Vem aí o Programa de Trainee 2011 da Henkel, empresa detentora das marcas de produtos Loctite, Super Bonder, Schwarzkopf, Pritt e Cascola! A seleção é destinada a graduandos formados entre junho de 2009 e junho de 2011 nos cursos superiores de Economia, Relações Internacionais, Química, Engenharia e Administração.

Além desse requisito de formação, é importante que os candidatos tenham fluência em inglês, conhecimentos em espanhol e disponibilidade de 40 horas semanais de dedicação a função. Os futuros trainees irão exercer suas atividades nas unidades da empresa localizadas em Jundiaí, Diadema e Itapevi, no ABC paulista. O número exato de vagas não foi divulgado pela empresa.

Além da remuneração mensal fixa, os participantes selecionados irão receber benefícios como assistência médico-odontológica, seguro de vida, estacionamento, refeição, ônibus fretado, universidade corporativa, entre outras vantagens. Acesse o site do Programa até o dia 31 de maio de 2011 e coloque em prática seus conhecimentos acadêmicos!

Vem aí o Programa de Especialização 2011 da Repsol Sinopec, empresa exploradora e produtora de hidrocarbonetos presente no Brasil. O Programa Master, como é chamado, constitui um curso de especialização em exploração e produção de hidrocarbonetos.

Com duração de dez meses, o Programa é destinado a graduandos formados a no máximo quatro anos ou com previsão de formatura até julho de 2011 nos cursos superiores de Geofísica, Geologia, Engenharia de Petróleo e Engenharia de Produção.

Além desse requisito acadêmico, é importante que os participantes tenham certificação TOIC (750) ou TOELF (200) da língua inglesa. Os alunos aprovados irão participar de alguns módulos do Programa na cidade espanhola de Madri e na cidade escocesa de Edimburgo no período de setembro de 2011 a julho de 2012.

Valorize o seu currículo com mais essa experiência profissional enviando o seu currículo para o e-mail seleção_repsol@repsol.com até o dia 26 de maio de 2011 e garanta essa certificação internacional!

A Renner abriu inscrições para o seu programa Trainee 2011. As oportunidades ofertadas são para trainee de loja, de compras com foco em produto, de planejamento e trainee corporativo.

A empresa exige que os candidatos tenham concluído o curso superior entre dezembro de 2006 e julho de 2011, que tenham domínio em inglês (avançado), espírito de equipe, dinamismo e disponibilidade para viagens e mudanças.

Os candidatos também precisam ter certa identificação com o mercado do varejo.

Os interessados poderão se cadastrar pelo site da Renner até o dia 29 de maio. O programa está previsto para começar em setembro e o treinamento será por um ano, sendo seis meses em Porto Alegre e o restante na sede administrativa ou em uma das lojas da rede no país.

Por Thais de Melo