O Programa Atração de Talentos – Riscos e Finanças 2011, promovido pelo Itaú-Unibanco, está com as inscrições abertas. Através dele, a instituição bancária vai contratar profissionais para atuarem como analistas (sênior, master ou júnior), no setor de riscos e finanças, que é o responsável pela geração e o controle das decisões dos negócios da empresa. A oferta é de 40 vagas, para trabalho na cidade de São Paulo.

As informações sobre remuneração, carga horária e benefícios serão disponibilizadas aos participantes durante o recrutamento.

Os candidatos devem ter ensino superior completo ou em curso, nas áreas de ciências contábeis, matemática, administração de empresas, ciências econômicas, física, ciências atuariais, estatística e engenharia (todas as habilitações). Para aqueles que ainda estiverem estudando, a previsão de conclusão deve ser para o mês de dezembro de 2011. São requisitos ainda a disponibilidade para morar na capital paulista e o nível avançado de inglês.

Para participar do processo de seleção; composto por análise de currículos, testes via internet (inglês), teste de raciocínio lógico (presencial), dinâmica e entrevista; é preciso se cadastrar no site www.grupodmrh.vagas.com.br. O prazo termina em 7 de outubro.

Mais informações podem ser obtidas por meio do telefone (11) 5112-3248 ou através do e-mail selecao.especialistas@dmrh.com.br.

Por André Gonçalves

Até o dia 12 de setembro de 2011 a Fiat estará recebendo as inscrições para o seu Programa de Trainee 2011.

As chances são para jovens que tenham graduação concluída entre os meses de dezembro de 2009 e julho de 2011, nas áreas de administração de empresas, análise e desenvolvimento de sistemas, banco de dados, ciências da computação, ciências contábeis, ciências econômicas, jornalismo, publicidade e propaganda, engenharias, entre outras áreas. Os candidatos também devem ter inglês em nível fluente e disponibilidade para efetuar viagens.

Para conferir todas as áreas contempladas com as vagas de trainee, acesse o site da Fiat. As vagas são para as cidades de Belo Horizonte e Betim, ambas em Minas Gerais.

A base salarial será com valores compatíveis com o mercado de trabalho, com a inclusão de benefícios como PLR, plano de saúde, vale alimentação, transporte subsidiado, assistência farmacêutica, assistência odontológica e descontos na compra de automóveis depois de três meses de contrato.

Os aprovados atuarão na área de compras, administração financeira, planejamento estratégico e projetos, planejamento e estratégia de produto, informática, industrial, qualidade, marketing e recursos humanos.

O traine terá as etapas de inscrição online, provas online (de raciocínio lógico e inglês), laboratório de competências, assessment center e início das atividades, que está programado para novembro de 2011.

Faça agora a sua inscrição acessando o site da Cia de Talentos, empresa organizadora da seleção.

O Banco Indusval & Partners anuncia o seu processo seletivo para Trainee 2011. A instituição financeira oferece vagas para as áreas de ciências econômicas, administração, comércio exterior, engenharia elétrica, ciências contábeis, engenharia mecânica, engenharia civil, engenharia mecatrônica, engenharia aeronáutica, engenharia naval, engenharia de produção e direito. A formatura destes cursos deve estar compreendida entre os meses de dezembro de 2009 até dezembro de 2011.

Os candidatos devem possuir: inglês avançado, mobilidade geográfica para morar em São Paulo e boas noções das ferramentas do Pacote Office.

O período de inscrição já está aberto, pelo site da Cia de Talentos, até a data de 15 de setembro de 2011.

O processo terá as etapas de testes online (entre agosto e setembro), laboratório de competências (em setembro), painel de negócios (em outubro) e as entrevistas individuais (entre outubro e novembro).

Os vencimentos mensais serão compatíveis com o mercado de trabalho, sendo que também haverá os benefícios de vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, convênio odontológico, convênio com farmácia, previdência privada, entre outros.

Detentor de grandes marcas do setor alimentício como Nutrella e Pullman, o Grupo Bimbo anuncia que as inscrições para o seu Programa de Trainee 2011 já podem ser realizadas.

Podem participar pessoas das áreas de engenharia de alimentos, engenharia química, engenharia de produção, engenharia mecatrônica, engenharia elétrica, engenharia mecânica, econômica, administração de empresas, logística, publicidade e marketing.

A formatura dos candidatos deve ter ocorrido no mês de dezembro de 2009 ou até julho do ano de 2011. Entre os requisitos estão: possuir faixa etária dos 21 até 26 anos, língua inglesa e espanhola fluentes, experiência com intercâmbio, disponibilidade para efetuar viagens e mobilidade geográfica. Como características de perfil, a empresa busca capacidade de liderança, relacionamento interpessoal, flexibilidade e adaptabilidade, foco em resultados e perfil hands on.

A duração do programa será de 01 ano, passando pelas etapas de Job Rotation, Intercâmbio e projetos.

O processo conta com etapas de prova online, entrevista de idiomas, dinâmicas de grupo, entrevista individual e comitê de avaliação com os gestores e consultoria.

Não temos o valor da base salarial, mas os candidatos terão os benefícios de seguro de vida, vale refeição, vale alimentação, vale transporte e assistência médica.

Faça agora a sua inscrição no site do Grupo Bimbo, até a data de 01 de setembro de 2011.

Com seus produtos sendo comercializados em 17 países entre Europa, América e Ásia, o Grupo Bimbo foi criado no ano de 1945, em terras mexicanas. Hoje ela conta com mais de 5 mil produtos.

Inaugurando uma unidade fabril em terras brasileiras, a empresa de equipamentos pesados, Sany, informa que abriu as inscrições para o seu programa de trainee. Está empreitada tem o intuito de encontrar jovens talentos para ter uma carreira profissional na empresa. Serão aceitas pessoas da área de engenharia. A graduação dos candidatos deve ter acontecido a partir do ano de 2008.

Como outros requisitos, a empresa exige que o interessado fale fluentemente a língua portuguesa e mandarim, além de estar disponível para residir em solo chinês, onde serão efetuados os treinamentos.

Segundo informações da Sany, o treinamento terá a duração de até 01 ano. Nesta época a empresa irá arcar com todas as despesas dos candidatos, como moradia, alimentação, transporte, além de seguro internacional de vida e saúde.

Ficou interessado? Então envie o seu currículo para o seguinte e-mail traineechina2011@sanydobrasil.com.

A Sany era originalmente conhecida como uma modesta fábrica de material de soldagem, nos idos de 1989. Atualmente ela já conta com 5 unidades na China, além de outros estabelecimentos na Índia, Estados Unidos e Alemanha. Para conhecer mais sobre suas atividades, acesse www.sanygroup.com.

Ficam abertas até a data de 05 de setembro de 2011, as inscrições para quem estiver interessado em participar do programa de trainee da CCR 2011.  A empresa é líder no ramo de administração de rodovias em solo brasileiro.

Para este certame estão sendo aceitas as inscrições de pessoas das áreas de ciências econômicas, análise de sistemas, administração de empresas, ciências da computação, ciências contábeis, engenharia mecatrônica, engenharia mecânica, engenharia de produção, sistemas de informação, engenharia de materiais, engenharia elétrica, engenharia civil e engenharia de computação.

Para estar apto em concretizar a sua participação nesta seleção, é necessário que o candidato tenha o nível de inglês avançado.

Informações como a base salarial do selecionado, assim como os seus benefícios não foram divulgadas pela CCR.

Faça agora a sua inscrição no site da Cia de Talentos, que está organizando a seleção.

A CCR administra nos dias de hoje o RodoAnel e a ViaOeste, em São Paulo; a RodoNorte, no estado do Paraná; a ViaLagos, no Rio de Janeiro, entre muitas outras. Para saber mais sobre a empresa, acesse o seu site.

A Monster Brasil, que atua no gerenciamento de carreiras online e também recrutando pessoas, está organizando o processo seletivo da Maersk. A empresa do setor de logística e transporte marítimo anuncia a abertura das inscrições para o Programa de Trainee 2011. As chances são para a cidade de São Paulo.

Para participar é necessário ter nível superior nas áreas de administração, relações internacionais, comércio exterior, logística, economia, engenharia ou marketing. São requisitos desejáveis possuir inglês e também a língua espanhola em nível fluente. Também é necessário ter experiência anterior (de dois anos) na área de formação.

A parte global do treinamento terá de 12 a 18 meses de duração. Nesta etapa os candidatos atuarão com comunicação, gestão, negociação e liderança. A segunda etapa é a local, com a possibilidade de atuação em algum país da América Latina, em áreas como vendas, atendimento ao cliente, marketing e também em operações. Não temos informações sobre salários ou benefícios.

Para fazer a sua inscrição acesse aqui.

Para conhecer um pouco mais sobre a Maersk, acesse o site www.maersk.com.

Entre os dias 25 de julho e 30 de setembro, estarão abertas as inscrições para o Programa de Trainee Makro 2012. A empresa do setor atacadista vai oferecer 12 vagas a jovens universitários ou recém-formados, que irão passar por treinamentos em uma das 76 lojas da empresa, além da sede administrativa, localizada na cidade de São Paulo.

Os selecionados terão direito a salários e benefícios atrativos.

Durante os primeiros nove meses do programa, os selecionados farão os treinamentos na loja Makro mais próxima de sua residência. Eles irão passar por todos os departamentos da unidade, finalizando o processo com o gerente geral da loja. Na etapa seguinte, os trainees passarão outros 9 meses vivenciando as rotinas dos setores de operações e vendas, marketing, novos negócios, comercial e logística, no escritório do Makro, na capital paulista.

Poderão se inscrever os graduandos de cursos de qualquer área do conhecimento, que tenham se formado (ou irão se formar) entre julho de 2009 e dezembro de 2011. Os interessados devem se cadastrar através do site www.vagas.com.br.

O processo de seleção inclui análise de currículos, dinâmicas de grupo, testes online, painel e entrevista individual (com diretores e presidência).

Mais detalhes no site www.makro.com.br

Por André Gonçalves

Organizado pela Cia de Talentos, o Programa de Trainee da Emerson, que visa ofertar oportunidades para jovens profissionais, já aceita as inscrições dos interessados em participar da seleção. Para estar apto em participar o candidato deve ter graduação nas áreas de engenharia mecatrônica, mecânica ou elétrica, sendo que o termino do curso deve estar entre os anos de 2007 até 2010. Outros requisitos são o inglês fluente, o espanhol em nível avançado e conhecimentos em CCS e também nas ferramentas do Pacote Office.

Não temos informações sobre os vencimentos que a empresa oferece, mas sabemos que será compatível com o mercado e há os benefícios de seguro de vida, assistência médica, vale refeição, previdência privada e vale transporte.

As vagas são para a cidade de São Paulo, na Lapa. A jornada de trabalho será efetuada com 40 horas por semana, de segunda a sexta.

A sua inscrição deve ser feita até o dia 04 de agosto de 2011, no site da Cia de Talentos.

Mais informações podem ser obtidas pelo e-mail barbara.galvao@ciadetalentos.com.br ou pelo telefone (11) 5112 3294.

A empresa Emerson atua fornecendo soluções inovadoras para os seus clientes, estes que trabalham em segmentos como o setor industrial e também comercial. Em suas atividades ela engloba mecanismos de tecnologia e engenharia.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2011 da TOTVS, empresa que atua no desenvolvimento de softwares e no suporte à gestão empresarial. Serão oferecidas 9 vagas, todas para a sede da empresa, que fica na cidade de São Paulo.

O programa terá duração de 18 meses, com assinatura de contrato a partir de dezembro de 2011, e dará oportunidade aos trainees de atuarem nos setores de software, RH, atendimento, relacionamento e na área executiva financeira.

Podem se candidatar os graduandos dos cursos de Sistemas de Informação; Informática; Análise de Sistemas; Marketing; Economia; Administração; e Engenharias (mecatrônica, elétrica/eletrônica, de produção e da computação), formados no período entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011. Outro requisito é ser fluente em inglês.

Os interessados podem se inscrever através do site www.pagetalent.com.br, até o dia 31 de agosto.

O processo de seleção envolve análise curricular, testes online (conhecimentos específicos), testes de avaliação em inglês, dinâmica de grupo, painel e entrevista com os responsáveis pelo setor escolhido para atuar.

Além da remuneração inicial de R$ 4.000, os aprovados terão direito a vale refeição, assistência médica e odontológica, estacionamento, previdência privada, seguro de vida, entre outros benefícios. 

Por André Gonçalves

Com forte atuação no mercado brasileiro de seguros de consumo, a Cardif do Brasil informa aos interessados que está aberto o período de inscrições para o seu programa de trainee 2011.

Todas as chances são para atuar na cidade de São Paulo, e alguns dos cursos que foram contemplados com vagas são os de ciências da computação, administração, análise de sistemas, ciências atuariais, ciências econômicas, marketing, comunicação, estatística, sistemas de informação, informática, engenharia elétrica, engenharia da produção, tecnologia da informação, entre outros.

A graduação deve ter ocorrido entre os meses de julho de 2009 ou então até julho de 2011, sendo aceitos também cursos de pós-graduação.

Entre os requisitos estão as boas noções das ferramentas do Office, inglês fluente, desejável conhecimentos de espanhol e disponibilidade para residir em outras regiões. O programa terá uma duração de 12 meses, sendo que o selecionado passará pelas etapas de integração e treinamento.

A base salarial será compatível com o praticado no mercado, com os benefícios de vale transporte, vale refeição, assistência odontológica e assistência médica.

A sua inscrição pode ser feita até 25 de julho no site da Cia de Talentos. Lá se encontram outras informações do processo.

A Unicasa Indústria de Móveis abriu inscrições para o Programa de Trainee Unicasa 2012, que oferece 30 vagas, divididas entre três turmas de 10 pessoas. Podem participar candidatos que concluíram graduação em áreas afins com as atividades da empresa, entre 2008 e 2011, e que tenham disponibilidade para viagens constantes e para morar em qualquer região do país. A remuneração inicial é de R$ 3.000.

Os selecionados irão participar do programa durante três meses, sendo que a primeira turma começa o treinamento a partir de agosto, a segunda em outubro e a terceira em janeiro. O programa inclui vivências teóricas e práticas nos setores de gestão de pessoas, marketing, jurídico, comercial, financeiro, produto e industrial.

Além do salário, os participantes terão direito a plano de saúde, plano de auxílio educacional (graduação, pós, MBA), plano de carreira, e auxílio para alimentação, locomoção, moradia e hospedagem.

As inscrições podem ser feitas através do site www.traineeunicasa.com.br, até o início da última turma. As etapas de seleção envolvem triagem de currículos, questionário comportamental, pré-entrevista online, dinâmicas de grupo (em algumas capitais do país) e entrevistas individuais, que vão acontecer na sede da empresa, localizada na cidade de Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul. 

Por André Gonçalves

Até a data de 15 de julho de 2011 os interessados em participar do Programa de Trainee – Global Financial Markets – da Robobank, podem efetuar as suas inscrições. A empresa atuante no ramo de serviços financeiros irá contratar por meio deste processo seletivo 20 jovens que atuarão em diversos projetos, inclusive fora do Brasil. A duração será de 12 meses, sendo que podem participar do processo pessoas com graduação em engenharias e economia. A conclusão de tais áreas deve ter ocorrido em dezembro de 2010 ou ainda em junho de 2011.

A jornada de trabalho será de 40 horas pela semana, e os requisitos para a sua participação são apresentar o inglês em nível fluente e possuir bons conhecimentos de VBA e das ferramentas do pacote Office.  As atividades serão no escritório da empresa, sediado na Avenida das Nações Unidas, na cidade de São Paulo.

A base salarial será compatível com o praticado no mercado, com os seguintes benefícios: seguro de vida, plano médico, vale alimentação, plano de previdência, assistência médica, entre outros.

Para fazer a sua inscrição, acesse o site da Cia. de Talentos. No site também se encontram outras informações sobre a seleção, como todas as etapas. Outras informações no telefone (11) 5112 3294 e no e-mail tey@ciadetalentos.com.br.

O Grupo Mike, empresa do segmento de investimentos da área de gestão e administração de negócios, está contratando jovens profissionais, através do seu Programa de Trainee 2011.

Ao todo estão sendo disponibilizadas 10 vagas de trabalho e podem participar candidatos de todo o Brasil.

O programa está estruturado nas etapas seguintes: Inscrições; Provas; Dinâmicas; Avaliação oral e escrita e Avaliação psicológica.

Podem participar da seleção quem tiver formação superior em qualquer curso superior, entre Dezembro de 2008 e julho de 2011. Outras exigências são conhecimento avançado no Pacote Office (especialmente em Excel), disponibilidade de mudança e viagem, e possibilidade para trabalhar em outros Estados. É desejável noção em língua inglesa.

Os contratados atuarão na cidade de Bebedouro, em São Paulo.

O salário e os benefícios não foram informados pela empresa.

Quem tiver interessado em se candidatar a uma das vagas oferecidas, deve cadastrar o currículo no site da Cia de Talentos.

O prazo para se inscrever vai até o dia 25 de julho.

Por Andrea Gomes

A Benner Sistemas, empresa fornecedora de software de gestão empresarial, está aceitando inscrições de candidatos para preencher 10 vagas no cargo de Trainee na área de implementação de software de ERP (Enterprise Resource Planning). As oportunidades são para trabalhar em São Paulo.

A empresa pretende, através do Programa de trainee, formar futuros consultores de negócios. Os interessados em participar do processo seletivo devem possuir experiência e conhecimentos em rotinas fiscais, contábeis ou financeiras, além de ter concluído a graduação entre os anos de 2007 e 2010 (ou que esteja para finalizar ainda em 2011), nos cursos de Contabilidade, Administração de Empresas ou Economia.

Outra exigência é que o candidato tenha total disponibilidade para viagens a trabalho.

O programa está estruturado nas fases de treinamento, estágio direcionado e imersão na área. O salário e benefícios não foram informados pela empresa.

Quem quiser concorrer a uma das vagas, é necessário encaminhar o currículo para o endereço de e-mail aline.oliveira@benner.com.br.

Por Andrea Gomes

A Grant Thornton Brasil anuncia que as inscrições para o seu Programa de Trainee 2011 estão abertas. Para se cadastrar, os candidatos podem atualizar suas informações curriculares e enviar um e-mail para: gt.trainee@br.gt.com. O prazo termina em 10 de julho (domingo).

A companhia oferece 30 oportunidades para atuação na área de Consultoria. O principal requisito exigido pela Grant Thornton é ter escolaridade de nível superior cursando a partir do terceiro período. Há chances para os seguintes cursos de graduação: Administração, Direito e Ciências Contábeis.

O processo envolve as etapas de análise de currículo e entrevistas.

Os aprovados iniciarão suas atividades a partir do segundo semestre de 2011. O valor do salário não foi informado.  O programa terá duração de um ano. Após esse período, os trainees podem ser promovidos para o cargo de Assistente de Auditoria.

A Grant Thornton é uma empresa que presta serviços de consultoria e auditoria. Veja outras informações sobre a empresa e a respeito do processo seletivo clicando aqui. Boa Sorte!

Fonte: Grant Thornton

Por Melisse V.

A Arcor, empresa do setor alimentício, abriu inscrições para o seu programa de trainee.

Podem se candidatar quem atender aos seguintes requisitos: ter conclusão prevista entre junho de 2009 e junho de 2011, no curso de Psicologia, Administração de Empresas, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Engenharias (todas as modalidades), Ciências Econômicas, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Matemática ou Marketing; conhecimentos avançados na língua inglesa; bons conhecimentos do pacote Office; e total disponibilidade para mudanças e viagens. Será diferencial possuir conhecimento avançado em espanhol.

Quanto ao salário e benefícios, a empresa informou que estes são compatíveis com os praticados pelo mercado.

Os candidatos selecionados serão alocados, a depender da área desejada, podendo atuar na cidade de São Paulo(SP), Bragança Paulista (SP), Campinas (SP) ou Rio das Pedras (SP).

As vagas encontram-se divididas entre as áreas de Diretoria de Operações, Diretoria Administrativa Financeira, Diretoria de Capital Humano, Diretoria de Marketing (Biscoitos), Diretoria de Marketing (Guloseimas) e Diretoria Comercial.

As etapas do processo seletivo são: inscrição e testes online (com questões de Raciocínio Lógico e de inglês), laboratório de competências, painel de negócios e entrevista com RH e, por fim, uma entrevista com executivos da empresa.

Para participar, é só acessar o endereço eletrônico www.arcor.com.br e cadastrar o currículo.

Por Andrea Gomes

Até o dia 19 de julho de 2011 poderão ser feitas as inscrições para o Programa de Trainee da L'Oréal 2011. Para quem pretende ingressar em uma grande empresa por meio de um processo seletivo, está é uma boa oportunidade. As chances são para as áreas de ciências humanas, exatas, farmácia e química.

Um dos requisitos necessário neste programa é que a graduação tenha terminado em julho de 2008 ou até julho de 2011. Também é preciso possuir boas noções das ferramentas do Office e disponibilidade para residir em outras localidades e para viagens.                

Segundo as informações da organizadora do processo, a Cia. de Talentos, os vencimentos serão praticados conforme o mercado de trabalho, e haverá benefícios como vale refeição, vale transporte, plano de saúde, assistência odontológica, descontos em produtos da marca e previdência privada.

O início das atividades dos selecionados acontecerá no mês de setembro deste ano. O programa de estágio da L’Oréal contempla análise da ficha de inscrição, painel de negócios, provas online e entrevistas finais. Para fazer a sua inscrição, acesse o site da Cia. de Talentos.

A empresa Flora, especializada no segmento de limpeza e de higiene pessoal, está recebendo candidaturas para o Programa de Trainee 2011 com início previsto para o segundo semestre (julho).

O objetivo do Programa é selecionar e treinar novos profissionais que tenham qualidades para seguir carreira e assumir posições de liderança dentro da empresa e todo o processo de desenvolvimento é acompanhado de perto por gestores da Flora.

Os interessados em participar da seleção devem estar cursando o último período ou terem se formado há, no máximo, dois anos (julho de 2009 a dezembro de 2010) em cursos de nível superior na área comercial, ter conhecimentos sólidos de informática, incluindo pacote Office, ter conhecimentos intermediários da língua inglesa, disponibilidade para viajar ou mudar-se para outras cidades e possuir veículo próprio.

O salário, os benefícios e a ordem do processo de seleção são informados por e-mail após a candidatura.

O site para inscrição dos currículos é www.flora.com.br (trabalhe conosco / envie seu currículo).

Por R. Oliveira

Estão abertas as inscrições para o Programa de Formação de Jovens Executivos do WTC Business Club. Os interessados podem se cadastrar aqui. Quem preferir pode atualizar seu currículo e enviar um e-mail para: processoseletivo@wtcclub.com.br. O prazo termina em 17 de junho (sexta-feira).

São ofertadas 25 chances para profissionais com escolaridade de nível superior cursando. Veja os principais requisitos exigidos dos candidatos: conhecimento intermediário em inglês, ter disponibilidade para trabalhar 4 horas (manhã ou noite), ter idade entre 18 e 23 anos e cursar do primeiro ao penúltimo semestre da graduação.

Confira os cursos com oportunidades disponíveis: Recursos Humanos, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação, Marketing, Economia e Relações Públicas. Os aprovados iniciam suas atividades em 1º de agosto. O programa tem duração de 6 meses. Aqueles que se destacarem, ganharão um mês de intercâmbio em uma unidade WTC no mundo e terão seus contratos renovados por mais seis meses como líder da próxima equipe.

Boa Sorte! Veja outras informações aqui.

Fonte: WTC

Por Melisse V.