Inscrições seguem até o dia 25 de maio. Engenharia, medicina e administração são algumas das áreas com vagas

Quer ingressar no mercado de trabalho através de um certame? A Universidade do Extremo Sul Catarinense abriu vagas de trabalho, por meio de um processo seletivo. Se houver interesse, o profissional pode comparecer na Unesc (Universidade do Extremo Sul Catarinense), que já está recebendo as inscrições.

Segundo informações, o Processo Sletivo da Unesc, que é mantida pela FUCRI – Fundação Educacional de Criciúma -, já está com as inscrições abertas e devem se encerrar daqui duas semanas. E quem estiver interessado deve analisar as informações do certame com urgência, dando preferência para a data de hoje.

Todos os interessados devem se inscrever até o dia 25 de maio de 2016, onde a Universidade informa que o Processo Seletivo de nº 112/2016 tem como objetivo o credenciamento de Professores.

O certame afirma que os profissionais irão atuar em diferentes cursos, sendo eles: Engenharia Ambiental/ Engenharia Ambiental e Sanitária; Administração, Arquitetura e Urbanismo;História; Design de Produtos; Engenharia Civil; Engenharia de Materiais; Psicologia; Engenharia de Produção; Tecnologia em Jogos Digitais; Educação Física; Farmácia; Engenharia Mecânica; Medicina; Odontologia e Engenharia Química.

Os novos contratados pela Universidade devem receber a remuneração, segundo informações, de acordo com o Plano de Carreira do Corpo Docente da UNESC, que pode ser verificada no endereço eletrônico a seguir: http://www.unesc.net/portal/resources/official_documents/1837.pdf.

Ficou interessado no certame da Unesc? Quem quiser fazer os pedidos de participação devem comparecer no Departamento de Desenvolvimento Humano, conhecido na cidade como DDH.

O órgão está localizado na Sala nº. 13, nº 1105, que fica na Avenida Universitária, no Bairro Universitário. O processo seletivo informa que os horários de atendimento é das 9h às 12h e das 14h30 às 18h.Para validar a participação é preciso pagar uma taxa no valor de R$120,00.

Com informações do processo seletvio da Unesc, a Universidade irá avaliar os inscritos através da Prova de Aula, Análise Curricular e Entrevista. Se houver dúvidas sobre quaisquer informações os mesmos devem acessar o edital completo. O documento pode ser verificado no endereço eletrônico a seguir: http://www.unesc.net/portal/capa/index/231/0/0/componente/processo/ver/1/16/2016/2.

Por Flavinha Santos

Certames oferecem vagas para Diretor Escolar, Analista de Gerência de Vendas e Analista de Licitação.

O Serviço Social da Indústria, conhecido como SESI, tem ajudado muitos brasileiros a conquistarem o emprego dos sonhos. Com centenas de propostas de trabalho espalhadas pelo Brasil, ter um bom currículo é essencial para vencer o alto número de candidatos que buscam vagas no SESI.

Se você é um profissional altamente capacitado e deseja retornar ao mercado de trabalho, também pode contar com a ajuda da entidade. Por exemplo, o SESI do Ceará apresenta três Processos Seletivos que visam a contratação de indivíduos em diversas áreas.

Segundo informações do órgão, os novos contratados devem receber salários variados, de R$ 3.012,42 a R$ 6.295,10, dependendo do cargo. Já a jornada de trabalho a ser cumprida é de 220 horas mensais. Para concorrer a uma das vagas é necessário se enquadrar nos requisitos das funções, que é ter o nível superior.

Os 3 Processos Seletivos do SESI do Ceará

O primeiro edital de processo seletivo n° 02/2016 informa que a oportunidade é para profissionais de Juazeiro do Norte que irão ocupar a função de Diretor Escolar. Já o segundo edital de processo seletivo n° 10/2016 está ofertando o cargo de Analista, para a Gerência de Vendas (GEVEN).

O último edital de processo seletivo do SESI do Ceará é o de n° 11/2016, que visa contratar profissionais para ocupar o cargo de Analista de Licitação, que deverão atuar na Gerência de Licitações e Compras.

Inscrição

Quem estiver interessado nas vagas do SESI já podem se inscrever, através dos endereços informados nos editais. As inscrições já se iniciaram e devem ir até 11 de março de 2016. Para maiores informações sobre os endereços e horários de atendimento, os editais fornecem esses e outros detalhes.

Os editais disponíveis podem ser visto no site rh.sfiec.org.br.

Etapas de Seleção

O órgão informa que os indivíduos irão passar por algumas etapas de seleção, que serão compostas por exames médicos, análise curricular, entrevista, prova de conhecimentos específicos e avaliação prática e de potencial.

Haverá cadastro reserva, que segundo informações terá a validade de um ano, a contar da data de início do período de inscrição.

Buscar informações na data de hoje é muito importante, já que as informações do edital podem ser alteradas sem aviso prévio.

Por Flavinha Santos

Já foi a época em que as tatuagens eram sinônimo de rebeldia e eram associadas a grupos que causavam desordem e tumultos na sociedade. Atualmente, elas são vistas de uma forma muito mais flexível, e é difícil encontrar alguma pessoa que ainda não tenha se rendido a esta arte.

Dentro do ambiente corporativo esse ainda é um assunto bem debatido, mas que aos poucos vem ganhando espaço e já não influencia negativamente a contratação de um candidato que está em busca de uma oportunidade de trabalho.

Hoje em dia, muitas empresas não têm nenhum tipo de problema em contratar profissionais que possuem tatuagens e piercings. Para os gestores destas empresas, o fato destes profissionais possuírem tatuagens não quer dizer que os mesmos não têm comprometimento com o trabalho ou que eles sejam incompetentes.

Em ambientes ligados à área de comunicação, marketing, publicidade, internet, TI (Tecnologia da Informação), moda, decoração, eventos e os vários segmentos artísticos, as tatuagens são vistas com muita naturalidade e com muita frequência.

Por outro lado, mesmo com uma aceitação maior, hoje muitas empresas ainda possuem algum tipo de oposição com relação às tatuagens, por acreditarem que um colaborador tatuado transmita uma impressão indolente, descuidada, e por isso, elas ainda optam por não contratar profissionais adeptos a este estilo.

O setor bancário, de advocacia, financeiro, hoteleiro e hospitalar, são setores que ainda apresentam algum tipo de resistência aos tatuados, devido à exigência de uma formalidade maior na apresentação dos seus funcionários.

Caso você esteja em busca de uma vaga de emprego e possua tatuagens, é importante que você observe alguns pontos relevantes, para que certos tipos de constrangimentos possam ser evitados no momento da entrevista:

– Verificar se a empresa possui uma cultura muito conservadora, é um ponto muito importante neste primeiro momento;

– Ao ser chamado para uma entrevista, o ideal é tentar esconder suas tatuagens e não usar seus piercings, já que este fato pode prejudica-lo(a) durante o processo de seleção;

– Se você gosta e não abre mão de exibir suas tatuagens e piercings, é importante que você seja sincero com o recrutador durante a entrevista, pois é neste momento que ele estará conhecendo não apenas seu perfil profissional, mas o seu perfil pessoal também.

E caso você já esteja empregado e deseje fazer uma tatuagem e/ou colocar um piercing, pois ainda não tem, siga a regra do bom senso e consulte seus superiores antes de tomar esta decisão. Veja o que eles acham sobre o assunto e se isto não vai de alguma forma te prejudicar futuramente dentro da empresa.

Caso você realmente esteja determinado por fazê-la, ou em colocar um piercing, opte sempre pela discrição, nada de exageros.

Essa expressão artística que outrora era tão discriminada por muitos, hoje em dia é vista pelos recrutadores e empregadores de uma maneira mais natural, sem preconceitos, como uma forma de se expressar sentimentos e ideologias

Por André F.C.

A Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero) faz parte da administração pública indireta e é considerada uma empresa pública brasileira cujo vínculo se dá com a Secretaria de Aviação Civil.

A data de sua criação é 12 de dezembro de 1972, através da Lei número 5.862. Sua principal missão é a administração dos principais aeroportos do país, o que totaliza um total de sessenta e seis aeroportos atendidos.

De acordo com dados de 2011, no referido ano houve movimentação de 180 milhões de passageiros e lucro líquido de 370,8 milhões de reais. Seu atual presidente é o Senhor Antônio Gustavo Matos da Vale e a Infraero tem aeroportos sob sua administração em todas as regiões do país, a saber, norte, sul, sudeste, nordeste e centro-oeste.

Dos aeroportos administrados pela Infraero, os cinco mais movimentados em número de passageiros são os seguintes: Aeroporto Internacional de Guarulhos, Aeroporto Internacional do Rio de Janeiro-Galeão, Aeroporto de Congonhas/São Paulo, Aeroporto Internacional de Brasília e Aeroporto Internacional de Belo Horizonte-Confins.

Para jovens interessados em trabalhar na Infraero, existe a oportunidade estágios para diversos estudantes, sejam do ensino médio profissionalizante ou de nível superior, desde que as instituições de ensino sejam reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC). Segue o link para mais informações: www.infraero.gov.br. Sobre concursos, no site da empresa também há a opção para os interessados obterem informações, e o melhor, com facilidade e simples acesso.

Sobre contratação de funcionários, a Infraero está com edital de concurso em aberto desde 2 de julho, com o intuito de contratação para obras de construção de mais um terminal de passageiros no Aeroporto de Vitória, Eurico de Aguiar Salles. O edital completo pode ser consultado através do seguinte link: www.infraero.gov.br.

Só no supracitado aeroporto baiano, a Infraero investiu aproximadamente R$ 45 milhões em obras e projetos de modernização, além da construção de uma nova torre de controle, o que permite maior qualidade na prestação de serviços.

Por Vinicius Cunha

Quando se consegue um emprego, durante as primeiras semanas tudo é novo, você gosta da experiência e até da rotina. Logo após uns dias, começa a detectar que a empresa não é tão boa quanto acreditava e questiona-se a respeito de ter ido trabalhar lá.

Pois é, você não é o único em se sentir assim, muita gente inicia o processo de frustração logo após os primeiros meses de dedicação à sua empresa, porém possui também aquele sentimento ambíguo de querer salvaguardar o cargo devido as suas responsabilidades cotidianas. 

O ideal é que você escolha fazer aquilo que gosta e que lhe dá prazer, só assim conseguirá permanecer na empresa e não "pular de galho em galho" sujando sua carteira de trabalho. 

Seja cuidadoso na procura do emprego, coloque uma meta, um objetivo. Pense em uma atividade que seja atrativa, depois visualize-se trabalhando nessa função. Se o sentimento for positivo, não se empolgue, continue elaborando a ideia e identificando prós e contras de atuar com as tarefas que são atribuídas ao cargo. Não se precipite.

Depois de realizar os passos anteriores, vá em busca de opções. Procure em sites de inserção laboral, converse com pessoas que se dediquem à cargos similares e peça sugestões de como conseguir um emprego na sua área. Mobilize-se.

Para conquistar o emprego dos seus sonhos, prepare um currículo atualizado com ênfase nas tarefas que você já desenvolveu nesse setor (se tem experiência) ou cursos que tenha feito para se especializar nele.

Enfim, não fique estagnado nem abra mão das suas aspirações, você é capaz e pode trabalhar naquilo que gosta.

Por Melina Menezes

A empresa de gestão de pessoas e contratação de mão de obra, Arezza, abre vagas nos estados de: São Paulo, Pernambuco, Bahia, Paraíba, Alagoas, Ceará e Rio Grande do norte. 

São 800 vagas para Operador de Telemarketing sem experiência e o candidato deve ter mais de 18 anos e o ensino médio completo. O salário é de R$ 791 a R$ 2 mil. 

Na área do varejo, para trabalhar em supermercado como Encarregado de loja, são 50 vagas na Capital e 80 vagas para Bauru, Campinas e Ribeirão Preto. 

São 80 vagas para Instalador de TV a cabo, com experiência de 6 meses trabalhando diariamente e o salário é de R$ 1.600. Já os benefícios são de acordo com o mercado. 

São 70 vagas para Vendedor de Celular com experiência, podendo ganhar R$ 4 mil  mais comissão. 

Os interessados devem se cadastrar no site www.arezza.com.br ou enviar um e-mail selecaocentrosp@arezza.com.br , informando no assunto e o cargo ou comparecer munidos de documentos e currículo na filial: da Rua Barão de Itapetininga, 140 – 15° andar. 

Para campinas e região os currículos devem ser encaminhado para o e-mail: marcia@arezza.com.br.

Por Mariana Rodrigues

A Delboni, rede de laboratórios que concentra suas atividades em São Paulo está com inscrições abertas para processo seletivo para preencher 282 vagas. A empresa foi fundada em 1961 e segue forte no ramo de análises clínicas até hoje.

As vagas são para diversos cargos e escolaridades, há vagas para: recepcionistas, técnicos de enfermagem, biomédicos de imagem, técnicos em análises clínicas e coordenadores para suas unidades. As vagas concentram-se na cidade de São Paulo em sua maioria, mas há vagas para região metropolitana e interior do estado.

Todos os cargos exigem escolaridade compatível com a função e registro profissional na entidade representante. Para recepcionista há a exigência de ensino médio completo, experiência no atendimento aos clientes e noções de informática.  Boa apresentação, postura, comunicação, organização e foco são habilidades desejáveis aos candidatos.

As remunerações são compatíveis com o mercado, além de benefícios de: vale-alimentação, vale-transporte, auxílio-creche, seguro de vida, assistência média e odontológica e participação nos lucros. 

Para participar do processo de seleção os candidatos devem cadastrar seu currículo no site www.vagas.com.br/dasa. Caso o candidato pretenda concorrer a vaga de coordenador de unidade (necessidade de graduação superior em qualquer área) é preciso enviar dados e currículo para o e-mail fabiana.levalessi@dasa.com.br.

Maiores informaçoes sobre a empresa podem ser acessadas no site http://www.delboniauriemo.com.br/.

Por Bruno Hardt

O Groupon, famoso site de ramo de compras coletivas no país, acaba de anunciar a abertura de processo seletivo com oferta de 30 vagas de emprego. As chances são para homens e mulheres de diversas regiões, sobretudo, residentes nas capitais do país.

As oportunidades abrangem diversos setores, dentre eles: comercial, tecnologia da informação, inteligência de mercado,  atendimento ao consumidor e planejamento. Para concorrer às vagas é preciso ter idade de no mínimo 18 anos, nível superior (completo ou em curso), ter conhecimentos avançados em Informática e básicos na Língua Inglesa.

A maioria das vagas é destinada à área comercial, com foco no cargo de Executivo de Vendas, entretanto, há oportunidades para funções como: Analista .NET, Analista de Inteligência, Analista de Planejamento Estratégico e Auxiliar de Atendimento ao Cliente.

O Groupon oferece remunerações compatíveis com a função, além de benefícios adicionais como: seguro de vida, assistência odontológica, assistência médica, vale refeição, possibilidades de crescimento na empresa, vale transporte, dentre outros incentivos. Os interessados nas vagas podem se inscrever cadastrando o currículo profissional no site  http://www.falecomogroupon.com.br/trabalheconosco.

As vagas existentes no certame podem sofrer mudanças sem qualquer tipo de aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A montadora Renault, importante multinacional francesa, acaba de anunciar a abertura de diversas vagas de emprego para profissionais de ambos os sexos. Os salários iniciais ainda não foram divulgados.

As vagas disponíveis são para os cargos de: Analista de Engenharia da Qualidade, Analista de Qualidade Pleno, Analista de Logística Pleno, Analista de Processos de Negócios Sênior, Chefe de Produção, Consultor de Vendas em Empresas Pleno, Supervisor de Manutenção, Supervisor de Produção, Técnico de Manutenção Júnior e Técnico de Manutenção Sênior. Os aprovados atuarão nas cidades de São Jose dos Pinhais – PR, São Paulo – SP e Brasília – DF.

Os interessados nas vagas devem se inscrever na página Mais Renault , onde há um campo intitulado de Trabalhe Conosco. Vale acrescentar que os cargos tem datas limites distintas para a candidatura, sendo necessário conferir diretamente no site.

Nota sobre a empresa contratante: Trata-se de uma das maiores  montadoras automotivas do mundo. Em nosso país, a primeira fábrica foi inaugurada no ano se 1998 em  São José dos Pinhais – PR. Atualmente a companhia conta com cerca de 6 mil colaboradores no Brasil.

As vagas disponíveis podem sofrer alterações no decorrer do dia, sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A empresa Bunge, visando reforçar sua equipe, acaba de anunciar a realização de processo seletivo com oferta de 8 vagas de emprego para profissionais com escolaridades e perfis diferentes. Os benefícios e salários mensais serão informados posteriormente.

As vagas são exclusivas para a capital paulista e os cargos disponíveis são os seguintes: Técnico em Enfermagem do Trabalho, Vendedor, Analista de Análise de Negócio Sênior, Gerente de Distribuição, Especialista em Gestão de Talentos, Coordenador Comercial, Estágio em Segurança do Trabalho e Estágio de Engenharia.

Os interessados nas propostas devem se inscrever pela internet, na página  Trabalhe Conosco contida no site da Bunge, onde mais informações sobre as propostas serão disponibilizadas.

As oportunidades são passíveis de alterações ou preenchimento no decorrer do dia, a critério da Bunge.

Nota sobre a empregadora: Trata-se de uma empresa multinacional com prigem Holandesa. A Bunge foi fundada no ano de 1818 e está presente no Brasil há aproximadamente 100 anos, sendo considerada como uma das mais importantes empresas de alimentos e agronegócios do país. No Brasil a Bunge conta com cerca de 150 unidades e mais de 20 mil colaboradores.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A rede hoteleira Brazil Hospitality Group – BHG informou recentemente que está abrindo vagas para o seu programa de trainee. Uma ótima oportunidade para quem anda em busca de uma vaga no mercado de trabalho.

De acordo com as informações divulgadas pela Brazil Hospitality Group, os candidatos interessados em participar do processo de seleção deverão ficar atentos a alguns requisitos básicos. Entre eles ressaltamos os seguintes: Formação superior completa no máximo há dois anos. Inglês de nível intermediário ou avançado e disponibilidade de viagem em caso de ser selecionado.

Para garantir a participação o candidato interessado deverá realizar sua respectiva inscrição até a data limite de 1° de abril de 2013. As mesmas deverão ser realizadas apenas via internet no endereço eletrônico www.bhg.net/trabalheconosco.

Com relação a composição do processo de seleção dos candidatos a informação é de que todos os inscritos deverão passar por cinco etapas: A triagem curricular, dinâmicas, exames psicológicos, e por fim, as entrevistas de acordo com a competência do mesmo e a avaliação feita pela diretoria.

Estão sendo oferecidas 8 vagas para funções dentro da empresa. Destas vagas quatro estão sendo destinadas a colaboradores internos e as outras quatro voltadas ao público externo.

Por Denisson Soares

Grandes emissoras de TV aberta no Brasil estão realizando processo seletivo em busca de novos colaboradores para variados cargos. As chances  são para profissionais de ambos os sexos, com e sem experiência.

O Sistema Brasileiro de Televisão, mais conhecido como SBT, está contratando profissionais aptos a atuarem na função de Analista Fiscal Júnior. A contratante oferece salários compatíveis com o piso da atividade, além de benefícios como: Assistência Médica, Seguro de Vida, Assistência Odontológica, Transporte Fretado, Estacionamento, Vale Transporte, Vale Refeição, Convênio Farmácia, Cesta Básica e Bônus.

Os aprovados trabalharão na cidade de Osasco – SP e os interessados nas oportunidades deverão se inscrever através do seguinte link:http://catracalivre.vagas.com.br/vagas/v692683.

A Globo, por sua vez, oferece vagas de trabalho em São Paulo e no Rio de Janeiro. Ao todo, a emissora está recrutando 20 profissionais que atuarão nas áreas de: Marketing, Contabilidade, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos e Engenharia. Para conferir os salários, benefícios e demais detalhes sobre o certame, os candidatos devem acessar http://talentostvglobo.com.br/

Por fim, a Rede Bandeirantes abriu vagas para os cargos de Trainee em Engenharia e Assistente de Controladoria. As chances são exclusivas para profissionais residentes em São Paulo. Quem tiver interesse nessas vagas deve se inscrever pelo site https://portalfuncionario.band.com.br/candidatoweb2.html, onde mais informações sobre as propostas serão disponibilizadas.

Por Larissa Mendes de Oliveira

A Infosys, empresa de tecnologia, baseada no Brasil há quatro anos e com escritório localizado no Belvedere-Nova Lima, está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de profissionais para atuar nos cargos de call center de tecnologia.

No total serão 60 vagas disponíveis para clientes de grande empresa de tecnologia, auxiliando-nos a solucionar questões referentes aos equipamentos da marca.

Para participar do processo seletivo é necessário que o profissional possua ensino médio completo e disponibilidade para desenvolver atividades durante seis horas diárias. Além disso é desejável que o candidato possua nível intermediário de inglês. 

Se destacará durante o processo seletivo o profissional que possuir experiência anterior com call center e também interesse e apreço por tecnologia.

O valor da remuneração oferecida não foi divulgado, entretanto, a empresa garante que o valor é compatível com o oferecido pelo mercado. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios como: assistência médica e odontológica, vale transporte, vale alimentação, entre outros. A contratação será feita por regime CLT.

Interessados em participar do processo seletivo podem encaminhar currículo atualizado para os endereços eletrônicos carol_silva@infosys.com e brazil_recruitment@infosysdl.local

Por Marina Lara

A empresa Top Quality, que possui especialidade me recursos humanos, deu início ao processo seletivo que tem como objetivo efetuar a contratação de 430 profissionais que tenham interesse em atuar na área de telemarketing.

Os selecionados darão início imediato em suas atividades nas cidades de Niterói e Rio de Janeiro.

Do total de oportunidades disponíveis, 30 são para o cargo de operador trilíngue e 400 são para o cargo de telemarketing receptivo.

Para se candidatar para o cargo do operador é necessário que o profissional possua idade superior a 18 anos, inglês e espanhol de nível intermediário, faculdade em curso, trancada ou concluída em qualquer curso. O valor da remuneração oferecida para este cargo é de R$ 1.000 e os benefícios são: assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche, salário família, entre outros.

Para se candidatar para o cargo de telemarketing, é necessário que o profissional possua idade superior a 18 anos, estar cursando o terceiro ano do ensino médio, no mínimo e possuir boas capacidades de comunicação. O valor da remuneração oferecida para este cargo é de R$ 713,80 e os benefícios são equivalentes ao do cargo anterior.

Para se candidatar é necessário que o interessado compareça entre os dias 4, 5 e 6 de março, às 13h, no Largo de São Francisco, n° 34, 5º andar, Centro, portando currículo atualizado e caneta para entrevista e testes.

Por Marina Lara

O programa Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (Sert), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de mais de 7 mil profissionais para atuar em todo o Estado de São Paulo.

A maioria das vagas disponíveis são para os cargos de: auxiliar de linha de produção, atendentes e auxiliar de limpeza, operador de telemarketing,  entre outras. Há oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.

O valor das remunerações oferecidas são de acordo com os disponíveis no mercado. Os valores das remunerações e benefícios adicionais variam de acordo com a empresa contratante.

Interessados podem efetuar cadastro por meio da página eletrônica  www.empregasaopaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados e mantê-los. Os que preferirem podem dirigir-se a uma das unidades do PAT (posto de atendimento ao trabalhador) portando : CPF, RG, PIS e Carteira de Trabalho.

Os endereços das unidades do PAT podem ser obtidos por meio da página acima disponibilizada.

Por Marina Totina de Almeida Lara

A Randstad, uma empresa que atua na área de recursos humanos, acaba de abrir inscrições para contratação de 91 profissionais que irão aturar em instituições financeiras. No total serão 57 vagas para o Rio de Janeiro e outras 34 no estado de São Paulo.

No Rio de Janeiro as vagas abertas são para o cargo de atendimento aos clientes e também na venda de serviços e produtos. Já para São Paulo as vagas são para orientador de autoatendimento em uma das seguintes cidades: Valinhos, Sumaré, Sorocaba, São Carlos, Salto, Rio Claro, Ribeirão Preto, Piracicaba, Lins, Limeira, Jundiaí, José Bonifácio, Jaboticabal, Indaiatuba, Fernandópolis, Campinas, Birigui, Bauru, Auriflama, Americana, e também Adamantina.

Para se candidatar é preciso ter concluído ou estar cursando curso superior nas áreas de exatas ou humanas. A empresa contratante oferece benefícios e salário fixo e a jornada de trabalho é a mesma do horário de funcionamento dos bancos.

Para de candidatar a uma das vagas basta acessar o seguinte site:  www.randstad.com.br. Os interessados também podem fazer o envio dos currículos para o seguinte e-mail: fabiana.damico@randstad.com.br.

No assunto do e-mail é preciso colocar o nome da vaga que o candidato pretende preencher.

Por Flaviane Oliveira

O Hotel Transamérica acaba de abrir processo seletivo destinado à contratação de 10 novos colaboradores. As vagas disponíveis contemplam o cargo de: faxineiro, vigilante, arrumador, auxiliar de cozinha, dentre outras atividades.

Segundo a contratante, os aprovados no certame atuarão nas unidades do Hotel Transamérica Ilha de Comandatuba e Hotel Transamérica São Paulo. Os interessados nas vagas devem se inscrever virtualmente, no endereço eletrônico  www.transamerica.com.br, especificamente no campo "Trabalhe Conosco".

Para concorrer às vagas é preciso ter Nível Fundamental ou Médio. Para o cargo de Vigilante, é necessário ter o curso atualizado na área e comprovar apresentando o carimbo da SESVIP/DRT. Todas as demais funções exigem experiência no cargo e disponibilidade de horários.

Candidatos portadores de necessidades especiais (deficiência auditiva ou mental) poderão participar da seleção e ocupar o cargo de auxiliar de cozinha. A deficiência terá que ser comprovada por laudo médico.

Os salários iniciais e as jornadas laborais serão informados ao longo do processo de seleção, mas segundo a contratante, tanto as remunerações quanto as condições de trabalho, serão compatíveis com o mercado.

Cumpre destacar que as vagas podem ser alteradas ou preenchidas ao longo do dia.

Por Larissa Mendes de Oliveira

A Work Able, uma agência de marketing promocional, está com processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de 600 profissionais para atuar nos cargos de: promotores (as) de vendas, especialistas em produtos e demonstradores (as), consultores (as) de vendas, para desenvolver atividades em home centers, magazines, livrarias e farmácias em todo o Brasil.

Os selecionados irão desenvolver suas atividades nas áreas de: manutenção, hidráulica, acabamento, telefonia, tintas, linha marrom, linha branca,construção civil, e acessórios.

Para se candidatar é necessário que o profissional possua ensino médio completo, bons conhecimentos em informática, celular próprio e experiência anterior com consultoria de produtos e promoção de vendas.

Além disso, a empresa presa por profissionais que se comuniquem e portem bem. Será considerado diferencial no processo seletivo se o profissional possuir veículo próprio (moto).

As tarefas dos selecionados envolverão abordagem, demonstração de produtos, vendas, consultoria de produtos, reposição, controle de estoque,  de mercadorias, entre outras. Há vagas em todo território nacional.

O valor da remuneração oferecida varia entre R$750 e R$1.000. Além da remuneração padrão, os selecionados terão direito a benefícios como: vale transporte e vale refeição, entre outros.

Interessados podem efetuar inscrição e obter mais informações por meio da página eletrônica www.workable.com.br.

Por Marina Lara

A Sony, importante empresa multinacional atuante no segmento de eletrônicos, anunciou na última sexta-feira (22) a realização de processo seletivo voltado para profissionais de ambos os sexos.

As chances são para os cargos de: Auxiliar Administrativo, Auxiliar Operacional, Vendedor de Componentes Jr, Especialista em Áudio, Analista de Marketing Jr, especialista em DVD, Especialista em TV, Especialista em Informática, Trainee, Especialista em Câmera Digital, Analista de Compras, dentre outras atividades profissionais.

Os interessados nas vagas aqui citadas devem efetuar a inscrição pela internet, através da página www.vagas.com.br. Essas e outras oportunidades oferecidas pela Sony podem ser conferidas diariamente no site oficial da companhia (WWW.sony.com.br).

Saiba um pouco mais sobre a empresa:

A Sony é uma companhia multinacional atuante no ramo de eletrônicos e produtos tecnológicos.  Hoje, a Sony é uma das principais empresas do ramo e produz equipamentos pautados na excelência e na modernidade. Vale acrescentar que a empresa é muito representativa no Brasil e seus produtos são fabricados em diversos estados.

Segundo a empregadora, as propostas listadas neste anúncio podem ser preenchidas ou alteradas ao longo do dia, sem aviso prévio.

Por Larissa Mendes de Oliveira

Se você deseja trabalhar como voluntario na Copa do Mundo de 2014 e Copa das Confederações saiba que o Ministério do Esporte já está recebendo inscrições. O Ministério do Esporte lançou no dia 22 de janeiro o programa para quem deseja atuar como voluntario nas copas, o programa é motivado pelo Governo Federal e na primeira fase ira selecionar sete mil candidatos já atuarem na Copa das Confederações.

Esse evento acontecerá em junho desse ano e logo após o mesmo, o projeto abrira mais 50 mil vagas para os voluntários da Copa do Mundo de 2014, as pessoas selecionadas vão trabalhar nas área de maior fluxo como aeroportos, shopping, pontos turísticos, fan fest, auxiliando e dando total suporte aos turistas, atletas e visitantes das cidades.

O programa que tem o titulo Brasil Voluntario está com as inscrições abertas para a Copa das Confederações e as inscrições podem ser realizadas através do Portal da Copa, WWW.copa2014.gov.br, ou através do site Brasil Voluntario, WWW.brasilvoluntario.com.br.

Para poder fazer parte dos programas os candidatos devem ter mais de 18 anos, ter disponibilidade para viajar e morar no Brasil, não é necessário falar um segundo idioma, mas esse não deixa de ser um forte diferencial. 

Por Juliana Almeida