O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), através do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), anunciou os resultados para o mês de maio.

Com 139.679 novas contratações, tal mês foi considerado o pior desde 2009, com uma significativa queda de 45%. O número também foi inferior ao mês de abril, quando foram assinadas 216.974 carteiras de trabalho.

Com 46.261 vagas (33% do total), o setor agropecuário liderou as contratações para o quinto mês do ano, seguido pelo setor de serviços, com 44.587 (32%), indústria (20.299 – 14,5%) e construção civil (14.886 – 10,7%).

A redução na oferta de vagas pode ser explicada por fatores como a crise europeia, a forte desvalorização do Real (que, apesar de beneficiar as importações, inibe os investimentos através da aquisição de produtos importados) e o momento de desaceleração da economia, apesar das tentativas do governo em aquecê-la através da redução da taxa Selic, por exemplo.

O enfraquecimento do número de postos de trabalho vem acontecendo desde 2010. No ano passado, foram gerados 1.944.560 postos de trabalho, frente aos 2,52 milhões do ano anterior. Vale ressaltar que os números apresentados apenas levam em conta os empregos formais.

Por Rodrigo Alves de Oliveira

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio Embraco 2012.

Embraco, fabricante de compressores herméticos para refrigeração tem sua sede localizada em Joinville (SC), onde está o mais importante centro de tecnologia da empresa. Em Joinville também estão localizadas a unidade de fundição da Embraco e uma unidade focada na comercialização e desenvolvimento de controles eletrônicos. A empresa conta com outra unidade em Itaiópolis (SC), que é responsável pela fabricação de componentes e sistemas completos de refrigeração.

Para este ano serão 110 vagas oferecidas, e a empresa direcionará seu foco na contratação de estudantes de Ciências Humanas e Exatas, de nível técnico ou superior.

As vagas disponibilizadas são somente para as cidades de Itaiópolis (SC) e Joinville (SC).

A remuneração varia de R$ 769,79 a R$ 1.539,00, de acordo com o nível de escolaridade do candidato e a quantidade de horas que serão trabalhadas.

Além da remuneração, serão fornecidos ao estagiário selecionados os seguintes benefícios: auxílio moradia (para aqueles que vierem de outras cidades), plano de saúde, vale-transporte e alimentação e férias remuneradas.

As inscrições poderão ser realizadas até o dia 27 de maio, no site www.embraco.com.br.

Por Roberto Linck Pontes

A Coca-Cola, multinacional no segmento de produção e distribuição de bebidas, deu início ao seu Programa de Estágio Geração Coca-Cola 2012.

Entre os pré-requisitos, a empresa exige que os candidatos tenham inglês avançado e estejam cursando o penúltimo ano do Ensino Superior nos seguintes cursos: Administração, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Comunicação Social (Jornalismo), Direito, Economia, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda. 

Serão disponibilizadas 30 vagas para atuação no Estado de Pernambuco, no Complexo Industrial Portuário de Suape, e nas cidades de Ipojuca e Jaboatão dos Guararapes.

O salário e os benefícios não foram divulgados pela companhia.

A data final para realizar as inscrições será 31 de maio. Para efetuar a inscrição, os candidatos deverão enviar o currículo para o seguinte e-mail: geracaococacola@c2consultoria.com.br

A marca está presente em mais de 200 países e, atualmente, emprega cerca de 53 mil funcionários diretos e gera, ainda, cerca de 500 mil empregos indiretos em todo o mundo. A Coca-Cola Guararapes, fundada desde 1983, tem cerca de 3.200 funcionários e conta com quatro fábricas, localizadas no Nordeste.

Por Helena Cortez 

A Embraco, líder mundial especializada em soluções para refrigeração, abriu o seu processo seletivo para o Programa de Estágio 2012.

Entre os pré-requisitos estão: ter mais de 18 anos, estar cursando Ensino Superior ou Técnico, ter disponibilidade para residir em Joinville ou Itaiópolis (SC) e ter vontade de vencer desafios.

Estão disponíveis 110 vagas para diversas áreas de atuação (cursos não informados). Quanto aos benefícios, será oferecida uma bolsa-auxílio no valor de até R$ 1.529,39 para Nível Superior (variando de acordo com as horas trabalhadas) e de até R$ 1.026,39 para Nível Técnico (variando de acordo com as horas trabalhadas). Além disso, os candidatos selecionados terão direito a auxílio moradia no valor de um salário mínimo para candidatos de outras cidades, transporte, restaurante no local com subsídio, plano de saúde, auxílio medicamento, seguro de vida e atividades recreativas.

A data final para a realização das inscrições será até o dia 27 de maio e poderão ser efetuadas através deste link.

Há quatro décadas de atuação no mercado, a Embraco é genuinamente brasileira e já está presente nos cinco continentes, empregando cerca de 10 mil pessoas em seis países: Brasil, China, Itália, Eslováquia, Estados Unidos e México.

Por Helena Cortez 

A Reckitt Benckiser, empresa que fabrica produtos como Vanish, Veja e Dettol, responsável por grande parte da produção de produtos deste segmento no mercado, está com as inscrições abertas para o Programa de Trainee 2012.

O programa oferece a oportunidade para jovens recém-formados, ou graduandos, de serem inseridos no mercado de trabalho em empresas de grande porte, podendo conhecer todos os setores da empresa.

A Reckitt Benckiser selecionará candidatos que sejam graduados entre dezembro de 2009 e julho de 2012, em cursos nas áreas de Comunicação Social, Administração, Engenharia, ou Economia. Também será exigida fluência em inglês.

As vagas estão sendo oferecidas para atuação em Supply Chain, Marketing ou Vendas.
Além da remuneração no valor de R$ 4.200,00, os selecionados terão benefícios de plano médico e odontológico, Plano de Previdência Privada, e Participação dos lucros da empresa.

O programa terá duração total de 24 meses para Supply Chain e 18 meses para Marketing ou Vendas.

Os interessados poderão efetuar as inscrições até o dia 11 de junho pela página eletrônica: www.ciadetalentos.com.br/rb. Através desta página também poderão ser obtidas mais informações.

Site em Empresa: www.rb.com/br.

Por Marina Totina de Almeida Lara

O Banco Santander está com 188 vagas disponíveis para jovens trainees, os interessados devem ter formação entre os meses de julho de 2010 e julho de 2012. Os cursos requisitados são: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou Marketing.

As inscrições deverão ser feitas até o dia 16 de maio e os aprovados irão ser convocados para atuarem em agências do Santander distribuídas em 18 Estados brasileiros além daquelas presentes no Distrito Federal.

O candidato que já possuir experiência com vendas terá um importante diferencial a seu favor.

O banco Santander vai oferecer para aqueles que ingressarem no programa um curso de formação com duração aproximada de 4 meses, sendo que, logo após a conclusão, os jovens irão atuar como Gerentes de Relacionamento, com foco no atendimento aos clientes.

Não foi divulgado o valor a ser pago, porém entre os benefícios oferecidos estão: assistência médica e odontológica, vale-refeição e alimentação, auxílio creche, previdência privada, seguro de vida e também participação nos lucros.

Os interessados devem acessar o site abaixo, onde encontrarão todas as demais informações sobre o Programa de Trainee Santander e onde também poderão se inscrever: www.vivatalentos.com.br/traineeredesantander.

Por Russel

A Unesp, em parceria com o ITA e a University College of London, está com uma vaga para pós-doutorado em Engenharia Sanitária. Trata-se do projeto “Desenvolvimento e aplicação de sistema de monitoramento contínuo de tamanho de flocos visando otimização da coagulação/floculação e filtração”, apoiado pela Fapesp.

O trabalho será coordenado pelo pesquisador Marcelo de Julio e tem como objetivo, em linhas gerais, o desenvolvimento de um equipamento que investigue a integridade dos flocos quando submetidos a forças de cisalhamento. Para a validação desse equipamento, será usada a análise de imagem digital.

A Secretaria de Saneamento e Recursos Hídricos (São Paulo – Estado) e a Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (SABESP) estão envolvidas no Projeto, que faz parte do PITE (Parceria para Inovação Tecnológica), da Fapesp, cujo objetivo é desenvolver novos processos produtivos ou o desenvolvimento de novos produtos com alta tecnologia.

Os interessados devem ser das áreas de Engenharia Civil, Química, Ambiental e Sanitária. Devem fazer a inscrição até dia 31 de maio de 2012, exclusivamente pelo e-mail rmoruzzi@rc.unesp.br, devendo conter em anexo duas cartas de recomendação, carta de interesse e CV atualizado.

Para mais informações: www.bv.fapesp.br.

Por Christiane Suplicy Curioni