Incentivar os funcionários de uma empresa a terem uma boa saúde é ter a certeza de que eles estão de em suas melhores condições para desenvolver o que for solicitado. Por isso, o gestor precisa se preocupar e incentivar uma vida saudável. Veja as dicas:

1 – Suco natural

Incentivar as pessoas a trocarem o refrigerante por um suco natural é um ótimo começo. Refrigerante tem muito sódio que faz com que o corpo retenha líquido e, consequentemente, pode levar a uma série de problemas de saúde.

Além disso, engorda e não oferece nenhum nutriente para o organismo. Você pode, por exemplo, começar a oferecer suco para eles, deixar à disposição no escritório e colocar alertas falando da importância de trocar o refrigerante pela bebida natural.

2 – Refeições adequadas

Além de a pessoa precisar ter uma alimentação balanceada, consumindo frutas e verduras, é muito importante que ela possa se alimentar a cada três horas. Para incentivar isso, você pode criar a “hora do lanche” no local de trabalho.

Permita que a pessoa pare por dez minutos em cada expediente, para que possa se alimentar com uma fruta ou barra de cereal que tenha levado. Antes de colocar a “hora do lanche” em prática, explique o porquê disso ser criado e oriente-os a levarem uma alimentação de qualidade.

3 – Consumo de água

É muito importante que as pessoas bebam água durante o dia todo. Para que isso seja mais fácil, deixe bebedouro com água potável para as pessoas que estão trabalhando. Permita também que elas tenham uma garrafinha de água sobre a mesa, para facilitar e incentivar o consumo.

4 – Medicação

Alerte as pessoas sobre os problemas e os perigos da automedicação e sempre que necessário, permita e dê condições para que o seu colaborador vá ao médico. Para isso, ter um plano de saúde que atenda as pessoas que trabalham em sua empresa é essencial. 

Aplique isso em sua empresa e verá a melhoria do rendimento dos funcionários. 

Por Milena Godoy

O Serviço de Atendimento Móvel – SAMU, através da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina – SESAC, acaba de publicar o edital de número 01/2012 destinado à realização de processo seletivo, com oferta de 439 vagas de diversos cargos.  

As chances são para os cargos de: Assistente Administrativo, Rádio Operador, Motorista Socorrista, Técnico Auxiliar de Regulação Médica, Educador, Farmacêutico, Enfermeiro e Médico Regulador/Intervencionista.  

Os aprovados no certame serão contratados sob Regime Jurídico de CLT -Consolidação das Leis do Trabalho, sendo lotados em Unidades de Suporte Avançado  ou em Centrais de Regulação do Estado.

Segundo o edital, os salários variarão entre R$1.080,00 e R$ 3.600,00, pagos por jornadas de 12 a 40 horas semanais.

Serão oferecidos, além do salário base, benefícios como  vale alimentação e vale refeição.  

As inscrições deverão ser feitas somente pela internet, na página eletrônica www.spdmpais.org.br, até a data limite de 02 de Julho.

O valor do investimento será R$ 35,00 para as vagas de Nível Médio e R$ 60,00 para as chances de Nível Superior.  

A previsão é de que as Provas Objetivas sejam aplicadas em 15 de Julho. 

Por Larissa Mendes de Oliveira

O Grupo Saúde Bandeirantes responsável pela rede de hospitais privados Bandeirantes (Liberdade) e Leforte (Morumbi) situados na capital paulista, está oferecendo 108 vagas para prestação de serviços em suas unidades.

Os cargos oferecidos são: técnico e auxiliar de enfermagem, enfermeiro, analista de cargos e salários, analista de departamento pessoal, recepcionista, concierge, auxiliar de higiene hospitalar, encarregada de hotelaria.

A empresa não divulgou os valores dos salários oferecidos, mas afirma que oferece de acordo com o valor do mercado atual. Quem tiver interesse em participar do processo seletivo, deverá fazer a inscrição até o dia 10 de maio, através dos sites: www.hospitalbandeirantes.com.bre www.hospitalleforte.com.br.

A empresa afirma que além destas vagas oferecidas, também há disponibilidade de colocação em áreas administrativas, assistenciais e operacionais. Para isso, o candidato deverá enviar o currículo para o seguinte e-mail: recrutamento@hospitalbandeirantes.com.br.

Por Henrique Pereira

O Emprega São Paulo está com 392 vagas abertas na área de saúde. Dessas vagas ofertadas, 138 são para auxiliares de enfermagem, 122 para técnicos em enfermagem, 52 para médicos, além de outras vagas para psicólogos, farmacêuticos e dentistas, todos profissionais com ensino superior completo ou pós-graduação.

As pessoas que tiverem interesse devem realizar um cadastro on-line no site da Emprega Brasil no seguinte endereço www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Outra forma é comparecer pessoalmente nos 207 PAT’s (Postos de Atendimento ao Trabalhador) munidos dos documentos de RG, CPF e carteira de trabalho.

 Ao todo, são 30.397 vagas disponíveis em todos os setores mencionados no Estado de São Paulo.

Fonte: IG

Por Camila Porto de Camargo