia 25 de setembro de 2016.

As inscrições para o programa de trainee do Magazine Luiza estão abertas, oferecendo oportunidades para todos os cursos de graduação em todo o Brasil.

Para participar do programa os candidatos devem atender os seguintes pré-requisitos: disponibilidade para mudança de cidades e viagens constantes, graduação concluída (todos os cursos) entre o ano de 2014 e o ano de 2016, nível intermediário em inglês e conhecimentos no pacote Office.

No Programa de Trainee do Magazine Luiza 2017 serão 10 vagas em todo o Brasil, para atuar nas seguintes áreas de atuação: Comercial, E-commerce, Gestão de Pessoas, Logística, LuizaLabs (laboratório de inovação tecnológica da empresa), Marketing, Planejamento Comercial, Planejamento e Controle, Planejamentos de Operações, Transformação Digital e Projetos.

O processo seletivo para o programa será composto pelas seguintes etapas: inscrições, provas online, vídeo entrevista, entrevista online, dinâmicas, painel com gestores do Magazine Luiza e a entrevista final.

Os trainees do Magazine Luiza recebem os seguintes benefícios da empresa: academia e práticas esportivas, assistência médica e odontológica, bolsa de estudo, estacionamento, PLR (participação nos lucros e resultados), plano de previdência privada, universidade corporativa e vale refeição.

Conheça o programa de desenvolvimento do treinamento de trainee no Magazine Luiza:

O treinamento será dividido em 3 etapas: integração, rotação nas lojas e elaboração do projeto.

A 1ª etapa é a integração, acontece na primeira quinzena do programa para o trainee se familiarizar com as áreas, valores da empresa e funcionários;

A 2ª etapa é a rotação nas lojas Magazine Luiza, onde os trainees vão conhecer a operação e a rotina de trabalho destas, o período desta etapa é de 3 meses.

Na 3ª etapa, além do autoconhecimento, gerenciamento de projetos e liderança, os trainees vão elaborar um projeto estratégico para a empresa baseado nas experiências adquiridas durante a rotação nas lojas.

Além de receber orientações sobre a carreira, os trainees serão acompanhados e avaliados durante o programa todo. A apresentação do projeto estratégico elaborado pelo trainee será no final do Programa de Trainee do Magazine Luiza 2017.

Os interessados poderão se inscrever para o programa pelo site http://www.jobs99.com, até o dia 25 de setembro de 2016.

Cassia Salla

Programa terá 15 vagas. Inscrições vão até o dia 10 de outubro.

Está querendo participar de uma grande oportunidade que vai alavancar a sua carreira, mas não sabe como? Pois a empresa 3M abrirá no próximo dia 14 de setembro as inscrições para o seu Programa de Trainee, na edição de 2017.

A data máxima para participar é dia 10 de outubro de 2016, sendo que, no total, 15 vagas foram disponibilizadas em diversas áreas de conhecimento. O período mínimo do processo é de um ano.

As áreas e cursos são as seguintes: Relações Internacionais, Engenharia Física, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia de Alimentos, Engenharia Eletrônica, Engenharia Industrial, Estatística, Marketing, Economia, Administração em Comércio Exterior, Administração em Logística e Administração.

Os interessados devem atender algumas exigências, como ter inglês em nível avançado, bem como possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Além disso, a conclusão do ensino superior deve ocorrer entre o período de dezembro de 2013, com previsão máxima de dezembro de 2016.

Para quem está interessado, é preciso saber que o processo contempla quatro etapas de eliminação, que começa com um cadastro no portal http://www.3m.com.br/recrutamento, além de testes na modalidade online. Já na segunda fase é necessário que o candidato mande um vídeo de apresentação pessoal. Quem obtiver aprovação participará de um debate presencial sobre um case da organização. A avaliação desse será individual e grupal.

Na última fase, haverá entrevistas com executivos da 3M. A convocação, bem como a admissão, irá acontecer em dezembro. Já as atividades iniciam em janeiro de 2017.

Após aprovação, os candidatos participarão de um treinamento com o intuito de conhecer melhor a companhia e suas visões de futuro. Além disso, o mesmo possibilitará que todos conheçam melhor uns aos outros, com trocas de experiências e relacionamento interpessoal. Logo que finalizado isso, os trainees estarão prontos para assumirem suas posições nas áreas escolhidas.

Sediado na cidade de Sumaré, interior de São Paulo, o Programa de Trainee ocorrerá durante um ano, somente na matriz. Porém, após o período, há a possibilidade de que esses sejam distribuídos nas demais unidades no País.

Então, ficou motivado e quer saber mais. Basta entrar no link aqui (http://www.ciadetalentos.com.br/trainee3m/ ) e se informar. É uma oportunidade imperdível para fazer parte de uma grande equipe e de uma empresa inovadora e promissora.

Kellen Kunz

Inscrições até o dia 3 e outubro de 2016.

As inscrições estão abertas para o Programa de Trainee Safra 2017, que oferece oportunidades para os cursos de: Administração; Arquitetura; Ciências: Atuariais, Contábeis, da Computação, Exatas e Sociais; Comércio Exterior; Comunicação e Marketing; Direito; Economia; Engenharia (todas); Escolas Militares; Estatística; Física; Geofísica; Gestão de Políticas Públicas; Matemática; Psicologia; Química; Relações Internacionais; Sistemas de Informação; Informática e Sociologia no estado de São Paulo.

Para participar do programa os candidatos devem atender os seguintes pré-requisitos: graduação concluída (cursos citados acima) entre dezembro de 2013 e dezembro de 2016; nível intermediário, avançado ou fluente de inglês; disponibilidade para trabalhar no estado de São Paulo e os candidatos com experiência profissional no segmento financeiro terão um diferencial.

Etapas do processo seletivo:

  • A 1ª etapa é o período das inscrições de 16/08/2016 a 03/10/2016;
  • A 2ª etapa é a análise e seleção dos inscritos, prevista para a 1ª quinzena de outubro;
  • A 3ª etapa é a dinâmica de avaliação em grupo, que irá acontecer entre a 2ª quinzena de outubro e 1ª quinzena de novembro;
  • A 4ª etapa é a entrevista com os gestores das áreas do Safra, na 2ª quinzena de novembro;
  • A 5ª etapa é a definição e contratação realizada no mês de dezembro;
  • A 6ª etapa é o início do programa em janeiro de 2017.

Além da remuneração de R$ 6.600,00 (uma das maiores do mercado), o Safra oferece os seguintes benefícios: R$ 20.000,00 de bônus de aprovação no programa; curso intensivo de Mercado Financeiro; MBA ou Pós para os trainees aprovados no programa após a conclusão da capacitação, conforme a política do Safra e participação nos lucros e resultados adicional ao salário, ao décimo terceiro e ao bônus.

O programa terá duração de 12 meses e será dividido em 5 ciclos:

  • 1º ciclo no mês de janeiro é a integração e capacitação técnica;
  • 2º ciclo no mês de fevereiro é a vivência comercial;
  • 3º ciclo no mês de março é o início do job rotation;
  • 4º ciclo do mês de abril a novembro é o job rotation;
  • 5º ciclo no mês de dezembro é o fechamento e alocação na área final.

O regime adquirido pelo o programa foi o job rotation, que será personalizado de acordo com a posição que será ocupada.

Os trainees vão ser acompanhados e avaliados em todas as etapas do programa, tendo envolvimento com os executivos do banco Safra desde o processo de seleção.

Os interessados poderão se inscrever para o programa através do site http://www.ciadetalentos.com.br/traineesafra/#programa, até o dia 3 de outubro de 2016.

Cassia Salla

Inscrições podem ser feitas até o dia 15 de setembro de 2016.

Se você está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho como trainee, temos uma novidade para você. O Programa de Trainee Citibank 2017. O período de recebimento das inscrições foi aberto recentemente. A organização informa que os interessados poderão se candidatar até o dia 15 de setembro de 2016. Veja abaixo os principais detalhes desse programa e como participar:

Sobre o Programa

O Programa de Trainee Citi 2017 é voltado para estudantes das mais variadas áreas do conhecimento. As chances são para quem possui nível superior (bacharelado) com a previsão ou conclusão do curso entre dezembro de 2014 e dezembro de 2016.

Além da formação acadêmica, os candidatos interessados nas vagas de trainee precisam contar ainda com conhecimentos da língua inglesa em nível avançado. A sede do banco se encontra situada na cidade de São Paulo. Como as oportunidades são para o local, o candidato precisa ter disponibilidade para residir na cidade.

O Citibank informa ainda que as vagas oferecidas estão sendo distribuídas entre diversas áreas da instituição financeira.

A duração do programa está prevista para um ano. De acordo com as informações anunciadas, os profissionais selecionados irão ser submetidos a um sistema que inclui a rotação por várias áreas de atuação na empresa. Esses estudantes ainda terão a oportunidade de aprimorarem seu desenvolvimento por meio de um programa de treinamento e também de palestras que focarão nas habilidades comportamentais e técnicas dos participantes.

O que o Programa Oferece

Os estudantes que forem aprovados em todas etapas de seleção e forem convocados como trainees receberão uma remuneração que será correspondente ao valor de R$ 6.000 por mês. Entre os principais benefícios oferecidos destacamos a participação nos lucros e resultados, seguro de vida, auxílio-creche, vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, plano de previdência privada, entre outros.

Como Participar

Os candidatos que atenderem os requisitos de participação do programa poderão efetuar suas inscrições via internet. O formulário de inscrição está sendo disponibilizado no site www.across.com.br/citi.

Todos os candidatos que tiverem suas inscrições aceitas participarão de um processo seletivo que seguirá um “esquema de games”. Sendo assim, as seletivas contarão com avaliações em um ambiente virtual interativo, análise de vídeo currículo e preenchimento de questionários comportamentais (online). Além dessas fases ainda teremos dinâmicas de grupo, teste de inglês oral e por fim, entrevistas com os gestores da instituição.

Para conhecer mais sobre o Citibank e conferir maiores informações sobre o programa clique aqui.

Por Denisson Soares

Selecionados irão atuar no Rio de Janeiro (RJ).

A BRMALLS, empresa com atuação no mercado voltado para a administração de shoppings centers, anunciou recentemente novas oportunidades de trabalho. Agora as chances oferecidas são destinadas para o programa de treinamento desenvolvido pela empresa e que tem como foco jovens talentos. As oportunidades de trainee estão sendo direcionadas para as áreas de operações, jurídico, gente & gestão, financeiro, comercial, desenvolvimento, entre outras.

De acordo com a empresa, todas as vagas estão sendo destinadas para atuação na cidade do Rio de Janeiro (RJ).

O período de inscrições já se encontra em aberto. Os interessados poderão garantir suas respectivas participações preenchendo o formulário que se encontra disponível no seguinte endereço eletrônico: http://brmalls.across.jobs/.

A quantidade total de vagas ofertadas, bem como o prazo limite para que os candidatos possam se inscrever, não foram divulgados.

Sobre a seleção:

Para o processo seletivo a organização informa que o mesmo será composto de diversas etapas. Entre elas vamos encontrar os testes online e etapas presenciais. No final, os candidatos ainda deverão passar por uma entrevista com o presidente da empresa.

Principais requisitos para participar do programa de trainee BRMALLS 2017:

Para estar habilitado a participar dessa seletiva os candidatos interessados precisam contar com formação de nível superior completa. A mesma precisa estar situada no período que vai de dezembro de 2014 a dezembro de 2016.

Os cursos que estão sendo abrangidos para esta seleção são os seguintes: psicologia, engenharia, economia, direito, propaganda e marketing, publicidade, ciências contábeis, arquitetura, administração e comunicação social.

Além da escolaridade apontada, a empresa ainda exige dos candidatos disponibilidade para mudança de cidade ou estado. Neste caso, para fixar residência no Rio de Janeiro/RJ. Conhecimentos da língua inglesa em nível intermediário, domínio avançado do pacote Office e em especial do Excel, também constam entre os requisitos.

Informações sobre o programa de trainee BRMALLS 2017:

Segundo a empresa contratante, o período de treinamento terá uma duração aproximada de um ano. Essa fase será desenvolvida a base do esquema de “on the job”. A BRMALLS destaca ainda que o treinamento se concentrará em pontos importantes tais como liderança, autoconhecimento, ferramentas e business de shopping center.

Durante o período do programa os participantes terão um acompanhamento contínuo que irá avaliar a participação, o desenvolvimento de cada um e a integração do mesmo.

O valor da remuneração não foi informado, mas a empresa ressalta que a mesma é compatível com os valores praticados pelo mercado. Além dela, os trainees ainda terão direito a diversos benefícios.

Por Denisson Soares