Inscrições podem ser feitas até o dia 31 de agosto de 2016.

Estão abertas as inscrições para o Programa de Jovens Profissionais – Smart Start, da empresa de consultoria e tecnologia Indra, que visa selecionar 400 jovens estudantes para atuar nas unidades da América Latina. Para o Brasil são 43 oportunidades estão disponíveis.

As vagas oferecidas no programa é direcionada a jovens que estejam terminando os estudos ou universitários brasileiros que concluam a graduação até o final de 2016 e que tenham interesse em atuar na área da Tecnologia da Informação. O processo de seleção acontece em setembro e o início das atividades na empresa terá início em outubro.

Após o término das inscrições, em 31 de agosto, os jovens selecionados para a segunda etapa do programa participarão de diferentes etapas de seleção. O centro de seleção, que marcará a segunda etapa do programa Smart Start, será montado nas cidades de São Paulo, Campinas e Goiânia. As demais etapas incluem teste online, teste de raciocínio lógico, teste de inglês e teste de espanhol, além de dinâmica em grupo e entrevista presencial.

Para se inscrever no programa da Indra os estudantes deverão ter idades entre 20 e 25 anos e estar finalizando a graduação ou curso tecnólogo nos seguintes cursos: Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação, Análise de Sistemas e cursos semelhantes. Conhecimentos em Inglês e Espanhol não são obrigatórios, mas serão considerados diferenciais no processo de seleção.

A Indra oferecerá aos candidatos selecionados para o Programa de Jovens Profissionais – Smart Start salário e benefícios, como assistência média, assistência odontológico, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida e outros.

As inscrições para o programa da empresa serão recebidas até o dia 31 de agosto, através dos sites: www.indraempleo.com/brazil ou www.vagas.com.br/v1381459.

Sobre a Indra

A Indra é uma empresa multinacional que atua nos segmentos de consultoria e tecnologia, líder no segmento em toda a América Latina e na Espanha. A empresa atua nas áreas de soluções e serviços tecnológicos para segurança, defesa, administração pública, serviços financeiros, transporte e tráfego, energia e indústria, entre outros.

O programa Smart Start da Indra oferece oportunidades para jovens em diversos países, como Brasil, México, Argentina, Chile, Peru, Colômbia e outros. Em 2015, foram 250 recém-formados selecionados na América Latina, para 2016 são oferecidas 400 vagas em diferentes países.

André Barbirato

A Rodobens, empresa de grande porte do segmento financeiro de consórcio e varejo automotivo, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Jovens Talentos 2014.

A empresa tem como principal objetivo capacitar jovens universitários que estejam cursando o último ou penúltimo ano da graduação, nos cursos de Administração, Marketing, Comunicação Social, Engenharia, Ciências Contábeis, Direito e Ciência da Computação.  

Para participar do processo seletivo os candidatos interessados devem demonstrar bom nível de comunicação e fluência verbal. Além disso, é preciso ter facilidade de aprendizagem, possuir capacidade analítica, ter comprometimento, possuir proatividade, ter espírito de trabalho em equipe e possuir determinação.

Os candidatos que forem selecionados pela empresa serão alocados para atuar nas cidades paulistas de São José do Rio Preto e São Paulo.

A empresa está oferecendo bolsa-auxílio no valor de R$ 1.400,00 para atuação em São Paulo e de R$ 1.000,00 para atuação em São José do Rio Preto. Os estagiários ainda receberão benefícios adicionais, tais como vale transporte, vale refeição e vale alimentação ou refeitório no local de trabalho.

O processo de seleção consiste em análise de currículos, testes online, dinâmicas em grupo e entrevista individual final com gestores.

As inscrições podem ser feitas até o dia 8 de novembro, no site www.rodobens.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva

Acaba de ser aberto o tradicional “Programa Talento Jornalismo” promovido pelo GRPCOM. Esse processo seletivo é realizado uma vez por ano, nas cidades de Curitiba (PR), São Paulo (SP), Ponta Grossa (PR) e Londrina (PR). Vale destacar que as inscrições poderão ser realizadas gratuitamente até a data limite de 06 de outubro de 2013.

O programa em questão é voltado para recém-graduados em Jornalismo (conclusão entre 2011 e 2013). Os aprovados participarão de cursos como: Jornalismo Multimídia, Reportagem Cinematográfica e Jornalismo Televisivo.

A seleção será realizada em diversas fases, dentre elas: Inscrições Online, Teste de Conhecimentos Gerais, Prova de Conhecimentos Editorias e Testes Práticos. Nas provas de conhecimentos gerais haverá questões relacionadas aos temas de Economia, Filosofia Política, Filosofia, História e Cultura Contemporânea.

Os interessados nas oportunidades devem se inscrever pela internet, no site talentojornalismo.grpcom.com.br, onde mais informações acerca do programa poderão ser encontradas.

De acordo com o GRPCOM, o resultado final do processo de seleção será divulgado em 20 de dezembro de 2013, no endereço eletrônico talentojornalismo.grpcom.com.br. Vale destacar que as atividades serão iniciadas em 27 de janeiro de 2014.

Lembre-se de que as vagas oferecidas pelo GRPCOM podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia, sem nenhum aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A L’Oréal, grupo francês multinacional de cosméticos, está abrindo as inscrições para o seu Programa de Talentos 2013.

Este programa é voltado para candidatos graduados (entre julho de 2010 e julho de 2013) em Química, Física ou nas Áreas de Ciências Exatas e Humanas.

A empresa exige que os candidatos tenham bons conhecimentos no Pacote Office e possuam disponibilidade total para eventuais mudança e viagens.

Este programa terá duração de 8 a 12 meses.

Além de um salário fixo mensal compatível com a área, a empresa ainda oferece benefícios como descontos em produtos L’Oréal, previdência privada, plano de saúde e odontológico, vale refeição, vale transporte e programa de participação nos resultados.

O processo de seleção da empresa será composto por etapas de testes online, vídeo challenge, etapa presencial e entrevistas pessoais e individuais com gestores.

As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de julho, através do site www.loreal.com.br.

Por Daniela Almeida da Silva

A Agro SB, empresa agropecuária de grande porte em expansão no Brasil, está abrindo as inscrições para o Programa Jovens Profissionais 2013.

Os interessados em participar do Programa devem estar formados em um dos seguintes cursos: Engenharia Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Engenharia de Produção Agroindustrial, Medicina Veterinária, Zootecnia, Administração, Agronomia, Gestão Ambiental ou Gestão do Agronegócio. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado a partir de dezembro de 2010.

Além do requisito de formação, a empresa também exige que os candidatos tenham disponibilidade total para mudar para as fazendas da empresa, que ficam localizadas no Estado do Pará.

Após a contratação, os funcionários farão uma integração no escritório da empresa, que fica localizado em Campinas (SP), onde as rotinas administrativas básicas do cargo serão apresentadas. O Programa ainda será dividido em seis etapas de atuação: Auto Conhecimento, Liderança, Metodologia, Negócio, Disciplina e Resultados.

Além de um salário fixo competitivo, a empresa ainda oferece plano de carreira, estabilidade, registro na carteira em regime CLT, contrato fixo de prestação de serviços efetivo e incentivos adicionais, a serem combinados na contratação.

As inscrições podem ser feitas até a primeira quinzena de junho, no site www.agrosb.com.br/recrutamento.

Por Daniela Almeida da Silva

A empresa ULTRAPAR, atuante no ramo de armazenagem de granéis líquidos e distribuição de combustíveis, acaba de abrir o seu Programa de Jovens Talentos na Contabilidade. A seleção é voltada ao recrutamento e capacitação de profissionais com nível superior. Os aprovados atuarão na cidade de São Paulo (SP).

Para concorrer às vagas os candidatos devem estar cursando Ciências Contábeis, sendo que a conclusão do curso deve estar prevista para o período entre os meses de dezembro de 2014 e julho de 2016. Além da formação, é necessário ter disponibilidade de horários e possuir conhecimentos na língua inglesa.

Os escolhidos participarão de um completo programa de formação, que envolve job rotation por quatro gerências contábeis, que prepararão os jovens talentos para áreas como: Controladoria, Contabilidade Financeira, Planejamento Tributário, Custos, Controle Patrimonial e Impostos.

Os contratados trabalharão em regime celetista e receberão salários compatíveis com a função. Além da remuneração, a empresa oferece benefícios como vale refeição, assistência médica, auxílio supermercado, vale transporte, participação nos lucros e resultados, assistência odontológica e plano de previdência privada.

Os interessados nas vagas de trabalho devem se inscrever através da internet, no endereço eletrônico www.ultra.com.br, até a data limite de 31 de maio de 2013.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

O Itaú Seguros acaba de anunciar a abertura do seu Programa de Talentos 2013. O objetivo desse programa é selecionar, treinar e capacitar jovens talentos da área de Tecnologia da Informação. Para tanto, a empresa lança mão de treinamentos institucionais e técnicos, sempre com o acompanhamento de tutores.

Além da parte teórica, a empresa possibilita vivências práticas, que permitem o crescimento individual e profissional dos contratados.

Para participar da seleção, é preciso ter concluído o Ensino Superior em cursos da área tecnológica. Quem estiver no último ano da graduação também poderá concorrer às vagas. Além dessas exigências, é necessário ter disponibilidade de horário para trabalhar por 8 horas ao dia, bem como, possuir traços de personalidade como espírito de liderança, iniciativa e organização.

O contrato terá duração de 12 meses e se dará sob o regime celetista. Além de carteira assinada, os aprovados contarão com um completo pacote de benefícios, incluindo vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, seguro saúde, bolsa de estudos para aprimoramentos e especializações, plano odontológico, plano de previdência privada, descontos em produtos da corporação, convênio com farmácia, dentre outras vantagens.

Quem tiver interesse nas vagas deverá se candidatar pelo site www.vagas.com.br/v621327, até o dia 25 de dezembro de 2012.

Por Larissa Mendes de Oliveira

Líder no segmento de varejo no Brasil, o Grupo Pão de Açúcar está com as inscrições abertas para o Programa Lideranças do Varejo. O objetivo do Programa é formar profissionais para ocupar cargos de liderança nas lojas da companhia espalhadas pelo país.

Estão sendo oferecidos 33 postos de trabalho, sendo 26 posições para Gerente de Loja, 02 vagas para Coordenador de Prevenção de Perdas e 05 para Chefe de Seção/Supply Chain.

Os pré-requisitos exigidos são: nível superior completo em qualquer área, experiência profissional, disponibilidade para viagens e conhecimentos intermediários na língua inglesa. Além disso, a empresa está em busca de candidatos que tenham determinação, disciplina, facilidade em lidar com pessoas e que sejam adaptáveis a mudanças.

A avaliação dos candidatos será por meio de testes online, dinâmica de grupo, painel com os Gestores e Avaliações GPA.

Os contratados receberão uma remuneração compatível com o mercado, além de benefícios como seguro de vida, alimentação no local, desconto em compras no grupo, vale transporte, assistência médica e assistência odontológica.

Os interessados devem se inscrever através do endereço eletrônico www.grupopaodeacucar.com.br, até o dia 16 de novembro.

O início das atividades será em Janeiro de 2013.

A duração do Programa é de 1 ano e meio.

Por Andrea Gomes 

Randstad, segunda maior empresa mundial no segmento de prestação de serviços em Recursos Humanos, abriu as inscrições para o seu Programa de Talentos.

A companhia, que tem mais de 50 anos e atua em 44 países, está em busca de talentos para a área de Tecnologia da Informação.

O processo seletivo é direcionado a candidatos que tenham formação em Ciência da Computação, Analista de Sistema, Sistemas de Informação, Engenharia de Sistemas da Computação, Processamento de Dados ou Informática, sendo que a graduação deve ter sido concluída entre julho de 2010 e dezembro de 2012.  Além disso, é preciso ter conhecimento avançado em língua inglesa e domínio do pacote Office.

As fases da seleção envolvem análise do currículo, provas online, entrevista individual, dinâmica de grupo, avaliações complementares, painel final, encontro com o RH e área requisitante e entrevistas.

O Programa terá duração de 12 meses, sendo 02 meses de treinamentos, incluindo o Módulo Comportamental, que aborda Comunicação, Negociação, Trabalho em Equipe e Postura de Consultor, e 10 meses de on the job. Os trainees terão seu desempenho avaliado trimestralmente.

Os contratados atuarão em uma das unidades da empresa espalhadas pelo país.

As inscrições seguem abertas até o dia 30 de outubro, através do endereço eletrônico www.vagas.com.br/v629642.

Por Andrea Gomes

A Aker Solutions (empresa internacional especializada no ramo de produtos derivados de gás e de óleo) está com as inscrições abertas para o preenchimento de 15 vagas destinadas ao seu Programa Internacional de Talentos.

As inscrições devem ser efetuadas no site www.akersolutions.com, por meio do cadastro dos interessados até a data limite de 11 de novembro de 2012.

Para concorrer a uma destas vagas, os interessados devem possuir mestrado na área de Engenharia. Além disso, a empresa exige que os candidatos tenham conhecimentos avançados na Língua Inglesa e possuam experiência internacional na área de atuação.

O processo seletivo será composto por análise de currículos, testes de conhecimentos específicos, laboratório de competências, painel de negócios, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com gerentes da empresa.

Os aprovados irão atuar nas unidades da Aker Solutions tanto no Brasil como em países do exterior, por um período de dois anos, atuando nas várias áreas da empresa.

A Aker Solutions oferece uma bolsa-auxílio mensal compatível com o mercado, além de benefícios como vale transporte, auxílio mudança, vale alimentação, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, participação nos lucros, treinamentos, entre outros.

Por Ana Camila Neves Morais

A Shell anunciou esta semana a abertura das inscrições para o seu Programa Novos Talentos 2012.

Os interessados em participar do programa devem realizar as inscrições na Página de Recursos Humanos da Shell, até o dia 20 de maio de 2012.

Os benefícios oferecidos aos aprovados são muitos, tais como plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição, plano de previdência privada, entre outros.

Para participar da seleção é necessário que os candidatos sejam graduados em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Petróleo, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Física ou Matemática. Além da graduação, os interessados também devem possuir fluência na língua inglesa.

O processo seletivo contempla as seguintes etapas: Inscrição Online, Triagem de Currículos, Teste de Inglês (online), Teste de Inglês (por telefone), Entrevista Individual (por telefone), Assessment Center e Entrevista com o Supervisor da área. Vale lembrar que todas as etapas são eliminatórias.

Clique aqui e confira mais informações.

Por Anne A. Matioli Dias

O Programa de Talentos 2011 da companhia aérea GOL – Linhas Aéreas Inteligentes, que oferece vagas de estágio para universitários, está com inscrições abertas.

Apesar do número de vagas não ter sido informado, sabe-se que podem participar estudantes de nível superior que irão se formar até o mês de julho de 2013, em cursos de qualquer área.

Além do ensino superior em andamento, o candidato deve saber inglês (intermediário). Conhecimentos em outra língua estrangeira, de preferência o espanhol, serão vistos como diferencial.

A empresa oferece bolsa-auxílio (valor não informado), vales transporte e refeição, recesso remunerado e descontos em viagens pela companhia e por parceiras.

Para se inscrever é só acessar o site www.voegol.com.br e clicar no link 'Trabalhe na Gol'. Depois é só escolher a opção 'Vagas de Estágio' e fazer seu cadastro. 

As vagas são Para São Paulo (SP) e Belo Horizonte (MG). O estágio começa em agosto de 2011. Mais informações nesse link.

Por Thiago Martins